我們不僅是對過去一年工作的更是對未來發展的展望。報告揭示了醫院在醫療質量、患者滿意度及團隊合作方面的顯著進步，同時也指出了亟待改善的領域。通過深入分析數據和患者反饋，我們發現，優質的醫療服務離不開持續的教育培訓和有效的溝通機制。每一份述職報告，都是對醫院使命的再確認，是推動變革與進步的重要契機。

醫院的述職報告 1篇

在20xx年上半年，經過上級衛生行政部門的精心指導，我院積極推進“創先爭優”和“三好一滿意”活動，并嚴格落實“醫療質量萬里行”相關方案，致力于不斷提升醫療服務質量、保證醫療安全、改善服務態度、杜絕不合理收費，并加強行業風氣建設。在全院工作人員的共同努力下，各項工作任務和年初設立的發展目標得以較好完成。

一、深入開展“創先爭優”和“三好一滿意”學習活動，強化思想教育，提高整體素質，確保工作落到實處

1、團結帶領全院黨員干部和職工深入學習“創先爭優”和“三好一滿意”活動，精心安排組織，認真開展學習，廣泛征求意見，撰寫心得體會報告，努力做到學習組織緊湊、問題查擺全面、原因分析到位、整改措施有效、活動效果明顯，全面提升了學習活動的各項要求。

2、認真落實甘肅省衛生系統關于醫療機構行風工作的民主評議實施方案，及時成立了以院長為組長的醫院民主評議行風工作領導小組，并設立了專門辦公室，制定實施方案。我們自覺踐行廉潔行醫、誠信服務，嚴格遵守法律法規。

3、積極開展醫德醫風教育，引導全體醫務人員發揚人道主義精神，大力弘揚“患者至上、服務第一，精益求精、質量第一”的服務理念。在醫療服務過程中真正體現“以人為本”的思想，做到尊重、關愛、便利和服務于患者。

4、在醫院內部深入開展整治醫療秩序活動，開展自查自糾，對發現的問題追責限期整改。設置了意見箱和公開舉報電話，加強了內部監督，確保行風評議工作扎實有效地推進。

5、加強醫院文化建設，提升職工的集體榮譽感。組織參加春節期間的社火匯演；參與縣團委舉辦的演講比賽，利用節假日和重要紀念日開展宣傳、技術比武、義診、文藝演出及職工聯歡等活動，營造出良好的院風。

二、強化質量管理，確保醫療安全

1、規范醫務人員的醫療行為，嚴格依法執業。組織醫務人員學習衛生法律法規和醫院規章制度，結合“醫療質量萬里行”活動的具體要求，進行自查自糾，并制定切實可行的整改措施，推動醫院管理制度化和規范化。

2、嚴格落實首診負責制、三級醫師查房、疑難病例討論等核心制度，建立手術分級管理制度，制定實施細則并嚴格審核醫師手術權限。認真執行《病歷書寫基本規范》，提高病歷書寫質量，開展有計劃的業務學習和實操訓練，營造重學習、重安全、重質量的良好氛圍。

3、加強醫院感染控制工作，積極預防院內感染。按照相關規定對出現的傳染病及時上報，制定洗手制度，嚴格執行消毒流程，提高全院職工的感染控制意識。

4、落實處方點評制度，對處方進行動態監測，及時干預不合理用藥。嚴格抗菌藥物的管理，明確各級醫師的使用權限，確保臨床用藥的安全性和有效性。

5、加強醫技科室管理，提高工作質量，為臨床提供可靠的診斷依據。確保檢查結果準確、報告及時，滿足臨床需求。同時與甘肅同享檢驗中心建立協作關系，擴展檢查項目，方便患者就醫，節省醫療費用。

6、成立輸血管理委員會，制定臨床用血管理制度，確保臨床用血安全。所有用血均來源于隴南中心血站，杜絕非法采供血行為，確保醫療安全。

7、積極開展網絡遠程會診，便捷疑難病例的診療，大幅降低患者的就醫成本。

8、完成繼續教育的各項任務，加強實習生的管理，開展公共衛生知識培訓，提高醫務人員的專業素養。

9、認真開展“四排隊”和“八排隊”工作，提升中醫藥收入比例，降低輸液人次比例，控制住院費用，增強患者的滿意度。

10、落實臨床路徑管理試點，制定具體實施計劃，促進各科室推廣臨床路徑，讓更多患者受益。

11、推進優質護理服務，提升服務質量，開展“優質護理服務示范病房”工作，確?；颊邼M意度達到90%以上。

三、積極推進新型農村合作醫療工作

新型農村合作醫療是一項惠民政策，我院將此作為重點工作，常抓不懈。增設窗口，提高工作效率，確保患者能夠及時就診；嚴格審核患者的相關證件，定期檢查持證情況，確保持證率達90%以上。

四、強化公共衛生管理

1、定期完成全院疾病譜工作，做好統計分析并上報各類數據，定期發布公衛科簡報。

2、落實新生兒乙肝疫苗接種工作，確保接種率達到100%。

3、上報各類傳染病情況，認真做好重大傳染病的專病管理，落實艾滋病疫情監測。

4、成立職業病健康體檢中心，接受相關資質審核。

5、加強醫院感染管理，確保執行消毒規范，有效控制院內感染。

五、推進院務公開

制定院務公開制度，利用多種形式向公眾發布醫院基本信息、服務能力、收費標準等內容，確保透明度。

六、加強中醫文化建設，推動中醫藥發展

1、成立中醫藥管理機構，負責中醫藥的全面管理。

2、設立中醫科室，完善診療服務，配備專業中醫醫師。

3、加強中藥房的管理，確保藥品質量，完善調劑水平。

4、執行中醫會診制度，確保會診指標的達成。

七、加快醫院建設步伐，提高服務能力

在災后重建項目的推動下，所有建筑主體已竣工，并進行內部安裝，爭取年底前投入使用。同時完善醫療設備，提升醫院整體診療能力。

八、積極開展無煙醫院建設

依據衛生部的要求，制定控煙方案，在各科室設立監督員，全面推行無煙環境。

九、醫院整體業務水平持續提升

20xx年上半年，經過全院干部職工的共同努力，門急診人次達8.2萬，住院病人8374人次，手術1566例，平均住院費用2769元，患者滿意度持續提高。

醫院的述職報告 2篇

20xx年，在醫院項目部全體員工的共同努力下，結合工程公司的大力支持，我州醫院項目部在去年的項目管理基礎上，年初對部分崗位進行了適度的調整，而調整后的首要任務就是統一思想、明確責任、設定目標，以最大限度地發揮以項目部為核心的領導作用，特此撰寫醫院項目部經理的述職報告。

我項目部設定的首要目標是在合同期內圓滿完成各項合同條款，同時力爭實現與工程公司簽訂的經濟責任指標。在施工過程中，通過項目成本管理手段降低工程成本，力求獲得良好的經濟效益。為此，我項目部在以下幾個方面展開了工作，并取得了一定成效。

　一、制定項目管理實施規劃，確保工期和質量目標的實現

年初，我們根據項目責任承包指標要求，結合20xx年的工程施工總結經驗，編制了20xx年項目實施管理規劃。

在施工進度安排上，我們嚴格按照實施規劃中的時間節點下達施工任務，并在施工勞務合同中進行約定，整個施工過程中對施工進度進行跟蹤檢查，及時分析和調整發現的偏差。在工程公司領導的重視和各職能部門的積極配合下，項目部細致組織全體施工人員的共同努力，使得主體階段的施工任務基本按計劃完成，其他分項工程也在克服各種困難的情況下順利進行。20xx年8月10日主體砌筑工程順利完成，20xx年xx月xx日土建安裝工程完成，20xx年xx月日工程竣工交付使用，全年累計完成工作量為萬元。

我們的質量目標是“工程竣工后一次性交驗合格”。為達到這一目標，我們嚴格執行“三檢制”和“樣板制”。我們重視過程控制，在每個分項工程施工之前，由項目負責人組織向操作班組做針對性的書面技術交底和口頭技術交底。由于自今年三月份以來，州醫院住院部的部分項目管理人員外調，現有崗位上僅剩我一名預算員和一名材料員，我承擔了施工、技術、測量放線及質量檢查的工作，切實追蹤質量。通過過程控制，將質量通病和隱患消除在前，我們的工程質量效果良好，沒有因為質量問題導致停工或返工現象，各項技術資料也完備齊全。20xx年xx月xx日，在甘南州質量監督總站的監督下，各參建單位順利對本工程的基礎及主體結構分部工程進行了驗收，驗收合格并同意進入下道工序。

　二、構建和諧施工現場，確保省級文明工地

我們認為，構建和諧的施工現場是現代施工企業安全生產和文明施工管理的重要組成部分。為了在施工項目中凸顯這一重要性，我們首先利用圍墻宣傳公司的企業文化，在施工現場力求做到工完場清、布置有序。在安全施工管理上，項目部對每位施工人員都高度負責，進行了詳盡的安全教育，從而顯著提高了每位施工人員的安全意識和防范素質。施工過程中，我們主要對施工用電、施工機械設備以及垂直防護的“四口”“五臨邊”進行了重點防范。在每個分項工程施工前，施工管理人員都會針對操作人員進行安全技術交底，并記錄在案。通過定期和不定期的跟蹤檢查，我們將安全隱患消除在萌芽狀態，通過以上安全管理和防范措施，確保本工程在施工期間無安全事故發生。在公司領導的關心下，住院部工程在全體同事的共同努力下，被評為省級文明工地。

醫院的述職報告 3篇

歲月如梭，春夏秋冬輪回交替，新的年頭即將到來?；厥走@一年，時光見證了我們一步一個腳印的努力和成長。我將一年來關于醫院工作的回顧和反思整理如下：

　一、 學習為先，不斷提升自我素養

“思維決定路徑，視野決定高度，觀念決定未來”，在我的工作中，如何更好地履行職責、抓好分管工作，始終是我思考的問題。書本中的知識如同一縷春風，滋潤著我的成長。在這一年中，我專注于閱讀人文、專業及相關領域的書籍，它們如同明燈，照亮我的思考，拓寬我的視野，促使我在觀察問題時有更深刻的理解。這些書籍不僅讓我領悟到“兼愛”的重要性，還讓我在解決日常工作和生活中的復雜問題時得到了不少啟示和借鑒。我還注重在實踐中不斷學習和提升自己，以便更好地應對各種挑戰。

　二、 規范管理，提升公共衛生服務質量

“一流的企業靠品牌，二流的企業靠技術，三流的企業靠產品”，這句話同樣適用于我們醫院的公共衛生服務。我們需要將醫院的公共衛生服務打造成為患者心中理想的品牌，這是我們必須努力的方向。

我們實行每月責任醫生培訓制度，定期開展有針對性的主題培訓，以提高醫生的服務素質和能力。實施“青藍工程”，加速年輕醫生的成長。新分配的大學生醫生會被安排一位經驗豐富的“師傅”，在思想、作風和業務上給予指導。通過關心他們的生活，鼓勵他們大膽承擔工作責任，幫助他們迅速提升能力，使他們能夠獨當一面。通過強化醫德教育，通過榜樣激勵和制度規范的方式，大幅提升醫院的公共衛生服務質量。

　三、 精益求精，建設門診大樓

醫療設施一直是制約醫院發展的重要因素。經過多年的努力，我們終于在20xx年10月迎來了門診大樓的開工。這是醫院建設歷史上的重要一步，我很榮幸能夠參與其中。作為一名醫務工作者，我深知建筑領域與醫學的差異，因此我積極通過學習、請教，掌握建筑知識，以確保能在項目中高效協作。在建設過程中，我與院長及監理團隊密切配合，關注每一個細節，嚴格控制建筑質量。目前，基建工作已進入尾聲，并順利通過驗收。時光匆匆，我將繼續在學習中汲取養分，在實踐中積累經驗，以迎接新一年的機遇和挑戰。

醫院的述職報告 4篇

光陰似箭，忙碌而充實的一年就這樣過去了。在這一年里，我一直在這里默默奉獻，努力學習，通過不斷的實踐提升自己的專業技能。這一切的進步得益于領導的關懷與同事們的支持，我要深深地表示感謝！

身為醫院的一名收費員，我的工作常常是面對形形色色的患者，微笑著坐在電腦前，重復著收款與支付的過程?；蛟S在外界看來，這份工作技術含量不高，也沒有像其他科室的醫生那樣承受巨大壓力，但實際上，收費員的職責遠不止于此。在每家醫院，收費處都是一個重要的窗口，收費員不僅是醫院形象的第一代言人，更需要時刻維護和提升醫院的聲譽。優秀的收費員能夠在最短時間內為患者提供熱情周到的服務，讓他們對收費過程及醫院的整體體驗感到滿意。

一、收費工作

在過去的一年中，雖然工作瑣碎，我的日常操作似乎是機械的重復，但我始終沒有放松對每位患者的服務，努力樹立良好的窗口形象。我也意識到，工作不應僅限于表面的完成，還需要深入理解其內涵，這樣才能真正提高我們的工作效率。在財務部門的指導下，我認真學習相關的制度與規定，仔細研究每月的報表，分析其中的數據變化，例如門診量的變化、掛號人次的波動等。只有深入到工作中，我才能發現其中的樂趣，確保工作高效完成。

二、醫保方面的工作

自去年2月起，我院正式成為醫保定點單位。雖然在此之前接受過幾次培訓，但當工作正式開展時，心中仍然難免緊張。感激領導的信任和同事們的幫助，我在實踐中逐漸理解了醫保政策，并掌握了必要的操作技能。醫保不僅僅是知識的積累，還需在實際操作中靈活應用。每當接待患者時，我都會先詢問是否使用醫保，這不僅能為患者減少麻煩，也能降低醫院的負擔。我負責的醫保數據上傳工作，每天都會在下班前及時完成。雖然目前對醫保病人的操作尚需提高，但我會加大對醫保相關知識的學習力度。

三、HIS系統更換時的工作

為了滿足醫保的要求，我院在去年5月底至6月初進行了HIS系統的升級。在此期間，我認真核對醫院的診療項目與服務設施，以確保醫保信息的準確。通過向HIS系統的研發人員學習，我掌握了醫保數據對照、門診及住院數據的處理等操作。在新系統上線后，院方對系統操作人員的培訓及考核相當重視，我也因此在考核中屢次獲得第一名，其中一次還獲得了院里的獎勵，這讓我倍感鼓舞，也激勵我繼續提升工作水平。

自九月份起，我院開始實施優秀員工政策，激勵員工的積極性。我非常榮幸能兩次被評為優秀員工，這不僅是對我工作的認可，也是我最大的成就。

四、明年的工作計劃

20xx年即將結束，20xx年的挑戰在前方等待著我，過去的一切已成往事。我在新的一年里將更加努力：

1、進一步提升服務質量，減少工作差錯，確保病人滿意，這是對我工作的最佳回饋。

2、深入學習醫保政策，準確掌握相關知識，確保能配合醫保辦公室做好實時刷卡工作。

3、嚴格遵循收費制度，確保財務數據準確無誤，增強與各科室的溝通與協作，充分利用醫院的資源，全力服務病人，為醫院的發展貢獻自己的微薄之力。

再次感謝領導和同事們在工作和生活中給予我的支持與關心。這是我前進的動力，期望能在今后的工作中得到大家的指導與幫助，讓我們共同努力，推動醫院更進一步的發展！

醫院的述職報告 5篇

去年九月，我被調任為門診部主任。經過這段時間的學習和探索，我逐漸了解了科室的基本狀況及存在的挑戰，并對今后的發展方向有了初步的設想。作為門診部主任，我的管理任務主要集中在兩個方面：門診管理和急診管理。以下從這兩個方面來闡述我的工作情況以及作為年輕基層管理者的成長歷程：

?。ㄒ唬╅T診管理

很多人認為，門診是一種“輕松”的工作環境，門診主任的角色似乎也不算繁忙。剛來到門診部時，我心中也有過這樣的念頭：作為一名年輕的工作人員，是否真的能夠在這個崗位上做出實質性的貢獻？帶著這樣的疑慮，我閱讀了大量關于門診管理的書籍，并尋求和同行們的經驗交流。在這一過程中，我意識到門診管理同樣是一門專業知識。

門診的流程管理、信息化建設、預約服務的推廣，乃至特需門診的建立和全新的服務模式，每一個領域都充滿了新奇的挑戰。這些未知的領域激發了我探索的熱情，這讓我更加投入到門診管理的工作中，希望能為醫院的門診建設盡一份力。我的目標是實現門診服務的轉型，從被動服務到主動服務，最終達到感動服務，展現出全新的窗口形象。

　（二）急診管理

我常常思考，急診科如何才能在眾多科室中脫穎而出，成為醫院的特色科室？為了尋找答案，我將大量時間投入到急診科的實際工作中，并迅速發現了一些普遍存在的問題：

(1) 急診科醫生普遍缺乏自信，總是覺得自己的?？撇蝗缙渌剖?。

(2) 對急診科醫生的定位存在誤解，認為分流病人是他們唯一的職責。

(3) 對院前急救的認知不足，未意識到這是病人接觸醫院的第一道門，是展示醫院形象的良好機會。

(4) 部分人員抱怨較多，缺乏積極主動的態度，對自己的成績認識不足。

(5) 學術研究意識不強，缺乏競爭精神。

針對這些問題，我首先要讓科室的所有成員樹立起自信心：

(1) 急診醫學是一門獨立的臨床?？啤?/p>

(2) 急診科醫師必須具備專業素養，而不僅僅是全科醫生。

(3) 急診醫學的基礎是危重病學，這是我們科室生存的關鍵。

(4) 只有讓病人信任第一位接觸的醫生，才能贏得對醫院的信任。

(5) 重視醫學論文的撰寫，逐步積累，不斷提升專業能力。

我們急診科的工作圍繞著這五點展開，強化了技術操作及與其他科室的協作，提升了對突發事件的應對能力。

?。ㄈ┗鶎庸芾碚叩某砷L歷程

九個月的時間雖短，但對我來說卻是充滿意義的一段旅程。去年十月，門診副主任和護士長因工作安排先后外出學習，而我剛剛來到門診部，這讓我感到壓力重重。盡管我投入了大量的時間與精力，但在管理的過程中仍然有不少力不從心的感覺，并逐漸領悟到基層管理者的艱辛。

在經歷了幾個月的摸索后，副主任和護士長終于回歸，使我有時間停下來反思這段時間的得失：

首先是急躁——對問題的解決總是期望能夠快速改善；

其次是缺乏反思——總是忙于應對眼前的工作，忽視了對管理過程的總結；

第三是經驗不足——作為一名新任管理者，與前輩們相比還有很大的差距。為了彌補這些不足，我為自己制定了幾個規則：

1、發現問題后，首先要追查問題根源，而不是單純地指責。

2、每天總結當天工作中的不足和成功之處，并記錄下來，以便不斷改進。

3、學習不僅限于業務知識，還要增加管理學的知識，向管理專家請教經驗。在近期的一次培訓中，老院長提到，管理者的成長過程實際上就是“煉心”的過程。通過不斷的磨練與積累，最終達到“心底無私天地寬”的境界。

未來，門診和急診工作將面臨更大的挑戰，醫院的發展規劃也對我們提出了新的要求。我會繼續努力，付出全力，請各位領導與同事們給予監督與支持。

醫院的述職報告 6篇

尊敬的領導：

您好！

我始終秉持“患者至上”的服務理念，抱著認真負責的態度，踐行救死扶傷的使命，全心全意地做好護理工作，現將述職報告匯報如下：

　一、忠于職守，落實護理工作

常言道：“三分治療，七分護理”，在多年的護理實務中，我愈發體會到護理工作的重要性。在日常工作中，我時刻保持儀表整潔，用語得體，態度和善，禮貌對待每位患者。嚴格遵守醫德規范與操作流程，認真記錄護理過程，全力以赴減輕患者的痛苦，確保工作安全可靠。無論是員工家屬還是外來患者，我始終將患者視為親人，以友善的態度、貼心的話語和溫柔的舉動，耐心解答患者及其家屬對病情的咨詢，以及治療與保健方面的注意事項，未發生任何與患者的言語沖突，也未出現因服務態度、效率或質量引發的糾紛，獲得患者及其家屬的一致好評。

　二、充分發揮，積極開展帶教工作

護理工作不是某一位護士所能獨立完成的，而是需要團隊協作的。醫院不斷引入新的人才，在工作中，我充分發揮自己豐富的經驗與資歷，主動承擔起帶教的職責，為年輕護士傳授專業知識、病人溝通技巧等，協助解決護理業務中的疑難問題，指導護理措施的落地，幫助年輕護士迅速成長，為提升整體護理水平貢獻自己的力量。

　三、不斷學習，提升專業素養

在過去的半年中，我通過報紙、電視以及參加學習活動等多種途徑，認真學習黨的方針政策和上級的各項指示精神，通過學習提升了自身的理論水平，更加端正了服務態度，增強了做好本職工作的積極性。我積極參加醫院和科室組織的業務學習與技能培訓，并堅持自學相關書籍，通過不斷更新知識，提升自己的專業素養與業務能力，以適應醫療行業日益發展的需求。

隨著社會的進步和人們生活品質的提高，患者對護理質量的期望也在不斷上升。在今后的工作中，我將持續堅定“為患者服務、樹立醫院形象”的理念，立足本職，勤勉工作，盡職盡責，為提升醫院整體形象而努力。

此致

敬禮！

述職人：xx

20xx年x月x日

醫院的述職報告 7篇

尊敬的各位領導：

您們好！

在過去的一年中，醫院全體護理人員在院領導及護理部的指導下，充分發揮團隊合作精神，克服了人手不足及工作負荷大的重重挑戰，針對年初設定的工作目標，扎實推進，嚴格實施省級“護理基本操作規范”，始終堅持高標準、嚴要求，努力提升管理與服務質效，強化護理安全管理，完善護理風險防范措施，致力于為患者提供優質、安全、方便的護理服務。我們始終以病人為核心，倡導人性化服務，增強護患溝通，提升病人滿意度，努力避免護理糾紛。定期與不定期開展護理質量檢查，確保護理質量持續改善。成功地完成了年初設定的各項工作指標，獲得了領導及患者的肯定與好評，現將本年度護理工作情況匯報如下：

　一、完善制度，切實落實各項工作規定，確保醫療護理安全

認真組織學習護理部年初重新修訂的護理人員職責、崗位責任制和各種護理工作制度，并將其落實到實際工作中。結合二甲醫院復審指標及血液透析室的建設與資質認定要求，制定了嚴格的質量管理標準和周密的工作計劃，完善了我院血液透析室的各項規章制度、技術操作規范、應急預案以及透析患者飲食與護理等相關文件，參照省血液凈化中心下發的“血液透析標準操作流程”規范各項操作，對血液透析實施全面的醫療質量管理。堅持查對制度，各項護理操作嚴格執行三查七對，強化醫囑的準確性，上機透析時進行雙人核對醫囑及設置的各項參數，確保透析質量與患者安全，全年未發生護理差錯及事故。

　二、加強學習，重視提升護士隊伍整體素質，優化護理團隊

加強專業理論學習與技術操作培訓：按年初制定的業務學習與操作培訓計劃，定期組織護理人員進行業務學習，并做好學習記錄，參與護理部組織的技術培訓與考核，確保各項成績達標。加大相關知識學習的力度，不斷提升血液凈化專業技術水平，嚴格貫徹“醫院感染管理辦法”和“消毒管理辦法”，加強消毒與隔離管理，確?；颊咄肝龅馁|量與安全。更新專業理論知識，提升?？谱o理技術水平，認真學習并領會二甲醫院復審的檢查細則，深入學習尿毒癥透析患者的飲食、治療和護理等相關知識，使得全體護理人員的專業技能得到了顯著提升。

醫院的述職報告 8篇

親愛的領導、各位同事：

大家好！

今天我將就我擔任護士長期間的工作情況進行述職匯報：

護士長作為醫院科室管理的重要角色，在醫院的整體運營中發揮著關鍵作用，尤其在當前醫療行業競爭日益激烈的背景下，護士長的管理能力直接關系到科室乃至整個醫院的運營效率。作為一名合格的護士長，我認為必須做到：

　　一、學習管理、掌握管理、與時俱進、創新工作方式

1、作為管理者，首先要能夠充分調動并利用科室內所有的資源，確保這些資源投入到能夠產生最佳效益的項目中。

以我們兒科為例，我們需要善于識別護理人員的優點，利用這些優點來指導她們的工作，充分發揮每個人的專業特長。還應當注重團隊合作，營造協同工作的氛圍，讓大家在合作中取得佳績，同時發揮出個人的最大潛能。找準工作重點，借助設備優勢和個人特長，以點帶面，推動整體工作進展。

2、要與時俱進，創造性地開展工作。我們評判工作的標準不僅在于科室取得的成果，更在于患者的滿意度。

3、逐步探索建立量化考核標準，打破傳統的“一鍋煮”模式，激勵大家的工作積極性，實現“主動護理”而非“被動護理”，明確職責，保證優劣可視，讓多勞多得的原則惠及每一位護士，同時也能為患者提供更優質的服務。

　二、護士長應具備良好的職業素養

1、不斷加強自身學習，提升理論知識和技術水平，走在新知識和新技術的前列，努力成為專業技術的標桿。

2、在日常工作中保持熱情、真誠和寬容，樹立良好的榜樣，激勵他人。唯有如此，才能贏得下屬的尊重與支持。

3、在各種工作條件下，保持清醒的頭腦與平和的心態，合理安排人力和物力資源，確?？剖易o理工作的有序進行。

4、與科室護士之間建立信任、激勵與支持的良好人際關系，以便在護理管理中取得良好的心理效益。

5、醫院作為一個整體，科室之間應建立良好的協作關系，互幫互助，形成緊密的合作氛圍。

護士長這一職位責任重大，我會繼續努力，盡職盡責，培養和激勵醫護人員，提升醫院的綜合服務質量，貢獻我應有的力量。

謝謝大家！

此致

敬禮！

述職人：xx

20xx年x月x日

醫院的述職報告 9篇

各位領導、各位同事：

大家好！

20xx年上半年是我工作的重要階段，在各位領導和護士長的關心指導下，我始終保持團結協作的態度，努力完成護理工作職責，現將工作情況匯報如下：

　一、政治思想方面

我認真學習并積極參與醫療質量管理效益年活動，以病人為中心，以質量為核心，推動護理服務理念的落實。面對衛生改革與社會的發展新形勢，我積極參加各類政治活動，始終以服務人民、奉獻社會為宗旨，努力提升病人滿意度，切實為人民群眾提供優質服務。

　二、增強法律意識

我積極學習《醫療事故處理條例》及相關法律法規，參加了兩次學習班，并參與醫院的醫療事故處理培訓，多次組織護士及護理人員進行學習，增強護理人員的法律意識，使大家明確現代護理必須具備全面與全過程的服務能力，以滿足人們對醫療護理服務的高標準需求，從而提高安全意識，依法減少醫療事故的發生。

　三、規范護理工作制度

在深化衛生改革的背景下，我院實施綜合目標管理責任制，開展醫療質量管理效益年活動等，對護理工作提出了更高要求。護理部認真組織學習新條例及護士管理辦法，嚴格執行非注冊護士的執業規定，結合我院實際，修訂護理工作制度x項，明確各級護士崗位職責x種，規范護理操作規程x項，并制定護士長、護士質量考核標準，為護理工作提供了章可循、法可依的指導，逐步實現護理工作的規范化、標準化和科學化管理。

　四、加強業務學習，提升護理隊伍素質

1、加強護士職業道德教育和文明服務，以文明用語落實到每個護理崗位，要求工作期間儀表端莊、著裝整潔，保持良好的護理態度，舉辦了精神科護士學習班，并于x月份舉辦了護士禮儀培訓班，特別邀請了xx酒店的老師進行指導，有效提升了護士的專業形象。部分護士在全市護士禮儀大賽中表現優異，為我院爭光。

2、強化愛崗敬業教育，落實“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提升整體護士素質及應急能力，全年的病人滿意度已提高至97.6%。

3、每月組織護理部的業務講座，并通過護士長授課，取得了良好的效果，科室堅持每月x次的業務學習以及每周x次的晨會提問，確保護理人員掌握應急救護技能，進行了x次技術操作考試，合格率達100%。

4、選派x名護理人員外出進修，護士長共參加學習班x人次。

5、鼓勵在職護理人員繼續教育，現專科畢業x人，本科在讀x人，提升了整體護理水平。

6、在護士長的帶動下，護師以上的人員積極撰寫論文，共計撰寫x篇，部分在省、市級雜志及學術會議上交流發表，展示了我院護理人員的學術能力。

　五、加強護理質量管理，提升優質高效服務

護理工作是醫院服務的重要部分，護理質量的優劣直接影響醫療安全，因而加強護理質量管理非常重要。各科護士長嚴格管理，身先士卒，推進綜合目標責任制，充分發揮護士、病人及領導間的橋梁作用，為醫院的高效優質護理服務作出了積極貢獻。

1、加強質量控制，嚴格執行制度，每周進行不定期檢查，護理部與質檢科配合，每月進行全面護理工作檢查并反饋信息，護士長每周檢查科室工作質量并做好記錄。

2、針對危重病人的管理，護理人員加強急救技術的掌握，提高搶救成功率，確保急救藥械有專人負責管理，急救藥械完好率達100%。

3、注重病房管理，保持護理單元整潔，為病人創造干凈、安靜的就醫環境。

4、嚴格執行查對制度及護理操作規程，減少差錯事故的發生，確?；A護理合格率達100%，褥瘡發生率為0。

5、深入開展整體護理，責任護士認真檢查并組織全院護士長共同查房，提升入院介紹、出院指導及護理計劃的落實，顯著增強了護士的責任心。

6、加強護理表格書寫質量管理，由護士長把關，對年輕護士進行指導，努力提升護理病歷的質量，護理表格合格率達到97.19%。

7、護理部組織護理安全工作會議，對院內護理工作中的問題進行確保護理工作到位，降低隱患。

　六、努力做好醫院感染管理工作

雖然我院尚未設立感染科，護理部依然嚴格執行消毒、滅菌和隔離措施，重視無菌操作，確保一人一針一管，積極管理監測手術室、供應室的消毒滅菌環節。每月對治療室、換藥室等進行空氣培養，確保醫療安全。嚴格管理一次性醫療用品，確保使用后的處理合規，降低醫源性感染風險。

此致

敬禮！

述職人：xx

20xx年x月x日

醫院的述職報告 10篇

各位領導、各位同事：

大家好！

在20xx年上半年的工作安排中，本人擔任醫院院長、黨委副書記，負責醫院的各項行政工作，涵蓋人事、外事和財務等多個領域。現將20xx年上半年的工作情況述職報告如下：

　一、深入學習科學發展觀，切實推進醫院發展規劃的制定

通過積極開展學習科學發展觀的活動，我迅速進行調查研究，全面了解和熟悉醫院的基本情況，從而進一步明確醫院的辦院方向，設定發展目標，理清發展思路。組織制定了醫院的中長期發展規劃，并編制了年度工作計劃，提出了十個具體的任務和措施，確保每年有計劃、每月有重點、每周有安排，落實責任，確保執行到位。

　二、加強管理團隊建設及制度化建設，提高醫院整體管理水平

我院在充實管理職能部門的基礎上，加強了管理團隊的建設，明確二級職能機構的設置方案，同時開展了新一輪的科級干部及科主任、護士長的聘任工作，簽訂了責任目標書。新增的名醫工作室，繼續開展中藥膏方、敷貼等特色治療，為每個病區配備了相應的康復設備。醫院還積極開展義診、健康咨詢、健康教育和社區服務，不斷推動基層醫療協作。加強了中醫藥在防控甲流方面的應用。

　三、加大人才培養與引進力度，提升專業技術隊伍素質

近期，我院聘請了院士及國內知名的針灸專家，擔任醫院的特聘學術顧問，為醫院的醫療、教學、科研及人才培養提供指導和支持。為實施“名醫工程”，制定了名醫、優秀中青年學科帶頭人等的評選及管理辦法，并于近期正式實施。今年引進了一批以碩士研究生和本科護士為主的醫務人員，鼓勵技術人員進行繼續教育和學術交流，強化年輕醫務人員的基礎培訓和考核，提升臨床技能。

　四、重視臨床教學管理，推動臨床科研水平的提升

我院召開了教學科研工作會議，以進一步增強全院對教學科研的重視。充實了臨床教學和科研管理人員，健全了相關規章制度，加大了對臨床教學的投入，完善了教研室的師資隊伍，建立了教學檔案。鼓勵臨床醫師參與教學工作，增加碩士研究生的教學任務，規范實習帶教，嚴格技能培訓及考核。建立了院內科研基金，支持高層次科研項目的申報和管理，年內共獲得多項科研項目資助，并加強對在研課題的進度管理。

　五、強化醫療質量安全管理，提升醫療服務水平

我們開展了健康體檢活動，組織離退休人員外出參觀，豐富了文化和體育活動。增加保安力量，安裝院內監控系統，確保院內安全?；謴土寺毠ふ`餐補貼和衛生津貼，并提高了夜班及節假日值班補助標準。完善醫院財務制度，采取兼顧效益與公平的原則，提升醫院的業務收入，確保員工的收入和福利待遇逐步提升。

此致

敬禮！

述職人：xx

20xx年x月x日

醫院的述職報告 11篇

尊敬的各位領導：

大家好！

今天，我按照醫院年度述職工作的安排，向大家匯報我在過去半年中的學習心得、思想動態、工作進展以及廉潔自律方面的情況。

　一、關于學習和思想方面

在過去的半年中，我始終關注自身的學習與思想政治建設，努力保持與醫院的高度一致。通過加班加點，積極主動，不計較個人得失，我保持了嚴謹踏實的工作態度，使得我的政治理論水平和組織協調能力得到了顯著提升，進一步增強了辦公室的凝聚力和執行力。

　二、關于主要工作情況

第一，認真做好各項組織協調工作。為了保障醫院的各項事務順利進行，我主動與各職能部門、臨床及醫技科室加強溝通，理順工作關系，認真思考問題，充分發揮院辦公室的橋梁作用。第二，貫徹落實領導的批示和交辦任務。我對全院的工作計劃、總結及各種請示材料進行認真撰寫和審核，負責安排院長辦公會、院務會、以及院領導的查房工作，提前準備相關材料，確保高效執行。

我還在加強院辦公室的制度建設和內部管理方面下了功夫，進一步明確了責任分工和團隊協作，注重對新同事的傳幫帶。通過強化日常管理，推動工作落實，院辦公室的工作進一步規范，實現了文稿審核、部門協作的及時與準確，保證了醫院整體行文質量的提升。

雖然工作面臨著不小的挑戰與壓力，我依然努力平衡醫院各層面的工作關系，辦公室的全體同事也積極配合，始終遵守醫院的規章制度，團結合作，充分展現了大家的工作主動性，為醫院的整體工作提供了有力保障，圓滿完成了衛生廳及院領導交辦的各項任務。

　三、關于廉潔自律方面

在過去的半年里，我時刻牢記廉政責任制，嚴格遵守醫院的廉政要求，做到思想重視、行動嚴謹，遵守保密紀律，堅持正確行使權力，認真對待辦公室的業務往來，努力實現自警、自律、自重。

　四、關于不足之處及改進方向

盡管在院領導和同事們的支持下，我認真履行了崗位職責，努力團結與各科室同事，但在工作中仍存在不足之處：一是對領導的參謀作用發揮不夠，解決問題的思路有待拓展；二是在繁雜事務中，對臨床一線工作的了解不夠深入；三是對領導班子決定事項的落實監督不夠有力，協調解決問題的反應速度需提升；四是在工作忙碌時容易產生急躁情緒，批評方式有時顯得過于直接，需更加科學合理。

在今后的工作中，我將持續加強學習，鞏固已有成績，克服缺點，正視問題，進一步提升管理、組織協調及服務的能力，為醫院的建設與發展做出更大貢獻。

衷心感謝院辦公室全體同事的辛勤努力和奉獻，感謝院領導及各科室對我工作的理解與支持，同時真誠希望各位領導、同事對我在工作中存在的不足給予批評和建議，我會虛心接受，并在今后的工作中更加嚴格要求自己，努力做到更好。

此致

敬禮！

述職人：xx

20xx年x月x日

醫院的述職報告 12篇

時間飛逝，我在省人民醫院的工作已經整整一年了?；仡欉@一年，感謝主任及護士長的精心指導，感謝每位老師的無私幫助以及同事們的關心支持，我在各方面都取得了顯著的進步。我想特別感謝心內科這個溫暖的集體，為我提供了展示自我的機會，感謝護士長和各位老師，是你們給予了我信任與支持，讓我更加堅定了將護理工作做好、做精的信心!

作為一名新時代的護理工作者，在日常工作中，我始終恪守職業操守，積極遵守醫院及科室的各項規章制度，秉持嚴格的無菌操作觀念與慎獨精神，熱衷參與醫院及科室的各項活動，與同科室的老師們團結協作，努力完成各項工作任務。我深知良好的溝通與人際關系在護理工作中的重要性，我始終保持良好的溝通，積極維護和諧的工作氛圍。在學習上，我明白扎實的理論基礎與豐富的臨床操作技能是護理工作的基石，因此我不斷學習、自我提升，努力將理論與臨床實踐緊密結合。憑借扎實的知識與熟練的操作技能，我贏得了患者的信任與配合。從基礎護理到各項?？撇僮骷寄艿恼莆眨业某砷L離不開老師和同事們的辛勤付出。在我的努力下，目前各項護理工作已能獨立完成。護理部每月開展的新護士規范操作培訓，不僅提升了我的動手能力，還加固了各項操作技能，有效保障了護理工作的安全性。

在思想上，我始終踐行“以患者為中心，以質量為核心，以安全為前提”的服務理念，端正工作態度，努力進取，想病人之所想，急病人之所急，滿足病人之所需。通過不懈努力，我獲得了患者及家屬的高度贊譽，這是對我工作的最大肯定。

然而，我清楚地意識到，自己在工作中仍有許多需要改進和學習的地方。我從不認為自己的目標已經完全實現，我們永遠在進步的道路上，始終需要向前邁進。我為自己的工作感到自豪，并將繼續秉承護士應具備的道德品質和職業素養，努力完成好本職工作。

這就是我簡要的個人述職報告，如果大家有任何寶貴的意見，期待你們的指導與建議。

醫院的述職報告 13篇

尊敬的各位領導、親愛的同事們：大家好！

根據醫院年度考核工作的安排，今天我在此向大家匯報過去一年個人在學習、思考、工作和廉潔自律方面的情況，請各位領導和同事們給予評議和指正。

一、關于學習和思考情況

過去一年，在醫院黨委和行政領導的指導下，我積極參與“創先爭優”和“四亮四評”系列活動，以及各類中心組學習和政治理論、業務知識的學習。我始終將自身的思想政治建設與醫院的整體發展緊密結合，努力在思想上及行動上與醫院的領導班子保持一致。通過不斷學習和實踐科學發展觀，我認識到，做好服務工作、講求原則和黨性是極其重要的。在工作中，我加班加點，始終保持認真負責的態度，政治理論素養和組織協調能力有了顯著提升，增強了辦公室的凝聚力和執行力。

二、關于主要工作情況

（一）積極做好組織協調工作。為了確保醫院的各項工作順利進行，我主動與各個職能部門、醫技科室進行溝通，理清工作關系，擺正角色，充分發揮院辦公室作為橋梁和紐帶的作用。

（二）認真落實領導批示和交辦的任務。我認真負責地進行醫院工作計劃、總結以及各類請示、報告等文稿的撰寫與審核；組織院長辦公會、院務會及院領導的行政查房，確保各項工作安排得當；落實院領導批示和上級部門交辦的任務，及時反饋進展情況。

（三）加強院辦公室的制度建設和內部管理。我進一步明確了工作人員的分工，加強了團隊協作和制度建設，同時對新同事進行指導和幫助，通過加強日常管理，確保院辦公室的工作更加規范化與制度化。

（四）加強公文審核工作。截至12月5日，院辦公室共處理各類行政文件973份，嚴格按行文規范進行分類管理，確保上級文書及時呈批和有效處置；對各科室的草擬文稿做到認真審核，及時送簽，努力確保文稿準確無誤，涉密文件也得到了妥善管理。

（五）加強行政印章的日常管理，做到專人負責。對前來蓋章的院內外人員熱情接待，盡量當場辦理相關事務，未能辦理的也會及時說明政策和原因，以積極的態度營造良好的工作形象。

（六）圓滿完成國內外的會務接待工作。全年接待了多批國內外同行來院參觀、指導，包括美國艾滋病健康基金會和省監獄系統的領導，提升了我院的對外宣傳和合作交流的力度。

（七）加強醫院的新聞宣傳工作。全年向廳辦上報簡訊20余條，在重要節日及活動中積極組織媒體采訪和報道，確保醫院的主要工作動態得到有效宣傳，促進公眾對醫院的認可。

（八）積極配合各科室完成醫院的年度重點任務。與人事科、黨辦、工會辦及其他部門密切合作，有效完成了諸如艾滋病防控會議、醫院職代會、年度公開招聘等多項重要工作，確保醫院的各項任務順利開展。

過去一年，雖然工作面臨諸多挑戰，但我始終努力平衡協調各項工作，辦公室同事們也積極發揮主動性，共同維護了醫院的正常運轉，順利完成了衛生廳及院領導交辦的各項工作。

三、關于廉潔自律情況

我秉持黨風廉政責任制及醫院紀委的相關要求，自覺加強自我管理，在思想上重視、行動上嚴謹，時刻遵循保密紀律，做到自警自律，未發生違反黨紀政紀的行為。

四、關于存在不足及今后的努力方向

盡管我在各項工作中努力履行職責，但仍存在不足：一是未能充分發揮對領導的參謀輔助作用，缺乏多樣化的解決方案；二是在忙于日常事務時，未能深入了解臨床一線的實際情況；三是對領導決策的落實監督力度不足；四是在工作壓力下，情緒偶爾急躁，批評同事時方法不夠得當。未來，我將繼續加強學習，克服急躁情緒，提高管理和服務能力，為醫院的發展貢獻更大力量。

感謝院辦公室的全體同事們的辛勤付出，感謝領導和各科室對我工作的支持與理解，希望大家對我工作中的不足給予批評指正，我會虛心接受，并不斷提升自己，繼續努力工作。

醫院的述職報告 14篇

尊敬的院領導及親愛的同事們：

大家好！

自從我于今年三月加入醫院以來，在各位同事的關心和指導下，我迅速適應了新的工作環境，積極投入到日常的工作中。在注射室的這段時間里，我認真學習并掌握了基本的操作技能和工作流程，腳踏實地做好自己的本職工作。在此過程中，我不斷鉆研專業知識與臨床技能的結合，力求將理論融入到實際操作中。在閑暇時，我們組織了多次業務學習，以提升護理團隊的整體素養。

在五月，我深入學習了護理文書的相關內容，到了六月，我與醫院的同事們一起開展了居民健康檔案的整理和歸檔工作。在院長的帶領下，我們還積極參與了醫院環境的衛生清理與整理工作。

為了提升自己的護理技術，我明白自己需要更加努力，以更加認真的態度對待每一位病人，時刻保持微笑，善于換位思考，端正工作心態。我希望通過自己的不懈努力，能夠贏得病人的認可和好評，同時也能獲得領導和護士長的贊許。

20xx年是個重要的年份，我將更加努力，盡心盡力完成每一項工作，為醫院的進一步發展貢獻自己的力量。

醫院的述職報告 15篇

尊敬的各位領導、同事：

大家好！

轉眼間，我在新天醫院工作已接近半年，雖然時光不算悠久，但在這里的經歷讓我受益匪淺，成長了許多。在這段時間里，我深刻體會到了理論知識與實踐相結合的重要性，同時也看到了學校教育與社會實際之間的差距。在科室領導和同事們的支持與指導下，我圓滿完成了各項工作，思想覺悟也得到了顯著提升。以下是我在此期間的一些

1、理論與實踐的結合。作為一名剛步入職場的新人，我愈加意識到理論知識與實際操作的重要性。盡管已經有所學習，但我在這方面仍然存在很多不足，比如理論知識掌握得不夠牢固，實踐經驗也相對較少。但請各位領導、同事們相信，我會努力克服這些不足，爭取在短期內有所提高。我堅信“有志者，事竟成”，希望大家也能給予我信任。

2、工作中的質量與貢獻。在這幾個月的工作中，我學會了在開展工作前制定詳細的個人工作計劃，明確工作優先級，及時完成各項任務，確保工作質量與效率。通過不斷的實踐與學習，我逐漸積累了豐富的工作經驗，為醫院和科室的發展貢獻了自己的力量。

3、專業技能與工作能力。在工作中，我嚴格遵守醫院的各項規章制度，認真負責，始終把患者的利益放在首位，及時準確地完成病歷及病程記錄的書寫。面對問題時，我會查閱相關資料，若仍無法解決，虛心請教上級醫生，努力把理論與實踐相結合，從而提升我的問題處理能力。

4、工作態度與敬業精神。我熱愛自己的工作，認真對待每一項任務，樂于為大家服務，遵守勞動紀律，始終保證按時到崗，自入職以來從未請過假，充分利用工作時間，恪守崗位，如有需要加班，亦會毫不猶豫地延長工作時間，確保各項任務按時完成。

作為一名剛踏入職場的新人，我在工作經驗和理論實踐結合的能力上還有待提升。在接下來的工作與學習中，我會不斷豐富理論知識，加強學習和實踐，努力進步?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，我會秉承“救死扶傷”和“為人民服務”的理念，持續學習，扎根實踐，爭取成為一名出色的醫生。

述職人：xxx

20xx年x月x日