此次座談會旨在慶祝第22個職工節，增強職工之間的交流與合作，提升學校團隊的凝聚力。活動定于10月12日上午在學校多功能廳舉行，主題為“團結互助，共同成長”。參與人員包括校領導、各部門負責人及代表等。會議議程包括歡迎致辭、工作匯報、代表發言與領導總結等環節，同時將進行合影留念與聚餐交流。會務安排涉及場地布置、經費預算、會議記錄及活動報道等，確保活動順利進行。此次座談會將為構建和諧校園和職工之間的理解與信任提供良好平臺。

座談會策劃方案 第1篇

20xx年10月15日是第22個職工節，也是“高副處長的禮物”事件后響應社會關切的重要時刻。為促進職工之間的交流與合作，增強團隊凝聚力，我校決定于10月12日上午召開XXXX學校職工節慶祝座談會，現將具體方案安排如下：

一、活動目的

隆重慶祝第22個職工節，加強學校各部門之間的聯系，增進職工之間的理解與信任，共同探索適合職工的工作和發展模式。

二、座談會主題

團結互助，共同成長，為建設和諧校園而努力。

三、具體安排

1、座談會時間：20xx年10月12日（星期六）9：00，活動持續半天。

2、座談會地點：學校四樓多功能廳

3、參加人員

（1）校領導

（2）各部門負責人

（3）職工代表10人

（4）工會代表

（5）優秀職工代表：

（6）退役職工代表：

（7）家屬代表：

四、會務安排

1、落實周邊單位及部門，進行聯絡工作。

2、橫幅標語：“XXXX學校職工節慶祝座談會”；電子屏顯示“熱烈慶祝第22個職工節”、“歡迎各位領導嘉賓蒞臨指導”、“團結互助，共同成長”、“祝職工朋友們節日快樂”（XXXX負責）

3、經費預算、財務收支。（XXXX負責）

4、場地布置：根據座談會形式布置場地，準備飲用水、水果、紙巾、衛生清潔等。（XXXX負責）

5、會議記錄。（XXXX負責）

6、拍照。（杜XXXX負責）

7、活動報道。（XXXX負責）

8、紀念品、請柬的采購及發放（XXXX負責）。

9、會議用材料：手提袋、校報（政務處準備）、喜報（教務處準備）、建議表、議程表（辦公室準備）、中性筆50支（后勤處準備）。（XXXX負責）

10、各部門宣傳欄需整理更新。

11、志愿者安排和禮儀接待（XXXX負責）。

12、校園及樓內衛生（XXXX負責）。

13、請柬發放：

第一組：XXXX負責，所發單位略。

第二組：XXXX負責，所發單位略。

第三組：XXXX負責，所發單位略。

第四組：XXXX負責，所發單位略。

14、校園內治安和車輛停放（XXXX負責）。

15、要求：統一著裝，白色上衣，深色褲子。

16、就餐安排。（XXXX負責）

注：全體教干職工7：30到校，分管校長負責協調相關工作。

五、座談活動議程

主持人：XXXXXX

1、主持人介紹與會領導嘉賓

2、XXXXXX校長致歡迎辭

3、各部門負責人匯報工作情況

4、優秀職工代表發言

5、家屬代表發言

6、來賓發言

7、工會代表講話

8、領導總結發言

9、建言獻策

10、合影留念

11、聚餐交流

XXXX學校

座談會策劃方案 第2篇

　一、活動目的：

通過座談會，增進對江蘇回應高副處長禮物事件的理解，促進各方就此事進行深入交流與討論，明確應對策略，提升相關部門的應對能力與意識。

　二、活動主題：

理性探討，公平對待

共話禮物，明辨是非

　三、活動時間：

xx年10月15日下午

　四、活動地點：

市政府會議中心

　五、與會領導：

張市長、李副市長、周秘書長

　六、主持人：

王xx

　七、參加人員：

各相關部門負責人及工作人員

專家學者：陳xx、張xx等

活動過程：

1、引導討論：介紹禮物事件的背景與影響，闡述如何在此事件中吸取教訓，推動相關政策的完善與落實。

2、領導講話

(1) 請李副市長從政策角度就此次事件發表看法與建議。

(2) 請周秘書長從群眾反響及輿論角度對事件作出分析。

(3) 請張市長對今后類似事件的處理提出期望與要求。

3、自由發言：邀請各部門代表及專家對事件進行深入探討，分享見解與經驗。

4、總結提升

(1) 匯總此次座談會的意見與建議。

(2) 向與會人員傳達后續工作計劃與措施。

(3) 進行座談會成果的公示與反饋。

5、發放《事件處理指南》。

座談會策劃方案 第3篇

　會議名稱：江蘇省回應高副處長的禮物座談會

　時間：年月日下午2︰00——5︰00

　地點：省會議中心第二會議室

主持：（江蘇省工作委員會主任）

參加領導：（江蘇省紀委副書記）

（江蘇省組織部副部長）

（江蘇省宣傳部副部長）

（江蘇省社會事務處處長）

與會人員：各地市紀委監委負責人及相關工作人員

　會議內容：

一、主任在會上傳達了以下文件內容

1、《關于加強領導干部作風建設的意見》（國發〔20〕50號）（見附件1）

2、《高副處長在江蘇省職務行為座談會上的講話》（相關文件：《關于印發高副處長在江蘇省職務行為座談會上的講話的通知》（見附件2）

3、《江蘇省關于合理使用公款的指引》（見附件3）

二、紀委副書記講話要點：

（一）在會上傳達了以下重要精神

1、《領導干部關于接受禮物的規范意見》（見附件4）

2、《關于做好公款消費管理的實施細則》（見附件5）

（二）紀委副書記講話內容：

他指出，依據《中共中央關于加強反腐敗斗爭的實施意見》，我省領導干部在公務活動中應當嚴格規范接受禮物的行為。

紀委副書記進一步強調，目前這項工作面臨的主要挑戰是：

（1）個別干部對禮物的認識模糊；

（2）一些地區對禮物處理辦法不明確；

（3）在監督執紀過程中，缺乏有效的反饋機制；

（4）社會輿論對公款消費的監督力度不足。

紀委副書記還就此項工作提出以下四點建議：

（1）通過培訓提高干部對禮物接受標準的認識，確保每位干部都能自覺遵守。

（2）建立嚴格的禮物申報和審批制度，確保透明度和公正性。

（3）加強對各級部門的監督檢查，確保政策落到實處。

（4）積極引導輿論監督，提高社會公眾參與度。

三、各地市代表交流意見和建議：

1、市紀委副書記發言（要點）：

（1）禮物接受問題應明確責任，建議制定詳細的公示制度；

（2）對違反規定的干部應嚴格追責，形成震懾作用；

（3）應當加大對禮物接受問題的宣傳，以提高干部的警覺性。

2、市紀委辦公室主任發言（要點）：

（1）在執行公款消費管理方面，各地應統一標準，避免不必要的混亂；

（2）希望省紀委能出臺更為明確的細則，以指導地方工作；

（3）建議開展定期檢查，以發現并解決潛在問題。

四、處長講話要點

會后，要求各地盡快開展以下工作：

（1）傳達此次會議的精神；

（2）建立禮物接受的領導小組；

（3）開展干部培訓活動；

（4）盡快落實政策，確保執行到位。

五、局長在會上強調的要點：

局長強調，與會的各地領導要在會后認真學習并理解此次會議的相關精神，并強調：

1、充分認識禮物接受影響的嚴重性，推動領導干部自覺抵制禮物。

2、工作面臨的挑戰包括時間緊、任務重，特別是在加強監督方面，要協調各方力量。

3、各地需關注工作的緊迫性，迅速安排針對禮物接受問題的專項整治。

4、請各地迅速行動，確保會議安排的各項工作按期完成，并將進展情況及時反饋。

5、各市應立即著手成立辦公室，確保責任落實到位。

六、會議總監總結發言

1、各地務必在會后，認真學習今天傳達的文件精神。

2、制定本地區的實施方案，先行啟動，再進行優化。

3、確保在日常工作中嚴格把控質量，落實“三明確”要求，即：責任明確、程序明確和監督明確。

4、這項工作是督查部門最重視的“責任區”。

5、省紀委已確定了禮物管理工作小組，并已上報相關部門，目前正在組織落實中。

座談會策劃方案 第4篇

為深入開展江蘇對高副處長的禮物事件的回應，廣泛聽取各方意見，找準并解決在公職人員廉潔自律方面存在的突出問題，擬于9月1日至9月7日，組織召開系列座談會。具體方案如下：

　一、關于公職人員道德建設座談會

（一）時間地點：9月3日（星期二）上午，B101會議室。

（二）主要任務：討論公職人員在接受禮物、個人道德修養、公共服務意識、行為規范等方面的突出問題，征求改進措施和建議。

（三）參加范圍：各級政府機關的代表，社會各界人士（10至15人）。

（四）牽頭處室：人事處，配合處室：紀檢監察室、法制處。

（五）參加領導：王小明副局長、李華書記、張偉副局長。

　二、關于廉潔文化宣傳座談會

（一）時間地點：9月4日（星期三）下午，C205會議室。

（二）主要任務：探討在廉潔文化的宣傳教育、活動落實、行為規范、制度建設等方面存在的突出問題，尋求提升廉潔意識的建議。

（三）參加范圍：文化部門、相關企業內部的道德建設領導（10至15人）。

（四）牽頭處室：宣傳部，配合處室：文化服務處、教育處。

（五）參加領導：丁志剛副局長、劉婷副局長。

　三、公職人員心理輔導座談會

（一）時間地點：9月5日（星期四）上午，E312會議室。

（二）主要任務：針對公職人員的心理健康、職業壓力、職業道德等問題進行討論，征求建議和解決方案。

（三）參加范圍：心理學專家、公共管理研究者、相關職能部門代表（約15人）。

（四）牽頭處室：社會事務處，配合處室：心理健康中心。

（五）參加領導：張敏副局長、王浩巡視員。

　四、關于義務監督和社會參與座談會

（一）時間地點：9月6日（星期五）上午，市民活動中心。

（二）主要任務：探討如何增強公眾對公職人員監督的參與度，討論在監督機制、反饋渠道、公眾參與等方面存在的問題。

（三）參加范圍：社區代表、市民志愿者、相關社會組織（約20人）。

（四）牽頭處室：社區建設處，配合處室：信息中心。

（五）參加領導：周波副局長、黃倩副局長。

　五、工作要求

1、各牽頭處室于8月29日前落實參會人員名單，提前發出通知；會后負責整理意見建議，并于9月12日前將情況報送相關部門（聯系電話：12345678，電子信箱：example@example.com）；

2、相關處室應積極配合，保證座談會的順利進行；

3、負責協調和宣傳工作，確保信息暢通；

4、座談會的時間地點可根據實際情況適當調整。

座談會策劃方案 第5篇

　活動意義：

針對江蘇回應高副處長的禮物事件，組織座談會，深入探討公職人員的禮物接受規范及相關法律法規，增強官員的廉政意識。

　時間地點安排：

第一場11月10日上午9:00第一會議室

第二場11月10日下午2:00第一會議室

第三場11月10日下午4:00第一會議室

講座主題：第一場，公職人員如何恪守廉潔自律

第二場，禮物背后的道德考量（初定）

第三場，法規解析與實際案例分享（初定）

　活動具體方案：

第一場：邀請法律專家及相關紀檢監察人員進行主題發言，探討公職人員的禮物接受標準，主持人（張強）控制時間，確保留出充分時間供與會者提問。

會場布置，講者以座椅呈U形安排，主持人位于一側，中間大屏幕展示主題：江蘇回應高副處長的禮物，公職人員如何恪守廉潔自律，右下角注明主辦單位：江蘇省紀委，承辦單位：法學研究協會

臺下設多個提問區，每個提問區設有工作人員負責收集與會者的問題，及時交給主持人。

第二、三場：邀請業內知名專家進行案例分析及法規講解，講臺布置簡單，配備一個麥克風。

活動宣傳：制作兩塊宣傳展板。

每場會議準備8—10張海報。

人員安排：邀請專家：

會場布置：

倒茶：

幻燈片制作：

邀請嘉賓：

接待：

第一場收題：

經費預算：

主講人費用：4人講課2400.00元

會場布置：茶葉：20.00元，海報用紙30張計24.00元

墨水：3.50元，毛筆：10.00元

膠水：3瓶×4=12.00元

幻燈片制作光盤一張：5.00元

邀請各方嘉賓請函15張×4=60.00元

場地費：3×240=720.00元

接送車輛費：待定150.00元

總計：3405.50元整。

座談會策劃方案 第6篇

　一、目的：

1、為了加強員工與公司管理層之間的有效溝通，切實協助員工解決工作與生活中的實際問題，營造和諧的企業文化。

2、促進新老員工之間的情感交流，讓老員工發揮“傳、幫、帶”的榜樣作用。

3、降低員工流失率，增強歸屬感與忠誠度。

4、深入了解公司業務運行情況及未來發展戰略，充分調動員工的積極性、主動性與創造力。

　二、地點：

四樓大會議室

　三、時間：

xx年5月19日（暫定）

　四、參與人員：

預計參與人數約30人（具體名單待討論確定）。

1、生產一線的老員工

A、優秀的勞模和技術骨干

B、有引領作用或代表性的老工人

C、勇于提問、善于溝通的老員工

D、深耕公司、與公司共同成長的老員工

2、生產一線的新員工（入職不超過兩年的）

A、思想活躍且認真工作的年輕員工

B、溝通能力強、性格開朗、敢于對公司提出想法的新員工

C、在普通崗位上勤奮踏實、責任心強的員工

3、部分管理人員：可包括內聘轉崗的員工及新入職的大學生

　五、議程(約14:30-17:30)

1、由管理部部長主持會議，開場白：闡述本次會議的主題與目的，熱烈歡迎各位的發言，鼓勵大家暢所欲言。

2、總經理介紹公司生產經營的基本情況，以及未來的發展規劃與方向。

3、管理部人力資源主管介紹員工的職業發展路徑及公司的人才理念、晉升空間及福利待遇等。

4、員工互動及提問：初期由代表性員工引導，要求每位員工發言與提問，提問的內容可涵蓋工作、生活、環境、伙食、住宿、崗位、晉升等各個方面。管理部認真記錄員工的意見、想法及建設性建議，即時解答當場可解決的問題，無法立刻解決的問題會被記錄，并承諾三天內給予答復。

5、總經理進行總結發言。

　六、組織工作

1、5月15日前確認參與座談會的人員名單。

2、5月17日前與車間對接，告知參與座談會人員的最終名單，確認到場人數。

3、5月19日上午12:00前完成會場布置，懸掛橫幅，調試音響設備，擺放水果和食品。

4、5月19日上午12:00前，準備好會議所需資料。

5、5月19日下午，進行會議拍照及記錄，會后開展宣傳工作。

座談會策劃方案 第7篇

　一、活動目的：

1、以“江蘇回應高副處長的禮物”為契機，策劃一系列座談會活動，進一步宣傳公司的形象，提升公眾對公司的認知和認可；

2、通過一系列座談活動，促進公司與外界的交流，增強公司在行業中的影響力和競爭力；

　二、活動主題：

高效溝通，共創未來

　三、活動時間：

20xx年10月10日——20xx年10月15日

　四、活動內容設計：

1、主題座談：邀請行業專家和公司高層進行交流，對“禮物”事件進行深入探討，包括我司在公共關系中的應對方式和策略。

2、分組討論：針對不同話題，如公司文化、員工激勵、社會責任等，進行小組討論，收集各方意見和建議。

3、意見征集：參與人員可在活動現場填寫意見征集表，匿名提出對公司的意見及建議，鼓勵暢所欲言。

4、專家講座：邀請知名學者解讀當前公共事務中的道德標準與社會責任，為企業提供新的視角和思路。

5、互動問答：設置問答環節，參與人員可以向專家提問，增強活動的互動性和參與感。

6、總結匯報：活動最后由組織方進行將收集到的意見和建議整理成報告，向公司高層反饋，為后續決策提供參考。

　五、前期宣傳方案：

1、線上宣傳：利用公司官網、社交媒體平臺發布活動預告，吸引關注并引導報名；

2、海報宣傳：在公司顯眼位置張貼海報，設計要突出活動主題和時間，吸引員工參與；

3、內部郵件：通過公司內部郵件將活動信息發送給全體員工，確保每位員工都能及時獲取活動信息；

4、部門協作：鼓勵各部門積極宣傳和推廣，形成全公司的參與氛圍；

　六、活動場地布置建議：

1、會場布置：會議室應布置得簡潔明了，主屏幕上顯示活動主題，確保每位參與者能清楚地看到；

2、簽到處：設置簽到臺，參與者到場時需簽名，并領取活動資料袋；

3、休息區：在會場旁邊設置休息區，提供茶水和小吃，方便參與者間交流；

　七、預算費用：

1、場地租賃費用：x元；

2、宣傳資料印刷費用：x元；

3、茶水及小吃費用：x元；

4、邀請專家費用：x元；

5、活動其他費用：x元；

　八、安全控制：

活動中應對參與者的安全保持高度重視，確保會場通道暢通，設置專人負責現場秩序，避免擁擠和意外；

　九、活動評估：

活動結束后應及時進行總結評估，分析參與人數、收集到的意見和建議等相關數據，為以后的活動提供依據和參考。確保從活動中吸取經驗教訓，不斷提升和改進后續工作。

座談會策劃方案 第8篇

20年10月15日是第30個教師節，恰逢全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20—20年)》發布后的第五個教師節。為隆重慶祝教師節，特定于10月12日上午召開學校教師節座談會，現將具體方案安排如下：

一、目的意義：為隆重紀念第30個教師節，進一步加強學校與社區、家庭及各單位的聯系，共同推進適合學生的教育，提升學校辦學質量。

二、座談會主題

共筑夢想，攜手同行，共同營造適合學生的教育環境，打造優質校園。

三、具體內容

1.座談會時間：20年10月12日（星期六）上午9:00，活動時長約半天。

2.座談會地點：學校多功能廳

3.參加座談會人員

(1)教育局領導

(2)地方政府領導

(3)社區及周邊單位負責人

(4)家長委員會代表5人

(5)優秀學生家長代表8人

(6)往屆畢業學生代表：

(7)學校管理團隊

四、會務安排

1.聯系周邊單位，并做好座談邀請工作。

2.標語橫幅：“學校慶祝第30個教師節座談會”；電子屏內容：“熱烈慶祝第30個教師節”、“歡迎各位領導蒞臨指導”、“共筑夢想，攜手同行”、“祝教師們節日快樂”（負責）

3.經費預算及財務事項。（負責）

4.現場布置：根據座談會形式進行現場準備，準備飲用水、開水、水果、紙巾、衛生等。（負責）

5.活動宣傳資料準備：（負責）

6.會議記錄。（負責）

7.攝影工作（杜負責）

8.學校活動情況匯報。（負責）

9.活動報道。（負責）

10.紀念品及請柬的購買與分發。（負責）

11.會議材料準備，如手提袋、校報以及學生手冊、榮譽證書等（各相關部門準備）

12.各部門宣傳欄的整理與更新。

13.學生志愿者及解說員，負責會場禮儀工作。（負責）

14.校園及樓內的衛生安排（負責）。

15.請柬的發放：

第一組：負責，具體單位待定。

第二組：負責，具體單位待定。

第三組：負責，具體單位待定。

第四組：負責，具體單位待定。

16.校園的安全及車輛停放安排（負責）。

17.要求：白色襯衫，深色褲子。

18.就餐安排（負責）。

注：全體教職工須于7:30到校，分管校長需協調各項工作。

五、活動議程

主持人：

會前播放學校活動視頻

1.主持人介紹與會領導及嘉賓

2.校長致歡迎辭

3.校長匯報學校教學進展

4.畢業生代表發言

5.家長代表發言

6.來賓發言

7.政府領導致辭

(三) 建言獻策

(四) 合影留念

(五) 自由交流就餐

學校管理團隊

座談會策劃方案 第9篇

　一、活動背景：

江蘇高校針對最近高副處長所收禮事件引發的社會關注，組織此次座談會旨在增強廣大青年學生的法律意識和道德觀念，積極引導大家正確理解和應對類似問題（主要表現為：法律意識淡薄，缺乏道德判斷，處理人際關系時缺乏底線思維等）。對此，我們特地策劃了此次“江蘇高校青年學生座談會”活動。

　二、活動主題：

銘記法律，樹立職業道德

　三、活動宗旨：

促進交流，提升認識，崇尚誠信，構建和諧校園

　四、活動目的：

法律與道德的問題日益受到重視，尤其在教育領域。年輕的學生們在面對高壓的學習環境和復雜的人際關系時，可能會遇到價值觀的迷茫和困惑。特別是面對一些熱點事件的影響，我們希望通過這次活動達到以下目的：

1、增強學生對法律和道德的認識，使他們明白在任何情況下都要堅持原則。

2、為同學們提供一個分享和討論的平臺，鼓勵彼此之間積極交流。

3、解答學生們在生活和學習中最關心的法律和道德問題。

4、讓同學們從經驗分享中找到應對復雜問題的策略，提升自己的應對能力。

5、幫助同學們樹立明確的價值觀和追求，促進個人成長。

　五、活動對象：

全校在校學生

　六、活動時間：

新學期第一周

　七、活動地點：

大學會議中心

　八、活動安排：

1、活動籌備期：

（1）成立活動組織小組：

a. 選定兩名組長，負責活動整體籌備，并與各部門保持密切聯系。

b. 各部部長需積極支持組長的工作，并協調部門間的合作，確保工作順利進行。

c. 全體成員需聽從組長的安排，努力完成各項任務。

（2）活動主體分成多個小組，各組指定一名負責人；

具體要求：每組推選一名代表發言，負責團隊成員的協調和組織。

（3）由各部門負責收集學生對法律和道德方面的疑惑，整理歸類，并提前告知邀請嘉賓。

（4）召開各部門代表會議，安排具體事宜，特別是在提問環節需要強調，確保會場秩序穩定（各部門部長負責通知）。

（5）擬定邀請嘉賓：

a. 邀請法律專家，

b. 每小組選出一名同學分享見解。（各小組間互相交流）

（6）與出席嘉賓確認時間、地點及其他相關事宜。

（7）選定主持人（2名），并選擇適合的互動環節（選能調動現場氣氛的同學）。

（8）設計橫幅、海報宣傳活動：

橫幅宣傳：a. 提前一周掛出橫幅；

b. 活動當天收回并展示在現場（橫幅內容：江蘇高校青年座談會——銘記法律，樹立職業道德）。

（9）與主持人溝通，明確活動相關事項。

（10）提前布置好場地。

（11）安排現場秩序維護人員，并交代具體事宜。

2、活動開展期間：

（1）再次確認各項準備是否就緒：如場地布置、嘉賓到場情況及電教設備工作是否正常（特別是話筒的使用）。

（2）按照活動流程開展，工作人員需配合主持人工作，確保順利進行，特別是互動環節。

（3）現場需安排專人負責攝影，記錄活動瞬間。

3、活動收尾：

（1）活動結束后，工作人員負責現場清理與善后事務。

（2）撰寫活動總結報告，評估現場情況及參與者反饋。

（3）以各組在活動中的表現為依據，為后續工作提供參考。

4、活動預期效果：

在輕松的氛圍中，使同學們在思想與行動上有所收獲。

5、注意事項：

（1）工作人員及學生應提前到場，做好準備工作。

（2）維持活動現場秩序，尤其是問答環節，確保氣氛活躍。

（3）新生提問環節應提前安排順序，避免混亂。

（4）協調小組內各部門之間的配合，避免產生矛盾。

（5）關注橫幅及海報的狀態，及時解決問題。

（6）會議前準備好話筒，調試電教設備。

（7）場地布置應提前落實。

（8）主持人應具備良好的現場把控能力。

6、活動預算：

（2）橫幅、海報費用80元。

（3）其他無法預見的費用50元。

經費合計：130元。

　九、主辦單位：江蘇高校

　十、承辦單位：江蘇高校學生會

　十一、附錄：

附錄一：

邀請人員：

法學院教授

各年級學生代表

附錄二：工作分配

1、活動實施：學生會主席團、秘書部、宣傳部

3、活動籌備期的相關工作由學術部協調負責。

4、活動開展期間會場由各部部長負責秩序維護。

附錄三：主持人

主持人：待定

主持人要求：需具備主持經驗，能有效調動現場氣氛。

附錄四：活動流程：

a. 播放輕音樂（為活動營造輕松氛圍，約3-5分鐘）。

b. 嘉賓入場，

c. 播放迎接嘉賓的音樂，主持人介紹嘉賓（5分鐘）。

d、主持人宣布活動正式開始。

h、自由問答時間：各組代表發言（限一人）——其他同學可以進一步提問討論（15分鐘）。

i、歌唱選手（2人）演唱勵志歌曲（8分鐘），活躍氣氛。

j．主持人總結發言，宣布活動結束（7分鐘）。

（整個活動預計持續兩小時，具體時間可根據現場情況稍作調整）。

附錄五：工作人員分工：學生會主席團、學術部、宣傳部、策劃部、秘書組、辦公室等。

座談會策劃方案 第10篇

一、活動內容：

1、江蘇高副處長企業座談會;

2、禮物交換及經驗分享環節。

　二、活動意義：

此次座談會旨在加強政府與企業之間的溝通，促進彼此間的理解與合作。通過討論高副處長的工作經驗及成功案例，企業家們能夠汲取寶貴的經驗教訓，推動自身企業的進一步發展。為提升大家的互動，參與者也可以在禮物交換中，增進友誼與信任，促進資源共享。

　三、發起組織：

江蘇省企業聯合會

　四、承辦組織：

江蘇省商務廳 江蘇省經濟和信息化委員會

　五、活動時間：

20xx年5月30日下午14:00—16:00

　六、活動地點：

江蘇省會議中心多功能廳

　七、活動流程：

第一階段：

1、開幕致辭(14:00—14:15)：由主辦方及高副處長致歡迎辭，闡述會議目的與意義;

2、經驗分享環節(14:15—15:00)：高副處長分享其在公務中的心得，并回答企業代表提問。

第二階段：

1、禮物交換活動(15:00—15:30)：參會代表彼此交換小禮物，增進交流;

2、自由交流及合影留念(15:30—16:00)：與會人員可以進行自由交流，并進行集體合影。

　八、活動準備：

1、參與人員要求：各企業負責人及相關部門代表;

2、禮物準備：每位參與者需準備一份象征友誼的小禮物;

3、宣傳材料：準備會議宣傳冊及相關資料。

座談會策劃方案 第11篇

近期，江蘇省就高副處長所收到的禮物作出了公開回應，為了深入探討此事件及其對社會的影響，我單位決定召開一次專題座談會。此次座談會旨在加強對反腐倡廉工作的認識，強化干部職工的責任意識，提升整體素質，推動更為透明、負責的工作作風。現將相關事項通知如下：

　一、座談時間：

x月x日下午14：00；

　二、座談對象：

本單位全體干部職工；

　三、座談內容：

與會人員圍繞“加強廉政建設，樹立正確價值觀”這一主題進行討論，既可以分享對近期事件的看法，也可以提出對我單位在廉政方面的建議和意見。

　四、活動地點：

單位會議室；

　五、活動安排及要求：

座談會每位參與者發言時間控制在3分鐘以內。活動為交流性質，不設評比，請大家積極準備，踴躍發言，鼓勵盡量不讀稿。

座談會策劃方案 第12篇

　一、目的

1、通過座談會，明確對“江蘇回應高副處長的禮物”事件的處理思路，增強各級部門的溝通協作。

2、總結各部門在處理此事件中的經驗與教訓，形成相應的解決方案和未來的工作指引，以便高效應對類似問題。

3、傳達相關政策法規，強化紀律意識和規范意識，確保各部門在公務交往中遵循相應的規定。

4、通過座談會的形式，架起政府與公眾的溝通橋梁，提升透明度，增強公眾對政府工作的信任。

5、梳理相關問題，針對性制定下一步的整改措施，減少類似事件的發生概率，提升全體人員的警覺性。

　二、范圍

1、本方案適用于江蘇省各級政府及相關部門的座談會組織與實施。

2、文件抄送：省政府領導、相關職能部門負責人。

3、文件發放：辦公室、紀檢監察部門、宣傳部門等。

　三、原則

1、座談會務求簡潔高效，費用控制在合理范圍內，不得超過預算的10%。

2、主辦部門負責會議的整體把控，明確各參與人員的角色和責任，確保會議議程順利進行。

3、會前準備工作

①提前通知各相關部門，明確會議主題及參會人員，避免不必要的誤解。

②各部門需提前總結事件相關情況，明確各自的看法與建議。

③準備好相關文件和數據，以便在會議中進行充分的討論和交流。

④制定會議議程，確保會議內容涵蓋各方面的聲音，以達成共識。

4、會議溝通內容：

①事件經過的詳細匯報與分析；

②對事件的處理方案、改進建議；

③相關政策法規的解讀與宣貫；

④各部門對未來工作的思考與建議；

⑤最后達成的共識與后續工作安排。

5、會議需緊扣主題，輸出對各級部門及公眾有益的內容，確保信息傳達準確、清晰。

　四、會議安排

1、會議行程安排

會議將按照各部門的職能及需求分為不同小組，討論環節結合每組的特色與實際情況進行安排，確保每個小組都有充分的時間發言。

2、會議流程（以下為會議的基本流程示例）

上午9:00，會議開始，介紹與會人員及會議目的

9:30，各部門進行匯報

10:30，集體討論與意見匯總

11:30，形成共識與行動方案

12:00，會議結束，適時進行自由交流。

　五、會議費用預算

備注：與會人員的交通及住宿費用自理，公司將負責會議相關的餐飲費用。

座談會策劃方案 第13篇

一、活動背景

江蘇省某高校在教育界以其嚴謹的辦學態度和卓越的教學質量而享有盛譽。為了進一步增強與各高校之間的合作與交流，促進各校社團的互動，特組織本次以“和諧共進，攜手未來”為主題的座談會，通過座談的形式，分享經驗，探討未來發展的方向。

二、活動目的

座談會旨在增進與會院校之間的友誼，通過深入的交流與合作，探討提升社團建設的有效路徑，促進各校的社團發展與創新，幫助同學們在互動中獲取寶貴的知識與經驗，提升實踐能力，同時增強社團在校園內的活躍度與影響力。

三、活動主題

和諧共進，攜手未來

四、主辦單位

江蘇省某高校社團聯合會

五、活動對象

項目/學校名稱/參與人數/備注

1. 江蘇省某高校/70-80/待定

2. 南京理工大學/60-70

邀請嘉賓：李明（副院長） 王莉（處長） 張蕓（輔導員）

六、活動時間

20xx年6月15日（星期五）下午2：00 ― 5：00

七、活動地點

江蘇省某高校學生活動中心

八、活動項目流程

學生活動中心會議（以學生代表交流為主）

1. 主持人宣布“座談會”開始，介紹本次座談會的宗旨、目的及特邀嘉賓（15分鐘）

2. 有請學校領導講話

3. 請我校社聯主席發言（包括分享過去成功活動的經驗，未來的設想和建議等）（10分鐘）

4. 請南京理工大學社聯主席發言（10分鐘）

5. 各社團代表進行簡要介紹

① 先請南京理工大學各社團代表介紹自己所在社團。

② 然后請江蘇省某高校的社團代表介紹。

③ 社聯委員會干部與各社團代表自由提問與交流（共60分鐘）

6. 請文藝社團表演（5分鐘）

7. 兩校的書法協會進行書法交流（5分鐘）

8. 請兩校社聯主席互換紀念品，象征友誼的加深（3分鐘）

9. 自由交流時間（可在校園內交流并拍照留念，最后合影留念）（30分鐘）。

10. 主持人宣布座談會圓滿結束

九、具體安排：

1、前期工作

(1) 座談會前在校園內進行宣傳（海報、橫幅及廣播）。

(2) 邀請南京理工大學代表參加座談會。

(3) 確定會場所需物資、場地申請及物品采購。

(4) 召開各部門會議，介紹活動概況與注意事項。

2、中期安排

工作安排/負責人員

1. 會場布置

王小麗（組長）、趙瑞、李陽、陳平、張偉

2. 場地與桌椅申請

王小麗

3. 物品采購

邵明（組長）、劉華、陳歡

4. 音響設備申請

王小麗

5. 社聯資料與通訊錄打印

周杰（組長）、李俊

6. 負責會議記錄、資料發放、會場茶水服務等工作。

3、后期工作安排

1. 會場衛生清掃

全體工作人員

2. 會議照片整理

劉華、邵明

3. 會后物品歸還

趙瑞

十、所需物品：

項目/固有物品/數量

1. 桌子/60張

2. 椅子/120張

3. 話筒及音響設備/2個

4. 紅布/2大張

5. 水杯/100個

6. 名牌/2個

7. 相機/2臺

8. 橫幅（已有）/1條

十一、經費預算

序號/采購物品單價（元）/數量/金額（元）

1. 礦泉水/1/6箱/72

2. 卡紙/0.5/10張/5

3. 紙杯/2/3包/6

4. 水果/2/10斤/20

5. 小零食/3/5斤/15

合計:118（元）

十二、注意事項：

1. 各部門需密切配合，確保座談會順利進行。

2. 與會人員需遵守會場紀律。

3. 突發事件由相關負責人及時處理。

預期效果：通過本次座談會，推動各高校之間的合作交流，促進社團的繁榮與發展。

座談會策劃方案 第14篇

為深入落實“搭建高效溝通平臺”、“加強黨風廉政建設”的工作部署，推動江蘇省在禮品問題上的清晰回應，結合當前的實際情況，特制定《座談會策劃方案》。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定樹立科學發展觀，努力貫徹《新形勢下黨內政治生活若干準則》的要求，以“嚴于律己、清白從政”為宗旨，積極倡導遵循社會公德和職業道德的良好風尚，推動形成風清氣正的良好政治生態，確保政府公信力和黨風廉政建設深入推進。

二、活動目標

通過座談會的形式，集中討論如何更好地回應高副處長的禮物事件，增強政府透明度與公眾信任，打造地方治理的新風尚，加強與群眾的溝通，推動有關問題的解決方案在社會范圍內的有效傳播，使得座談會成為一個積極引導輿論、促進共識的平臺。

三、活動原則

1、自愿參與原則。充分尊重參與者的選擇，鼓勵與會人員積極表達意見和建議，確保會議氛圍的開放和包容。

2、公開透明原則。會議內容和討論結果應向社會公開，確保公眾對政府工作的監督與理解，體現政策的公正性與透明性。

3、務實有效原則。座談會的討論應緊扣實際問題，結合各方意見，制定具體可行的回應措施，力求解決實際問題，推動社會和諧。

4、規范管理原則。座談會的組織與開展應遵循統一領導，有條不紊的原則，確保會議的有效性與權威性。

四、活動內容

一是，圍繞禮物事件，組織開展“政策解讀與公眾討論”活動。通過專業解讀，幫助公眾理解相關政策，同時聽取居民的意見和建議，增進相互理解，促進社會共識。

二是，推行“政民對話”形式，借助座談會將政府和公眾有效連接，聽取群眾對公務員行為的態度，引導公眾理性看待事件，鼓勵市民參與到政府的治理中來。

三是，進行“案例分析”分享。邀請相關專家，結合禮物事件進行深入剖析，提供借鑒，力爭通過實際案例讓與會人員更清晰地認識到規范行為的重要性，引導大家樹立正確的價值觀。

四是，開展“廉政文化宣傳”活動。通過座談會的契機，宣傳廉政文化的重要性，增強公務人員的廉潔自律意識，營造崇尚廉潔、反對腐敗的良好氛圍。

五、有關要求

（一）加強組織，精心準備。要把座談會打造成一個有影響力的活動，為此務必提前做好議程安排，確保討論內容豐富，氣氛融洽。

（二）創新形式，注重效果。探索多種座談會形式，例如小組討論、問答互動等，切實提升參會者的參與感和互動性，讓會議效果更顯著。

（三）宣傳推廣，營造氛圍。在座談會后及時總結會議成果，并通過各種媒體進行集中宣傳，引導更多群眾參與到相關問題的討論中，形成良好的社會輿論。

座談會策劃方案 第15篇

一.活動背景及主旨：

當前，社會各界對公務員的形象和責任感提出了更高的要求，尤其是在節假日禮品的接受問題上，江蘇省的高副處長事件引發了廣泛關注。這不僅關系到個人的職業操守，更映射出政府部門在公眾視野中的形象與信任度。為了提升我們公務員的職業素養和對社會責任的認識，公司決定召開一次座談會。本次會議旨在探討公務員在工作中應如何處理與禮品相關的問題，如何樹立良好的公務員形象，以及如何在日常工作中貫徹廉潔自律的精神。我們期望與會人員積極發言，結合自身經驗，提出切實可行的建議，推動政府工作的透明度和公信力，為社會營造良好的風氣。

二.活動方案：

1.活動主題： “如何提升公務員形象”及“公務員在禮品問題上的自律”

2.主題闡釋：公務員的形象不僅關系到自身的職業生涯，更影響到公眾對政府的信任。我們需要加強對公務員職業操守的重視，使每位公務員都能以身作則，自覺維護政府形象。我們將討論當前存在的問題，集思廣益，共同改善公務員在禮品接受和公務行為方面的規范。

3.活動時間：

4.活動地點：

5.具體負責人：

6.參會人員：各部門公務員及相關領導

三.討論主題

1、你認為當前社會對公務員的期待是什么？如何更好地理解和迎合這種期待？

2、就高副處長事件，討論公務員在接受禮品時應遵循的原則，如何防范類似事件的發生。

3、如何加強公務員的自我約束力，增強廉潔自律意識？

4、你認為應如何改善公務員的日常管理和監督機制，以提升整體形象？

5、在你看來，怎樣的溝通方式能夠更有效地傳遞公務員的使命感與責任感？

希望各位同事積極分享自己的看法，踴躍發言！

四.活動流程：

1.前期準備：確定座談會的時間、地點，并通知相關人員參與。

2.活動主體：現場座談會

①公司負責人做開場白

②會議由XXX主持

③會議記錄人員：XXX

3.活動對會議討論內容及提出的建議進行整理與總結。

五、經費預算

行程為1天，預計參與人數30人

1、交通費用：1200元（往返）

2、會務費用：5000-6000元

3、場地租賃費：600-800元

4、餐費：2000-4000元

5、其他雜費：1500元

費用合計（按最高預算)：13500元

備注：上述費用僅供參考，實際以市場價格為準。

六、時間安排

12月18日活動時間安排表

備注：以上時間安排僅供參考，最終以實際情況為準。

七、注意事項

1、此次活動旨在提升公務員形象，希望各位同事注重自身形象，以樹立良好典范；

2、請各位同事不要攜帶貴重物品，避免遺失；

3、活動期間希望大家齊心協力，保持良好的團隊合作精神；

4、在活動過程中，務必注意安全，遵守相關規定；

5、在活動過程中，請各位同事嚴格遵守時間安排，服從指揮，保持統一行動；

6、如有不可預見的情況導致活動時間調整，請耐心等待通知。