健康促進醫院實施方案的核心在于將患者的整體健康置于首位，通過環境優化、服務創新與社區參與，構建一個支持健康生活方式的醫療生態。實現這一目標的關鍵在于全方位關注患者的生理、心理及社會需求，強調預防優先與健康教育，以幫助患者在疾病管理的增強其自我保健能力，從而實現真正意義上的健康促進。

健康促進醫院建設方案 1

健康促進醫院是為響應醫學模式轉型及醫學社會化理念而提倡的一種新型醫療服務模式。它從以往單一的醫療服務向更為全面的健康促進、生命質量提升的預防保健型模式轉變。健康促進醫院通過制定和實施保護醫務人員及患者健康的相關政策，改善就醫環境，并積極與社區建立密切互動，為醫護人員、患者及其家屬、社區居民提供多方位的健康保健服務。根據省、市、區的相關要求，為了更好地推進醫院健康理念，創新開展健康教育與健康促進工作，我們制定了以下健康促進醫院創建實施方案。

　一、創建目標

1、推動醫院由以疾病為中心的模式轉變為以健康為中心的模式，力爭達到健康促進醫院的標準，提高生命質量和健康水平。

2、鞏固醫院的無煙環境創建成果，提升戒煙服務的質量。

3、探索醫院在健康促進與健康教育方面的有效模式及成功經驗，改善就醫環境與服務質量，增強醫院職工、患者及其家屬、社區居民的健康素養。

　二、組織機構與網絡建設

為確保創建活動順利、有序進行，醫院成立健康促進醫院創建工作領導小組，負責全院創建工作的組織和實施。

組長：xx

副組長：xx

成員：xx、xx、xxx

下設辦公室：健康教育科（兼）

辦公室主任：xx

辦公室成員：xx、xx，各科室負責人作為健康促進網絡成員

領導小組需加強創建工作的指導，定期召開工作會議，對醫院健康促進的情況進行全面的評估，并提出改進建議，以增強創建工作的組織實施和監督力度。

　三、時間要求

創建活動時間為20xx年11月——20xx年11月。在此期間，各單位需積極開展相關創建活動并及時上報，配合市區項目組進行督導、中期評估和終期評估工作，并在20xx年11月前向區健康教育所提交創建健康促進醫院的工作總結。

　四、考核標準

作為三甲醫院，醫院需遵循《北京市健康促進醫院考評細則（20xx）》的標準，A類和B類得分均需≥80分。（考評細則見附件1）必須達到《無煙衛生計生機構評分標準》，（評分標準見附件2）此項為健康促進醫院的“紅線”條件。請各科室依據《北京市健康促進醫院考評細則（20xx）》將考評項目落實到位，確保組織、精力、工作及措施俱全，順利推進創建活動。健康促進醫院創建工作領導小組將通過多種形式，不定期對各科室進行督導和檢查，發現不足之處和問題后提出整改意見并限期整改，以確保創建活動能夠取得預期效果。

健康促進醫院建設方案 2

　一、活動背景

隨著社會對健康管理的重視，健康促進醫院的建設正逐漸成為醫療行業的重要趨勢。為應對日益激烈的市場競爭，提升醫院的服務質量，xx醫院決定在此背景下開展“健康促進醫院實施方案”，以提高醫院的整體形象和服務水平。

　二、“健康促進醫院實施方案”介紹

該方案旨在通過整合各類醫療資源，優化服務流程，并增強患者的就醫體驗。主要內容包括設立健康咨詢中心、開展疾病預防知識宣傳、以及提供個性化的健康管理服務等，以吸引更多患者前來就診。

　三、“健康促進醫院實施方案”功能

1、增強患者體驗，提升滿意度。

2、普及健康知識，提升公眾健康意識。

3、建立長期的患者關系，促進互動和交流。

4、收集患者反饋，優化服務質量。

　四、目標受眾分析思路

本方案將重點關注以下群體：普通患者、慢性病患者、以及關注健康的中青年人群。

(一)醫院現有的患者名冊，特別是高頻就診的患者。

(二)社區內的健康關注者，如參與健身活動的市民、健康講座的聽眾等。

(三)轄區內企事業單位，尤其是有健康管理需求的員工群體。

　五、效果分析

1、精確定位，確保宣傳效果。通過對目標受眾的分析，優先選擇潛在的患者進行精準宣傳。

2、形式多樣，傳播覆蓋廣。通過線上線下相結合的方式，保證信息的多渠道傳播，提升醫院的知名度。

3、關注度高，長期留存。通過健康宣傳資料和優惠活動吸引患者關注，確保信息能夠被長時間保留和傳播。

4、經濟實惠，效果可量化。相較于傳統廣告，實施方案在成本上更具優勢，同時通過患者的反饋和就診數據可量化活動效果。

健康促進醫院建設方案 3

為確保健康促進醫院的創建工作順利進行，進一步推動我院的健康教育業務，特制定以下實施方案。

　一、指導理念

依據《城市健康促進醫院試點工作方案》的指導原則，充分發揮我院的特色和優勢，積極傳播健康理念，系統推進健康促進工作，提升醫療服務質量，增強公眾健康意識，促進社會和諧。

　二、工作目標

開展針對各類人群需求的健康教育，優化就醫環境與診療服務，密切與社區的互動關系，為醫護人員、患者及家屬、社區居民提供全面的健康保健服務，推動我院從以疾病為中心向以健康為中心的轉型，力爭在20xx年完成健康促進醫院的驗收工作。

　三、組織架構與網絡建設

1、成立健康促進醫院創建工作領導小組

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，設于醫務科

主任：

成員：

2、建立院科兩級健康教育管理網絡

醫院設立健康促進辦公室，各臨床及醫技科室需指定健康教育宣傳員。

3、建立定期會議制度

健康教育領導小組每年召開兩次會議，總結醫院健康教育工作進展，改進不足之處，分享經驗。

4、設立健康促進醫院專項經費，預算為每年2萬元，由財務科單獨管理。

　四、主要政策與措施

將醫院的健康教育納入年度計劃，實行院科兩級目標責任制管理，定期進行檢查，檢查結果依照醫院考核制度處理。

1、醫院需制定“健康促進醫院”工作的長期發展規劃和年度實施計劃；健康教育管理網絡職責明確到位，確保有足夠的年度健康促進工作經費。

2、嚴格執行《無煙醫院》相關規定，貫徹院內控煙實施細則。

成立控煙工作小組，將無煙環境建設納入發展規劃；健全控煙考核獎勵制度；在有明顯禁煙標識的區域內全面禁止吸煙；各科室設立控煙監督員，開展多種形式的控煙宣傳和教育；明確所有職工的勸阻吸煙的責任與義務；支持并幫助吸煙職工戒煙；院內禁止銷售煙草產品；醫務人員需掌握控煙的知識與技巧，并對吸煙者提供簡短的勸阻指導；在優診室設有戒煙醫生和咨詢電話。

3、醫院采取措施確保環境的整潔與美觀，為員工和患者提供一個舒適的工作與就醫環境。

院內綠化達到黃土不露天，無衛生死角，無安全隱患；門診區域為患者及家屬提供足夠的候診設施，并配備導醫人員；加強食堂管理，確保醫院員工及患者的食品安全與衛生。

4、院內設有固定的健康教育陣地

通過櫥窗、電子顯示屏、宣傳手冊及網絡向患者和家屬傳播健康教育與疾病防治知識；門診咨詢臺需至少分發3種以上的健康教育資料。

5、醫院的健康教育活動

對全院職工進行一次“健康促進醫院”專題培訓，內容涵蓋健康教育與健康促進的基本理論與進展，健康促進醫院的原理及創建策略等；向所有醫務人員宣傳醫院各項健康促進政策和措施；定期舉辦慢性疾病防治講座，倡導“預防、治療、康復”的理念；醫院門診每個診室需提供一種健康宣傳材料；每年開發至少3種健康教育處方；對住院患者，醫護人員需在院前、院中、院后提供健康教育與衛生知識宣傳，確保住院患者及其家屬的相關健康知識知曉率達到80%；在病區開展新住院患者的健康需求評估，提供有關患者所患疾病、健康狀況及危險因素的基本信息，并針對不同患者類型制定健康促進干預方案，實施健康干預，并建立健康檔案；每年開展院外社區健康教育活動不少于12次。

6、個人健康技能

醫院健康教育專職人員每年至少參加一次健康教育知識更新培訓。通過多種形式指導全院職工開展健康教育工作；每年至少舉辦一次健康教育與健康促進的理論與技能培訓；將健康教育及健康促進醫院政策納入新職工崗前培訓內容。

7、醫院為職工提供衛生保健服務

醫院每年對全體職工進行定期體檢，并對職工的主要健康問題及行為危險因素的流行情況進行總結；根據員工的年齡及職業風險增加體檢項目和次數；根據員工的健康狀況，每年組織至少4次健康促進活動。

8、醫院應樹立“以病人為根本，以健康為中心”的理念，改善醫院的社會環境，主動宣傳健康促進醫院創建的重要性，營造相互關心、信任與和諧的氛圍；醫院領導須掌握健康促進理念，成為日常活動及健康促進活動的榜樣；推行與患者共享利益與風險的“互惠性”醫患關系模式。

健康促進醫院建設方案 4

健康促進醫院實施方案旨在響應國家健康中國戰略，推動醫療服務從“以治療為主”轉向“以提升人民健康為核心”。在這一背景下，各類醫院作為健康服務的重要陣地，必須積極參與到全民健康的推進中來。本方案將依據《健康中國2030規劃綱要》及相關政策文件，建立健全健全健康促進醫院，致力于提升醫院的綜合服務能力。

　一、總體目標

以服務人民健康需求為出發點，提升整體健康素養，推動健康理念在醫院管理、文化及流程中的深度融入。醫院應發揮醫療團隊在推廣健康生活方式、管理健康行為方面的主導作用，實現從傳統醫療模式向現代健康管理模式的轉變。

　二、實施任務

確保轄區內至少30%的公立醫院符合健康促進醫院標準。

　三、創建標準

（一）組織機制

1.組織架構

（1）醫院應建立健康促進領導小組，確保成員構成合理、職責分明，并定期召開工作會議，推動建設進展。

（2）設立專門的健康教育科室，負責日常健康教育管理，配備至少2名專兼職健康教育人員。

2.制度規范

（1）制定詳細的健康促進醫院建設規劃，包括健康資源與問題評估、明確目標、任務分配及時間進度，并將其納入醫院的考核體系。

（2）完善健康相關的管理制度，確保健康理念貫穿醫院各項工作中。

3.資金保障

保障健康教育活動所需的設備與經費。

（二）環境建設

1.安全舒適的醫療環境

（1）醫院環境整潔、通暢，保持庭院綠化面積不低于30%。

（2）設置健康咨詢臺，提供便捷的咨詢服務，并確保門診區有足夠的候診座位。

（3）衛生間應保持干凈、無異味，并配備必要的洗手設施。

（4）建設無煙環境，確保醫療設備及廢棄物處理符合相關安全標準。

（5）針對特殊人群，例如殘疾人和孕產婦，設置優先服務通道。

2.健康教育資源

（1）醫院需設有固定的宣傳陣地，如宣傳欄、電子屏幕等，定期更新健康教育材料。

（2）提供豐富的健康教育資料，包括折頁及手冊，保障患者的知情權。

（3）醫院網站應設立健康教育專欄，利用新媒體促進健康知識傳播。

（三）健康活動

1.院內健康教育

（1）定期舉辦多樣化的健康教育活動，提升患者對健康知識的認識。

（2）為門診病人提供個性化的健康教育服務，提高健康知識知曉率。

（3）建立住院患者健康教育檔案，確保患者出院前接受相關健康知識指導。

2.院外健康教育

（1）定期組織健康科普活動，提高公眾的健康意識。

（2）與社區、下級醫院合作，開展健康教育及咨詢服務。

（3）通過媒體宣傳健康知識，增強公眾健康素養。

（四）健康技能培訓

1.專業培訓

（1）將健康教育納入醫院的培訓課程，確保醫務人員掌握相關知識與技能。

（2）年度培訓覆蓋率需達到90%以上。

2.技能提升

（1）鼓勵醫務人員撰寫健康科普文章，開展健康教育研究。

（2）確保醫務人員具備必要的健康教育能力。

（五）職工健康管理

1.健康監測

（1）每年為全體職工提供健康體檢，并定期評估健康狀況。

（2）針對職工的健康問題，增加必要的體檢項目。

2.健康促進

（1）根據員工健康狀況，制定相應的干預措施。

（2）組織多種文體活動，增強職工的身心健康。

　四、保障措施

（一）加強領導，明確職責。

各單位需制定具體可行的實施方案，并明確目標任務與責任分工，盡快啟動建設工作。

（二）統籌協調，協作共建。

健康促進醫院的建設是一項系統工程，各相關部門需通力協作，確保各項工作有序推進。

（三）加強調研，推動落實。

衛生健康部門應定期對健康促進醫院建設進行指導，及時總結和推廣成功經驗，確保實施效果。

（四）強化宣傳，營造氛圍。

利用多渠道宣傳健康促進醫院建設成效，倡導健康理念，提升公眾參與積極性，營造良好的社會氛圍。

健康促進醫院建設方案 5

一、指導思想

堅持以健康促進理念為中心，以“服務健康、促進幸福”為宗旨，致力于保障人民群眾的身心健康，創造一個安全、舒適、高效的就醫環境，積極推進健康促進醫院的建設。

二、活動目標

通過實施健康促進醫院建設方案，增強全體醫務人員服務人民健康的使命感；進一步完善內部管理，自覺規范醫療行為，提升服務質量；營造良好的醫療秩序，切實解決衛生安全工作中的重要、難點、熱點問題；努力實現人民滿意的健康促進醫院建設目標。

三、建設內容

1、組織結構完善。制定詳細的建設工作計劃和實施方案，明確責任，層級落實。

2、醫療服務規范。嚴格遵循國家法律法規，自覺規范執業行為，不超越醫療項目的范圍，不從事非衛生技術人員的診療活動，不發布違法醫療廣告，杜絕“醫托”現象，全力提升服務質量和醫療技術水平，確保醫療安全。

3、醫患關系融洽。樹立為患者提供優質服務的意識，積極改善醫療服務態度，探索建立醫患溝通機制，設立矛盾糾紛調解平臺。自覺遵循衛生行業紀律，明顯減少醫療糾紛并及時妥善處理，嚴厲制止擾亂醫療秩序行為。群眾對醫院的綜合滿意度需達到85%以上。

4、職能有效落實。充分發揮醫院在健康促進建設中的職責，切實承擔突發公共衛生事件的醫療救治任務，完善應急醫療救治預案，健全急救制度，認真做好傳染病的監測與預防。

5、內部管理有序。健全內部安全管理制度，提升醫務人員及員工的法律意識，堅決抵制不良行為，不參與違法活動，確保藥品及危險物品的安全管理，確保不發生各類責任事故。

6、預防機制完善。切實執行相關的內部安全管理規定，加強人防、物防、技防措施，減少盜竊現象，保障醫院及就診病人的財產安全。按照消防安全規范，規范消防設施設置，落實各類消防管理責任，確保火災隱患得到及時處理，防止火災事故的發生。

四、工作要求

1、成立健康促進醫院建設領導小組，設立專門工作機構，指導醫院開展建設活動。

2、醫院辦公室負責制定建設方案并組織實施，做好日常工作。建立與衛生、綜治、公安等部門的溝通機制，及時向社會公布相關情況。

3、醫院要積極落實建設方案要求，建立領導責任制和崗位責任制，確保創建工作納入議事日程，強化醫務人員的職業道德教育及業務培訓，改善服務態度，提高醫療技術和服務質量，妥善處理醫療糾紛；加強安全管理，保障醫院的安全運營。

4、建設機構要充分利用各種宣傳渠道，采取多樣化形式，廣泛宣傳健康促進醫院的意義和任務，營造良好的社會氛圍，確保職工對健康促進建設的知曉率不低于95%。

健康促進醫院建設方案 6

為深入貫徹落實中央有關健康促進工作的指導意見，并結合創建“健康促進醫院”的目標，為社會提供健康服務的平臺，積極探索適合我院的健康促進模式，逐步完善相關管理制度和工作機制，讓患者享受到安全、高效、便捷的健康服務，促進醫患及社會和諧，院務會決定在我院開展“健康促進醫院”建設活動，特制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，推動和諧醫患關系和社會和諧為目標，提升醫院的服務質量和整體形象，以方便群眾就醫和提高健康素質為內容，廣泛宣傳醫院健康促進的理念。建立健全醫院健康促進體系，完善相關工作機制，探索長效機制，推動健康促進深入人心，吸引更多人參與活動，在社會上形成關愛患者、尊重醫務人員的良好氛圍，努力促進醫療行業和社會文明建設。

二、基本原則

1、堅持以健康促進行動、服務患者、服務群眾為主題，始終強調健康促進的公益性，確保活動的無償和利他性。

2、堅持全面動員，廣泛參與。一方面積極鼓勵醫務人員成為健康促進的參與者，另一方面動員醫學院校的在校生及其他社會群體參與活動。

3、堅持以醫改方向為導向。結合群眾看病的便利性和提高公眾健康素質，設計針對性的活動，確保量力而行，務求實效。

4、堅持個人價值與社會服務的統一。保證參與者在服務過程中獲得鍛煉和成長。

5、堅持自愿參與與社會倡導相結合。一方面滿足廣大醫務人員和社會各界參與健康促進活動的意愿，另一方面強調社會責任，努力擴大活動的影響力。

6、堅持醫院作為活動的主辦單位，同時整合社會各方力量，共同推動健康促進工作，形成強大的工作合力。

7、堅持以“健康促進活動”為主線，廣泛征求患者和參與者的意見，不斷改善服務質量，提升醫院的整體實力。

三、活動主題

健康同行，助力未來，健康促進在醫院

四、服務內容

1、院內健康促進（醫院工作人員）：為門急診患者提供健康咨詢、教育，協助辦理相關手續，陪同檢查，受理投訴等服務；為住院患者提供一般溝通交流、健康教育、陪護等服務。

2、院外健康促進（社會志愿者）：

1）入院出院直通車。由志愿者協助病人及其家屬辦理入院、出院手續，陪同入院病人前往相關科室。

2）病房內溫暖服務。為住院患者提供溝通、陪同檢查、費用查詢、健康教育、陪護等服務。

3）門診溫馨服務。為門急診患者提供導診、健康咨詢、陪同檢查等服務；為輸液患者提供開水，并協助醫護人員提供必要的基本護理。

4）意見反饋。收集病患的意見和建議，及時反饋給醫院相關部門，以改進服務質量。

5）傳播醫院文化，促進人文關懷，樹立醫院形象。

五、活動要求

(一)加強組織領導。成立“健康促進醫院”活動領導小組，由醫院辦公室負責組織協調，具體負責活動的管理，包括計劃制定、志愿者招募、培訓、服務及信息收集等工作。

(二)開展宣傳活動。在醫院和社會范圍內廣泛宣傳健康促進理念，營造關心、支持和參與健康促進的良好氛圍，利用多種宣傳渠道普及知識，展示志愿者的風貌和感人事跡。

(三)注重活動實效。活動應結合實際，循序漸進，確保帶給群眾實惠，讓參與者感受到價值。醫務人員應積極參與，從身邊小事做起，逐步開展全方位的健康促進活動。

六、活動安排

(一)動員部署（20xx年10月）。組建活動領導小組，制定實施方案并召開啟動會議。

(二)宣傳發動（20xx年10月下旬至11月上旬）。

(三)培訓與考核（20xx年11月中旬）。

(四)上崗服務（20xx年11月下旬）。

(五)總結整改（20xx年12月）。領導小組對前期工作進行檢查和形成穩定的活動機制，確保醫院健康促進活動的長效開展。

健康促進醫院建設方案 7

根據我市健康促進醫院建設的相關政策和要求，結合我院實際情況，特制定本實施方案。

　一、工作目標

圍繞健康促進的核心理念，動員各方力量，整合資源，實施以“健康教育、改善生活方式、疾病預防、社區參與”為主要內容的健康促進醫院建設行動。力爭到xx年xx月底，實現醫院服務覆蓋率達到xx%以上，健康教育活動參與人數比例提升至xx%，慢性病管理率達到xx%，患者滿意度提高xx%以上。

　二、工作內容

(一)健全健康促進工作機制。

1.將健康促進納入醫院的重點工作，制定切實可行的發展規劃。

2.落實“健康融入所有政策”原則，結合醫院實際，制定健康促進政策。

3.統籌整合相關資金，確保健康促進工作的經費保障。

4.建立覆蓋各科室的健康促進工作網絡，確保專(兼)職人員落實到位，完善相關工作制度。

5.加強健康教育培訓，提高醫務人員的健康傳播能力。

6.充分發揮社區衛生服務中心在促進健康工作中的作用。

(二)實施健康促進綜合干預。

1.開展基線調查。依據健康促進醫院的基線調查方案執行，及時完成數據錄入和上報。

2.確定優先領域。根據基線調查結果，結合健康促進醫院評價標準，識別需要優先解決的健康問題，制定相應的策略和措施，明確工作責任和時間節點。

3.效果評估。對實施效果進行評估，根據結果調整綜合干預的重點領域。

(三)營造健康促進環境。

1.創建健康促進環境。在醫院內外開展健康促進設施建設，力爭到xx年xx月底，醫院各項健康標準達標率達到xx%，建設健康步道和休閑區，提升患者就醫體驗。

2.推動無煙環境建設。在醫院開展無煙環境創建活動，設立無煙區域，減少二手煙影響。

(四)開展健康促進活動。

組織開展健康教育活動、社區健康義診、疾病預防宣傳等行動，積極推廣健康生活方式，提高公眾的健康意識。

(五)推行健康管理。

1.以慢性病患者為重點，開展個性化健康管理服務，建立健康檔案，提供定期隨訪和健康咨詢。

2.制定個體化的健康提升計劃，針對不同患者的需求提供專業指導。

3.開展針對主要健康風險因素的專項干預，提供健康教育和個體化干預服務。

　三、時間安排

(一)第一階段（xx年xx月xx日前）。完成組織動員、成立實施機構、制定實施方案、人員培訓等準備工作。

(二)第二階段（xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）。全面完成健康促進醫院建設各項任務。

(三)第三階段（xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）。完成自查整改、資料整理、效果評估及總結申報工作。

　四、組織實施

(一)加強組織領導。醫院成立由院領導任組長的健康促進醫院建設工作領導小組，并將其與其他健康促進工作同步推進。

(二)嚴格督導考核。領導小組設定檢查機制，定期對各科室的健康促進工作進行檢查，表揚表現突出的單位，通報工作不力的部門并追究責任。

(三)營造宣傳氛圍。醫院各部門要借助多種媒體，加大健康促進工作的重要性和內容的宣傳力度，組織豐富多樣的健康活動，普及健康知識，提高患者和公眾對健康促進工作的認知度和參與度。

健康促進醫院建設方案 8

　一、問題分析

1、醫院在健康促進工作方面的制度尚不完善，工作人員的參與意識和主觀能動性較低。

2、各個科室在健康教育活動中的推進力度不均，部分科室領導對此不夠重視，醫務人員對醫院相關制度的執行力度不足。

3、醫院在健康教育培訓方面的措施不到位，部分醫務人員欠缺必要的健康教育知識和技能。

4、醫院的健康教育設施設備不夠完善，特別是在空間利用上存在問題。

　二、總體目標

建立以醫院院長為組長、其他院級領導為副組長、科主任為責任人的全院健康促進管理體系，形成長效機制，增強創建健康促進醫院的意識，營造一個文明、健康、和諧的醫療環境，力爭在20--年通過“無煙醫院”和健康促進醫院的創建評估。

　三、實施方案及步驟

1、依據《健康促進標準及評價細則(試行)》，成立健康醫院領導小組，建立完善的健康教育機構及網絡，明確各成員的職責，全面落實門診、病區及社區健康教育工作制度，并定期召開健康教育工作會議（至少每年兩次），部署各階段工作，確保健康教育工作持續改進。每月抽查1-2個科室的健康教育落實情況，檢查結果納入科室的考核體系。

2、建立長期機制，將健康促進醫院的工作納入全院的質量管理和各科室的年度工作計劃，同時將相關內容作為長期宣傳的主題。

3、改善醫院條件，創造良好的工作和生活環境，為醫務人員提供更好的保障，同時提升醫院的設施和設備，以優化患者的就醫體驗。

4、與上級主管部門保持密切溝通，積極參與上級組織的健康教育培訓，確保在指導下有效實施各項工作，并對全院人員進行至少4次健康教育知識培訓，確保健康教育覆蓋率超過95%。

5、擴大健康教育宣傳陣地，提高門診和病區宣傳欄的檔次，不僅注重數量，更要滿足不同人群的需求。門診健康教育專欄每年更新不少于6期，面積達到2平方米，并留存照片和底稿，病房的健康教育專欄定期更換。門診咨詢臺發放健康教育處方并記錄健康咨詢情況。每位門診醫師根據患者情況提供個性化健康咨詢并發放相應的健康教育處方。

6、對住院病人的健康教育納入護理工作常規，定期對患者及其家屬進行健康知識教育，確保住院患者的健康知識知曉率達到85%以上。

7、開展控煙健康教育，全院集中進行控煙知識講座，每月對各科室進行控煙工作考核，年終評比，對表現突出的科室給予表彰，完善控煙相關制度與措施。

8、繼續加強社區健康教育管理，定期對社區管理人員進行培訓和考核，并提供必要的支持，協助社區開展多樣化的健康教育活動，每月舉辦至少1次專題講座，每年向社會開展不少于8次的健康教育活動，積極參與上級組織的各類科技下鄉活動。

9、提升健康教育檔案管理水平，使用A4紙記錄所有資料，用表格簡化不必要的文字，會議、活動及培訓記錄采用統一格式。

10、資金保障方面，設立“健康促進醫院”專項經費，年度預算3萬元，由財務科獨立管理，專用于健康促進醫院工作的開支，嚴格按照預算執行。如需額外支出，需經批準。今年計劃投入資金30000元，購置設備如數字筆記本電腦1臺（5000元）、照相機1臺（1000元）、健康教育宣傳材料及處方印刷費（4000元）、健康教育活動費用（2500元）、辦公用品（2000元）、健康評價相關費用（4000元）、社區活動經費（5000元）、培訓費用（2500元）及其他費用（4000元）。

11、在各項活動開展過程中進行過程評估和提煉經驗，以持續提升健康教育的效果。

通過制定政策和措施，促進、保障醫務人員和患者的健康，開展針對不同人群的健康教育，改善就醫環境，與社區建立互動關系，為醫護人員、患者及其家屬、社區居民提供全面的健康保健服務。

健康促進醫院建設方案 9

為確保“健康促進醫院”建設活動的順利進行，進一步加強我院的健康教育工作，特制定本實施方案。

　一、指導理念

依據《浙江省全民健康促進行動工作方案（20xx-20xx）》的要求，充分發揮我院的自身優勢，積極推廣健康理念，全面落實健康促進工作，優化醫療服務模式，提升公眾健康水平，促進社會的和諧發展。

　二、工作目標

通過實施保護和促進醫務工作者與患者健康的相關政策與措施，開展針對不同群體需求的健康教育，改善就醫環境，建立與社區的緊密聯系，為醫護人員、患者及其家屬、社區居民提供全面的健康保健服務，爭取在20xx年底成功通過浙江省健康促進醫院的驗收。

　三、組織架構與網絡建設

1、成立“健康促進醫院”創建領導小組

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，具體設于健康教育科，由趙葉芳擔任辦公室主任，蔣穎、王芳任副主任。

2、建立醫院及科室二級健康教育管理網絡

醫院設立健康教育科，各臨床及醫技科室設立健康教育宣傳員。

3、建立定期會議制度

健康教育領導小組每年召開兩次例會，以總結健康教育開展情況，改進不足之處，交流經驗。

4、設置“健康促進醫院”的專項經費

年度預算為2萬元，由財務科單獨記賬（不包括職工體檢費用）。

　四、主要政策與措施

醫院的健康教育納入年度計劃，實行院科兩級目標責任制，定期進行檢查，檢查結果將依據醫院相關考核制度進行處理。

1、醫院應制定長期規劃及年度計劃，確保“健康促進醫院”工作的順利進行；明確“健康教育”管理網絡的職責，保障年度工作經費充足。

2、嚴格遵守《無煙醫院》相關規定，落實院內控煙實施細則。

2.1 成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入醫院發展規劃。

2.2 建立健全控煙考評獎懲制度。

2.3 在所屬區域設置明顯的禁煙標識，確保室內全面禁煙。

2.4 各科室設立控煙監督員。

2.5 開展多種形式的控煙宣傳與教育活動。

2.6 明確全體職工有勸阻吸煙的責任與義務。

2.7 鼓勵并支持吸煙職工戒煙。

2.8 在院區內禁止銷售煙草制品。

2.9 醫務人員需掌握控煙知識，能為吸煙者提供簡短的勸阻指導。

2.10 在優診室設有戒煙醫生和戒煙咨詢電話。

3、醫院采取措施確保環境整潔優美，為員工和患者提供舒適的工作與就醫環境。

3.1 確保院內綠化達到黃土不露天，保持無衛生死角及安全隱患。

3.2 門診各區應為病人及家屬提供充足的候診設施，配備導醫人員。

3.3 加強食堂管理，確保員工及患者食品的安全與衛生。

4、醫院內部設有固定的健康教育場所

4.1 健康教育宣傳欄每兩個月更新一次，由醫院統一制作，科室負責提供內容并建立記錄。

4.2 利用電子屏幕、導醫系統等設施，向患者及家屬開展健康教育。

4.3 門診咨詢臺應發放至少三種以上的健康教育資料。

5、醫院組織健康教育活動

5.1 對全院職工進行一次“健康促進醫院”專題培訓，內容涵蓋健康教育與健康促進的基本理論與發展，健康促進醫院的原理與策略等。

5.2 向所有醫務人員宣傳醫院各項健康促進政策與措施。

5.3 確保每個門診診室都有至少一種健康宣傳材料。

5.4 每年開發不低于三種的健康教育處方。

5.5 為住院患者及醫護人員提供院前、院中、院后醫療服務的健康教育與衛生知識宣傳，使住院患者及其家屬相關健康知識的知曉率達到80%。

5.6 在病區內對新進住院患者進行健康需求評估，為他們提供關于疾病、健康狀況及危險因素的基本信息，并制定健康促進干預方案，建立健康干預檔案。

5.7 每年開展不低于12次的院外社區健康教育活動。

6、個人健康技能的提升

6.1 醫院健康教育專職人員每年至少參加一次健康教育知識更新培訓，并指導全院職工開展健康教育工作。

6.2 每年至少為醫務人員舉辦一次健康教育與健康促進理論及技能培訓。

6.3 將健康教育及健康促進政策納入新員工的崗前培訓內容。

7、醫院為職工提供衛生保健服務

7.1 根據醫院《職工體檢制度》，為全院職工進行體檢，并總結主要健康問題及行為危險因素的流行情況。

7.2 根據員工的年齡與職業暴露情況，適當增加體檢項目及頻次。

7.3 根據員工健康狀況，每年至少組織4次健康促進活動。

8、醫院應樹立“以病人為中心，以健康為導向”的理念，改善社會環境，積極宣傳和動員各方支持健康促進醫院創建的重要性，構建一個關心、信任、和諧的環境；醫院領導應掌握健康促進的理念，通過日常管理和健康促進活動為員工樹立榜樣，推行與患者共擔利益與風險的“互惠”醫患關系模式。

健康促進醫院建設方案 10

一、指導思想

以科學發展觀為指導，依據《荊州區健康促進醫院實施方案》文件精神，以創建“健康促進醫院”為目標，推動全員參與，充分發揮我院的優勢，通過積極倡導健康理念、優化醫療服務模式，全面展開“健康促進醫院”建設，營造健康、安全的醫療環境，傳播健康相關信息，倡導科學、文明、健康的生活和生產方式，不斷提升全民健康素養和生活質量，使廣大群眾共享改革發展帶來的成果。

二、工作目標

通過改善就醫環境，制定有利于患者及家屬、醫護人員及社區居民健康的方案和措施，開展針對不同群體的健康教育，普及健康防病知識和技能。通過加強與社區的互動，為醫護人員、患者及社區居民提供綜合性的健康保健服務，推動我院從傳統的醫療服務模式向健康促進與疾病預防的現代醫療服務轉型，力爭在20xx年8月底完成健康促進醫院的驗收。

三、組織機構

1、成立創建“健康促進醫院”工作領導小組

組 長：xxxx

副組長：xxxx

成 員：xxxx

領導小組設立辦公室，具體由健康教育科負責，主任：

科員：

2、構建院科兩級健康教育管理網絡，醫院設立健康教育科，各臨床及醫技科室設立健康教育宣傳員。

3、建立定期會議制度，健康教育領導小組每年召開4次例會，總結醫院健康教育的開展情況，改進不足之處，交流經驗。

4、設立“健康促進醫院”專項經費，由財務科專門記賬。

四、創建“健康促進醫院”的實施方案

制定“健康促進醫院”工作的長期規劃和計劃，健全完善醫院健康教育與健康促進管理制度，將健康教育納入醫院發展計劃，定期檢查工作進展，確保預算充足以開展健康促進活動。具體實施方案包括：

(一)醫院采取措施確保環境整潔、美觀，為人員和患者提供舒適、安全的工作和就醫環境。

1.院內綠化達標，環境保持整潔，通道平坦，通風、采暖和排水系統完善，消除安全隱患。

2.公共設施的設置合理，保持完好與潔凈。

(1)生活垃圾和醫療廢物分類收集，醫療廢物標識清晰，符合院內感染規定。

(2)使用環保產品如藥品袋、病歷袋、購物袋等;

(3)座椅數量適當，方便患者及家屬，無破損及污漬; (4)提供公用洗手設施;

(5)為患者及家屬提供熱水煲;

(6)落實各類公共設施的消毒措施。

3.設立停車場，車輛停放整齊，通道保持暢通，管理有序。

4.對醫院的工作環境進行定期評估，及時提出改進建議，確保健康與安全。

5.保持室內候診區及醫務人員辦公區的整潔，確保就診流程有序，關鍵場所如病房及衛生間做到無異味和衛生死角。

(二)設置健康的生活及運動場所，引導居民養成健康生活方式。

1.設立有益于患者身心健康的運動場所。

2.設立患者室外活動區域，環境宜人。

3.加強食堂管理，保障食品安全。

4.根據患者的文化背景、飲食習慣、社會狀況及身體狀況，提供人性化服務與設施。

(三)為職工提供衛生保健服務

1.按照《職工體檢制度》，為全院職工進行體檢，建立健康檔案，總結健康問題及行為健康風險。

2.根據員工的年齡及職業暴露情況，增加體檢項目及頻次。

3.根據職工的健康狀況開展健康管理工作，包括健康影響因素的告知及個性化健康促進指導，定期組織相關健康活動。

4.維護女職工的合法權益，關注其身心健康。

5.設立活動場所，定期舉辦健康文體活動，提高職工參與率，每年至少開展2次健身活動。

6.制定健康促進計劃，如戒煙及體育健身安排。

7.關注職工生活，支持其解決家庭困難。

(四)嚴格執行《無煙醫院》規定，落實控煙實施細則。

1.成立控煙組織，納入單位發展規劃;

2.建立考核獎懲制度，落實首診詢問吸煙史;

3.區域內設置明顯的禁煙標識，室內全面禁煙;

4.設立控煙監督員;

5.開展多樣的控煙宣傳與教育;

6.規定全體職工有勸阻吸煙的責任;

7.鼓勵并協助吸煙職工戒煙;

8.區域內禁止銷售煙草制品;

9.醫務人員掌握控煙知識，提供勸阻指導;

10.設立戒煙醫生及咨詢熱線;

11.制定控煙考核標準與流程;

12.負責院內無煙管理、監督和評估;

13.制定控煙管理及培訓計劃，每年至少開展1次相關健康教育活動;

14.整理分析控煙考核結果并反饋整改。

(五)開展健康教育

1.設立固定的健康教育陣地

(1)門診和病區設立健康教育宣傳欄，每季度更新內容。

(2)利用電子顯示屏播放健康教育宣傳片。

(3)門診咨詢臺分發健康教育資料，至少3種以上。

2.開展醫院健康教育活動

(1)為職工、患者及家屬提供多形式健康教育，每月進行一次健康教育講座;

(2)定期向醫務人員宣傳各項健康促進政策，至少每年舉辦一次專題培訓;

(3)醫院要有10種以上的健康教育處方，每個門診和病房備有相關宣傳材料;

(4)醫護人員進行院前、院中、院后健康教育，住院患者及其家屬健康知識知曉率需達80%;

(5)為不少于50%的新住院患者提供個體化干預，發放健康教育宣傳資料;

(6)各臨床科室應制定慢性病健康促進指南，提供相應的健康干預內容與方法。

(7)建立規范的健康教育處方制度，擴大覆蓋率;

(8)病區需開展新住院患者健康需求評估，為患者提供關于疾病及健康狀況的基本信息，并制定相應的健康干預方案。

(六)加強與社區合作，推進健康促進工作。

1.定期在社區舉辦健康知識講座，開展健康教育活動每年不少于10次。

2.派遣醫務人員進行健康教育宣傳（義診活動），每年不少于10次。

3.患者出院后，征得同意后，將相關病情與健康促進資料告知社區醫療機構，確保健康促進工作的延續。

五、創建“健康促進醫院”的實施步驟

(一)宣傳發動階段（20xx 年6月1日——20xx年6月30日）

1.成立創建領導機構，落實任務，確保各項工作專人負責和明確分工，確保創建任務如期完成。

2.完善各項制度，將創建標準歸納分類，實施長效機制，嚴格制度管理，提高工作效率。

3.動員全員參與，開展宣傳，增強創建意識，激勵全院職工積極參與創建活動。

(二)全面創建階段（20xx年7月1日——20xx年7月30日）

根據“健康促進醫院”標準進行全面的軟硬件建設，確保每一項標準得到落實，加強員工健康教育與培訓，營造和諧醫療氛圍。

(三)自查自評階段（20xx年8月1日——8月20日）

依據“健康促進醫院”標準，進行自查，認真整改，組織學習與參觀，取長補短，推動工作改進。

(四)申請達標驗收階段（20xx年8月20日-）

按照健康促進醫院的標準，查漏補缺，完善工作任務，做好驗收準備。

健康促進醫院建設方案 11

根據《關于實施健康促進醫院建設方案的通知》（政辦秘〔20xx〕123號）要求，為了有效推動健康促進醫院的建設工作，提升醫療環境，普及健康知識，提供多元化的健康服務，優化醫療服務質量和水平，結合我市實際情況，特制定本實施方案。

　一、指導思想

加快推進“健康城市”建設。以全體市民的健康為中心，以創建“健康促進醫院”為目標，充分發揮各醫療單位的自身優勢，優化醫療服務模式，營造衛生文明的就醫環境，傳播健康理念與信息，倡導科學健康的生活方式，持續提升市民的自我保健意識和健康素養。

　二、建設范圍

涵蓋市內各級醫療衛生機構、鄉鎮衛生院（街道社區衛生服務中心）、各類民營醫療機構。

　三、實施步驟

（一）實施階段：20xx年12月1日—20xx年6月30日。

各醫療機構根據標準開展建設活動，并收集相關資料進行歸檔。

（二）驗收階段：20xx年7月1日—20xx年7月31日。

市健康促進醫院建設領導小組辦公室將組織專家對各醫療單位進行現場考核與驗收。

（三）命名階段：20xx年8月。

對通過驗收的醫院，由市健康促進醫院建設領導小組辦公室向市健康促進醫院建設領導小組申請授予“健康促進醫院”稱號。

　四、工作要求

1. 按照《健康促進醫院建設評價標準》開展相關活動。

2. 達到無煙醫療機構標準是建設健康促進醫院的基本前提。

3. 設立的戒煙門診必須具備獨立的診室、必要的醫療設備和藥品儲備，同時配備專業醫務人員，并加強對戒煙咨詢人員的培訓。要為所有患者及員工提供規范化的戒煙服務，以及簡單有效的戒煙干預措施。

健康促進醫院建設方案 12

為全面推進《健康促進醫院實施方案（20xx—20xx）》的總體目標，促進健康提升和醫療服務質量的提升，各醫療機構需積極開展健康促進醫院的創建工作。這一工作要求健康服務以人為本，注重內部管理的科學化、規范化、可持續化，以實現從傳統的醫療服務向綜合的健康管理與預防保健模式的轉變。

一、創建范圍

涵蓋全市所有層級及類型的醫療機構。

二、創建目標任務

20xx年，各級醫療機構需開展健康促進醫院創建工作，并確保在7月前完成市級愛衛辦的評估驗收。

三、創建標準與申報條件

各醫院應依據《健康促進醫院考核標準（20xx版）》的要求，從組織結構、環境改善、健康活動、員工健康技能、員工自我保健等五個方面全面推進健康促進醫院的創建工作，所有醫療機構均需向市級提出健康促進醫院的申請。

四、創建策略與措施

（一）優化醫院健康政策

各級醫療機構應積極啟動“健康促進醫院”創建工作，在制定相關制度的基礎上，將其融入醫院的發展規劃和目標考核中。為醫護人員提供系統的健康促進技能培訓，并確保出院患者能獲得持續的健康促進服務。要成立以醫院主要負責人為首的領導小組，定期召開工作會議，推動健康促進工作的深入開展。

（二）建設無煙環境

創建健康促進醫院的首要任務是建立無煙單位。各醫療機構應依據江蘇省的無煙單位標準，落實控煙措施，并將其納入醫院的考核與發展規劃中，確保控煙工作落到實處。

（三）組織員工培訓

所有創建醫院需定期對員工進行健康促進及無煙單位創建的專題培訓，確保醫務人員掌握必要的健康教育與促進技能。每年至少應舉辦一次健康教育理論與實踐的培訓活動。

（四）建立健康教育宣傳平臺

醫院需設立專門的健康教育宣傳欄，確保傳播內容定期更新。另外，合理利用候診區、治療區展示健康教育資料，以提升患者的健康意識。

（五）開展健康教育活動

醫院應積極組織院內外的健康教育活動，確保在各主要區域提供多樣化的健康宣傳資料，并在住院患者中進行系統的健康教育，力求患者及其家屬知曉率達到80%以上。

（六）實施患者需求評估

創建醫院需定期對患者的健康教育需求進行評估，并根據患者的不同需求制定相應的健康促進措施，確保服務的針對性與有效性。

（七）定期自我評估

相應的衛生組織將依據《健康促進醫院評價標準（20xx版）》要求，對醫院的創建工作進行自評，并形成書面總結報告，確保對創建工作的持續改進。

五、工作要求

（一）強化組織領導

各級愛衛辦需根據實際情況，制定實施方案，確保健康促進醫院創建工作的有序推進，并對已建成的醫院進行動態管理。

（二）保障經費支持

各醫療機構應將健康促進工作經費列入預算，以保證相關人員培訓及設施配備的順利進行。

（三）落實申報與評審

醫療機構需嚴格按照規定流程填寫申請表并報送審核，確保創建工作的合規性與專業性。

（四）加強技術指導

各健康教育機構需對轄區內醫院創建工作提供技術支持，確保醫務人員掌握必要的健康教育能力。

（五）強化督導檢查

新創建的健康促進醫院應被納入年度考核體系，確保各項工作的落實與推進，針對未達標的單位給予必要的監督和指導。

六、時間安排

1、20xx年4月15日前，各申報醫院需提交相關材料，報縣區健康促進醫院創建負責部門匯總；

2、5月中旬，縣區愛衛辦組織工作中期檢查，并于5月31日前上報工作情況；

3、20xx年6月下旬，各試點醫院完成自評，縣區組織專家進行評審并上報總結；

4、20xx年7月，市愛衛辦將組織專家對創建醫院進行最終評審。

健康促進醫院建設方案 13

為深入貫徹落實全國和全省衛生與健康大會的精神，將健康理念融入各項政策，進一步推動醫療體系由疾病防治向人民健康保障的轉變，統籌推動健康促進工作，充分發揮省級醫療機構在健康促進的引領作用，特制定本實施方案。

　一、指導思想

以新的衛生與健康工作方針為指引，緊緊圍繞人民群眾日益增長的健康需求，利用專業平臺和人才優勢推進健康促進，以健全長期健康促進管理機制為支撐，努力營造健康支持環境，倡導健康的生活方式，推動健康促進融入預防、治療、康復等各個醫療服務環節，提升全社會健康水平，推進健康的青海建設。

　二、目標要求

牢固樹立大健康的理念，以人民的健康為中心，推動健康管理向前延伸，增強醫患之間的溝通與科普宣傳，開展健康教育及行為干預，改善診療和衛生環境，提供全面的健康促進與教育服務。力爭在年內實現省級醫療機構全部達到健康促進醫院的標準。

　三、創建范圍

省人民醫院、省第三人民醫院、省第四人民醫院、省第五人民醫院、省婦女兒童醫院、省婦幼保健院、省心腦血管專科醫院、省中醫院、省藏醫院，以及青海大學附屬醫院、紅十字醫院、仁濟醫院和康樂醫院等。

　四、工作任務

xxx

　五、有關要求

（一）各醫療機構應高度重視健康促進醫院的創建工作，將其作為貫徹落實全省衛生與健康大會精神的實質性舉措，納入中心工作計劃，強化組織領導，明確職責分工，落實具體措施，確保各項工作任務全面執行。

（二）省衛生計生委政法宣傳處負責創建工作的組織實施、統籌協調及監督管理；省健康教育所負責技術指導、監督檢查及考核評估；各省級醫療機構需制定具體的實施方案并按照要求開展創建工作。

（三）省衛生計生委將嚴格考核創建工作，建立信息報送和溝通通報制度。省級醫療機構須指定一名工作聯絡員，每月報送健康促進創建工作動態信息，省衛生計生委將每季度對各醫療機構的進展情況進行書面通報，并于年末組織考核評估。

健康促進醫院建設方案 14

為貫徹落實《健康促進醫院建設方案》的相關要求，普及健康知識，推行全民健康行動計劃，全面實施公共場所禁煙政策，加強衛生與健康宣傳，結合我院實際情況開展健康促進醫院的建設工作，特制定本方案。

　一、總體建設目標

探索醫院在健康促進與健康教育領域的有效模式和經驗，改善就醫環境和服務質量，提高醫院員工、患者及家屬和社區居民的健康素養。

　二、組織架構

為確保健康促進醫院建設工作的順利推進，我院成立健康促進醫院領導小組，并設立專門的辦公室。

　三、工作計劃與任務

（一）制訂維護醫患健康的規章制度

醫院結合現有的管理規定，制定有助于維護良好醫患關系、為患者、家屬、社區居民及醫務人員提供健康教育服務的相關政策。

1. 確保患者和醫務人員的就醫與執業環境安全衛生。

2. 尊重患者和醫務人員的權利、文化和價值觀。

3. 為醫務人員提供定期體檢和疾病預防服務，以及繼續教育和合理休息的權利保障。

4. 鼓勵醫務人員積極參與院內和社區的健康教育活動。

5. 嚴格執行無煙醫院的相關規定，建立病人首診吸煙史詢問、宣傳吸煙危害及勸戒制度。

（二）營造安全、宜人、和諧的就醫環境

1. 物質環境：建設符合國家標準的診療和就醫環境，配備醫護人員休息、健身、娛樂設施，確保食品和飲水安全，實施生活垃圾分類和醫療垃圾的無害化處理。

2. 人文環境：開展職業素養培訓，宣傳和實施醫務人員行為規范，營造良好的醫醫、醫護、醫患關系，倡導溫馨、禮貌的就醫氛圍。

3. 宣傳環境：在醫院內利用櫥窗、視頻、宣傳手冊、電子屏幕等多種形式傳播健康知識，并不影響正常診療。

4. 無煙環境：醫院內部全面禁煙，設有明顯的禁煙標志，并設有控煙監督員負責巡查與勸導，全面禁止出售煙草產品。

（三）提升患者、家屬和社區居民及醫務人員的健康知識與技能

1. 院內健康教育：在診療過程中，提供系統化的門診、住院及出院教育，通過咨詢、發放健康手冊、播放視頻、舉辦講座和同伴支持活動等方式，向患者及家屬傳播疾病預防、治療和健康生活方式知識。

2. 社區健康教育：在隨訪患者過程中，為患者和家屬提供定向健康教育，定期舉辦向社會開放的健康講座，通過媒體傳播健康知識。

3. 醫務人員健康教育：醫院定期組織健康教育活動，涵蓋自我保健、心理調適和疾病防治等內容。

4. 控煙宣傳教育：醫院在診療中向患者和家屬宣傳吸煙危害，設立戒煙門診，為吸煙患者提供指導，醫務人員需積極參與控煙工作。

（四）開展特色健康教育與促進活動

結合醫院的實際優勢和需求，定期舉行特色健康教育和促進活動，如每年10月10日的“精神衛生日”義診活動，定期邀請專家到社區進行技術指導。

（五）增強效果評估與科學研究

不斷加強健康促進醫院工作的評估與研究，持續改進工作效果。

　四、實施步驟

健康促進醫院建設活動自20xx年12月啟動，至20xx年7月結束，分為三個階段。

(一) 動員部署階段(20xx年12月10日至20日)。

成立健康促進醫院領導小組，進行全面動員與細致部署，制定詳細的實施方案。

(二) 組織實施階段(20xx年12月20日至20xx年6月)。

推動健康促進醫院創建工作，接受省市級的工作督導與評估。

(三) 總結評估與考核階段(20xx年6月至20xx年7月)。

醫院進行創建工作總結與自我評估，接受各級組織的考核。

健康促進醫院建設方案 15

隨著國家對健康事業的重視不斷提高，我國醫療服務體系正經歷深刻變革，各類醫療機構也在加速向健康促進型醫院轉型。健康促進醫院不僅僅關注疾病的治療，更加注重健康的維護與促進，這使得醫院在服務質量和管理模式上都面臨新的挑戰。如何有效實施健康促進醫院建設方案，成為了當前醫療管理的重要議題，這對醫院的各項工作提出了更高的要求。

一、健康促進醫院建設的現狀

1. 現狀分析

在健康促進理念日益深入人心的背景下，各醫院逐步認識到健康促進的重要性。然而，大部分醫院在健康促進方面的管理仍顯不足，尚未形成系統化的健康促進管理機制，導致醫院的健康促進實踐未能有效落地。雖然一些先進醫院已開始探索健康促進工作，但整體水平參差不齊，許多醫院仍處于觀望階段。醫院醫護人員在健康促進知識和技能方面的培訓也亟待加強，整體服務水平仍有提升空間。

2. 健康促進醫院建設的必要性

健康促進醫院建設旨在通過科學管理和資源合理配置，提升醫療服務的整體質量。當前，隨著人民生活水平的提高，公眾對健康服務的需求日益多樣化，醫院必須轉變傳統的管理模式，將健康促進理念融入到日常服務中。只有通過強化健康促進工作，醫院才能更好地適應這一變化，提升醫護人員的服務意識與能力，從而實現可持續發展。

二、健康促進醫院實施方案的作用

1. 激勵機制

為了有效實施健康促進醫院方案，醫院應建立健全激勵機制，讓醫護人員明確自身的責任和目標。通過制定科學合理的績效考核標準，醫院可以激勵醫務工作者積極參與健康促進活動，創造良好的工作氛圍，提升團隊凝聚力。績效考核不僅要關注數量，也要強調服務質量，從而確保醫院的健康促進工作落到實處。

2. 管理控制

醫院的管理控制是健康促進模式順利執行的重要保障。通過科學的管理流程和標準化的操作規程，醫院能夠有效監控健康促進活動的開展情況。定期評估和反饋，不僅能夠及時發現問題并加以改進，還有助于保障資源的合理使用，降低潛在的運營風險。

3. 推動工作進展

健康促進醫院實施方案的成功與否直接影響醫院整體運營的效率。通過規范化的管理制度，可以促進各項健康促進工作有序進行，提升醫院的管理水平。在推廣健康促進理念的過程中，醫院應多渠道收集反饋，及時調整策略，以確保目標的實現。

三、強化健康促進醫院建設，提升綜合服務能力

1. 堅持原則，明確目標

在推進健康促進醫院建設過程中，醫院管理層需堅持以人為本的原則，明確建設目標。定期召開相關會議，聚焦醫務人員的思想提升和服務質量的提高，積極傾聽患者及其家屬的反饋，不斷完善醫院管理體系。要加強健康促進理念的宣傳，提升全體員工的服務意識。

2. 加強醫護能力培訓

(1)各醫院應重視醫護人員的綜合素質提升，以增強其服務能力和健康促進意識。通過開展定期培訓，提升醫務工作者對健康促進理念的理解和應用能力，以滿足不同患者的需求。在實際工作中，醫院可通過設立崗位競爭機制，激勵醫務人員持續學習和提升自我。

四、

在建設健康促進醫院的過程中，醫院應注重制度的完善與執行，強化團隊合作，形成良性的工作機制。通過健康促進的有效實施，不僅提升醫院的服務質量，也為患者創造更為優質的健康服務環境。

健康促進醫院建設方案 16

　一、工作背景

健康促進醫院是全球衛生組織倡導的一項國際舉措，旨在提升醫療質量、改善患者生活質量、促進醫患關系，并推動人文醫學的發展。根據國家衛生健康委員會及中宣部《關于全面加強健康促進與教育的指導意見》（國衛宣傳發[20xx]62號）和《十三五”全國健康促進與教育工作規劃的通知》（國衛宣傳發〔20xx〕2號），到20xx年，各類健康促進單位，包括醫院、學校、社區等，將取得顯著成效。為貫徹執行國家及地方衛生健康大會的精神，結合《健康許昌20xx行動規劃》、《許昌市全民健康素養促進行動規劃（20xx-20xx年）》，并進一步推動我市醫院的健康促進工作，依據世界衛生組織有關健康促進醫院理念，結合省衛計委出臺的《河南省健康促進醫院管理辦法（試行）》等相關政策，制定本實施方案。

　二、實施范圍

本方案將覆蓋全市所有二級及以上醫療機構的健康促進醫院建設工作。

　三、工作目標

（一）探索醫院在健康促進與健康教育領域的有效模式，改善就醫環境與診療服務，提高醫院職工、患者及其家屬、社區居民的健康素養。

（二）到20xx年底，確保全市所有二級及以上公立醫院、綜合醫院及市直醫院達到市級健康促進醫院標準并完成驗收。

（三）各縣市區衛生計生委每年至少向市級申報1家健康促進醫院。

（四）市衛生計生委每年向省衛生計生委匯報至少1家“河南省健康促進醫院”，并確保通過省級驗收。

　四、組織實施

（一）申報條件與流程

1.申報條件。許昌市健康促進醫院的建設實施申報制度，只要是無煙醫療單位，且在過去兩年內未發生重大醫療責任事故、食物中毒或飲用水污染事件，均可由許昌市二級及以上醫院進行申報。

2.申報流程。申請醫院需按要求提交《許昌市健康促進醫院申報表》（見附件6）、健康促進醫院建設規劃、年度計劃及醫院基本情況介紹等材料，按照屬地管理原則報送至當地衛生計生行政部門，經過初審后，再將相關材料及考核意見以縣（市、區）為單位報送市衛計委信息宣傳科。市直醫院則直接報送市衛計委。

3.申報時間：每年5月底前進行申報。

（二）考核與命名

市衛計委成立許昌市健康促進醫院建設管理辦公室（以下簡稱辦公室）。該辦公室設在市衛計委信息宣傳科，每年將組織專家組進行以縣（市、區）為單位的申報醫院考核。考核與命名流程包括資料審核、現場核查、綜合評定及公示命名。

1.資料審核。辦公室收到申報材料后，將組織專家組對材料進行審核。若材料不齊全或不規范，將書面通知醫院在兩周內完善并重新提交。不符合條件的醫院，其申報材料將被退回。

2.現場評審。辦公室將組織專家組依據《許昌市健康促進醫院評審標準（試行）》對通過資料審核的醫院進行現場核查。

3.綜合審定。專家組將對通過現場審核的醫院進行綜合評定。

4.命名授牌。對通過綜合審定且現場評審分數達到80分及以上的醫院，將進行為期一周的公示，如無重大異議，由市衛生計生委授予該醫院“許昌市健康促進醫院”稱號并頒發獎牌。

　五、時間安排

（一）每年5月份，各單位需報送健康促進醫院的創建材料。

（二）6月份，創建辦公室將對申報材料進行初審，并初步確定創建醫院名單。

（三）7月至8月份，創建辦公室將組織專家組進行指導和初步評估。

（四）9月10日前，將對評估達標的單位推薦至省衛生計生委，申報“河南省健康促進醫院”稱號。

（五）12月份，創建辦公室將對當年通過驗收的醫院進行表彰命名，并授予“許昌市健康促進醫院”稱號。

（六）12月底前，各縣市區需提交健康促進醫院建設工作總結。

　六、監督管理

許昌市健康促進醫院在經過四年后需進行一次復查，由創建辦公室組織實施，可通過委托縣（市、區）級衛生計生部門進行復查或市級抽查等方式進行，對于通過復查的醫院，將予以重新確認；若未達到標準，將暫緩確認并限期整改，若再次復查仍不合格，則撤銷其稱號并收回獎牌。

各縣（市、區）衛生計生行政部門應強化對轄區內健康促進醫院的日常管理，每年至少組織專家對轄區內健康促進醫院進行一次督查，并將督查報告于每年9月10日前報送至許昌市衛計委信息宣傳科。

健康促進醫院建設方案 17

為確保“健康促進醫院”的建設活動圓滿實施，進一步加強我院的健康教育工作，特制定本方案。

一、指導思想

根據《蕪湖市健康促進醫院試點工作方案的通知》（蕪衛防〔20xx〕48號）要求，充分發揮我院的優勢，積極倡導健康理念，全面推進健康促進醫院的建設，優化醫療服務，廣泛傳播健康相關信息，提高大眾健康素養，促進社會和諧。

二、工作目標

通過制定并實施保護醫務人員與患者健康的政策措施，開展針對不同人群的健康教育，改善就醫環境，建立與社區密切互動的聯系，為醫護人員、患者及其家屬、社區居民提供綜合的健康服務，力爭在20xx年底完成安徽省健康促進醫院的驗收。

三、組織機構及網絡建設

1、成立“健康促進醫院”創建領導小組

組　長：

副組長：

成　員：

2、建立院內健康教育管理網絡

醫院設立健康教育科，各臨床醫技科室指定健康教育宣傳員。

3、建立定期會議制度

健康教育領導小組每年召開2次例會，總結醫院健康教育工作的開展情況，改進不足，交流經驗。

四、主要政策及實施

將醫院健康教育納入年度工作計劃，實行院科兩級目標責任制管理，定期檢查，檢查結果依據醫院相關考核制度進行處理。

1、醫院制定“健康促進醫院”工作的長期規劃與年度計劃，確保健康教育管理網絡職責落實到人，并保證充足的年度“健康促進”工作經費。

2、嚴格執行《無煙醫院》規定，落實院內控煙的具體實施細則。

①成立控煙工作小組，將無煙機構的建設納入本單位的發展規劃。

②建立健全控煙考核獎懲制度。

③區域內設有明顯的禁煙標識，室內全面禁煙。

④各科室指定控煙監督員。

⑤開展多樣化的控煙宣傳和教育活動。

⑥明確規定所有職工有勸阻吸煙的責任和義務。

⑦鼓勵并協助吸煙職工戒煙。

⑧院區內禁止銷售煙草制品。

⑨醫務人員需掌握控煙知識和技巧，為吸煙者提供簡短的勸阻指導。

3.醫院健康教育活動

①對全院員工進行一次“健康促進醫院”專題培訓，內容涵蓋健康教育與健康促進的基本理論和發展，健康促進醫院的原理及實施策略。

②向全體醫務人員宣傳醫院的各項健康促進政策和措施。

③醫院門診每一個診室確保有一種健康宣傳資料。

④對住院病人及其家屬開展院前、院中、院后的醫療服務健康教育與衛生知識宣傳。

⑤每季度對門診和病房病人進行健康知識、健康需求及對宣傳教育滿意度的調查。

4.健康教育進社區

①配合社區開展健康教育傳播與指導，通過衛生宣傳日、傳染病流行趨勢及突發公共衛生事件及時舉辦居民健康教育講座和咨詢，提高居民的防控疾病知識及自我保健意識。

②利用地理優勢，為轄區內廠礦員工定期提供健康知識講座，并發放健康手冊，幫助他們在工作之余更好地了解健康知識。

五、開設“道德講堂”

1.依托醫院的服務網絡，以全院職工和就診人員為對象，圍繞社會公德、職業道德、家庭美德及個人品德開展教育，實現每個社區都設有道德講堂。我院每月定期舉辦宣講活動，讓每位就診人員和職工積極參與，營造誠實守信、孝親愛老、家庭和睦、文明禮讓的良好氛圍。

2.活動形式

為確保醫院“道德講堂”取得實效，采用靈活多樣的“聽、看、講、議、選、行”方式，進一步擴大社區講堂的參與度和覆蓋面。

“聽”——聽取先進事跡。不定期邀請道德模范和專家深入城鄉社區授課，通過道德模范講述親身經歷和專家分享文明禮儀、社會道德等知識，從理論和實踐相結合的角度詮釋道德內涵。

“看”——展示道德故事。以醫院為單位，結合實際情況舉辦社區“道德講堂”成果展示活動，采用攝影展覽、征文活動等方式，全面展現社區道德建設活動成果。

“講”——宣講典型案例。選取醫院的先進典型與模范人物，以“身邊人講身邊事”的形式分享道德故事，深刻詮釋道德內涵。

“議”——評議社會現象。居民群眾評議身邊的好人故事，分享感受，升華自身境界。

“選”——選樹道德典型。通過群眾民主選舉，樹立一批感人事跡、貼近群眾的道德模范，并在社區內集中宣傳，推動大家學習身邊先進人物的精神與品質。

“行”——轉換為自覺行動。組織醫院的志愿者積極服務于社區的老、弱、病、殘群體，讓弱勢群體感受到鄰里溫情，人人爭做道德建設的參與者。

六、開設“孕婦學校”

我院定期為準媽媽們開辦孕婦學校，并向社區及企業單位上門開展課程，幫助所有準媽媽擁有聰明、健康的寶寶。為此，通過孕婦學校的系統教學與培訓，期望準媽媽們在孕期獲得優質的健康知識服務，愉快度過孕期，順利分娩。

七、效果評估與評價指標

近期評估衛生保健基本知識及態度的變化，主要指標為知識知曉率。

中期評估目標人群的行為，主要指標為健康行為形成率。

遠期評估健康教育項目實施后的長期效果，主要指標為采取干預措施后的慢性病、傳染病和婦女病發病率。

八、考核評估

醫院對整體工作進行調研與考核驗收，依據實施方案的要求，采取明察暗訪、問卷調查、現場評估等方式對各科室進行驗收，并公布檢查結果。

醫院將總結階段性工作，并對“健康促進醫院”的長效工作機制提出建議。

明確責任，成員小組需認真履行職責，密切合作、統籌協調，切實抓好健康促進工作。

健康促進醫院建設方案 18

健康促進醫院建設方案是全球范圍內提升公共健康的重要策略，旨在更好地保護和促進患者及醫護人員的健康。為確保健康促進醫院的創建工作科學、高效并可持續發展，積極響應國家健康行動計劃，結合醫院的具體情況，特制定以下方案。

　一、指導原則

以黨的政策精神為基石，以改善人民健康和環境衛生為核心，倡導健康優先理念，樹立全民健康的核心觀念，實施健康融入所有政策的策略，全面提升民眾的健康素養和生活質量。

　二、總體目標

探索并完善行之有效的健康促進醫院管理體制和運行機制，積累并分享健康促進的實踐經驗，使更多人群受益于健康促進工作。

　三、具體工作內容

(一)將健康促進融入醫院管理政策。

醫院將健康教育與健康促進理念納入總體發展戰略、服務理念、規章制度及績效考核，制定并完善相關政策，以便為患者、家屬、社區居民和醫護人員提供有效的健康促進服務。

(二)建立健全健康促進組織管理體系。

醫院將成立健康促進工作領導小組，配備專職人員，建立完善的院內外健康教育服務網絡，制定具體實施計劃，并確保健康促進工作的資金和設施到位。

(三)開展員工能力建設培訓與動員。

醫院將定期開展健康促進工作動員和醫護人員健康教育技能培訓，提高員工參與健康促進工作的積極性和專業能力。

(四)創建安全、舒適、健康的醫療環境。

1.物質環境。建設符合國家標準的安全就醫環境，包括設備、衛生和食品安全等方面。

2.人文與宣傳環境。倡導文明、溫馨的醫療行為，創造良好的醫患關系。利用宣傳渠道，如櫥窗、視頻和網絡等，傳播健康知識，促進公眾認識。

(五)提升患者和社區居民的健康知識與技能。

1.院內患者教育。在患者就醫的不同環節，將疾病信息和健康指導傳達給患者及家屬，確保服務延伸至社區。

2.社區健康促進與合作。定期舉辦面向公眾的健康課堂和講座，利用媒體傳播健康知識，積極與社區合作，擴展健康促進活動。

3.醫護人員健康促進。定期組織健康促進活動，提高醫護人員對自我保健及健康管理的意識和能力。

(六)特色健康教育與促進活動。

醫院將指定專門科室，負責健康促進工作的推進，依據自身專業優勢，面向特定人群如孕產婦、兒童和老年人等開展有針對性的健康服務。

(七)構建無煙醫院。

依照無煙醫院標準，全面執行無煙政策，確保醫院內部環境無煙，開展針對患者和員工的控煙教育，倡導健康生活方式。

　四、活動安排

(一)制定實施方案，以鞏固無煙醫院建設成果。

(二)召開啟動會議，進行技術培訓，推動健康促進方案的實施。

(三)定期進行項目進展的監督。

(四)及時上報項目工作總結。

　五、組織實施

(一)強化組織，落實職責。領導小組負責制定詳細目標和任務，并對活動進行指導。

(二)加強宣傳，提升認識。醫院將召開會議，廣泛宣傳健康促進醫院建設的重要性，鼓勵所有員工的參與。