團建活動不僅僅是一次簡單的集體出游，它是增強團隊凝聚力、促進同事間溝通交流的有效方式。精心策劃的公司團建活動策劃書，能夠為團隊注入新鮮活力，提升工作效率，營造和諧的職場氛圍。這不僅是對員工付出的一種認可，更是企業文化的一種體現。通過科學合理的活動設計，我們能夠挖掘團隊潛力，提升員工的歸屬感和團隊協作能力，從而推動企業的持續發展與創新。

指揮員：總經理

培訓師：副總經理

裁判員：行政經理

二、團隊競技

1、破冰活動

時間：20分鐘

活動目的：打破彼此隔閡，促進相互了解與信任，營造良好的團隊氛圍。成員之間的有效溝通是建立信任的基礎，一旦信任建立，團隊的工作環境將變得輕松愉快。

活動目的：激勵團隊成員發揚頑強斗志，強化團隊合作和團結必勝的信念。

協作系數：

體能要求：

危險系數：

3、軟橋挑戰

時間：60分鐘

活動內容：使用一段軟梯橫掛在兩端，隊員需依靠繩梯從一端走到另一端。將參與者分成三至四組，團隊需協作在最短時間內確保所有成員順利通過軟橋。

活動目的：突破心理舒適區與生理反應，面對危機時的退縮心理，通過團隊激勵幫助成員超越自身限制。

協作系數：

體能要求：

危險系數：

4、解手鏈活動形式：10人一組

時間：20分鐘

活動內容：1、每組成員圍成一個向心圈。2、成員先用右手握住對面的人的手，再用左手握住另一個人的手。在不松手的情況下，嘗試解開這個錯綜復雜的“手鏈”；3、告知團隊可以解開，可能的答案有兩種：一個大圈或兩個交錯的環；4、如果無法解開，可允許成員相鄰兩只手斷開一次，但必須在重新嘗試時立刻重新連接。

活動目的：讓隊員體驗解決團隊問題的步驟，認識到有效溝通的重要性，以及團隊合作的精髓。

三、團隊野餐

團隊活動預計于17：00結束，之后在風情園舉行燒烤晚會。

四、保護環境、熱愛生活

環境保護是人類面臨的長期課題。全球各地遭受不同程度的自然災害。為應對自然的挑戰，我們必須尊重自然。建議利用此次戶外活動的機會，從自身做起，及時清理產生的垃圾，愛護環境，共同創造美好的生活家園。