安康杯競賽活動方案的實施，不僅是一場競技的較量，更是提高安全意識、促進健康生活的重要契機。通過科學的組織與精心的策劃，我們將共同探索如何將安全知識與健康理念深入人心，使每位參與者在競技中收獲信心、友情與成長。在這一方案中，關鍵的策略與創新措施將成為推動安全文化建設的重要力量，彰顯出“安康杯”在社區、校園及企業中的深遠影響。

安康杯競賽活動方案 1

根據浙江省總工會等單位《關于開展“安康杯”競賽活動的通知》(浙總工發[XX]41號)的要求，為了促進我公司“安康杯”競賽活動的深入推進，提升企業的安全生產管理水平，增強員工的自我保護意識，有效防止各類重、特大事故的發生，降低傷亡事故及職業危害的發病率，我公司決定參加我省開展的“安康杯”競賽活動。

一、競賽的總體要求與目標

（一）總體要求：

秉持“安全第一，預防為主”的方針，積極開展以“掌握安全生產知識，爭做守法職工”為主題的安全知識普及及應用學習活動；深入學習并貫徹實施《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》和《職業病防治法》。結合公司實際情況，持續推進以“十個一”為核心內容的安全生產活動，利用多樣的宣傳教育形式，定期組織教育培訓、安全生產知識競賽、征文評選、演講和經驗交流等活動，將員工學習安全知識與生產實踐相結合，與落實職工素質工程相結合，提升員工的安全意識，提高防范各類事故的能力，從而促進公司安全生產，保障員工的健康與生命安全。

（二）總體目標：

努力實現“兩個提升、三個加強”的目標：提升企業管理人員的安全技術與管理水平，提升員工的安全生產知識和自我保護意識；加強企業安全管理，增強工會的監督作用，加強安全生產知識的培訓。力爭在XX年實現傷亡事故的下降，重、特大事故的避免，爭創浙江省“安康杯”先進單位。

二、競賽主題、參賽對象、重點與考核標準

（一）競賽主題：掌握安全生產知識，爭做遵章守紀的員工。

（二）參賽對象：公司各部門、車間、工段及班組。

（三）競賽重點：安全生產、消防安全和勞動保護。

（四）考核標準：按浙江省“安康杯”競賽的企業考核標準執行。

三、建立機構、加強領導

為確保競賽活動的順利推進，公司成立了“安康杯”競賽組織領導小組，負責競賽的整體組織與領導工作。領導小組成員如下：

組長：

副組長：

成員：

競賽小組辦公室設在行政部，由xx擔任辦公室主任，具體負責競賽的組織、部署、檢查、監督及考核評選工作。各車間、工段也需相應成立領導小組，在公司領導小組的統一領導下，各方協調合作，精心組織，確保認識明確、責任清晰、領導有力、措施得當，從而推動“安康杯”活動的深入開展。

四、實施步驟

（一）在6月底之前，成立相關機構，對“安康杯”競賽活動（包括“安全生產月”和“反三違月”活動）進行宣傳、動員和部署，讓全體員工明確競賽的目的、主題、目標、內容及考核標準，積極參與活動。

（二）7月份，各車間、工段需通過多種途徑全面啟動“安康杯”競賽活動，并借助“安全生產月”和“反三違月”活動契機，把競賽活動推向高潮。

（三）8月份，公司將組織全員進行《安全生產法》和《職業病防治法》的知識測試。

（四）9月份，組織“安康杯”競賽的經驗交流，宣傳和推廣競賽中的先進做法和經驗。

（五）10月至11月份，公司將成立檢查組，對各車間、工段的“安康杯”競賽活動進行檢查、考核和評比，各車間、工段需提前做好自查和總結。

（六）12月份，在認真檢查、評比、考核的基礎上，對年度競賽中表現突出的單位授予“安康杯”競賽先進車間（工段）稱號，并給予適當獎勵。

五、要求

各車間、工段需及時按照公司的總體要求，結合自身實際情況，進行具體規劃與科學安排，抓好落實。在積極參加公司組織的系列活動的也要努力開展具有特色的競賽活動。

各車間、工段需通過競賽活動進一步落實安全生產責任制，強化日常安全生產監督管理，對違反安全生產的行為要堅決制止，對重大安全隱患要限期整改，事故的查處工作要堅持“四不放過”的原則。需建立健全“安康杯”競賽活動的各類記錄、臺賬和資料，并定期向競賽領導小組上報活動情況，確保“安康杯”競賽活動的健康發展。

安康杯競賽活動方案 2

為深入落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，并推動我礦礦的“安康杯”競賽活動進展，確保全面實現20xx年度安全生產目標，進一步發揮“安康杯”競賽活動在保運隊安全生產中的關鍵作用，經研究決定在保運隊內繼續深化“安康杯”競賽活動，具體方案如下：

　一、指導思想

以黨的十七大精神為指引，全面落實科學發展觀，堅守“管生產就要管安全”的原則，樹立“事故可防可控”的理念，通過廣泛開展員工培訓教育，提升班組的安全管理水平及員工的安全技術素養，著眼于構建“安康”長效機制，切實保護員工的生命安全與健康，打造“本質安全型”班組，實現保運隊安全生產形勢的健康穩定發展。

　二、活動目標

做到“兩提高、兩實現、五加強”

兩提高：提高班組管理人員的安全生產精細化管理能力；提高員工的安全生產技能與自我保護意識。

兩實現：杜絕輕微傷亡事故；將事故影響率控制在礦業規定的時間范圍內。

五加強：加強現場安全管理；加強安全監督；加強員工培訓；加強安全文化建設；加強班組安全建設。

　三、競賽主題

科學發展重預防，預防為主抓現場。

　四、組織領導

為增強“安康杯”競賽活動的組織與領導，特成立“安康杯”競賽活動領導小組：

組長：

　五、實施辦法

（一）每月對兩個生產班進行定期檢查，綜合成績第一名的班組獎勵200元，第二名的班組罰款100元。

（二）檢查人員將由本隊的管理及技術人員、部門管理人員及職能科室管理人員共同組成。

（三）否決項目包括：班中三違行為、事故影響及礦職能部門或一線單位的投訴。

（四）分值分配：本隊檢查占總成績的60%，部門領導檢查占20%，礦職能部門檢查占20%。

（五）檢查考核標準

1、安全生產（40分）

（1）未能及時發現和報告現場各類隱患的，每次扣10分；

（2）現場及時報告安全隱患的，每次加5分，若現場發現隱患并及時處理的，每次加10分；

（3）因自身責任心不足導致影響生產超過20分鐘的，扣10分；

（4）在緊急情況下未能開展應急處理的，扣10分。

2、工作標準（40分）

（1）按照各崗位的操作規程和“手指口述”標準作業，每項不合格扣5分；

（2）各類記錄必須規范填寫且字跡清晰，若不規范、不清晰將扣當事人5分；

（3）嚴格執行交接班制度，若不遵守將扣5分；

（4）環境衛生方面：每發現一個塑料袋罰責任人1分；每發現一個直徑大于50毫米的矸石罰責任人1分；巷道內積水面積超過1平方米或塵土嚴重的，處罰責任人1分；電纜未能正確吊掛、設備及備件擺放不齊、設備上有積塵的，均處罰責任人1分；水溝內淤泥及雜物超過10厘米厚的，處罰責任人1分；設備上有積塵、積水等雜物的，處罰責任人1分。

（5）若在工作中未能執行制度規定，將扣10分。

3、行為規范（20分）

（1）現場工作未服從安排或調度指令的，扣10分；

（2）醉酒鬧事、打架、辱罵管理人員的，將扣10分；

（3）工作態度不端正，接聽電話使用不文明用語的，每次扣2分；

（4）班前會遲到或早退一次扣2分，曠工一次扣10分；

（5）無故缺席各類培訓、學習一次扣5分；

（6）言行舉止或著裝不規范，佩戴上崗證不當、公共場所吸煙、亂扔煙頭的，每次扣5分；

（7）損壞公共設施的，每次扣10分；

（8）崗位操作或“手指口述”不合格，將扣5分；

（9）不會調節皮帶機的，扣10分。

安康杯競賽活動方案 3

為提高公司安全管理水平，增強員工的自我保護意識，切實防止各類安全事故的發生，降低傷亡率與職業病發生率，結合公司實際情況及相關文件的精神，公司決定于20xx年度舉辦“安康杯”競賽活動，具體安排如下：

　一、組織機構設置

為確保“安康杯”活動的順利開展，特成立“安康杯”活動領導小組，負責整體競賽工作的組織與管理。

組長：

副組長：

成員：

　二、競賽要求

1、明確本次競賽的主題

2、全力實現公司安全生產的總體目標

3、參賽人員范圍：全體員工，以小組為單位進行參與

4、各級領導及各部門員工明確職責，確保“安康杯”競賽活動的有效實施

　三、活動內容

1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，重視安全生產工作，將安全事項納入公司日常議程，定期召開會議，保障重大安全問題的解決。安全工作需制定目標、考核標準、實施計劃及檢查工作。

2、健全以生產責任制為核心的安全規章制度，并嚴格執行各項規章。

3、組織學習國家的勞動法律法規，定期開展安全生產培訓與宣傳，利用現代化手段進行安全檢查。

4、定期檢查消防器材和安全防護設備的有效性，并制定詳細的檢查計劃。

5、舉辦“安全生產月活動”。

6、開展“反三違”活動及“十個一”活動，普及職工安全衛生與消防知識等相關安全活動。

7、積極配合安監、質監、公安消防及交警部門開展安全生產、質量保障、消防安全及交通安全的宣傳教育工作。

　四、競賽活動目標

1、提升員工的安全生產意識，使安全成為人人重視、人人參與的共同責任。

2、教育職工自覺遵守各類規章制度，實現無違章作業、抵制違章指揮。

3、鼓勵廣大職工開展有效的勞動保護監督，及時發現隱患、報告險情、督促整改。

4、確保年度內的傷亡事故及職業病指標符合全國“安康杯”競賽組委會的控制指標。

5、確保未發生任何重大安全、消防或交通事故。

　五、活動實施步驟

本次“安康杯”活動將分為三個階段：

第一階段：5月1日至5月30日為動員部署階段。

各部門負責人須在所負責區域內積極宣傳“安康杯”活動的目的、意義和主題，制定具體方案，并做好相關準備工作。

1、“安康杯”競賽活動方案將在公司內公示。

2、收集并準備“安康杯”活動相關資料（如勞動競賽報名、群監員備案、活動內容及責任人安排等）。

3、擬定“安康杯”活動的橫幅和標語內容（例如：深入開展某公司“安康杯”競賽活動，安全主題標語在廠內主要區域張貼）。

4、在活動期間，安排于5月14日進行“安康杯安全宣誓”儀式。

第二階段：6月1日至10月30日為“安康杯”實施階段。

要求各部門圍繞“安康杯”活動主題，利用安全生產例會、宣傳欄及班組會議等，積極開展安全事故分析會、安全知識競賽，播放安全教育視頻，組織宣誓、安全橫幅簽名以及“十個一”等豐富多彩的安全活動，營造安全氛圍，普及安全知識，增強職工的安全意識。

1、公司于6月15日舉辦“安康杯”安全知識競賽，與公司“安全月”和“百日無安全事故”活動合并進行。參賽單位包括：xx部、xx部、xxx部、xx部、xxx部、生產一部、生產二部、生產三部。知識競賽設團體獎，獎勵發放至部門，設一等獎一名，獎金1000元；二等獎兩名，各獎金600元；三等獎三名，各300元。

2、從5月起，每月組織一次多部門協同、職工代表參與的安全生產大檢查，季度召開一次安全教育視頻學習會，汲取教訓，強化安全意識，并要求附上總結；每季舉行一次安全生產專題會議。

3、在6月1日至10月30日期間，各班組將在生產一線開展安全生產勞動競賽，所有生產車間員工需參與，參賽報名表需報備給公司領導小組，活動結束后，由公司領導組織現場檢查及考評以確定最終成績。期間，各類安全事故指標需控制在目標范圍內，對評比前三名的班組進行命名為“優秀班組”和獎勵，第一名獎勵3000元，第二名獎勵2000元，第三名獎勵1000元；如活動期間發生各類事故，將對相關責任人進行嚴肅處理，并取消其參賽資格。

4、計劃在6月開展安全橫幅簽名活動，各班組需做好現場簽名的組織工作。

5、開展“十個一”活動的具體安排。

6、啟動“全員安全管理建議或安全管理制度建設征集”活動，鼓勵員工積極參與安全管理。建議一經采納，給予員工100元的獎勵。

7、在6月1日至10月31日對公司各班組員工進行生產操作的監督檢查，班組長推薦優秀無違章員工，公司將授予“絕不違章明星員工”稱號，并給予500元獎勵。

8、邀請外部專業培訓機構對我公司員工進行安全生產、消防安全等方面的培訓。

9、于10月20日組織“安康杯”演講比賽，報名形式為個人報名與部門推薦相結合。獎項設為個人獎，獎金將直接發放給個人。一等獎一名，獎金1000元；二等獎兩名，獎金600元；三等獎三名，獎金400元；設若干鼓勵獎，獎金200元。

第三階段：11月1日至12月31日為“安康杯”總結階段。

各部門需對“安康杯”活動的開展情況進行評估活動的效果，并對表現突出的班組和個人進行表彰，不斷優化公司的安全文化建設，確保公司安全工作的持續健康發展。

通過“安康杯”活動的開展，有效推動安全和諧型班組建設，培養高素質、先進管理及團結向上的團隊，為公司20xx年的安全生產工作奠定堅實基礎。

安康杯競賽活動方案 4

根據河北省總工會、河北省安全生產監督局《關于20XX年度全省開展“安康杯”競賽活動的通知》及工字【20XX】6號文件的相關精神，結合公司全年安全生產工作安排，為了增強員工的安全意識，進一步完善安全生產的規章制度和強化安全教育活動，特制定“安康杯”競賽活動實施方案，以確保員工的安全和健康。

一、總體要求

根據上級文件要求，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，結合公司的實際情況，以“安康杯”競賽為載體，加強全員的安全管理，落實安全生產責任制，激勵項目職工和施工人員學習安全知識、掌握安全技能，杜絕違章作業。推動安全教育培訓、安全知識競賽及安全常識宣傳等活動，確保公司安全、穩定的生產環境，保障員工的身體健康和生命安全。

二、總體目標

通過此次活動，采用宣傳、教育、培訓、演練等多種形式，強化安全知識的普及，努力實現“二零”的目標，即兩個提升：提升企業管理者的安全技術和管理能力，提升企業員工的安全知識和自我保護意識；兩個零：零傷亡事故，零職業病發生率；三個加強：加強企業安全管理責任制建設，加強安全知識培訓，加強班組安全建設，確保人人懂安全、人人會安全、人人能安全。

三、組織領導

公司成立“安康杯”競賽組織領導小組，負責競賽的組織、部署、檢查、監督、考核評選及總結工作。領導小組成員如下：

組長：

副組長：

成員：

“安康杯”活動領導小組下設辦公室，設在公司三樓，負責活動計劃及實施情況的具體部署。

領導小組職責：

1、全權負責“安康杯”競賽活動的組織、安排及協調工作。

2、對各單位“安康”活動進行監督和檢查。

3、督促落實各單位安全隱患整改情況。

4、確保“安康工程”活動的有效實施。

四、活動時間

20XX年5月20日至6月30日為20XX年“安康杯”競賽活動的主要時間段。

五、競賽主題

弘揚企業安全文化，加強班組安全建設，提升勞動安全知識的普及程度。

六、實施步驟

本次“安康杯”競賽活動分為三個階段：

（一）第一階段：安排部署，組織動員。

時間：5月20日—6月25日

各部門及項目負責人與安全管理團隊密切合作，積極宣傳“安康杯”競賽活動的目的、意義和主題，做好活動的各項準備工作。

1、各項目部根據具體情況制定活動方案，方案需經項目經理批準并報送公司“安康杯”競賽活動領導小組備案。

2、完成相關資料的準備，包括競賽報名、活動內容及責任人的安排。

3、擬定“安康杯”競賽活動的橫幅和標語，標語內容：“深入開展‘安康杯’競賽活動，安全第一，質量為本”。橫幅應懸掛在公司及項目部的顯眼位置。

4、舉行“安康杯”競賽活動動員會，公司召集所有部門和項目部人員參與，會上由公司領導介紹活動內容并進行動員。

（二）第二階段：實施階段

時間：5月25日—6月20日

圍繞“安康杯”競賽的主題，開展安全生產月及“十個一”活動，營造良好的安全活動氛圍，提高員工的安全意識。

1、安全生產月

結合公司實際情況，積極開展“安全生產月”活動，通過學習安全知識、組織簽名和宣傳等方式提升員工的安全意識。

2、開展“十個一”活動

（1）提一條安全生產建議——鼓勵員工結合公司實際，積極提出改善安全的建議，營造關注安全的氛圍。

（2）查一起事故隱患——根據提出的建議，認真檢查和核實安全隱患。

（3）糾正一次違章行為——查找并整改一個違章行為，以提高員工的安全合規意識。

（4）當一天安全檢查員——項目部自行選定人員，全員參與檢查。

（5）做一件預防事故的實事——廣泛開展自查，發現隱患并及時整改，做好記錄。

（6）憶一次事故教訓——通過案例分析，使員工認識事故的嚴重性。

（7）讀一本安全生產知識書籍——通過學習《安全事故報告和調查處理條例》，提升法律意識，確保合法合規。

（8）進行安全知識培訓——各項目部開展全員參與的培訓，記錄活動情況。

（9）組織安全知識講座——通過電視講座等形式，做好記錄。

（10）舉辦安全生產宣傳活動——觀看安全生產相關電影或錄像，記錄參與情況。

3、公司將于8月20日舉辦“安康杯”安全知識競賽，參賽選手為各科室和項目部人員，設立獎勵機制，第一名獎勵1000元，第二名獎勵500元，第三名獎勵200元。

（三）第三階段：總結階段

時間：6月26日—6月30日

對“安康杯”競賽活動進行表彰表現突出的科室及項目部。以“安全生產月”為起點，持續深化安全文化建設，促進公司安全工作健康穩定發展。

安康杯競賽活動方案 5

為積極推動“安康杯”競賽的開展，增強企業的管理水平，推進全系統的安全生產工作，防止重特大事故的發生，結合我單位的實際情況，特制定20xx年“安康杯”競賽活動的實施方案如下：

　一、指導思想：

以科學發展觀為指導，牢固樹立安全發展的思想，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，以“安康杯”競賽為核心，重點維護廣大職工的安全健康權益，推動安全生產管理的落實，強化安全生產責任制，提升安全生產基礎工作，不斷提高管理人員的安全技術與管理水平，提升職工的安全意識與自我保護能力，杜絕重特大事故的發生，以實現和諧、安全的目標。

　二、參賽范圍：

各直屬企業及基層供銷社。

　三、活動內容與步驟：

“安康杯”競賽活動的主要內容包括：一是落實企業安全生產法律法規及相關規章制度；二是加強安全生產知識的教育與培訓；三是對安全設施和工具進行全面檢查（各單位需對旗下門店、倉庫、設備設施進行徹底的安全檢查）；四是根據實際情況，組織員工參與安全知識競賽及實踐操作演練，提升員工的安全素質和管理能力；五是強化安全事故應急救援預案的演練，將“勞動競賽”與“安全月”活動有效結合，確保人身安全同時推動競賽的順利進行；六是落實安全生產責任制，督促實施各項勞動安全條款。

在競賽活動中，圍繞“安全第一、預防為主”的方針，特別強調員工安全生產知識的普及與培訓工作，把學習與實際生產緊密結合，通過具體活動確保“安康杯”競賽落實到每一個部門和每位職工。

　四、具體實施步驟如下：

1、宣傳動員階段（20xx.4.01-4.30）：召開安全生產動員大會，廣泛利用多種形式，全力宣傳競賽活動，使廣大職工認識到“安康杯”競賽活動的目的、意義、主題目標及考核標準，并積極參與競賽。

2、組織實施階段（20xx.5.1-10.25）：此階段為整個活動具體實施的關鍵期，應按照活動內容及考核標準有條不紊地推進。從6月中旬起，在市社的統一安排下，競賽活動領導小組將深入各個部門，了解班組職工參與競賽的情況，實施指導與檢查。各部門要結合實際，通過多樣化的方式，及時將好的經驗與典型案例反饋給市社競賽活動領導小組，并進行交流與推廣。

3、總結評比階段（20xx.10.25-10.30）：各單位需形成書面材料，及時上報市社競賽活動小組，競賽活動小組將對各單位活動開展情況進行全面檢查與總結。

　五、組織機構：

為加強“安康杯”競賽活動的領導，市供銷社成立“安康杯”競賽活動領導小組，負責組織和領導相關工作。組長：小超；副組長：小全、小剛；成員：小潤、小根、小峰、小來。

　六、工作措施與要求：

1、加強組織領導。各單位的主要負責人需對此高度重視，積極配合，確保“安康杯”競賽活動落到實處。

2、堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真學習并落實《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《工傷保險條例》等法律法規，做好預防工作。

3、落實安全生產目標責任制，堅決執行“一票否決”制度，逐級簽訂安全責任狀。

4、強化宣傳教育，深入廣泛地發動全體員工，讓大家充分認識到競賽活動的重要性與深遠意義。以本次活動為契機，依據《安全生產法》等法律法規，進一步完善各項規章制度。

5、加強安全檢查。做好監督與改進工作，進行定期的安全檢查，關注意識、隱患與責任落實，切實將安全工作落到實處。

6、全員發動開展競賽活動。實現“互評、互比”，將競賽活動融入到日常工作與生活中，確保所有員工共同參與，爭創佳績。

安康杯競賽活動方案 6

　一、組織機構：

小李、小張

　二、成員組成：

醫院各職能部門、臨床科室、醫技科室負責人及各分工會代表。

　三、活動籌委會

活動籌委會辦公室設于院工會，李明同志擔任辦公室主任，負責“安康杯”競賽活動的日常事務。

　四、競賽主題、參與范圍及活動內容

（一）競賽主題：提升科室（班組）的安全生產建設，強化安全生產培訓與管理，推動安全文化深入人心，提升安全生產管理水平。

（二）參與范圍：醫院所有科室和部門。

（三）活動內容

1、強化安全生產宣傳與教育。要增強對“安康杯”競賽活動的認識，舉辦培訓班，針對中層管理人員、安全管理人員、特種作業人員及工會勞動保護工作人員進行培訓。廣泛開展“十個一”活動（閱讀一本安全生產知識書籍、提出一條安全生產建議、檢查一個事故隱患、撰寫一條安全生產體會、開展一項事故預防工作、觀看一場安全生產相關的影片或錄像、接受一次安全知識培訓、回顧一次事故教訓、擔任一天安全檢查員、組織一次安全生產簽名活動）；全面推行“一法三卡”的實際應用（《事故隱患和職業危害監控法》、安全檢查提示卡、有毒有害物質信息卡、危險源點警示卡），普及安全知識，樹立安全發展觀念，增強管理和防范能力。重點部門要開展應急演練，提升安全宣傳教育的效果，增強職工的安全意識。

2、加強安全生產管理。各參與科室需嚴格遵循國家安全衛生法律、法規及國家勞動安全衛生標準，確保安全生產工作納入科室的重點日程。建立健全安全生產制度，明確責任，制定考核目標。職能科室需完善應急管理制度，健全事故應急救援預案，提高醫療救援能力。

3、推動安全文化建設。將“安康杯”活動與“安全生產月”、“平安醫院創建”、“醫療質量提升活動”等有機結合，開展豐富多樣的安全文化活動，如安全知識講座、座談會、圖片展覽、征文競賽及技術創新等，激勵廣大職工積極學習安全知識，營造濃厚的安全文化氛圍。

4、加強對重點部門和部位的隱患排查。相關職能部門需對供電、防火、防盜等設施，以及壓力容器、壓力管道、電梯等設備的安全隱患進行排查。認真實施新建、改建、擴建及維修施工現場的專項治理，確保高壓氧倉、放射源以及采供血的安全動態監控。對門急診、病房、急救中心、集體食堂和宿舍等人員密集區域進行消防安全管理，切實提升醫療質量和安全管理，規范診療行為，維護醫療秩序。

　五、工作安排及要求

（一）本次競賽分三年進行。根據省衛生工會要求，自20xx年起制定并實施“安康杯”競賽的三年方案，至20xx年年底進行總結與表彰。每年根據上級要求調整活動重點，并相應制定年度考核表。在考核中，采取自查與抽查相結合的方式，自查為主，醫院每年抽查兩個科室。對在年度競賽中表現優異的科室（考核得分95分以上的）進行表彰。考評截止時間為每年10月30日。

（二）各部門（科室）應制定具體的實施細則，并建立以安全生產責任制為核心的安全規章制度，確保計劃、內容、特色、記錄和總結全面到位。設立專職或兼職安全管理人員，構建完整的安全管理網絡，確保活動順利開展。

（三）各部門（科室）在實施過程中需分解目標，層層落實責任，積極開展自查工作，及時整改發現的問題和隱患。對短期內難以整改的情況，需制定有效對策加強監管，落實責任。建立重大隱患公告公示、掛牌督辦、跟蹤治理及逐項整改的銷號制度，突出年度工作重點，并提出具體要求，確保本方案的全面落實。

安康杯競賽活動方案 7

為了更好地推進醫院醫療安全生產監管工作，提高醫務人員的安全意識和自我保護能力，以及管理人員的安全管理水平，及時消除醫療質量安全隱患，防止醫療安全事故的發生，為廣大患者的醫療保障和醫院健康發展提供支持，依據市總工會和安全生產監督管理局的相關文件，并結合我院的工作實際，制定此方案。

一、總體要求和指導思想

全面貫徹落實黨的方針政策，以科學發展觀為指導，強調安全發展與和諧發展的理念，落實安全第一、預防為主、綜合治理的方針，以安康杯競賽為抓手，扎實推動安全生產管理和職工教育培訓工作，切實提升職工的安全健康意識和知識技能，確保安全生產目標的實現。貫徹《醫藥衛生體制改革近期重點實施方案（1）》及全國衛生工作會議精神，以病人為中心提高醫療服務質量，規范執業行為，加強醫療質量與安全管理，確保為群眾提供安全、有效、便捷的醫療服務，努力維護群眾的健康權益。深化醫院管理活動，確保醫療質量、服務水平及群眾滿意度的提升，推動醫院的快速發展。

二、總體目標

實現兩個提升：提升管理者的安全意識與管理能力，提升職工的安全知識和自我保護能力。確保兩個零：參賽科室的死亡事故和重傷事故均為零。落實十個加強：加強醫療安全管理、加強工會監督、強化醫務人員的安全保障、增強安全文化建設、提升醫務工作者的安全教育、建設安全之家和安全科室、加強女職工的勞動保護、健全醫療安全生產網絡、完善一線競賽制度以及加強競賽工作機制。通過實現這些目標，有效控制醫院的醫療安全生產事故，杜絕重特大事故的發生。

三、參賽科室

腫瘤科、內二科、內一科、腦外科、外二科、外一科、骨科、兒科、婦產科、麻醉科、五官科、感染科、急救中心、藥劑科、檢驗科、放射科、影像科、理療科、城南社區衛生服務站、門診部、中藥房、醫務科、護理部、保衛科、總務科、設備科、信息科等。

四、活動內容

1. 競賽主題：科學發展重預防，預防為主注教育。

2. 活動方式：聚焦醫療安全，立足臨床一線，形成以科室組織為主、各相關部門相互配合的大力支持，通過廣泛開展競賽活動。

3. 活動內容：作為安康杯競賽活動的第11周年，各參賽科室需結合自身特點，圍繞本年度競賽主題開展十個一活動；全面推進一法三卡的實際應用；充分利用工會勞動保護監督檢查文書，查找并治理安全隱患；開展職工安全、健康和消防知識的培訓與普及教育；深化勞動保護監督員的培訓；組織多種形式的安全文化活動。在活動中，要做到以下五個結合：各工會小組、安保與宣傳部門將安全之家建設與創建職工之家相結合；全員預防與民主管理有機結合；職工參與與臨床一線醫務人員的健康權益提高有機結合；掌握安全健康知識與醫療安全生產實際應用有機結合；定期檢查與不定期巡查結合。

五、組織機構

為進一步加強安康杯競賽活動的組織工作，成立市醫院安康杯競賽領導小組。

組長：市醫院院長

副組長：市醫院副院長

市醫院工會主席

成員：

安康杯競賽活動領導小組設辦公室于醫務科，聯系人：xxx 聯系電話：xxx

六、具體要求

1. 各科室負責人需高度重視競賽活動，將其視為安全管理的重要工作，主要領導親自抓，確保責任落實，有活動方案、目標要求和獎勵機制，并在人員、財力、物資等各方面提供支持。

2. 各科室應結合實際情況，采用多樣化的宣傳形式，向全員宣傳競賽的目的和意義，強化安全文化氛圍，利用安全生產標語、簡報、培訓等有效手段，促進安全之家活動的深入，努力提升職工的安全保護意識。

安康杯競賽活動方案 8

為提升衛生院醫務人員的業務技能與服務水平，滿足居民在公共衛生和基本醫療服務方面的需求，根據淮安市淮陰區總工會和安全生產監督管理局發布的《關于開展20xx年度“安康懷”競賽活動的通知》（淮工通[20xx]13號）精神，結合我院實際情況，特制定以下實施方案。

一、指導思想

全面貫徹科學發展觀，樹立安全發展理念，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，深入推進“安全生產年”和“責任落實年”行動，著力深化“三項行動”和三項建設。通過“安康杯”競賽作為推動力量，積極組織實施群眾性安康工程，促進衛生院從業人員的職業道德和業務技能顯著提升，從而更好地滿足居民的醫療衛生服務需求。

二、活動目標

通過競賽活動，進一步增強衛生院從業人員的法律意識、服務意識和奉獻精神，提升專業技能，最大限度地發揮服務職能，建立一支“思想過硬、業務熟練、作風優良、服務規范”的高素質衛生服務隊伍。

三、活動對象

本次活動主要面向衛生院全體從業人員，特別是全科醫生（包括防保人員）和護士。

四、活動內容

結合衛生院的實際情況，認真總結“安康杯”競賽歷年來的經驗，開展相應活動，繼續廣泛實施“十個一”活動；全面推進“一法三卡”的應用；深入開展安全文化建設，持續加強安全生產管理，強化工會群眾監督，增加安全生產經費投入，保護女職工的勞動權益，做好職業病防治，同時加強職工的安全健康教育，開展多樣化的安全文化活動，組織職工安全健康知識培訓及普及教育，開展安全衛生知識學習競賽等。

五、活動安排

（一）部署動員階段（20xx年4—5月）

1、衛生院根據本方案要求，成立領導小組，制定切實可行的競賽計劃及實施細則，采購學習資料，下發到各科室。

2、廣泛宣傳動員，使衛生院工作人員積極參與安康杯競賽。

（二）全面實施階段（20xx年6—9月）

1、衛生院需采取集中短期培訓、專題講座、技術示范及階段性考核等多種形式，強化社區人員的基礎知識和技能學習，推動競賽活動的深入開展。

2、衛生院應根據活動要求，結合自學、集中培訓及模擬演練等方式，分階段抓好重點內容的學習，確保人員、時間、內容、效果達到“四到位”。

（三）表彰階段（20xx年10—xx月）

在全面總結的基礎上，對先進科室及優秀個人進行表彰。

六、組織領導

（一）衛生院成立衛生人員競賽協調小組，由張志家院長任組長，各部門負責人為成員，院安全辦和工會負責具體協調和落實工作。

（二）衛生院設立專門機構，負責組織實施全院衛生人員競賽活動。

安康杯競賽活動方案 9

為進一步推動我單位“安康杯”競賽活動的有效開展，提高全體員工的安全生產管理水平，增強員工自我保護意識，從而有效預防各類重特大事故的發生，降低傷亡事故率及職業危害的發生率，特結合我單位的實際情況制定此實施方案。

　一、總體方針

根據上級院文件的要求，全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，結合我單位實際，以“安康杯”競賽活動為載體，全面推動安全教育培訓、安全生產知識競賽、主題征文、安全常識宣傳等多樣化活動，增強員工的安全意識，提高應急處理能力，確保單位安全生產的穩定性，保障員工的身體健康和生命安全。

　二、工作目標

此次活動旨在通過宣傳、教育、培訓和演練等多種形式，深化勞動安全與衛生知識的普及，力求實現兩個提高：提升企業管理者的安全技術和管理水平，增強員工的安全知識和自我保護意識；兩個零：實現傷亡零事故，職業病發病率為零；四個加強：強化企業安全管理責任，增強工會的群眾監督，提升安全知識培訓，加強班組的安全建設。力求做到人人懂安全、人人能安全，力爭在20xx年度不發生任何傷亡和重特大事故，并力爭成為“安康杯”先進單位。

　三、競賽主題

提升班組安全建設，強化勞動安全衛生知識的宣傳與普及。

　四、活動內容及要求

(一)安全管理工作

1、完善安全管理機構，建立健全安全管理網絡。

2、定期召開安全會議，研究部署安全工作，解決安全生產中的重要問題。

3、配備必要的安全設施和消防設備，并指派專人負責日常檢查和維護。

4、對員工崗位職責進行培訓，積極開展安全衛生和消防知識普及教育，增強員工的安全意識。

(二)開展“八個一”活動

(1)提出一條安全生產建議——結合實際情況，營造全民關心安全的氛圍，針對自查中出現的問題或管理中存在的不足，收集并落實建議。

(2)排查一起事故隱患——對各單位提出的不安全因素進行核實檢查，認真整改安全隱患。

(3)糾正一次違章行為——安全委員會依據各組特點，查找并糾正一次違章行為，實施教育整改。

(4)擔任一天安全檢查員——全員參與，自行指定檢查員。

(5)開展一項預防事故的實事——結合安全實際，廣泛開展自查活動，發現隱患并及時整改，做好記錄。

(6)回顧一次事故教訓——選擇典型案例，提升員工對安全事故嚴重性的認識，做好現場記錄。

(7)進行一次安全生產知識培訓——全員參與，確保活動記錄完整。

(8)組織一次安全生產知識講座——以電視講座形式開展，要求全員參與，并做好現場記錄。

(三)圍繞“我身邊的安全”主題開展征文活動。各單位廣泛宣傳，全員參與，內容積極健康。

(四)加強安全監督，完善工會勞動保護監督檢查網絡；重視班組安全建設；教育員工遵守安全規定，杜絕“三違”現象；廣泛開展群眾性勞動保護監督，及時發現隱患、報告險情并督促整改。

　五、實施步驟

1、3月份建立競賽活動組織領導機構，下發開展“安康杯”競賽活動的通知及方案。

2、3至12月份開展“八個一”活動。

3、8月底，依據“安康杯”競賽考核項目進行檢查，逐項改進查出的不足。

4、7月份開展“我身邊的安全”主題征文活動。

5、11月20日前，提交競賽活動工作總結。

安康杯競賽活動方案 10

根據“安康杯”競賽實施方案，結合我校20xx年安全工作安排，旨在增強教職工和學生的安全教育，進一步完善安全規章制度，強化安全活動，提高師生的安全意識。為此，我校特制定“安康杯”競賽“十個一”活動實施方案。

　一、指導思想

貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導方針，圍繞“科學發展重于預防、預防優先重視教育”的主題，進一步增強安全意識，強化師生的安全教育、安全學習與安全培訓，全面提升師生的安全素養與風險防控能力，共同營造和諧、安全的校園環境。

　二、活動目標

拓展“安康杯”競賽“十個一”活動項目，培養師生自學、互學和應用安全知識的能力，切實提高師生的安全意識及現場安全風險預控能力。

　三、活動領導小組

為確保“安康杯”競賽“十個一”活動的順利進行，我校成立了活動領導小組。

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxx

　四、活動內容及“十個一”活動

（一）“讀一本健康安全知識的書”

1、學習書目：《校園安全知識手冊》

2、學習方式和要求：以自學為主，支持電子書和紙質書的閱讀，教師需做學習筆記，學生需撰寫讀后感。各校通過廣播、宣傳欄宣傳學習內容和體會。

（二）“提一條健康安全建議”

安全建議是推動健康與安全的重要措施。每位教職工和學生都應深有體會，為廣泛收集安全生產的合理建議，使每位師生牢固樹立安全意識，積極為校園安全獻計獻策。各校需認真收集和整理教職工及學生的安全建議，并對合理可行的建議給予獎勵。

安康杯競賽活動方案 11

根據“安康杯”競賽實施方案，圍繞我校20xx年安全工作安排，為增強教職工和學生的安全意識，進一步健全安全規章制度，強化安全教育活動，提升師生的安全防范能力。結合我校實際，特制定“安康杯”競賽“十個一”活動實施方案。

　一、指導思想

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，圍繞“科學發展抓預防，預防為主重教育”的主題，進一步樹立安全至上的理念，強化師生的安全教育、學習及培訓，全方位提高師生的安全意識和風險防范能力，共同營造和諧、安全的校園環境。

　二、活動目標

豐富“安康杯”競賽“十個一”活動項目，培養師生對安全知識的自學、互學和應用能力，有效提升師生的安全意識與現場安全風險預控能力。

　三、活動領導小組

為確保“安康杯”競賽“十個一”活動的順利開展，我校成立了活動領導小組。

組 長：小會

副組長：小明 小祥

成 員：小明 小生 小松 小東 小陽 小揚

　四、活動內容及“十個一”活動工作計劃

(一)、“閱讀一本健康安全知識書籍”

1、學習書籍：《校園安全知識手冊》

2、學習方式和要求：以自學為主，電子書及紙質書均可，教師需做學習筆記，學生需撰寫讀后感。每所學校要通過廣播和宣傳欄宣傳學習內容和心得。

(二)、“提出一條健康安全建議”

健康安全建議旨在對校園安全產生積極影響。每位教職工和學生都應積極提出合理化建議，扎實樹立安全理念，廣泛征集教職工和學生的安全建議并認真整理，給予合理可行建議獎勵。

(三)、“排查一起事故隱患或違規行為”

不安全因素對師生的危害極大。為確保安全，各校要對校舍和不安全活動進行全面排查和整改。

(四)、“撰寫一篇健康安全體會”

通過身邊事故和個人經歷，提高師生的安全意識，各校組織師生每人撰寫一篇健康安全體會，教師需不少于1篇，學生每班不少于1篇。

(五)、“落實一項事故預防實事”

認真學習安全規章制度，并將其落實到現實行動中。

(六)、“觀看一場健康安全相關影視作品”

需記錄觀后感及心得體會。

(七)、“參加一次健康安全知識培訓”

結合礦區培訓工作和階段性生產任務，對員工進行安全生產知識培訓，具體安排如下：

1. 利用班前會系統組織安全生產法律法規的學習和培訓。

2. 由技術員進行講解，記錄每日安全教育培訓，設定每日提問、每周評估及考核，按礦培訓科的安排組織每月考核。

3. 針對階段性生產任務，組織員工學習相關安全知識，確保教育培訓與生產實際相結合，通過培訓提高員工的安全生產技能。

(八)、“回憶一次自身的經驗教訓”

讓經歷過安全事故的師生分享其經歷和教訓，提升師生的防范意識。

(九)、“擔任一天安全檢查員”

通過體驗安全檢查員角色，提高對其工作的理解和尊重，意識到安全檢查的重要性，支持安全檢查員的監督，確保校園安全。

(十)、“開展一次安全生產簽名活動”

安全簽名活動能有效增強師生的安全意識，促進凝聚力及校園文化的傳播。在安全活動月期間，各校應認真開展一次簽名活動。

安康杯競賽活動方案 12

根據xxxx電力股份有限公司《關于開展20xx年度“安康杯”競賽活動的通知》(xxx股發〔20xx〕28號)的相關要求，結合我廠的實際情況，制定“安康杯”競賽活動實施方案如下：

　一、活動主題

強化電力安全文化，提升班組安全管理水平

　二、活動目標

確保不發生重大的安全生產責任事故、交通事故及山火事故，杜絕重特大事故的發生，降低一般安全生產事故的頻率，保持電廠安全生產形勢的持續穩定；確保員工對安全規程的掌握率達到100﹪，特種作業人員取得證書率達到100﹪；施工與檢修現場的安全措施落實率達到100﹪；全面提升管理人員的安全技術與管理水平，增強員工的安全生產知識水平及自我保護意識，確保完成電廠年度安全生產目標。

　三、組織架構

電廠將成立“安康杯”競賽領導小組，具體成員如下：

組長：xxx(廠長)

副組長：xxxx(副廠長)

成員：xxxx(生技科科長)、xxxx(安監科科長)、xxxx(綜合辦主任)、xxxx(電氣專責)、xxxx(機械專責)

競賽領導小組辦公室設在電廠安監科，由xxx兼任辦公室主任，生技科和綜合辦將協同開展競賽活動。

　四、工作分工

1、競賽領導小組：全面負責全廠“安康杯”競賽活動的動員、組織及考核獎勵工作。組長負責總體指導，副組長及各成員負責具體工作的落實。

2、競賽活動辦公室：負責制定競賽活動的計劃與實施。通過會議、宣傳欄、文件等多種形式宣傳競賽活動的目的、意義、主題及考核目標。做好上級部門及股份公司來廠指導檢查的準備工作。

3、電廠全體員工：根據競賽活動的要求，積極參與并認真開展活動。

　五、活動安排

1、5月份，重點做好宣傳動員。一是傳達公司及電廠開展競賽活動的通知和計劃，確保每位員工了解活動安排。二是在廠內宣傳欄展示“安康杯”競賽活動的主題及目標。三是向員工發放《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國工會法》等法規進行學習。四是開展電廠各類應急預案的學習與演練。

2、6月份，深入開展“安全生產月”活動，進行安規考試及相關競賽。

3、7月份，舉辦班組親情文化建設活動及勞動崗位技能培訓。

4、8月份，展開勞動技能競賽及事故應急救援知識競賽。

5、9月份，開展“十個一”活動。

(1)閱讀一本安全生產知識書籍——《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國工會法》，增強法律意識，依法管理和維護安全生產權益，遵守安全生產制度。

(2)撰寫一篇安全生產體會——結合學習與實踐，分享深刻的感悟，按班組進行。

(3)提出一條安全生產建議——針對本單位的實際情況，營造人人關注安全的氛圍，并通過“建議”發現問題。

(4)查找一起事故隱患或違章行為——依據建議進行核查，重點對相關科室和班組進行自查。

(5)落實一項預防事故的措施——結合自查發現的隱患進行整改，預防未然，由各科室、班組負責。

(6)觀看一部安全生產錄像或電影——電廠工會組織，全體員工參與。

(7)進行一次安全生產知識培訓——由生技科和安監科組織，全體員工參與。

(8)回顧一次事故教訓——由副組長組織全體員工參與。

(9)擔任一天的安全檢查員——由各科室、班組統一組織。

(10)組織一次安全生產知識測驗——由競賽活動辦公室負責實施。

6、10月份，開展電廠各類規章制度的學習與考核活動——競賽活動辦公室組織實施，所有員工參與。

7、11月中旬進行考評考核和總結表彰活動——由競賽領導小組負責實施。

　六、表彰與獎勵

1、考核辦法：根據競賽活動內容，對參與部門和個人進行考核，競賽領導小組將綜合評分。

2、獎勵辦法：

(1)設立集體獎兩名，對考核排名前兩位的科室或班組給予表彰。

(2)設立個人獎五名，對考核排名前五位的個人給予表彰。

安康杯競賽活動方案 13

為有效推進我礦的安康杯競賽活動，提升員工的安全意識與自主管理能力，確保礦井安全穩定發展，依據上級文件要求，在安全生產活動月期間，強調“安全優先、科學管理”的重要性。為此，我礦決定舉辦第十一屆安康杯安全知識競賽，現將具體安排通知如下：

　一、成立競賽領導小組

組長：礦長（黨委書記）

副組長：副礦長

仲裁：總工程師及各專業副總

成員：各科室（隊）主要負責人

領導小組下設辦公室，辦公地點設在安監處，主任：xxx，全面負責競賽活動的組織與協調。

　二、活動安排

1、競賽時間：6月25日上午9:30

2、競賽地點：多功能會議室

3、復習題范圍：《煤礦防治水管理規定》《煤礦安全規程》（修訂版），包括采掘、運輸、通風、防突、抽采、安監等相關專業知識。

4、參賽人員要求：每個參賽隊由隊長1人、工長1人、職工1人組成，學生可參與，但每隊最多僅限一名學生。各科（隊）及公司需各派一支代表隊，另外安排20名觀眾職工，由書記帶隊提前30分鐘到達會場。所有參賽選手需統一穿著白襯衣、紅領帶（由各單位自備），參賽人員名單須于13日前報安監處技術科。

5、獎項設置：一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個；其他未獲獎代表隊均授予紀念獎。

6、競賽規則：本次競賽將分為四個回合進行：

第一輪：必答題。各代表隊的隊干部、工班長、工人各自須回答一道題，答對每題得20分，答錯不扣分，每位選手回答時間限于2分鐘，回答完畢需說“回答完畢”。

第二輪：共答題。各代表隊需必須回答的問題，不指定答題人員。主持人宣讀題目，答題代表需在“開始答題”后進行回答，時間為2分鐘，其他選手不得提示，答對加20分，答錯不扣分。若回答不完整，可由仲裁席裁判決定得分。

第三輪：搶答題。主持人宣讀問題后，各隊可按搶答器搶答，每題20分。首次搶答的代表隊將被詢問，若提前搶答則扣20分，答對加20分，答錯不扣分，回答不完整可由仲裁席裁定。

第四輪：風險題。題目分值為100至10分的各10道，由各代表隊指定一名選手選擇題目并報分值進行回答，主答員回答完后可由其他隊員站立補充，時間不超過2分鐘，答對得分，答錯扣分，代表隊可以選擇不答。

7、注意事項：

①每個參賽隊起始分為100分，每位選手回答時間不超過2分鐘，答題需簡練明了，緊扣主題，回答完成后需說“回答完畢”。設專人負責計時，時間到后選手需停止回答。通常情況下，由主持人直接評分，特殊情況需仲裁領導裁定。

②若在第三輪后，出現代表隊得分相同，需通過加時搶答的方式決出最終名次。

8、出題方式：

復習題目由職教辦和安監處共同出題，涵蓋各單位的專業內容。