思想政治工作作為推動社會進步的重要力量，其有效性直接關系到集體意識的凝聚與價值觀的傳承。通過深入調研，我們發現，增強思想政治工作針對性和實效性，能夠顯著提升組織內部的凝聚力與向心力。調研結果也表明，結合現代傳播手段與青年群體的特點，能夠創新思想政治工作的方式方法，從而更好地適應新時代的需求與挑戰。這些發現為進一步改進和落實思想政治工作提供了重要的參考和依據。

思想政治工作調研報告 1

　一、成立思想政治工作調研小組，增強執行力。

我單位將思想政治工作視為一項重要任務，特此組建思想政治工作調研小組，定期召開專題會議，強化調研工作。通過多種形式提升干部職工的思想政治素養，切實落實各項調研任務，推動思想政治工作落到實處。

　二、加強思想政治工作與基層的結合。

思想政治工作需要深入到單位的基層，強化各級干部、職工的意識與責任感。我們開展了“深化思想政治工作，提升基層凝聚力”為主題的調研活動，走進基層單位、了解實際情況，積極聽取干部職工的意見和建議，以便更好地服務于他們的工作與生活；同時還定期組織干部進社區，開展“思想政治服務”志愿活動，幫助群眾解決現實問題。

　三、關注弱勢群體，落實“幫扶”措施。

對生活困難的群體，我們始終保持關心與關注，舉辦“幫扶、送溫暖”主題活動，為困難家庭送上必需的生活支持；我們倡導全體干部多關注他們的生活、學習情況，持續給予他們更多的關心和愛護。

在思想政治工作調研中，我們開展了一系列務實有效的措施，推動了良好風尚和和諧氛圍的形成。展望20××年，我們將繼續扎實推進相關工作，在上級領導的指導下，加強思想政治工作和調研活動的結合，以推動各項工作的進一步提升。

思想政治工作調研報告 2

在收到黨委的文件指示后，我公司黨支部高度重視，迅速組織黨員干部及部分業務骨干，結合上半年的黨建和思想政治工作情況，對我們目前實際工作中存在的問題進行了深入細致的分析，提出了相應的認識與思考。

一、調研情況

1、在職工中普遍存在一種觀點，認為只需具備扎實的業務技能，加之認真負責的工作態度，便能為企業創造價值，自身也能獲得可觀的回報。

2、為了充分發揮黨建和思想政治工作優勢，降低客觀工作難度。調研中發現：部分干部及群眾普遍認為黨建和思想政治工作僅是政工干部及領導的責任，這導致了黨建工作渠道的閉塞。

3、如何實現員工與客戶的雙重滿意。現有的方法顯得單一且針對性不足，尤其體現在學習上，表現為一人講、大家聽，一人寫、大家抄，完全按照既定計劃開展學習，缺乏靈活性。

4、進一步優化干群關系，解決黨建思想建設工作中偶爾流于形式的問題。需采取措施深入基層、深入群眾、開展客觀、全面的思想動態調研分析。

5、為強化黨建隊伍建設，需在企業人員配置和交流方面加大力度，提升對基層政工干部的培訓，通過合理的排班設計，減輕員工的勞動強度。

二、思考及對策

通過多年的思想政治工作實踐，我們認為要充分發揮黨建和思想政治工作的關鍵作用，必須處理好以下三個方面的問題：一是要解決思想認識的問題，使黨支部干部和成員走出對于黨建和思想政治工作的誤區；二是要處理好虛實結合的問題，將黨建與思想政治工作的提升與企業改革、穩定大局相結合，并關注員工的實際困難，以增強職工的凝聚力和集體主義精神；三是要解決協調整合的問題，將黨建與思想政治工作與經濟、行政工作放在同等重要的位置，統籌規劃，相輔相成，營造積極向上的良好發展氛圍。

1、需解放思想，更新觀念。觀念影響行動。應利用企業改制和改革的契機，從領導干部開始，重新審視黨建與思想政治工作的意義，鼓勵倡導大政工機制，為相關工作創造良好的環境；而作為支部干部，應積極學習中石化的管理理念，提升政治責任感和工作責任心。

2、要深入調研，強化服務。黨建和思想政治工作因其人本特性，應注重服務，將工作重心放在服務上，確保五個方面功能的有效落實。

3、需統籌協調，整合管理。需積極整合職能部門的相近管理內容，例如我支部可以通過統籌安排、分散抽查和集中檢查的方式，促進職能部門之間的溝通與合作，從而更好地形成黨政工團齊抓共管的合力。

4、要圍繞中心，務實行動。作為銷售企業，黨建與思想政治工作的生命力在于與安全文明生產的有效結合。我們應結合企業及部門的實際，圍繞中心工作尋找突破口與結合點，實施月度計劃與報表制度，同時要持續創新載體與內容，將形式與實際相結合。

5、要密切聯系群眾，做好實事。改善干群關系是黨建與思想政治工作改進的關鍵環節，需把注意力放在解決職工面臨的實際困難上，讓職工切身感受到黨組織和干部為其著想。

6、要豐富活動載體，營造良好氛圍。近年來職工參與各類文體活動的需求日益增強，因此公司每年都會集中組織多項文化活動，各部門再結合實際開展一些受歡迎的局部活動，形成大小結合、動靜結合的良性氛圍，培養職工的集體主義精神。

7、要鞏固宣傳陣地，加強各類宣傳。充分利用現有宣傳資源，集中響應等具有影響力的大型宣傳活動，使職工能夠及時掌握國家政策和企業動態。

思想政治工作調研報告 3

在市委、市政府和上級部門的正確指導下，我們堅持黨的基本路線，積極適應社會主義市場經濟的發展，推進現代企業制度的建立，始終圍繞企業經濟建設這一中心，充分調動員工的積極性，不斷推動企業思想政治工作和中心工作的深入發展。形成了“以領導帶頭”為主線、以優質服務為基礎、以人才培養為保障、以標準化、規范化為特點的兩個文明建設機制，取得了顯著成效，先后獲得了“全國思想政治工作優秀企業”、“全國學雷鋒先進集體”、“全國五一勞動獎狀”等多項國家級榮譽稱號，另外也多次被評為“吉林省思想政治工作優秀企業”等。由于思想政治工作開展有效，去年年底又首次獲評全國電力系統一流供電企業的稱號。不久前，按照市委宣傳部的工作要求，我們依據省委宣傳部提供的企業思想政治工作調研提綱，在全局范圍內開展了思想政治工作調研，取得了良好的效果。

一、企業思想政治工作現狀分析

我局始終將思想政治工作放在首位，年年將強化企業精神文明建設和思想政治工作納入工作計劃。在思想政治工作中，我們緊緊圍繞企業經濟建設，始終堅持兩個文明建設的協調統一，黨政合作，在發展中通過“投入”實現各自的“產出”。我們發現，強化思想政治工作，能夠最大限度地激發員工的積極性和創造力，使其成為企業改革和發展的中堅力量。自1992年起，我局便提出在全國電力系統中爭創一流供電企業。實現這一宏偉目標，做好職工的思想政治工作至關重要。我們從職工的思想出發，及時解決思想認識上的問題，使全局員工步調一致、目標明確，大大增強了“爭創”的意識，營造了一個又一個“創建”活動的熱潮，從達標到獲獎，極大推動了企業的發展。這些成果的取得與有效的思想政治工作密不可分。實踐證明，全體員工的凝聚力、創造力、向心力來源于強有力的思想政治工作。隨著社會主義市場經濟體制的推進，全國供電系統逐步實施公司化、商業化和法制化的管理，我局也進入了電力市場管理階段，以經濟效益為中心追求企業效益最大化，成為我們共同的目標。然而，受社會和經濟環境的影響，企業思想政治工作面臨諸多挑戰。加強職工的思想教育與文化活動顯得尤為重要。必須始終圍繞中心工作開展思想政治工作，將其與企業實際相結合，這樣才能取得實效。

二、開展思想政治工作的主要經驗

多年來，我局一直把思想政治工作視為一項重要的政治任務，常抓不懈，積累總結了多項經驗和做法，推動企業各項工作健康發展。在加強組織領導方面，確立了“三個格局”。一方面建立了“主要領導責任制”。從局長到各級行政一把手，直至基層班組長，都是思想政治工作的第一責任者，必須親自抓、具體抓，確保思想政治工作的各項部署和實施得到落實。我們將思想政治工作納入全局目標考核，并將其工作成效作為考核干部的重要依據，層層分解落實，確保工作高效推進。建立了“一崗雙責”的責任制。各級領導干部在負責業務工作時，也要抓好思想政治工作，使其與日常經營管理有機結合。形成齊抓共管的領導格局。通過建立黨委主要領導負責，分管領導具體落實的機制，確保思想政治工作在全局范圍內深入開展。

思想政治工作調研報告 4

一、思想政治工作調研報告

1、當前階段思想政治工作的挑戰

在新形勢下，思想政治工作面臨許多新的問題和挑戰。作為一家企業，我們必須認識到職工隊伍的多樣性與復雜性，這直接影響到思想政治工作的開展。

(1)員工流動性大。現代企業尤其是在建筑行業，員工往往需要在外長期工作，長時間與家庭分離。許多年輕員工面臨找對象困難、子女入學等問題，使得他們在精神狀態和情緒上容易波動。80后和90后新生代員工對個人發展和收入的期待更高，思想活躍，難以適應高強度、危險性大的工作環境，頻繁跳槽導致企業人才流失。

(2)員工素質差異明顯。員工來源廣泛，技能和經驗層次不齊，有些是經驗豐富的老員工，也有剛進入職場的大學生、中專生，還有大量外來務工人員。他們的教育水平和思想認知差異很大，這給思想政治工作的實施帶來了困難。

(3)部分員工的價值觀念偏差。尤其是經濟體制的改革，員工的收入差距加大，部分員工在價值觀上產生混亂，一些人感到不公平，產生焦慮和工作不積極的情緒，這直接影響生產效率和企業穩定。

(4)企業凝聚力減弱。隨著市場經濟的發展，許多員工對企業的認同感和責任感減弱，較多員工只關注自身的物質利益，而對企業的未來和發展缺乏信心和凝聚力。

在如此多樣化的員工結構中，不同年齡段、不同背景的員工思想觀念差異較大，造成了思想政治工作難以統一和有效開展。

2、重視思想政治工作的重要性

企業的順利發展依賴全體員工的共同努力。思想政治工作作為企業文化建設的重要組成部分，能有效激勵員工，提升其對企業規章制度的認可度，加強團隊合作，確保企業目標實現。一個高效的思想政治工作，不僅能夠提高員工的責任感和主動性，還能增強企業凝聚力，促進企業的整體發展。

回顧歷史，思想政治工作一直是黨和國家的重要任務。在當前背景下，企業必須借助思想政治工作，為改革和發展提供精神動力，推動各項工作的順利實施。鄧小平曾強調加強思想政治工作的重要性，我們應更加重視這一工作，為企業發展保駕護航。

3、加強思想政治工作的措施

思想政治工作的根本目的是引導員工樹立正確的價值觀，全面提升其素質，確保團隊的高效運行。思想政治工作者需以誠懇的態度和科學的論據進行溝通，以確保員工的思想觀念接納并積極響應。

在工作方式上，需要從傳統的教育模式轉變為多元化的方式，可以運用現代科技手段，如視頻、音頻等形式，以增強員工的參與感。我們應鼓勵員工廣泛接觸新觀念，拓展視野，從而促進思想的更新。

建立健全激勵機制，是推進思想政治工作的有效措施。企業管理者應當通過優良的思想作風和務實的工作作風，樹立榜樣，激勵員工。要關懷員工，傾聽他們的想法與需求，幫助解決實際問題，增強員工的歸屬感。

高素質的干部隊伍是思想政治工作順利推進的關鍵。需要定期為干部提供培訓，提升其政治素質和業務能力，使其在思想政治工作中發揮引領作用。這也有助于培養出適應新形勢的工作團隊，確保企業在不同環境下的持續發展。

企業可以不斷提升思想政治工作的有效性，為實現公司的長遠目標提供有力支持。

思想政治工作調研報告 5

思想政治工作調研報告是了解和探討社區基層思想政治工作的基礎。如何加強思想政治工作顯得尤為重要。以此為背景，我們玉山物業公司在實際工作中開展了針對社區基層思想政治工作調研，現將調研結果總結如下：

一、社區基層思想政治工作的現狀分析 經濟的快速發展和社會的深刻變革，導致人們的思想觀念、利益訴求發生了明顯變化。在這樣的背景下，社區基層思想政治工作雖然取得了一些成果，但依然面臨著諸多挑戰，主要表現在：

1、社區基層思想政治工作的作用愈發重要。

一方面，社區的思想政治工作已成為總體思想政治工作的重要環節。市場經濟的推動使得人員流動性增強，個體的“單位人”意識逐漸淡化，轉而以“社會人”身份參與社區活動，社區的作用愈發突出。而思想政治工作也逐步從單位轉向社區，展現出新的職能和形式。另一方面，社區思想政治工作成為各項工作的核心，面對新舊體制轉換帶來的矛盾，社區思想政治工作必須采用有效、具說服力的方式，將群眾的矛盾和困難解決在基層。

2、社區基層思想政治工作對象和需求日益多樣化。隨著經濟和社會結構的變革，社區基層思想政治工作面對的對象呈現出復雜的層次化特點。以玉山物業公司所轄小區為例，工作對象包括困難群體、外來務工人員、普通工薪族及在職和退休黨員等，隨著需求層次的提升，從生存到享受、再到發展，這無疑給思想政治工作提出了新的挑戰。

3、對社區基層思想政治工作的重視程度日益提升。

一是社區管理部門加強了對思想政治工作的組織領導，積極推動物業公司和各黨支部的建設，確保領導班子的配備和運作，充分發揮了黨組織在基層工作中的引導作用。我們的兩個小區黨支部積極組織學習相關理論知識，提高黨員的思想素養。二是注重隊伍建設，擴大思想政治工作的參與范圍，不斷改善干部隊伍的構成，讓更多的居民參與到管理中，提升工作的效率和影響力。三是思想政治工作形成了縱深網絡，覆蓋社區的各個層面，推動各項工作的落實。

4、社區基層思想政治工作內容豐富多樣。目前，社區基層思想政治工作的內容在各級黨委的重視下不斷豐富，包括宣傳中央方針、時事教育、科學精神的弘揚等。這不僅增強了居民的政治意識和社會責任感，也為社區發展奠定了思想基礎。

5、社區基層思想政治工作的形式日益多樣化。我們玉山物業公司在“進社區”活動中，通過組織文化活動、建設文化設施，增強了居民的參與感和歸屬感，讓思想政治工作更接地氣，深入人心。

二、社區基層思想政治工作中存在的問題分析 盡管取得了一定的成效，但在新的形勢下，社區基層思想政治工作依然面臨以下幾方面的問題。

1、思想政治工作的要求逐步提高，而實際執行隊伍薄弱。當前，社區的思想政治工作需要面對多樣化的對象和需求，但當前的工作隊伍主要由家委會干部和退休黨員構成，人員不足，難以滿足廣泛的教育需求。

2、工作對象復雜，針對性不足。雖然社區基層思想政治工作的對象多樣，但在實際工作中，往往缺乏針對性，導致宣傳和教育的效果不明顯，無法有效激發各類群體的積極性。

3、工作內容豐富而參與范圍狹窄。雖然社區的思想政治工作內容不斷豐富，但參與的主體仍然有限。特別是年輕在職黨員多處于被動狀態，積極性不高，參與志愿活動的意愿較弱。

三、探索加強社區基層思想政治工作的建議

1、聚焦群眾思想和需求。基層工作要真正聽取居民的心聲，通過開展走訪活動，充分了解居民的實際需求，使思想政治工作更具針對性和實效性。

2、著重為民辦實事。在思想政治工作中，務必要緊緊圍繞群眾的實際需求不斷為他們解決問題，通過實實在在的舉措提升居民的幸福感和獲得感。

3、強化基層工作隊伍建設。勇于創新，提升黨員干部和物業管理人員的綜合素質，使他們在思想政治工作中發揮更大的作用，努力構建一支高素質的工作隊伍。

4、建立健全工作機制。思想政治工作的常態化需要體制與機制保障。要逐步完善資金、學習制度等機制，確保思想政治工作的持續推進。