團隊的協作與溝通能力愈發重要，而公司戶外拓展活動策劃則成為了提升團隊凝聚力和增強員工互動的重要途徑。通過精心設計的戶外活動，不僅能打破部門間的隔閡，還能激發員工的創造力與團隊精神。研究表明，參與這樣的活動后，員工的歸屬感和工作積極性顯著提升。合理規劃與實施戶外拓展活動，不僅是對員工身心的關懷，更是企業文化建設的重要一環。

一、活動背景及目的

隨著公司業務的持續發展，員工數量逐步增加。為增強新老員工之間的溝通與情感聯結，同時提升其責任意識、溝通能力、創新思維及團隊協作精神，公司決定組織戶外拓展活動。此舉旨在增強員工間的信任感，提高團隊協作能力，使員工在活動中深刻理解團隊的意義，培養主動溝通的意識，并學習高效的團隊溝通技巧。熔煉團隊精神，增強團隊的凝聚力，樹立團結一致的勝利信念。

二、戶外拓展活動策劃方案

（一）參訓人員：公司教練及培訓講師

（二）活動時間：9:00—16:30（全天）

（三）活動地點：某小學操場

（四）人員安排：

（1）主持人：XXXX

（2）隊員：分成三組，由XXX、XXX、XXX各自帶隊。

（3）準備工具：簽到冊、無線麥克風、各類游戲道具。

（五）團隊拓展課程將達到以下目標：

對于公司：

（1）進一步明確團隊目標，增強團隊的凝聚力；

（2）提高相互配合與支持的能力，增強團隊精神和整體意識；

（3）改善人際關系，營造積極向上的團隊氛圍；

（4）促進信息交流，提升人際溝通的順暢度；

（5）提升每位員工在工作崗位上的表現；

（6）增強團隊的應變能力，以應對各種挑戰。

對于學員：

（1）發掘自身潛力，增強自信心；

（2）克服心理惰性，鍛煉戰勝困難的毅力；

（3）調整身心狀態，以樂觀的態度面對工作與生活的挑戰；

（4）理解團隊的重要性，增強個人責任感和參與意識。

（5）挑戰自我，讓學員體驗到持續激發個人潛能的過程，培養超越自我的信念；

（6）鍛煉意志和毅力，提升面對挫折的承受力；

（7）增強學員的自信心和進取精神，確保在工作中保持積極樂觀的心態；

（8）加深參訓人員間的了解，加強團隊成員之間的情感連結，充分意識到團隊合作帶來的高效工作績效。

一天活動安排：

8:00 集合上車（具體地點待定）

9:00 到達戶外拓展基地，開始場地類拓展項目

破冰活動（9:00—9:15）

活動目的：通過一系列活動，讓參與者集中注意力，迅速進入活動狀態，消除學員與培訓師之間的陌生感。

游戲一：團隊創意展示（9:15—9:45）

操作要求：

分組進行，要求每組制定隊名、口號、隊員昵稱以及隊歌（歌詞不少于四句），并選出團隊負責人，討論如何創意展示各組的成果。團隊創作時間為15分鐘，成果展示時間為15分鐘。

活動目的：

讓參與者更好地融入團隊，感受團隊文化的建設過程，建立歸屬感與團隊意識，激勵學員運用集體的智慧，推動團隊的建設與發展。