特色年會的策劃方案旨在通過舉辦年度盛典，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力，激勵員工在新的一年中積極工作。年會主題為“攜手共進，創造未來”，強調關注員工夢想與企業愿景的結合。活動流程分為領導致辭、優秀員工表彰、節目展示、幸運抽獎及聚餐，注重提升員工的參與感和成就感。前期準備包括成立籌備小組、撰寫策劃書、確定年會流程及節目安排，并確保良好的會場布置與氛圍營造。嘉賓邀請涵蓋全體員工、客戶及地方領導，旨在展示公司文化與成就。通過豐富的活動安排，年會不僅總結過去，更展望未來，激勵全員共同創造更大的價值。

特色年會的策劃方案 第1篇

一、特色年會的意義

年會是企業重要的年度盛典！

1、年會的口號：攜手共進，創造未來！

2、籌辦原則：讓每位員工都能感受到溫暖和歸屬感

3、企業的核心價值：關注員工的夢想，實現團隊的溫情，進而推動企業的愿景！

4、年會的焦點：鼓勵員工在新的一年里全力以赴！

5、年會的宗旨：促進

①促進員工

a、為了降低員工流失率，通過豐富的活動吸引員工，讓他們感受到與公司的成長是有希望的；展示企業的成就，以獲得家庭的支持；年會必須與以往有所不同，確保每位員工都能感受到心靈的震撼，讓他們在新的一年中創造更多價值！

b、激勵員工的熱情，調動員工的積極性，使他們在新年伊始對工作充滿熱情，迅速進入狀態。

②促進客戶

a、確保邀請到我們重要的大客戶參與年會，讓他們在現場感受到我們的誠意，感謝他們的支持，并展示我們的團隊與文化，傳達對合作的重視。

b、可以邀請潛在客戶到場，讓老客戶分享他們的成功故事，從而吸引新客戶，增強他們對公司的信心。

③促進外部關系

a、請一些上下游的合作伙伴，向他們展示我們的發展規劃與團隊，以增強他們對我們的信賴和依賴。

b、邀請地方政府或者行業領導，展示我們的文化及對地方經濟的貢獻，爭取更多支持。

二、特色年會的前期準備：

A、籌劃準備：

1、確定年會負責團隊，成立籌備小組

2、撰寫年會策劃書，明確主題和活動框架

3、提供年會流程計劃和節目選擇菜單

4、設計會場布置方案并提供效果圖

5、推薦合適的音樂背景資料

B、執行準備：

1、最終確認年會流程與節目安排

2、準備與制作場地布置的道具及所需活動器材

3、確定員工表演項目及主持人

4、撰寫年會相關的宣傳文案

5、制定工作安排表

6、確認會議場地

7、安排晚宴場地與年會氛圍營造

C、成立年會執行組：

年會最重要的參與者是員工，而非領導，因此領導需全心全意為員工服務，每位領導需申請年會執行組的職務，明確責任和成果。

1、迎賓接待組；（負責接待供應商與嘉賓，提供禮儀服務）

2、采購配送組；（負責年會物資的采購）

3、就餐安排組；（負責就餐座次及現場監督）

4、晚會策劃組；（負責晚會節目安排與演練）

5、抽獎組；（負責獎品的準備、管理與發放）

6、宣傳組；（負責現場布置和音響錄像等）

7、交通引導組；（負責停車場的指引和安排）

注：所有采購物品如：紅地毯、燈光、花環、獎杯、禮炮等需提前準備齊全！

三、特色年會擬邀嘉賓

1、全體員工：須全員參與，不得請假；

2、各部門領導；

3、客戶：盡量邀請關鍵大客戶及曾予以支持的客戶；

4、優秀員工及其父母：倡導孝道文化；

5、重磅嘉賓：地方領導或行業知名人士（可提前告知為神秘嘉賓）。

四、特色年會會場布置：

1、確保良好音響與舒適環境，并盡可能安排共同就餐。

2、場地兩側懸掛與公司理念相關的橫幅（展示公司文化、理念、愿景與口號）。

3、座位安排應結合尊重與感恩的原則，如：第一排為年度業績前十名及其父母，第二排為客戶與嘉賓，其他座位按部門分配。

4、會場后方展示年度業績前十名的照片。

5、公司優秀員工與管理層的合影以展架形式放置在會場兩側。

（會場布置遵循尊重與感恩原則，激勵員工，提升團隊士氣。）

五、特色年會具體流程：

1、全員簽到，安排崗位（所有會務組成員需統一服裝）。

2、客戶簽到，佩戴胸花，走紅地毯簽名（主持人引導，主管熱烈歡迎）。

3、主持人登場，自我介紹及熱場，介紹嘉賓。

4、全員參與開場舞，活躍氛圍。

5、播放年度回顧視頻。

6、頒獎環節，邀請獲獎者上臺領獎，分享與合影（中間可穿插文藝節目）。

A、業績前六名：邀請前六名逐一上臺領獎。

B、最佳狀態獎：表彰狀態最佳的員工。

C、無私奉獻獎：獎勵默默奉獻的優秀員工。

D、狼性團隊獎：對組織表現優秀的部門進行表彰。

E、最進步員工獎：獎勵在公司表現突出的新員工。

F、天使獎：關心同事的員工。

G、最大貢獻獎：認可為公司發展做出突出貢獻的員工。

H、晉升通知。

I、客戶表彰。

7、下半場熱場舞后，進行團隊展示，展示團隊文化與精神。

8、各部門設定新年度目標。

9、地方領導發言，提升士氣。

10、行業嘉賓（神秘嘉賓）發言，啟發員工。

11、發布新年度的各項政策（副總發布，附書面文件）。

12、公布新年度獎勵機制，清晰透明。

13、老板總結發言，激勵全場！

14、宣布年會結束；

15、晚宴（期間可穿插文藝節目）。

六、特色年會重點備注：

1、主持人在每個模塊前需說明該環節對企業的重要性。

2、每位領獎者都需佩戴花環。

3、每位領獎者需走紅地毯。

4、每位領獎者需聚光燈伴隨。

5、會務要確保每個環節的順利進行。

6、DJ與禮儀需與主持人充分溝通。

7、感恩文化：

①感謝父母的養育之恩，激發員工內心動力；

②感謝客戶的支持，增強客戶的認同感；

③感謝公司提供的平臺，增強員工的歸屬感。

年度年會如同新春聯歡，不可或缺，它能總結過去，激勵前進，展現企業實力，凝聚人心，增進友誼，是創造潛在利潤的重要形式！

特色年會的策劃方案 第2篇

為展現企業創新進取、不斷發展的優秀形象，增進同事間的友誼、提高團隊的凝聚力，企業決定舉辦20xx年度總結表彰暨迎新年會，以此向全體員工表達感激之情，感謝大家一年來的辛勤努力。

一、年會主題

攜手共進 超越自我!

二、年會目的

1、總結______年企業的各項成就，并制定______年企業的發展戰略，包括新一年的計劃、方向及目標等。

2、促進員工之間的溝通，增強團隊協作意識，提升企業的整體競爭力。

3、表彰優秀員工，通過獎勵機制激勵員工積極性，鼓勵大家在新的一年中再創佳績。

4、豐富員工的業余生活，感謝全體員工在過去一年中的辛勤付出。

5、提供舞臺讓員工展示自我，在年會中增強自我認知和對企業大家庭的歸屬感。

6、加強領導與員工之間的互動，讓大家在同一平臺上共享快樂與成就。

三、年會時間

1、年會籌備期（______年______月______日至______月______日）：

在此階段，主要完成年會策劃方案的制定、通知的發布、會場的選擇、節目征集等工作，節目報名截止日期為______月______日。

2、年會協調及實施期（______年______月______日至______月______日）：

主要工作包括節目篩選、安排節目表、確認并采購道具及獎品。

3、年會倒計時期（______年______月______日）：

在此階段，確定主持人、節目單等各項細節。

4、年會正式舉行時間：______年______月______日______至______。

四、年會概況

活動地點：選擇X X X X酒店，需提前20天進行預定并協商所有相關事宜。

參會人員：包含企業股東、高管、全體研發員工、各分公司及工廠全體員工，預計約300人。

組織形式：由企業年會工作小組統一組織和執行。

五、年會工作小組成員及分工

組長：______

副組長：______

副組長：______

副組長：______

主持人：__________________________________________

六、節目參與形式

以部門或中心為單位報名選送節目，也可進行跨部門合作，各部門選送的節目需體現“自編自演、內容豐富、全員參與、活力四射”的宗旨，重視氛圍的熱烈和內容的精彩。節目內容可包括：各類游戲、小合唱、各種特色表演（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等）。

節目報名方式：可通過郵件、電話或現場報名。

報名聯系人：______ 聯系方式：______ 郵箱：______

七、年會籌備階段

節目編排：

為確保年會的高質量進行，各節目在選送后需定期彩排，以達成最佳效果，進入倒計時階段需進行三次整體彩排。

1、排練時間：______年______月______日至______年______月______日的下班后，整體彩排為______年______月______日至______年______月______日;

2、排練地點：________________________;

3、年會節目確定后，工作小組將跟蹤演出效果并審核，若遇到不可解決的問題，及時上報;

4、歌曲和舞蹈類節目需自備背景音樂，并提交一份給年會工作組，以便在正式演出時使用，若未能提供，將影響演出效果，工作組不承擔責任，請參演者務必注意;

5、參演所需服裝或道具可向年會工作組申請費用，自行租賃;

6、主持人需參與節目順序編排及串臺詞。

與會企業領導的安排：

1、提前告知領導年會的具體時間、地點及致辭準備與頒獎順序;

2、為領導和家屬安排座位;

3、負責迎接及引導入座。

八、年會流程

整體年會流程分為五大部分：領導致辭、優秀員工表彰、節目展示、幸運抽獎、年會聚餐。抽獎環節將穿插在節目表演之間。

領導致辭：

1、播放暖場音樂，員工簽到入場，查看座位安排;

2、企業領導及嘉賓入場;

3、開場舞蹈表演;

4、董事長致辭。

優秀員工表彰：

1、由人力資源部統籌安排，確認獲獎人員名單及獎金金額，該費用不納入年會預算;

2、優秀員工評選工作應在______之前確定獲獎類別及人員名單;

3、提前整理獲獎員工的介紹，并制作PPT，在頒獎時展示;

4、提前準備好證書和獎金，頒獎時領導與獲獎員工需上臺，同時奏頒獎曲（會務組將獲獎人員安排到舞臺一側）；

5、頒獎后所有獲獎員工與領導合影;

6、獲獎感言需提前通知人力資源部，建議在總結會議上發言。

節目表演：

1、主持人負責串詞，起到承上啟下的作用;

2、節目單確定后，主持人按照順序依次進行;

3、企業領導對節目進行評分，評分表需提前發放;

4、公布評選結果，設立最佳人氣獎、最佳表演獎、最佳創意獎等，每個獎項獎金分別為______元、______元和______元;

5、頒獎結束后，所有演員與頒獎領導合影，節目環節結束。

幸運抽獎：

1、抽獎環節將在節目表演中穿插，由工作人員準備好抽獎號碼，發放給每位員工;

2、共設四個獎項，獎品的價值分別為：一等獎______元一名，二等獎______元二名，三等獎______元三名，鼓勵獎______名，獎品為等值物品;

3、抽獎采取隨機抽取形式，由企業領導進行抽獎，中獎者需當場兌獎，若不在現場則取消資格，并重新抽取;

4、全部中獎者需當場表演一個節目，與頒獎領導合影留念;

5、會務組需對會場進行清理，回收可使用的設備及材料。

年會聚餐：

1、聚餐地點與表演場地相同，時間為______開始;

2、員工入場時餐桌上準備好小零食;

3、節目表演結束前十分鐘與酒店溝通準備涼菜;

4、明確桌長姓名及職責，必要時由主持人介紹;

5、______祝酒詞結束后聚餐開始。

聚餐中，全體舉杯，共同祝愿企業明年業績更上一層樓。聚餐過程中可適時增加節目，營造良好氛圍。

九、注意事項

1、確認年會現場舞臺的大小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板;

2、提前準備年會所需的物品;

3、會場布置需提前，包括企業領導和嘉賓的座位及姓名卡;

4、嚴格控制時間，主持人需時刻關注時間，避免超時;

5、確定會務人員的工作職責，詳細分配各項工作的負責人，并針對突發情況及時處理;

6、嚴禁酒后鬧事，違者將追究相關責任。

十、費用預算

特色年會的策劃方案 第3篇

一、年會主題：

Y有限公司20xx年度特色年會策劃方案

二、年會時間：

x年1月xx日上午10點00分至19點00分

會議時間：10:10——12:10

午宴時間：12:30——14:30

特色年會時間：15:00——19:00

三、年會地點

會議地點：公司大會議室

午宴地點：公司餐廳

年會活動地點：戶外活動場地

四、年會參會人員

公司全體員工及特邀嘉賓

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排分為以下幾個部分：

(一)年度總結會議

10:00—10:10全體參會人員準時抵達公司進行簽到。

10:10—10:25開幕式：由公司總監李偉先生主持，并致歡迎辭。

10:25—11:30會議進行第二項，各部門經理作年度總結報告。

11:30—12:10總監作年度工作總結與展望發言。

12:10—14:30大會結束，員工自行前往午宴地點用餐。

15:00—19:00午宴后輕松休息，前往特色年會活動場地參與集體活動。

(二)午宴安排

12:30—12:40午宴正式啟動：主持人引導全體員工共同舉杯致辭。

12:40—14:30用餐時段：

15:00—19:00特色活動時段：

(三)特色活動安排：

游戲1：知識競賽

(道具)：提前準備的問答卡片

游戲規則：員工分組進行搶答，答對的團隊將獲得小禮品。

游戲2：團隊協作游戲

(道具)：各種團隊合作道具

游戲規則：通過合作完成任務，最快完成的團隊將獲得獎品。

游戲3：才藝表演

用具：麥克風、音響設備

游戲規則：員工自愿報名上臺展示才藝，表演結束后評委進行評分，獲勝者可以獲得豐厚獎勵。

由主持人帶領全體員工合唱一首激勵人心的歌曲，并進行幸運抽獎，獎品豐富，鼓勵大家參與。

六、年會準備及相關注意事項

(一)年會的通知與宣傳：確保所有員工知曉本次年會的目的和安排。

物品采購：獎品、餐具、筆記本、抽獎箱。

(二)現場攝影：提前安排攝影師記錄會議、午宴及活動盛況。

七、年會籌備任務