年會活動策劃方案不僅是對過去一年工作的更是對未來的展望與激勵。一個成功的年會，不僅能增強團隊的凝聚力，也能提升員工的歸屬感與認同感。此方案探索了如何通過精心設計的活動環節、互動體驗和主題設定，來營造出既莊重又歡快的氛圍，確保每位參與者都能在此盛會上找到屬于自己的感動與激勵。

大型年會策劃方案 1

　適用范圍

500~800人;年會慶典、尾牙晚會、年度盛典、答謝晚會、企業周年慶典等。

　參考活動流程

　來賓簽到

暖場活動

開場表演

領導講話

節目演出(交替進行互動環節)

晚會結束、歡送來賓

創意活動環節

環節一：簽到儀式、嘉賓入場方式(二者選其一)

環節二：開場表演

環節三：特色節目演出

環節四：創意互動游戲或抽獎環節(二者選其一)

　策劃套餐

整體活動方案設計(包括主題確定、主視覺設計、流程規劃、現場布置管理等)

整體物料系列設計與制作(體現品牌文化或活動主題，包括主視覺、海報、簽到板、引導牌、桌牌、臺卡、宣傳冊、節目單、邀請函、抽獎券、工作證等一系列的物料設計與制作)

　會場布置

風格典雅、莊重，以黑、金作為主色調，采用對稱布局，設計以富有抽象感的圖形和色塊組合而成，整體格調高貴，造型簡潔優雅，色彩飽和且成熟，裝飾細節注重自然氣息。

外圍布置(入口處的拱門裝飾，氣球裝飾飄揚)

簽到區布置(54平米的電子屏簽到)，引導牌(花柱指引通道)

入口裝飾(氣柱、鋪設紅地毯90平米，6個羅馬花柱、禮儀小姐迎賓、企業形象墻展示)

場地裝飾(舞臺邊緣的鮮花綠植裝飾、燈籠、彩帶裝飾、座椅背后裝飾、桌面花卉裝飾。)

　場地搭建

主舞臺背景(豪華定制的LED屏幕，面積60平米)，舞臺鋪設灰色慶典地毯200平米，舞臺側背景(4幅彩幕，高5米x寬3米，共60平米)

　禮儀服務

禮儀人員(6位，身高170-175CM，平均年齡21歲，專業禮儀培訓)

主持人(男女各四名專業主持人，其中包含一名知名節目主持人)

　節目安排

提供節目編排(15個節目)，全程由專業團隊表演，包括魔術、歌曲、戲曲、樂器、舞蹈、舞獅和舞龍等常規節目，以及3個特色節目表演，并可為員工節目的編排提供指導(限3個節目)，還可提供服裝租賃和化妝服務。

　攝影攝像

專業攝影師2名進行定點特寫和流程跟拍，攝像師1名全程跟拍，提供后期制作的攝影光盤，配有聲音和封面2張，跟拍照片光盤1套。

　舞臺燈光設備

72支PAR燈、30臺電腦搖頭燈、12支屏閃燈、12臺探照燈、4支觀眾燈、3臺追光燈、1臺燈光控制臺、流動燈架TRUSS，配備2名高級燈光師。

舞臺音響設備

12只遠程線性陣列揚聲器、6只主擴低音揚聲器、8只舞臺音箱、1臺數字音箱處理器、1臺DVD播放機、1個調音臺、4個功放、4支中置音箱、8個無線麥克風、4個麥克風支架，配備2名高級音響師。

　舞臺視頻設備

LED屏60平米、彩幕60平米。

舞美效果

禮炮、泡泡機、干冰機（在相應活動需要時各使用一次）。

注：不包含晚宴費用及場地租賃費。

　活動前期準備

1、確定主題、活動形式及方案。

2、人員安排。

3、節目編排、設備準備、設計制作。

4、活動物料準備。

5、現場彩排。

　活動風險預估

1.音響、麥克風等設備故障

預防方案：活動開場前對設備進行調試，確保其最佳狀態，同時準備備份設備。

2、現場人員混亂，流程不暢

預防方案：合理劃分現場區域，明確工作人員分工。工作人員在活動前一天進行現場彩排，熟悉各個環節，并準備備用物品（如臺卡、胸花等）。

3.現場突發事件及安全問題

安排足夠的機動人員應對現場突發事件，并維護活動現場秩序，排查不穩定因素，提高安全防范。

大型年會策劃方案 2

一、活動目的：

1、增強公司員工的團結合作精神，提升團隊整體效率；

2、對20xx年度工作成果進行回顧，分析市場表現，制定新年度的工作目標和方向；

3、表彰在過去一年中表現突出的員工，以激勵所有員工更積極地投入到即將到來的工作中。

二、年會主題：團結奮進，共創輝煌

三、年會時間：20ss年x月x日 下午x點至x點

包括領導講話、優秀員工表彰、文藝表演及聚餐環節

四、年會地點：XX酒店 三層 大宴會廳

五、年會組織形式：由公司年會工作小組統一策劃與執行。

六、參加人員：客戶代表、公司高層、行業嘉賓及全體員工；

1. 會場總負責人：×××

主要職責：協調整體工作、人員分配。

2. 策劃及現場協調：×××

主要職責：年會策劃、節目安排、彩排及舞臺管理；外部協調及現場信息收集。

3. 現場布置及撤場安排：×××；

4. 嘉賓接待及簽到：×××

5. 音響與燈光負責人：×××，需在活動前半小時檢查設備。

6. 物品準備：×××

主要職責：準備禮品及獎品等。

七、會場布置：

會場內：

方案：

1、舞臺背景噴繪：

內容：

文字內容：

2、舞臺上懸掛增添氣氛的裝飾燈籠；四周墻面裝飾以節日元素。

3、舞臺兩側各放置易拉寶，內容為公司文化宣傳；

會場外：

1、在酒店大門口設置充氣拱門；

2、入口處掛上紅色布幅；

3、內部設置指示牌以引導來賓；

八、年會流程：

形式：包括領導致辭、表彰優秀員工、節目表演及共進晚餐；

備注

1. 主持人開場，介紹與會領導與嘉賓，邀請領導致辭；

2. 分公司領導發言；

3. 嘉賓發言；

4. 表彰優秀員工，員工文藝匯演，現場互動問答及游戲；

外請演員進行表演，并中途進行抽獎；

演出內容：

20xx年會節目單

策劃主線：以增強員工凝聚力和團隊協作為主題，結合時尚元素，呈現一場視聽盛宴。

氣氛：歡快、溫馨、活躍

時間：20xx年x月x日 晚上

地點：宴會廳

主辦：

主持人：

19:00-19:05 開場舞《華夏風情》

通過動感的音樂和炫麗的舞姿，展現中華文化的博大精深，帶來一場視覺盛宴。（表演者：女4人）時間：

19:05-19:10 主持人開場詞

19:10-19:15 舞蹈《熱帶狂歡》

激情的舞動與絢麗的服裝，讓觀眾感受到節日的快樂和熱情。表演者：女8人

19:15-19:25 男聲獨唱

知名歌手現場演唱經典曲目，帶動全場氣氛。（選曲自選）

19:25-19:35 領導發言及優秀員工表彰。

19:30-19:45 互動游戲及抽獎環節

19:45-20:00 動感街舞表演

活力四射的年輕人將以街舞和輪滑呈現現代文化魅力。（表演者：女2人，男4人）

20:00-20:05 川劇變臉

傳統的藝術表演，展示中華文化的多彩與博大，讓觀眾直觀感受這一絕技的魅力。表演者：男1人

20:05-20:20 游戲與幸運抽獎

20:20-20:25 武術表演《拳拳到肉》

來自武術名門的表演者用傳統武術展示中華武術的博大精深。（表演者：男6人）

20:25-20:30 民族舞蹈《豐收的喜悅》

展現傳統民族文化，通過優雅的舞姿表達對豐收的祝福。表演者：女8人

20:30-20:40 時尚電音演出

節奏感十足的表演，將現場氣氛推向高潮。表演者：女4人

20:40-20:45 墨舞表演

融合了舞蹈與書法的藝術表演，展現中國傳統文化的深厚底蘊。表演者：男2人

20:45-20:55 游戲及抽獎環節

20:55-21:00 大型舞蹈《千手觀音》

華麗的視覺效果與動人的音樂，傳遞出和諧美好的古典藝術魅力。表演者：女8人

21:50-22:05 幸運抽獎

22:05-22:10 主持人致結束詞

20xx年會物品準備（建議）

類別

名稱

內容

份數

1. 員工激勵獎

2. 幸運抽獎獎品

特等獎、一等獎、二等獎、三等獎、幸運獎

3. 互動問答獎項: 搶答獎、游戲獎、參與獎

嘉賓紀念品

參與紀念品

大型年會策劃方案 3

大型年會活動策劃方案與一般年會活動的流程有諸多相似之處，都是以內部聯歡為主，多數年會策劃公司都能輕松應對。然而，當涉及到大型年會時，很多策劃公司在實施活動過程中常常會遇到各種挑戰。常州潮尚傳媒在此總結了一些在年會策劃中常見的問題，以便為策劃者提供幫助。在制定年會策劃方案時，提前做好準備和應對方案至關重要。

大型年會策劃方案 4

大型年會活動策劃方案的整體流程最好在活動前的一個月就要制定完善，這樣才能為各種可能情況預留足夠的時間進行調整。很多客戶在活動籌備期間常常會有新的想法提出，年會策劃公司往往需要頻繁地修改方案。曾經有年會策劃公司在活動前一晚還在不斷調整方案，結果在活動中卻出現了許多問題。年會策劃方案并不是越改越好，細節可以適當微調，但整體方向一旦確定就不應輕易變動，一旦改變將會拖慢進度，從而影響整個活動的質量。

會場布置需提前進行:

一旦設計稿確認，就應在活動前2-3天完成各項物料的搭建工作，留出充足的時間進行系統調試和演職人員彩排。這些環節都需要時間，因此一定要盡早安排。當然，活動進行中可能會出現設備故障或人員問題等突發情況，對于這些情況，上海大型年會策劃公司應事先做好相應的備案，一旦問題出現，不應推卸責任，而是要立即采取措施加以解決。

活動備案要全面:

從多年的大型年會策劃經驗來看，一定要有備選方案。活動過程往往不可預測，一定會遭遇一些意外情況，比如電力中斷或人員健康問題等。這時，如果現場再想解決方案就為時已晚。務必要在活動前期做好周全的備案，提前設定各種可能出現的意外事件的應急措施，確保不影響活動的整體流程。

關于大型年會活動，以上三點就是關鍵要素。當然，在策劃與執行的過程中，還會面臨許多其他問題，記住，注重細節才能讓活動順利進行，效果才能事半功倍。

大型年會策劃方案 5

　一、會議名稱：20xx年度大型企業年終慶典

　二、會議時間：20xx年12月15日9:00-12:3014:00-17:30

　三、會議分組安排：

組別

負責人

負責內容

總指揮負責整體會議流程的組織與協調。

策劃組

負責年會主題、場地布置、活動設計及形式策劃。

組織組

根據各組需求，負責人員調配及任務分配。

后勤組

負責交通安排、安保措施、餐飲安排及嘉賓接待等。

宣傳組

通過多渠道宣傳年會信息及與會人員通知工作。

秘書組

負責會議前的資料準備及會議記錄、翻譯、總結撰寫。

　四、具體時間安排

上午

7:00

各工作組到位，車輛出發，工作人員準備會場布置。

9:00-10:30

簽到組開始對與會人員進行簽到和考勤。

10:30-12:00

領導發言，重要嘉賓分享年度成就。

12:00-13:00

全體與會人員進行午餐。

下午

13:30-13:45

簽到組開始對與會人員進行下午的簽到考勤。

13:45-15:30

企業管理層及各部門負責人發言，年度總結與展望。

15:30-17:00

頒獎典禮，優秀個人與團隊表彰，代表發言。

17:15

各工作組進行會場整理，準備結束。

　五、會議內容

第一項：企業領導講話（企業領導通過PPT展示過去一年在行業內的成績、面臨的挑戰及未來的發展方向）。

第二項：部門總結發言（各部門負責人匯報20xx年的工作成果及未來的工作計劃，利用數據和實例直觀展現成效）。

第三項：頒獎典禮（表彰優秀員工和團隊，頒發獎狀與獎金，獲獎代表發言分享經驗）。

經費預算

1.場地租賃費用1x1=1000元

2.餐飲費用30x40=1200元

3.宣傳材料費5x20=100元

4.獎品費用10x50=500元

5.交通費用200元

大型年會策劃方案 6

　一、活動目的：年會是企業激勵員工、凝聚團隊的絕佳時機。本次年會旨在展示公司形象，同時表彰在過去一年中表現突出的員工，充分發揮年會的激勵效果。

　二、年會主題：攜手并進，共創輝煌

　三、年會時間：

xxxx年1月15日下午13：30-17：30年終總結會議;

18：00-21：00慶祝晚宴

　四、年會地點：某國際會議中心

　五、年會組織形式：由公司年會籌備小組負責整體策劃與執行。

　六、參與人員：公司全體員工及管理層

本次年會活動分為四大模塊

1、迎賓酒會：為員工提供一個交流的平臺，促進彼此之間的互動，為正式會議營造輕松的氛圍。

2、總結大會：回顧公司過去一年的成績與不足，并展望未來的發展方向。

3、表彰儀式：對表現優異的員工與團隊進行表彰，提升員工的士氣，增強團隊凝聚力。

4、慈善晚宴：通過晚宴的形式，拉近與客戶和合作伙伴的距離，同時為公益事業奉獻一份愛心。

　七、xxxx年企業年會流程與安排

13:00全體參與員工提前到達會議中心，按指定座位就位，等待年會開始;13:30—13:35年會正式啟動，主持人進行開場介紹。

13:35—13:50總經理進行年度總結發言，年會演出正式開始。

13:50—14:10文藝表演（2—3個節目）

14:10—14:20對先進員工進行表彰，由公司領導頒獎。

14:20—14:40文藝表演（2-3個節目）

14:40—14:55抽獎環節1，抽出十名三等獎。

14:55—15:10趣味游戲1

15:10—15:30文藝表演（2-3個節目）

15:30—15:45歡送退休員工

15:45—16:00抽獎環節2，抽出五名二等獎。

16:00—16:20趣味游戲2

16:20—16:40文藝表演（2-3個節目）

16:40—16:55抽獎環節3，抽出三名一等獎。

16:55—17:15文藝表演（2-3個節目）

17:15—17:25抽獎環節4，特等獎1名。

17:25—17:30收尾節目，主持人進行年會結束致辭。

17:30—18:00全體員工合影留念

18:00—21:00慶祝晚宴

21:00晚宴結束

年會籌備及相關注意事項

(一)年會通知與宣傳：人力資源部需在年會前兩周將年會通知發到各部門，確保所有員工知曉并參與。

(二)條幅制作：制作紅底白字的橫幅，內容為：“xxxx年年會”

(三)物品采購：包括抽獎禮品、年會紀念品、游戲獎品、席位卡、文具、會議用飲用水、晚宴酒水及小吃等。

大型年會策劃方案 7

針對20xx年度的工作進行全面并為即將到來的新年度制定總體工作規劃，明確新年度的工作方向與目標，同時表彰在工作中表現突出的員工。通過這種激勵機制，旨在最大程度地調動全體員工的主觀能動性，增強團隊的凝聚力。

一、活動時間

20xx年1月末

二、活動地點

公司大會議室、XX餐廳、XXKTV

三、參與人員

公司全體員工

四、總時長

7小時

五、年會主題

砥礪前行●共創輝煌20xx年

六、年會安排

1、茶話會

1）時間：下午3點—5點

2）內容：

a）各部門匯報20xx年的工作總結以及20xx年的目標規劃；

b）員工自由交流發言；

c）領導進行總結性發言；

d）表彰優秀員工；

e）全體員工合影留念。

2、聚餐

1）時間：晚上5點—7點

2）內容：員工聚餐；總經理致辭并向全員祝酒。

3、KTV聯歡

1）時間：晚上7點—10點

2）內容：員工文藝節目表演，并穿插游戲與抽獎活動。

4、活動結束

七、人員安排與職責

1、總負責人：XX

主要工作：整體協調與人員安排。

2、策劃及現場協調：XX

主要工作：年會活動策劃、節目安排、舞臺協調及現場信息收集。

3、后勤支持：XX

主要工作：餐廳及KTV預訂、物資采購、車輛安排及人員接待。

4、會場布置：XX

5、活動主持人：XX

主要工作：根據活動流程進行全程主持。

八、會場布置

公司大會議室

A：投影展示公司LOGO及年會主題；B：桌上擺放各類水果和小吃。

九、獎品設置

一等獎：iPad；

二等獎：iPhone；

三等獎：豆漿機；

優秀員工獎：空氣凈化器。

十、員工文藝匯演、抽獎與游戲

1）節目選取方式：各部門自薦或通過游戲來選取；

2）抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片進行抽獎；

3）游戲：暫無。

十一、預算

茶話會：300元；

聚餐：5000元；

KTV：3000元；

以上費用不包括獎品、飲料、煙及交通費。

大型年會策劃方案 8

一、活動主題：

“團圓盛典”

二、活動時間：

初步定于XX年2月2日（星期六）

三、活動地點：

多功能廳（新食堂、體育中心）

四、參加人員：

部門A（100人）、部門B（300人）、部門C（120人）、部門D（20人）、

員工家屬（30人）、合作伙伴代表、特邀嘉賓（約10人），共計約 610 人。

五、活動安排：

(一) 歡慶晚宴

1、時間：2月2日（星期六）

第一批：16：00--17：00（值班人員和后臺工作人員，約15桌）

第二批：18：00--19：30（約35桌）

2、地點：公司新食堂

3、形式：自助餐

(二) 煙花匯演

1、時間：2月2日18：30--18：45

(三) 年會晚會

1、時間：2月2日18：45--21：00

2、地點：體育中心

3、內容：領導致辭、優秀員工表彰、精彩表演、趣味互動、抽獎環節。

六、獎項設置：

1、表彰環節：對XX年度優秀員工、杰出管理者、特別貢獻獎進行獎勵。

2、節目表演獎：設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優秀獎若干名（均為現金獎勵）。

3、幸運抽獎：設特等獎1名（家電）、一等獎3名（家電）、二等獎若干名（家電）、三等獎30名、幸運獎120名（小禮品）。

4、晚會互動游戲獎：設互動游戲參與獎、問答題獎等，均為豐富獎品。

大型年會策劃方案 9

隨著20xx年的到來，為了展示公司在過去一年中的快速發展和積極向上的面貌，加強團隊之間的溝通和凝聚力，公司決定舉行一次盛大的年會，以感謝每位員工辛勤付出的努力。

一、入場形式

年會的入場是活動的開端，營造一個獨特而令人興奮的入場方式，將直接影響員工對年會的第一印象。各大公司的年會入場方式各式各樣，紅毯秀尤為常見。員工可沿著紅地毯走向會場，并在標有公司名稱的桁架前簽名、合影留念。

如果想讓入場更具創意，可以在紅毯兩旁設置特別的合影框，例如《時代》雜志封面、公司的特色裝飾等，以便員工在入場時拍攝有趣的照片。而更為高端的形式如角色扮演走秀，員工可以分組以動漫或影視人物為主題進行入場，這種方式不僅能吸引眼球，還能增添不少樂趣。

二、暖場方式

在員工找到座位的年會場地可以通過音樂、視頻等元素進行暖場。播放一段視頻，回顧公司在過去一年中的重大成就，是一種常用的暖場方式。隨著科技的發展，互動元素也逐漸融入到暖場中，借助跨屏互動技術，可以在播放視頻的增加員工之間的互動，提高氛圍活躍度。

三、領導致辭

年會的正式開始由領導致辭來揭幕。在致辭中，領導將回顧公司過去一年的進展，并展望未來的發展方向。這也是給予員工鼓勵和福利的時刻，例如通過派發紅包提升現場氣氛。除了傳統的現金紅包發放方式，近年來的創新如在公司微信群中發放微信紅包或通過掃描二維碼領取紅包的方式，都是新增的趣味環節。

四、節目表演

年會的節目表演環節總是讓人頭疼，各部門紛紛想出各種新穎的節目。為了保持新鮮感，建議各部門可以圍繞當下流行的主題進行節目創作，以吸引員工的關注和參與。

五、熱場游戲

在策劃年會時，節目、游戲和抽獎環節應穿插進行，以維持員工的熱情與期待。年會是一個愉悅的場合，鼓勵老板與員工之間的互動也是活動的一大亮點，為大家帶來歡樂的同時也增進了彼此的了解。

六、抽獎環節

抽獎的安排應根據年會整體的時長和節目數量來進行，一般建議在每兩個節目或游戲之后進行一次抽獎，獎項從幸運獎、三等獎、二等獎依次遞減。最后的特等獎可以安排在真正的高潮時刻進行抽取，無論是跨年時刻還是年會結束后。傳統的方式是在抽獎箱中抽取獲獎人員，而現在更流行的方式是使用抽獎軟件，輸入獎品和參與人員的信息，更加高效便捷。

七、贊賞評選

在年會中，可以設計年度優秀部門或個人的評選與頒獎儀式，以此來給予受獎者應有的尊重和認可。現場還可以設置節目獎項，讓員工通過投票選出最受歡迎或者最具創意的節目，以鼓勵參與表演的同事們。

大型年會策劃方案 10

　一、主題：

1、“團圓”：攜手共進，共創輝煌未來

2、“輝煌”：匯聚夢想，共贏明天

　二、時間地點：

xx年xx月xx日傍晚至夜晚

　三、年會主要內容：

1，安排嘉賓參觀新建設的公司大樓（具體時間及陪同領導待確認）

2，組織趣味戶外活動

3，安排年會晚宴及頒獎典禮

4，組織住宿安排

　四、籌備團隊及人員分工

領導小組：xxx

項目執行成員：xx

總協調：xx

成立小組：嘉賓協調組、節目策劃組、餐飲與住宿組、晚會組、后勤支持組、財務管理組、現場接待與布置組、機動小組（各組詳細職責及人員分工見附錄）

　五、年會主要流程

(一)，前期準備

1,12月8日前，確定年會的時間、地點、主題與內容，成立活動領導小組，完成策劃方案；協調小組聯系車輛、酒店。

2，12月12日前，協調組負責確認并通知（寄發邀請函）與會嘉賓、導購及公司職能與業務人員，會前三天再次提醒確認。（詳細人員名單需備存）

3，12月10日，節目組開始征集表演節目，設計戶外活動與游戲；12月15日下班后確定最終節目單與活動安排，報領導審批。

4,12月20日，各小組統計所需物品，報財務組審批、后勤組負責準備和采購；協調組通知嘉賓，核對最終參會人員，并報相關小組；各小組根據參會人數安排活動與晚宴，統籌安排外地嘉賓及公司人員的住宿（明細附于方案附錄）。

5,12月23日下午活動前，后勤組前往活動地點布置場地，確保聚會順利進行（布展；協調嘉賓組安排嘉賓參觀新辦公樓（提前確定陪同公司領導）；相關方案待確定）xx生態園餐飲與住宿組最后檢查餐飲與住宿準備情況；晚會組負責布置晚會場地及設備調試；后勤組將所需物品送往活動地點并做好保管；住宿組負責協助住宿人員辦理登記。

(二)，中期執行

1,12月23日下午3點，所有與會人員參加戶外活動，節目組負責組織；活動結束后舉行頒獎儀式（提前確定頒獎嘉賓）。

2，晚上6點，餐飲組負責組織晚宴。晚會組負責演員化妝及設備準備；晚會組組織嘉賓走“拱門”入場，主持人負責掌控晚會各環節，包括節目、游戲、頒獎、抽獎及領導講話等，晚會組負責維持秩序和后勤支持。

3，晚會結束后，接待組負責歡送嘉賓，住宿組引導外地參會人員住宿。

(三)，后期總結

1,12月24日中午前，后勤組將所有聚會余下物品打包返回公司，按類別整理放置。

2,12月25日前，人事部將此次活動精彩瞬間制作成PPT，與大家分享。

3,12月25日前，財務組完成聚會費用的審核及上報。

　六、附錄：

1，準備物資與費用預算，準備物資與費用預算.xls

2，詳細人員分工及職責，詳細人員分工及職責.xls

3，晚會節目與戶外游戲安排，晚會節目與戶外游戲安排.doc、晚會節目安排明細、晚會節目安排明細.xls

4，晚會參與人員及餐飲、住宿安排明細，晚會參與人員及餐飲、住宿安排明細.xls

5，年會應急預案.doc，年會應急預案

6，年會活動跟進表，年會活動跟進表.xls

7，其他事項安排，其他事項安排

大型年會策劃方案 11

　一、活動目的：

1、增強團隊的凝聚力，提高公司競爭優勢;

2、總結20xx年營銷活動，對市場表現進行深入分析;制定新年度的總體營銷規劃，明確20xx年的工作方向與目標。

3、表彰在業績上表現突出的優秀員工，借助激勵機制，充分調動員工的積極性，讓大家更好地投入到未來的工作中。

　二、年會主題：攜手并進，共創輝煌

　三、年會時間：20xx年12月30日下午3時

形式：領導致辭、優秀員工表彰、文藝表演及聚餐。

　四、年會地點：X城大酒店3樓宴會廳

　五、年會組織形式：由公司年會籌備組負責統一組織與實施。

　六、參與人員：客戶代表、公司領導、特邀行業嘉賓、全體員工。

1.會場總協調：張三

主要職責：總體工作統籌、人員安排。

2.策劃、現場協調、嘉賓邀請：李四

主要職責：年會策劃、節目安排及彩排、舞臺協調;與外界溝通、現場信息收集。

3.人員分工、場地布置及撤場安排：王五

4.嘉賓接待及簽到：趙六

5.音響、燈光：錢七（會前半小時檢查音響與燈光設備）

6.物品準備：孫八

主要職責：禮品及獎品的準備工作。

　七、會場布置：

會場內部：

方案：

1、舞臺背景橫幅：

內容：

文字內容：

2、舞臺懸掛的紅色燈籠，周圍墻壁掛上裝飾品，以烘托節日氛圍。

3、舞臺兩側各設立4個易拉寶，內容：宣傳公司文化。

會場外部：

1、在賓館主通道處設置充氣拱門。

2、酒店入口懸掛紅色布幅。

3、酒店內部設置指示牌。

文字內容：

　八、年會流程：

形式：領導致辭、優秀員工表彰、文藝表演，以及公司聚餐。

備注

1.主持人開場白，介紹出席的領導和嘉賓，并邀請領導上臺致辭。

2.公司領導上臺致辭。

3.嘉賓致辭。

4.表彰優秀員工、文藝匯演、現場有獎問答和小游戲。

邀請外部演員表演節目，期間進行抽獎。

演出內容：年會節目單

時間:20xx年xx月xx日晚

地點:宴會廳

大型年會策劃方案 12

　一、交流模塊總結

1、接待及啟動儀式：圍繞“家”的主題，營造一個溫暖和諧的氛圍。年會啟動儀式展示出現代化的風格，緊扣年會主題。

2、開場：力求新穎與大氣，利用視覺和聽覺的雙重感受吸引觀眾，形式包括激昂的音樂和開場影片。

3、總裁工作報告：內容既要豐富又要精練，PPT的表現形式要多樣化。

4、團隊展示：“六星特種隊”展現團結拼搏的精神，傳遞正能量，通過一致的肢體動作和充滿力量的語言，增強信心，激勵進取。

5、經驗分享：以實際事例和豐碩成果展示六星級心態帶來的重大變化，號召全體員工宣傳、推廣、堅持極致追求，現場結合PPT、音樂和燈光，營造出靜謐溫馨的氛圍，讓所有與會者產生共鳴。

6、感恩環節：根據時間安排選取1到2個典型事例，提煉成書面材料，通過多媒體展示，并由主持人進行現場渲染，營造感動氣氛。

　二、頒獎及表彰模塊

1、整體風格轉為喜慶，熱情洋溢，帶有幽默感。

2、具體表現形式：搞笑、富有創意的表彰片頭，獨特的獎項介紹視頻，帶動現場氣氛，期待大獎揭曉，燈光與視頻共同吸引注意力，實現風格的完美轉變。

3、燈光與音響：表彰環節場景變化頻繁，燈光和音響至關重要，所有細節逐一落實，反復演練，由專人負責，制作多媒體工具包，確保操作方便。

4、獎項頒發模式：各單項獎以視頻方式展示，揭曉后請獲獎者上臺，頒獎嘉賓同樣上臺，現場以KT板形式展現，證書和獎金會后領取，確保舞臺效果良好，易于標準化，同時節省成本和時間。

5、每個獎項揭曉后，大屏幕需停留在該獎項的名稱和圖片上。

6、部分獎項采用創意方式進行出場和頒發，音樂與燈光表現需多次排練。

7、獎品、鮮花及頒獎路線上均由專人負責組織安排。

8、所有視頻與音樂需提前試播，確保格式正常播放。

　三、文藝演出及有獎競猜模塊

1、整體要求：積極向上，表現形式多樣化，節目以集體表演為主。

2、節目篩選提前進行，主要由公司內部員工參演，追求創意與亮點，反復彩排以確保效果。

3、各個節目的音樂和視頻需提前試播，檢查與會議設備的兼容性。

4、燈光和音響：由公司派專人協助活動公司操作舞臺音響燈光。

5、舞臺背景：租賃專業設備營造舞臺背景，提前溝通選擇素材進行排練。

6、LED屏幕顯示內容：準備不同色調和內容的幻燈片，根據節目風格隨時更換背景，事先做好演練，現場操作人員熟練掌握。

7、所有服裝、道具、素材至少提前一周準備到位。

8、有獎競猜環節：從年會現場內容中精心提煉，引導與會者集中注意力，同時采用趣味性的表現手法。

　四、攝影與攝像

1、同步：現場攝像與播放同步（前后四個PPT投影幕）

2、雙向：考慮到前后排距離，可進行分前場與后場的同步播放。

3、制碟：現場錄制后，攝像單位需制作成光碟。

4、攝影要求：保證高清，有搖臂功能，以確保拍攝畫面的專業性和清晰度。

　五、主持人

1、四位主持人需反復練習串詞，要求大膽放開。

2、提前準備需要主持人渲染或煽情的環節，告知他們的要求，共同創意，協同音效、燈光、語言、圖片或視頻的配合，以達到最佳效果。

3、所有話筒需提前檢查，確保電池充足，音質最佳。

4、主持人串詞制作成卡片，以防遺忘或造成冷場。

大型年會策劃方案 13

一、年會主題

XX公司20xx年度大型年會策劃方案

二、年會時間

20xx年XX月XX日下午14點00分至21點30分

會議時間：14：00——17：30

晚宴時間：18：00——21：30

三、年會地點

酒店一層多功能宴會廳

四、年會參會人員

公司全體員工（41人）

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩個部分：

年終會議議程安排

13：50全體參會員工提前抵達指定會場，按指定座位就位，準備會議開始；

14：00—15：30大會進行第一項，各部門及項目負責人依次上臺進行年終述職報告。

15：30—15：45大會進行第二項，行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15：45—16：00大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工名單；優秀員工上臺領獎，由總經理頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。

16：00—17：30大會進行第四項，總經理做總結性發言。

17：30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。

六、晚宴安排

18：00晚宴正式開始，主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，愿公司的明天更加美好。（背景音樂）

18：00—19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，促進同事間的交流，拉近彼此距離，為《XX年會策劃方案》進行規劃。

19：00—21：00娛樂時段：

文藝節目（2—3個節目）

游戲1：坐氣球比賽，所需用具：3把椅子、各XX支氣球的3個箱子；

游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間3分鐘，3分鐘后，箱子內剩下氣球最少的組勝出；

文藝節目（2—3個節目）；

游戲2：搶椅子；所需用具：5把椅子，圍成一圈；

游戲規則：將椅子圍成一圈，音樂響起時6個人轉圈，音樂停時搶椅子，沒有搶到椅子的人員淘汰；

文藝節目（2—3個節目）

游戲3：筷子運鑰匙鏈；所需用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；

游戲規則：6人一組，分為兩組，每人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，依次傳遞，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先完成，哪個組獲勝。

游戲4：呼啦圈傳曲別針；所需用具：3個呼啦圈、18個曲別針；

游戲規則：3人每人一個呼啦圈，手里握6個曲別針，在轉動呼啦圈的要將曲別針連在一起，誰最快完成，誰就勝出；

游戲5：踩氣球；所需用具：100個氣球

游戲規則：分為兩組，每組5人，每個人在腳上綁10個氣球，主持人規定3分鐘的時間，互相踩對方腳上的氣球，3分鐘后，看哪個組的氣球剩余更多，即獲勝。

幸運抽獎活動：所需用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個，每個人手中有一張帶數字的卡片，乒乓球上寫上相應數字，放入抽獎箱，由專人分別抽取一至四等獎。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。

年會準備及相關注意事項

年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向各部門及項目部發出書面通知，關于20xx年度年終總結會的舉辦，確保全員知悉。

條幅的制作：紅底黃字，內容為：“XX大龍七分公司20xx年度年終總結會”（條幅規格：）

物品的采購：包括抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需氣球、拉花、花籃，以及游戲所用的乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

現場拍照：提前安排專人攜帶數碼相機，確保大會及晚宴活動現場的拍照工作。

年會籌辦任務

任務與分工責任人

會務前期、中期協調工作負責人

會議階段主持人

晚宴階段主持人

物品購置（包括抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、席位卡、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱、酒水、各類干果小食品）

會場布置

條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定

現場拍照

大型年會策劃方案 14

每當一年的尾聲悄然降臨，各大企業都會通過舉辦“年會晚會”的盛大活動來為這一年度劃上圓滿的句號。在這場“企業盛事”中，領導與領導、員工之間、以及領導與員工之間的互動被無限放大，與會者共聚一堂，這不僅消除了以往工作中可能存在的隔閡，還極大地促進了員工之間的交流，增強了企業內部的團結與凝聚力。特制定以下大型年會策劃方案。

一、活動策劃背景

此次“盛會”，公司借機總結回顧過去一年所取得的成就，并為新的一年制定計劃和發展方向，表彰在過去一年表現突出的團隊與個人，同時營造良好的企業文化氛圍，表達對員工的關心和感激。

二、活動主題

總結成就、規劃未來。

三、活動目的

振奮士氣、凝聚共識、增進團結、續寫輝煌。

四、活動安排

1、企業年度大會議程安排

所有員工需提前到達指定會場，按座位安排就座，靜候大會的開始。(會場播放入場背景音樂)大會首先進行音樂停止，隨即鞭炮聲響起，主持人借此宣布大會正式開幕，同時介紹出席大會的主要領導，并熱烈歡迎；(員工鼓掌迎接)隨后請總經理發表《開幕詞》。大會第二項為各部門負責人進行年終述職，時間視各部門情況靈活把握。大會第三項，請總經理宣讀《上一年度先進集體及個人表彰決定》。邀請獲獎員工上臺領獎，總經理為其頒發證書和紅包，獲獎者與總經理合影留念，主持人進行熱烈祝賀。請代表發表簡短感言。(攝影師拍照)(背景音樂開始播放)接著，邀請獲獎集體的負責人與總經理上臺領取獎牌或獎杯，再次合影留念，主持人祝賀。

邀請主要領導與獲獎員工共同上臺留影，簡要總結本次大會，宣布大會閉幕。(會場播放退場背景音樂)

2、晚宴相關安排

員工到達指定宴會場所，所有飲品、冷菜等準備就緒。總經理將在主席臺發表《祝酒詞》，隨后主持人宣布晚宴開始，大家共同舉杯祝愿公司在新的一年里更上一層樓。與會者享用美食并展開交流。

3、活動相關安排

要求所有員工參加，不得缺席，每個人均需參與表演（哪怕是上臺說幾句話）。

全體表演節目包括：演唱《明天會更好》，公司領導可集體表演，相關部門經理進行節目展示，部門團隊也需參與表演，員工可自由安排各類節目。

4、簽到許愿安排

每位員工進入會場都需簽到，并寫下自己的新年愿望，掛在許愿墻上，最后整理成冊。

5、游戲相關安排

無論是新員工還是老員工，在宴會開始時可能還未能快速融入，而游戲環節可以有效促進大家的互動，打破僵局，讓整個晚會氛圍更加熱烈。

基于年會活動所需的嚴肅性與正式性，此方案在傳統年終大會的基礎上，創新性地將嚴肅的會務活動與現代的聚餐娛樂相結合，形成了全新的策劃模式。

大型年會策劃方案 15

為了加強領導與員工之間的溝通，激發員工的斗志，迎接未來的挑戰，提高公司的凝聚力和向心力，體現公司與員工的同心協力、共同成長的理念，特制定本大型年會活動策劃方案。

　一、活動目的

深入傳達企業文化，有效整合團隊精神，積極調動員工的參與熱情，讓員工感受到公司如同一個大家庭的溫暖與關懷。通過表彰優秀的個人與團隊，搭建一個展示才華的舞臺，體現企業蓬勃向上的發展氛圍。

　二、活動亮點

1、整體協調亮點：會場入口裝飾著五顏六色的氣球，卡通形象和優雅的禮儀模特，并鋪設紅地毯。通道兩側展示公司發展歷程的圖片和視頻，主會場以紅色和金色為主色調，搭配紅色條幅和精心設計的舞臺，整體營造出莊重、喜慶和豪華的氛圍。

2、開幕亮點：開場的舞蹈和樂曲彰顯出活力與拼搏的精神，展現出勇于創新、專業策劃的企業文化。

3、頒獎亮點：每位獲獎者手持兩支玫瑰花，一支放在口袋，一支手握。在頒獎臺上將花插入精心制作的“家”字樣結構中，燈光照射下，伴隨著音樂《家和萬事興》的旋律，所有人一起合影并共唱。

4、文藝演出與互動環節亮點：在文藝表演過程中，穿插互動游戲，如有獎問答、動手動腦的小游戲等，增加現場的趣味性。

　三、活動環節銜接

在全場燈光瞬間熄滅（持續5秒），激情澎湃的樂曲響起，聚光燈聚焦在帷幕的接縫處，帷幕緩緩拉開，一對舞者在熟悉的旋律中翩翩起舞。隨后，來自上海傳古文化傳播有限公司的策劃團隊安排了十對舞者依次入場，象征著十全十美，寓意著公司在房地產行業的專注與真誠。

舞蹈表演結束后，主持人上臺向在場的各位致以新年的祝福。此時，手機免提響起（領導撥打），表示是我們向大家拜年的時刻。隨后，領導走上舞臺，在聚光燈下祝福員工，接著其他領導依次致以祝福成語。所有領導共同向員工說出新年祝福。

祝福結束后，一位領導提到“是不是可以開始頒獎了？”大家一致同意，激昂的音樂再次響起，聚光燈照亮每位獲獎者，禮儀小姐伴隨他們走上領獎臺（或使用“道具車”送領獎者到臺上，保持禮儀和燈光的配合）。

在《家和萬事興》歌曲的結尾，燈光漸漸熄滅，突然亮起，表演者佩戴面具登上舞臺（面具可以摘下），此后可以保持正常燈光。文藝演出結束后，所有領導再次上臺向大家致以新年祝福，伴隨著音樂響起，年會歡快落幕。