發(fā)現(xiàn)事故的發(fā)生往往與安全管理的疏忽、員工培訓(xùn)的不足以及設(shè)備維護(hù)的不當(dāng)密切相關(guān)。通過對(duì)具體案例的剖析，本報(bào)告強(qiáng)調(diào)了完善安全流程、加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)控和定期進(jìn)行員工培訓(xùn)的重要性，旨在為未來的安全生產(chǎn)提供切實(shí)可行的改進(jìn)建議。

工傷事故調(diào)查報(bào)告 篇1

20xx年7月12日下午16：00，由班組長在休息室召集456b7施工工作面組員及其他6名成員召開了班前會(huì)議。會(huì)上重申了安全規(guī)范及預(yù)防措施，明確了各自的工作分工，放炮員和押運(yùn)員負(fù)責(zé)從倉庫領(lǐng)取炸藥，其余5人前往作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行作業(yè)。16：30全員在調(diào)度室簽到入井，17：15時(shí)到達(dá)456b7作業(yè)現(xiàn)場。

首先由班組長對(duì)作業(yè)現(xiàn)場的安全情況進(jìn)行檢查，之后布置爆破孔的設(shè)置，17：45爆破孔布置完成，瓦斯檢查員對(duì)瓦斯進(jìn)行檢測，王明派專人設(shè)立警戒線，放炮員開始準(zhǔn)備裝藥、連接引線并進(jìn)行放炮，18：00完成放炮作業(yè)，班組長隨后進(jìn)入作業(yè)面清理危險(xiǎn)巖石，其余人員在后方進(jìn)行頂板監(jiān)護(hù)。在清理過程中，作業(yè)面西側(cè)一塊長0.6m、寬0.2m、厚度0.15m的巖塊墜落，致使一名工人腰部受傷。事故發(fā)生后，班組成員立即向調(diào)度室報(bào)告，并將傷者送出井外，安全監(jiān)察科迅速下井調(diào)查事故現(xiàn)場，公司即時(shí)安排車輛將傷員送往當(dāng)?shù)蒯t(yī)院進(jìn)行治療。

一、事故發(fā)生原因

1、安全意識(shí)薄弱，班組長在安全管理過程中未合理選擇避讓位置，未盡到監(jiān)護(hù)頂板的責(zé)任，導(dǎo)致頂板掉落致人受傷。

2、班組長未嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂?shù)陌踩?guī)程，清理危險(xiǎn)巖石時(shí)不徹底，疏于責(zé)任。

3、現(xiàn)場安全管理監(jiān)督不力，巷道結(jié)構(gòu)不合格，頂板未按要求加固，錨桿和錨網(wǎng)未及時(shí)安裝到位。

二、事故責(zé)任劃分及處理

1、班組長對(duì)此次事故負(fù)管理責(zé)任，依據(jù)施工班組安全目標(biāo)責(zé)任書扣除相應(yīng)的安全獎(jiǎng)。

2、傷者由于安全意識(shí)不足，自行選擇避讓位置不當(dāng)導(dǎo)致受傷，根據(jù)相關(guān)規(guī)定處以300元罰款。

3、施工副經(jīng)理負(fù)有管理責(zé)任，年終考核時(shí)進(jìn)行相應(yīng)扣罰。

4、施工隊(duì)長年終考核按目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行評(píng)估。

5、安全監(jiān)察科長、通風(fēng)技術(shù)員各2人，年終按目標(biāo)責(zé)任考核。

6、安全礦長年終按目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行評(píng)估。

7、班組對(duì)本次事故承擔(dān)連帶責(zé)任，依據(jù)項(xiàng)目責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款500元，并支付傷者一個(gè)月的工資補(bǔ)償。

8、瓦斯檢查員現(xiàn)場監(jiān)管不力，依據(jù)責(zé)任目標(biāo)相關(guān)規(guī)定罰款100元。

三、事故預(yù)防措施

1、加強(qiáng)對(duì)員工的安全培訓(xùn)，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)和操作技能。

2、強(qiáng)化頂板管理，嚴(yán)格執(zhí)行前探梁和敲幫問頂制度，及時(shí)清理危險(xiǎn)巖石和松動(dòng)的石塊。

3、加強(qiáng)施工現(xiàn)場的安全管理與工程質(zhì)量監(jiān)管，確保巷道的結(jié)構(gòu)符合施工規(guī)程，嚴(yán)禁遺留安全隱患。

4、班組長應(yīng)增強(qiáng)施工現(xiàn)場的安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)立即進(jìn)行處理，確保安全生產(chǎn)。

5、錨桿和錨網(wǎng)必須及時(shí)安裝到位，嚴(yán)禁違規(guī)冒險(xiǎn)作業(yè)。

工傷事故調(diào)查報(bào)告 篇2

事故發(fā)生單位：

xxx有限責(zé)任公司

事故發(fā)生時(shí)間：

20xx年x月xx日時(shí)分左右

事故發(fā)生地點(diǎn)：

某鐵路客運(yùn)專線標(biāo)段隧道綜合班宿舍附近。

事故發(fā)生經(jīng)過：

于20xx年x月xx日，晚上21時(shí)50分左右，二號(hào)斜井綜合班一名工人（男，漢族，19xx年xx月出生，來自xx省xx市xx縣小溪鄉(xiāng)xx村組號(hào)，20xx年x月xx日加入二隊(duì)二號(hào)斜井綜合班）在晚上出宿舍時(shí)，因濕滑路面和夜晚照明不足，導(dǎo)致不慎摔倒，造成左肘關(guān)節(jié)上方骨折和開裂。事故發(fā)生后，綜合班班長立即向二號(hào)斜井洞口負(fù)責(zé)人報(bào)告，并迅速將傷者送往x市第三醫(yī)院，抵達(dá)時(shí)間為凌晨一點(diǎn)。

事故的原因分析：

事故發(fā)生后，我隊(duì)成立了專門的事故調(diào)查小組，遵循“四不放過”的原則進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查。經(jīng)過對(duì)現(xiàn)場的勘察和相關(guān)人員的詢問，我們發(fā)現(xiàn)此次事故存在以下原因：

1、主要原因：

雨天導(dǎo)致路面濕滑，加上綜合班宿舍周圍的照明不足。

2、間接原因：

（1）綜合班工人在雨天缺乏安全意識(shí)，未能意識(shí)到積水會(huì)導(dǎo)致路面滑，且未穿戴防滑雨靴。

（2）宿舍前的水泥路面未設(shè)置相應(yīng)的防護(hù)措施以應(yīng)對(duì)濕滑情況。

（3）勞動(dòng)保護(hù)用品未及時(shí)發(fā)放。

事故性質(zhì)：此次事故被認(rèn)定為責(zé)任事故。

事故類型：本次事故被評(píng)定為輕傷事故，屬于人身傷害類別。

事故責(zé)任分析及處理建議：

根據(jù)事故處理“四不放過”的原則，依據(jù)公司簽署的《20xx年安全目標(biāo)管理責(zé)任書》、《安全責(zé)任事故追究制度》及《安全生產(chǎn)責(zé)任制》等相關(guān)規(guī)定，通過深入調(diào)查和原因分析，建議對(duì)事故單位及相關(guān)責(zé)任人采取如下處理措施：由西成項(xiàng)目部架子二隊(duì)與受傷者協(xié)商，承擔(dān)傷者的檢查、護(hù)理費(fèi)用及后續(xù)可能產(chǎn)生的隱患費(fèi)用。

事故防范整改措施：

為增強(qiáng)防范能力，確保事故教訓(xùn)得到吸取，強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，避免類似事故再次發(fā)生，我們制定了以下整改措施：

1、在工班宿舍和隊(duì)部宿舍周圍設(shè)置明確的安全標(biāo)識(shí)牌，提醒工人和管理人員在雨天及夜間外出時(shí)務(wù)必注意安全。

2、為全體工班和隊(duì)部管理人員進(jìn)行全面的安全教育培訓(xùn)，以提高安全意識(shí)，防止類似事故再度發(fā)生。配備防滑雨靴。

3、在宿舍周圍增設(shè)照明設(shè)施，確保夜間光線充足，以提高安全性。

工傷事故調(diào)查報(bào)告 篇3

根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》，在發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償?shù)呢?zé)任，這是處理工傷事故責(zé)任的基本方式。然而，工傷事故的發(fā)生往往涉及復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系，這使得工傷事故可能同時(shí)涉及民事侵權(quán)責(zé)任和工傷保險(xiǎn)責(zé)任的競合。對(duì)此二者之間的關(guān)系，《工傷保險(xiǎn)條例》中并沒有明確的規(guī)定，因此學(xué)術(shù)界與司法實(shí)務(wù)部門在理解和處理上存在較大分歧。筆者認(rèn)為，明確工傷事故賠償責(zé)任的法律性質(zhì)是解決上述問題的關(guān)鍵，因此不揣冒昧，對(duì)這一問題進(jìn)行探討，以期望能夠與同行進(jìn)行交流。

一、我國對(duì)工傷事故賠償責(zé)任法律性質(zhì)的看法

（一）我國立法對(duì)工傷事故賠償責(zé)任法律性質(zhì)的認(rèn)定

我國在工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任的制度設(shè)計(jì)上，經(jīng)歷了民事賠償與工傷保險(xiǎn)賠償不重復(fù)到并行的轉(zhuǎn)變，相應(yīng)地，對(duì)于工傷事故賠償責(zé)任性質(zhì)的認(rèn)知也經(jīng)歷了由單純保險(xiǎn)責(zé)任到承認(rèn)其社會(huì)保障與侵權(quán)責(zé)任雙重性質(zhì)的過程。雖然早期立法未對(duì)工傷事故賠償責(zé)任的屬性作出明確的法律規(guī)定，但從《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》中可以推導(dǎo)出，工傷賠償關(guān)系應(yīng)兼顧民事賠償關(guān)系的原則，即不同責(zé)任的互相抵免原則。這種并行的立法思想早在20xx年就已體現(xiàn)在《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第52條中：職業(yè)病患者在享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)的依照相關(guān)民事法律也可以獲得賠償。隨后，《安全生產(chǎn)法》第48條也表明，因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除了享有工傷保險(xiǎn)外，也有權(quán)依據(jù)民事法律向單位請(qǐng)求賠償。但遺憾的是，隨后的《工傷保險(xiǎn)條例》并沒有對(duì)此進(jìn)行具體的明確規(guī)定。

20xx年5月1日起施行的《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條延續(xù)了安全生產(chǎn)法的立法理念，明確勞動(dòng)者因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成的人身損害，可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。經(jīng)過一段時(shí)間的討論與實(shí)踐探索，最高人民法院在《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（續(xù)一）》（征求意見稿）中進(jìn)一步規(guī)定，勞動(dòng)者因用人單位以外的第三人侵權(quán)行為受損后，可以在第三人承擔(dān)賠償責(zé)任后，再請(qǐng)求用人單位提供工傷保險(xiǎn)待遇；同樣，勞動(dòng)者在享受工傷保險(xiǎn)待遇后，也有權(quán)請(qǐng)求用人單位承擔(dān)精神損害賠償責(zé)任。盡管該征求意見稿并無法律效力，但我們可從中看出最高人民法院對(duì)工傷事故責(zé)任問題的態(tài)度和對(duì)解決立法遺留問題的努力，因此我們有理由相信，我國將采取雙重責(zé)任共存的方式處理工傷事故。

（二）對(duì)工傷賠償責(zé)任性質(zhì)認(rèn)識(shí)上的理論分歧

關(guān)于工傷賠償責(zé)任性質(zhì)的認(rèn)知，主要體現(xiàn)在如何處理工傷保險(xiǎn)賠償與民事侵權(quán)賠償之間的關(guān)系。鑒于我國工傷保險(xiǎn)立法的現(xiàn)狀，學(xué)者們?cè)诠ｋU(xiǎn)賠償與侵權(quán)賠償之間的關(guān)系上存在分歧，集中在用人單位是否應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)賠償之外的侵權(quán)責(zé)任，以及承擔(dān)的標(biāo)準(zhǔn)是什么。雖然普遍認(rèn)同因第三人過錯(cuò)造成的工傷事故，勞動(dòng)者應(yīng)有權(quán)同時(shí)獲得工傷保險(xiǎn)賠償和侵權(quán)損害賠償，但對(duì)于兩者是否需要進(jìn)行共同項(xiàng)目抵扣，以及這是否會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者的雙重受益，仍存在不同的看法。關(guān)于工傷賠償和民事賠償?shù)捻樞颍约吧绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)代位工傷職工求償?shù)葐栴}，也有不同的觀點(diǎn)。筆者則認(rèn)為工傷事故具備社會(huì)保障和侵權(quán)賠償責(zé)任的雙重屬性。

二、工傷事故賠償責(zé)任雙重性質(zhì)的理論分析

（一）工傷事故賠償責(zé)任首先屬于由社會(huì)分擔(dān)的保障責(zé)任

明確工傷事故賠償責(zé)任的性質(zhì)，不僅是為了對(duì)此現(xiàn)象提出解決方案，更在于考察哪種方案更具正當(dāng)性。從工傷賠償制度的發(fā)展軌跡來看，保障勞動(dòng)者最大限度的平等保護(hù)，始終是該制度發(fā)展的動(dòng)力。工傷保險(xiǎn)的實(shí)施，是基于雇主在勞動(dòng)關(guān)系中承擔(dān)法定安全注意義務(wù)的必然結(jié)果。現(xiàn)代的工傷保險(xiǎn)制度，實(shí)際上是對(duì)雇主過失責(zé)任的必要補(bǔ)充與完善。從這個(gè)角度而言，工傷事故賠償責(zé)任的處理，應(yīng)優(yōu)先強(qiáng)調(diào)其社會(huì)保障屬性，以確保工傷職工能夠“傷有所養(yǎng)、死有所賠、遺有所慰”，使工傷職工及其家屬能夠及時(shí)得到妥善的救助與廣泛的救濟(jì)。工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)的法定化以及由保險(xiǎn)基金支付賠償金的做法，使得賠償結(jié)果不再依賴于具體用人單位的償付能力，從而為所有受害勞動(dòng)者提供了公平的工傷待遇。社會(huì)分擔(dān)了本應(yīng)由用人單位承擔(dān)的防范與化解事故風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任，助力社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，維持基本的社會(huì)公正。工傷賠償作為一種社會(huì)保障，具備快速救濟(jì)的功能，能夠幫助受害人迅速渡過難關(guān)。若放棄工傷保險(xiǎn)賠償，反而優(yōu)先追究可能的民事責(zé)任，則不僅是制度資源的浪費(fèi)，更是不高效的救濟(jì)選擇。

然而，將賠償責(zé)任首先由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，表明在工傷事故賠償爭議的處理過程中，受害勞動(dòng)者并不享有選擇賠償責(zé)任順序的權(quán)利。這一特點(diǎn)源于工傷保險(xiǎn)的強(qiáng)制性。工傷保險(xiǎn)賠償權(quán)是勞動(dòng)者享有的法定權(quán)利，類似于“公法”性質(zhì)，無可處置性，勞動(dòng)者不可以通過協(xié)商放棄或轉(zhuǎn)讓該權(quán)利。

強(qiáng)調(diào)責(zé)任分擔(dān)的順序，并不排斥其他賠償責(zé)任的存在。工傷保險(xiǎn)制度的本質(zhì)不僅在于填補(bǔ)損失，更在于保障生存權(quán)。保障功能是第一位的，而補(bǔ)償功能則是次要的，其補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性決定了其并不等同于賠償。工傷保險(xiǎn)“賠償”的方式往往掩蓋了受害勞動(dòng)者遭受損害的個(gè)體差異，而在保障標(biāo)準(zhǔn)較低時(shí)，其救濟(jì)能力的不足更為突出。禁止其他賠償責(zé)任介入，不利于保護(hù)勞動(dòng)者的利益，與我國勞動(dòng)法的立法宗旨也是相悖的。

（二）工傷事故產(chǎn)生原因的多樣性，決定了侵權(quán)賠償責(zé)任存在的可能

所謂“工傷”，是指勞動(dòng)者“在工作時(shí)間因工作受到的意外傷害”。這里的“意外”指的是勞動(dòng)者對(duì)于工傷結(jié)果的發(fā)生沒有主觀故意，但不排除他人對(duì)工傷后果可能存在的過錯(cuò)。在不可抗力或勞動(dòng)者自身過錯(cuò)導(dǎo)致的工傷事故中，賠償責(zé)任理應(yīng)由工傷保險(xiǎn)單獨(dú)承擔(dān)，這是工傷保險(xiǎn)分散工業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的體現(xiàn)。若因用人單位或第三人的過錯(cuò)導(dǎo)致工傷事故的發(fā)生，則可能涉及侵權(quán)責(zé)任的問題。例如，用人單位未能盡到安全注意義務(wù)，表現(xiàn)在安全設(shè)備的不完善、安全生產(chǎn)責(zé)任的不落實(shí)等情形；或者用人單位與勞動(dòng)者雙方均存在過錯(cuò)，如用人單位指示勞動(dòng)者冒險(xiǎn)作業(yè)，而勞動(dòng)者為了更高的經(jīng)濟(jì)效益加班工作、過度疲勞作業(yè)；又或是在工作期間因第三人的過錯(cuò)，導(dǎo)致勞動(dòng)者遭受人身傷害，比如上下班途中的交通事故等情況。

工傷事故調(diào)查報(bào)告 篇4

1．事故發(fā)生地點(diǎn)：

焊接車間

2．事故發(fā)生時(shí)間：

20xx年3月10日16：30到16：45

3．事故類型：

一般工傷事故

4．事故等級(jí)：

X級(jí)

5．事故經(jīng)過詳情：（如空間不足可另附紙）

焊接工人李明在進(jìn)行金屬焊接作業(yè)時(shí)，由于未遵循安全操作規(guī)程，擅自關(guān)閉了防護(hù)裝置，在操作過程中意外觸及熱焊接部位，造成右手手掌被燙傷。隨后被緊急送往醫(yī)院治療，醫(yī)生診斷為第二度燒傷。

6．事故原因分析：

本次事故的發(fā)生可歸因于安全操作規(guī)程的違反，主要是人為不安全因素造成的。

1）員工在操作時(shí)缺乏專注，松懈大意；

2）安全意識(shí)淡薄，未使用必要的安全防護(hù)設(shè)施；

3）未能及時(shí)對(duì)李明的不安全行為進(jìn)行干預(yù)，缺乏有效監(jiān)督；

4）車間的安全管理措施落實(shí)不到位，對(duì)員工的安全培訓(xùn)不足。

7. 事故處理及防止再次發(fā)生的措施：

此次事故發(fā)生后，已于事故當(dāng)天17時(shí)在焊接車間召集事故分析會(huì)議，針對(duì)員工整體安全意識(shí)薄弱，管理力度不足的現(xiàn)象，決定采取以下整改措施：

1）強(qiáng)化員工的安全教育和培訓(xùn)；

2）完善各車間的安全防護(hù)設(shè)施；

3）加強(qiáng)日常安全檢查，及時(shí)消除潛在隱患。

8. 處理意見：

1）對(duì)車間安全負(fù)責(zé)人張華，處以罰款100元；

2）對(duì)違反操作規(guī)程的員工李明，處以罰款50元。

9. 調(diào)查參與人員：

事故責(zé)任人：

負(fù)責(zé)人簽名：

記錄人簽名：

記錄日期：

工傷事故調(diào)查報(bào)告 篇5

20xx年4月20日下午16:45，由代理班長李明在更衣室組織123a4掘進(jìn)工作面組員張偉、王芳、劉強(qiáng)、趙麗、陳剛等6人召開班前會(huì)議。會(huì)上重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了安全注意事項(xiàng)和防范措施，明確了各自的職責(zé)，由放炮員張偉、押運(yùn)員王芳負(fù)責(zé)到材料庫領(lǐng)取炸藥；其余4人則前往掘進(jìn)作業(yè)地點(diǎn)，17:30大家在調(diào)度室按時(shí)集合入井，18:15到達(dá)123a4作業(yè)點(diǎn)。

首先由代理班長李明檢查作業(yè)地點(diǎn)的安全情況，然后安排炮眼布置，18:45炮眼打完，瓦斯檢查員趙麗進(jìn)行瓦斯?jié)舛葯z查，陳剛負(fù)責(zé)設(shè)立警戒，放炮員張偉開始裝藥、連接引線及放炮，于19:00完成放炮作業(yè)，代理班長李明隨后進(jìn)入作業(yè)點(diǎn)清理危巖，其余人員則在后方做頂板監(jiān)護(hù)。在清理危巖過程中，作業(yè)點(diǎn)西側(cè)發(fā)生了坍塌，一塊長0.7m、寬0.4m、厚0.15m的巖塊砸傷了劉強(qiáng)的腿部。事故發(fā)生后，班組人員立即向調(diào)度室報(bào)告，并將傷員扶送至井口，安全監(jiān)察科迅速下井檢查現(xiàn)場，公司隨后安排車輛將受傷人員送往市醫(yī)院進(jìn)行救治。

一、事故發(fā)生原因

1、劉強(qiáng)安全意識(shí)不足，代理班長在安全管理中未能保持警惕，未認(rèn)真履行頂板監(jiān)護(hù)職責(zé)，導(dǎo)致頂板坍塌傷人事故。

2、代理班長李明未嚴(yán)格遵守敲幫問頂制度，清理危巖不徹底，工作不細(xì)致。

3、現(xiàn)場安全管理未能嚴(yán)格落實(shí)，巷道形成情況較差，未及時(shí)處理巷道頂板區(qū)域的潛在隱患。

二、事故責(zé)任劃分及處理

1、班長李明對(duì)此次事故負(fù)有現(xiàn)場管理責(zé)任，依照掘進(jìn)班長的目標(biāo)責(zé)任書考核，扣除安全低押金。

2、傷者劉強(qiáng)自身安全意識(shí)薄弱，未能正確躲避，導(dǎo)致此次受傷，依照相關(guān)規(guī)定罰款300元。

3、掘進(jìn)副礦長王剛需承擔(dān)管理責(zé)任，年終時(shí)按目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行考核。

4、掘進(jìn)隊(duì)長李華、陳明、張濤年終將按目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行考核。

5、安全監(jiān)察科長王麗、通風(fēng)技術(shù)員李杰兩人年末按目標(biāo)責(zé)任考核。

6、安全礦長李靜年終按目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行考核。

7、班組對(duì)本次事故負(fù)有連帶責(zé)任，依據(jù)掘進(jìn)目標(biāo)責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款500元，并支付傷者一個(gè)月的傷假工資。

8、瓦斯檢查員趙麗現(xiàn)場監(jiān)查不力，依據(jù)目標(biāo)責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款100元。

三、事故防范措施

1、加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育與培訓(xùn)，提升員工自我防護(hù)的安全意識(shí)與操作技能。

2、強(qiáng)化對(duì)頂板的管理，嚴(yán)格使用前探梁，確保堅(jiān)持敲幫問頂制度，及時(shí)對(duì)危巖進(jìn)行清理。

3、提升掘進(jìn)工作面的現(xiàn)場管理及工程質(zhì)量控制，巷道的形成必須符合作業(yè)規(guī)范，嚴(yán)禁存在隱患。

4、班長需加強(qiáng)施工地點(diǎn)的安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)須及時(shí)處理，確保安全生產(chǎn)。

5、錨桿和錨網(wǎng)必須緊隨掘進(jìn)作業(yè)，嚴(yán)禁違規(guī)冒險(xiǎn)操作。

工傷事故調(diào)查報(bào)告 篇6

一、企業(yè)名稱：

陽光建設(shè)有限公司地址：陽光市北區(qū)建材街

二、企業(yè)類別：

建筑行業(yè)企業(yè)性質(zhì)：私營

三、直屬監(jiān)管部門：

陽光市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

四、事故發(fā)生時(shí)間：

20xx年四月二十日中午12：30分

五、事故發(fā)生地點(diǎn)：

陽光建設(shè)項(xiàng)目現(xiàn)場1號(hào)工地

六、受傷情況：

傷兩人

七、事故經(jīng)過

20xx年4月20日早上8：00，由施工班組長李xx在工地組織了晨會(huì)，會(huì)議上強(qiáng)調(diào)了安全操作規(guī)程及日常注意事項(xiàng)，并明確分工。隨后，班組由李xx率領(lǐng)，開始進(jìn)行混凝土澆筑工作。中午12：00，作業(yè)人員進(jìn)行午餐，12：30時(shí)，工地再次復(fù)工。李xx在現(xiàn)場巡視時(shí)，發(fā)現(xiàn)有一處混凝土澆筑不均勻，決定叫來兩名工人進(jìn)行修整。在修整過程中，由于缺乏安全防護(hù)，未設(shè)警戒區(qū)，工人張xx在搬運(yùn)重物時(shí)不慎絆倒，導(dǎo)致旁邊正在工作的王xx受到牽連，兩人重重摔倒，造成不同程度的損傷。

事故發(fā)生后，班組立刻報(bào)告了項(xiàng)目經(jīng)理，并將傷者緊急送往陽光市醫(yī)院進(jìn)行治療。

八、事故發(fā)生原因

1、工人安全意識(shí)淡薄，缺乏必要的安全防護(hù)措施，未能合理避開重物作業(yè)區(qū)域。

2、班組長李xx對(duì)施工現(xiàn)場安全監(jiān)管不到位，未能及時(shí)設(shè)立警戒線以確保作業(yè)人員安全。

3、項(xiàng)目管理部門對(duì)施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督不足，未能提早發(fā)現(xiàn)并排除隱患。

九、事故責(zé)任劃分及處理

1、班組長李xx對(duì)本次事故負(fù)有直接管理責(zé)任，將按照企業(yè)安全責(zé)任考核進(jìn)行相應(yīng)處罰。

2、傷者張xx與王xx在作業(yè)過程中缺乏自我保護(hù)意識(shí)，根據(jù)公司規(guī)定罰款各300元。

3、項(xiàng)目經(jīng)理王xx因監(jiān)督責(zé)任缺失，年終考核將受到相應(yīng)影響。

4、安全監(jiān)督員趙xx因未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，年終考核也將受到影響。

5、因事故導(dǎo)致的工人醫(yī)療費(fèi)用由公司承擔(dān)，同時(shí)給予傷者一個(gè)月的傷工資。

十、事故防范措施

1、加強(qiáng)對(duì)工人的安全教育，提升其安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別意識(shí)和應(yīng)急處理能力。

2、嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場的安全措施，確保在進(jìn)行高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)時(shí)設(shè)有警戒和安全防護(hù)。

3、強(qiáng)化對(duì)施工現(xiàn)場的安全管理，嚴(yán)格巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與整改隱患。

4、班組長應(yīng)對(duì)施工安全進(jìn)行全面負(fù)責(zé)，合規(guī)操作，確保工人安全。

5、對(duì)施工現(xiàn)場的安全措施和設(shè)備定期進(jìn)行檢查與更新，以確保作業(yè)環(huán)境的安全。

工傷事故調(diào)查報(bào)告 篇7

在過去的一段時(shí)間里，我們高度關(guān)注工傷事故的調(diào)查與處理，力求在保障員工安全與職業(yè)健康方面不斷進(jìn)步。隨著公司發(fā)展的推進(jìn)，安全生產(chǎn)的重要性愈加凸顯。20xx年1月至9月期間，事故發(fā)生情況較之前有所改善。各個(gè)單位在井下作業(yè)時(shí)，實(shí)現(xiàn)了零破皮傷，而地面作業(yè)更是沒有發(fā)生崗位工傷的記錄。為了吸取個(gè)別單位工傷事故的教訓(xùn)，確保年底前安全工作的有效落實(shí)，現(xiàn)將1—9月份的工傷事故情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析如下。

工傷事故總體情況

根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，20xx年1—9月份總共記錄到工傷事件24起，涉及到36名工傷人員。其中，井下崗位工傷發(fā)生4起，導(dǎo)致6人輕傷、4人重傷；地面崗位工傷則記錄到5起，3人輕傷、2人重傷；另外，病亡情況有3人，分別來自井下和地面單位；交通事故數(shù)量較多，共計(jì)11起，15名職工受傷，2人不幸遇難；煤肺病的發(fā)生也有1例。這些事故涉及到11個(gè)二級(jí)單位，涵蓋20個(gè)不同工種。

月份崗位工傷和交通事故統(tǒng)計(jì)圖

從上圖可見，交通事故在第一季度集中出現(xiàn)。為此，公司及時(shí)制定并下發(fā)了加強(qiáng)職工上下班交通安全的管理意見，將交通事故納入安全質(zhì)量考核機(jī)制中，有效實(shí)施后，8、9月份未再發(fā)生交通工傷事故。

井下崗位工傷情況分析

今年2月1日，XX公司在進(jìn)行檢修時(shí)發(fā)生了提升運(yùn)輸事故，導(dǎo)致7人受傷，三月份又出現(xiàn)了2起提升運(yùn)輸事故，造成2人重傷，9月15日XX公司綜采面發(fā)生1起輕傷事故，其余月份井下作業(yè)均未記錄到破皮傷事故。

單位交通事故工傷人數(shù)統(tǒng)計(jì)圖

從下圖各個(gè)單位交通事故工傷的統(tǒng)計(jì)情況來看，西部礦井的職工交通事故發(fā)生率較高，其中XX公司和XX公司的表現(xiàn)尤為突出。主要原因在于職工居住地點(diǎn)距離礦區(qū)較遠(yuǎn)，導(dǎo)致上下班時(shí)多依賴開車或騎摩托車的交通方式，從而增加了發(fā)生交通事故的風(fēng)險(xiǎn)，因此必須加強(qiáng)上下班交通安全的管理工作。

單位崗位工傷人數(shù)統(tǒng)計(jì)圖

從統(tǒng)計(jì)圖中可以看出，1—9月份的15名崗位工傷主要集中在礦井作業(yè)中。這也表明，地面和井下的安全生產(chǎn)同樣重要，非煤公司需要加強(qiáng)對(duì)地面生產(chǎn)單位的安全檢查，安監(jiān)局應(yīng)定期抽查和考核安全檢查情況，以確保安全生產(chǎn)措施得到落實(shí)。

崗位工傷事故原因分析

如上圖所示，1—9月份發(fā)生崗位工傷事故的主要原因在于跟班管理人員現(xiàn)場指揮不當(dāng)、違章作業(yè)及流程管控不嚴(yán)；員工的自主安全意識(shí)薄弱，仍需強(qiáng)化流程管控和標(biāo)準(zhǔn)操作流程的執(zhí)行。

教訓(xùn)及改進(jìn)措施

我們必須認(rèn)真對(duì)待事故帶來的教訓(xùn)，提升員工的安全意識(shí)，增強(qiáng)自主保安意識(shí)；廣泛開展事故案例的學(xué)習(xí)和教育，整理20xx年1—9月份的工傷事故案例，并進(jìn)行深入分析，編印成冊(cè)下發(fā)給每位員工，從中汲取教訓(xùn)，切實(shí)做好各項(xiàng)安全和質(zhì)量工作。

工傷事故調(diào)查報(bào)告 篇8

20xx年6月1日下午17時(shí)30分，xx市xx建筑公司在進(jìn)行施工過程中發(fā)生一起工傷事故，事件導(dǎo)致2名工人重傷，1名工人輕傷，事故引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。

事故發(fā)生后，市建設(shè)局及相關(guān)部門立即對(duì)此事件展開了調(diào)查，并向公司發(fā)布了整改通知，要求召開緊急會(huì)議，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全措施，確保工地安全。依照《工傷事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定，20xx年6月2日，市建設(shè)局與相關(guān)部門聯(lián)合成立了“6.1”工傷事故調(diào)查組(以下簡稱事故調(diào)查組)，并邀請(qǐng)安全生產(chǎn)專家加入，迅速開展事故調(diào)查工作。

事故調(diào)查組根據(jù)“四不放過”原則，遵循科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、依法依規(guī)、實(shí)事求是的工作方式，通過現(xiàn)場取證、訪問證人及分析資料，明確了事故發(fā)生經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失，并認(rèn)定了事故性質(zhì)及相關(guān)責(zé)任，提出了對(duì)責(zé)任單位及人員的處理建議，同時(shí)也對(duì)事故原因和暴露出的問題提出了針對(duì)性的防范措施。現(xiàn)將調(diào)查情況總結(jié)如下：

一、基本情況

(一)企業(yè)情況

xx市xx建筑公司(以下簡稱xx公司)成立于20xx年，注冊(cè)資本為500萬元人民幣，主要從事各種建筑工程的施工與管理。

(二)施工現(xiàn)場情況

事故發(fā)生在xx公司承建的xx住宅小區(qū)施工現(xiàn)場。當(dāng)天的施工任務(wù)是進(jìn)行高層建筑的混凝土澆筑，現(xiàn)場共有施工工人15人，負(fù)責(zé)不同的工作環(huán)節(jié)。

二、事故經(jīng)過及應(yīng)急處置情況

(一)事故經(jīng)過

20xx年6月1日下午，施工團(tuán)隊(duì)正在進(jìn)行高層建筑的混凝土澆筑作業(yè)。在作業(yè)過程中，因未按規(guī)定佩戴安全防護(hù)裝備，導(dǎo)致其中一名工人被正在操作的起重機(jī)吊起的混凝土桁架意外擊中，造成重傷。其他工人看到事故發(fā)生后立即停止作業(yè)并進(jìn)行了緊急救援，迅速撥打了120緊急電話。

(二)應(yīng)急處置情況

接到報(bào)警后，120急救中心迅速趕到現(xiàn)場，分別將受傷工人送往醫(yī)院進(jìn)行緊急救治。市建設(shè)局及相關(guān)部門也立即趕赴現(xiàn)場，開展事故現(xiàn)場處理工作，并對(duì)其他工人進(jìn)行了心理安撫和安全教育。

三、事故造成的人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失

(一)人員傷亡情況

此次事故造成2名工人重傷，1名工人輕傷，目前所有受傷工人的治療情況穩(wěn)定，正在恢復(fù)中。

(二)經(jīng)濟(jì)損失情況

經(jīng)初步評(píng)估，事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失約為50萬元，主要包括醫(yī)療費(fèi)用和設(shè)備維修費(fèi)用。

四、事故原因分析

(一)直接原因

此次事故的直接原因是施工期間一名工人未佩戴安全帽，并在起重作業(yè)區(qū)域內(nèi)活動(dòng)，導(dǎo)致被墜落的混凝土桁架擊中。

(二)間接原因

xx公司在安全管理方面存在許多漏洞，安全教育培訓(xùn)不到位，未制定完整的安全操作規(guī)程。現(xiàn)場監(jiān)督力度不足，沒有對(duì)工人進(jìn)行安全防護(hù)的嚴(yán)格要求，未能有效監(jiān)督和檢查安全措施的落實(shí)情況。

五、對(duì)事故相關(guān)責(zé)任單位及人員的處理建議

(一)責(zé)任單位的責(zé)任認(rèn)定及處理建議

xx公司未能切實(shí)履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，對(duì)員工進(jìn)行有效的安全教育和培訓(xùn)，導(dǎo)致工人違章作業(yè)，建議依法對(duì)該單位處以罰款10萬元，同時(shí)要求其制定切實(shí)可行的整改方案，限期落實(shí)。

(二)責(zé)任人員的責(zé)任認(rèn)定及處理建議

參與事故的施工負(fù)責(zé)人對(duì)現(xiàn)場安全管理存在重大失職，建議依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定對(duì)其進(jìn)行行政處分，并在全公司范圍內(nèi)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)。

六、事故防范及整改措施

(一)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任

xx公司應(yīng)立即進(jìn)行全面的安全生產(chǎn)排查，制定和落實(shí)完善的安全操作規(guī)程，確保所有員工建立安全意識(shí)，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督管理

建議xx公司設(shè)立專門的安全監(jiān)督部門，督促工人佩戴安全防護(hù)裝備，加強(qiáng)現(xiàn)場巡查，確保施工現(xiàn)場的安全管理更加嚴(yán)格、有效。

工傷事故調(diào)查報(bào)告 篇9

一、企業(yè)名稱：

陽泉市東風(fēng)機(jī)械制造有限公司
地址：陽泉市礦區(qū)東風(fēng)路88號(hào)

二、企業(yè)類別：

機(jī)械制造行業(yè)
企業(yè)性質(zhì)：民營

三、直屬監(jiān)管部門：

陽泉市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

四、事故發(fā)生時(shí)間：

二0二三年五月十日早上9：30分

五、事故發(fā)生地點(diǎn)：

車間3號(hào)生產(chǎn)線

六、受傷情況：

傷兩人

七、事故經(jīng)過

20xx年5月10日上午8：00，由班組長李強(qiáng)在生產(chǎn)車間召開了班前安全會(huì)議，參會(huì)人員包括工人張陽、王麗、劉偉、郭全等共計(jì)10人，會(huì)中著重強(qiáng)調(diào)了安全操作規(guī)范與注意事項(xiàng)，明確了各自的工作職責(zé)。9：00分，工人們陸續(xù)進(jìn)入車間開始工作。9：10時(shí)，工人張陽在調(diào)整生產(chǎn)設(shè)備時(shí)，不慎將手伸入了機(jī)器轉(zhuǎn)動(dòng)部分，造成右手掌受傷。工人劉偉在救助過程中也被設(shè)備邊緣夾傷。事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員迅速報(bào)警，并將受傷員工送往醫(yī)院進(jìn)行緊急處理。

八、事故發(fā)生原因

1、工人張陽在操作過程中未佩戴必要的防護(hù)裝備，導(dǎo)致受傷；班組長李強(qiáng)未能有效監(jiān)督員工遵守安全操作規(guī)程。

2、事故發(fā)生時(shí)設(shè)備維護(hù)不當(dāng)，未定期檢查機(jī)械故障，存在隱患。

3、車間安全管理不嚴(yán)，安全教育培訓(xùn)不夠到位，員工安全意識(shí)較差。

九、事故責(zé)任劃分及處理

1、班組長李強(qiáng)負(fù)主要管理責(zé)任，按公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)扣款。

2、傷者張陽因未佩戴安全裝備，需承擔(dān)一定責(zé)任，按照規(guī)定罰款200元。

3、設(shè)備維護(hù)負(fù)責(zé)人王輝負(fù)有管理責(zé)任，年終考核時(shí)予以扣分。

4、車間負(fù)責(zé)人趙偉需承擔(dān)整體安全管理責(zé)任，年終按考核標(biāo)準(zhǔn)處理。

5、安全監(jiān)督員李濤未能履行職責(zé)，需對(duì)事故負(fù)連帶責(zé)任，罰款100元。

6、班組對(duì)事故負(fù)有連帶責(zé)任，罰款300元，并支付傷者醫(yī)療費(fèi)用。

十、事故防范措施

1、加強(qiáng)員工安全教育和培訓(xùn)，提高職工的安全操作意識(shí)和自我保護(hù)能力。

2、定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查與維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，消除安全隱患。

3、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保所有工人在工作中佩戴必要的防護(hù)用具。

4、加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，班組長要定期開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

5、完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保每位員工都明白自己的安全責(zé)任。

東風(fēng)機(jī)械制造有限公司安全管理部

二〇二三年五月十五日

工傷事故調(diào)查報(bào)告 篇10

工傷事故發(fā)生后，受傷者或現(xiàn)場相關(guān)人員應(yīng)立刻通知班組、項(xiàng)目部或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)部門。

當(dāng)項(xiàng)目部或公司負(fù)責(zé)人接到重傷或死亡等重大事故報(bào)告時(shí)，需立即向主管部門及其他相關(guān)職能部門進(jìn)行通報(bào)。

應(yīng)盡量保障現(xiàn)場的完整性，并迅速采取必要措施對(duì)傷者及財(cái)產(chǎn)進(jìn)行搶救，以防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大。

如在特殊情況下需對(duì)現(xiàn)場進(jìn)行處理，應(yīng)對(duì)現(xiàn)場進(jìn)行標(biāo)記或詳細(xì)記錄。

工傷事故的調(diào)查與分析

對(duì)于輕傷和重傷事故，公司經(jīng)理或負(fù)責(zé)安全的副經(jīng)理應(yīng)組織安全、技術(shù)、生產(chǎn)等部門及工會(huì)成員共同組成調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查。

若有上級(jí)機(jī)關(guān)介入調(diào)查，公司需積極配合并滿足其要求。

所有參與調(diào)查的單位和個(gè)人必須如實(shí)回答相關(guān)問題，并提供必要的證據(jù)和證詞，嚴(yán)禁隱瞞事故真相或偽造信息。

由本公司處理的工傷事故調(diào)查必須明確事故的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及經(jīng)濟(jì)損失等。

應(yīng)召開事故分析會(huì)議，提出事故處理的意見及預(yù)防措施的建議。

撰寫事故調(diào)查報(bào)告。

工傷事故的處理及結(jié)案歸檔

由本公司處理的工傷事故，必須在調(diào)查小組提交事故調(diào)查報(bào)告后，召開專門會(huì)議進(jìn)行處理研究。

事故處理結(jié)果需向公司的全體干部職工公開，并將事故處理的全過程形成書面材料，報(bào)告相關(guān)部門。

事故處理必須公正合理，不能有任何遷就和回避，確保做到事故“三不放過”。

對(duì)不服本公司處理結(jié)果的，可向上級(jí)相關(guān)部門提出異議或進(jìn)行訴訟。

事故處理結(jié)案后，由公司安全科負(fù)責(zé)收集整理相關(guān)材料，并進(jìn)行存檔。

需要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)手續(xù)。

工傷事故調(diào)查報(bào)告 篇11

勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

我公司于xxxx年xx月xx日早晨7:30左右發(fā)生了一起工傷事故，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、 職工信息

姓名：xx；性別：x；年齡：xx歲；身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxx；籍貫及現(xiàn)住址：xxxxxx；崗位：xx

二、 受傷經(jīng)過

xxxx年xx月xx日早晨7:30左右，我公司職工在青島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)為客戶進(jìn)行設(shè)備調(diào)試時(shí)，被不慎掉落的工具擊中左手，隨即被送往青島市第二人民醫(yī)院接受治療，經(jīng)檢查確認(rèn)左手食指骨折，目前正在住院進(jìn)行進(jìn)一步治療。

三、 事故原因分析

在事故發(fā)生后，公司立刻組織相關(guān)人員進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)查。經(jīng)過分析，事故的主要原因包括：現(xiàn)場安全措施落實(shí)不到位，操作人員在工作中沒有充分遵守安全規(guī)程，導(dǎo)致了事故的發(fā)生。缺乏定期的安全培訓(xùn)，使得員工對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不足。

四、 預(yù)防及改進(jìn)措施

事故調(diào)查會(huì)議后，公司管理層迅速召開了安全生產(chǎn)會(huì)議，要求所有安裝與調(diào)試人員提高自身安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，消除一切可能導(dǎo)致事故的隱患。公司將定期組織安全培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和技能，以確保今后不再發(fā)生類似事故。

xxx

20xx年10月16日

工傷事故調(diào)查報(bào)告 篇12

在工傷事故發(fā)生后，公司高層及相關(guān)負(fù)責(zé)人迅速前往事故現(xiàn)場，成立了專項(xiàng)調(diào)查小組，詳細(xì)規(guī)劃了事故處理措施，全力以赴做好受影響員工及其家屬的安撫工作，努力將事故帶來的負(fù)面影響降至最低。

接著，現(xiàn)場全面停工，由公司領(lǐng)導(dǎo)組織各級(jí)管理人員對(duì)現(xiàn)場安全進(jìn)行全方位的檢查和整改，特別針對(duì)臨邊防護(hù)、樓層水平開口防護(hù)、架子防護(hù)、卸料平臺(tái)、大模板及布料機(jī)等進(jìn)行重點(diǎn)檢查與整改，同時(shí)對(duì)消防設(shè)施、大型機(jī)械設(shè)備及臨時(shí)用電設(shè)備進(jìn)行全面的審查。

公司領(lǐng)導(dǎo)召開了安全專題會(huì)議，強(qiáng)調(diào)了作業(yè)人員的自我保護(hù)意識(shí)及安全操作技能，并對(duì)本次事故進(jìn)行了深入分析，作出了深刻反思。隨即召開了全體施工人員的安全大會(huì)和特種作業(yè)人員的安全教育大會(huì)。

通過此次事故，項(xiàng)目部深刻反思，將從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)安全管理，確保生產(chǎn)安全。

第一、進(jìn)一步完善安全管理制度。

項(xiàng)目部會(huì)總結(jié)此次事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步細(xì)化包括安全技術(shù)交底、安全教育培訓(xùn)、班組安全活動(dòng)、安全檢查、安全管理獎(jiǎng)罰、事故報(bào)告與調(diào)查處理、消防保衛(wèi)管理、現(xiàn)場門衛(wèi)管理、動(dòng)火申請(qǐng)和文明施工管理辦法等各項(xiàng)安全管理制度，并制定分包單位用電及特殊工種的管理規(guī)定。對(duì)施工現(xiàn)場的重大危險(xiǎn)源進(jìn)行重新識(shí)別，并相應(yīng)制定管理措施及專項(xiàng)施工方案。

第二、加強(qiáng)安全教育工作，營造“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的氛圍。

除了對(duì)勞務(wù)分包單位員工進(jìn)行嚴(yán)格的入場三級(jí)安全教育和日常安全培訓(xùn)外，項(xiàng)目部還將大力實(shí)施夜校安全教育培訓(xùn)。做好各勞務(wù)班組的班前安全教育，對(duì)工人進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及安全知識(shí)的培訓(xùn)，營造“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的氛圍。

第三、強(qiáng)化施工現(xiàn)場的安全檢查，消除一切安全隱患。

項(xiàng)目部將定期舉行安全措施交底會(huì)，深入落實(shí)公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》和《職業(yè)健康安全管理制度》;定期組織全體項(xiàng)目管理人員對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行全面檢查，逐一排查安全隱患，絕不放過任何細(xì)節(jié)。

第四、進(jìn)一步強(qiáng)化安全防護(hù)措施，全面落實(shí)安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。

項(xiàng)目部將加強(qiáng)樓梯臨邊、樓層水平開口、電梯井立面、電梯井內(nèi)水平兜網(wǎng)、安全防護(hù)網(wǎng)、卸料平臺(tái)的錨固及承載能力、模板存放及支腿、布料機(jī)的固定、木工房消防器材的配置和鋼筋房的電力安全等。對(duì)于查出的隱患，將按 “三定”原則進(jìn)行整改和落實(shí)。

我們將堅(jiān)持每日對(duì)架子和卸料平臺(tái)進(jìn)行檢查，逐一審查架子防護(hù)和配件，及時(shí)對(duì)卸料平臺(tái)進(jìn)行驗(yàn)收并做好記錄，確保安全生產(chǎn)工作的順利推進(jìn)。

項(xiàng)目部承諾，全體管理人員將認(rèn)真吸取此次工傷事故的教訓(xùn)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，切實(shí)提高各級(jí)人員的安全責(zé)任意識(shí)，建立健全各項(xiàng)安全管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行，確保遵循國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)督促檢查各項(xiàng)施工安全技術(shù)措施，明確安全管理責(zé)任，全面排查施工現(xiàn)場的各類隱患，嚴(yán)防類似事故的再次發(fā)生。

工傷事故調(diào)查報(bào)告 篇13

1. 目的

為了有效處理各類工傷事故的報(bào)告與調(diào)查，積極執(zhí)行防護(hù)措施，以避免或減少類似事故的再發(fā)生，依據(jù)國家相關(guān)法律及文件，特制定本規(guī)定。

2. 適用范圍

本文件適用于所有涉及上海大眾汽車（包括滬外工廠、上海上汽大眾銷售有限公司）工傷事故的報(bào)告與調(diào)查管理。

3. 定義

3.1 工傷事故：本規(guī)定所指的工傷事故是指員工在工作過程中發(fā)生的人身傷害或急性中毒事件。

3.1.1 未遂事件：指具備事故發(fā)生條件，或發(fā)生但未造成傷亡的事件。

3.1.2 包扎/急救事故：指經(jīng)過藥箱處理或在醫(yī)務(wù)室簡單處置后，無需進(jìn)一步醫(yī)院就醫(yī)且可繼續(xù)工作的傷害事故。

3.1.3 可記錄事故：指傷害經(jīng)醫(yī)院治療后暫時(shí)無法繼續(xù)原工作，但未損失第二個(gè)工作日的事故。

3.1.4 輕傷事故：根據(jù)《事故傷害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)(GB/T15499-1995)》計(jì)算，損失工作日超過1日而不超過105日的失能工傷事件。

3.1.5 重傷事故：根據(jù)《事故傷害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)(GB/T15499-1995)》計(jì)算，損失工作日等于或超過105日的失能工傷事件。

3.2 職業(yè)病：指勞動(dòng)者在從業(yè)過程中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)及其他有害物質(zhì)，所引發(fā)的在國家規(guī)定職業(yè)病范圍內(nèi)，且經(jīng)衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的疾病。

3.3 事故處理“四不放過”：事故原因未分析清楚不放過；事故責(zé)任者及相關(guān)人員未受教育不放過；未制定防范對(duì)策不放過；相關(guān)責(zé)任者未進(jìn)行處理不放過。

4. 責(zé)任

4.1 消防與安全（MSF）負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查處理，統(tǒng)一管理公司范圍內(nèi)的工傷事故處理工作。

4.2 安全保障規(guī)劃與控制（MSP）負(fù)責(zé)工傷津貼申請(qǐng)及工傷檔案管理。

4.3 職業(yè)健康（MSH）為公司內(nèi)職業(yè)病及工傷醫(yī)療救助的主管部門，負(fù)責(zé)相應(yīng)的管理工作。

4.4 人事（MP）負(fù)責(zé)工傷職工的工傷待遇管理。

4.5 各級(jí)相關(guān)部門則負(fù)責(zé)事故處理，包括事故現(xiàn)場的救援、上報(bào)工作、調(diào)查參與及工傷材料的提交等。

4.6 工會(huì)負(fù)責(zé)參與監(jiān)督工傷事故和職業(yè)病的調(diào)查與善后處理。

4.7 滬外工廠的行政管理部門負(fù)責(zé)工傷事故的上報(bào)、調(diào)查、處理及后續(xù)的各項(xiàng)工作。

5. 規(guī)定

5.1 工傷事故報(bào)告

5.1.1 工傷事故發(fā)生后，現(xiàn)場相關(guān)人員應(yīng)立即向所屬K2部門報(bào)告，若有人員傷亡，還需通知MSH或滬外工廠行政管理，并采取緊急措施以防止事故擴(kuò)大，減少損失。

5.1.2 事發(fā)K2部門領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后，應(yīng)迅速向K1/R1部門及工會(huì)、MSF、MP或滬外工廠行政管理反饋，并在事故后的12小時(shí)內(nèi)將工傷快報(bào)發(fā)送至公司MSF。

5.1.3 當(dāng)K1/R1部門、MSF、MP、分工會(huì)、滬外工廠管理收到重傷或以上工傷事故的報(bào)告后，應(yīng)分條線逐級(jí)直接電話快報(bào)至最高管理層。

5.1.4 總經(jīng)理及工會(huì)主席應(yīng)根據(jù)事故性質(zhì)迅速向相關(guān)部門報(bào)告，確保信息傳遞及時(shí)。滬外工廠的負(fù)責(zé)人需向當(dāng)?shù)刂鞴懿块T和相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行匯報(bào)。

5.1.5 事故報(bào)告應(yīng)包含：

(a) 事故發(fā)生部門的背景;

(b) 事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)及現(xiàn)場情況;

(c) 簡要的事故經(jīng)過;

(d) 已造成或可能造成的傷亡人數(shù);

(e) 初步估算的經(jīng)濟(jì)損失;

(f) 當(dāng)前控制情況及采取的措施;

(g) 其他需報(bào)告的事項(xiàng)。

5.1.6 當(dāng)事故情況有變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)，尤其是傷亡人數(shù)變化的情況。

5.1.7 事故發(fā)生后，各相關(guān)部門需妥善保護(hù)現(xiàn)場及證據(jù)，嚴(yán)禁破壞；如需移動(dòng)，應(yīng)做好標(biāo)識(shí)并記錄現(xiàn)場狀況。

5.1.8 在緊急情況下，各相關(guān)人員可進(jìn)行越級(jí)報(bào)告。

5.1.9 MSF在收到快報(bào)后，應(yīng)快速響應(yīng)并督促成立事故調(diào)查小組，展開后續(xù)調(diào)查與處理工作。

5.2 工傷事故現(xiàn)場處理

5.2.1 事發(fā)K2部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，親自或委任人員到達(dá)現(xiàn)場，保護(hù)事故現(xiàn)場并采取必要救助措施。

5.2.2 事故發(fā)生后，K2部門應(yīng)立即召集現(xiàn)場作業(yè)人員進(jìn)行會(huì)議，通報(bào)情況，確保員工心理安撫及后續(xù)工作安排。

5.3 工傷事故調(diào)查小組組成：

5.3.1 未遂事件、包扎/急救事故及可記錄事故由K2部門牽頭，組織相關(guān)人員組成調(diào)查小組。

5.3.2 輕傷事故由K1/R1部門牽頭，聯(lián)合K2部門及工會(huì)等相關(guān)人員組成調(diào)查小組。

5.3.3 重傷及死亡事故由地方政府組織相關(guān)部門組成調(diào)查小組，公司需協(xié)助配合。

工傷事故調(diào)查報(bào)告 篇14

企業(yè)管理層對(duì)安全生產(chǎn)及職業(yè)健康問題給予了高度重視，始終圍繞“發(fā)展、效益、民生”這一核心，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定地向前發(fā)展。今年1月至xx月份，11個(gè)生產(chǎn)礦井中9個(gè)單位井下工作實(shí)現(xiàn)了零破皮傷事故；除了xx公司和xx公司外，其余地面單位也實(shí)現(xiàn)了零工傷記錄。為吸取個(gè)別單位因工傷事故所帶來的教訓(xùn)，確保年底能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)，現(xiàn)將1月至xx月份各類工傷事故的統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行分析如下。

一、工傷事故基本情況

在xx年1月至xx月份期間，共計(jì)發(fā)生工傷事故24起，涉及36名工傷人員。其中，井下崗位工傷4起，造成6人輕傷、4人重傷；地面崗位工傷5起，造成3人輕傷、2人重傷；另外，病亡3人，井下崗位2人、地面單位1人；交通事故則發(fā)生了11起，造成15人受傷、2人死亡；煤肺病案例1人。此次事故統(tǒng)計(jì)涵蓋了11個(gè)二級(jí)單位及20個(gè)工種。

二、1—9月份崗位工傷與交通事故統(tǒng)計(jì)圖

從上圖可見，交通事故的發(fā)生集中在一季度。基于這一情況，企業(yè)迅速采取了相關(guān)措施，及時(shí)制定并下發(fā)了加強(qiáng)員工上下班交通安全管理的文件，將職工在上下班過程中發(fā)生的交通事故納入了安全質(zhì)量考評(píng)的內(nèi)容，交通事故得到了有效的控制，在8月和xx月份期間，職工未再發(fā)生交通工傷事件。

井下崗位工傷的情況主要集中在xx月xx日，xx公司在進(jìn)行檢修作業(yè)時(shí)，發(fā)生了提升運(yùn)輸事故，造成7人受傷；三月份xx礦發(fā)生了2起提升運(yùn)輸事故，導(dǎo)致2人重傷，xx月xx日又出現(xiàn)了一起綜采面作業(yè)的輕傷事故，其他月份井下崗位均實(shí)現(xiàn)了零破皮傷記錄。

三、單位交通事故工傷人數(shù)統(tǒng)計(jì)圖

根據(jù)下圖中各單位的交通事故工傷統(tǒng)計(jì)，可見職工交通事故的主要發(fā)生地集中在西部礦井，尤其是xx公司與xx公司較為突出。原因主要在于職工居住地點(diǎn)距離礦井較遠(yuǎn)，往返時(shí)多選擇開車或騎摩托車等交通工具，容易造成交通事故，因此需要加強(qiáng)對(duì)職工上下班交通安全的管理。

四、單位崗位工傷人數(shù)統(tǒng)計(jì)圖

如圖所示，1月至xx月份的15名崗位工傷集中在xx礦。可見，地面安全生產(chǎn)與井下安全生產(chǎn)同樣重要，非煤類公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)地面單位的安全檢查力度，安監(jiān)局要定期組織人員進(jìn)行安全檢查情況的抽查與考核。

五、崗位工傷事故原因分析

根據(jù)以上圖表，1月至xx月份的崗位工傷事故主要原因包括現(xiàn)場跟班管理人員的違章指揮、違章作業(yè)以及流程管控不嚴(yán)密；職工自主安全意識(shí)較為薄弱，流程管控與標(biāo)準(zhǔn)操作流程的執(zhí)行需要加強(qiáng)。

六、教訓(xùn)及改進(jìn)措施

1、認(rèn)真對(duì)待事故教訓(xùn)。提高職工的思想覺悟，增強(qiáng)自主安全意識(shí)；大力開展事故案例教育，收集整理1月至xx月份的工傷事故案例進(jìn)行深入分析，并將其編印成冊(cè)，分發(fā)至每位職工，確保從事故中吸取教訓(xùn)，舉一反三，切實(shí)做好各項(xiàng)安全與質(zhì)量工作。

2、重視特殊時(shí)期的安全生產(chǎn)。各單位應(yīng)加強(qiáng)節(jié)假日等特殊時(shí)期的安全生產(chǎn)管理，制定詳細(xì)的安全管理措施，落實(shí)調(diào)度值班及管理人員帶班制度，并編制應(yīng)急預(yù)案。

3、加強(qiáng)隱患的排查與治理。按照“隱患排查要認(rèn)真、整改態(tài)度要堅(jiān)決、隱患治理要徹底”的要求，對(duì)排查出的隱患，尤其是系統(tǒng)性隱患，指定專人負(fù)責(zé)整改。采用專業(yè)查、專項(xiàng)查、專家查及重點(diǎn)查相結(jié)合的方式，堅(jiān)決消除現(xiàn)場的安全隱患。

4、提升職工的操作技能。強(qiáng)化職工培訓(xùn)，制定四季度的安全教育培訓(xùn)方案，深化“機(jī)構(gòu)、師資、教材”三項(xiàng)建設(shè)，創(chuàng)新安全培訓(xùn)模式，結(jié)合課堂與現(xiàn)場，讓職工參與講解。加強(qiáng)現(xiàn)場流程管理，確保班組履職、工程質(zhì)量流程驗(yàn)收及檔案管理的規(guī)范，同時(shí)提升管理干部的現(xiàn)場管控能力與職工的實(shí)踐操作及安全防范能力。

5、加強(qiáng)對(duì)地面單位的安全管理。完善地面單位的安全管理體系，加大對(duì)地面安全監(jiān)督檢查的力度，建立長效機(jī)制以排查和治理隱患，使集團(tuán)公司的有效安全管理方法在地面單位得到推廣。持續(xù)關(guān)注地面交通安全，開展以“關(guān)愛生命、遵章駕駛、文明出行”為主題的活動(dòng)，推廣鐵運(yùn)處在交通安全管理方面的優(yōu)秀做法。

6、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度。進(jìn)一步加強(qiáng)安全質(zhì)量系統(tǒng)考評(píng)、日常動(dòng)態(tài)考核、安全質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核、干部履職及安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)考評(píng)，并強(qiáng)化獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保獎(jiǎng)懲措施的嚴(yán)格執(zhí)行。