在深入分析過去一年法務工作中的各項案例和流程后，我們不僅發現了法律合規的重要性，更意識到高效溝通與團隊協作的關鍵作用。法務工作不再僅僅是應對風險，更是推動企業戰略目標的重要保障。在總結中，我們將重點闡述法律服務的價值、日常運營中的隱患識別，以及如何通過持續學習提升法務團隊的專業能力，以期為未來的工作提供寶貴的參考與啟示。

法務工作總結 1篇

在領導的重視與支持下，公司的法務工作不斷加強，涵蓋了企業依法治理、合同管理、糾紛處理以及法律風險分析與預防等方面。現將相關工作總結如下：

一、近年來的主要工作：

（一）全面推進依法治理工作，充分調動各方資源。

依據公司的具體情況，我司積極開展依法治理工作，廣泛整合內外部資源，力求在法律框架內實現規范運作，達到依法治企的目的。

1、分層次開展全員法律知識普及，提升管理人員與員工的法律意識和運用能力。對于管理層，重點加強法律意識和風險防控，而對基層員工則提供專業法律知識輔導，結合公司以往案例進行學習，如開展對合同法、物權法及公司法的培訓，針對崗位涉及的刑法進行普法教育，以防止貪污、挪用公款等犯罪行為的發生。

公司決定在新員工入職培訓中增加法律知識學習時長，以增強其法律意識。全員法律普及工作的推進，使得員工逐漸培養起自覺學法守法用法的意識，能夠有效維護企業與個人的合法權益，促進公司的健康發展，也促使公司領導更加重視法務工作，推動法律事務的深入開展。

2、積極配合其他部門，提供法律保障服務。法務部門與銷售、生產、人事及審計等部門緊密配合，提供法律咨詢與文書支持，在公司對外業務中發揮了重要作用，為企業的規范運作提供了堅實的法律保障。

3、在重大事務中有力支持公司發展。例如，在銷售網絡建設中，公司堅持提高合規性，強化員工法律知識培訓，并聘請專業律師對相關合同進行審查，確保合規性。在大宗采購招標中，法務人員參與投標人審查，確保招標過程符合法律要求。

（二）加強合同管理，夯實法務工作的基礎。

合同管理是企業法務工作的基本內容。依據總公司合同管理辦法，我司制定了相應的管理制度，強化合同管理。合同文檔由檔案室集中管理，法務部門依據公司規定，建立了合同簽約授權、合同專用章管理及合同審查流程等制度，優化工作流程，提高合同管理的可操作性。今年在合同管理方面的主要改進包括：

1、強化基礎工作，提升合同資料和專用章的管理。建立合同管理臺賬，實行分類管理；定期進行合同履行情況的統計分析，及時發現問題并提出改進建議；確保合同專用章由專人管理，合同簽署需經過三重審查，確保合規性。

2、嚴格落實管理制度，杜絕不執行情況。公司明確規定，各類合同必須經過審查與批準，未經審查的合同不予蓋章，財務不予結算，保證合同管理的規范性。

3、將員工安全生產合同及勞動合同納入合同管理范圍，以更好地服務于公司的整體管理。

（三）積極化解糾紛，做好糾紛處理工作。

針對歷史遺留的經濟糾紛，今年公司積極采取措施，妥善處理了部分舊案，挽回了企業損失，且未發生新的糾紛。

（四）法律風險源分析工作。

結合市場實際情況，對公司法律風險源進行了仔細分析，主要包括以下幾個方面：

1、銷售市場開拓中的法律風險，包括商鋪租賃、購置及相關手續的風險；

2、特許經營合同的簽訂與履行風險，主要涉及商標、字號使用權等；

3、與政府部門的法律風險，主要是因違反行政法規引發的行政性罰款；

4、日常經營管理中的法律風險，如產品質量、安全管理及人事勞資管理等方面引發的法律糾紛。

二、現階段法務工作面臨的主要問題：

（一）法務工作參與企業管理的廣度與深度仍顯不足。目前法務工作的范圍主要集中在合同管理和糾紛處理等事務，深度方面存在較為簡單化的問題，難以從實質上維護企業權益。

（二）法務人員數量與質量需進一步提升。隨著銷量網絡的擴展，抽調法務人員的因時間與精力的限制，影響了法務工作的深入開展。

三、未來工作思路與建議：

（一）增強全員法治意識。通過深入開展法治宣傳活動，使員工逐步樹立學法、守法、用法的意識，法務工作應積極參與公司日常經營管理，確保合同與投資項目的合規，從各個環節提升法律工作效能。

（二）提升法務人員綜合素質。通過自學、參與培訓和交流等方式，提升法務人員的理論與實戰能力，推動公司法務工作進一步發展。希望公司能夠組織更多的培訓與交流，學習先進經驗，實現法務工作的持續進步。在公司領導的支持下，我們將繼續努力，以迎接更大的挑戰，提升法務工作的整體水平。

法務工作總結 2篇

在過去的幾個月里，我擔任法務專員這一職位，期間得到了各位領導的悉心指導以及同事們的熱情協助，使我迅速融入了工作環境并熟悉了工作內容。現將我在這段試用期內的工作情況作如下

一、熟悉企業文化及規章制度，快速適應新環境

1、了解企業歷史和文化。剛入職時，人力資源部的相關領導便帶我走訪公司各個部門，與同事們見面交流，這份熱情讓我倍感溫暖，并激發了我對未來工作的期待。在培訓中，我對公司歷史有了更深入的了解，感受到了企業從成立到發展的光輝歷程，領悟到了團隊在逆境中不斷前行的堅定信念。能夠加入這樣一個擁有深厚文化底蘊的團隊，我感到無比自豪。

2、學習并遵守公司規章制度。根據入職培訓中提到的要求，我認真閱讀了各項規章制度，了解了公司的組織架構，養成了及時關注公司動態的習慣，并按期撰寫工作總結。在試用期間，我嚴格遵守考勤制度，沒有出現遲到、早退的情況。

二、積極開展本職工作，滿足崗位職責要求

1、主動學習、迅速適應。我通過向領導及同事請教、參加業務會議等多種方式，迅速熟悉了公司的業務運作模式，同時了解了法務崗位的職責與相關的合同管理規定。

2、高效完成合同審查工作。在合同審查過程中，我與業務部門保持密切溝通，深入了解合同的背景、目的及各方的權利義務，明確法律風險點，并參考相關法律法規，以確保每一份合同的法律風險得到有效控制。重點關注合同條款的具體性、可執行性及違約責任的明確性，確保合同盡可能覆蓋可能的違約情形，從而維護公司的合法權益。在這段時間里，我參與了多種類別業務的合同審查，包括大宗貿易與國際投融資等，通過匯總分析不同合同的注意事項，進一步增強了對公司業務的理解。

三、加強自身學習，理清法務工作思路

法務工作在整個業務流程中扮演著重要角色，作為法務專員，我需要不斷更新自己的專業知識，提升法律技能。未來，我將明確工作重要性，理順思路，定期收集和整理與公司業務相關的法律法規，并加強法律英語的學習，以提升國際合同的審查能力。我還需兼顧公司各項業務知識，深入了解財務管理等領域，以便更精準地審查合同及控制法律風險。之后，我將更加積極主動地向領導和同事學習，調整心態，不斷改進自己的工作方法與習慣，提高工作質量和效率。

法務工作總結 3篇

20xx年是我在公司法務部門工作的第三年。在領導的支持下，本年度法務工作已經基本形成了規范，逐步深入到公司的各個經營環節。在這一年里，我不僅專注于法務風險的防控工作，也在持續提升個人能力，致力于培養團隊人才，合理分配工作，以便為自身與公司的法務工作實現跨越式發展。

與去年相比，今年的法務工作整體上已經達到了一個相對成熟的狀態。各子公司的業務運作令人矚目，因此我們也迎來了一個繁忙的年度。一方面，新的辦公大樓已全面投入使用，伴隨交房、招商和物業管理等一系列活動的展開，相關的訴訟案件也大幅增長；另一方面，回遷房項目的建設也在如火如荼地進行，涉及的審計、付款、監管及施工等問題隨之增加，法務支持顯得尤為重要。

一、工作概況

在過去的一年中，法務部門共起草、審查和修改合同類文書約500件（不包括重復審核和蓋章審查等），其他法律文書約100份。在訴訟及糾紛處理方面，配合外部律師處理的案件總計達55件，其中一些案件至今仍在審理中。

二、工作總結

今年的工作任務相比去年更加復雜，任務數量也大幅增加。面對時間緊迫和高質量的雙重壓力，我始終保持清醒的職業意識和明確的工作定位。我始終遵循一個原則：無論是來自哪個部門的文件，只要存在問題，我都會仔細審查，絕不放過任何細節。對于可能了解案件情況的人員，我也會深入了解，爭取充分保護公司的合法權益，降低潛在風險，并全力協助各部門推進業務活動，確保領導交辦的各項任務順利完成。

隨著工作的深入和范圍的拓展，團隊協作的重要性愈發凸顯，畢竟單憑一人之力無法承擔所有工作。這種協作不僅包括法務內部的配合，還涵蓋了法務與外部律師的合作，以及法務與各子公司及其相關部門的協調。

從集團的長遠發展來看，我們迫切需要建立一支高效、穩定的法律團隊。隨著業務的快速增長，對法律支持的需求也不斷攀升。單一的處理模式已無法滿足公司的需要，因此法務工作需要逐步分化，明確訴訟和非訴訟業務、重大案件和日常案件的側重點，合理分工、有效合作，才能更好地發揮法務職能。

隨著公司組織架構的不斷優化，各部門的職能及權責也需進一步明確。法務工作應作為一項支持性工作。最終的成效仍然依賴于業務部門的有效運作，法務的角色是提供支持和建議，而非替代。

目前，我司法務工作仍以補救為主，前期風險防控及合規審查等方面顯得較為滯后。接下來的工作中，我們將努力在處理歷史遺留問題的基礎上，提前介入各類經營環節，加強對前期工作的風險控制，力求為公司的規范經營和多元化發展提供良好有序的法律保障。

法務工作總結 4篇

20xx年上半年，法務部始終致力于維護公司的合法權益，秉持著法律至上的原則，注重事前預防、事中管理和事后補救的工作方針。上半年共處理案件起、被訴案件件，同比增長了，包含上年度未解決的案件件，辦結案件件，涉案標的元，為公司挽回了經濟損失、節約訴訟費用、律師費共計xx元。

　一、明確公司利益至上的導向，服務大局，充分發揮調解作用。

20xx年上半年共調解撤訴案件件，調解撤訴率達。調解措施具備訴訟不可比擬的優勢，能根本性地平息爭議，消除矛盾，平衡當事雙方的利益，實現雙贏局面。部分起訴案件源于簡單的債務問題，由于項目部資金周轉的原因未能及時付款。在處理這類案件時，我們不僅從法律層面出發，還會以合作共贏的精神積極推動調解，以保護公司誠信形象，維護合同的信用，避免出現“贏了官司但輸了信譽”的局面。對于無法調解或不適宜調解的案件，我們也會積極配合進行起訴和應訴。

　二、積極促進公司和諧穩定發展。

本部門積極申報工傷索賠案件件，公司總部未發生勞資糾紛案件，分子公司勞資糾紛案件件均通過調解結案，最大程度上保護員工的合法權益，促進公司和諧穩定。

　三、及時反饋案件處理進展，迅速反映所暴露的問題。

法務工作與經濟發展息息相關，需要公司領導及各部門的緊密配合。在案件處理過程中，會遇到一系列問題，及時反饋信息能夠為公司領導的決策和其他部門的改進提供有益的參考。上半年，公司已完善法務工作機制和考核制度，細化了考核評分標準，以推動公司管理體系的進一步完善。

　四、不斷提升法務工作自身素質與能力，積極參與實務培訓，指導分子公司的法務工作。

上半年，我們參與了省建筑業協會的《浙江省高級人民法院審理建設工程案件若干意見征求意見稿》研討會，以及與上海協力律師事務所主任、最高人民法院法管和天津大學教授共同主講的《當前形勢下工程合同簽訂、履行與轉包分包處理實務》培訓課程。

隨著公眾法律意識的增強，一些項目經理開始利用公司漏洞進行惡意訴訟，這導致公司案件數量不斷增加，情況愈加復雜，給法務部帶來了巨大的壓力，同時也對法務工作提出了更高的要求，更多案件不得不委托專業律師處理。20xx年我們將繼續在法律允許的范圍內，為公司爭取更多的利益，挽回更多的經濟損失，力爭在訴訟成本上實現突破。

一、充分發揮法律服務職能，支持公司經營決策，服務大局。全力維護公司與員工的合法權益，化解各類糾紛，維護公司的穩定與良好形象。

二、繼續完善法務工作考核，積極反饋法務工作中暴露的問題，助力公司管理體制的改革與完善。

三、加強分子公司法律人才隊伍建設，全面提升隊伍的思想道德素質，著力開展法務培訓工作，提升分子公司法律人才的憲法意識以及運用法律化解矛盾的能力。

各位領導，面對建筑行業和公司面臨的新形勢、新變化，法務部的工作量和責任都在增加。我們將更加緊密圍繞公司的經濟建設，進一步維護憲法及法律賦予的權益，不斷提升自身的素質與能力，努力開拓進取，扎實推動工作開展！

法務工作總結 5篇

20xx年上半年，法務部在公司分管副總的指導下，依據20xx年度的工作計劃，系統性地推進各項日常事務。鑒于法務工作的特殊性，我們在高效梳理日常工作的針對某些常規任務進行了有針對性的完善。現將工作總結如下：

合同管理

我們嚴格要求各個單位遵循合同審核程序，持續完善合同文本，積極與業務部門就每一份合同進行深入溝通，加強對各業務單位合同經辦員的合同重要性認識，從而初步建立起集團層面的合同管理體系。

1、增強合同審核流程控制。根據合同審核的各個節點，法務部在信息部的協助下，構建并優化了合同網上審核OA流程，所有合同審核均納入OA系統，通過多層級審核，業務部門與法務部門從商業和法律兩個維度共同把控合同風險。公司的合同審核OA流程涵蓋六個部分內容，包括：股份公司OA流程（包括股份及公司合同審核）、廣告公司OA流程、公司OA流程、第事業OA流程等。

合同審核OA流程的全面實施，使得公司的合同審核完全實現了無紙化和痕跡化操作，有效提升了工作效率。下半年，法務部將根據實際情況，進一步優化各OA流程。

2、法務部依據各業務部門及子公司的實際情況，在與相關業務單位充分溝通的基礎上，完善和升級了部分常用格式合同。主要工作包括：協助制定和完善經銷合同及相關文件；根據業務調整，協助制定新合同及相關文件；調整和完善公司20xx年版經銷合同；完善公司采購平臺合同（包括三方協議與四方協議）；調整和完善公司的經銷合同。

法務部依據各業務單位的實際情況，結合商業內容，對上述格式合同的條款進行了調整和完善，統一規范合同用語，從而有效降低了商業風險，提升了合同文本的整體質量。

下半年，法務部將加強與廣告公司及公司之間的溝通，對這兩個業務板塊的所有格式合同文本進行合理的升級和完善。

訴訟工作

20xx年上半年，法務部共參與并處理了四起針對公司的訴訟案件，其中包括兩起知識產權訴訟（另外兩起為合同糾紛）。由于訴訟程序周期較長，相關案件仍在法庭處理過程中。從庭審情況及案情分析來看，我公司勝訴的可能性較大。

我股份公司與集團之間的名譽權糾紛案已經通過協商和解，順利結案。

關于公司與公司之間的借款合同擔保案，經過中院一審及省高院的終審判決，我公司獲勝。

法務部下半年將繼續致力于有效預防訴訟的發生，并積極應對已發生的訴訟，將加強與相關法院的溝通，妥善處理關系，在訴訟中維護公司的合法權益及形象。

知識產權保護

1、申請新商標注冊及查詢；

2、提交省著名商標“”的復審材料，并榮獲該稱號；

3、分析商標監測報告，對30件公告商標提出異議；

4、辦理“”(類)商標等8件商標轉讓至股份公司；

5、對公司名下的等4件商標辦理轉讓，已提交申請；

6、根據國際商標注冊國的法律規定，提交“”在美國注冊使用證據和宣誓；對“”的馬德里注冊進行續展；

下半年將擴大新商標注冊及購買工作，并準備“”的馳名商標申報。

工商、公證事務

1、完成公司及其下屬、關聯數十家企業的20xx年度工商年檢注冊；

2、及時完成公司工商設立；經多次與工商部門溝通，等于辦理公司股東的股權質押，目前已辦理6家；完成股份有限公司股權托管手續；

3、完成公司股權變更工作；

4、協助公司完成新公司設立；

5、完成公司隱名股東的委托投資公證；

下半年，將協助召開股東會，并根據公司要求組建新公司。其他工作：

1、協助辦理委托出售萬股股票及相關的證券賬戶管理、購買股票的事項，并協調銀行、證券部、公司等各方高效完成，起草相關協議和法律文書。

2、參與“”項目談判，最終達成處理意見，并形成會議紀要。

3、整理歸類“五五”普法工作的資料，撰寫匯報材料，待全市“五五”普法檢查驗收；在公司競開網進行普法提示16次（涉及侵權、合同糾紛、婚姻及財產糾紛等）。

4、參與公司與中國工商銀行及信托公司理財產品發行項目的談判及法律文書的起草工作，確保理財產品順利發行。

5、協助制定公司對經銷商賒購的政策，起草配套法律文書。

下半年法務部還計劃進一步加強對部門員工的業務能力和法律專業知識的培訓，選派部分人員外出參加適合自身專業發展的培訓，更新知識，提升工作能力。

法務工作總結 6篇

自我于去年加入法務部以來，主要負責合法合規審核工作，包括合同審核、案件處理、知識產權管理、投融資事務、法律咨詢及培訓、勞資糾紛等。隨著公司業務的不斷擴展，我也開始參與一些IPO相關的事務。經過一年的工作，我對各項法律事務有了一定的認識和理解，希望我的總結能為今后的工作提供參考。

1、首先是合同管理。在剛入職時，我對合同的管理理解比較片面，認為只需審核合同文本，提出修改建議即可。然而隨著實踐的深入，我意識到合同管理是一個系統的工程，除了審核，還包括合同審核的流程設計、OA系統下的合同管理方案實施、文件歸檔、合同編號以及合同模板庫的建設等。合同評審雖然是工作中的重要部分，但大多數合同往往法律關系明確，法務審核的重點在于嚴謹性和合規性。而在宏觀管理方面，則需要更多的溝通協調，要求與相關業務部門的密切合作，確保制度的執行力和業務部門的認可，這樣才能順利推進。一份合同在審核過程中需要經過哪些部門和領導的確認，合同評審的工作重點在哪里，這些都需要在審核之前明確。法務的審核當然重要，但在許多技術指標和數據上，依賴于其他部門的專業知識進行全面評審，使得審核過程更為有效。雖然增加審核環節能加強合同內容的把控，但也必然會拖延效率，給相關部門帶來更大的壓力。借助現代OA辦公系統能夠有效解決這一問題，通過系統設置審批流程，明顯提升工作效率。

經驗一：工作是各部門共同協作的過程，合理運用工具和方法能提高工作效率，促進各部門間的協調。

2、其次是在外部律師提供的模板基礎上進行文件的撰寫，例如股權轉讓、新公司的設立和公司工商變更等。雖然大部分工作看似只是對文字和格式的整理與修改，但卻是積累專業知識的好機會。這類法律文件對格式和內容的嚴謹性有嚴格要求，律師提供的模板為沒有經驗的我指明了方向。在撰寫章程或合資協議時，我需要考慮公司的治理結構設計，包括董事的委派、經理的選擇以及股東會議的規則等。對《公司法》的理解尤為重要，確保在實際應用中的準確性。必須保持對法律法規變化的敏銳性，及時更新知識，避免工作中出現因信息滯后而產生的誤差。

在公司仍為有限責任公司時，關于股東會、董事會的程序要求并不嚴格，很多決策僅需股東協商一致后簽字即可。但是隨著公司進入上市輔導期，“三會”的內容和程序都變得更加嚴謹，會議決議必須正式召開。文件準備也要求更高，除了實質性的決議文件，還需要完整的程序性文件清單。進入輔導期后，有關決議的內容必須嚴格遵循《證券法》和《首次公開發行股票及上市管理辦法》的要求，對需要披露的信息進行詳盡披露，這在一般的有限責任公司中是沒有要求的。

經驗二：撰寫法律文件之前需對相關法律法規有深入理解，不同類型公司的決策內容和程序會存在差異，需要及時調整思路以符合擬上市公司的標準。

3、對于IPO相關工作，我的接觸相對較晚。但由于與證券部的密切合作，我對其工作有了基本了解。在公司仍為有限責任公司時，僅有一名外資法人股東，為符合股份有限公司對股東人數的要求，公司進行了股改，股東人數增加至六人。接下來為擴充資本，法務部需與潛在投資方進行洽談并制定詳細的增資計劃。至申報前，公司股東增加至九位，新股東的引入需要經過一系列的盡職調查，財務部必須反復提供資料以供審核。

在20xx年12月，公司終于進入上市輔導期，距離申報的時間日益緊迫。律師和券商開始了IPO招股說明書的編寫工作，而這些文件的合法性和合規性需要大量證據支持，因此各子公司紛紛準備合法合規的證明材料，雖然過程艱辛卻不可避免。法務部還需處理中介機構的各項事宜，如會議安排、費用報銷和資料準備，這些工作占據了法務部的主要時間。

經驗三：看似無關的工作可能在關鍵時刻成為主要任務，始終保持對周邊工作的關注，從新工作中學習新能力，積累新經驗。

法務工作總結 7篇

本人于x年x月x日入職，擔任法務專員一職。在試用期間，通過持續的學習與實踐，對法務工作的職責、流程有了初步的認識。現將試用期的工作總結如下：

　一、基礎學習階段

（1）入職當天，在總部的指導下，認識了法務部、財務部以及人力資源部的領導和同事。隨后，實習引導人經理向我提供了一些相關的學習材料，通過這些資料的學習，我對法務工作的基本內容有了初步的了解。

（2）參加了為期五天的新員工培訓，這使我對公司的規章制度、主要業務以及各部門的職能分工有了更深入的認識。

（3）在引導人的指導下，我全面了解了法務專員所負責的各項工作內容。經過這一階段的學習，我對本職工作的認知得到了增強，為今后更好地開展工作奠定了基礎。

　二、深入學習階段

（1）嚴格遵循原則。我深切認識到在實際工作中，我們必須最大限度維護公司的合法權益，降低公司面臨的經營風險，這不僅是每位員工的基本要求，更是法務工作者應具備的職業素養。

（2）專業業務學習。法務作為公司的重要職能，其運作的順利與否直接影響公司的正常運作。在審核項目相關合同及資料時，我始終保持嚴謹細致的態度，嚴格按照要求執行審核程序。在審核過程中，一旦遇到不確定或難以理解的問題，我會及時向領導或相關同事請教，確保不疏忽大意。在提交審核表時，業務人員需提供完整的項目合同資料，包括評估報告、合同審批表、各類協議及企業基本資料等，并時刻跟進資料的回收進度。

（3）學習倉儲合同審核。在引導人的幫助下，我對倉儲保管協議和相關協議的審核有了初步了解，明確了審核過程中需要關注的重點條款，以避免經辦人員在業務開展中出現錯誤。

（4）合同整理與歸檔的學習。在引導人的指導下，我掌握了合同的整理與歸檔。雖然看似簡單，卻也需要認真對待，因為合同檔案的整理對未來工作有著重要影響。

（5）參與勞動糾紛案件。通過參與整個訴訟流程和準備工作，我將所學的法律理論知識與實踐相結合，提高了處理具體案例的能力。

　三、實踐操作階段

通過前兩個階段的積累，我基本熟悉了法務專員的工作職責和流程，該階段主要任務是將所學知識應用于實際工作，具體包括：

（1）審核倉儲融資合同。在審核部分分公司的融資合同過程中，我積極向經驗豐富的法務同事學習，將之前的學習成果運用到實際中，細致審核以減少未來可能出現的法律風險，確保在訴訟時能占據主動。

（2）倉儲合同審核。相比融資合同，倉儲合同的條款較為簡單，但經辦人員常會在細節上出現錯誤，例如合同主體混淆、缺少公章等，這就要求法務專員在審核時仔細把關，防止潛在風險。

（3）合同歸檔工作。合同歸檔的關鍵在于確保每一個項目所需資料齊全。雖然此項工作繁瑣，但我始終保持謹慎和有序的態度。然而，常常會遇到業務人員未能及時收集齊全資料的情況，這就需要法務人員定期督促，以確保合同文件完整歸檔。歸檔時的主要任務包括資料編號、歸類、更新電子表單及紙質資料整理等，待全年合同整理完成后，及時移交給檔案管理部門。

（4）參與公司訴訟案件。在參與與金融借款合同、倉儲合同、勞動糾紛等案件時，我在準備過程中，深化了對相關業務知識的理解，為以后的工作打下了基礎。

　四、總結與提升階段

經過前面三階段的學習與實踐，我對法務工作的內容與流程有了更深的理解，能夠獨立處理一些日常工作，但仍存在需要改進的問題：

（1）對與公司合作銀行的合同了解不夠深入，審核效率仍有待提高。我在今后的工作中將加強業務知識的學習，多向經驗豐富的同事請教，提升處理法律事務的能力。

（2）對非標準合同的審核還不夠熟練。對此，我將正視這一不足，努力提升自身的審核能力，同時加強對法律知識的復習，深入了解公司常見合同的類型及注意事項，為未來的合同審核工作奠定穩固基礎。

通過試用期的學習，我對公司倡導的企業文化有了更深刻的體會。在今后的工作中，我會充分發揮所學知識，努力做好本職工作，感謝引導人和同事們的支持與幫助。

法務工作總結 8篇

在20xx年上半年，法務部以加強企業依法治企和有效控制法律風險為核心任務，積極推進各項法律工作，為集團及各出資企業提供全方位的法律咨詢和服務。在開展日常法律文件的起草與審核的法務部還積極處理各類訴訟及非訴訟事務。現將法務部20xx年上半年的工作總結及下半年的工作計劃報告如下：

　一、規范法律文件審查，有效防范法律風險

20xx年上半年，我部共計起草和審核了合同、章程、招標文件等各類法律文件156份。法務部根據各部門和出資企業的具體業務需求，結合相關法律法規，對法律性文件進行了認真審查，并獨立提供法律意見與建議，接受各部室及出資企業的法律咨詢。通過及時準確的法律服務，有效降低了集團及出資企業在合同簽署和履行過程中的法律風險，切實維護了公司的合法權益。

　二、合同管理逐步提升制度化水平

合同管理作為內控制度落實的重要環節，必須實施全流程的控制與管理，旨在進一步規范公司的合同管理，保障公司依法運營，防范合同風險。為此，我部于20xx年5月草擬并發布了《寧德市交通投資集團有限公司合同管理辦法》(20xx版)，明確了各業務部門在合同洽談、簽署及履行過程中的職責與風險，確保公司業務的合法合規運作。合同管理辦法實施以來，已顯著規范了合同的審核、簽署和備案程序，取得了良好效果。

　三、強化法律糾紛案件的管理與處理

在20xx年上半年，我部共接手了多起法律訴訟案件，包括王傳茂訴我司物權保護案、寧德市圣祥置業有限公司的租賃合同糾紛案以及路橋公司的勞動報酬追索案。對于王傳茂物權保護案以及圣祥置業的租賃糾紛，我部積極配合外聘律師進行庭前準備，努力為庭審工作提供支持。路橋公司的勞動報酬案件中，我部派員參與訴訟，認真分析案情與證據，確保庭審順利進行。這些經驗為今后處理法律訴訟提供了寶貴的指導。

　四、致力于合同標準化文本的開發

去年，集團及出資企業簽署了大量合同，但由于格式不一，法律風險隱患較多。為了解決這一問題，集團公司委托福建博世律師事務所開發標準化合同文本。我部全力協助博世律所，提供必要材料并于20xx年6月組織召開標準合同文本的座談會，聽取有關部門的意見與建議。目前，第一批標準合同文本已完成初稿的修訂。

　五、創新工作形式，提升業務能力

在過去的半年內，法務部在完成日常工作的針對集團及出資企業的需求與問題，開展了與法律法規、政策相關的學習與研究。這一過程中，我部努力提升專業能力，積極向各部門提供更為專業的法律服務。為了更好地向集團領導及各部門傳遞法律動態與政策信息，我部定期匯編相關內容，并向各部室進行解讀，有效增強了法務工作的前瞻性。

　六、總結工作中的不足與改進方向

盡管法務部在上半年取得了一定成績，但依然存在一些不足之處，亟需改進。一方面，部門在工作中主要處于被動響應狀態，未來需要主動出擊，定期匯總各出資企業的法律訴訟情況，提前發現與解決潛在問題，同時增強對法律重要性的宣傳，提高員工法律意識。另一方面，工作效率與業務水平仍需提升，法務部將在今后的工作中加強學習，提升專業能力，確保各項法律事務及時高效地完成。我部在法制宣傳方面的工作也有待加強，計劃通過專題講座形式增強全體員工的法治意識與相關知識。

法務工作總結 9篇

20xx年在不斷忙碌的工作中又悄然流逝，在回顧過去的我們也在展望未來，法務部的工作與20xx年相比有了新的提升與轉變。回首這即將結束的一年，法務部在公司高層的引領下，依據公司的發展規劃以及年度工作要求開展了全年的工作，以確保資金安全與疑難賬款的高效回收為核心任務；圍繞疑難賬款的催收、公司重大事務的協助、新合同及補充協議的起草審核、法務函的審核把關和交通事故糾紛的處理等幾個主要方向，明確了工作重心；對內，法務部積極配合營銷部、財務部、安技科和車隊等部門的日常工作，對外則通過催款、商業談判、工地走訪等方式拓展法務部的職能，全年通過以上多方面的法務工作展現了法務部的重要價值。

現將具體工作情況總結如下：

1、與20xx年相比，法務部工作的變化與提升

今年法務工作的變化

與20xx年相比，今年法務部的整體工作量保持相對平穩，但經過20xx年的辛勤耕耘（如對壞賬進行清算、對問題合同的妥善處理、新合同的嚴格把關、以及公司規章制度的推進等措施），20xx年法務的工作流程已逐步理順，進入了良性循環的狀態。今年沒有新增壞賬，疑難賬款的數量也大幅減少，通過訴訟的案件幾乎全數獲得勝訴，并在法律調解中最大程度維護了公司的利益。在公司內部，法務部與其他部門的配合已形成默契，按照既定流程推進，各司其職，職責分明。簡而言之，得益于20xx年的工作基礎，20xx年法務的工作進展順利，工作量雖有所減少，但法務的工作效率顯著提升，全年成果豐碩。

2、法務工作的提升

隨著工作流程的理順，法務部門的工作經驗逐漸積累，業務能力得到了進一步提升，工作質量與成績較往年有了明顯的進步。部門人員的補充與加強，人才隊伍正在逐步培養壯大，在嚴峻的市場環境中，法務的作用將愈發凸顯，為公司保駕護航。法務部的獨立工作能力進一步增強，在忙碌的工作節奏中始終保持高效的工作狀態，從未拖后腿，展現了模范帶頭作用，優良的工作作風與敬業精神得到了公司領導與同事的認可。

二、20xx年法務工作情況

作為公司專業負責法律相關事務的部門，法務部繼續做好日常工作，以下是今年的工作

①資金安全抓手，強勢收回超賬齡的疑難款項；

②法律訴訟與調解的實施；

③合同的起草與審核，以及簽訂過程中的疑難談判；

④交通事故糾紛的處理；

⑤參與公司調價等重大事務的法律支持。

1、資金安全抓手，強勢收回超賬齡疑難款項

自20xx年以來，法務部積極配合營銷部全程追蹤公司的資金安全，狠抓落實，重點突出，適時采取法律手段強制收回疑難款項：既保證了企業資金的安全，也通過對銷售過程的把關，嚴控資金風險，促進企業健康、有序的發展。

對超賬齡款項的處理，按照公司的營銷政策與既定流程，由營銷部將疑難工地進行強制移交，法務部隨即接手追蹤。法務部通過協商、發函、對賬及還款計劃等方式進行追款；若工地在規定時間內未能還款，并且沒有還款意愿，法務部將在必要時啟動司法程序，通過法律強制手段確保資金的及時回收。

今年，法務部主要跟進了映像江南—陽光建設、孟河首府—南天建設、天譽城市花園—圣豐建設、之春、百良踏步—天目湖建安、天鵝湖—宏大建設、天鵝湖—華基建設、萊茵花園二期—建設工程有限公司、銀河灣第一城—江蘇振達、櫻花小鎮—華虹建設等一批超賬齡工地。經過材料的收集、證據的整理、反復的走訪、談判及立案起訴，法務部在繁瑣的流程中取得了顯著成效，大部分案件已經結案回款，少數正在按還款計劃執行中。

2、法律訴訟與調解

今年涉及的幾個典型疑難案件，例如萊茵花園二期—建設、銀河灣—江蘇振達、櫻花小鎮—華虹建設等的收回尾款，法務部通過法律途徑精心準備，掌握有利主張，并通過多方運作為公司贏得了訴訟。在執行階段，法務部積極推進法院執行人員的工作，及時為公司收回貨款，減少了公司的損失。

法務工作總結 10篇

20xx年是公司法務工作蓬勃發展的重要一年，個人在這段時間的工作經歷讓我對自身的進步和不足有了更深刻的認識。回首過去的一年，我參與的多個法務項目均取得了一定的成效，但是在此過程中也發現了許多值得改進的地方。

作為法務部的一名普通員工，在領導的指導和同事們的幫助下，我在本職工作中盡心盡責，努力達成工作的目標。雖然在工作中偶爾出現一些失誤，但我會積極總結經驗教訓，提升自己的專業能力。

一、合同審核工作

在20xx年里，我負責了多個重要合同的審核工作，范圍包括：xx、xx、xx等項目的全過程合同及年度合同審核，以及商品房買賣合同的抽查工作。共審核合同約700份，除了常規的合同報審外，解除合同約8份，變更合同約50份，提出審核意見函約40份。通過與招投標部、采購部及營銷部的密切配合，我們確保合同審核工作在降低法律風險的能夠滿足業務發展需求。我認為我們的工作基本實現了公司的發展目標，并達到了風險防控的要求。

二、法律事務處理

在法律事務方面，我處理了若干訴訟案件，包括xx公司訴xx合同糾紛；xx商品房買賣合同糾紛案；xx項目的煤氣中毒侵權案例等。其中，處理xx商品房買賣合同糾紛時，盡管在立案過程中遇到了一些障礙，但最終通過法律途徑成功追回了欠款300萬元，違約金的判決比例也是相對可觀的。煤氣中毒案件的復雜性讓我深刻體會到法律風險防范的重要性，特別是在取證和資料準備上的周全。通過這些案件的處理，我認識到，商品房買賣合同的取證一定要到位，必要的筆錄、合同、收據等證據都要妥善保存。

在非訴方面，我參與了多次業主索賠談判，約有15次，覆蓋了廣大業主，積極起草和審核法務函件，滿足了各部門的法律咨詢需求。這些非訴法律事務的處理，也為我司在日常運營中提供了堅實的法律保障。

三、工作中的問題與改進措施

盡管我在合同審核和法律事務處理中的表現整體達標，但我意識到在工作中也有值得反思和改進的地方。例如，某次因未能及時更新合同版本，導致錯誤信息被傳遞，造成了不必要的麻煩。雖然最終通過補救措施解決了問題，但卻影響了工作的效率和質量。面對法務工作中的特殊情況，我也需要提升處理突發問題的能力，以更好地應對未來的工作挑戰。

20xx年的法務工作讓我更加清晰地認識到自己的優勢與不足。我將繼續保持細致嚴謹的工作態度，認真總結經驗教訓，并在今后的工作中不斷進步，為公司的法務管理貢獻更大的力量。

法務工作總結 11篇

時間如白駒過隙，轉眼間我在本公司的法務崗位上已經近十個月。在這段時間里，得益于領導的精心指導、同事們的熱心幫助，我逐漸建立了對公司法務工作的系統認知，積累了豐富的實踐經驗。回首這幾個月的努力和探索，盡管收獲頗豐，但依然意識到自身存在的不足，亟需改進。以下是我對這十個月法務工作的

一、熱愛工作，創新開展法務事務。我始終保持敬業的態度，嚴格遵循公司的工作標準，努力完成法務職責，工作方法也在不斷創新。入職之初，法務部幾乎沒有形成有效的職能，但我通過對公司原有管理模式的深入了解和分析，識別出潛在法律風險，依據“有效降低法律風險、合法創造公司財富”的原則，積極展開法務管理工作。因為熱愛，我更是將每一項工作做到盡善盡美。在合同審核過程中，我注重對雙方的權利與義務進行全面把控，力求將風險最小化，確保公司利益最大化。

二、提升自我，增強專業素養。我深知在快速發展的今天，法律是企業運作的基石。法務工作要求不斷學習新法規，只有掌握法律細節，才能有效規避風險。我始終保持對國家及地方新法、新規的敏感，努力精通與公司業務相關的法律法規，力求找到法律漏洞，提出針對性對策，將法律作為保護公司利益的重要工具。通過不斷的學習與實踐，我的專業能力得到了顯著提升。

三、完善管理制度，提升公司合規性。我在過去的半年中，積極梳理公司的管理制度，并提出合理化建議，為法律風險防范奠定了基礎。通過對公司現有制度的審核，我制定了一系列管理辦法，力求使公司管理走向制度化和規范化，為公司合規運營提供強有力的支持。

四、制度建設與風險防控。根據公司領導的指示，我對法務工作相關管理制度進行了重新梳理，制定了包括《合同管理制度》《證件管理辦法》等在內的十項管理制度。這些制度為公司日常管理提供了法律依據，極大地規范了各項業務操作，提高了風險管理水平。

五、合同審查的必要性。合同審查是法務工作的核心內容。經過幾個月的努力，我參與審核了各種合同，包括《建筑工程專業分包合同》《施工班組內部承包協議》《建筑材料供貨合同》等。在審查過程中，我能夠及時識別條款中的潛在風險，糾正不利于公司的不當條款，確保合同內容合理合法，維護公司的合法權益。通過細致的合同把關，我為公司有效降低了法律糾紛的風險，提升了各項目部的工作效率。

六、法律知識的培訓工作。為了提高項目管理層的法律意識，我組織了《合同法律風險與防范》的專門培訓，旨在與項目管理人員分享合同管理中的經驗和教訓。人員們在互動中進一步理解法律風險的相關知識，這次培訓取得了良好的效果，顯著增強了大家的法律風險防范能力。

七、協助他人與其他部門。我在法務管理工作中積極協助各部門進行合同審查與簽署，這不僅提升了我的專業能力，同時也增強了我對公司整體運作的理解，推動了團隊之間的協作。

八、需要改進的方面。在這段時間的工作中，我意識到還有不少不足之處，未來我將努力改進：
1. 加強對建筑工程專業知識的學習，以更好地支持項目合同管理工作；
2. 在合同審查過程中，避免因未審查過往合同而造成的不必要損失，增強這一方面的能力；
3. 積極學習并掌握公司并購和收購相關的法律事務，協助公司高層開展相關工作；
4. 定期與外銷部門進行法律知識交流，提高相關人員對合同法律風險的認識；
5. 繼續加強自身的法律知識，確保能夠及時提供有效的法律支持。

法務工作總結 12篇

在20xx年，為了推動公司整體發展，法務崗圍繞法務工作進行了全面總結。在這一年內，法務崗以合同審核為核心，不斷提升工作效率，注重各個細節，力求為公司爭取最大的利益。根據統計數據，我們共審查了超過520份合同，起草和修改了33份合同，并定期深入各部門檢查合同工作的進展。

在合同審查的法務崗也努力加強溝通，及時向相關部門反饋審查意見，以此提升整體工作效率，盡量減少審核過程中造成的時間延誤。我們還積極拓展業務范圍，增強服務質量。在這一年中，法務崗協助處理勞動爭議案件3起，欠款糾紛1起，并提供法律咨詢服務14次。我們還舉辦了一場法律知識培訓活動，并參與了家具供應商戰略合作框架協議的簽署工作。

通過日常工作，我們也發現了一些亟待解決的問題，主要集中在以下幾個方面：

一、合同審核的整體效率仍需提升。

制度的生命在于執行，盡管我們的合同審核流程逐步完善，但真正的效率還需要依靠高效的執行力來體現。在審查合我們注意到審批環節存在滯后情況，使得合同流程速度變慢。雖然有相關時限要求，但實際工作任務繁重也給執行帶來了挑戰。另外，一些審批環節僅為走個形式，甚至在沒有合同內容展示的情況下，也能順利獲得審批。這些情況影響了合同工作的整體效率。

二、部分承辦人員對合同細節的重視程度不夠。

在審查過程中，個別承辦人員對合同的細節關注不足，出現了合同工期、格式及金額等方面的錯誤，這不僅增加了審核的環節，還導致時間上的不必要拖延。

三、信息交流亟待加強。

在處理非合同相關的法律事務時，我們發現承辦部門之間的信息溝通有時存在不及時、信息傳遞錯誤以及責任推脫等問題，這使得在處理外部法律事務時顯得較為被動。

我們將圍繞現有問題展開深入探索，積極尋找解決方案，持續擴大服務范圍，提升工作質量，為公司的長遠發展貢獻自己的力量。

法務工作總結 13篇

一、法務部年度工作完成情況

法務部的主要職責涵蓋法律咨詢、合同審核、企業維權、關聯交易管理以及工商執照辦理等方面。

在過去的一年中，本部門共審核合同3980份，總金額達到2398500萬元，制定新的合同標準文本5份，完成合同審核意見書及工作聯系單40份。在控制采購程序違規、關聯交易違規、權利責任不平衡、履約保障機制缺失、解約機制不足、供應商隨意更改合同等締約風險方面，本部門發揮了重要的作用。

成功處理維權案件14起，含訴訟案件8起，涉及合同糾紛2起、勞動爭議5起、人身傷害案件1起，訴訟成功率達85%，敗訴率15%；非訴訟案件6起，解約糾紛1起，內部承包糾紛5起；為公司避免了直接經濟損失近600萬元。

在訴訟準備方面，完成了涉及3個案件的準備工作，標的金額接近2.5億元，所做的準備包括法律分析、證據整理以及與司法機關的溝通協調。

在證照管理方面，順利完成了原××、××分公司的注銷工作；成功申請了××集團公司《煤礦經營許可證》；指導所屬子公司完成了工商年檢；組織變更了房地產公司及工程開發公司的法定代表人登記，并完成了××交流中心的名稱變更。

按照集團公司要求，圓滿完成了××總法律顧問制度試點的驗收工作。

二、內部建設

法務部成立于公司整合之際，目前團隊成員有10人，其中7位為近兩年招聘的應屆畢業生。團隊成員的特點是高學歷，平均年齡26歲，思想、作風和能力建設成為我們的重要課題。過去一年我們明確了以下目標：

——樹立建設一流法務部門的愿景，設立標桿、明確目標、謀求長遠發展。

——倡導準軍事化的文化，平衡自由與紀律、個性與集體、創造力與規范化的關系。老員工榜樣示范作用明顯，年輕員工快速融入團隊，部門氛圍積極向上，秩序良好。

——用廉潔與正氣塑造團隊形象。作為法務部門，我們肩負著保護公司利益的重要責任，不能有任何私欲、追求不當利益，團隊在過去一年中始終未曾擅自批準過任何不當合同，也未接受過客戶的饋贈，始終保持清正廉潔。

——以流程化和標準化為基礎，夯實團隊建設。一年來，部門70%的工作實現了流程化，重大案件的調查取證、報告材料、法律文書和法律意見書均已標準化，合同示范文本覆蓋率超過85%，工作效率和質量得到了有效提升。

各位領導，今天的法務部是一個充滿活力與朝氣的團隊。在公司的引導和支持下，我們有信心打造出一個紀律嚴明、反應迅速、專業能力強的法律團隊，我對我們的未來充滿信心。

三、個人工作總結

作為團隊的一員和帶頭人，我認為用“塑造”兩個字可以概括我一年的工作，主要體現在：一是塑造團隊的核心價值，廉潔是靈魂，正氣是脊梁；二是塑造團隊的整體實力，團結是基礎，能力是支撐。

為此，我始終與公司黨委和行政保持一致，以“廉”為根本，身體力行；切實圍繞公司決策和法律風險開展工作；堅持以人為本，通過事業感召和人格吸引團隊成員；始終把明確流程、設定標準、積累經驗和夯實基礎作為管理的首要任務，這些都是我在過去一年的實踐與未來的持續努力。

在新的一年里，我們設定了“三個一”的目標——一個體系、一個突破、一個提升，即通過全面風險管理的方法，完善法務部的工作體系，在維權領域實現機制突破，提升團隊整體能力，確保每位成員都能獨立開展相關研究和服務。

法務工作總結 14篇

在今年4月份，我正式加入公司法務部，擔任法務經理，全面負責公司的法律事務。在過去半年的時間里，法務部開展了以下幾項工作：

1、根據公司的要求，法務部將今年的工作重心放在了物業催費上。過去三個月中，我們對三盤領海、英豪花園、甌城花苑、榮德家園和榮欣家園等多個小區發出了55份律師函，并在瑞安銀都張貼催繳函件92份。針對三盤領海，我們進行了多輪電話催繳和兩次全范圍的短信催繳。法務部還進行多次上門催款，成功收回英豪花園、甌城花苑和匯景嘉園等物業的欠費，累計金額超過16000元。

2、在上半年中，我們處理了3個物業退出項目，分別是2月份的棕櫚灣、5月份的匯景嘉園和6月份的瑞安銀都。法務部負責相關費用的退費工作，目前退費工作已接近尾聲。

3、在6月份，我們對普宅（總公司范圍內）進行了檔案的收集工作，著重加強公司的檔案管理。雖然6月份的檔案還不夠完善，但法務部計劃在下半年內逐步加以規范。

4、關于勞動糾紛方面，上半年我們處理了一起帥有德的工傷案件，最終由鹿城人民法院駁回了起訴請求，不予確認工傷。京都城的張柏楓工傷認定案目前仍在勞動部門處理階段。

20xx年下半年工作計劃

在下半年，法務部將繼續以經濟工作為核心，努力完成各項法律事務的工作。在提升自身素質和業務能力的我們會加強相關法律法規的宣傳和教育，為各部門提供法律咨詢與支持，確保公司安排的各項工作順利進行。以下是下半年的工作安排：

1、繼續加強對三盤領海的催費工作。目前，我們已準備好相關資料，并計劃對兩家物業采取起訴措施，視效果而定，如效果較好，將展開全面起訴。在三盤領海的起訴過程中，我們將向律師學習，通過深入研究多個案件，提升法務部的法律訴訟能力，爭取在下半年對小額欠費（例如一兩千元）提起訴訟。

2、加強檔案管理工作，下半年檔案收集將擴展至各分公司及案場，力求形成初步的檔案管理規模。

3、對各管理處的安全事故發生率進行監督，同時監控各處公司制度的執行情況，督促總公司范圍內的法律制度有效落實，加強公司內部的法律風險管控。

4、深入各項目現場，了解收費情況，全面督促各項目的收費工作，確保財務健康。