年會策劃方案旨在總結過去一年的成就，展望未來的發展方向，并增強員工的凝聚力和團隊合作意識。年會分為多個階段，包括策劃準備、協調落實和倒計時確認，最終于指定時間舉辦?；顒幽繕税ū碚脙炐銌T工、豐富員工的文化生活，以及促進領導與員工的互動。參會人員為公司全體員工，年會流程涵蓋開場致辭、年度總結、表彰環節、文藝表演和互動游戲等環節。預算和獎項設置待定，確?；顒拥捻樌M行和高效運作。

有關于年會策劃方案 1

在辭舊迎新的重要時刻，為了更加突出公司在過去一年中的成長與進步，以及鼓勵員工之間的友好交流與團隊凝聚力，公司將舉行20xx年度總結暨20xx年迎新年會，借此機會感謝每位員工辛勤奉獻的努力。

一、年會主題：

20xx年度總結暨20xx年迎新年會

二、年會時間：（具體時間待定）

（1）年會籌備階段（20xx年1月13日至1月15日）：在此期間，主要負責年會方案的策劃和相關通知的發布。

（2）年會協調與執行階段（20xx年1月15日至1月17日）：該階段將著重做好安排表、音響設備的確認及物品的采購。

（3）年會倒計時階段（20xx年1月17日）：此階段確保禮儀小姐、主持人及節目單的全流程確定。

（4）年會正式舉行時間：20xx年1月18日00：00至00：00

三、年會地點：（待定）

四、年會目標：

（1）對20xx年的公司成就進行并制定20xx年的總體發展規劃，明確新一年的方向與目標。

（2）增進員工間的互動與溝通，強化團隊合作意識，提升公司整體競爭力。

（3）對表現優秀的員工給予表彰，通過獎勵機制激勵大家在新的一年中繼續努力，追求卓越。

（4）豐富員工的文化生活，感謝全體員工過去一年中的辛勤付出。

（5）為員工提供展示自我的平臺，增強對企業大家庭的認同感。

（6）加強領導與員工之間的互動，讓大家在同一舞臺上共同交流、歡慶。

五、參會人員：

公司全體員工，預計人數約為50人。

有關于年會策劃方案 2

一、年會主題：“感恩相伴，共創未來”xx公司年會暨客戶答謝會

二、年會時間：-年-月-日下午17：30——晚上21：30

三、年會地點：–大廈會議中心

四、年會目的：

1、感謝客戶，鞏固合作關系

2、搭建企業與客戶之間的交流平臺

3、提升公司品牌的知名度

4、樹立企業良好形象

5、增強員工的集體歸屬感

五、年會參與人員：本次年會預計邀請–人

1、嘉賓：地方政府人員、各類客戶及合作伙伴

2、公司員工：高層管理及全體員工

3、重要客戶代表

4、媒體記者

5、演出團隊

6、攝影團隊

六、參與方式：

1、邀請嘉賓：發送正式邀請函，并通過電話確認出席情況

2、媒體及攝影：由公司直接聯系并發送邀請函

3、演出人員：按節目安排邀請演出者

七、年會形式

自助餐會+嘉賓互動+文藝表演+抽獎環節

八、年會流程

（一）開場前準備工作

1、酒店預訂（確認時間與地點）

2、迎賓服務：酒店人員在門口接待，簽名登記

3、禮儀服務：酒店工作人員的協助

4、工作職責分配：

1）確定主持人

2）禮儀小姐（迎賓及抽獎環節）

3）禮品發放負責人（公司領導）

4）現場安保人員

5）背景音樂的選擇與簽名墻的準備

6）音響與燈光設備的調試與運行

7）攝影師的合理安排與調度

8）餐飲服務的協調與準備

5、主辦方致辭稿的準備

6、確認嘉賓名單及簽到記錄，準備發言嘉賓名單及發言稿

7、座位安排（依據主次，告知酒店安排）

8、準備抽獎設備：抽獎箱及獎品

9、嘉賓胸花的準備

10、現場工作人員、演出人員及禮儀小姐的就位

11、各項準備工作完成，邀請嘉賓入場

（二）年會開場17：30—18：50

1、播放輕音樂，主持人入場并致開場白

2、主持人介紹主辦方及來賓，安排簽名拍照

3、公司高層致辭，對過去一年進行總結

4、邀請嘉賓上臺發言

（三）年會活動19：00—20：00

1、公司領導開啟香檳，宣布年會正式開始

2、提供自助餐、飲品、甜點等給嘉賓

3、自由交流時間，促進互動

（四）表演及互動環節20：00—21：30

1、精彩的雜技表演

2、抽獎環節，頒發獎品

3、樂隊表演

4、嘉賓參與互動游戲

（五）年會結束21：30—21：50

1、主辦方致結束辭，宣布年會圓滿結束

2、為嘉賓發放紀念品

3、送別嘉賓

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活動策劃背景：

每年年底，各大企業都會以“年會”的形式舉辦一系列活動。

一方面：在這個“企業盛會”中，管理層與員工、員工之間能夠進行面對面的交流，大家齊聚一堂，這不僅有助于消除過去工作中的隔閡，還能促進彼此之間的溝通，增強團隊之間的協作，實現企業的團結，提升整體凝聚力。

另一方面：在這個“家庭聚會”中，公司通過總結與回顧過去一年的工作，規劃和設定下一年的發展方向，并對年度優秀員工和團隊進行表彰，迎接新的一年，以此來推動公司的企業文化建設，表達對員工的關懷。

活動主題：回顧總結過去、戰略規劃未來

活動目的：激勵士氣、統一目標、加強團結、創造輝煌

活動安排：

(一)全員大會議程安排

12：30 ：全體員工提前到達指定會場，按照指示就坐，等待大會的開始。(會場播放背景音樂)

13：00—13：10 ：大會第一項開始。音樂停止，響起鞭炮聲(背景音效)。主持人宣布員工大會正式開始，向參會的員工介紹出席的公司主要領導，并熱烈歡迎;(歡迎掌聲結束)請總經理致《開幕辭》。

16：40—16：50 ：大會進行第三項。請總經理宣讀公司《關于表彰上一年度先進集體和個人的決定》。

16：50—17：00 : 主持人請獲獎的優秀員工上臺領獎，請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，合影留念，主持人熱烈祝賀。

17：00—17：10 ：主持人請獲得先進集體榮譽的負責人與總經理上臺領獎，合影留念，主持人熱烈祝賀。

由獲獎的集體代表分享簡短的獲獎感言。(攝影師拍照)(會場播放頒獎背景音樂)

17：10—17：20 ：主持人請到場的主要領導與獲獎優秀員工合影留念。(攝影師拍照)

17：20—17：30 ：主持人對本次大會做簡要宣布員工大會閉幕。(會場播放離場背景音樂)

(二)宴會相關安排

18: 30之前 ：員工到達指定宴會廳，所有的酒水、涼菜等準備就緒。

18: 55之前 ：總經理到達主席臺，發表《祝酒詞》。

19: 00之前 : 主持人宣布晚宴開始，大家共同舉杯祝賀新年快樂，期盼公司明天更美好。

19: 00—22: 30 ：與會者一起用餐、互動活動。

(三)活動相關安排

規定：每位員工必須參與，不能推遲，每個人都需表演(即使只是簡單發言)。

1.全體員工聯歡：合唱(《明天會更好》)

2.公司領導表演節目，能夠是簡單講話或唱一首歌，務必參與。

3.相關部門經理表演節目。

4.部門全體員工一起表演節目。

5.員工自由選擇表演節目。

(四)簽到及許愿安排

每位員工進入會場都要進行簽到，并寫下心愿，掛在許愿墻上，最后形成一個許愿冊。

(五)游戲互動安排

無論是新老員工，宴會初期，大家可能不太容易融入，因此通過游戲環節能夠拉近彼此的距離，打破僵局，營造輕松愉悅的氛圍。

一：大型團隊互動游戲：團拜年

人數：不限

道具：酒及酒杯

方式：大家互相敬酒，拜年，傳遞祝福。

二：成語接龍

參與人數：全體

道具：無

方法：以生肖為主題，進行成語接龍，前一個人說成語，后一個人以第一個成語的最后一個字接成語，未能接上的需接受懲罰：表演節目或喝酒。

三：搞笑成語接龍：讓幾位年輕人上臺，每人準備5個成語，隨后在每個成語前加入“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”，組成非常搞笑的句子，效果令人捧腹。

四：喝啤酒比賽

參與人數：若干

工具：酒、奶瓶

亮點在于用嬰兒奶瓶作為酒具，讓男性員工挑戰喝啤酒，規定時間內誰喝得多誰就勝出。

五：熊來了(我愛你更有趣)

參與人數：8-15人，分組進行。

游戲規則：

(1)第一位喊“熊來了”。

(2)第二位問：“是嗎?”

(3)第一位再次說：“熊來了”，依此類推。

(4)最后一位聽到“熊來了”時，大家齊聲說：“不得了了!快逃!” 該組獲勝。

各種游戲目的是促進員工之間的交流，放下工作壓力，享受這一團體活動，增強團隊的凝聚力，使年會活動的成功與否直接與參與度掛鉤。

(六)參會人員須知

一 : 員工如無特殊情況，必須參加年會，若因特殊原因需離開現場，須提前報告并獲得批準。

二 : 晚宴及活動中，員工可穿著休閑或運動裝；而在大會上，建議主持人及述職人員著正裝。

三 : 放下偽裝，盡情展現自我。

(七)預算費用

1.年會活動的費用預算需得到管理層的明確批準，這是保證活動順利進行的重要基礎。

2.各項活動都需有專人負責，確保費用分配明確。

3.所有支出需保留相關憑證。

(八)主要注意事項

1.控制好時間(確?；顒影磿r進行，不拖延)。

2.錄像拍照(記錄企業文化盛會)。

3.任務分工明確(確保活動順利進行)。

4.進場、散場的接待及后續工作安排妥當(確保活動有序進行)。

5.年會預算透明清晰(形成預算統計表)。

預祝大家：新年快樂，享受美食與歡樂，期待明年再見，相關負責人確保圓滿結束離場工作。

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活動目的：

增強員工之間的團隊凝聚力，加深員工對公司文化的認同感，促進各部門之間的溝通與協作，進一步提升企業在市場中的整體競爭力。

2、對x年度公司發展的成果進行全面并制定x年公司的戰略規劃，明確新一年的工作目標和方向。

3、表彰表現優秀的員工，通過獎勵機制激勵全體員工的工作熱情，力爭在新的一年里，所有員工在各自崗位上都有卓越的表現。

4.通過年會的舉辦，收集員工對公司未來發展的期望與建議。

活動概況：

活動時間：x年12月27日下午14點00分至21點30分(周六)

活動地點：上海中星鉑爾曼大酒店一樓多功能宴會廳

(地址：上海市 徐匯區浦北路1號)

參與嘉賓：公司高層領導、重要客戶及合作伙伴、行業精英、

奧奇廣告公司全體員工（可攜伴侶參加）；

預計參加人數：150人至200人

活動內容：公司年會+晚宴+文藝表演

組織形式：活動由公司年會項目組統一策劃及實施

年會宣傳方案：在公司內部的公共區域，向全體員工發布活動信息，采取以下形式:

1、海報展示

2、內部郵件發送

3、各部門公告

旨在提升員工對此次活動的關注度和參與熱情

活動形式：

考慮到時間和場地的因素，此次活動將由公司領導和各部門配合，具體組織和排練由各管理處負責。各部門可以自選節目參與聯歡。

活動宗旨為“自編自演、形式多樣、內容豐富、全員參與、精彩紛呈”，致力于營造熱烈的氛圍，精彩的內容?；顒有问桨ǎ夯佑螒颉⑿『铣?、特色表演（例如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦等）。

活動流程

簽到

13:50—14:00 簽到會議14:00 – 16:30

簽到處布置：

1、設置充氣拱門在酒店大門外的主通道

2、酒店內外布置需美觀大方（按照公司統一要求）

3、簽到處放置指示牌以引導嘉賓

4、指定相關工作人員進行接待

活動流程（公司年會）

時間：x年12月27日 14：00 -- 16：30在上海中星鉑爾曼大酒店（商務會議廳）

參會人員：本公司經理、設計師及優秀員工，共計15名;

客戶代表：RIO（銳澳）酒業客戶部經理王經理；得實打印機設備公司客戶部經理黎經理

合作伙伴代表：上海新蕊廣告有限公司李經理、上海靈獅廣告有限公司蔡經理

會議議題：公司總經理對x年度的總結及x年戰略部署講話。

表彰年度優秀員工，頒發先進員工獎和優秀員工獎。

會議結束后，所有員工可自行安排（公司已在酒店設置休息室，供KTV、健身、家庭影院等使用）

具體流程（公司年會）

13:50 全體員工提前到達指定會場，按照安排入座，等待會議開始;

14:00—15:30 大會第一項，各部門及項目負責人上臺進行年終述職報告。

15:30—15:45 大會第二項，由行政人事部主管上臺宣讀各部門主要負責人的任命決定。

15:45—16:00 大會第三項，副總經理宣布x年度優秀員工名單；獲獎員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發證書及獎金，并與獲獎者合影留念；優秀員工代表發表感言。

16:00—16:30 大會第四項，總經理進行總結性發言。

16:30 大會結束，員工散會休息，酒店為晚宴進行布置。

活動流程

20:00-22:00 晚宴 采用自助餐形式目的-促進員工之間的溝通與交流

晚宴布置：

1、與酒店溝通，設定自助餐的類型和品類

2、晚宴入口處懸掛紅色橫幅

3、桌次安排

4、安排相關工作人員進行接待

舞臺布置：

1、舞臺背景噴繪：

內容：

文字部分：

2、舞臺周圍懸掛紅燈籠，邊緣布置鮮花，四周墻壁裝飾以烘托氣氛的裝飾物

3、舞臺結合音響、燈光、煙霧及影像播放，展現絢麗效果。

4、設置紅地毯，讓獲獎者在紅毯上走到領獎臺，并發表獲獎感想

5、現場安排專業人員進行錄像和拍照，記錄下這美好的時刻。

具體流程（晚宴安排）

18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人邀請公司董事長上臺發表講話，隨后引導大家共同舉杯，祝愿大家新年快樂，期盼公司未來更加美好。（背景音樂）

18:10—18:20 董事長及其夫人共舞

18:20—19:30 用餐環節：公司領導與員工互相敬酒，增進同事間的交流和溝通。

19:30—21：00 娛樂環節：

1、影子舞（員工表演）

2、歌曲串燒（員工表演）

3、游戲1：坐氣球比賽，準備用具：3把椅子、裝有20個氣球的3個箱子;

游戲規則：通過隨機選人，2人一組，共3組，一人遞球，一人坐球，限定時間3分鐘，3分鐘內箱子中氣球最少的組獲勝;

具體流程（晚宴安排）

4、魔術表演（李霄飛）

5、小品表演（員工）

6、游戲2：搶椅子；用具：5把椅子，圍成一圈;

游戲規則：隨機選人，音樂響起6人圍著椅子走，音樂停時必須搶座，沒有搶到的輸;

7、歌曲串燒（薛之謙）

8、舞蹈表演（宣傳部員工）

9、抽獎環節（所有人參與）

10、游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

游戲規則：隨機選人，分成兩組，每人嘴里叼一支筷子，將鑰匙鏈傳遞給下一個人，必須使用筷子，不能用手，最先傳遞完成的組獲勝

11、游戲4：呼啦圈傳曲別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

游戲規則：隨機選人，3個人每人一個呼啦圈，在轉圈的將手中的曲別針連在一起，先完成的組獲勝;

12、幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、100張卡片、100個乒乓球

在抽獎前會向每位參與者發放帶有號碼的卡片，乒乓球上寫有對應的號碼，放入抽獎箱，由指定人員抽取一至四等獎。

13、主持人邀請全體員工上臺合影留念，晚宴結束。

抽獎環節：

簽到——每位簽到的員工會獲得一張電子抽獎券，上面印有姓名，抽中者即可獲得獎品。

獎品：

一等獎（1名）：iphone5（1部）及紅包10000元

二等獎（3名）：三星note2（3臺）及紅包5000元（3份）

三等獎（5名）：ipad mini（5部）及紅包2000元（5份）

鼓勵獎（10名）：購物卡600元（商場或超市）（10張）

陽光普照獎：紅包100元（200份）

組織工作：

1、活動籌備組：企劃部、公關部、總務部、采購部

總顧問：企劃部部長

策劃指導組長：企劃部組長

主持人：公關部員工

小組成員：來自四個部門的員工（企劃、公關、總務、采購）

2、工作人員責任分工：

(1) 場地布置方案設計：企劃部

(2) 現場音響及節目音帶播放：總務部

(3) 禮品、獎品、場地用品及道具購置：采購部

(4) 現場禮品、獎品發放：公關部

(5) 現場桌椅準備、擺放及收集：總務部

(6) 現場記錄統計員：總務部

(7) 現場保安及秩序維護：保安部

(8) 交通安排負責人：企劃部

有關于年會策劃方案 5

一、活動目的：

1、增強區域團隊的凝聚力，提升整體競爭力;

2、對x年的區域營銷工作進行回顧，總結市場業績，分析現狀。制定新年度的區域營銷整體計劃，明確工作方向及目標。

3、表彰在工作中表現突出的優秀員工，通過激勵機制有效調動全體員工的積極性，激勵他們在未來的工作中更加投入。

二、年會主題：

三、年會時間：x年x月x日下午x點至x點

活動安排：領導發言、優秀員工表彰、節目表演，同時進行聚餐。

四、年會地點：xx酒店x樓xx廳

五、年會組織形式：本次年會由公司專門成立的年會籌備小組負責組織與執行。

六、參加人員：客戶群體、公司領導; 邀請行業內重要嘉賓; 公司全體員工;

1.會場總負責人：

主要工作：負責整體工作協調與人員調度。

2.策劃、會場協調、嘉賓邀請：

主要工作：年會的策劃、節目安排、彩排和舞臺協調; 與外部協調、信息收集。

3.人員分工、會場布置與撤場安排;

4.嘉賓接待及簽到工作：

5.音響與燈光：在會前半小時進行音響和燈光設備的檢查。

6、物品準備：

主要工作：準備禮品、獎品等相關物品。

七、會場布置：

會場內：

布置方案：

1、舞臺背景噴畫：

內容：

文字內容：

2、舞臺懸掛紅燈籠，四周墻壁裝飾以烘托節日氛圍的裝飾品。

3、舞臺兩側各放置兩個易拉寶，內容為宣傳企業文化;

文字內容：

會場外：

1、在賓館大門外主要通道處設置充氣拱門;

2、賓館入口處掛紅布橫幅;

3、賓館內設置指示牌;

文字內容：

八、年會流程：

活動形式：領導致辭、優秀員工表彰、節目表演及公司聚餐;

備注

1.主持人開場，介紹到場的領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭;

2.分公司領導進行致辭;

3.嘉賓發表講話;

4.表彰優秀員工、文藝演出、現場有獎問答及趣味游戲;

外部演員的節目表演，并進行抽獎環節;

演出內容：

20xx年會節目單

策劃主線：結合增強團隊凝聚力與提升競爭力，在節目中融入中西文化元素與時尚風格，力求呈現一臺視聽盛宴。

氛圍：歡樂、和諧、熱烈。

有關于年會策劃方案 6

20xx年即將結束，為了展示公司在過去一年里取得的豐碩成果，促進同事之間的團結與友誼，公司決定于20xx年1月20日舉辦20xx年度總結表彰大會及迎新年會，以此感謝每位員工辛勤的付出與努力。

一、年會主題：

20xx年度總結表彰大會暨20xx年迎新年會

二、年會時間：

(1) 策劃及準備階段 (20xx年11月1日至11月30日)：

在這一階段，我們將完成年會的策劃方案、通知的發布以及節目征集工作。

(2) 協調及實施階段 (20xx年12月1日至12月31日)：

本階段的主要任務是制定節目安排表、確認音響設備并進行物品采購。

(3) 確定階段 (20xx年1月19日)：

在這一階段，我們將完成禮儀小姐、主持人以及節目單等的最終確認。

(4) 年會正式舉行時間：20xx年1月20日14：00至22：00

三、年會地點：

(待定)

四、年會目的：

(1) 對20xx年公司發展歷程進行同時制定20xx年的公司規劃，包括新一年的戰略方向及目標。

(2) 增強員工之間的溝通交流，提升團隊協作意識，從而增強公司的綜合競爭力。

(3) 對優秀員工進行表彰，以激勵全體員工在新的一年里更為出色地完成工作任務。

(4) 豐富員工的文化生活，感謝大家在過去一年中的辛勤付出。

(5) 讓員工在年會中充分展示自我，增強對企業大家庭的歸屬感。

(6) 加強領導與員工之間的互動，使大家能夠在同一舞臺上共同交流與歡慶。

五、參會人員：

公司全體員工，預計約200人。

六、年會節目要求：

1、歌曲類：

(1) 主題鮮明、積極向上的歌曲;

(2) 體現青春、活力、健康的歌曲;

(3) 與年會主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

(1) 表達積極向上精神的藝術性舞蹈;

(2) 帶有科技元素的創意舞蹈;

(3) 受歡迎的街舞、現代舞、健美操和武術等;

(4) 相應歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

(1) 體現生活快樂的相聲、小品;

(2) 經久不衰的傳統曲藝節目(戲曲、話劇、評書等);

(3) 其他類型的曲藝表演(樂器演奏等)。

4、各部門的節目報名不受限制;

5、鼓勵跨部門聯合報名。

七、年會流程：

1、與會人員入場;

2、主持人宣布年會正式開始;

3、公司總經理及董事長進行講話，回顧總結年度工作并表彰員工;

4、優秀員工分享個人經歷;

5、聯歡會節目表演;

6、互動小游戲環節;

7、閉幕詞。

有關于年會策劃方案 7

年會主題：

攜手共進，開啟新篇章

20xx，和您一起見證成就

讓我們一起，共創輝煌!

年會時間：

20xx年1月X日12:00

年會地點：

X酒店XX廳

年會創意(流程概述)：

1. 員工入場

采用隨機座位方式，讓不同部門的同事能夠坐在一起，增進交流，避免同部門人員聚集在一桌。這也為后續抽獎環節做好準備。(座位號票可以設計得更有趣味性)

2. 開場表演

可以邀請一位專業表演者，呈現一段精彩的開場秀，吸引大家的注意力，營造熱烈的氛圍。表演結束時，可以“引爆”現場氣氛，激勵大家的參與感。

3. 主持人登場，介紹年會主題。

4. 公司領導致辭，回顧過去一年的成就，展望未來的發展，同時對優秀員工進行頒獎致敬。

5. 節目一：歌曲演唱，選擇一些積極向上的歌曲，激發團隊士氣。

6. 現場微信紅包互動，大家在三分鐘內加入紅包群。發放小額紅包，第一輪只派發6個紅包，搶到的同事上臺參與首輪游戲。

第一輪游戲。

7. 節目二：小品或相聲，內容貼合年會主題，增添歡樂氣氛。

8. 第二輪微信紅包派發，提升紅包數量，剔除第一輪已搶到的，其他人可以選擇參與第二輪游戲。

第二輪游戲。

9. 年會抽獎環節一

10. 節目三

中場休息

在此期間，可以安排互動環節，讓表演者為大家送上小禮物，增添現場樂趣，同時播放公司年度精彩視頻，回顧過去的成就。

11. 年會抽獎環節二

12. 微信紅包派發第三輪

第三輪游戲。

13. 年會抽獎環節三

14. 節目四：節目五

15. 年會抽獎環節四

互動合影，與會人員共進晚餐。

可供主持人使用的引導語：

攜手共進，喜迎未來，齊心協力，共創輝煌

團結奮進，攜手向前，精彩年會，不容錯過

有關于年會策劃方案 8

一、 下午的年會會議

整體概念闡釋：本次年會將圍繞“過往——未來”兩大主題展開，結合多媒體視頻、嘉賓訪談、頒獎環節等多種形式，為每個慶典篇章注入活力。在隆重的慶典中，展現企業文化的深度和人文關懷。

(一)“過往”模塊

(1) 二十年輝煌回顧

概述：會議以“龍騰四?！焙铣_始，王董將點亮象征“20”字樣的焰火，象征著企業在過去二十年中的輝煌歷程，正式拉開慶典序幕。這一環節將激發現場氣氛，為后續的情感共鳴定下基調。

主要亮點：

企業宣傳片播放至尾聲，合唱隊員紛紛入場，隨后由主持人邀請陳偉鴻上臺，進行揭幕儀式（這樣的介紹方式，既展現對主持人的尊重，也反映出企業的高端形象）。

【“龍騰四?！焙铣h節】—— 每位員工手持蠟燭上臺，蠟燭顏色與大小不同，排列成企業LOGO或心形，營造出溫馨的效果。歌曲《企業之聲》。焰火揭幕點亮“20”的字樣，寓意企業過去的輝煌。

【“那些年，那些事”】—— 老員工分享創業經歷，并與主持人進行互動。
【“憶昔”】現場互動（即興采訪員工的感想）。

(2) 感恩相伴風雨同行

概述：通過熒屏介紹三大客戶公司的重要性，向他們表達誠摯的感謝，增強雙方合作的信任感與榮譽感，體現穩重的企業形象。

主要亮點：

【感謝有您】—— 本篇章伊始，屏幕顯示三大客戶公司的簡介，由男聲深情宣讀，引入客戶代表嘉賓。

(二)“未來”模塊

(1) 未來的輝煌展望

【“相伴”對話】—— 邀請王董及王總上臺，和三位客戶代表進行訪談（回顧早期與企業合作的歷程）。

概述：此環節以專業化的訪談開啟，結合酒塔慶賀和精彩的歌舞表演，將現場氛圍推向高潮；著名嘉賓將擔任頒獎嘉賓，增強參與感和互動性。

【“行業透視”訪談環節】——（首先采訪幾位現場觀眾對于行業的看法，然后請臺上嘉賓分享觀點，最后由王總闡述企業獨特的“合力營銷模式”）。播放視頻：20xx年醫藥行業十大經典營銷案例揭幕，企業入選。

【香檳塔慶祝儀式】—— 在視頻播放工作人員推上水晶香檳塔。視頻宣布“企業入選”后，五位嘉賓共同開香檳，慶祝儀式開始！【“輝煌之聲”】—— “舞蹈團”上臺獻舞（作為香檳塔慶祝儀式的延續）。

(2) 百年期待的愿景

概述：在對企業輝煌歷史進行回顧后，自然會引發大家對未來的展望。王總致辭后，邀請各位嘉賓共同展望企業的未來，希望繼續攜手共創輝煌！

【“續寫二十年”儀式】—— 舞臺將裝飾許多星星，每顆星星上寫著一個關鍵詞，如“榮耀”“奮斗”“溫暖”等。五位嘉賓各選擇四顆星星，陳述選擇理由，并點亮選中的星星，最終點亮二十顆星星，寓意未來二十年的展望，象征百年期待！

【“未來之星”點火儀式】—— 所有嘉賓共同點亮寫有企業LOGO的大星星，展望未來的輝煌！

二、 晚宴環節

主要亮點：【“尋找你的企業心使”有獎活動】—— 結合“合力營銷模式”的主題。

三、 現場布置

(一) 為體現企業的大氣與實力，舞臺以紅、金為主色調，運用燈光效果烘托氣氛。

(二) 利用“龍與星”的元素進行現場裝飾。龍象征著企業的蓄勢待發，星星則體現活力與光輝，兩者相結合，營造出光彩奪目的氣勢。

(三) 餐桌布置，晚宴前布置十桌，茶歇后增加十桌，如圖所示（綠色為新增）：
原因：下午會議空間充裕，人員活動方便，場面顯得大氣，不至于擁擠。

舞臺設置：（訪談 頒獎 舞蹈表演）

企業紅地毯

活動流程安排

14:00―14:30 來賓簽到入座；播放祝福視頻

14:30―14:35 企業宣傳片播放（同時合唱隊就位）

14:35―14:38 幕后主持人播報，邀請陳偉鴻主持（簡要介紹會議意義及流程）

14:38―14:45 “龍騰四海”合唱表演

14:45―14:47 焰火揭幕

14:47―14:50 王總致辭

14:50―“憶昔”現場互動

有關于年會策劃方案 9

年末將至，不論是小型企業還是大型公司，年會是一項必不可少的活動。它不僅是員工之間加強感情的聚會，更多的是對過去一年整體業績的回顧和對表現突出的員工進行表彰，以激勵大家在新的一年繼續努力，推動公司的蓬勃發展。

盡管我們公司規模不大，但也要舉辦一場精彩的年會，以展現團隊的凝聚力。

年會的具體安排如下：

一、年會時間

_月__日下午_點到_點

二、年會地點

公司會議室。

三、參與人員

全體員工 (請務必出席)。

四、年會內容

活動概述(聚餐、總結、表彰、娛樂活動、頒獎)

五、年會預算

經費是年會的基礎，這樣的活動至關重要。我們要合理規劃，確保不浪費、不克扣。畢竟，好的年會能促進公司與員工之間的良性互動，幫助大家更好地團結一心。

年會將在下午三點準時開始：

1、宣布年會開幕，致開幕詞，進行一年的總結與表彰，并為明年的工作做部署；

2、各部門經理進行年度總結和新一年的工作規劃；

3、優秀員工分享個人心得；

4、對先進個人和部門進行表彰；

5、開始聚餐活動。

預計在__點左右完成上述流程，接下來的時間將是大家盡情享受美好時光的時刻。

而酒會的氣氛需要一些互動活動來調動起來，所以我們準備了幾個有趣的游戲：

1. 成語接龍：

道具：酒水、若干參與者；

規則：主持人說一個成語，指定下一個人必須以該成語的最后一個字開頭接龍，如此往復，接不上來的則罰酒。

2. 猜動物：

參與人數：多人；

用具：紙條；

方法：每位參與者抽取一張紙條，上面寫有動物的名字，不能透露給其他人。參與者需要通過模仿表演來讓其他人猜測，未能猜到的負責罰酒。

3. 報拍7：

參與人數：不限；

用具：無；

規則：從1報數，遇到7的倍數時，不報數而是拍下一個人的后腦勺，錯誤者要罰酒。

4. 熊來了（或我愛你）：

參與人數：建議8-15人，分組進行；

游戲規則：

(1) 第一位參與者喊“熊來了”；

(2) 第二位反問：“是嗎？”；

(3) 然后第一位再說：“熊來了”，依次傳遞；

(4) 最后一個聽到“熊來了”的組員齊聲喊：“不得了了!快逃！”首組歡呼的勝出。

5. 搞笑成語接龍：

選出幾位年輕人上臺，將五個成語的前面加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”，以此形成搞笑的敘述，增加了趣味。

這些游戲活動旨在增加年會的樂趣，讓大家在輕松愉快的氛圍中，打破隔閡，減輕工作生活的壓力，進一步增強團隊的凝聚力。

總經理將對年會進行總結并送上祝福，確保年會圓滿結束。

有關于年會策劃方案 10

一、年會主題

__Y公司20__年度年終總結大會

二、年會時間

20__年__月__日下午14點00分至21點30分

會議時間：14：0017：30

晚宴時間：18：0021：30

三、年會地點

東湖賓館一層多功能廳

四、年會參會人員

公司全體員工(45人)

五、年會流程與安排

此次年會的流程與安排分為以下兩個部分：

年終總結會議的具體安排

13：50 所有參會員工提前抵達指定會場，按照座位安排就位，靜候大會開始;

14：0015：30 大會進行第一項，各部門及項目負責人依次上臺進行年終述職報告。

15：3015：45 大會進行第二項，由人力資源部負責人宣讀各部門及項目主要負責人的人事任命通知。

15：4516：00 大會進行第三項，副總經理宣讀20__年度優秀員工獲獎名單；優秀員工上臺領獎，董事長為獲獎者頒發榮譽證書及獎金，并與獲獎者合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。

16：0017：30 大會進行第四項，董事長進行總結發言。

17：30 大會結束，員工自行休息，酒店布置晚宴會場

晚宴安排

18：00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝愿大家新年快樂，并期待公司的明天更加輝煌。(背景音樂)

18：0019：00 用餐時間：公司領導與員工逐桌敬酒，增進同事間的交流，拉近彼此的關系。

19：0021：00 娛樂環節：

文藝表演(25個節目)

游戲1：氣球接力賽，所需道具：3把椅子、3個裝有20個氣球的箱子;

游戲規則：每組2人，共3組，一人傳氣球，另一人坐著，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子里剩下氣球最少的組獲勝;

文藝表演(25個節目);

游戲2：搶椅子; 所需道具：5把椅子，圍成一圈;

游戲規則：將椅子圍成一圈，配合音樂，6個人圍繞椅子轉，當音樂停下時，搶坐椅子，搶不到的則出局;

文藝表演(25個節目)

游戲3：筷子運球賽; 所需道具：12根筷子、2個小球;

游戲規則：6人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一根筷子，將小球掛在第一個人的筷子上，依次傳遞，不能用手，最先完成的組獲勝。

游戲4：呼啦圈接力賽; 所需道具：3個呼啦圈、18個夾子;

游戲規則：3人，每人一個呼啦圈，手里各拿6個夾子，轉動呼啦圈的將夾子串起來，最先完成的勝出;

游戲5：踩氣球; 所需道具：100個氣球

游戲規則：分為兩組，每組5人，每人腿上綁10個氣球，主持人設置3分鐘時間，互相踩對方腿上的氣球，最后看哪個組剩下的氣球最多即獲勝。

幸運抽獎環節：所需道具：抽獎箱、49張號碼卡、49個乒乓球

每位員工手持一張數字卡片，乒乓球上寫有相應數字，放入抽獎箱中，指定專人抽取一至四等獎。

主持人邀請全體員工上臺合影留念。

六、年會準備及相關注意事項

年會通知與宣傳：公司辦公室將于今日向各部門及項目部發出書面的《關于20__年度年終總結大會的通知》，對年會活動進行公示與宣傳，以確保全員知曉。

條幅制作：紅底黃字，內容為：“Y公司20__年度年終總結大會”（條幅規格： ）

物品采購：包括抽獎及生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需的氣球、拉花、花籃；游戲所需的乒乓球、乒乓球拍；抽獎箱；會議所需的礦泉水；晚宴所需的酒水及各類干果小零食。

現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，以完成大會及晚宴活動現場的拍照工作。

七、年會籌辦任務

任務及分工 責任人

會務前期、中期協調工作

會議階段主持人

晚宴階段主持人

物品采購（抽獎及生肖禮品、游戲獎品、席位卡、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱、酒水、各類干果小零食）

會場布置

條幅、證書、人名牌制作、鮮花預定

現場拍照

有關于年會策劃方案 11

年會是企業一年一度的重要慶典!為了提升員工的工作熱情，實現他們的個人夢想，同時也實現公司的發展目標，制定以下年會策劃方案。

一、年會的目標

1、增強員工凝聚力。通過年會活動留住優秀人才，激勵員工展現激情和活力，讓他們相信在公司發展的前景。通過展示公司的成就和未來愿景，增強員工及其家庭對工作的支持，使他們在新的一年里更積極地投入到工作中，爭取更好的業績。

2、增進客戶關系。特別邀請重要的大客戶參加年會，讓他們感受到我們對合作的珍視。通過展示公司的團隊風采和文化，向客戶傳遞我們的價值觀，增強他們對我們的信任。可以安排老客戶分享經驗，吸引潛在客戶對我們產生好感。

3、促進外部合作。邀請上下游合作伙伴和行業相關人士，展示我們的業務規劃和團隊實力，以增加他們對我們的信心。還可以邀請地方政府有關領導，展示公司對地區和行業發展的貢獻，進一步增強合作機會。

二、會場布置

設置良好的音響設備和舒適的用餐環境，確保員工可以愉快聚餐。在會場兩側懸掛展示公司文化、愿景和口號的橫幅，吸引員工的目光。后方展示過去一年業績的優秀團隊照片，優秀員工和創始人的照片以展架形式擺放，營造出積極向上的氛圍。年會期間，老板無需上臺發言，而是專心欣賞員工的表演。

三、邀請嘉賓

全體員工必須到場，不能請假。公司各部門領導及重要的大客戶均在邀請范圍內，此外還可邀請地方領導或行業內知名人士，增添年會的神秘感。

四、具體流程

1、全員到達簽到處進行點名，安排各自的崗位(會務組統一著裝，特殊崗位另行處理)。

2、客戶簽到時，佩戴胸花并走紅地毯，主持人引導他們入場。會場內應播放動感音樂，營造熱烈歡迎的氣氛。

3、主持人上場介紹自己及嘉賓，并引導全體員工參與開場舞，隨后播放去年的精彩視頻。頒獎環節中，主持人邀請獲獎者上臺領獎、分享感言，期間可穿插一些文藝節目，展示團隊風貌和公司文化。

4、各部門制定明年的業績目標，地方領導或行業嘉賓發表演講，主持人需提前與領導溝通，確保他們愉快發言，從而提升年會的氣氛。

5、公布20__年的獎勵機制，確保內容清晰透明，便于全體員工了解。老板進行總結發言，激勵全場人員，提升士氣，主持人隨后宣布年會正式結束，并開始晚餐環節。

五、重點注意事項

主持人在每一個環節前要強調該環節給予企業的價值。每位領獎者需佩戴花環上臺，走上紅地毯，聚光燈配合到位。會務組要嚴密組織每個環節，確保各項準備就緒。頒獎過程至關重要，各獲獎者應有1到3分鐘的發言時間，主持人需適度減少自身發言，給予獲獎者充分時間感謝支持他們的人。

有關于年會策劃方案 12

一、整體情況

1 、年會主題名稱：20xx年終慶典

2 、年會目標：加強團隊凝聚力、展現公司風采

3 、時間：待定

4 、地點：公司會議中心

5 、主辦單位：公司人力資源部

6 、承辦單位：年會籌備小組

7、 工作人員

顧問：待定 統籌組：年會籌備小組

8 、項目組：

(1)第一項目組：節目組 組長：待定 組員：各部門文藝小組及參與人員任務：

a、負責節目收集、篩選及后續的排練和彩排。

b、選擇、審核主持人及其形象和臺詞;

c、負責節目的編排以及年會的整體流程銜接;

d、準備年會需要的一切道具及設備;

(2)第二項目組：宣傳組 組長：待定 組員：宣傳部、外聯部成員任務：

a、通過海報（包括手繪和噴繪）、橫幅、傳單等形式進行宣傳;

b、現場攝影及視頻錄制。

(3)第三項目組：外聯組 組長：待定 組員：公關部、外聯部成員

任務：

a、負責聯系贊助商并完成與其承諾的服務。

b、聯系活動前的食物商家及校內合作單位。

(4)第四項目組：禮儀組

組長：待定 組員：公司禮儀隊成員

任務：

a、確定邀請的嘉賓，并及時發送邀請函;

b、與禮儀隊協調，確保禮儀服務到位;

c、購買小禮品及請柬等活動物品;

d、活動當天準備好現場服務物品，如水杯、茶點等，并接待嘉賓及領導;

e、協調媒體報道、記者及攝影師的安排;

(5)第五項目組：舞臺組

組長：待定 組員：后勤部、技術部成員

任務：

a、確保舞臺搭建及時且符合要求; b、年會期間負責燈光、音響設備的安裝及化妝室、換衣間的設置。

(6)第六項目組：機動組

組長：待定

組員：其他參與人員

任務：負責年會期間的會場秩序維護、后勤保障及緊急情況處理。

二、各階段任務及工作分配

9 、年會的前三個階段：

(1)年會策劃及準備期(待定)：

本階段主要完成宣傳、節目收集、主持人選定及贊助商的確定 ①節目收集：由節目組負責，采取部門提供節目和從各個團隊收集節目兩條線索，同時邀請外部專業表演團體。

確定主持人 ②贊助商確定：由外聯組負責，聯系商家，并就宣傳事宜進行配合 ③前期宣傳：由宣傳組負責，制作海報并張貼、橫幅等。

(2)年會協調及進展期(待定)：

本階段主要完成節目篩選及排練、中期宣傳、禮儀服務確認、舞臺燈光音響確定及物品購買。 ①節目篩選及排練：由節目組負責，統籌組監督，地點暫定會議中心。選取優秀節目并進行排練。 ②中期宣傳：由宣傳組負責，展開網絡宣傳（公司網站、內部論壇及郵箱），廣播宣傳。 ③舞臺確定及物品購買：由舞臺組和禮儀組負責，聯系制作公司，確保物品采購到位。

(3)年會倒計時期(待定)：

本階段主要完成年會全過程的確定（包括節目單確認）、第一次彩排、末期宣傳、領導邀請、場地確認、媒體報道及工作證制作。 ①年會全過程確定及彩排：由節目組負責，節目單確定并加緊排練，進行第一次彩排，時間暫定（待定），地點會議中心。 ②末期宣傳：宣傳組負責，設計和發放宣傳單（如抽獎券、節目單），廣播宣傳及收集當日的抽獎券。 ③領導邀請、場地確認及媒體報道：由禮儀組負責。 ④費用收集：由統籌組負責，確保收齊相關費用及發票，若無法及時收齊，務必在年會前辦妥。

10 、年會當天流程：詳見 年會當天工作流程（附錄1）

11 、年會后期工作：

(1)為參與演出人員分發小禮品

(2)費用結算

(3)書面總結

(4)視頻制作及網絡宣傳

三、節目單（略）

有關于年會策劃方案 13

一、年會主題

年會的主題是企業年度活動的重要組成部分，明確的主題能夠指導整個活動的策劃與執行。主題的設置應結合公司的經營方針、戰略規劃以及當前經營狀態，同時也要考慮企業文化和內部市場等因素。例如，某企業的年會主題為：“勇創佳績，共享輝煌年會”。這一主題策劃的思路主要體現在以下幾點：

1、當前企業面臨市場激烈競爭，在公司管理層的指導下，努力提升市場推廣、品牌宣傳，進而提高產品與服務的知名度。通過內部管理優化，以績效為導向，實現企業的可持續發展。這一年對該企業而言，是在競爭中求生存，在穩定中求發展的重要一年。

2、在過去的一年中，企業涌現出許多勇于創新、樂于奉獻、追求卓越的優秀員工。企業文化倡導的核心價值觀包括：敬業、務實、創新、成長、卓越。對這些優秀員工的貢獻及其所體現的企業精神，理應給予高度認可與表彰。

3、成長就是硬道理。企業與員工都需要勇于面對挑戰，打破常規，追求創新，進行必要的管理改革與流程優化，以提升企業的競爭力。過去一年中，企業通過一系列的優化改進實現了可喜的突破，而員工也應不斷學習，提升個人能力，以更好地與企業共同成長。

基于以上三個方面，最終確定年會主題為：“勇創佳績，共享輝煌年會”。

二、年會形式及操作流程

圍繞年會主題，設計全年的活動形式。一般來說，年會形式可以包括以下幾個方面：

1

回顧與展望

這一部分的主要表現形式通常是企業領導的發言，回顧過去一年市場的變化及企業獲得的成績，同時對存在的問題做出分析，并展望未來的發展方向與目標。

2

領導致辭

年會上通常會邀請幾位主要領導或高管進行致辭，增強員工對企業的歸屬感與認同感，同時激勵大家更好地投入到工作中。

3

優秀員工表彰

這是年會的重要環節，需要精心策劃表彰形式。表彰流程可以按以下步驟進行：

1) 分類表彰。例如，評選出優秀員工、優秀銷售人員等，按類別依次進行表彰。

2) 分類頒獎。針對不同類別，邀請不同級別的領導進行頒獎。

具體流程可按以下步驟實施（別忘了搭配背景音樂，以營造頒獎氛圍）：

A 指定頒獎領導上臺，宣讀表彰名單;

B 受表彰員工按類別逐一上臺，接受頒獎;

C 頒獎領導與受表彰員工合影留念;

D 臺前釋放禮炮（適合室內使用的彩紙禮炮）。

4) 優秀員工代表發言。選擇一兩位受表彰的員工代表上臺，分享獲獎感想，鼓勵更多員工向他們學習。

4

互動游戲

年會上，除了豐盛的晚餐，互動游戲是提升氣氛的重要環節，增強員工之間的感情。

誰是臥底

游戲人數：7人，其中1人為臥底。

游戲規則：

1) 選定兩個相近的詞語，6名參與者拿相同的詞，1名臥底拿另一個相似詞匯。

2) 每個人描述自己手中的詞語，但不能直接說出來，盡量給同伴暗示，避免讓臥底猜出正確的詞匯。

3) 每輪描述完成后，7名參與者投票選出臥底，得票最多者出局。如果臥底堅持到最后三人，臥底獲勝。

蘿卜蹲

游戲人數：4人以上

游戲規則：

1) 每個人用顏色命名，任意指定一種顏色的蘿卜開始下蹲，并同時吟唱口令。

2) 在誦讀過程中要指定其他顏色的蘿卜進行同樣的動作，未能及時下蹲或報錯顏色的則出局。

數7游戲

聚餐環節

聚餐是年會的重頭戲，菜品選擇應兼顧員工的口味與地方特色，酒水供應則根據人數進行安排。要把控好預算。

抽獎環節

這是引人矚目的時刻，獎項可分為特等獎、一等、二等獎等，獎品包含現金紅包、家用電器等。

具體操作流程如下：

1) 獎品分類抽取。

A 從小獎項開始抽取，特等獎最后抽，以保持員工的期待感。

B 獎品分時間段抽取，根據晚會時長合理安排。

2) 指定抽獎領導。確定獎品和抽取時間后，每類獎品的抽取由相關領導抽取，流程如下：

A 指定領導為員工抽取三等獎;

B 中獎員工上臺領取獎品;

C 抽獎領導與中獎員工合影;

D 臺前釋放禮炮（適合室內放的彩紙禮炮）。

3) 獲獎員工分享感言。特別針對獲得一等獎和特等獎的員工，分享獲獎的喜悅。

7

員工合影留念

員工自發的合影行為能夠增進相互之間的了解，讓大家在快樂的氛圍中留下美好的回憶。

三、年會形式

年會形式可根據主題靈活安排，整體進行或分段進行。整體進行是指工作總結、優秀員工表彰、聚餐、春節晚會和抽獎活動連貫進行，需合理安排時間。但可能時間會較長。

分段進行是指工作總結和優秀員工表彰為一部分，聚餐、晚會與抽獎活動為另一部分，效果可能更理想。因為總結與表彰較為嚴肅，晚會與抽獎則氣氛活潑，可以更好地調動員工的積極性。

四、年會實施

一個完美的策劃方案，其效果關鍵在于具體實施。年會的實施可以從以下幾個方面入手：

1、 年會場地選擇與布置。

場地選擇需根據參與人數與活動內容，以能夠滿足會議、聚餐、演出等多功能為考慮，且與企業地點相近。

場地布置應考慮春節臨近、年會主題與內容，整體風格需喜慶、吸引人。

2、 聚餐菜譜與酒水安排。

菜譜的選擇需兼顧員工的飲食習慣與地方特色，酒水的選擇依人數和需求而定，同時要控制好預算。

3、 抽獎獎品選擇與采購。

獎品選擇需要吸引員工目光，既要實用又有紀念意義，同時也要考慮到預算。

4、 晚會節目組織與篩選。

節目組織可以分部門進行，需事先排練并最終篩選出適合年會展示的節目，以提升參與者的積極性并進行評獎。

5、 領導與嘉賓確定與邀請。

邀請相關領導及嘉賓出席年會，需根據規模與主題決定邀請人數，并準備好正式的邀請函。

6、 主持人確定與培訓。

主持人的選擇至關重要，建議選擇兩名，性格開朗且富有激情的主持人，并對其進行培訓以把控整體氛圍。

7、 年會項目人員確定與培訓。

年會的各項工作應明確分工，確保每一項工作都有專人負責，確?；顒诱＿M行。

8、 參會人員迎送住宿飲食安排。

外地人員的迎送住宿要妥善安排，確保每位嘉賓與員工感到被重視。

9、 年會費用預算。

根據年會的規模與檔次制定預算，確保在經濟可承受范圍內實現良好的活動效果。

五、年會總結

年會結束后，務必對活動進行評估成功之處與不足，以便來年有更好的改進。對背后的工作人員進行表彰，并通過各種形式記錄年會的精彩瞬間，讓每位員工感受到團隊的凝聚力。

六、年會小工具

可以使用“簽到啦”小工具來簡化年會簽到、座位安排和抽獎流程，幫助HR節省時間與精力。

有關于年會策劃方案 14

一、年會主題：

20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

二、年會時間：

(1)年會籌備階段（20xx年11月1日至11月30日）：

本階段主要負責制定詳細年會方案、發布相關通知、收集節目。

(2)年會協調階段（20xx年12月1日至12月31日）：

在此階段，完成節目安排、音響設備的確認與物品采購。

(3)年會倒計時階段（20xx年1月10日）：

本階段確定禮儀小姐、主持人以及節目單等各項細節。

(4)年會正式演出時間：20xx年1月15日14：00至20：00

三、年會地點：(待定)

四、年會目的：

(1)總結20xx年公司發展成果，規劃20xx年的整體發展方向、目標與計劃。

(2)加強員工間的溝通，提升團隊合作意識，增強公司的整體競爭力。

(3)通過表彰優秀員工，激勵員工在新的一年里再創佳績。

(4)豐富員工的業余生活，感謝全體員工一年來的辛勤付出。

(5)讓員工在年會上充分展現自我，增強對公司的歸屬感。

(6)促進領導與員工之間的互動，共同在舞臺上交流與慶祝。

五、參會人員：

公司全體員工，預計約200人。

六、年會節目要求：

1、歌曲類：

(1)喜慶、祥和、充滿活力的歌曲;

(2)富有青春氣息、積極向上的原創歌曲;

(3)與主題相關的熱門歌曲演唱。

2、舞蹈類：

(1)積極向上、寓意深遠的舞蹈;

(2)富有科技感與創意的現代舞蹈;

(3)流行的街舞、現代舞、健美操、武術等;

(4)歌曲伴舞表演。

3、曲藝類：

(1)展現生活的幽默小品、相聲;

(2)經典傳統曲藝表演（如戲曲、話劇、評書等）；

(3)其他形式的曲藝表演（包括樂器演奏）。

4、每個部門提供節目的數量不限;

5、鼓勵跨部門組合參與報名。

七、年會流程

1. 參會人員入場

2. 主持人宣布年會正式開始

3. 高層領導發表講話，總結年度工作，表彰優秀員工

4. 各部門負責人總結工作并對優秀員工進行表彰，頒發獎品

5. 優秀員工分享經驗

6. 聯歡晚會節目演出

7. 互動小游戲環節

8. 年會閉幕詞

注意事項：

有關于年會策劃方案 15

一、年會目的：

1、增強團隊內部的凝聚力，提升企業在市場中的競爭優勢。

2、對過去一年區域營銷工作的深入分析區域市場的業績表現，并制定新一年的整體營銷規劃，明確工作方向和目標。

3、表彰在工作中表現優異的員工，通過激勵機制，調動全體員工的積極性，以更好地投入到未來的工作中。

二、時間：20年1月6日上午9:00下午17:00

三、地點: 酒店會議室

四、主題：攜手并進，共創輝煌

五、主持人：部門總監

六、會場布置：

1、會場主席臺背景噴繪

2、話筒、音響及投影儀由酒店負責

3、會議茶水和水果由酒店采購

4、照相機、攝像機及電腦由策劃團隊準備

七、大會要求：

1、會議期間請勿隨意走動和外出

2、參會人員請將手機調至靜音或關機狀態

八、流程：

20年1月6日上午8:00，會議現場布置完成。

8:10 禮儀、主持人、安保及各相關工作人員全到場，進行最后的準備。

8:20 現場工作人員與主持人確認會議流程，確定到場領導名單及順序。

8:35 引導全體員工入場。

8:50 主會場播放背景音樂，營造熱烈的氛圍。

9:00 所有人起立，齊唱國歌。

9:05 播放企業發展歷程（包含企業簡介、文化及成就），時長3-5分鐘。

9:10-9:20 主持人登場，熱情介紹到場領導及致辭內容。

9:20-9:50 董事長致辭。

9:50-10:20 總經理致辭。

10:20-10:50 副總經理致辭。

下午：2:00 大會繼續。

2:10-2:40 各項目負責人發言。

2:40-3:00 優秀員工代表發言。

3:05-3:25 優秀員工表彰并頒獎。

3:30-4:30 士氣展示環節。

4:40 全體員工齊聲高呼公司口號，大會圓滿結束。

4:45 安保人員有序安排員工離場。

備注：以上時間安排僅供參考，主持人可根據現場情況適當調整節目時間。

有關于年會策劃方案 16

第一節 年會策劃方案

一、年會目的：

為加強__團隊成員之間的互動與交流，傳遞彼此的關心與祝福，我們誠邀所有團隊成員于辭舊迎新之際，共同歡慶這一充滿意義的時刻，回顧__團隊的成長與成就。

二、年會主題：辭舊迎新，共譜__團隊華章

三、時間：20__.__.27(周五) 晚上6點至10點。

四、地點：待定

五、參與人員：所有已報名的團隊成員

六、組織形式：由__團隊統一籌劃與執行。

七、人員分工：

1、總策劃：黃__

職責：負責整場活動的策劃與實施，協調各環節的負責人，確保工作進展及成果的驗收，相關負責人需按照安排執行各自任務。

2、總協調：李斌

職責：全程協調各小組的任務銜接，確?；顒禹槙尺M行，避免資源浪費。負責活動節目的安排，策劃額外的表演和互動游戲，豐富節目內容。

3、主持人：婚慶公司

職責：全程主持年會，主持風格應輕松活潑，具備親和力，針對節目單設計適當臺詞，營造熱烈、喜慶的氛圍。

4、財務管理：待定

職責：指定兩名財務專員(會計、出納)進行來賓簽到及活動經費的管理，確保開支明細清晰，活動結束前結清賬目。

5、場地選定與布置：黃__牽頭

職責：確定年會場地，并于活動前完成會場及舞臺布置，調試燈光與音響設備。

6、活動宣傳：__X

職責：負責年會的宣傳工作，包括制作橫幅及節目單，建議制作全年的活動回顧視頻作為背景音樂在活動期間播放。

7、攝影及攝像：建議群友自助

8、采購負責人：待定

職責：負責年會所需物品的采購，如道具、晚宴食品及音樂設備的租賃與歸還。

八：年會內容：

1、播放年度活動回顧的幻燈片，群主講話。

2、晚宴環節

3、文藝表演及小游戲互動。

九：晚宴方案：每桌__人

1、標準：__-__元/桌

2、酒水：白酒，啤酒。

3、飲料：大瓶可樂、雪碧、果汁等。

十：費用預算：

1、獎品費用：

2、道具費用：

3、菜品、小吃、酒水及水果費用：

第二部分：年會流程

第一環節 現場準備

一、舞臺布置

在活動當天，提前完成橫幅與背景的布置，建議會場懸掛氣球，主席臺放置鮮花，餐桌配備水果及小吃(5點前完成)。

二、音響與燈光調試：

當天對音響、麥克風等設備進行調試，準備好開場音樂和節目所需音樂(5點前完成)。5點半開始播放輕音樂，插播幻燈片，迎接來賓入場。

三、來賓簽到：

在6點前為來賓簽到時間，由財務管理人員提前到場，準備簽到簿及簽到筆，負責簽到及費用收取。

四、座位引導及人員統計：

人員待定，提前到場引導來賓入座，并與簽到人員保持溝通，確保6點前安排所有參會人員就緒，年會于6點準時開始。

第二環節：年會正式開始

一、主題為“辭舊迎新，共譜__團隊華章”的年會將在6點準時啟動，由主持人進行開場白。

二、群主致辭。

三、晚宴開始。歡聚暢飲，祝酒共慶，接下來安排節目表演，保持晚宴氛圍熱烈喜慶，避免冷場。

四、娛樂節目。7點開始群友才藝展示，按節目單進行表演，穿插一些互動游戲，例如“鐵人三項”挑戰與“丑鴨賽跑”，增加趣味性。

五、娛樂期間(10點之前)，采購及財務人員負責檢查物品消耗，做好結算，向群主匯報。

第三環節：會后工作

一、10點時主持人宣布年會結束。

二、群主與財務負責人公開賬目，多退少補。

三、后勤人員整理現場。

1、將剩余物品集中處理。

2、歸還租借的設備。

3、確?，F場無遺落物品。

有關于年會策劃方案 17

一.年會策劃時間

20xx年x月x日—20xx年x月x日共三天

二.活動主題

歡聚一堂，共創未來

三.活動內容

(一)主要活動：歡聚一堂，共創未來

1.三天中設定主題晚會：即在三天中安排一次盛大的晚會，為員工提供展現自我的舞臺;

2.晚會期間，將設置最佳節目評選，優勝者將獲得豐富的獎品;

3.活動現場將提供精美的自助餐和飲品，讓每位參與者盡享美食;

4.特別邀請行業內知名講師進行分享，提升員工的職業素養;

5.活動結束后，所有參與者將收到一份紀念品;

(二)可行性：通過策劃一場主題晚會，能夠增強員工的凝聚力和向心力，同時通過活動的宣傳和舉辦，提升公司的整體形象。

(三)輔助活動

1.團隊建設活動;

2.抽獎環節，增加互動性;

3.員工風采展示，鼓勵自我表現。

四、活動推廣

1.內部郵件通知：

2.公司公告欄宣傳：

3.社交平臺宣傳：

4.活動海報設計及張貼。

有關于年會策劃方案 18

一.策劃思路

20xx年12月28日，伴隨著熱烈的期待，盛世嘉年華年會在眾人的矚目下隆重舉行。此次年會不僅是對過去一年努力的也是展望未來的新起點。為了增強團隊凝聚力和激發員工積極性，我們精心策劃了一系列豐富多彩的活動，圍繞著年會主題進行深入的策劃與執行。我們意識到，只有充分調動員工的參與熱情，才能讓年會真正發揮其應有的作用。

本次年會策劃方案分為三個階段：第一波：歡樂頌，第二波：團圓時刻，第三波：奮力新征途。

二.活動主題

第一波：歡樂頌

第二波：團圓時刻

第三波：奮力新征途

三.執行時間

第一波：歡樂頌 20xx.12.01-20xx.12.10

第二波：團圓時刻 20xx.12.11-20xx.12.20

第三波：奮力新征途 20xx.12.21-20xx.12.31

四.活動安排

1.活動思路：本次年會的核心在于增強團隊的向心力與合作意識，特別強調通過互動游戲和團隊挑戰來促進員工之間的聯系。我們將結合“歡慶時刻，團隊齊心”這一主題，設置多個互動環節以提升氛圍，鼓勵各部門員工積極參與。

2.活動總體安排

活動項目規劃：

第一波：團隊建設游戲（如盲人方陣、信任倒退），娛樂表演（歌舞、樂器演奏），頒獎典禮；

第二波：家庭聚餐，分享環節（分享年度成功故事、感人瞬間），員工才藝展示；

第三波：新年展望，制定團隊目標，引導員工寫下新年愿望。

五.陳列要求：

年會現場布置將起到至關重要的作用，環境的營造將直接影響到參與者的體驗。場地布置將以“歡樂、團結、奮進”為主題，通過氣球、彩帶、橫幅等裝飾元素，營造出濃厚的節日氛圍。設立展板展示公司一年來的成就和未來的展望，讓員工感受到共同奮斗帶來的驕傲。

第一波：營造歡樂的氛圍，以鮮艷的色彩和歡快的主題布置為主；

第二波：通過溫馨的燈光和布置，營造團圓的感覺；

第三波：展現奮進的精神，以勵志的標語和愿景展板為主。

六：營銷活動：

第一波：歡樂頌

第二波：團圓時刻

第三波：奮力新征途

七、宣傳及費用

有關于年會策劃方案 19

一、年會主題：

20xx年度回顧與20xx年迎新年會

二、年會時間：

(1) 策劃及準備階段（20xx年11月1日至11月30日）

本階段主要負責年會方案的制定、通知的發布以及節目的征集工作。

(2) 協調與進展階段（20xx年12月1日至12月31日）

本階段主要進行節目安排、音響設備確認以及物品的采購。

(3) 倒計時階段（20xx年1月10日）

本階段主要完成禮儀人員、主持人及節目單的最終確定。

(4) 年會正式舉行時間：20xx年1月15日13：00至21：00

三、年會地點：（待確認）

四、年會目的：

(1) 總結20xx年公司發展取得的成果，并規劃20xx年公司的整體目標與方向。

(2) 增強員工之間的交流，提升團隊合作意識，從而提高公司的整體競爭力。

(3) 表彰優秀員工，通過獎勵提升員工的積極性，鼓勵大家在新的一年中繼續努力。

(4) 豐富員工的業余生活，感謝他們一年以來的辛勤付出。

(5) 為員工提供一個展示自我的平臺，使其在活動中增強對公司大家庭的認同感。

(6) 加強領導與員工的互動，共同在同一舞臺上交流與歡聚。

五、參會人員：

公司全體員工，預計約200人。

六、年會節目要求：

1、歌曲類：

(1) 選擇喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

(2) 健康、陽光、積極向上的歌曲;

(3) 涉及以上主題的原創歌曲。

2、舞蹈類：

(1) 積極向上，富有藝術性的舞蹈;

(2) 具有科技感的創意舞蹈。

(3) 受歡迎的街舞、現代舞、健美操和武術等;

(4) 相關歌曲的伴舞表演。

3、曲藝類：

(1) 反映生活的喜慶、小品和相聲;

(2) 經典的戲曲、話劇和評書等傳統節目;

(3) 其他類別的曲藝節目（樂器演奏等）。

4、每個部門提交的節目數量不限;

5、鼓勵跨部門組合報名參加。

七、年會流程：

1. 參會人員陸續入場

2. 主持人宣布年會正式開始

3. 公司總經理與董事長致開場講話，總結過去一年，并表彰員工

4. 各部門負責人進行工作總結與計劃，對優秀員工進行表彰并頒獎

5. 優秀員工代表分享經驗

6. 聯歡會節目表演

7. 互動小游戲環節

8. 閉幕詞，結束年會活動

有關于年會策劃方案 20

一、活動目的：

1、增強團隊成員之間的凝聚力，提高整體競爭力;

2、回顧x年各項工作，總結區域市場的業績，并計劃來年的營銷策略，明確工作目標;

3、表彰在業績上取得突出成績的員工，通過獎勵激勵大家的工作熱情，積極投入到未來的工作中。

二、年會主題：

三、年會時間：x年x月x日下午x點至x點

活動安排：領導致辭、優秀員工表彰、文藝節目表演以及團隊聚餐

四、年會地點：xx酒店x層xx廳

五、年會組織形式：由公司年會策劃小組負責組織、執行。

六、參加人員：客戶群體、公司領導; 特邀行業嘉賓; 公司全體員工;

1.會場總負責：

主要職責：協調整體工作，調配人力資源。

2.策劃、會場協調、嘉賓邀請：

主要職責：年會整體策劃、節目安排、彩排及舞臺協調; 進行外部協調和現場信息采集。

3.人員分工，場地布置及撤場安排;

4.嘉賓接待、簽到工作：

5.音響、燈光設備：會前半小時進行音響與燈光設備檢查。

6、物資準備：

主要工作：準備各類禮品和獎品。

七、會場布置：

會場內部：

方案：

1、舞臺背景噴繪：

內容：

文字內容：

2、舞臺四周裝飾紅燈籠，營造節日氣氛; 墻壁掛滿節日裝飾。

3、舞臺兩側各放置2個易拉寶，內容為：宣傳企業文化;

文字內容：

會場外部：

1、在賓館大門外設置充氣拱門;

2、賓館入口處掛上紅布幅;

3、賓館內部設置指示牌;

文字內容：

八、年會流程：

形式：包括領導致辭、優秀員工表彰、節目表演及餐飲交流;

備注：

1.主持人開場，介紹到場領導和嘉賓，邀請領導致辭;

2.分公司領導發言;

3.嘉賓發言;

4.表彰優秀員工、文藝演出、現場有獎問答及趣味游戲;

特邀演員表演節目，期間進行抽獎環節;

演出內容：

20xx年會節目安排

策劃主線: 通過結合中西文化元素及時尚風格，打造一場視聽盛宴，增強員工凝聚力，提升團隊競爭力

氛圍: 歡樂、和諧、熱烈。

有關于年會策劃方案 21

一、年會時間：

(1) 年會策劃及準備階段（20xx年1月10日至20xx年1月20日）：

本階段主要完成年會方案的制定、通知的發放以及節目收集。

(2) 年會協調及進展階段（20xx年12月1日至12月31日）：

本階段主要完成節目安排、音響設備的確認以及物品的采購。

(3) 年會倒計時階段（20xx年1月15日）：

本階段主要確認禮儀小姐、主持人及節目單的所有細節。

(4) 年會正式演出時間：20xx年1月17日14：00至20：00

二、年會地點：(待定)

三、年會目標：

(1) 匯總20xx年公司發展成果，并制定20xx年公司全面規劃，包括新年度的計劃、方向和目標。

(2) 加強員工之間的溝通，提升團隊協作意識，增強公司的綜合競爭力。

(3) 表彰優秀員工，通過獎勵來激勵員工，鼓勵在新的一年中展現更出色的業績。

(4) 豐富員工生活，感謝全體員工一年來的辛勤付出。

(5) 為員工提供展示自我的平臺，加深對企業大家庭的認同感。

(6) 增強領導與員工之間的互動，讓大家在同一舞臺上共同交流、歡慶。

四、參會人員：

公司全體員工，約200人。

五、年會節目要求：

1、歌曲類：

(1) 熱情、喜慶、祥和的歌曲；

(2) 健康、向上、青春洋溢的歌曲；

(3) 相關主題的原創歌曲。

2、舞蹈類：

(1) 意義深刻、積極向上的藝術性舞蹈；

(2) 具有創意且符合高科技時代氣息的舞蹈；

(3) 受歡迎的街舞、現代舞、健美操、武術等；

(4) 相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

(1) 反映生活的熱鬧相聲和小品；

(2) 經典傳統曲藝節目（如戲曲、話劇、評書等）；

(3) 其他類型的曲藝節目（如樂器演奏）。

4、各部門報送的節目數量不限；

5、鼓勵跨部門組合報名。

六、年會當天的流程安排

1、 晚宴開始于16：00，參會人員可入場；

2、 16：20領導致辭，并分享20xx年公司的發展方針及表彰優秀員工；

3、 17：30，新員工代表致辭；

4、 18：00，主持人宣布年會即將開始；

5、 18：10，公司節目表演，例如舞蹈、歌曲、相聲及其他曲藝表演（持續約2小時）；

6、 19：00，酒店上菜；

7、 20：00，公司抽獎活動（持續約1小時）；

8、 21：30，公司領導與表演者合影；

9、 22：00，主持人宣布晚會結束。

有關于年會策劃方案 22

一、年會主題：

Y公司20xx年度年終總結暨表彰大會

二、年會時間

20xx年xx月xx日下午14點00分至21點00分

會議時間：14:00——17:00

晚宴時間：18:00——21:00

年會地點

東城大酒店二層宴會廳

年會參會人員

公司全體職員(50人)

年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下幾個部分：

年終大會議程安排

13:50 全體員工提前到達預定會場，按照指定座位就座，準備大會的開始;

14:00—15:30 大會第一項，各部門及項目負責人上臺進行年終總結報告。

15:30—15:45 大會第二項，行政人事部負責人宣讀各部門及項目主要負責人的任命決定。

15:45—16:00 大會第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工名單；優秀員工上臺領獎，由總經理頒發榮譽證書及獎金；優秀員工代表發表獲獎感言。

16:00—17:00 大會第四項，由總經理進行總結發言。

17:00 大會結束，員工休息，酒店準備晚宴場地

晚宴安排

18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福新年快樂，祝愿公司未來更加輝煌。(背景音樂)

18:00—19:00 用餐時間：公司領導與員工逐桌敬酒，增進同事間的交流與溝通。

19:00—21:00 娛樂時間：

文藝節目(3個節目)

游戲1：氣球接力賽，所需道具：3把椅子、3個裝有氣球的箱子;

游戲規則：兩人一組，共3組，一人傳遞氣球，一人坐在氣球上，3分鐘內誰的氣球最少則獲勝;

文藝節目(2個節目);

游戲2：爭搶椅子; 用具：5把椅子，圍成一圈;

游戲規則：椅子圍成一圈，放音樂，6個人繞著椅子走，音樂停時，搶坐椅子，未坐到者淘汰;

文藝節目(2個節目)

游戲3：筷子運球賽;所需道具：12根筷子、2個乒乓球;

游戲規則：分為兩組，每組6人，傳球時只能用筷子，哪個組最先把球傳到最后一人，獲勝;

游戲4：呼啦圈運曲別針; 用具：3個呼啦圈、18個曲別針;

游戲規則：3人，每人一圈，邊轉圈邊串起曲別針，最先完成者獲勝;

游戲5：踩氣球;用具：100個氣球

游戲規則：分組，每人腿上綁10個氣球，互踩，3分鐘內看哪個組氣球剩的多，獲勝。(面試網)

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、49張號碼卡、49個乒乓球

每人持有一張數字卡，乒乓球上寫相應的數字，放入抽獎箱，屆時抽出一至四等獎。

主持人邀請全體員工上臺合影留念。

年會準備及相關注意事項

年會的通知與宣傳：公司辦公室向各部門及項目部發出書面的《關于20xx年度年終總結暨表彰大會的通知》，以確保人人知悉。

條幅制作：紅底金字，內容：“Y公司20xx年度年終總結暨表彰大會” (條幅規格： )

物品采購：抽獎禮品、年度優秀員工獎品、晚宴席位卡、會議用筆、紙、氣球、裝飾品;游戲用具、抽獎箱、礦泉水、晚宴酒水及小吃。

現場拍照：提前安排人員攜帶相機，記錄大會及晚宴的精彩瞬間。

年會籌備任務

任務與分工 責任人

會務前期、中期協調工作

會議階段主持人

晚宴階段主持人

物品采購(抽獎禮品、年會獎品、席位卡、筆、紙、氣球、道具、抽獎箱、酒水及小吃)

會場布置

條幅及證書制作、鮮花預定

現場拍照

有關于年會策劃方案 23

一、年會活動整體策劃

活動目標：本次年會活動策劃旨在增強員工對公司的歸屬感，促進同事之間更深入的互動與交流;回顧20__年工作成就，明確新一年的發展目標和方向。在年會期間將對表現突出的員工給予表彰，以激發全體員工的工作熱情，力爭在新的一年里每位員工都能在工作中取得優異成績。

年會主題：《回顧與展望：攜手共進新征程》

年會時間：20__年1月20日下午1點至5點

參會人員：公司全體員工、管理層及合作伙伴

年會組織形式：由公司人事部門統一協調和執行。

1. 20__年會策劃負責人：L小姐

主要職責：負責年會的整體策劃、信息收集、會場流程安排，跟進年會工作組各項工作的落實進度。

2. 年會場地總負責人：W小姐

主要職責：負責確認年會場地安排、后勤保障、會場安全管理及舞臺器材、道具的準備。

3. 年會藝術工作負責人：Z先生

主要職責：制作年會短片及其他相關素材、布置會場、負責現場音響與燈光的協調，攝影組成員由市場部同事組成。

4. 年會費用審核負責人：L先生

主要職責：統計和審核年會的各項支出、受表彰員工名單及獎金分配，組員由財務部與人事部員工構成。

5. 20__年會主持人：Z小姐

主要職責：負責會場的主持工作，掌控整個年會的流程。

二、20__年年會活動流程概述

1. 年會活動開場短片

內容簡介：年會開場短片將匯集公司20__年間的重要時刻和活動精彩集錦。

操作步驟：全體參會人員就坐、工作人員準備就緒→會場音樂與燈光暫時關閉5秒→播放會場旁白→播放年會短片→會場燈光開啟，主持人入場。

作用：正式開啟年會的預備工作，引導觀眾進入活動狀態，調動現場氛圍，營造和諧的氣氛。

2. 優秀員工表彰

內容簡介：參考奧斯卡頒獎典禮的形式進行優秀員工的表彰，按不同獎項分段進行頒獎。

操作步驟：主持人介紹表彰內容及頒獎嘉賓（高層領導）→頒獎嘉賓啟動表彰名單（以PPT形式在大屏幕上展示，內容包括受表彰者的照片和簡介；主持人進行旁白）→受表彰員工上臺→領導進行頒獎。

作用：提升受表彰員工的榮譽感，樹立模范形象，促進和諧發展。

3. 員工生日慶祝

內容簡介：現場慶祝當月過生日員工的生日。

操作步驟：會場音樂燈光暫時關閉5秒→生日音樂響起，追光燈開啟→生日蛋糕入場→會場燈光開啟→主持人公布當月過生日員工名單→過生日員工上臺→會場燈光關閉，生日音樂響起，全場共同唱生日歌、員工許愿并吹蠟燭→人事經理頒發生日津貼或蛋糕領取卷→生日慶祝環節結束。

作用：新穎地宣揚公司文化及福利政策，表達對員工的關懷與感謝。

4. 20__年工作啟動儀式

內容簡介：公司高層領導出席，董事長將啟動20__年工作象征性球體。

操作步驟：主持人宣布20__年工作啟動儀式正式開始→董事長及高層領導上臺→音樂奏響，工作象征性球體入場→主持人引導全體起立，并領讀公司未來發展的目標→全場倒計時5秒，舞臺燈光調暗，董事長啟動象征性球體→20__年工作正式啟動，年會達到高潮。

三、20__年年會活動具體執行時間表

1、策劃組：自20__年1月11日起，至年會正式開始前兩天確定完成;

2、場地負責人組：策劃方案確定后立即實施，年會正式開始前三天完成;

3、藝術工作組：年會短片、背景音樂、節目音響、會場布置及道具需于年會正式開始前三天完成;

4、費用審核工作組：

1) 20__年1月24日前確定受表彰員工名單及獎項名稱，人事部需在年會開始前三天完成受表彰人員的名單和PPT內容;

2) 受表彰員工的獎品和獎金須在年會開始前三天確定完成。

選擇策劃小組及組織人

選擇策劃負責人

在選擇策劃（組織）負責人時，需考量其執行能力、團隊合作精神及在公司內的威望。

確定小組成員

組織人將挑選策劃小組成員，通常選擇2~4人，視公司規模而定。

選擇策劃小組成員需遵循以下原則：

1. 互補原則，確保成員具備不同的專長。

2. 娛樂精神，成員需對休閑與娛樂活動有所了解。

3. 服務精神，成員應具備為員工服務的態度和精神。

策劃步驟

明確領導意圖

首先需要了解公司領導的意圖，如年會主題、活動內容及預算等。

初步討論

小組進行初步討論，明確活動內容，著重于吃、喝、玩、樂，并進行簡要記錄。

形成策劃方案

勘查落實場地

根據活動計劃，對場地進行電話咨詢和現場勘查，選擇適合的場所，并采購所需物資，如獎品等。

落實及通知

在年會日期臨近之前，需進一步確認場地等事務，如有必要的定金預支付。同時確保公司內部的通知工作覆蓋到每位員工。

小型公司常見年會方案

經濟型

早上進行公司內部游戲、活動，中午聚餐，下午KTV結束。

普通型

租用場所進行活動，如綜合性娛樂場（包括保齡球、乒乓球、桌球及大型游戲機），進行分組比賽，之后聚餐、KTV、抽獎結束。

豪華型

選擇高檔會所進行一體化聚餐和娛樂，結束后發放高額年終獎，或直接組織外出旅游。

有關于年會策劃方案 24

一、年會主題： “XX公司20xx年度總結晚會”

二、年會時間 20xx年X月X日下午 晚會時間：

組織離開：

三、年會地點 海洋之心三樓宴會廳

四、 年會目的及意義

1、回顧20xx年公司發展成就，并策劃20xx年公司的戰略方向與目標;

2、加強員工間的溝通與協作，提升團隊意識，增強公司的整體競爭力;

3、豐富員工的業余生活，感謝全體員工過去一年所做出的貢獻;

4、促進領導與員工之間的互動，在同一個舞臺上共同交流、慶祝;

五、年會參會人員 全體公司員工及領導

六、年會流程與安排 本次年會的流程安排如下：

全體員工按時到達指定的宴會廳，按照預定的座位就坐，各部門清點到場人員，等待年會正式開始;

會議首項，主持人發表歡迎致辭，宣布年會開始。

會議第二項，發放小紙條給在座各位，主持人引導大家寫下對明年的期望，隨后請總經理上臺封存這些期望。接著，總經理會做年度總結并致辭，宣布晚宴開始。

晚宴時間

在用餐期間穿插員工互動節目【游戲-頒獎-代表發言】

游戲1：吃瓜子大賽 游戲規則：每組兩位成員，選出兩組進行對抗，最先將主持人準備的瓜子吃完的小組獲勝。共四組參賽，決出兩組進入決賽，爭奪冠軍。

游戲物料：3包瓜子; 8瓶啤酒; 一包吸管 獎品：冠軍小組，2個高露潔套裝; 亞軍小組，2個沐浴手套

抽獎環節：抽取《四季常安-壹佰元》獎項32人次;

游戲2：心意成語接龍 游戲規則：以兩人為一組，使用肢體動作或語言（但不能說出成語中的任何字）來提示同伴！游戲進行五輪。 游戲物料：A4紙片、成語卡片 獎品：1) 黑人牙膏2; 2) 佳潔士牙膏2; 3) 祥龍公仔2;

19:45—19:55 抽獎環節：抽取《五福臨門-壹仟元》獎項3人次;

游戲3：擰毛巾比賽 游戲規則：三人為一組比賽，誰能在規定時間（十分鐘）內將毛巾擰干獲勝，評判以水滴在紙巾上的數量為準。 游戲物料：帶水毛巾2條、面巾紙2盒 獎品：男優勝，煙灰缸2; 女優勝，米奇飯盒1

20:10—20:30 尾聲：包餃子比賽 游戲規則：三男和三女組成兩組進行比賽，在規定時間內（十分鐘）包出最快且最好的一組獲勝。 游戲物料：餃子皮、餡料、盆子 獎品：立白洗衣液2瓶; 沐浴露4瓶（參賽者自由分配）

抽獎環節：抽取《二龍騰飛-貳仟元》獎項2人次;

抽獎環節：抽取《龍騰虎躍-叁仟元》獎項1人次;

恭喜發財，吃餃子

特別驚喜：誰吃到有錢幣的餃子，即可獲得總經理特別頒發的神秘禮物！

總經理為獲獎者頒獎

七、年會結束

組織離開：

附錄 主持人開場白： 尊敬的各位領導、親愛的同事們，晚上好！在這里，我非常高興能與大家一同分享過去一年的成就與未來的愿景。在這一年中，我們共同努力，公司的不斷進步離不開每一位的貢獻。新的一年即將來臨，讓我們繼續攜手并進、開創更輝煌的明天！年會晚宴現在開始！請大家歡迎X總為我們發言——

晚會：

快樂的時光總是飛逝，團聚的日子總是讓人感動?，F在我宣布：晚會到此結束。祝大家新年快樂，心想事成！感謝各位！

有關于年會策劃方案 25

一、年會主題：增強團隊合作精神，激勵員工士氣

二、年會地點：公司多功能廳

三、年會時間安排：

(1)年會籌備階段(__月__日至__月__日)：這一階段主要負責發布通知、節目征集、確定主持人。

(2)年會協調實施階段(__月__日至__月__日)：這一階段的任務是編制節目安排表、確定服務人員及音響設備、采購所需物品。

(3)年會倒計時階段(__月__日)：這一階段專注于確認年會的整體流程（包括最終節目單）。

(4)年會正式舉辦時間：__年__月__日晚__：__至__：__

四、年會節目報名方式：

1. 在線報名、電話報名、現場報名

2. 聯系人：___

3. 聯系方式：______

五、參會人員：___、___

六、年會節目要求：___

1、歌曲類：

(1)歡快、積極向上的歌曲;

(2)富有青春氣息、傳遞正能量的歌曲;

(3)與主題相關的原創作品。

2、舞蹈類：

(1)充滿活力、具創意的舞蹈;

(2)結合現代科技元素的舞蹈創新;

(3)流行的街舞、現代舞、健身操等;

(4)相關歌曲的伴舞表演。

3、曲藝類：

(1)歡樂、熱烈的相聲、小品等表演;

(2)傳統經典的曲藝節目（戲劇、評書等）;

(3)多樣化的樂器表演。

4、每個部門提交的節目數量不限;

5、鼓勵跨部門合作報名表演;

七、年會進行流程

1. 參會成員入場

2. 主持人宣布年會正式開始

3. 總經理和董事長致辭；總結過去一年的工作情況，并對員工進行表彰

4. 表彰環節：各部門負責人總結年度工作及來年計劃，并表彰優秀員工，頒發獎品

5. 優秀員工分享感言

6. 聯歡會節目表演

7. 互動游戲環節

8. 閉幕致辭

注意事項：_____

行政部

____年__月__日

有關于年會策劃方案 26

一、年會策劃方案之年會主題：x公司的年終總結暨新年度發展規劃

二、年會策劃方案之年會時間：

x年1月x日下午15點至21點

會議時間：15:00——19:00

晚宴時間：19:00——21:00

三、年會策劃方案之年會地點：x大酒店多功能廳

四、年會參與人員：公司全體員工

五、年會策劃方案之流程與安排

年會的流程和安排主要包括以下兩個部分：

(一)年終總結大會議程安排

(二)晚宴安排及創意節目表演

六、年會策劃方案中關于年會準備及相關注意事項：

(一)年會通知與宣傳：公司辦公室于今天正式向各部門及項目組發出《關于x年度年終總結會的通知》，確保全員知悉。

(二)條幅制作

(三)物品采購：包括抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、會議用席位、筆、紙、員工席位卡（晚宴使用）、會場布置用品、游戲所需物料、抽獎箱、會議所需礦泉水及晚宴飲品、小零食等。

(四)現場攝影人員安排，以記錄大會及活動精彩瞬間

七、年會策劃方案之年會籌辦任務

主要包括：會務前期人員、現場協調、會議及晚宴主持人、物品采購、會場布置、條幅、證書、人名牌制作、鮮花預定及現場攝影人員。

x公司的年會策劃方案背景：

每年年底，不論大企業還是小公司，通常都會舉行一場年會。這不僅是公司內部聚餐、增進感情的機會，更是總結過去一年發展的重要時刻，同時對表現突出的員工給予表彰與激勵，以期共同推動公司未來的發展。

我們的公司雖然不大，但也要以高標準舉辦年會，讓活動精彩紛呈。

年會詳細安排：

年會時間：1月22日下午3點至9點

年會地點：公司會議室

年會參與人員：公司全體員工（不得缺席）

年會內容：會議簡介（聚餐、總結、表彰、活動、領獎）

年會預算：經費是首要考慮的因素，年會的重要性不言而喻，必須保證經費的合理使用，做到不浪費、不克扣，確?；顒淤|量。

年會需要營造良好的氛圍，會議室布置的要點包括：

首先是愿望簽到墻：

我們公司每年都設立愿望墻，員工將在墻上寫下新一年的愿望，年會結束后會整理這些愿望。這不僅是公司文化的一部分，也是了解員工需求與期望的一個有效途徑，有助于制定相應的政策，從而提升員工的積極性。

其次要提到的是鮮花布置，細節決定成?。?/p>

會議室的鮮花布置以低矮、便于觀賞的西式花卉為主，會議中應避免高花瓶影響發言者與聽眾的視線。鮮花必須新鮮、豐盈、無異味，以提升整體氛圍。

接著是氣球部分，營造年會氣氛需要充分準備：

我們組織了一些同事，大家一起努力吹氣球，并將獎品放入氣球中，氣球的顏色以紅色和粉色為主，以更好地傳達祝福。

會議室的空間布置要合理，需留下主席臺與活動空間，同時確保飲品與小食品的準備充足。

一切準備就緒，年會將于下午3點準時開始：

1. CEO宣布年會開幕，致歡迎詞，總結過去一年，并部署未來工作。

2. 各部門經理進行年度總結與計劃展望。

3. 表彰先進個人并進行演講。

4. 進行聚餐活動。

上述流程預計于18點前完成，之后便進入歡慶時刻。

為了活躍氣氛，晚宴中將安排一些有趣的活動：

1. 成語接龍游戲：

規則簡單，由主持人說成語，接下來的參與者需接上，接錯需罰酒（女性可用飲料替代）。

2. 動物猜謎游戲：

參與者抽取寫有動物名稱的紙條，之后進行表演，其他人猜測，猜錯者罰酒。

3. 數字游戲：

從1到99報數，7的倍數需拍人后腦勺，報錯需受到懲罰。

4. 熊來了游戲：

分組進行傳遞信息，最后一組齊聲歡呼為勝。

5. 搞笑成語接龍

參與者在紙上寫出5個成語，然后用幽默的方式串聯起來，結果往往令人捧腹。

這些游戲的目的是為了讓大家盡情享受晚會，增進同事間的聯系，舒緩工作及生活壓力。

要點

1. 經費須提前到位，確保透明。

2. 時間掌控需精準，避免延誤。

3. 錄像拍攝，豐富企業文化。

4. 各環節分工明確，人員配備充分。

參會人員須知：

一：員工應參加全程年會，特殊情況需經審批后方可離場。

二：晚宴與活動可穿著休閑裝，但員工大會上建議穿正裝。

三：放下所有偽裝，做真實的自己。

條件：

活動前需確認人數，預定酒水與菜單，確保各項工作順利進行，指定專人負責。

總經理將致最后總結與祝福，活動圓滿結束。

有關于年會策劃方案 27

年會策劃的背景：

每年的年底，無論是規模較小的公司還是大型企業，年會都是必不可少的。除了年終聚餐和加強員工之間的情感交流，更重要的意義在于對過去一年公司的發展進行并對表現優秀的員工給予表彰，激勵大家在新的一年里繼續努力，攜手推動公司的穩步發展。

我們雖然是一家小企業，但同樣希望舉行一場盛大的年會，讓這一活動充滿生氣與活力。

年會的具體安排：

年會時間：1月22日下午3點至晚上9點

年會地點：公司會議室

參會人員：公司全體員工（缺一不可）

年會內容：包括聚餐、總結報告、表彰活動、趣味游戲及頒獎環節

年會經費預算：

經費預算是一個重要環節。年會的成功舉辦對公司和員工都是非常有利的，因此我們必須嚴格把控，確保不浪費且不削減費用，這樣才能順利進行。

要么不舉辦，要么就要做好。我們的企業年會定能取得圓滿成功！

為年會營造氛圍，裝飾會議室是至關重要的。以下幾點值得各位參考：

首先是“愿望簽到墻”：這是我們每年必做的環節，員工可以在墻上寫下新一年的愿望，年會結束后，我們會認真整理這些愿望。這不僅展現了企業文化，還能幫助我們更好地了解員工的需求，以便制定相應的措施，促進員工積極工作，從而推動企業發展。

其次是鮮花布置，細節決定成?。?/p>

會議室的鮮花應選擇低矮、四面可觀的西式花卉，沙發轉角或茶幾可用東式花卉。無論哪種形式，鮮花必須新鮮、明亮且無異味，花高度要確保不阻擋與會者的視線?；ɑ艿倪x擇應根據會議的級別進行調整。

接下來是氣球的準備，這將為年會增添氛圍。我們團隊分工合作，大家一起吹氣球，并將獎品放入氣球中，最終準備了100個色彩繽紛的氣球，這不僅增添了歡樂的氣氛，也促進了員工之間的團結與合作，個人認為紅色和粉色的選擇尤為合適。

會議室的空間布置需要留出主席臺，中央要有足夠的活動空間，酒水和食物的準備也要充足。

一切準備就緒，就等著年會正式開始。

年會將在下午3點準時啟動：

1、公司領導宣布年會開始，并致開幕詞，進行年度總結和來年的工作安排。

2、各部門負責人總結過去，展望未來。

3、優秀員工寄語發言

4、表彰優秀個人和團隊

5、聚餐活動正式開始

預計到晚上6點左右上述環節將全部結束（因此主持人需嚴格把控時間），接下來就是大家歡聚一堂，共同享受美好的時光。

大家都明白，飲酒助興是必不可少的，因此一些有趣的活動也需要安排，這樣能夠讓氣氛更加熱烈。

游戲環節：

1、成語接龍：

道具：酒水、若干參與者

規則：主持人說出一個成語，下一個人需用該成語的最后一個字為開頭繼續接龍，接不上來的人需罰酒（女士可飲用飲料）。

2、動物猜謎：

人數：多人

道具：紙片

方法：預先準備好紙片，寫上各種動物名，每位參與者抽取一個并表演，不能說話，其他人猜。由裁判確定勝負，未能正確表現的人需罰酒。

3、報數游戲：

人數：無限制（越多越好）

規則：參與者從1報數，但是凡是到7的倍數（包含7）的數字時，不能報數，要拍下一個人頭部，若報錯或拍錯就需罰酒。

雖然這是個簡單的小游戲，但沒有人能免于犯錯，所以參與人數越多越好。

4、熊來了（我愛你游戲）：

參與者：約8-15人，分成若干組

游戲規則：

（1）每組第一個人喊“熊來了”。

（2）第二個人回答：“是嗎？”

（3）第一人再對第二個人說：“熊來了”，此后依次傳遞。

（4）每組最后的人聽到兩次“熊來了”時，齊聲喊：“不得了了！快逃！”最先完成的組獲勝?？梢曰旌鲜褂谩靶軄砹恕焙汀拔覑勰恪弊隹谔?，效果更搞笑。

5、搞笑成語接龍：雖然題目是成語接龍，但實際上我們會用驚喜的方式讓大家開心。選幾位年輕人上臺，大家寫出5個成語，再加上“我初戀時”等詞，組合成搞笑句子，效果常常出乎意料。

這些游戲是促進氣氛的輔助工具，我們最終的目的是讓大家享受美食與歡樂，消除隔閡，促進員工更好地融入團隊，提升團隊的凝聚力。

要點：

1、預算需事先到位（明確透明）

2、活動時間需精準把握（不要過晚）

3、活動應有錄像記錄（豐富企業文化）

4、各環節人員需明確分工（職責清晰）

參會人員須知：

一：員工如無特殊情況務必參加年會，若需中途離開，需提前報備。

二：晚宴及活動中，員工可穿著休閑或運動裝，但在正式會議上，建議主持及匯報人員著正裝出席。

三：放下偽裝，盡情展現自我。

條件：

在活動前一周，確認參與人數，定制酒水和菜單，確保各項工作到位，指定專人負責。

公司總經理將進行總結并致以祝福，活動圓滿落幕。

有關于年會策劃方案 28

一、年會策劃的目的：

1、年會時間安排

2、年會地點選擇

3、年會參與人員

4、年會整體預算

5、年會創意策劃，亦稱亮點策劃

6、年會節目安排，包含節目編排

7、年會場地裝飾

8、年會舞臺及音響燈光設備

9、年會晚宴安排

10、年會各項任務的負責人分配

三、具體執行流程

在基本方案確定后，接下來需要成立年會策劃小組，這也意味著對各項負責人進行安排。年會的籌備工作，單靠一兩個人的努力是無法達到理想效果的。必須成立專門的年會策劃小組，明確各成員的職責，通過有效溝通才能加快方案的落實。

1、時間：20xx年1月20日下午18:00~21:00

2、地點：某某城市某某大酒店宴會廳

3、參與人員：全體員工及公司領導，亦可以邀請一些重要客戶，舉辦“某某公司年會暨客戶感謝晚宴”。

4、預算：123456元

5、主辦單位：某某公司

6、承辦單位：北京飛月演出公司負責

(1)、年會場地布置及舞臺搭建、燈光音響設備

(2)、年會節目安排（主持人及各節目演出人員）

(3)、企業員工的節目編排

7、年會互動游戲：

年會游戲是年會形式的重要組成部分，對于增強公司年會的互動性起著關鍵作用。年會游戲種類繁多，包括團隊游戲、互動游戲和搞笑游戲等。年會游戲在活動中具有重要的意義，可以有效活躍現場氣氛，使年會不再是一場枯燥的會議。

除了游戲本身的趣味性，挑選一位優秀的游戲主持人也是至關重要的。他/她需要具備較強的現場互動能力和應變能力，幽默風趣，從而營造輕松愉悅的年會氛圍。

有關于年會策劃方案 29

開場曲：

動感熱歌《青春修煉手冊》

推薦理由：當聽到這首歌的第一反應是青春的氣息撲面而來，接著便是不由自主地想要跟著節拍跳起來。“一個個動作輕輕松松，簡單易上手”的旋律加上活潑的歌詞，使得這首《青春修煉手冊》成為了年會開場的最佳選擇，無論是年輕員工還是資深員工，都能在這一曲中找到屬于自己的青春回憶。

表演方式：選擇炫酷的舞臺燈光和活力四射的舞者進行開場表演，舞者可以在臺前熱情地與觀眾互動，邀請現場員工上臺共舞。服裝方面可以準備一些標志性的青春元素，比如印有《青春修煉手冊》歌詞的T恤，讓整個場面充滿活力和歡快。作為開場的小驚喜，可以準備一些小禮品，如印有青春口號的小徽章，增強現場的氣氛。

互動游戲：

搞笑視頻大比拼

推薦理由：年會是一個歡樂的聚會，幽默是打破僵局的最好武器。今年流行的搞笑視頻大賽正好契合了這個主題。員工們可以提前錄制一些搞笑視頻或搞怪短片，在年會上進行播放，并進行現場投票，評選出“最佳搞笑視頻”。這不僅能活躍氣氛，也增進了團隊之間的了解和互動。

表演方式：準備一個大屏幕，用于播放事先收集的視頻素材，工作人員可以在視頻播放開始前引導大家進行投票。現場的觀眾在觀看搞笑視頻時可以通過手機或紙質投票方式選出自己最喜歡的作品。為了增加趣味性，獲勝的團隊還可以獲得一些小獎品作為獎勵。

技術為王：

VR體驗環節

推薦理由：隨著技術的不斷發展，VR（虛擬現實）逐漸走進了我們的生活，在年會中融入這一元素，將為大家提供前所未有的感官體驗。通過VR設備，員工們可以體驗到與同事們一起進行虛擬冒險、團隊合作等趣味活動，這不僅增加了互動性，還可以促進團隊的凝聚力。

表演形式：現場可以設置一個VR體驗區，準備幾套VR設備供員工們體驗?？梢赃x擇一些簡單易上手的互動游戲，比如虛擬射箭、冒險探險等，讓員工們在緊張的年會氛圍中放松心情，享受新科技的樂趣。

歌舞表演：

經典金曲串燒

推薦理由：經典歌曲是打動人心的最佳選擇，一臺年會上總少不了歌唱環節。選取大家耳熟能詳的經典金曲，集結不同部門的同事們一同演繹，可以拉近彼此的距離，并喚起大家共同的回憶，讓年會充滿溫暖與感動。

表演形式：可以采用合唱、舞臺劇、現代舞等多種形式進行表演。各部門可結合自己的特色，編排一段屬于自己的表演節目，比如經典歌曲串燒，穿插一些幽默的舞蹈，定會讓現場觀眾耳目一新，感受到團隊的活力。

體力大比拼：

團體拔河賽

推薦理由：年會不只有歡聲笑語，適度的競技也能讓氣氛更加火熱。拔河賽是一項簡單而又能夠激發團隊精神的活動，不論男女老少，大家都能參與其中，享受競技的樂趣，提升團隊的凝聚力。

表演形式：在年會現場搭建一條拔河賽場地，分成多個隊伍進行PK。每個團隊可以由來自不同部門的成員組成，增進交流。在活動中，主持人將為大家加油助威，現場氣氛熱烈，最終獲勝的團隊可以獲得獎品，無疑會成為全場的焦點。

年會頒獎：

閃耀之星頒獎典禮

推薦理由：年會的頒獎環節是最受期待的時刻，獎勵那些在一年里表現突出的員工，既是對他們辛勤工作的認可，也能激勵其他員工在新的一年里更加努力。通過創造性的頒獎方式，營造一個歡快的氣氛，讓每個人都能感受到成就感。

表演形式：可以邀請公司領導或特別嘉賓擔任頒獎嘉賓，現場設置閃耀的舞臺效果，增添頒獎的儀式感。可以根據年度表現設置多類獎項，比如“最佳團隊獎”、“最佳新人獎”等。對于每一個獲獎者，可以播放他們的工作視頻或照片，回顧他們的精彩瞬間，讓全場共同為他們喝彩。

有關于年會策劃方案 30

為感謝全體員工在過去一年中的辛勤付出，我們特舉辦20__年總結表彰暨迎新年會。

一、年會主題：

20__年度總結表彰暨20__年迎新年會

二、年會時間：(待通知)

(1) 策劃及準備階段（年月日至月日）：

此階段將主要負責年會方案的制定和通知的發布。

(2) 協調與落實階段（年月日至月日）：

此階段將專注于安排表、音響設備的確認及采購相關物品。

(3) 倒計時準備階段（年月日）：

此階段將完成禮儀、主持人及節目單的最終確認。

(4) 年會正式舉行時間：年月日

三、年會地點：(待定)

四、年會目的：

(1) 總結20__年公司發展的成果，并制定20__年的總體規劃，包括新年度的計劃、方向及目標。

(2) 加強員工之間的溝通，提升團隊合作意識，增強公司的整體競爭力。

(3) 表彰優秀，運用獎勵機制激勵員工的積極性，鼓勵大家在新的一年中都有卓越表現。

(4) 豐富員工的業余生活，以表彰全體員工一年來的辛勤努力。

(5) 為員工提供展示自我的舞臺，增進對企業大家庭的認同感。

(6) 促進領導與員工的互動，讓大家在同一平臺上共同交流、歡聚。

五、參會人員：(待定)

公司全體員工，約人左右。

六、年會獎項設置：(待定)

七、年會預算：

八、年會分工與時間安排：

九、年會流程：