作為工會主席，我深刻體會到團結與溝通的重要性。通過傾聽會員的聲音，積極回應他們的需求，我們不僅增強了團隊的凝聚力，更在多項活動中取得了顯著成效。此次述職報告將詳細回顧我在促進成員福利、推動集體談判及提升工作環境等方面的努力與成果，力求展現工會在維護員工權益、促進和諧勞動關系中的核心作用。

工會主席個人年度述職報告 1篇

作為工會主席，我深知工會是廣大職工的集體組織，唯有把職工的需求放在首位，真心實意地為職工服務，才能贏得全體職工的信任和支持，讓大家積極參與工會的各項工作。本年度我以職工的利益為出發點，竭誠為職工服務，努力推動工會活動的開展，增強職工的主人翁意識，提升整體素質，積極開展教育改革，更新觀念，勇于創新，為推進社會的和諧發展貢獻力量。在教育行政和工會的指導下，過去一年我們的工作圓滿完成，現將主要工作總結如下：

一、加強思想政治教育

在對廣大職工進行工作的我們邀請法制副校長來校開展法律知識宣傳，加強職工和學生的安全意識和責任意識。組織全體教職工參加“三項教育”活動，普及社會主義榮辱觀和和諧校園的理念。通過對《中小學教師職業道德規范》和《教師十不準》的學習，讓每位教師認識到在新時代應具備的基本素養，促進思想和業務素質的整體提升。

二、推進工會常規工作

根據區教育工會的要求，我們積極配合學校黨支部，開展思想教育，實施“和諧校園”行動計劃，組織豐富多彩的工會活動，助力教職工的教學練兵和專業技能的提升，確保工會工作與學校的發展緊密結合。

三、校務公開工作

為了進一步增強學校的透明度和真實性，我們遵循《關于加強教育工會工作若干意見》和《中小學幼兒園推行校務公開的實施意見》，結合實際情況，完善校務公開制度。通過文件、公告欄和宣傳展板等形式，將與師生切身利益相關的事項進行公示，確保教職工能及時了解到學校改革方案、規章制度及績效工資分配等情況。這方面的工作得到了學校領導的全力支持，為學校的管理打下了良好的基礎。

四、實施“送溫暖”活動

在過去的一年中，我們繼續對困難學校進行一對一的支持，累計捐款超過8400元。對因病休假的教職工進行探望，今年共看望了11位教職工，并送出慰問金1500元，為退休教職工報銷互助醫療保險1000元。對于每位教師的生日，工會也會送上祝福及小禮物，重視對教職工的關心與慰問。

五、加強宣傳工作

我們認真記錄工會活動，確保數據真實可查。工會委員分工明確，充分利用“工會園地”專欄和“職工之家”平臺，增強宣傳效果，鼓勵每位教職工主動參與，關注工會的各項工作。

六、豐富多彩的工會活動

在緊張的工作中，我們組織教師們在“三八婦女節”開展文藝聯歡活動，幾位老教師的才藝表演獲得教師們的熱烈響應，此次活動也增進了教師間的團結與友誼。每周四的工會活動也在黨支部的指導下開展，組織武術和羽毛球鍛煉，豐富了教職工的業余生活，增強了團隊凝聚力。今年11月，我校代表參加了西山區教工運動會，并獲得多個項目的獎勵，展現了我校教職工的精神風貌。

七、合理運用經費

工會經費由專人負責，確保符合學校財務管理制度，按時上交會費，進行自查與合規性報告，保障每一筆經費都能為教職工服務，減輕學校的經濟負擔。

在過去一年中，得益于學校領導和全體教職工的共同努力，我們工會在服務教師、推進各項工作的過程中取得了顯著成效。展望未來，我們會繼續總結經驗，識別不足，進一步加強服務意識，努力把工會的工作做得更加優異，更具影響力。我也非常感謝大家的理解和支持，相信在我們共同的努力下，工會的明天會更加美好。

工會主席個人年度述職報告 2篇

　　一、傾聽職工的聲音

作為一名工會主席，我始終把職工的切身利益放在首位，細心傾聽他們的心聲，以真誠回報各級領導和廣大職工。在基層工作，應用心去做每一件事，只有這樣才能真正為職工解決問題、辦實事。我們的目標是要打造一個溫暖的工會，讓它成為職工心靈的港灣。

我和我的同事們走訪了許多職工家庭，了解他們在工作和生活中面臨的實際困難，并積極給予幫助。我們共慰問了110戶困難職工，為全局的捐款活動籌得了20萬元以上。在我們的工會里，只要職工生病住院，工會干部都會前去探望；每當離退休工會干部過生日，我們都會參與慶祝；對于面臨重大疾病的困難職工，我們更是盡力號召全體干部職工獻出愛心。

去年，我們得知一名基層職工因重病需要進行手術，但手術費用高達十幾萬元，家庭根本無法承擔。得知此情況后，我們立刻啟動了幫扶機制，特批了緊急援助資金，并號召全體干部職工進行捐款，僅用兩天時間就籌集到2萬多元，幫助這位職工順利完成手術。事后，職工及其家人深感工會的關懷：“要不是工會的及時幫助，我們無法度過這樣的難關。”我們用行動溫暖了職工的心，工會因此被大家稱為“職工之家”，我也被親切地稱呼為“職工的貼心人”。

職工的事情無小事，只要我們負責任地用心去服務，把職工的需求作為工作的重心，才能贏得他們的信賴與支持。

　　二、職工的代言人

身為工會工作者，我們必須具有堅持不懈的精神，把職工視作自己的家人，真心實意地去關心他們的生活，維護他們的合法權益，促進和諧的勞資關系。這也是我在工作中不斷實踐和探索的目標。

去年我擔任建筑企業工會聯合會主席的第一年，恰逢我們區建筑行業開展工資集體協商工作。當我接到這個任務時，內心充滿了疑問。因為建筑企業多為民營公司，和老板接觸的機會極少，更不用說進行工資協商了。我向區總工會領導表達了自己的顧慮，領導耐心地向我講解了開展工資集體協商工作的意義與方法，讓我逐漸意識到這項工作的重大責任，特別是在新形勢下保護好農民工權益的重要性。

4月，我們召開了工資集體協商工作會議，并向建筑企業發放了協商要約。為此，我決定從兩個方面入手：首先通過建筑工會聯合會帶動各個工會，再由各企業工會帶動全體職工；借助個別企業成功的經驗，在行業內推廣。我多次組織培訓，發放宣傳資料，希望能夠盡快實現實質性的成效。隨后，我主動聯系了18家建筑企業的負責人，最終只有兩家愿意接待我。我把這兩家企業作為突破口，逐步推動其他企業的協商工作。和這兩家企業簽訂協議后，我的信心更加堅定。

當我把工作推廣到其他企業時，遇到了諸多阻力。不少企業對工資集體協商存在誤解，認為簽訂協議后如果企業效益不好，就無法按約定提高工資。對此，我耐心地解釋了協商的意義，強調提升職工工資對企業發展的積極作用，最終得到了企業老總的認可。

經過一個多月的努力，我們成功與18家建筑企業簽訂了工資集體協議，涉及8234名一線農民工，工資增幅達20%；600名管理人員工資增幅也達到了10%。

工會主席個人年度述職報告 3篇

20xx年，在學校黨委的組織領導下，作為黨委委員、工會主席，我圍繞提升學校工會工作的質量與效能，推動學校的持續發展，進行了多方面的探索與實踐，現將工作總結如下：

一、學習提升

終身學習已成為每位干部的必修課。樹立正確的學習觀念，不僅是黨組織的要求，更是我們自我提升的必要途徑。通過學習，我有以下幾點體會：

1、發展是首要任務。發展是我們黨的核心任務，只有緊緊把握發展這一主線，才能確保各項工作順利進行。只有明確方向、理清思路，才能在實踐中實現快速而高效的發展；反之，若急于求成，容易造成事與愿違。

2、科學發展方針至關重要。科學發展觀是指導我們行動的燈塔，必須堅決杜絕任何形式的浮夸和盲目。我們要基于科學發展觀審視學校發展中存在的問題，明確目標，創新思路，使學校在發展中不斷攀升新的高峰。

3、改革與穩定要平衡處理。在戰略層面，應當以改革為主導，通過改革促進發展；而在戰術層面，穩定則是首要考慮。沒有穩定的發展無從談起，而無效的改革也會導致不穩定，二者必須相輔相成。

4、做大與做強的辯證關系。我們需要在數量與質量之間找到平衡，不僅要努力擴大規模，更要提升內在質量。做強才是學校持續發展的核心所在，做大的前提是基于社會經濟發展的需求。

5、教學工作是重中之重。教學的質量直接關系到學校的生存與發展，因此必須全力以赴把教學工作做好，充分尊重教師，認真遵循教學規律，始終堅持質量第一的原則。

二、明確職能，扎實推進工會工作

作為工會主席，我始終堅信工會工作要圍繞學校的教育和教學中心，服務于學校的改革與發展，認真履行職責。我們不僅要維護國家與學校的權益，更要切實保障教職工的合法權益。

在工會工作中，要堅持黨委的領導，爭取行政的配合，引導廣大師生積極參與。要理解在各項事務中，明確什么是作為、無作為、亂作為，確保工會在民主、科學、規范的環境中高效運轉。

在今年的工作中，我獲得了省教育系統優秀工會主席的榮譽，感到無比自豪。

三、求新求變，做好督導工作

根據工作安排，我也負責學校的教學督導。為此，我帶領督導團隊從“三督”入手，包括對教學常規的嚴格檢查、對課堂教學情況的評估分析以及針對教師的指導性建議。今年，除了日常督導工作外，我們還進行了一系列關于幼師課程的調研，與教師們共同探討改進方案，并撰寫了調研報告，提出了建設性意見，以期發揮督導工作的引導作用。

四、自我反省

回首過去一年，無論在思想、工作還是作風上，我都意識到與黨的要求和教職工的期望之間存在一定差距。今后我將繼續加倍努力。“吾日三省吾身”，我時常反思自己在教育事業上的忠誠、在為人處事上的誠信，以及在不斷學習中的努力程度。雖然我會不斷自問，但仍需進一步加強內省。

在廉政方面，我嚴格遵循《廉政準則》的各項要求，以“八榮八恥”的社會主義核心價值觀來標準化自己的行為，努力做一名合格的工會主席。

工會主席個人年度述職報告 4篇

我擔任學校的工會主席，除了負責工會的日常事務外，還承擔了信息相關的工作，記錄學校各項工作的進展。在領導的指導下，我所負責的工作整體順利完成，特別是信息工作取得了顯著的成果，現將我的工作情況報告如下。

　一、 工會工作

1、根據學校實際和教師需求，我每周安排了工會活動，使教師們得以在繁忙的工作中得到放松，提升了大家的精神面貌。

2、關注困難職工，通過摸底調查上報特困職工3人：孔令敏、孫玉玲和鄭玉艷。今年我走訪了7位因病、喪、結婚、生育等原因需要關心的教師。

3、職代會方面：我設計并印發了職代會教師提案表，收集和整理了教師的提案，并完成職代會報告的提交工作。

4、迎接檢查：在黨建檢查中，我負責了多個方面的材料整理工作，包括工會、信訪、計劃生育和校務公開等，平時注重材料的及時整理和規范，確保材料的準確性和完整性。我的所有材料都力求體現特色，做到優秀不扣分。

　二、語言文字工作

在九月份的推普周活動中，我按照上級的要求制定了活動方案，并組織了校內的師生推廣普通話活動。我們與教學部門合作，舉辦了師生朗讀比賽、推普知識競賽和學生書寫比賽，積累相關材料以便迎接檢查，并且及時做好活動總結上報。

　三、信息工作

1、博客管理：我定期檢查和監督博客的信息內容，清理不健康的信息。

2、稿件上傳：每月督促和指導教師寫稿、上傳及校對，確保上傳內容的數量和質量。

3、參與調兵山市第二屆博客大賽：根據上級要求，我認真落實評比工作，確定教師和學生的參賽人選并進行集體培訓，幫助教師建立個人博客，督促他們上傳教育博文。參與比賽的教師有13人，其中領導占43%。然而學生的博客培訓面臨一些挑戰，由于學校多媒體教室沒有網絡，我只能在我的辦公室分批進行培訓。經過努力，參加培訓的學生有40人，最終第二屆博客大賽獲得了豐碩的成果。

　四、記錄工作

1、學校榮譽記錄：及時、認真地記錄學校和教師、學生的榮譽情況。

2、學校大事記：關注學校各部門的活動，及時與相關負責人溝通，準確記錄大事記。我順利完成了學校20xx年的校志整理及裝訂，并已上交教育局。

3、記錄升旗和教師大會的出勤情況，確保數據的準確。

4、發表文章統計：及時記錄教師在各類刊物上發表的文章，按月上報教育局。

5、教師加班統計：準確記錄教師的加班情況。

　五、常規工作

1、在教育教學方面，備課和上課都按照要求進行。

2、對于查崗查課工作，始終做到公平、公正。

3、市內出差管理：合理安排，注重交通費用的節約。

　六、取得的成績

1、在調兵山第二屆教育博客大賽中獲獎，我校獲得了教育博客大賽組織獎，成為全局唯一獲獎學校。盧穎、崔宏宇、李淑華、劉英和高敏獲得博客之星獎，王麗艷、胡艷梅、薛玉建、趙筱娟和李麗賢獲得博客新秀獎；學生楊博淳和李夢喬、溫卓琳、李小藝、馬明哲也分別獲得了特定獎項。

2、優秀教育博客一等獎。

　七、存在的問題

1、在工作中還需更加注重細節。

2、需要更靈活地調整工作方法。

3、還要多深入研究相關業務。

工會主席個人年度述職報告 5篇

我目前擔任xx鎮工會主席，負責工會的各項工作，并分管民宗事務，同時也駐扎在陀烈村開展工作。我在上級部門的方針指導和鎮委鎮政府的領導下，認真貫徹落實科學發展觀，努力完成各項工作任務。在xx鎮的xx村和xx村發生群眾斗毆事件后，我堅決響應黨的號召，在抗旱和維穩的工作中承擔起重要責任，圓滿完成了黨交給的任務。

為有效履行市總工會的工作要求，我在新成立的企業中組織了工會，并成功推動48名農民工加入。我積極開展工會維權工作。今年，針對黎族地區的危房改造，我們共建了40多戶新房，并努力推動山區經濟的發展。在駐村工作中，我們順利完成了計劃生育的結扎任務，并提前做好了迎接抽查的準備。我們還加強了對畜流感的預防工作，進行水利設施的維修以及整治臟亂差等任務……等各項重要工作均已順利完成。

為了實現上述目標，我采取了以下具體措施：

1、始終考慮社會穩定的需要。在xx鎮的xx村與寶上村的斗毆事件中，我不顧自身安全，主動參與到抗旱維穩的第一線。那時，兩村的群眾在田間勞作時都帶了防身工具，鎮干部對此也有些擔憂。主要領導讓我擔任組長，我始終堅守崗位，確保完成了黨在關鍵時期交付的任務。

2、積極開展工會工作。根據市總工會的工作方案，我在緊張時期提出新方法，在新企業中組建工會，并讓48位農民工順利入會。部分農民工對加入工會存在誤解，認為會增加麻煩，因此我組織了相關會議，宣傳《工會法》，幫助他們認識到加入工會的重要性。我們還開展工會維權工作，以保護干部職工的合法權益。今年8、9月份時，鎮里有一筆加班補貼因主要領導忙碌未能及時發放，引發了一些議論。我直接向領導反映了這一問題，并提出了合理建議，最終得到了領導的支持，成功解決了這一問題。

3、開展民房危房改造工作。今年是東片黎區民房危房改造工作相對艱巨的一年，我深入農村開展思想教育，積極動員改造工作，共改建了40多戶危房，檳榔村的危房改造項目成為了示范點，充分體現了社會主義新農村建設的成效。

4、駐村工作的開展。在駐村期間，我深知黨和國家賦予的重任，時刻把責任放在心中，夜以繼日地投入工作。我多次召開會議，學習和宣傳有關黨在農村的各項政策，提高村民的認識，并努力把工作做得更好。今年計劃生育結扎任務的完成情況良好，除了極少數的確病殘戶外，幾乎所有夫婦都進行了絕育手術；民房危房改造順利完成了17戶，同時做好了傳染病的防治工作，維修渠道達10多公里。這些成績的取得離不開領導和同志們的支持。雖然取得了一些成績，但我清楚地認識到，我的工作仍存在不足，工會工作力度不足，推動山區經濟發展面臨挑戰，駐村工作需要進一步開創新局面。

20xx年已經過去，我們迎來了新的20xx年，舊年的成就激勵著我繼續前行，去年的教訓則讓我更加謹慎。在新的一年里，我將努力糾正錯誤，做好各項工作。

一是工會工作要不斷提升；

二是民房危房的改造建設要有更大的進展；山區的農業和經濟也要高效發展；

三是駐村工作要確保完成各項任務，充分發揮村級干部的作用，讓他們承擔責任，科學發展經濟，大力推動生產，努力建設社會主義新農村，堅決履行各項任務。

20xx年，我將以全新的干勁，為黨和人民群眾作出新的貢獻。

工會主席個人年度述職報告 6篇

20xx年，在公司領導的正確指導下，我始終以執行工會工作為核心，積極推動各項工作，確保公司工會工作的順利開展，為公司完成50億目標提供了扎實的工會保障，現將過去一年的工作情況匯報如下，懇請大家批評指正：

　第一部分思想政治素質

我能夠堅定信念，牢固樹立馬克思主義理想，全面貫徹并落實黨的各項方針政策，認真學習黨的十八屆三中全會精神，以及集團四屆二次、三次職代會精神，確保在政治、思想和行動上與中央及工程公司保持高度一致。始終從大局出發，堅守科學發展觀，不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，始終站在公司發展的高度思考問題，保持“嚴謹務實”的工作態度，努力拓寬視野，增強自身學習新知識的能力。能夠保持淡泊名利的心態，守住清貧，承受工作中的磨難，在工作中尋找樂趣。

　第二部分工作成效

一、成功組織并實施了公司院內元宵節的彩燈裝飾，并積極參與了集團公司的元宵節燈展。

二、全年組織并參與了集團公司籃球賽、羽毛球賽等5次文體活動。

三、全面提升了職工之家，在重點工程項目部新建了數個職工之家和書屋，并配備了室外健身器材，豐富了一線職工的文化生活。

四、順利籌備并組織了公司四屆二次職工代表大會及年度勞模表彰會。

五、精心策劃了全年的文體活動，包括拔河比賽、籃球聯賽、趣味運動會和棋牌比賽等。

六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活，組織文藝活動下基層，向施工一線放映多場電影，獲得了隊伍的一致好評，增強了公司的凝聚力。

七、組織公司籃球隊與多個兄弟單位舉行友誼賽，促進了友誼與交流，為公司其他業務的順利開展提供支持。

八、協助中華全國總工會《中國勞福事業》雜志社啟動和舉辦“工程杯”紀實攝影大賽的相關活動，取得了良好的宣傳效果，提高了公司的品牌知名度。

九、深入基層一線進行調研，廣泛征求職工對工會工作的建議和意見，為今后更好的開展工作奠定基礎。

十、妥善處理公司領導安排的臨時性任務，積極配合各基層單位與機關部門的服務工作。

　第三部分工作作風與廉政

我自覺遵守中央“八項規定”“六項禁令”，注重強化學習，帶頭樹立表率，嚴防“四風”，將心思與精力集中在工會管理與服務工作上。在原則問題上，始終堅持明確的觀點和立場，團結同事，關心下屬，努力做到盡職盡責、認真負責、清晰明白。始終從公司發展的角度思考問題，敬重權力與職責，堅決落實黨的方針政策和上級指示，做到公私分明，勤奮工作、清白為人，并以此影響和教育工會員工及家人。

　第四部分不足與改進措施

自擔任工會主席以來，盡管我認真負責、努力工作，但依然存在一些不足，主要表現在：思想政治素養與公司領導的要求還有差距，學習的深度有待加強，工作深入研究不足，對現代網絡技術等新領域的掌握不夠熟練，在工會工作中有時過于和善，導致工作方式略顯保守，缺乏創新活力。

隨著公司的快速發展，工會管理工作面臨新的挑戰。我將按照公司領導對“創新型”企業的建設要求，努力建設“創新型”工會，不斷開闊思路，創新工作方法，將工會管理工作推向更高的服務水平，為廣大干部職工創造更好的工作和生活環境，為公司發展提供有力的工會支持。

工會主席個人年度述職報告 7篇

現在，我將對過去一年我在工會主席崗位上的工作進行匯報。

我要感謝我們工會全體委員的辛勤付出，他們始終堅信服務教職工是我們的首要任務，這使我們的工會工作得到了上級組織的認可，也贏得了廣大教職工的信任。以下是我的工作

1、積極配合學校黨組織開展師德教育活動。去年我們學校的師德教育活動蓬勃開展，成功掀起了“樹立優秀師德形象”的熱潮，舉行了師德演講比賽，征集到師德格言一百多條，收到“今天我如何做老師”的征文七十余篇。師德標兵蔣明在全縣做了事跡報告。“教師節”期間，我們表彰了十名師德標兵，并在學校的專欄及校報上進行了廣泛宣傳，同時與全體教職工簽訂了師德承諾書。通過這一系列活動，教職工們深刻認識到教書育人是教師的天職。

2、認真履行工會的各項職能，帶領廣大教職工積極參與學校的決策，為學校的發展獻計獻策，充分發揮教師的主人翁精神。我們堅持執行教代會制度，負責組織和籌備工會會議，并積極征集教職工的提案。我們也認真維護教職工的合法權益，大力支持校長依法行政，組織教師參與學校的民主管理。

3、計劃開展有益于教職工身心健康的活動，配合學校的中心工作，增強教職工的活力。為了讓教職工的生活更加豐富多彩，我們利用“三八”節舉辦聯歡會，每年組織籃球賽、乒乓球賽、跳繩比賽、踺球比賽等各類活動。這些活動不僅陶冶了情操，也增強了學校的凝聚力和向心力。

4、關心教職工的需求，將工會建設成為溫暖的大家庭。我們要充分發揮教職工的主觀能動性，不僅要在工作上相互支持，還要在生活中互相關心，傳遞學校的溫暖。我們勇于為教職工的需求發聲，并獲得了學校行政的全力支持。教職工家庭中的喜事與喪事，我們總是第一時間組織前往慰問，教職工生病時，我們也會積極組織探望。領導的關心與教職工的熱情，彰顯了本校大家庭的溫暖。

在工作中，我始終努力而為，嚴格遵守規章制度，注重團結協作。在教育工作上，我將繼續關愛學生，嚴以律己。未來，我將加倍努力，為學校的進一步發展貢獻自己的力量。

工會主席個人年度述職報告 8篇

時光如梭，轉眼間我已經擔任工會主席一年。在公司領導和同事們的支持與幫助下，我圓滿完成了上級工會交辦的各項工作任務，自己的理論水平和工作能力得到了一定提升。在聯系基層、服務員工以及維護職工合法權益的過程中，充分發揮了工會主席作為橋梁和紐帶的作用。為總結經驗、查找不足，現將20xx年度述職報告如下：

　一、注重學習，不斷提升自身素質

學習是提升個人能力、做好工作的基本前提。正如古語所說：“活到老，學到老”。在過去的一年中，我始終保持學習的熱情，努力增強自身能力，以更好地適應工作需要。我將學習放在重要位置，重視更新知識，掌握新技能，始終保持緊迫感，善于利用時間進行學習。

　二、勤奮工作，認真履行職責

作為一名出色的工會主席，必須要與現職建立深厚的感情，做到熱愛本職、鉆研本行，在工作中不斷創新和進取，在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。

　三、維護職工權益，認真傾聽職工聲音

在職工代表大會上，積極征集了諸多建議，并多次向公司反饋職工的意見。針對職工普遍關心的中午休息時間過短的問題，多次向上級領導反映，最終成功調整了休息時間，顯著改善了職工的工作狀態。

　四、豐富文體活動，提升職工生活質量

成功舉辦了多項文體活動。5月份舉行了第九屆職工籃球賽，6月份舉辦了第二屆乒乓球賽，9月份進行第四屆氣排球賽，10月份舉辦了首屆羽毛球比賽。公司內成立了各種社團組織并開展多次活動，11月份進行了職工技能比武大賽，通過7個項目的比拼，提高了職工的工作積極性，營造了公開透明的競爭環境。這些活動增強了部門間的溝通與合作，提升了團隊的凝聚力，營造了良好的企業文化氛圍。

　五、存在不足

一是因加入工會時間較短，對工會組織的職能及相關法律法規了解尚淺；二是由于不是專職工會主席，工作事務繁雜，導致調研和學習的機會減少；三是在工會主席的工作上，個人考慮較周全，但在落實上有時顯得不夠扎實，有時會有些消極情緒，認為領導不重視，從而影響自己的積極性，這其實是不負責任的表現，對公司的長遠發展無益。

在接下來的工作中，我將進一步加強工會組織作用的發揮，履行工會職責，研究新形勢下的工會工作，解決職工關心的熱點和難點問題，不斷探索創新工會的工作方法，努力將工會工作開展得更加生動有趣，充分調動廣大職工的積極性，努力建設一個溫暖的職工之家，使工會真正成為員工的溫暖家園。

工會主席個人年度述職報告 9篇

　一、工會組織建設

按照區總的要求，我們嚴格建立了基層工會檔案，確保企業建會率和職工入會率都達到100%。所有換屆企業的工會主席均通過直選程序，相關材料齊全。今年，我們還對社區聯合工會和獨立工會進行了管理，確保它們都有健全的工作制度，并根據各自企業的特點進行專門化的管理，以更好地滿足職工需求。今年，區總發起了萬家企業建會的進度調查，結果顯示133家企業中已有51家成功建會，82家仍在推進中。截止目前，企業建會率和職工入會率均圓滿完成。今年6月，街道本級工會及獨立企業都積極參與了經審檢查，所有單位均通過審核，沒有發現違反財經紀律的問題。

　二、集體合同工作

在25人以上的企業中，我們共計8家，經過平等協商，全部簽訂了獨立的集體合同，完成率達到100%。區域性的集體合同也已到期，及時完成了新一輪的集體合同簽訂工作，所有新合同均采用1+3的模式。我們設立了勞動爭議調解委員會、勞動法律監督委員會和勞動保護監督檢查委員會，確保員工與企業主之間的滿意度。未發生任何侵害職工權益的事件或責任事故。

　三、服務職工群眾

在目前的困難職工檔案中記錄了6名困難職工，我對每戶進行了全面清查，全面掌握了每位困難職工及其家庭成員的情況，困難職工檔案每年進行更新，幫扶系統也隨之更新，確保幫扶資金專款專用，每筆賬目都做到清晰明了。在節假日，我親自走訪慰問困難職工，開展白內障光明康復行動，總共幫助了15人，籌集幫扶款18000元（其中3人進行了雙眼白內障手術）。在每個節日，街道工會都會通過不同的方式送溫暖給職工。我們積極參與了養老護理、農民工培訓、安全生產、安置培訓與再就業、在職職工互助保障和安康保險等各項工作，確保按時高質量完成所有任務。

　四、日常管理

在日常工作中，我與街道各科室的領導和同事們保持良好的關系，按時上班，嚴格遵守請假制度，積極參與區總安排的各類臨時工作，認真服從區總和街道的領導管理。

工會主席個人年度述職報告 10篇

在過去的一年中，我擔任學校工會主席一職，始終將工會工作放在重要位置，積極履行職責，努力以共產黨員的標準嚴格要求自己。我始終遵守學校的各項規章制度，以端正的工作態度和高漲的工作熱情投入到每一項工作中，確保早到晚歸，勤奮思考，積極研究，不斷主動出擊。我始終保持克己奉公的態度，腳踏實地，絕不自滿，順利完成各項工作任務，并取得了顯著成效，得到了領導和同事們的一致認可。為了在今后的工作中更好地總結經驗、相互借鑒，現將20xx年的工作總結如下：

一、堅持學習，提升自身素質，做好工會工作規劃。

學習是提高自身能力、做好工作的基礎。我始終信奉“活到老，學到老”，在各個方面都嚴格要求自己，以便適應教育改革的需求。我把學習放在重要位置，并高度重視更新知識、掌握新技能。我具備較強的學習緊迫感，抓緊時間學習，努力探索新的學習方式，積極學習公文寫作、工會法律、計算機操作以及教育教學等相關知識，拓寬了工作視野，提高了自己觀察、分析和解決問題的能力。我不斷改進學習方法，注重理論與實踐相結合，力爭學以致用，爭當一名優秀的學習型教師。

二、勤奮工作，認真履行崗位職責。

一名優秀的同志需要與自己的工作崗位建立深厚的感情，愛崗敬業，不斷創新進取。我的工作中，自覺將理想與黨和人民的事業、單位的工作緊密結合，努力做好本職工作。在工會工作中，我堅守原則，敢于發聲，牢記共產黨員服務人民的宗旨，堅持高尚的精神追求，培養良好的道德情操，抵制物質主義和極端個人主義的影響，始終保持共產黨員的先鋒形象。我在工作中努力解決實際問題，團結同事，協調關系，改進工作作風，以嚴謹的態度完成各項工作，確保工會工作的高效運行。

三、以身作則，強化工會職能作用。

作為學校工會主席，我深知工會組織的主要職能包括維權、建設、參與和教育。過去一年，在黨政領導的支持下，我們認真貫徹國家《工會法》及工會工作計劃，積極組織教職工參與各項活動，并結合學校實際開展了豐富多彩的文化和教育活動，極大地豐富了教職工的業余生活，增強了凝聚力，有力推動了學校的教育和管理工作。

1、領導重視，組織完善，資金保障。學校黨政領導非常重視工會工作，不僅在方法上給予指導，還在資金上提供支持，積極參與各項工會活動。工會組織健全，委員分工明確，團結合作，密切配合。

2、維護教職工權益，傾聽意見。在四屆三次教代會上，我們收集了許多建議，積極向學校反饋。在教代會上，教職工關心的校園網絡已完成建設，顯著改善了工作條件和環境；在重大節日，組織發放紀念品和集體活動；每年安排教職工外出學習參觀；關心教職工生活，特別是在他們生病時，學校黨政班子共同慰問，歲末年初對長期生病的教師和退休教職工進行慰問。

3、參與學校民主管理和監督工作。學校的校務公開已成為制度，工會主席定期參加領導班子會議，參與重要決策。通過大家的共同努力，提高了校務透明度，保障了教職工的權益，增強了團隊的凝聚力和戰斗力。

4、開展文體活動，豐富教職工業余生活。組織教職工男子籃球賽和女子排球賽，舉辦20xx年元旦聯歡會，慶祝“三八”婦女節，活躍教職工的文體生活。

5、協助學校強化思想教育工作。全力支持學校黨政加強教職工的思想教育和師德建設，積極表彰和獎勵優秀教師。

四、存在不足。

盡管在政治理論學習上有所進展，仍感到深度和廣度不足；事務繁雜，導致調研時間減少；在工會主席工作中，雖然有完善的構想，但實施力度不夠，偶爾有個人私心，錯誤認為主要領導不重視，實則這是不負責任的態度，不利于學校長遠發展。

工會主席個人年度述職報告 11篇

20xx年4月，我有幸被單位黨委任命為工會主席，肩負起一名局管副科級干部的職責，負責組織單位的工會工作、行風建設以及信訪接待等事務。

如何才能成為一名合格的局管干部，一直是我在日常工作中反復思索、不斷完善與總結的重要課題。經過一年的工作與學習，我逐漸形成了一些初步的見解與體會，并贊同一些有見地的觀點，今天愿與大家分享，如果有不妥之處，懇請大家指正，以促進我更好地履行職責，不辜負黨委的信任，為單位貢獻更多力量。

　一、明確責任是工作的基礎

擔任職務就意味著責任與使命的承載。責任對于一個國家、一個政黨乃至每位領導干部都是極為重要的。只有明確責任，才能推動社會的進步；只有心懷責任，才能全身心地投入工作。特別是在新形勢下，如何高效開展單位的工會工作、行風建設及信訪接待是我肩上的責任。我要以科學、嚴謹的態度來策劃發展路徑，跳出常規的框架來審視工作，尋求創新轉型，以時效性為導向，不斷增強工會工作的影響力與執行力。

　二、樹立強烈的責任感是工作的前提

意識到責任的重要性，意味著我需要樹立起強烈的責任感，將工作放在首位，努力推動工作進展，這是每位合格的科級干部必須做到的。責任感強的人，才能在自己的崗位上行使權力，承擔責任，集中精力克服困難，積極尋找解決問題的辦法。我將始終保持積極向上的態度，解放思想、與時俱進，切實推動工作的落地與實施。

　三、工作熱情是推動工作的動力

著名文學家愛默生曾說過：“沒有熱情，大事業難以成就。”熱情與成就之間是成正比的，追求成功的人往往在過程中保持高度的熱情，這也是他們取得成功的重要原因。熱情不僅表現為對工作的態度，更是推動工作的動力。只有對工作充滿熱情，才能將其視為責任與使命，全身心投入，保持高昂的斗志。我們要適應深化改革的潮流，回應科學發展的要求，發揮自己的作用。

　四、工作能力是成就工作的關鍵

作為一名干部，必須具備與崗位相匹配的能力與素質。在新形勢下，推進工會工作，我認為需要具備以下幾個方面的能力：

一是溝通能力。應善于與領導、同事及其他相關單位溝通交流，傾聽基層意見，增強與職工的聯系，做到心貼心、面對面。

二是觀察與分析能力。要全方位了解職工的思想動態與生活狀況，敏銳把握他們的需求與存在的問題，為行政決策提供有效參考。

三是學習能力。學習是提升干部素質、增長才干的重要途徑。為了維護職工的權益，我們要不斷學習相關的法律法規，以指導工作。

四是執行能力。我們要把落實工作作為自己的義務，確保每一項工作都能及時有回應，事事有結果。

五是創新能力。創新是推動工作的動力，只有不斷突破自我，才能實現更大的進步。

　五、大局意識是工作的保障

樹立大局意識，關鍵在于妥善處理個人與集體、他人之間的關系，始終把集體的利益放在首位。要以全局利益為重，提倡合作與包容，遇到矛盾時要多反思自身，多聽取不同的聲音，理性應對，從而推動和諧的工作環境。

在今后的工作中，我將繼續努力，增強大局意識，迎接挑戰，充分發揮自己的作用，全心全意為職工服務，踐行我的職責，為工會事業的發展貢獻力量。