公司年終晚會策劃方案旨在慶祝過去一年的成就，增強員工的文化歸屬感和團隊凝聚力。晚會主題為“攜手共進，輝煌明天”，活動時間定于12月，地點選擇公司大會議室或酒店。活動包括領導致辭、優秀員工表彰、文藝表演和互動游戲等環節，鼓勵員工積極參與。為了確保晚會的順利進行，多個部門將分工合作，負責現場布置、音響設備調試、節目安排和后勤支持等。晚會的宣傳工作也將提前進行，以提高參與度和營造氣氛。整體流程涵蓋準備階段、開展階段及后續以確保活動效果的落實與改進。

公司年終晚會策劃方案 1

　一、活動目的

為了慶祝這一年的辛勤付出和豐碩成果，我公司特別舉辦年終晚會，旨在豐富員工的文化生活，增強團隊凝聚力，讓大家在歡聲笑語中總結過去、展望未來。這不僅是一個團聚的機會，也是一個展示個人才華、增進同事友誼的舞臺。通過此次年終晚會，我們希望能為每位員工帶來愉悅的心情，增強歸屬感。

　二、活動名稱：

公司年終晚會

　三、活動主題：

攜手共進，輝煌明天。

　四、活動宗旨：

通過晚會形式表達對全體員工的感謝與祝福，增強團隊的凝聚力，鼓勵每位員工積極參與，提高整體士氣，促進各部門間的溝通與合作。

　五、活動時間：

12月

　六、活動地點：

公司大會議室/酒店宴會廳

　七、活動對象：

1、全體員工及公司各部門人員。

2、公司領導及特邀嘉賓。

　八、活動人員：

全體員工。

　九、活動要求：

節目內容需積極向上，能夠活躍現場氣氛，鼓勵多樣化的節目形式，創新性和表現力強的節目優先。

　十、活動準備階段：

1、在公司各個主要出入口張貼宣傳海報，宣傳部將負責制作和展示，鼓勵員工主動報名參加晚會演出。

2、制作一條橫幅懸掛于公司顯眼位置，擴大活動的影響力。

3、邀請主持人（男女各一名，要求口齒伶俐，形象氣質佳，熱情洋溢）。

4、秘書部需發送邀請函，邀請公司領導、顧客及其他相關嘉賓前來觀看（注：如有贊助商也一并邀請）。

5、文藝部負責節目報名、安排與排練，確保節目的質量，并制作最終的演出名單。

6、實踐部負責聯系贊助，申請場地，并準備晚會所需的音響設備。

7、宣傳部需向內部媒體如公司新聞部、宣傳部發出邀請，進行現場報道。

8、生活部、實踐部負責購買晚會現場所需物品，如氣球、裝飾品等。

9、文藝部根據節目單準備背景音樂、服裝及道具，或由表演者自備。

　十一、活動開展階段：

1、現場布置：生活部負責清理現場衛生。

宣傳部負責活動當天的現場布置。

技術部負責音響設備的調試。

攝影由秘書部負責拍攝及存檔。

2、學習部于晚會開始前1小時在會場組織員工入場，維護現場秩序，確保晚會順利進行。

3、文藝部負責最后的節目準備，確保一切就緒，待晚會開始。

4、生活部負責后勤支持（如飲料、小吃的擺放）。

5、晚上7：30準時由主持人宣布晚會開始。

6、晚會過程中，秘書部負責拍照，學習部、實踐部和技術部維持現場秩序。

7、在互動環節中，主持人將引導觀眾活動，并發放小禮品（小游戲如抽獎或邀請幾位員工上臺參與有趣的互動）。

　十二、后續工作：

1、實踐部和技術部負責物品的回收與歸還。

2、宣傳部負責對本次活動的總結。通過內部媒體對活動進行報道，提升活動影響力。

3、生活部負責會后清理工作。

　十三、活動宣傳

a、自身宣傳

1、宣傳海報：制作幾張宣傳海報，在公司主要位置張貼。

2、橫幅：制作一條橫幅，懸掛在顯眼位置。

3、向內部媒體發出邀請，進行現場采訪，并對晚會實況進行宣傳。

(注：以上宣傳活動均由宣傳部負責申請和協調)

b、商家宣傳（如有贊助商的情況下）

1、贊助商享有本次活動的冠名權。

2、贊助商的Logo將印在橫幅及宣傳海報上。

3、主持人將在晚會現場進行鳴謝。

4、在內部媒體上進行宣傳，擴大其影響力。

公司年終晚會策劃方案 2

　第一部分活動概況

　一、晚會主題

歡聚一堂，共享輝煌

　二、晚會時間

12月25日19：00-21：30

　三、晚會地點

公司大禮堂

　四、參加人員

　全體員工及特邀嘉賓

　五、晚會目的

1、通過本次年終晚會豐富員工的文化生活，增強團隊凝聚力。

2、為即將到來的一年奠定積極的精神基礎，助力工作的順利進行。

3、增進員工與管理層之間的溝通，促進理解與信任。

4、激發全體員工的向心力，加強企業內部的團隊合作精神。

　六、活動內容

1、豐盛晚餐

2、晚會活動：

① 領導致辭

② 優秀員工表彰

③ 互動游戲環節

④ 抽獎環節

　七、晚會活動流程詳細說明

1、活動準備(18:30-18:45)：

(1)各部門安排專人進行座位安排

(2)確保人員按時就位

2、活動開場(18:45-19:00)：

3、晚會——互動游戲及表演(19:00-21:00)

目錄：

(19:00-19:10)——節目1

(19:10-19:30)——優秀員工表彰并發表感言

(19:30-19:50)——節目2

(19:50-20:10)——游戲環節A

※主持人導入抽取幸運獎。

(20:10-20:30)——節目3、4

(20:30-20:50)——游戲環節B

※主持人導入抽取二等獎。

(20:50-21:10)——節目5、6

(21:10-21:30)——公司領導特別表演

※主持人導入抽取一等獎，晚會達到高潮。

4、晚會落幕(21:30-21:35)：

　第二部分：工作人員及項目組

　一、總指導及策劃組

總負責人：李總

現場協調：

工作組成員：

職責：

1. 負責整體策劃與流程制定。

2. 確保節目效果與活動流程的順暢。

3. 協調其他工作人員，保證現場各項工作的落實。

　二、主持人組

總負責人：

組員：待定

職責：

1. 撰寫主持詞，掌控現場氣氛。

2. 邀請嘉賓致辭，串場節目的進行。

　三、節目組

總負責人：

組員：待定

職責：

1. 負責各部門節目上報及初審。

2. 確定節目單并安排彩排時間。

3. 配合其他組別確保節目效果。

　四、游戲抽獎及后勤保障組

總負責人：

組員：待定

職責：

1. 擬定抽獎及游戲計劃，準備獎品。

2. 確保獎品及其他物資的到位。

　五、音響燈光組

總負責人：

組員：

職責：負責音響及燈光調試，保證活動效果。

　六、舞臺布置組

總負責人：

組員：待定

職責：

1. 負責舞臺及背景的布置工作。

2. 確保演員的化妝及更衣安排。

　七、化妝組

總負責人：

組員：待定

職責：協調化妝及服裝的準備工作。

　八、現場機動及攝影組

總負責人：

組員：待定

職責：

1. 負責現場服務及道具管理。

2. 完成活動全程的攝錄及后期材料整理。

第三部分：抽獎及游戲環節

　一、獎項設置：

特等獎一名，獎品待定（總價值5000元左右）

一等獎兩名，獎品待定（總價值3000元左右）

二等獎五名，獎品待定（總價值2000元左右）

三等獎八名，獎品待定（總價值1000元左右）

紀念獎：所有參與游戲的員工均獲紀念獎。

　二、抽獎人員：

公司領導或特邀嘉賓（抽獎名單提前確定）

　三、游戲設置：詳見后續通知

第四部分：經費預算(約元)部分明細：

公司年終晚會策劃方案 3

　一、年會主題：

激情四溢的20xx年終晚會策劃

　二、年會時間：

20xx年1月xx日上午10:00至20:00

會議時間：10:00――12:00

午宴時間：12:30――14:00

晚宴時間：18:00――20:00

　三、年會地點：

xx大酒店三樓宴會廳

【晚會目的與意義】

1、回顧20xx年公司的發展歷程，系統總結成就與經驗，制定20xx年的發展戰略及目標；

2、促進員工之間的相互交流，增強團隊協作意識，提升公司整體競爭力；

3、表彰年度優秀員工，通過評選與獎勵激勵員工積極性，鼓勵大家在新的一年繼續追求卓越；

4、豐富員工的文化生活，感謝大家一年來的辛勤付出。

5、為員工提供展示自我的平臺，增強對企業的認同感與歸屬感；

6、實現上下級之間的互動，讓各部門員工在一起享受歡樂時光；

7、進一步深化企業文化，提升公司內外形象的一致性。

　四、年會參會人員：公司全體員工及特邀嘉賓

　五、年會流程與安排

今年年會的流程主要分為如下兩個部分：

(一)年終大會安排

09:50全體員工提前到達指定地點，按座位就座，準備開始年會；

10:00―10:30大會第一項，部門主管上臺進行年終工作總結（每位發言控制在5分鐘）；

10:30―11:00大會第二項，xx總致辭，發布新一年的發展戰略；

11:00―11:15大會第三項，行政部門負責人解讀公司新的人事任命及組織架構調整；

11:15―11:40大會第四項，主持人宣讀年度優秀員工名單，并由公司領導為獲獎者頒獎及合影留念；

11:40―12:00大會第五項，董事長作總結發言，激勵全體員工共同奮斗向前。

12:00大會結束，員工休息并進行午宴準備。

(二)晚宴安排

12:30午宴正式開啟，主持人帶領大家共同舉杯，祝愿新年快樂，期待公司更加輝煌的未來。（背景音樂）

12:30―14:00用餐時間：公司領導與員工逐桌敬酒，增進彼此互動；

18:00―20:00娛樂環節：

文藝表演（2－3個節目）；

游戲1：傳遞氣球【規則：每組兩人合作，用氣球夾著進行接力，氣球不能掉落，如果掉落，需要回到起點再來。】

文藝表演（2－3個節目）；

游戲2：搶椅子【規則：6名選手圍繞椅子，音樂播放時走動，音樂一停，搶坐，沒坐上的出局。】

文藝表演（2－3個節目）；

游戲3：筷子夾球【規則：每組6人，嘴里叼筷子，夾球傳遞，最快完成的小組獲勝。】

文藝表演，晚會接近尾聲時共同合唱《我們是一家人》。

　六、年會準備及注意事項

(一)年會通知及宣傳：辦公室向各部門發布《關于20xx年終總結會的通知》，確保所有員工知曉；

(二)條幅制作：紅底黃字，內容為：“激情四溢的20xx年終晚會”；（條幅規格：480x80cm）

(三)物品采購：游戲獎品（毛絨玩具12個）、筆（3支）、簽到表及席位卡；會場布置與游戲道具；會議及晚宴所需飲用水和干果小食品；

(四)現場拍攝：安排專人攜帶相機，記錄大會及晚宴精彩瞬間。

　七、年會籌備任務（詳見附表）、

略

公司年終晚會策劃方案 4

為進一步提升企業文化內涵，充分體現我公司“團結、創新、和諧、誠信”的發展理念，特在每年歲末舉行以“喜迎新年、共筑輝煌”為主題的年終晚會。這一活動不僅增強了員工的凝聚力和拼搏意識，也提升了公司的知名度與信譽度。隨著20xx年的結束，為了更好地策劃本年的晚會活動，特制定以下方案：

　晚會主題

喜迎新年、共筑輝煌、攜手未來

　晚會時間及地點

20xx年12月30日 全天 公司大禮堂

　活動要求和注意事項

各部門需高度重視，將此次活動視為重要工作，認真執行各項安排。

全員要以“安全”為前提，增強安全意識，確保活動順利進行。

活動前期要做好充分準備，提前預演，確保晚會質量和效果；活動結束后進行汲取經驗教訓。

各項工作分工要明確，責任到人，確保相關活動按時完成，順利進行。

參與單位分配：市場部、研發部、生產部、后勤支持部，各參與單位需自行準備活動所需材料。

　分工及職責

活動總顧問：張總經理

活動執行總監：李副總

活動策劃及執行監督：王經理

市場部：負責晚會現場布置、音響及燈光設備的調試。

研發部：負責節目表演單位的協調與排練。

生產部：負責晚餐及現場后勤保障工作。

后勤支持部：負責場地的安全檢查與管理。

晚會內容 18:00——22:00

文藝表演部分

市場部

研發部

生產部

后勤支持部

競技環節（具體規則見附錄1）

趣味運動會（地點：公司操場，時間：19:00—20:00，裁判：張三、李四）

乒乓球比賽（地點：員工活動室，時間：16:00—17:00，裁判：王五、趙六）

接力賽（地點：公司操場，時間：20:30—21:00，裁判：陳七、朱八）

會議環節（主持人進場）

時間：21:00——22:00，地點：公司大禮堂

1、各類比賽結果公布及頒獎儀式（張三）

2、20xx年度優秀員工頒獎儀式（李副總）

《獲獎感言》（頒獎人員：張總）

3、20xx年度特別貢獻獎頒獎儀式（張總）

《特別貢獻獎代表發言》（頒獎人員：張總）

4、20xx年度工作總結及20xx年展望（張總）

5、20xx年新年祝詞/宣布晚會及宴會正式開始（李副總）

6、主持人進場（主持詞進場……會議結束，準備進行會餐！）

文藝表演部分/會餐部分

a: 主持人進場……（音樂、燈光、表演單位準備……）

（節目清單見附錄3，12月15日完成上報）

b: 主持人致辭（音樂：歡慶今宵起！全場祝酒，恭賀新年！）

c: 晚會結束！

d: 場地清理和后續工作安排

公司年終晚會策劃方案 5

　一、活動背景

隨著寒冬的臨近，我們即將迎來一年一度的年終晚會。為了總結過去一年的工作成果，增進員工之間的交流，提升團隊凝聚力，公司決定于12月28日舉辦一場以“展望未來，共創輝煌”為主題的年終晚會。此次活動將為每位員工提供一個展示自我和團隊風采的舞臺，展現公司文化，并為未來的發展積蓄力量。

　二、預期目標

通過舉辦公司年終晚會，回顧一年來的辛勤付出與成就，增強員工的歸屬感和團隊協作精神，同時創造一個輕松愉快的氛圍，進一步推動公司的發展。

　三、活動主題

“展望未來，共創輝煌”

　四、活動組織機構

主辦方：公司行政部

策劃承辦方：公司文娛委員會為了確保此次年終晚會的順利進行，特成立活動協調小組，負責整個活動的統籌與組織工作。

　五、活動時間：

12月28日晚6:30-9:30

　六、活動地點：

公司大會議室。

　七、活動形式

本次晚會將采用綜合性的文藝表演形式。節目將包括舞蹈、歌曲、魔術、互動小游戲等，活動中穿插互動環節，增強員工之間的互動，營造歡樂的氣氛。

　八、節目組成：

每個部門需派出至少1個節目，所有節目需在12月15日前報送至文娛委員會，包括節目內容、負責人及聯系方式。年終晚會特別節目由文藝小組負責準備，同時也會邀請其他部門參與，豐富節目內容。

　九、節目要求：

所有節目內容需積極向上，健康有益。鼓勵創意，貼近生活，展現公司文化，節目時間應控制在5-10分鐘內，表演者應確保排練充分，準備充分。

　十、節目分配：

共15個節目

歌曲類：6個，每個節目控制在4分鐘。

舞蹈類：5個，每個節目控制在5分鐘。

語言類：4個，每個節目控制在6-8分鐘。

小游戲：2個，時間控制在10-15分鐘。

總時長：6x4+5x5+4x7+2x12=96分鐘。

　十一、活動流程

(一)宣傳階段(12月10日前)

宣傳內容包括：

1. 制作宣傳海報并張貼在公司各個顯眼位置（宣傳部負責）。

2. 利用公司內部通訊工具發布活動信息，確保每位員工都知曉活動安排。

3. 召開部門會議，動員各部門積極參與節目準備。

(二)準備階段

1. 組織全員參與，廣泛征集節目建議（12月12日，文娛委員會）。

2. 確定節目名單，各部門需開始排練（12月13日，文娛委員會）。

3. 確定主持人及開場白、節目串詞的編寫（12月20日，文娛委員會）。

4. 場地布置及道具準備（12月26日，行政部負責）。

5. 音響、投影設備的租用及調試（行政部負責，12月27日前完成）。

6. 制作晚會節目單及宣傳資料（文娛委員會負責，12月26日前完成）。

7. 組織排練，確保各節目質量（12月27日，文娛委員會負責）。

(三)活動實施階段

(1) 14:00-16:00準備場地及布置（行政部、志愿者）。

(2) 16:30-18:00 最終彩排（所有節目組）。

(3) 18:00-18:30 所有參與人員集合，準備就緒。

(4) 18:30-19:00 嘉賓入場，觀眾就座。

(5) 19:30-21:30 晚會正式開始，注意事項包括會場秩序維護及道具搬運等。

(四)活動總結

1. 晚會結束后，工作人員協助清理會場。

2. 各部門負責人完成工作后可離場。

3. 對本次年終晚會進行收集反饋意見，以便于未來活動的改進。

　十二、注意事項

1、確保整個活動的有序進行。

2、遵守公共道德，展現公司良好形象。

3、如遇突發情況，及時進行調整和處理。

公司年終晚會策劃方案 6

一、概述

為慶祝過去一年中全體員工的辛勤付出，并提升團隊凝聚力，我司決定于20xx年xx月xx日舉辦年終晚會。

二、節目安排

本次晚會的節目設置旨在滿足不同年齡段員工的需求，以年輕化、時尚化為主，同時保留一些傳統節目，充分展現本次活動的多樣性與創新性。這將成為晚會的一大亮點。我們還將結合多媒體技術，全面提升晚會的質量與技術含量，為現場增添熱情。

為增強互動性，晚會期間將安排多種游戲環節，讓每位員工都能參與其中，促進同事間的溝通與交流。

三、場地布置

會場將用氣球、燈籠、彩帶等裝飾，營造出和諧喜慶的氛圍。舞臺設計時將考慮觀眾參與互動環節的便利性。

多媒體設備方面：投影儀x1、投影布x1、電腦若干。

觀眾將利用投影儀觀看游戲比賽，場地投影將在不同環節切換各個電腦的屏幕，以實現互動效果。

四、觀眾對象

本次年終晚會的參與單位包括：IT事業部、銷售部、財務部、綜合管理部及研發部。

五、工作人員安排

1、籌備組人員若干：負責晚會整體策劃工作，下設舞臺設計及場地布置、節目審核小組，具體由綜合管理部負責。

2、技術組人員若干：負責晚會所需電腦設備、網絡搭建及投影切換，由技術主管負責。

3、服務團隊人員若干：負責晚會的禮儀及后勤支持，由行政主管統籌管理。

4、文案組人員若干：負責晚會主持詞的撰寫及活動的宣傳報道，由客服經理主導。

5、主持人：晚會將由4名員工擔任主持，男女各2名。

六、籌備時間表

1、1月18日前：確認晚會具體時間及地點。

2、1月22日前：確定預算費用及相關方案。

3、1月31日前：完成各部門的籌備動員。

4、1月31日前：確定晚會主題及各項籌備工作。

5、2月01日：進行節目初步篩選。

6、2月02日：通知審核通過的節目名單，各演出單位需提交服裝道具費用預算，籌備組進行節目安排并確定主持詞。

7、2月03日：進行晚會彩排并復審節目。

8、2月04日：正式舉辦年終晚會。

公司年終晚會策劃方案 7

　一、年終晚會背景及目的

“年終晚會”一向被視為公司一年一度的盛事，成為員工們相聚一堂、共同慶祝的良機。在每年的歲末，許多企業都會通過舉辦年終晚會的方式，增強團隊凝聚力、總結過去一年的成就與不足，同時展望新一年的發展目標。這不僅是公司的傳統，更是員工共同期待的節日。為了更好地策劃晚會，我們將尋找專業的活動策劃公司，確保活動的順利進行，避免不必要的麻煩。

本次年終晚會旨在全面回顧20xx年度的工作成果，對20xx年的工作重點進行部署，表彰公司在過去一年中表現優異的團隊與個人，加強員工間的交流與溝通，提升公司的文化氛圍，向全體員工傳達公司的關心與祝福，同時慶祝公司成立一周年，特決定策劃此次主題年終晚會。

　二、年終晚會主題：

攜手并進，共創未來

　三、年終晚會時間與地點

年終晚會由三個部分構成：全員大會、周年慶典聯歡及晚宴。定于20xx年12月30日（周五）14：00―20：30舉行（時長約六小時）。

（一）全員大會

時間：14：00―15：00

地點：公司大會議室

（二）周年慶典聯歡

時間：15：00―17：00

地點：公司大會議室

（三）晚宴

時間：18：00―20：30

地點：公司餐廳

　四、年終晚會參會人員

公司領導、嘉賓，以及全體員工（預計人數約150人，包括各部門主管、員工及特邀嘉賓）。

　五、年終晚會流程與安排

本次年終晚會的流程如下：

（一）全員大會流程安排

13：30，所有參會人員提前到達公司大會議室，按指定座位就坐，等待大會開始（播放入場音樂）；

14：00―14：10，大會正式開始。音樂停止，鞭炮聲響起，主持人宣布大會開幕，并介紹出席的領導及嘉賓；（歡迎儀式結束后）請公司總經理致開幕辭；

14：11―14：30，邀請公司指導老師發言；總經理就過去一年的工作進行總結；

14：30―14：50，秘書長宣讀獲獎員工名單，并邀請總經理頒獎，合影留念；同時請獲獎代表發言。（活動現場拍照，播放背景音樂）；

14：50―15：00，主持人對大會進行宣布大會閉幕，并引入周年慶典聯歡的環節（播放離席音樂），工作人員開始準備；

15：00―17：00，慶典聯歡正式開啟，各部門表演節目，展現團隊風采；

17：00，主持人宣布周年慶典聯歡結束，并提醒全體員工于18:00前往公司餐廳聚餐晚宴。

　六、年終晚會準備及注意事項

（一）通知發布：人力資源部將向各部門發布書面通知，告知年終晚會安排；

（二）宣傳與素材制作：市場部需負責晚會的宣傳，確保全員知曉活動；負責視頻錄制并宣傳；

（三）節目安排：由人力資源部負責節目的征集與編排；

（四）橫幅制作：紅底白字的橫幅，標語為“攜手并進，共創未來——20xx年度年終晚會”，落款為公司名稱，長度為12米；

（五）資料收集：人力資源部收集各部門工作總結與下年度計劃，確保在年會前整理完成；

（六）發言稿準備：通知相關人員撰寫發言稿，并確認最終的時間與地點；

（七）物資采購：提前采購年會所需物品，具體清單見預算表；

（八）時間控制：晚會主持人需妥善把控時間，確保流程順利進行；

（九）現場錄像與攝影：提前安排人員進行錄像與拍照，后期進行存檔；

（十）活動具體安排：各項工作需分配至責任人，確保各項責任明確；

（十一）晚會布置嚴格遵循公司流程，借此活動提升團隊執行力。

　七、參會人員須知

（一）全體員工需準時參加年終晚會，若需中途中離場，需經人力資源部部長批準；

（二）此次年終晚會為全體員工的聚會，期待各部門積極參與到活動組織及節目中來。

公司年終晚會策劃方案 8

　一、總體要求及晚會目的：

在歲末年初之際，我們將在這一特殊時刻共同歡慶，傳遞歡樂與希望，營造積極的文化氛圍，增強團隊凝聚力。通過展示多年來企業沉淀的文化底蘊，展現出優秀的精神面貌，增強職工之間的溝通聯系，努力營造和諧的工作環境。意在提升集體榮譽感，促進團結合作，共同描繪明天的美好藍圖。

　二、活動主題：

歡聚一堂，展望未來

　三、活動時間及地點：

20xx年12月30日下午6:00在xx大飯店舉行。

　四、晚會具體安排及流程

（一）人員安排

1、場地籌備組（企劃部：xx）：

在布置場地時，秉持簡約、明快、熱烈、祥和、高雅和創新的原則，充分利用現有資源，確保晚會的順利進行。

主要任務：

A、（行政部：xx）負責整體策劃及場地布置、背景設計。

B、（行政部：黃樹立）負責燈光安裝與音響設備的調試。

C、（行政部：鄒濤、xx）負責舞臺的搭建與拆卸，并確保道具在節目的歸還與保管。

2、宣傳組：（企劃部：xx）

通過多種渠道積極做好晚會的宣傳工作，確保信息的有效傳播。

主要任務：

A、（企劃部：xx）負責制作及分發節目單、員工席牌及貴賓席牌。

B、（企劃部：xx）負責晚會的攝影與錄像工作。

3、節目組 （總經辦：xx）

晚會節目將以“新穎、有趣、多樣化”為原則，注重題材及內容，確保各節目間銜接自如，力求受到大家的熱愛和好評。

主要任務：

A、（總經辦：xx）負責節目組織與安排，規定節目數量及演出順序，并對各節目編排給予指導。

B、（總經辦：xx）負責最終確定各節目及主持人。

C、（總經辦：xx）負責節目的彩排與正式演出的統籌規劃，同時策劃互動環節。

4、后勤保障組 （行政部：xx）

以“節約為本”的原則，高質量地完成晚會的后勤保障工作。

主要任務： （行政部：xx）

A、（行政部：xx）負責晚會所需物品的采購，并進行報賬登記。

B、（行政部：鄒濤、xx）負責酒水煙等物品的分發，結束后清點剩余物品并歸還倉庫。

C、（行政部：xx）協調車輛運輸及調配工作。

7、現場維護及禮儀組 ：（彭隊）

主要任務：

A、（彭隊）負責現場維護及突發事件的應對，保持秩序。

B、（市場推廣部：xx）負責禮儀隊的安排，提供全方位的服務。

C、（市場推廣部：xx）負責員工入場及貴賓引導工作。

8、協調組 （總經辦：xx）

主要任務：

A、（總經辦：xx）負責經費的統計與申請。

B、（總經辦：xx）聯系各貴賓并邀請其出席晚會。

C、（總經辦：xx）負責頒獎所需獎品的準備及相關名單的整理。

（二）前期準備工作

1、晚會準備期

該階段主要完成宣傳工作、節目收集、主持人選拔及排練；同時協調禮儀、舞臺與音響設備的準備。

A、節目收集

由節目組負責，利用各部門推薦節目與邀請貴賓即興表演的方式，確保節目基本到位，并在12月15日前確定主持人，挑選形象氣質佳、表達與組織能力強的男女員工各一名，組成最終主持團隊。主持人使用的語言需在12月20日前由總經辦負責人審核通過。

B、晚會前的協調及進程：

所有確定的節目將在12月25日、26日進行彩排并最終確定內容。舞臺布置要在12月27日前完成，并于12月28日下午2點前完成燈光及音響的調試。所有購置的物品需在12月28日前入庫登記，確保各參與人員順利領取。

所有禮儀人員需在12月28日前排練并確定最終陣容。

（三）活動流程 （見節目單）

1、晚會開幕：播放背景音樂

節目主持人登臺，進行開場白，揭開晚會序幕。

2、領導發言：楚總、聶總。

3、頒獎儀式：

4、表演及游戲節目正式開始 （見節目單）

（四）晚會所需經費：略

公司年終晚會策劃方案 9

　一、活動目的

隨著一年一度的年終晚會即將到來，為了總結過去一年的工作，增強團隊凝聚力，展現公司的文化氛圍，我們特此組織年終晚會活動。為了順利開展本次晚會，公司人力資源部結合過去晚會的經驗進行了詳細的策劃，確保活動的圓滿成功。

　二、標題

“共慶輝煌，展望未來。”

　三、活動時間：

20xx年12月20日

　四、活動地點：

公司大會議室、餐廳

　五、策劃單位：

人力資源部、行政部

贊助單位：

參與人員：公司全體員工

　六、活動對象：

全體員工及管理層

　七、活動安排

(一)前期準備

1、準備音響設備、投影儀及相關材料

2、布置會場：橫幅、氣球、桌椅

3、12月19號下午召開全體參與人員會議，明確各自職責和注意事項

(二)活動流程

在活動當天，我們將通過表演、游戲等多個環節來活躍氛圍，并為員工提供交流的平臺。

接待處

(1)、在入口處登記參與人員信息

(2)、準備精美的歡迎禮品

(3)、安排節目表演，確保演出順利進行

(4)、晚宴環節，提供豐富的美食與飲品

(5)、設置抽獎環節，增加互動性

年終晚會工作的紀律要求：

1、總要求：文明得體、熱情接待、積極參與、團隊合作、圓滿完成

2、具體要求

(1)各小組按計劃高效開展工作

(2)所有參與人員需準時到場，不得缺席，如有特殊情況需提前請假并做好交接工作。

(3)熱情接待每位員工，提供必要的幫助

(4)處理突發情況時，需統一協調，確保活動順利進行。

公司年終晚會策劃方案 10

為迎接公司年終總結和表彰活動，增強員工之間的凝聚力，提升團隊的士氣，展示公司的發展和成就，特此策劃“輝煌跨越，共贏未來”年終晚會，具體籌備方案如下：

　一、活動名稱：

“輝煌跨越，共贏未來”——公司年終晚會

　二、活動時間：

20xx年xx月xx日18：00

　三、活動地點：

公司多功能廳

　四、活動目的：

1、總結過去一年的工作，分享成功經驗

2、表彰優秀員工，激勵全體員工繼續努力

3、增進部門間的溝通與合作，提升團隊意識

　五、活動主辦方：

公司行政部

　六、活動承辦方：

公司人力資源部、文娛活動組

　七、活動主題：

“攜手同行，共創輝煌”

晚會將通過豐富的節目形式，結合視聽效果，為員工們呈現一場視覺與聽覺的盛宴，展示公司全體員工在過去一年中的奮斗與成就，以積極向上的精神面貌迎接新一年的挑戰。

公司年終晚會策劃方案 11

　一、活動主題：

共慶輝煌，共享未來

　二、活動背景：

伴隨著年末的鐘聲，我們迎來了公司一年一度的年終晚會。我們攜手共進，共同拼搏成績斐然。此時此刻，我們希望通過年終晚會，感謝每一位員工的付出，讓大家在輕松愉快的氛圍中總結過去，展望未來。

　三、活動宗旨：

激勵士氣，增強團隊凝聚力

　四、活動目的：

通過年終晚會，使員工們回顧一年來的工作成績，增進各部門之間的了解與溝通，提升團隊的整體氛圍。也希望公司能夠通過此次晚會，展示對員工的關懷和對未來的期待，鼓勵大家在新的一年再接再厲。

　五、活動時間：

20xx年12月xx日

　六、活動地點：

xx酒店大大廳

　七、參與對象：

全體員工及公司管理層

　八、活動形式：

(一)文藝表演：包括員工自編自演的舞蹈、歌曲、相聲、小品等節目，鼓勵各部門積極報名，展示才藝。

(二)頒獎環節：設立年度優秀員工獎、最佳團隊獎等多個獎項，以表彰在過去一年中表現突出的個人和團隊，激勵大家再創佳績。

(三)抽獎環節：準備豐富的獎品，通過抽獎的方式回饋全體員工，讓大家都能參與其中，共享晚會的樂趣。

　九、活動當天流程：

1. 全體工作人員于當日上午進行晚會場地布置，檢查音響及燈光設備，確保各項準備工作到位。

2. 演出人員于下午前往酒店進行彩排，確保每個節目的流暢演出。

3. 晚會開始前，負責簽到的人員需要提前到場，準備好簽到表，迎接到場的員工。

4. 晚會正式開始，由主持人開場并介紹晚會主題，隨后進行文藝表演。

5. 文藝表演結束后，進行頒獎環節，對優秀員工和團隊進行隆重表彰，激勵大家追求卓越。

6. 抽獎環節進行，通過抽獎為員工帶來驚喜和歡樂，營造輕松愉悅的氛圍。

7. 晚會結束后，工作人員負責清理場地，確保所有物品整理妥當，留下良好的場地環境。

8. 在活動結束后，收集員工的反饋意見，為明年的年終晚會提供參考。

公司年終晚會策劃方案 12

　一、活動目標：

1、增強公司員工的團隊凝聚力，深化員工對企業的認同感，促進員工間的溝通與交流，提升團隊合作精神，豐富企業文化建設，提升公司的核心競爭力。

2、總結20xx年公司的發展成果，制定20xx年公司的戰略規劃，明確新一年的工作方向與目標。

3、對表現突出員工進行表彰，通過激勵機制激發所有員工的積極性，力求在新的一年中，每位員工都能在工作中展現出色的業績。

　二、晚會主題：

齊心協力、共創輝煌

　三、晚會時間：

20xx年1月31日19:00

　四、晚會地點：

璀璨酒店一樓

　五、參與人員：

公司全體員工、管理層、供應商及重要客戶。

　六、晚會組織：

由公司行政部統一籌劃與執行，相關事務按行政部分工合作進行。

　七、晚會流程：

1、提前布置宣傳短片（19:00之前）

2、主持人致開場辭，介紹到場的領導、嘉賓及晚會流程。

3、總經理進行總結發言，回顧20xx年公司成績并展望20xx年發展目標。

4、副總經理發表講話，宣布20xx年晚會正式開始。

5、優秀員工頒獎。

6、晚宴開始（19:30）

7、節目表演及互動抽獎環節。

8、晚會結束。

公司年終晚會策劃方案 13

　一、活動主題：

公司年終晚會及團隊建設活動

　二、活動目的：

1、回顧20xx年公司發展的輝煌歷程，展望20xx年未來的美好前景

2、增強員工的團隊合作精神和歸屬感

3、促進各部門間的交流與協作

4、豐富員工的文化生活，提高公司整體的凝聚力

　三、活動對象：

全體員工、公司領導、合作伙伴及相關人員（待確定）

　四、活動時間：

20xx年2月22日（待確定）

　五、活動地點：

（待確定）

　六、活動內容：

1、領導致辭

2、年終晚宴

3、團隊互動游戲

4、幸運抽獎

　七、活動流程：

1、活動準備

（1）員工簽到，配合歡快的音樂入場，工作人員在入口設置抽獎箱，并為入場員工發放唯一序號的抽獎卡片，防止重復或造假。

（2）各部門指定專人組織員工就坐，確保座位安排合理。

（3）所有人員就位后，準備開始活動。

2、活動開幕前

（1）播放公司發展紀實短片，回顧過去一年的成就。

（2）展示公司活動的精彩照片，讓員工們重溫難忘瞬間。

3、活動正式開始

（1）主持人開場白，介紹晚會流程。

（2）邀請公司總經理發表致辭，祝賀大家過往的努力與成果。

4、員工用餐環節

（1）用餐期間的第一部分為表演時間，每個部門推選一名員工展示才藝，參與者均可獲贈小禮品。

（2）主持人邀請各部門推薦一位代表抽取幸運獎，參與但未中獎的員工也會獲得小紀念品，此環節鼓勵全員參與。

（3）隨后，主持人將邀請管理層抽取三等獎。

（4）接著進行用餐的第三階段，特別向農歷龍年出生的員工送上本命年禮物，并選出兩位代表分享感受，增強員工的歸屬感。此時也邀請副總抽取二等獎。

（5）各部門經理將表達20xx年的工作目標與愿景，通過口號傳達團隊精神，聲音洪亮且整齊的部門將獲得特別獎勵。裁判由公司領導擔任，旨在提升士氣與團隊協作。

（6）自由用餐階段，員工相互敬酒，增進感情。

（7）伴隨著《難忘今宵》音樂，晚會圓滿結束。

公司年終晚會策劃方案 14

　一、時間：

20xx年xx月xx日

　二、地點：

星辰大酒店

　三、參加人員：

公司全體員工

　四、所需時間總計：

14:00—21:00共計7小時

　五、活動目的：

1、增強團隊之間的凝聚力，激發全員在新一年中的工作熱情，以推動銷售業績的提升。

2、對20xx年工作進行回顧與反思，分析年度業績，制定下年度的工作計劃和目標。

3、表彰表現優異的員工，借此激勵全體員工，發揮主觀能動性。

　六、年會主題：

1、星辰大酒店20xx年度工作總結及20xx年度工作計劃大會（會議）

2、星辰大酒店20xx年度員工答謝晚宴（晚宴）

　七、年會安排：

1、年會人員及職責分配：

（1）會場總負責人：張明亮

（2）年會策劃與節目安排：李小華

（3）酒店協調與場地安排：王小玲

（4）現場攝影：公司專職攝影師

（5）場地布置：人員安排待定

（6）活動主持：李小華

2、會場布置：

（1）星辰酒店主會場

（2）內容：

a、本公司的LOGO及年會主題展示

b、彩帶、氣球等裝飾，配合音樂營造氛圍

3、會場物品需求（詳見附件一）

4、優秀員工評選：

參選人員：除人事和財務部門外的所有員工（因這兩個部門人數較少）

評選方式：各部門員工無記名投票選出，結合高層及其他部門主管的投票，票數最高者獲勝（每部門一名）

獎品設置：詳見附件二

　八、年會活動流程：

1、下午13：50全體參與員工提前抵達酒店，按部門簽到入場，落座于會議室，等待大會開始。

2、14：00主持人宣布年會正式開始，并說明各部門的匯報順序。

3、14：15大會第一項，各部門負責人進行20xx年度工作總結及下年度工作計劃匯報（每人約20分鐘）。

4、16：00大會第二項，總經理上臺發言，回顧20xx年并闡述公司發展戰略（預計時長1小時）。

5、17：00大會第三項，主持人宣讀“20xx年度優秀員工”名單；獲獎員工上臺領獎，總經理頒發榮譽證書。

6、17：30優秀員工代表發表感謝感言，與大家分享心路歷程，呼吁大家熱愛生活，寬容待人，善于發現他人之美。

公司年終晚會策劃方案 15

20xx年即將結束，公司在過去的一年中，經歷了無數挑戰和汗水，也收獲了豐碩的成果與感動。在此總結過去、展望未來，旨在表彰公司全體員工在這一年中的辛勤付出；激勵士氣，鼓舞干勁，進一步提升全體員工的工作積極性，為公司的發展持續努力。

　一、會議主題：

共創輝煌，展望未來

　二、會議目的：

20xx年度總結暨頒獎典禮。

　三、會議時間：

20xx年01月20日星期五下午14：0018:00

　四、活動地點：

公司多功能廳

　五、參會人員：

公司全體員工

　六、活動流程：

1、13：30—14：00員工到位、簽到、入場、播放迎賓音樂；

2、14：00，主持人宣布會議正式開始。

3、會議首先邀請公司總經理張偉為本次會議致開幕詞。（10分鐘）

4、播放公司20xx年度回顧宣傳片。（5分鐘）

5、請副總經理李明致詞并匯報20xx年度工作總結及20xx年度工作計劃。（15分鐘）

6、各部門負責人進行工作匯報及總結。

各部門負責人將對20xx年的工作進行匯報，并規劃20xx年的整體工作計劃。（時間：60分鐘）

依次為：人力資源部、市場部、研發部、銷售部、財務部、客服部。

7、總經理發言。

請公司總經理張偉就20xx年度總結及20xx年度方向進行分享。（時間：10分鐘）

8、頒獎儀式正式開始。

第一部分：頒發優秀員工獎（時間：40分鐘）

獎項部門：市場部、研發部、銷售部、客服部等優秀員工。

獲獎人員將依次上臺領獎并發表獲獎感言。頒獎嘉賓與獲獎者合影留念。

第二部分：頒發年度卓越貢獻獎、最佳團隊獎、年度新星獎等多個獎項。（時間：20分鐘）

獎項包括：年度新星獎、年度最佳團隊獎、年度卓越貢獻獎、年度銷售精英獎等。

獲獎名單將在現場公布，獲獎者上臺領獎。

第三部分：頒發優秀部門獎（時間：20分鐘）

依次為：市場部、研發部、銷售部等優秀部門。

主持人宣讀獲獎部門，頒獎嘉賓為獲獎部門頒發獎項并合影。

第四部分：頒發優秀部門負責人獎（時間：20分鐘），由主持人逐一引薦獲獎負責人。

9、文藝匯演（各部門展示才藝，事先報名參與）（時間：90分鐘）

A、獎項設置：一、二、三名（獎金分別為2000元、1500元、1000元），優勝獎5名，獎金500元。

B、評選標準：團隊配合、創意表現、服裝道具、表演精彩程度等。

10、會議結束，進行全員合影，隨后前往餐廳進行聯歡晚會。（時間：30分鐘）預計18：00活動圓滿結束。

公司年終晚會策劃方案 16

　一、總體原則：

1.重視員工參與感

2.保障活動的吸引力.通過豐富多彩的活動設置，提升員工的參與積極性，增強活動的吸引力

3.合理安排節目內容.節目安排要符合員工的興趣及公司的文化理念，體現團隊的多樣性和包容性

4.獎項設置層次分明.設立多層次的獎項，增強員工的競爭意識和團隊合作精神

5.增強活動宣傳和預熱環節.利用內部渠道提前宣傳，激發員工的期待感，提高活動參與度

6.控制活動預算與實現效果.在控制預算的前提下，確保活動的效果及員工的滿意度

　二、活動安排：

1、活動主題：針對每年的主題進行策劃，確保主題鮮明，符合公司文化和員工喜好

2、活動地點：選擇合適的場地，以滿足活動規模和參與人員的需求，提升活動氛圍

3、節目安排：

3.1文藝節目：(例)a、員工才藝表演;b、團隊互動游戲

3.2抽獎環節：(例)a、幸運抽獎;b、特等獎抽獎

3.3大型活動環節：(例)a、年度總結精彩瞬間;b、公司愿景展望

4、獎項設置：

4.1最佳團隊獎，授予表現突出的部門或團隊

4.2優秀個人獎，授予在工作中表現突出的個人

4.3創意策略獎，鼓勵創新思維的員工

5、活動宣傳及推廣

5.1宣傳方案：通過公司內部公告及社交媒體進行推廣.活動開始前一周進行集中宣傳

5.2宣傳時間：活動前一周進行持續宣傳，確保員工了解活動安排

6、活動反饋及總結

6.1活動回顧：活動結束后及時收集反饋，對活動效果進行評估

6.2總結時間：活動結束后兩周內進行并提出改進建議