公司年會策劃方案旨在增強員工歸屬感，促進互動與溝通，提升團隊合作意識，營造積極工作氛圍。年會地點設在星級酒店，時間安排包括策劃、協調及執行三個階段，最終演出時間為年末晚會。年會節目多樣，鼓勵員工自編自演，包含歌曲、舞蹈及創意節目。活動中強調團隊合作與員工表現，設立多個獎項以表彰優秀員工，并設置游戲環節以增進互動。活動預算應清晰合理，各項準備工作需及時落實，確保年會的順利進行，最終總結過去，展望未來，激勵全員共同努力。

公司年會策劃方案 第1篇

一、 年會主題：

增強員工對公司的歸屬感，促進員工之間的互動與溝通，提升團隊合作意識，營造積極向上的工作氛圍，增強員工的工作熱情。

二、 年會地點：

星級酒店會議室， 星級酒店宴會廳;

三、 年會時間安排：

1、 年會策劃及準備階段（ 月 日 至 月 日）：本階段主要包括發出通知、節目征集、主持人確認;

2、 年會協調及執行階段（ 月 日 至 月 日）：本階段主要完成節目安排、禮儀人員確認、音響設備確認、物品采購;

3、 年會倒計時期（ 月 日）：確保年會流程的完整性，包括節目單的最終確定;

4、 年會正式演出時間： 年 月 日晚19：00至22：00;

四、 年會節目準備與要求：

年會節目準備可選擇專業演員或員工自編自演，依據具體情況決定，并提前做好相關準備工作;

1、 歌曲類：

(1)喜慶、祥和、熱情的歌曲;

(2)青春、陽光、活力、向上的歌曲;

(3)與主題相關的原創歌曲;

2、 舞蹈類：

(1)積極向上、寓意深刻的藝術舞蹈;

(2)富有時代氣息的創意舞蹈;

(3)受歡迎的街舞、現代舞、健美操、武術等;

(4)與相關歌曲的伴舞。

五、 資源需求及預算計劃：

面對內外環境的變化，方案執行可能會受到一些不確定因素的影響，因此在策劃中應考慮應變措施，評估可能的損失及應急方案。

活動的各項費用應在實際情況基礎上進行詳細計算，并以清晰的格式呈現。

六、 活動負責人及參與者：

策劃書中需注明組織者、參與者的姓名、嘉賓及單位（若為小組策劃需標明小組名稱及負責人）。

公司年會活動策劃方案20xx

活動策劃背景：

每年年底，各公司都會通過年會的形式組織多種活動。

一方面：在這一企業盛會上，公司領導、員工能夠面對面交流，消除過往工作中的矛盾，增進溝通和理解，實現企業內部的團結，提升公司凝聚力。

另一方面：在這一家庭盛會上，公司總結回顧過去一年的工作，安排和部署未來的計劃，并表彰年度優秀員工，迎接新的一年，推動企業文化建設，表達對員工的關懷與感謝。

活動主題：總結過去一年、展望未來一年

活動目的：振奮精神、統一目標、增強團結、再創輝煌

活動安排：

(一)企業全體大會安排：

12：30：全體員工提前到達指定會場，按指定座位就坐，靜候大會開始。（會場播放背景音樂）

13：00 13：10：大會第一項開始，音樂停止，鞭炮聲響起，公司年會正式啟動。主持人介紹出席大會的主要領導，并鼓掌歡迎;(歡迎禮畢)請總經理發表《開幕辭》。

13：11：大會第二項。各主要負責人作年終述職報告;(時間根據實際情況把握)

16：40 16：50：大會第三項。請總經理宣讀《表彰年度先進集體和個人的決定》。

16：50 17：00：主持人請獲得先進個人榮譽的員工上臺領獎，并請總經理為其頒發榮譽證書及獎金，合影留念，主持人表示祝賀。

17：00 17：10：請獲得先進集體榮譽的代表上臺領獎，請總經理頒發獎牌，領獎人與總經理合影留念，主持人祝賀。

請先進集體的代表發言。

(攝影師拍照)(會場播放頒獎背景音樂)

17：10 17：20：請出席大會的主要領導和獲得榮譽的員工合影留念。(攝影師拍照)

17：20 17：30：主持人對大會進行宣布大會閉幕。(會場播放離席背景音樂)

(二)宴會安排：

18:30之前：員工到達指定地點，所有酒水、涼菜等準備完畢。

18:55之前：總經理在主席臺致《祝酒詞》。

19:00之前：主持人宣布晚宴開始，大家共同舉杯慶祝新年快樂，祝愿公司明天更美好。

19:00 22:30：與會者共進晚餐、進行活動。

(三)活動安排：

條件：所有人需參與，不可推辭，每個人至少要上臺發言或表演。

1.全體員工演唱節目：演唱（明天會更好）。

2.公司領導表演節目，哪怕簡單發言或唱歌。

3.相關部門經理表演節目。

4.各部門全體表演節目。

5.員工自由安排表演節目。

(四)簽到及許愿安排：

所有員工入場需簽到，并寫下自己的愿望，掛在許愿墻上，最后整理成冊。

(五)游戲相關安排：

公司年會活動策劃方案20xx

歲月如梭，時光荏苒。難忘的20xx年已然過去。公司一年運營的結束，亦是新一年的開始，嶄新的20xx年已經在眼前。公司秉持自強不息的奮斗精神，努力營造和諧共進的工作氛圍，倡導互相理解、幫助與支持，為員工提供良好的工作環境，積極開展多樣化的業余文化活動，使每位員工都能充滿激情地投入工作與生活，使員工的個人發展與公司發展緊密相連，增強公司的凝聚力。

公司舉辦文藝匯演是展示員工精神風貌的重要形式。文藝匯演是公司團隊文化活動的重要體現。時光荏苒，過去一年的經營活動在歡聲笑語中得到了釋放與詮釋。員工的笑容是對工作的熱愛和對公司的歸屬感的真實寫照。

經過一個月的準備，公司的文藝匯演圓滿結束，大家歡聚一堂，不論是舞蹈、表演都讓人耳目一新，展現了同事們另一面的才華。通過這次匯演，給我帶來了諸多感觸和總結。

1)團隊合作。

在短短一個月的時間里，大家在不影響正常工作的前提下完成匯演，成效超出預期。這樣的成果歸功于團隊的和諧與密切合作，廠長也因此對公司的未來充滿信心。

2)新的認識。

有些平時內向的同事，在表演中展現出不同的一面，令在場人員驚嘆。

3)自信的力量。

部分同事雖未能充分排練，但他們在表演中展示了驚人的表現，這最重要的源自于自信。

每個人在自己崗位上都有價值，關鍵在于發現并展示自己的才能。公司的文藝活動豐富了員工的精神文化生活，增進了彼此的了解，拉近了人與人之間的距離，提升了工作中的協作能力。

這次文藝匯演的成功舉辦，是大家團結合作共同努力的結果!

公司年會策劃方案 第2篇

一、年會策劃目的：年會的策劃方案首先需要清晰明確其目的，可能是為了增強團隊凝聚力，強化與客戶的關系，或者提升企業品牌形象等。

二、年會時間安排：合理選擇年會舉辦的具體日期和時間，確保所有參與者都能妥善安排時間參加。

三、年會地點選擇：確定年會的舉辦地點，依據公司的需求考慮是選擇室內場地還是戶外活動場所。

四、人員管理：對參會人員進行統計，禮儀接待、后勤保障、簽到以及物料管理等各類人員的安排需盡早落實。

五、餐飲管理：了解參加年會人員的飲食偏好，確保提供合適的餐飲選擇，滿足大家的需求。

六、節目策劃：策劃年會節目可以考慮邀請專業演出團隊，也鼓勵員工參與表演，增添年會的趣味性。

七、年會亮點策劃：年會的重點元素應當設計得引人注目，力求為與會人員帶來深刻的印象和美好的回憶。

八、活動流程安排：每個環節的時間安排至關重要，包括領導發言和表演節目等時間節點的掌控。

九、活動現場控制：明確年會活動的負責人，確保活動現場的各項流程順利進行，保持良好的現場效果。

十、場地布置：年會現場的布置需體現主題，可以選擇熱烈的氛圍或優雅的風格，亦可展示公司的文化和品牌特色。

十一、預算控制：制定年會的整體預算，包括餐飲、節目、場地等各項費用的分配和控制。

十二、物料管理：對演出服裝、酒水、禮品以及公司相關資料進行有效管理，確保活動順利進行。

十三、背景板與舞臺設計：是否邀請專業團隊進行背景和舞臺的設計與搭建，以確保效果的最佳呈現。

十四、燈光音響設備：確認活動場地是否提供必要的燈光、音響和視頻設備，或者考慮向專業公司租賃滿足需求的設備。

公司年會策劃方案 第3篇

一、年會籌備小組

總策劃：李偉 總執行：李偉/王海明

成 員：星輝科技及盛世集團所有部門成員

二、年會內容

◆活動名稱：星輝科技有限公司20__年新春團圓晚會

◆活動基調：熱烈、愉悅、盛況、莊重

◆活動主題：以團隊為核心，共創美好未來

◆活動目的：總結20__年公司的工作成果，展望20__年的發展方向;同時豐富員工的企業文化生活，提升員工的積極性，增強團隊凝聚力，促進員工之間的溝通與協作。

◆活動日期：20__年2月15日 18：00-22：00

◆活動地點：____大酒店

◆參會人數：星輝科技150人、盛世集團100人、合作伙伴25人，共計275人。

◆參會人員：星輝科技員工、盛世集團員工、特邀嘉賓

◆活動內容：總經理致辭、文藝表演、晚宴(詳細流程安排見附表一)

三、工作分工(具體分工詳見附表二)

(一)文案組(負責人：黃曉莉、李志剛)成員5名。

◆負責主持人形象設計，撰寫串詞及祝酒辭;

◆撰寫并審核總經理致辭稿;

(二)場地布置組(負責人：周揚、張曉東)成員5名。

◆負責設計并聯系制作年會舞臺背景、橫幅、簽到板等所有材料的印刷與制作;

◆負責鮮花或花籃的采購與租賃;

◆負責現場攝影、錄像及照相;

◆制作開場PPT，搜集年會期間的所有節目音樂;

◆負責與酒店工作人員協調調試音響、燈光、話筒、投影設備，并播放年會現場所有程序的背景音樂及頒獎曲目等;

◆進行會場安全檢查（包括消防、電源等設備）。

(三)節目組(負責人：李偉、王海明)成員5名。

1、節目形式：歌曲、舞蹈、短劇、雜技、魔術、小號演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。

2、節目選取方式：采用抽簽形式，每個部門可抽取2個節目簽，再從中選取一個類型進行表演。

3、節目質量要求：若彩排時未達到標準，需重新編排，直至符合要求為止。

4、節目彩排時間：1月30日―2月10日，每日選拔兩個部門進行彩排。演出內容要求緊扣“以團隊為核心，共創美好未來”。節目組需完成以下工作：

◆組織所有節目的排練、設計、篩選及后期彩排;

◆安排節目的編排及演出順序和流程銜接;

◆負責聯絡租賃或購買節目所需的服裝道具，以及主持人、演職人員的化妝等;

◆提供小游戲及設置抽獎獎項;

◆安排文藝節目的評委及獎項;

◆確定頒獎人員。

(四)迎賓及禮儀組(負責人：林靜)成員5-6名。

◆在年會入口處迎接嘉賓，引導入席;

◆負責嘉賓、參會人員的簽到，并發放年會禮品（做好登記）;

◆配合抽獎及文藝表演獎品的發放;

◆年會期間負責放禮炮。

(五)后勤組(負責人：張美華)成員5名。

◆負責年會所需禮品、獎品、紀念品、食品等物品的采購、準備、保管和發放;

◆與酒店工作人員進行溝通和協調。

四、活動預算（具體費用由各項目負責人自行安排）

五、相關注意事項

(一)活動前

◆年會開始前，籌備小組成員需確保每人持有詳細的“年會流程執行方案”。

◆在年會開始前30分鐘，必須對所有設備進行調試和檢查。

◆確保年會場地布置完畢，所需物資及參會人員、表演人員全部到位。

(二)活動中

◆明確對工作人員的分工，每項工作責任到人，保持手機暢通（統一設為振動），以便及時聯絡。

◆活動的順利進行依賴于各方配合，需對現場環節進行控制和管理，確保演出節奏的把握。

(三)活動后

◆年會后的紀念視頻將由行政人事部制作，并統一發放（每人一份）。

◆收集并保存年會照片;

◆撰寫年會總結報告。

人力資源部

20__年11月10日

附表一：年會基本流程

公司年會策劃方案 第4篇

一、年會主題：

星辰科技有限公司20xx年終總結暨迎新年會

二、年會時間

20xx年12月25日下午17點至20點

晚宴時間：17:00——20:00

三、年會地點

上海頤華大飯店三樓宴會廳

四、年會參會人員

公司全體員工及特邀嘉賓(共50人)

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排如下：

17:00 晚宴正式開始

全體員工上臺合影留念

1.準備小食，堅果，糖果，橘子等。

2.晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝愿大家新年快樂，祝愿公司蒸蒸日上。(背景音樂)

18:00—20：00 娛樂時段：

節目一：開場舞

策劃書 表演者：張婷、李曉華、周志強、李芳

節目二：相聲《奇妙的旅程》

表演者：王偉、陳麗

節目三：獨唱《我們的明天》

表演者：楊梅

節目四：小品《歪解題》

表演者：趙強、李雪、王明、陳紅

游戲1：成語接龍; 用具：白板、馬克筆

游戲規則：參與者輪流接龍，接不上的淘汰，最后剩下的勝出。

幸運抽獎活動：獲勝者抽出二等獎1個

游戲2：你來比劃我來猜; 用具：紙張、筆

游戲規則：舉紙條，前面的人進行比劃，后面的猜，簡單又有趣，關鍵在于紙條上的內容。

幸運抽獎活動：獲勝者抽出二等獎2個

發放小紀念品

節目五：大合唱《團結就是力量》

表演者：全體員工

節目六：魔術表演

表演者：張俊

節目七：脫口秀《生活百態》

表演者：李明

節目八：獨唱《夢想的起點》

表演者：王磊

游戲3：搶椅子; 用具：5把椅子，圍成一圈;

游戲規則：參與者轉圈，當音樂停時，搶椅子，未能搶到椅子的淘汰;

幸運抽獎活動：李芳抽出一等獎1個

游戲4：筷子運球; 用具：12雙筷子、2個小球;

游戲規則：每組6人，利用筷子傳球，最先傳到最后一位為勝。

幸運抽獎活動：張敏抽出一等獎1個

節目九：合唱《明天會更好》

表演者：王麗、陳偉

節目十：手語表演《友誼地久天長》

表演者：楊慧、劉偉

節目十一：獨唱《心中的歌》

表演者：李秀

節目十二：才藝展示

表演者：多名員工

表演內容：才藝展示，智力問答，走秀等

評委：張總、李經理、陳主任

游戲5：數鈔票

1、所需道具：150張1元嶄新鈔票(總數僅主持人知曉，可適當調整)

2、游戲規則：

1)參賽者在規定時間內數鈔票，正確說出總數可獲勝，給予獎勵;

2)開始數鈔票時，主持人提問，如：你是哪個部門的?你最喜歡的食物是什么?等

3)三個員工參與，逐一進行。

幸運抽獎活動：李曉華、王偉抽出一等獎1個

老總親自頒獎

備選游戲6：金雞獨立; 用具：報紙

游戲規則：每位參與者腳下放一張報紙，接成語時若接不上就折疊，最后能繼續站在報紙上的為勝。

備選游戲7：踩氣球; 用具：36個氣球

游戲規則：分為兩組，互相踩對方的氣球，時間結束后剩余最多的組勝出。

備選游戲8：坐氣球比賽; 用具：3把椅子，各裝20個氣球的3個箱子;

游戲規則：兩人一組，限時3分鐘，箱子里剩下的球最少的組勝出;

公司年會策劃方案 第5篇

一、活動目的

1、提升員工的團隊協作精神，激發全體員工在新年度的工作激情。

2、對過去一年的工作進行反思，分析其中的優秀表現，制訂新一年的工作方向與目標。

二、通過表彰優秀員工，激勵全體員工積極發揮自身的主觀能動性。

三、年會主題

乘風破浪●輝煌20--

四、年會安排

1、年會形式

領導致辭、各部門總結與新年計劃、優秀員工發言、部門文化節目、個人才藝展示、觀看年度回顧幻燈片、游戲抽獎以及晚宴。

2、年會人員安排及職責

1) 會場總負責：李明、王芳、趙強

主要工作：整體協調，人員配置。

2) 策劃及現場協調：李明、王芳、趙強

主要工作：制定年會策劃方案，安排會議節目，協調舞臺，現場信息采集。

3) 人員分工、會議布置及撤場安排：李明、王芳、趙強

主要工作：協調分工，布置會議現場及撤場相關事項。

4) 活動主持：李明、王芳

主要工作：根據活動流程進行主持。

五、會場布置

1、會議主會場

A：內容：本公司的年會主題

B：用彩帶、氣球等元素裝飾會場

C：座位圍繞主席臺進行排列。

六、年會流程

1、主持人開場，邀請領導致辭（張總、李總、陳經理）；

2、20--年度優秀員工發表獲獎感言；

3、各部門負責人進行工作總結及新年計劃。

依次由辦公室主任（李明）、銷售部經理（王強）、市場部經理（陳佳）、推廣部經理（趙麗）及各分公司經理作并準備部門的第一個節目的表演（表演順序：辦公室→銷售部→市場部→推廣部→業務部→分公司）。

部門第一個文化節目表演（穿插進行）；

4、公司基層員工進行工作總結及新年計劃。

依次是辦公室（王芳、趙強）→銷售部（張偉、李明、王宇）→市場部（王剛、李華、李四）→業務部（孫小輝、趙小麗），并準備部門第二個節目（表演順序：辦公室→銷售部→市場部→推廣部→業務部→分公司）。

5、部門第二個節目表演（穿插進行）；

6、進行抽獎活動，總票數為40票，編號為1到40，獎品由王芳負責發放。

特等獎號碼為（15號）獎品：

一等獎號碼為（3號、5號、9號、12號、19號）獎品：

二等獎號碼為（1號、7號、10號、14號、20號、23號、25號、28號、30號、32號）獎品：

三等獎號碼為（2號、4號、6號、8號、11號、13號、16號、17號、18號、21號、22號、24號、26號、27號、29號、31號、33號、34號、35號、36號、37號、38號、39號、40號）獎品：

7、評選年度總結最佳部門領導、最佳員工、以及部門優秀節目（由四位評委：李剛、王海、陳勇、趙敏評分，滿分10分，四人評分計算平均分）。負責人（張偉）。

8、個人才藝展示。

9、觀看幻燈片（公司年度成長經歷）負責人：

10、總經理、副總經理進行年終發言。

七、公司員工大合影照相負責人。

八、晚宴準備

目的：增強團隊合作意識，營造輕松氛圍，提升協調能力。

要求：全體員工共同參與。

物品采購：總負責人（李明、王芳、趙強）。

1、電磁爐4臺，火鍋盆4個，鍋爐1個，煮鍋1個，勺子4把，電飯煲3個，碗40個，火盆2個。

2、米10斤、一次性筷子40雙、土豆10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、豌豆尖5斤、茨菰5斤、花生1斤、豆腐皮4包、小米辣0.5斤、瓜子3斤、花生1斤、糖1斤、橘子10斤。

3、果汁4瓶，雪碧4瓶，啤酒5件。

4、羊肉15斤，由主廚負責。

備注：

5、公司女性員工負責：清洗、切菜、煮飯、擺放碗和飲料。

6、公司男性員工負責：桌椅擺放及布置，點火等相關準備工作。

7、晚餐結束后：男性負責收場（將桌椅歸位、打掃衛生），女性負責清洗碗碟、整理剩余食物及歸還借用的廚具。

活動環節中，總經理和副總經理將向全體員工敬酒，獻上新年祝福！共同舉杯祝愿大家新的一年快樂、祝愿公司明天更美好（背景音樂）。

活動圓滿結束。

公司年會策劃方案 第6篇

一、年會主題：

“科技發展有限公司20xx年度總結、表彰暨迎新年會”

二、年會時間

20xx年12月30日下午14:00至21:30 年終總結會議時間：14:00——17:00 娛樂文藝節目（包含抽獎）：17:10——19:30 晚宴時間：19:30——21:30 組織離開：21:30——22:00

三、年會地點

待定

四、年會目的及意義

1、總結20xx年公司在各個方面所取得的成就，制定20xx年公司的發展戰略和年度目標；

2、促進員工之間的交流，提升團隊合作意識，增強公司的整體競爭能力；

3、評選表彰優秀員工，通過獎勵激勵大家在新的一年中再創佳績；

4、豐富員工的文化生活，感謝團隊一年來的辛苦付出；

5、讓員工在年會上展示自我，增強對企業文化的認同感；

6、促進領導與員工之間的互動，共同見證公司的成長與變化。

五、年會參會人員

公司全體領導、各部門員工及外邀嘉賓（約80人）

六、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下三個部分：

（一） 年終總結會議日程安排

13:50 所有參會員工按時抵達會場，依照座位排號就位，各部門負責人清點人員，等待會議開始；

14:00—14:05 主持人致歡迎辭，宣布年會正式開始。

14:05—14:15 總經理報告20xx年度總結及20xx年發展戰略講話。

（二） 娛樂文藝節目

17:10—19:30 文藝節目表演及互動游戲穿插抽獎環節。

（三） 晚宴安排 用餐地點： 待定

19:30 晚宴正式啟動，主持人引導大家共同舉杯，祝愿新年快樂，愿公司未來更加輝煌。（背景音樂）

20:00—21:30 用餐時段：領導與員工逐桌敬酒，促進同事間的交流，拉近彼此的距離。

21:30—22:00 組織有序離開。

七、年會準備及相關注意事項

（一） 通知與宣傳：公司行政人事部將年會信息向全體員工進行公示，確保信息傳達到位，鼓勵全員參與。

（二） 橫幅制作：使用紅底金字，內容為：“科技發展有限公司20xx年度總結、表彰暨迎新年會”

（三） 物品采購準備：游戲獎品、簽到表、場地布置及節目所需道具；會議及晚餐所需飲品、音響設備及背景音樂。

（四） 現場攝影：提前指定專人負責拍攝會議及晚宴現場的重要時刻。

備注：考慮到便利性及費用，年終總結會議、文藝表演和晚宴均安排在同一地點。

六、年會籌備任務

公司年會策劃方案 第7篇

在歲末年初之際，為了展示公司蓬勃發展的氣象，增進同事之間的交流與合作，增強團隊的凝聚力，我們決定舉辦20xx年度總結表彰以及20xx年迎新年會，以感謝每位員工過去一年辛勤的付出和努力。

一、年會主題：

20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

二、年會時間：（具體時間待定）

（1）年會策劃及準備階段（20xx年1月5日至1月9日）：在此階段，主要完成年會方案的制定與通知的發布。

（2）年會協調及落實階段（20xx年1月10日至1月12日）：

本階段將主要進行現場布置、音響設備確認和物品的采購。

（3）年會倒計時階段（20xx年1月13日）：

本階段將聚焦于禮儀人員、主持人及節目單的最終確認。

（4）年會正式演出時間：20xx年1月15日19：00至22：00

三、年會地點：（待定）

四、年會目的：

（1）總結20xx年公司發展取得的成就，并制定20xx年公司的總體規劃，包括新一年的方向、目標和計劃。

（2）促進員工間的相互交流，增強團隊合作意識，提高公司整體的競爭力。

（3）表彰優秀員工，通過獎勵激勵措施，提升大家在新一年的工作積極性，鼓勵大家爭創佳績。

（4）豐富員工生活，感謝全體員工在過去一年中的辛勤努力。

（5）為員工提供展示自我的平臺，讓大家在年會中增強自我認知和對企業的歸屬感。

（6）加強領導與員工的互動，讓大家在同一個舞臺上共同交流、歡慶。

五、參會人員：

公司全體員工，人數預計約50人。

值班人員：

六、年會獎項設置：（待定）

七、年會預算（待定）

八、年會分工及時間安排（待定）

九、年會流程（待定）

行政人事部 20xx年12月20日

公司年會策劃方案 第8篇

活動策劃背景：

每年年底，各個企業都會以“年會”的形式來舉辦一系列精彩活動。

一方面：在這場“企業盛會”中，公司領導與員工、員工之間能夠近距離交流，大家歡聚一堂。這不僅能消除過去工作中的一些摩擦，還能加深彼此之間的了解，增強團隊的凝聚力。

另一方面：年會也是公司回顧總結過去一年工作的機會，規劃下一年的目標，并對各項優秀表現進行表彰，展現對員工的關心和感謝，從而推動企業文化的建設。

活動主題：總結過去一年、展望新一年

活動目的：激勵士氣、統一目標、加強團隊合作、創造輝煌成績

活動安排：

(一)全員大會流程安排

12：30：全體員工提前到達指定會場，按照安排就座，靜待大會開始。（會場播放歡迎背景音樂）

13：00—13：10：大會正式開始，音樂停止，鞭炮響起（背景音效）。主持人宣布大會開幕，介紹到場的公司領導，熱烈鼓掌歡迎；（歡迎禮畢）請總經理致《開幕辭》。

13：11：大會進行第二項。各部門負責人作年終總結報告；（具體時間根據公司情況靈活調整）

16：40—16：50：大會進行第三項。請總經理宣讀《上一年度工作表彰先進集體和個人的決定》。

16：50—17：00：主持人邀請獲得先進個人榮譽的員工上臺領獎，同時請總經理為他們頒發證書和獎金，兩者合影留念，主持人祝賀他們。

請獲獎代表發表簡短感言。（攝影師拍照）（會場播放頒獎背景音樂）

17：00—17：10：主持人邀請獲得先進集體榮譽的負責人上臺領獎，并請總經理頒發獎牌或獎杯，領獎人與總經理合影留念，主持人祝賀。

請先進集體的負責人發表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會場播放頒獎背景音樂）

17：10—17：20：主持人請到場的公司領導以及獲獎代表上臺合影留念。（攝影師拍照）

17：20—17：30：主持人對本次大會進行宣布大會結束。（會場播放離席背景音樂）

(二)晚宴相關安排

18:30之前：員工抵達宴會場所，所有餐飲、飲料等準備就緒。

18:55之前：總經理上臺致《祝酒詞》。

19:00之前：主持人宣布晚宴開始，大家共同舉杯慶祝新年快樂，祝愿公司在新的一年更上一層樓。

19:00—22:30：與會人員享用晚餐、參與活動。

(三)活動安排

條件：每位員工均需參與表演，哪怕是簡單的發言。

1. 全員合唱節目：演唱《明天會更好》。

2. 公司領導（可多位）進行表演，形式不限，可以是簡單發言或演唱。

3. 各部門經理共同參與表演。

4. 各部門全員表演節目。

5. 員工可自由安排個人或團隊表演節目。

(四)簽到許愿環節

要求：每位員工入場時需簽到，并填寫個人愿望，掛在許愿墻上，最后整理成冊。

(五)游戲環節安排

無論新老員工，初始階段的宴會通常較為拘束，因此設置游戲環節可以幫助大家快速融入，打破隔閡，營造輕松愉快的氛圍。

1. 大型團體游戲：團拜年

人數：無限制

道具：酒杯

方法：大家依次相互敬酒，祝福新年。

2. 成語接龍

參與人數：全體

道具：無

方法：以生肖為主題，第一個人說一個成語，接下來的每個人用前一個成語的最后一個字接龍，若無法接上則罰酒或表演節目。

3. 搞笑成語接龍：

此游戲用于增加樂趣，選幾位年輕人上臺，大家提前寫下5個成語，最后讓每個參與者在每個成語前加上與他們生活相關的描述，效果通常非常搞笑。

4. 啤酒喝比拼

參與人數：若干

道具：酒、奶瓶

亮點在于用嬰兒奶瓶作為容器，叫上幾位大男人上臺比賽喝酒，挑戰誰喝得多，現場氣氛輕松搞笑。

5. 熊來了（我愛你更有趣）

參加人員：約8-15人，分組進行

游戲規則：第一個人喊“熊來了”，隨后依次傳遞，直到最后一人聽到之后全體歡呼，先歡呼的隊伍獲勝。

游戲環節的設置旨在消除隔閡，讓每個員工都能放下工作與生活的壓力，快樂地融入團隊，增強團隊精神。希望大家都能積極參與，確保年會活動的圓滿成功。

(六)與會人員須知

一：員工應確保參與年會，若有急事需提前請假獲批準后方可離席。

二：晚宴及活動中，員工可穿休閑裝或運動裝，但在大會上，建議著正裝。

三：請放下所有偽裝，盡情展現真實的自己。

(七)預算費用

1. 年會活動的費用預算必須經過管理層同意，費用支持是活動成功的關鍵。

2. 各項流程需指定專人負責，同時費用也需對應落實到人。

3. 所有支出需保留有效票據。

(八)注意事項

1. 時間掌控要到位，確保活動有序進行。

2. 錄像和拍照以豐富企業文化。

3. 明確分工，確保年會活動順利進行。

4. 接待工作及散場安排要落實到位。

5. 年會預算需一目了然。

預祝大家：新年快樂，期待在年會上盡興歡聚，來年再見，相關負責人請做好離場安排。

公司年會策劃方案 第9篇

活動策劃背景：

在一年即將結束之際，各大企業紛紛通過年會晚會的方式組織各類活動。

一方面：在這一企業盛典中，公司領導與員工、同事之間可以進行親密接觸，與會者歡聚一堂，能夠消除過去工作中的矛盾，同時增進彼此的交流，增強公司內部的團結，從而提升企業的凝聚力。

另一方面：通過這一團圓盛會，公司能夠總結回顧過去一年所取得的成績，并對新一年的計劃進行安排和部署，還可表彰年度優秀個人和團隊，迎接新的一年，促進企業文化的發展，向員工傳達關心和關愛。

活動主題：回顧過去一年、規劃未來一年

活動目的：激勵士氣、明確目標、加強團隊合作、再創佳績

活動安排：

(一)全體員工大會議程

12：30 ：全體員工到達指定會議廳，按照安排入座，靜候大會開始。(會議廳內播放入場背景音樂)

13：00-13：10：大會正式開始，音樂停，鞭炮聲響起(背景播放鞭炮聲)。主持人宣布會議開始，介紹出席會議的公司主要領導，并請大家熱烈歡迎;(歡迎禮畢)請總經理發表《開幕辭》。

13：11 ：大會進入第二項，各部門主要負責人進行年終述職報告;(具體時間視各公司安排而定)

16：40-16：50 ：大會進行第三項，總經理宣讀《上一年度表彰先進集體與個人的決定》。

16：50-17：00 :主持人請獲得工作先進個人的優秀員工上臺領獎，并請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人引導全場鼓掌祝賀。

同時請先進個人代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會議廳播放頒獎音樂)

17：00-17：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的負責人上臺領獎，并請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯，領獎人與總經理合影留念，全場鼓掌祝賀。

主持人邀請先進集體代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會議廳播放頒獎音樂)

17：10-17：20 ：主持人邀請公司主要領導及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，進行合影留念。(攝影師拍照)

17：20-17：30 ：主持人對大會進行簡單并宣布大會閉幕。(會議廳播放離席音樂)

(二)晚宴相關安排

18: 30之前 ：員工抵達指定宴會場所，所有酒水、涼菜等準備妥當。

18: 55之前 ：總經理在主席臺發表《祝酒詞》

19: 00之前 : 主持人宣布晚宴開始，大家共同舉杯慶祝新年快樂，祝愿公司未來更美好。

19: 00-22: 30 ：與會人員共同用餐及參與活動

(三)活動相關安排

條件：全體員工必須參與，無一例外，每個人都要上臺表演(哪怕只是說幾句話)。

1.全體員工合唱節目：演唱(明天會更好)

2.公司領導可組織表演節目，哪怕是說幾句話或唱一首歌。

3.各部門經理可進行節目的表演。

4.部門全體員工參與表演節目。

5.員工自由安排表演節目。

(四)簽到及愿望安排

條件：每位員工入場時需簽到，并寫下自己的愿望，掛在愿望墻上，最后整理成許愿冊。

(五)游戲相關安排

為使新老員工能快速融入，游戲環節可以有效促進大家之間的互動，打破僵局，使年會更加愉快輕松。

公司年會策劃方案 第10篇

一、年會背景及目的

為了回顧總結20xx年度的各項成就，并對20xx年的工作進行規劃與部署，同時表彰年度優秀團隊與個人，增強公司內部的溝通與交流，促進企業文化的建設，表達對全體員工的關心與祝福，特決定舉辦本次具有重要意義的年會活動。

二、年會主題：追求卓越 共同成長

三、年會時間、地點

年會活動分為三個部分，分別是全體會議、周年慶典暨聯歡會以及晚宴。計劃于20xx年5月15日（周一）14：00-20:30舉行（為時六小時）。

(一)全體會議

時間：14：00-15：30

地點：大會議室

(二)周年慶典暨聯歡會

時間：15：30-17：30

地點：大會議室

(三)晚宴

時間：18：00-20：30

地點：一樓餐廳

四、年會參會人員

邀請嘉賓，公司全體員工（預計參會人員為200人，包括高層管理、各部門主管及員工）及其他相關人員。

五、年會流程與安排

本次年會的流程安排如下：

(一)全體會議議程安排

13：30 全體與會人員提前到達大會議室，按照指定位置就座，準備開始會議（播放入場背景音樂）；

14：00-14：10 會議開始，主持人宣布會議開幕，并介紹出席的領導及來賓，隨后請總經理致開幕致辭；

14：10-14：30 請各部門主管匯報年度工作總結及明年計劃，分享經驗與建議；

14：30-15：00 宣布年度優秀個人和團隊名單，并舉行頒獎儀式，鼓勵獲獎者分享感悟；

15：00-15：30 主持人對會議進行總結并宣布慶典聯歡會開始；

15:30-17:30 慶典聯歡會正式啟幕，各部門準備的文藝節目將相繼登場；

17:30 主持人宣布慶典聯歡會結束，提醒大家前往餐廳參加晚宴。

六、年會準備及相關注意事項

(一)年會通知：行政部將向各部門發出書面的《關于做好20xx年度工作總結與下一年工作計劃的通知》；

(二)年會宣傳：市場部負責年會的宣傳工作，確保全員知曉年會的相關信息；

(三)晚會節目策劃：人力資源部負責晚會節目的征集和安排；

(四)橫幅制作：制作主題橫幅，內容為：祝愿公司20xx年追求卓越 共同成長，落款：公司；

(五)發言稿準備：相關發言人需提前準備發言稿，并確認最終的時間與地點；

(六)物資采購：提前準備年會所需的物資，詳細物品見預算表；

(七)時間控制：年會主持人需合理安排時間，確保每個環節在預定時間內完成；

(八)活動記錄：安排專人負責活動的錄像與攝影，便于后期資料存檔；

(九)工作責任分配：將年會的具體工作細化，確保各項任務有專人負責，保障活動順利進行；

(十)嚴格流程執行：此次年會的各項安排要遵循公司的相關制度，以提升整體執行力。

七、參會人員須知

(一)公司全體員工需參加年會，特殊情況必須提前向人力資源部申請離開；

(二)鼓勵各部門積極參與年會的組織與節目演出，共同營造歡樂的氛圍。

八、年會經費預算

公司年會策劃方案 第11篇

一、年會主題：……年度總結晚宴

二、年會時間

20xx年1月20日下午15：00至21：00

游戲時間：15：00——17：30

晚宴時間：17：30——21：00

三、年會地點

酒店貴賓廳

【年會目的及意義】

1、回顧20xx年公司各項工作的成果，以及新年度的計劃、目標和方向。

2、促進員工之間的溝通與互動，加強團隊的協作意識，提升公司的整體競爭力。

3、豐富員工的文化生活，感謝全體員工在過去一年里的辛勤付出。

4、為員工提供一個展示自我的平臺，增強對企業家庭的歸屬感。

5、增進領導與員工之間的溝通與交流，讓各部門的員工在共享的氛圍中歡聚一堂。

四、年會參會人員

公司全體員工（預計約100人，設10桌，每桌10人）

五、年會流程與安排

本次年會的流程分為以下兩個部分：

(一) 宴前安排

15：00 全體員工按時到達酒店，按照指定順序就座，等待年會開始；

15：15—15：20 大會開幕，主持人出場并發表致辭。【5分鐘，祝詞及晚宴安排，兩個主持人和三名負責人進行場控。】

15：20—15：30 播放公司年度回顧視頻。

15：30—15：40 領導致辭。

15：40—17：30 開展互動游戲環節，具體時間安排如下（可根據現場情況調整）：

15：40——16：00：游戲1：乒乓球接力；用具：乒乓球10個

游戲規則：每組兩名選手，需用身體夾住乒乓球，成功到達終點得分，掉落需回起點重來，4分鐘內得分最高的團隊獲勝。

16：00——16：20：游戲2：報紙戰爭；用具：若干報紙

游戲規則：三隊，每隊6人，所有人需站在一張報紙上。進行劃拳，輸的一方折疊報紙，直至無法站立為止。

16：20——16：30：吉他表演

16：30——16：50：游戲3：筷子傳遞；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈

游戲規則：分為兩組，必須用筷子將鑰匙鏈依次傳遞，最先成功傳遞的隊伍獲勝。

16：50——17：10：游戲4：指路游戲；用具：眼罩等

游戲規則：男女組合，男生蒙眼由女生指路，繞過障礙物到達終點，最快者勝。

17：10——17：30：游戲5：數字組合；

游戲規則：參與人員圍成圈，按性別分配，主持人給出數字，及時組合成符合要求的隊伍，未能及時組合的人員需接受懲罰。

其他備用游戲：

游戲6：創意表達；

游戲規則：參與者在規定時間內反向敘述句子，失敗者接受懲罰。

(二) 晚宴安排

17：30—21：00 晚宴正式開始

17：30 晚宴啟動

1、主持人引導大家舉杯祝酒，祝愿新年快樂，愿公司未來更輝煌。（背景音樂）

2、領導敬酒，感謝員工的努力。（由領導提示）

17：30—21：00 用餐期間，領導和員工相互敬酒，增進溝通交流。（主持人引導）

19：00——19：30：游戲時間：骰子游戲；用具：兩顆骰子

游戲規則：輪流擲骰，尾數為7飲酒，尾數為8飲一半，尾數為9飲全杯，其他數字過。

20：30——20：40：抽獎環節，設置特等獎、一等獎、二等獎及三等獎若干名。

其他：計劃穿插即興小游戲節目，增添氣氛。

20：40后，主持人引導各桌輪流敬酒；

領導或主持人致辭晚宴結束。

六、年會準備及注意事項

(一) 年會通知與宣傳：辦公室將本次活動進行公示，確保全員知曉。

(二) 條幅制作：紅底黃字，內容為“20xx年度總結晚宴”（尺寸：4.9m2.3m）

(三) 物資采購：干果小吃、獎品等（需提前4天準備）

(四) 現場拍照：安排專人拍攝大會及晚宴活動過程。

(五) 獎項設置：

特等獎1名

一等獎1名 二等獎3名 三等獎10名

歡樂獎若干（作為游戲獎勵）

公司年會策劃方案 第12篇

一、年會主題

--公司20--年度慶典年會

二、年會時間

20--年--月--日下午14點00分至21點30分

會議時間：14：00——17：30

晚宴時間：18：00——21：30

三、年會地點

酒店一層多功能廳

四、年會參會人員

全體員工(41人)

五、年會流程與安排

本次年會的流程及安排分為兩大部分：

年終大會日程安排

13：50全體員工提前到達指定會場，按指定位置入座，準備開始會議;

14：00—15：30大會進行第一項，各部門及項目負責人上臺做年終總結報告。

15：30—15：45大會進行第二項，由行政人事部負責人宣讀各部門主要負責人人事任命通知。

15：45—16：00大會進行第三項，副總經理宣讀20--年度優秀員工名單;優秀員工頒獎，總經理為獲獎員工頒發證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表感言。

16：00—17：30大會進行第四項，總經理總結大會內容。

17：30大會結束，員工自行散會休息，酒店準備晚宴會場

六、晚宴安排

18：00晚宴正式開始，主持人引導大家舉杯祝福新年愉快，祝愿公司明天更加輝煌。(背景音樂)

18：00—19：00用餐時間：公司領導與員工親自到各桌敬酒，促進交流，規劃《--年度年會策劃方案》。

19：00—21：00娛樂環節：

文藝節目(2—3個節目)

游戲1：氣球坐比賽，所需物品：3把椅子、3個裝有氣球的箱子;

游戲規則：每組2人，共3組。一人傳球，另一人坐氣球，3分鐘后，箱子內氣球最少的組勝出;

文藝節目(2—3個節目);

游戲2：搶椅子;所需物品：5把椅子圍成一圈;

游戲規則：椅子圍成一圈，音樂響起，6人圍著椅子走，音樂停止，未搶到椅子的輸;

文藝節目(2—3個節目)

游戲3：筷子接鑰匙鏈;所需物品：12根筷子、2個鑰匙鏈;

游戲規則：每組6人，兩組比賽，每人嘴叼一根筷子，將鑰匙鏈傳遞，哪個組最先完成，哪個組勝。

游戲4：呼啦圈傳曲別針;所需物品：3個呼啦圈、18個曲別針;

游戲規則：3人各持一個呼啦圈，用曲別針連接，誰先完成代表勝出;

游戲5：踩氣球;所需物品：100個氣球

游戲規則：分成兩組，每組5人，每人身上綁10個氣球，限定時間3分鐘，互相踩對方的氣球，3分鐘后剩下氣球多的組勝。

幸運抽獎活動：所需物品：抽獎箱、49張卡片、49個乒乓球，每人手持一張數字卡片，填寫相應的數字乒乓球，放入抽獎箱，指派專人抽取各等獎項。

主持人邀請全體員工上臺合影留念。

年會準備及相關注意事項

年會通知與宣傳：公司辦公室于今天向各部門發送《關于20--年度年終慶典的通知》，公示本次年會內容，確保全員知悉。

條幅制作：紅底黃字，內容：“--大龍七分公司20--年度年終慶典”(條幅規格：)

物品采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、會議用席位卡、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花和花籃;游戲用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需的酒水和各類干果小食品。

現場拍照：提前安排好拍照人員，攜帶數碼相機，記錄大會及晚宴現場。

年會籌備任務

任務及分工責任人

會務前后期協調工作

會議階段主持人

晚宴階段主持人

物品購買(抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、席位卡、筆、紙、氣球、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱、酒水、各類干果小食品)

會場布置

條幅、證書、姓名牌制作、鮮花預定

現場拍照

公司年會策劃方案 第13篇

一、年會主題： “XX公司20xx年度盛典”

二、年會時間 20xx年X月X日下午 晚宴時間：

組織離開：

三、年會地點 海洋餐廳三樓會議廳

四、年會目的及意義

1、總結20xx年公司發展成就，制定20xx年戰略規劃，包括新一年的工作方向、目標和計劃;

2、促進員工之間的溝通與協作，提升團隊合作意識，增強公司的競爭力;

3、豐富員工的業余生活，感謝全體員工一年來的辛勤付出;

4、增進領導與員工之間的互動，讓大家在同一舞臺上共同慶祝、娛樂;

五、年會參會人員 公司領導及全體員工

六、年會流程與安排 本次年會的流程與安排分為以下幾個部分：

所有參會員工按時到達指定宴會地點，依照排座表就坐，各部門清點到場人數，準備迎接年會的開始;

大會首先由主持人致歡迎詞，宣布年會正式開始。

分發小紙條給在座的各位，主持人將引導大家在紙條上寫下對明年的期望。之后，邀請總經理上臺封存時間囊，留待明年年會再開啟。總經理將進行年度并致祝酒辭，宣布開席。

宴席期間將穿插員工互動環節【游戲-頒獎-代表發言】

游戲1：挑戰美食 游戲規則：兩組成員對抗，最先將指定食物吃完的小組獲勝，共有四組參與，勝出的兩組再進行決賽爭奪冠軍。

游戲物料：3包零食;8瓶飲料;一包吸管 游戲獎品：冠軍小組，2個精美禮品;亞軍小組，2個實用小禮品

抽獎環節：抽取《幸運大抽獎-貳佰元》獎項32人次;

游戲2：猜成語 游戲規則：兩人一組，使用動作或語言（但不能說出成語中的任何字）提示同伴!游戲分為5個回合。游戲物料：紙張、成語列表 游戲獎品：1)護牙產品2; 2)護膚品2; 3)護膚品2; 4)可愛玩具2; 5)可愛玩具2 19:45—19:55

抽獎環節：抽取《節節高升-壹仟元》獎項3人次;

游戲3：毛巾比賽 游戲規則：三人為一組比賽，最后一個將毛巾擰干的參賽者獲勝（以滴水在紙巾上為準）。游戲將進行兩輪男士與一輪女士的比賽。游戲物料：帶水毛巾2條、面巾紙2盒 游戲獎品：男優勝，煙灰缸2; 女優勝，精美飯盒1 20:10—20:30 尾聲：包餃子比賽 游戲規則：三男組隊、三女組隊進行餃子包制比賽，規定時間內（十分鐘）包得最快最好的一組獲勝。游戲物料：餃子皮及餡料、盆子 游戲獎品：洗護產品2;沐浴露4（自由分配給參賽者）

抽獎環節：抽取《雙喜臨門-貳仟元》獎項2人次;

抽獎環節：抽取《興旺發達-叁仟元》獎項1人次;

吃餃子博驚喜，誰人吃到有錢幣的餃子，即可獲得總經理特別頒發的驚喜一份!

總經理頒獎

七、年會結束

組織離開： 附錄 主持人開場白： 尊敬的各位領導、親愛的同事們，大家晚上好!非常榮幸能與大家一起分享這份喜悅，展望未來的輝煌。在過去的一年中，公司的每一天都在不斷發展，離不開領導們的英明決策和大家的共同努力!在新的一年里，讓我們攜手共進，創造更多輝煌成就！年會晚宴正式開始! 讓我們掌聲歡迎X總發言——

晚宴： 美好的時光總是短暫，團聚的日子讓人倍感溫馨，現在我宣布：晚宴圓滿結束。祝大家新春快樂，心想事成!感謝大家的參與。

公司年會策劃方案 第14篇

一、年會籌備團隊

總策劃：李明 總執行：李明/王靜

成 員：全體員工及各部門代表

二、年會內容

◆活動名稱：某科技有限公司20xx年新春團拜晚會

◆活動基調：熱烈、歡愉、盛會、隆重

◆活動主題：攜手共進，創新未來

◆活動目的：總結20xx年在各方面的優異成績，展望20xx年的發展計劃，同時豐富員工的企業文化生活，提升團隊凝聚力，加強員工之間的溝通和協作。

◆活動日期：20xx年2月15日 18：00-22：00

◆活動地點：Y酒店

◆參會人數：某科技有限公司150人、合作伙伴40人，共計190人。

◆參會人員：某科技有限公司員工、合作伙伴代表、特邀請嘉賓

◆活動內容：總經理致辭、文藝演出、晚宴（詳盡流程見附表一）

三、工作分工（具體分工詳見附表二）

(一)文案組(負責人：李華、張偉)成員5名。

◆負責主持人形象設計，開場串詞、祝酒詞的撰寫與審核;

◆總經理發言稿的起草與審核;

(二)會場布置組(負責人：趙強、李婷)成員5名。

◆負責設計并制作年會舞臺背景、橫幅、簽名板及所需材料的打印;

◆負責鮮花和花籃的采購或租賃;

◆負責現場攝影、視頻錄制和照片拍攝;

◆負責開場PPT的制作，年會期間所有音樂的收集;

◆負責與酒店工作人員協調調試音響、燈光及其他設備，并播放年會各節目的伴奏音樂;

◆會場安全檢查（消防、電源、設備等）。

(三)節目組(負責人：李明、王靜)成員5名。

1、節目類型：歌曲、舞蹈、小品、相聲、樂器演奏等。

2、節目選取規則：各部門抽簽選擇演出節目，每個部門最多可選一個節目;

3、節目質量標準：如彩排未達標，需重新調整編排;

4、彩排時間：1月20日至2月10日，每日抽取兩個部門進行彩排。節目內容要求體現“攜手共進，創新未來”的主題。

節目組具體工作如下：

◆負責所有節目的排練、設計、篩選與后期彩排工作;

◆負責演出節目的順序安排與流程銜接;

◆負責聯系租賃或購買演出所需的服裝道具及化妝等;

◆負責設置游戲環節和抽獎獎項;

◆負責安排評委及設定獎項;

◆負責確認頒獎嘉賓。

(四)迎賓組/禮儀組(負責人：張華)成員5-6名。

◆年會入場處迎接嘉賓，并引導入座;

◆負責嘉賓和參會人員簽到，并發放年會禮品（做好登記）;

◆負責協助抽獎及文藝表演的獎品發放;

◆負責年會期間的禮炮放置。

(五)后勤組(負責人：陳莉)成員5名。

◆負責活動所需的禮品、獎品、紀念品及食品的采購、準備和發放;

◆負責與酒店的溝通、協調事宜。

四、活動費用預算（具體費用分配由各項目負責人自行安排）

五、相關注意事項

(一)活動前

◆年會開始前，籌備團隊成員需確保每人持有“年會執行方案”。

◆在年會開始前30分鐘，確認所有設備已調試合格。

◆確保會場布置、物資準備、參與人員、表演人員均到位。

(二)活動中

◆明確各工作人員的分工，各項工作都需責任到人，保持手機暢通（統一設置為振動）以便及時溝通。

◆活動的順利進行依賴于各方面的協作，尤其是現場環節的把控以及管理，對演出和整體活動節奏的把握至關重要。

(三)活動后

◆年會后期的紀念視頻制作與發放（由人事部制作DVD，統一發放，每人一張）。

◆收集年會照片并進行保存;

◆撰寫年會總結報告。

人力資源部

20xx年11月15日

公司年會策劃方案 第15篇

年會的策劃方案：

年會時間：1月22日下午3點至晚上9點

年會地點：公司會議室

年會參與人員：全體員工(必需出席)

年會內容：簡要介紹(聚餐、總結、表彰、活動、領獎)

年會經費預算：

經費是策劃年會的重要因素，此次年會對于公司和員工來說都至關重要，因此我們需要嚴格把控經費的使用，確保不浪費、不克扣，保持透明度，并制定清晰明了的預算方案。

我們公司一向追求卓越，年會的成功舉辦將展現我們共同的努力和成就!

年會的氛圍營造也是至關重要的一部分，會議室的布置可以參考以下建議：

首先是許愿墻：

這是我們公司每年都設立的傳統，員工們可以在墻上寫下對新一年的美好愿景。年會結束后，我們將悉心整理這些愿望，既是公司文化的體現，也是了解員工需求的渠道，只有真正關注員工，才能更好地服務于他們，促進公司的發展。

鮮花的裝飾至關重要：

會議室的鮮花布置應以低矮且易于四面觀賞的西式花卉為主，用于裝點角落和茶幾。關鍵是要確保鮮花新鮮、色彩鮮艷，并且無異味。花的高度也需控制，避免遮擋與會人員的視線。鮮花的選擇要根據會議的重要級別而定。

再者，氣球的準備也不能忽視：

我們組織了團隊成員共同充氣球，并將獎品放入氣球中，營造歡快的氣氛。我們準備了100個各式各樣的氣球，色彩鮮艷，比如粉色和紅色，更能烘托年會的氛圍，增進同事間的團結與協作。

會議室的整體布置需要合理規劃，留出主席臺，并確保場地足夠寬敞，方便大家進行活動。另外，酒水和小食的準備也需充足。

一切準備就緒后，我們的年會將按時在下午3點開始：

1. 經理致辭，開幕，進行年度總結與表彰，并對來年工作進行規劃。

2. 各部門經理發表并就來年的工作進行安排。

3. 優秀員工分享經驗。

4. 對先進個人和部門進行表彰。

5. 進行聚餐活動。

預計在18點左右完成上述流程，隨后進入大家的聚餐和娛樂環節。

為了活躍氣氛，我們還準備了一些小活動：

1. 成語接龍：

道具：酒水、參與人數

規則：主持人給出成語，指定下一位以該成語最后一個字開始接龍，無法接上者需飲酒（女性可以選擇飲料）。

2. 猜動物：

人數：多人

道具：紙條

方法：每位參與者抽取寫有動物的紙條，然后通過表演讓其他人猜，沒猜對的需飲酒。

3. 報數游戲：

人數：不限

方法：參與者從1報數，遇到7的倍數或7時需拍下一個人的肩膀，出錯者需飲酒。

4. 熊來了：

參與人數：8-15人，分組進行

游戲流程：傳遞“熊來了”的信息，最后一位喊出“不得了了！快逃！”為勝利。

5. 搞笑成語接龍：

參與者需將成語與特定場景結合，形成搞笑的句子，效果往往出人意料。

這些小游戲旨在打破隔閡，促進同事間的互動與交流，讓大家放松心情，享受聚會的樂趣。

要點：

1. 經費一定要提前落實。

2. 時間控制要精準。

3. 確保整個過程有拍攝記錄，豐富企業文化。

4. 各環節職責分明，確保流程順暢。

參會人員須知：

一：員工需確保出席，特殊情況需報備。

二：晚宴可穿休閑或運動服，但大會上建議正式著裝。

三：放下偽裝，盡情展現自我。

條件：

活動前一周確認參與人數，定制飲品和菜單，確保各項準備工作到位，并指定負責人。

總經理將進行總結發言，明確各項工作，散會。

公司年會策劃方案 第16篇

年會的策劃方案：

年會時間：1月22日下午3點至9點

年會地點：公司會議室

年會參與人員：全體員工（必須到場）

年會內容：活動概述（聚餐、總結、表彰、互動、領獎）

年會經費預算：

經費是年會組織的基礎，我們的年會至關重要，只有充分重視，才能為公司和員工創造良好的氛圍。我們要對經費進行精確管理，確保規范使用，避免浪費。（以簡單明了為原則）

正如俗話說的，干脆就要把年會辦好！為了營造良好的年會氛圍，會議室的裝飾尤為重要，以下幾個要點值得參考：

首先是許愿簽名墻：

這項活動在每年的年會中都不能缺少，大家寫下新一年的心愿，年會結束時我們會將這些愿望整理歸檔。這不僅是企業文化的體現，也是了解員工需求的重要方式。唯有真正關注員工的期許，才能制定出更有效的管理措施，有利于提升員工的工作積極性，推動公司的發展。

接下來是鮮花的布置，小細節決定大成效：

會議室的鮮花布置應以低矮、開放的西式花卉為主，在沙發角落或靠墻的茶幾上可用東式花卉。不論花卉類型，第一就是要確保花卉新鮮、色彩鮮艷、盛開如初。第二，就是花卉不得有異味或濃烈的香氣。第三點，花卉高度應避免遮擋與會者的視線，規格視會議的級別而定。

然后是氣球，這也是年會活動中不可或缺的元素，我們準備了充足的氣球，為年會增添氣氛。

我們組織了志愿者，大家共同為氣球充氣，同時將獎品放入氣球中（適合的則放入，不適合的則貼在氣球外），一共采購了100個氣球，花色各異，營造出共歡愉的氛圍，增進同事間的團結與合作。建議以粉色和紅色為主色調，更加契合主題。

關于會議室的空間布局，總體原則是留出主席臺，同時保證中間有充足的活動空間，酒水與食物要提前準備妥當。

一切準備就緒，靜待年會的開始。

我們的年會將在下午3點準時啟動：

1. CEO致辭，宣布年會開幕，作年度總結并展望下一年的工作。

2. 各部門經理進行展望明年的工作計劃。

3. 表彰優秀員工進行演講分享。

4. 對優秀個人和部門進行表彰。

5. 聚餐活動開始。

大約到18點，以上流程即可完成（主持人需掌控好時間），接下來的時間則是大家歡聚一堂，共享美食與歡樂。

大家都知道，要讓氣氛更活躍，需要一些助興活動，這樣才能讓大家放開飲酒的顧慮，充分參與進來，而前期的布置也將發揮其作用。

接下來是我們的游戲環節：

1. 成語接龍：

道具：酒水、參與者若干

規則：主持人先說一個成語，指定下一個人以該成語的最后一個字為開頭進行接龍，若有人無法接上，罰酒（女同胞可以喝飲料）。

2. 猜動物：

參與人數：多人

道具：紙片

方法：每位參與者抽取一張寫有動物名稱的紙片，不能讓其他人知道。然后逐一表演，禁止用語言提示，讓其他人猜測是什么動物。最終由裁判判斷，若表演未能成功或猜錯的，需罰酒。

3. 報拍7：

參與人數：不限

用具：無

方法：多人一起從1數到99，若數到7的倍數（包括7），則不報數，而是拍下一個人的后腦勺。若報錯或拍錯，則罰酒。

盡管這些游戲簡單，但在參與中很難避免錯誤，“人數越多越好”！

4. 熊來了：

參與人數：8-15人，分組進行

規則：

(1)每組第一位成員喊“熊來了”。

(2)接著第二位成員問：“是嗎？”

(3)第一位成員再回答“熊來了”，并繼續傳遞下去。

(4)最后一人聽到“熊來了”時，全員齊聲喊：“不得了了！快逃！”最先反應的組獲勝。可以用“我愛你”來替代“熊來了”，增加趣味性。

5. 搞笑成語接龍：

選幾位年輕人上臺，大家先寫5個成語，然后每個人將成語和生活場景結合，形成搞笑的句子。這一環節常常產生意想不到的幽默效果。

舉辦這些游戲的最終目的是希望大家能在年會上盡情享受美食、歡聲笑語，放下日常工作與生活的壓力，增強團隊凝聚力。

幾個關鍵點：

1. 經費需提前到位（清晰明了）

2. 時間管理要準確（避免延誤）

3. 錄像記錄年會精彩瞬間（豐富企業文化）

4. 各環節流程需明確分工（分工清晰）

參會員工須知：

1. 員工如無特殊情況，須全程參與年會，離開需經辦公室主任批準。

2. 晚宴及活動中可著休閑裝或運動裝，但在年會正式環節，建議著正裝。

3. 盡情釋放真實的自我，享受年會的氛圍。

組織方需提前一周確認參與人數，準備酒水和菜單，落實各項工作，確定專人負責。

總經理將進行總結祝福，年會在熱烈的氣氛中圓滿落幕。

公司年會策劃方案 第17篇

一、年會主題：

20xx年度總結表彰與20xx年迎新晚會

二、年會時間：(待確認)

(1)年會籌備階段( 年 月 日至 月 日)：

本階段的主要任務是制定年會方案，并進行通知的發布。

(2)年會協調與實施階段( 年 月 日至 月 日)：

在此階段完成日程安排、音響設備的確認及相關物品的采購。

(3)年會籌備倒計時期( 年 月 日)：

此階段將確定禮儀人員、主持人及節目單的所有細節。

(4)年會正式舉行時間： 年 月 日

(5)三、年會地點：(待定)

四、年會目的：

(1)總結20xx年公司發展成果，規劃20xx年的總體方向和目標，包括新年度的計劃。

(2)促進員工之間的溝通，增強團隊合作意識，提高公司整體競爭力。

(3)表彰優秀員工，通過獎勵機制激勵大家在新的一年中展現更佳的工作表現。

(4)豐富員工的業余生活，答謝全體員工一年來的辛勤付出。

(5)為員工提供展現自我的平臺，增強對企業大家庭的歸屬感。

(6)加強領導與員工之間的互動，讓大家在同一個舞臺上共同交流與歡慶。

五、參會人員：(待確認)

公司全體員工，預計約 人。

六、年會設置獎項：(待確認)

七、年會預算

八、年會分工與時間安排

九、年會流程

公司年會策劃方案 第18篇

一、年會主題：加強公司與員工之間的團結與合作

二、年會地點：公司總部大會議室

三、年會時間安排：

(1)年會策劃及準備階段（ 月 日至 月 日）：此階段將完成通知發布、節目的征集及主持人的選定。

(2)年會協調及準備階段（ 月 日至 月 日）：此階段主要負責節目安排表的制定、禮儀人員的確認、音響設備的選擇及物品的采購。

(3)年會最后準備階段（ 月 日）：此階段將完成年會的所有細節，確保節目單的確定。

(4)年會正式演出時間： 年 月 日晚19：00至21：30

四、年會節目報名方式：

1. 可通過及時通、電話、現場方式報名

2. 聯系人：

3. 聯系方式：

五、參會人員：

六、年會節目要求：

1、歌曲類：

(1)歡快、和諧、熱情的歌曲;

(2)青春洋溢、健康向上的旋律;

(3)與年會主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

(1)富有活力、寓意深刻的舞蹈;

(2)現代科技感的創意舞蹈。

(3)大眾喜愛的街舞、現代舞、健美操、武術等;

(4)相關歌曲的伴舞表演。

3、曲藝類：

(1)歡快、熱鬧且反映生活的相聲、小品;

(2)經典的傳統曲藝節目（如戲曲、話劇、評書等);

(3)其他類型的曲藝演出（如樂器演奏）。

4、各部門報送節目數目不限;

5、鼓勵跨部門組合報名。

七、年會流程安排

1. 參會人員準時入場

2. 主持人宣布年會正式開始

3. 總經理及董事長致歡迎詞

對過去一年的總結與展望

表彰優秀員工

4. 表彰環節

對表現突出的員工進行表彰

頒發獎項及優秀員工發言

5. 聯歡會節目表演

6. 趣味互動小游戲

7. 閉幕致辭

注意事項：

公司年會策劃方案 第19篇

活動目的：增強團隊凝聚力、明確未來目標、激勵員工奮發向上、共創美好明天

活動安排：

(一)公司全員大會議程安排

12：30：全體員工需提前到達指定會場，按預定座位就坐，靜候年會開始。(會場播放歡迎音樂)

13：00-13：10 ：大會正式開始。音樂停止，鞭炮聲響起(背景鞭炮聲)。主持人宣布年會開幕，并介紹出席大會的公司領導，大家以熱烈掌聲歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理上臺致《開幕辭》。

13：11 ：大會進行第二項。各部門負責人分別作年度述職報告;(具體時間視各部門情況而定)

16：40-16：50 ：大會進行第三項。請總經理宣讀《去年表彰先進工作集體和個人的決定》。

16：50-17：00 : 主持人邀請獲得先進個人榮譽的員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發證書和獎金，獲獎個人與總經理合影，主持人鼓掌祝賀。

主持人請獲獎員工代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會場播放頒獎背景音樂)

17：00-17：10 ：主持人請獲得先進集體榮譽的負責人上臺領獎，隨后請總經理為其頒發獎牌或獎杯，獲獎集體的代表與總經理合影，主持人鼓掌祝賀。

主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短感言。(攝影師拍照)(會場播放頒獎背景音樂)

17：10-17：20 ：主持人提醒出席領導及獲獎員工上臺合影留念。(攝影師拍照)

17：20-xx：xx ：主持人對本次大會進行宣布年會結束。(會場播放離場背景音樂)

(二)晚宴相關安排

18:30之前 ：員工抵達指定宴會地點，所有菜品及飲品準備齊全。

18:55之前 ：總經理在主席臺發表《祝酒詞》

19:00之前 : 主持人宣布晚宴正式開始，大家共同舉杯慶祝新年快樂，祝愿公司明天更加輝煌。

19:00-22:30 ：與會人員享用晚餐，并參與相關活動

(三)活動相關安排

條件：所有員工必須參與活動，任何人不得缺席，至少要上臺說幾句話。

1.全員參與共同演唱節目：歌曲(《明天會更好》)

2.公司領導（可多位參與）也要上臺表演節目，哪怕是說幾句祝福語、唱一首歌。

3.各部門經理可組織表演節目。

4.各部門全體員工表演節目。

5.員工可自由安排表演節目的時間。

(四)簽到許愿安排

條件：所有員工入場需簽到，并寫下自己的愿望，懸掛在許愿墻上，最后整理成許愿冊。

(五)游戲相關安排

無論是新員工還是老員工，在晚宴開始時，大家可能不太容易融入，這一環節的游戲設計旨在促進互動，增進感情，使宴會更為歡快。

一：團拜年游戲。

參與人數：無限制

道具：酒、酒杯

方法：大家互相敬酒，拜年祝福，分享新年的美好愿望。

二：成語接龍游戲。

參與人數：全體員工

道具：無

方法：以生肖為話題進行成語接龍，第一個員工說一個成語，第二個員工用第一個成語的最后一個字接下去，這樣依次類推，未能接出的需要接受小懲罰：表演節目或喝酒。

三：搞笑成語接龍游戲：選出若干年輕員工上臺，每人先寫下五個成語，然后加上“我初戀時、我結婚時……”的語句，形成搞笑的段子，效果常常令人捧腹。

四：啤酒瓶比賽。

參與人數：若干

道具：啤酒、奶瓶

亮點在于用嬰兒奶瓶作為酒器，挑選幾位男性上臺，在規定時間內誰喝得最快獲勝，結果常常令人捧腹。

五：熊來了（我愛你更有趣）。

參與者：約8-15人，分成數組

游戲規則：

(1)每組第一個人喊“熊來了”。

(2)第二個人問：“是嗎？”

(3)第一個人重復“熊來了”，然后傳給下一個人。

(4)一直傳遞下去，最后一人喊出“不得了，快逃！”全組齊聲歡呼，先歡呼的那組勝出。

以上游戲旨在打破員工間的隔閡，幫助大家釋放生活和工作中的壓力，展現自我，增強對團隊的認同感。

(六)與會人員須知

一：員工如無特殊情況必須參加年會；如需中途離開，需提前向辦公室主任請假并獲批準。

二：晚宴及活動可穿休閑裝或運動裝；但在大會上，主持人及述職人員建議著正裝出席。

三：放下身份，盡情展現自我。

(七)預算費用

1.本次年會活動所需費用需事先得到老板明確批準，費用支持是活動順利進行的關鍵。

2.各環節應指定專人負責，并明確各項費用。

3.所有支出需有正式票據。

(八)主要關注點

1.時間掌控(確保活動不延誤)

2.錄像拍照(記錄企業文化)

3.任務分工明確(確保年會順利進行)

4.接待工作要到位(確保活動有序進行)

5.年會預算需清晰可見(預算統計表)

預祝大家：新年快樂，盡情享受美食與歡樂，期待明年再相聚！相關負責人請做好結束后的各項工作。

公司年會策劃方案 第20篇

衷心感謝每一位員工為公司的辛勤付出，正是你們的努力使得我們的年會活動精彩紛呈，增強了員工對公司的歸屬感，期待在新的一年里大家共同為公司的發展貢獻更大力量。此次活動旨在激勵員工的積極性，加深彼此之間的溝通，并提升團隊協作的能力。

一、活動主題

歡樂年會，團結奮進！

二、策劃思路

1、會議開始前積極準備

2、各部門齊心協力

3、領導參與互動

4、全員積極參與

活動關鍵詞：年會，團建，互動，游戲，晚宴

活動時間：

活動地點：xx酒店

活動人數：公司高層與員工共計1200余人

活動風格：輕松、歡快、娛樂、互動

組織形式：活動物料準備組、執行組、安全保障組、節目安排組、服務禮儀組。

三、活動時間安排

20xx年1月10日接收到年會策劃的初步方案

20xx年2月20日確認年會的詳細計劃，并與相關服務商簽訂合同

20xx年2月25日年會的籌備工作基本落實，相關信息通知各部門

20xx年3月1日確定參加活動的人員，并進行分組培訓，確保每組負責人的任務明確

四、活動前期準備

確定活動小組，商討舞臺布置、年會相關事宜的確認、聯系通知參與人員、確認活動流程、與各部門負責人溝通年會事宜、場地預訂確認、物資準備及風險評估等

五、活動內容與流程

1、簽到區趣味拍照

2、與嘉賓合影留念

3、精彩的舞蹈表演

4、領導致辭和互動

5、員工自編表演

6、領導為各桌派發菜品

7、全員參與游戲環節

8、領導的精彩才藝展示

9、員工的節目表演

10、豐厚獎品的抽獎環節

11、全體人員共享晚餐

12、全員合影，記錄美好時刻

六、活動風險評估

1、參與人員過多導致現場擁擠，并可能出現意外事件。

預防方案：在現場安排安保人員確保秩序，保障參與者的安全。

2、音響和燈光設備故障可能會影響活動流程。

預防方案：活動過程需準備備用設備，以應對突發情況。

活動臨時應急方案

1、活動過程中一旦發生意外情況，安保人員需具備緊急應對的知識，以便及時處理。

2、保持活動現場的秩序，定期檢查潛在的安全隱患，確保活動順利進行。

七、活動亮點

亮點一：熱情四溢的舞蹈表演提升了現場氣氛

亮點二：趣味拍照區增添了活潑的氣息

亮點三：領導們展現親民的一面，讓員工感受到貼近

亮點四：領導與員工互動，拉近彼此距離

亮點五：員工的才藝展示，增強了團隊的凝聚力

亮點六：豐富的節目表演，展示員工的多才多藝

亮點七：通過互動環節，加深了對公司文化的理解

八、活動效果

通過豐富多彩且全員參與的年會活動，讓每位員工度過了一個難忘的夜晚，激勵大家在新的一年更加努力工作。活動促進了員工之間的溝通與團隊合作，提升了公司整體的競爭力。