護士長不僅承擔著協調護理工作的重任，更在團隊建設、患者關懷和質量提升方面發揮了重要作用。通過對護理流程的優化、對團隊成員的培訓和對患者反饋的重視，護士長有效提升了護理服務的整體質量，推動了醫院的可持續發展。年度述職報告不僅展現了成績與挑戰，更為未來的工作指明了方向。

護士長年度的述職報告 1篇

過去的一年，充滿了喜悅和收獲，是展現活力的一年！在院領導的指導下，我們醫院全體醫護人員共同努力，使管理制度日益規范，工作流程得以完善，學術交流得以深入，業務范圍穩步擴展，各科室人員在各自崗位上盡心盡責，醫院整體呈現出穩定向上、健康發展的良好態勢！

自從去年7月份我加入醫院以來，在同事們的熱情幫助下，我很快熟悉了醫院的人員架構和設施設備，使我迅速融入了工作。此后，我對護理工作中的一些環節提出了改進建議，并在得到院領導的認可后，積極推進實施。

經過幾個月的努力，院領導對我的工作表示信任，將護士長的重任交給了我。為了確保各項工作的細致和扎實，我開始關注我們護理團隊中的每位成員，了解她們的性格和工作中的優缺點。根據不同的特點，我制定了相應的工作計劃，逐步實現預定的目標。雖然我剛入院不久，工作經驗相對不足，但我意識到，做好工作就必須關心每一個人，關注每一顆心，及時化解工作中的矛盾。不做表面功夫，也不玩弄花招，嚴格要求自己，以身作則，激勵全體護理人員在思想和業務上不斷提升，更好地完成護理任務。

通過一段時間的實踐，我更加深刻地認識到作為一名護士長應承擔的職責。我會更加努力地管理護理團隊，支持各科室的工作，圓滿完成護理職責，積極與醫生溝通，詳細了解每位病人的情況，以便更出色地完成護理工作，為患者提供優質服務，為醫院樹立良好品牌！

我們明白，醫院的發展與進步，離不開團結向上的領導團隊，也離不開醫護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業的執著追求。心中有夢想，行動才有方向。新年度的工作中，我將進一步明確自己的目標：在思想上做大家的引導者，在業務上做大家的輔導者，扎實推進學習，切實做好工作，努力提升全院護理人員的業務水平，讓每位護理人員在自己的崗位上實現價值，為醫院更大更強的發展目標打下堅實基礎！

在新的一年，我將努力做好以下幾方面的工作：

嚴格遵守醫院規章制度，以身作則，努力營造一個團結凝聚的護理團隊；

積極參與應急公共衛生突發事件及本院危重病人的搶救護理工作；

著裝要求整潔，保持干凈，不濃妝艷抹，不佩戴首飾；

嚴格按照護理規范，以患者為中心，做到服務周到、態度溫和、語言文明，確保病人滿意度達95%以上；

加強協作，積極配合各科室工作，圓滿完成護理任務；

不斷提升自身素質，制定計劃，有目標地進行全體護理人員的業務學習，定期考核并記錄保存。

護士長年度的述職報告 2篇

尊敬的院領導，各位同事：

大家好！

光陰荏苒，20xx年已經悄然過去。在過去的一年中，得益于院領導的關心和同事們的全力支持，我順利完成了各項工作任務。現將過去一年的工作從德、能、勤、績、廉五個方面進行述職如下：

一、加強自身修養，不斷提升思想政治修養和道德素質

理論學習是每位黨員干部的根基與起點。我始終堅持將理論學習放在首位，努力實現勤學善思，提升黨性修養，增強思想政治意識，營造良好的道德氛圍。今年我榮獲了院內優秀共產黨員的榮譽稱號，政治上的提升為我順利完成各項工作打下了堅實的基礎。

二、立足崗位，提升個人綜合能力

作為年輕的護士長，我深知護理管理經驗尚淺，只有通過不斷學習，才能更快地成長為合格的護士長。為此，我充分利用各種學習機會，例如參加了xx省護理學術年會、醫大四院的護理質量管理培訓，同時加入全國手術室護理微信群，購買多本相關書籍，顯著提升了自身的專業技能與管理能力。

三、敬業奉獻，努力工作，持續取得進展

勤奮敬業是黨員領導干部的基本要求。我以積極的態度應對工作任務，熱愛自己的崗位，面對工作中的難題，總能想出解決方案，全力以赴。針對院內“二級以上公立醫院巡查”工作的準備，我與同事們不分晝夜地加班加點，完善各項指標，手術室作為被檢查的重點科室，順利經受了考驗，獲得了專家們的一致好評。我堅信，艱苦的努力是人生價值的體現。

四、盡職盡責，踏實工作，持續取得新成績

在20xx年，手術室與外科醫生合作完成手術總計xx例，未發生差錯事故，全年手術切口無感染，贏得了外科醫生的稱贊。手術配合及感染控制工作是手術室的重點。在8月份，我院接受省衛生監督所的突擊檢查，手術室整體管理良好，檢查人員給予“管理極其到位”的評價。

在經歷了二級公立醫院巡查后，手術室在護理部的指導下，不斷完善護理工作，強化科室制度、崗位職責、操作規程及手術安全核查制度，優化病理標本管理流程，并深化優質護理服務。

五、改進作風，奉獻社會，注重廉潔自律

在廉政建設方面，我嚴格要求自己，始終保持清白做人的原則。堅決執行上級的“九不準”和“十條禁令”，與社會上的不正之風作斗爭。

六、存在不足與未來努力方向

在追求進步的我也清楚地認識到自身的不足：在管理意識上需要創新與堅持；在規章制度執行方面，部分同事的意識有所淡漠；在護理科研方面幾乎沒有成果。我將持續總結經驗、努力學習，推動手術室護理服務水平提升，為醫院的發展貢獻力量。

謝謝大家！

護士長年度的述職報告 3篇

尊敬的各位領導：

大家好!

感謝大家對我的信任，感謝領導對我工作的支持與激勵，也感謝每一位同事的幫助。衷心祝愿大家在新的一年里幸福安康、事業順利!伴隨著20xx新年的到來，我們又一次踏上了新征程。我始終秉持“以患者為中心，以服務為宗旨”的原則，用我的愛心、熱忱、真誠去滿足每一位患者的需求，力爭在“社會滿意、患者滿意、自我滿意”上取得更好成績，努力提升老年患者的生活質量，圓滿地完成了各項工作任務。現將我在20xx年的工作述職報告如下，請各位領導和同事們給予評議。

一、恪守醫德醫風，嚴于律己

我始終關注患者的健康與福祉，及時為患者排憂解難，時刻將“良心”銘記于心，努力做到以身作則。認真做事，恭敬待人。

二、護理質量與安全

在護理工作中，我密切關注護理質量與安全問題。定期開展護理質量督查，確保每日檢查、每周反饋、每月針對重點問題進行持續跟蹤，務求護理質量不斷提升。配合醫院的整體工作，認真落實各項工作任務，強化護理安全管理，確保重點時間段、重要人員和特殊患者的安全。實施靈活排班，合理配置值班人員，評估病人風險并制定針對性護理措施，確保工作有序開展。完善護理記錄，嚴格遵守“客觀、真實、準確、及時、完整、規范”的原則，重視與患者及家屬的溝通，提升患者滿意度，避免潛在的護理糾紛。

三、保姆管理的提升

針對保姆管理這一難點，我實施了一系列改進措施，提升了保姆的整體素質。從薪資調整和職業發展兩個方面入手，制定了明確的獎懲機制，加強質量考核，根據保姆的工作表現、出勤情況發放薪酬，確保多勞多得、質量優先。經過努力，保姆的工作積極性和主動性顯著提高，相比去年，盡管患者數量有了大幅增長，但保姆人數減少了xx%，全年未發生重大事故及不良事件。

四、努力學習，不斷進步

在20xx年，我個人發表了xx篇論文，均已在國家核心期刊上發表。我帶領護理團隊不斷學習，目前科室護士全部進入護理專業大專階段教育，部分護士已取得本科文憑。

五、問題分析與改進措施

1、由于我科護理人員數量較少，工作負擔較重，尤其在中班和夜班時常常只安排一名護士，導致護理風險和工作難度加大。今后需加強靈活排班，以確保護理安全。

2、老年科室保姆的來源有限，勞動關系不穩定，對科室的發展造成制約。接下來我將積極探索解決方案，穩定保姆團隊，提高服務質量，為老年患者提供更好的醫療護理環境。

3、由于自身知識水平有限，仍存在不少不足，懇請領導和同事們多多指教，我將虛心接受并努力改進，爭取在工作中做得更好。

過去一年在醫院領導的關心與科室同事的支持下，我們取得了一定的成績，但仍有待改進之處。未來，我將更加努力，從自身做起，樹立“醫院興我榮，醫院衰我恥”的責任感，轉變服務理念，強化服務意識。我堅信，在各級領導的支持和全體醫護人員的共同努力下，我們一定能完成各項工作，讓患者及其家屬真正放心和滿意。感謝大家的聆聽，感謝大家!

護士長年度的述職報告 4篇

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好!

我叫xxx，擔任xx縣婦幼保健院護理部護士長。在過去的一年中，在院領導和護理團隊的共同努力下，我們護理部成功完成年度工作目標，業務收入近200萬元。為了能更好地履行明年的職責，我謹此作如下述職報告，敬請各位領導和同事提出寶貴意見和建議。

一、以團隊為核心，凝心聚力提升護理服務質量

作為一名中層管理干部，我始終堅持以團隊為中心，嚴于律己，勤奮工作，熱愛我的崗位。我每天提前到達醫院10分鐘，晚走10分鐘，嚴格遵循操作流程，合理安排護士的排班，注重提升護理人員的綜合素質，確保每位成員都能高效完成各自的工作。我們定期組織護理技能培訓，大家共同學習，力求在服務中創新，始終將患者的需求放在首位。今年，科室沒有出現任何嚴重的醫療差錯，基本實現了領導、同事和患者的“三滿意”，患者滿意度達到98%。

二、以身作則，堅守職責，始終走在前列

在這一年中，我堅持以身作則，主動引領護理團隊，按照科室主任的安排有序開展護理工作，確保在各項工作中都能做到領先。無論是交接班的檢查，還是對護理記錄的審核，我都認真督促。每當電話響起，我總是迅速趕到，無論是患者還是家屬，我始終將他們的需求擺在首位，與他們同心協力，讓每位患者都享受到最優質的服務。這樣不僅提升了我們醫院的信譽，也樹立了護理團隊的良好形象，彰顯了我們作為護理人員的職業操守和堅守正道的精神。

三、不斷學習和提升，將經驗傳授給新進護理人員

我在認真做好自身值班工作的還積極參與科室護理人員的業務學習和技能培訓。我通過手把手的方法指導新進護理人員和護工，確保他們能夠快速掌握必要的知識和技能。在大家的共同努力下，科室護理人員的專業技能有了顯著提高，能夠獨立上崗，并且在工作中善于總結經驗，互相傳授注意事項，力爭將工作做到最好。

這一年來的成就，離不開領導的關心與支持，以及各位同事的奮勇努力。展望未來，我將繼續保持并發揚優秀的工作作風。我也意識到在成績面前仍然存在不足之處。在接下來的工作中，我將進一步加強自身業務學習和在職培訓，熟練掌握專業技能，積極進取，更好地服務患者，為醫院的全面發展貢獻自己的力量。

護士長年度的述職報告 5篇

各位領導、各位同事：

大家好！

20xx年的工作已經圓滿結束。在這一年里，我在院領導的指導下，認真負責地完成了各項工作任務，嚴格遵守護理制度與技術操作規程，做好查對及交接班工作，全力以赴為患者提供基礎護理與心理疏導。在日常工作中，提升了自己的思想政治素養和綜合素質。現將本年度的工作情況匯報如下：

作為一名護士長，我不僅是急診護士的管理者，更是他們信任的前輩。這是我對護士長這一職位的理解。

在過去兩年里，急診科經歷了迅速的發展。在任期內，我除了擔任護士長外，還兼任醫院靜脈治療組組長及應急梯隊副隊長，負責應急培訓工作。我協助醫院率先開展PICC置管及維護技術、靜脈港置針及維護工作，并參與護理部的CRP培訓工作，主持了三項護理新技術的實踐。今年我科急診接診量達到205281人次，同比增長14%。危重病人搶救成功率為95%，較去年提升了5.1%。

在這個特殊的崗位上，我們需要面對不同階層、不同病情的患者，同時還要時常應對突發事件。這就對急診醫護人員的素質提出了高要求，對急診管理者的綜合素質要求更是嚴苛。我意識到，科學的管理和清晰的流程指引對于提升急診服務質量至關重要。在經過多次崗位實踐后，我制定了救護車出車指引及急診接門診患者危急值報告處理流程，這些都是醫院首次制定的規范。

我們的輸液室每天接待大量病人，由于硬件條件的限制，病人常常需要從藥房領藥后自行到注射室排隊輸液。這種做法不僅影響了藥物質量，也影響了輸液安全。經過多方論證，我提出了急診輸液室改造方案，以提升醫療質量和安全性。在20xx年年底，改造項目順利完成，我們重新規劃了輸液流程，從而為患者提供了更便捷的服務。我要感謝護理部的鼎力支持，尤其是西藥房孔主任對我們工作的幫助，雖然在磨合過程中遇到了一些問題，但我們的護士對藥物說明書的重視，顯著提高了用藥安全性。

作為護士長，我始終以高標準嚴格要求自己，踏實肯干，展現了強烈的事業心和高度的責任感。面對每一項工作，我都保持嚴謹的態度。在與不同專科、不同經驗的醫生合作時，對于不規范的處方，我總是按照相關規定與專業知識進行有效溝通，憑借公平、公正和專業的態度，贏得了門診醫生對急診科團隊的信任，促進了醫護之間的良好溝通與合作。

在科室技術管理方面，我從帶領科室開展技術，到如今已建立起六大專業組：CPR搶救組、創傷組、輸液組、儀器組、服務組和院感組。每個小組都有各自的專業特長，組員們定期更新專業知識，并在業務學習中進行講解、示范及考核。這種管理模式不僅減輕了我的工作負擔，也確保了急診科的高效運作。我們醫院的院前創傷搶救技術在xx市首屈一指，護士們也都掌握了20xx版CPR大搶救流程，具備成為搶救領導者的能力。

在科室管理上，我科成為醫院現場管理的試點科室，經過大家的共同努力，成功通過了醫院的驗收，推動了科室管理的進一步規范，并在之后不斷進行改進。

20xx年，我科獲得醫院三基知識及急救技能比賽的總冠軍，女子籃球賽獲得第一名，男子籃球賽獲得第五名，護理部舉辦的“不良事件分析比賽”獲得二等獎。“關愛生命、救在身邊”的義工項目也被評為桂城街道優秀義工項目。

在20xx年中，我還獲得了醫院元宵烹飪比賽一等獎，4月我科被xx市總工會授予“工人先鋒號”，這一榮譽是本年度平洲唯一獲得的團體獎項。10月份，我科在xx區脫穎而出，成為代表xx區創建xx市青年文明號的兩個集體之一，我本人也被xx區團委評為“青年崗位能手”。

我要感謝每一位急診的同事，感謝你們與我一起經歷的快樂與艱難，盡管我們面對過困難，但我們始終攜手共進。感恩所有支持過我們的人，也感謝我是一名急診人，讓我不斷學習、思考與成長。

以上便是我本年度的個人述職報告，如有不足之處，請領導批評指正。

護士長年度的述職報告 6篇

作為病房的護士長，我在這個崗位上已經有九個月的時間，現在我想和大家分享我在這段時間里的工作經歷，歡迎大家提出寶貴的意見和建議。

20xx年，是一個充滿希望與收獲的一年。在院領導的指導下，憑借全體醫護人員的共同努力，我們XXX醫院的管理制度逐步完善，工作流程更加清晰，學術交流也在持續推進，業務范圍不斷擴展。在各科室的努力下，醫院整體向著更加健康和有序的發展邁進!

許多人認為，護理是一份很平凡甚至低微的工作，但我從小就夢想成為一名白衣天使，穿梭于病房，成為患者的守護者。每個上班的早晨，我都會給自己一個微笑：我是天使，我用自己的行動改變他人對護理工作的看法，展現出白衣天使的真正意義。其實，護理工作是一種藝術，是心與心之間的溝通藝術。我堅信，付出必定會有回報。

讓我感觸頗深的就是院長，他在任何情況下都能微笑面對患者，耐心細致地解答每一個問題。只要有患者的需求，無論工作多么繁忙，節假日的概念似乎也被拋在了腦后。每一位患者都是弱勢群體，在他們最需要幫助的時候，我們的一句問候、一個笑容，都可能是他們心中的溫暖。在門診時，我常常遇到迷茫的患者，我會主動詢問他們的需求，熱心地將他們引導到正確的科室，或耐心解答他們的問題。這樣的付出換來的，是患者對我們深深的信任。

在工作中難免會有許多不如意，保持良好的心態是最重要的。曾經我也經歷過做患者的日子，所有的病痛讓我更加珍惜健康，尊重每一位病痛中的人。沒有什么比擁有健康的身體更為重要。生活中的種種不順心，使我更加感受到與那些痛苦的人相比，我是多么的幸運，因此我有必要珍惜每一天的快樂。

我始終相信，微笑是最好的良藥。微笑對于女人是最好的美容，對于男人是最好的武器。生活就像一面鏡子，你對它微笑，它就會回饋你微笑。我們的患者同樣也是一面鏡子，當你對他們微笑，他們也會以微笑回報。這種無需投資的“美容法”，卻能給我們帶來無限的益處。如果你同意我的觀點，請給身邊的人一個微笑。

護理工作不僅是醫治與被醫治的關系，它還倡導健康的生活方式和科學的飲食，這也是預防疾病的重要途徑。健康教育是我們護理的重要職責。每當有新的疾病出現，我們都會及時進行學習，為患者提供個性化的健康指導，讓他們充分了解自身的健康狀況，同時也影響周圍的人。對于沒有疾病的患者，我們可以提供預防知識，而有疾病的患者則需要我們引導他們及時就醫。在工作座談會上，我們也會積極分享常見病的診斷知識，幫助患者及其家屬細致了解，確保病痛患者能得到及時的關注，這不僅提升了我們的專業技能，也增強了我們的社會影響力。

在病房中，結合我們科室的特點，我制定了一份溫馨提示，涵蓋了入院患者想了解的住院環境、飲食安排和醫護人員介紹等內容。我們的目標是讓患者感受到更貼心的服務，這不僅是患者的需求，更是社會的期待。

雖然我們科室的護士相對較少，有時工作壓力會很大，經常需要24小時連班，第二天還要繼續加班，然而大家始終沒有怨言。在日常工作中，我總是努力發現她們的優點，并及時給予贊賞。當工作中出現失誤時，我會及時指出并幫助她們發現改進的方法，而不是簡單的指責。這樣的做法不僅保護了她們的自尊心，也讓她們在改正錯誤的過程中能夠發揮最大的潛能，為患者提供更好的服務。

對于護理工作，我仍在不斷探索和學習，希望大家能夠繼續支持我，及時提出建議，幫助我改正不足之處，讓我們的護理工作更上一個臺階。

護士長年度的述職報告 7篇

尊敬的領導：

您好！

在醫院這個生機勃勃的環境中，病人們不斷進出，而我作為xx科室的護士長，始終保持著高昂的工作熱情。在過去的20xx年里，我認真履行職責，致力于提升自我和團隊的管理水平，與領導的共同努力下，我們成功加強了xx科室護理團隊的專業素養，不僅有效完成了各項工作，還展現了xx醫院的優質服務能力。

這一年來，我幾乎全身心投入到工作中，力求為患者提供更卓越的護理和服務。為了達成這個目標，我不斷強化自身的專業技能，并在管理上傾注了大量精力。現將我的工作情況總結如下：

一、護士長在工作方面的表現

在日常工作中，我始終嚴格遵循醫院的各項規章制度，時刻保持對自己的高標準要求，確保所有工作按規定進行，從而保證日常工作的高質量。在對護士團隊的管理中，我同樣以嚴格的態度要求團隊成員，認真執行醫院的各項政策，確保團隊的工作嚴謹性。

在管理中，我始終以身作則，優先進行自我改進，積極應對工作中的新變化，成為團隊護士們的榜樣，引導大家發揮更大的潛能！

在學習上我也不斷自我強化，努力反思總結自己的不足之處，并對xx科室護士隊伍進行深入分析。這些分析使我對個人及團隊的狀況有了更清晰的認知，并針對發現的問題制定了相應的改進策略，提升了整體工作能力。

二、思想層面的堅持

作為護士長，我始終保持嚴謹的工作態度，保持積極的心態和高度的責任感，以優質的服務態度展現我所負責科室的良好形象。我深知，護士被譽為“白衣天使”，因此我勢必要求自己從內而外都能與這一稱號相匹配。而作為護士長，更應嚴格要求自己，示范引領團隊，成為大家的楷模。

三、教育與培養

在過去一年里，除了對科室老護士進行管理與提升外，我也對實習生進行了嚴格的指導，讓他們理解工作的嚴謹性和要求，以期未來能夠培養出更多優秀的護理人才。

時間轉瞬即逝，20xx年已然過去，而我將在接下來的工作中更加努力，為自己、為護士團隊的榮譽、為我們的患者負責！

護士長年度的述職報告 8篇

一、基本情況

本人擔任手術室護士長，我始終秉持“以患者為中心，以質量為核心，以安全為重心，為手術患者提供優質高效的護理服務”的服務宗旨。我的目標是提高手術患者的手術效果和安全性。在這個過程中，我用愛心、熱心和誠心帶領手術室的護理團隊，滿足每一位手術患者的需求，力爭創建一個“社會滿意、醫院滿意、病人滿意、自己滿意”的科室。在全體護理人員的共同努力下，圓滿完成了各項任務。

二、履職情況

(一) 完善科室質量監控體系。

針對護理質量與安全這一科室工作重點，我分別指定一名護士負責每項質量指標的管理，定期進行護理質量督查，確保每日檢查，每周總結與反饋，每月質控總結。對重點問題進行跟蹤監測，持續改進護理質量。

(二) 制定并執行績效考核方案，明確各班工作職責。

1、依據醫院績效考核方案原則，結合手術室的實際情況，制定了一套切實可行的績效考核方案，建立績效考核指標體系。通過此方案，打破了以往的平均分配機制，實現了按勞分配，激勵了全體護理人員的工作積極性，改善了工作態度。

2、依據日常工作量和人員配置，及時調整各班工作職責，實行量化考核，確保每天的工作都有記錄，月末進行工作量統計，責任明確，避免了工作推諉和延誤，保證了手術室工作的順利進行。

(三) 以病人為中心，落實人性化服務。

1、積極開展術前、術后訪視工作，常與患者交流，了解病情并安慰病人，同時發放滿意度調查表，收集反饋信息，取得病人的理解與支持。根據患者的合理需求進行整改，致力于創造溫馨舒適的手術環境，滿意度達95%以上。

2、在手術過程中，我們確保在每項操作前給予解釋，操作中給予鼓勵，操作后進行整理，確保動作輕柔、語言溫和。為患者提供合適的環境與體位，保障患者隱私，盡量滿足患者的合理要求。

(四) 不斷提升護理質量，確保護理安全。

1、指定專人負責醫院感染控制，嚴格執行消毒隔離制度，確保消毒合格率達到100%。組織全體護理人員學習層流手術室相關知識，確保層流手術室的正常使用。嚴格遵循無菌操作規程，防止院內感染，確保清潔手術切口感染率≤0.5%。

2、指定專人管理急救藥品，確保急救藥械完好率達到100%。加強對搶救藥品的培訓與考核，完善新生兒搶救藥品及流程的學習，以確保手術搶救工作的順利進行。

3、進一步規范護理文書的記錄，遵循“客觀、真實、準確、及時、完整、規范”的原則。

4、按照二級甲等醫院手術室標準，規范病人接送流程，確保交接清晰，責任到人，同時完善輸血流程及注意事項，避免輸血錯誤。嚴格執行手術標本交接制度，杜絕標本遺失現象。

(五) 精打細算，節約成本。

1、嚴格管理科室的醫療及辦公用品，特別是高值耗材的使用，減少浪費與損耗，確保有專人負責醫療設備的清潔與保養，每周定期記錄設備的使用狀況，確保手術的正常運轉。

2、準確記錄收費項目，確保自己負責的手術由自己錄入所有費用，做到有錯必糾。

三、學習方面

(一) 加強基礎知識訓練，定期組織技術練兵，做到培訓率與合格率均為100%。

(二) 積極參與護理部組織的業務學習，每周開展一次科室業務學習，重點學習手術室專科知識，每季度進行考核，確保合格率100%。

(三) 積極參與繼續教育，參加醫務科組織的業務學習。

(四) 注重專業知識培訓，做好健康宣教工作，覆蓋率達到100%。

(五) 認真制定帶教計劃，落實帶教責任，確保所有帶教老師都有具體的教學計劃并進行抽查。

四、團結方面

在醫院工作期間，我尊重領導，團結同事，主動配合其他科室的工作，秉持大事講原則，小事講風格的原則，做到互信互助。在科室中，我以身作則，除了做好管理工作外，還常常加班完成手術任務，與同事同甘共苦，保持團隊的朝氣與活力。

五、廉潔自律方面

作為護士長，我在日常生活中始終做到自律，堅決抵制不正之風，確保自己的言行舉止符合醫務工作者的要求。

六、工作業績

自1月x日至9月x日，我們共完成手術例數，其中婦產科手術例數、骨科手術例數、外科手術例數、五官科手術例數和口腔科手術例數均有顯著表現。

七、存在的問題

學習深度不足，理論基礎仍需鞏固；工作量大，壓力大，部分工作開展不夠理順，與領導的要求仍存在差距。