創建省級精神文明單位不僅是對社會責任的踐行，更是對文明價值的深刻重視。實施方案的制定與執行，將為單位注入新的活力，助力社區文化的繁榮與發展。通過明確目標，細化措施，強化評估，我們不僅要提升單位的整體素質，更要讓精神文明的種子深入人心，形成全社會共同參與的良好氛圍。

創建省級精神文明單位實施方案 1

為進一步穩固我局精神文明建設的成果，持續保持“省級文明單位”這一榮譽，確保圓滿完成年度創建工作任務，特制定如下工作方案。

　一、指導思想

秉持鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，深入貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀，依據實際情況、生活需求及干部群眾的切身利益，著眼于深入開展有意義、有益的文明創建活動，提升職工道德素養及單位整體文明水平，為交通運輸事業的發展提供強大的精神動力和人力支持。

　二、創建目標

我局文明創建的總體目標是“一個保障、兩個提升、三個創新”。

（一）鞏固并提升已有創建成果，確保在20xx年繼續獲頒“省級文明單位”稱號。

（二）全局干部職工的文明素養將顯著提高，社會交通形象亦將得到顯著改善。

（三）創新并提升文明單位創建的內容、形式及機制。

　三、主要內容和工作分工

依據《省級文明單位測評指標》，創建內容包括創建機制、氛圍建設、“10元關愛行動”、道德講堂、“我們的節日”活動、志愿服務、文體活動、“美麗鄉村.文明家園”共建活動、文明股室創建、優秀事跡評選等測評項目，采用線上查看與網絡審核相結合的測評方式。現將責任分工具體安排如下：

（一）創建機制

測評內容：增強組織領導，周密安排，落實單位年度文明創建計劃，確保創建工作的年度考核獎勵辦法及相關制度到位，年終有工作總結。

責任人：涂夢潔

時間要求：年度計劃、考核獎勵辦法及相關制度需在3月底前完成，年度工作總結在12月上旬前完成。

（二）創建氛圍

測評內容：積極推動社會主義核心價值觀深入機關，確保設立5處以上的宣傳展板；戶外公益廣告需每半年更新一次。

牽頭股室：黨政辦

責任人：涂夢潔

時間要求：公益廣告每半年更新一次。

（三）創建活動

測評內容：廣泛開展各類形式的文明創建活動。

具體工作安排：

1、組織深入學習黨的十九大精神

活動內容：每兩個月至少進行一次集體學習，全年不少于6次。

牽頭股室：黨政辦 配合股室：各股室

責任人：項能菲 涂夢潔

時間要求：12月底前

2、學習道德模范，傳播正能量

活動內容：推薦身邊的好人線索，舉辦事跡專欄和分享會，每半年開展一次。

牽頭股室：黨政辦

責任人：項能菲 涂夢潔

時間要求：6月底前及11月底前各開展一次

3、辦好道德講堂

測評內容：確保道德講堂固定場所，有常態化活動及規范流程，營造濃厚的道德文化氛圍。

①道德講堂第一期

責任領導：項能菲

牽頭股室：黨政辦 配合股室：各股室

責任人：涂夢潔 王繼波

時間要求：6月底前

②道德講堂第二期

責任領導：曹青

牽頭股室：綜合股 配合股室：各股室

責任人：薛昌健

時間要求：11月底前

工作要求：各牽頭股室依據道德講堂流程進行，確保按時完成任務。

4、“我們的節日”活動

測評內容：組織春節、元宵節、端午節等傳統節日活動，有背景布置。

①清明節緬懷活動

牽頭股室：黨政辦 配合股室：各股室

責任人：項能菲

時間要求：4月4日前

②重陽節登山活動

牽頭股室：計財股 配合股室：各股室

責任人：程玉梅 馬桂芝

時間要求：10月9日前

5、開展志愿服務活動

活動內容：弘揚志愿服務精神，定期組織黨員干部到社區、敬老院等開展志愿服務，逐步實現服務項目化。

牽頭股室：計財股 配合股室：各股室

責任人：程玉梅

時間要求：6月底前組織1次志愿服務活動。

6、開展各類文體活動

測評內容：結合行業特點與群眾需求，全年開展活動不少于3次。

（四）服務社會

1、開展關愛行動

測評內容：組織干部職工為困難模范、好人或特困職工獻愛心，發出倡議書倡導捐款。

牽頭股室：設計室 配合股室：各股室

責任人：胡先瑩

時間要求：11月前

2、共建美麗鄉村活動

測評內容：結對幫扶村莊，按照建設標準開展幫扶活動，提供相關證明材料。

責任領導：高德勇 配合單位：各直屬單位、局機關各股室

責任人：趙宏斌

時間要求：11月底前

3、志愿服務制度化

測評內容：確保員工志愿者注冊比例達到30%以上，年均服務時長超過40小時，并提供活動記錄材料。

①義務植樹活動

牽頭股室：綜合股 配合股室：各股室

責任人：薛昌健

時間要求：3月底前

②保護自然志愿活動

責任人：項能菲

時間要求：6月底前

③社區志愿活動

責任人：薛昌健

時間要求：10月底前

④送溫暖服務活動

責任領導：高德勇

責任人：胡先瑩、杜定波

時間要求：12月5日前

　四、工作要求

（一）強化領導，形成合力。各直屬單位、局機關各股室需各司其職，干部職工全員參與，將文明創建活動作為提升機關作風建設及隊伍素質的一項重要內容，營造關心和支持文明創建的良好氛圍。

（二）創新機制，抓好落實。各牽頭股室對分管創建工作負責，需組織實施并整理活動資料，確?；顒迂S富、內容詳細且資料齊全。

（三）注重結合，講求實效。將創建活動與機關作風建設、服務質量提升、學習型單位建設等結合起來，使文明創建與日常工作互促共進。

創建省級精神文明單位實施方案 2

為更好地推進省級精神文明單位的創建工作，進一步提升街道工作效率及文明程度，確保龍橋街道實現“高效、廉潔、文明、和諧”的目標，現依照街道精神文明建設的實際情況，制定20xx年創建省級文明單位實施方案：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實全國精神文明建設表彰大會的精神，旨在以培育社會主義核心價值觀為根本任務，鞏固和發展文明創建的成果。通過扎實有效的活動，推動豐富多樣的創建舉措，以健全嚴格的規章制度為保障，確保高標準、高起點、高質量的文明創建工作深入開展。

二、目標要求

通過實施一系列精神文明創建活動，進一步豐富和發展文明創建的成果，提升職工的思想道德水平，培養文明言行和服務意識，使之成為自覺行動。通過提高專業技能和工作質量，打造更為優美的工作環境，創造文明衛生安全的新佳績，實現物質文明與精神文明、政治文明的有機結合，推動龍橋街道各項工作邁上新臺階。

三、工作重點

(一) 加強領導班子建設，強化核心價值觀教育。

注重團隊協作，營造相互信任、相互支持的工作氛圍。堅持公正原則，發揚民主，推動班子成員在工作中以身作則，真誠待人，以德服人，全面發揮領導班子的引領作用。圍繞創建“六型”單位的目標，加強干部的思想作風建設，引導職工積極參與道德建設實踐，使愛國守法、誠實守信等道德規范成為全體職工的自覺行為。

(二) 加強機關作風建設，強化黨風廉政教育。

不斷強化干部思想道德教育，倡導實事求是、與時俱進的工作作風，緊密結合“不忘初心、牢記使命”的主題教育，樹立正確的人生觀和價值觀，努力建設一支作風優良、廉潔自律的干部隊伍。認真落實全面從嚴治黨的要求，確保紀律和規矩始終在前，加強對工作紀律的管理，樹立街道辦事處廉潔高效的良好形象。

(三) 加強思想道德建設，推動“講文明樹新風”活動。

一是繼續開展“道德講堂”，提升職工道德素養，營造良好的道德氛圍，引導職工見賢思齊，樹立正確的榮辱觀，增強責任意識和紀律意識。二是積極參與志愿服務活動，推進雷鋒精神的踐行，提升文明服務的熱情。三是開展豐富多彩的傳統節日活動，弘揚民族精神。四是推行“文明用餐”活動，提倡節儉，倡導良好的用餐習慣。

(四) 深化駐村幫扶，強化文明勤政。

一是認真落實幫扶工作，定點支持村莊，積極參與社區共建活動。二是圍繞重點工作，加大對特殊群體的關愛力度。三是樹立文明服務的理念，提升服務形象，確保文明服務的規范性。

(五) 營造健康和諧的機關氛圍。

一是開展多種文體活動，豐富職工文化生活。二是自覺遵守綜合治理相關規定，認真落實安全、衛生和環境等工作要求，積極參與社會公益活動，提升團隊的凝聚力。

四、工作措施

(一) 加強領導，統籌安排。將文明創建工作視為重要任務，確?！耙话咽帧必撠煟鋵嵎止茴I導的責任，做到創建工作與部門業務一同開展。

(二) 完善制度，科學管理。結合具體工作實踐，修訂和完善相關制度，確保創建工作高標準完成。

(三) 創新機制，抓好落實。將創建工作目標層層分解，明確責任，及時進行動態管理。

(四) 注重實效，開展活動。加強對職工的教育培訓，提升整體素質，充分利用各類組織開展豐富的創建活動。

(五) 查缺補漏，重在提高。樹立細節決定成敗的意識，對照標準開展自查，推動職工素質、工作效率、工作質量和文明水平的全面提升。

創建省級精神文明單位實施方案 3

為進一步提升精神文明建設水平，積極爭創省級文明單位，結合《福建省精神文明創建活動管理辦法》（閩文明委〔20xx〕7號）、《寧化縣文明單位記分考評辦法》（寧文明委〔20xx〕4號）及《20xx年創建省級文明縣城測評體系實地考察》的要求，針對我局實際情況，特制定本實施方案。

一、指導思想

從黨的十九大及其后續全會精神出發，緊緊圍繞新發展階段，深入實施新發展理念，積極融入新發展格局，充分利用黨的創新理論武裝干部，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，鞏固和拓展“三明實踐”，持續深入推動“四篇文章”、推進“四個著力”、深化“五比五曬”，以創建文明和諧單位為抓手，借助創建文明縣城的良機，努力營造秩序良、環境美、服務優、管理優的工作與學習環境，為全局工作科學發展提供堅實的精神動力和道德保障。

二、創建目標

通過開展創建活動，努力實現以下目標：領導班子結構堅實，創建工作落實到位；工作效能明顯，社會形象良好；道德建設有效，社會責任落實到位；科技文化活動豐富，團隊積極向上；管理制度健全，工作氛圍和諧；工作環境優美，服務質量優質；行業管理規范，行風向上積極。爭取實現省級文明單位及文明縣城的創建目標。

三、創建措施

圍繞創建要求及省級文明單位的標準，認真落實以下措施：

(一) 加強領導，明確責任。結合縣創城要求，將創建文明單位工作置于重要位置，適時調整并充實局創建領導小組，實施“一把手”工程，落實領導“一崗雙責”，強化統籌協調，明確創建目標，落實責任。加強與縣文明辦的溝通與聯系，主動匯報文明創建工作，爭取市、區文明辦的指導和支持。

(二) 加強宣傳，營造良好氛圍。及時發布創建文明單位的相關知識，宣傳創建工作的意義、措施及成效，充分發揮輿論的引導和影響作用，營造良好的輿論環境。加大對文明創建經費的投入，將此項經費納入年度預算，為創建活動提供堅實保障。

(三) 推動志愿服務常態化

1. 強化志愿服務隊伍的建設：大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，圍繞“3·5”學雷鋒紀念日、“3·22”中國水周、 “12·5”國際志愿者日等重要時間節點，開展扶貧助學、無償獻血、環境保護、文明餐飲、節水宣傳等志愿活動，樹立文明形象。

2. 常態化推進“網格整治”:結合縣創城要求，深化與中山社區的共建，推動網格整治常態化。將我局黨員分成3組，依次開展網格整治，主要包括：整治居民小區和開放式住宅區，制止公共綠地種菜行為，整治小區內車輛亂停亂放，流動攤點亂占等，增加公共財政與“網格”單位的多元投入，清理小廣告，整治樓道亂堆亂放，修補小區破損路面，維護消防設施等。

(四) 維護辦公室及公共衛生和基礎設施。保持辦公室整潔，物品擺放有序；保持樓內無雜物，衛生間無異味，墻面和玻璃保持清潔，照明設施完好；確保消防設施按標準配備，定期檢查，確保有效。

(五) 扎實推進單位職工思想道德建設

1. 遵守“八不”行為規范：安全出行不違規，垃圾分類不落地；節儉用餐不浪費，紅白喜事不奢辦；言談舉止不粗俗，文明上網不低俗；出游觀光不任性，經濟生活不失信。

2.公共場所文明有序，杜絕不文明行為：無爭吵謾罵、使用低俗語言；無亂扔雜物、拋物等；無隨地吐痰、隨地便溺等；無損壞公共設施等。

(六) 繼續深化河長制工作。確保水面無漂浮物，河岸無亂占和亂堆現象。

(七) 建設節約型單位。倡導艱苦樸素、勤儉節約的優良作風，增強節約意識，及時關閉電器設備。

(八) 豐富“我們的節日”文體活動。圍繞傳統節日和重大節慶，籌劃開展“我們的節日”系列活動，引導職工弘揚優秀傳統文化，開展紅色文化教育活動，積極參加縣文化活動，營造健康向上、文明和諧的氛圍。

四、獎懲措施

為確保創建目標的實現，制定以下獎懲措施：

1. 干部個人若違反交通規則，如超載、闖紅燈等不文明行為，將影響績效評定。

2. 各位職工應積極參與志愿服務，若因個人原因未達標，取消評優資格。

3. 各小組須按網格整治要求行動，如果整治不到位被通報，相關人員將失去評優資格。

4. 各股室在創建活動中若未落實到位，責任股室全體人員績效將評為末等。

五、組織領導

(一) 文明單位創建工作領導小組

組長：葉斌

常務副組長：王祥德

副組長：毛顯伙、曾秋菊、陳南京、劉琳

成員：各股室負責人

(二) 領導職責分工

葉斌：全面負責單位文明創建工作。

王祥德：負責協調和督促創建工作，確保創建活動有序進行。

毛顯伙、曾秋菊、陳南京：負責網格治理及個人文明創建的落實。

劉琳：督促機關各辦公室落實省級文明單位的要求。

創建省級精神文明單位實施方案 4

　一、指導思想和奮斗目標

（一）指導思想

以推動社會主義核心價值觀的落實為核心，把提升干部隊伍整體素質放在首位，以優質服務的建設為基礎，深入推進“三轉三提”（轉變觀念、轉變方法、轉變作風，提升站位、提升能力、提升效率）的實踐活動，切實增強精神文明建設，充分調動廣大干部職工的積極性、主動性與創造性，凝心聚力、創新工作，實現辦事處（包括黨政便民服務中心、城鄉建設與生態環境保護中心、農業農村服務中心、綜合行政執法大隊、退役軍人服務站）在政治文明、精神文明與物質文明建設上的相互促進、協調發展。

（二）奮斗目標

根據縣委文明委的指導要求，結合省級文明單位創建目標，鲇魚山辦事處將思想道德建設、服務型單位建設、誠信守法行動、社會責任履行、特色創建活動、創建工作機制、踐行社會主義核心價值觀以及提升單位形象等，作為創建省級文明單位的重點內容，逐步深化文明行政、文明管理與文明服務。通過文明單位創建活動，進一步提升辦事處基礎文明建設水平，進一步增強領導班子與黨的建設能力，推動各項工作邁上新臺階。

　二、創建工作要點

（一）強化理想信念教育。把學習貫徹黨的十九大精神作為本單位的首要政治任務，通過中心組學習引領，逐級開展學習；加強基層思想政治工作，持續進行中國特色社會主義和中國夢學習教育，堅定“四個自信”。強化黨建工作，落實全面從嚴治黨的要求，推進黨風廉政及反腐敗教育常態化、制度化。

（二）加強思想道德建設。深入開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育活動，做到有方案、有組織、有總結。引導干部職工追求講道德、尊道德、守道德的優良生活方式，定期開展道德模范和身邊好人評選活動，設立善行義舉榜，每季度公布一次上榜者名單及其先進事跡。

（三）推進服務型單位建設。制定年度《服務型單位創建實施方案》。開展“爭先進、比貢獻”活動，進一步鞏固“三亮、三比、三評”活動成果；深入開展“三觀”“四德”主題教育活動，大力推進陽光政務工程，開展優質服務窗口評比活動，加大窗口單位作風改進的督查力度；積極推行優質服務承諾制、一次性告知制及首問負責制等便民措施。健全學習制度，開展業務培訓，提高工作人員的能力素質。各單位需根據工作特點合理安排自學時間，每周自學時間不少于5小時，確保每名干部職工學習做到“三有”，即有學習計劃、有學習筆記、有心得體會。

（四）深入開展誠信守法行動。制定《誠信建設主題宣傳教育實施方案》，深化“誠信，讓河南更出彩”主題活動，持續開展全員誠信主題宣傳教育，培育誠信意識和契約精神；開展具有單位特色的誠信守法實踐活動；建立干部職工誠信考核評價機制，明確褒獎誠信和懲戒失信的具體措施。制定《普法教育實施方案》，全面推進依法行政。結合辦事處實際開展法律法規宣傳教育，做到有組織、有方案、有活動。定期組織干部職工開展學法、知法、懂法、用法活動，確保法治宣傳教育普及率≥95%。

（五）積極履行社會責任。建立學雷鋒志愿服務隊伍，單位注冊志愿者人數占職工總數的比例≥60%，在職黨員注冊志愿者人數占在職黨員總數的比例≥90%。制定學習雷鋒活動方案，各窗口單位需明確雷鋒崗的數量及具體位置，數量占崗位的1/3以上，并設立標識牌；大力傳播志愿服務理念，推進志愿者服務活動，招募服務意識強、能力突出的青年志愿者，組建學雷鋒志愿者服務隊，建立志愿服務隊的QQ群、微信群等社交平臺。建立志愿服務工作機制，做好登記注冊、服務記錄等工作。常態化開展學雷鋒志愿服務活動，確保注冊志愿者參與活動的人數占注冊總數的比例≥90%，全年組織開展志愿服務活動10次以上。設立志愿服務獎勵措施，每年拿出專項經費用于表彰先進和服務保障。開展農村精神文明建設幫扶活動，助力脫貧攻堅。根據上級要求，結合工作實際，對13個行政村的情況進行精準幫扶，制定具體幫扶方案，明確責任，確保幫扶效果，提高幫扶村的精神文明建設水平。組織干部職工積極參與文明縣城創建活動，為文明縣城的創建貢獻力量。辦事處組建多個志愿者服務隊，利用各自專業優勢開展服務活動，繼續鞏固和提升文明實踐所建設。

（六）持續開展特色創建行動。開展移風易俗活動，倡導科學、文明、衛生的生活方式，破除陳規陋習。積極進行文明禮儀養成活動，重點普及文明交通、文明旅游等，引導干部職工養成良好行為習慣。制定年度文明禮儀培養方案，落實《干部職工文明守則》，推行文明服務禮儀規范；每半年組織一次文明禮儀知識講座，并在辦公樓內外設置相應的文明宣傳提示牌。建立文明上網制度，引導干部職工承擔社會責任，以國家和公眾利益為重，杜絕不良上網行為，定期對辦公電腦進行檢查，發現問題給予嚴肅處理。

（七）建立完善的創建工作機制。成立創建省級文明單位工作領導小組，由街道黨工委書記擔任組長，并由其他班子成員和相關負責人組成。領導小組下設辦公室，負責創建工作的計劃、組織、督導和總結。根據創建要求，將任務分解到各責任人，確保各項工作落實。領導班子要親自抓、督促指導，定期研究精神文明建設工作并召開全員參與的專題會議。

（八）深入踐行社會主義核心價值觀。開展培育和踐行社會主義核心價值觀的活動，確保有方案、有組織、有總結。利用重要紀念活動和傳統節慶，開展愛國主義教育，推動“文明服務、文明執法”等活動的落實，融入日常生活，制定工作守則，明確干部職工的行為規范。

（九）切實提升單位形象。健全工會、職代會等民主管理制度，保障職工的合法權益。搭建溝通平臺，暢通反饋渠道，關心干部職工在生活和工作的各方面需求；定期組織文化體育活動，提高干部職工的文化生活質量，主動參與“全民閱讀”和“全民健身”活動。培養文體活動的骨干力量，利用現有場地按計劃組織各類活動，節假日組織豐富多彩的活動。圍繞服務人民、奉獻社會，創新服務理念，細化服務標準，建立文明優質服務常態化管理措施。

（十）搞好單位環境建設。根據實際情況，加強辦公區域的綠化與美化，確保環境美觀宜人。加強單位衛生管理，確保每天做好保潔，保持辦公環境整潔。

　三、實施步驟

1、宣傳發動階段（20xx年2月至5月）

召開動員大會，成立精神文明建設工作領導機構，制定創建規劃，組織學習文明單位創建標準，利用各種媒介廣泛宣傳創建文明單位的意義，調動全員的參與熱情。

2、目標任務分解和落實階段（20xx年6月至9月）

根據規劃和標準，對創建目標任務進行分解，明確責任人和時間安排，領導小組辦公室將負責督促檢查創建活動的實施情況。

3、自查整改階段（20xx年10月）

整理創建工作資料，按照考評標準進行自查，并邀請上級部門進行檢查指導，針對存在問題進行整改。

4、迎檢驗收階段（20xx年11月）

總結創建工作，迎接檢查驗收。

　四、具體要求

1、提高思想認識，加強組織領導。要充分認識精神文明建設的重要性，將其納入重要議事日程，落實主要領導親自抓、相關部門共同參與的工作機制。

2、加強制度建設，建立長效機制。建立健全精神文明建設制度，完善創建獎罰制度，將精神文明建設納入整體發展規劃和考核中，做到統一部署、實施與檢查。

3、創新方式方法，增強工作活力。將精神文明建設工作具象化，積極學習借鑒先進經驗，開展豐富多彩的文明創建活動，使其與地方發展目標及黨員干部精神需求相結合，增強吸引力和實效性。

4、加強輿論宣傳，營造良好氛圍。堅持正確的輿論導向，大力宣傳精神文明建設的目標和進展，及時總結并推廣成功經驗，營造濃厚的創建氛圍。

創建省級精神文明單位實施方案 5

為進一步深化街道精神文明建設，爭創省級文明單位，培養和踐行社會主義核心價值觀，提高干部職工的道德水平和文明素養，規范、高效地推動街道工作，結合實際情況，特制定本實施方案。

一、指導思想

全面落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，以迎接宣傳貫徹黨的二十大為主線，弘揚偉大建黨精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持穩中求進的原則，以創建省級文明單位為目標，圍繞街道工作總體布局，確保全體干部職工思想觀念的轉變，提升道德素質和思想風貌，為建設充滿活力、宜居宜業的城市環境提供有力的思想保障和精神動力。

二、創建目標

(一)領導班子建設好。持續推進學習制度化，積極創建“四好”班子；以身作則、廉潔自律，著力抓好物質文明和精神文明建設。

(二)單位風氣良好。堅持以人民為中心的服務宗旨，建立健全管理制度，做好規范化管理，提升服務質量，爭創群眾滿意。

(三)辦公環境優美。確保辦公區域整潔有序，綠化美觀，維護良好的辦公秩序。

(四)思想文化建設扎實。提升干部職工的思想道德和科學文化水平，推動思想道德建設深入開展。

(五)綜合治理有效。實現上下聯動，保障無重大案件、重大安全事故和不良現象的發生。

(六)文明單位效果顯著。推動活動多樣化、常態化，確保滿意度高。

三、創建措施及責任分工

(一)加強組織協調，完善工作制度。成立20xx年創建省級文明單位工作領導小組，確保各項創建工作有序展開。領導小組設立辦公室，負責日常工作，制定詳細計劃，分解任務到各科室和個人，開展監督檢查，總結創建經驗，完善創建制度，確保落實到位。

(責任領導：楊澤龍、劉媛媛；責任單位：黨政辦、文化宣傳辦）

(二)強化理論學習，提升理論水平。推進學習型黨組織建設，落實“第一議題”制度，持續學習黨的精神，通過“燈塔黨建在線”、“學習強國”等平臺擴展學習范圍，鼓勵從業者結合實際情況制定年度學習計劃，進一步規范理論學習紀律。

(責任領導：劉媛媛、牛麗潔；責任單位：黨建辦、文化宣傳辦）

(三)豐富創建載體，強化資源整合。加強標準化的新時代文明實踐，實施制度規范、陣地建設和活動提升等舉措，開展個性化活動，推出年度和月度活動計劃，形成良好的志愿服務品牌。

(責任領導：劉媛媛；責任單位：文化宣傳辦）

(四)挖掘文化資源，倡導文明新風。開展一系列文明文化活動，利用區域特色資源，提升居民的幸福感。挖掘和傳承非物質文化遺產，通過豐富多彩的文化活動提升轄區文化氣息。

(責任領導：趙紅、劉媛媛；責任單位：文化宣傳辦）

(五)創新社會治理，培育文明土壤。提升社區紅色引領，推進小區業主委員會建設，健全自治管理機制，實施信息化管理，及時解決問題，維護社會安定。

(責任領導：李大衛、楊澤龍；責任部門：黨建辦、綜治辦、社區辦）

(六)統籌要點難點，建設文明街道。推進工作常態化，結合社區、學校和新時代文明實踐基地，制定詳細的環保和安全生產方案，確保各項指標落到實處。

(責任領導：李大衛、張存軍、劉媛媛；責任部門：環保辦、應急辦、社區辦）

四、實施步驟

(一)宣傳發動（6月中旬—7月10日）。制定創建工作方案，召開動員大會，營造人人參與的創建氛圍。

(二)全面實施（7月11日—10月20日）。依據創建標準，制定詳細實施方案，組織開展各項活動，確保創建工作順利進行。

(三)鞏固提升（10月21日—12月31日）。回顧創建進程，進行自查整改，推行先進經驗，保持創建成果。

五、組織保障

(一)提升創建意識，確保工作實效。將創建作為提升工作效率的重要措施，統籌規劃，抓好落實，確保紀律作風等重點工作的執行。

(二)明確責任，強化協同。各部門須落實任務，做好資料的收集和歸檔，確保創建工作有序推進。

(三)落實疫情防控常態化。加強健康管理和入境人員的篩查工作，確保疫情防控措施到位。

(四)建立考核機制，形成長效。將創建工作納入考核范圍，定期調度進展情況，及時調整措施，確保創建目標達成。

創建省級精神文明單位實施方案 6

根據市文明辦、區文明辦20xx年精神文明建設工作總體部署，為進一步提升我單位精神文明建設水平，結合實際工作情況，特制定本方案。

　一、指導思想

深入開展中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，積極培育并實踐社會主義核心價值觀，強化思想道德建設，弘揚以愛國主義為核心的民族精神以及以改革創新為核心的時代精神，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，宣傳并學習各類先進典型，努力豐富民眾的精神文化生活，提高干部職工的素質和文明程度，為推進單位各項工作的創新發展，服務于構建“高質量發展區域增長極”提供堅實的思想保障、強大的精神動力、豐富的道德滋養與良好的文化環境。

　二、主要任務

（一）加強理想信念教育

1.深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神，增強對中國特色社會主義制度和國家治理體系的理論認識與傳播，指導廣大干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。

2.廣泛開展中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，強化對世界觀、人生觀、價值觀和道德觀的引導，提升對黨史、新中國史、改革開放史和當今形勢政策的認知，改善和加強思想政治工作，用共同理想凝聚團結奮進的精神力量。

3.通過參觀改革發展的成就展、重大歷史事件紀念活動和愛國教育基地等方式，加強愛國主義教育，增強干部職工的國家意識和愛國情感。

（二）堅定培育和踐行社會主義核心價值觀

4.落實《新時代公民道德建設實施綱要》和《新時代愛國主義教育實施綱要》，深入推行公民道德建設工程，促進社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德的提升，引導大家自覺講道德、守道德。

5.開展“爭做時代新人、唱響奮斗之歌”的典型宣傳行動，廣泛樹立時代楷模、道德模范及身邊好人等先進典型，用榜樣的力量激勵干部職工崇德向善，見賢思齊。

6.實施紅色基因傳承活動，開展以焦裕祿精神、紅旗渠精神等主題的體驗活動，舉辦“紅色故事會”和“微型黨課”，在重要節日和時間節點開展緬懷先烈、回顧黨史等系列主題活動。

（三）強化思想道德建設

7.開展文明處室、文明窗口和文明職工的評選活動，大力倡導愛崗敬業、誠實守信、公正辦事、服務群眾、奉獻社會的職業道德。

8.實施“傳家訓、立家規、揚家風”活動，樹立文明家庭，提倡尊老愛幼、夫妻和睦和鄰里團結的家庭美德。

9.展開文明市民評選活動，倡導愛國奉獻、明禮守法、正直善良的個人品德，鼓勵干部職工在社會上做好公民，在崗位上盡職盡責，在家庭中做好成員。

（四）加強服務型單位建設

10.建立完善服務標準和規范，結合部門職能職責，明確崗位職責，細化服務標準，公開服務承諾，建立優質服務的常態化管理機制，不斷提升服務保障水平。

11.開展行業規范教育實踐，結合工作實際，廣泛開展業務培訓、崗位練兵和技能比武活動，爭做業務能手、文明職工，努力創建先進班組和文明窗口。

（五）弘揚誠信守法

12.推進誠信建設，開展“誠信，讓xx更出彩”主題實踐活動，指導干部職工踐行文明單位的誠信公約，培養良好的誠實守信文化。

13.加強法治建設，開展普法教育，引導干部職工樹立法治意識，自覺守法用法，維護自身的合法權益。

（六）踐行文明風尚

14.強化文明禮儀養成，開展文明社會風尚行動，普及社會交往和公共場所的文明禮儀規范。

15.倡導綠色文明辦公，深入推進垃圾分類等環境保護工作，提升干部職工的生態文明和社會責任意識。

（七）開展志愿服務活動

16.加強志愿服務隊伍的建設，結合工作實際，設立學雷鋒志愿服務站。

17.完善志愿服務機制，開展專業技能培訓，選樹服務品牌和先進典型。

18.廣泛開展志愿服務活動，關注關愛他人，貢獻社會，體現單位特色。

（八）保障職工權益

19.健全管理制度，廣泛聯系職工，保障他們的合法權益。

20.豐富文化生活，舉辦豐富多彩的活動以滿足干部職工的文化需求。

21.關注職工的人文關懷，及時了解他們的需求，提高他們的工作和生活環境。

（九）認真履行社會責任

22.助力脫貧攻堅，做好幫扶工作，提升村級組織治理能力。

23.創建文明城市，加強文明行為的宣傳與落實，推動公共文明習慣的養成。

（十）健全創建工作機制

24.加強組織領導，強化各部門協調配合，確保責任落實。

25.建立常態機制，將精神文明建設納入日常工作，與業務工作相結合，確保任務落實。

（十一）營造創建氛圍

26.利用各類宣傳媒介，廣泛宣傳精神文明建設的公益活動，營造良好氛圍。

27.圍繞傳統節日，開展豐富的民俗文化活動，活躍文化氛圍。

28.推動學習宣傳模范活動，樹立先進典型，營造崇德向善的良好環境。

（十二）優化環境

29.開展愛國衛生運動，提升公共衛生習慣，申創衛生先進單位。

30.完善工作環境，提高單位精神文明建設質量，配備公益設施。

　三、相關要求

1.提高認識，強化思想，充分認識到精神文明建設的重要性。

2.落實責任，各部門要切實履行創建職責，確保高效推進工作。

3.加強宣傳，增強干部職工的責任意識，形成支持文明創建的良好氛圍。

4.強化督導，確保各項工作按計劃完成，推進整體工作的落實。