護士節不僅是對醫護人員辛勤付出的致敬，更是一個展示護理行業價值的契機。在這次護士節活動策劃方案中，我們不僅要關注慶祝的形式，還要深刻挖掘護士精神與職業榮譽感的內涵，以便通過精心設計的活動內容，提升護士的歸屬感和自豪感，激勵更多人投身于這份偉大的事業。通過多樣的互動和參與，讓每位護士在這個特別的日子里，都能感受到來自社會的關愛與尊重，這才是護士節活動策劃的真正意義所在。

為慶祝xxxx年“5.12”國際護士節，進一步推進我院護理工作的發展，提升護理人員的服務水平，弘揚南丁格爾精神，展現我院護理團隊健康向上的精神風貌，激勵全院護理人員學習先進、爭創佳績，全面增強護理隊伍的綜合素質，推動我院各項工作健康、快速的發展，特此開展“5.12”國際護士節系列活動，具體策劃方案如下：

一、活動目的

弘揚南丁格爾的奉獻精神和人道主義，加深護理工作者服務人民的熱情，表彰在護理工作中表現優秀的模范護士，增強我院護理工作“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面協調發展。

二、活動主題

天使的守護，幸福的醫院

三、活動內容

（一）評選“優秀病區主任”和“杰出護士”；

（二）開展護理技能大賽；

1、理論考試內容：《護士基礎理論與技能》及護理基本流程；

2、實踐操作內容：“無菌技術操作”；“心肺復蘇”；“氧氣吸入”的正確方法。

（三）召開紀念“5.12”國際護士節表彰大會。

四、時間安排

（一）4月27日前完成“優秀病區主任”和“杰出護士”的評選；

（二）4月30日前完成護理技能大賽；

（三）5月9日下午召開護士節表彰大會。

五、評選條件

（一）“優秀病區主任”評選條件

1、在臨床護理一線工作半年以上，擔任護士長職務；

2、熱愛護理工作，堅守職業道德，廉潔自律；

3、積極推廣優質護理服務，具備創新意識并有顯著成績；

4、病區管理規范，無護理糾紛及投訴；

5、年度目標完成良好，護理質量達標；

6、得到醫護病三方的一致好評。

（二）“杰出護士”評選條件

1、在本院連續從事臨床護理工作超過一年；

2、堅守臨床一線，熱愛護理、無私奉獻，遵守法律法規；

3、掌握基礎及專科護理知識，技能嫻熟，業務水平突出；

4、以病人為中心，服務意識強，關心病人，得到患者和同事的好評；

5、關注病區建設，主動提高床位周轉率；

6、積極參與醫院管理，具有成本控制意識。

六、評選辦法

（一）各科室需按照評選標準推薦合適人選，確保推薦的人員符合條件；

（二）病區接到通知后，根據條件積極推薦，確保推薦質量，并將結果在4月20日前上報護理部；

（三）技能比賽由護理部組織，每個護理單元推選3名代表參加，每人僅限參與一項技能考核，理論和實踐分數各占總成績的40%和60%。

七、評選要求

（一）評選過程應公正、公平，所有推薦工作須真實有效，不得弄虛作假；

（二）推薦的表彰對象應在平凡的崗位上做好工作，具備模范作用。

護理部

年xx月xx日