本次公司活動方案旨在提升員工的團隊凝聚力和企業(yè)文化，活動以“提升團隊凝聚力，增強企業(yè)文化”為核心理念，旨在促進員工之間的溝通與協(xié)作，塑造積極的企業(yè)氛圍。活動內(nèi)容包括戶外拓展訓練、文藝表演、健康講座和趣味運動會等，力求增強員工的參與感和歸屬感。活動將分為三個階段進行，具體包括前期準備、活動執(zhí)行和后期總結(jié)。組織架構(gòu)方面，由總經(jīng)理領(lǐng)導的活動策劃小組負責整體協(xié)調(diào)和具體實施，確保各項活動順利進行。活動還包含時間、地點、費用等詳細安排，強調(diào)各部門需重視活動組織與執(zhí)行，確保員工的積極參與，以共同推動公司文化的提升和團隊建設(shè)。

公司活動方案 篇1

為確保公司活動的順利推進，積極響應(yīng)上級部門的相關(guān)要求，特制定本次公司活動策劃方案。

　一、指導思想

本次活動策劃以“提升團隊凝聚力，增強企業(yè)文化”為核心理念，緊密結(jié)合公司發(fā)展實際，貫徹“活動引領(lǐng)，文化先行”的方針，力求通過各類活動的開展，豐富員工的文化生活，提高員工的參與感與歸屬感，為公司的進一步發(fā)展注入活力。

　二、活動目標

通過本次活動策劃，力爭實現(xiàn)以下目標：促進員工之間的溝通與協(xié)作，塑造積極向上的企業(yè)氛圍，提升整體團隊的執(zhí)行力和凝聚力，增強員工對公司的認同感與忠誠度，同時為公司營造一個和諧、奮發(fā)向上的工作環(huán)境。

　三、組織架構(gòu)

為切實保障活動的順利進行，特成立以總經(jīng)理張偉為組長，李敏、陳剛為副組長的活動策劃領(lǐng)導小組，下設(shè)具體活動執(zhí)行小組，負責活動的具體實施與協(xié)調(diào)工作。

　四、活動內(nèi)容

（一）團隊建設(shè)活動：策劃戶外拓展訓練，增強團隊合作意識，提升員工的團隊協(xié)作能力。

（二）文藝表演：組織各部門員工進行才藝展示，增進員工之間的互動與交流，豐富企業(yè)文化。

（三）健康講座：邀請專業(yè)講師為員工舉辦健康知識講座，提高員工的健康意識，關(guān)注身心健康。

（四）趣味運動會：舉辦趣味運動項目，激發(fā)員工的參與熱情，增強團隊凝聚力，提升企業(yè)形象。

　五、實施步驟

1、活動前準備：根據(jù)活動內(nèi)容，制定詳細的實施方案，包括活動時間、地點、參與人員、所需資源等，確保各項安排的周密性。

2、活動執(zhí)行：各項活動按照預(yù)定計劃進行，活動期間各小組需保持良好的溝通與協(xié)作，及時解決突發(fā)問題。

3、活動活動結(jié)束后進行總結(jié)評估，收集員工反饋，分析活動成效，提出改進意見，為下次活動提供參考。

　六、時間安排

活動策劃方案自3月1日啟動，至5月31日結(jié)束，分為三個階段進行。

準備階段（3月1日—3月15日）設(shè)計活動方案，落實各項責任，做好宣傳與動員工作。

實施階段（3月16日—5月15日）各項活動依次展開，確保活動的順利進行，并保持活躍的現(xiàn)場氛圍。

總結(jié)階段（5月16日—5月31日）對整個活動進行效果評估，整理活動資料，撰寫總結(jié)報告，以便為未來活動提供借鑒。

　七、活動要求

各部門需高度重視此次活動的組織與執(zhí)行，確保人員到位、責任明確，及時處理活動中出現(xiàn)的問題，確保活動的高效、有序進行，使每位員工都能積極參與其中，共同為公司的文化提升和團隊建設(shè)貢獻力量。

公司活動方案 篇2

　一、活動意義

通過本次公司活動，旨在增強員工之間的溝通與合作，營造一個和諧積極的團隊氛圍，豐富大家的業(yè)余生活，陶冶情操，同時欣賞自然的美麗風光。這樣的活動不僅有助于讓所有參與者感受到輕松愉悅的氣氛，還能增強集體歸屬感。

　二、活動時間、地點及費用

1、時間：20xx年xx月xx日

2、地點：xxx湖（單日游）

3、費用：xxx元/人（餐飲自理）

　三、活動組織

1、活動組織：公司人事部

2、參與人員：公司全體員工及各部門成員

3、交通方式：統(tǒng)一包車

　四、活動安排

早上6：30在xxx公司門口集合后，乘車前往xxx湖（車程約xx公里，xx小時，游覽時間約4小時）。中午自費用餐，隨后游覽自然風光區(qū)：欣賞湖區(qū)美景，感受自然的魅力，參觀特色小景點（游覽時間約1小時），接著探索美麗的xxx公園（游覽時間約1小時）。預(yù)計下午15點左右返回公司，途中參觀當?shù)靥禺a(chǎn)店（游覽時間1小時），之后繼續(xù)返程。

　五、注意事項

1、活動期間請時刻注意安全。

2、建議自帶食物、水、相機和應(yīng)急藥品（自備），并準備雨具以防萬一。

3、參加活動的員工請務(wù)必攜帶有效身份證件。

4、在公共場所請保持環(huán)境衛(wèi)生，不隨意丟棄垃圾，不攀折植被。

5、自由活動期間請避免高風險的游戲。

6、控制飲食，保持飲食衛(wèi)生，不要暴飲暴食。

7、如有未盡事宜，將另行通知。

公司活動方案 篇3

　一、活動目標

為深入推動公司文化建設(shè)，增強團隊凝聚力，提升員工的歸屬感與滿意度，依據(jù)相關(guān)舉辦活動的指導方針，制定本活動策劃方案。通過本次活動，我們期望能夠促進員工之間的溝通與交流，展示公司良好的企業(yè)形象，為后續(xù)的團隊協(xié)作打下堅實的基礎(chǔ)。

　二、活動內(nèi)容的重點安排

1、活動主題及目的：確立活動的主題和目的，使每位參與者明確活動意義，激發(fā)參與熱情，確保活動的順利開展。

2、活動形式及時間：根據(jù)員工的興趣與需求，設(shè)計多種形式的活動，如團隊競技、文藝演出等，并制定詳細的活動時間表，確保各項活動有序進行。

3、活動場地的選擇與布置：選擇適宜的活動場地，提前進行現(xiàn)場布置，確保活動環(huán)境安全、舒適，并符合活動主題的調(diào)性。

4、參與人員的組織與管理：明確活動參與人員名單，制定相關(guān)的管理措施，確保每位員工積極參與，增強團隊合作精神。

5、活動的宣推方案：通過公司內(nèi)部通訊、公告等方式進行活動宣傳，提高員工的參與意識和積極性，確保活動得到廣泛關(guān)注。

　三、各個階段的活動安排

為確保活動的順利實施，本次活動將分為以下幾個階段進行：

（一）前期準備階段

1、組建活動籌備小組，明確分工，詳細制定活動實施方案，處理好活動各項前期工作。

2、根據(jù)活動要求，合理安排預(yù)算，確保資金到位，做好物資采購、場地預(yù)約等相關(guān)工作。

（二）活動實施階段

1、按照活動方案，全面開展各項活動，確保活動內(nèi)容的豐富性與趣味性，調(diào)動員工的積極參與。

2、實時監(jiān)督活動進程，及時解決活動中出現(xiàn)的問題，確保活動能順利進行。

3、針對參與者的反饋，動態(tài)完善活動內(nèi)容與形式，以提高參與體驗。

（三）后期總結(jié)階段

1、活動結(jié)束后，及時收集參與人員的反饋意見，整理活動效果報告，總結(jié)成功經(jīng)驗與不足之處。

2、對活動的成果進行宣傳，增強公司團隊的凝聚力，鼓勵員工在日常工作中繼續(xù)發(fā)揚合作精神。

3、建立長期的活動機制，確保每次活動都有據(jù)可循，為今后的活動策劃提供參考依據(jù)。

公司活動方案 篇4

　一、增強文化氛圍

企業(yè)環(huán)境的影響力不容小覷，例如，領(lǐng)導者可以通過主動組織活動、在活動現(xiàn)場發(fā)表講話，甚至親自參與籌備，來引導整體氛圍。可以通過內(nèi)部郵件、微信及公告欄通告對積極參與的員工給予表彰，提升他們的積極性。另外，邀請所有參與活動策劃的員工聚會，既能增進彼此的了解，也能從精神上給予支持與鼓勵；對表現(xiàn)出色的員工頒發(fā)榮譽證書或領(lǐng)導的感謝信，也能有效提升大家的參與熱情。這些措施都能在潛移默化中營造出公司重視活動策劃的良好氛圍，讓策劃者倍感振奮。

　二、提供物質(zhì)獎勵

對于許多員工來說，現(xiàn)金或?qū)嵨铼剟钍亲罹呶Φ姆桨浮３Ｒ姷男问桨ǜ鶕?jù)活動策劃的數(shù)量、參與程度給予獎金；或者提供旅游、禮物等激勵方式，以此來激發(fā)員工的參與意愿。

　三、提供晉升機會

職業(yè)發(fā)展的機會也是鼓勵活動策劃者的一種有效手段。例如，將參與活動策劃作為升職的重要參考條件，或者在同樣條件下優(yōu)先考慮參與活動策劃的員工，這樣可以鼓勵更多員工參與其中。

　四、外部培訓機會

參加外部的專業(yè)培訓也是激勵員工的一種常見方式。這種方法雖然能促進策劃者的成長，對公司有益，卻也存在一定的人才流失風險。在實施過程中，要特別注意，比如與員工簽訂培養(yǎng)與服務(wù)協(xié)議，以保證公司的利益。

　五、納入績效考核

將活動策劃納入績效考核的范疇，也有助于企業(yè)督促相關(guān)人員完成相應(yīng)任務(wù)。例如，某公司的績效考核中，參與活動策劃的貢獻占據(jù)較大比重，從而提升員工的責任感與參與度。

　六、頒發(fā)榮譽證書

一些知名公司在活動策劃中設(shè)立了最佳策劃獎、優(yōu)秀團隊獎、新人獎等多項表彰，以此激勵員工的積極性；公司還會為每個成功策劃的活動頒發(fā)認證證書，以表彰參與者的努力和貢獻。

當然，在建立這些激勵機制的也需要相應(yīng)的淘汰機制，這樣才能形成良性的相互約束，確保員工在動力與壓力之間達到平衡，從而不斷發(fā)展進步。

公司活動方案 篇5

　一、活動背景：

隨著公司規(guī)模的不斷擴展，員工之間、不同業(yè)務(wù)團隊之間以及業(yè)務(wù)與后勤各職能部門之間，難免會出現(xiàn)因工作問題導致的溝通障礙和矛盾沖突。為營造更加和諧的工作氛圍，促進各部門的有效溝通，提高工作效率，實現(xiàn)更大的業(yè)績增長，企劃部針對這一現(xiàn)象，特別制定了一系列旨在緩解員工關(guān)系，提升部門協(xié)作效率的周期性活動方案。

　二、活動目的：

活動旨在傳達公司新的發(fā)展理念，增進各部門員工之間的親密感。通過定期活動，能夠快速而有效地傳播公司最新的政策和指示，讓員工清晰了解公司的新動態(tài)。不同部門的聯(lián)誼活動，能夠增強員工之間的協(xié)作和理解，培養(yǎng)包容心，進而實現(xiàn)團結(jié)一心、有效溝通、高效益的團隊合作。

　三、活動時間：

活動周期定為兩個月一次。

　四、活動主體：

活動面向全體員工（根據(jù)不同部門和員工的情況，組織相應(yīng)規(guī)模的活動。大規(guī)模活動人員不超過60人，小規(guī)模活動人員不少于30人）

　五、活動場所：

主要場地選擇在培訓室，戶外活動可選擇農(nóng)家樂、度假村或市區(qū)內(nèi)免費的公園等場所。

　六、活動開展：

周期性活動主要分為三類：拓展訓練、座談會、體育競技以及知識趣味比賽。企劃部負責統(tǒng)籌組織，將培訓部門及各個管理層進行溝通，制訂最終活動方案，確保活動能夠切實解決問題，實現(xiàn)活動的價值最大化。

（一）拓展訓練可分為：室內(nèi)拓展和戶外拓展

室內(nèi)拓展：便于短期內(nèi)調(diào)適員工心態(tài)和思維，見效快，成本較低，活動內(nèi)容多樣。

戶外拓展：能夠有效激發(fā)員工的服務(wù)意識，增強團隊協(xié)作能力，實現(xiàn)團隊的相互信任與協(xié)作。

（二）茶話會：形式靈活多樣，內(nèi)容豐富，可以包括：團隊才藝展示、互動小游戲、個人才藝表演、座談會、短時間的工作角色體驗、案例分享、思想交流、真心話環(huán)節(jié)等一系列小活動。這不僅能夠為公司做好宣傳，還能為公司業(yè)務(wù)積累資源。

（三）體育活動：如乒乓球比賽、拔河比賽、跳繩比賽、接力賽、合唱比賽等，可以組織團體賽和友誼賽，同時也可以去老人院、留守兒童和困難兒童的社區(qū)進行關(guān)懷與服務(wù)活動，這不僅促進員工的組織協(xié)調(diào)能力，也有助于提升公司的形象和宣傳效果。

（四）知識趣味比賽包括房產(chǎn)專業(yè)知識競賽、助理團隊服務(wù)禮儀競賽、客戶接待和尋找房源的辯論賽等。通過這些比賽，員工能有效交流經(jīng)驗，激發(fā)工作的積極性。

　七、活動費用預(yù)算

每次活動的最低費用標準為5元/人，最高不超過10元/人。

公司活動方案 篇6

　一、活動主題：

9月23日共同體驗樂園的快樂，XXX公司全體員工歡聚一堂。

　二、活動目的：

為豐富員工的文化生活，提升公司福利，感謝每位員工的辛勤付出與努力。此次活動旨在增進員工之間的相互了解與團隊合作，增強大家之間的團結(jié)與友誼。

　三、活動宗旨：

1、提升團隊凝聚力與協(xié)作能力，激勵員工參與公司各項活動的積極性。

2、加深員工對公司管理制度和企業(yè)文化的了解；通過放松身心，緩解工作壓力。

　四、活動對象及活動項目：

XXX公司全體員工，樂園團體游玩。

　五、活動時間：

9月23日早上9點到晚上5點。

　六、活動費用：

1、交通費

2、門票費

3、餐飲費

　七、活動流程：

1、全體參與人員于9月23日上午9點在公司指定地點集合，準時出發(fā)；中午12點到達樂園。下午1點30分開始游玩，持續(xù)至3點結(jié)束。

2、到達目的地后，參與者需更換好游玩服裝，按組織者的指引進行游玩活動，確保安全并遵守樂園規(guī)定。

　八、活動其它事項：

交通：門票由公司統(tǒng)一購買。

餐飲：

　九、注意事項：

1、旅游過程中，請大家注意自身安全，如無特殊情況，請勿擅自離隊，必須服從組織者安排。

2、游玩期間請遵守時間安排，聽從組長和領(lǐng)隊的指示。

3、出行前建議攜帶現(xiàn)金、身份證，以備不時之需。請妥善保管手機、錢包及其他貴重物品。

4、如有暈車、暈船等不適，請?zhí)崆皽蕚湎鄳?yīng)藥品，并在出行前告知組織者。

5、在出發(fā)或返回之前，請各小組組長認真確認本組成員是否齊全，如有缺失請及時告知領(lǐng)隊。

6、出行時，請注意穿著舒適的衣物和鞋子，輕裝出行，減少負擔；建議穿著適合游玩的鞋子，確保安全。

8、在游玩時，請注意樂園內(nèi)的指示牌，避免迷路帶來的不便。

9、游玩過程中如需暫時離開團隊，請?zhí)崆案嬷獛ш犡撠熑嘶蚪M長。

　十、游玩前的準備：

1、多準備一套干凈衣服：游玩時很可能會弄濕，若無干衣服則會不適。請勿穿皮鞋，塑料涼鞋或運動鞋最為適合。不宜穿著過于貴重的衣物。

2、游玩期間僅攜帶必要的水和食物，手機、證件、相機等貴重物品應(yīng)妥善保管。

　十一、游玩注意事項：

參與者在游玩前需換好衣物，按順序登車前往樂園，領(lǐng)取必要的安全設(shè)備，確保遵守樂園的安全規(guī)則。

請務(wù)必將貴重物品妥善保管，避免攜帶怕水的物品。

在游玩過程中不得脫掉安全設(shè)備，出現(xiàn)危險時需遵循工作人員的指揮，保持冷靜。

游玩途中注意安全，聽從工作人員的指揮，確保自身安全。

　十二、工作職責：

組織者（領(lǐng)隊）：

小組組長：

第一組長：

第二組長：

　十三、游玩事項：

1、團購票96人，共48人，合計3960元。

2、路程：2-3小時。

3、活動項目：

4、游玩時長：2-3小時。

公司活動方案 篇7

　一、活動目的

總結(jié)20xx年度的工作成果，明確20xx年度的工作計劃和目標，表彰在工作中表現(xiàn)突出的員工，以激勵全員的積極性，提升團隊的凝聚力和向心力。

　二、活動時間：

　三、年會主題

揚帆起航，共創(chuàng)20xx。

　四、年會安排

1、座談會

1）時間：下午3時—5時。

2）內(nèi)容：

a）各部門對20xx年的工作進行回顧，并規(guī)劃20xx年的工作目標和方向；

b）個人自由發(fā)言；

c）領(lǐng)導總結(jié)發(fā)言；

d）對優(yōu)秀員工進行表彰；

e）全體員工大合影。

2、團圓晚餐

1）時間：晚上5時—7時。

2）內(nèi)容：員工聚餐；總經(jīng)理向全體員工敬酒，并致以新年祝福。

3、聯(lián)歡晚會

1）時間：晚上7時—10時。

2）內(nèi)容：員工才藝表演，穿插趣味游戲和抽獎環(huán)節(jié)。

4、活動結(jié)束

　五、活動人員安排及職責

1、總協(xié)調(diào)：

主要工作：整體協(xié)調(diào)，人員調(diào)配。

2、策劃與現(xiàn)場執(zhí)行：

主要工作：年會策劃、節(jié)目安排、舞臺協(xié)調(diào)、現(xiàn)場信息收集。

3、后勤支持：

主要工作：餐廳及KTV預(yù)定、物資采購、交通安排、接待工作。

4、會場布置：

5、活動主持：

主要工作：根據(jù)活動流程進行主持。

　六、年會會場布置

公司大會議室

A、投影展示：公司的LOGO及年會主題。

B、桌上準備各類水果和小食。

　七、獎品設(shè)置

一等獎：平板電腦；

二等獎：智能手機；

三等獎：咖啡機；

優(yōu)秀員工獎：空氣凈化器。

　八、文藝匯演、抽獎及游戲安排

1）節(jié)目選拔：各部門獨立報送，或通過游戲抽取。

2）抽獎環(huán)節(jié)：由總經(jīng)理抽取員工姓名卡片進行抽獎。

3）游戲安排：待定。

　九、年會活動預(yù)算

座談會：300元。

團圓晚餐：5000元。

聯(lián)歡晚會：3000元。

以上費用不包括獎品、酒水、煙及交通費。

公司活動方案 篇8

為了增進公司員工及家屬的文化交流，豐富大家的業(yè)余生活，讓大家在20xx年元旦歡聚一堂，度過一個難忘的節(jié)日，建議公司舉辦一系列迎元旦的活動，具體安排如下：

活動時間：20xx年12月31日中午12：00——17：30

活動地點：（選擇一個較大的場地進行，團餐除外）

參與人員：全體員工及其家屬

活動內(nèi)容：

一、喜慶團聚活動

（一）舉辦元旦團慶會

由公司領(lǐng)導進行致辭，團慶會結(jié)束后，隨即進行團圓的共享晚餐。

（二）向家屬發(fā)放慰問金

在晚餐過程中，公司將向每位員工的家屬（1位）派發(fā)慰問金（200元/人）。

二、趣味游戲活動

（一）部門趣味團隊游戲：

1、比劃猜詞：

每個部門挑選2人參與，游戲以兩人為一組。先選擇題目類別（如成語、水果、運動器材、學習用品、家用電器、食品、日常用品等）。一人看詞語，另一人進行比劃，由搭檔猜出比劃者所表演的詞語。每組限時一分鐘，答對題目最多的小組獲勝。

游戲規(guī)則：

（1）主持人在桌后出示題目，表演者面對主持人看題，猜詞者則背對桌子，不能看到題目，否則視為棄權(quán)；

（2）表演者遇到難以表演的詞語，可喊“過”，直接進入下一題；

（3）表演者可以通過語言和動作進行表演，但不允許說出任何與詞語相關(guān)的字或同音字，否則視為棄權(quán)；

（4）旁人不得提示，違者同樣視為棄權(quán)。

2、團隊支桿：

每組選出5名隊員，面對觀眾排成一列，主持人將一根桿子橫放在前，每人伸出一根食指支撐桿子，不得用手勾住，手指不得離開桿子，手指離桿視為違規(guī)。重新開始，若手指離桿兩次或桿子掉落則任務(wù)失敗，主持人放手后計時，撐住桿子的時間越久的小組將獲得獎勵。

3、邊數(shù)豆子邊答題：

主持人隨機抓取一把豆子，每組選出2名隊員，一人提問，另一人邊數(shù)豆子邊回答，需在規(guī)定時間內(nèi)完成所有問題和豆子的計數(shù)。

（二）競技擂臺游戲

1、猜數(shù)字：

進行3局2勝制，前兩名積分高的選手晉級。

獎勵方案：前8名分別獲得100元、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元的現(xiàn)金獎勵。

2、色盅比賽：

（1）比賽形式為淘汰賽，每2人為一組，進行10次搖色盅，勝出超過5次的選手晉級。

（2）獎勵方案：前7名分別為100元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。

1、夾玻珠（勛章值：2枚）

2、飛鏢（勛章值：4枚）

3、吹硬幣（勛章值：5枚）

（三）個人自選游戲

一分鐘內(nèi)吹翻15枚5分錢硬幣，需將硬幣的另一面吹翻過來才能獲獎。

4、套鴨子：

每人有6次機會，根據(jù)套中的距離遠近獎勵飲料、啤酒、工藝品或活鴨等。（套活鴨時需完全套中脖子）

所有獎品對應(yīng)一定的勛章值，參與者可以通過收集以上項目所得勛章來兌換獎品，除了套鴨子項目外。獎品包括餅干、糖果、飲料、巧克力、醬油、雞精、牙膏、香皂、洗衣粉、小相冊等。

三、幸運抽獎活動（該項活動在其他游戲結(jié)束后進行）

分為成人組和少年兒童組進行抽獎。

每位參與者按照預(yù)先確定的號碼順序依次抽獎。成人組設(shè)有一、二、三等獎，獎品包括現(xiàn)金（或小家電），兒童組則有大禮包作為獎品。

公司活動方案 篇9

　一、活動背景

本次活動旨在為公司員工提供一個放松身心、增強團隊凝聚力的機會。選擇在自然環(huán)境中進行活動，不僅能夠讓大家遠離城市的喧囂，還能促進員工之間的溝通與合作。我們選擇了一個環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全的景區(qū)，結(jié)合登山、團建、休閑等多種精彩項目，力求讓每位參與者都能享受愉快的時光。該景區(qū)以“山水相依、綠意盎然、休閑聚會”而著稱，擁有壯麗的山景和清澈的湖泊，深受游客喜愛。

　二、活動目的

通過組織此活動，旨在增強員工之間的交流與協(xié)作，激發(fā)彼此的團隊意識，提升工作熱情。在大自然的懷抱中放松身心，享受輕松休閑的時光，增進彼此的了解與友誼。希望通過這次活動，讓公司文化更加深入人心，員工的歸屬感與滿意度明顯提升。

　三、活動主題與口號

主題：“攜手同行，暢游自然”

口號：走出辦公室，擁抱自然，暢享快樂!

　四、活動內(nèi)容

1. 在景區(qū)內(nèi)進行團體合作小游戲，增強團隊凝聚力與默契。

2. 組織徒步登山活動，體驗大自然的美麗與挑戰(zhàn)，提高團隊協(xié)作能力。

3. 在適當?shù)牡攸c設(shè)置靜謐時光，欣賞湖景，感受大自然的寧靜和舒適。

4. 在風景如畫的餐廳享用豐盛的團隊午餐，品嘗地方特色美食，增進交流。

　五、活動時間

20xx年4月中旬

　六、活動地點

某生態(tài)景區(qū)（具體地址待定）

　七、參與方式

活動面向全體員工，分為小組報名，每組人數(shù)建議在10-15人之間，以便于團隊活動的開展。

　八、活動預(yù)算

活動預(yù)算將包括交通費、餐飲費、門票費及活動項目費用，具體預(yù)算根據(jù)參加人數(shù)進行調(diào)整。

　九、活動流程安排

流程一：集合出發(fā)+景區(qū)游玩+團隊項目+用餐

活動流程：(早上8點集合出發(fā))——乘車前往景區(qū)——在景區(qū)進行團隊活動——享用午餐——游覽景區(qū)，拍照留念——結(jié)束返程

相關(guān)費用內(nèi)容：(車費自理)

餐費：300元/桌起(10人/桌)門票：50元/人活動費用：20元/人

流程二：集合出發(fā)+徒步活動+團體午餐+自由活動

活動流程：(早上8點集合出發(fā))——前往景區(qū)——進行徒步登山——享用午餐——自由活動，交流分享——結(jié)束返程

相關(guān)費用內(nèi)容：(車費自理)

門票：50元/人活動費用：20元/人

公司活動方案 篇10

為慶祝“國際勞動節(jié)”、“青年節(jié)”和“護士節(jié)”，進一步豐富公司員工的文體生活，展示員工健康向上、積極進取的精神風貌，增強團隊凝聚力和工作熱情，計劃于20xx年5月中旬舉辦“20xx年公司運動會”。為確保運動會的順利進行，特制定本活動策劃方案。

　一、指導思想

以豐富員工文化生活、增強員工健康為目標，鼓勵廣大員工積極參與多樣化的體育活動，推動公司文化的健康發(fā)展，為公司的更快更好發(fā)展貢獻新的力量。

　二、活動主題與原則

本次運動會的主題為：強身健體、增強團隊、促進發(fā)展。

活動原則如下：

（一）廣泛參與原則：即設(shè)置員工普遍喜愛的體育項目，使每位員工都能參與其中，促進身體鍛煉，增強體質(zhì)。

（二）增強團隊意識原則：即通過合理組織、科學編組，凝聚團隊力量，提升團隊意識與集體榮譽感。

（三）增強競爭原則：即在比賽中倡導公平競爭，激勵員工積極進取，團結(jié)奮斗。

　三、參與人員范圍

公司各部門在職員工均可報名參加，嚴禁借用外部人員。

　四、時間與地點

運動會定于20xx年5月中旬舉行，地點設(shè)在公司總部大院。

　五、競賽項目

運動會包括田徑（男女4×100米接力賽）、趣味運動項目如定點投籃、抬擔架、套圈等，共五個大項。所有項目均為集體競賽，除抬擔架外各項目均需組隊四人參加，設(shè)有一等獎、二等獎、三等獎，依次進行積分，最終根據(jù)各隊得分情況給予表彰與獎勵。

　六、籌備工作與安排

第一階段：20xx年4月底為籌備階段，主要任務(wù)包括：成立組織機構(gòu)，制定方案，發(fā)布通知與報名表，進行宣傳動員。

第二階段：20xx年5月上旬為準備階段，主要任務(wù)為收集報名，審核參賽資格，制定競賽規(guī)則，以及確定裁判員、編制賽事手冊等。

第三階段：20xx年5月中旬為賽事階段。

　七、組織機構(gòu)與職責

（一）成立20xx年運動會組委會

主任：

副主任：

委員：

（二）組委會工作組

1、綜合協(xié)調(diào)組

組長：

成員：

主要職責：負責運動會的整體方案制定，工作計劃與日程安排，協(xié)助組織各組工作的協(xié)調(diào)與落實。

2、組織競賽組

組長：

成員：

主要職責：負責運動會的具體日程安排、場地與器材的設(shè)置，負責參賽報名及裁判員的選拔與培訓，確保賽事順利進行。

3、宣傳報道組

組長：

成員：

主要職責：負責運動會的整體宣傳工作，賽事解說與報道，準備音響資料，進行現(xiàn)場攝像及后期報道。

4、會務(wù)保障組

組長：

成員：

主要職責：負責現(xiàn)場設(shè)施的維護與保障，包括場地布置、飲水供應(yīng)及安保、醫(yī)療急救等。

5、資格與財務(wù)審查組

組長：

成員：

主要職責：負責參賽人員資格審查，獎品及證書的統(tǒng)計與采購，監(jiān)督運動會的經(jīng)費支出與預(yù)算執(zhí)行。

　八、具體要求

（一）各部門要高度認識舉辦運動會的重要性，積極組織員工參與，展現(xiàn)團隊的最佳競技狀態(tài)與精神風貌。

（二）本次運動會要在“友誼第一，比賽第二”的原則下進行，既要在比賽中展現(xiàn)高水平，又要保持和諧的氛圍，遵守賽事紀律，尊重裁判和對手，服從組織安排。

公司活動方案 篇11

　一、活動簡介

本次活動是為了慶祝我們公司成立紀念日而特別舉辦的一次聚會。每年的這個時刻，都是我們回顧過去、展望未來的良好機會。活動不僅是為了慶祝公司取得的成績，更是為了增強員工之間的凝聚力，營造一個溫馨而友好的工作氛圍.在這特殊的日子里，為了增強團隊的歸屬感，我們特設(shè)豐富多彩的活動，讓員工們在輕松愉快的氛圍中度過，增進彼此的了解。

　二、活動背景

為豐富員工的業(yè)余生活，提升團隊的向心力，公司決定在這個具有紀念意義的日子舉辦一系列活動。這是一個展示公司文化、促進員工交流的良好機會，更是讓每位員工感受到公司對他們的重視和關(guān)懷。

　三、活動目的

1、通過此次活動，讓員工們在歡聲笑語中加深彼此的了解，增強團隊凝聚力，營造和諧美好的工作氛圍。

2、通過豐富多彩的互動環(huán)節(jié)，讓員工們在活動中放松心情、釋放壓力，感受到團隊的溫暖與支持。

3、借此機會展示公司文化，傳承團隊精神，激勵員工在未來工作中再創(chuàng)佳績。

　四、活動時間

20xx年xx月xx日下午14：00-17：00

　五、活動地點

公司大會議室及戶外活動場地

　六、參加對象

全體員工及管理層

　七、活動內(nèi)容

包餃子比賽、趣味游戲、團隊表演及抽獎環(huán)節(jié)

　八、活動的前期準備工作

(一)宣傳：海報、電子郵件、公司公告等形式進行全方位宣傳。

1、海報：準備3張，分別張貼在食堂、前臺和員工休息室。

2、發(fā)布電子郵件：活動通知及相關(guān)信息于xx日發(fā)送，全員知曉。

3、公告欄張貼活動流程，便于員工了解活動安排。

(二)物資準備：活動所需材料提前采購，包括餃子皮、餡料、飲料及獎品等。

1、主材料由公司統(tǒng)一采購，副材料各部門可自行決定。

2、提前預(yù)定活動所需的音響和投影設(shè)備。

(三)邀請主持人：選擇公司內(nèi)部員工擔任，確保活動流程順暢。

(四)場地布置：在活動前一天完成會場布置，確保活動環(huán)境溫馨。

　九、活動流程

1、14:00-14:30 參與人員到達，簽到并領(lǐng)取活動材料。

2、14:30 由公司領(lǐng)導致開幕辭，宣布活動開始。

3、14:40-15:40 開展包餃子比賽，各組進行現(xiàn)場制作，評選最佳團隊。

4、15:40-16:20 趣味游戲環(huán)節(jié)，增進員工互動與交流。

5、16:20 抽獎環(huán)節(jié)，發(fā)放獎品，提升活動氛圍。

6、16:45 總結(jié)發(fā)言，并感謝大家的參與。

　十、活動的后續(xù)工作

1、攝影師記錄活動精彩瞬間，事后整理成冊分享。

2、由各組負責清理現(xiàn)場衛(wèi)生，確保活動結(jié)束后場地整潔。

3、收集員工對活動的反饋意見，為下一次活動提供改進建議。

　十一、經(jīng)費預(yù)算：

1、海報打印：3張，共計160元；

2、活動材料（餃子皮、餡料等）：約500元；

3、獎品采購：500元；

4、飲料及零食：300元；

5、其他雜費：200元；

總預(yù)算：1660元

公司活動方案 篇12

　一、目的

1、讓員工享受一個愉悅的團聚活動，增強團隊凝聚力；

2、促進員工之間的溝通與交流，營造和諧的公司氛圍，通過活動增進員工間的友誼。

　二、時間：

定于活動當天，即（星期六下午15：30在公司前臺集合）

　三、地點：

東莞市陽光湖度假村

　四、參與人員：

全體員工參與（值班員工除外，值班人員：公司客服部保留一人值班，保安按正常排班）。

　五、相關(guān)準備：

1、 請各位準備好個人所需物品；

2、 行政部需準備三份公司員工通訊錄；

3、 交通工具：安排三輛大巴；

4、 攝影器材、藍牙音響、筆記本電腦、話筒；

5、 帳篷、墊子及個人洗漱用品；

6、 寫好祝福的小卡片（數(shù)量依人員而定，內(nèi)容為每位員工在活動前寫給同事的心里話）；

7、 準備燒烤所需的食材及飲用水；

8、 食物種類，具體包括

9、 一份愉悅的心情，準備幾則趣聞或少量歌曲；

10、行政部/企劃部應(yīng)提前勘查場地，策劃和安排活動流程；

11、各類小吃和點心xxx份。

　六、行程/活動流程：

一）活動當天：

1、活動當日下午15：30準時在公司前臺集合報到，留下個人聯(lián)系方式，以便聯(lián)系，行政部應(yīng)準備好員工通訊錄。

2、然后乘車前往陽光湖度假村（車程約1小時），到達后就地搭建營地；

3、晚上進行燒烤聚餐，點燃篝火舉行歡樂派對，大家可以聊天、分享故事，數(shù)星星，夜間需要放松的同事可在湖邊觀星。

4、晚上宿在帳篷內(nèi)。

二）第二天：

1、第二天早晨可進行湖邊活動與攝影；

2、約9點開始團隊游戲與徒步活動；

3、午餐后可參與水槍比賽、釣魚等趣味活動，增強團隊協(xié)作；

4、約14：00集合下山，乘車返回公司，結(jié)束活動。

　七、費用預(yù)算：

約100-120元/人（包含交通費用），基本活動費用由公司承擔，個人購物費用自理。

　八、策劃與執(zhí)行

策劃：企劃部；

執(zhí)行：行政部，整個活動由行政部負責，企劃部協(xié)助進行。

公司活動方案 篇13

　一、活動背景

為提升員工的凝聚力和團隊合作精神，增強對公司的歸屬感，響應(yīng)企業(yè)文化建設(shè)的號召，在即將到來的公司周年慶之際，xx公司特意策劃了一場“團結(jié)一心，共創(chuàng)輝煌”團隊建設(shè)活動。旨在讓員工通過參與豐富多彩的團隊游戲，拉近彼此的距離，提升團隊協(xié)作能力，培養(yǎng)良好的公司文化氛圍。

　二、活動時間

20xx年4月20日上午9點

　三、活動地點

xx公司戶外拓展基地

　四、活動主題

團結(jié)一心，共創(chuàng)輝煌--攜手并進，共享未來

　五、活動主辦方

xx公司人力資源部

　六、活動規(guī)模

全體員工，預(yù)計參與人數(shù)約為100人

　七、報名時間：

4月10日-4月18日

報名對象：公司全體員工

報名名額：共計100個名額，先到先得，名額滿即停止報名

報名方式：通過公司內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布活動通知，征集報名信息；各部門主管通知員工積極參與。

活動內(nèi)容：員工將以小組為單位，參加一系列團隊挑戰(zhàn)賽，最后進行頒獎儀式，鼓勵積極參與和團隊合作精神。

　八、協(xié)作機構(gòu)

xx公司行政部

　九、宣傳計劃

通過公司內(nèi)網(wǎng)、QQ群及郵件發(fā)布團隊建設(shè)活動的相關(guān)信息，宣傳活動主題，同時征集報名信息。

公司活動方案 篇14

　一、活動目的：

通過豐富員工的娛樂生活，加深員工間的溝通和交流，有效緩解工作壓力，實現(xiàn)合理的勞逸結(jié)合，增強團隊的整體凝聚力，展現(xiàn)公司對員工的關(guān)心與支持。

　二、活動主題：

歡慶國慶，喜迎中秋，放松心情，樂趣無窮!

　三、活動時間：

9月26日（周六）上午8:00-14:00

　四、活動地點：

光明農(nóng)場滑草游樂園

　五、活動內(nèi)容：

趣味競賽、自由游玩、豐盛午餐

一)具體項目：

1、趣味競賽：

A.“方程式賽車”

游戲規(guī)則及要求：分組進行淘汰賽，按4人一組進行，第一、第二名晉級下一輪比賽，出線者再按2人一組進行PK，勝者晉級，最終評選出冠軍、亞軍和季軍。獎勵設(shè)置如下：

冠軍：獎金200元

亞軍：獎金100元

季軍：獎月餅1盒

特別規(guī)則：為保障公平競爭，所有女性參賽隊員的起點位于男性隊員起點前10米處。

B.“彎弓射大雕”

游戲規(guī)則及要求：團體比賽項目。每個部門需選出三名隊員組成隊伍，每人可射5支箭，總成績最高的團隊將榮獲冠軍獎勵，團體獎金300元。

特別規(guī)則：由于養(yǎng)護部和采購部人數(shù)不足，林學斌、吳兆偉、郭慶峰將分別加入其他部門參賽，具體安排為：林學斌編入財務(wù)部，吳兆偉加入工程部，郭慶峰加入行政部。

2、自由活動：大家可根據(jù)個人興趣選擇滑草、滑車、蹦極、摸魚和飛斧等項目，但請務(wù)必注意安全。

3、豐盛午餐&頒獎：盡享大餐，開餐前由魏經(jīng)理為獲獎?wù)哌M行頒獎。

二)活動流程：

三)工作人員安排：

比賽裁判：魏經(jīng)理

記錄比賽成績：余喜云

拍照記錄：張育霞

活動總指揮：曾主任、羅欽

　六、溫馨提示：

1、請大家務(wù)必注意安全，選擇適合自己身體狀況的活動項目。

2、為了盡情享受活動，請大家在活動當天穿著運動服和運動鞋，女性同事請勿穿裙子。

3、活動期間請大家聽從統(tǒng)一指揮，積極配合，謝謝大家!

4、請工程部、財務(wù)部和行政部在周五下班前將參加射箭團體賽的人員名單提交給行政部。

5、由于周六例會取消，請各位將本周完成的工作和下周的工作計劃于下周一交給部門主管。