腫瘤科護士長在過去一年中積極推動護理質量提升與團隊建設，注重患者關懷和專業知識的更新。在管理方面，嚴格遵循醫院規章，合理安排工作，提升護理團隊協作。通過定期培訓和績效管理，護士們的專業能力得到了顯著提高，患者滿意度保持在97%以上。護士長強調個性化護理方案與心理支持，幫助患者應對疾病帶來的壓力。護士長積極參與科研與公眾教育，推動腫瘤防治知識的普及。未來將繼續探索新技術、增強跨學科合作，以提升護理服務水平。

腫瘤科護士長個人述職報告 第1篇

時間如白駒過隙，一年的工作又已畫上了句號。作為腫瘤科的護士長，回顧這一年，我在自己的職責上付出了努力，并且取得了一定的進步。作為一名護士長，我深知肩負的責任，因此在日常工作中我始終對自己嚴格要求，不允許出現任何失誤，最終也得到了理想的成果。新的一年即將開始，先對這一年的工作進行相信未來會有更多成長和進步。

　一、工作回顧

今年，我們科室為了提升護理質量，招聘了新一批護士，培訓她們的重任自然落在了我的肩上。在忙于自己工作的我也不遺余力地向新護士傳授專業知識和技能。這一年雖然辛苦，但當她們逐漸能夠獨立完成工作時，我感到無比欣慰。我明白自己仍需不斷進步，因此利用休息時間加強學習，深入反思，希望在技能和知識上更上一層樓。作為護士長，我意識到在工作中不能有任何馬虎，因為我需要為病人負責，必須不斷提升自我，以應對日常工作的挑戰。

　二、個人表現

我的工作表現得到了認可。作為護士長，我始終抱有深厚的責任感，清楚自己肩負的使命。在完成日常工作的我也努力以身作則，成為護士們學習的榜樣。每一天的工作我都認真對待，避免一切錯誤的發生。選擇這一行業是因為對護理工作的熱愛，既然已在此工作，就應全力以赴，確保患者和家屬對醫院的信任不被辜負。我在遵循醫院規章制度的努力保持良好的工作表現，回顧這一年，我認為自己做得相當不錯。

　三、未來計劃

在新的一年中，我計劃繼續提升自我，擴展專業知識，閱讀更多相關書籍。只有不斷豐富自己的知識儲備，我才能更從容地應對各種突發情況，高效地完成日常工作。我會繼續努力成為科室護士的榜樣，帶領大家共同進步。我也會對自己提出更高的要求，確保在新的一年中取得更多進展。我堅信，未來的工作會讓我有更為出色的表現。

腫瘤科護士長個人述職報告 第2篇

在院領導及相關職能部門的指導下，經過全體醫護人員的共同努力，我作為腫瘤科護士長在20xx年度認真完成了各項工作任務，個人的護理技能、管理能力和綜合素質都有了顯著提升。現將過去一年的工作總結及未來的努力方向匯報如下：

一、加強專業學習，提高自身素質。

在思想政治方面，我始終堅持學習黨的方針政策，認真研讀《廉政準則》等重要文件，通過報紙、雜志和書籍等多種渠道，不斷提高自身的理論水平。我嚴格遵守《廉政準則》的各項要求，定期撰寫學習總結與體會，使自身的思想政治素質得到增強，為后續的護理工作奠定了堅實的基礎。我還注重加強專業知識和相關法律法規的學習，以提升臨床護理能力。

二、恪盡職守，做好本職工作。

1、合理安排班次，提升護理團隊素質。

科室護理人員在固定崗位上工作出色，但由于偶爾人員缺位，難以迅速填補。在20xx年8月，針對這種情況，我對科室人員進行了輪崗安排，讓大家熟悉其他崗位的職責，為科室的工作順利進行打下良好基礎，同時提升了護理團隊的整體素質。

2、注重基礎護理，提供優質服務。

我積極響應“優質護理服務示范工程”相關活動，組織科室護理人員學習和落實衛生部發布的《住院患者基礎護理服務項目》和《基礎護理服務工作規范》等文件。在護理工作中，我們主動轉變服務方式，從被動服務變為主動服務，時刻以患者為中心，切實落實基礎護理，為患者提供安全、優質的護理服務。

3、建立考核制度，強化質量控制。

在科室成立了護理質量控制小組，由我擔任組長，定期開展護理質量自查，完善管理和考核制度，為護理人員制定細化考核標準。每月對護理工作進行優秀與表現不佳的人員分別給予相應的獎勵與處罰。這一機制有效調動了護理人員的積極性，進一步提升了護理質量。

4、積極開展康復活動，落實全程康復理念。

根據科室患者的實際情況，開展多樣的康復和娛療活動，深入了解患者需求，與他們共同制定康復計劃。定期組織康復技能競賽和生活自理能力訓練，借鑒外出學習的經驗，成功在科內實施針對精神發育遲滯、老年癡呆患者的康復訓練項目，這些措施有效幫助患者縮短住院時間，改善治療效果。

三、工作中的不足

1、在工作方法和計劃的安排上有待改進，導致部分工作未能按時完成。

2、工作中缺乏創新，主要以執行日常任務為主，主動性不足。

3、理論知識相對薄弱，未能完全滿足臨床需求。

四、下一步工作打算

1、進一步加強腫瘤護理專業知識的學習，努力掌握更多專業技能。

2、加大科室管理力度，嚴格落實基礎護理、護患溝通、健康宣教等工作，為爭創市級重點專科及專科醫院等級評審做好準備。

3、在常規護理工作的基礎上，積極探索新知識、新業務和新技能，推動工作的創新發展。

過去一年中，我與科室團隊共同努力，克服困難，提升自身素養與服務水平，以病人為中心，不斷改善護理質量。在今后的工作中，我將繼續努力，為患者提供更優質的護理服務，為醫院的發展貢獻更多力量。

腫瘤科護士長個人述職報告 第3篇

在腫瘤科的工作中，在院領導和科主任、護士長的指導下，我始終秉持“患者至上，服務優先”的護理理念，積極推進各項護理工作。現將本人本年度的工作總結如下：

　1. 深入學習腫瘤護理新知識

1）我積極參與腫瘤護理相關的新知識學習，不斷提升自身的專業技能和管理水平。今年，我通過網絡課程及專業書籍學習了相關護理管理知識，并于8月參加了腫瘤護理培訓班，學習成果已在科室內進行了分享。

2）針對新入職的護士，我制定了系統的培訓計劃。xxxx年新進護士3名，通過有針對性的培訓，這三名護理人員現已能夠獨立完成科室內的各項護理工作。

　2. 強化績效管理

1）根據護理部績效考核方案，我協助護士長制定了科室的護理績效考核方案，確保評估的公平性和科學性。

2）科室內成立了護理績效管理小組，每月的績效考核將根據護理工作量、質量、崗位指標以及其他附加項目進行評估。

3）每季度按照{護理人員的相互滿意度、醫生對護理人員的滿意度、每日評價（每月更改為周評價）、護理工作整體滿意度}評選出護理明星及評價小組的優秀成員，獲得者當月將給予100元獎勵。

　3. 加強護理質量管理

1）認真落實基礎護理，重視患者健康教育。我每日對危重患者、術后患者及新入院患者的護理情況和健康教育落實情況進行督查，發現問題立即反饋給相關責任護士并要求整改。

2）堅持定期巡視病房，主動與患者溝通，了解護理工作的落實情況與患者的反饋意見。

3）增加了對xxxx護理的關注，明顯改善了乳房腫脹問題，提高了母乳喂養的成功率。

4）根據基礎護理質量標準，對護理人員進行了針對性培訓，督促其認真落實基礎護理的相關工作。

　4. 工作中存在的問題及待改進的目標

1）實習生的管理尚需加強，部分實習生出現了曠工和遲到現象。

2）護理質量管理存在短板：例如在10月xx日出現了提前填寫護理記錄的情況。

　5. 今后的計劃與方向

1）加強對實習護士的培訓力度，注重實習生的管理。在入科教育時特別強調工作紀律，帶教老師需對實習生進行更為嚴格的指導。

2）進一步完善護理質量管理，尤其是在護理文件的書寫上，確保護理人員在記錄時做到客觀、真實、準確、及時，嚴禁提前填寫護理記錄。

腫瘤科護士長個人述職報告 第4篇

在腫瘤科擔任護士長已經一年多了，在這一年中，我對自己的工作進行了不斷的探索與總結。這不僅是對過去工作的回顧，也是對未來工作的思考與規劃。

一、工作管理

在這一年里，我始終保持學習的熱情，努力提升自己的專業技能和管理水平。盡管我已在護理崗位工作多年，但擔任護士長的角色讓我意識到在管理和護理各方面還有許多需要改進的地方。針對科室的實際情況，我制定了護理工作的一系列規范和流程，確保每位護士都能明確自己的職責。對于工作中出現的問題，我及時進行分析與調整，并與護士們進行有效溝通，尋求解決方案，避免因管理疏漏影響患者護理質量。在日常的護理檢查中，我注重與護士們的互動，及時發現并改進護理過程中存在的問題，以提升科室整體的護理水平。

二、人員管理

我所在的科室有經驗豐富的老護士，也有一批新入職的護士。針對新護士，我進行了系統的培訓，并在日常工作中進行持續的監督與指導，確保她們能夠快速適應工作環境。我們的新護士在工作中表現良好，沒有發生重大失誤。我還鼓勵一些優秀的護士參加醫院組織的各類培訓，以提升她們的專業水平。對于表現出色的護士，我會及時給予表揚，激勵她們持續努力。我也關注那些主動學習的護士，通過給予支持，讓她們能夠學習到更多的護理知識，并將其應用于實際工作中。

三、自身管理

作為護士長，自我提升是十分重要的。在過去的一年中，我積極參加醫院各類培訓和會議，學習最新的護理知識，并將所學應用于科室管理工作中。我還主動將這些知識分享給科室的同事，帶領大家共同進步。在做好護理管理工作的基礎上，我參加了相關的培訓和考試，力求不斷提高自己的專業水平。我也利用機會與其他護士長交流，分享管理經驗，借鑒他們的成功做法，以更好地推動科室的護理工作。

在新的一年里，我將繼續努力學習，提升自身的管理能力，為腫瘤科的護理工作貢獻更多力量，使我們的護理服務不斷向前發展。

腫瘤科護士長個人述職報告 第5篇

我作為腫瘤科的護士長，在醫院領導及護理部主任、科主任的指導下，積極面對各種挑戰，努力抓住機遇，始終堅持“以病人為中心”的服務理念，順利完成了各項護理工作任務。在醫院各部門的支持下，我科護理團隊的責任意識與服務意識得到了顯著提升，護理質量也有了進一步的改善，現將我的個人述職報告總結如下：

一、政治思想和醫德醫風

按照醫院的要求，我認真參與政治學習，嚴格遵守國家法律法規以及醫院的各項規章制度，始終恪盡職守，全年無違法違紀行為。在醫德醫風方面，我注重加強自身修養，積極與科室護理人員團結協作，分工明確，確保各項護理工作的圓滿完成。全體護理人員密切合作，發揚愛崗敬業的精神，不計較個人得失，時刻將病人放在心中第一位。

二、護理管理

我嚴格依據護士長工作手冊開展護理管理，制定年度工作計劃，合理安排月度及周度工作目標，確保每月底進行小結，及時總結優秀經驗并提出改進措施，確保落實到位，促進持續改進。通過強化護理人員的安全意識和責任意識，科室全年無重大護理事故的發生。更新完善了病員回訪制度，顯著提高了患者的滿意度。

我通過完善護理工作制度及各級護理人員的崗位職責，依據國家診療規范對護理常規進行了整改，促進了相關規章制度的嚴格執行。加強了護理人員的知識培訓，確保大家能夠熟練掌握理論與實踐，特別是在交接班和查對制度等核心環節上，確保無縫銜接。

為了確保護理質量，我組建了科室護理質量控制小組，制定了定期檢查與隨機抽查相結合的護理質量監測機制，力求每周聚焦檢查護理質量，確保每月進行全面的質量考核，并將其與績效考核結合，達到雙贏效果。

三、臨床護理

在臨床護理工作中，我注重提升護理人員的主動服務意識，倡導“以患者為中心”的理念，努力為患者提供更優質的服務。通過加強基礎護理和危重患者的護理，分管病人的責任護士能夠有效運用護理流程提供整體護理，實現了健康教育普及率達到96%，患者滿意度超過95%，全年無重大護理并發癥發生。

在病房管理上，我強調每位護理人員的參與意識，以確保為患者提供安全、整潔、舒適的住院環境。嚴格執行消毒、滅菌及隔離措施，并規范治療室物品擺放，定期整理和優化物資管理。護理文件書寫方面，重申書寫規范，鼓勵護理人員積極學習和掌握書寫標準，確保護理文件的規范性與準確性。

我還堅持對護理文件書寫質量的控制，落實病床責任制，要求護士定期自查，并由質控小組進行周檢，保持護理文件的高質量，及時與醫生溝通患者信息，保障醫護記錄的統一與準確。在檢查中發現問題時，及時分析原因并提出改進措施，確保治療質量。

四、未來改進方向

在今后的工作中，我將繼續加強對低年資護士的培訓，特別是新入職及工作經驗不足的護理人員的基礎知識培養。提升護理團隊的溝通協調能力，并加強專科護士的培養與考核機制。全力推動后醫療服務，積極開展患者回訪，強化患者滿意度工作，努力實現更高的科研與教學目標，特別是加強臨床前崗前教育的機制建設。

腫瘤科護士長個人述職報告 第6篇

在醫院領導及護理部的指導下，在科主任的支持下，結合我科室的具體情況，作為腫瘤科的護士長，我致力于進一步規范護理行為，實施護理核心制度，推動護理安全與質量的持續改進，提升護理團隊的整體素質。以下是我的工作

　一、強化政治理論學習

我重視職業道德建設，參加醫院組織的各類政治學習，認真執行醫院的各項決策，踐行黨的群眾路線，堅決抵制任何妨礙團結與和諧的不正之風，努力建設一支充滿愛心、耐心、細心、熱心與責任感的護理團隊。在所有工作的開展中，始終將病人置于服務的中心，獲得了患者的表揚信24封，錦旗18面，其中專門送給護士的有12面。

　二、進一步優化責任制整體護理

完善護士績效考核機制，嚴格依照制度進行考核，并及時公布每月考核結果，激勵護士提高工作質量。

　三、以病人安全為核心，深入抓好護理質量

1、依托科室質控小組的作用，全面把控影響護理安全的各個環節，落實護理核心制度及管理流程，加強對護理安全的監督與管理，進行護理安全隱患的排查，分析護理差錯及不良事件的原因，并記錄討論，提出改進措施。

2、重點關注高危人群及病例，落實護士長一日五查房制度，對手術病人、化療病人及重癥護理病人進行重點巡查。

3、借助醫院復評的機遇，不斷完善科室相關制度及流程，組織專科培訓，提升護士在腫瘤護理方面的專業知識，通過理論學習和實踐操作，提高護理技術，確保護理質量。我科室的患者滿意度達到93%。

4、強化科室醫療設備及急救藥品的常規檢查，自本月起每位護士負責管理相關急救藥品及設備，確保其性能與安全性，掌握各類急救藥品位置及儀器用法，熟悉應急預案，確保患者安全。

　四、推動護士分層培訓

1、加強護理理論的培訓與考核，科室堅持每日晨會講課及定期業務學習，完成了各層級人員的培訓計劃。今年每位護士參與了多次業務講課及護理查房，促進了專業技能的提升。

2、持續提升護理技能，在完成護理部制定的培訓內容基礎上，根據科室需求和個人能力，制定了動態分層培訓計劃并進行實施。

3、今年科室選派了一名護士參加癌癥護理專科培訓并獲得專科護士證，同時安排多名護士參與腫瘤治療相關的技能培訓，通過學習將新知識應用于實際工作中。

　五、提供優質護理服務

堅持以病人為中心的服務理念，全面落實責任制整體護理，強化基礎護理與分級護理的落實，做好在院患者的健康宣教工作，對腫瘤患者進行藥物及疾病相關知識的宣傳，同時繼續進行患者出院后的回訪調查，患者整體滿意度高，對醫護人員給予了積極評價。

存在的問題及努力方向：

1、科室在病房管理方面仍存在一些不足，如病區日常整理不夠及時，健康宣教不到位，病房巡視不夠頻繁，導致護理差錯事件發生。

2、科室內低年資護士數量較多，業務能力與需求未能協調，使得專科知識的掌握及對急危重癥的應急處理能力較弱，需加強培訓。

3、護士流動較大，造成團隊穩定性差，管理上需加強對人事變化的應對。

4、帶教方面，實習生的管理不夠規范，帶教老師的管理意識需提升，增強對帶教老師的培訓。

5、應提高護理人員的科研意識，增強護理科研能力及論文寫作能力，以推動科室發展。

腫瘤科護士長個人述職報告 第7篇

轉眼又到了年底，回首這一年來我在腫瘤科護士長崗位上所做的工作，心中感慨頗多;現將20xx年以來的工作總結及明年工作計劃如下：

　一、強化管理，有效協作

在護理部和科主任的領導下，我始終堅持嚴格要求自己，在科室的各項工作中勇于擔當，認真落實醫院和科室的各項規章制度，確保科室工作順利開展。積極配合主任，做好醫護之間的協調，幫助團隊順暢溝通;及時發現并解決摩擦與矛盾，增強科室的凝聚力，使腫瘤科成為一個溫暖的團隊環境;讓醫護人員在輕松愉悅的氛圍中工作，為患者營造了溫馨、和諧的住院環境。

　二、加強護理業務培訓

作為一個專注于腫瘤治療的科室，我們面臨著病種多、疑難雜癥頻發的挑戰。我們的護理團隊中，雖有數名護士擁有豐富的臨床經驗，但缺乏系統的腫瘤護理專業知識，嚴重影響了護士的工作積極性與科室的整體護理質量。

針對這一現狀，我決定：從我做起，全員參與培訓。通過講課和查房相結合的方式，邀請科主任和醫生參與，對包括腫瘤的基本知識、常見護理技能進行系統培訓。經過一年的培訓與考核，護士們對腫瘤的相關知識有了更深入的理解，這不僅提高了她們的專業技術水平，也增強了護士們對自身和科室發展的信心。之后，我還通過日常強化練習，將培訓內容融入實際病房案例，逐步打造出一支技術過硬、具有腫瘤護理特色的團隊。

　三、嘗試文化管理，力求打造特色

多年的護士長經歷讓我深刻認識到：對于一個團隊而言，規范行為固然重要，但更為關鍵的是改變其思想、升華內心世界，讓“護士長管理”的外因與護士個人素質的內因相互作用。

為此，我采取了多項措施：在護士排班表上，每周送她們一句激勵人心的感悟;舉辦“心靈之窗”小板報;利用早會分享一些勵志故事，引導她們思考人生與職業。在潛移默化中，我們腫瘤科的護士人文素養有了顯著提升，我成功構建了“用人文知識提升護士素養——護士自我管理——護理質量提升”的良性循環。腫瘤科在護理文化建設上突飛猛進，各項工作目標圓滿完成。在各類評比中，我科以規范收費著稱，從未讓醫院蒙受損失，更在專家評審中贏得贊譽。

　四、注重服務細節，提高患者滿意度

例如，在健康教育方面，許多科室通常依賴護士的口頭宣教，但我通過觀察發現這種方式存在弊端：由于時間有限，護士往往只能大致講解，導致患者無法完全理解。我整理出一份詳盡的入院宣教提綱，并將相關詳細資料整理存于電腦，護士在宣教后再將資料發送給患者，這種口頭與書面結合的方法大大提升了宣教效果，節省了護士的時間，深受患者和護士的歡迎。

　五、不斷學習提升自我素質

常言道：“打鐵還需自身硬。”在努力做好科室護理管理工作的我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提升自身綜合素質。于20xx年xx月參加心理咨詢師考試，期待在8月份獲得三級心理咨詢師證書。在過去一年中，我在國家級、省級雜志上發表了3篇學術論文，并在醫院的院刊上發表了詩歌和散文各一篇。

　六、存在不足之處

盡管回望過去，我無愧于心，努力為患者和科室付出，但我深知自身工作還存在不足，比如，護理科研是推動護理發展和進步的重要動力，但我們腫瘤科的護理科研項目至今缺乏;過于嚴格的管理方式，有時會導致護士的不滿與眼淚。展望未來，我對新一年的護士長工作充滿信心。

　七、明年工作計劃

(一)按護士規范化培訓及繼續教育要求，全面落實護士的基礎與專科技能訓練與考核工作。

1、重點加強新入院護士、聘用護士及低年資護士的考核，提升她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，確保達標。

2、強化專科技能的培訓：各科室制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織2-3次考試，確保培訓的有效性，為培養專科護士奠定基礎。

3、基本技能考核：規范化培訓對象護士需在年內16項基本技能全部達標，考核要求在實際工作中隨機抽查。其他層次的護士安排一次操作考試和兩次理論考試。

4、強化相關知識的掌握，組織一次規章制度的考核，結合理論考試與臨床應用，檢查遵章守規的執行情況。

(二)加強人文知識學習，提高護士整體素養，要求在職護士做好工作總結及計劃。

1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層面討論，形成共識后再全院推廣，制定具體實施方案。

縱深開展護士禮儀競賽活動，結合“5.12”護士節的主題，掀起學習禮儀、提升素養活動的熱潮。

(三)更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術的不斷進步，各科室護士長需組織學習專科知識；如有新技術或特殊疑難病種，可通過請醫生授課、文獻檢索、護理查房等形式進行知識更新。有計劃地選送部分護士外出進修，提升她們的學術水平。

腫瘤科護士長個人述職報告 第8篇

一、政治思想方面

在腫瘤科工作中，我始終堅持以病人為中心的護理理念，深入開展醫療質量管理活動，確保為患者提供高標準的護理服務。面對不斷變化的醫療環境，我積極參與各類政治活動，力求以實際行動踐行服務社會、奉獻人民的承諾，始終以患者的滿意度為衡量服務質量的標準，全心投入到護理服務中。

二、加強法律意識

我認真學習《醫療事故處理條例》及相關法律法規，參加醫院組織的多次培訓，以提升自身法律素養。我積極組織護士長及護理團隊進行法律知識學習，使大家意識到法治觀念在現代護理工作的重要性。我們努力推動依法護患，增強護理人員的法律意識，確保在護理過程中依法行事，以減少醫療事故的發生。

三、規范護理工作制度

我科室積極推進護理工作制度的規范化，落實新的醫療事故處理條例。通過深入學習護士管理辦法，我結合實際情況，完善和修訂了護理工作制度，包括明確各級護士的崗位職責和操作規程。我們努力使護理工作更加制度化、標準化，以增強護理服務的科學性和可靠性。

四、加強專業學習，提升護理隊伍素質

1、我們注重護士的職業道德教育與禮儀培訓，要求每位護理人員在服務中堅持使用文明用語，保持良好的儀表和著裝，同時通過組織各類培訓班，提升護士的綜合素質。經過努力，我院護士在市級禮儀大賽中取得了優異成績，展現了我們團隊的風采。

2、在護理服務中，我們貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的理念，提升整體護士素質，患者滿意度不斷攀升，達到97%。

3、護理部定期組織業務學習和講座，共計36學時，護士長積極授課，取得顯著成效。我們還加強了危重病人護理的查房工作，確保護理人員的基本技能達標，通過兩次操作考試，合格率達100%。

4、我還鼓勵護理人員外出進修，已有多名護士參加了大專和本科學習，不斷提升專業水平。

5、在護士長的帶動下，護師以上的人員積極撰寫護理相關論文，提升學術能力，統計顯示我們已在省市級雜志和學術會議上發表了多篇論文。

五、加強護理質量管理，提升優質護理服務

護理質量是醫院服務的重要保障，我們密切關注護理人員的工作狀態和服務質量。通過加強各科室護士長的管理和對護士工作質量的監督，我們努力確保提供高效的護理服務。

1、我們制定并嚴格落實各項護理制度，護士長每周定期檢查并反饋護理質量，及時發現和解決問題。

2、在危重病人的護理中，確保每位護理人員掌握急救技能和藥械使用，提升搶救成功率，實現急救藥械管理的規范化。

3、在病房管理上，我們注重護理單元的整潔，為患者創造舒適的環境。

4、執行查對制度和護理操作規程，提高基礎護理合格率，確保患者的安全。

5、我們深入開展整體護理，增強護士的責任感，定期對入院和出院患者進行評估，提升患者對護理服務的滿意度。

6、加強護理文書的書寫管理，促進護理記錄的規范性和完整性，確保合格率達97%。

7、護理部不定期召開安全工作會議，認真總結各科室存在的問題，分析并制定改進措施，確保護理工作的安全性與質量。

腫瘤科護士長個人述職報告 第9篇

我叫xxx，歲月如梭，一轉眼又到了年末，20xx年，在醫院領導班子的堅強領導下，在腫瘤科主任和全體護理人員的共同努力下，我始終保持嚴謹自律，率先垂范，以院為家，奮發向上，頑強拼搏，腫瘤科順利完成了今年的年度任務。回望這一年來我在護士長崗位上所做的工作，心中充滿感慨；現將20xx年以來的工作總結如下：

一、嚴謹管理，提升協調能力

過去一年，在護理部和科主任的帶領下，我對自己嚴格要求，在科室工作特別是護理工作中始終堅持以科室為家。每天提前10分鐘到達，晚走10分鐘，認真落實醫院及科室的各項工作制度，嚴格遵循操作規范，科學安排護士和護工的排班，增強護理人員的綜合素質，使她們能夠充分勝任自己的本職工作。我還積極組織科室護理人員學習腫瘤護理的專業知識，結合患者的特點，勇于管理，探索并打造出了一套行之有效的護理工作體系，確保科室工作的穩定進行。積極配合科主任做好醫患溝通，及時發現并解決一些矛盾與摩擦，增強了科室的凝聚力，使腫瘤科成為一個溫馨團結的大家庭，為醫護人員和患者營造了和諧的環境。

二、強化護理培訓，提升業務能力

腫瘤患者的病痛給他們的家庭帶來了巨大的壓力，患者家屬往往會因此對護理服務產生不滿，容易出現護患矛盾。面對這一現象，我果斷決定：從自身做起，全員進行業務培訓。

我采取了業務學習與個案查房相結合的方式，邀請科主任和醫生共同參與，圍繞腫瘤相關知識進行培訓，同時強化護士對護理基礎知識和常用操作技能的掌握。甚至對急診護理知識也進行了系統的培訓。經過一年的努力，考核結果顯示，護士們對常見腫瘤疾病及護理操作知識都有了全面的認識與了解。這不僅大幅提升了大家的專業技能，也增強了護士對自身和科室發展的信心。此后，我還實施日常強化培訓，結合病房現有病例，進一步提升護理人員的專業水平，最終打造出一支技術精湛的腫瘤科護理隊伍。

三、開展文化管理，塑造科室特色

多年的護士長經歷讓我深刻意識到：一個團隊的行為規范固然重要，但更需要改變他們的思想，提升內心素質。為此，我采取了一系列有效措施：在護士排班表上，每周分享一句人生哲理；在腫瘤科護理交流群中，定期分享新知識與心靈雞湯；利用早會上講一些勵志故事，引導護士們對人生和事業進行思考。通過這些細微的改變，我們的護士們的人文素養顯著提升，形成了以人文知識促進護理自管理、提升護理質量的良性循環。經過幾年的努力，腫瘤科的護理文化建設取得了明顯成效，各項工作目標圓滿完成，各類檢查中我們也獲得了良好的成績。

四、注重服務細節，提高患者滿意度

我推行責任制整體護理，責任護士全面負責其負責患者的所有護理工作，提供專業、人性化的服務，讓護士明確自己的職責與工作規范。通過加強基礎護理，滿足患者的生活需求，確保病房的整潔、舒適，讓患者在住院期間感受到溫暖與安全。針對行動不便的患者，我指導并協助家屬做好基本生活護理。

我將入院宣教內容整理成提綱，作為護士的宣教依據，詳細資料則保留在電腦中，以便護士在簡單宣教后發給患者。這種方法不僅幫助家屬更好地了解病情，也大大節省了護士的時間，深受大家歡迎。通過這一年的努力，基本實現了讓領導、同事和患者三方滿意，患者滿意度達到了95%以上。

五、不斷學習，提升自身素質

俗話說，打鐵還需自身硬。在認真做好科室護理管理的我堅持學習新知識與總結臨床經驗，提高自身綜合素質。過去一年，我在多本護理期刊上發表了多篇學術論文，積極參與專業交流。

六、不足之處

面對患者，我坦然地說，所有的努力都是為了你們。然而，當我審視自己的工作時，也意識到仍有許多不足。例如，科研工作作為護理發展的動力，而我們腫瘤科在這方面幾乎是空白。有時我對護理工作的要求過高，甚至看到護士因過度壓力而流下眼淚。

過去一年，我與科主任和全體醫護人員齊心協力，克服困難，以醫院整體利益為重，提升自身素質，樹立良好形象，努力為患者提供優質護理服務，取得了顯著成績。在今后的工作中，我將繼續努力，奮發向前，為患者提供更好的服務，為醫院的建設貢獻自己的力量。

腫瘤科護士長個人述職報告 第10篇

　一、護理管理工作

作為腫瘤科的護士長，我認識到我的職責不僅僅是管理，更包括對每一位護理人員的關注與支持。我們這個團隊是一個密切合作的群體，只有通過有效的溝通與協作，才能確保為患者提供高質量的護理服務。日常工作中，我時刻關注團隊的每一位成員，確保他們明確自己的職責和工作標準。每一次交接班，我都會認真梳理工作要點，讓每位護士都了解他們的任務，以便我們的工作能夠順暢進行。

　二、積極學習進取

在護理領域，知識的積累至關重要。我深知，發現和改正錯誤是提升自身和團隊的重要途徑。在過去的一年中，我始終保持細致認真的態度，力求在每一個細節上做到完美。我積極參加各類培訓和講座，努力擴展自己的專業知識，確保能夠跟上行業發展的步伐。這個階段，盡管工作繁忙，我依然會利用每一分空余時間學習新知識，畢竟積累的過程是值得的，記憶力也是在這個階段最為敏銳的。

　三、工作不足之處

雖然我在團隊管理和知識積累方面付出了很多努力，但在協調能力上仍有待提升。這是我需要特別關注的問題。我相信，通過不斷學習和實踐，能夠逐步改善這一不足。在接下來的工作中，我會更加注重協調與溝通，努力營造一個更加和諧的護理工作環境，以促進我們整體工作的效率和質量。

腫瘤科護士長個人述職報告 第11篇

轉眼間，20xx年又接近尾聲，我們腫瘤科的護士長在過去一年中經歷了許多挑戰與成長。在全體醫護人員的共同努力和團隊合作之下，我深感責任重大，始終以積極向上的態度投入到每日的工作中。現將我這一年來的工作情況向大家報告。

我始終遵循醫院的各項規章制度和護理操作規范，嚴格要求自己，以身作則，展現出強烈的工作責任感。我將病人的安全視為工作的首要任務，每天至少兩次以上巡視病房，密切關注患者的病情變化與心理狀態。我堅持進行護士長查房，下達護理指示并做好記錄。根據患者的具體情況，我靈活調整工作時間，確保在交班前了解護理執行情況和治療完成情況。我虛心求教，努力學習，遇到問題及時向醫生請教，并查閱相關資料。由我主導的“低分子肝素鈣聯合理療預防腫瘤患者術后下肢靜脈栓塞的研究”已申報20xx年市科技計劃項目立項。

關于護理管理工作，我做了以下幾項具體工作：

1. 精心規劃護士站、藥品庫、病房、消毒間等區域的布局，明確工作服、一次性物品、藥品及器械的存放位置，并做好標識。對科室儀器、器械等物品進行清晰規范的請領管理。

2. 建立護理質量管理登記本，指定專人負責，確保記錄落實到位。

3. 根據“護理工作管理規范”的要求，結合科室實際情況，合理安排護士交接班及工作職責，確保護理工作的順利開展。

4. 重視病人安全管理，提升護理服務品質。我深入學習“護理工作管理規范”和“醫院感染管理”的內容，逐步規范手術室管理，注重核心制度的檢查與落實。針對護理人員重組的問題，我制定了靜脈輸液、化療操作流程以及巡視時間等操作流程，確保病人安全工作指引的實施與合規。

5. 制定并落實各類人員培訓計劃，并對培訓效果進行考核。

由于我們科的護理工作涵蓋了多個領域，我根據科室的業務開展情況，每月至少組織兩次業務學習，對疑難病例進行集中查房，幫助年輕護士提高小兒靜脈輸液和采血操作的準確率，通過實踐逐步提升護理人員的業務素養。

6. 加強消毒隔離管理，確保病區保潔及消毒工作的落實，嚴格執行醫療廢物分類管理，避免醫源性損傷，確保病區環境整潔，降低院內感染發生的風險。

7. 緊抓護理病歷的書寫，確保內容準確、客觀且連續。我著重強調做什么、寫什么，寫什么、做什么的原則，定期分析護理記錄中存在的問題，努力提升護理記錄書寫的質量。今年病歷書寫合格率達100%。

以上的成績都離不開輔助科室和全體醫護人員的支持與合作。我始終堅信，在彼此團結協作的工作氛圍中，腫瘤科的明天會更加美好。對于我在工作中存在的不足之處，懇請大家給予批評與指導。

腫瘤科護士長個人述職報告 第12篇

　一、工作概述

在過去的一年中，我作為腫瘤科的護士長，始終堅持以患者為中心，致力于提升護理質量，為每位患者提供最優質的醫療服務。深知自身職責的重要性，我始終以高度的責任感和職業精神，帶領團隊全力以赴，不斷推動腫瘤科的發展。

　二、主要工作成果

1、提升護理服務質量：我著重加強護理人員的醫德和職業規范。在日常工作中，我要求每位護理人員都要微笑服務，使用文明用語，通過真誠的關懷來增強患者的就醫體驗。我們每月會對住院患者進行滿意度調查，調查結果始終保持在97%以上，患者的表揚信和錦旗也屢見不鮮。

2、優化護理流程：為了提升護理效率，我和團隊對護理工作中的問題進行了深入分析，并提出了改進措施。我們提前安排每日輸液治療時間，合理安排護理和治療流程，顯著減少了患者的等待時間。我們還陪同患者進行各項檢查，協助處理出入院手續，為患者提供了一站式服務。

3、開展健康教育：我深知健康教育對腫瘤患者的重要性，我們積極展開以患者為中心的健康教育活動。通過制定和發放健康教育手冊以及護士的言傳身教、黑板報宣傳等形式，讓患者更好地掌握疾病預防、康復及相關醫療、護理和自我保健知識。

4、培訓新護士：今年醫院為了腫瘤科的發展，招聘了一批新護士。我承擔了新護士的培訓任務，耐心指導她們如何更有效地完成工作。目前，這些新護士已經能夠獨立開展各項護理工作，為科室注入了新的活力。

　三、存在的問題與挑戰

1、人員短缺：由于腫瘤科患者數量多且病情復雜，我們的護理團隊面臨人員不足的問題。這導致我們工作壓力加大，難以保證充足的休息。對此，我會繼續向上級領導反映情況，爭取增加護理人員編制。

2、腫瘤患者的心理壓力：腫瘤患者往往承受巨大的心理負擔，常常表現出憂郁、憤怒甚至焦慮。作為護士，我們需要關注患者的身體健康，也要重視他們的心理狀態。我將繼續加強心理護理的培訓和學習，為患者提供更全面的護理服務。

　四、未來工作計劃

1、加強團隊建設：我將繼續強化團隊建設，提升團隊的凝聚力和戰斗力。通過定期組織團隊活動、加強溝通交流，增進團隊成員之間的信任與理解。

2、提升個人素養：我會進一步學習新知識、新技能，以提升自身的專業素養和綜合能力。我也將關注行業的最新動態和研究成果，努力為患者提供更加科學合理的護理服務。

3、推廣健康教育：我將持續加強健康教育的推廣工作，努力讓更多患者和家屬了解到腫瘤防治知識，從而提高他們的健康意識和自我保健能力。

腫瘤科護士長個人述職報告 第13篇

一、工作成績

1、嚴控管理，提升護理質量

在過去一年中，我始終堅持嚴格的護理管理標準。從護士的儀容儀表到工作態度及具體操作，我們都設立了明確的規范。定期開展專業技能培訓，鼓勵護士不斷提升自身綜合素質。通過這些措施，我們科室的護理質量顯著提升，患者的滿意度也明顯上升。

2、加強溝通，優化醫患關系

我深知良好的醫患關系對于醫院整體工作的影響，因此我十分重視與患者的溝通。我要求每位護士在工作中都要耐心細致地回答患者的疑問，關注他們的需求和感受。我還定期組織患者座談會，傾聽患者的反饋和建議，并及時進行調整與改善。通過這些努力，我們與患者的關系更加融洽，醫患糾紛得以有效緩解。

3、創新服務，提升患者滿意度

為進一步提高患者的滿意度，我帶領團隊開展了一系列創新服務項目。例如，我們推出了“微笑服務”計劃，鼓勵護士在工作時始終保持微笑；我們還為患者提供免費的健康教育資料和定期健康講座，幫助他們更好地理解自身的疾病及治療方案。這些創新舉措獲得了患者的一致好評，極大地提升了我們科室的聲譽和美譽度。

二、存在問題與改進措施

1、人員短缺問題

由于腫瘤科患者數量較多、病情復雜，我們護理團隊面臨一定的人員短缺。為了解決這一問題，我計劃向醫院申請增加護士編制，并加強內部培訓與管理，提高護士們的工作效率及服務質量。

2、護士心理壓力問題

由于腫瘤科患者的特殊性，護士們常常承受較大的心理壓力。為此，我計劃組織心理疏導活動，幫助護士們釋放壓力、調整心態。我會密切關注護士們的身心健康狀況，及時提供支持和幫助。

三、未來展望

未來一年，我將繼續帶領團隊努力工作，提供更優質、高效的護理服務。具體計劃如下：

1、強化內部管理

我將進一步完善科室管理制度與工作流程，確保各項工作有序進行。加強對護士的考核與評估，提高她們的工作積極性與責任感。

2、拓展服務領域

為滿足患者多樣化需求，我計劃拓展服務領域，推出新的護理服務項目。例如，我們可開展腫瘤康復與營養支持服務，為患者提供更全面、細致的護理體驗。

3、加強科研合作

為提升科室科研水平，我將積極尋求與其他科室及醫院的合作機會，共同開展科研項目與學術交流，提升整個科室的學術能力和影響力。

我將繼續努力工作、不斷創新服務、提升護理質量，致力于為腫瘤患者提供更加優質、高效的護理服務。

腫瘤科護士長個人述職報告 第14篇

身為腫瘤科的護士長，我的職責不僅在于日常護理的管理和團隊的協作，更在于為患者提供充實的關懷，以及在他們抗擊癌癥的艱辛旅途中，成為他們的堅韌支持。過去的一年，我與我的團隊共同努力，致力于提升護理服務質量和優化患者的體驗，以下是我的個人述職報告：

一、團隊建設與培訓

1、強化團隊協作：定期組織團隊會議及專業技能培訓，涵蓋最新的腫瘤治療進展、疼痛管理和心理支持技巧，確保每位護士能夠提供專業的護理服務。

2、提升士氣與團結：通過組織團建活動和心理輔導，關注護士的心理健康，減緩職業疲憊，增強團隊凝聚力和工作激情。

3、績效管理：實施公平透明的績效評估體系，鼓勵表現優秀的成員，同時為需要提升的同事提供個性化的指導與支持。

二、護理質量與安全

1、流程標準化：推行和監督護理操作的標準化流程，確保每一次護理行為都符合最佳實踐標準，以減少醫療差錯。

2、患者安全：加強患者安全教育，包括防跌倒和藥物安全管理，有效降低不良事件發生率。

3、持續改進：通過收集患者反饋和數據分析，識別護理服務中的不足，及時調整與優化護理方案。

三、患者關懷與支持

1、個性化護理方案：與醫生緊密配合，為每位患者量身定制護理計劃，不僅關注身體健康，也重視心理與社會支持。

2、心理支持：成立心理支持小組，為患者及其家屬提供心理咨詢服務，幫助他們應對疾病帶來的壓力和焦慮。

3、疼痛管理：采用多模式疼痛管理策略，確保患者得到有效的疼痛控制，提高其生活質量。

四、科研與教育

1、參與科研項目：鼓勵團隊參與腫瘤護理相關的科研活動，促進知識的更新和臨床實踐的結合。

2、公眾教育：組織腫瘤預防與早期篩查的公眾講座，提高社會對腫瘤防治的認知。

五、未來展望

1、技術應用：探索并引入更多先進的醫療技術與信息系統，如遠程監控和電子病歷系統，以提升工作效率和護理質量。

2、跨學科合作：增強與營養、康復及心理咨詢等多學科團隊的協作，為患者提供更全面的治療方案。

3、持續學習：我將不斷學習國內外先進的護理理念與技術，引領團隊不斷進步，為患者提供世界級的護理服務。