企業活動策劃書包含多種活動方案，旨在提升團隊凝聚力、促進員工互動和提升企業文化氛圍。活動包括文化交流、環保義務、團建、品牌推廣等，具體內容涵蓋活動目的、時間、參與人員、方式、流程及經費預算。通過這些活動，企業可以增強員工的歸屬感，提高工作積極性，并在同行業中提升品牌形象。例如，活動形式如七夕單身男女活動、義務植樹、團隊競賽等，均為提升團隊協作和企業文化創造了良好的機會。整體目標是激發員工的創造力和工作熱情，以支持企業的可持續發展。

企業活動策劃書 1篇

一、活動目的：

1、文化方面：通過本次活動，讓優秀的單身男女積極展現自我，傾訴內心，建立友誼，尋找真愛。

2、商業方面：

①、利用此次活動提升企業在同行業中的品牌影響力;

②、增強企業品牌形象及其在客戶間的號召力;

　二、活動時間：

20xx年中國——七夕佳節 (20xx.8.9.)

　三、參與人員：

1. 企業員工及其合作伙伴;

2. 特邀主持嘉賓。

　四、活動方式：

1、整合公司各部門的客戶資源，以短信形式向客戶發送活動通知;

2、通過網站、平面廣告和宣傳欄等多種渠道推廣活動信息;

3、精心布置活動現場，營造浪漫而優雅的節日氛圍;

4、在活動場地入口設立迎賓臺，參與活動的嘉賓可在此領取七夕活動卡;(男士活動卡：5元/張，女士活動卡：免費;(屆時到場的女士可免費領取一支玫瑰花)

5、活動大廳前臺贈送巧克力兩枚作為小禮品。

　五、活動內容：

“尋找你心目中的女神”。

企業活動策劃書 2篇

　一、活動內容：

1、簽署倡議書。

2、開展義務植樹活動。

3、清理園區衛生死角。

　二、活動目的：

提升員工對于美化園區環境的重視，增強大家的環保意識。

　三、活動時間：

20xx年4月15日（星期五）

　四、活動地點：

1.倡議書簽署：中午在會議室。

2.植樹活動：下午在公司南門外。

3.清理垃圾活動：下午在園區內指定的衛生死角。

　五、活動宣傳方式：

發布通知，進行內部宣傳報道。

　六、參與人員：

公司領導：總經理及部分副總。

公司各部門員工（根據栽種樹木的數量確定參與人員）。

　七、活動流程：

1、活動由人力資源部組織策劃并提出申請。

2、通知下發，確定各部門參與員工名單。

3、總務部及園區綠化部門協助，準備所需工具和材料。

4、活動安排。

4月15日中午用餐時間，會議室內進行倡議書簽署儀式。

4月15日下午13：30，參與植樹的員工在公司南門外集合，協助綠化工作人員進行植樹。植樹活動將分組進行，完成后在樹上懸掛參與人員姓名牌（懸掛方式由領導進行、各組自行懸掛、還是專人負責懸掛？）之后，公司領導帶領大家進行垃圾清理。最后進行合影留念。

5、活動由總務部組織實施；企劃部負責拍攝和后續報道。

　八、注意事項：

1、植樹過程中合理使用工具，節約用水。

2、植樹活動中遵循綠化工作人員的指引，注意操作方法與安全。

3、活動期間應注意收集圖片素材。

　九、活動經費：

1、樹苗及相關工具：由綠化部門提供。

2、橫幅、簽字筆、手套、志愿者袖標、樹上懸掛的姓名牌：

預算300元（由總務部門負責準備）。

活動總經費：300元。

企業活動策劃書 3篇

一、活動背景及目的

在春意盎然、萬物復蘇的時節，為了增強員工之間的凝聚力與團隊協作精神，公司決定舉辦一次豐富多彩的團隊活動。此次活動旨在通過趣味競賽和互動交流，讓大家在輕松愉快的氛圍中相互了解，提升團隊的向心力，促進員工對公司的認同感與歸屬感。

二、活動主題：

團結拼搏，共創輝煌

三、活動日期：

xx年5月5日14：00

四、活動地點：

陽光體育廣場

五、總負責：

人力資源部

六、活動內容

同心協力，共筑未來

1、拔河比賽（各部門選派10人，男女不限）

2、接力賽（男隊10人，女隊10人）

將所有參與員工分為若干小組（共4組），每組10名成員，外加一名機動人員。每組成員按照順序排成一隊，裁判發出“預備”的口令后，每位成員在嘴里含著一根牙簽。待裁判發令后，機動人員將一個鑰匙掛在第一位成員的牙簽上，接力傳遞過程中不得使用任何其他工具，如鑰匙掉落，需由機動人員撿起并返還給第一人，重新開始接力。最終將鑰匙最快傳遞到終點的組別獲勝并頒發獎勵。

男女搭配，共同進步

1、跳繩比賽

選出10對男女搭檔，面對面進行跳繩比賽，比賽時間為一分鐘，跳的次數最多者獲勝，評選出前兩名。

2、羽毛球比賽

男女自由組合，組成10對搭檔進行比賽，接不到球的一組將被淘汰。獲勝者繼續與其他組進行比賽，最終選出前兩名。

3、踢毽子

3男3女交替圍成一個大圈，大家輪流用腳踢毽子，時間最長的組獲勝，評選前兩名。

七、物品及經費準備

1、拔河比賽用的繩索、哨子。

2、牙簽三盒，一個鑰匙。

3、跳繩2條。

4、羽毛球2副及羽毛球5個。

5、毽子5個。

企業活動策劃書 4篇

　一、活動主題

團圓的溫暖

　二、活動目的

借助團圓節這個契機，通過多樣的互動環節增進同事之間的了解與默契，同時展現公司領導對員工的關懷，讓大家感受到歸屬感和家的溫馨！

　三、活動組織機構

主辦單位：陽光科技有限公司

承辦單位：夢想創意團隊

　四、活動對象

陽光全體員工

　五、活動時間、地點

時間：1月15日（團圓節）

地點：星河酒店（天河路）

　六、活動流程

1、前期準備

①1月5日召開籌備會議，討論活動方案，制定宣傳計劃

②1月7日設計邀請函，確定活動細節

③1月8日打印邀請函

④1月9-11日采購物資，發放邀請函

⑤1月12日布置場地，召開工作人員協調會議，明確分工

⑥1月15日安排酒店餐廳細節

2、活動的主要內容及具體安排：

⑴以桌為單位，每桌作為一個小組，營造溫馨的家庭氛圍。餐廳將提供材料，進行團圓餃子制作大賽。面粉免費提供，餡料另計，所有參與者每人可享用一份特制的湯圓。

19:00活動正式開始，老板將評出最佳小組并頒發獎勵，獎品為“精美馬克杯一個”。

⑵在團圓餃子制作比賽中加入一個小游戲，每桌可選派兩名成員參加。游戲內容為參與者需盡可能多地列舉與“團”字同音的成語、諺語，游戲時間為15分鐘，寫得最多的團隊獲勝，獎品為“精致鼠標一個”。

⑶抽獎環節，參與餃子制作的員工將獲得相應的號碼牌。抽獎箱內有另一組號碼牌，活動結束后由老板抽取獲獎者，抽獎次數為兩次，獎品為“高檔數碼相機一個”。

3、活動人員分工表

王晨：主持人

為確保活動的順利進行，現場需要一名主持人來引導整個活動，讓參與者清楚了解游戲規則及活動流程，同時促使大家積極參與。

負責該職責的工作人員需做到：

a. 在活動開始前介紹活動內容，若有同事不明白，需及時解答。

b. 宣布游戲開始，示范如何包餃子，提示大家如有問題，可向工作人員咨詢。

c. 在制作過程中主持小游戲，宣布規則，鼓勵大家參與，游戲結束后公布獲勝者，并頒發獎品。

d. 宣布餃子制作評比結束，公布獲勝小組，并主持頒獎環節。

李華和張偉：指導包餃子

考慮到參與活動的同事中可能有人不會包餃子，特別安排1-2名工作人員現場指導。

負責該職責的工作人員需做到：

a. 活動開始時首先為不熟悉的同事進行示范，并對制作方法進行解釋。

b. 示范結束后，留場待命，如有疑問可提供指導。

蘇明和劉敏：記錄與監督

負責該職責的工作人員需負責以下內容：

a. 活動開始前對各桌人數進行統計。

b. 按人數為每桌準備特色小吃。

c. 按人數發放餃子制作材料及工具。

d. 監督游戲“團”，并記錄結果。

周強：機動協調人員

負責現場突發事件的處理，維護現場秩序，協助其他工作人員。

具體時間流程

19：00-19：30主持人宣布活動開始，包餃子指導者進行示范。記錄人員對每桌人數進行統計，并發放餐廳特色小吃。

19：30-19：50進行詞語游戲。

21：00-21：10結束DIY餃子制作，選出最佳餃子小組，并頒發獎品。

21：10-21：20進行抽獎活動并頒獎。

21：30--活動結束。

　七、經費預算

酒店餐廳包場：18:00-21:3012000元（含活動食材）

馬克杯10個：500元

鼠標10個：1000元

高檔數碼相機1個：3000元

音響及其他設備租金：800元

抽獎箱、道具：夢想創意團隊提供

合計經費13800元（壹萬叁仟捌佰圓整）

企業活動策劃書 5篇

　一、活動背景及目的：隨著全球經濟的快速發展，企業之間的競爭愈發激烈，企業的核心競爭力不僅體現在技術等硬件設施上，更在于其企業文化是否能與時俱進。我系決定舉辦此活動，以增強我校大學生對企業文化的重視。此次活動將結合我系暑期實踐活動，調研懷化市的新晃牛肉產業，旨在將學到的專業知識運用到實踐中，提升學生個人素質，為將來的職業生涯打下堅實的基礎。

　二、活動主題：企業文化創新大賽

　三、專業基礎：管理學、商業寫作（如何有效展示企業文化與領導力）

　四、賽程安排

初賽：參賽團隊由2-4人組成，需自行命名團隊，并設計出獨特的企業文化、經營模式與管理理念。初賽內容包括團隊展示、企業文化的介紹，以及簡易的企業策劃書（需強調企業文化的獨特性）。優秀團隊將從中選出6支進入復賽。

復賽：進入復賽的6個團隊經理人將進行團隊介紹，需配備PPT和策劃書，詳細闡述復賽時的應對方案。方案應聚焦于如何塑造產品形象、建立良好的企業文化，以及通過文化實現經濟效益的具體措施等。最終將選出三支優秀團隊。

決賽：進行實況演練，給定市場背景為湘西旅游公司。圍繞豐富的湘西旅游資源，探討如何發展公司文化，提升湘西之行的體驗。

1、展示企業文化與未來發展策劃（需配備PPT及策劃書，團隊可根據實際情況自由創新）

2、現場抽題

3、評委提問

　五、活動對象：懷化學院全體學生

參賽要求：組建自己的團隊，團隊人數限制為2-4人。

主辦單位：懷化學院學生團委、學生會

承辦單位：懷化學院經濟學系12級國貿3、4班

　六、活動時間與流程安排：

1、報名時間：4月11日至16日

2、報名地點：東區食堂旁、西區月亮女神處（報名時請提供隊長信息及聯系方式，詳細安排將另行通知）

3、初賽時間：4月20日，東區經濟樓403教室

復賽時間：5月6日，東區經濟樓403教室

決賽時間：5月19日，東區經濟樓403教室（如時間有變動，會另行通知）

　七、評分標準：各環節將按照設定標準進行評分，最終得分為各項累計分數，具體評分細則請見決賽指導方案。

　八、獎項設置：

1、一等獎一名

獎金+院級榮譽證書

2、二等獎兩名

獎金+院級榮譽證書

3、三等獎三名

獎金+院級榮譽證書

經濟學系團總支、學生會

經濟學系12級國貿3、4班團支部

企業活動策劃書 6篇

　一、活動背景：

隨著現代企業的不斷發展，企業文化的建設和員工的凝聚力日益成為公司成功的重要因素。在這樣的背景下，組織多樣化的企業活動，既是增進員工之間感情的良好機會，也是提升團隊協作能力和創造力的重要途徑。開展一系列的企業活動已成為當今許多公司普遍采用的管理策略。

　二、活動目的：

1、促進公司員工之間的溝通與合作;

2、增強團隊凝聚力，提高員工的歸屬感;

3、激發員工的創新能力與工作熱情;

4、提升公司形象，為未來的發展奠定良好的基礎。

　三、活動意義：

通過本次企業活動，不僅能夠加深同事之間的了解與合作，還能提升員工的工作熱情和團隊精神。活動的開展能夠強化企業文化，讓每一位員工感受到公司對他們的重視與關懷，從而增強員工的責任感與使命感。雖然這些活動可能只是日常工作中的小插曲，但正是這些小細節，構成了員工對公司的全新認知與歸屬感，不斷推動公司健康前行。

　四、活動時間：20xx年12月15日

　五、活動地點：公司會議室及室外公園

　六、活動參與人數：50人左右

　七、活動流程：

1、活動前期

(1)獲得公司高層的支持與批準;

(2)在內部網絡平臺發布活動通知，征集參與人員，并設計相關宣傳材料。

(3)準備活動所需的物資及設備。

2、活動中期

(1)進行人員分組，明確各組職責;

(2)制定安全注意事項，確保活動安全順利進行。

3、活動后期

(1)對活動效果進行反饋與總結;

(2)收集活動照片，制作相冊，分享給所有參與人員。

　八、活動中應注意的細節和問題：

1、參與人員需保持積極態度，樂于助人。

2、注意活動場地的秩序，確保安全。

3、嚴格遵守活動安排，確保活動流暢進行。

　九、活動經費

預算物資費用：500元活動

總計經費：1000元

企業活動策劃書 7篇

一、舉辦“綠色·企業發展論壇”的意義

舉辦“綠色·企業發展論壇”，旨在匯集企業家的智慧，高揚企業可持續發展的旗幟，共 同探討未來市場的機會，是一件對國家、對人民均有裨益的重要活動。

（一）、論壇的舉辦，將推動區域經濟、科技和文化的全面發展，提升城市形象和市場知名度，助力確立區域——新經濟發展中心的地位。

1、激活城市建設，優化城市功能，促進在商業、交通、服務等基礎設施的全面提升。

2、提高市場知名度，樹立企業品牌形象。論壇的舉行，將成為行業內外關注的焦點，吸引全國的目光。

3、改善投資環境，推動企業與國際市場接軌，提高企業發展的深度與廣度，促進信息、技術和資金的流通。

（二）、論壇的舉辦，將拓寬企業家的視野，轉變經營管理理念，提高企業的管理水平，構建完善的企業管理體系，實現可持續發展。

我總結為：交朋友、增了解、求共識、擴視野、轉思路、共謀發展。

（三）、論壇的組織，將為主辦方和承辦方帶來切實的利益。

在本策劃中，論壇的主辦方為：市政府；承辦方為：市工商業聯合會、企業發展咨詢公司。

論壇的舉辦對地區的全面發展意義重大，政府的利益不必細述。

論壇的目的——“助推地方經濟發展，實現企業可持續經營”，原本就是工商業聯合會的一項職責，積極為企業發展獻計獻策，工商業聯合會更是責無旁貸，論壇的組織將促進工商業聯合會的工作，有其積極的意義。

對于承辦方——企業發展咨詢公司來說，雖然短期內沒有直接的經濟利益，但在各方支持下，如果運作得當，收支平衡是有保障的，而且在論壇期間積累的資源，對后續發展將起到良好的推動作用。

二、前期籌備

（一）、尋找合作伙伴。

主辦方：市政府。

承辦方：市工商業聯合會、企業發展咨詢公司。（具體負責為咨詢公司）協辦方由市場認可的公司確定。（需支付一定贊助費用，暫定1萬元）

（二）、工作流程安排。

1、咨詢公司與工商業聯合會接洽，爭取其對論壇舉辦的支持與參與。

工商業聯合會的支持，使論壇的籌備轉變為社會各界共同的心聲，從而確保論壇的廣泛基礎，而其半官方性質也增強了論壇的公信力，擴大了宣傳和影響。

2、積極運籌，利用媒體和社會資源，將論壇的目標轉化為政府的行動。有了政府的支持，論壇的成功將有保障。

3、在獲取政府和工商業聯合會支持后，成立論壇籌備組，全面負責各項工作。

籌備組成員名單

組長：市長或副市長。

副組長：工商業聯合會會長，咨詢公司總經理。

秘書長：咨詢公司總經理。（具體負責）

委員：相關機構及協辦公司領導。

辦事人員：外勤，負責對外聯絡。（場地、人員、媒體聯系，企業拜訪）

內勤，負責內部管理。（財務、文案、策劃、監督、總結）

三、相關準備

一旦論壇籌備工作順利進行，在籌備組的領導下，積極展開各項準備工作。

（一）、論壇籌備計劃書的制定。（時間：一個月）

1、籌備組全體成員應召開會議，討論確定論壇的籌辦原則和行動綱領。

2、根據上述原則和綱領，起草論壇籌備計劃書。

計劃書內容包含：會議時間、地點、與會人員、日程安排及相關議題、舉辦條件及支持、媒體聯絡、后勤支持、服務人員培訓等。

3、制定實施網絡圖，以便統籌安排工作進度。

（二）、論壇時間和地點：（時間：一個月）

建議時間：四月初開展為宜，持續三天。（氣候宜人，避開假期）

地點選擇需滿足：

1、風景優美的區域。

2、三星級以上的酒店。

3、交通便利。

4、具備舉辦大型論壇的能力。

（三）與會人員：（時間：三個月）

1、特邀嘉賓，包括政府和工商業聯合會成員。

2、年銷售額超過800萬元的企業代表。

3、特邀的學者和專家。

4、媒體人員。

5、后勤支持團隊。

（四）、論壇宣傳及報名工作：（時間：三個月）

1、通過征名活動吸引公眾參與，提高論壇的社會影響力。（將在多家媒體上協同進行）

2、籌備組發送邀請函至企業，征求意見并開展報名。

3、與報社聯系進行論壇宣傳，同時開展紙質報名活動。（廣告投放量，暫定每周一次，依據社會反饋和報名情況調整）

4、與相關網站合作，提供在線報名服務。

5、若報名情況不理想，組員將主動聯系企業進行宣傳推廣。

6、論壇報名截止日期：在論壇舉辦前10日，以便酒店合理安排接待。

7、與電視臺聯系現場直播事宜。

8、與報社聯系深度報道事宜。

9、與網站聯系深度報道事宜。

（五）、論壇接待規模統計及酒店接洽：（時間：5天）

在報名截止后，籌備組應迅速統計參會人數，與酒店進行接洽，落實相關事宜。

酒店需圍繞以下方面開展工作：

1、人員接待標準：餐飲標準，住宿標準。（住宿安排，餐飲坐席設置）

2、場地準備：停車場和會議室。

3、酒店氛圍營造：宣傳畫、標語、裝飾等。

4、服務人員的準備。

5、安全措施。

6、茶水供應。

7、醫療保障。

8、辦公設施。

9、服務實施細則的制定，并由籌備組驗收。

（六）、論壇經費收支：

經費來源：

1、參與企業收費標準：6000/個，人數1-3人，超出部分按2000元/人收取。此費用為現場簽約收費，僅針對企業與會人員。

2、協辦單位收費標準：12000/個，費用提前收取，協辦單位人員可在主席臺就座，現場展示廣告牌。

3、政府撥款。

4、若經費不足，由咨詢公司補充；若有多余，交由咨詢公司和工商業聯合會共同設立的專用賬戶管理，確保專款專用，為下年度的論壇提供資金支持。

5、企業風采專題片，由籌備組與電視臺合作拍攝，8萬元/單位，協議分成。支出包括：

1、勞務費用。

2、相關人員獎勵。

3、辦公費用。

4、廣告費。

5、酒店費用。

（七）論壇報到方式：

1、交通：自駕車。

2、報到時間：上午9點半至11點。

3、報到地點：在酒店設立簽到處，簽到后交費。酒店提供免費茶水及休息區。

（八）、論壇其他準備事項：

1、報到時發放日程安排。

2、發放文具和筆記本。（由酒店準備）

3、與會者胸牌制作，便于識別。（包含工作單位、職務、姓名）

4、座位安排：政府及機構領導、專家學者代表就座主席臺；其他人員按到達順序分配座位號牌。

5、視聽設備準備。（黑板和投影由酒店提供）

6、會議記錄人員的安排。（記錄內容及需求）

7、攝影人員。（數碼攝像機）

8、會議場地布置。（由酒店負責，按籌備組需求）

9、準備一輛大巴車，以備緊急使用。

四、會議舉行

論壇日程安排：

1、第一天

上午：人員簽到并交納與會費用。

下午：籌備組領導進行剪彩儀式。

由籌備組秘書長主持會議。

市政府領導宣布論壇開幕并致辭。

相關機構領導講話。

專家報告會：分析國際國內市場形勢對企業的影響，提出應對策略。

2、第二天

上午：討論特定案例，評估其營銷方案的有效性。下午：自由討論，為區域經濟發展貢獻建議。

3、第三天

上午：繼續自由討論，為區域經濟發展貢獻建議，并進行記錄和整理。上午結束時發放實用禮品。（如高檔茶葉或當地特產）

下午：自由活動。（組織參觀當地景點，促進交流）

參觀結束后，主持人宣布論壇結束，籌備組與嘉賓握手告別。

五、會后總結

（一）、論壇結束后，收集現場照片和文字資料，由籌備組整理成冊，郵寄與會人員。

（二）、整理論壇記錄，在專家學者指導下形成文案，并郵寄與會人員。

（三）、電話回訪，統計與會人員對論壇效果的反饋，進行歸納分析，并提出改進建議。

（四）、統計論壇收支情況，形成資金盈虧報告。（分析不合理支出，吸取經驗教訓）

（五）、論壇品牌延伸：成立“企業高管沙龍”，成員為企業界高層人士。沙龍每月舉辦一期，時間為一天，內容為自由討論和專家咨詢。

（六）、與電視臺合作制作企業風采專題系列片，在黃金時段播出，提高相關人員的曝光度。（如時間允許，可提前拍攝部分內容，在論壇舉辦前播出，營造氣氛。）

（七）、總結論壇舉辦經驗與教訓，為后續組織區域性企業論壇做好準備。

企業活動策劃書 8篇

　一、活動目的

全面提升團隊的專業工作態度與優質服務意識，以增強團隊的整體戰斗力。

通過增強團隊的服務意識，建立信任與口碑，構建有效的服務操作系統，以實現業績的提升。

創造多元化與個性化的差異化服務模式。

培養出一批具備結果導向、關注客戶價值、具備全局觀念及責任心的優秀人才。

建立一個具備美好語言、優雅行為、百分百責任感、熱情與奉獻精神的服務型團隊。

有效解決企業因服務質量低下導致的客戶滿意度不足問題。

營造務實的企業服務文化；構建系統化的售前、售中及售后服務體系。

　二、活動主題

強化系統服務意識，提高綜合服務水平，力爭客戶滿意度達到300%！

　三、活動時間

xx月xx日——xx月xx日

　四、組織實施

公司辦公室主導活動，其他部門積極配合，嚴格遵循主導部門的安排，同時保力公司提供全程指導。

　五、活動內容及安排

1、月日，舉辦內部培訓，主題為《服務能力提升》。

2、月日，召開“服務月”啟動大會。

3、月日，通過視頻、展板及條幅等形式，全面宣傳服務月活動。

4、月日，分享服務月中的小故事。（可收集公司內部或者外部的典型故事，圍繞服務系統進行分享。）

5、月日，進行服務能力強化訓練。（由專業老師進行培訓）

6、月日，召開服務月成長推進會。

7、月日，舉辦服務月主題晚會暨下月主題啟動大會。

　六、活動要求：

1、服務月活動正式開始后，務必選出活動的主要負責部門及負責人。

2、各部門須遵循主要負責部門及負責人制定的活動安排，部門領導要切實落實各項活動要求。

3、活動開始時需設計主題月文化墻，內容包括活動主題、公司或領導寄語、周明星（包含照片、姓名、感言）、服務月活動計劃。

4、服務月主題晚會涉及的餐飲、場地等費用由公司承擔。

企業活動策劃書 9篇

在這個特殊的日子里，組織一場企業活動是一個非常有效的策劃方案。它不僅能夠展示公司的企業文化，還能夠為公司未來的發展注入活力，同時增強員工的歸屬感。

　一、活動背景

每年的農歷四月八日，作為傳統的清明節，許多人會趁此機會緬懷先人，踏青游玩。這個節日象征著春天的生機，代表著對美好生活的向往與追求。

　二、活動目的

借助這個節日活躍公司氛圍，豐富員工的業余生活，促進公司與員工之間的互動，拉近內部人際關系，使員工以更加積極的心態投身于工作中，同時鞏固和提升企業文化的氛圍。

　三、活動主題

“共慶清明時節，共享企業成長”

　四、活動時間

今年的清明節為x月xx日

　五、活動地點

xxxxx區

　六、活動人員

公司全體員工

　七、相關準備

人事部需提前做好活動的各項準備工作，確保活動有序進行；準備拍照設備，以便記錄活動精彩瞬間；整理員工通訊錄，以便活動期間與大家保持聯系。

　八、活動安排

1、用餐：A、xx區直港大道34附5號“xxxx”人均費用￥32元；

B、xxx區xx大道上xxx“xxxx”人均費用￥49元；

2、唱歌：地址：xxx西郊路19號歡樂迪KTV；

3、互動游戲（可定為餐桌上的小游戲）

果園，菜園，動物園

例如第一個人說“動物園”，第二個人接著說里面有什么，然后下面的人要逐一列出動物，誰無法接上或反應慢了就需罰酒！特別有趣，氣氛熱烈。

真心話大冒險

我（xx）手機里有一款名為“真心話大冒險”的娛樂軟件。參與者坐在一起（餐桌上）依次進行劃拳比拼，輸的人則需要搖晃手機。如果屏幕顯示“真心話”，那么他必須回答一個問題，無論是什么隱私（若不能回答則罰酒兩杯）。若顯示“大冒險”，那就必須完成任意要求（若實在無法完成，罰酒三杯）。

例如：真心話“在場的哪位異性最吸引？”大冒險“模仿一只動物2分鐘！”

　九、活動經費

餐飲預算：控制在4000元以內；

娛樂預算：豪包消費控制在800元以內；

總統包消費控制在1500元以內。

　十、活動準備

x月x日

預定餐飲及唱歌時間；

x月xx日

準備好節日備用金；

x月xx日

下發活動通知；

x月xx日

18：00—18：30人員到達；

18：30—20：00用餐時間；

20：00—23：30活動時間；

23：30—00：00活動結束。

企業活動策劃書 10篇

　一、背景

xxx公司在市場上已經運營多年，然而在該領域內依然面臨激烈的競爭。雖然我們品牌在消費者中有一定的基礎，但在某些重要市場的認知度仍有待提高。年輕人是現代消費的中堅力量，在新學年開始之際，我們計劃面向校園內的廣大學生群體進行一次全方位的品牌推廣活動，以增強品牌的市場影響力。

　二、活動目的

提升xxx公司的品牌知名度，吸引和培養新客戶群體。

　三、主題

暢享無限，共創未來——xxx公司產品

　四、時間

xx年9月15日——9月16日

　五、活動地點

xx大學東門廣場

　六、活動流程

此次活動共需五名工作人員：

活動策劃：xx（負責活動安排及市場調研）

現場負責人：xxx（負責產品介紹及演示）

協助人員：三人（負責發放宣傳單及與顧客互動）

活動時間安排：

9月15日和16日

8:00――――8:30 搭建展臺、布置現場

8:30――――12:00 發放宣傳單、現場講解

12:00―――1:00 輪流休息

1:00――――5:00 繼續發放宣傳單及現場互動

問卷調查可在現場進行，并與顧客交流互動。

　七、預算

宣傳橫幅制作費70元

展板制作費80元

場地租賃費60元

宣傳材料復印費30元

合計240元

企業活動策劃書 11篇

為積極發掘和宣傳公司內的先進人物與團隊，傳播企業文化，激勵全體員工齊心協力、奮發向上的工作熱情，依據公司的相關工作部署，決定開展“踐行企業文化，學習先進典型”演講活動。現將活動相關事項通知如下：

一、活動主題

“感動xx公司”——尋找、學習和推廣身邊踐行我們企業文化核心理念的先進人物和集體，助力公司改革與發展。

二、演講內容

演講需緊密圍繞公司文化核心理念，深入挖掘各部門、各崗位中涌現出的感人事跡。參考內容包括：

（一）關注社區發展——為提升社區福祉而努力不懈或做出突出貢獻的感人事跡。

（二）服務于公司整體發展——默默付出，無私奉獻，成就他人的感人事跡。

（三）追求卓越，創造價值——緊跟市場變化，積極探索新業務模式，勇于突破，實現金融價值最大化的事跡。

（四）客戶至上——以客戶需求為導向，提供真誠服務的優秀事跡。

（五）風險防控與管理——將安全視為企業發展的生命線的事跡。

（六）關愛人才——注重培養員工成長，為員工提供發展空間的事跡。

（七）榜樣領導——優秀的公司領導與管理者的感人事跡。

（八）企業社會責任——積極參與社會公益事業的企業人。

（九）長期傳播企業文化理念，致力于文化建設的優秀事跡。

（十）其他方面的先進典型。

三、活動要求

（一）各部門需高度重視本次演講活動的重要意義，將其視為宣傳、推廣和普及企業文化核心理念的機會，確保活動的順利進行。

（二）演講內容要圍繞公司文化核心理念及其內涵展開，突出該理念在不同部門和崗位的具體應用。

（三）演講事跡需真實感人，具備強烈的感染力與影響力。稿件要邏輯清晰，優美動人，且要與典型事跡自然結合。演講需脫稿，時間控制在15分鐘內。

四、評分標準

評分以百分制進行，由評委現場評出，去掉一個最高分和一個最低分的平均分為選手的最終得分。評分依據演講內容、表達能力、表情神態、形象氣質、演講效果及時間控制等6個方面，各占分值30分、25分、10分、10分、15分及10分。

（一）演講內容（30分）

觀點鮮明，主題深刻，材料典型且切合實際，具有邏輯嚴謹性和很強的說服力。

（二）演講技巧（45分）

1、語言表達（25分）：普通話標準，吐字清晰；語言生動形象，表意恰當；語調、節奏變化多樣，注意輕重緩急。

2、神態表情（10分）：姿勢自然，能與聽眾互動，增強表達效果。

3、形象氣質（10分）：服裝得體，舉止優雅，精神飽滿、態度友好。

（三）演講效果（15分）

具備強烈的感染力和激勵性，能夠觸動現場觀眾情感，在聽眾中引起情感共鳴。

（四）時間控制（10分）

演講不脫稿扣7分，不熟練扣3分；超時或少于規定時間各扣3分（時間要求在12-15分鐘，超短或超時情況，每超出或不足一分鐘扣1分，扣分至3分為止）。

五、獎項設置

本次演講比賽將評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，并設置優秀組織獎2個。

六、組織管理

為了確保活動的順利進行，成立演講比賽組委會，由總經理擔任主任，成員包括辦公室、工會、監察部、信息技術部、財務部負責人。組委會下設辦公室，設在綜合管理部，具體負責比賽實施。各部門應對此次活動給予高度重視，并安排專人負責。

具體事項包括：

（一）評委擬定8人。

（二）主持人由工會負責；

（三）場地布置及餐飲安排由辦公室負責；

（四）技術支持由信息技術部提供；

（五）參賽選手的引導；

（六）選手名單及演講稿的提交；

（七）獎狀的制作；

（八）活動拍照及宣傳報道。

七、經費預算

（一）獎金分配：一等獎：1000元

二等獎：800×2＝1600元

三等獎：600×3＝1800元

鼓勵獎：300×30＝9000元

（二）其他開支：

餐飲費用：6000元

評委及主持人工資：2000元，工作人員：500元

（三）以上總計：22700元。

企業活動策劃書 12篇

　一、活動主題：

團結奮進，開創未來——年終盛典暨抽獎活動。隨著農歷20xx年的即將結束，我們期待著公司再創輝煌。經過全體員工的辛勤努力，我們成功度過了行業的高峰期，并取得了階段性的成果。為了感恩一直以來與公司同舟共濟的兄弟姐妹們，增強員工的凝聚力與向心力，豐富大家的文化生活，表達企業對員工節日的關注與祝福，公司特此籌劃尾牙晚宴及抽獎活動，旨在營造一個熱烈、祥和的氛圍，讓每位員工開開心心，快快樂樂地迎接即將到來的20xx年新春佳節。

　二、活動內容

1、公司領導致辭;

2、座談交流與晚宴;

3、文藝演出與抽獎環節。

　三、活動時間與地點

活動時間：20xx年02月02日下午17：30-18：30用餐;18：00—20：30(活動)

活動地點：壹號湘(鱷魚島酒吧城)

　四、活動規模

本次活動預計參與人數為153人，其中生產車間50人;品質部11人，倉庫7人，軟件事業部9人，辦公室及后勤管理人員31人;愛美部27人;華本部13人;總經辦5人;供應商代表X人，邀請嘉賓X人。

　五、組織機構

主辦單位：利明公司

協辦單位：壹號湘(鱷魚島酒吧城)

　六、活動費用預算：

抽獎獎品總金額元，明細如下：

2、通過電腦系統抽取三等獎、二等獎、一等現金獎及特等獎。未中獎者可憑兌獎券領取幸運獎;

3、中獎者需本人持兌獎券上臺領取獎品(值班的四位保安可由蔡經理代領)需大家監督。請已中獎的朋友在現場等候，因為后續還有互動游戲等著大家;

4、今年的抽獎將采用中獎即止的規則，獲獎者將不允許轉移獎品，確保公平性，但允許獲獎者在活動結束后參加更精彩的后續活動。

　七、活動流程

15：00工作人員現場布置，會場音響設施調試，物品擺放及服務員、禮儀接待人員安排情況;

17：00迎接來賓，禮儀人員迎接、指引至簽到處簽到，領導入場時由禮儀引導入座；參與人員入場前領取兌獎券并進行簽到，晚會中的表演等活動將豐富此次盛典。

企業活動策劃書 13篇

　一、活動背景

隨著社會的快速發展，企業對人才的需求不斷增加，招聘新員工時，會對其進行系統的培訓，確保其掌握必要的工作技能。這反映了企業對員工上崗能力的重視。企業對人才的要求日益提高。對于在校大學生而言，提升自身能力以符合企業的需求，尤其是具備特定專業技能的人才，顯得尤為重要。了解企業的真實人才需求成為大學生的重要任務，而掌握企業的運營模式則是實現這一目標的有效途徑。

　二、活動目的

此次活動旨在增強同學們對企業運作的理解，豐富其社會實踐經驗。通過參觀不同的企業，同學們能夠深入思考企業所需的人才特質，幫助他們更好地進行自我定位，明確今后個人發展的方向，最終培養成適應市場需求的專項人才。我校的創業協會與就業服務協會聯合策劃并組織了本次企業參觀和調研活動，為同學們創造了一個鍛煉和學習的機會。

　三、活動簡介

（一）活動主題：探訪企業運營，助力人才成長

（二）主辦單位：創業協會、就業服務協會

（三）活動時間：20xx年6月10日（周六）

（四）活動地點：某大型制造企業（擬定某某公司）

（五）參加對象：全體創業協會、就業服務協會成員及部分積極會員

（六）活動準備：

1、海報：設計并發布兩張活動海報，張貼于校園主要區域，一方面通知會員報名，另一方面提升活動的知名度。

2、報名登記：做好參與人員的報名工作，并及時告知參與者活動流程，以便于其充分準備。

3、器材準備：準備必要的活動器材（例如，旗幟、相機等）。

　四、活動內容及流程

（一）報名時間：6月1日至6月5日

（二）報名方式：通過短信或電話進行報名（提供姓名及聯系方式）

聯系報名：（創協秘書部干事）李明

（三）具體時間安排：

6月10日8：00在學校大門口集合

8：10集合完畢并出發

8：30到達指定企業

8：40至11：40為參觀時間

11：40集合返回

（四）具體流程安排：

1、講座環節：由公司員工介紹企業文化、歷史、團隊管理及發展目標等

2、互動環節：參觀人員主動提問，與講師深入交流，進一步了解企業運作（提問須避免商業機密問題）

3、實地參觀：在企業人員的帶領下，深入了解各個部門和生產流程

4、合影留念：全體參觀人員與企業接待人員合影

　五、活動經費預算

1、海報制作費用：15元

2、照片打印費用：15元

3、后期展板費用：20元，合計50元

　六、活動注意事項

1、提前確認參觀企業及參與人數，并與企業進行溝通

2、嚴格按照參觀時間安排，避免影響企業員工的正常工作

3、遵守企業的規章制度，不干擾其日常運作

4、參觀人員應保持良好形象，不得大聲喧嘩、隨意丟棄垃圾等不文明行為

5、未經允許，不得隨意走動、觸碰企業設備或攜帶文檔離開。

　七、其他

創業協會與就業服務協會需各自合理安排工作，協調各部門的職責，確保活動的順利進行。

創業協會、就業服務協會20xx年6月1日

會干工作安排

（一）會長部：

1、聯系企業，并確認參觀的具體內容及時間。

2、與就業服務協會共同商討活動的細節，確保順利進行。

3、制定路線計劃，保障活動的安全。

4、與各個部門保持溝通，確保各項工作按時完成。

（二）秘書部：負責接聽電話和處理報名信息，做好登記工作。

（三）組織部：負責參觀人員的簽到及活動中的秩序維護。

（四）外聯部：與會長部共同聯系企業及協調安全事宜。

（五）宣傳部：在活動前完成海報設計和張貼工作，后期負責宣傳展示。

（六）市調部：負責本次活動的照片收集和制作。

（七）財務部：負責活動經費的管理及記錄。

企業活動策劃書 14篇

　一、活動背景

團隊凝聚力和員工的歸屬感是促進企業發展的重要因素。為了增強員工之間的交流與合作，提升團隊精神，以及豐富員工的文化生活，管理部特此舉行本次團隊建設活動。希望通過此次活動，增進同事之間的了解與信任，提升團隊協作能力，為公司的長遠發展奠定良好的基礎。

　二、活動主題

凝心聚力，共創輝煌

　三、活動目的

通過這次活動，促使員工增強個人責任感和集體榮譽感，提高團隊協作的意識和能力。讓員工在輕松愉快的氛圍中釋放壓力，提升工作積極性，為公司的發展貢獻更多的智慧與力量。

　四、活動時間

20XX年5月20日

　五、活動地點

華南生態園

　六、活動主辦方

XXXX公司管理部

　七、活動前期準備

宣傳部：負責制作活動宣傳海報，進行活動的宣傳推廣。

行政部：負責活動場地的預定，安排相關后勤支持。

文藝部：準備開場表演，并提前安排表演者的排練。

設計部：設計活動流程手冊，并準備獎品。

財務部：負責活動預算及相關費用的報銷。

　八、活動過程

（一）主持人致辭，宣布活動正式開始

（二）領導致辭，分享團隊建設的重要性

（三）團隊破冰游戲，增進互動了解

（四）團隊項目挑戰，考驗團隊協作能力

（五）互動討論，分享活動感受與收獲

（六）頒獎儀式，表彰表現突出的團隊與個人

（七）總結發言，活動圓滿結束

　九、注意事項

1、活動前期務必與場地方溝通清楚場地安排及設備使用情況，確保活動順利進行。

2、建議員工穿著舒適的衣物，以方便參與各類活動。

3、活動中要保持良好的紀律，尊重他人，維護團隊氛圍。

4、注意活動場所的安全，確保每位參與者的人身安全。

5、活動結束后，參與人員要共同協助清理場地，保持環境整潔。

企業活動策劃書 15篇

　一、活動簡介：

為了豐富同學們的課外活動，宣傳企業的優秀文化，并讓學生更深入了解企業的運營模式與管理方式，本系實踐部擬組織一次參觀偉疆科技公司的活動。此次參觀也希望能夠提升同學們的實踐能力與社交技巧，讓大家能夠更好地融入社會，了解行業的發展動態，及今后就業所面臨的挑戰。

　二、活動主題：

“深入探討企業文化，提升學生綜合素質”

　三、活動目的：

為校企之間搭建一個良好的交流平臺，提高同學們的社交能力和實踐能力，更深刻地理解企業文化及運作模式，了解自身專業的就業前景及創業機會。

　四、主辦單位：

信息技術系

　五、策劃承辦單位：

實踐部

　六、活動對象：

信息系大一新生

　七、活動時間：

11月15日上午10點

　八、活動地點：

偉疆科技有限公司

　九、準備工作：

（1）聯系宣傳部準備攝像設備。

（2）準備部門標志。

（3）收集參與人員名單（保持在30人左右）

　十、宣傳方式：

主要通過海報宣傳，同時通過各班班長通知同學，擴大宣傳范圍。

　十一、注意事項：

（1）參與人員需自覺遵守活動安排。

（2）保持環境衛生，自覺不亂扔垃圾。

（3）參觀時要遵循組織者的指引，不隨意走動。

（4）在參觀期間保持安靜，注意言語文明。

　十二、活動流程：

（1）全體參與人員于上午9點50分在學校門口集合（需佩戴校徽），由自律部進行點名，統一步行前往偉疆科技公司。

（2）聽取工作人員介紹公司文化、管理運營、市場推廣及參觀守則等內容。

（3）在工作人員的帶領下，參觀各個生產區域，深入了解生產流程，和一線員工交流，了解他們的工作與生活狀況。

（4）在工作人員指導下，參與部分簡單的生產環節，體驗工作實際。

（5）在會議室集中進行自由提問，與各部門負責人員互動交流。

（6）由宣傳部進行照片拍攝，記錄此次活動。

（7）在企業門口集合，由自律部再次點名，順利返回學校。

企業活動策劃書 16篇

　一、活動背景及目的

在這溫暖如春的季節里，陽光明媚，生機勃勃。為了豐富員工的集體生活，增強團隊凝聚力，我們公司特別策劃了一場員工拓展活動。通過此次活動，旨在幫助大家更快融入團隊氛圍，提升溝通協作能力，讓每位成員在今后的工作和生活中都能感受到更大的快樂與成就。

　二、活動主題：

團結共進，共創未來

　三、活動日期：

xx年5月15日10：00

　四、活動地點：

幸福公園

　五、總負責：

人力資源部

　六、活動內容

齊心協力，共建團隊

1、拔河比賽(各部門選出8名員工，男女不限)

2、接力跑(男隊5人、女隊5人)

將所有參與員工分成4組，每組10名，另外配備1名后備人員。每組成員保持一定的間距，裁判發出信號后，每位成員口中含著一根牙簽，后備人員準備好鑰匙。在比賽開始的哨聲響起后，后備人員將鑰匙掛到第一名同事務的牙簽上，接力過程中只能用牙簽進行傳遞。若鑰匙掉落，需由后備人員撿回并從頭開始，直到最后一名成員接到鑰匙，速度最快的組將獲得獎勵。

配對互動，樂在其中

1、跳繩比賽

每對男女搭檔（共10對）面對面跳繩，1分鐘內跳的次數多者獲勝，選出前兩名。

2、乒乓球

男女自由組隊，各組進行乒乓球對戰，未接到球的組直接淘汰，最終選出前兩名。

3、踢毽子

三男三女圍成一個圈，互相傳遞毽子，持續時間最長的團隊獲勝，選出前兩名。

　七、物品及經費準備

1、拔河用的繩子、哨子。

2、牙簽兩盒，鑰匙一個。

3、跳繩3條。

4、乒乓球拍2副、乒乓球4個。

5、毽子4個。

企業活動策劃書 17篇

　一、活動目的：

公司活動旨在增強團隊凝聚力，提高員工積極性。這次活動主要是為了提升公司的文化氛圍，同時表彰表現優秀的團隊成員，充分發揮活動的激勵作用。

　二、活動主題：

共創輝煌，攜手未來

　三、活動時間：

20xx年2月15日下午13：00-17：00總結大會;

17：00-20：30晚宴

　四、活動地點：

某知名酒店多功能廳

　五、活動組織形式：

由公司活動策劃小組統一負責組織和執行。

　六、參與人員：

公司全體員工及特邀嘉賓

活動分為以下幾個環節：

1、歡迎宴會：提供員工間的社交平臺，促進相互了解，營造良好的氛圍，為后續活動熱身。

2、經驗分享會：總結過去一年公司的成就與不足，探討新一年的戰略規劃及發展方向。

3、表彰儀式：對優秀員工進行表彰，展示公司的文化價值，增強團隊認同感，為未來的發展打下基礎。

4、慶祝晚會：通過精彩的文藝表演和互動環節，讓每位參與者都能共享愉快時光，留下美好的回憶。