健康促進醫(yī)院實施方案的核心在于將患者的整體健康置于首位，通過環(huán)境優(yōu)化、服務(wù)創(chuàng)新與社區(qū)參與，構(gòu)建一個支持健康生活方式的醫(yī)療生態(tài)。實現(xiàn)這一目標的關(guān)鍵在于全方位關(guān)注患者的生理、心理及社會需求，強調(diào)預防優(yōu)先與健康教育，以幫助患者在疾病管理的增強其自我保健能力，從而實現(xiàn)真正意義上的健康促進。

健康促進醫(yī)院建設(shè)方案 1

健康促進醫(yī)院是為響應醫(yī)學模式轉(zhuǎn)型及醫(yī)學社會化理念而提倡的一種新型醫(yī)療服務(wù)模式。它從以往單一的醫(yī)療服務(wù)向更為全面的健康促進、生命質(zhì)量提升的預防保健型模式轉(zhuǎn)變。健康促進醫(yī)院通過制定和實施保護醫(yī)務(wù)人員及患者健康的相關(guān)政策，改善就醫(yī)環(huán)境，并積極與社區(qū)建立密切互動，為醫(yī)護人員、患者及其家屬、社區(qū)居民提供多方位的健康保健服務(wù)。根據(jù)省、市、區(qū)的相關(guān)要求，為了更好地推進醫(yī)院健康理念，創(chuàng)新開展健康教育與健康促進工作，我們制定了以下健康促進醫(yī)院創(chuàng)建實施方案。

　一、創(chuàng)建目標

1、推動醫(yī)院由以疾病為中心的模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐越】禐橹行牡哪Ｊ剑庍_到健康促進醫(yī)院的標準，提高生命質(zhì)量和健康水平。

2、鞏固醫(yī)院的無煙環(huán)境創(chuàng)建成果，提升戒煙服務(wù)的質(zhì)量。

3、探索醫(yī)院在健康促進與健康教育方面的有效模式及成功經(jīng)驗，改善就醫(yī)環(huán)境與服務(wù)質(zhì)量，增強醫(yī)院職工、患者及其家屬、社區(qū)居民的健康素養(yǎng)。

　二、組織機構(gòu)與網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

為確保創(chuàng)建活動順利、有序進行，醫(yī)院成立健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，負責全院創(chuàng)建工作的組織和實施。

組長：xx

副組長：xx

成員：xx、xx、xxx

下設(shè)辦公室：健康教育科（兼）

辦公室主任：xx

辦公室成員：xx、xx，各科室負責人作為健康促進網(wǎng)絡(luò)成員

領(lǐng)導小組需加強創(chuàng)建工作的指導，定期召開工作會議，對醫(yī)院健康促進的情況進行全面的評估，并提出改進建議，以增強創(chuàng)建工作的組織實施和監(jiān)督力度。

　三、時間要求

創(chuàng)建活動時間為20xx年11月——20xx年11月。在此期間，各單位需積極開展相關(guān)創(chuàng)建活動并及時上報，配合市區(qū)項目組進行督導、中期評估和終期評估工作，并在20xx年11月前向區(qū)健康教育所提交創(chuàng)建健康促進醫(yī)院的工作總結(jié)。

　四、考核標準

作為三甲醫(yī)院，醫(yī)院需遵循《北京市健康促進醫(yī)院考評細則（20xx）》的標準，A類和B類得分均需≥80分。（考評細則見附件1）必須達到《無煙衛(wèi)生計生機構(gòu)評分標準》，（評分標準見附件2）此項為健康促進醫(yī)院的“紅線”條件。請各科室依據(jù)《北京市健康促進醫(yī)院考評細則（20xx）》將考評項目落實到位，確保組織、精力、工作及措施俱全，順利推進創(chuàng)建活動。健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組將通過多種形式，不定期對各科室進行督導和檢查，發(fā)現(xiàn)不足之處和問題后提出整改意見并限期整改，以確保創(chuàng)建活動能夠取得預期效果。

健康促進醫(yī)院建設(shè)方案 2

　一、活動背景

隨著社會對健康管理的重視，健康促進醫(yī)院的建設(shè)正逐漸成為醫(yī)療行業(yè)的重要趨勢。為應對日益激烈的市場競爭，提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量，xx醫(yī)院決定在此背景下開展“健康促進醫(yī)院實施方案”，以提高醫(yī)院的整體形象和服務(wù)水平。

　二、“健康促進醫(yī)院實施方案”介紹

該方案旨在通過整合各類醫(yī)療資源，優(yōu)化服務(wù)流程，并增強患者的就醫(yī)體驗。主要內(nèi)容包括設(shè)立健康咨詢中心、開展疾病預防知識宣傳、以及提供個性化的健康管理服務(wù)等，以吸引更多患者前來就診。

　三、“健康促進醫(yī)院實施方案”功能

1、增強患者體驗，提升滿意度。

2、普及健康知識，提升公眾健康意識。

3、建立長期的患者關(guān)系，促進互動和交流。

4、收集患者反饋，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。

　四、目標受眾分析思路

本方案將重點關(guān)注以下群體：普通患者、慢性病患者、以及關(guān)注健康的中青年人群。

(一)醫(yī)院現(xiàn)有的患者名冊，特別是高頻就診的患者。

(二)社區(qū)內(nèi)的健康關(guān)注者，如參與健身活動的市民、健康講座的聽眾等。

(三)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位，尤其是有健康管理需求的員工群體。

　五、效果分析

1、精確定位，確保宣傳效果。通過對目標受眾的分析，優(yōu)先選擇潛在的患者進行精準宣傳。

2、形式多樣，傳播覆蓋廣。通過線上線下相結(jié)合的方式，保證信息的多渠道傳播，提升醫(yī)院的知名度。

3、關(guān)注度高，長期留存。通過健康宣傳資料和優(yōu)惠活動吸引患者關(guān)注，確保信息能夠被長時間保留和傳播。

4、經(jīng)濟實惠，效果可量化。相較于傳統(tǒng)廣告，實施方案在成本上更具優(yōu)勢，同時通過患者的反饋和就診數(shù)據(jù)可量化活動效果。

健康促進醫(yī)院建設(shè)方案 3

為確保健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建工作順利進行，進一步推動我院的健康教育業(yè)務(wù)，特制定以下實施方案。

　一、指導理念

依據(jù)《城市健康促進醫(yī)院試點工作方案》的指導原則，充分發(fā)揮我院的特色和優(yōu)勢，積極傳播健康理念，系統(tǒng)推進健康促進工作，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，增強公眾健康意識，促進社會和諧。

　二、工作目標

開展針對各類人群需求的健康教育，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境與診療服務(wù)，密切與社區(qū)的互動關(guān)系，為醫(yī)護人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供全面的健康保健服務(wù)，推動我院從以疾病為中心向以健康為中心的轉(zhuǎn)型，力爭在20xx年完成健康促進醫(yī)院的驗收工作。

　三、組織架構(gòu)與網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

1、成立健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，設(shè)于醫(yī)務(wù)科

主任：

成員：

2、建立院科兩級健康教育管理網(wǎng)絡(luò)

醫(yī)院設(shè)立健康促進辦公室，各臨床及醫(yī)技科室需指定健康教育宣傳員。

3、建立定期會議制度

健康教育領(lǐng)導小組每年召開兩次會議，總結(jié)醫(yī)院健康教育工作進展，改進不足之處，分享經(jīng)驗。

4、設(shè)立健康促進醫(yī)院專項經(jīng)費，預算為每年2萬元，由財務(wù)科單獨管理。

　四、主要政策與措施

將醫(yī)院的健康教育納入年度計劃，實行院科兩級目標責任制管理，定期進行檢查，檢查結(jié)果依照醫(yī)院考核制度處理。

1、醫(yī)院需制定“健康促進醫(yī)院”工作的長期發(fā)展規(guī)劃和年度實施計劃；健康教育管理網(wǎng)絡(luò)職責明確到位，確保有足夠的年度健康促進工作經(jīng)費。

2、嚴格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》相關(guān)規(guī)定，貫徹院內(nèi)控煙實施細則。

成立控煙工作小組，將無煙環(huán)境建設(shè)納入發(fā)展規(guī)劃；健全控煙考核獎勵制度；在有明顯禁煙標識的區(qū)域內(nèi)全面禁止吸煙；各科室設(shè)立控煙監(jiān)督員，開展多種形式的控煙宣傳和教育；明確所有職工的勸阻吸煙的責任與義務(wù)；支持并幫助吸煙職工戒煙；院內(nèi)禁止銷售煙草產(chǎn)品；醫(yī)務(wù)人員需掌握控煙的知識與技巧，并對吸煙者提供簡短的勸阻指導；在優(yōu)診室設(shè)有戒煙醫(yī)生和咨詢電話。

3、醫(yī)院采取措施確保環(huán)境的整潔與美觀，為員工和患者提供一個舒適的工作與就醫(yī)環(huán)境。

院內(nèi)綠化達到黃土不露天，無衛(wèi)生死角，無安全隱患；門診區(qū)域為患者及家屬提供足夠的候診設(shè)施，并配備導醫(yī)人員；加強食堂管理，確保醫(yī)院員工及患者的食品安全與衛(wèi)生。

4、院內(nèi)設(shè)有固定的健康教育陣地

通過櫥窗、電子顯示屏、宣傳手冊及網(wǎng)絡(luò)向患者和家屬傳播健康教育與疾病防治知識；門診咨詢臺需至少分發(fā)3種以上的健康教育資料。

5、醫(yī)院的健康教育活動

對全院職工進行一次“健康促進醫(yī)院”專題培訓，內(nèi)容涵蓋健康教育與健康促進的基本理論與進展，健康促進醫(yī)院的原理及創(chuàng)建策略等；向所有醫(yī)務(wù)人員宣傳醫(yī)院各項健康促進政策和措施；定期舉辦慢性疾病防治講座，倡導“預防、治療、康復”的理念；醫(yī)院門診每個診室需提供一種健康宣傳材料；每年開發(fā)至少3種健康教育處方；對住院患者，醫(yī)護人員需在院前、院中、院后提供健康教育與衛(wèi)生知識宣傳，確保住院患者及其家屬的相關(guān)健康知識知曉率達到80%；在病區(qū)開展新住院患者的健康需求評估，提供有關(guān)患者所患疾病、健康狀況及危險因素的基本信息，并針對不同患者類型制定健康促進干預方案，實施健康干預，并建立健康檔案；每年開展院外社區(qū)健康教育活動不少于12次。

6、個人健康技能

醫(yī)院健康教育專職人員每年至少參加一次健康教育知識更新培訓。通過多種形式指導全院職工開展健康教育工作；每年至少舉辦一次健康教育與健康促進的理論與技能培訓；將健康教育及健康促進醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓內(nèi)容。

7、醫(yī)院為職工提供衛(wèi)生保健服務(wù)

醫(yī)院每年對全體職工進行定期體檢，并對職工的主要健康問題及行為危險因素的流行情況進行總結(jié)；根據(jù)員工的年齡及職業(yè)風險增加體檢項目和次數(shù)；根據(jù)員工的健康狀況，每年組織至少4次健康促進活動。

8、醫(yī)院應樹立“以病人為根本，以健康為中心”的理念，改善醫(yī)院的社會環(huán)境，主動宣傳健康促進醫(yī)院創(chuàng)建的重要性，營造相互關(guān)心、信任與和諧的氛圍；醫(yī)院領(lǐng)導須掌握健康促進理念，成為日常活動及健康促進活動的榜樣；推行與患者共享利益與風險的“互惠性”醫(yī)患關(guān)系模式。

健康促進醫(yī)院建設(shè)方案 4

健康促進醫(yī)院實施方案旨在響應國家健康中國戰(zhàn)略，推動醫(yī)療服務(wù)從“以治療為主”轉(zhuǎn)向“以提升人民健康為核心”。在這一背景下，各類醫(yī)院作為健康服務(wù)的重要陣地，必須積極參與到全民健康的推進中來。本方案將依據(jù)《健康中國2030規(guī)劃綱要》及相關(guān)政策文件，建立健全健全健康促進醫(yī)院，致力于提升醫(yī)院的綜合服務(wù)能力。

　一、總體目標

以服務(wù)人民健康需求為出發(fā)點，提升整體健康素養(yǎng)，推動健康理念在醫(yī)院管理、文化及流程中的深度融入。醫(yī)院應發(fā)揮醫(yī)療團隊在推廣健康生活方式、管理健康行為方面的主導作用，實現(xiàn)從傳統(tǒng)醫(yī)療模式向現(xiàn)代健康管理模式的轉(zhuǎn)變。

　二、實施任務(wù)

確保轄區(qū)內(nèi)至少30%的公立醫(yī)院符合健康促進醫(yī)院標準。

　三、創(chuàng)建標準

（一）組織機制

1.組織架構(gòu)

（1）醫(yī)院應建立健康促進領(lǐng)導小組，確保成員構(gòu)成合理、職責分明，并定期召開工作會議，推動建設(shè)進展。

（2）設(shè)立專門的健康教育科室，負責日常健康教育管理，配備至少2名專兼職健康教育人員。

2.制度規(guī)范

（1）制定詳細的健康促進醫(yī)院建設(shè)規(guī)劃，包括健康資源與問題評估、明確目標、任務(wù)分配及時間進度，并將其納入醫(yī)院的考核體系。

（2）完善健康相關(guān)的管理制度，確保健康理念貫穿醫(yī)院各項工作中。

3.資金保障

保障健康教育活動所需的設(shè)備與經(jīng)費。

（二）環(huán)境建設(shè)

1.安全舒適的醫(yī)療環(huán)境

（1）醫(yī)院環(huán)境整潔、通暢，保持庭院綠化面積不低于30%。

（2）設(shè)置健康咨詢臺，提供便捷的咨詢服務(wù)，并確保門診區(qū)有足夠的候診座位。

（3）衛(wèi)生間應保持干凈、無異味，并配備必要的洗手設(shè)施。

（4）建設(shè)無煙環(huán)境，確保醫(yī)療設(shè)備及廢棄物處理符合相關(guān)安全標準。

（5）針對特殊人群，例如殘疾人和孕產(chǎn)婦，設(shè)置優(yōu)先服務(wù)通道。

2.健康教育資源

（1）醫(yī)院需設(shè)有固定的宣傳陣地，如宣傳欄、電子屏幕等，定期更新健康教育材料。

（2）提供豐富的健康教育資料，包括折頁及手冊，保障患者的知情權(quán)。

（3）醫(yī)院網(wǎng)站應設(shè)立健康教育專欄，利用新媒體促進健康知識傳播。

（三）健康活動

1.院內(nèi)健康教育

（1）定期舉辦多樣化的健康教育活動，提升患者對健康知識的認識。

（2）為門診病人提供個性化的健康教育服務(wù)，提高健康知識知曉率。

（3）建立住院患者健康教育檔案，確保患者出院前接受相關(guān)健康知識指導。

2.院外健康教育

（1）定期組織健康科普活動，提高公眾的健康意識。

（2）與社區(qū)、下級醫(yī)院合作，開展健康教育及咨詢服務(wù)。

（3）通過媒體宣傳健康知識，增強公眾健康素養(yǎng)。

（四）健康技能培訓

1.專業(yè)培訓

（1）將健康教育納入醫(yī)院的培訓課程，確保醫(yī)務(wù)人員掌握相關(guān)知識與技能。

（2）年度培訓覆蓋率需達到90%以上。

2.技能提升

（1）鼓勵醫(yī)務(wù)人員撰寫健康科普文章，開展健康教育研究。

（2）確保醫(yī)務(wù)人員具備必要的健康教育能力。

（五）職工健康管理

1.健康監(jiān)測

（1）每年為全體職工提供健康體檢，并定期評估健康狀況。

（2）針對職工的健康問題，增加必要的體檢項目。

2.健康促進

（1）根據(jù)員工健康狀況，制定相應的干預措施。

（2）組織多種文體活動，增強職工的身心健康。

　四、保障措施

（一）加強領(lǐng)導，明確職責。

各單位需制定具體可行的實施方案，并明確目標任務(wù)與責任分工，盡快啟動建設(shè)工作。

（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，協(xié)作共建。

健康促進醫(yī)院的建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，各相關(guān)部門需通力協(xié)作，確保各項工作有序推進。

（三）加強調(diào)研，推動落實。

衛(wèi)生健康部門應定期對健康促進醫(yī)院建設(shè)進行指導，及時總結(jié)和推廣成功經(jīng)驗，確保實施效果。

（四）強化宣傳，營造氛圍。

利用多渠道宣傳健康促進醫(yī)院建設(shè)成效，倡導健康理念，提升公眾參與積極性，營造良好的社會氛圍。

健康促進醫(yī)院建設(shè)方案 5

一、指導思想

堅持以健康促進理念為中心，以“服務(wù)健康、促進幸福”為宗旨，致力于保障人民群眾的身心健康，創(chuàng)造一個安全、舒適、高效的就醫(yī)環(huán)境，積極推進健康促進醫(yī)院的建設(shè)。

二、活動目標

通過實施健康促進醫(yī)院建設(shè)方案，增強全體醫(yī)務(wù)人員服務(wù)人民健康的使命感；進一步完善內(nèi)部管理，自覺規(guī)范醫(yī)療行為，提升服務(wù)質(zhì)量；營造良好的醫(yī)療秩序，切實解決衛(wèi)生安全工作中的重要、難點、熱點問題；努力實現(xiàn)人民滿意的健康促進醫(yī)院建設(shè)目標。

三、建設(shè)內(nèi)容

1、組織結(jié)構(gòu)完善。制定詳細的建設(shè)工作計劃和實施方案，明確責任，層級落實。

2、醫(yī)療服務(wù)規(guī)范。嚴格遵循國家法律法規(guī)，自覺規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，不超越醫(yī)療項目的范圍，不從事非衛(wèi)生技術(shù)人員的診療活動，不發(fā)布違法醫(yī)療廣告，杜絕“醫(yī)托”現(xiàn)象，全力提升服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平，確保醫(yī)療安全。

3、醫(yī)患關(guān)系融洽。樹立為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識，積極改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度，探索建立醫(yī)患溝通機制，設(shè)立矛盾糾紛調(diào)解平臺。自覺遵循衛(wèi)生行業(yè)紀律，明顯減少醫(yī)療糾紛并及時妥善處理，嚴厲制止擾亂醫(yī)療秩序行為。群眾對醫(yī)院的綜合滿意度需達到85%以上。

4、職能有效落實。充分發(fā)揮醫(yī)院在健康促進建設(shè)中的職責，切實承擔突發(fā)公共衛(wèi)生事件的醫(yī)療救治任務(wù)，完善應急醫(yī)療救治預案，健全急救制度，認真做好傳染病的監(jiān)測與預防。

5、內(nèi)部管理有序。健全內(nèi)部安全管理制度，提升醫(yī)務(wù)人員及員工的法律意識，堅決抵制不良行為，不參與違法活動，確保藥品及危險物品的安全管理，確保不發(fā)生各類責任事故。

6、預防機制完善。切實執(zhí)行相關(guān)的內(nèi)部安全管理規(guī)定，加強人防、物防、技防措施，減少盜竊現(xiàn)象，保障醫(yī)院及就診病人的財產(chǎn)安全。按照消防安全規(guī)范，規(guī)范消防設(shè)施設(shè)置，落實各類消防管理責任，確保火災隱患得到及時處理，防止火災事故的發(fā)生。

四、工作要求

1、成立健康促進醫(yī)院建設(shè)領(lǐng)導小組，設(shè)立專門工作機構(gòu)，指導醫(yī)院開展建設(shè)活動。

2、醫(yī)院辦公室負責制定建設(shè)方案并組織實施，做好日常工作。建立與衛(wèi)生、綜治、公安等部門的溝通機制，及時向社會公布相關(guān)情況。

3、醫(yī)院要積極落實建設(shè)方案要求，建立領(lǐng)導責任制和崗位責任制，確保創(chuàng)建工作納入議事日程，強化醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育及業(yè)務(wù)培訓，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量，妥善處理醫(yī)療糾紛；加強安全管理，保障醫(yī)院的安全運營。

4、建設(shè)機構(gòu)要充分利用各種宣傳渠道，采取多樣化形式，廣泛宣傳健康促進醫(yī)院的意義和任務(wù)，營造良好的社會氛圍，確保職工對健康促進建設(shè)的知曉率不低于95%。

健康促進醫(yī)院建設(shè)方案 6

為深入貫徹落實中央有關(guān)健康促進工作的指導意見，并結(jié)合創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”的目標，為社會提供健康服務(wù)的平臺，積極探索適合我院的健康促進模式，逐步完善相關(guān)管理制度和工作機制，讓患者享受到安全、高效、便捷的健康服務(wù)，促進醫(yī)患及社會和諧，院務(wù)會決定在我院開展“健康促進醫(yī)院”建設(shè)活動，特制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，推動和諧醫(yī)患關(guān)系和社會和諧為目標，提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和整體形象，以方便群眾就醫(yī)和提高健康素質(zhì)為內(nèi)容，廣泛宣傳醫(yī)院健康促進的理念。建立健全醫(yī)院健康促進體系，完善相關(guān)工作機制，探索長效機制，推動健康促進深入人心，吸引更多人參與活動，在社會上形成關(guān)愛患者、尊重醫(yī)務(wù)人員的良好氛圍，努力促進醫(yī)療行業(yè)和社會文明建設(shè)。

二、基本原則

1、堅持以健康促進行動、服務(wù)患者、服務(wù)群眾為主題，始終強調(diào)健康促進的公益性，確保活動的無償和利他性。

2、堅持全面動員，廣泛參與。一方面積極鼓勵醫(yī)務(wù)人員成為健康促進的參與者，另一方面動員醫(yī)學院校的在校生及其他社會群體參與活動。

3、堅持以醫(yī)改方向為導向。結(jié)合群眾看病的便利性和提高公眾健康素質(zhì)，設(shè)計針對性的活動，確保量力而行，務(wù)求實效。

4、堅持個人價值與社會服務(wù)的統(tǒng)一。保證參與者在服務(wù)過程中獲得鍛煉和成長。

5、堅持自愿參與與社會倡導相結(jié)合。一方面滿足廣大醫(yī)務(wù)人員和社會各界參與健康促進活動的意愿，另一方面強調(diào)社會責任，努力擴大活動的影響力。

6、堅持醫(yī)院作為活動的主辦單位，同時整合社會各方力量，共同推動健康促進工作，形成強大的工作合力。

7、堅持以“健康促進活動”為主線，廣泛征求患者和參與者的意見，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提升醫(yī)院的整體實力。

三、活動主題

健康同行，助力未來，健康促進在醫(yī)院

四、服務(wù)內(nèi)容

1、院內(nèi)健康促進（醫(yī)院工作人員）：為門急診患者提供健康咨詢、教育，協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，陪同檢查，受理投訴等服務(wù)；為住院患者提供一般溝通交流、健康教育、陪護等服務(wù)。

2、院外健康促進（社會志愿者）：

1）入院出院直通車。由志愿者協(xié)助病人及其家屬辦理入院、出院手續(xù)，陪同入院病人前往相關(guān)科室。

2）病房內(nèi)溫暖服務(wù)。為住院患者提供溝通、陪同檢查、費用查詢、健康教育、陪護等服務(wù)。

3）門診溫馨服務(wù)。為門急診患者提供導診、健康咨詢、陪同檢查等服務(wù)；為輸液患者提供開水，并協(xié)助醫(yī)護人員提供必要的基本護理。

4）意見反饋。收集病患的意見和建議，及時反饋給醫(yī)院相關(guān)部門，以改進服務(wù)質(zhì)量。

5）傳播醫(yī)院文化，促進人文關(guān)懷，樹立醫(yī)院形象。

五、活動要求

(一)加強組織領(lǐng)導。成立“健康促進醫(yī)院”活動領(lǐng)導小組，由醫(yī)院辦公室負責組織協(xié)調(diào)，具體負責活動的管理，包括計劃制定、志愿者招募、培訓、服務(wù)及信息收集等工作。

(二)開展宣傳活動。在醫(yī)院和社會范圍內(nèi)廣泛宣傳健康促進理念，營造關(guān)心、支持和參與健康促進的良好氛圍，利用多種宣傳渠道普及知識，展示志愿者的風貌和感人事跡。

(三)注重活動實效。活動應結(jié)合實際，循序漸進，確保帶給群眾實惠，讓參與者感受到價值。醫(yī)務(wù)人員應積極參與，從身邊小事做起，逐步開展全方位的健康促進活動。

六、活動安排

(一)動員部署（20xx年10月）。組建活動領(lǐng)導小組，制定實施方案并召開啟動會議。

(二)宣傳發(fā)動（20xx年10月下旬至11月上旬）。

(三)培訓與考核（20xx年11月中旬）。

(四)上崗服務(wù)（20xx年11月下旬）。

(五)總結(jié)整改（20xx年12月）。領(lǐng)導小組對前期工作進行檢查和形成穩(wěn)定的活動機制，確保醫(yī)院健康促進活動的長效開展。

健康促進醫(yī)院建設(shè)方案 7

根據(jù)我市健康促進醫(yī)院建設(shè)的相關(guān)政策和要求，結(jié)合我院實際情況，特制定本實施方案。

　一、工作目標

圍繞健康促進的核心理念，動員各方力量，整合資源，實施以“健康教育、改善生活方式、疾病預防、社區(qū)參與”為主要內(nèi)容的健康促進醫(yī)院建設(shè)行動。力爭到xx年xx月底，實現(xiàn)醫(yī)院服務(wù)覆蓋率達到xx%以上，健康教育活動參與人數(shù)比例提升至xx%，慢性病管理率達到xx%，患者滿意度提高xx%以上。

　二、工作內(nèi)容

(一)健全健康促進工作機制。

1.將健康促進納入醫(yī)院的重點工作，制定切實可行的發(fā)展規(guī)劃。

2.落實“健康融入所有政策”原則，結(jié)合醫(yī)院實際，制定健康促進政策。

3.統(tǒng)籌整合相關(guān)資金，確保健康促進工作的經(jīng)費保障。

4.建立覆蓋各科室的健康促進工作網(wǎng)絡(luò)，確保專(兼)職人員落實到位，完善相關(guān)工作制度。

5.加強健康教育培訓，提高醫(yī)務(wù)人員的健康傳播能力。

6.充分發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在促進健康工作中的作用。

(二)實施健康促進綜合干預。

1.開展基線調(diào)查。依據(jù)健康促進醫(yī)院的基線調(diào)查方案執(zhí)行，及時完成數(shù)據(jù)錄入和上報。

2.確定優(yōu)先領(lǐng)域。根據(jù)基線調(diào)查結(jié)果，結(jié)合健康促進醫(yī)院評價標準，識別需要優(yōu)先解決的健康問題，制定相應的策略和措施，明確工作責任和時間節(jié)點。

3.效果評估。對實施效果進行評估，根據(jù)結(jié)果調(diào)整綜合干預的重點領(lǐng)域。

(三)營造健康促進環(huán)境。

1.創(chuàng)建健康促進環(huán)境。在醫(yī)院內(nèi)外開展健康促進設(shè)施建設(shè)，力爭到xx年xx月底，醫(yī)院各項健康標準達標率達到xx%，建設(shè)健康步道和休閑區(qū)，提升患者就醫(yī)體驗。

2.推動無煙環(huán)境建設(shè)。在醫(yī)院開展無煙環(huán)境創(chuàng)建活動，設(shè)立無煙區(qū)域，減少二手煙影響。

(四)開展健康促進活動。

組織開展健康教育活動、社區(qū)健康義診、疾病預防宣傳等行動，積極推廣健康生活方式，提高公眾的健康意識。

(五)推行健康管理。

1.以慢性病患者為重點，開展個性化健康管理服務(wù)，建立健康檔案，提供定期隨訪和健康咨詢。

2.制定個體化的健康提升計劃，針對不同患者的需求提供專業(yè)指導。

3.開展針對主要健康風險因素的專項干預，提供健康教育和個體化干預服務(wù)。

　三、時間安排

(一)第一階段（xx年xx月xx日前）。完成組織動員、成立實施機構(gòu)、制定實施方案、人員培訓等準備工作。

(二)第二階段（xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）。全面完成健康促進醫(yī)院建設(shè)各項任務(wù)。

(三)第三階段（xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）。完成自查整改、資料整理、效果評估及總結(jié)申報工作。

　四、組織實施

(一)加強組織領(lǐng)導。醫(yī)院成立由院領(lǐng)導任組長的健康促進醫(yī)院建設(shè)工作領(lǐng)導小組，并將其與其他健康促進工作同步推進。

(二)嚴格督導考核。領(lǐng)導小組設(shè)定檢查機制，定期對各科室的健康促進工作進行檢查，表揚表現(xiàn)突出的單位，通報工作不力的部門并追究責任。

(三)營造宣傳氛圍。醫(yī)院各部門要借助多種媒體，加大健康促進工作的重要性和內(nèi)容的宣傳力度，組織豐富多樣的健康活動，普及健康知識，提高患者和公眾對健康促進工作的認知度和參與度。

健康促進醫(yī)院建設(shè)方案 8

　一、問題分析

1、醫(yī)院在健康促進工作方面的制度尚不完善，工作人員的參與意識和主觀能動性較低。

2、各個科室在健康教育活動中的推進力度不均，部分科室領(lǐng)導對此不夠重視，醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)院相關(guān)制度的執(zhí)行力度不足。

3、醫(yī)院在健康教育培訓方面的措施不到位，部分醫(yī)務(wù)人員欠缺必要的健康教育知識和技能。

4、醫(yī)院的健康教育設(shè)施設(shè)備不夠完善，特別是在空間利用上存在問題。

　二、總體目標

建立以醫(yī)院院長為組長、其他院級領(lǐng)導為副組長、科主任為責任人的全院健康促進管理體系，形成長效機制，增強創(chuàng)建健康促進醫(yī)院的意識，營造一個文明、健康、和諧的醫(yī)療環(huán)境，力爭在20--年通過“無煙醫(yī)院”和健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建評估。

　三、實施方案及步驟

1、依據(jù)《健康促進標準及評價細則(試行)》，成立健康醫(yī)院領(lǐng)導小組，建立完善的健康教育機構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)，明確各成員的職責，全面落實門診、病區(qū)及社區(qū)健康教育工作制度，并定期召開健康教育工作會議（至少每年兩次），部署各階段工作，確保健康教育工作持續(xù)改進。每月抽查1-2個科室的健康教育落實情況，檢查結(jié)果納入科室的考核體系。

2、建立長期機制，將健康促進醫(yī)院的工作納入全院的質(zhì)量管理和各科室的年度工作計劃，同時將相關(guān)內(nèi)容作為長期宣傳的主題。

3、改善醫(yī)院條件，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，為醫(yī)務(wù)人員提供更好的保障，同時提升醫(yī)院的設(shè)施和設(shè)備，以優(yōu)化患者的就醫(yī)體驗。

4、與上級主管部門保持密切溝通，積極參與上級組織的健康教育培訓，確保在指導下有效實施各項工作，并對全院人員進行至少4次健康教育知識培訓，確保健康教育覆蓋率超過95%。

5、擴大健康教育宣傳陣地，提高門診和病區(qū)宣傳欄的檔次，不僅注重數(shù)量，更要滿足不同人群的需求。門診健康教育專欄每年更新不少于6期，面積達到2平方米，并留存照片和底稿，病房的健康教育專欄定期更換。門診咨詢臺發(fā)放健康教育處方并記錄健康咨詢情況。每位門診醫(yī)師根據(jù)患者情況提供個性化健康咨詢并發(fā)放相應的健康教育處方。

6、對住院病人的健康教育納入護理工作常規(guī)，定期對患者及其家屬進行健康知識教育，確保住院患者的健康知識知曉率達到85%以上。

7、開展控煙健康教育，全院集中進行控煙知識講座，每月對各科室進行控煙工作考核，年終評比，對表現(xiàn)突出的科室給予表彰，完善控煙相關(guān)制度與措施。

8、繼續(xù)加強社區(qū)健康教育管理，定期對社區(qū)管理人員進行培訓和考核，并提供必要的支持，協(xié)助社區(qū)開展多樣化的健康教育活動，每月舉辦至少1次專題講座，每年向社會開展不少于8次的健康教育活動，積極參與上級組織的各類科技下鄉(xiāng)活動。

9、提升健康教育檔案管理水平，使用A4紙記錄所有資料，用表格簡化不必要的文字，會議、活動及培訓記錄采用統(tǒng)一格式。

10、資金保障方面，設(shè)立“健康促進醫(yī)院”專項經(jīng)費，年度預算3萬元，由財務(wù)科獨立管理，專用于健康促進醫(yī)院工作的開支，嚴格按照預算執(zhí)行。如需額外支出，需經(jīng)批準。今年計劃投入資金30000元，購置設(shè)備如數(shù)字筆記本電腦1臺（5000元）、照相機1臺（1000元）、健康教育宣傳材料及處方印刷費（4000元）、健康教育活動費用（2500元）、辦公用品（2000元）、健康評價相關(guān)費用（4000元）、社區(qū)活動經(jīng)費（5000元）、培訓費用（2500元）及其他費用（4000元）。

11、在各項活動開展過程中進行過程評估和提煉經(jīng)驗，以持續(xù)提升健康教育的效果。

通過制定政策和措施，促進、保障醫(yī)務(wù)人員和患者的健康，開展針對不同人群的健康教育，改善就醫(yī)環(huán)境，與社區(qū)建立互動關(guān)系，為醫(yī)護人員、患者及其家屬、社區(qū)居民提供全面的健康保健服務(wù)。

健康促進醫(yī)院建設(shè)方案 9

為確保“健康促進醫(yī)院”建設(shè)活動的順利進行，進一步加強我院的健康教育工作，特制定本實施方案。

　一、指導理念

依據(jù)《浙江省全民健康促進行動工作方案（20xx-20xx）》的要求，充分發(fā)揮我院的自身優(yōu)勢，積極推廣健康理念，全面落實健康促進工作，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，提升公眾健康水平，促進社會的和諧發(fā)展。

　二、工作目標

通過實施保護和促進醫(yī)務(wù)工作者與患者健康的相關(guān)政策與措施，開展針對不同群體需求的健康教育，改善就醫(yī)環(huán)境，建立與社區(qū)的緊密聯(lián)系，為醫(yī)護人員、患者及其家屬、社區(qū)居民提供全面的健康保健服務(wù)，爭取在20xx年底成功通過浙江省健康促進醫(yī)院的驗收。

　三、組織架構(gòu)與網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

1、成立“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建領(lǐng)導小組

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體設(shè)于健康教育科，由趙葉芳擔任辦公室主任，蔣穎、王芳任副主任。

2、建立醫(yī)院及科室二級健康教育管理網(wǎng)絡(luò)

醫(yī)院設(shè)立健康教育科，各臨床及醫(yī)技科室設(shè)立健康教育宣傳員。

3、建立定期會議制度

健康教育領(lǐng)導小組每年召開兩次例會，以總結(jié)健康教育開展情況，改進不足之處，交流經(jīng)驗。

4、設(shè)置“健康促進醫(yī)院”的專項經(jīng)費

年度預算為2萬元，由財務(wù)科單獨記賬（不包括職工體檢費用）。

　四、主要政策與措施

醫(yī)院的健康教育納入年度計劃，實行院科兩級目標責任制，定期進行檢查，檢查結(jié)果將依據(jù)醫(yī)院相關(guān)考核制度進行處理。

1、醫(yī)院應制定長期規(guī)劃及年度計劃，確保“健康促進醫(yī)院”工作的順利進行；明確“健康教育”管理網(wǎng)絡(luò)的職責，保障年度工作經(jīng)費充足。

2、嚴格遵守《無煙醫(yī)院》相關(guān)規(guī)定，落實院內(nèi)控煙實施細則。

2.1 成立控煙領(lǐng)導組織，將無煙機構(gòu)建設(shè)納入醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃。

2.2 建立健全控煙考評獎懲制度。

2.3 在所屬區(qū)域設(shè)置明顯的禁煙標識，確保室內(nèi)全面禁煙。

2.4 各科室設(shè)立控煙監(jiān)督員。

2.5 開展多種形式的控煙宣傳與教育活動。

2.6 明確全體職工有勸阻吸煙的責任與義務(wù)。

2.7 鼓勵并支持吸煙職工戒煙。

2.8 在院區(qū)內(nèi)禁止銷售煙草制品。

2.9 醫(yī)務(wù)人員需掌握控煙知識，能為吸煙者提供簡短的勸阻指導。

2.10 在優(yōu)診室設(shè)有戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話。

3、醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔優(yōu)美，為員工和患者提供舒適的工作與就醫(yī)環(huán)境。

3.1 確保院內(nèi)綠化達到黃土不露天，保持無衛(wèi)生死角及安全隱患。

3.2 門診各區(qū)應為病人及家屬提供充足的候診設(shè)施，配備導醫(yī)人員。

3.3 加強食堂管理，確保員工及患者食品的安全與衛(wèi)生。

4、醫(yī)院內(nèi)部設(shè)有固定的健康教育場所

4.1 健康教育宣傳欄每兩個月更新一次，由醫(yī)院統(tǒng)一制作，科室負責提供內(nèi)容并建立記錄。

4.2 利用電子屏幕、導醫(yī)系統(tǒng)等設(shè)施，向患者及家屬開展健康教育。

4.3 門診咨詢臺應發(fā)放至少三種以上的健康教育資料。

5、醫(yī)院組織健康教育活動

5.1 對全院職工進行一次“健康促進醫(yī)院”專題培訓，內(nèi)容涵蓋健康教育與健康促進的基本理論與發(fā)展，健康促進醫(yī)院的原理與策略等。

5.2 向所有醫(yī)務(wù)人員宣傳醫(yī)院各項健康促進政策與措施。

5.3 確保每個門診診室都有至少一種健康宣傳材料。

5.4 每年開發(fā)不低于三種的健康教育處方。

5.5 為住院患者及醫(yī)護人員提供院前、院中、院后醫(yī)療服務(wù)的健康教育與衛(wèi)生知識宣傳，使住院患者及其家屬相關(guān)健康知識的知曉率達到80%。

5.6 在病區(qū)內(nèi)對新進住院患者進行健康需求評估，為他們提供關(guān)于疾病、健康狀況及危險因素的基本信息，并制定健康促進干預方案，建立健康干預檔案。

5.7 每年開展不低于12次的院外社區(qū)健康教育活動。

6、個人健康技能的提升

6.1 醫(yī)院健康教育專職人員每年至少參加一次健康教育知識更新培訓，并指導全院職工開展健康教育工作。

6.2 每年至少為醫(yī)務(wù)人員舉辦一次健康教育與健康促進理論及技能培訓。

6.3 將健康教育及健康促進政策納入新員工的崗前培訓內(nèi)容。

7、醫(yī)院為職工提供衛(wèi)生保健服務(wù)

7.1 根據(jù)醫(yī)院《職工體檢制度》，為全院職工進行體檢，并總結(jié)主要健康問題及行為危險因素的流行情況。

7.2 根據(jù)員工的年齡與職業(yè)暴露情況，適當增加體檢項目及頻次。

7.3 根據(jù)員工健康狀況，每年至少組織4次健康促進活動。

8、醫(yī)院應樹立“以病人為中心，以健康為導向”的理念，改善社會環(huán)境，積極宣傳和動員各方支持健康促進醫(yī)院創(chuàng)建的重要性，構(gòu)建一個關(guān)心、信任、和諧的環(huán)境；醫(yī)院領(lǐng)導應掌握健康促進的理念，通過日常管理和健康促進活動為員工樹立榜樣，推行與患者共擔利益與風險的“互惠”醫(yī)患關(guān)系模式。

健康促進醫(yī)院建設(shè)方案 10

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，依據(jù)《荊州區(qū)健康促進醫(yī)院實施方案》文件精神，以創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”為目標，推動全員參與，充分發(fā)揮我院的優(yōu)勢，通過積極倡導健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，全面展開“健康促進醫(yī)院”建設(shè)，營造健康、安全的醫(yī)療環(huán)境，傳播健康相關(guān)信息，倡導科學、文明、健康的生活和生產(chǎn)方式，不斷提升全民健康素養(yǎng)和生活質(zhì)量，使廣大群眾共享改革發(fā)展帶來的成果。

二、工作目標

通過改善就醫(yī)環(huán)境，制定有利于患者及家屬、醫(yī)護人員及社區(qū)居民健康的方案和措施，開展針對不同群體的健康教育，普及健康防病知識和技能。通過加強與社區(qū)的互動，為醫(yī)護人員、患者及社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務(wù)，推動我院從傳統(tǒng)的醫(yī)療服務(wù)模式向健康促進與疾病預防的現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)轉(zhuǎn)型，力爭在20xx年8月底完成健康促進醫(yī)院的驗收。

三、組織機構(gòu)

1、成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”工作領(lǐng)導小組

組 長：xxxx

副組長：xxxx

成 員：xxxx

領(lǐng)導小組設(shè)立辦公室，具體由健康教育科負責，主任：

科員：

2、構(gòu)建院科兩級健康教育管理網(wǎng)絡(luò)，醫(yī)院設(shè)立健康教育科，各臨床及醫(yī)技科室設(shè)立健康教育宣傳員。

3、建立定期會議制度，健康教育領(lǐng)導小組每年召開4次例會，總結(jié)醫(yī)院健康教育的開展情況，改進不足之處，交流經(jīng)驗。

4、設(shè)立“健康促進醫(yī)院”專項經(jīng)費，由財務(wù)科專門記賬。

四、創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”的實施方案

制定“健康促進醫(yī)院”工作的長期規(guī)劃和計劃，健全完善醫(yī)院健康教育與健康促進管理制度，將健康教育納入醫(yī)院發(fā)展計劃，定期檢查工作進展，確保預算充足以開展健康促進活動。具體實施方案包括：

(一)醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、美觀，為人員和患者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境。

1.院內(nèi)綠化達標，環(huán)境保持整潔，通道平坦，通風、采暖和排水系統(tǒng)完善，消除安全隱患。

2.公共設(shè)施的設(shè)置合理，保持完好與潔凈。

(1)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集，醫(yī)療廢物標識清晰，符合院內(nèi)感染規(guī)定。

(2)使用環(huán)保產(chǎn)品如藥品袋、病歷袋、購物袋等;

(3)座椅數(shù)量適當，方便患者及家屬，無破損及污漬; (4)提供公用洗手設(shè)施;

(5)為患者及家屬提供熱水煲;

(6)落實各類公共設(shè)施的消毒措施。

3.設(shè)立停車場，車輛停放整齊，通道保持暢通，管理有序。

4.對醫(yī)院的工作環(huán)境進行定期評估，及時提出改進建議，確保健康與安全。

5.保持室內(nèi)候診區(qū)及醫(yī)務(wù)人員辦公區(qū)的整潔，確保就診流程有序，關(guān)鍵場所如病房及衛(wèi)生間做到無異味和衛(wèi)生死角。

(二)設(shè)置健康的生活及運動場所，引導居民養(yǎng)成健康生活方式。

1.設(shè)立有益于患者身心健康的運動場所。

2.設(shè)立患者室外活動區(qū)域，環(huán)境宜人。

3.加強食堂管理，保障食品安全。

4.根據(jù)患者的文化背景、飲食習慣、社會狀況及身體狀況，提供人性化服務(wù)與設(shè)施。

(三)為職工提供衛(wèi)生保健服務(wù)

1.按照《職工體檢制度》，為全院職工進行體檢，建立健康檔案，總結(jié)健康問題及行為健康風險。

2.根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露情況，增加體檢項目及頻次。

3.根據(jù)職工的健康狀況開展健康管理工作，包括健康影響因素的告知及個性化健康促進指導，定期組織相關(guān)健康活動。

4.維護女職工的合法權(quán)益，關(guān)注其身心健康。

5.設(shè)立活動場所，定期舉辦健康文體活動，提高職工參與率，每年至少開展2次健身活動。

6.制定健康促進計劃，如戒煙及體育健身安排。

7.關(guān)注職工生活，支持其解決家庭困難。

(四)嚴格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定，落實控煙實施細則。

1.成立控煙組織，納入單位發(fā)展規(guī)劃;

2.建立考核獎懲制度，落實首診詢問吸煙史;

3.區(qū)域內(nèi)設(shè)置明顯的禁煙標識，室內(nèi)全面禁煙;

4.設(shè)立控煙監(jiān)督員;

5.開展多樣的控煙宣傳與教育;

6.規(guī)定全體職工有勸阻吸煙的責任;

7.鼓勵并協(xié)助吸煙職工戒煙;

8.區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品;

9.醫(yī)務(wù)人員掌握控煙知識，提供勸阻指導;

10.設(shè)立戒煙醫(yī)生及咨詢熱線;

11.制定控煙考核標準與流程;

12.負責院內(nèi)無煙管理、監(jiān)督和評估;

13.制定控煙管理及培訓計劃，每年至少開展1次相關(guān)健康教育活動;

14.整理分析控煙考核結(jié)果并反饋整改。

(五)開展健康教育

1.設(shè)立固定的健康教育陣地

(1)門診和病區(qū)設(shè)立健康教育宣傳欄，每季度更新內(nèi)容。

(2)利用電子顯示屏播放健康教育宣傳片。

(3)門診咨詢臺分發(fā)健康教育資料，至少3種以上。

2.開展醫(yī)院健康教育活動

(1)為職工、患者及家屬提供多形式健康教育，每月進行一次健康教育講座;

(2)定期向醫(yī)務(wù)人員宣傳各項健康促進政策，至少每年舉辦一次專題培訓;

(3)醫(yī)院要有10種以上的健康教育處方，每個門診和病房備有相關(guān)宣傳材料;

(4)醫(yī)護人員進行院前、院中、院后健康教育，住院患者及其家屬健康知識知曉率需達80%;

(5)為不少于50%的新住院患者提供個體化干預，發(fā)放健康教育宣傳資料;

(6)各臨床科室應制定慢性病健康促進指南，提供相應的健康干預內(nèi)容與方法。

(7)建立規(guī)范的健康教育處方制度，擴大覆蓋率;

(8)病區(qū)需開展新住院患者健康需求評估，為患者提供關(guān)于疾病及健康狀況的基本信息，并制定相應的健康干預方案。

(六)加強與社區(qū)合作，推進健康促進工作。

1.定期在社區(qū)舉辦健康知識講座，開展健康教育活動每年不少于10次。

2.派遣醫(yī)務(wù)人員進行健康教育宣傳（義診活動），每年不少于10次。

3.患者出院后，征得同意后，將相關(guān)病情與健康促進資料告知社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)，確保健康促進工作的延續(xù)。

五、創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”的實施步驟

(一)宣傳發(fā)動階段（20xx 年6月1日——20xx年6月30日）

1.成立創(chuàng)建領(lǐng)導機構(gòu)，落實任務(wù)，確保各項工作專人負責和明確分工，確保創(chuàng)建任務(wù)如期完成。

2.完善各項制度，將創(chuàng)建標準歸納分類，實施長效機制，嚴格制度管理，提高工作效率。

3.動員全員參與，開展宣傳，增強創(chuàng)建意識，激勵全院職工積極參與創(chuàng)建活動。

(二)全面創(chuàng)建階段（20xx年7月1日——20xx年7月30日）

根據(jù)“健康促進醫(yī)院”標準進行全面的軟硬件建設(shè)，確保每一項標準得到落實，加強員工健康教育與培訓，營造和諧醫(yī)療氛圍。

(三)自查自評階段（20xx年8月1日——8月20日）

依據(jù)“健康促進醫(yī)院”標準，進行自查，認真整改，組織學習與參觀，取長補短，推動工作改進。

(四)申請達標驗收階段（20xx年8月20日-）

按照健康促進醫(yī)院的標準，查漏補缺，完善工作任務(wù)，做好驗收準備。

健康促進醫(yī)院建設(shè)方案 11

根據(jù)《關(guān)于實施健康促進醫(yī)院建設(shè)方案的通知》（政辦秘〔20xx〕123號）要求，為了有效推動健康促進醫(yī)院的建設(shè)工作，提升醫(yī)療環(huán)境，普及健康知識，提供多元化的健康服務(wù)，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，結(jié)合我市實際情況，特制定本實施方案。

　一、指導思想

加快推進“健康城市”建設(shè)。以全體市民的健康為中心，以創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”為目標，充分發(fā)揮各醫(yī)療單位的自身優(yōu)勢，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，營造衛(wèi)生文明的就醫(yī)環(huán)境，傳播健康理念與信息，倡導科學健康的生活方式，持續(xù)提升市民的自我保健意識和健康素養(yǎng)。

　二、建設(shè)范圍

涵蓋市內(nèi)各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）、各類民營醫(yī)療機構(gòu)。

　三、實施步驟

（一）實施階段：20xx年12月1日—20xx年6月30日。

各醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)標準開展建設(shè)活動，并收集相關(guān)資料進行歸檔。

（二）驗收階段：20xx年7月1日—20xx年7月31日。

市健康促進醫(yī)院建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室將組織專家對各醫(yī)療單位進行現(xiàn)場考核與驗收。

（三）命名階段：20xx年8月。

對通過驗收的醫(yī)院，由市健康促進醫(yī)院建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室向市健康促進醫(yī)院建設(shè)領(lǐng)導小組申請授予“健康促進醫(yī)院”稱號。

　四、工作要求

1. 按照《健康促進醫(yī)院建設(shè)評價標準》開展相關(guān)活動。

2. 達到無煙醫(yī)療機構(gòu)標準是建設(shè)健康促進醫(yī)院的基本前提。

3. 設(shè)立的戒煙門診必須具備獨立的診室、必要的醫(yī)療設(shè)備和藥品儲備，同時配備專業(yè)醫(yī)務(wù)人員，并加強對戒煙咨詢?nèi)藛T的培訓。要為所有患者及員工提供規(guī)范化的戒煙服務(wù)，以及簡單有效的戒煙干預措施。

健康促進醫(yī)院建設(shè)方案 12

為全面推進《健康促進醫(yī)院實施方案（20xx—20xx）》的總體目標，促進健康提升和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提升，各醫(yī)療機構(gòu)需積極開展健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建工作。這一工作要求健康服務(wù)以人為本，注重內(nèi)部管理的科學化、規(guī)范化、可持續(xù)化，以實現(xiàn)從傳統(tǒng)的醫(yī)療服務(wù)向綜合的健康管理與預防保健模式的轉(zhuǎn)變。

一、創(chuàng)建范圍

涵蓋全市所有層級及類型的醫(yī)療機構(gòu)。

二、創(chuàng)建目標任務(wù)

20xx年，各級醫(yī)療機構(gòu)需開展健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作，并確保在7月前完成市級愛衛(wèi)辦的評估驗收。

三、創(chuàng)建標準與申報條件

各醫(yī)院應依據(jù)《健康促進醫(yī)院考核標準（20xx版）》的要求，從組織結(jié)構(gòu)、環(huán)境改善、健康活動、員工健康技能、員工自我保健等五個方面全面推進健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建工作，所有醫(yī)療機構(gòu)均需向市級提出健康促進醫(yī)院的申請。

四、創(chuàng)建策略與措施

（一）優(yōu)化醫(yī)院健康政策

各級醫(yī)療機構(gòu)應積極啟動“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建工作，在制定相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，將其融入醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃和目標考核中。為醫(yī)護人員提供系統(tǒng)的健康促進技能培訓，并確保出院患者能獲得持續(xù)的健康促進服務(wù)。要成立以醫(yī)院主要負責人為首的領(lǐng)導小組，定期召開工作會議，推動健康促進工作的深入開展。

（二）建設(shè)無煙環(huán)境

創(chuàng)建健康促進醫(yī)院的首要任務(wù)是建立無煙單位。各醫(yī)療機構(gòu)應依據(jù)江蘇省的無煙單位標準，落實控煙措施，并將其納入醫(yī)院的考核與發(fā)展規(guī)劃中，確保控煙工作落到實處。

（三）組織員工培訓

所有創(chuàng)建醫(yī)院需定期對員工進行健康促進及無煙單位創(chuàng)建的專題培訓，確保醫(yī)務(wù)人員掌握必要的健康教育與促進技能。每年至少應舉辦一次健康教育理論與實踐的培訓活動。

（四）建立健康教育宣傳平臺

醫(yī)院需設(shè)立專門的健康教育宣傳欄，確保傳播內(nèi)容定期更新。另外，合理利用候診區(qū)、治療區(qū)展示健康教育資料，以提升患者的健康意識。

（五）開展健康教育活動

醫(yī)院應積極組織院內(nèi)外的健康教育活動，確保在各主要區(qū)域提供多樣化的健康宣傳資料，并在住院患者中進行系統(tǒng)的健康教育，力求患者及其家屬知曉率達到80%以上。

（六）實施患者需求評估

創(chuàng)建醫(yī)院需定期對患者的健康教育需求進行評估，并根據(jù)患者的不同需求制定相應的健康促進措施，確保服務(wù)的針對性與有效性。

（七）定期自我評估

相應的衛(wèi)生組織將依據(jù)《健康促進醫(yī)院評價標準（20xx版）》要求，對醫(yī)院的創(chuàng)建工作進行自評，并形成書面總結(jié)報告，確保對創(chuàng)建工作的持續(xù)改進。

五、工作要求

（一）強化組織領(lǐng)導

各級愛衛(wèi)辦需根據(jù)實際情況，制定實施方案，確保健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作的有序推進，并對已建成的醫(yī)院進行動態(tài)管理。

（二）保障經(jīng)費支持

各醫(yī)療機構(gòu)應將健康促進工作經(jīng)費列入預算，以保證相關(guān)人員培訓及設(shè)施配備的順利進行。

（三）落實申報與評審

醫(yī)療機構(gòu)需嚴格按照規(guī)定流程填寫申請表并報送審核，確保創(chuàng)建工作的合規(guī)性與專業(yè)性。

（四）加強技術(shù)指導

各健康教育機構(gòu)需對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院創(chuàng)建工作提供技術(shù)支持，確保醫(yī)務(wù)人員掌握必要的健康教育能力。

（五）強化督導檢查

新創(chuàng)建的健康促進醫(yī)院應被納入年度考核體系，確保各項工作的落實與推進，針對未達標的單位給予必要的監(jiān)督和指導。

六、時間安排

1、20xx年4月15日前，各申報醫(yī)院需提交相關(guān)材料，報縣區(qū)健康促進醫(yī)院創(chuàng)建負責部門匯總；

2、5月中旬，縣區(qū)愛衛(wèi)辦組織工作中期檢查，并于5月31日前上報工作情況；

3、20xx年6月下旬，各試點醫(yī)院完成自評，縣區(qū)組織專家進行評審并上報總結(jié)；

4、20xx年7月，市愛衛(wèi)辦將組織專家對創(chuàng)建醫(yī)院進行最終評審。

健康促進醫(yī)院建設(shè)方案 13

為深入貫徹落實全國和全省衛(wèi)生與健康大會的精神，將健康理念融入各項政策，進一步推動醫(yī)療體系由疾病防治向人民健康保障的轉(zhuǎn)變，統(tǒng)籌推動健康促進工作，充分發(fā)揮省級醫(yī)療機構(gòu)在健康促進的引領(lǐng)作用，特制定本實施方案。

　一、指導思想

以新的衛(wèi)生與健康工作方針為指引，緊緊圍繞人民群眾日益增長的健康需求，利用專業(yè)平臺和人才優(yōu)勢推進健康促進，以健全長期健康促進管理機制為支撐，努力營造健康支持環(huán)境，倡導健康的生活方式，推動健康促進融入預防、治療、康復等各個醫(yī)療服務(wù)環(huán)節(jié)，提升全社會健康水平，推進健康的青海建設(shè)。

　二、目標要求

牢固樹立大健康的理念，以人民的健康為中心，推動健康管理向前延伸，增強醫(yī)患之間的溝通與科普宣傳，開展健康教育及行為干預，改善診療和衛(wèi)生環(huán)境，提供全面的健康促進與教育服務(wù)。力爭在年內(nèi)實現(xiàn)省級醫(yī)療機構(gòu)全部達到健康促進醫(yī)院的標準。

　三、創(chuàng)建范圍

省人民醫(yī)院、省第三人民醫(yī)院、省第四人民醫(yī)院、省第五人民醫(yī)院、省婦女兒童醫(yī)院、省婦幼保健院、省心腦血管專科醫(yī)院、省中醫(yī)院、省藏醫(yī)院，以及青海大學附屬醫(yī)院、紅十字醫(yī)院、仁濟醫(yī)院和康樂醫(yī)院等。

　四、工作任務(wù)

xxx

　五、有關(guān)要求

（一）各醫(yī)療機構(gòu)應高度重視健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建工作，將其作為貫徹落實全省衛(wèi)生與健康大會精神的實質(zhì)性舉措，納入中心工作計劃，強化組織領(lǐng)導，明確職責分工，落實具體措施，確保各項工作任務(wù)全面執(zhí)行。

（二）省衛(wèi)生計生委政法宣傳處負責創(chuàng)建工作的組織實施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及監(jiān)督管理；省健康教育所負責技術(shù)指導、監(jiān)督檢查及考核評估；各省級醫(yī)療機構(gòu)需制定具體的實施方案并按照要求開展創(chuàng)建工作。

（三）省衛(wèi)生計生委將嚴格考核創(chuàng)建工作，建立信息報送和溝通通報制度。省級醫(yī)療機構(gòu)須指定一名工作聯(lián)絡(luò)員，每月報送健康促進創(chuàng)建工作動態(tài)信息，省衛(wèi)生計生委將每季度對各醫(yī)療機構(gòu)的進展情況進行書面通報，并于年末組織考核評估。

健康促進醫(yī)院建設(shè)方案 14

為貫徹落實《健康促進醫(yī)院建設(shè)方案》的相關(guān)要求，普及健康知識，推行全民健康行動計劃，全面實施公共場所禁煙政策，加強衛(wèi)生與健康宣傳，結(jié)合我院實際情況開展健康促進醫(yī)院的建設(shè)工作，特制定本方案。

　一、總體建設(shè)目標

探索醫(yī)院在健康促進與健康教育領(lǐng)域的有效模式和經(jīng)驗，改善就醫(yī)環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量，提高醫(yī)院員工、患者及家屬和社區(qū)居民的健康素養(yǎng)。

　二、組織架構(gòu)

為確保健康促進醫(yī)院建設(shè)工作的順利推進，我院成立健康促進醫(yī)院領(lǐng)導小組，并設(shè)立專門的辦公室。

　三、工作計劃與任務(wù)

（一）制訂維護醫(yī)患健康的規(guī)章制度

醫(yī)院結(jié)合現(xiàn)有的管理規(guī)定，制定有助于維護良好醫(yī)患關(guān)系、為患者、家屬、社區(qū)居民及醫(yī)務(wù)人員提供健康教育服務(wù)的相關(guān)政策。

1. 確保患者和醫(yī)務(wù)人員的就醫(yī)與執(zhí)業(yè)環(huán)境安全衛(wèi)生。

2. 尊重患者和醫(yī)務(wù)人員的權(quán)利、文化和價值觀。

3. 為醫(yī)務(wù)人員提供定期體檢和疾病預防服務(wù)，以及繼續(xù)教育和合理休息的權(quán)利保障。

4. 鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極參與院內(nèi)和社區(qū)的健康教育活動。

5. 嚴格執(zhí)行無煙醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，建立病人首診吸煙史詢問、宣傳吸煙危害及勸戒制度。

（二）營造安全、宜人、和諧的就醫(yī)環(huán)境

1. 物質(zhì)環(huán)境：建設(shè)符合國家標準的診療和就醫(yī)環(huán)境，配備醫(yī)護人員休息、健身、娛樂設(shè)施，確保食品和飲水安全，實施生活垃圾分類和醫(yī)療垃圾的無害化處理。

2. 人文環(huán)境：開展職業(yè)素養(yǎng)培訓，宣傳和實施醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范，營造良好的醫(yī)醫(yī)、醫(yī)護、醫(yī)患關(guān)系，倡導溫馨、禮貌的就醫(yī)氛圍。

3. 宣傳環(huán)境：在醫(yī)院內(nèi)利用櫥窗、視頻、宣傳手冊、電子屏幕等多種形式傳播健康知識，并不影響正常診療。

4. 無煙環(huán)境：醫(yī)院內(nèi)部全面禁煙，設(shè)有明顯的禁煙標志，并設(shè)有控煙監(jiān)督員負責巡查與勸導，全面禁止出售煙草產(chǎn)品。

（三）提升患者、家屬和社區(qū)居民及醫(yī)務(wù)人員的健康知識與技能

1. 院內(nèi)健康教育：在診療過程中，提供系統(tǒng)化的門診、住院及出院教育，通過咨詢、發(fā)放健康手冊、播放視頻、舉辦講座和同伴支持活動等方式，向患者及家屬傳播疾病預防、治療和健康生活方式知識。

2. 社區(qū)健康教育：在隨訪患者過程中，為患者和家屬提供定向健康教育，定期舉辦向社會開放的健康講座，通過媒體傳播健康知識。

3. 醫(yī)務(wù)人員健康教育：醫(yī)院定期組織健康教育活動，涵蓋自我保健、心理調(diào)適和疾病防治等內(nèi)容。

4. 控煙宣傳教育：醫(yī)院在診療中向患者和家屬宣傳吸煙危害，設(shè)立戒煙門診，為吸煙患者提供指導，醫(yī)務(wù)人員需積極參與控煙工作。

（四）開展特色健康教育與促進活動

結(jié)合醫(yī)院的實際優(yōu)勢和需求，定期舉行特色健康教育和促進活動，如每年10月10日的“精神衛(wèi)生日”義診活動，定期邀請專家到社區(qū)進行技術(shù)指導。

（五）增強效果評估與科學研究

不斷加強健康促進醫(yī)院工作的評估與研究，持續(xù)改進工作效果。

　四、實施步驟

健康促進醫(yī)院建設(shè)活動自20xx年12月啟動，至20xx年7月結(jié)束，分為三個階段。

(一) 動員部署階段(20xx年12月10日至20日)。

成立健康促進醫(yī)院領(lǐng)導小組，進行全面動員與細致部署，制定詳細的實施方案。

(二) 組織實施階段(20xx年12月20日至20xx年6月)。

推動健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作，接受省市級的工作督導與評估。

(三) 總結(jié)評估與考核階段(20xx年6月至20xx年7月)。

醫(yī)院進行創(chuàng)建工作總結(jié)與自我評估，接受各級組織的考核。

健康促進醫(yī)院建設(shè)方案 15

隨著國家對健康事業(yè)的重視不斷提高，我國醫(yī)療服務(wù)體系正經(jīng)歷深刻變革，各類醫(yī)療機構(gòu)也在加速向健康促進型醫(yī)院轉(zhuǎn)型。健康促進醫(yī)院不僅僅關(guān)注疾病的治療，更加注重健康的維護與促進，這使得醫(yī)院在服務(wù)質(zhì)量和管理模式上都面臨新的挑戰(zhàn)。如何有效實施健康促進醫(yī)院建設(shè)方案，成為了當前醫(yī)療管理的重要議題，這對醫(yī)院的各項工作提出了更高的要求。

一、健康促進醫(yī)院建設(shè)的現(xiàn)狀

1. 現(xiàn)狀分析

在健康促進理念日益深入人心的背景下，各醫(yī)院逐步認識到健康促進的重要性。然而，大部分醫(yī)院在健康促進方面的管理仍顯不足，尚未形成系統(tǒng)化的健康促進管理機制，導致醫(yī)院的健康促進實踐未能有效落地。雖然一些先進醫(yī)院已開始探索健康促進工作，但整體水平參差不齊，許多醫(yī)院仍處于觀望階段。醫(yī)院醫(yī)護人員在健康促進知識和技能方面的培訓也亟待加強，整體服務(wù)水平仍有提升空間。

2. 健康促進醫(yī)院建設(shè)的必要性

健康促進醫(yī)院建設(shè)旨在通過科學管理和資源合理配置，提升醫(yī)療服務(wù)的整體質(zhì)量。當前，隨著人民生活水平的提高，公眾對健康服務(wù)的需求日益多樣化，醫(yī)院必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理模式，將健康促進理念融入到日常服務(wù)中。只有通過強化健康促進工作，醫(yī)院才能更好地適應這一變化，提升醫(yī)護人員的服務(wù)意識與能力，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、健康促進醫(yī)院實施方案的作用

1. 激勵機制

為了有效實施健康促進醫(yī)院方案，醫(yī)院應建立健全激勵機制，讓醫(yī)護人員明確自身的責任和目標。通過制定科學合理的績效考核標準，醫(yī)院可以激勵醫(yī)務(wù)工作者積極參與健康促進活動，創(chuàng)造良好的工作氛圍，提升團隊凝聚力。績效考核不僅要關(guān)注數(shù)量，也要強調(diào)服務(wù)質(zhì)量，從而確保醫(yī)院的健康促進工作落到實處。

2. 管理控制

醫(yī)院的管理控制是健康促進模式順利執(zhí)行的重要保障。通過科學的管理流程和標準化的操作規(guī)程，醫(yī)院能夠有效監(jiān)控健康促進活動的開展情況。定期評估和反饋，不僅能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改進，還有助于保障資源的合理使用，降低潛在的運營風險。

3. 推動工作進展

健康促進醫(yī)院實施方案的成功與否直接影響醫(yī)院整體運營的效率。通過規(guī)范化的管理制度，可以促進各項健康促進工作有序進行，提升醫(yī)院的管理水平。在推廣健康促進理念的過程中，醫(yī)院應多渠道收集反饋，及時調(diào)整策略，以確保目標的實現(xiàn)。

三、強化健康促進醫(yī)院建設(shè)，提升綜合服務(wù)能力

1. 堅持原則，明確目標

在推進健康促進醫(yī)院建設(shè)過程中，醫(yī)院管理層需堅持以人為本的原則，明確建設(shè)目標。定期召開相關(guān)會議，聚焦醫(yī)務(wù)人員的思想提升和服務(wù)質(zhì)量的提高，積極傾聽患者及其家屬的反饋，不斷完善醫(yī)院管理體系。要加強健康促進理念的宣傳，提升全體員工的服務(wù)意識。

2. 加強醫(yī)護能力培訓

(1)各醫(yī)院應重視醫(yī)護人員的綜合素質(zhì)提升，以增強其服務(wù)能力和健康促進意識。通過開展定期培訓，提升醫(yī)務(wù)工作者對健康促進理念的理解和應用能力，以滿足不同患者的需求。在實際工作中，醫(yī)院可通過設(shè)立崗位競爭機制，激勵醫(yī)務(wù)人員持續(xù)學習和提升自我。

四、

在建設(shè)健康促進醫(yī)院的過程中，醫(yī)院應注重制度的完善與執(zhí)行，強化團隊合作，形成良性的工作機制。通過健康促進的有效實施，不僅提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量，也為患者創(chuàng)造更為優(yōu)質(zhì)的健康服務(wù)環(huán)境。

健康促進醫(yī)院建設(shè)方案 16

　一、工作背景

健康促進醫(yī)院是全球衛(wèi)生組織倡導的一項國際舉措，旨在提升醫(yī)療質(zhì)量、改善患者生活質(zhì)量、促進醫(yī)患關(guān)系，并推動人文醫(yī)學的發(fā)展。根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會及中宣部《關(guān)于全面加強健康促進與教育的指導意見》（國衛(wèi)宣傳發(fā)[20xx]62號）和《十三五”全國健康促進與教育工作規(guī)劃的通知》（國衛(wèi)宣傳發(fā)〔20xx〕2號），到20xx年，各類健康促進單位，包括醫(yī)院、學校、社區(qū)等，將取得顯著成效。為貫徹執(zhí)行國家及地方衛(wèi)生健康大會的精神，結(jié)合《健康許昌20xx行動規(guī)劃》、《許昌市全民健康素養(yǎng)促進行動規(guī)劃（20xx-20xx年）》，并進一步推動我市醫(yī)院的健康促進工作，依據(jù)世界衛(wèi)生組織有關(guān)健康促進醫(yī)院理念，結(jié)合省衛(wèi)計委出臺的《河南省健康促進醫(yī)院管理辦法（試行）》等相關(guān)政策，制定本實施方案。

　二、實施范圍

本方案將覆蓋全市所有二級及以上醫(yī)療機構(gòu)的健康促進醫(yī)院建設(shè)工作。

　三、工作目標

（一）探索醫(yī)院在健康促進與健康教育領(lǐng)域的有效模式，改善就醫(yī)環(huán)境與診療服務(wù)，提高醫(yī)院職工、患者及其家屬、社區(qū)居民的健康素養(yǎng)。

（二）到20xx年底，確保全市所有二級及以上公立醫(yī)院、綜合醫(yī)院及市直醫(yī)院達到市級健康促進醫(yī)院標準并完成驗收。

（三）各縣市區(qū)衛(wèi)生計生委每年至少向市級申報1家健康促進醫(yī)院。

（四）市衛(wèi)生計生委每年向省衛(wèi)生計生委匯報至少1家“河南省健康促進醫(yī)院”，并確保通過省級驗收。

　四、組織實施

（一）申報條件與流程

1.申報條件。許昌市健康促進醫(yī)院的建設(shè)實施申報制度，只要是無煙醫(yī)療單位，且在過去兩年內(nèi)未發(fā)生重大醫(yī)療責任事故、食物中毒或飲用水污染事件，均可由許昌市二級及以上醫(yī)院進行申報。

2.申報流程。申請醫(yī)院需按要求提交《許昌市健康促進醫(yī)院申報表》（見附件6）、健康促進醫(yī)院建設(shè)規(guī)劃、年度計劃及醫(yī)院基本情況介紹等材料，按照屬地管理原則報送至當?shù)匦l(wèi)生計生行政部門，經(jīng)過初審后，再將相關(guān)材料及考核意見以縣（市、區(qū)）為單位報送市衛(wèi)計委信息宣傳科。市直醫(yī)院則直接報送市衛(wèi)計委。

3.申報時間：每年5月底前進行申報。

（二）考核與命名

市衛(wèi)計委成立許昌市健康促進醫(yī)院建設(shè)管理辦公室（以下簡稱辦公室）。該辦公室設(shè)在市衛(wèi)計委信息宣傳科，每年將組織專家組進行以縣（市、區(qū)）為單位的申報醫(yī)院考核。考核與命名流程包括資料審核、現(xiàn)場核查、綜合評定及公示命名。

1.資料審核。辦公室收到申報材料后，將組織專家組對材料進行審核。若材料不齊全或不規(guī)范，將書面通知醫(yī)院在兩周內(nèi)完善并重新提交。不符合條件的醫(yī)院，其申報材料將被退回。

2.現(xiàn)場評審。辦公室將組織專家組依據(jù)《許昌市健康促進醫(yī)院評審標準（試行）》對通過資料審核的醫(yī)院進行現(xiàn)場核查。

3.綜合審定。專家組將對通過現(xiàn)場審核的醫(yī)院進行綜合評定。

4.命名授牌。對通過綜合審定且現(xiàn)場評審分數(shù)達到80分及以上的醫(yī)院，將進行為期一周的公示，如無重大異議，由市衛(wèi)生計生委授予該醫(yī)院“許昌市健康促進醫(yī)院”稱號并頒發(fā)獎牌。

　五、時間安排

（一）每年5月份，各單位需報送健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建材料。

（二）6月份，創(chuàng)建辦公室將對申報材料進行初審，并初步確定創(chuàng)建醫(yī)院名單。

（三）7月至8月份，創(chuàng)建辦公室將組織專家組進行指導和初步評估。

（四）9月10日前，將對評估達標的單位推薦至省衛(wèi)生計生委，申報“河南省健康促進醫(yī)院”稱號。

（五）12月份，創(chuàng)建辦公室將對當年通過驗收的醫(yī)院進行表彰命名，并授予“許昌市健康促進醫(yī)院”稱號。

（六）12月底前，各縣市區(qū)需提交健康促進醫(yī)院建設(shè)工作總結(jié)。

　六、監(jiān)督管理

許昌市健康促進醫(yī)院在經(jīng)過四年后需進行一次復查，由創(chuàng)建辦公室組織實施，可通過委托縣（市、區(qū)）級衛(wèi)生計生部門進行復查或市級抽查等方式進行，對于通過復查的醫(yī)院，將予以重新確認；若未達到標準，將暫緩確認并限期整改，若再次復查仍不合格，則撤銷其稱號并收回獎牌。

各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生計生行政部門應強化對轄區(qū)內(nèi)健康促進醫(yī)院的日常管理，每年至少組織專家對轄區(qū)內(nèi)健康促進醫(yī)院進行一次督查，并將督查報告于每年9月10日前報送至許昌市衛(wèi)計委信息宣傳科。

健康促進醫(yī)院建設(shè)方案 17

為確保“健康促進醫(yī)院”的建設(shè)活動圓滿實施，進一步加強我院的健康教育工作，特制定本方案。

一、指導思想

根據(jù)《蕪湖市健康促進醫(yī)院試點工作方案的通知》（蕪衛(wèi)防〔20xx〕48號）要求，充分發(fā)揮我院的優(yōu)勢，積極倡導健康理念，全面推進健康促進醫(yī)院的建設(shè)，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)，廣泛傳播健康相關(guān)信息，提高大眾健康素養(yǎng)，促進社會和諧。

二、工作目標

通過制定并實施保護醫(yī)務(wù)人員與患者健康的政策措施，開展針對不同人群的健康教育，改善就醫(yī)環(huán)境，建立與社區(qū)密切互動的聯(lián)系，為醫(yī)護人員、患者及其家屬、社區(qū)居民提供綜合的健康服務(wù)，力爭在20xx年底完成安徽省健康促進醫(yī)院的驗收。

三、組織機構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

1、成立“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建領(lǐng)導小組

組　長：

副組長：

成　員：

2、建立院內(nèi)健康教育管理網(wǎng)絡(luò)

醫(yī)院設(shè)立健康教育科，各臨床醫(yī)技科室指定健康教育宣傳員。

3、建立定期會議制度

健康教育領(lǐng)導小組每年召開2次例會，總結(jié)醫(yī)院健康教育工作的開展情況，改進不足，交流經(jīng)驗。

四、主要政策及實施

將醫(yī)院健康教育納入年度工作計劃，實行院科兩級目標責任制管理，定期檢查，檢查結(jié)果依據(jù)醫(yī)院相關(guān)考核制度進行處理。

1、醫(yī)院制定“健康促進醫(yī)院”工作的長期規(guī)劃與年度計劃，確保健康教育管理網(wǎng)絡(luò)職責落實到人，并保證充足的年度“健康促進”工作經(jīng)費。

2、嚴格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定，落實院內(nèi)控煙的具體實施細則。

①成立控煙工作小組，將無煙機構(gòu)的建設(shè)納入本單位的發(fā)展規(guī)劃。

②建立健全控煙考核獎懲制度。

③區(qū)域內(nèi)設(shè)有明顯的禁煙標識，室內(nèi)全面禁煙。

④各科室指定控煙監(jiān)督員。

⑤開展多樣化的控煙宣傳和教育活動。

⑥明確規(guī)定所有職工有勸阻吸煙的責任和義務(wù)。

⑦鼓勵并協(xié)助吸煙職工戒煙。

⑧院區(qū)內(nèi)禁止銷售煙草制品。

⑨醫(yī)務(wù)人員需掌握控煙知識和技巧，為吸煙者提供簡短的勸阻指導。

3.醫(yī)院健康教育活動

①對全院員工進行一次“健康促進醫(yī)院”專題培訓，內(nèi)容涵蓋健康教育與健康促進的基本理論和發(fā)展，健康促進醫(yī)院的原理及實施策略。

②向全體醫(yī)務(wù)人員宣傳醫(yī)院的各項健康促進政策和措施。

③醫(yī)院門診每一個診室確保有一種健康宣傳資料。

④對住院病人及其家屬開展院前、院中、院后的醫(yī)療服務(wù)健康教育與衛(wèi)生知識宣傳。

⑤每季度對門診和病房病人進行健康知識、健康需求及對宣傳教育滿意度的調(diào)查。

4.健康教育進社區(qū)

①配合社區(qū)開展健康教育傳播與指導，通過衛(wèi)生宣傳日、傳染病流行趨勢及突發(fā)公共衛(wèi)生事件及時舉辦居民健康教育講座和咨詢，提高居民的防控疾病知識及自我保健意識。

②利用地理優(yōu)勢，為轄區(qū)內(nèi)廠礦員工定期提供健康知識講座，并發(fā)放健康手冊，幫助他們在工作之余更好地了解健康知識。

五、開設(shè)“道德講堂”

1.依托醫(yī)院的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，以全院職工和就診人員為對象，圍繞社會公德、職業(yè)道德、家庭美德及個人品德開展教育，實現(xiàn)每個社區(qū)都設(shè)有道德講堂。我院每月定期舉辦宣講活動，讓每位就診人員和職工積極參與，營造誠實守信、孝親愛老、家庭和睦、文明禮讓的良好氛圍。

2.活動形式

為確保醫(yī)院“道德講堂”取得實效，采用靈活多樣的“聽、看、講、議、選、行”方式，進一步擴大社區(qū)講堂的參與度和覆蓋面。

“聽”——聽取先進事跡。不定期邀請道德模范和專家深入城鄉(xiāng)社區(qū)授課，通過道德模范講述親身經(jīng)歷和專家分享文明禮儀、社會道德等知識，從理論和實踐相結(jié)合的角度詮釋道德內(nèi)涵。

“看”——展示道德故事。以醫(yī)院為單位，結(jié)合實際情況舉辦社區(qū)“道德講堂”成果展示活動，采用攝影展覽、征文活動等方式，全面展現(xiàn)社區(qū)道德建設(shè)活動成果。

“講”——宣講典型案例。選取醫(yī)院的先進典型與模范人物，以“身邊人講身邊事”的形式分享道德故事，深刻詮釋道德內(nèi)涵。

“議”——評議社會現(xiàn)象。居民群眾評議身邊的好人故事，分享感受，升華自身境界。

“選”——選樹道德典型。通過群眾民主選舉，樹立一批感人事跡、貼近群眾的道德模范，并在社區(qū)內(nèi)集中宣傳，推動大家學習身邊先進人物的精神與品質(zhì)。

“行”——轉(zhuǎn)換為自覺行動。組織醫(yī)院的志愿者積極服務(wù)于社區(qū)的老、弱、病、殘群體，讓弱勢群體感受到鄰里溫情，人人爭做道德建設(shè)的參與者。

六、開設(shè)“孕婦學校”

我院定期為準媽媽們開辦孕婦學校，并向社區(qū)及企業(yè)單位上門開展課程，幫助所有準媽媽擁有聰明、健康的寶寶。為此，通過孕婦學校的系統(tǒng)教學與培訓，期望準媽媽們在孕期獲得優(yōu)質(zhì)的健康知識服務(wù)，愉快度過孕期，順利分娩。

七、效果評估與評價指標

近期評估衛(wèi)生保健基本知識及態(tài)度的變化，主要指標為知識知曉率。

中期評估目標人群的行為，主要指標為健康行為形成率。

遠期評估健康教育項目實施后的長期效果，主要指標為采取干預措施后的慢性病、傳染病和婦女病發(fā)病率。

八、考核評估

醫(yī)院對整體工作進行調(diào)研與考核驗收，依據(jù)實施方案的要求，采取明察暗訪、問卷調(diào)查、現(xiàn)場評估等方式對各科室進行驗收，并公布檢查結(jié)果。

醫(yī)院將總結(jié)階段性工作，并對“健康促進醫(yī)院”的長效工作機制提出建議。

明確責任，成員小組需認真履行職責，密切合作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實抓好健康促進工作。

健康促進醫(yī)院建設(shè)方案 18

健康促進醫(yī)院建設(shè)方案是全球范圍內(nèi)提升公共健康的重要策略，旨在更好地保護和促進患者及醫(yī)護人員的健康。為確保健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建工作科學、高效并可持續(xù)發(fā)展，積極響應國家健康行動計劃，結(jié)合醫(yī)院的具體情況，特制定以下方案。

　一、指導原則

以黨的政策精神為基石，以改善人民健康和環(huán)境衛(wèi)生為核心，倡導健康優(yōu)先理念，樹立全民健康的核心觀念，實施健康融入所有政策的策略，全面提升民眾的健康素養(yǎng)和生活質(zhì)量。

　二、總體目標

探索并完善行之有效的健康促進醫(yī)院管理體制和運行機制，積累并分享健康促進的實踐經(jīng)驗，使更多人群受益于健康促進工作。

　三、具體工作內(nèi)容

(一)將健康促進融入醫(yī)院管理政策。

醫(yī)院將健康教育與健康促進理念納入總體發(fā)展戰(zhàn)略、服務(wù)理念、規(guī)章制度及績效考核，制定并完善相關(guān)政策，以便為患者、家屬、社區(qū)居民和醫(yī)護人員提供有效的健康促進服務(wù)。

(二)建立健全健康促進組織管理體系。

醫(yī)院將成立健康促進工作領(lǐng)導小組，配備專職人員，建立完善的院內(nèi)外健康教育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，制定具體實施計劃，并確保健康促進工作的資金和設(shè)施到位。

(三)開展員工能力建設(shè)培訓與動員。

醫(yī)院將定期開展健康促進工作動員和醫(yī)護人員健康教育技能培訓，提高員工參與健康促進工作的積極性和專業(yè)能力。

(四)創(chuàng)建安全、舒適、健康的醫(yī)療環(huán)境。

1.物質(zhì)環(huán)境。建設(shè)符合國家標準的安全就醫(yī)環(huán)境，包括設(shè)備、衛(wèi)生和食品安全等方面。

2.人文與宣傳環(huán)境。倡導文明、溫馨的醫(yī)療行為，創(chuàng)造良好的醫(yī)患關(guān)系。利用宣傳渠道，如櫥窗、視頻和網(wǎng)絡(luò)等，傳播健康知識，促進公眾認識。

(五)提升患者和社區(qū)居民的健康知識與技能。

1.院內(nèi)患者教育。在患者就醫(yī)的不同環(huán)節(jié)，將疾病信息和健康指導傳達給患者及家屬，確保服務(wù)延伸至社區(qū)。

2.社區(qū)健康促進與合作。定期舉辦面向公眾的健康課堂和講座，利用媒體傳播健康知識，積極與社區(qū)合作，擴展健康促進活動。

3.醫(yī)護人員健康促進。定期組織健康促進活動，提高醫(yī)護人員對自我保健及健康管理的意識和能力。

(六)特色健康教育與促進活動。

醫(yī)院將指定專門科室，負責健康促進工作的推進，依據(jù)自身專業(yè)優(yōu)勢，面向特定人群如孕產(chǎn)婦、兒童和老年人等開展有針對性的健康服務(wù)。

(七)構(gòu)建無煙醫(yī)院。

依照無煙醫(yī)院標準，全面執(zhí)行無煙政策，確保醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境無煙，開展針對患者和員工的控煙教育，倡導健康生活方式。

　四、活動安排

(一)制定實施方案，以鞏固無煙醫(yī)院建設(shè)成果。

(二)召開啟動會議，進行技術(shù)培訓，推動健康促進方案的實施。

(三)定期進行項目進展的監(jiān)督。

(四)及時上報項目工作總結(jié)。

　五、組織實施

(一)強化組織，落實職責。領(lǐng)導小組負責制定詳細目標和任務(wù)，并對活動進行指導。

(二)加強宣傳，提升認識。醫(yī)院將召開會議，廣泛宣傳健康促進醫(yī)院建設(shè)的重要性，鼓勵所有員工的參與。