工傷事故調查報告 outlines the procedure following a workplace accident. Immediate reporting is required from injured personnel or witnesses to management and safety departments. The project manager must notify relevant authorities for severe cases, while preserving the accident scene for further investigation. An investigation team, led by company management, must be formed to analyze the incident, gather facts, and ensure truthful testimonies from all involved. Specific details such as time, place, causes, and damages must be documented. Post-investigation, a meeting will determine the outcomes and safety recommendations, culminating in a formal report. Handling and resolution of the incident must be transparent and fair, with results communicated to all employees. Any disputes regarding the resolution can be appealed to higher authorities. Finally, all relevant materials must be archived by the safety department, and any necessary workers compensation procedures are the companys responsibility.

　一、工傷事故調查報告

　1、事故發生后，受傷人員或在場相關人員應立即向班組、項目管理層或者公司負責人及安全監督部門報告情況。

　2、項目經理或公司負責人在接到重傷或死亡事件的報告后，應立即通知相關主管部門和其他相關職能機構。

　3、應盡量保護事故現場，迅速采取必要措施對受傷人員和財產進行搶救，防止事態進一步惡化。

　4、如在特殊情況下需要對現場進行處理，必須做好相關標記或記錄。

　二、工傷事故的調查及分析

　1、對于輕傷和重傷事故，應由公司經理或副經理負責，組織安全、技術、生產等相關部門及工會成員組成調查小組進行調查。

　2、所有涉及上級機關的事故，公司應按照要求全力配合調查。

　3、與事故相關的單位和個人必須如實回答調查人員的問題，提供相應的證據和證詞，嚴禁虛假陳述或隱瞞事實真相。

　4、對于公司內處理的工傷事故，調查必須明確事故發生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡情況以及經濟損失等信息。

　5、召開事故分析會議，形成事故處理意見和防范措施建議。

　6、出具正式的事故調查報告。

　三、工傷事故的處理與歸檔

　1、公司處理的工傷事故，必須在事故調查組完成報告后，由公司召集專門會議進行研究處理。

　2、事故處理的結果應向全體員工公開，并將處理情況形成書面材料，向相關部門報告。

　3、事故處理必須公平公正，不姑息、不回避，確保事故處理原則的“三不放過”。

　4、如對公司處理結果有異議，可向上級主管部門提出申訴或起訴。

　5、事故處理完結后，由公司安全部門負責收集整理所有相關材料，進行歸檔管理。

　6、需要辦理工傷審批手續的，責任由公司負責落實。