特色年會是企業每年的重要盛會，其核心在于激勵員工、增強團隊凝聚力并推動公司發展。年會的主題為“攜手共進，團結奮發”，策劃原則是讓每位參與者感受到溫馨與激勵。年會通過豐富多彩的活動來加強員工之間的聯系，展示企業文化，激發員工熱情。前期準備包括籌備小組的成立、年會主題與流程的確定、會場布置方案的設計等。年會的參與者主要是全體員工、領導、重要客戶及合作伙伴。整個年會流程包括簽到、開場舞、頒獎、領導發言等環節，并設置抽獎活動以增加趣味性。會場布置注重氛圍營造，展示優秀員工，提升士氣。特色年會不僅是總結與激勵的時刻，也是增進信任與合作的重要平臺。

特色年會的策劃方案 篇1

一、特色年會的意義

年會是企業一年一度的重要盛會！

1、年會的主題：攜手共進，團結奮發！

2、策劃原則：盡可能讓每位參與者都能感受到年會的溫馨與激勵！

3、企業的核心：激勵員工的熱情，實現員工的夢想，同時推動公司的發展！

4、年會的目的：凝聚

①凝聚員工

a、通過豐富多彩的活動來拉近員工間的距離，提升團隊的凝聚力；展示公司的文化底蘊，讓員工對未來充滿信心；年會一定要創新，給員工留下深刻印象，以便他們在新的一年里更加努力工作！

b、激發員工的工作熱情，讓他們在新的一年里充滿干勁，迅速投入到工作中。

②凝聚客戶

a、邀請重要客戶參加年會，與客戶分享公司的發展與成就，讓他們感受到我們的誠意與感恩，提升客戶的忠誠度。

b、可以邀請潛在客戶，借助現有客戶的成功案例來吸引他們，樹立公司良好的形象。

③凝聚合作伙伴

a、邀請一些合作伙伴，向他們展示公司的發展規劃及團隊，增加與他們的互信與合作。

b、邀請地方政府或行業協會的領導，展現我們的貢獻與影響力，獲取他們的支持。

二、特色年會前期準備：

A、籌備階段：

1、確定年會的主要負責人，成立籌備小組

2、制定年會策劃方案，明確主題與活動內容

3、準備年會流程及節目單供大家選擇

4、設計會場布置方案，并提供效果圖

5、推薦適合的音樂背景資料

B、執行階段：

1、確認最終的年會流程與節目。

2、采購并制作會場布置所需的道具及設備。

3、確定員工表演節目及主持人。

4、撰寫與年會相關的文案。

5、制定工作安排表。

6、確認會議場地。

7、安排年會的宴會場地及氣氛布置。

C、成立年會項目執行小組：

年會的參與者以員工為主導，領導要積極為員工服務，確保每位領導都能擔當相應的職責。

1、接待組；（負責客人的迎接及引導服務）

2、物資組；（負責所有年會物資的采購與管理）

3、就餐組；（負責就餐安排及現場管理）

4、晚會組；（負責晚會的整體策劃與執行）

5、抽獎組；（負責獎品的管理及發放）

6、宣傳組；（負責會場的布置及現場音響等設備的調試）

7、交通組；（負責停車引導及現場秩序維護）

注：所有需要的物資如：紅地毯、燈光、花環、獎杯、獎牌等必須提前準備齊全！

三、特色年會擬邀嘉賓

1、全體員工：鼓勵每位員工必須參加，不得請假；

2、公司各級領導；

3、重要客戶：盡量邀請對公司有影響力的大客戶；

4、優秀員工及其家屬：弘揚孝道文化；

5、重量級嘉賓：地方領導或知名行業人士（可提前告知為神秘嘉賓）。

四、特色年會的會場布置：

1、確保會場音響效果良好，盡量安排大家共同用餐。

2、在場地兩側懸掛與公司文化相關的條幅（如：企業使命、愿景等），并通過員工進行展示。

3、座位安排應結合公司文化，如：第一排為年度表現優秀員工及其父母，第二排為客戶及重要嘉賓，其他座位按部門進行劃分。

4、會場后方展示年度優秀員工的照片，以激勵大家。

5、公司領導及優秀員工的照片制作展架，放在會場兩側。

（會場布置應以激勵員工為主，營造良好的氛圍，激發他們的工作激情。）

五、特色年會具體流程：

1、全員簽到，安排各自的崗位（會務組成員統一著裝）。

2、客戶簽到，走紅地毯，進行簽名（由主持人引導入場，現場主管熱情迎接）。

3、主持人自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓。

4、主持人帶領全體參會者進行開場舞。

5、播放年度回顧視頻。

6、頒發獎項，獲獎人員上臺領獎、分享并合影，同時穿插文藝演出。

7、下半場進行熱場舞。

8、團隊展示，展現公司的文化、狀態及團隊精神。

9、各部門明確新一年的業績目標。

10、領導發言，激勵團隊士氣。

11、行業嘉賓發言，分享經驗與見解。

12、發布新一年公司的各項政策與獎勵機制。

13、公司領導總結發言，鼓勵大家為新的一年奮斗。

14、主持人宣布大會閉幕；

15、晚宴及文藝節目穿插進行。

六、特色年會重點備注：

1、主持人在每個環節前要說明本環節的重要性。

2、每位上臺領獎者要佩戴花環，走紅地毯。

3、光線與音響效果需配合細致。

4、會議各環節必須嚴謹安排，確保萬無一失。

5、注重感恩文化：感恩父母、客戶及員工，讓每位參與者都能感受到溫馨與鼓勵。

年會是企業文化的集中體現和年度總結的重要時刻，特色年會更是提升員工士氣、促進團隊合作的重要平臺！

特色年會的策劃方案 篇2

為提升年會的趣味性和參與感，特此設立抽獎活動，期待所有員工在這次激動人心的抽獎中體會到幸運的降臨；以下是活動的相關細則。

一、抽獎宗旨：

1、此次抽獎制度將采取“公平公正、人人有份”的原則；

2、全體員工及特邀嘉賓均可參加抽獎；

3、現場將抽取“特等獎”至“三等獎”共計8個名額。

二、抽獎條件：

1、所有參加年會的員工均可憑抽獎券參與抽獎；

2、抽獎將從最低獎項開始進行；

3、中簽的抽獎券不再放入抽獎箱；

4、持有抽獎券的員工，請務必在年會開始前將正券投入抽獎箱。

三、獎項設置：

獎項         獎金額度    數量     獎品小計

特等獎      1000元     1個      1000元

一等獎      800元      1個      800元

二等獎      500元      2個      1000元

三等獎      200元      8個      1600元

小計        3400元

四、具體流程：

1、年會前一天（日期待定），公司將發放抽獎券并記錄領取情況；

2、活動當天在會場入口設立抽獎箱，入場人員撕下抽獎券的副卷，保留副卷，將正券投入抽獎箱；

3、當晚由現場嘉賓依次進行抽獎，順序由三等獎至特等獎；

4、員工憑副卷到兌獎區領取獎品；

5、中獎員工請到指定區域拍照留念。

補充說明：

（一）關于抽獎券：

1、抽獎券分為正券和副券，正券和副券上的號碼和員工姓名一致，且均蓋有公司的公章；

2、正券需投入抽獎箱，副券需妥善保留以備兌獎；

3、兌獎時必須持有有效的副券，遺失副券的人員將無法兌獎，切勿將抽獎券撕開，確保正卷與副卷的完整性。

（二）關于兌獎：

1、此次抽獎將進行現場開獎，兌獎由中獎者親自領取；

2、所有獎品須由本人持副券到領獎臺登記領取，禁止他人代為領取；

3、如中獎者未能及時上臺兌獎，資格將被取消，獎項會保留至下一次抽獎。

特色年會的策劃方案 篇3

一、年會主題： 打造獨特的企業文化和團隊氛圍

二、年會地點：公司內部多功能廳

三、年會時間安排：

（1）籌備階段（ 月 日 至 月 日）：此階段主要負責發布通知、收集節目、確定主持人。

（2）執行階段（ 月 日 至 月 日）：此階段主要完成節目安排表、選定禮儀小姐、確認音響設備、采購相關物品。

（3）彩排階段（ 月 日）：此階段確保年會整體流程確定，包括最終節目單的敲定。

（4）年會舉辦時間： 年 月 日晚19：00至21：30

四、年會節目報名方式：1、通過內部通訊工具報名、電話報名、現場登記； 2、聯系人： 3、聯系方式：

五、參與人員：

六、年會節目要求：

1、歌曲類：

（1）歡快、熱烈、富有節日氛圍的歌曲；

（2）積極向上、充滿活力的青春歌曲；

（3）與年會主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

（1）展現團結和積極進取精神的舞蹈；

（2）結合現代元素的創新舞蹈。

（3）流行的街舞、現代舞、健身舞及結合歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

（1）熱鬧的相聲、小品，展現生活情趣；

（2）傳統曲藝節目（如戲曲、評書等）；

（3）其他類型的演出（如樂器演奏）。

4、各部門可自由報名，節目數量不設限制；

5、鼓勵跨部門聯合表演。

七、年會流程安排

1、 參會人員簽到入場

2、主持人宣布年會正式開始

3、 公司高層致辭

總結過去一年的成就

感謝全體員工的努力

4、表彰環節

對表現優異的員工進行表彰

為獲獎員工頒發獎勵

優秀員工發表感言

5、聯歡會節目演出

6、互動小游戲增強氣氛