最新的團建活動策劃方案旨在提升團隊凝聚力和促進企業文化，活動將于20XX年11月組織，主要由人力資源部牽頭，涵蓋創意團建活動、部門互動交流、科學規劃團建方向等環節。活動將通過統一主題、反饋收集和經驗分享，激發員工的參與積極性和創新意識。方案還包括系統培訓新員工和開展“走進基層”活動，以增強溝通與信任。各部門需積極參與和自我宣傳，活動效果將通過評估和總結報告進行反饋，確保活動的順利實施和持續改進。

最新的團建活動策劃方案 篇1

　一、活動主題

提升團隊凝聚力，促進企業文化，打造高效團建活動新模式

　二、活動時間

20XX年11月1日至20XX年11月30日

　三、主體活動

1、創意團建活動：

活動組織：公司人力資源部；

各部門團隊；

活動流程：設計統一的活動主題，鼓勵員工參與籌劃團建活動；

各部門提交活動方案，HR部門根據方案進行審核和支持；

各團隊積極執行活動方案，確保活動內容的宣傳與推廣；

做好活動并為評選最佳團建活動做準備。

2、部門互動交流：

活動組織：人力資源部

活動流程：收集各部門的活動反饋信息，制作部門交流互動統計表，并撰寫活動總結報告，提交公司管理層。

3、科學規劃團建方向：

活動組織：公司各部門負責人

活動流程：根據“團隊合作”、“高效溝通”、“積極參與”的標準，各部門制定團建規劃與目標。

定期舉辦部門間交流會，各部門負責人分享團建經驗與成果，及時總結提升。

4、開展團隊風采展示活動：

活動組織：人力資源部。

活動流程：聯系各部門優秀員工，進行座談交流。

開展關于團隊成功案例的分享，為公司全體員工樹立榜樣，激勵大家共同進步。

5、加強員工培訓與發展：

（公司人力資源部對新入職員工進行系統培訓）

6、開展“走進基層”活動，組織員工與領導進行面對面交流。

（結合公司實際撰寫現場反饋報告）

7、開展《團建活動導則》的宣傳與落實。

（撰寫《公司團建活動實施案例》，包含活動設計、實施目的、實施策略、核心成果等）

　四、具體要求：

（一）明確主題、增強協作：

1、通過各部門的緊密協作，提升員工的參與積極性，提高工作效率，增強團隊精神。

2、在活動過程中挖掘員工潛力，建立激勵機制，培養后備團隊，提升整體工作能力與創新力。

3、各部門負責人需積極參與并支持此項工作。

（二）加強宣傳、營造氛圍：

1、人力資源部應與宣傳部協同，通過多種渠道宣傳活動，擴大影響力。

2、各部門依據活動方案進行自我宣傳，由宣傳部給予配合，突出活動主題，展現公司特色，創造良好氛圍。

3、將活動進展及時發布在公司內部網站，增強公司內部的溝通與連接。

　五、總結活動

撰寫活動評估活動成效與不足，記錄重要信息，及時準備各類上報材料。

　六、上交材料

1、活動自評表。

2、團建活動申報材料。

3、員工發展工作調研報告。

4、團建活動實施案例。

5、公司團建活動總結材料（結束時間為11月15日，上交材料的準備時間為11月22日）。

最新的團建活動策劃方案 篇2

　一、活動目標

為了增強各部門員工之間的了解，提升公司團體合作精神，體現人文關懷，進一步推動企業文化建設，讓每位員工真切感受到公司大家庭的溫暖。在增進大家娛樂的也能培養組織能力、溝通能力和創造力等多方面的素質。人力資源部特意制定了本月的團建活動策劃方案，通過此次活動，增強員工之間的凝聚力和向心力，同時激發創新意識。

　二、具體流程

1. xx月xx日，人力資源部作為活動主辦單位，制定詳細的活動策劃方案。

2. xx月xx日，將活動方案提交總經理審批。

3. 經總經理批準后，xx月xx日晚統計參與活動的人員名單、初步菜品選擇、獎項設置以及當月生日人員名單，特別關注新員工的參與情況。

4. xx月xx日上午確認聚餐地點，并購買所需游戲道具及獎品。

5. 聚餐當天流程。

11:30 1. 電話聯系參會人員，提醒到公司等候；2. 確認車輛在公司樓下等候。

13:00—13:15 集合并點名。

13:15—13:40 各部門進行工作安排及環境衛生清理。

13:40—15:00 所有員工準時從公司出發，抵達聚餐地點后進行集合。

15:00—15:15 1. 根據抽簽號碼順序入座；2. 進行相互介紹。

15:20—15:40

1. 公布xx月份獎金得主名單；

2. 邀請獲獎者上臺，由所在部門領導頒發獎金；

3. 獎金得主分享感言。

15:45—15:55

1. 公布近期新入職員工名單；

2. 新員工進行自我介紹并發表感言。

16:00—16:20

1. 公布當月過生日人員名單；

2. 一起唱《生日歌》，推上生日蛋糕；

3. 請壽星上臺分享感言并共同切蛋糕；

4. 進行抽獎活動，準備多種獎品。

16:30—17:30 游戲時間，活動期間提供餐點。

17:30—20:00

1. 正式開始聚餐；

2. 由生日員工為每桌分發蛋糕。

17:45—18:15

1. 由總經理為現場人員抽取獎品；

2. 總經理發表講話。19:00 開始篝火晚會，如遇雨天將換為表演節目，并確保音響設備到位。

20:00 活動結束，安排送客。

　三、游戲內容

1. 團隊協作游戲：根據抽簽分為兩組，每組10人。規則為每位隊員依次說出與“團結”相關的詞，最后堅持到最后的一方獲勝。獲勝隊伍將獲得公司提供的小禮品。

2. 默契大考驗游戲：根據抽簽分為兩組，每組5人。通過口令指令進行不同的動作，動作錯誤的隊員將被淘汰，最后剩下的隊伍獲勝，并獲得一些小獎品。

3. 氣球傳遞游戲：全體員工參與，分為幾組。每組通過夾住氣球進行傳遞，若氣球掉落或破裂，則從頭開始，最終傳遞成功的隊伍獲勝，將獲得相應的獎品。

　四、活動經費預算

最新的團建活動策劃方案 篇3

　活動主題：

團隊共創之夜

　活動目的：

通過豐富多彩的團建活動，增進員工之間的情誼，提升團隊的凝聚力與協作精神，緩解日常工作的壓力。

　活動時間：

20xx年3月15日

　活動地點：

樂享餐廳

　活動安排：

一、王總致辭

二、用餐

三、用餐期間活動安排

開場白：今晚的目的是要讓大家吃得開心、玩得盡興，春天是萬物復蘇的時節，正是我們共同奮斗、追求卓越的良好時機。

尊敬的各位領導、親愛的同事們，大家晚上好！非常感謝大家能參加我們的團隊共創之夜聚餐。我是今晚的主持人。在活動開始之前，請大家歡迎我們的組織者王總為大家致辭！

活動正式開始。在用餐之前，我們先來一場互動小游戲，讓大家在輕松愉快的氛圍中互相認識，更加了解彼此。

活動一：各部門準備的小節目表演（用餐前）

1、說出他（她）的名字

活動規則：由王總持話筒，依次指向一名員工，需說出該員工的名字，然后交給該員工，接著由他（她）說出下一個員工的名字，依此類推，名字不可重復。若重復，將受到懲罰。

（1）快速回答，必須在3秒內完成。（答不上來的，大家一起決定懲罰方式）

（2）才藝展示，大家可以自由展示自己的才華。

2、心有靈犀

游戲規則：

選定兩人一組，一人用肢體語言或其他方式提示同伴猜詞，但不能說出任何字。每組需猜10個詞，限時一分鐘，答對最多的組獲勝。

二、活動二（用餐中或用餐后）

1、倒著說（或倒著唱）

規則：

（1）規定出題字數，比如只出四字成語。出題者隨便說一句話，回答者需在3秒鐘內將其反向表達，若答錯則需接受懲罰。

（2）準備好《兩只老虎》的歌詞，參與者需將其逐句倒著唱給大家聽。

2、傳話筒

選一人背對大家，游戲開始時傳遞話筒，喊停時接到話筒的人須回答問題，若回答錯誤則需受罰。

猜謎或快速回答的問題，例如：白雪公主，打一角色（公主）；快遞員送錯包裹，打一成語（事與愿違）。

3、逢七過

游戲規則：

圍坐一圈，從1開始數，遇到7以及包含7的數字（如7、14、17、21等）要用手拍桌子代替，若有人錯誤則需接受懲罰！可以增加難度，不允許說“你”、“我”、“喝”等字，若說出則也需受罰。

4、猜數字

規則：

在1~100之間猜數字，每猜一次縮小范圍，最后猜中的人需要接受懲罰，接下來由罰者寫下數字，繼續進行。

5、動作接龍

規則：準備一些動作卡片，每五人一組，第一人看卡片表演，第二人依次傳遞，最后一人寫下所猜內容。

最新的團建活動策劃方案 篇4

一、活動方案

1、活動原則：讓員工在輕松愉快的氛圍中享受團建活動，確保安全是我們的首要任務；

2、活動內容：

1）在當地知名餐廳享用晚餐，包團體大房（20人）；

2）預訂座位：安排兩桌，每桌10人；

點菜標準：每桌預算600元，包含飲料，總預算為1200元；

2）KTV娛樂時光

選擇天霖KTV，活動時間控制在4小時以內；

3、活動預算：

用餐費用1200元 + KTV費用1500元 + 回家打車費用300元；

總體預算控制在3000元，人均消費預算為150元；

4、活動組織事宜：

3）活動負責人：李偉、張杰；

4）活動日期：20xx年6月10日星期六，下午18:00出發；

5）活動地點：餐廳：美食廣場（農家小院）；KTV：悠享KTV；

6）活動紀律：參與人員需遵循組織者的安排，不得隨意離開團隊，有特殊情況需提前請假，活動期間請妥善保管個人物品，避免遺失。

二、其他事項：

1、活動結束后，員工們可以結伴打車返家；

2、活動的最終解釋權歸公司所有。

最新的團建活動策劃方案 篇5

為了提升公司的團隊協作能力和凝聚力，激發員工的積極性和創造力，進一步增強組織的活力和改善企業文化，增強員工之間的溝通與信任，同時幫助新員工快速融入團隊，我們人事部決定于本周八組織一次團建活動，前往美麗的陽光海岸進行為期一天的戶外拓展訓練。具體日程安排如下：

1、08：00 集合，出發前往陽光海岸。

2、09：00——09：30 抵達目的地，進行現場安全培訓：由專業教練介紹今天的活動項目，并強調安全注意事項。

3、09：30——09：45 組建團隊：分組、選隊長、取隊名，并制定團隊口號，增強團隊凝聚力。

4、09：45——10：00 破冰游戲（熱身活動）

根據團隊成員的性別和年齡特點，組織2至3個熱身游戲，旨在增進彼此間的了解，消除隔閡，逐步提升團隊意識，為接下來的拓展活動做好準備。

5、10：00——11：45（競技區）挑戰項目：

高空挑戰——攀巖：參與者需站在高空的攀巖墻上，保持身體平衡，挑戰自我，越過難關。成功的關鍵在于堅韌不拔的意志和團隊合作。（需要較好的體能和心理素質來完成挑戰！）

繩索橋——水上漂：隊員需通過不穩定的繩索橋，面臨各種困難和挑戰，團隊必須齊心協力，成功抵達終點。（步調一致、靈活應變是成功的秘訣！）

空中滑索——極速飛躍：參訓隊員需在高空的滑索上滑行，跨越重重障礙，合作才能取得好成績！（挑戰自我、共同協作，才能體驗成功的喜悅！）

團隊跨越——懸空挑戰：參與者需在懸空的設備上進行挑戰，考驗團隊的默契和配合能力。（良好的心理素質和團隊合作是成功的關鍵！）

6、11：45——12：00 活動反饋：對上午各個團隊的表現進行討論，分析組織能力、團隊精神和需要改進的地方。

7、12：00——14：00 午餐時間（順便進行團隊交流）

8、14：00——16：00 團隊競技項目：

水上對抗：此項目結合浮動和固定的器材，極大考驗團隊的配合和個人的體能。參訓者需互相支持，齊心協力才能順利完成挑戰。（增強團結與協作精神！）

穿越迷霧：此項目需團隊密切配合，才能在復雜環境中安全過關！（戰略制定與執行并重！）

搭橋過河：此項目需要隊員改變正常節奏，相互協作才能完成。克服困難的勇氣和行動力是成功的關鍵！（面對挑戰，團結一致！）

蕩秋千：參訓隊員需從岸邊出發，借助秋千移動到水面平臺。合力行動才能確保團隊的安全與完成任務。（廣泛合作，打破隔閡才能順利完成挑戰！）

9、16：10——16：40 自由體驗項目

此項目為基地的高難度挑戰之一，參訓隊員將面臨十個挑戰，體驗挑戰自我的樂趣，并感受成功的成就感。

自費項目：水上大戰：激烈刺激的水上競技，帶來非凡的體驗！

10、16：40——17：00 活動返回公司！