企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，必須成為法治宣傳的前沿陣地。本方案旨在貫徹落實(shí)《六五普法實(shí)施方案》，通過(guò)系統(tǒng)化的法制宣傳活動(dòng)，不僅增強(qiáng)企業(yè)員工的法律意識(shí)，還能提升企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營(yíng)水平。我們發(fā)現(xiàn)，法律知識(shí)的普及與實(shí)際操作的結(jié)合，能夠有效降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，最終推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。扎實(shí)推進(jìn)法制宣傳進(jìn)企業(yè)，不僅是一項(xiàng)責(zé)任，更是一種機(jī)遇。

法制宣傳進(jìn)企業(yè)方案 1篇

　一、深入推進(jìn)法制宣傳工作

(一)積極普及《憲法》知識(shí)

《中華人民共和國(guó)憲法》自1982年12月4日起施行，并被定為國(guó)家憲法日。我們要重點(diǎn)宣傳國(guó)家制度的基本構(gòu)成、主要任務(wù)以及公民的基本權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)也要講解國(guó)家生活的重要原則，強(qiáng)化法治意識(shí)。通過(guò)多種形式如法律宣傳、知識(shí)講座和競(jìng)技活動(dòng)，努力提升員工的憲法認(rèn)知水平，樹(shù)立崇尚法治的價(jià)值觀，從而促進(jìn)憲法的落實(shí)。

各企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)和宣傳《憲法》的重要性，積極組織法治宣傳活動(dòng)，營(yíng)造尊法守法的良好氛圍，推動(dòng)全社會(huì)形成堅(jiān)持法律權(quán)威的共識(shí)。

(二)春節(jié)法制宣傳活動(dòng)

圍繞黨的十九屆四中全會(huì)精神，重點(diǎn)宣傳勞動(dòng)爭(zhēng)議和社會(huì)保障相關(guān)的法律法規(guī)，強(qiáng)化對(duì)犯罪行為如“搶劫”和盜竊的法律認(rèn)知，以及交通安全、消防安全等法規(guī)，確保節(jié)日期間的社會(huì)治安良好。

(三)開(kāi)展流動(dòng)人口法制宣傳月

宣傳重點(diǎn)要圍繞市委市政府的工作任務(wù)，如“三改一拆”和“五水共治”，同時(shí)關(guān)注與流動(dòng)人口相關(guān)的法律法規(guī)，包括勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障和合法權(quán)益維護(hù)等，提升流動(dòng)人口的法律意識(shí)。

(四)推進(jìn)“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)

繼續(xù)組織機(jī)關(guān)干部參與法治宣傳、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，每年不少于四次的學(xué)法活動(dòng)，確保機(jī)關(guān)人員的法律素養(yǎng)得到有效提升。強(qiáng)化陽(yáng)光權(quán)力運(yùn)行以及國(guó)資監(jiān)管職能，建立健全內(nèi)部控制機(jī)制，推動(dòng)法律管理與企業(yè)管理的深度融合。

(五)深化“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)

將“依法治企”納入年度考核，提高法律顧問(wèn)的作用，鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)法治宣傳教育提升自身法治文化，使企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中更加注重法律風(fēng)險(xiǎn)的防范和解決。

(六)開(kāi)展法治主題日宣傳活動(dòng)

每年的12月4日為憲法宣傳日，本月則為法治宣傳月。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，組織好《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)的法律宣傳，確保活動(dòng)的有效性和影響力。

(七)結(jié)合各項(xiàng)工作進(jìn)行法制宣傳教育

圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和職務(wù)犯罪預(yù)防，開(kāi)展關(guān)于廉潔從業(yè)的宣傳教育。同時(shí)結(jié)合安全生產(chǎn)和企業(yè)法治建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)應(yīng)法律法規(guī)的教育，提高員工的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，助力企業(yè)健康發(fā)展。

　二、切實(shí)做好五年規(guī)劃總結(jié)驗(yàn)收工作

(一)根據(jù)市普法辦的統(tǒng)一要求，結(jié)合我公司實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行“六五”普法工作總結(jié)和驗(yàn)收，準(zhǔn)備迎接上級(jí)考核的各項(xiàng)工作。

(二)總結(jié)“六五”普法來(lái)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極推薦先進(jìn)集體和個(gè)人，激勵(lì)法治宣傳教育活動(dòng)的積極性。

(三)各企業(yè)應(yīng)制定“20xx年普法工作計(jì)劃”，在第四季度做好“六五”普法以迎接市工貿(mào)集團(tuán)的考核。

　三、認(rèn)真規(guī)劃“七五”普法實(shí)施方案

(一)深入開(kāi)展調(diào)研，廣泛收集企業(yè)的意見(jiàn)，為“七五”普法規(guī)劃的研究打下基礎(chǔ)。

(二)按照市普法辦的工作要求，開(kāi)始起草我集團(tuán)的“七五”普法實(shí)施方案。

法制宣傳進(jìn)企業(yè)方案 2篇

　一、指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)和工作原則

1.指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持和完善社會(huì)主義法治體系，深入貫徹落實(shí)六五普法實(shí)施方案，緊密?chē)@公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，廣泛動(dòng)員全體員工，推進(jìn)法制文化建設(shè)，提升企業(yè)法治水平，為公司健康、快速發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

2.主要目標(biāo)

通過(guò)實(shí)施六五普法方案，切實(shí)增強(qiáng)員工的法律意識(shí)和法治理念，提高公司各層級(jí)管理人員的法治思維和依法治理能力，全面提升公司防范法律風(fēng)險(xiǎn)的能力，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展提供有力的法律保障。

3.工作原則

堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)中心、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心原則;堅(jiān)持以員工為本，重視保護(hù)員工的合法權(quán)益;著重宣傳與公司經(jīng)營(yíng)和管理密切相關(guān)的法律法規(guī)，增強(qiáng)員工的法治觀念。

　二、主要任務(wù)

1.加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳教育。

深入學(xué)習(xí)宣傳《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)所得稅法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》等相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)法則，促進(jìn)公司在合規(guī)框架內(nèi)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)及管理。及時(shí)掌握與公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)法律和政策，提升全體員工的法律意識(shí)，形成尊法守法的良好氛圍。

2.加強(qiáng)員工權(quán)益維護(hù)和企業(yè)和諧氛圍的建設(shè)。

開(kāi)展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)及責(zé)任”為主題的法治宣傳教育，鼓勵(lì)員工合理行使權(quán)利和履行義務(wù)，形成積極向上的法治文化;提升員工參與企業(yè)管理和社會(huì)事務(wù)的能力，引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部和諧，維護(hù)職工合法權(quán)益，推進(jìn)公司規(guī)范管理。

　三、對(duì)象和要求

六五普法的對(duì)象為公司全體員工，重點(diǎn)關(guān)注公司領(lǐng)導(dǎo)班子、法律顧問(wèn)和中層管理人員。

1.加強(qiáng)全員的法律學(xué)習(xí)和遵法守法工作。

圍繞公司的重點(diǎn)任務(wù)，將六五普法作為常態(tài)化的學(xué)習(xí)內(nèi)容，有針對(duì)性地開(kāi)展法律知識(shí)培訓(xùn)，幫助員工提升守法意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)學(xué)法、用法的常態(tài)化和制度化，確保全體員工自覺(jué)守法。

2.積極增強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問(wèn)及中層管理人員的法律素養(yǎng)。

建立定期學(xué)習(xí)制度，通過(guò)專(zhuān)題講座和交流，定期對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問(wèn)及中層管理人員開(kāi)展法律知識(shí)學(xué)習(xí)，確保他們能熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)并應(yīng)用于實(shí)際管理中。

　四、工作步驟和安排

1.宣傳發(fā)動(dòng)階段

20xx年上半年，制定六五普法實(shí)施細(xì)則，做好宣傳和動(dòng)員工作，全面啟動(dòng)六五普法。

2.組織實(shí)施階段

20xx年下半年-20xx年，依據(jù)規(guī)劃制定年度法治宣傳教育計(jì)劃，確保工作部署及時(shí)、措施有效，落實(shí)到位。

3.檢查驗(yàn)收階段

20xx年下半年，依據(jù)管委會(huì)的檢查標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行工作自檢評(píng)估，確保各項(xiàng)任務(wù)完成情況符合要求。

　五、組織保障和措施

1.加強(qiáng)組織保障

成立由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，分管副總經(jīng)理為副組長(zhǎng)，各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員的法治宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保任務(wù)分工明確，各司其職;設(shè)立法治宣傳工作辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，確保法治宣傳活動(dòng)順利推進(jìn)。

2.保障措施

⑴加強(qiáng)法治教育陣地建設(shè)。

充分利用多種傳播媒介，開(kāi)展豐富多樣的法治宣傳活動(dòng)，包括法治講座、流動(dòng)宣傳欄等，使法律知識(shí)的傳播更具吸引力、感染力，實(shí)現(xiàn)法治宣傳的綜合效果。

⑵建立法治宣傳教育激勵(lì)與監(jiān)督機(jī)制。

定期對(duì)法治宣傳活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督，逐步建立評(píng)估考核制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人給予表彰，激勵(lì)全體員工學(xué)習(xí)法律、遵守法律的積極性。

⑶重點(diǎn)培訓(xùn)公司中層及以上的管理人員。

定期組織法治培訓(xùn)，確保中層及以上管理人員掌握法律知識(shí)，并與業(yè)績(jī)考核相結(jié)合，推動(dòng)法治文化融入企業(yè)管理中。

⑷確保學(xué)習(xí)時(shí)間的落實(shí)。

根據(jù)公司規(guī)定，全體員工集中學(xué)習(xí)法律知識(shí)的時(shí)間，每周不得少于1小時(shí)。

⑸加強(qiáng)調(diào)研與總結(jié)。

針對(duì)法治宣傳工作中遇到的難題、熱點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新工作方式，提升法治宣傳的實(shí)際效果。

⑹落實(shí)法治宣傳教育的資金保障。

根據(jù)預(yù)算管理要求，合理制訂法治宣傳教育經(jīng)費(fèi)，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，確保法治宣傳和依法治理工作平穩(wěn)開(kāi)展。

法制宣傳進(jìn)企業(yè)方案 3篇

　一、“六五”普法實(shí)施方案工作指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)法治國(guó)家建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，緊緊圍繞推動(dòng)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)、提升職工法律素養(yǎng)、促進(jìn)社會(huì)和諧三項(xiàng)核心任務(wù)，深入開(kāi)展法制宣傳教育，致力于構(gòu)建良好的法治氛圍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

　二、工作目標(biāo)

圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)，以提升全體員工的法律意識(shí)和法治素養(yǎng)為重心，積極動(dòng)員企業(yè)內(nèi)部和社會(huì)力量，結(jié)合實(shí)際，深入開(kāi)展法治教育、道德建設(shè)相結(jié)合的普法活動(dòng)，形成全員學(xué)習(xí)法律、遵守法律的良好氛圍，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)依法合規(guī)，不斷提升法治管理水平。

　三、工作重點(diǎn)

一、加強(qiáng)憲法教育，提升職工憲法意識(shí)。憲法作為國(guó)家的根本法，具有至關(guān)重要的地位。通過(guò)深入學(xué)習(xí)憲法，使員工增強(qiáng)憲法意識(shí)、法治觀念及國(guó)家安全意識(shí)，做到人人知法、懂法、守法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守憲法，維護(hù)憲法的權(quán)威，營(yíng)造法治企業(yè)文化。

二、開(kāi)展法律法規(guī)宣傳，提升依法經(jīng)營(yíng)能力。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和社會(huì)責(zé)任，開(kāi)展與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、環(huán)保等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，使員工掌握與日常工作密切相關(guān)的法律知識(shí)，維護(hù)自身及企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。

三、針對(duì)重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行法制教育，增強(qiáng)教育的實(shí)效性。除了對(duì)全體員工進(jìn)行普法教育外，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注管理人員和新入職員工，強(qiáng)化對(duì)其法律知識(shí)的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，提高其依法決策的能力。

四、將法制教育與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，提升法治化管理水平。積極探索符合企業(yè)實(shí)際的法治管理模式，圍繞生產(chǎn)安全、環(huán)境保護(hù)等方面開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)法律知識(shí)的應(yīng)用，提高企業(yè)的管理規(guī)范化水平。

　四、普法對(duì)象

本次法制宣傳教育的對(duì)象為企業(yè)內(nèi)部的全體職工。

　五、普法要求

(一)建立健全法制宣傳教育的考核制度、工作激勵(lì)機(jī)制和經(jīng)費(fèi)保障，推動(dòng)普法工作的規(guī)范化和制度化。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理層的法制教育，提高其依法決策和管理能力。

(二)堅(jiān)持將法制教育與道德教育相結(jié)合，提升員工的道德素養(yǎng)，弘揚(yáng)法治精神，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

(三)將法制教育融入企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)，確保法律知識(shí)學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)，通過(guò)定期培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，逐步提升員工的法律素養(yǎng)和應(yīng)用能力。

(四)結(jié)合員工的法律實(shí)踐，不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，確保權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)管有效。

(五)將法制宣傳與制度建設(shè)相結(jié)合，完善學(xué)習(xí)制度和考核機(jī)制，推動(dòng)法治宣傳工作的常態(tài)化、制度化。

(六)加強(qiáng)法制宣傳的多樣化，利用線上線下渠道開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，提高宣傳的有效性。

　六、工作步驟和安排

根據(jù)“六五”普法實(shí)施方案的總體要求，此次法制宣傳教育工作計(jì)劃從20xx年實(shí)施，至20xx年底結(jié)束，共分三個(gè)階段：

(一)宣傳動(dòng)員階段：20xx年10月前，制定企業(yè)的法制宣傳教育工作計(jì)劃。

(二)組織實(shí)施階段：從20xx年1月至20xx年，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定年度工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作的有效推進(jìn)，并進(jìn)行階段性檢查。

(三)總結(jié)驗(yàn)收階段：于20xx年，根據(jù)實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰。

　七、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立法治宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)高層負(fù)責(zé)普法工作。設(shè)立專(zhuān)門(mén)的辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，主要包括：

1、負(fù)責(zé)法制宣傳教育的日常推進(jìn);

2、制定年度工作計(jì)劃及實(shí)施方案;

3、落實(shí)相關(guān)工作的實(shí)施與檢查;

4、組織法制培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動(dòng);

5、進(jìn)行工作總結(jié)和表彰優(yōu)秀單位與個(gè)人。

(二)保障措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保落實(shí)。建立定期會(huì)議和工作匯報(bào)制度，將普法工作納入企業(yè)議事日程，做到有計(jì)劃、有檢查，確保方案的有效實(shí)施。

2、建立普法工作評(píng)估機(jī)制，定期開(kāi)展考核，作為評(píng)選先進(jìn)單位和個(gè)人的重要依據(jù)，激勵(lì)員工積極參與法制宣傳。

3、確保普法工作的經(jīng)費(fèi)保障，將其列入企業(yè)年度預(yù)算，專(zhuān)款專(zhuān)用。

4、提供適合的學(xué)習(xí)資料和培訓(xùn)教材，支持員工的法制學(xué)習(xí)。

5、培養(yǎng)法制教育工作者，組織培訓(xùn)活動(dòng)，提升其法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，保障普法工作的順利開(kāi)展。

法制宣傳進(jìn)企業(yè)方案 4篇

　一、指導(dǎo)思想

全面落實(shí)黨的十九屆三中全會(huì)精神，深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想，以鄧小平同志的法治理念為指導(dǎo)。堅(jiān)持以《憲法》為核心，以企業(yè)法治建設(shè)為重點(diǎn)，努力將法治宣傳與企業(yè)管理相結(jié)合，進(jìn)一步增強(qiáng)從業(yè)人員的法律意識(shí)和管理能力，提高他們學(xué)習(xí)、遵守和運(yùn)用法律的自覺(jué)性，保障企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

　二、明確責(zé)任，加強(qiáng)組織，推動(dòng)法治宣傳工作落到實(shí)處

為了確保今年的法治宣傳工作有效開(kāi)展，企業(yè)要建立完善的法治責(zé)任體系，主要負(fù)責(zé)人要親自抓落實(shí)，成立法治宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)總經(jīng)理王偉擔(dān)任組長(zhǎng)，副總經(jīng)理李華為副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人為成員，確保實(shí)施黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，按照上級(jí)指導(dǎo)，抓好法治宣傳工作，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

　三、法治宣傳的主要內(nèi)容

以《勞動(dòng)合同法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《商業(yè)秘密保護(hù)法》作為學(xué)習(xí)和宣傳的主要內(nèi)容，同時(shí)聚焦《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《反洗錢(qián)法》、《網(wǎng)絡(luò)安全法》及《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》。

　四、法治宣傳的具體要求

1、定期召開(kāi)法治宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，對(duì)工作進(jìn)展進(jìn)行研究，明確分工，落實(shí)責(zé)任到人。要求小組成員帶頭學(xué)習(xí)和運(yùn)用法律，樹(shù)立依法經(jīng)營(yíng)的理念，提升管理和決策的依法水平。

2、組織企業(yè)全體員工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)法治意識(shí)和組織紀(jì)律，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

3、通過(guò)多種形式對(duì)員工進(jìn)行法治宣傳和教育，強(qiáng)化日常行為規(guī)范及防騙、防盜意識(shí)的培養(yǎng)，加強(qiáng)員工的自我保護(hù)意識(shí)。

4、以健康、文明的企業(yè)文化為導(dǎo)向，堅(jiān)決抵制“黃、賭、毒”現(xiàn)象，弘揚(yáng)科學(xué)精神，抵制邪教，珍惜生命，遠(yuǎn)離毒品，加強(qiáng)反邪教、禁毒教育，優(yōu)化企業(yè)和諧環(huán)境。

5、每月定期在企業(yè)內(nèi)部宣傳欄張貼法治宣傳專(zhuān)刊，增進(jìn)員工的法律知識(shí)。

6、不定期在企業(yè)各區(qū)域懸掛消防、安全、禁毒、交通等宣傳橫幅，營(yíng)造良好的法治氛圍。

法制宣傳進(jìn)企業(yè)方案 5篇

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神和相關(guān)全會(huì)要求，結(jié)合地方黨委的工作部署，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞平安企業(yè)建設(shè)目標(biāo)，繼續(xù)深入開(kāi)展法制宣傳教育，建立健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制; 堅(jiān)持法制教育與實(shí)際操作相結(jié)合，積極推行依法治企，促進(jìn)我企業(yè)各項(xiàng)工作的快速、和諧發(fā)展。

二、宣傳對(duì)象

普法的對(duì)象覆蓋全體員工，特別是重點(diǎn)關(guān)注年輕員工; 提高的對(duì)象主要是各單位中層以上的管理人員，尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和法律顧問(wèn)。

三、主要要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法制宣傳教育，著力提升依法治企能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)和運(yùn)用法律，樹(shù)立在憲法和法律框架內(nèi)活動(dòng)的意識(shí)，增強(qiáng)依法管理企業(yè)的能力，以規(guī)范決策、管理和服務(wù)行為。要積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、法律知識(shí)年度考試考核制度，并將法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和任用的重要依據(jù)。

2、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人員和廣大員工的法律教育。要樹(shù)立誠(chéng)信守法、依法經(jīng)營(yíng)的觀念，全面提升依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的能力。結(jié)合企業(yè)的實(shí)際需求，采取多種形式開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理人員和員工的法制培訓(xùn)，建立考試考核制度，以依法決策、依法管理、依法經(jīng)營(yíng)作為考核經(jīng)營(yíng)管理人員的主要依據(jù)。注重考核應(yīng)試人員法律知識(shí)的掌握水平和運(yùn)用能力，強(qiáng)化廉政法制教育，促進(jìn)反腐倡廉制度的完善。

四、具體措施

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。專(zhuān)門(mén)成立法制宣傳工作小組，組長(zhǎng)由企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作。

二是豐富宣傳內(nèi)容。在加大《憲法》、《刑法》、《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)宣傳的廣泛宣傳各級(jí)黨委、政府的政策和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的目的與意義。

三是創(chuàng)新宣傳方式。通過(guò)法制宣傳車(chē)、宣傳欄、橫幅、標(biāo)語(yǔ)和發(fā)放宣傳資料等多種形式強(qiáng)化宣傳，并開(kāi)展培訓(xùn)班、“現(xiàn)身說(shuō)法”的警示教育活動(dòng)，推廣送法入戶和簽署友好協(xié)議等形式，全面開(kāi)展法制宣傳教育。

工作步驟和安排

普法規(guī)劃自20xx年開(kāi)始實(shí)施，共分三個(gè)階段：

(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段：20xx年3月底前。根據(jù)本規(guī)劃研究制定單位的普法實(shí)施意見(jiàn)，做好宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造濃厚的法制氛圍。

(二)組織實(shí)施階段：20xx年下半年至20xx年。依據(jù)本規(guī)劃確定的目標(biāo)及要求，結(jié)合單位實(shí)際，每年制定工作計(jì)劃，明確年度工作重點(diǎn)，確保部署及時(shí)、措施有效、指導(dǎo)有力、督促到位，確保“六五”普法規(guī)劃的全面實(shí)施。20xx年開(kāi)展督導(dǎo)檢查活動(dòng)。

(三)檢查驗(yàn)收階段：20xx年。在公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，總結(jié)和驗(yàn)收單位的普法實(shí)施情況。

此次法制宣傳活動(dòng)以“創(chuàng)建平安”為主題，主要利用企業(yè)現(xiàn)有或新建的宣傳平臺(tái)，充分利用企業(yè)人員相對(duì)集中、信息傳播迅速的特點(diǎn)，逐步展開(kāi)。在全企業(yè)設(shè)置法制宣傳櫥窗，實(shí)現(xiàn)100%的覆蓋面，通過(guò)發(fā)放自制的法律宣傳材料，開(kāi)展治安防范、消防安全及交通安全的宣傳教育，采用案例教學(xué)的方式，將法制知識(shí)生動(dòng)地傳遞到每位員工手中。

法制宣傳進(jìn)企業(yè)方案 6篇

為深入落實(shí)XX市法治宣傳“六五”普法實(shí)施方案，切實(shí)推進(jìn)法治宣傳進(jìn)企業(yè)工作，根據(jù)《中共XX市委依法治市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)法治宣傳進(jìn)企業(yè)方案的通知》（市法治辦發(fā)20xx6號(hào)）要求，結(jié)合我市企業(yè)實(shí)際情況，特制定此實(shí)施方案。

一、目的意義

加強(qiáng)法治宣傳進(jìn)企業(yè)工作是“六五”普法實(shí)施方案的一項(xiàng)重要任務(wù)，旨在提升企業(yè)法治意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的守法經(jīng)營(yíng)理念。通過(guò)法治宣傳，普及法律知識(shí)，提高企業(yè)責(zé)任感，構(gòu)建和諧的法治環(huán)境，對(duì)推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義。

二、目標(biāo)任務(wù)

結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將法治宣傳融入日常管理中，積極開(kāi)展形式多樣的法治宣傳活動(dòng)，充分發(fā)揮法治宣傳的教育和引導(dǎo)作用。

(一) 加強(qiáng)法治宣傳陣地建設(shè)

陣地建設(shè)是開(kāi)展法治宣傳的重要平臺(tái)，各企業(yè)要充分利用宣傳欄、電子屏幕等傳統(tǒng)宣傳渠道，向員工普及與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。積極探索利用互聯(lián)網(wǎng)及新媒體開(kāi)展法治宣傳，強(qiáng)化企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)，設(shè)立法治宣傳專(zhuān)欄，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，提升企業(yè)在法治宣傳中的良好形象。企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的法治宣傳場(chǎng)所，配備法治學(xué)習(xí)資料，方便員工學(xué)習(xí)法律知識(shí)。

(二) 開(kāi)展豐富的法治宣傳活動(dòng)

企業(yè)要廣泛組織開(kāi)展法律知識(shí)講座、視頻播放、法律知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等法治宣傳活動(dòng)，借助“法律宣傳周”、“法治文化月”等契機(jī)，開(kāi)展多樣化的法治宣傳活動(dòng)，將法治宣傳深入企業(yè)的每一個(gè)角落。

(三) 促進(jìn)法治文化作品創(chuàng)作

各企業(yè)要激發(fā)員工的創(chuàng)作積極性，鼓勵(lì)創(chuàng)作與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合的法治文化作品，發(fā)掘并展示法治故事，利用詩(shī)歌、繪畫(huà)、話劇等多種藝術(shù)形式，生動(dòng)傳播法治文化。

三、主要活動(dòng)

1、圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理涉及的法律法規(guī)，開(kāi)展全市企業(yè)法治知識(shí)競(jìng)賽。通過(guò)法律知識(shí)測(cè)試、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)模擬等多種形式，全面考核員工對(duì)法律知識(shí)的掌握，激發(fā)員工學(xué)習(xí)法律的熱情，提高整體法律素養(yǎng)。

2、以“法治伴我行”為主題，舉辦企業(yè)法治宣傳演講比賽。結(jié)合實(shí)際工作，分享學(xué)法用法的經(jīng)驗(yàn)，展示各企業(yè)員工的法治宣傳成果，推動(dòng)法治文化在企業(yè)內(nèi)部深入開(kāi)展。

四、工作要求

1、各企業(yè)要重視法治宣傳工作，認(rèn)真組織，將其納入工作計(jì)劃，落實(shí)具體責(zé)任，明確組織機(jī)構(gòu)，量化目標(biāo)，確保活動(dòng)有效開(kāi)展。

2、企業(yè)要積極動(dòng)員，創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)員工參與法治宣傳活動(dòng)，形成人人學(xué)法、懂法、守法的良好氛圍。

法制宣傳進(jìn)企業(yè)方案 7篇

為深入推進(jìn)法治宣傳工作，落實(shí)“六五”普法工作要求，依據(jù)自治區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開(kāi)展“法治宣傳進(jìn)企業(yè)”工作的通知》精神，并結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案。

　一、總體目標(biāo)

圍繞集團(tuán)公司“緊抓一個(gè)目標(biāo)，明確兩個(gè)方向，堅(jiān)持三個(gè)圍繞，發(fā)揮四個(gè)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)五個(gè)提升”的整體工作思路，積極開(kāi)展多樣化的法治宣傳活動(dòng)，將法治意識(shí)融入到企業(yè)文化和員工的日常工作與生活中，推動(dòng)法治宣傳產(chǎn)品更加豐富，宣傳陣地建設(shè)更為完善，創(chuàng)新法治宣傳方式，切實(shí)發(fā)揮法治宣傳的教育引導(dǎo)作用，不斷提升全體員工的法治知識(shí)水平，為實(shí)現(xiàn)“六五”普法確定的任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　二、活動(dòng)內(nèi)容

（一）組建法治宣傳團(tuán)隊(duì)。結(jié)合集團(tuán)公司的實(shí)際情況，培育一支具有企業(yè)特色的法治宣傳團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的法治文化素養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)員工參與法治宣傳建設(shè)的積極性。

（二）制作法治宣傳節(jié)目。各單位需結(jié)合自身職能與特點(diǎn)，積極制作與員工日常工作生活息息相關(guān)的法治宣傳節(jié)目，確保內(nèi)容新穎、富有時(shí)代感。

（三）建設(shè)法治宣傳基地。充分利用法律宣傳櫥窗、法治文化板報(bào)、企業(yè)內(nèi)部刊物等形式，打造企業(yè)法治教育與宣傳的前沿陣地，廣泛開(kāi)展法治宣傳教育活動(dòng)。

（四）舉辦法治作品評(píng)選活動(dòng)。面向全體員工征集法治主題的繪畫(huà)、書(shū)法、攝影等作品，集團(tuán)公司法治宣傳辦公室將組織專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審，優(yōu)秀作品將推薦參與更大范圍的法治文化展示活動(dòng)。

　三、活動(dòng)安排

“法治宣傳進(jìn)企業(yè)”工作分為三個(gè)階段進(jìn)行：

階段一：安排部署（20xx年3月26日至4月10日）。各子公司需根據(jù)《集團(tuán)公司“法治宣傳進(jìn)企業(yè)”實(shí)施方案》，制定本單位的具體實(shí)施方案，做好各項(xiàng)工作的安排和部署。

階段二：組織實(shí)施（20xx年4月10日至11月1日）。各子公司應(yīng)按照實(shí)施方案要求，認(rèn)真組織開(kāi)展本單位的法治宣傳各項(xiàng)活動(dòng)，確保活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。

階段三：總結(jié)驗(yàn)收（20xx年12月1日至12月15日）。集團(tuán)公司法治宣傳辦公室將對(duì)各子公司的活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全面檢查與驗(yàn)收，確保活動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織，落實(shí)責(zé)任。各子公司要充分認(rèn)識(shí)到法治宣傳工作的重要性，將其作為落實(shí)“六五”普法規(guī)劃的關(guān)鍵任務(wù)，明確分工、責(zé)任到人，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

（二）協(xié)同推進(jìn)，形成合力。各單位要結(jié)合實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的工作方案，統(tǒng)籌資源，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)法治宣傳工作。

（三）創(chuàng)新形式，打造特色。各單位要圍繞“六五”普法的目標(biāo)，深入挖掘具有行業(yè)特色的法治文化，推動(dòng)法治宣傳內(nèi)容創(chuàng)新，豐富宣傳載體，不斷提升法治文化的影響力。

（四）加強(qiáng)督導(dǎo)，強(qiáng)化保障。定期對(duì)各子公司的法治宣傳進(jìn)展進(jìn)行檢查與指導(dǎo)，針對(duì)工作不力的單位進(jìn)行通報(bào)。集團(tuán)公司將加大對(duì)法治宣傳活動(dòng)的資金支持，確保活動(dòng)的順利開(kāi)展。

（五）廣泛宣傳，及時(shí)總結(jié)。利用多種渠道宣傳“法治宣傳進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)的重要意義和成效，營(yíng)造良好的輿論氛圍，并及時(shí)將活動(dòng)開(kāi)展情況上報(bào)，作為年度考核的重要依據(jù)。

法制宣傳進(jìn)企業(yè)方案 8篇

為深入推進(jìn)法制宣傳進(jìn)企業(yè)工作，根據(jù)上級(jí)指示精神，結(jié)合我單位的實(shí)際情況，特制定以下實(shí)施方案。

　一、工作目標(biāo)

以“增強(qiáng)法治意識(shí)、推動(dòng)依法經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)和諧企業(yè)”為核心，通過(guò)多種形式的法制宣傳活動(dòng)，提高企業(yè)員工的法律素養(yǎng)、法治意識(shí)和守法經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性，幫助企業(yè)在遵守法律的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

　二、主要任務(wù)

1. 加強(qiáng)法治教育宣傳，提升員工法治意識(shí)。通過(guò)法律知識(shí)的普及，使員工在日常工作中能夠自覺(jué)遵循法律法規(guī)，形成尊重法律、遵守法律的良好氛圍。

2. 建立健全法治宣傳機(jī)制，確保宣傳活動(dòng)的常態(tài)化。組建法治宣傳小組，定期組織開(kāi)展法律知識(shí)培訓(xùn)、法律主題活動(dòng)，開(kāi)展法律服務(wù)和法律咨詢，確保法治宣傳融入日常工作。

3. 開(kāi)展案例分析研討，推動(dòng)法律實(shí)踐。定期組織企業(yè)員工開(kāi)展案例討論活動(dòng)，分析典型法律案例，通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)，提升員工的法律實(shí)務(wù)能力和處理法律事務(wù)的能力。

　三、重點(diǎn)措施

（一）推進(jìn)法治教育。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定年度法治教育計(jì)劃，定期開(kāi)展法律知識(shí)講座、培訓(xùn)課程，提高全體員工的法律意識(shí)和法治觀念，確保每位員工了解與其工作密切相關(guān)的法律法規(guī)。

（二）強(qiáng)化法律服務(wù)。與律師事務(wù)所、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，提供專(zhuān)業(yè)的法律咨詢和服務(wù)，解決企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中遇到的法律問(wèn)題，幫助企業(yè)合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

（三）開(kāi)展法律文化活動(dòng)。定期組織法律知識(shí)競(jìng)賽、法治文藝演出等活動(dòng)，增強(qiáng)員工的參與感和主動(dòng)性，通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)形式，提升法治宣傳的效果和影響力。

（四）優(yōu)化法治宣傳載體。充分利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等多種載體，發(fā)布法律知識(shí)和法規(guī)信息，提高法律知識(shí)的傳播面和覆蓋面，讓法治宣傳深入人心。

（五）建立考核機(jī)制。將法治宣傳工作納入企業(yè)績(jī)效考核，定期對(duì)法治宣傳的效果進(jìn)行評(píng)估，確保宣傳活動(dòng)的針對(duì)性和有效性。

　四、工作保障

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立專(zhuān)項(xiàng)工作小組，明確責(zé)任分工，確保法制宣傳工作有序推進(jìn)。

（二）加大投入，保障法治宣傳所需的資金、人員和物資支持，確保各項(xiàng)活動(dòng)的順利開(kāi)展。

（三）加強(qiáng)總結(jié)反饋，定期對(duì)法治宣傳工作進(jìn)行總結(jié)與反饋，及時(shí)調(diào)整工作策略，確保宣傳活動(dòng)落到實(shí)處，并取得實(shí)效。

法制宣傳進(jìn)企業(yè)方案 9篇

為加快推進(jìn)六五普法進(jìn)程，提高法治宣傳水平，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)一步推動(dòng)法治宣傳進(jìn)企業(yè)工作，營(yíng)造濃厚的法治文化氛圍，依照上級(jí)要求，經(jīng)研究，現(xiàn)提出我鎮(zhèn)法治宣傳進(jìn)企業(yè)實(shí)施方案如下：

　一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神為指引，以“法治宣傳、服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”為主題，結(jié)合普法教育、文化活動(dòng)和陣地建設(shè)，全面營(yíng)造學(xué)習(xí)法律、遵守法律、運(yùn)用法律、維護(hù)法律的良好氛圍，逐步構(gòu)建“事事有法可循，人人知法守法，企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)”的工作局面。

　二、總體目標(biāo)

通過(guò)三至五年的法治宣傳進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，建立一個(gè)企業(yè)廣泛參與、全鎮(zhèn)各方共同推進(jìn)的法治宣傳工作機(jī)制，創(chuàng)新法治文化活動(dòng)、法制宣傳、法律服務(wù)及表彰激勵(lì)四大活動(dòng)載體，實(shí)施法治宣傳進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)機(jī)構(gòu)、進(jìn)合作社的“四進(jìn)”活動(dòng)，努力使企業(yè)在潛移默化中接受法治教育，形成尊重法律、崇尚法治的企業(yè)文化氛圍。

　三、主要內(nèi)容

1、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施。整合資源，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)文化站、法律服務(wù)中心等陣地作用，推動(dòng)法治宣傳進(jìn)企業(yè)，在各企業(yè)及園區(qū)發(fā)揮法治宣傳欄、法律咨詢服務(wù)臺(tái)的作用，加強(qiáng)法治文化宣傳，深入傳播法治精神。

2、創(chuàng)新活動(dòng)載體。一是強(qiáng)化法治宣傳教育。通過(guò)發(fā)放宣傳手冊(cè)、張貼海報(bào)、組織法律講座等方式，營(yíng)造良好的法治宣傳氛圍，大力宣傳社會(huì)主義法治理念和法治建設(shè)中的先進(jìn)典型，進(jìn)一步提高企業(yè)員工的法律意識(shí)和參與度，提升他們的法律素養(yǎng)；將與企業(yè)息息相關(guān)的法律法規(guī)以及員工迫切希望了解的法律條款作為普法工作的重點(diǎn)內(nèi)容，使普法的過(guò)程成為生動(dòng)的法律實(shí)踐過(guò)程，形成“普法過(guò)程人人參與，普法成果共分享”的良好局面。二是拓展法律服務(wù)工作，鎮(zhèn)法律服務(wù)中心要不斷提高服務(wù)質(zhì)量，降低服務(wù)門(mén)檻，擴(kuò)大服務(wù)對(duì)象范圍，確保各類(lèi)企業(yè)都能平等享受法律服務(wù)，建立司法救助與社會(huì)服務(wù)的對(duì)接機(jī)制，幫助特殊困難企業(yè)和員工在獲得司法救助的進(jìn)一步通過(guò)社會(huì)服務(wù)鞏固法律援助效果。

　四、工作要求

各企業(yè)、各單位要將法治宣傳進(jìn)企業(yè)建設(shè)作為開(kāi)展六五普法的重要任務(wù)，作為法治建設(shè)的核心工作之一，圍繞六五普法的規(guī)劃目標(biāo)，積極探索具有地方特色的法治宣傳新形式、新內(nèi)容和新亮點(diǎn)。

法制宣傳進(jìn)企業(yè)方案 10篇

為深入貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)法治中國(guó)建設(shè)的意見(jiàn)》及《中共某省人民政府關(guān)于實(shí)施“六五”普法的通知》，切實(shí)推進(jìn)法制宣傳進(jìn)企業(yè)工作，提升企業(yè)法治意識(shí)和法治文化水平，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定如下實(shí)施方案：

一、工作目標(biāo)

通過(guò)在企業(yè)開(kāi)展法制宣傳及法治教育活動(dòng)，增強(qiáng)廣大員工的法律意識(shí)和法治觀念，促進(jìn)企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，努力營(yíng)造良好的法治氛圍，達(dá)到全員普法、人人懂法的目標(biāo)，使法治文化建設(shè)成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分。

二、工作措施

(一)建立組織架構(gòu)

1.成立法制宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門(mén)的責(zé)任和分工，形成上下聯(lián)動(dòng)、共同參與的工作機(jī)制。

2.指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)法制宣傳活動(dòng)的具體實(shí)施，確保活動(dòng)的常態(tài)化和制度化。

(二)豐富法制宣傳形式

1.策劃法治知識(shí)競(jìng)賽、法律知識(shí)講座等活動(dòng)，增強(qiáng)員工參與感和體驗(yàn)感，提升法治宣傳的吸引力。

2.利用宣傳欄、電子屏幕、企業(yè)內(nèi)刊等多種媒介，定期發(fā)布法治宣傳內(nèi)容，增強(qiáng)法治信息的傳播。

3.依托新媒體平臺(tái)，通過(guò)微信公眾號(hào)、企業(yè)網(wǎng)站等渠道，更新法律法規(guī)信息，推廣法治文化。

(三)開(kāi)展法治培訓(xùn)

1.定期組織法律知識(shí)培訓(xùn)，邀請(qǐng)法律專(zhuān)業(yè)人士為員工講解相關(guān)法律法規(guī)，提升員工的法律素養(yǎng)。

2.針對(duì)新入職員工開(kāi)展“法律入職培訓(xùn)”，使其盡快熟悉企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和制度。

(四)落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”責(zé)任制

1.明確各職能部門(mén)在法治宣傳中的具體職責(zé)任務(wù)，確保法律宣傳工作全覆蓋。

2.將法治宣傳工作成效納入部門(mén)考核，定期評(píng)估和反饋工作進(jìn)展，確保責(zé)任到位。

(五)強(qiáng)化考核與評(píng)估

1.建立法制宣傳工作考核機(jī)制，將其納入年度考核內(nèi)容，確保每項(xiàng)工作都有落實(shí)，有反饋。

2.通過(guò)年度對(duì)法治宣傳工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施，不斷完善實(shí)施方案。

三、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)法制宣傳的重要性，切實(shí)將法治宣傳工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，確保實(shí)施方案的有效落實(shí)。

(二)積極調(diào)動(dòng)員工參與

鼓勵(lì)員工主動(dòng)參與法治宣傳活動(dòng)，形成人人關(guān)心、支持法治宣傳的良好氛圍，增強(qiáng)全體員工的法治意識(shí)。

(三)加強(qiáng)宣傳效果評(píng)估

不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)各部門(mén)分享成功案例和有效做法，提升全單位法治宣傳工作的整體水平。

法制宣傳進(jìn)企業(yè)方案 11篇

為進(jìn)一步推動(dòng)“六五”普法實(shí)施方案的落地，深入開(kāi)展法制宣傳進(jìn)企業(yè)工作，根據(jù)成武治區(qū)辦〔20xx〕11號(hào)文件精神，我局決定組織實(shí)施法制宣傳進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

　一、活動(dòng)主題

提升企業(yè)法治意識(shí)，促進(jìn)法治文化建設(shè)，助力全面法治社會(huì)的形成。

　二、活動(dòng)時(shí)間

20xx年12月初至12月底。

　三、宣傳重點(diǎn)

（一）重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)憲法和法律知識(shí)的學(xué)習(xí)宣傳。廣泛宣傳中國(guó)憲法、勞動(dòng)法、公司法等法律法規(guī)，增強(qiáng)企業(yè)和員工的法律意識(shí)，使其能夠自覺(jué)遵守法律規(guī)定，維護(hù)自身權(quán)益。

（二）深入了解并向企業(yè)宣傳關(guān)于勞動(dòng)保障、環(huán)境保護(hù)、經(jīng)濟(jì)合同等方面的法律法規(guī)，幫助企業(yè)提升合規(guī)經(jīng)營(yíng)能力，增強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

（三）強(qiáng)化法治宣傳教育的針對(duì)性。結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，圍繞群眾關(guān)注的勞動(dòng)權(quán)益、商業(yè)秩序等問(wèn)題，開(kāi)展有針對(duì)性的法制宣傳教育活動(dòng)，提升企業(yè)的法治管理水平。

（四）宣傳普法工作成就與典型案例。推廣“六五”普法期間涌現(xiàn)出的優(yōu)秀企業(yè)和先進(jìn)事跡，展示企業(yè)通過(guò)法治建設(shè)提升管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的成功案例。

（五）解讀國(guó)家關(guān)于法制宣傳的相關(guān)政策和實(shí)施方案，宣傳普法工作的重要性與必要性，確保企業(yè)全面了解法治建設(shè)的目標(biāo)與方向。

　四、活動(dòng)安排

（一）集中組織學(xué)習(xí)與宣傳。一是組織全局干部于12月10日集中學(xué)習(xí)《企業(yè)法治宣傳教育計(jì)劃》；二是在12月15日設(shè)定宣傳點(diǎn)，開(kāi)展法律知識(shí)咨詢、發(fā)放宣傳資料等活動(dòng)。

（二）局屬各科室結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展企業(yè)法制宣傳。各科室應(yīng)深入到企業(yè)開(kāi)展法制宣傳，與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談交流，針對(duì)企業(yè)的法律需求開(kāi)展專(zhuān)題宣講，幫助企業(yè)解決法律問(wèn)題。

　五、活動(dòng)要求

各科室要高度重視法制宣傳進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的重要性，確保活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作到位，積極開(kāi)展宣傳活動(dòng)，并于12月28日前將活動(dòng)總結(jié)（附圖片、電子文檔）報(bào)局政策法規(guī)科。

法制宣傳進(jìn)企業(yè)方案 12篇

　一、活動(dòng)目的

通過(guò)深入宣傳新中國(guó)成立以來(lái)我國(guó)企業(yè)法治建設(shè)的輝煌歷程和優(yōu)秀成就，進(jìn)一步提升企業(yè)員工的法律意識(shí)，促進(jìn)法治文化的傳播，推動(dòng)“六五”普法的有效實(shí)施和法治企業(yè)建設(shè)的進(jìn)程，使企業(yè)整體法治水平顯著提高。

　二、活動(dòng)主題

xx年“12·4”全國(guó)法制宣傳日活動(dòng)的主題是：“強(qiáng)化法治意識(shí)，共筑企業(yè)法治文化”。

　三、宣傳重點(diǎn)

（一）結(jié)合紀(jì)念新中國(guó)成立66周年，積極宣傳我國(guó)企業(yè)法制建設(shè)的顯著成就和成功經(jīng)驗(yàn)，宣傳我國(guó)在落實(shí)依法治企基本方略中的重要舉措，傳播法治企業(yè)建設(shè)的突出成就，增強(qiáng)企業(yè)的法治管理水平，提升員工的法律素養(yǎng)。

（二）大力宣傳憲法及其他國(guó)家基本法律制度。重點(diǎn)宣傳憲法中關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)、職工權(quán)益、基本責(zé)任等相關(guān)條款，營(yíng)造尊重和遵守法律的良好氛圍。促進(jìn)企業(yè)在管理和運(yùn)營(yíng)中依法辦事，確保職工合法權(quán)益的保護(hù)。

（三）積極開(kāi)展與員工職業(yè)發(fā)展和企業(yè)運(yùn)營(yíng)直接相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)。重點(diǎn)宣傳《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等，提升員工對(duì)自身權(quán)益和義務(wù)的認(rèn)識(shí)。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)和諧與企業(yè)公正相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，推廣企業(yè)在責(zé)任落實(shí)、合法維權(quán)等方面的知識(shí)，引導(dǎo)員工積極參與法律事務(wù)。

　四、活動(dòng)安排

xx年11月下旬至12月中旬

在此次法制宣傳活動(dòng)期間，公司將結(jié)合實(shí)際情況圍繞主題開(kāi)展以下活動(dòng)：

1. 創(chuàng)建良好的宣傳環(huán)境。公司將在顯著位置懸掛法治宣傳標(biāo)語(yǔ)，并在各部門(mén)制作法制教育宣傳板報(bào)。

2. 舉辦一次主題會(huì)議或演講活動(dòng)。各部門(mén)利用“12·4”法制宣傳日的契機(jī)，召開(kāi)一次“法律與我”的主題會(huì)議，推動(dòng)員工對(duì)《憲法》及相關(guān)法律的學(xué)習(xí)。

3. 組織一次全員守法宣誓活動(dòng)。12月4日，公司將利用早晨的集會(huì)時(shí)間，組織全員進(jìn)行守法宣誓，領(lǐng)導(dǎo)將發(fā)表重要講話。

宣誓內(nèi)容為：“我宣誓：我將始終遵守法律法規(guī)，忠誠(chéng)于法治，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升自身能力，為企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量！”

4. 舉行法治教育工作座談會(huì)，邀請(qǐng)法律專(zhuān)家和顧問(wèn)參與討論。

5. 邀請(qǐng)法律專(zhuān)業(yè)人士為全體員工進(jìn)行一次法治培訓(xùn)。

　五、活動(dòng)要求

1. 加強(qiáng)組織，周密安排。企業(yè)各級(jí)管理者要高度重視此次法制宣傳活動(dòng)，切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，制定詳細(xì)活動(dòng)方案，確保活動(dòng)有效開(kāi)展。

2. 多方協(xié)調(diào)，合力共進(jìn)。有關(guān)部門(mén)要提前聯(lián)系，積極配合，共同組織此次活動(dòng)，動(dòng)員全體員工參與，形成合力，共同營(yíng)造良好的法治氛圍。

3. 突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。圍繞“12·4”法制宣傳日的主題，突出宣傳的重點(diǎn)內(nèi)容，確保活動(dòng)的實(shí)際效果，切忌形式主義。各部門(mén)要將法治教育與實(shí)際工作相結(jié)合，利用身邊的案例進(jìn)行生動(dòng)的教育。

4. 認(rèn)真及時(shí)反饋。法務(wù)部門(mén)要對(duì)本次“12·4”法制宣傳日活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)向上級(jí)報(bào)告活動(dòng)開(kāi)展情況。

法制宣傳進(jìn)企業(yè)方案 13篇

　一、活動(dòng)目的：

6.5全國(guó)法制宣傳日旨在增強(qiáng)公眾的法制意識(shí)和法律素養(yǎng)。今年xx月xx日的主題是xx。這是六五普法規(guī)劃實(shí)施后的第xx個(gè)6.5全國(guó)法制宣傳日。圍繞這一主題，我們計(jì)劃開(kāi)展以“法制宣傳進(jìn)企業(yè)”為核心的活動(dòng)，通過(guò)普法教育，傳播基本的法律知識(shí)，提高企業(yè)員工的法制意識(shí)，幫助大家更好地理解和運(yùn)用法律，維護(hù)自身合法權(quán)益，共同營(yíng)造安全、和諧的企業(yè)環(huán)境。

　二、主題：

法制宣傳進(jìn)企業(yè)，創(chuàng)建和諧安全工作環(huán)境

成立企業(yè)法治宣傳活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)經(jīng)信局局長(zhǎng)張偉任組長(zhǎng)，區(qū)法治辦主任李靜任副組長(zhǎng)，成員包括各企業(yè)代表及法律專(zhuān)家。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由王強(qiáng)擔(dān)任辦公室主任，負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的日常組織與協(xié)調(diào)工作。

　三、主要工作和任務(wù)

結(jié)合區(qū)政府的中心工作，各企業(yè)要積極參與法制宣傳活動(dòng)，明確工作要求，落實(shí)“搭建一個(gè)平臺(tái)、開(kāi)展多個(gè)宣傳、做到五個(gè)有、力爭(zhēng)八個(gè)達(dá)標(biāo)”的目標(biāo)，推進(jìn)法制文化建設(shè)。

(一)搭建一個(gè)平臺(tái)：建立企業(yè)法治宣傳平臺(tái)，豐富宣傳載體。通過(guò)培訓(xùn)、講座等形式，讓企業(yè)員工了解到法律知識(shí)的重要性和實(shí)用性，確保每個(gè)企業(yè)在活動(dòng)期間至少舉辦一次法治知識(shí)培訓(xùn)，及時(shí)更新法治信息，增強(qiáng)宣傳效果。利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、公告欄等開(kāi)展法律知識(shí)宣傳，形成良好的法治氛圍。

(二)開(kāi)展多個(gè)宣傳：針對(duì)不同企業(yè)的實(shí)際情況，組織法治宣傳活動(dòng)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)，結(jié)合行業(yè)需求，開(kāi)展法律法規(guī)宣傳。一是宣傳勞動(dòng)法、合同法等與員工權(quán)益密切相關(guān)的法律知識(shí)，提升員工維權(quán)意識(shí)；二是宣傳企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的法律法規(guī)，提高管理層的法律素養(yǎng)；三是引導(dǎo)企業(yè)建立健全內(nèi)部管理制度，促進(jìn)法治文化的發(fā)展。

(三)做到五個(gè)有：確保企業(yè)法治建設(shè)落實(shí)到位。企業(yè)要努力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)有”：

有法治宣傳書(shū)籍和資料；

有法治宣傳欄；

有固定的法治宣傳活動(dòng)；

有專(zhuān)門(mén)的法律顧問(wèn)；

有定期的法律知識(shí)培訓(xùn)。

(四)力爭(zhēng)八個(gè)達(dá)標(biāo)：提升企業(yè)法治管理水平。通過(guò)系列活動(dòng)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“八個(gè)達(dá)標(biāo)”，即：

員工對(duì)法律知識(shí)的了解率達(dá)到90%以上；

企業(yè)內(nèi)部管理制度的合法性得到保證；

重大決策經(jīng)過(guò)法律審核；

員工的法律維權(quán)意識(shí)明顯提高；

法治宣傳活動(dòng)參與率達(dá)到80%；

法律顧問(wèn)定期為企業(yè)提供法律服務(wù)；

員工對(duì)企業(yè)法治文化的認(rèn)同感增強(qiáng)；

企業(yè)管理水平和法治化程度同步提升。

各企業(yè)應(yīng)積極參與法治宣傳活動(dòng)，爭(zhēng)取在20xx年度達(dá)到省級(jí)法治企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)更多企業(yè)成為法治文化建設(shè)的典范。

　四、工作要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。各企業(yè)要增強(qiáng)法治宣傳的緊迫感和責(zé)任感，將法制宣傳與日常經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合，確保各項(xiàng)任務(wù)分工明確、責(zé)任到位，制定有效的實(shí)施方案，及時(shí)推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展。

(二)強(qiáng)化支持、提供保障。各企業(yè)要將法治宣傳工作納入預(yù)算，確保必要的資金和資源到位。利用多種宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式，增強(qiáng)法律知識(shí)在員工日常工作中的實(shí)用性和指導(dǎo)性。

(三)認(rèn)真落實(shí)、定期檢查。各企業(yè)要建立法治宣傳活動(dòng)臺(tái)賬，做好活動(dòng)情況的記錄與定期向上級(jí)部門(mén)反饋工作進(jìn)展和活動(dòng)效果，確保法治宣傳活動(dòng)高效有序進(jìn)行。

法制宣傳進(jìn)企業(yè)方案 14篇

根據(jù)xx市司法局《關(guān)于開(kāi)展“六五普法”工作的通知》（渝司發(fā)〔20xx〕8號(hào)）以及《xx縣關(guān)于落實(shí)“六五普法”實(shí)施方案的通知》（開(kāi)法〔20xx〕3號(hào)）精神，為了更好地推動(dòng)法治宣傳進(jìn)企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)員工的法律意識(shí)，確保企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)，特制定本企業(yè)“法制宣傳進(jìn)企業(yè)”實(shí)施方案。

　一、指導(dǎo)思想

為深入貫徹落實(shí)法治宣傳教育工作，增強(qiáng)企業(yè)員工的法律素養(yǎng)和法治意識(shí)，引導(dǎo)企業(yè)遵法守法，保障企業(yè)合法權(quán)益，預(yù)防和減少違法行為的發(fā)生，依據(jù)上級(jí)部門(mén)的相關(guān)要求，在全企業(yè)范圍內(nèi)開(kāi)展“法制宣傳進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，通過(guò)豐富多樣的宣傳形式，提高法律知識(shí)的傳播力度和覆蓋面，營(yíng)造良好的法治氛圍。

　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次活動(dòng)的順利開(kāi)展，特成立法制宣傳活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由主任承擔(dān)組織與協(xié)調(diào)工作，確保各項(xiàng)活動(dòng)有序進(jìn)行。

　三、工作目標(biāo)

圍繞“學(xué)法守法，和諧企業(yè)”的主題，通過(guò)多種形式的法治宣傳活動(dòng)，提高員工的法律意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，努力實(shí)現(xiàn)無(wú)違法行為、無(wú)安全事故的良好局面。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

　四、活動(dòng)主題

學(xué)法守法，和諧企業(yè)

　五、時(shí)間安排

20xx年4月1日至5月1日

　六、宣傳內(nèi)容

廣泛宣傳《勞動(dòng)法》《合同法》《企業(yè)所得稅法》《侵權(quán)責(zé)任法》等與企業(yè)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的法律法規(guī)，提升員工的法律意識(shí)和責(zé)任感，引導(dǎo)員工樹(shù)立法律思維。

　七、活動(dòng)形式

1、充分利用企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)機(jī)制，在每月的員工培訓(xùn)中安排法律知識(shí)專(zhuān)題課程，確保法律知識(shí)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)課堂、進(jìn)心里。

2、張貼宣傳海報(bào)，懸掛“學(xué)法守法，和諧企業(yè)”的橫幅，營(yíng)造濃厚的法治宣傳氛圍。

3、邀請(qǐng)法律專(zhuān)家為員工舉辦法治講座，結(jié)合案例分析，幫助員工理解法律條款的意義及其應(yīng)用。

4、開(kāi)展法律知識(shí)競(jìng)賽，利用團(tuán)隊(duì)合作的形式，鼓勵(lì)員工積極參與，提高學(xué)習(xí)的樂(lè)趣和互動(dòng)性。

5、通過(guò)發(fā)放法律知識(shí)手冊(cè)、宣傳資料等形式，增強(qiáng)員工在日常工作中運(yùn)用法律的能力和意識(shí)。

6、組織員工觀看法律宣傳片，使其在輕松愉快中接受法律教育，增強(qiáng)法治觀念。

7、開(kāi)展“法治文化月”主題班會(huì)，圍繞法律話題展開(kāi)討論，引導(dǎo)員工在工作中積極思考法律知識(shí)的運(yùn)用。

8、鼓勵(lì)員工撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，將個(gè)人的法律學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分享給同事，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

9、結(jié)合企業(yè)實(shí)際，鼓勵(lì)員工在日常工作中提出法律意見(jiàn)和建議，為企業(yè)法治建設(shè)貢獻(xiàn)智慧。

10、評(píng)選“法律知識(shí)宣傳積極分子”，給予相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工參與法律學(xué)習(xí)和宣傳。

　八、具體要求

1．各部門(mén)要認(rèn)真組織本次活動(dòng)，確保每位員工都參與其中，積極提升法律素養(yǎng)。

2．活動(dòng)期間，各部門(mén)需定期向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋活動(dòng)進(jìn)展情況，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化活動(dòng)方案。

3．鼓勵(lì)每位員工積極參與講座和活動(dòng)，并提交相關(guān)學(xué)習(xí)材料，形成有效的檔案管理。

法制宣傳進(jìn)企業(yè)方案 15篇

為深入推進(jìn)法治宣傳教育工作，增強(qiáng)企業(yè)員工的法律意識(shí)與法治觀念，防范和減少企業(yè)內(nèi)違法行為和經(jīng)濟(jì)犯罪，營(yíng)造良好的法治環(huán)境，根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際情況，特制定“六五普法實(shí)施方案”如下：

一、組織架構(gòu)

為有效開(kāi)展企業(yè)法治宣傳教育，提升全縣企業(yè)法治教育水平，特成立法治宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：

組長(zhǎng)：張偉（縣法治辦主任）

副組長(zhǎng)：李明（縣工商局局長(zhǎng)）

成員：王強(qiáng)（縣人社局局長(zhǎng)）

劉莉（縣司法局局長(zhǎng)）

陳軍（縣法治宣傳中心主任）

徐麗（企業(yè)法律事務(wù)顧問(wèn)）

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣法治辦，具體工作由張偉同志負(fù)責(zé)。

二、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把法治宣傳教育與企業(yè)管理相結(jié)合，增強(qiáng)員工的法治意識(shí)，培養(yǎng)員工的法治思維，促進(jìn)企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)。

三、活動(dòng)主題

踐行法治精神，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展

四、活動(dòng)內(nèi)容

本次法治宣傳教育活動(dòng)將以《憲法》、《勞動(dòng)法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等與企業(yè)密切相關(guān)的法律法規(guī)為重點(diǎn)，開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。通過(guò)法律知識(shí)的普及，使企業(yè)員工樹(shù)立法律意識(shí)和合同意識(shí)，了解合法經(jīng)營(yíng)的重要性，促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

活動(dòng)主要圍繞“學(xué)法用法、遵紀(jì)守法”的實(shí)踐活動(dòng)展開(kāi)，利用案例分析推動(dòng)員工學(xué)習(xí)法律、理解法律、遵守法律。將通過(guò)舉辦法律知識(shí)講座、發(fā)放宣傳資料、舉辦法律知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，培養(yǎng)員工的法律素養(yǎng)。

1、教材：以《企業(yè)法治宣傳教育手冊(cè)》為教材，開(kāi)展“法治案例講解”活動(dòng)。通過(guò)專(zhuān)題講座、企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾平臺(tái)等渠道進(jìn)行宣傳。每家企業(yè)需至少開(kāi)展2次法律宣傳活動(dòng)，并保存相關(guān)記錄。

2、活動(dòng)安排：一是舉辦企業(yè)法制知識(shí)征文比賽，以企業(yè)為單位，每個(gè)企業(yè)至少提交1篇與法律風(fēng)險(xiǎn)防范相關(guān)的征文，題目自擬，體裁不限，篇幅600-1000字。二是各企業(yè)應(yīng)組織法制知識(shí)競(jìng)賽，優(yōu)勝者可代表企業(yè)參加縣級(jí)比賽，鼓勵(lì)員工積極參與。

3、推薦的征文需注明作者姓名、性別、年齡、職務(wù)、所在單位及聯(lián)系方式。各企業(yè)推薦的作品，將由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評(píng)選，并給予表彰。（文檔要求紙質(zhì)和電子文檔各一份）

4、鼓勵(lì)企業(yè)積極參與全國(guó)法治知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽，組織員工通過(guò)實(shí)名注冊(cè)參加比賽，完成后及時(shí)報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)以便統(tǒng)計(jì)和評(píng)獎(jiǎng)。

五、工作要求

1、各企業(yè)應(yīng)將法制宣傳教育作為提升企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)的重要內(nèi)容，充分重視。根據(jù)本方案，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，確保落實(shí)到位，責(zé)任落實(shí)到人，并于20xx年xx月xx日前報(bào)送至縣法治辦。

2、企業(yè)應(yīng)與縣法治辦及相關(guān)部門(mén)密切配合，確保活動(dòng)的有效性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

3、做好活動(dòng)宣傳與資料保存工作，利用各種渠道宣傳法治活動(dòng)，尤其要表彰在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的企業(yè)和個(gè)人，收集整理活動(dòng)資料，以備后續(xù)檢查。

法制宣傳進(jìn)企業(yè)方案 16篇

　一、指導(dǎo)思想

根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的要求以及相關(guān)部門(mén)的通知，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，積極開(kāi)展多種形式的法制宣傳活動(dòng)，以增強(qiáng)全體員工的法律意識(shí)，樹(shù)立法治觀念，推動(dòng)法治文化進(jìn)企業(yè)，營(yíng)造良好的企業(yè)法治環(huán)境。

　二、活動(dòng)時(shí)間

20xx年5月1日至5月10日

　三、宣傳主題

法治伴我行

　四、重點(diǎn)內(nèi)容

(一)深入學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)。通過(guò)開(kāi)展法律知識(shí)講座、宣傳資料發(fā)放等形式，提高員工對(duì)法律法規(guī)的理解和運(yùn)用能力，自覺(jué)遵守法律，維護(hù)個(gè)人和企業(yè)的合法權(quán)益。

(二)大力宣揚(yáng)法治文化。展示企業(yè)在法治建設(shè)方面的成果，宣傳法律與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，增強(qiáng)全員的法治意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

　五、活動(dòng)安排

1.5月1日：制定法制宣傳活動(dòng)方案，設(shè)計(jì)宣傳標(biāo)語(yǔ)，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)和公告欄營(yíng)造“法治宣傳”的濃厚氛圍。

2.5月3日（周三）上午10：00組織全體員工觀看中央電視臺(tái)法治頻道的專(zhuān)題節(jié)目，學(xué)習(xí)法律知識(shí)；

3.5月4日8：30全公司進(jìn)行法律晨讀活動(dòng)，閱讀相關(guān)法律條文，觀看法治宣傳視頻，并邀請(qǐng)法律專(zhuān)家進(jìn)行交流講座。

4.5月5日14：00，舉辦法治主題升旗儀式，法律顧問(wèn)為大家講解法律權(quán)益和義務(wù)。

5.5月6日-8日：組織員工參與法制手抄報(bào)創(chuàng)作，鼓勵(lì)員工分享學(xué)習(xí)心得。

6.5月9日-10日：各部門(mén)推選法律宣傳員，開(kāi)展“人人懂法，班班講法”活動(dòng)。

　六、工作要求

要高度重視，精心組織，策劃形式多樣的法制宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)宣傳的有效性和影響力，確保活動(dòng)深入人心，做到人人參與，營(yíng)造濃厚的法治氛圍。

法制宣傳進(jìn)企業(yè)方案 17篇

一、指導(dǎo)思想

全面推進(jìn)我校法制宣傳教育工作的深入開(kāi)展，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)員工的法律意識(shí)與法治觀念，進(jìn)一步提高員工的法律素養(yǎng)，確保企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營(yíng)，有效維護(hù)員工和企業(yè)的合法權(quán)益，為社會(huì)主義法治環(huán)境的建設(shè)貢獻(xiàn)力量，推動(dòng)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

二、活動(dòng)具體要求

1、加強(qiáng)組織，認(rèn)真落實(shí)。各企業(yè)要圍繞“普及法律知識(shí)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展”的活動(dòng)主題，結(jié)合自身實(shí)際，精心策劃，認(rèn)真執(zhí)行，確保法制宣傳活動(dòng)的順利開(kāi)展，讓員工能夠在活動(dòng)中真正受益。

2、突出主題，豐富形式。各企業(yè)要緊緊圍繞活動(dòng)主題，積極創(chuàng)造主題鮮明、形式多樣、富有趣味性的法制宣傳活動(dòng)，為構(gòu)建和諧企業(yè)文化、和諧勞動(dòng)關(guān)系提供良好的法治保障。

3、加強(qiáng)宣傳，及時(shí)反饋。各企業(yè)要認(rèn)真策劃、精心組織，確保法制宣傳活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

4、將法制教育融入日常培訓(xùn)中，有效結(jié)合企業(yè)文化和員工培訓(xùn)課程，對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)的法制知識(shí)教育。

5、利用微信公眾號(hào)、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、會(huì)議、宣傳海報(bào)等平臺(tái)，適時(shí)對(duì)員工進(jìn)行法制宣傳，提升法制教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

通過(guò)以上方式，增強(qiáng)員工的法治意識(shí)，使員工能夠有效運(yùn)用法律來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益，提升企業(yè)整體的法治素養(yǎng)。

三、具體活動(dòng)安排

1、法制教育宣傳月啟動(dòng)

時(shí)間：11月5日

范圍：全體員工

形式：公司內(nèi)部公告發(fā)布活動(dòng)計(jì)劃

2、召開(kāi)法制培訓(xùn)講座

時(shí)間：11月11日

規(guī)模：全體員工

形式：集中講座

安排：邀請(qǐng)法務(wù)專(zhuān)家講解相關(guān)法制知識(shí)。

3、主題分享會(huì)

時(shí)間：11月18日

地點(diǎn)：會(huì)議室

范圍：各部門(mén)

形式：部門(mén)主題分享會(huì)

4、法制知識(shí)競(jìng)賽

時(shí)間：11月25日

地點(diǎn)：多功能廳

規(guī)模：全體員工

形式：團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽

安排：設(shè)置法制知識(shí)問(wèn)答環(huán)節(jié)，評(píng)比“法治小達(dá)人”。

5、征文活動(dòng)

時(shí)間：11月22日

規(guī)模：全體員工，鼓勵(lì)提交原創(chuàng)作品

6、組織一期宣傳海報(bào)展。

時(shí)間：12月2日

地點(diǎn)：公司大廳

安排：由各部門(mén)負(fù)責(zé)制作與法制教育相關(guān)的宣傳海報(bào)。

7、觀看法制宣傳片。

時(shí)間：11月22日

形式：集體觀看

8、開(kāi)展“模擬法庭”活動(dòng)

時(shí)間：12月1日

地點(diǎn)：會(huì)議室

規(guī)模：參與員工自愿報(bào)名

9、活動(dòng)總結(jié)

時(shí)間：12月8日

安排：各部門(mén)提交活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，存檔于企業(yè)文檔中心。