企業團建活動不僅是增進員工凝聚力的有效手段，更是提升團隊執行力和創新能力的關鍵。通過精心設計的團建活動策劃書，我們能夠洞察員工需求，搭建溝通橋梁，激發團隊潛能，最終讓每個成員在愉悅的氛圍中實現個人與企業的雙贏。

一、組織人員分工

指揮員：總經理

培訓師：副總經理

裁判員：行政經理

　二、團隊活動安排

1、破冰儀式

時間：20分鐘

活動目的：消除隔閡，促進團隊成員之間的相互了解和信任。溝通是建立信任的基礎，信任的建立將使團隊氛圍變得更加輕松和愉快。

活動內容：1、將所有成員分為三組，每組成員圍成一個直徑約2-2.5米的圓形，選擇一名隊員站在中央。2、中央隊員自我介紹：“我叫…(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了嗎？”全體隊員齊聲回答：“準備好了?！敝醒腙爢T喊：“我倒了?！背蓡T們回應：“倒吧！”3、此時，中央隊員向后傾倒，團隊成員用手支撐住他，并將其順時針推送兩圈。4、建議每位成員都有機會體驗此環節。5、中央隊員倒下時需保持身體直立，并避免張開雙手以防意外。

2、畢業墻挑戰

時間：20分鐘

活動內容：將所有人員分為三至四組，每組成員需合作，從地面攀爬至3.8米高的墻頂。若有任何一位成員未能到達墻頂或超時，則全組失敗。若完成任務的隊伍皆在規定時間內，則評選出用時最短的隊伍為勝者。

活動目的：激勵團隊成員頑強拼搏，強化團結協作的信念。

協作系數：★★★★★

體能要求：★★★

危險系數：★★

3、渡過軟橋

時間：60分鐘

活動內容：在山坳兩端懸掛一段軟梯，隊員需通過這段軟橋到達對面。各組需協作，爭取在最短時間內讓每位成員成功通行。

活動目的：挑戰心理舒適區，克服退縮心理，促進團隊成員的激勵與成長。

協作系數：★

體能要求：★★

危險系數：★★

4、解手鏈活動

形式：10人一組

時間：20分鐘

活動內容：1、組員圍成一個向心圈。2、右手握住對面隊員的手，左手握住另一名隊員的手，形成一個復雜的手鏈。在不放開手的情況下，組員們要嘗試解開這個亂網。3、告知大家一定可以解開，但解開方式有兩種：一個大圈或兩個交叉的環。4、如確實解不開，可以允許相鄰兩只手斷開一次，但再次行動時必須再合攏。

活動目的：讓隊員體會團隊解決問題的步驟，理解溝通的關鍵性以及團隊合作的重要性。

　三、團隊聚餐

團隊活動預計于17：00結束，隨后在風情園舉行烤肉晚會。

　四、踐行環保、熱愛生活

保護環境是一個長期而深遠的話題。全球各地都遭受了不同程度的自然災害。要想戰勝自然，必須尊重自然。建議在此次戶外活動中，大家從自身做起，及時清理活動過程中產生的各種垃圾，守護環境，珍惜家園，共同營造一個美好的生活環境。