我們迎來(lái)了512護(hù)士節(jié)，它不僅是對(duì)無(wú)數(shù)護(hù)理工作者辛勤付出的致敬，更是一次深刻的反思與展望。通過(guò)精心策劃的活動(dòng)，不僅可以讓護(hù)士們感受到來(lái)自社會(huì)的溫暖和認(rèn)可，更能激勵(lì)他們?cè)谖磥?lái)的工作中繼續(xù)傳遞愛與關(guān)懷。活動(dòng)方案的制定過(guò)程，需充分考慮護(hù)士的實(shí)際需求和心理感受，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和職業(yè)榮譽(yù)感。讓我們一起通過(guò)這一系列有意義的活動(dòng)，向每一位白衣天使致敬，銘記他們?cè)谏械闹匾巧?/p>

為慶祝“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)，傳承南丁格爾精神，激勵(lì)護(hù)士們敬業(yè)奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取，進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃的通知》(國(guó)衛(wèi)醫(yī)發(fā)［20XX］2號(hào))和國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理、改善護(hù)理服務(wù)的通知》(國(guó)衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)［20XX］15號(hào))等文件精神，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)我院護(hù)理人員“以人為本”和“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念，推動(dòng)我院護(hù)理工作持續(xù)、協(xié)調(diào)、全面發(fā)展。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展紀(jì)念“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)，具體方案如下：

　一、活動(dòng)主題

護(hù)士：變革的力量，高效護(hù)理與醫(yī)療成本

　二、活動(dòng)內(nèi)容

(一)舉行全院護(hù)理技能大賽。

(二)評(píng)選優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)。

(三)評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)。

(四)評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士。

(五)召開紀(jì)念“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。

(六)慰問(wèn)全院護(hù)理崗位的護(hù)理人員：每位護(hù)理人員發(fā)放一雙護(hù)士工作鞋及一個(gè)工作用掛表。

　時(shí)間安排

（一）5月8日前完成“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)”、“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”和“優(yōu)秀護(hù)士”的評(píng)選工作。

（二）5月12日下午3時(shí)，在門診八樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開紀(jì)念“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)表彰大會(huì)。

　三、評(píng)選條件與方法

（一）優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)

1、積極開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的病區(qū)。

2、病區(qū)制度落實(shí)良好，護(hù)理質(zhì)量控制年度平均得分達(dá)到95分以上，無(wú)護(hù)理差錯(cuò)事故，患者對(duì)護(hù)理服務(wù)滿意度年度平均超過(guò)98%。

3、在三甲復(fù)審工作中表現(xiàn)優(yōu)異，內(nèi)審成績(jī)達(dá)標(biāo)，評(píng)審期間護(hù)士考核無(wú)不合格現(xiàn)象。

（二）優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)(含副護(hù)士長(zhǎng))

1．評(píng)選條件

(1) 任職3年以上，年度全勤。

(2) 熱愛護(hù)理工作，具備良好的思想品德和職業(yè)道德，弘揚(yáng)“南丁格爾”精神，愛崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，年度考核合格以上。

(3) 工作認(rèn)真、踏實(shí)，業(yè)務(wù)能力突出，能夠組織和指導(dǎo)重癥患者的監(jiān)護(hù)與搶救，贏得同事、患者及社會(huì)的認(rèn)可。

(4) 以質(zhì)量管理為核心，嚴(yán)格督導(dǎo)護(hù)理規(guī)章制度及技術(shù)操作的實(shí)施，年度內(nèi)病區(qū)無(wú)護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生。

(5) 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、凝聚力和溝通協(xié)調(diào)能力，善于激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行學(xué)習(xí)，圓滿完成各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)。

(6) 三甲復(fù)審工作成績(jī)優(yōu)秀，評(píng)審期間無(wú)不合格現(xiàn)象。

2．評(píng)選方法

(1) 護(hù)理部根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)20XX年績(jī)效考核成績(jī)，占40%權(quán)重。

(2) 科室員工對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的績(jī)效考核，占20%權(quán)重。

(3) 全院護(hù)理管理人員進(jìn)行無(wú)記名投票，占40%權(quán)重。

(4) 按10%比例評(píng)選出5名優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)。

（三）優(yōu)秀護(hù)士

1．評(píng)選條件

(1) 在我院從事護(hù)理工作滿一年，具有執(zhí)業(yè)資格且年度全勤。

(2) 熱愛護(hù)理工作，具備良好的思想品德和職業(yè)道德，弘揚(yáng)“南丁格爾”精神，愛崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，年度考核合格以上。

(3) 學(xué)習(xí)積極，業(yè)務(wù)能力突出，認(rèn)真履行護(hù)理職責(zé)，嚴(yán)格遵循“以病人為中心”的護(hù)理理念，全年無(wú)差錯(cuò)事故。

(4) 在三甲復(fù)審工作中成績(jī)優(yōu)異，內(nèi)審考核及評(píng)審期間無(wú)不合格現(xiàn)象。

2、評(píng)選方法

(1) 采取無(wú)記名投票方式，各護(hù)理單元按本單元護(hù)士數(shù)的10%推薦候選人，再由護(hù)理部組織全院護(hù)士按全院護(hù)士數(shù)的5%投票，評(píng)選出35名優(yōu)秀護(hù)士。

　四．召開紀(jì)念“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)表彰大會(huì)

（一）20XX年度護(hù)理工作總結(jié)

（二）表彰獎(jiǎng)勵(lì)

1、對(duì)獲得20XX年度優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)榮譽(yù)稱號(hào)的病區(qū)護(hù)理人員獎(jiǎng)勵(lì)50元/人。

2、對(duì)獲得20XX年度優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)榮譽(yù)稱號(hào)者，獎(jiǎng)勵(lì)300元。

3、對(duì)獲得20XX年度優(yōu)秀護(hù)士榮譽(yù)稱號(hào)者，獎(jiǎng)勵(lì)300元。

4、護(hù)理技能競(jìng)賽優(yōu)勝獎(jiǎng)：

團(tuán)體獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)2000元，二等獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)1500元，三等獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

個(gè)人獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)800元，二等獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)500元，三等獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)300元。

5、對(duì)20XX年第二季度至20XX年第一季度各病區(qū)獲得“每月之星”稱號(hào)的護(hù)理人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，共363人次，每人次100元。

（三）院領(lǐng)導(dǎo)講話。

XX市人民醫(yī)院護(hù)理部

20XX年4月24日

本方案經(jīng)過(guò)20XX年5月4日院辦公會(huì)議討論通過(guò)。