企業(yè)作為經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，必須成為法治宣傳的前沿陣地。本方案旨在貫徹落實《六五普法實施方案》，通過系統(tǒng)化的法制宣傳活動，不僅增強企業(yè)員工的法律意識，還能提升企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營水平。我們發(fā)現(xiàn)，法律知識的普及與實際操作的結合，能夠有效降低企業(yè)法律風險，促進和諧的勞動關系，最終推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。扎實推進法制宣傳進企業(yè)，不僅是一項責任，更是一種機遇。

法制宣傳進企業(yè)方案 1篇

　一、深入推進法制宣傳工作

(一)積極普及《憲法》知識

《中華人民共和國憲法》自1982年12月4日起施行，并被定為國家憲法日。我們要重點宣傳國家制度的基本構成、主要任務以及公民的基本權利和義務，同時也要講解國家生活的重要原則，強化法治意識。通過多種形式如法律宣傳、知識講座和競技活動，努力提升員工的憲法認知水平，樹立崇尚法治的價值觀，從而促進憲法的落實。

各企業(yè)應當充分認識到學習和宣傳《憲法》的重要性，積極組織法治宣傳活動，營造尊法守法的良好氛圍，推動全社會形成堅持法律權威的共識。

(二)春節(jié)法制宣傳活動

圍繞黨的十九屆四中全會精神，重點宣傳勞動爭議和社會保障相關的法律法規(guī)，強化對犯罪行為如“搶劫”和盜竊的法律認知，以及交通安全、消防安全等法規(guī)，確保節(jié)日期間的社會治安良好。

(三)開展流動人口法制宣傳月

宣傳重點要圍繞市委市政府的工作任務，如“三改一拆”和“五水共治”，同時關注與流動人口相關的法律法規(guī)，包括勞動就業(yè)、社會保障和合法權益維護等，提升流動人口的法律意識。

(四)推進“法律進機關”活動

繼續(xù)組織機關干部參與法治宣傳、學習和培訓，每年不少于四次的學法活動，確保機關人員的法律素養(yǎng)得到有效提升。強化陽光權力運行以及國資監(jiān)管職能，建立健全內部控制機制，推動法律管理與企業(yè)管理的深度融合。

(五)深化“法律進企業(yè)”活動

將“依法治企”納入年度考核，提高法律顧問的作用，鼓勵企業(yè)通過法治宣傳教育提升自身法治文化，使企業(yè)在經(jīng)營管理中更加注重法律風險的防范和解決。

(六)開展法治主題日宣傳活動

每年的12月4日為憲法宣傳日，本月則為法治宣傳月。結合企業(yè)實際，制定詳細的活動方案，組織好《消費者權益保護法》相關的法律宣傳，確保活動的有效性和影響力。

(七)結合各項工作進行法制宣傳教育

圍繞黨風廉政建設和職務犯罪預防，開展關于廉潔從業(yè)的宣傳教育。同時結合安全生產(chǎn)和企業(yè)法治建設，強化對應法律法規(guī)的教育，提高員工的法律風險意識，助力企業(yè)健康發(fā)展。

　二、切實做好五年規(guī)劃總結驗收工作

(一)根據(jù)市普法辦的統(tǒng)一要求，結合我公司實際，認真進行“六五”普法工作總結和驗收，準備迎接上級考核的各項工作。

(二)總結“六五”普法來的經(jīng)驗教訓，積極推薦先進集體和個人，激勵法治宣傳教育活動的積極性。

(三)各企業(yè)應制定“20xx年普法工作計劃”，在第四季度做好“六五”普法以迎接市工貿集團的考核。

　三、認真規(guī)劃“七五”普法實施方案

(一)深入開展調研，廣泛收集企業(yè)的意見，為“七五”普法規(guī)劃的研究打下基礎。

(二)按照市普法辦的工作要求，開始起草我集團的“七五”普法實施方案。

法制宣傳進企業(yè)方案 2篇

　一、指導思想、主要目標和工作原則

1.指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持和完善社會主義法治體系，深入貫徹落實六五普法實施方案，緊密圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，廣泛動員全體員工，推進法制文化建設，提升企業(yè)法治水平，為公司健康、快速發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

2.主要目標

通過實施六五普法方案，切實增強員工的法律意識和法治理念，提高公司各層級管理人員的法治思維和依法治理能力，全面提升公司防范法律風險的能力，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展提供有力的法律保障。

3.工作原則

堅持服務企業(yè)中心、促進經(jīng)濟發(fā)展的核心原則;堅持以員工為本，重視保護員工的合法權益;著重宣傳與公司經(jīng)營和管理密切相關的法律法規(guī)，增強員工的法治觀念。

　二、主要任務

1.加強法律法規(guī)的宣傳教育。

深入學習宣傳《勞動合同法》、《企業(yè)所得稅法》、《環(huán)境保護法》、《知識產(chǎn)權法》等相關法律法規(guī)，強化誠信經(jīng)營的市場法則，促進公司在合規(guī)框架內進行經(jīng)營及管理。及時掌握與公司運營相關的專業(yè)法律和政策，提升全體員工的法律意識，形成尊法守法的良好氛圍。

2.加強員工權益維護和企業(yè)和諧氛圍的建設。

開展以“學法律、講權利、講義務及責任”為主題的法治宣傳教育，鼓勵員工合理行使權利和履行義務，形成積極向上的法治文化;提升員工參與企業(yè)管理和社會事務的能力，引導企業(yè)內部和諧，維護職工合法權益，推進公司規(guī)范管理。

　三、對象和要求

六五普法的對象為公司全體員工，重點關注公司領導班子、法律顧問和中層管理人員。

1.加強全員的法律學習和遵法守法工作。

圍繞公司的重點任務，將六五普法作為常態(tài)化的學習內容，有針對性地開展法律知識培訓，幫助員工提升守法意識，推動企業(yè)學法、用法的常態(tài)化和制度化，確保全體員工自覺守法。

2.積極增強公司領導、法律顧問及中層管理人員的法律素養(yǎng)。

建立定期學習制度，通過專題講座和交流，定期對公司領導、法律顧問及中層管理人員開展法律知識學習，確保他們能熟練掌握相關法律法規(guī)并應用于實際管理中。

　四、工作步驟和安排

1.宣傳發(fā)動階段

20xx年上半年，制定六五普法實施細則，做好宣傳和動員工作，全面啟動六五普法。

2.組織實施階段

20xx年下半年-20xx年，依據(jù)規(guī)劃制定年度法治宣傳教育計劃，確保工作部署及時、措施有效，落實到位。

3.檢查驗收階段

20xx年下半年，依據(jù)管委會的檢查標準，進行工作自檢評估，確保各項任務完成情況符合要求。

　五、組織保障和措施

1.加強組織保障

成立由公司總經(jīng)理擔任組長，分管副總經(jīng)理為副組長，各部門主要負責人為成員的法治宣傳工作領導小組，確保任務分工明確，各司其職;設立法治宣傳工作辦公室，負責日常工作，確保法治宣傳活動順利推進。

2.保障措施

⑴加強法治教育陣地建設。

充分利用多種傳播媒介，開展豐富多樣的法治宣傳活動，包括法治講座、流動宣傳欄等，使法律知識的傳播更具吸引力、感染力，實現(xiàn)法治宣傳的綜合效果。

⑵建立法治宣傳教育激勵與監(jiān)督機制。

定期對法治宣傳活動開展情況進行監(jiān)督，逐步建立評估考核制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊和個人給予表彰，激勵全體員工學習法律、遵守法律的積極性。

⑶重點培訓公司中層及以上的管理人員。

定期組織法治培訓，確保中層及以上管理人員掌握法律知識，并與業(yè)績考核相結合，推動法治文化融入企業(yè)管理中。

⑷確保學習時間的落實。

根據(jù)公司規(guī)定，全體員工集中學習法律知識的時間，每周不得少于1小時。

⑸加強調研與總結。

針對法治宣傳工作中遇到的難題、熱點問題，開展調研，總結經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工作方式，提升法治宣傳的實際效果。

⑹落實法治宣傳教育的資金保障。

根據(jù)預算管理要求，合理制訂法治宣傳教育經(jīng)費，確保專款專用，確保法治宣傳和依法治理工作平穩(wěn)開展。

法制宣傳進企業(yè)方案 3篇

　一、“六五”普法實施方案工作指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實法治國家建設的戰(zhàn)略目標，緊緊圍繞推動企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、提升職工法律素養(yǎng)、促進社會和諧三項核心任務，深入開展法制宣傳教育，致力于構建良好的法治氛圍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

　二、工作目標

圍繞構建和諧企業(yè)，以提升全體員工的法律意識和法治素養(yǎng)為重心，積極動員企業(yè)內部和社會力量，結合實際，深入開展法治教育、道德建設相結合的普法活動，形成全員學習法律、遵守法律的良好氛圍，確保各項經(jīng)營活動依法合規(guī)，不斷提升法治管理水平。

　三、工作重點

一、加強憲法教育，提升職工憲法意識。憲法作為國家的根本法，具有至關重要的地位。通過深入學習憲法，使員工增強憲法意識、法治觀念及國家安全意識，做到人人知法、懂法、守法。企業(yè)領導要帶頭遵守憲法，維護憲法的權威，營造法治企業(yè)文化。

二、開展法律法規(guī)宣傳，提升依法經(jīng)營能力。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和社會責任，開展與經(jīng)濟活動、環(huán)保等相關法律法規(guī)的學習宣傳，使員工掌握與日常工作密切相關的法律知識，維護自身及企業(yè)的合法權益，促進經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。

三、針對重點對象進行法制教育，增強教育的實效性。除了對全體員工進行普法教育外，應重點關注管理人員和新入職員工，強化對其法律知識的學習與實踐，提高其依法決策的能力。

四、將法制教育與實踐活動相結合，提升法治化管理水平。積極探索符合企業(yè)實際的法治管理模式，圍繞生產(chǎn)安全、環(huán)境保護等方面開展專項法律法規(guī)學習活動，加強法律知識的應用，提高企業(yè)的管理規(guī)范化水平。

　四、普法對象

本次法制宣傳教育的對象為企業(yè)內部的全體職工。

　五、普法要求

(一)建立健全法制宣傳教育的考核制度、工作激勵機制和經(jīng)費保障，推動普法工作的規(guī)范化和制度化。加強對領導干部和管理層的法制教育，提高其依法決策和管理能力。

(二)堅持將法制教育與道德教育相結合，提升員工的道德素養(yǎng)，弘揚法治精神，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

(三)將法制教育融入企業(yè)日常運營，確保法律知識學習有計劃、有安排、有落實，通過定期培訓和學習交流，逐步提升員工的法律素養(yǎng)和應用能力。

(四)結合員工的法律實踐，不斷優(yōu)化企業(yè)內部管理機制，確保權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)管有效。

(五)將法制宣傳與制度建設相結合，完善學習制度和考核機制，推動法治宣傳工作的常態(tài)化、制度化。

(六)加強法制宣傳的多樣化，利用線上線下渠道開展普法宣傳活動，擴大宣傳覆蓋面，提高宣傳的有效性。

　六、工作步驟和安排

根據(jù)“六五”普法實施方案的總體要求，此次法制宣傳教育工作計劃從20xx年實施，至20xx年底結束，共分三個階段：

(一)宣傳動員階段：20xx年10月前，制定企業(yè)的法制宣傳教育工作計劃。

(二)組織實施階段：從20xx年1月至20xx年，結合企業(yè)實際制定年度工作計劃，確保各項工作的有效推進，并進行階段性檢查。

(三)總結驗收階段：于20xx年，根據(jù)實施情況進行總結評估，并對表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和團隊進行表彰。

　七、組織領導和保障

(一)組織領導

成立法治宣傳教育領導小組，由企業(yè)高層負責普法工作。設立專門的辦公室，負責日常工作，主要包括：

1、負責法制宣傳教育的日常推進;

2、制定年度工作計劃及實施方案;

3、落實相關工作的實施與檢查;

4、組織法制培訓與學習活動;

5、進行工作總結和表彰優(yōu)秀單位與個人。

(二)保障措施

1、加強領導，確保落實。建立定期會議和工作匯報制度，將普法工作納入企業(yè)議事日程，做到有計劃、有檢查，確保方案的有效實施。

2、建立普法工作評估機制，定期開展考核，作為評選先進單位和個人的重要依據(jù)，激勵員工積極參與法制宣傳。

3、確保普法工作的經(jīng)費保障，將其列入企業(yè)年度預算，專款專用。

4、提供適合的學習資料和培訓教材，支持員工的法制學習。

5、培養(yǎng)法制教育工作者，組織培訓活動，提升其法律素養(yǎng)和業(yè)務能力，保障普法工作的順利開展。

法制宣傳進企業(yè)方案 4篇

　一、指導思想

全面落實黨的十九屆三中全會精神，深入貫徹“三個代表”重要思想，以鄧小平同志的法治理念為指導。堅持以《憲法》為核心，以企業(yè)法治建設為重點，努力將法治宣傳與企業(yè)管理相結合，進一步增強從業(yè)人員的法律意識和管理能力，提高他們學習、遵守和運用法律的自覺性，保障企業(yè)的合法權益，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

　二、明確責任，加強組織，推動法治宣傳工作落到實處

為了確保今年的法治宣傳工作有效開展，企業(yè)要建立完善的法治責任體系，主要負責人要親自抓落實，成立法治宣傳工作領導小組，由企業(yè)總經(jīng)理王偉擔任組長，副總經(jīng)理李華為副組長，負責部門的主要負責人為成員，確保實施黨政統(tǒng)一領導，按照上級指導，抓好法治宣傳工作，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。

　三、法治宣傳的主要內容

以《勞動合同法》、《消費者權益保護法》、《商業(yè)秘密保護法》作為學習和宣傳的主要內容，同時聚焦《反不正當競爭法》、《環(huán)境保護法》、《反洗錢法》、《網(wǎng)絡安全法》及《知識產(chǎn)權法》。

　四、法治宣傳的具體要求

1、定期召開法治宣傳工作領導小組成員會議，對工作進展進行研究，明確分工，落實責任到人。要求小組成員帶頭學習和運用法律，樹立依法經(jīng)營的理念，提升管理和決策的依法水平。

2、組織企業(yè)全體員工學習相關法律法規(guī)，不斷增強法治意識和組織紀律，營造良好的企業(yè)文化氛圍。

3、通過多種形式對員工進行法治宣傳和教育，強化日常行為規(guī)范及防騙、防盜意識的培養(yǎng)，加強員工的自我保護意識。

4、以健康、文明的企業(yè)文化為導向，堅決抵制“黃、賭、毒”現(xiàn)象，弘揚科學精神，抵制邪教，珍惜生命，遠離毒品，加強反邪教、禁毒教育，優(yōu)化企業(yè)和諧環(huán)境。

5、每月定期在企業(yè)內部宣傳欄張貼法治宣傳專刊，增進員工的法律知識。

6、不定期在企業(yè)各區(qū)域懸掛消防、安全、禁毒、交通等宣傳橫幅，營造良好的法治氛圍。

法制宣傳進企業(yè)方案 5篇

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神和相關全會要求，結合地方黨委的工作部署，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞平安企業(yè)建設目標，繼續(xù)深入開展法制宣傳教育，建立健全企業(yè)法律風險防控機制; 堅持法制教育與實際操作相結合，積極推行依法治企，促進我企業(yè)各項工作的快速、和諧發(fā)展。

二、宣傳對象

普法的對象覆蓋全體員工，特別是重點關注年輕員工; 提高的對象主要是各單位中層以上的管理人員，尤其是企業(yè)領導班子成員和法律顧問。

三、主要要求

1、加強領導干部的法制宣傳教育，著力提升依法治企能力。領導干部要帶頭學習和運用法律，樹立在憲法和法律框架內活動的意識，增強依法管理企業(yè)的能力，以規(guī)范決策、管理和服務行為。要積極推進領導班子成員的法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)落實理論學習中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度、法律知識年度考試考核制度，并將法律知識的學習和掌握情況作為領導干部年度考核和任用的重要依據(jù)。

2、加強經(jīng)營管理人員和廣大員工的法律教育。要樹立誠信守法、依法經(jīng)營的觀念，全面提升依法經(jīng)營、依法管理的能力。結合企業(yè)的實際需求，采取多種形式開展經(jīng)營管理人員和員工的法制培訓，建立考試考核制度，以依法決策、依法管理、依法經(jīng)營作為考核經(jīng)營管理人員的主要依據(jù)。注重考核應試人員法律知識的掌握水平和運用能力，強化廉政法制教育，促進反腐倡廉制度的完善。

四、具體措施

一是加強組織領導。專門成立法制宣傳工作小組，組長由企業(yè)負責人擔任，統(tǒng)籌推進各項工作。

二是豐富宣傳內容。在加大《憲法》、《刑法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)宣傳的廣泛宣傳各級黨委、政府的政策和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的目的與意義。

三是創(chuàng)新宣傳方式。通過法制宣傳車、宣傳欄、橫幅、標語和發(fā)放宣傳資料等多種形式強化宣傳，并開展培訓班、“現(xiàn)身說法”的警示教育活動，推廣送法入戶和簽署友好協(xié)議等形式，全面開展法制宣傳教育。

工作步驟和安排

普法規(guī)劃自20xx年開始實施，共分三個階段：

(一)宣傳發(fā)動階段：20xx年3月底前。根據(jù)本規(guī)劃研究制定單位的普法實施意見，做好宣傳發(fā)動，營造濃厚的法制氛圍。

(二)組織實施階段：20xx年下半年至20xx年。依據(jù)本規(guī)劃確定的目標及要求，結合單位實際，每年制定工作計劃，明確年度工作重點，確保部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，確保“六五”普法規(guī)劃的全面實施。20xx年開展督導檢查活動。

(三)檢查驗收階段：20xx年。在公司普法領導小組的帶領下，總結和驗收單位的普法實施情況。

此次法制宣傳活動以“創(chuàng)建平安”為主題，主要利用企業(yè)現(xiàn)有或新建的宣傳平臺，充分利用企業(yè)人員相對集中、信息傳播迅速的特點，逐步展開。在全企業(yè)設置法制宣傳櫥窗，實現(xiàn)100%的覆蓋面，通過發(fā)放自制的法律宣傳材料，開展治安防范、消防安全及交通安全的宣傳教育，采用案例教學的方式，將法制知識生動地傳遞到每位員工手中。

法制宣傳進企業(yè)方案 6篇

為深入落實XX市法治宣傳“六五”普法實施方案，切實推進法治宣傳進企業(yè)工作，根據(jù)《中共XX市委依法治市工作領導小組辦公室關于印發(fā)法治宣傳進企業(yè)方案的通知》（市法治辦發(fā)20xx6號）要求，結合我市企業(yè)實際情況，特制定此實施方案。

一、目的意義

加強法治宣傳進企業(yè)工作是“六五”普法實施方案的一項重要任務，旨在提升企業(yè)法治意識，增強企業(yè)的守法經(jīng)營理念。通過法治宣傳，普及法律知識，提高企業(yè)責任感，構建和諧的法治環(huán)境，對推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。

二、目標任務

結合企業(yè)實際，將法治宣傳融入日常管理中，積極開展形式多樣的法治宣傳活動，充分發(fā)揮法治宣傳的教育和引導作用。

(一) 加強法治宣傳陣地建設

陣地建設是開展法治宣傳的重要平臺，各企業(yè)要充分利用宣傳欄、電子屏幕等傳統(tǒng)宣傳渠道，向員工普及與本行業(yè)相關的法律法規(guī)知識。積極探索利用互聯(lián)網(wǎng)及新媒體開展法治宣傳，強化企業(yè)網(wǎng)站建設，設立法治宣傳專欄，擴大宣傳覆蓋面，提升企業(yè)在法治宣傳中的良好形象。企業(yè)內部也應設立專門的法治宣傳場所，配備法治學習資料，方便員工學習法律知識。

(二) 開展豐富的法治宣傳活動

企業(yè)要廣泛組織開展法律知識講座、視頻播放、法律知識競賽、演講比賽等法治宣傳活動，借助“法律宣傳周”、“法治文化月”等契機，開展多樣化的法治宣傳活動，將法治宣傳深入企業(yè)的每一個角落。

(三) 促進法治文化作品創(chuàng)作

各企業(yè)要激發(fā)員工的創(chuàng)作積極性，鼓勵創(chuàng)作與企業(yè)實際相結合的法治文化作品，發(fā)掘并展示法治故事，利用詩歌、繪畫、話劇等多種藝術形式，生動傳播法治文化。

三、主要活動

1、圍繞企業(yè)經(jīng)營管理涉及的法律法規(guī)，開展全市企業(yè)法治知識競賽。通過法律知識測試、案例分析、現(xiàn)場模擬等多種形式，全面考核員工對法律知識的掌握，激發(fā)員工學習法律的熱情，提高整體法律素養(yǎng)。

2、以“法治伴我行”為主題，舉辦企業(yè)法治宣傳演講比賽。結合實際工作，分享學法用法的經(jīng)驗，展示各企業(yè)員工的法治宣傳成果，推動法治文化在企業(yè)內部深入開展。

四、工作要求

1、各企業(yè)要重視法治宣傳工作，認真組織，將其納入工作計劃，落實具體責任，明確組織機構，量化目標，確保活動有效開展。

2、企業(yè)要積極動員，創(chuàng)造條件，鼓勵員工參與法治宣傳活動，形成人人學法、懂法、守法的良好氛圍。

法制宣傳進企業(yè)方案 7篇

為深入推進法治宣傳工作，落實“六五”普法工作要求，依據(jù)自治區(qū)依法治區(qū)領導小組《關于開展“法治宣傳進企業(yè)”工作的通知》精神，并結合集團公司實際情況，特制定本實施方案。

　一、總體目標

圍繞集團公司“緊抓一個目標，明確兩個方向，堅持三個圍繞，發(fā)揮四個優(yōu)勢，實現(xiàn)五個提升”的整體工作思路，積極開展多樣化的法治宣傳活動，將法治意識融入到企業(yè)文化和員工的日常工作與生活中，推動法治宣傳產(chǎn)品更加豐富，宣傳陣地建設更為完善，創(chuàng)新法治宣傳方式，切實發(fā)揮法治宣傳的教育引導作用，不斷提升全體員工的法治知識水平，為實現(xiàn)“六五”普法確定的任務打下堅實基礎。

　二、活動內容

（一）組建法治宣傳團隊。結合集團公司的實際情況，培育一支具有企業(yè)特色的法治宣傳團隊，增強團隊成員的法治文化素養(yǎng)，充分調動員工參與法治宣傳建設的積極性。

（二）制作法治宣傳節(jié)目。各單位需結合自身職能與特點，積極制作與員工日常工作生活息息相關的法治宣傳節(jié)目，確保內容新穎、富有時代感。

（三）建設法治宣傳基地。充分利用法律宣傳櫥窗、法治文化板報、企業(yè)內部刊物等形式，打造企業(yè)法治教育與宣傳的前沿陣地，廣泛開展法治宣傳教育活動。

（四）舉辦法治作品評選活動。面向全體員工征集法治主題的繪畫、書法、攝影等作品，集團公司法治宣傳辦公室將組織專家進行評審，優(yōu)秀作品將推薦參與更大范圍的法治文化展示活動。

　三、活動安排

“法治宣傳進企業(yè)”工作分為三個階段進行：

階段一：安排部署（20xx年3月26日至4月10日）。各子公司需根據(jù)《集團公司“法治宣傳進企業(yè)”實施方案》，制定本單位的具體實施方案，做好各項工作的安排和部署。

階段二：組織實施（20xx年4月10日至11月1日）。各子公司應按照實施方案要求，認真組織開展本單位的法治宣傳各項活動，確保活動扎實推進。

階段三：總結驗收（20xx年12月1日至12月15日）。集團公司法治宣傳辦公室將對各子公司的活動開展情況進行全面檢查與驗收，確保活動目標的實現(xiàn)。

　四、工作要求

（一）加強組織，落實責任。各子公司要充分認識到法治宣傳工作的重要性，將其作為落實“六五”普法規(guī)劃的關鍵任務，明確分工、責任到人，確保各項工作落實到位。

（二）協(xié)同推進，形成合力。各單位要結合實際情況，制定切實可行的工作方案，統(tǒng)籌資源，有計劃、有步驟地推進法治宣傳工作。

（三）創(chuàng)新形式，打造特色。各單位要圍繞“六五”普法的目標，深入挖掘具有行業(yè)特色的法治文化，推動法治宣傳內容創(chuàng)新，豐富宣傳載體，不斷提升法治文化的影響力。

（四）加強督導，強化保障。定期對各子公司的法治宣傳進展進行檢查與指導，針對工作不力的單位進行通報。集團公司將加大對法治宣傳活動的資金支持，確保活動的順利開展。

（五）廣泛宣傳，及時總結。利用多種渠道宣傳“法治宣傳進企業(yè)”活動的重要意義和成效，營造良好的輿論氛圍，并及時將活動開展情況上報，作為年度考核的重要依據(jù)。

法制宣傳進企業(yè)方案 8篇

為深入推進法制宣傳進企業(yè)工作，根據(jù)上級指示精神，結合我單位的實際情況，特制定以下實施方案。

　一、工作目標

以“增強法治意識、推動依法經(jīng)營、促進和諧企業(yè)”為核心，通過多種形式的法制宣傳活動，提高企業(yè)員工的法律素養(yǎng)、法治意識和守法經(jīng)營的自覺性，幫助企業(yè)在遵守法律的基礎上實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

　二、主要任務

1. 加強法治教育宣傳，提升員工法治意識。通過法律知識的普及，使員工在日常工作中能夠自覺遵循法律法規(guī)，形成尊重法律、遵守法律的良好氛圍。

2. 建立健全法治宣傳機制，確保宣傳活動的常態(tài)化。組建法治宣傳小組，定期組織開展法律知識培訓、法律主題活動，開展法律服務和法律咨詢，確保法治宣傳融入日常工作。

3. 開展案例分析研討，推動法律實踐。定期組織企業(yè)員工開展案例討論活動，分析典型法律案例，通過實踐學習，提升員工的法律實務能力和處理法律事務的能力。

　三、重點措施

（一）推進法治教育。結合企業(yè)實際，制定年度法治教育計劃，定期開展法律知識講座、培訓課程，提高全體員工的法律意識和法治觀念，確保每位員工了解與其工作密切相關的法律法規(guī)。

（二）強化法律服務。與律師事務所、法律服務機構建立合作關系，提供專業(yè)的法律咨詢和服務，解決企業(yè)在日常經(jīng)營中遇到的法律問題，幫助企業(yè)合法合規(guī)運營。

（三）開展法律文化活動。定期組織法律知識競賽、法治文藝演出等活動，增強員工的參與感和主動性，通過豐富多彩的活動形式，提升法治宣傳的效果和影響力。

（四）優(yōu)化法治宣傳載體。充分利用企業(yè)內部網(wǎng)絡、宣傳欄等多種載體，發(fā)布法律知識和法規(guī)信息，提高法律知識的傳播面和覆蓋面，讓法治宣傳深入人心。

（五）建立考核機制。將法治宣傳工作納入企業(yè)績效考核，定期對法治宣傳的效果進行評估，確保宣傳活動的針對性和有效性。

　四、工作保障

（一）強化組織領導，成立專項工作小組，明確責任分工，確保法制宣傳工作有序推進。

（二）加大投入，保障法治宣傳所需的資金、人員和物資支持，確保各項活動的順利開展。

（三）加強總結反饋，定期對法治宣傳工作進行總結與反饋，及時調整工作策略，確保宣傳活動落到實處，并取得實效。

法制宣傳進企業(yè)方案 9篇

為加快推進六五普法進程，提高法治宣傳水平，在全鎮(zhèn)范圍內進一步推動法治宣傳進企業(yè)工作，營造濃厚的法治文化氛圍，依照上級要求，經(jīng)研究，現(xiàn)提出我鎮(zhèn)法治宣傳進企業(yè)實施方案如下：

　一、指導思想

以黨的十九大精神為指引，以“法治宣傳、服務企業(yè)、促進發(fā)展”為主題，結合普法教育、文化活動和陣地建設，全面營造學習法律、遵守法律、運用法律、維護法律的良好氛圍，逐步構建“事事有法可循，人人知法守法，企業(yè)依法經(jīng)營”的工作局面。

　二、總體目標

通過三至五年的法治宣傳進企業(yè)活動，建立一個企業(yè)廣泛參與、全鎮(zhèn)各方共同推進的法治宣傳工作機制，創(chuàng)新法治文化活動、法制宣傳、法律服務及表彰激勵四大活動載體，實施法治宣傳進企業(yè)、進園區(qū)、進機構、進合作社的“四進”活動，努力使企業(yè)在潛移默化中接受法治教育，形成尊重法律、崇尚法治的企業(yè)文化氛圍。

　三、主要內容

1、加強基礎設施。整合資源，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)文化站、法律服務中心等陣地作用，推動法治宣傳進企業(yè)，在各企業(yè)及園區(qū)發(fā)揮法治宣傳欄、法律咨詢服務臺的作用，加強法治文化宣傳，深入傳播法治精神。

2、創(chuàng)新活動載體。一是強化法治宣傳教育。通過發(fā)放宣傳手冊、張貼海報、組織法律講座等方式，營造良好的法治宣傳氛圍，大力宣傳社會主義法治理念和法治建設中的先進典型，進一步提高企業(yè)員工的法律意識和參與度，提升他們的法律素養(yǎng)；將與企業(yè)息息相關的法律法規(guī)以及員工迫切希望了解的法律條款作為普法工作的重點內容，使普法的過程成為生動的法律實踐過程，形成“普法過程人人參與，普法成果共分享”的良好局面。二是拓展法律服務工作，鎮(zhèn)法律服務中心要不斷提高服務質量，降低服務門檻，擴大服務對象范圍，確保各類企業(yè)都能平等享受法律服務，建立司法救助與社會服務的對接機制，幫助特殊困難企業(yè)和員工在獲得司法救助的進一步通過社會服務鞏固法律援助效果。

　四、工作要求

各企業(yè)、各單位要將法治宣傳進企業(yè)建設作為開展六五普法的重要任務，作為法治建設的核心工作之一，圍繞六五普法的規(guī)劃目標，積極探索具有地方特色的法治宣傳新形式、新內容和新亮點。

法制宣傳進企業(yè)方案 10篇

為深入貫徹落實《中共中央關于全面推進法治中國建設的意見》及《中共某省人民政府關于實施“六五”普法的通知》，切實推進法制宣傳進企業(yè)工作，提升企業(yè)法治意識和法治文化水平，結合本單位實際情況，制定如下實施方案：

一、工作目標

通過在企業(yè)開展法制宣傳及法治教育活動，增強廣大員工的法律意識和法治觀念，促進企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營，努力營造良好的法治氛圍，達到全員普法、人人懂法的目標，使法治文化建設成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分。

二、工作措施

(一)建立組織架構

1.成立法制宣傳工作領導小組，明確各部門的責任和分工，形成上下聯(lián)動、共同參與的工作機制。

2.指定專人負責法制宣傳活動的具體實施，確保活動的常態(tài)化和制度化。

(二)豐富法制宣傳形式

1.策劃法治知識競賽、法律知識講座等活動，增強員工參與感和體驗感，提升法治宣傳的吸引力。

2.利用宣傳欄、電子屏幕、企業(yè)內刊等多種媒介，定期發(fā)布法治宣傳內容，增強法治信息的傳播。

3.依托新媒體平臺，通過微信公眾號、企業(yè)網(wǎng)站等渠道，更新法律法規(guī)信息，推廣法治文化。

(三)開展法治培訓

1.定期組織法律知識培訓，邀請法律專業(yè)人士為員工講解相關法律法規(guī)，提升員工的法律素養(yǎng)。

2.針對新入職員工開展“法律入職培訓”，使其盡快熟悉企業(yè)相關法律法規(guī)和制度。

(四)落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制

1.明確各職能部門在法治宣傳中的具體職責任務，確保法律宣傳工作全覆蓋。

2.將法治宣傳工作成效納入部門考核，定期評估和反饋工作進展，確保責任到位。

(五)強化考核與評估

1.建立法制宣傳工作考核機制，將其納入年度考核內容，確保每項工作都有落實，有反饋。

2.通過年度對法治宣傳工作中出現(xiàn)的問題進行分析，提出改進措施，不斷完善實施方案。

三、工作要求

(一)加強組織領導

各部門要充分認識法制宣傳的重要性，切實將法治宣傳工作作為一項長期的戰(zhàn)略任務來抓，確保實施方案的有效落實。

(二)積極調動員工參與

鼓勵員工主動參與法治宣傳活動，形成人人關心、支持法治宣傳的良好氛圍，增強全體員工的法治意識。

(三)加強宣傳效果評估

不斷總結經(jīng)驗，鼓勵各部門分享成功案例和有效做法，提升全單位法治宣傳工作的整體水平。

法制宣傳進企業(yè)方案 11篇

為進一步推動“六五”普法實施方案的落地，深入開展法制宣傳進企業(yè)工作，根據(jù)成武治區(qū)辦〔20xx〕11號文件精神，我局決定組織實施法制宣傳進企業(yè)活動，現(xiàn)將相關事宜通知如下：

　一、活動主題

提升企業(yè)法治意識，促進法治文化建設，助力全面法治社會的形成。

　二、活動時間

20xx年12月初至12月底。

　三、宣傳重點

（一）重點加強企業(yè)憲法和法律知識的學習宣傳。廣泛宣傳中國憲法、勞動法、公司法等法律法規(guī)，增強企業(yè)和員工的法律意識，使其能夠自覺遵守法律規(guī)定，維護自身權益。

（二）深入了解并向企業(yè)宣傳關于勞動保障、環(huán)境保護、經(jīng)濟合同等方面的法律法規(guī)，幫助企業(yè)提升合規(guī)經(jīng)營能力，增強法律風險防范意識，推動企業(yè)健康發(fā)展。

（三）強化法治宣傳教育的針對性。結合企業(yè)實際情況，圍繞群眾關注的勞動權益、商業(yè)秩序等問題，開展有針對性的法制宣傳教育活動，提升企業(yè)的法治管理水平。

（四）宣傳普法工作成就與典型案例。推廣“六五”普法期間涌現(xiàn)出的優(yōu)秀企業(yè)和先進事跡，展示企業(yè)通過法治建設提升管理水平和經(jīng)濟效益的成功案例。

（五）解讀國家關于法制宣傳的相關政策和實施方案，宣傳普法工作的重要性與必要性，確保企業(yè)全面了解法治建設的目標與方向。

　四、活動安排

（一）集中組織學習與宣傳。一是組織全局干部于12月10日集中學習《企業(yè)法治宣傳教育計劃》；二是在12月15日設定宣傳點，開展法律知識咨詢、發(fā)放宣傳資料等活動。

（二）局屬各科室結合工作實際開展企業(yè)法制宣傳。各科室應深入到企業(yè)開展法制宣傳，與企業(yè)負責人進行座談交流，針對企業(yè)的法律需求開展專題宣講，幫助企業(yè)解決法律問題。

　五、活動要求

各科室要高度重視法制宣傳進企業(yè)活動的重要性，確保活動的各項準備工作到位，積極開展宣傳活動，并于12月28日前將活動總結（附圖片、電子文檔）報局政策法規(guī)科。

法制宣傳進企業(yè)方案 12篇

　一、活動目的

通過深入宣傳新中國成立以來我國企業(yè)法治建設的輝煌歷程和優(yōu)秀成就，進一步提升企業(yè)員工的法律意識，促進法治文化的傳播，推動“六五”普法的有效實施和法治企業(yè)建設的進程，使企業(yè)整體法治水平顯著提高。

　二、活動主題

xx年“12·4”全國法制宣傳日活動的主題是：“強化法治意識，共筑企業(yè)法治文化”。

　三、宣傳重點

（一）結合紀念新中國成立66周年，積極宣傳我國企業(yè)法制建設的顯著成就和成功經(jīng)驗，宣傳我國在落實依法治企基本方略中的重要舉措，傳播法治企業(yè)建設的突出成就，增強企業(yè)的法治管理水平，提升員工的法律素養(yǎng)。

（二）大力宣傳憲法及其他國家基本法律制度。重點宣傳憲法中關于企業(yè)經(jīng)營、職工權益、基本責任等相關條款，營造尊重和遵守法律的良好氛圍。促進企業(yè)在管理和運營中依法辦事，確保職工合法權益的保護。

（三）積極開展與員工職業(yè)發(fā)展和企業(yè)運營直接相關的法律法規(guī)學習活動。重點宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《反不正當競爭法》等，提升員工對自身權益和義務的認識。

（四）進一步加強社會和諧與企業(yè)公正相關法律法規(guī)的宣傳，推廣企業(yè)在責任落實、合法維權等方面的知識，引導員工積極參與法律事務。

　四、活動安排

xx年11月下旬至12月中旬

在此次法制宣傳活動期間，公司將結合實際情況圍繞主題開展以下活動：

1. 創(chuàng)建良好的宣傳環(huán)境。公司將在顯著位置懸掛法治宣傳標語，并在各部門制作法制教育宣傳板報。

2. 舉辦一次主題會議或演講活動。各部門利用“12·4”法制宣傳日的契機，召開一次“法律與我”的主題會議，推動員工對《憲法》及相關法律的學習。

3. 組織一次全員守法宣誓活動。12月4日，公司將利用早晨的集會時間，組織全員進行守法宣誓，領導將發(fā)表重要講話。

宣誓內容為：“我宣誓：我將始終遵守法律法規(guī)，忠誠于法治，認真學習，提升自身能力，為企業(yè)發(fā)展和社會進步貢獻力量！”

4. 舉行法治教育工作座談會，邀請法律專家和顧問參與討論。

5. 邀請法律專業(yè)人士為全體員工進行一次法治培訓。

　五、活動要求

1. 加強組織，周密安排。企業(yè)各級管理者要高度重視此次法制宣傳活動，切實落實領導責任，制定詳細活動方案，確保活動有效開展。

2. 多方協(xié)調，合力共進。有關部門要提前聯(lián)系，積極配合，共同組織此次活動，動員全體員工參與，形成合力，共同營造良好的法治氛圍。

3. 突出重點，注重實效。圍繞“12·4”法制宣傳日的主題，突出宣傳的重點內容，確保活動的實際效果，切忌形式主義。各部門要將法治教育與實際工作相結合，利用身邊的案例進行生動的教育。

4. 認真及時反饋。法務部門要對本次“12·4”法制宣傳日活動進行及時向上級報告活動開展情況。

法制宣傳進企業(yè)方案 13篇

　一、活動目的：

6.5全國法制宣傳日旨在增強公眾的法制意識和法律素養(yǎng)。今年xx月xx日的主題是xx。這是六五普法規(guī)劃實施后的第xx個6.5全國法制宣傳日。圍繞這一主題，我們計劃開展以“法制宣傳進企業(yè)”為核心的活動，通過普法教育，傳播基本的法律知識，提高企業(yè)員工的法制意識，幫助大家更好地理解和運用法律，維護自身合法權益，共同營造安全、和諧的企業(yè)環(huán)境。

　二、主題：

法制宣傳進企業(yè)，創(chuàng)建和諧安全工作環(huán)境

成立企業(yè)法治宣傳活動領導小組，由區(qū)經(jīng)信局局長張偉任組長，區(qū)法治辦主任李靜任副組長，成員包括各企業(yè)代表及法律專家。領導小組下設辦公室，由王強擔任辦公室主任，負責此項活動的日常組織與協(xié)調工作。

　三、主要工作和任務

結合區(qū)政府的中心工作，各企業(yè)要積極參與法制宣傳活動，明確工作要求，落實“搭建一個平臺、開展多個宣傳、做到五個有、力爭八個達標”的目標，推進法制文化建設。

(一)搭建一個平臺：建立企業(yè)法治宣傳平臺，豐富宣傳載體。通過培訓、講座等形式，讓企業(yè)員工了解到法律知識的重要性和實用性，確保每個企業(yè)在活動期間至少舉辦一次法治知識培訓，及時更新法治信息，增強宣傳效果。利用企業(yè)內部網(wǎng)絡、公告欄等開展法律知識宣傳，形成良好的法治氛圍。

(二)開展多個宣傳：針對不同企業(yè)的實際情況，組織法治宣傳活動。企業(yè)應根據(jù)自身特點，結合行業(yè)需求，開展法律法規(guī)宣傳。一是宣傳勞動法、合同法等與員工權益密切相關的法律知識，提升員工維權意識；二是宣傳企業(yè)經(jīng)營管理相關的法律法規(guī)，提高管理層的法律素養(yǎng)；三是引導企業(yè)建立健全內部管理制度，促進法治文化的發(fā)展。

(三)做到五個有：確保企業(yè)法治建設落實到位。企業(yè)要努力實現(xiàn)“五個有”：

有法治宣傳書籍和資料；

有法治宣傳欄；

有固定的法治宣傳活動；

有專門的法律顧問；

有定期的法律知識培訓。

(四)力爭八個達標：提升企業(yè)法治管理水平。通過系列活動，力爭實現(xiàn)“八個達標”，即：

員工對法律知識的了解率達到90%以上；

企業(yè)內部管理制度的合法性得到保證；

重大決策經(jīng)過法律審核；

員工的法律維權意識明顯提高；

法治宣傳活動參與率達到80%；

法律顧問定期為企業(yè)提供法律服務；

員工對企業(yè)法治文化的認同感增強；

企業(yè)管理水平和法治化程度同步提升。

各企業(yè)應積極參與法治宣傳活動，爭取在20xx年度達到省級法治企業(yè)標準，推動更多企業(yè)成為法治文化建設的典范。

　四、工作要求

(一)加強領導、明確責任。各企業(yè)要增強法治宣傳的緊迫感和責任感，將法制宣傳與日常經(jīng)營管理緊密結合，確保各項任務分工明確、責任到位，制定有效的實施方案，及時推進活動開展。

(二)強化支持、提供保障。各企業(yè)要將法治宣傳工作納入預算，確保必要的資金和資源到位。利用多種宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式，增強法律知識在員工日常工作中的實用性和指導性。

(三)認真落實、定期檢查。各企業(yè)要建立法治宣傳活動臺賬，做好活動情況的記錄與定期向上級部門反饋工作進展和活動效果，確保法治宣傳活動高效有序進行。

法制宣傳進企業(yè)方案 14篇

根據(jù)xx市司法局《關于開展“六五普法”工作的通知》（渝司發(fā)〔20xx〕8號）以及《xx縣關于落實“六五普法”實施方案的通知》（開法〔20xx〕3號）精神，為了更好地推動法治宣傳進企業(yè)，增強企業(yè)員工的法律意識，確保企業(yè)的合法經(jīng)營，特制定本企業(yè)“法制宣傳進企業(yè)”實施方案。

　一、指導思想

為深入貫徹落實法治宣傳教育工作，增強企業(yè)員工的法律素養(yǎng)和法治意識，引導企業(yè)遵法守法，保障企業(yè)合法權益，預防和減少違法行為的發(fā)生，依據(jù)上級部門的相關要求，在全企業(yè)范圍內開展“法制宣傳進企業(yè)”活動，通過豐富多樣的宣傳形式，提高法律知識的傳播力度和覆蓋面，營造良好的法治氛圍。

　二、組織領導

為確保本次活動的順利開展，特成立法制宣傳活動領導小組，由主任承擔組織與協(xié)調工作，確保各項活動有序進行。

　三、工作目標

圍繞“學法守法，和諧企業(yè)”的主題，通過多種形式的法治宣傳活動，提高員工的法律意識，促進企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，努力實現(xiàn)無違法行為、無安全事故的良好局面。加強企業(yè)文化建設，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

　四、活動主題

學法守法，和諧企業(yè)

　五、時間安排

20xx年4月1日至5月1日

　六、宣傳內容

廣泛宣傳《勞動法》《合同法》《企業(yè)所得稅法》《侵權責任法》等與企業(yè)經(jīng)營密切相關的法律法規(guī)，提升員工的法律意識和責任感，引導員工樹立法律思維。

　七、活動形式

1、充分利用企業(yè)內部的培訓機制，在每月的員工培訓中安排法律知識專題課程，確保法律知識進企業(yè)、進課堂、進心里。

2、張貼宣傳海報，懸掛“學法守法，和諧企業(yè)”的橫幅，營造濃厚的法治宣傳氛圍。

3、邀請法律專家為員工舉辦法治講座，結合案例分析，幫助員工理解法律條款的意義及其應用。

4、開展法律知識競賽，利用團隊合作的形式，鼓勵員工積極參與，提高學習的樂趣和互動性。

5、通過發(fā)放法律知識手冊、宣傳資料等形式，增強員工在日常工作中運用法律的能力和意識。

6、組織員工觀看法律宣傳片，使其在輕松愉快中接受法律教育，增強法治觀念。

7、開展“法治文化月”主題班會，圍繞法律話題展開討論，引導員工在工作中積極思考法律知識的運用。

8、鼓勵員工撰寫學習心得，將個人的法律學習經(jīng)驗分享給同事，形成良好的學習氛圍。

9、結合企業(yè)實際，鼓勵員工在日常工作中提出法律意見和建議，為企業(yè)法治建設貢獻智慧。

10、評選“法律知識宣傳積極分子”，給予相應的表彰和獎勵，激勵員工參與法律學習和宣傳。

　八、具體要求

1．各部門要認真組織本次活動，確保每位員工都參與其中，積極提升法律素養(yǎng)。

2．活動期間，各部門需定期向領導小組反饋活動進展情況，及時調整和優(yōu)化活動方案。

3．鼓勵每位員工積極參與講座和活動，并提交相關學習材料，形成有效的檔案管理。

法制宣傳進企業(yè)方案 15篇

為深入推進法治宣傳教育工作，增強企業(yè)員工的法律意識與法治觀念，防范和減少企業(yè)內違法行為和經(jīng)濟犯罪，營造良好的法治環(huán)境，根據(jù)國家及地方相關文件精神，結合我縣實際情況，特制定“六五普法實施方案”如下：

一、組織架構

為有效開展企業(yè)法治宣傳教育，提升全縣企業(yè)法治教育水平，特成立法治宣傳教育工作領導小組，成員名單如下：

組長：張偉（縣法治辦主任）

副組長：李明（縣工商局局長）

成員：王強（縣人社局局長）

劉莉（縣司法局局長）

陳軍（縣法治宣傳中心主任）

徐麗（企業(yè)法律事務顧問）

領導小組辦公室設在縣法治辦，具體工作由張偉同志負責。

二、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，把法治宣傳教育與企業(yè)管理相結合，增強員工的法治意識，培養(yǎng)員工的法治思維，促進企業(yè)合法經(jīng)營。

三、活動主題

踐行法治精神，推動企業(yè)健康發(fā)展

四、活動內容

本次法治宣傳教育活動將以《憲法》、《勞動法》、《反不正當競爭法》等與企業(yè)密切相關的法律法規(guī)為重點，開展宣傳教育活動。通過法律知識的普及，使企業(yè)員工樹立法律意識和合同意識，了解合法經(jīng)營的重要性，促進企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。

活動主要圍繞“學法用法、遵紀守法”的實踐活動展開，利用案例分析推動員工學習法律、理解法律、遵守法律。將通過舉辦法律知識講座、發(fā)放宣傳資料、舉辦法律知識競賽等多種形式，培養(yǎng)員工的法律素養(yǎng)。

1、教材：以《企業(yè)法治宣傳教育手冊》為教材，開展“法治案例講解”活動。通過專題講座、企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾平臺等渠道進行宣傳。每家企業(yè)需至少開展2次法律宣傳活動，并保存相關記錄。

2、活動安排：一是舉辦企業(yè)法制知識征文比賽，以企業(yè)為單位，每個企業(yè)至少提交1篇與法律風險防范相關的征文，題目自擬，體裁不限，篇幅600-1000字。二是各企業(yè)應組織法制知識競賽，優(yōu)勝者可代表企業(yè)參加縣級比賽，鼓勵員工積極參與。

3、推薦的征文需注明作者姓名、性別、年齡、職務、所在單位及聯(lián)系方式。各企業(yè)推薦的作品，將由領導小組進行評選，并給予表彰。（文檔要求紙質和電子文檔各一份）

4、鼓勵企業(yè)積極參與全國法治知識網(wǎng)絡競賽，組織員工通過實名注冊參加比賽，完成后及時報送相關數(shù)據(jù)以便統(tǒng)計和評獎。

五、工作要求

1、各企業(yè)應將法制宣傳教育作為提升企業(yè)依法經(jīng)營的重要內容，充分重視。根據(jù)本方案，結合企業(yè)實際情況制定詳細的活動計劃，確保落實到位，責任落實到人，并于20xx年xx月xx日前報送至縣法治辦。

2、企業(yè)應與縣法治辦及相關部門密切配合，確保活動的有效性和嚴謹性。

3、做好活動宣傳與資料保存工作，利用各種渠道宣傳法治活動，尤其要表彰在活動中表現(xiàn)突出的企業(yè)和個人，收集整理活動資料，以備后續(xù)檢查。

法制宣傳進企業(yè)方案 16篇

　一、指導思想

根據(jù)國家法律法規(guī)的要求以及相關部門的通知，結合企業(yè)實際，積極開展多種形式的法制宣傳活動，以增強全體員工的法律意識，樹立法治觀念，推動法治文化進企業(yè)，營造良好的企業(yè)法治環(huán)境。

　二、活動時間

20xx年5月1日至5月10日

　三、宣傳主題

法治伴我行

　四、重點內容

(一)深入學習宣傳法律法規(guī)。通過開展法律知識講座、宣傳資料發(fā)放等形式，提高員工對法律法規(guī)的理解和運用能力，自覺遵守法律，維護個人和企業(yè)的合法權益。

(二)大力宣揚法治文化。展示企業(yè)在法治建設方面的成果，宣傳法律與企業(yè)發(fā)展的關系，增強全員的法治意識，推動企業(yè)各項工作的順利開展。

　五、活動安排

1.5月1日：制定法制宣傳活動方案，設計宣傳標語，通過企業(yè)內部網(wǎng)和公告欄營造“法治宣傳”的濃厚氛圍。

2.5月3日（周三）上午10：00組織全體員工觀看中央電視臺法治頻道的專題節(jié)目，學習法律知識；

3.5月4日8：30全公司進行法律晨讀活動，閱讀相關法律條文，觀看法治宣傳視頻，并邀請法律專家進行交流講座。

4.5月5日14：00，舉辦法治主題升旗儀式，法律顧問為大家講解法律權益和義務。

5.5月6日-8日：組織員工參與法制手抄報創(chuàng)作，鼓勵員工分享學習心得。

6.5月9日-10日：各部門推選法律宣傳員，開展“人人懂法，班班講法”活動。

　六、工作要求

要高度重視，精心組織，策劃形式多樣的法制宣傳活動，增強宣傳的有效性和影響力，確保活動深入人心，做到人人參與，營造濃厚的法治氛圍。

法制宣傳進企業(yè)方案 17篇

一、指導思想

全面推進我校法制宣傳教育工作的深入開展，切實加強企業(yè)員工的法律意識與法治觀念，進一步提高員工的法律素養(yǎng)，確保企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營，有效維護員工和企業(yè)的合法權益，為社會主義法治環(huán)境的建設貢獻力量，推動企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

二、活動具體要求

1、加強組織，認真落實。各企業(yè)要圍繞“普及法律知識，促進企業(yè)和諧發(fā)展”的活動主題，結合自身實際，精心策劃，認真執(zhí)行，確保法制宣傳活動的順利開展，讓員工能夠在活動中真正受益。

2、突出主題，豐富形式。各企業(yè)要緊緊圍繞活動主題，積極創(chuàng)造主題鮮明、形式多樣、富有趣味性的法制宣傳活動，為構建和諧企業(yè)文化、和諧勞動關系提供良好的法治保障。

3、加強宣傳，及時反饋。各企業(yè)要認真策劃、精心組織，確保法制宣傳活動取得實實在在的效果。

4、將法制教育融入日常培訓中，有效結合企業(yè)文化和員工培訓課程，對員工進行系統(tǒng)的法制知識教育。

5、利用微信公眾號、企業(yè)內網(wǎng)、會議、宣傳海報等平臺，適時對員工進行法制宣傳，提升法制教育的針對性和實效性。

通過以上方式，增強員工的法治意識，使員工能夠有效運用法律來維護自身的合法權益，提升企業(yè)整體的法治素養(yǎng)。

三、具體活動安排

1、法制教育宣傳月啟動

時間：11月5日

范圍：全體員工

形式：公司內部公告發(fā)布活動計劃

2、召開法制培訓講座

時間：11月11日

規(guī)模：全體員工

形式：集中講座

安排：邀請法務專家講解相關法制知識。

3、主題分享會

時間：11月18日

地點：會議室

范圍：各部門

形式：部門主題分享會

4、法制知識競賽

時間：11月25日

地點：多功能廳

規(guī)模：全體員工

形式：團隊競賽

安排：設置法制知識問答環(huán)節(jié)，評比“法治小達人”。

5、征文活動

時間：11月22日

規(guī)模：全體員工，鼓勵提交原創(chuàng)作品

6、組織一期宣傳海報展。

時間：12月2日

地點：公司大廳

安排：由各部門負責制作與法制教育相關的宣傳海報。

7、觀看法制宣傳片。

時間：11月22日

形式：集體觀看

8、開展“模擬法庭”活動

時間：12月1日

地點：會議室

規(guī)模：參與員工自愿報名

9、活動總結

時間：12月8日

安排：各部門提交活動總結報告，存檔于企業(yè)文檔中心。