年會是企業文化的重要體現，不僅是一場盛會，更是連接每位員工心靈的橋梁。精心策劃的年會活動方案，不僅能夠增進團隊凝聚力，還能激發員工的創造力與歸屬感。在這一年終的盛典中，策劃方案須巧妙融入企業愿景與核心價值，確保每個環節都能傳遞出獨特的企業精神，成為推動未來發展的動力。

年會策劃方案 1

一、年會主題：

XYZ公司20xx年度年終盛典

二、年會時間

20xx年12月30日下午15點00分至22點00分 會議時間：15:00——18:00 晚宴時間：18:30——22:00

三、年會地點

東海岸大酒店二樓宴會廳

四、年會參會人員

公司全體員工(50人)

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排分為以下兩部分：

(一) 年終大會議程安排

14:50 所有參會員工提前到達會場，按指定位置就座，靜待年會開始; 15:00—16:30 大會進行第一項，各部門及項目負責人上臺進行年終工作總結。

16:30—16:45 大會進行第二項，由人力資源部負責人宣讀公司各崗位主要負責人的任命通知。

16:45—17:00 大會進行第三項，總經理宣布20xx年度優秀員工名單;優秀員工上臺領獎，總經理為他們頒發榮譽證書及獎金，并與獲獎員工合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

17:00—18:00 大會進行第四項，總經理做年度總結發言。 18:00 大會結束，員工自由活動，酒店開始準備晚宴場地。

(二) 晚宴安排

18:30 晚宴正式開始，晚宴主持人帶領大家共同舉杯祝酒，祝愿新年快樂，祝愿公司明天更輝煌。(背景音樂)

18:30—19:30 用餐時間：公司領導和員工在各桌敬酒，增進同事間的交流和感情。

19:30—21：00 娛樂環節：文藝節目(2—3個節目)

游戲1：氣球挑戰賽，用具：椅子3把、裝有氣球的3個箱子;

游戲規則：2人一組，共3組，一個人傳球，另一個人負責坐爆氣球，限定時間3分鐘，時間結束后，看哪個小組氣球爆破最少獲勝;

文藝節目(2—3個節目);

游戲2：搶椅子; 用具：5把椅子，圍成一圈;

游戲規則：將椅子圍成一圈，伴隨音樂，5人圍繞椅子走動，音樂停時，5人搶坐，沒坐上的輸;

文藝節目(2—3個節目)

游戲3：筷子接力;用具：12支筷子、2個小物件;

游戲規則：6人一組，兩組比賽，每人嘴里叼一根筷子，第一個人將小物件傳遞給第二個人，只能用筷子，最先將物件傳到最后一人的組獲勝。

游戲4：呼啦圈接力;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

游戲規則：3人每人一圈，手中持有6個曲別針，需在轉動呼啦圈的將曲別針連成一串，誰最先完成誰勝。

游戲5：踩氣球;用具：100個氣球

游戲規則：分為兩組，每組5人，每個人在球上綁上10個氣球，制限定時間3分鐘，互相踩對方腿上的氣球，時間結束后，看哪組氣球剩下的多，誰勝出。

幸運抽獎環節：用具：抽獎箱、卡片50張、乒乓球50個

每位員工手持一張帶有號碼的卡片，乒乓球上寫上對應的數字，放入抽獎箱，由專人抽取一至四等獎。

主持人邀請全體員工上臺合影留念。

六、年會準備及注意事項

(一) 年會通知與宣傳：公司辦公室于今天向各部門及項目部發出書面《關于20xx年度年終盛典的通知》，確保全員知曉。

(二) 條幅制作：紅色底色黃字橫幅

(三) 物品采購：抽獎禮品、紀念品、游戲獎品、會議席位卡、筆、紙、員工席位卡、晚宴所需氣球、拉花、花籃;游戲用的乒乓球、抽獎箱;會議礦泉水、晚宴所需酒水、干果小食品。

(四) 現場拍照：提前安排人員攜帶相機，記錄大會及晚宴的精彩瞬間。

年會策劃方案 2

年會活動作為企業一年一度的重要聚會，不僅可以增強員工之間的凝聚力、提高士氣，還能提升企業的品牌形象和與其他單位的溝通。在策劃和組織年會時，必須圍繞如何實現這些目標來展開：

一、年會策劃階段

1、成立年會籌備委員會及指定總負責人：年會是全體員工共同參與的活動，涉及多個部門，因此需要一個牽頭的團隊以及明確的負責人來協調各方事務，更有效地利用公司資源來支持年會的籌備。負責人需要明確每位參與者的工作職責和時間安排，并確保團隊成員的能力和資源能夠互補，組成一個高效統一的團隊。

2、確定年會主題：年會主題需簡潔而有力地傳達活動的核心思想。優秀的主題應基于對市場情況、品牌狀況以及年會目的的深入理解，尤其是公司希望通過年會傳達的信息。主題的選擇要與企業的品牌形象保持一致。營造和諧而熱烈的活動氛圍，各項環節、布置都應圍繞這一主題展開。(比如，一家公司的年會主題為“Red Hot”，寓意激發員工熱情，創造更大成就。)

年會的每一屆都需給與參與者驚喜和創意，這不僅體現在有感染力的主題上，也應在整體活動的主線與亮點上加以體現。

3、策劃方案：

⑴場地選擇：根據預算和主題創意進行針對性選擇。不同的主題選擇不同的場地和環境，既可以是溫馨的聚會，也可以是熱鬧的慶典，或是室外的海邊活動。

⑵時間確定：可選擇固定的節日，如元旦或公司的周年慶，既能讓員工在活動中放松，還可以適時與員工的個人慶祝結合。

⑶環節設置：

A. 表演加頒獎：有領導致辭、節目表演、年度優秀頒獎、抽獎等環節的結合，需按照主題進行組合。

B. 表演加游戲：可設置上午運動會，下午節目表演，晚上聚餐加抽獎。

C. 表演加婚禮或生日慶祝：節目表演后邀請新人入場，舉行簡短儀式，隨后進入歡慶環節。

這個階段要善用年度熱點，關注活動實用性，確保活動公平性并加強互動。

二、年會準備階段

1、人員分工：明確總指揮、現場指揮、主持人、后勤保障等職責分工，提高工作效率，確保快速發現并解決問題。

2、嘉賓邀請：邀請領導、客戶及相關單位的代表，通過邀請函提前發出，同時準備嘉賓卡座。

3、節目預演：對演出環節進行全面預演，確保活動有序進行，并及時調整不適合的環節。

4、道具采購與制作：根據節目需求及早采購或制作相關道具，必要時印刷相關材料。

5、現場布置：通常在年會前一天進行，包括舞臺、餐區、化妝區等的搭建，需確保按照計劃準備充分。

6、細節安排：如現場餐飲、酒水的及時上桌，確保每環節流暢銜接，增強整體活動體驗。

現代公司越來越傾向于與專業活動策劃公司合作，確保年會活動更加專業和精彩，同時展現企業文化，使員工對公司充滿信心。

三、活動管理

活動管理是確保策劃與準備工作順利實施的關鍵步驟，保證每個環節都充分準備，并進行預演以確保流暢。

1、前期準備：

需對工作人員進行全面培訓，明確分工和執行手冊，確保現場設備如電腦、投影等都是正常的狀態。

2、活動期間：

要明確各項工作的責任分工，保持通訊暢通，以便及時處理現場事務，確保活動的順利進行。

四、宣傳造勢

1、喊號子：確定活動調子后，應通過帶頭人將其傳達落實，營造熱烈氛圍。

2、宣傳方式：在活動前通過內部宣傳、社交媒體宣傳等多種渠道進行活動預熱，甚至可以制作短片吸引大家的注意。

3、制作宣傳片：把過去一年間的重要事件與成就制作成宣傳片，增強員工的歸屬感與認同感。

4、活動后續宣傳：可邀請員工分享心得或組織報道，提升活動的影響力。

五、后續跟進

1、總結會議：組織總結會議，反思整個年會流程，記錄經驗教訓，備存相關資料以備后用。

2、掃尾工作：及時處理現場的垃圾和相關事務，展現公司良好的形象。

3、堅定信念：管理層需保持信心，即使活動效果與預期有所出入，也應保持積極態度，促進團隊士氣。

4、危機處理：年會難免會出現特殊情況，因此需制定應急預案，確保活動順利進行。

六、分享【年會形式】

年會是社會團體或企業一年舉行的重要活動，目的是提升團隊士氣、營造良好氛圍，深化內部溝通，分享發展戰略，增強目標認同，為新一年工作開好頭。

年會策劃方案 3

　一、活動主題：

20xx年度“共慶輝煌，團聚一堂”年會活動

　二、活動時間：

20xx年12月—20xx年1月

　三、活動內容：

1、20xx年12月1日—20xx年12月31日，年會前期將舉辦“簽名祝福墻”活動，鼓勵員工們寫下對新年的希望和祝愿。

　活動內容：

（1）在公司大廳設置簽名墻，員工可以在墻上留下自己的新年寄語，分享對未來的美好期盼。

（2）在年會當晚，管理層將對簽名墻進行特別的揭幕儀式，所有參與者將共同祝愿新年順利，事業發展！

2、12月31日，年會盛典“辭舊迎新，共賀新春”。

（1）當晚將舉行精彩的文藝表演和晚宴，員工展示才藝，增強團隊凝聚力。

（2）在活動中，設置“幸運抽獎”環節，激勵大家積極參與，增添歡樂氣氛。

（3）“新年新氣象”，每位到場員工將獲得精美的小禮物，以示祝福。

（4）年會期間還將邀請資深講師分享職場發展經驗，幫助大家在新的一年里更上層樓。

3、20xx年1月1日，“鑄夢新篇，攜手并進”。

（1）在新年第一天，舉辦“晨會”后，設立“新年目標分享”環節，鼓勵員工表達對自身職業發展的期待。

（2）公司為每位員工贈送筆記本和簽字筆，鼓勵大家記錄新一年的目標和計劃。

4、20xx年1月5日，“共慶佳績，啟航新程”。

（1）年會總結會將總結過去一年的成就，展示優秀員工和團隊，表彰突出貢獻者。

（2）會議后，設置“團隊建設活動”，促進員工間的深入交流，增強團隊友誼。

5、20xx年1月10日，“歡聚一堂，喜迎新年”。

（1）在年中安排一次團建活動，增進員工間的互動和協作，提升士氣。

（2）全員參與的運動會，以豐富的活動形式促進身體健康，同時增強集體榮譽感。

四、福利政策：

在年會期間，所有參與活動的員工均可享受現場抽獎機會，精彩大獎等你來拿；表現優秀的團隊還有機會獲得額外的團隊活動資金支持。

注：所有活動將以員工參與度為核心，充分調動大家的積極性和創造力。

年會策劃方案 4

一、年會活動策劃方案目的：明確年會活動策劃的目標。例如，提升員工團隊合作精神、加強客戶溝通，或者提升品牌形象等。

二、年會時間安排：提前確定合適的時間，包括具體的日期和開始時間。

三、年會地點選擇：根據公司實際情況，決定年會活動是在室內還是戶外舉行。

四、年會人員組織：進行人員統計、發出邀請、安排禮儀人員、后勤支持、簽到人員及物料管理人員的調配。

五、年會餐飲安排：了解參與者的飲食偏好，確保準備的餐飲符合大家的口味。

六、年會節目組織：設計年會節目，可以考慮邀請表演團隊，同時也鼓勵員工自我展示才藝。

七、年會亮點策劃：確定年會最吸引人的部分，以便能引起現場的熱烈反響，使來賓留有深刻印象。

八、年會活動流程：合理安排各個環節的時間，比如領導發言和節目表演的順序，以確保活動流程順暢。

九、年會現場管理：指定年會的總負責人，確保活動現場的掌控和效果達到預期。

十、年會現場布置：根據公司的文化和品牌風格，對年會現場進行相應的裝飾，營造出熱烈或優雅的氣氛。

十一、年會預算控制：對整個年會活動的總預算進行合理規劃，包括餐飲、節目以及其他方面的支出。

十二、年會物資管理：對所需物資進行有效管理，包括演出服裝、飲品、禮品及公司宣傳資料等。

十三、年會背景板及舞臺設計：考慮是否聘請專業公司進行背景和舞臺的設計與搭建。

十四、年會音響和燈光設備：檢查酒店是否提供燈光和音響設備，確認其是否滿足活動需求，必要時可租賃專業設備。

年會策劃方案 5

　一、活動主題

總結過去，邁向新征程。

　二、目的及意義

1、表彰20xx年度杰出員工;

2、回顧20xx年公司取得的輝煌成績，并為20xx年設定清晰的發展目標，明確新一年的工作重心;

3、提升員工的歸屬感和團隊協作精神，增強企業文化建設，推動公司的整體競爭力提升。

　三、活動內容

1、活動概況：

活動時間：20xx年1月1日，下午14:00  19:30

活動場地：大會議室

參加人員：公司全體員工

2、流程規劃：簽到—開場致辭—優秀員工表彰—文藝表演與互動環節—慶祝晚宴—結束

3、流程細化：

13:00-14:00，全體員工在公司門口集合，各部門負責人帶領大家乘坐大巴前往會場，抵達后進行簽到，部門負責人負責人數統計及維持現場秩序。

14:00-14:20，開場節目：團隊詩歌朗誦（主題與公司愿景相關，由員工自創）。14:20-14:30，主持人開場介紹。

14:30-14:50，董事長及副董事長致辭（總結過去，展望來年）。

14:50-15:10，員工表演（團隊合唱，選擇與年會主題相符的歌曲）。

15:10-16:00，表彰20xx年度優秀員工，分為優秀管理者、優秀員工及杰出團隊等多個獎項; 頒發榮譽證書及獎品。

16:00-16:10，獲獎員工代表發言。

16:10-16:20，副董事長對獲獎員工與團隊發表感言。

16:20-16:30，公司領導進行才藝表演或唱歌。

16:30-16:50，第一次互動游戲。

主持人引導大家進行第一個游戲“傳聲筒”，獲勝團隊將獲得次年會三等獎并頒發獎品。

16:50-17:10，第二次互動游戲

進行第二個游戲“團體接力”，獲勝團隊為年會二等獎得主，頒發獎品。

17:10-17:30，第三次互動游戲

主持人帶領大家進行“快樂大轉盤”，最后的獲勝者將獲得一等獎，頒發獎品。

17:30-17:40，第四次互動游戲

由主持人組織“誰是口才王”，最后的優勝團隊將獲得年會特等獎，頒發獎品。

17:40-17:50，員工歌曲獨唱時間。

17:50-18:00，會場整理，準備享受晚宴。

18:00-19:30，晚宴時間。

19:30，晚宴結束，安排車輛送員工返家。

　四、籌備任務分工：

　五、年會費用預算：

要求：

1、進入會場時領導到場，全體起立并致以熱烈掌聲;

2、各部門領導需指導員工服從現場指揮;

3、晚宴期間飲酒量應適度，嚴禁酗酒及酒后失態。

制定：

審核：

批準：

年會策劃方案 6

一、年會的重要性

年會是每個企業年度盛事，承載著豐厚的意義！

1、年會的主題：為了家庭的幸福，我在奮力拼搏！

2、籌備原則：怎樣才能讓員工感同身受就怎樣去做

3、企業的核心：培育員工的積極性，實現員工的夢想，同時推動公司發展！

4、年會的目標：激勵員工在新的一年中全力以赴！

5、年會的宗旨：

①增強員工凝聚力

a、通過別開生面的活動來降低員工流失率；讓員工感受到參與的興奮與動力，吸引更多人對公司的期望；展示企業成就，以獲得員工家庭的理解與支持；因此年會一定要與往年的活動有所不同，務必讓員工感受到新鮮和關懷；助力員工在新的一年中實現更高的收入！

b、激勵員工的內在動力、調動積極參與的熱情，讓員工在新年之初即對工作充滿熱忱，迅速投入到工作中。

②增強客戶信任

a、邀請重要的客戶參與年會，讓他們在場感受到我們對他們的重視與感謝，并展示我們的團隊和文化，進而傳遞出公司的良好形象！

b、同時也可以邀請潛在客戶，借助老客戶的分享，打動新客戶，從而在他們心中建立起對公司的良好印象。

③拉動其他關系網

a、邀請上下游的合作伙伴，向他們展示我們的戰略和團隊，增強他們對我們的信任感與依賴感。

b、吸引相關行業或地方的領導到場，展示我們對地區或行業的貢獻與影響，以樹立良好形象（例如：力爭成為某個地區的納稅大戶等）。

二、會場布置：

1、確保良好的音響設備和環境，營造良好的用餐氛圍。

2、會場兩側懸掛關于公司理念的條幅（如：公司文化、產品展示、愿景、使命、口號等，通過展架形式呈現）。

3、座位安排遵循“天、地、師、君、親”的理念，第一排為年度業績前十名及其父母，第二排為客戶及嘉賓，其他座位則按照各部門劃分。

4、在會場后方展示年度業績前十名的巨幅照片。

5、優秀員工與公司創始人的照片制作展架，放置在會場兩側。

6、年會期間，老板應坐在最后一排，關注全體員工的展示和表演。

（會場布置需以“天、地、師、君、親”為原則，去激勵員工的士氣；當業績前十名看到自己的照片時，內心必定會接受一股強烈的榮譽感，進而激發奮斗的沖勁。）

三、邀請嘉賓：

1、全體員工：確保全員到場，禁止請假。

2、各部門領導。

3、客戶：盡量邀請重要客戶，或對公司有重大貢獻的客戶。

4、優秀員工及其父母：倡導孝敬文化。

5、重量級嘉賓：地方領導或行業知名人士（可事先稱之為神秘嘉賓）。

四、崗位設置：

1、成立專門的會務組：

年會的主要參與者是員工，而非領導，因此所有領導需全力支持員工；每位領導可申請會務組職位，確保責任到位。

1）會務總監：

2）場外：簽到組兩人（同時負責茶歇）

3）場內：

4）主持人：

5）男女DJ：

6）負責為所有獲獎者頒獎時佩戴紅花的工作人員：

7）燈光與攝影：

8）物資負責：

9）白板組：

10）迎賓組：

11）禮炮手：

2、采購所需物資，圍繞日程進行。

所需物資：紅地毯、追光燈、花環、獎杯、獎牌、嘉賓胸花、禮炮、獎品、獲獎展架、飲水及茶點等，務必提前兩天準備齊全！

五、具體流程：

1、全體員工在簽到處簽到，分配崗位（會務組成員需統一著裝，特殊崗位除外，如攝影師）。

2、客戶簽到（客戶需佩戴胸花），走紅地毯，簽名（由主持人引導，主管熱情歡迎客戶入場，聚光燈引導客戶就坐，背景中播放動感音樂）。

3、主持人登場，介紹自己并熱場，介紹到場嘉賓。

4、主持人引導全體成員進行一至兩支熱場舞（由所有領導率先參與）。

5、播放企業回顧視頻。

6、頒發各類獎勵，主持人請獲獎者上臺領獎、分享并合影（中間可插入文藝表演）。

a、前十名業績獎（按名次倒序邀請頒獎）。

b、最佳狀態獎（對團隊士氣持續積極者）。

c、無私奉獻獎（默默付出的員工）。

d、狼性團隊獎（由各部門參選，評選標準由公司決定）。

e、上進員工獎（表現積極的新員工或服務一年以內的員工）。

f、天使獎（關心同事的“天使”）。

g、最大貢獻獎（對公司有重大貢獻的員工）。

h、最佳狀態獎（再次強調表現積極的員工）。

i、晉升任命書。

j、客戶的獎勵。

8、下半場開始，舉行兩場熱場舞。

9、展示團隊，向大家展現我們的文化、狀態與決心，以及我們的優勢與禮儀。

10、各部門制定明年的業績目標。

11、地方領導或行業人士發言（主持人需提前準備，確保領導高興）。

12、神秘嘉賓發言（提前準備發言稿，與行業內精英進行學習）。

13、頒布新一年的公司政策（副總頒布，最好是正式文件）。

14、公布新一年的獎勵機制（須清晰透明）。

15、老板進行總結性激勵發言，燃起全場氣氛（發言不宜冗長，重在激勵和展望）。

16、主持人宣布大會正式結束；

17、晚宴環節（期間可穿插一些文藝節目）。

六、重點備注：

1、主持人需在每個環節前說明該環節對企業的意義。

2、每位上臺領獎者需由禮儀小姐佩戴花環。

3、每位上臺者需走紅地毯。

4、每位上臺者應在聚光燈下接受歡迎。

5、會務組需嚴格把控每個環節，確保物資與人員的合理調配。

6、DJ、禮儀小姐與主持人需對接每個環節。

7、頒獎是會議的核心，獲獎者應有一至三分鐘的感言，主持人應少說感謝語！

8、感恩文化：

①感謝父母的養育之恩。

②感謝客戶助力實現夢想。

③感謝公司提供的機會。

年會策劃方案 7

　一、信息索引

活動主題：團結奮進，共創輝煌/共同成長，鑄就xxxxxxxx公司的美好未來（設計為背景噴繪）

活動時間：20xx年xx月xx日18：00-21：00

活動地點：xxxx酒店

參與人數：約100人

　二、調性把握

1、現場布置要簡單而熱烈，以突出節日的歡慶氣氛

2、增強節目間的互動性，鼓勵參與者積極融入活動。

3、通過多種形式促進溝通，增強團隊協作意識，化解工作中的隔閡。

　三、人員安排

總顧問: 董事長

活動總負責人: xxxx

主持人：xxxxx

音響設備：xxxxxxx

采購負責人：xxxxxxx

工作人員：負責場地選擇和布置等安排。

　四、工作內容

1、提前安排每位嘉賓的座位，共分為2桌，以平陽隊、龍港隊、溫州隊為例，每桌配備一位領導或資深員工擔任隊長，隊長將負責安排隊員參與比賽，確保每個人參與至少一項活動。

2、每支隊伍需準備兩個節目，形式不限，以備在游戲未能獲勝時表演用。

3、提前采購玩具拍手約20支，以調動現場氣氛。

4、確定一名單位內部主持人，以便更好地調動現場氣氛（內部人員對活動流程較為了解）。

5、安排領導發言，并確定發言內容與時長。

6、挑選三位抽獎嘉賓（分別負責抽取一、二、三等獎）或頒獎（設立最佳銷售、最佳陳列、最佳導購等獎項）。

7、提前將來賓名單發給主持人，確保名單無誤，以便于大屏幕抽獎時使用。

8、現場安排一名工作人員負責協調相關事務（如遞送獎品）。

9、安排攝像師記錄每位員工的新年寄語，提前告知大家準備。

　五、活動亮點

1、活動開始前播放錄制好的新年寄語，營造溫馨的大家庭氛圍。

2、現場設置多個互動游戲，鼓勵來賓積極參與，增強互動體驗。

3、增加抽獎環節，豐富現場氛圍，吸引參與者。

　六、活動流程

17：30——18：00 來賓接待及全家福拍照

18：00——18：05 主持人開場致辭

18：05——18：15 員工分享新年寄語，長者分享工作心得

18：15——18：20 領導致辭（謝總發表祝酒詞）

領導講話后：抽取三等獎一名

18：20——xx：00 舉行產品時尚搭配游戲，評選最佳搭配獎

xx：20——xx：30 員工節目（表現為游戲失利者表演：壓氣球游戲）

抽取二等獎一名

xx：50——20：10 互動游戲（你來比劃我來猜：兩組互換題目）每隊派出五名隊員上臺

20：10——20：20 員工節目（表現為游戲失利者表演）

20：30——20：40 互動游戲（左右手交叉挑戰）

20：40——20：45 全員合唱《相親相愛》，預先要求大家練習，由每隊指定一位代表領唱

抽取一等獎

20：50——21：00 xxx經理發表感謝致辭并宣布活動結束，進行合影留念，晚會圓滿結束

　七、現場所需物品

投影機、投影幕、VGA線、筆記本電腦、新年寄語視頻光盤、玩具拍手40個、水果、糖果、獎品（游戲獎品設定分為四個級別，幸運獎品分為三個級別）

　八、費用明細

序號 項目 數量 規格 價格

1 背景噴繪 1張 6米x3米 270元

2 燈籠裝飾 16個 直徑50cm 480元

3 攝影師 1人 專業單反 600元

4 工作人員餐費 6人 每人30元 180元

5 酒店場地費用 待定

6 水果、零食、獎品等 400元 760個左右玩具拍手、氣球等待定

　九、K歌費用

　十、一、二、三等獎獎品

　十一、若干A4紙和筆、氣球若干

合計：

年會策劃方案 8

年會活動策劃方案備受青睞，它不僅能活躍氛圍，還能增強團隊凝聚力，成為企業文化的一部分。是否考慮過在年會上引入一些獨特的活動呢？

1. 年會活動的起源

年會的歷史可以追溯到古代，它原本是慶祝豐收的儀式。經過不斷演變，年會逐漸成為企業總結一年的成果和展望未來的重要時刻。通過各種慶祝活動，旨在激勵員工并增強團隊間的合作精神。

2. 年會活動的意義

年會不僅是對過去一年工作的盤點，更是對未來的展望。通過豐富多彩的活動，員工們不僅能享受歡樂的氛圍，還能增強彼此之間的信任感和歸屬感。年會也是公司文化的重要體現，能夠讓每個員工感受到企業的關懷與重視。

3. 我們的團隊年會策劃方案

我們的策劃方案強調團隊合作與參與感，鼓勵全體員工共同籌備活動，促進各部門之間的協作與交流。通過分工明確，提升團隊的凝聚力，讓每位員工都能夠在活動中找到自己的角色，感受到集體的力量。

4. 活動內容與形式

年會通過設計一系列互動性強的節目，包括團隊游戲、才藝展示、抽獎活動等，讓每位員工都能參與其中。在專業主持的引導下，活動氣氛將逐漸升溫，帶來一幕幕精彩的瞬間。整個活動從開場的熱情洋溢，到逐步進入高潮，展現出濃厚的節日氛圍和企業文化。

5. 培訓與收獲:

一. 增強團隊之間的溝通，促進信任與合作；

二. 激勵士氣，留下美好的回憶和珍貴的團隊經歷。

6. 策劃要求:

一. 參與人數50人以上，活動時間通常設定為一天；

二. 確保有足夠寬敞的場地；

三. 不同部門的員工在執行任務前需建立有效的溝通與協作。

年會策劃方案 9

每年的公司年會活動無疑是企業一項重要的年度盛事。過去一年辛勤工作的員工們，都期待能通過這一活動來放松身心，增進彼此間的交流與溝通。年會也是對員工努力付出的肯定和鼓勵，因此籌備一個成功的年會是非常關鍵的。

活動具體安排如下：

年會時間：x月x日下午3點至晚上9點

年會地點：公司會議中心

年會人員：全體員工（請確保出席）

年會內容：活動包括（聚餐、年度總結、表彰、文藝演出、頒獎環節）

為了營造良好的年會氛圍，裝飾會議室是非常重要的。以下是一些建議供大家參考：

設置一個許愿簽到墻，讓每位員工可以留下對新一年的美好期許。

鮮花的布置也是不可或缺的小細節：會議室內的鮮花應以矮小、匍匐型的形式為主，選擇西式鮮花以便于四面觀賞。可以在沙發轉角或茶幾上擺放一些東方風格的花卉。關鍵在于，鮮花要鮮艷、盛開，并且不得有濃烈的氣味，以免干擾與會者的交流視線，花的高度需避免遮擋視線，整體風格要與會議的級別相匹配。

接下來說說氣球的準備，這也是年會氣氛的重要組成部分。我們組織了一些同事，大家共同努力吹氣球，并將獎品放入氣球中，增添了活動的趣味性。今年共準備了100個氣球，色彩各異，個人推薦選用粉色和紅色，能夠更好地烘托氣氛，同時促進同事間的團結與合作。

關于會議室的空間布置，總體來說，應留出主席臺的位置，中心要有寬敞的活動空間，也要準備好足夠的酒水和小吃，以便于大家的交流與享受。

各項準備工作一旦就緒，我們便能在指定時間迎接年會的到來。

我們公司的年會將于下午3點準時開始：

1. 公司領導宣布年會正式開始，發表開場致辭，總結過去一年的成就，并展望新一年的目標。

2. 各部門經理分別進行并對明年的工作進行規劃。

3. 優秀員工代表進行發言分享

4. 對先進個人和優秀部門進行表彰

5. 聚餐活動開始

預計在18點之前完成上述流程（主持人一定要把控好時間），接下來的時間將留給大家盡情享受美食與歡聚時光。

年會策劃方案 10

　一、年會主題：

xxx公司20xx年度年會活動策劃方案

　二、年會時間

20xx年12月31日下午14點00分至21點30分

會議時間：14:00——17:30

晚宴時間：18:00——21:30

　三、年會地點

xxx酒店一層多功能會議室

　四、年會參與人員

公司全體員工及特邀嘉賓

　五、年會流程與安排

本次年會流程與安排如下：

(一)年會主會議程安排

13:50全體參會員工提前到達指定會場，按座位安排就坐，靜候年會開始;

14:00—15:30年會進行第一項，各部門及項目負責人依次上臺做年終總結報告。

15:30—15:45年會進行第二項，由人力資源部經理宣讀新一年度部門負責人任命通知。

15:45—16:00年會進行第三項，副總經理宣布20xx年度優秀員工名單;優秀員工上臺領獎，董事長為優秀員工頒發榮譽證書及獎金，優秀員工代表分享獲獎感言。

16:00—17:30年會進行第四項，董事長發表總結發言。

17:30年會結束，員工離場休息，酒店布置晚宴場地。

(二)晚宴安排

18:00晚宴正式開始，晚宴主持人邀請大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司未來更加輝煌。使用特色視頻作為晚宴背景，營造優雅氛圍。

18:00—19:00用餐時段：公司領導和員工在各桌敬酒，交流互動，增進同事之間的融洽關系。

19:00—21：00娛樂時段：

文藝表演(3-4個節目)

游戲1：氣球挑戰賽，所需道具：若干氣球、定時器;

游戲規則：參與者分組進行氣球傳遞比賽，限制時間內完成傳遞的組獲勝;

文藝表演(1-2個節目);

游戲2：搶椅子，所需道具：若干椅子;

游戲規則：參與者圍成一圈，音樂播放時走動，音樂停止時搶座，未搶到座位者淘汰;

文藝表演(1-2個節目);

游戲3：筷子傳遞挑戰，所需道具：幾個筷子和小物件;

游戲規則：參與者需用筷子將物件傳遞到最后一位，最快完成的隊伍獲勝。

游戲4：呼啦圈接力，所需道具：呼啦圈和小球;

游戲規則：參與者以接力的方式，使用呼啦圈將小球傳遞到終點，最先完成的隊伍獲勝。

游戲5：踩氣球，所需道具：氣球若干;

游戲規則：參與者用腳踩破對方隊員腿上的氣球，最后剩余氣球最多的隊伍勝出。

幸運抽獎活動：所需道具：抽獎箱、抽獎券;

每位員工領取抽獎券，獎品由公司準備，抽獎環節歡樂有序進行。

主持人邀請全體員工上臺合影留念，記錄這一美好時刻。

　六、年會準備及相關注意事項

(一)年會通知與宣傳：公司辦公室向全體員工發出書面的《關于20xx年度年會的通知》，確保全員知曉。

(二)條幅制作：條幅底色紅色，文字內容為“xxx公司20xx年度年會”，條幅規格為：

(三)物品采購：包括抽獎禮品、游戲道具、惠及員工的商品、會議用的名牌、筆記本、用餐所需的各類飲品和干果等。

(四)現場攝影：提前安排專人負責記錄年會及晚宴活動的精彩瞬間。

年會策劃方案 11

一、時間：20xx年x月x日

二、地點：華麗大酒店(城市中心區XX路XX號)

三、參加人員：公司全體員工

四、所需時間總計：14:00-21:00共計7小時

五、活動目的：

1、提升員工間的協作精神，激發全體員工對新一年工作的激情，推動公司業績的提升。

2、回顧20xx年的工作成果，分析業績數據，明確新一年度的工作計劃及目標。

3、對優秀員工進行表彰，以激勵全體員工的積極性和創造力。

六、年會主題：

1、公司20xx年度總結暨20xx年度工作計劃大會

2、公司20xx年度員工感謝晚宴

七、年會安排：

1、年會人員安排及職責：

(1)會場總負責人：李明晨

(2)年會策劃及節目的安排：張艷華

(3)酒店協調與安排：張艷華

(4)現場攝影：公司攝影團隊

(5)會場布置：具體人員待定

(6)大會主持：張艷華

2、會場布置：

(1)華麗大酒店主會場

(2)內容：a、公司LOGO及年會主題

b、彩帶、氣球進行會場裝飾（配樂）

3、會場物品需求（詳見附件一）

4、優秀員工評選：

參選人員：除財務與人事外的所有部門

評選方式：由各部門員工無記名投票選出，加上高管及其他部門主管各一票，票數最高者獲勝（每部門一名）

獎品設置：詳見附件二

八、年會活動流程：

(一)公司20xx年度全體員工大會

1、下午13:30全體員工提前到達酒店指定地點簽到（簽到表格詳見附件三），按部門就座，等待大會開始。

2、14:00由主持人宣布大會正式開始，并介紹各部門匯報順序。

3、14:15大會第一項，各部門主管及相關負責人分別做20xx年度工作總結和20xx年度工作計劃的匯報（每人約15分鐘）。

4、15:45大會進行第二項，總經理上臺進行20xx年總結及公司發展戰略的發言（預計40分鐘）。

5、16:30大會第三項，主持人宣布“20xx年度優秀員工”獲獎名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書。

6、17:00優秀員工代表發表獲獎感言。

年會策劃方案 12

每年臨近年底，無論是大型企業還是中小公司，都會組織一場盛大的年會。年會不僅是公司內部一次重要的聚餐，更是一個總結過去一年工作成效、展望未來發展方向的契機。年會也是對表現突出的員工進行表彰、激勵的良好機會，旨在鼓勵大家在新的一年里再創佳績，共同推動公司的持續發展。

年會的具體安排：

年會時間：1月15日下午4點至晚上9點

年會地點：公司多功能會議室

年會人員：全體員工(請務必出席)

年會內容：會議開場(聚餐、總結、表彰、活動、頒獎)為了營造熱烈的年會氛圍，我們需要對會議室進行精心布置，以下幾點建議值得大家參考：

設置許愿墻是一個不錯的主意。今年我們也會繼續這個傳統。許愿墻不僅美觀，象征著新年的美好愿望。會議結束后，我們會將這些愿望整理保存，不僅能增進公司文化，還能讓管理層更加了解員工的心聲和期望，及時調整公司策略，更好地服務員工的需求，從而增強員工的工作積極性。關于鮮花的布置，盡量選擇低矮匍匐的西式鮮花，確保每一處都能被觀賞到；有些東式的鮮花可以放在茶幾上。如果預算允許，選擇新鮮、色澤艷麗的鮮花是必不可少的。同時注意，花不宜有雜味，以免影響會議效果。鮮花的高度也要合適，避免遮擋與會者的視線。

氣球的準備也不能忽視。我們公司將在年會上使用多種顏色的氣球，制造歡樂氣氛。團隊合作吹氣球時，不僅可以讓大家的心更近，同時也增強了團隊的凝聚力和合作精神。今年我們計劃買100個氣球，顏色以溫馨的粉色和紅色為主，以增加節日氛圍。

會議室的空間布局也是一個重要方面。我們需要預留出主席臺的空間，確保活動的中間有足夠的開放區域供大家互動，同時飲品和小吃也要充分準備。所有準備工作完成后，年會將于下午4點準時開始。

年會流程安排：

1. 公司的領導會宣布年會正式開始，進行年度總結與表彰，并對來年的工作提出展望。

2. 各部門負責人進行年度工作并規劃來年的重點任務。

3. 優秀員工進行發言分享經驗。

4. 對表現優異的個人和部門進行表彰。

5. 聚餐活動將于約晚上6點開始，流程大致如此(因此主持人需嚴格控制時間)，接下來大家將一起享受美食和歡聚的時光。為了讓氣氛更加熱烈，組織一些趣味活動是必不可少的，這些準備工作將在年會上大放異彩。

以下是年會中的幾個游戲環節：

1. 成語接龍： 道具：酒水、若干人。規則：主持人說出一個成語，下一位參與者必須用前一個成語的最后一個字開頭繼續接下去，誰接不上就要喝酒（女性可飲用飲料）。

2. 動物猜猜看：人數：多位參與。用具：紙片。做法：事先準備好動物名稱紙片，參與者抽取一個并表演讓其他人猜，若無人猜出則表演者喝酒。若猜出但表演者表現不佳，猜的人也需喝酒。

3. 數字游戲（數到7）：人數：不限。做法：參與者依次報數從1到99，但每到7的倍數及7的參與者需拍下一個人的后腦勺，不允許報數。如報錯或拍錯則需罰酒。

4. 熊來了（趣味升級）：人數：8-15人，分組進行。游戲規則簡單，每一組傳遞『熊來了』的信息并進行互動，最終最快傳達完的隊伍為勝。

5. 搞笑成語接龍：選取年輕參與者上臺，通過搞笑的方式連接成語，增加趣味性。

編排活動的核心目的是讓每一位員工在輕松愉快的氛圍中享用美食、放下壓力，增進團隊之間的感情。

要點：

1. 預算需提前到位，確保透明。

2. 時間安排需精準，活動不宜過晚。

3. 錄像記錄精彩瞬間，豐富企業文化。

4. 細化每個活動環節的責任分工，確保高效。

參會人員注意事項：

一：員工除特殊情況外需務必參加公司年會，若需中途離場，需提前向相關負責人請假。

二：晚宴及活動可穿著休閑或運動裝，但在大會上，建議正式著裝。

三：放下偽裝，盡情享受這一時光。

條件：

在活動前一周，確認參與人數，安排酒水和菜單，并準備相應工作，明確專人負責。總經理將做總結發言，致以新年的祝福，活動圓滿結束。

年會策劃方案 13

時間：20xx年1月1日 地點：XX會議中心 參加人數：全體員工 參加部門：公司所有部門 所需時間總計：3小時

一、 活動目的

1、 加強員工之間的團隊合作，提升公司的整體氛圍

2、 回顧20xx年工作成果，進行經驗總結

3、 確定新年度工作目標，為未來發展設定明確方向

4、 對表現優秀的員工進行表彰，以激勵全體員工積極投入到新一年的工作中

5、 增進公司各部門之間的溝通與協作

二、 年會主題

攜手共進 ● 輝煌20xx

三、 年會安排

1、 年會形式

領導講話、優秀員工頒獎、文藝表演與互動游戲穿插進行，同時享用晚宴

2、 年會人員安排及職責

1) 會場總協調：XXX

主要工作：全面負責活動的協調與人員安排

2) 策劃與現場管理：XXX

主要工作：制定活動方案，組織節目安排，協調現場事宜;

3) 人員分工、場地布置及撤場：XXX

主要工作：負責人員的安排及場地布置與撤場的相關工作;

4) 活動主持人：XXX

主要工作：負責活動的整體主持，確保流程順暢。

5) 簽到及物品準備：XXX

主要工作：負責員工簽到、發放抽獎券及小禮品、獎品、榮譽證書等準備工作

6) 音響與燈光：XXX

主要工作：負責活動的音響效果與燈光調控

7) 現場攝影與錄像：XXX

主要工作：記錄現場活動，拍攝相片與錄像

四、 會場布置

1、 會場內部(現場不允許臨時布置)

A. 使用投影儀展示背景

主要內容：公司LOGO及年會主題 B. 用彩帶、氣球與植物裝飾會場 C. 將桌椅排列成圓形

2、 會場外 A. 指示牌

制作指示牌并設置簽到處，配備禮儀小姐。

五、 年會流程

1、 主持人開場，并邀請領導致辭; 2、 表彰優秀員工;

如：獎項及獲獎名單、最佳團隊獎等

3、 員工文藝表演、互動游戲（交替進行）;

A. 表演節目單

1) XX部門

1、節目形式：舞蹈表演

2、節目時長：3分鐘

3、參與人員：全體銷售人員

2) XX部門

1、節目形式：情景劇 2、節目時長：4分鐘 3、參與人員：XX

3) XX部門

1、節目形式：小品 2、節目時長：3分鐘 3、參與人員：XX

4) XX部門

1、節目形式：合唱 2、節目時長：3分鐘 3、參與人員：XX

B. 游戲環節（獲勝者可獲得獎品）

活動結束后頒發游戲獎與參與獎 1、傳遞接力

目的：增進團隊協作能力，活躍現場氣氛。

要求：(1) 準備一根繩子，參與者圍成一圈，互相傳遞物品; (2) 在規定時間內，未能成功傳遞的團隊將被淘汰。

2、踩氣球

目的：增加趣味性，提升團隊互動能力。

要求：選出十名員工，男女各半，一男一女配對，雙腳綁上氣球，比賽中盡量保護自己的氣球。

3、反應游戲

目的：考驗反應速度，增加活動趣味性。

要求：參與者站成一圈，由第一個人隨意指向另一人，按順序接龍喊數字，最后一位需要做出相應的反應。

4、穿插幸運抽獎環節;

一等獎：2名、二等獎：4名、三等獎：6名、參與獎：10名

5、 公司全體員工合影

6、 晚宴;

晚宴環節，由公司領導向所有員工致酒，慶祝新年到來;

六、 活動結束

年會策劃方案 14

　一、年會主題

“攜手并進 共創未來”

——20xx年年終總結暨20xx年迎新年會

　二、年會目的

1、總結20xx年公司發展的各項成就，并制定20xx年公司的整體戰略規劃，包括新一年的計劃、方向和目標。

2、促進員工間的交流與合作，增強團隊協作意識，提升公司的整體競爭力。

3、對優秀員工進行表彰，通過獎勵激勵員工的積極性，鼓勵在新的一年中再創佳績。

4、豐富員工的業余生活，感謝全體員工一年來的辛勤付出。

5、為員工提供展示自我的平臺，加深對企業大家庭的歸屬感。

6、加強領導與員工之間的互動，共同在同一舞臺上交流、聯歡。

　三、年會時間

1、年會籌備期(20xx年12月22日至20xx年1月15日)

本階段的主要任務是制定年會策劃方案、發布通知、選擇會場及收集節目。

2、年會協調期(20xx年1月16日至1月30日)

本階段將進行節目篩選、編排節目單、確認節目道具及禮品的采購。

3、年會倒計時期(20xx年2月1日)

主要確認主持人及節目單，做好年會各項準備工作。

4、年會開始時間：20xx年2月6日下午13：28

　四、年會概況

活動地點：川味當家酒店宴會廳，需提前30天預定酒店并協商安排年會的各項內容。參會人員：公司領導及地產公司全體員工，參與人數約60人。

組織形式：由公司行政人事部統一策劃和執行。

　五、節目參與形式

以部門為單位選送節目，鼓勵跨部門合作，選送的節目應以“自編自演、內容豐富、全員參與、熱鬧精彩”為宗旨，營造活躍的氣氛。節目內容包括：各類游戲、小合唱、特色節目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等）。

　六、年會籌備階段

節目編排

為確保年會的順利進行，節目選送后在倒計時階段需要進行一次彩排。

1、整體彩排定于20xx年01月31日下午13：00進行;

2、排練地點：恒為電子樓一樓西廳;

3、歌曲舞蹈類節目需自備背景音樂，并拷貝一份至行政人事部以便在正式演出時使用;

4、參演所需服裝或道具需向行政人事部申請租賃;

5、主持人負責節目順序的編排，組織串詞。

與會公司領導的安排

1、提前告知領導年會的具體時間、地點及致辭準備和頒獎順序;

2、安排領導的座位;

3、迎接并引導入座。

會場布置與酒店協調

1、負責人應提前4小時（或更早）到酒店與酒店負責人協調會場布置;

2、請酒店人員協助安排領導的座位;

3、搭建年會舞臺背景、現場裝飾布置、懸掛橫幅，入口處顯眼位置張貼員工座次表;

4、請酒店配備專業的音響師和多媒體操作員。

可能出現的問題及解決方案

1、如果遇到交通堵塞

可提前2-3小時出發，以避免高峰期。

2、音響設備故障

提前檢查設備確保正常運轉，如有故障及時聯系酒店專業維修人員進行修復。

3、醉酒情況

應通知其家人或朋友，或者找專人陪護其返回休息。

　七、年會流程

年會整體分為六個部分：領導總結致辭、優秀員工表彰、節目表演、幸運抽獎、互動游戲、年會聚餐。抽獎環節與互動游戲環節將穿插在節目表演期間進行。

領導致辭

1、播放暖場音樂，員工簽到入座，查看各自的座次表;

2、公司領導入席;

3、主持人登場，開場白，介紹本次年會的六個部分;

4、總經理致辭，總結20xx年度工作并對20xx年工作提出新的計劃及要求。

優秀表彰

1、行政人事部負責此項工作，確認表彰人員名單及獎金金額;

2、公司優秀員工評選活動應在1月31日前確定獲獎類別和人員名單;

3、提前準備好優秀表彰人員的簡要介紹，并制作PPT，在主持人宣讀獲獎時進行投影展示;

4、工作人員需提前準備好證書和獎金，頒獎領導與獲獎員工提前安排好上臺，并配合頒獎曲的奏響;

5、頒獎結束后與會領導與所有獲獎人員合影留念;

6、獲獎感言將由行政人事部提前通知。

節目表演

1、開場舞和主持人同時登臺串詞，起到承上啟下的作用;

2、根據節目單的順序依次進行表演，由主持人進行串詞;

3、參演節目人員將獲贈價值200元的獎品一份;

幸運抽獎

1、此環節將與節目表演交替進行，工作人員需提前分發和收集抽獎號碼，每人一份;

2、設置六個獎項，獎品為等值物品。

特等獎1000元現金獎一名;

一等獎800元兩名;

二等獎500元四名;

三等獎400元六名;

四等獎300元八名;

五等獎200元十名;

未獲獎人員將統一發放價值50元的陽光普照獎;

3、抽獎形式采取隨機抽取，由公司領導進行抽獎，順序為由低等獎到高等獎，當場憑抽獎號碼兌獎，并伴隨激情音樂調動現場氣氛;

4、抽獎結束后，主持人宣布活動結束，全體員工共同演唱《相親相愛一家人》，合影留念;

5、主持人邀請吳總致祝酒詞，宣告聚餐開始;

6、工作人員進行會場清理，將我司設備及可用的辦公裝飾用品歸位。

互動游戲

1、此環節將穿插到節目表演中，由工作人員提前準備游戲道具，主持人抽取參與人員的號碼，游戲勝出者將獲得價值200元的獎品;

游戲1：吸啤酒游戲

游戲道具：若干瓶啤酒，每位參與者配備兩個吸管及一卷透明膠;

游戲規則：5位選手站在臺前，主持人一聲令下開始吸啤酒，必須用透明膠將兩個吸管連接，誰在最短的時間內連接好并吸完啤酒，誰即為獲勝。

游戲2：三人抱成團

規則：參與人數為10人，樂曲中聽主持人的口令“三人抱成團”，參與者需在最短時間內找到兩人抱在一起，未抱者淘汰！

年會聚餐

1、與節目表演的地點相同。時間：

2、員工入場時，餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果，以便邊吃邊觀看演出;

3、在節目表演結束前十分鐘與酒店負責人溝通準備涼菜;

4、明確桌長的姓名及職責（調節氣氛，確保員工安全);

大家共同舉杯，祝愿公司在下一年取得更大的成功，聚餐中如有臨時增加的節目，主持人可靈活掌握。員工之間互相祝酒，領導與員工之間互相祝酒，營造愉快的氛圍，展現公司蒸蒸日上的良好勢頭。

聚餐結束，整個年會圓滿落幕。

　八、年會活動具體分工

　九、年會經費預算

1、宴會廳租賃費及宴席菜金、酒水費用;

2、優秀員工表彰費用;

3、其他活動費用;

4、幸運抽獎活動費用;

5、禮儀、道具租賃及制作費用;

6、年會合計費用;

　十、注意事項

1、提前確認活動現場舞臺的尺寸，以便制作活動橫幅和背景板;

2、提前采購年會所需物品;

3、會場需提前布置，包括公司領導入座位置及姓名卡的擺放;

4、時間控制，主持人需掌握好時間，避免活動超出原定時間;

5、現場人員的安排，年會工作將細化到各責任人，明確每項工作的負責人，例如：現場燈光音響調試、舞臺布置、物品采購與運輸、酒店預定等，如有問題需及時處理;

6、嚴禁酒后鬧事，若發生此類事件，公司將嚴肅追究責任。

　十一、年會各環節時間流程表

09：0012：00 年會現場布置（簽到處、氣球、舞臺、音響、桌椅等）

12：3013：00 員工到達酒店，簽到入場

13：2813：33 主持人登場，簡要介紹本次年會的六個部分，并請總經理致辭，總結20xx年度工作并對20xx年工作提出新的計劃及要求

13：3514：20 總經理致辭

14：2514：55 頒發優秀員工獎，總經理頒發獎金并合影留念，獲獎感言簡短發表

15：0015：15 場地桌椅擺放由會議型變為餐飲型

15：1515：20 開場歌伴舞《小蘋果之九成》，表演者：田錫彤、徐超等

15：2515：30 舞蹈《舞動奇跡》，表演者：成本合約部成員

15：3015：40 幸運抽獎（由何總/李總揭曉四、五等獎獲得者，分別為8名、10名）

15：4015：50 游戲1——吸啤酒（1輪）

15：5516：05 小品《百家講壇》，表演者：銷售部田亮亮、徐超

16：0516：10 舞蹈《驚鴻舞》，表演者：張雪琪、李歆儀

16：1016：20 幸運抽獎（由丁總/楊總揭曉二、三等獎獲得者，分別為4名、6名）

16：20xx：30 游戲2——三人抱成團（1輪）

16：3516：40 歌曲《兄弟干杯》，演唱者：劉堯

16：4016：50 相聲《教你跳舞》，表演者：鮑偉亮

16：5017：00 幸運抽獎（由小鄒董/吳總揭曉特等獎和一等獎獲得者，分別為1名、2名）

17：0017：10 歌曲《 》，表演者：財務部及光源地產成員

17：1017：15 歌曲《相親相愛一家人》，演唱者：全體員工（主唱：劉堯、崔劍峰、李歆儀）

17：1517：25 ，全體員工上臺合影留念

17：2617：30 主持人有請吳總致祝酒詞

17：3019：30 用餐時間：公司領導及員工各桌敬酒、交流，增進感情

19：3020：30 自由活動（打撲克或點唱）

20：30 撤場

年會策劃方案 15

一、年會主題：

團結拼搏迎新歲 同心協力創輝煌

二、活動背景、目的與意義：

1、回顧20xx年公司發展成就，制定20xx年度戰略發展目標。

2、表彰優秀員工，激勵大家通過獎勵機制提升工作動力，鼓勵全員在新的一年中取得優秀表現。

3、增進員工之間的互動，提升團隊合作意識，營造積極向上的企業文化氛圍，增強員工的歸屬感。

4、豐富員工的業余生活，感謝全體員工在過去一年中的辛勞付出。

5、為員工提供一個展現自我的機會，使其感受到自我價值及對公司的認同。

6、加強領導與員工之間的溝通交流，讓我們在同一個舞臺上共慶佳績。

三、年會時間：

1、年會策劃及準備階段（20xx年11月30日至12月20xx）：

該階段主要包括年會策劃方案的制定、通知的發布、場地選擇、節目收集，節目報名截止于12月20xx。

2、年會協調及實施階段（20xx年12月21日至20xx年1月15日）：

主要包括節目篩選、安排節目單、確認節目道具、禮品采購等。

3、年會倒計時階段（20xx年1月31日）：該階段主要確定主持人、節目單等所有細節。

4、年會正式演出時間：20xx年2月13日

四、年會地點：

20xx年2月13日

五、年會參與人員：

九整公司全體員工，預計約150人。

六、活動形式：

1、開場儀式 2、領導致辭 3、領導總結與表彰 4、優秀員工頒獎 5、員工表演 6、年會晚宴 7、幸運抽獎 8、謝幕

七、活動流程：

(一)簽到：

員工入場時寫下新年愿望并簽名，以便日后制作紀念冊。簽到員工可領取抽獎券，隨后按部門就座。

(二)開場儀式：

1、唱歌表演 2、主持人出場

(三)總經理發言：

(四)節目演出及頒獎：

1、第一節目表演后，由表演人員揭曉技術精英獎（2名）、質量標兵獎（2名）得主；

2、第二節目表演后，由表演人員揭曉最佳銷售獎（1名）、最佳服務獎（2名）得主；

3、頒獎結束后進行“猜歌名”游戲，最快猜中歌曲的員工可獲獎；

4、游戲后邀請領導頒發進步獎（3名）；

5、進行第三節目表演；

6、邀請領導頒發優秀員工獎（5名）；

7、進行第四及第五節目表演；

8、領導頒發最佳團隊獎（1個部門）；

9、部門經理總結各自部門的過去與未來；

10、領導演出節目；

11、結束后進行第二個游戲“猜猜我是誰”，猜中的員工將獲獎；

12、抽取幸運獎（10名）。

(五)晚宴：

1、播放感謝員工及公司活動的PPT；

2、派發2月份生日的員工生日禮物，送上祝福；

3、開始晚宴并播放音樂；

4、進行抽獎活動，設置不同級別的獎項，利用抽獎軟件抽取幸運號碼；

5、進行第六個節目表演；

6、主持人宣布晚會結束，奏響音樂，安排員工有序離場。

八、活動準備：

(一)前期籌備：

1、確定年會時間與場地；

2、發布活動通知與宣傳；

3、準備表演節目；

4、評比獲獎人員；

5、制作PPT、準備音樂；

6、設計簽名噴繪與橫幅；

7、采購獎品、水果與零食；

8、制作抽獎券；

9、準備頒獎信封；

10、確定主持人并準備主持稿；

11、進行節目彩排；

12、確認菜單；

13、調試投影及音響設備；

14、安排活動期間的工作人員；

15、布置會場并考察停車位。

(二)活動期間：

1、進行接待工作；

2、簽到管理；

3、確保音樂與PPT播放正常；

4、管理獎品的發放；

5、現場人員管理，包括來賓、主持人、演員及攝影人員；

6、協調餐飲區域的事務。

(三)后期工作：

1、整理活動攝影照片并制作相冊；

2、提交年會分析年會成功之處與不足。

九、活動經費預算：

1、宣傳噴繪：50元；

2、橫幅：60元；

3、氣球與彩帶：20xx；

4、獎項獎金：8500元；

5、游戲禮品：每份80元，總計1600元；

6、抽獎獎金：10900元；

7、生日禮物總計：300元；

8、晚宴費用：15桌，每桌1000元，共計15000元；

9、水果、零食與飲料：1000元；

10、場地費用：300元；

預備費用總計：xx元。