團隊的凝聚力和協作能力越來越被重視，而公司團建活動策劃方案正是促進這一目標的重要手段。通過精心設計的團建活動，不僅可以增強員工之間的信任與溝通，更能提升整體士氣與工作效率。有效的團建活動能夠激發創造力，培養團隊意識，從而為企業的長遠發展注入新的活力。制定一份切實可行且富有創意的團建活動方案，已成為企業管理者不可忽視的關鍵任務。

公司團建活動方案 篇1

增強團隊的凝聚力至關重要，尤其是在企業或公司中，只有當全體成員齊心協力，才能提升整體的執行力，這對公司的成長與發展尤為有益。以下是我們為您準備的公司團建活動策劃方案，致力于將團隊基層組織建設成為一個結構健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效且令員工滿意的集體，努力將公司的團隊工作提升至一個新的高度。

第一項指導思想：結合企業文化和公司運營規范，根據公司的戰略發展目標，以20xx年度的工作計劃為基礎。

第二項目標：提升團隊凝聚力、強化責任感、樹立職業精神，實現總部與各項目部的無縫連接，確保公司立基在總部的穩固性。

第三項范圍：涵蓋公司全體員工。

第四項落實與執行：圍繞五個主題開展五項具體活動。五個主題包括：職業技能提升、團隊凝聚力建設、敬業精神塑造、職業形象樹立以及5S辦公環境優化。五項具體活動分別為：每日多工作一小時、每周進行一次培訓、每月評選優秀員工、每季度進行團隊拓展、每年進行標桿學習。

一、提升職業技能

一、對象：公司全體員工。

二、具體措施：

(一)部門內部學習：

1) 各部門主管需制定專業的員工培訓計劃，選擇相關書籍或資料進行學習，并定期進行閉卷測試，測試成績將計入員工績效考核。（每周進行一次培訓，并向人力資源部備案）

2) 憑借工作需求，各部門可選派員工參加外部專業培訓，外派人員需在一個月內將所學內容傳授給其他員工。（由各部門負責）

3) 標桿學習：組織員工前往優秀單位進行學習和參觀。（由人力資源部組織）

4) 合理化建議：每位員工每月至少提出一條合理化建議，提交至辦公室整理并評選，優秀建議將在《公司報》中公布。（辦公室負責制定相關細則）

5) 項目管理：各部門需加強對下屬單位的運營管理能力。（由各部門負責）

6) 制度學習：各部門需統一學習本部門的制度及流程，然后組織對口的業務培訓，并由人力資源部等相關部門進行全員培訓及考核。（各部門負責）

(二) 中高層管理人員：

1) 培訓：人力資源部將組織管理技能培訓班，培訓情況將記錄在培訓檔案中。（人力資源部負責）

2) 讀書分享會：每季度由黨群工作部發放一本書籍，并組織員工進行分享和討論。（黨群工作部負責）

二、增強團隊凝聚力

(黨群工作部負責，制定操作細則)

一、責任部門：黨群工作部。

二、具體措施：

(一)培訓：組織團隊建設培訓，開展公司價值觀及重點工作的集體學習，通過搶答比賽等形式增強理解。

(二) 部門慶生會：各部門每月為員工慶祝生日。

(三) 家訪：部門負責人每年至少進行一次家訪，外地員工可進行宿舍訪談。

(四) 拔河比賽：利用午休時間組織拔河比賽，增強團隊協作。

(五) 趣味演講或朗誦會：確定主題并組織演講比賽，各部門需全員參與。

(六) “夸夸我們部門的人和事”：各部門每兩周自行組織一次活動，增強團隊的認同感。

三、樹立敬業精神

(人力資源部負責，制定具體操作細則)

一、責任部門：人力資源部。

二、具體措施：

(一) 出勤管理：

1) 高層管理者每周隨機檢查部門出勤情況;

2) 工作日由兩名部門主管負責早晚考勤檢查;

3) 每日由記工員進行不定時的考勤檢查，檢查結果需與部門負責人確認;

4) 每日公布考勤情況。

(二) 培養良好工作習慣：鼓勵員工當日任務當日完成，未能完成者需自覺加班。

三、考核建議：每天進行一次考勤檢查，持續六個月，后續可根據情況調整頻次。如有違反考勤規定者將依據公司規章辦理。

四、結果運用建議：每周收集考勤數據，公開公示部門排名，優秀部門給予獎勵，并納入部門考核。

四、塑造職業形象

(黨群工作部負責，制定具體操作細則)

一、責任部門：黨群工作部。

二、具體措施：

(一) 佩帶公司標志：工作日或重大活動期間，所有員工需佩戴公司標志，遺失需在兩個工作日內領取替代品。

(二) 著裝規范：工作期間需統一著裝，外勤視情況而定，不得穿拖鞋。

(三) 儀容儀表：男員工應保持整潔的發型，女員工不得濃妝。

(四) 會議紀律：不遲到、早退，不得吸煙或嚼檳榔，自備水杯。

(五) 商務禮儀學習：由黨群工作部組織培訓并進行考核。

(六) 視覺職業形象管理：制作宣傳畫以便全員隨時對照遵守。

三、檢查建議：每天進行一次檢查，持續六個月，后續可根據情況調整頻率，違規者將按照考核標準處理。

四、結果運用建議：每周進行統計并公布排名，優秀部門給予獎勵。

五、打造5S辦公環境

(辦公室負責，制定具體操作細則)

一、責任部門：辦公室。

二、具體措施：

(一) 整理：

1) 辦公桌上不得放置與工作無關的物品;

2) 電源線需整理齊整，保持美觀;

3) 廢紙應集中放置，機密材料需及時處理。

(二) 整頓：

1) 文件資料分類存放并貼標簽;

2) 工作區內的座椅需整齊擺放;

3) 文件柜內物品分類存放，頂層不得放置其他物品;

4) 抽屜需保持清潔有序。

(三) 清掃及清潔：

1) 確保地面及桌面整潔;

2) 辦公設備需保持無塵;

3) 重點清掃插座及墻角區域;

4) 植物保持葉片清潔，盆體無污垢;

5) 下班前應清倒垃圾;

6) 清潔工具需保持干凈。

(四) 素養：

1) 不從事與工作無關的活動;

2) 嚴格遵守公司規章制度;

3) 不隨意丟棄垃圾;

4) 上班期間禁止進食;

5) 下班后及時鎖好門窗及電源。

(五) 視覺化5S管理：進行培訓并制作宣傳畫供員工參考，創建部門標桿以供學習借鑒。

三、考核建議：每天檢查，持續六個月，后續可根據情況調整頻率，違規處理。

四、結果運用建議：每周統計并公開公示，優秀部門給予獎勵。

公司團建活動方案 篇2

　一、時間

2月15日（周三）09:00-2月16日（周四）17:00

　二、活動地點

綠園度假村

　三、參與人員

全體員工（包括外派人員及臨時工，共60人）

　四、日程安排

2月15日上午：

08：00 XX停車場集合

08：15集體乘車前往綠園度假村

10：00到達度假村，辦理入住，稍作休息

11：00室外團隊拓展活動，詳見附件3（地點：度假村草坪，免費）

12：30午餐，菜單見附件1（地點：餐廳，1200元/桌，共6桌，共7200元）

14：00室內團建活動（團隊競技游戲、互動環節，詳見附件2，地點：會議廳，2500元，含音響、投影設備）

16：30自由活動時間（可選擇游泳、桌球等，溫馨提示：請遵守泳池規則）

18：00晚餐，菜單見附件1（地點：餐廳，1200元/桌，共6桌，共7200元）

晚餐后組織游戲互動（地點：休閑區，免費）

2月16日上午：

07：30-09：00早餐（地點：餐廳）

09：30-11：30專業培訓課程（主題：團隊協作，地點：會議廳，5000元，含設備）

12：00午餐，菜單見附件1（地點：餐廳，1200元/桌，共6桌，共7200元）

午餐后休息

14：00辦理退房（將房卡交至前臺），自由參觀周邊景點（最遲退房時間為14:00）

17：00集體乘車返回公司

　五、費用預算

1.活動費用（預算XX元）

①住宿費：標準雙人間XX元/間，30間共XX元，豪華套房XX元/間，3間共XX元，合計XX元。

②餐費（一午一晚，含早餐）：1200元/桌（標準10人餐）6桌2餐=14400元

③租車費用：三輛42座大巴車：3500元3=10500元

④會議室租賃費：室內活動地點：會議廳2500元，培訓課程地點：會議廳5000元，合計7500元。

⑤室外拓展費用：8000元（打包價，含下表內容）

⑥服務費及其他費用XX元（不含司儀主持）

2.表彰獎品：預算XX元

3.抽獎獎品：預算XX元

一等獎1名（單個價值500元，電子產品一臺）

二等獎2名（單個價值400元，音響設備）

三等獎4名（單個價值200元，藍牙耳機）

四等獎8名（單個價值100元，定制水杯）

幸運獎10名（單個價值50元，環保購物袋）

備注：活動背景和抽獎券可定制設計。

附1：十人圍桌標準餐譜

1200元A套餐

清蒸魚

香酥鴨

番茄牛腩湯

蒜蓉小青菜

麻辣豆腐

水果拼盤

1200元B套餐

紅燒肉

醬爆雞丁

冬瓜排骨湯

炒時蔬

蒜蓉西蘭花

時令水果拼盤

附2：團建游戲項目備選

　一、團隊破冰游戲

　二、趣味競技游戲

游戲1：傳聲筒；參與者依次傳遞信息，最后一位回答，驗證信息是否一致。

游戲2：擊鼓傳花；參與者圍成一圈，聽到鼓聲時傳遞花，鼓聲停下時花在誰手中誰出局。

游戲3：背靠背合作；兩人背靠背坐下，學會在不交談的情況下完成搬運挑戰。

游戲4：團隊接力；各隊成員排成一隊，通過道具傳遞完成任務，最先完成的隊伍獲勝。

附3：室外拓展訓練

1、團隊組建與風采展示。

2、拓展項目：信任背摔。

3、拓展項目：高空斷橋。

4、拓展項目：繩索挑戰。

5、集體合影留念。

公司團建活動方案 篇3

　一、活動目的

通過開展團建活動，旨在激發員工的潛能，增強心理素質，幫助員工樹立高尚的價值觀；同時促進團隊成員對個人與企業、上下級及同事之間相互依賴關系的深刻理解，培養全局意識與合作精神，提高團隊的整體工作效率，激發員工的熱情與創新動力，從而增強團隊的凝聚力。

　二、計劃時間、地點、費用

1.時間：XX年XX月XX日（星期天）

2.地點：XX海灘

3.標準：XX元/人（以100人計算）

現有人員XX

4.公司將承擔飲用水費用：XX元XX支/人x100人=XX元

總費用約：XX元/人XX人+XX元飲用水費+XX元晚餐費=XX元

家屬費用自理。

費用包括：

1）50座往返交通費

2）培訓費（專業教練授課）

3）器械使用費

4）培訓場地使用費

5）西沖景點門票

6）正餐（8菜1湯）

7）快艇登島

8）優秀導游服務費

9）橫幅費用

特別贈送：精美旅游帽一頂、每人一支礦泉水、旅游意外險10萬每人、橫幅費用。費用不包括：個人消費項目。

　三、活動內容及時間安排

7：20-7：30全體人員在公司樓下集合

7：30-7：35點名確認人數

7：40準時出發

9：00-11：30開展拓展項目活動（具體內容見下表）

12：00-13：30午餐時間

14：10-15：30乘坐快艇前往美麗的情人島

15：30-17：30進行沙灘游戲

18：00-19：30享用晚餐

公司團建活動方案 篇4

為增強公司團隊凝聚力，促進員工間的相互了解與溝通，計劃于6月份組織一場團建活動，具體安排如下：

　　一、活動目的：

通過此次活動，提高員工的工作積極性，促進彼此間的交流，幫助大家舒緩壓力，加強團隊協作精神。

　　二、活動時間：

20xx年6月15日（星期六）上午8點出發

　　三、活動口號：

活力無限、齊心協力！

　四、活動地點：

湖邊野餐

　五、參加人員：

全體員工、部門負責人及公司的所有職員

　六、活動預算：

預計費用為5000—6000元

1、餐費：預計40人×60元=2400元

2、交通費用：預計800元（提供車輛的參與者每車補助100元）

3、飲用水：80元

4、應急藥品：50元

5、臨時備用金：600元

6、獎品及活動材料：2000元

　七、活動內容：

為讓員工相互更好地認識，期間將安排一些團隊互動游戲，活動結束后會進行集體合影留念。

　八、注意事項：

1、所有參與者請注意自身安全，不得單獨行動，活動期間禁止吸煙，保持環境整潔。

2、活動總時長為3小時，結束后返回公司進行總結交流。

3、請務必將產生的垃圾放入垃圾袋，不要隨意丟棄。

4、保持良好的行為舉止，注意維護公司形象，活動期間不可以大聲喧嘩、影響他人。

5、如遇突發情況，請立即向負責人報告，由負責人進行處理。

6、在活動中，請各團隊務必確認人數并注意安全。

7、請嚴格遵守時間規定，按時到達集合地點，活動結束后及時清點人數，聽從負責人的安排。

8、請妥善保管個人物品，特別是手機、錢包等貴重物品，并時刻檢查是否遺落。

九、活動負責人：xx

第一組組長：xx

第二組組長：xx

第三組組長：xx

活動工作人員：xx、xx、xx

活動攝影師：xx

活動策劃：xx

公司團建活動方案 篇5

感謝所有員工在公司團建活動中的積極參與和全力支持。精彩紛呈的活動不僅增強了員工之間的聯系，也讓大家感受到團隊的溫暖與歸屬感。期待在新的一年里，大家能夠更團結一致，為公司的發展貢獻力量。

　一、活動主題

團結一心，共創未來！

　二、策劃思路

1、充分調動員工的積極性

2、增進團隊成員間的溝通與交流

3、提升團隊協作能力

4、形成良好的團隊氛圍

活動關鍵詞：團建，合作，游戲，交流，信任

活動時間：xx年4月20日

活動地點：xxx度假村

活動人數：公司全體員工共計xx人

活動風格：輕松，互動，富有趣味

組織形式：活動準備小組、活動執行小組、活動安全小組、活動服務小組。

　三、活動時間安排

xx年3月1日確定團建活動的初步方案

xx年3月15日確認活動內容并與相關服務商簽署合作協議

xx年3月30日活動的具體細節基本落實，通知各部門相關信息

xx年4月10日確認參與人員及分組安排，進行活動流程培訓

　四、活動前期準備

活動小組進行場地布置、活動流程確認、與員工的聯系通知、物資準備、以及活動風險評估與應急方案的制定等。

　五、活動內容與流程

1、團隊破冰游戲

2、團建活動啟動儀式

3、團隊合作挑戰賽

4、員工自編才藝展示

5、信任背摔游戲

6、晚餐時光的互動交流

7、抽獎環節，豐富獎品

8、全體合影留念

　六、活動風險評估

1、參與人數較多，人員聚集可能導致現場秩序混亂。

預防方案：在現場安排足夠的安全人員，維護秩序，確保活動安全進行。

2、活動途中物資短缺或設備故障影響活動進程。

預防方案：事先準備充分的物資和備用設備，以應對突發情況。

活動臨時應急方案

1、制定緊急情況處理預案，確保有專人負責應急處理。

2、保持活動現場秩序，對可能出現的風險因素進行排查和防范。

　七、活動亮點

亮點一：創意十足的團隊游戲激發了員工的參與熱情。

亮點二：互動環節讓員工更加了解彼此，增進團隊感情。

亮點三：高管親自參與活動，拉近了員工與領導之間的距離。

亮點四：才藝展示環節展現了員工的多才多藝。

亮點五：豐富的獎品抽獎環節提升了活動的趣味性。

亮點六：合影留念環節成為大家美好的回憶。

　八、活動效果

此次團建活動不僅增強了團隊凝聚力，也讓每位員工感受到來自公司的關心和支持。通過互動與合作，大家更加緊密地團結在一起，為今后的工作蓄積了向心力與動力。

公司團建活動方案 篇6

　一、活動背景

為進一步增強公司員工的團隊意識，提升員工之間的協作精神和凝聚力，營造和諧友好的工作環境，公司計劃于10月15日舉辦20xx年公司團建活動——“團結一心，攜手共進”主題團建活動。

　二、活動目標

通過本次主題團建活動，增強員工之間的相互了解，提升團隊協作能力，增強集體榮譽感與歸屬感，營造積極向上的企業文化氛圍。

　三、活動對象

全體公司員工

　四、活動時間

10月15日上午9：00—12：00公司戶外活動場地

　五、活動流程

　（一）簽到集合

參會員工于8：40在戶外活動場地集合，以部門為單位進行分組，確保每個小組由各部門員工組成，提前安排好小組隊長，帶領團隊順利參與活動。

　（二）團建活動

　1、接力挑戰

人數：10人/組

活動規則：男女員工相距30米成一路縱隊相對站立，負責人發令后，男生第一位持接力棒跑向女生，順利傳遞后，繼續后退。女生依次向前傳遞，以最快完成的隊伍為勝。

　2、團隊協作

人數：10人/組

活動規則：參賽隊員組成一列隊伍，前面隊員抱住后面隊員的右腿，后面隊員的左手搭在前面隊員的肩膀上，比賽開始，隊伍需要單腳向前跳躍，排尾越過終點線為勝，時間少者獲勝。

注意：隊伍若斷開需重新組隊，不得提前跳躍。

　3、雙人合作

人數：10人/組

活動規則：參賽者背對背，相互挽住手臂，中間夾著一個排球。比賽開始后，兩人需快速跑動，繞過指定標志物，再將排球交給后面的隊員，依次進行，以最快完成的隊伍為勝。

注意：（1）不可松開手臂。（2）若球掉落需撿起后重新開始。

　4、三足競走

人數：2人3組

活動規則：參賽者并排站定，內側腿用繩子綁在一起，比賽開始，參賽者攜手并進，以最快抵達終點的小組為勝。

注意：必須向前走，不得跳躍。

　5、團結游戲

人數：10人/組

活動規則：每隊10名員工手拉手，從一個呼啦圈穿過，期間手不得松開，完成后呼啦圈回到第一名員工手中以完成，用時短者勝。

　六、獎項設置

以部門為單位，設有集體獎項，一等獎3個，二等獎5個，三等獎7個，優秀獎7個。

　七、活動要求

（一）精心組織，營造氛圍。各部門需根據本方案結合實際情況組織員工參與，增強服務意識，豐富團建活動內容，營造和諧有序的團隊氛圍。

（二）加強學習，強化紀律。各部門需組織員工學習相關活動規章制度，強調員工的紀律觀念與責任意識，以文明、守紀、誠信的態度展現公司的良好形象。

公司團建活動方案 篇7

　一、活動主題：

團隊協作，攜手共進！

　二、活動目的：

1、展現團隊凝聚力，增強員工歸屬感

2、促進各部門之間的溝通與協作

3、提升公司形象，增強員工士氣

　三、活動地點：

xx市休閑活動中心

　四、活動時間：

20xx年8月15日（星期二）

13：00-17：00（暫定）

　五、活動組織：

1、主辦單位：

xx公司人力資源部

2、承辦單位：

xx行政部

3、協辦單位：

xx團隊建設機構

　六、活動方式：

通過團隊競技游戲、團體表演以及合作挑戰等多種形式，促進員工之間的互動，增強團隊精神，營造歡快的活動氛圍。

　七、活動流程：

1. 開場致辭

2. 團隊破冰活動

3. 競技游戲

4. 互動分享環節

5. 活動總結與獎品發放

　八、宣傳配合：

報紙：在活動前一周進行預熱宣傳，吸引員工注意。

廣播：利用內部廣播提前告知員工活動安排，調動參與熱情。

內部郵件：向員工發送詳細的活動通知，包含時間、地點和注意事項。

海報：在公司公告欄張貼活動海報，吸引更多員工參與。

禮品袋：準備印有公司標志的紀念品及宣傳資料。

活動照片：在公司內網分享活動現場照片，記錄團隊的美好瞬間。

反饋表：活動結束后收集員工的意見和建議，以便改進未來的活動。

公司團建活動方案 篇8

　目的：

加強團隊凝聚力，提升員工歸屬感，促進同事之間的友誼，通過肆意歡笑與互動，讓每位員工都感受到公司的人文關懷與溫暖。

　主題：

公司團建活動——快樂同行，共創未來。

　時間：

活動定于每季度的第三個月的第三個周末，具體時間為周六上午9：00-12：00。

　地點：

戶外拓展基地或公司附近公園。

　參加對象：

全體員工及公司高層管理人員。

　活動安排：

1、開幕式，由公司領導致辭，激勵團隊士氣;

2、開展團隊破冰活動，增強成員之間的聯系;

3、分組進行戶外拓展游戲，促進團隊合作與溝通;

4、提供豐富的午餐，讓大家在用餐中相互交流;

5、活動結束時進行總結發言，表彰優勝團隊，并開展抽獎活動，給予參與員工一些小禮品。

　物料準備：

1、活動所需的戶外器材;

2、團隊標識衣物（如T恤）;

3、午餐和飲用水;

4、獎品及抽獎箱;

5、活動宣傳橫幅;

6、必要的安全保障設施……

　費用預算：

預估每人的費用為150元，乘以參加活動的員工總數。

公司團建活動方案 篇9

　第一部分活動概況

　一、活動主題：

攜手同行，共創輝煌

　二、活動時間：

2月20日周六上午09：00—17：00（具體時間可能隨天氣調整）

　三、活動地點：

公司戶外拓展基地

　四、參與人員：

全體員工+公司高層領導+特邀嘉賓約300人

　五、活動內容：

團隊破冰游戲+野外拓展訓練+集體午餐+頒獎儀式

　六、活動目的：

1、通過此次團建活動增進員工之間的溝通與了解，營造團結協作的氛圍。

2、增強員工的團隊意識與歸屬感，為新一年的工作打下良好的基礎。

3、提升員工的士氣和積極性，為今后的工作注入新的活力。

4、通過集體活動加強上下級之間的交流，增進相互信任。

5、表彰在過去一年中表現優秀的團隊和個人。

　第二部分活動籌備小組：

李總、王經理、張主管、劉助理

　第三部分、活動流程及基本內容：

1、員工簽到并領取活動手冊

2、開場音樂（激勵音樂）正式啟動活動

3、主持人歡迎致辭（準備好主持詞，防止冷場）

4、公司領導發言

5、展示各部門的新年寄語與目標

6、團隊游戲：積極參與，形式多樣，提前篩選并排練，確保活動效果。

7、頒獎儀式：對優秀員工和團隊進行表彰與獎勵，保持神秘感。

8、團體互動游戲：待后續確認具體內容。

9、微信互動環節：利用社交平臺進行抽獎和互動。

公司團建活動方案 篇10

一、時間地點等基本情況：

（1）時間：考慮到員工的休息時間，我們建議選擇周末進行活動，若活動地點較遠，最好安排2-3天的團建行程；

（2）地點：夏季氣溫較高，選擇靠近水域或者環境陰涼的基地，會更適合大家放松心情；

（3）主題：活動項目應以輕松和趣味為主，避免劇烈運動以免因高溫而影響參與者的體驗；

二、活動策劃的目的要明確：

（1）借此活動幫助團隊成員更好地認識自我，激發潛藏的能力，并實現準確的自我定位；

（2）增強團隊成員的自信心，克服心態上的惰性，培養應對挑戰的韌性，促進工作與生活中的積極應對；

（3）采取有效的方法改善同事間的人際關系，提升關心、激勵與信任的能力；

（4）讓團隊成員之間能夠順暢合作，形成良好的團隊氛圍，提高團隊的協作精神，共同實現目標。

三、基地介紹：

（1）基地應主要進行拓展活動，環境應保持干凈和舒適；

（2）用餐標準為每桌300-500元，提供十菜一湯；

（3）住宿方面選用標間，每床寬1.2米；

（4）基地配備基礎的拓展游戲設施（如攀巖墻、信任背摔等）；

（5）會議室應配有投影儀、麥克風、音響等基本設備。

四、具體的行程安排：（以3天2晚的活動為例）

Day1——

（1）09：00——所有人員到達基地集合；

（2）09：00-10：00——放置行李，換裝，進行軍姿訓練，熱身破冰；

（3）10：00-12：00——進行拓展游戲、隊伍誓言和餐前動員；

（4）12：00-13：30——午餐及短暫休息；

（5）13：30-14：30——團隊軍事訓練；

（6）14：30-17：00——繼續拓展活動，展示團隊成果；

（7）17：00-18：00——晚餐，稍作休息；

（8）晚上——舉行篝火晚會；

Day2——

（1）08：00-08：30，起床并享用早餐；

（2）08：30-10：30，熱身游戲及分組活動；

（3）10：30-12：00，進行“團隊協作”挑戰；

（4）12：00-13：30，午餐及休息；

（5）13：30-17：00，主體團建活動：團隊對抗賽；

（6）17：00-18：30，晚餐及自在時光；

Day3——

（1）08：00-08：30，起床并享用早餐；

（2）08：30-10：30，熱身活動及小組互動；

（3）10：30-12：00，進行定向尋寶；

（4）12：00-13：30，午餐及休息；

（5）13：30-16：00，結束拓展活動，團隊合影留念；

（6）16：00，返程回家。

五、具體拓展游戲的介紹：

舉例說明：

（1）團隊協作挑戰

A、游戲玩法——

在指定區域內，團隊需要配合解決幾個挑戰項目，完成的速度和質量將決定最終的得分。通過任務設置來鍛煉團隊的溝通與配合能力。

B、游戲目的——

1. 增強團隊合作精神；

2. 培養思維創新與應變能力；

3. 提升團隊凝聚力與士氣。

（2）攀巖墻

A、游戲玩法——

在規定時間內，團隊成員需協作翻越一面高度的攀巖墻，每個人的努力和付出都是成功的關鍵。

B、游戲目的——

1. 增強團隊的凝聚力；

2. 培養團隊的互信與支持精神；

3. 增強個人的勇氣與決心。

（3）團隊尋寶

A、游戲玩法——

團隊成員需按照地圖線索尋找隱藏的寶藏，過程中需要團隊之間的密切合作和智慧；

B、游戲目的——

1. 增強團隊的協作能力；

2. 提升解決問題的能力；

3. 增進成員之間的溝通與理解。

六、費用明細清單：

（1）活動策劃費用、籌劃費用和對接費用等；

（2）主教練及助教的費用，包含12年的專業經驗及方案設計；

（3）基地場地使用費用；

（4）往返交通費用，包括司機餐費及過路費；

（5）活動用品（香檳、橫幅、攝影攝像、急救包、水等）；

（6）餐飲及住宿費用；

（7）其他必要支出；

七、活動的完美

（1）活動總結分享；

（2）慶祝儀式；

（3）合影留念；

（4）開心的返程回家。

公司團建活動方案 篇11

　一、活動目的

通過公司團建活動的策劃與實施，增強員工之間的溝通與合作，提升團隊凝聚力和工作效率，促進公司文化的傳承與發展。通過活動增強員工對公司的歸屬感，提升員工的士氣和滿意度，為公司創造更高的價值和效益。

　二、活動主題

“攜手共進，團結奮進”，公司團建活動助您增進友誼與合作。

　三、活動時間

具體時間待定。

　四、活動內容

　1、團隊競技活動

（1）設立多個競技項目，如拔河比賽、接力賽等，以促進不同部門之間的交流與合作。參與者可以通過團隊的形式報名.

（2）每個項目都設有獎勵，表現優秀的團隊將獲得相應的獎品。為每位參與者準備參與證書，增加活動的紀念價值。

　2、戶外拓展訓練

（1）邀請專業的拓展培訓機構，組織一系列團隊協作訓練，如高空挑戰、定向越野等，加強團隊的協同作戰能力。

（2）活動中將安排團隊分享環節，促使員工在活動結束后更好地反思與總結。

（3）對于表現突出的團隊，鼓勵其分享經驗，提供平臺讓其他員工學習。

　3、團隊建設工作坊

（1）組織團隊建設的研討會，邀請專業講師分享團隊管理與溝通技巧，提高員工的團隊協作意識。

（2）針對不同團隊的需求，設計定制化的工作坊內容，以解決實際工作中碰到的問題。

　4、主題晚會

（1）在活動結束后，舉辦一場主題晚會，活躍氣氛，增強團隊之間的互動，展示團隊風采。

（2）準備豐富的節目，包括團隊表演、團隊游戲等，鼓勵員工展現個人才藝。

（3）設置“最受歡迎團隊”獎項，通過員工投票選出，增強團隊的榮譽感和積極性。

　5、團建成果展示

（1）活動結束后，匯總每個團隊的成果，通過郵件或會議的方式進行分享，讓更多員工了解團建的收獲。

（2）在公司內部網站展示團建活動的精彩瞬間和優秀團隊的事跡，鼓勵更多員工參與未來的團建活動。

公司團建活動方案 篇12

為增強公司員工之間的溝通與協作，提升團隊凝聚力，促進員工之間的友誼，計劃于20xx年5月上旬舉辦一次公司團建活動，具體方案如下：

1、活動時間：20xx年x月xx日（周六）—xx日（周日）

2、活動地點：xx山風景區團隊拓展訓練基地。

3、參與人員：公司全體員工。

4、組織方式：由人力資源部統籌，各部門負責動員員工報名、組織活動及后勤保障。

5、活動日程及內容。

x月xx日（周六）

上午9:00集中出發

上午11:30到達目的地并入住

中午12:00就餐，互相交流

下午1:30進行團隊拓展活動

下午5:30總結活動，分享心得

晚上6:30晚餐、自由交流

x月xx日（周日）

08:00早餐

09:00開展團隊協作游戲

中午12:00午餐，稍作休息

下午1:30進行團隊分享會（每個團隊準備展現創意成果）

下午4:00離開，返回公司

6、活動費用：xx元/人（費用包括交通、住宿及餐飲等，具體按實際報名情況再定）

7、其他事項：

1、參加活動的員工需統一乘坐公司安排的大巴前往；如有特殊情況需自駕前往的，請于當天下午x點鐘前到達目的地。

2、無法參與活動的員工，建議派出一位部門同事代表參加，并準備好分享交流內容。

3、本次活動為公司集體活動，請各部門高度重視，積極組織，確保報名和活動的順利進行。

公司團建活動方案 篇13

為了提升員工的團隊精神，增進同事之間的相互了解與合作，同時豐富員工的業余活動，促進大家在繁忙的工作之余得到放松，本周公司計劃組織一次精彩的戶外團建活動——XXX團建之旅。

一、活動時間：20xx年xx月xx日（具體時間定為：9:30—17:00）。

二、集合地點：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

三、活動口號：凝聚團隊，挑戰自我。

四、活動主辦：人事部及行政部。

五、參加人員：全體員工。

活動總指揮：xxxxxxxx；監督：xxxxxxxx；

后勤服務與記分：xxxxxxxx；

安全與紀律：xxxxxxxx；

游戲主持人：xxxxxxxx；

后勤保障：xxxxxxxx。

六、活動形式：

主要以戶外拓展互動為主，團隊建設為輔。

七、活動行程：

團建活動行程安排表。

八、團建活動安排：

(一)團建競賽部分

全體員工將分為紅、黃、藍三組，每組需選出一名隊長，由隊長組織制定隊名及口號，并負責本組的團建活動進程及相關事宜。

1、團建競賽評分標準

任務1（15分）：與陌生人交流獲取聯系方式。

每組需向陌生人獲取3個電話號碼，且必須來自不同的人。成功獲取1個號碼得5分，2個得10分，3個得15分（判定標準為電話號碼能撥通并與人通話（采用揚聲器方式撥打），并說聲“謝謝！”）。

任務2（15分）：和陌生人合影留念。

每組所有成員需分別與3個陌生人合影，合影一張得5分，2張得10分，3張得15分（判定標準為全體隊員及路人面部清晰且正面在鏡頭中）。

公司團建活動方案 篇14

　一、活動目標

為了增進公司各部門員工之間的相互了解，提升公司的凝聚力和團隊合作精神，同時展現人文關懷，進一步推動企業文化建設，使每位員工都能感受到公司這個大家庭的溫暖，我們人力資源部特別制定了本月份的團建活動策劃方案。本次活動將通過聚餐為主線，穿插多種趣味游戲，并對獲勝者給予一定的物質獎勵，以激發大家的創造力和多方面的素質，諸如組織能力、表演能力等。

　二、具體流程

1、于xx月xx日，由人力資源部作為活動主辦方制定活動策劃初稿。

2、于xx月xx日，將活動策劃初稿提交給總經理審核。

3、在總經理批準后，于xx月xx日晚，統計參加活動的人數、菜品初步建議、獎金得主名單，以及當月生日員工和首次參加聚餐的新員工名單。

4、于xx月xx日上午，確定聚餐地點，并購買游戲道具及準備獎品。

5、聚餐當天的流程安排。

11：30 1、電話通知參與人員到公司集合；

2、電話通知車輛到公司樓下接送。

13：00―13：15 集合、點名

13：15―13：40 各部門進行工作分配及場地清潔。

13：40―15：00 全體人員準時出發，前往指定聚餐地點。

15：00―15：15 1、抽號入座；

2、相互認識。

15：20―15：40 1、公布本月獎金得主名單；

2、獎金得主上臺領獎，并由部門領導頒發獎金；

3、獎金得主分享感言。

15：45―15：55 1、公布近期新入職員工名單；

2、新員工自我介紹，并發言。

16：00―16：20 1、公布當月生日員工名單；

2、唱《生日歌》，推出蛋糕；

3、邀請壽星上臺發言并切蛋糕；

4、抽獎環節，準備多種獎品。

16：30―17：30 游戲時間，游戲結束前上菜。

17：30―20：00 1、正式開始聚餐；

2、由當月生日員工為各桌分發蛋糕。

17：45―18：15 1、總經理為現場人員抽獎，準備多種獎品；

2、總經理進行講話；

19：00 準備篝火晚會，如遇天氣不佳則進行表演節目，現場音響設備齊全。

20：00 活動結束，安排將全體人員送回。

　三、游戲內容

1、“愛”字接力賽 游戲人數抽簽決定兩組，各10人。游戲規則是將參加者分為A、B兩組進行對歌比賽，每人輪流唱一句，所唱歌詞中必須包含“愛”字，持續到最后的一方獲勝。獲勝組10人可分別獲得蜂膠皂各一份，同時選出貢獻最大的隊員，贈送價值98元的精油皂一塊。

2、升旗游戲 游戲人數從參與前一個游戲的人中抽取，剩下的人員抽簽決定兩組，每組5人。游戲道具為四種顏色的小旗幟，綁在參與者的四肢上。口令為“紅旗升起來，黃旗升起來”等等，參與者按照口令進行升降操作，若動作錯誤則淘汰。最終剩余隊員最多的一組獲勝，獎品為火山泥皂5塊。

3、夾氣球游戲 游戲道具：氣球3個，準備6個。全體員工參加，將參與者隨機分為三組，每組約16人。規則是用頭和身體夾住氣球逐一傳遞，若氣球掉落或爆掉則重新開始，率先完成傳遞的一組獲勝，獎品為獲勝組成員每人獲得價值48元的健足襪和火山泥皂各一塊。

公司團建活動方案 篇15

　一、時間與地點

時間：20xx年x月x日——20xx年x月x日

地點：公司會議室

　二、活動主辦單位

主辦單位：公司團建活動組

項目負責人：xx

主持人：xx

評委：xx

行政支持：xx

取題負責人：xx

　三、賽前準備工作

x日—x日備題

x日對工作人員進行培訓，購買獎品

x日布置場地，確保所有事項準備就緒

　四、活動場地布置

1、正前方掛橫幅：“團結協作，共創佳績”。

2、前黑板設置為抽獎區，標語為“團建活動，樂在其中”。

3、取題區域位于場地一側，兌獎處設在現場中心。

　五、活動須知

1、本次活動為有獎知識競答，具有趣味性和知識性，歡迎所有員工積極參與。

2、活動題目分為六大類，具體如下：

1—60號為公司規章制度及基本常識

61—120號為行業專業知識，其中61—80號為技術團隊，81—100號為市場部，101—120號為人事行政。

121—180號為趣味問答

181—240號為邏輯推理題

3、活動設有A、B兩種題型，B型題難度較大，題號后標明A或B。

4、題號將按類別張貼在墻上，參與者每次最多選擇一道題。

5、獎品設置為即答即得與幸運抽獎兩種形式，即答即得為每答對一道題可獲得小獎品；幸運抽獎則是答對題目后選擇放棄獎品，累計答題后參與抽獎。

6、持有20枚A型題簽或10枚B型題簽的觀眾，才可參與抽獎活動。

7、任何題簽如有損壞，不論是否答對，均視為無效。

　六、活動流程

1、活動開始后，參與者選擇題號，工作人員將題簽交給參與者，并將題號取下。

2、參與者拿到題簽后思考答案，到兌獎處報出答案，答案可寫在紙上，但不能在題簽上。

若答案正確，工作人員現場給予獎品，并收回題簽；如答案不正確，題簽復歸取題區域，題目繼續有效。

3、參與者如積累足夠的題簽，可以上臺進行抽獎，獎品立即發放，抽獎設有多個名額。

　七、獎品設置

1、A型題獎品約為1元，共需150件，B型題獎品約為2元，共需100件，總預算需350元。

2、抽獎獎品共設有多個等級，如“10元獎5名，20元獎4名，50元獎2名，100元獎1名”，總預算為330元。