本方案詳細規劃了公司年會的流程與安排，旨在總結過去一年的成就，增強團隊凝聚力，并展望新一年的目標。年會將于指定日期舉行，地點在酒店宴會廳，預計參會員工人數約100人。活動分為年終總結大會、晚宴和娛樂節目，涵蓋領導致辭、部門述職、優秀員工表彰、互動游戲及抽獎環節，增強員工參與感和歸屬感。特別注重活動的協調與執行，確保各項準備工作到位，提升年會的整體效果與氛圍。年會還將通過多樣的節目展示員工才華，加強公司文化建設，體現公司對員工的關懷與激勵。

公司年會流程策劃方案 1

一、年會主題：

___公司20__年度員工年終總結大會

二、年會時間

20__年12月31日下午14點00分至21點30分

會議時間：14:00——17:30

晚宴時間：18:00——21:30

三、年會地點

___酒店一層多功能宴會廳

四、年會參會人員

公司全體員工(41人)

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一) 年終大會議程安排

13:50 全體參會員工提前到達指定會場，按指定座位就位，靜候員工大會開始;

14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及項目負責人上臺進行年終述職報告。

15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命通知。

16:00—17:30 大會進行第三項，總經理發表總結發言。

17:30 大會結束，員工散會后休息，酒店準備晚宴會場。

(二) 晚宴安排

18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝愿大家新年快樂，愿公司未來更加輝煌。(背景音樂)

18:00—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，增進同事間的交流，拉近彼此間的距離。

19:00—21:00 娛樂時段：

文藝節目（2—3個節目）

游戲1：踩氣球大賽，所需用具：3把椅子、各裝20個氣球的3個箱子;

游戲規則：2人一組，共3組，其中一人傳球，另一人坐球，限時3分鐘，3分鐘后箱子里的氣球最少的組獲勝;

文藝節目（2—3個節目）

游戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈;

游戲規則：將椅子圍成一圈，播放音樂，6人圍繞椅子走，音樂停時爭搶座位，沒有坐上的人出局;

文藝節目（2—3個節目）

游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

游戲規則：每組6人，分為兩組，每個人嘴里叼一支筷子，將鑰匙鏈掛在首位的筷子上，第一人將鑰匙鏈傳給第二個人，只能用筷子傳遞，哪個組最先完成，哪個組獲勝。

游戲4：呼啦圈傳曲別針；用具：3個呼啦圈、18個曲別針;

游戲規則：3人，每人一個呼啦圈，手持6個曲別針，同時轉動呼啦圈，誰先將曲別針連接起來，誰獲勝;

游戲5：踩氣球；用具：100個氣球;

游戲規則：分為兩組，每組5人，每人腿上綁10個氣球，主持人限時3分鐘，互相踩對方氣球，3分鐘后看哪個組剩下的氣球最多，哪個組獲勝。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、49張卡片、49個乒乓球;

每位員工持有一張帶數字的卡片，乒乓球上寫有對應數字，放入抽獎箱，由指定人員抽取一至四等獎。

主持人邀請全體員工上臺合影留念。

六、年會準備及相關注意事項

(一)年會通知與宣傳：公司辦公室將于今日向各部門及項目部發出書面通知，告知關于20__年度年終總結會的事項，并進行公示，確保全員知悉。

(二) 條幅制作：紅底黃字條幅，內容：“___公司20__年度年終總結會”（條幅規格：）

(三)物品采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、會議用席位卡、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置用氣球、拉花、花籃；游戲用乒乓球、抽獎箱；會議需用的礦泉水及晚宴所需的酒水、各類干果小食品。

(四) 現場拍照：提前安排專人攜帶數碼相機，負責大會及晚宴活動現場的拍照工作。

公司年會流程策劃方案 2

一、活動前言及目的

為全面回顧20某某年度的各項工作，制定20某某年度的工作計劃和安排，同時表彰年度優秀員工，迎接20某某年的新春佳節，增進員工之間的溝通與交流，推動企業文化的建設，表達公司對員工的關心與祝福，經過公司高層的討論決定，在春節前夕舉辦年會。

基于公司的具體情況，本方案將本次年會活動設計為“簡便易行”的原則，具體策劃如下：

二、年會地點

地點：暫定于通天酒店（博興樂安大街，需提前預定）；

三、年會時間

計劃于20某某年01月日（周三）下午18：00至21：00舉行。

四、年會參會人員

公司全體員工（預計參會人數為70人，員工家屬另計）；

五、年會流程與安排

本次年會的安排包括以下六個環節：

17:30全體參會員工提前到達指定地點，18:00年會正式開始。

環節一：主持人宣布年會開始，請總經理致《開幕辭》。

環節二：各部門負責人進行年終述職報告。

環節三：總經理對各部門述職進行總結發言。

環節四：主持人對本次年會進行簡要總結。

環節五：晚會正式啟動，邀請各位共同舉杯，祝大家新年快樂，參與的部門包括客服部、潤滑油部。

環節六：祝賀本次年會圓滿結束。

六、年會準備及注意事項

祝愿公司的未來更加輝煌。娛樂節目安排：銷售部、售后部、行政財務部、市場部。

(一)發言稿撰寫：起草總經理在年會上的《開幕辭》。

(二)現場拍攝：提前安排人員攜帶攝像機或數碼相機，記錄大會、晚宴等活動的精彩瞬間。

(三)會務人員工作安排：年會的具體工作應細化至相關責任人，明確每項工作負責人；會務支持人員要主動向總協調人匯報。特別是要確定年會當天每項工作的負責人，例如：現場燈光和音響的調試、主席臺與場地的布置、物品的采購與運輸、酒店餐飲的提前預定等，務必有人負責。

(四)資金審批與支持：本次年會活動的預算費用，必須得到老板的明確批準。整個年會活動的安排，費用支持是最為重要的，確保這一點，我們才能自信地舉辦年會。

七、年會籌備及任務分工

八、年會經費預算

公司年會流程策劃方案 3

一、年會主題：

Y有限公司202X年度總結暨迎新年會

二、年會時間：

202X年1月X日上午09:00至18:00

會議時間：09:10——11:00

午宴時間：12:00——14:00

迎新年會時間：14:00——18:00

三、年會地點

會議室地點：公司大樓

午宴地點：某某酒店

年會娛樂地點：某某KTV

四、年會參會人員

公司全體員工與特邀嘉賓

五、年會流程與安排

本次年會的主要流程與安排包括以下兩大部分：

(一)年終總結會議

09:00—09:10 全體參會人員準時到達公司并簽到。

09:10—09:25 大會第一項：由總經理張偉先生主持（會議），致開幕詞。

09:25—10:30 大會進行第二項，各部門及項目負責人依次匯報年終工作總結。

10:30—11:00 大會進行第三項，總經理進行總結發言。

11:00—14:00 大會結束后，員工休息并乘車前往午宴地點就餐。

14:00—18:00 午宴結束后，員工稍作調整，前往活動地點參與迎新會。

(二)午宴安排

12:00—12:10 午宴正式開始：主持人引導大家進行祝酒并致辭。

12:10—14:00 用餐時間：

14:00—18:00 娛樂時間：

(一) KTV時段：

游戲1：成語接龍

道具：成語卡片

游戲規則：事先準備好成語卡片，參會員工入場后隨機抽取一張，答對將獲得抽取紅包的機會，答錯則需飲一杯水或酒。

1. 主持人邀請總經理帶領全體員工共唱一首歌

2. 總經理為大家獻唱一曲

游戲2：踩氣球

道具：100個氣球

游戲規則：分成兩隊，每組2-3人，每人腿上綁8個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩爆對方的氣球，3分鐘后氣球存活最多的隊伍獲勝，獎勵為抽紅包一次，反之則需飲酒或水。

游戲3：擊鼓傳花

道具：新年吉祥物

游戲規則：全體員工排成一隊，開始時一人蒙眼擊鼓，鼓聲停止時，手中持花的人需上臺表演節目（有抽獎機會）或領取飲品等獎勵；如花在兩人手中，則通過猜拳決定。

主持人帶領全體員工合唱《明天會更好》，并進行抽獎活動，獎金分為大小，最后合影留念。

六、年會準備及注意事項

(一)年會通知與宣傳：公司辦公室將提前向各部門及項目部發出書面通知，以確保所有人員知曉年會的安排。

物品采購：準備抽獎禮品、紅包、筆、紙及抽獎箱等。

(二)現場拍照：提前指定相關人員，準備數碼相機，記錄大會及午宴的精彩瞬間。

公司年會流程策劃方案 4

為確保公司年會的順利進行，針對各類突發情況能夠迅速反應、有效處理、控制局勢、減少損失，特制定本方案。

一、事件類型

在公司年會期間，若出現以下情況，應立即啟動本方案：

1、會場設施出現故障;

2、會場發生火災事故;

3、現場秩序失控，發生擁擠或踩踏事件;

4、發生治安事件;

5、其它可能影響安全、導致人員傷亡或財產損失的事件。

二、指導原則

1、以人為本，安全優先。將保護生命安全和身體健康視為首要任務，堅決防止安全事故和人員傷亡。

2、統一指揮，分級負責。在年會安保小組的統一指揮下，各部門需指定專人負責本單位的安全管理，確保分工明確、互相協作。

3、預防為主，措施得當。重視安全工作，增強風險意識，將“預防為主、安全第一”的理念貫穿于整個年會的籌備和實施過程。

4、反應迅速，及時處理。一旦發生安全事件，應統一指揮，確保反應靈敏、協調有序、高效運作。

三、前期準備

1、信息報告

年會期間，如發現安全隱患和事件，應立即向安保小組組長反饋，并隨時向上級報告事件進展。

2、初步處置

各部門需指定專人擔任首席安全責任人，會議期間需保持在場，隨時掌握現場動態。發現隱患或事件后，需及時、有效、果斷地采取措施，控制局勢，減少損失。

3、應急響應

接到報告后，安保小組應向大會組委會匯報，視情況及時啟動應急預案。

四、應急處置組織結構

(一)總指揮：李明(電話：)

職責：

1、掌握突發安全事件的全貌，按照大會組委會的要求收集、整理、上報相關情況，傳達上級指示;

2、統籌調度人員、車輛、設備，負責事件處理的具體指揮、高效調控與協調;

3、提前評估年會期間可能出現的不穩定因素。

(二)現場指揮：張偉(電話：)

負責：監督和反饋各小組的工作落實情況。

(三)疏散組：

市場部 趙欣(電話：)

行政部 鄭睿(電話：)

技術部 孫杰(電話：)

人力資源部 陳剛(電話：)

財務部 王麗(電話：)

負責：事件發生后，及時組織本部門人員按照預定方案指定的地點待命或有序撤離。

(四)財務保障組：李華(電話：)

職責：

1、負責年會會場的財務資金和物品安全;

2、如發生緊急治安問題，及時報警。

(五)后勤與救護組：劉強(電話：) 張艷(電話：)

職責：

1、負責報警，協助醫療人員進行救護、準備急救藥品;

2、對受傷人員進行現場急救;

3、安排重傷員送往醫院進行進一步治療。

五、應急處理措施

(一)事前防護措施

1、各部門指定專人作為本單位安全責任人，提前了解會場環境和疏散路線，為參會人員進行安全培訓，告知應急措施及逃生路線。

2、安保小組提前檢查會場的用電、消防和疏散通道是否暢通，確保滅火器數量合適，電器設備不超負荷工作，保持疏散通道暢通、標識清晰。

3、確認現場疏散引導人員及消防器材責任人，落實責任。

(二)應急處置

1、若現場發生火災，立即逐級上報，撥打火警電話119，組織撲滅初起火災，組織人員進行撤離。

2、如有人員受傷，立即進行現場急救，撥打急救電話120，送往附近醫院治療。

3、如發生觸電事故，立即切斷電源，使用絕緣材料使其脫離電源，并進行心肺復蘇、人工呼吸等急救措施，撥打急救電話120，送往醫院治療。

六、具體工作要求

1、各部門安全負責人必須全程在場，不得離崗，并安排專人巡視，維護會場秩序，人員進出需登記。

2、領導需保持手機開機，確保通訊暢通。

3、各部門會議座位周圍的電器設施需安排專人負責，以避免事故發生。

4、負責電力保障的團隊需在會前檢查會場電器設備的安全，年會期間指定專人負責操作和管理，無關人員不得使用。

5、如發生事故疏散，各部門人員需依照年會會場人員疏散示意圖執行，確保消防通道暢通。如局部發生火災，附近人員可使用滅火器材進行撲救。

6、紀律監察小組負責維護秩序，指導現場，如果有不遵守規定的人員，應及時進行處理，疏散門由該小組專人看護，應急時立即開啟，所有稽查人員需分布于各疏散通道指揮撤離。

7、如發生治安事件，紀律監察組應立即將現場人員帶離，減少影響。

8、如發生停電，電力保障組需立即與會場管理人員聯系，啟動備用電源。

9、對于未獲邀請的人員進入場地，應由會務組禮貌拒絕，如發生問題，紀律監察組應立即處理。

10、年會期間如出現突發的心臟病、高血壓等疾病，請及時聯系負責人，領取相應急救藥品。

公司年會流程策劃方案 5

一、年會主題：

華誠科技有限公司20xx年年度總結暨迎新年慶祝會

二、年會時間:

20xx年1月28日下午17點30分至21點00分

總結匯報時間：17:30——18:30

慶祝演出時間：18:30——19:30

晚宴交流時間：19:30——21:00

三、年會地點：

四、年會參會人員

公司全體員工及主要合作伙伴(預計出席人數100-160人)

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排分為以下兩個部分：

(一) 年終總結會議

17:00—17:30 全體參會人員到達會場進行注冊。(組織簽到) 17:30—17:40 大會第一項：由總經理張偉先生致開場辭。

17:40—17:50 大會第二項：員工代表發言。

17:50—18:00 大會第三項：合作伙伴致辭。

18:00—18:30 企業文化展示、優秀員工表彰、總經理總結發言。 18:30—20:30 晚宴時間，期間伴隨互動游戲及抽獎活動。

游戲一：(成語接龍)道具：(成語紙條)提前準備好成語紙條

游戲規則：員工在入場時各自抽取一張紙條，依次接龍，答對者有機會抽取紅包，答錯者將受到小懲罰。

1、邀請總經理帶領全體員工共同唱《明天會更好》

2、總經理將為大家獻上一曲精彩表演。

游戲三：踩氣球，準備：120個氣球

游戲規則：分成兩組，組員需在限定時間內互相踩爆對方綁在腿上的氣球，時間結束后剩余氣球多的一組獲勝，獎勵抽獎機會，反之則罰飲一杯飲料。

游戲二：傳遞好運：用具：新年吉祥物

游戲規則：大家圍成一圈，一人手持吉祥物，另一人蒙眼擊鼓，鼓聲響起時，吉祥物開始傳遞，鼓聲停下時持有吉祥物的人需上臺表演節目或接受小懲罰；若同時有兩人持有，則需進行小競賽決定誰表演。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、紅包

由主持人帶領進行抽獎，紅包內含不同金額的獎勵。

邀請全體員工上臺合影留念，留下美好回憶。

六、年會準備及相關注意事項

(一) 年會通知與宣傳：公司將在元月初發出書面通知，告知全體員工關于華誠科技有限公司20xx年年度總結暨迎新年慶祝會的相關信息，并向合作伙伴發送邀請函，通過電話確認出席。

(二) 物品準備：抽獎禮品、員工獎勵物品、筆、紙張及抽獎箱。

(三) 現場拍攝：提前安排專人攜帶相機，記錄會議及晚宴精彩瞬間。

七、年會籌備任務

公司年會流程策劃方案 6

20某某年已經邁入，我們為展示公司在過去一年中取得的輝煌成就與蓬勃向上的發展態勢，并且增進員工之間的友誼，加強團隊凝聚力，決定于20某某年某某月某某日舉辦一場精彩紛呈的年會，以表彰各位員工的辛勤付出和默默奉獻。

第一步：入場儀式

入場儀式是年會的開端，一個獨特而充滿活力的入場方式，最能直接影響員工對年會的第一印象。許多公司年會的入場秀都以各種創意吸引眼球。

常見的形式是紅毯入場，年會會場門口鋪設紅毯，屆時員工沿著紅毯走入會場，便可在簽名桁架處填寫名字并留影留念。

更進一步的做法可以是在紅毯兩側擺放一些經典雜志的合影框，如《時代》或《GQ》，員工在入場時可以與其合影，創造有趣的紀念時刻。

如果想要更加高端一些，可以采用cosplay走秀，鼓勵員工以部門或小組為單位，展現各自喜愛的動漫角色或人物，這樣的方式更容易吸引眼球，增添趣味。

第二步：暖場活動

完成入場儀式后，員工在找到自己的座位時，內場可以播放音樂、視頻等進行暖場，等待年會正式開始。

常見的暖場方式是播放公司一年來重大事件的精彩視頻回顧。

隨著技術的不斷進步，跨屏互動系統也逐漸流行，結合視頻播放可增強暖場效果，讓員工期待接下來的活動。

第三步：領導致辭

在年會正式開始之前，請公司領導發表致辭或祝酒詞，作為開幕環節。在回顧過去一年的成績和展望明年目標的領導可以帶來一些福利，調動現場氣氛，例如發放紅包等。

常見的形式是通過現金紅包的方式進行派發，也可以在公司內部微信群發送微信紅包，讓大家搶奪一番。跨屏互動的紅包發放形式也開始盛行，掃描二維碼即可領取，增添了創新感。

第四步：節目表演

年會中的表演環節往往是策劃的重中之重，各部門需絞盡腦汁，準備新穎的節目。每年演出內容也應與時俱進，避免重復，讓員工始終保持興趣。策劃可以鼓勵各部門圍繞時下流行元素，設計節目，如：

公司有嘻哈：你能用freestyle的方式總結公司年度大事嗎？

吐槽大會：平時不敢說的可以在此暢所欲言。

某某情報局：我發現！運營部的同事都是顏值擔當！

第五步：互動游戲

在策劃年會時，將表演、游戲、抽獎穿插進行，能夠保持員工的期望和參與感。年會是一個放松和增進了解的機會，平日忙碌的員工與領導之間也應多多互動，比如：

員工模仿領導的口頭禪、領導模仿員工的動作，或者鼓勵領導展示才藝等。

也可以借鑒影視綜藝中的流行游戲，增強員工參與感。

第六步：抽獎環節

抽獎環節的安排應根據年會整體流程和節目設置，每完成兩個節目和游戲之后進行一次抽獎，將幸運獎、三等獎、二等獎依次抽取。最后的大一等獎可以選擇在活動接近尾聲時抽取，增加懸念。

傳統的抽獎方式是從抽獎箱中抽取，而近年來也有通過抽獎軟件的方式，通過輸入獎品與參會人員信息，簡化抽獎過程，主持人或領導只需喊出開始和停止即可。

第七步：榮譽評選

根據實際情況，年會中可設置公司部門或個人的年度評選與頒獎環節，給予獲獎者充分的認可。還可設計“最佳節目獎”，通過現場投票評選出年會中最受歡迎、最具創意的表演，進一步鼓勵表演者。

公司年會流程策劃方案 7

方案背景

自從華奧奧迪成立以來，在全體員工的共同努力下，取得了顯著成就。展望未來，攜帶這份榮光，我們將共同迎接更加輝煌的明天。為了慶祝西方的圣誕節與中國傳統的元旦節，我們將組織一場精彩的慶祝活動，讓員工們體驗到濃厚的節日氛圍，同時感受到中西文化的完美融合。

活動目的

(1) 提升企業的凝聚力和市場競爭力，整合資源，開創更美好的未來。

(2) 激勵員工的積極性，讓他們感受到企業的關心與溫暖，從而增強歸屬感和認同感。

(3) 通過共同慶祝圣誕節與元旦節，讓員工在了解外文化的感受到中國新年的溫暖。

策劃思路

通過一場精彩紛呈的中西文化表演，回饋員工為企業付出的辛勤努力，同時向大家致以新年的美好祝愿，讓每位員工體會到節日的歡樂與喜慶。

組織形式

本次年會將采用中西合璧的表演形式，包括中國風的表演和西方文化的演出，以及抽獎環節和自助中西餐區，方便來賓自由選擇。

中國傳統表演與西方表演交替進行，自助餐區則劃分為中餐和西餐區域，以滿足各類需求。

場地選擇

選擇適合的酒店會議廳或寬敞的場地，建議在室內舉行，以保證燈光效果最佳。

活動前期籌備：

活動策劃小組：明確每個小組的職責和人員分配

活動執行小組：負責信息發布、參會人員確認、會場布置和物料準備等工作。

活動時間準備：

日期 籌備項目

12月5日前 確定活動場地和時間

12月6日前 確定表演者及節目單

12月8日前 確定晚會菜單及飲品

12月10日前 確定會場布置方案

12月12日前 確定所有晚會工作人員

12月14日前 在公司內部發布年會通知

12月16日前 對所有工作人員進行培訓

12月18日前 確保晚會所有準備工作完成

12月20日前 發出邀請函

12月23日前 基本確認參會人員名單

12月24日前 印制參會人員名單，安排接送車輛

晚會前一天：確保所有準備工作完成，并再次確認工作人員的培訓指導。晚會前一天晚上：布置會場，搭建舞臺燈光和音響設備。

活動流程：

(1) 來賓簽到

(2) 介紹主要領導，并請企業領導致開幕詞

(3) 開場舞由全體員工及來賓共同參與

(4) 舞蹈結束后，來賓可自助享用餐飲

(5) 開始精彩的中西文藝表演

(6) 中間穿插抽獎及頒獎環節

(7) 全體員工在結束時集體合唱企業之歌

活動風險評估：

(1) 突發狀況或緊急事件

本方案旨在提出應對活動中可能發生的風險，防止突發事件造成的混亂和踩踏現象。活動前需對安保人員進行系統培訓，并在會場周圍布置好安保力量，確保在緊急情況下能夠有序疏散人員。

(2) 表演過程中演員或音響等問題導致活動中斷

此時，負責表演的負責人需靈活調配節目順序，并準備好多個麥克風、音響設備以應對突發情況。

現場布置

會場及舞臺上裝飾著象征紅火的燈籠，寓意企業未來一路長紅。

紅地毯兩旁擺放著圣誕樹，營造出濃厚的節日氛圍。

餐飲區提供多樣化的中西餐選擇，來賓可根據個人喜好自由選擇。

舞臺設計奢華，展現企業的氣度。

亮點設計

展示中國傳統墨舞的表演

美國樂隊帶來的熱情演出，點燃活動氛圍

經典《梁祝》感人的旋律，打動每位觀眾

整齊的踢踏舞表演，震撼全場

享譽全球的中國武術表演，精彩紛呈

充滿活力的光管舞，帶來無限歡樂

公司年會流程策劃方案 8

一、年會主題：

智邦科技有限公司20xx年度年終總結與表彰大會

二、年會時間

20xx年1月25日下午14點00分至21點00分

會議時段：14:00——16:30 (16：00中場休息)

地點：智邦大廈會議中心

參會人員：公司全體員工，因工作原因未能到場的員工除外。

14:00 全體參會員工按時到達，各部門開始年度總結報告會議。

CEO將作年終總結發言。各部門需在1月25日的年會中向CEO正式遞交本部門的目標任務書、年度安全責任書及年度管理方案，1月22日前將部門年度管理方案抄送至行政部。

部門年度管理方案要求：將本部門的年度目標目標細化，列出具體的實施步驟，以及各階段需要達到的目標等。

年會發言人員名單：各部門代表需對20xx年度總結及21xx年的管理方案計劃進行宣講。

會議結束后，員工可直接前往指定酒店進行晚宴準備。

菜單：1600元/桌，主桌在普通桌基礎上增加5個菜品。1月20日前需去酒店確認并簽字。

三、晚宴時段：18:00——20:30

地點：海悅國際酒店宴會廳

年會參會人員：公司全體員工及其家屬，邀請部分合作單位和供應商。各部門負責邀請及通知相關嘉賓到場，嘉賓名單需在1月15日前提交。

活動順序安排

1、入場簽到

2、簽到區合影留念

3、全體參會人員就位，現場播放公司宣傳片及先進員工事跡片段，配樂迎接嘉賓到來。

4、18：00主持人正式宣布晚宴開始

5、請CEO致新年賀詞。

6、表彰環節：在節目開始前進行頒獎。

20xx年度表彰名單：

優秀個人：

優秀團隊：

優秀合作伙伴：

每位獲獎者將獲得20xx元的購物卡。

7、各獲獎員工代表發言。

晚宴期間將進行員工才藝展示，并配合抽獎活動：

抽獎安排：

特等獎1名，抽獎人員：CEO，獎品為：價值6000元的最新款智能手機，

一等獎2名，抽獎人員：，獎品為：價值4000元的平板電腦，

二等獎4名，抽獎人員：，獎品為：價值2500元的家紡套件

三等獎8名，抽獎人員：，獎品為：價值1500元的優質蠶絲被，

四等獎16名，抽獎人員：現場員工2名，獎品為：價值500元的家電產品

鼓勵獎30名，抽獎人員：現場員工3名，獎品為：價值100元的智能家居產品

節目期間還將穿插一些互動小游戲

團隊協作：兩名員工分組比賽，現場隨機挑選6人，每組10個氣球，用時最短的小組勝出。

原創互動游戲：用不同的身體動作代表數字，參與者用肢體語言傳遞一個數字，最后由最后一位指定人員說出答案。

例如：一個揮手代表1000；一個深呼吸代表100；點頭兩次代表20，舉手一次代表1，雙手放在耳邊代表0。

例如：隨機給出一個數字，比如3045，順序應為：先揮3次手，雙手放在耳邊，深呼吸4次，最后舉5次手。

四、年會準備及注意事項

物品清單：頒獎人員待定

大禮包 香米一袋，每位員工及嘉賓各一份（家屬無）

2名主持人出場費共計20xx元，含服裝、化妝等，晚會服務人員獎品 價值100元禮品

缺席員工將獲得100元購物卡（部門需在1月15日前提供缺席名單至行政部）

五、參會員工須知

(一)員工如無特殊原因，必須參加年會，若在會議期間因緊急事務需離開，需事先得到行政部的批準。同樣，非工作原因中途離場者不參與抽獎，因工作原因缺席的員工可參與抽獎。

(二)每位員工在大會、晚宴及休閑活動中，需注意個人形象及人身安全，妥善保管個人財物。

(三)如在活動現場有任何問題，員工可隨時聯系行政部。

公司年會流程策劃方案 9

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一、年會主題：

某某某某某某有限公司20xx年度年終總結暨新年慶祝會

二、年會時間：

20xx年1月某日 上午09點至18點

會議時間：09：15——11：30

午宴時間：12：00——14：00

迎新慶典時間：14：00——18：00

三、年會地點：

會議室地點：公司總部會議室

午宴地點：某某酒店

歡慶活動地點：某某KTV

四、年會參會人員：

公司全體員工及特邀嘉賓

五、年會流程與安排：

本次年會的流程與安排分為以下幾個部分：

(一)年終總結大會

09：00—09：15 全體與會人員按時到達公司，進行簽到。

09：15—09：30 大會開幕，由總經理李總主持并致開場辭。

09：30—10：30 各部門和項目負責人進行年終總結匯報。

10：30—11：30 總經理進行總結發言，展望新年目標。

11：30—14：00 大會結束，員工休息后前往午宴地點就餐。

14：00—18：00 午宴結束后，員工稍作休息，前往活動地點參加迎新慶典。

(二)午宴安排

12：00—12：10 午宴正式開始，主持人引導大家共同舉杯，祝酒致辭。

12：10—14：00 用餐時間：

14：00—18：00 娛樂時間：

(三)KTV時段：

游戲一：成語接龍

道具：準備好的成語卡片

游戲規則：員工入場后自行抽取成語卡，答對的可以獲得抽獎機會，答錯則需接受小懲罰。

游戲二：擊鼓傳花

道具：新年吉祥物

游戲規則：所有員工站成一排，擊鼓的人蒙眼，鼓聲中傳遞吉祥物，鼓聲停時，持有吉祥物者上臺表演或接受小禮物。

游戲三：踩氣球

道具：100個氣球

游戲規則：分為兩組，各隊員腳綁多個氣球，限定時間內互相踩氣球，剩下氣球較多的隊伍獲勝。

主持人引導大家共同合唱《明天會更好》，并進行幸運抽獎，邀請全體員工上臺合影留念。

六、年會準備及注意事項：

(一)年會通知與宣傳：公司辦公室提前向各部門發布《關于20xx年度年終總結暨迎新會的通知》，確保所有員工知悉。

物品采購：抽獎禮品、紅包、筆、紙、抽獎箱。

(二)現場拍照：安排專人負責活動現場的攝影，記錄會議及活動精彩瞬間。

七、年會籌備任務：

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公司年會流程策劃方案 10

說到公司年會，市場和行政部門一定是最忙碌的角色。年會可不僅僅是吃飯和喝酒這么簡單哦。

其中的事務繁多，包括各級員工的溝通協調，最重要的是如何落實執行。一個完美的年會方案必須考慮其可行性，如果年會形式單調，勢必會讓老板失望，年終獎可能也會受到影響。

策劃者：心累

為了避免這樣的心累，我們來看看大家心目中的年會是什么樣的呢?

老板：展示公司實力，暢談明年愿景! 表彰優秀員工! 可以發放大獎，但一定要熱烈響應!

人力/行政：調不完的流程，協調不完的各部門，聯系不上的供應商，吃不上飯、喝不上酒、全程緊張、會后還得送醉酒的領導回家……

司儀：準備了5套衣服，走紅毯、主持、表演節目、敬酒服……多多與領導合影?

高管：一年中唯一一天被“惡搞”，每次抽到獎不僅要上交，還得被要求再發紅包……

普通員工：吃吃吃、看看看、吃吃吃，怎么還不能回家……

加班族：加班加班加班，哎，辦公室怎么空了，哦，大家都在發年會的朋友圈……

好運氣者：今年又能抽到什么呢? 要是有大件兒，得提前開車來啊。

基層員工：能去總部表演? 好緊張好緊張好緊張~~

被推上舞臺的表演者：就因為公司女的少，我就得跳舞嗎? 我想表演抽象藝術!

年會年年辦，各家各有千秋。眾口難調，總是有期盼、有辛勞、有吐槽，但一場令人滿意的年會還是可以通過周全的策劃和準備實現的。無論是什么類型的企業，年會的規格如何，其實都離不開以下幾個問題：

01 主題是什么？WHAT

雖然大家經過了一年的辛勤工作，年會往往是為了熱鬧。但從公司的角度看，年會是一個傳遞重要信息的平臺。主題就是年會的核心理念和靈魂，既需要出色的營銷思維，又要能夠傳達豐富的信息層次，且能夠引發共鳴和傳播欲望。最好使用符合公司特點及員工語言風格的表達方式。聽說現在年輕人都這么交流?

因此你會看到騰訊云的“Yuan力覺醒 全新出發”，百度安全的“兼AI南北 無問西東”。這些都突出了業務特點，并且激勵向上。而小米的“一團火”又該怎么理解呢?

02 目的是什么？WHY

這和主題密切相關。雖然年會是總結過去、立足現在、展望未來的慶典，但既然投入了人力、物力和財力，總是希望達成特定效果，這個效果就是目的。如果是工作總結性質，就會更正式、商務一些，基調上與工作緊密相關；如果是聯歡性質，就會輕松、隨意一些，更加個性化。

例如，有的公司希望團結員工，共克時艱；有的公司希望新入職的員工盡快融入團隊；有的公司希望借表彰優秀員工來激勵全員；有的公司業績可喜，旨在激發團隊熱情、共創未來；還有的則以娛樂為主……

03 參與者是誰？WHO

明確了年會的主題和目的，接下來參與者、表彰對象、利益相關者就自然清晰了。如果是工作總結類的，領導、戰略合作伙伴、供應商等都需要到場，并安排相應環節；如果是聯歡類的，則主要是內部員工，展現他們的故事。

04 活動地點在哪里？WHERE

老板們常常會提出希望年會場地華麗、熱鬧，但預算有限。年會場地的選擇通常與主題、目的和預算息息相關。

根據年會的性質選擇相應的場地，比如，如果是會議加晚宴，酒店類場地非常合適。市區內或者公司周邊通常有很多選擇，交通便利，設施齊全、服務周到。而電影院也可以作為會議場地，之后再去附近的餐廳。缺點是個性化不足，場地限制較多，無法“玩開”。

如果是慶功會晚宴，可以考慮酒店、餐廳、酒吧等娛樂場所，近年來涌現的轟趴館、網紅酒吧、咖啡廳、夜店都是不錯的選擇。這時的重點就是美味的餐飲、喝得暢快、大家能盡興。

如果是會議+游玩+晚宴的形式，則可以選擇出國游，或度假村。預算充足的可以選擇歐美莊園；預算一般的可以去東南亞，預算有限的則可考慮周邊游。這需要特別關注組織能力和安全防范，很多公司會選擇錯峰出行，至少需要安排兩架飛機。

公司年會流程策劃方案 11

為展現公司全體員工在過去一年中共同努力的成果，進一步促進團隊合作與凝聚力，公司決定舉辦20xx年度總結表彰暨迎新年會，借此機會向全體員工致以衷心的感謝和祝福。

一、年會主題

共同奮斗，再創輝煌!

二、年會目的

1、總結______年公司在業務發展、市場拓展等方面的成就，并規劃______年全年的戰略目標與行動計劃;

2、促進員工間的溝通與交流，增強團隊合作精神，提高公司的整體競爭力;

3、表彰優秀員工，激勵大家在新的一年中繼續發揮出色的工作表現;

4、豐富員工的文化生活，感謝大家一年來的辛勤付出;

5、讓員工通過優秀節目展示自我，增強對公司的歸屬感;

6、拉近領導與員工之間的距離，通過互動促進彼此了解。

三、年會安排

1、策劃及準備階段（______年______月______日至______月______日）：

本階段集中精力制定年會策劃方案、發布通知、選定會場、收集節目，報名截止日期______月______日。

2、協調及落實階段（______年______月______日至______月______日）：

本階段主要完成節目審核、排練安排、道具及禮品確認與采購。

3、倒計時期（______年______月______日）：

本階段確保主持人、節目單及相關流程的最終確認。

4、年會正式演出時間：______年______月______日______時至______時。

四、年會概況

活動地點：XXX酒店，需至少提前20天進行預約及協調相關事宜。

參與人員：公司股東與高層管理人員、全體研發人員、各分公司及工廠員工，預計約300人。

組織形式：由公司年會工作項目組統籌安排實施。

五、年會工作項目組成員及分工

組長：______

副組長：______

副組長：______

副組長：______

主持人：______

六、節目參與形式

各部門及中心可獨立或跨部門合作選送節目，要求以“自編自演、豐富多彩、全員參與、熱情洋溢”為原則，節目內容可包括：小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦等。

節目報名方式：郵件、電話或現場報名。

聯系人：______ 聯系方式：______ 郵箱：______

七、年會籌備階段

節目編排

確保年會的圓滿進行，各節目需定期彩排。進入倒計時階段需進行至少三次整體彩排。

1、排練時間：______年______月______日至______年______月______日期間的下班后。整體彩排定于______年______月______日至______年______月______日;

2、排練地點：________________________;

3、年會節目組將跟蹤節目的排練情況，及時處理遇到的問題，必要時上報;

4、參加節目所需背景音樂需提前自備并提供給年會工作組，否則后果自負;

5、服裝或道具費用需向年會工作組申請并自行租賃;

6、主持人需參與節目順序的編排，并負責串臺詞的準備。

與會公司領導的安排：

1、提前通知領導年會時間、地點及致辭安排;

2、設定領導及家屬的座位;

3、負責迎接并引導領導入座。

與會嘉賓的邀請與安排

1、與領導確認是否邀請嘉賓，并提前五天確認嘉賓的行程;

2、準備嘉賓胸花;

3、負責嘉賓的迎接及引導入座。

會場布置與酒店協調

1、負責人需提前至少四小時到酒店溝通會場布置事宜;

2、請求酒店人員協助安排領導及嘉賓的座位;

3、確保年會舞臺背景、現場裝飾及員工座次表的布置;

4、請酒店安排專業音響師及多媒體操作員。

與會人員的安全返程

1、對于領導和嘉賓，公司提供包車及自駕車安排;

2、對于員工，公司包車接送。

潛在問題及解決方案

1、路途堵車

◆建議提前2-3小時出發，盡量避開高峰期。

2、公司領導或嘉賓遲到

◆提前接送，如有遲到可先開始節目。

3、音響設備故障

◆提前調試設備，若發生故障請迅速聯系專業人員處理。

4、出現醉酒情況

◆及時通知其家人或專人陪護送回休息。

八、年會流程

年會整體分為五個部分：領導致辭、優秀員工表彰、節目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環節將在節目表演中穿插進行。

領導致辭

1、播放暖場音樂，并安排員工簽到入座;

2、邀請公司領導及嘉賓入席;

3、啟動開場舞蹈;

4、主持人登場，簡要介紹本次年會流程，歡迎嘉賓到場;

5、董事長致辭。

優秀員工表彰

1、本環節由人力資源部統籌，確認獲獎名單及獎金;

2、優秀員工評選結果需在______之前確定;

3、準備獲獎員工的介紹及PPT，在頒獎時投影展示;

4、提前準備證書及獎金，頒獎領導與獲獎員工依次上臺，并播放頒獎曲;

5、頒獎后所有獲獎人員與領導合影;

6、設置獲獎感言環節，建議放在總結會議上進行。

節目表演

1、主持人需負責串詞，連接各個節目;

2、節目順序由主持人按照預先編排的順序進行;

3、公司領導評分，評分表需提前發放;

4、主持人宣布結果，并頒發各類獎項;

5、領導頒獎后，所有演員與頒獎領導合影，節目環節結束。

幸運大抽獎

1、抽獎環節將穿插在節目表演中，提前發放抽獎號碼;

2、設置四個獎項，獎品的價值需提前設定;

3、抽獎采取隨機抽取的形式，由領導進行抽獎。

4、中獎者需當場表演節目，并與領導合影;

5、主持人宣布年會結束，邀請______致祝酒詞，宣布聚餐開始;

6、會務組負責會場的清理。

年會聚餐

1、地點與節目表演相同，聚餐時間為______開始;

2、入場時餐桌上可擺放零食供大家邊吃邊看;

3、需與酒店溝通準備涼菜的時間;

4、明確桌長的職責，以保證聚餐順利進行;

5、祝酒詞結束后，聚餐正式開始。

九、注意事項

1、提前確認舞臺及會場的布置需求;

2、提前準備年會所需物品;

3、會場布置包括領導及嘉賓座位的安排;

4、時間掌控，確保流程不會延誤;

5、年會的具體工作應細化分配到各相關責任人;

6、嚴禁酒后鬧事，發生嚴重后果將追究相關責任。

公司年會流程策劃方案 12

活動主題：總結回顧過去一年，制定新一年戰略

活動目的：提升士氣、凝聚共識、加強團結、再創佳績

活動安排：

(一)企業全體大會議程安排

12：30：全體員工提前到達指定會場，按照分配的座位就座，靜候大會開始。（會場播放入場音樂）

13：00—13：10：大會第一項開始。音樂停止，鞭炮聲響起（背景鞭炮聲）。主持人宣布大會正式開始，并介紹出席主要領導，歡迎大家到來；（員工歡迎禮畢）請總經理發表《開幕辭》。

13：11：大會第二項。主要負責人分別進行年終述職報告；（每個公司具體時間可靈活調整）

16：40—16：50：大會第三項。請總經理宣讀《關于表彰先進集體和個人的決定》。

16：50—17：00：主持人邀請獲得先進個人榮譽的員工上臺領獎，并請總經理為其頒發證書及獎金，先進個人與總經理合影留念，主持人表示祝賀。

隨后請先進個人代表發表獲獎感言。（攝影師拍照）（會場播放頒獎音樂）

17：00—17：10：請獲得先進集體榮譽的負責人上臺領獎，請總經理為其頒發獎牌或獎杯，領獎人與總經理合影，主持人祝賀。

請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會場播放頒獎音樂）

17：10—17：20：主持人提醒出席會議的領導和獲獎員工上臺合影留念。（攝影師拍照）

17：20—17：30：主持人對本次員工大會進行并宣布大會閉幕。（會場播放離席音樂）

(二)宴會相關安排

18:30之前：員工到達宴會地點，所有酒水、涼菜等準備就緒。

18:55之前：總經理在主席臺向大家致《祝酒詞》。

19:00之前：主持人宣布晚宴開始，大家共同舉杯祝賀新年快樂，祝愿公司未來更美好。

19:00—22:30：與會者共同用餐及參與活動。

(三)活動相關安排

條件：全員參與，不可推延，每個人均需表演（即便是上臺發言也可）。

1.全員共同表演節目：演唱（《明天會更好》）。

2.公司領導（可多位）參與表演，哪怕是簡單發言或歌唱。

3.相關部門經理可參與表演節目。（可多位）

4.各部門全體參與節目表演。

5.員工可自由安排表演節目。

(四)簽到及許愿安排

條件：所有員工簽到，并寫下自己的愿望，掛在許愿墻上，最后整理成冊。

(五)游戲相關安排

為了讓新老員工更好互動，破冰游戲是一個很好的選擇，能夠使氣氛活躍，大家更盡興。

一：大團圓游戲

人數：不限

用具：酒、酒杯

玩法：大家互相敬酒，拜年，祝福對方新的一年。

二：成語接龍

參與人數：全體

用具：無

玩法：以生肖為主題，成語接龍。第一個人說出一個成語，第二個人用第一個成語的最后一個字開頭接下去，依次類推；未接上的罰酒或表演節目。

三：搞笑成語接龍：游戲規則吸引注意力，選幾位年輕人上臺，讓大家寫出5個成語，最后結合“我初戀時、我結婚時”等等，使其變得搞笑。

四：喝啤酒比賽

人數：若干

用具：啤酒、嬰兒奶瓶

亮點在于容器，用嬰兒奶瓶喝酒，誰喝得多誰獲勝，最后眾人歡笑。

五：熊來了游戲

人數：8-15人，分組進行。

規則：前者喊“熊來了”，后者反問“是嗎？”依次傳遞，最后齊聲呼喊“不得了了，快逃！”最先呼喊的隊伍獲勝。

(六)與會人員須知

一：員工必須參加公司年會，若因急事需離場，需向辦公室主任請假。

二：晚宴及活動中，員工可穿休閑裝或運動裝；但在員工大會上，建議主持人及述職人員著正裝出席。

三：放下偽裝，盡情展現自我。

(七)預算費用

1.年會活動費用預算須得到老板明確批準，活動順利進行的關鍵在于費用支持。

2.各項環節需有專人負責，費用需落實到人。

3.所有支出需有明確票據。

(八)主要關注點

1.時間控制（確保活動順利進行，不要延遲）。

2.錄像拍照（豐富企業文化）。

3.任務分工明確（確保年會順暢進行）。

4.進場、散場接待工作需落實。（確保有序進行）。

5.年會預算需清晰明瞭（預算統計表）。

預祝大家新年快樂，盡情享受美好時光，明年再見，相關負責人做好離場工作。

活動本次年會流程方案突破傳統，將正式的年終大會與現代聚餐娛樂活動相結合，實現全員參與與樂趣并重。

年會形式可選擇如下幾種：

全員大會+節目表演

這種形式通常安排在一天內，上午進行比較正式的全員會議，領導講話，并分發各部門新一年任務，下午則進行表演、頒獎等環節。

聚餐+節目表演

各部門上報節目，經過審核后彩排，場地選擇靈活，布置會場、準備獎品等細節事項即可。

旅游

若預算允許，外包給旅行社的形式年會簡單且趣味盎然，選擇合適的旅游地點，可以豐富活動內容。

公司年會流程策劃方案 13

一、年會主題：

……年度慶典

二、年會時間

20xx年1月20日下午15：00至21：00

游戲時間：15：00——17：30

晚宴時間：17：30——21：00

三、年會地點

酒店宴會廳

【年會目的及意義】

1、總結20xx年公司在各個方面的發展歷程，展望新一年的目標與規劃。

2、增強員工之間的溝通與協作，提高團隊凝聚力，增強公司的整體競爭能力。

3、豐富員工的業余生活，感謝大家在過去一年中的辛勤付出。

4、讓員工在晚會中展示個人才華，增強對公司這個大家庭的歸屬感。

5、促進領導與員工的互動，推動各部門之間的交流與合作。

四、年會參會人員

公司全體員工(預估參加人數約為100人，席位安排為：10人10桌)

五、年會流程與安排

本次年會的流程及安排分為以下兩個部分：

(一)宴前安排

15：00全員按時到達酒店指定地點，按事先排定的座位就坐(左排中間第三桌)，靜候年會開始;

15：15—15：20大會第一項，主持人入場并致辭。【時長約5分鐘，致辭內容包括祝福及晚宴的安排，設有兩位主持人和三位負責人員(全程協調與安排)。】

15：20—15：30大會第二項，播放公司年度精彩視頻。

15：30—15：40大會第三項，領導致辭發言。

15：40—17：30大會第四項，開展三至四個互動游戲環節，具體安排如下(可根據情況調整)：

15：40——16：00：游戲1：運球接力;用具：小球若干

游戲規則：每組兩名選手，用球夾著小球完成接力，掉落需回到起點重新開始，限時4分鐘，得分最多的團隊獲勝。

16：00——16：20：游戲2：摸魚;用具：水盆、塑料魚若干

游戲規則：每隊派出一名選手，利用筷子在水盆中抓取塑料魚，不可用手，限時進行，最先抓到最多的隊伍獲勝。

16：20——16：40：音樂表演

16：40——17：00：游戲3：紙杯堆疊;用具：紙杯若干

游戲規則：每組6人，利用紙杯進行堆疊比賽，倒塌則需重新開始，時間內堆得最高的隊伍獲勝。

17：00——17：30：游戲4：盲人方陣;用具：眼罩

游戲規則：男生蒙住眼睛，女生指路，形成一個方陣，要求在最短時間內完成，完成最迅速的隊伍獲勝。

(二)晚宴安排

17：30—21：00正式晚宴開始

17：30晚宴正式開場

1、主持人帶領所有人舉杯，祝福大家新年快樂，預祝公司蒸蒸日上。(背景樂響起)

2、領導進行祝酒。

17：30—21：00用餐時間：公司領導及員工彼此敬酒，交流溝通，拉近彼此的距離。(主持人巧妙引導各桌之間的互動交流。)

18：30——18：50：游戲：骰子游戲;用具：兩粒骰子

游戲規則：輪流擲骰，若結果為特定數字則需喝酒，其他結果則過，進行多輪后總結得分。

19：50——20：00：抽獎環節，獎品設置包括三等獎10名，二等獎3名，一等獎1名，特等獎1名。

其他：將穿插即興的小游戲(具體內容待定)，如“尋找特定物品”（以桌為單位，主持人規定物品，找到最多者為勝）。

20：00后主持人引導各桌再次敬酒，領導或主持人發表總結致辭，晚會圓滿結束。

六、年會準備及注意事項(將會有更詳細的版本)

(一)年會通知與宣傳：公司辦公室要提前發布年會通知，確保所有員工知悉活動信息。

(二)條幅制作：紅底金字內容：“20xx年度慶典”(條幅規格：4、9m2、3m)

(三)物品采購：準備各類零食及獎品等物品(應提前4天準備齊全)

(四)現場攝影：安排指定人員持數碼相機，記錄年會全過程。

(五)獎項設置：

特等獎1名

一等獎1名，二等獎3名，三等獎10名

公司年會流程策劃方案 14

一、活動目的及意義：

1、增強員工的參與感和歸屬感，讓他們感受到公司對他們的關心和重視，進而提升工作積極性。

2、回顧過去一年的成績，分享當下的喜悅，展望未來的發展方向。

3、表彰在工作中表現突出的員工，通過獎勵激發大家的斗志和創造力，以迎接新一年的挑戰。

二、公司年會的主題：

20xx年群策群力，20xx年再創輝煌，攜手共進，共同迎接更美好的明天。

三、公司年會的時間：

20xx年1月15日（星期一）

會議時間：9:00——11:00

戶外活動時間：13:30——16:30

晚宴時間：17:00——20:00

四、公司年會的地點：

城市會展中心

五、公司年會的參會人員：

全體員工（約100人）

六、公司年會流程與安排：

本次公司年會的整體流程和安排如下：

(一) 年終大會流程

8:30—9:00 所有參會員工提前到達指定會議室，就座，準備開始大會;

9:00—9:30 大會第一項，各部門經理作年終工作總結。

9:30—9:45 大會第二項，員工分享對公司未來的看法和建議。

9:45—10:00 宣布20xx年度優秀員工名單，獲獎員工上臺領獎，總經理頒發榮譽證書和獎金，并合影留念。

10:00—10:30 總經理和副總經理進行發言，分享公司未來愿景。

10:30—11:00 董事長致辭，感謝員工的辛勤付出。

(二)戶外活動安排：

活動1：團隊拓展訓練

用具：拓展訓練器材

參與隊伍：各部門組成小組

活動規則：

1、各部門組建五人小組，取名并制定口號;

2、活動分為多個項目，如信任背摔、盲人方陣等，團隊合作完成任務;

3、根據完成任務的時間和團隊協作表現評出優勝隊伍。

活動2：趣味運動會

用具：繩子、氣球等

參與隊伍：各部門分組

活動規則：

1、各組需完成系列趣味運動項目，如踩氣球、接力賽等;

2、每個項目前兩名獲得獎勵，激勵團隊合作精神。

活動3：徒步爬山

參加人數：全體員工分成若干小組

活動規則：

1、全體員工一起出發，按照規定路線徒步爬山;

2、每組成員需在爬山過程中積極參與團隊游戲，最高與最低組別進行評比，表現優異的組別可獲得獎品。

(三)公司年會晚宴安排

17:00—18:00 娛樂時段：

游戲1：盲人摸象

用具：布罩、道具

游戲規則：

每組選一人蒙眼，依靠其他組員的指引，摸清道具，最先完成的組獲勝。

游戲2：團體拼圖

用具：拼圖

規則：

將員工分成若干小組，誰最先拼好指定拼圖，誰勝出。

游戲3：幸運抽獎

用具：抽獎箱和獎品

規則：

每位員工填寫抽獎券，集合全員參加抽獎活動，激發現場氣氛。

18:00 晚宴正式開始，主持人引導大家共同祝酒，慶祝新年，展望未來。

18:00—19:30 用餐時間：領導與員工交流，促進相互了解與情感聯結。

公司年會流程策劃方案 15

一、活動目的及意義

1、增強員工的參與感與歸屬感，讓他們感受到公司對他們的重視與關懷。

2、總結過去，展望未來，強化團隊凝聚力。

3、通過表彰優秀員工，激發全員的工作熱情，助力未來工作的推進與發展。

二、年會主題

20__年度20__攜手并進，共創美好未來，迎接更加輝煌的明天。

三、年會時間

20__年_月_日

會議時間：9:00——11:00

戶外活動時間：14:00——17:00

晚宴時間：18:00——21:00

四、年會地點

_生態園

五、年會參會人員

公司全體員工（約70人）

六、年會流程與安排

本次年會的流程與安排分為以下三個部分：

(一) 年終大會程序

8:30—9:00 全體員工提前到達會議室，按座位安排就座，準備參加大會。

9:00—9:30 大會第一項，各部門經理進行年終總結報告。

9:30—9:45 大會第二項，員工暢所欲言，分享對公司未來的看法與建議。

9:45—10:00 大會第三項，副經理宣讀20__年度優秀員工名單；優秀員工上臺領獎，總經理為其頒發榮譽證書及獎金，并與獲獎員工合影留念；獲獎代表發表感想。

10:00—10:30 大會第四項，總經理與副董事長致辭。

10:30—11:00 大會最后一項，董事長總結發言。

(二) 戶外活動安排：

活動1：團體拔河比賽

用具：拔河繩

參賽隊伍：_公司、_公司

比賽規則：

1、各公司各選定20名參與者，其中須包括10名女性與10名男性。

2、比賽分三輪進行：第一輪派出10名男選手，第二輪派出10名女選手，第三輪則由5名男選手和5名女選手共同參與。

3、每輪比賽前，由隊長抽簽決定比賽場地，比賽結果以拉繩至中心線1米處判定勝負。

活動2：趣味接力賽

用具：氣球

參賽隊伍：_公司、_公司

比賽規則：

1、每隊各有10名選手，分為五組，兩人一組。

2、參賽者需將腳系在一起，共同向終點行進；到達終點后需將氣球扎破才能繼續下一輪。

3、以最后一組到達終點的時間來判定獲勝隊。

(三) 年會晚宴安排

18:00—19:00 娛樂環節：

游戲1：筷子傳鏈

用具：筷子12根、鑰匙鏈2個

游戲規則：6人為一組，分別用筷子夾住鑰匙鏈，傳遞至最后一人，最快完成的小組獲勝。

游戲2：呼啦圈接力

用具：呼啦圈3個、曲別針18個

游戲規則：每組3人，每人轉動呼啦圈的同時連接曲別針，最先完成者勝出。

19:00 晚宴正式開始，主持人共同祝酒，祝愿大家新年快樂，祝公司的未來更加輝煌。

公司年會流程策劃方案 16

一、年會背景及目的

“年會”作為企業和組織的重要活動，歷來被視為一年一度的“盛大聚會”。年末年初之際，許多企業借助年會來組織豐富多彩的活動，以此激勵團隊士氣、規劃未來戰略和設定工作目標，為新一年的工作拉開序幕。自公司成立以來，我們始終遵循企業化管理的模式。

“年會”已成為公司文化不可或缺的一部分。選擇合適的年會策劃公司進行策劃尤為重要，可以幫助我們高效推進，避免不必要的時間浪費與資源浪費。

為總結回顧20_年度工作情況，安排與部署20_年的工作計劃，并表彰年度優秀員工，增進公司內部溝通與交流，促進企業文化建設，表明公司對全體員工的關懷與祝福，同時慶祝公司成立一周年，特計劃舉辦此次主題年會活動。

二、年會主題

攜手并進，共創輝煌

三、年會時間、地點

年會將分為三個部分：成員大會、周年慶典文藝晚會及晚宴。

擬定于20_年12月25日（星期六）14：00-20：30（持續半天）。

(一)成員大會

時間：14：00—15：00

地點：公司大禮堂

(二)周年慶典文藝晚會

時間：15：00—17：00

地點：公司大禮堂

(三)晚宴

時間：18：00-20：30

地點：員工食堂三樓

四、年會參會人員

公司領導、特邀嘉賓，所有員工（預計參會人員150人，涵蓋理事會成員、各部門負責人、員工及志愿者等）。

五、年會流程與安排

本次年會的流程安排如下：

(一)成員大會議程

13：30 全體參會人員提前到達公司大禮堂，按照指定座位就座，靜候會議開始（播放入場背景音樂）；

14：00—14：10 大會第一項。

音樂停止，鞭炮齊鳴（背景鞭炮聲）。主持人宣布大會開幕，介紹出席大會的領導、嘉賓及相關負責人，并組織熱烈歡迎儀式（歡迎禮畢）請_致開幕辭；

14：11-14：30 大會第二項。

14：30—14：50 大會第三項。

請公司秘書長宣讀年度優秀員工及突出貢獻獎獲得者名單，并請_上臺頒獎并合影留念。主持人帶領大家祝賀。接著請獲獎代表分享獲獎感言。

(攝影師拍照，現場播放頒獎音樂);

14：50—15：00 主持人對本次大會進行簡要總結。

宣布成員大會閉幕，開始周年慶典文藝晚會（播放離場背景音樂），工作人員準備會場；

15：00-17：00 文藝晚會正式開始，各部門準備自導自演的節目；

17：00 主持人宣布周年慶典文藝晚會結束，并告知所有員工在六點匯聚到員工食堂三樓享用晚宴。

六、年會準備及相關注意事項

(一)年會通知：

(二)年會宣傳及視頻制作：

宣傳部負責年會活動的相關推廣，向全體員工公示和宣傳，確保信息傳達；安排并跟進各項事宜（包括理事會成員寄語、各部門對公司成立一周年的祝福等）；

(三)晚會節目編排：

人力資源部負責收集、選拔和編排晚會節目；

(四)橫幅制作：

黑底白字橫幅一條：“祝愿_公司20_年‘攜手并進，共創輝煌’主題年會暨公司成立一周年慶典圓滿成功！”（落款：_公司），12米；

紅底金字橫幅一條：“攜手并進，共創輝煌”主題年會暨公司成立一周年慶典文藝晚會（落款：_公司），12米；

(五)年終工作總結與計劃提交；

(六)發言稿撰寫：

通知相關人員準備發言稿，并及時告知年會最終確定的時間、地點；

(七)物品采購：

提前采購年會所需物品，具體清單見預算表；

(八)時間控制：

年會主持人需控制時間，確保會議不超時；

(九)現場拍攝：

事先安排人員帶攝像機或相機，記錄大會、晚宴等現場情況，活動后存檔，作為公司內部資料共享；

(十)各項活動工作安排：

年會具體工作需細化到各責任人，明確每項工作的負責人；工作人員應主動向相關負責人匯報進展，各負責人及時向總協調人反饋情況。

更需確認年會當天各項工作的負責人，例如：現場音響與燈光的調試、會場布置、物品采購與運輸、宴會預定等，確保責任到人。詳見年會工作安排表；

(十一)年會布置工作需按公司章程及相關流程嚴格執行，通過此次活動提升公司的執行力。

七、參會人員須知

(一)公司全體員工需按時參加年會，如有緊急事情需提前報人力資源部批準；

(二)此次年會為全體員工的聚會，各部門成員請積極參與年會的組織與晚會節目表演。

八、年會經費預算

公司年會流程策劃方案 17

一、活動主題：

202X公司年會，攜手共創輝煌未來。

二、活動目的：

為了慶祝過去一年的成就，增強員工之間的溝通與合作，同時提升公司文化氛圍，使員工更加團結一心。通過此次年會，表彰優秀員工，激勵全體員工繼續努力，共同迎接新一年的挑戰。

三、活動宗旨：

1、增強團隊的凝聚力與協作精神；

2、提升員工的歸屬感與榮譽感；

3、鼓勵員工積極參與各項活動；

4、放松心情，享受歡樂時光。

四、活動項目：

公司年會盛典，主題晚會和互動游戲。

五、活動時間：

202X年12月15日

六、參與范圍：

全體員工及家屬

七、主辦部門：

人力資源部

八、協辦單位：

未來時代活動策劃公司

九、活動安排：

1、晚會前的歡迎酒會，為員工提供交流、互動的機會；

2、年會正式開始，舉辦主題演講及年度總結；

3、頒獎典禮，表彰各類優秀員工及團隊；

4、文藝表演，展示員工才藝；

5、互動游戲，增強團隊合作意識；

6、晚餐時光，共享美食與歡樂。

十、活動流程：

1、舉辦酒會，提供美味小吃及飲品，營造輕松愉快的氛圍；

2、年會在主持人的開場白中正式開始，隨后進行公司總結與回顧；

3、頒獎環節，特別嘉賓為獲獎者頒獎，分享他們的成長故事；

4、文化表演環節，員工自編自演，展示才藝，增強團隊凝聚力；

5、互動游戲，分組進行，增加團隊之間的默契與合作；

6、晚宴時間，享受豐盛的美食，進行自由交流。

十一、注意事項：

1、請大家提前確認參加年會的時間和地點，準時到達；

2、參與活動時，請遵守活動安排，服從工作人員的指揮；

3、請提前告知飲食偏好，以便安排相應的餐飲；

4、活動過程中，請妥善保管個人物品，確保安全；

5、如有特殊需求或身體不適，及時向工作人員反映；

6、保持良好的形象與禮儀，展示公司的專業形象。

十二、工作職責：

活動總監： 主持人：總負責：

第一組組長： 組員：

第二組組長：組員：

十三、具體行程及安排將通過后續通知進行詳細說明，我們期待每位員工的參與，共同創造美好的夜晚！

祝大家年會愉快！！！

公司年會流程策劃方案 18

一、公司年會的意義

年會是公司一年中重要的里程碑!

1、年會主題：為了團隊的共同夢想，我們在前行!

2、籌辦原則：怎樣才能讓每位員工感受到溫暖和參與感。

3、企業的核心價值：激勵員工，助力他們的個人成長，同時也推動公司的發展。

4、年會的目標：激發員工在新的一年里全力以赴!

5、年會的宗旨：促進

①促進員工

a、通過豐富的活動留住人才，降低員工的流失率;讓員工感受到與公司共同成長的希望，展示公司的成就，以獲得員工家庭的支持;年會的策劃需有新意，讓每位員工真切感受到價值，期望明年再創佳績!

b、激勵員工的工作熱情，讓所有員工在新年伊始便充滿干勁，全速進入工作狀態。

②促進客戶

a、邀請重要客戶出席年會，在現場向客戶表達我們的感恩，以及展示公司的團隊和文化，增強客戶對公司的認同感!

b、可以邀請潛在客戶參加年會，借助現有客戶的成功案例來吸引新客戶，提升公司對外形象。

③促進合作伙伴

a、邀請合作伙伴的代表，展示公司的愿景與規劃，以此增強他們對公司的信任和依賴。

b、邀請地方相關領導前來，展示公司的社會責任和成就，以爭取更多支持。

二、公司年會的前期準備：

A、策劃階段：

1、確定年會的主要負責人，成立籌備小組。

2、撰寫年會策劃書，明確主題與活動框架。

3、制定年會流程計劃和節目單供選擇。

4、設計會場及舞臺布置方案，并提供效果圖。

5、準備相關音樂背景資料。

B、執行階段：

1、最后確認年會流程和節目安排。

2、準備和制作場地布置所需道具和相關器材。

3、確定員工的表演項目和主持人。

4、撰寫年會相關文案。

5、制定詳細的工作安排表。

6、安排會議和晚宴場地。

C、成立年會執行小組：年會的參與者以員工為主，領導需全力支持員工，因此每位領導應申請加入會務組，確保機制的有效運作。

1、迎賓接待組;(負責接待來賓及指引停車，提供頒獎禮儀服務)

2、物品采購組;(負責年會所需物資的采購)

3、就餐安排組;(負責安排就餐座次及現場管理)

4、晚會組織組;(負責整場晚會的節目安排及彩排)

5、抽獎組;(負責獎品的準備和管理)

6、宣傳組;(負責會場布置、橫幅制作及音響錄像等)

7、交通管理組;(負責停車場的引導與管理)

注：所有所需物資必須提前兩天準備齊全，包括紅地毯、追光燈、花環、獎品等。

三、公司年會的嘉賓邀請：

1、全體員工：所有員工須參加，不可缺席;

2、各部門領導;

3、重要客戶：盡量邀請對公司有貢獻的大客戶;

4、優秀員工的家屬：體現孝文化;

5、重量級嘉賓：地方領導或行業內知名人士等(可提前告知為神秘嘉賓)。

四、公司年會會場布置：

1、提供良好的音響效果和舒適的環境，盡量讓大家共同用餐。

2、在場地兩側懸掛與公司價值觀相關的橫幅，展示公司文化、愿景等內容。

3、座次安排應考慮企業文化，如：第一排為年度業績前十名及其家屬，第二排為客戶及貴賓，其余依部門劃分。

4、會場后方展示年度業績前十名的巨大照片。

5、公司優秀員工和領導的照片做成展架，放在會場兩側。

(通過這樣的布置，激勵員工，讓前十名員工看到自己的成就，立志再創佳績。)

五、公司年會具體流程：

1、全員簽到，安排崗位(會務組成員需統一著裝)。

2、客戶簽到，佩戴胸花走紅地毯，簽名入場(由主持人引導，紅地毯兩側由主管熱烈歡迎，背景音樂應激動人心)。

3、主持人登場，進行自我介紹，并介紹到場嘉賓。

4、主持人帶動全員進行開場舞。

5、播放年度回顧視頻。

6、頒發獎勵，獲獎人員上臺領獎、分享、合影(中間可穿插文藝節目)，可設置各類獎項：

A、業績前6名(依次邀請上臺領獎)

B、最佳狀態獎(在公司中表現最出色的員工)

C、無私奉獻獎(默默奉獻的員工)

D、團隊協作獎(評選最優團隊)

E、進步員工獎(表現突出的新員工)

F、關愛獎(關心同事的員工)

G、最大貢獻獎(對公司有突出貢獻的員工)

H、晉升任命書

I、客戶感謝獎

8、進行熱場舞表演。

9、團隊展示，向所有人展現團隊的文化、狀態與決心。

10、各部門設定明年的業績目標。

11、地方領導或相關領導發言，主持人需適時營造氣氛。

12、行業嘉賓發言，分享經驗和見解。

13、發布明年的公司政策和獎勵機制。

14、領導進行總結發言，激勵全場氣氛。

15、主持人宣布年會結束;

16、晚宴開始(期間可穿插文藝節目)。

六、公司年會重要注意事項：

1、主持人需在每個環節前強調其意義。

2、所有領獎者需由禮儀小姐佩戴花環。

3、所有上臺者需走紅地毯。

4、每位上臺者需有聚光燈照明。

5、會務組需嚴密組織每個環節。

6、DJ、禮儀及主持人需密切對接每個環節。

7、頒獎儀式是年會的重中之重，確保每位獲獎人員有時間發表感言。

8、感恩文化：

①感謝父母的養育之恩，激勵員工內在動力;

②感謝客戶的信任，增強合作關系;

③感謝公司提供的平臺，讓員工安心發展。

公司年會是總結、表彰、團結的盛會，是企業文化的重要體現，無論何種場合都有其不可或缺的重要性。

公司年會流程策劃方案 19

一、年會主題

_有限公司20__年度年終慶典

二、年會目的

提升團隊成員之間的合作意識和凝聚力。

三、年會時間

20__年_月_日下午14點至21點30分

活動時間：14：00——17：30

地點：_購物中心

晚宴時間：18：00——21：30

年會晚宴地點：_豪華酒店

四、年會地點

_豪華酒店

五、年會參會人員

共計31人

六、年會流程與安排

1、_主持人開場致辭：

尊敬的各位同事，大家好!

在充滿回憶的20__年，我們迎來了這一光輝的時刻。伴隨著冬日的暖陽，我們齊聚一堂，共同慶祝過去一年的成就，并展望美好的未來。我謹代表公司向每位員工致以誠摯的問候，感謝你們的辛勤付出。祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事順心，財源滾滾!讓我們以熱烈的掌聲歡迎_發表新年賀詞，并舉杯祝酒。

2、孫總致辭完畢。

3、感謝孫總發表的講話。20__年是值得珍視的一年，我們公司在這段時間不斷成長繁榮，每一項成就都離不開團隊的共同努力。經過評選，20__年度優秀員工名單如下：(名單)。現在，我們有請技術部的_經理上臺分享感言(發表完賀詞并干杯后，大家回到席上)。

4、晚會活動安排介紹：

今晚的慶典分為兩部分，第一部分是娛樂和抽獎活動，第二部分是團年晚餐。同時提醒各位同事，參與娛樂游戲時，請將手中的票券放入抽獎箱，祝大家好運！接下來的時間，讓我們盡情享受，讓壓力煙消云散！謝謝!

抽獎活動安排：

1、道具：抽獎箱、11張數字卡片、夾子11個。

每位參與者持有一張帶數字的卡片，夾在相應的數字上，然后放入抽獎箱，由專人抽取一至四等獎，未中獎的同事將獲得陽光普照獎及生肖吉祥物。

2、采購物品：生肖禮品、紅包、便利貼、夾子，抽獎箱；礦泉水、飲料、和各類干果零食。

3、游戲懲罰：獲勝者抽獎，失敗者進行懲罰。

A、屁股寫字：顧名思義，用臀部來書寫字母，雙手放在腰部，扭動身體，邊寫字邊說出筆畫。

B、喝水唱歌：隨便找3個物品，比如3個杯子，擊打第一個時讓同伴說“忘”，第二個說“情”，第三個說“水”，測試反應速度，沒完沒了地重復直到搞笑效果出現。

C、以特殊姿勢唱指定歌曲（例如趴在墻上唱《_》之類）。

D、原地快速轉20圈后做10-15秒的金雞獨立。

4、現場攝影安排：提前安排專人攜帶相機，記錄大會與晚宴的精彩瞬間。

5、獎品設置：

一等獎：_

二等獎：_

三等獎：_

四等獎：_

七、主持人邀請全體員工齊唱《朋友》和《難忘今宵》，并合影留念，年會活動圓滿結束，大家享用團年晚餐。

活動結束

公司年會流程策劃方案 20

活動目的： 本次年會旨在提升員工之間的溝通與合作，增強團隊凝聚力，緩解一年工作的壓力，同時在輕松的氛圍中，為大家提供一個展示自我的平臺，激發創意與團隊合作能力。

活動時間： 202X年12月15日18：00—21：00（提前30分鐘請到場簽到）

活動地點： 公司大會議室（地址：總部大廈15層）

活動對象： 公司全體員工

活動主持： 李經理

活動攝影： 張哲、王麗

活動評委： 陳總

活動備注： 活動預計21：30結束，結束后若部門有其他聚會安排可繼續進行，如無則自由活動。

活動內容： 共分為5個環節

一、精彩開場 用時15分鐘

活動描述： 年會將以精彩的開場表演拉開序幕，展示公司文化與團隊風采，由特邀的表演團隊進行表演，點燃全場的熱情。

二、年度總結匯報 用時30分鐘

活動描述： 各部門負責人將匯報年度工作成果與經驗分享，并展示明年的工作規劃。每位負責人發言不超過5分鐘，確保時間的有效利用。

三、員工表彰 用時30分鐘

活動描述： 對在過去一年中表現突出的員工進行表彰，給予他們榮譽證書和小獎品，以此鼓勵大家在新的一年中繼續努力奮斗。

四、趣味游戲 用時45分鐘

游戲描述： 年會中將穿插趣味游戲環節，放松氣氛，增進歡樂。具體游戲包括：團隊接力賽、拼圖競賽等，參與的部門將根據表現獲得積分。

五、抽獎環節 用時30分鐘

活動描述： 年會的高潮是抽獎環節，所有到場員工均可參與，獎品包括電子產品、購物卡等，增加互動樂趣。

備注： 每個環節結束后，將由主持人總結并講解下一個環節的內容，確保活動流程的順暢。

活動 最后由領導進行總結發言，展望來年的工作目標，并感謝大家的辛勤付出，營造積極向上的氛圍。

經費預算：

1、場地布置費用：約500元；

2、表演費用：約1000元；

3、獎品費用：約800元；

4、餐飲費用：約600元；

總計活動經費大約為：2900元

公司年會流程策劃方案 21

一、時間：20xx年x月x日

二、地點：星輝酒店(某區某街道某棟)

三、參與人員：全體員工

四、所需時間總計：14:00-22:00共計6小時

五、活動的目的：

1、提升團隊的凝聚力，激發員工在新一年中的工作熱情，助力公司業績的增長。

2、對20xx年度的工作進行全面回顧，分析業績表現，為新年度的發展方向和目標制定切實可行的計劃。

3、表彰表現突出的員工，通過激勵措施，充分調動全員的積極性與主動性。

六、公司年會的主題：

1、星輝公司20xx年度工作總結暨20xx年度工作計劃會議

2、星輝公司20xx年度員工答謝晚宴

七、公司年會的安排：

1、年會相關人員及職責：

(1)會場總協調：李偉

(2)年會策劃與節目安排：張婷

(3)酒店協調與安排：張婷

(4)現場攝影：公司攝影團隊

(5)場地布置：具體人員待定

(6)活動主持：張婷

2、會場布置：

(1)星輝酒店主會場

(2)內容：a、本公司的LOGO及年會主題

b、彩帶與氣球裝飾會場(背景音樂)

3.會場物品需求（詳見附件一）

4.優秀員工評選：

參選人員：除財務與人事部門外的其他部門（因這兩個部門人數較少）

評選方式：通過各部門員工無記名投票選出，再結合公司高層和其他部門主管及人事部各一票，得票最高者獲勝（每部門一名）

獎品設置：詳見附件二

八、公司的年會活動流程：

(一)星輝公司20xx年度全體員工大會

1、當天13:50全體參會員工提前到達酒店指定地點簽到（簽到表詳見附件三），按部門就座等待大會開始。

2、14:00會議主持人宣布大會開始，介紹各部門匯報順序。

3、14:15會議第一項，各部門主管及負責人分別進行20xx年度工作總結及20xx年度工作計劃匯報（每人約20分鐘）。

4、16:00會議第二項，總經理發表20xx年總結及未來發展戰略（預計1小時）。

5、17:00會議第三項，主持人宣讀“20xx年度優秀員工”獲獎者名單；獲獎員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書。

6、17:30優秀員工代表發表獲獎感言。

公司年會流程策劃方案 22

一、成立年會籌備小組

公司年會的組織通常由一個專門的年會籌備小組負責，目的是為了更有效地協調各部門的工作，并合理利用公司的資源，共同為年會的成功舉辦打下基礎。

二、主題確定

年會的主題需要簡潔明了且引人注目，能夠明確傳達本次年會的核心理念。優質的主題首先要基于對市場和企業品牌的透徹理解，明確公司希望通過年會傳遞的關鍵信息。選定的主題應與企業的品牌形象保持一致。

圍繞確定的主題，活動的背景裝飾、場地布置以及各個環節的安排都應緊密結合，確保整體活動風格的統一性。隨著明確的主題方向，年會的整體調性也隨之確定。

由于年會是各個公司的一項常規活動，客戶通常希望每年的年會都能帶來新穎的創意和驚喜。具有感染力的活動主題，貫穿于整場活動的主線，以及活動中的亮點尤為重要。

三、場地選擇

場地的選擇需要根據參與年會的人數和活動環節的安排來合理決定。對于100人參加的年會，如果活動環節不復雜，只需一個簡單的舞臺和10桌的座位就足夠了；但如果需要復雜的表演、頒獎以及特邀嘉賓，場地則需更為寬敞。年會通常選擇在酒店的宴會廳舉行，有時公司會希望舉辦更具特色的活動，比如在酒吧或戶外場地進行。確定場地后，要做好詳細的安排。

四、時間安排

年會是將各部門員工聚集在一起的契機，因此選擇一個合適的時間非常關鍵。這不僅要確保不影響正常的工作，還要能夠讓所有員工參與其中。

五、環節設計

年會的基本環節包括領導致辭、頒發優秀獎項、員工才藝表演、抽獎和互動游戲等。有些公司還會邀請特定的知名嘉賓參與。如何讓年會的活動呈現出色，創意要貫穿于每個環節。

為了讓員工對年會留下深刻印象，營造活躍的氛圍至關重要。現場的互動環節也是增強參與感的有效方式。

六、嘉賓邀請

負責嘉賓邀約的工作人員需要精心安排。有些公司年會會邀請重要客戶或嘉賓到場，不僅能讓他們感受到公司的重視，也能展示公司的實力和員工素質。若資金允許，邀請一到兩位知名人士參與活動也是一種增強年會吸引力的方式。

七、節目彩排

公司年會上通常會有員工參與的演出節目，建議請專業的人士協助指導并編排。某公司年會中，因應“超級女生”的潮流，幾位擅長唱歌的女同事組成了“超級女生復制版”，并請專業聲樂老師進行輔導，不僅豐富了大家的業余生活，也展示了團隊的實力，最終受到了公司的一致好評，還獲得了最佳表演獎。

由于參與者并非專業演員，進行多次彩排是必需的。可以將所有表演人員和主持人集中在一個布置好的場地上，按照時間順序彩排各個環節，幫助演出人員熟悉各自的舞臺位置、上下臺的方向、現場音樂效果以及與其他人員的配合方式。

拓展：公司年會計劃書設計思路

一、年會目的

無論是感謝客戶、獎勵員工還是總結公司情況，年會都是公司與員工之間溝通的重要平臺。

公司領導希望看到有效的發言、完美的活動和良好的年會效果；員工則希望能享受到美食、飲品和娛樂。

二、年會主題

大多數公司年會的主題都是圍繞“回顧過去，展望未來”展開的。年會籌備組可以進行內部頭腦風暴，也可以全體員工參加主題征集活動，營造濃厚的年會氛圍。

主題最好以口號形式呈現，例如：“團結一心，共創輝煌”，“攜手并進，再創佳績”等，結合公司實際進行創意。

三、年會流程

年會的舉辦時間、場地選擇和流程安排都是非常重要的。盡量選擇周末或假期進行。年會流程要包括準備工作和當天的活動安排，如領導講話、各部門展示和頒獎等，確保每個環節順暢銜接。

在選擇場地時，需提出幾種不同的建議，考慮到成本和適用性，通常場地選擇包括酒店、公司內部或外包會場。

選擇酒店，通常會有小型外包會場，活動結束后可直接就餐，由酒店全程負責，適合人數較少的場合；選擇公司則能節省費用，但需處理布置和清理工作，且在就餐時需要額外安排；外包會場適合規模較大的公司，能夠專門租用大型會議場地，但可能需要轉移就餐地點。

四、年會形式

年會的形式通常有以下幾種：

(1)全員大會與節目表演結合

上午召開全員大會，進行領導講話、團隊展示，下午則以節目表演為主，穿插頒獎環節。

(2)聚餐與節目表演結合

各部門可報送節目，場地選擇較為簡單，通常在有舞臺的飯店進行，節目類型包括唱歌、小品、舞蹈等，主持人需具備控場能力，DJ需緊密配合節目進展。

(3)旅游年會

若經費允許，可以將旅游安排外包給專業旅游公司，組織豐富多彩的旅游活動。遠行的選擇包括海南、哈爾濱、云南等，而近處的選擇則可以考慮滑雪、農家樂等活動。如果條件允許，境外旅行也是不錯的選擇。

隨著公司規模的增大，年會的形式和內容會更為豐富，充分體現多樣性和創意性。對于一些高端行業的公司，年會也可能涉及高額獎金或奢華的聚餐活動。

五、年會會務

年會的會務組人員選擇極為重要，應選定有責任心和協調能力的人。會務組的工作包括：

1、場地和酒店的洽談；

2、物資采購；

3、DJ和主持的安排；

4、活動通知的下發；

5、現場接待與引導；

6、活動組織與推進；

7、會場布置；

8、活動環節的時間把控；

9、物資的制作；

10、突發狀況的應急處理。

會務組需事無巨細，提前做好各項準備，確保年會的順利進行。人員名單須上報領導，由各部門選定的會務組成員執行任務。

六、年會預算

預算表需包括場地費用、獎品預算、節目費用、抽獎獎金、年會道具制作費等，各類支出要詳盡列出，清楚透明，方便審核和調整。

獎品盡量選擇實用和健康的項目，確保每位員工都能有收獲。例如：為所有員工發放一張彩票，增加趣味性，提升年會的參與感。

七、備選方案

1、美食廣場：讓員工展示自己的烹飪技藝，現場制作美食，增進交流，省去聚餐等待時間。

2、相親會：為單身員工提供表白的機會，設計特殊環節，促進人際互動。

3、游園會：設置各類游戲環節，讓員工享受參與的樂趣，增加活動氛圍。

4、懸疑年會：設計劇本，讓員工們參與解謎活動，激發團隊合作精神。

5、創意晚會：鼓勵員工展示創意，進行才藝比拼，評選創意之星。

以上是一些創新的年會形式，按實際情況選擇適合的活動，創造別出心裁的年會體驗。

公司年會流程策劃方案 23

針對20某某年的工作進行全面制定新年度的工作整體規劃，明確下一年度的工作方向和目標，同時表彰在工作中表現優異的員工，通過這種激勵機制，充分調動全體員工的積極性，增強團隊的凝聚力。

一、活動時間

20某某年1月底

二、活動地點

公司大會議室、某某餐廳、某某某KTV

三、參與人數

全體員工

四、總時長

7小時

五、年會主題

揚帆起航●輝煌20某某年

六、年會安排

1、茶話會

時間：下午3時-5時

內容：

a) 各部門總結20某某年的工作，并規劃20某某年的目標方向；

b) 個人自由發言；

c) 領導總結發言；

d) 表彰優秀員工；

e) 全體員工合影留念。

2、聚餐

時間：晚上5時-7時

內容：員工聚餐；總經理向全體員工舉杯致辭，送上新年祝福。

3、KTV聯歡

時間：晚上7時-10時

內容：員工節目匯演，穿插游戲和抽獎環節。

4、活動結束

七、人員分配及職責

1、總負責人：某某某

主要工作：統籌協調，人員調動。

2、策劃及現場協調：某某某

主要工作：年會策劃、節目安排、舞臺協調、現場信息采集。

3、后勤保障：某某某

主要工作：餐廳和KTV預約、物資采購、車輛安排、人員接待。

4、會場布置：某某某

5、活動主持：某某某

主要工作：按照活動流程進行主持。

八、會場布置

公司大會議室

A：投影展示公司LOGO及年會主題；

B：桌上擺放水果等小吃。

九、獎品設置

一等獎：iPad；

二等獎：iPhone；

三等獎：豆漿機；

優秀員工獎：空氣凈化器。

十、員工文藝匯演、抽獎、游戲

1) 節目選取方式：各部門自薦或通過游戲選出。

2) 抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片。

3) 游戲：暫無特別安排。

十一、預算

茶話會費用：300元；

聚餐費用：5000元；

KTV費用：3000元；

以上費用不包括獎品、酒水、煙、交通費用。

公司年會流程策劃方案 24

一、年會主題：

20xx年度總結暨20xx年新春團拜會

二、年會時間：(具體時間待定)

(1)年會策劃與籌備階段( 年 月 日至 月 日)：

在這一階段，主要任務是制定年會方案、發布相關通知。

(2)年會協調與推進階段( 年 月 日至 月 日)：

本階段的重點是完成活動安排表的制定、音響設備的確認以及物品的購買。

(3)年會籌備沖刺階段( 年 月 日)：

在此階段，將確定禮儀人員、主持人及節目單等所有細節。

(4)年會正式舉行時間： 年 月 日

(5)三、年會地點：(待確認)

四、年會目的：

20xx年公司年會策劃目標：

(1)回顧20xx年公司發展成就，并制定20xx年公司的整體規劃，包括新一年的計劃、發展方向及目標等。

(2)增強員工之間的溝通與交流，提升團隊合作意識，增進公司的綜合競爭力。

(3)通過表彰優秀員工，激發員工的工作積極性，鼓勵大家在新的一年中繼續出色表現。

(4)豐富員工的業余生活，感謝全體員工過去一年的辛勤付出。

(5)為員工提供展現自我的舞臺，讓每個人在年會上感受到自我價值和對企業大家庭的歸屬感。

(6)加強管理層與員工之間的互動，使大家在同一舞臺上暢所欲言，共同歡慶。

五、參會人員：(待定)

公司全體員工，預計約 人。參會人員名單：

六、年會設置獎項：(待確認)

七、年會預算情況

八、年會分工與時間安排

九、年會具體流程安排