為推動基層黨建工作，市委組建調研組深入調研，覆蓋全市多個縣區和黨組織，收集了大量數據和意見。調研顯示我市有530個基層黨委和7127個黨支部，黨員總數149015名。通過開展“創先爭優”活動、推進“百部聯百村”工作和實施新型民主治村模式，有效提升了基層組織的凝聚力和服務能力。然而，仍存在黨務工作者不足、經費保障不足和部分黨員作用發揮不夠等問題。調研提出加強組織建設、拓寬經費來源和創新活動形式等對策，旨在進一步提升基層黨建工作水平，增強黨組織的引導作用，推動社會經濟發展。

基層黨建調研報告 1篇

為推進我市基層黨建工作，確保各項組織建設活動的有效實施，我們市委從相關部門調派16名干部，組成四個基層黨建調研組，深入9個縣(市、區)、52個市直黨委及66個基層黨組織，召開了16場基層黨組織書記座談會，參與人員達212人次，并發放1100份調查問卷，全面調研了全市各領域的基層黨建工作情況。

一、主要做法及成效

目前，我市共有9個縣(市、區)委，67個市直黨委，46個市直黨組; 530個基層黨委、523個黨總支、7127個黨支部，62個鄉鎮黨委，908個村黨組織，31個街道黨(工)委，342個社區黨組織，以及207個“兩類”組織黨組織，黨員總數為149015名。我們緊緊圍繞區域發展戰略和重點工程建設，借助科學發展觀的指導，強化基層黨組織建設，為全市經濟社會發展提供了有力的組織保障。

1、深入開展創先爭優活動，增強黨組織和黨員的先鋒模范作用。我們繼續強化服務，突出特色，將創先爭優活動打造成科學發展、群眾滿意和固本強基的重要工程。

通過開展“爭發展排頭、當服務先鋒”主題活動，鼓勵基層黨組織和黨員在各自崗位上發揮作用，促進了經濟社會的跨越式發展。我們在工業、農業等多個領域實施“黨員示范崗、黨員先鋒崗”等活動，激勵黨員發揮帶頭作用。

2、開展“百部聯百村”活動，逐步形成城鄉統籌的黨建工作新格局。我們組織中省市、縣(市、區)直機關黨組織與全市957個農村基層黨組織開展“百部聯百村”活動，構建了“以城帶鄉、城鄉互動”的新模式。

5聯方式有效鞏固了村黨組織的核心地位，優化了城鄉資源配置，提升了服務意識，加速了新農村建設的步伐。

3、全面推行新型民主治村模式，健全基層民主管理機制。我們積極推廣以村黨組織、村代會和村委會構成的民主治村新模式，推進權責分明的治理結構。

鄉鎮全面實施“五環工作法”，加速了基層民主建設進程。我市的經驗得到省委組織部的認可，并在多家媒體上進行了宣傳。

4、發掘非公與社會組織黨工委的雙重作用，實現“兩類”組織的全覆蓋。我們依托市工商局和市民政局在全省首創了非公有制經濟組織和社會組織黨工委，截至目前，新建黨組織172個，形成了市、縣、部門聯動的黨建工作機制。

5、推行遠程教育和村級活動場所建設，全力提升農村黨員干部素質。我們全面落實村級活動場所建設，確保957個行政村的活動設施達到全覆蓋，并加大對農村遠程教育的投入，構建起有效的學習平臺。

二、存在的主要問題

1、基層黨務工作者數量不足，部分崗位無人負責，影響了黨建工作開展。受行政改革影響，基層黨務干部嚴重短缺，且工資水平較低，導致基層黨建力量不足。

2、經費保障不足，日常運作面臨困難。許多單位的黨建經費來源不穩定，部分社區和“兩類”組織幾乎沒有活動場所，影響到黨組織的有效運作。

3、部分黨組織和黨員作用發揮不足，導致黨在群眾中的影響力削弱。調研顯示，許多村級組織在基礎設施和貧困幫扶等方面無法有效支持群眾，影響了組織的形象。

4、黨建活動多樣性與基層實際需求脫節，基層干部面臨較大壓力。各級黨建活動形式多，基層干部難以兼顧，導致活動效果不佳。

三、原因分析

1、部分地區對黨建的重視程度不足，客觀約束力不強，導致基層黨建工作推進緩慢。責任落實和考核機制不健全，導致各級領導對黨建工作重視不足。

2、內在動力不足，自身問題解決能力有限，影響了基層黨組織的作用發揮。部分黨組織在創新活動載體方面缺乏活力，導致工作單一和效果不良。

3、綠色發展與基層黨建有機融合的探索不足，未能將黨建工作與經濟發展有機結合，影響了組織的吸引力。

四、對策和建議

1、加強基層組織建設年活動，推動“黨要管黨”落實。各級黨組織要結合實際，探索更有效的黨建工作措施，解決突出問題。

2、努力發展集體經濟，提升村級組織的凝聚力和戰斗力。集體經濟的增強能有效提升黨組織的影響力。

3、拓寬資金來源，確保黨建工作經費的穩定投入。將黨員人數與經費保障掛鉤，確保每年都有足夠的預算支持黨建活動。

4、創新黨建活動載體，激發黨員和黨組織活力，提升黨建工作成效。對傳統活動進行創新與升級，確保與群眾需求緊密結合。

5、建立激勵機制，加強基層黨務干部的培訓，提升其專業素養和工作積極性，維護黨的工作隊伍的穩定和發展。

基層黨建調研報告 2篇

一、明確各級黨委在基層黨建工作中的責任

(一)進一步增強對基層黨建工作的重視。

要嚴格貫徹落實黨的各項方針政策。推動和諧社會的構建，必須高度關注基層黨組織建設，切實發揮其在思想和組織方面的引領作用，承擔起統一思想、凝聚人心、整合力量的重要責任。

要扎實推進黨組織建設。根據經濟形勢的變化，科學調整黨組織設置。完善黨建工作制度，加強對黨員的教育和管理，提升黨員的思想素質和理論水平。加大對農村黨員實用技能的培訓，讓他們具備“帶頭致富、幫助群眾致富”的能力，增強黨員的成就感。

要加強班子建設，培養優秀隊伍。通過“兩推一選”、“公推直選”等方式，從中選拔出想干事、能干事、會干事的優秀人才，樹立科學的選人導向;要緊抓德才兼備，用人所長，確保職責分明，科學調配。

(二)建立村委黨組織書記的黨建工作述職制度。

建議鄉鎮每季度召開一次黨建工作匯報會，聽取村委黨組織書記對黨建工作開展情況的匯報，增強村委黨組織對基層黨建工作的責任感。結合年度黨建工作計劃，定期向黨委會匯報黨建工作職責的履行情況。

(三)聚焦科學發展，優化干部選拔和隊伍建設。

要統籌考慮鄉村領導班子的配置、培訓和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部的培訓和鍛煉，優化干部結構，提升基層領導班子的整體素質和創新能力。

二、擴大基層黨組織的覆蓋范圍

(一)創新組織設置模式，促進城鄉組織共建。

選擇黨建基礎較好、經濟實力較強、黨員人數較多的村委，組建黨委并試行黨代表常任制。探索黨的組織設置新模式，增強聯建共建的力度，逐步構建城鄉一體化的基層黨組織體系。

一是合理調整現有組織。重點改革和完善農村基層黨組織的設置。

二是打破區域限制，推動組建。探索推進村村聯建、村企聯建、村居聯建等方式，發揮社區和企業黨組織的帶動作用，促進城鄉資源的優化配置。三是依據產業特色進行組建。結合“一鄉一品”、“一村一品”的發展策略，依托產業化、兩新組織、行業協會、重大項目等，建立相應的黨支部，促使農村黨員更好地參與市場。

(二)在兩新組織中加大黨組織建設力度，以適應多樣化的城鄉組織發展趨勢。

堅持優先單獨組建，對確實不具備獨立處理條件的，可以采用聯合組建的形式。必須在現有的以單位和地域為主的黨組織設置基礎上，進一步優化組織模式，加強聯建的力度，積極探索新的基層組織建設體系，實現對城鄉的全面覆蓋。

三、推動基層黨組織工作創新

(一)在組織活動上堅持轉變方式、關注實效，強調多樣性。

要對傳統制度進行創新，體現“三為主”的原則，提升黨組織活動的吸引力。一是以黨員現代遠程教育為主，充分發揮電化教育的優勢，主動探索線上學習的新方式，激發黨員的學習興趣，提高活動的質量和水平。二是從集中活動轉向小組活動，平時以黨小組活動為主，提升整體戰斗力。三是以實踐活動為主，引導黨員發揮積極作用，體現黨員隊伍的先進性。

(二)積極引導“兩新”組織貫徹科學發展觀，創新黨組織活動的形式與載體。

活動形式可以靈活多樣，既可分散進行，也可集中開展，注重與“兩新”組織的生產活動相結合，提升科學決策的能力，并把先進文化的塑造和公益活動結合起來，使黨組織活動得到業主的支持，獲得黨員和職工的認可。

黨員干部應定期到“兩新”組織調研，協助解決黨建工作中的突出問題，為活動的開展創造條件，黨委要積極支持“兩新”組織的黨組織建設，協調資源，為活動提供必要的支持和場所，推動黨建工作取得實效。

四、增強黨員隊伍的活力

(一)加強對農村黨員的教育培訓，落實“三個三”的要求。

1、分類指導，實現培訓目標的多樣化。

培訓目標要與不同類型的黨員相適應，制定相應的培訓目標。培訓內容要與不同類型的黨員相匹配，為不同程度的黨員規劃特定的培訓內容。培訓形式要多樣化，根據培訓對象的實際情況，選擇合適的授課方式，增強培訓效果。

2、以培養優秀黨員為目標，注重“三個方面”。

一是加強理想信念的教育，增強黨員的責任感和使命感。二是注重培養領導能力，使黨員能夠更好地適應職責要求。三是強化廉政勤政教育，樹立良好的黨風，增強黨員自覺性。

3、加強組織領導，確保培訓的有效性。

確立責任分工，建立黨員培訓的層級負責制。健全管理制度，確保培訓的記錄、考核和考勤的規范性。定期進行督查，確保各項工作落實到位，激勵黨員參加培訓。

(二)堅持以人為本，建立健全激勵與關懷機制。

通過黨員互助會、走訪慰問、定期發放補助等措施，積極開展互幫互助活動，推動基層黨組織共同發展，以和諧促進社會的和諧。

一是完善互幫互助機制，增加對經濟薄弱村的支持力度，探索相應的優惠政策，積極實施項目帶動戰略。二是優化干部激勵機制，實施科學發展的考核辦法。三是完善黨員關愛機制，定期進行走訪和慰問，幫助解決生活與生產中的實際問題，關注黨員在農村社會穩定中的重要角色。

五、建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍

(一)拓寬選人用人視野，創新“能人治村”模式。

積極選拔在改革開放中取得成功、愿意服務群眾、擁有良好群眾威信的經濟能人擔任村官。改變以往只選“老實人”的做法，探索選拔具備黨性、公心和能力的新型村官，為農村干部隊伍注入新的活力。

(二)優化黨建資源配置，實現資源共享。

推動城鄉基層黨建工作對接與融合，簡化資源配置，提高資源使用的效率。一是優化人力資源配置，積極引進緊缺人才，爭取人才工作新優勢。二是優化財政資源，確保經費用于農村及基層黨建。三是建立資源共享機制，促進黨建活動場所和公共設施的開放，利用共享資源提升黨建活動的質量。

六、構建城鄉統籌的基層黨建新格局

(一)重視黨員教育管理工作，加強管理創新。

結合實際情況，采取有效措施，在黨員的管理和教育上做文章，增強黨組織的凝聚力和影響力。要加強流動黨員的管理，完善雙重管理制度，密切與黨員的聯系，夯實黨的基礎。

(二)積極推動結對共建，使幫扶工作取得實效。

一是提高認識，增強組織領導。要深刻認識結對共建工作的意義，并將其列入年度目標，確保活動的落實。二是精心組織，廣泛發動。加強黨員干部的參與和協調，確保共建活動的順利進行。三是健全機制，加強考核。通過建立共建責任機制，提升共建工作的整體水平，以促進城鄉基層黨建的良性互動。

基層黨建調研報告 3篇

在基層黨建工作中，各級黨組織圍繞黨的核心任務和重要決策，不斷深化黨的理論學習，推動黨建與業務工作的有機結合，以提升全體黨員的整體素質和組織活力。通過豐富多彩的活動，增強了黨組織的凝聚力，從而更加有效地完成各項基層黨建任務。

基本情況概述

當前基層黨建系統共有人員3020名，其中，離職及退休人員512名，離崗人員202名，在職人員2306名。

組織結構情況：基層黨建系統設立黨委1個，黨總支部10個，黨支部140個（其中聯合黨支部70個）。

黨務干部人數為151名，其中專職5名，兼職146名。

黨務工作負責的部門：市局由黨辦室主導，縣（市、區）局由人事科負責。

黨員關系情況：在市、縣局的黨員人數為1500人，在鄉鎮黨員750人。

黨員總數為2300名，離、退休黨員370名，離崗黨員172名，在職黨員1758名；正式黨員2250名，預備黨員50名；漢族黨員2200名，少數民族黨員100名；男黨員1850名，女黨員450名。

黨員年齡分布：35歲以下的508名，36至45歲間的790名，46至55歲間的490名，55歲以上520名。

黨員學歷情況：研究生25名，本科708名，大專1125名，大專以下462名。

黨建工作開展情況

加強學習，提升素質

認真貫徹落實黨的“三會一課”制度及民主生活會制度，積極開展周五學習日，提升黨員的綜合素質，推動基層黨建工作健康發展；依托內部網絡，及時更新黨的政策、理論、學習資料等，供黨員干部進行網上學習和交流；通過中心組理論學習、集中學習和個人自學相結合的方式，強化黨員干部的政治理論水平。這樣的努力使得黨員干部的素質顯著提升，黨組織的戰斗力得到了增強。

努力提升“四型”機關建設

認真落實市委《關于建設文明機關，做人民滿意公務員》的指示精神，積極開展創建“四型”文明機關工作。結合基層黨建工作實際，制定實施方案并明確指導思想，培養一支具備較高理論素養和較強工作能力的干部隊伍，建設學習型、服務型、創新型和廉潔型的機關，不斷提高基層單位建設水平，推動基層黨建事業向更高層次邁進。

深入推動“三德”教育

以人為本，做好政治思想工作

通過強化思想建設，推動黨員干部思想境界提升，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，全面提高干部隊伍的素質。認真落實中央及各級黨委的部署，以教育活動為中心任務，扎實推進各項工作，確保工作質量。在教育活動中，強調實效，通過廣泛征求意見建議，開展談心活動，增進溝通和團結。

在先進性教育活動中，積極結合服務提升工作，提高納稅人滿意度，組織幫扶企業，宣傳稅收政策，了解企業動態，收集意見建議；開展一系列的學習活動，包括參觀革命傳統場館、觀看愛國電影等，積極參與志愿者活動和扶貧活動。

開展特色慶祝活動

積極舉行文體活動，提升黨員的凝聚力，如舉辦“先進模范”表彰活動、春節聯歡會、拔河比賽等，豐富黨員的文化生活，提高思想境界，激發愛崗敬業熱情，助推精神文明建設。

黨建工作中存在的問題及建議

基層黨務干部不足，絕大多數為兼職，影響黨建工作的深入開展。建議各縣（市、區）設立專職黨務干部，明確市局黨辦室人員編制，調配更多專業人員。

黨員管理工作分散，影響組織的統一性。建議將基層黨員的管理工作由縣局機關統一負責，黨員數量較多的單位設專門機構進行管理。

不同部門的聯合支部存在工作性質差異，影響黨建效果。建議在相近工作性質的部門開展聯合黨建工作。

黨務干部兼職導致重業務輕黨建，缺乏對教育工作的重視，形式單一，缺乏創新。建議從上而下設立專職黨委，確保黨建工作的深入開展。

基層黨建調研報告 4篇

根據上級關于加強基層黨建工作的通知精神，縣委組織部高度重視，組建了調研小組，開展了為期一周的基層黨建調研活動。調研小組總結了全縣基層黨建工作現狀，分析了當前存在的困難與挑戰，提出了進一步推動基層黨建工作的有效措施與思路。現將調研情況報告如下：

一、基本概況

全縣各鄉鎮、社區黨組織扎實開展黨員活動，形成了覆蓋農村、城市、企業、學校等領域的黨組織網絡。截至目前，全縣共有基層黨組織310個，其中農村黨支部250個，社區黨組織60個，涵蓋黨員6000余名。

基層黨建工作在縣委的統一領導下，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。各基層黨組織緊緊圍繞中心工作，積極推進黨的方針政策落實，努力提高黨員的整體素質，增強服務群眾的能力，為縣域經濟社會發展提供了堅強的政治保障和組織支撐。

二、基層黨建工作的主要實踐與成果

經過多年的努力，全縣基層黨建工作取得了一定成效，主要體現在以下幾個方面：

(一)優化黨組織建設，增強組織力

面對新形勢、新任務，各基層黨組織結合自身實際加強組織建設，特別是通過健全黨支部、理順組織關系等形式，夯實黨組織的戰斗堡壘作用。例如，在鄉鎮一級，積極推行“支部+合作社”的模式，將黨員力量凝聚到經濟發展上，有效提升了黨組織的吸引力和凝聚力。

1.健全組織結構，提升功能。在縣委的指導下，各鄉鎮積極推進黨支部換屆選舉工作，確保支部班子的戰斗力與凝聚力。根據《基層黨組織設置和運行辦法》，明確各黨支部的職責與工作機制。

2.培養干部，確保有人負責。通過選優配強黨支部書記，進一步提升基層黨組織的戰斗力與執行力，確保黨的政策得到有效落地。

(二)創新黨員教育管理，發揮先鋒模范作用

基層黨組織注重教育培訓，以多種形式提升黨員素質，確保黨員充分發揮先鋒模范作用。

1.開展主題黨日活動。圍繞“服務群眾”的主題，結合農村實際，定期舉辦主題黨日活動，如組織黨員志愿者服務、扶貧幫助等，增強黨員的責任感與使命感。

2.鼓勵創新，積極開展學習交流。通過開展知識競賽、座談會等多種形式，激發黨員學習的積極性，增強黨員的理論水平與實踐能力。

(三)以服務群眾為導向，增強為民服務能力

基層黨建工作緊緊圍繞服務群眾這一核心，形成“為民解困、為民服務”的工作理念。

1.加強民生關注，建立民生問題反饋機制。通過設立意見箱、開展定期走訪等方式，及時收集和解決群眾的困難與問題，增強群眾的獲得感和滿意度。

2.積極推動社會服務項目。結合社區特點，推動志愿服務、便民服務等項目實施。各基層黨組織借助黨組織的號召力，凝聚多方力量，幫助困難群眾解決實際問題。

三、基層黨建工作中存在的問題與原因

盡管我縣基層黨建工作取得了一定成效，但仍面臨一些問題，需引起重視：

1.黨員結構不均，青年黨員比例不足。目前，青年黨員的比例較低，導致組織活力有所不足，影響了基層黨組織的創新能力。

2.黨員教育形式單一，參與度不高。部分基層黨組織對黨員教育重視不夠，缺乏有效的教育手段，導致黨員培訓的實效性不足。

3.活動資金不足，制約活動開展。基層黨組織在組織活動時面臨經費不足的問題，影響黨組織活動的廣度和深度。

四、加強基層黨建工作的對策與思路

為進一步提升基層黨建工作水平，必須加強以下四個方面：

(一)提升組織重視程度，形成共識。各級黨組織要意識到基層黨建工作的重要性，充分調動全社會的資源與力量，共同推動基層黨建工作的開展。

(二)完善激勵機制，增強活力。通過制定切實可行的黨員考核辦法，對表現突出的黨員給予表彰和獎勵，激勵黨員發揮先鋒模范作用。

(三)推動創新，豐富活動形式。各基層黨組織應積極探索多樣化的活動形式，通過線上線下相結合的方式，增強黨員參與的積極性和主動性。

(四)加大投入，保障活動開展。政府及相關部門應加大對基層黨建工作的資金支持，確保基層黨組織在活動開展中的資金需求，推動基層黨建工作可持續發展。

基層黨建調研報告 5篇

根據組織部的通知要求，我們在7月上旬組織了一次專門調研，由領導親自帶隊，針對基層黨建工作創新情況進行了深入探討。從調研結果來看，特別是xx大以來，我們始終以“三個代表”重要思想為指導，積極適應新的基層黨建工作形勢和要求，持續加大創新力度，全面加強基層黨建工作，全街道基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力得到了顯著提升，有效促進了全街道經濟的快速發展和社會事業的全面進步。

一、主要做法及成效

(一)創新工作機制，增強基層黨組織建設活力。基層黨建特別是農村黨建工作是我們的常態工作。為了確保工作的落地實施，必須在創新管理上深入探索，形成長效機制。

1、實施目標管理。每年年初，在充分調研的基礎上，街道確定工作重點，制定詳細規劃和各項工作目標，并召開專門會議，發布相關文件，明確要求和任務。區委組織部定期進行考核和監督，年終總結評比，確保各級黨委按時完成各項任務。我們重視制度建設，建立健全了一套完整的基層黨建工作制度，特別是建立了市、縣、鄉、村、黨員之間的責任網絡，以確保各項配套工作得以完善。

2、完善獎懲激勵機制。通過政策調動各級黨委和領導干部對基層組織建設的積極性、主動性和創造性。街道對黨建工作目標的完成情況每年進行考核，對那些工作扎實、表現突出的黨組織，除了授予“五個好”基層黨組織稱號外，還給予經濟獎勵，并在政策、項目和資金方面給予傾斜。我們對表現優秀的市直單位和工作隊通報表揚，優秀駐村工作隊員可得到提拔，而未完成任務的單位和個人則將受到通報批評，且年度內不得評選為各類先進。

3、推行動態管理機制。我們不對先進黨組織實施終身評定，而是對農村基層組織建設的先進進行年度復審，對表現不佳的組織進行及時的警示和整改，直到取消榮譽稱號。在農村黨建工作中，通過開展“正排抓典型，倒查抓整頓”的活動，加強對村級組織和“雙強”支部書記的動態管理，以確保村級組織始終保持活力。

(二)創新工作思路，明確基層黨建工作方向。思路決定出路。基層黨建是一項需要不斷創新的工作，必須適應新的形勢和任務，持續賦予其新的內涵，以全新的理念推進黨建工作不斷向前發展。在農村黨建工作中，我們圍繞基層黨建“三級聯創”和行業創“五好”活動主線，通過創新機制、豐富內涵、拓展范圍，推動黨建工作邁上新臺階。我們提出“育強爭先樹旗”活動，設立鄉鎮黨委和村黨支部紅旗，以此激發各級爭創的積極性，推動“三級聯創”的深入發展。在機關黨建方面，我們以創建學習型黨組織為統攬，組織開展具有特色的主題活動，推動機關基層黨建工作不斷提升。在黨員隊伍建設中，我們提出“圍繞一個主題”、“開展四項活動”的思路，全面提高黨員隊伍的整體素質，為各項工作的扎實推進提供了組織保障。在發展黨員工作中，進一步建立了發展、教育、管理、監督、清退“五位一體”的工作機制，嚴把入口，推動黨員發展質量保障。在流動黨員管理上，針對外出流動黨員的實際情況，提出了“聯、建、轉、定、評”的工作法，確保流動黨員管理的制度化和規范化。

(三)創新工作方法，提高基層黨建工作的針對性和實效性。發揮典型帶動作用，積極發現、培育和宣傳各層面的先進典型，以示范效應推動基層黨建工作。注重分類指導，在“三級聯創”活動中，根據農村班子狀況、經濟基礎和治安狀況等因素進行分類，提高爭創效果。再者，創新工作領域，擴大黨建工作的覆蓋面和影響力，結合社會經濟發展的新變化，拓寬工作領域，消除基層組織工作中的“空白點”。我們重視在非公有制企業和社區等新經濟組織中開展黨建工作，確保黨的工作覆蓋到每一個角落，并積極推動社區黨建活動，提升黨員的服務意識和責任感。

(四)創新工作載體，激發基層黨建工作的內在活力。我們圍繞黨的中心任務，積極發揮黨建與中心工作相結合的載體作用，實施“領頭雁”工程，以農村“雙強”黨員干部選拔為突破口，通過“四個培養”提升農村黨員干部的素質。

二、存在問題

一是創新工作發展不平衡。一些黨組織對創新工作重視不足，未能將其落實到實際工作中。二是對創新工作的落實力度不夠，部分黨組織在創新思路和方法上做了一些嘗試，但缺乏持續性，成效不夠明顯。三是黨建創新工作與經濟發展結合不夠緊密。

三、幾點建議

面對改革開放的深入和市場經濟的發展變化，基層黨組織的社會環境和任務也隨之轉變。只有不斷適應新情況，加強基層組織建設，開拓創新，才能保持黨的先進性，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

一要調整基層組織設置方式，針對農村和非公有制經濟等新形勢，積極探索設置黨組織的新模式，拓展活動領域，確保黨的工作覆蓋面不斷擴大。

二要改進基層干部的培養選拔工作，圍繞新時期農村的中心任務，更新選人觀念，打破所有制和地域界限，推動農村干部的選拔與使用，提升發展能力。

三要強化黨員隊伍建設，嚴把入口，發展新黨員，探索不同層次黨員的管理模式，不斷提高黨員整體素質，為基層黨建提供人才支持。

四要完善工作機制，通過深化“三級聯創”活動，全面提升基層組織的整體水平，確保黨建工作與經濟社會發展密切結合，做到務實與創新相兼顧。

基層黨建調研報告 6篇

一、基層黨組織的基本情況

本黨委下轄XX個黨支部，黨員總數為X人，其中預備黨員XX人。通過調查分析，我們對全鄉的基層黨組織進行了分類評估，其中，表現優秀的黨支部有XX個，占比%；表現較好的有XX個，占比%；一般的有XX個，占比%；而表現較差的黨支部有XX個，占比%。情況良好，但仍存在小問題。

二、基層黨組織建設的做法與成效

鄉黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照縣委的總體要求與部署，結合我鄉基層黨建實際，緊緊圍繞經濟發展中心，積極推進基層組織建設，顯著提升了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，取得了一定成效。

1、將黨建與發展相結合，全面推動經濟和社會各項事業的發展。全鄉黨組織圍繞加快發展這一中心任務，將黨建工作與經濟建設緊密結合，明確黨的建設目標與思路，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為各項事業的發展注入強大動力，促進了我鄉經濟與社會的可持續快速發展，確保中心任務的順利完成。

2、與時俱進，探索基層黨組織建設的新領域。鄉黨委積極適應經濟和社會結構的變化，更新基層黨建理念。一方面，增強組織建設理念，研究不同黨組織的作用與發展路徑，實行分類指導；另一方面，通過為在職黨員和無職黨員設崗定責，強化黨員意識，擴大黨員參與社會工作的范圍，使其在更廣泛的領域中發揮價值。整合黨建資源，推動黨的領導與組織資源的有效運用。

3、扎實開展教育培訓活動，提高黨員整體素質。我鄉將提升基層黨員素質視為一項重要任務，借助農村黨員干部現代遠程教育平臺，全面提高基層黨員的思想政治素質與文化科技素養。通過加強對黨的基本理論與政策的教育，增強基層黨組織與黨員的政策執行能力，使他們在科學技術、法律知識等方面的素質不斷提高，增強“帶頭富、帶領致富”的能力。

4、建立健全各項制度，確保基層組織建設有章可循。鄉黨委注重制度建設，先后在農村基層黨組織中建立了黨建工作目標管理制度、黨員教育管理制度、黨組織生活制度及村務和政務公開制度等，進一步推進黨的民主集中制，促進黨的生活規范化，增強基層黨組織的行為規范化與整體水平。

5、實施鄉領導掛鉤責任制，加強對基層黨建工作的指導。駐村領導通過幫助駐村班子建設、完善制度、落實措施，解決群眾反映的熱點難點問題，推動各項工作開展。全鄉XX名正、副科級干部被抽調到村，制定措施解決問題。鄉黨委定期調查、匯報和檢查，對指導工作不到位的及時提出改進意見，對工作不力的責任進行追究，確保鄉領導掛鉤負責的黨建工作真正落到實處，有效促進了基層黨建工作的開展。

三、存在的問題與原因分析

近幾年來，鄉黨委在加強農村基層黨組織建設方面取得了一定成效，但從調查情況看，農村黨建工作開展仍存在不平衡的現象，黨組織與黨員隊伍建設中存在一些問題，主要表現在：

1、個別黨員在“兩方面”作用發揮不足。雖然大多數農村基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用良好，但少數黨組織缺乏凝聚力和號召力，不能有效帶動群眾致富。一些黨員受不良風氣影響，宗旨意識及理想信念減弱，造成對國家和集體事務不聞不問，部分老黨員因年齡原因無法積極參與工作，而年輕黨員雖具備理論與文化素質，但流動性較強，難以發揮穩定作用。

2、部分黨支部組織生活不夠健全，制度落實不到位。調查發現，個別黨支部活動頻率較低，組織生活質量欠佳，影響了基層黨組織的建設。部分黨支部班子形成不團結的局面，政策執行不力，妨礙了黨的方針政策的貫徹和落實，損害了組織形象。

3、個別基層組織班子的責任心不足，目標不明確。調查顯示，一些支部書記缺乏事業心和責任感，未能積極推進黨的工作，導致班子弱化和工作散漫，影響黨的政策的貫徹落實，基層組織作用難以發揮。

4、基層黨組織工作方法簡單，缺乏創新和實效。部分黨支部未能將黨建任務與實際工作相結合，導致活動形式化，缺乏針對性和實效性，無法有效解決實際問題，學習教育的深度與廣度不足。

造成上述問題的原因是多方面的，不僅有經濟社會發展的客觀原因，也有黨組織與黨員自身的主觀因素，主要包括：

1、基層黨組織整體工作水平與快速發展的形勢不相適應。

2、部分黨組織對黨建工作的重視程度需要提高。

3、一些黨支部工作思路不清，缺乏促進農村經濟發展的有效措施。

4、黨員整體素質不高，制約了其作用的發揮。

5、個別村干部更換頻繁，財務交接不清晰。

四、對策與措施

(一)健全組織，為加強農村基層組織建設打下堅實基礎。確保基層黨組織健全，覆蓋所有黨組織和全體黨員，著重抓好軟弱渙散黨組織的整頓，及時調整缺乏戰斗力的班子，規范流動黨員的教育管理，確保其走上規范化的軌道。

(二)通過活動為載體，加強基層組織與黨員隊伍建設。我將結合“講黨性、重品行、做表率”活動，進一步提升黨員的理想信念和宗旨意識，增強其發展與創新意識，提高“帶頭富、帶領富”的能力，將黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用展現在各個領域。

(三)選派機關干部回村任職，增強支部班子的力量。鄉黨委將從機關中選派優秀干部到村，既填補村班子的人員空缺，又為年輕干部提供鍛煉機會，進一步優化黨員干部的結構。明確任期目標，以抓黨建與經濟建設兩手抓，提升班子的整體領導能力。

(四)認真開展后進村的財務整治，確保基層黨組織建設順利進行。建立完善財務制度，通過黨務、政務和村務公開，提升透明度，增強群眾對黨組織工作的支持，推動農村工作的順利開展，助力新農村建設。

基層黨建調研報告 7篇

為深入推進農村黨組織建設，研究新形勢下的農村黨建工作中存在的問題，總體把握農村基層組織建設的現狀，為順利開展基層組織建設年活動奠定良好基礎。

一、基層黨組織基本情況

本村黨委下設XX個黨支部，黨員總數為X人，預備黨員XX人。通過調研，我們對全村的基層黨組織進行了分類分析，其中表現優秀的黨支部有XX個，占總數的%；表現良好的XX個，占總數的%；普通的XX個，占總數的%；軟弱渙散的黨支部有XX個，占總數的%。情況較好，但仍存在一定的問題。

二、基層黨組織建設的主要做法與成效

鄉黨委緊緊圍繞黨的基本理論和方針政策，結合我村的實際情況，堅定不移地推進基層組織建設。通過加強黨的組織建設，提升了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，取得顯著成效。

1、堅持黨建與經濟發展的緊密結合，推動各項事業的全面進步。全村基層黨組織圍繞加快發展這一主線，明確黨建工作目標與經濟建設的結合點，發揮黨員的先鋒模范作用，為推動農村經濟和社會事業的發展注入了強大動力，確保了中心任務的順利完成。

2、堅持與時代接軌，拓展基層黨組織建設的新方向。鄉黨委適應經濟社會結構的變化，更新基層工作理念，通過明確各類黨組織的功能和角色提升組織建設的針對性，同時增強黨員的責任意識，鼓勵黨員參與社會事務，提升黨員的價值體現。

3、積極開展教育培訓，提升黨員整體素質。通過現代遠程教育平臺，全面提升農村黨員的思想政治素質與科技文化素養，加強對黨的基本理論及方針政策的學習，提高黨員的政策執行能力和參與經濟建設的能力。

4、建立完善各項制度，確保基層黨組織建設規范化。鄉黨委強調制度建設的重要性，逐步健全黨建工作目標管理、黨員教育管理、組織生活制度等，進一步規范黨員的行為，提升基層黨組織的整體建設水平。

5、落實鄉領導掛鉤責任制，加強對黨建工作的指導。駐村領導通過班子建設、制度制定及問題解決，促進基層組織建設。鄉黨委定期檢查指導工作，確保責任落實到位，及時總結經驗，推動指導工作的有效開展。

三、存在的問題及原因分析

盡管鄉黨委已根據上級要求不斷加強基層黨建工作，但調查結果顯示，仍存在一些不平衡問題，主要表現在：

1、部分黨員的先鋒模范作用未充分發揮，個別黨員與普通群眾無異。雖然大多數黨組織的戰斗堡壘作用較好，但仍有部分組織缺乏凝聚力和戰斗力，一些黨員受到不良思想影響，宗旨意識減弱，難以帶領群眾共同致富。

2、個別黨支部的組織生活不夠健全，制度落實不力。調查發現，一些黨支部活動頻率低、間隔過長，影響了組織建設的有效推進。部分黨支部班子之間存在不和諧現象，影響黨的政策的實施。

3、個別基層組織成員責任心不足、目標不明確的問題依然存在。一些黨支部尤其是支部書記缺乏事業心和責任感，導致組織的戰斗力和工作積極性下降，影響黨群關系的和諧。

4、部分黨組織的工作方法簡單，缺乏實效。有些黨支部將上級布置的任務視為負擔，未能與村經濟發展有機結合，導致組織活動失去針對性與實效性，對黨員的思想教育較少。

上述問題的產生，既有經濟社會發展的客觀原因，也有黨組織和黨員自身的主觀原因。主要體現在以下幾個方面：

1、基層黨組織整體工作水平未能適應快速發展的形勢。

2、部分黨組織在加強黨建工作方面的意識有待提升。

3、個別黨支部在工作思路上不夠清晰，缺乏發展農村經濟的有效措施。

4、黨員的整體素質偏低，制約了黨員作用的發揮。

5、村干部更換頻繁，財務交接不夠清晰。

四、對策與措施

(一)完善組織結構，奠定基層組織建設的良好基礎。確保基層黨組織健全、強有力，覆蓋到所有黨員。對軟弱渙散的黨組織進行整頓，及時調整缺乏戰斗力的班子，確保組織正常運轉。

(二)以豐富的活動為載體，全面提升基層組織和黨員的建設。結合“講黨性、重品行、做表率”活動，加強黨員的理想信念教育，提高黨員的發展和創新能力，使黨員在各項工作中展現先鋒模范作用。

(三)選派優秀干部回村任職，充實黨支部班子。鄉黨委從機關選派優秀年輕干部到村任職，不僅解決了村干部短缺問題，還為年輕黨員干部提供了鍛煉機會，促進班子的素質提升。

(四)加強財務治理，保障基層組織建設的順利開展。通過公開黨務、政務和村務，提高透明度，讓群眾參與監督，支持基層組織的發展，推動農村工作的進一步落實。

基層黨建調研報告 8篇

存在的主要問題

對基層黨建工作的重視程度不足，妨礙了本單位黨建工作的正常推進。許多干部對基層黨建的認識流于表面，認為其僅限于定期組織學習、發展個別黨員，工作要求普遍不高;部分黨務工作者對黨建工作態度消極、執行不到位;還有一些黨員存在重業務、輕黨建的觀念，認為業務指標才是關鍵，黨建工作則是次要任務，使得黨建工作在整體工作中被忽視。

基層黨建工作機制和工作方式尚未適應當前的新形勢。一方面，管理和指導關系相對松散。基層黨組織與上級黨委之間缺乏緊密的責任對接，實際工作中缺少必要的支持和推進機制，導致工作開展乏力;另一方面，缺乏有效的監督機制，使得黨建工作難以落實到位。

黨務干部隊伍建設相對薄弱。黨務干部往往在業務工作中分身乏術，難以抽出時間和精力來積極推進黨建工作，導致基層黨建工作難以形成合力。

活動形式和內容相對陳舊，組織生活缺乏活力。許多活動還是停留在單純的政治宣傳和催收黨費的層面上，缺乏創新和吸引力，未能充分發揮對黨員的教育和監督作用，這使得部分黨員的黨性意識淡薄、理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識逐漸削弱。

主要建議

在新時期推進基層黨建工作，需明確以下總要求：以加強“四個意識”為指導，依據相關文件精神為原則，以“走在前列”為目標，以服務群眾為主題，緊密圍繞中心工作，不斷增強黨組織的凝聚力和號召力，推動黨建工作不斷邁上新臺階。具體來講，應在以下幾個方面與時俱進。

與時俱進地更新思想觀念。更新觀念的核心在于通過學習和培訓，打破對黨建工作的“四個誤區”，增強對基層黨建工作的使命感和責任感。一是消除“只要業務能力強，黨建工作可以忽視”的誤區，深刻認識到基層黨建在整體工作中的重要性，樹立“黨建工作一定要走在前面”的意識;二是消除“基層黨建工作就是組織學習、繳納黨費，沒什么實際意義”的誤區，意識到黨建工作的重要性和必要性，樹立“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務”的觀念;三是消除“認為黨建工作要求不高、任務簡單”的誤區，深刻認識到新形勢下對黨建工作提出的新挑戰，樹立“堅持高標準，積極創新”的思想;四是消除“過多參與黨建工作會被認為越權”的誤區，明確黨建工作的重要性和黨務干部的職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡職盡責抓黨建”的信念。

與時俱進地加強隊伍建設。重點建設三支隊伍（黨務干部隊伍、機關人員隊伍、黨員隊伍），主要關注三個方面：一是改善隊伍的年齡結構，通過選拔年輕干部擔任黨務工作，進一步優化黨員發展和培養機制。二是提升隊伍的知識結構，制定培訓計劃，通過多種形式的培訓，不斷提升隊伍的專業素養和工作技能。三是注重思想作風的建設，強調政治堅定、服從組織、恪守紀律的重要性，營造一個團結協作、務實創新的良好氛圍，增強服務意識和自律意識。

與時俱進地改進工作方法。關鍵在于提升“五性”：一是提升工作的主動性，積極思考、主動服務、主動開展工作，而不僅僅依賴上級指示和安排。二是增強工作的針對性，明確工作目標和措施，讓工作更具針對性和實效性。三是增強工作的前瞻性，及時分析新情況、解決新問題，主動適應和創新活動形式，確保基層黨建工作的活力和時效。四是增強工作的科學性，科學決策、合理安排和評估工作成果，利用現代科技手段提升工作質量和效率。五是增強培育典型的意識，通過總結和推廣先進典型，全面提升基層黨建工作水平。

與時俱進地健全規章制度。重點抓好三個方面的工作：一是完善基層黨建工作責任制，要明確責任分工，做到層層負責，全員參與。二是實行黨建工作目標管理，將黨建考核納入對領導班子的評價中，確保任務落實。三是強化相關制度的執行，定期檢查黨建工作制度的落實情況，避免流于形式，確保制度的權威性和有效性。

基層黨建調研報告 9篇

基層黨建調研工作是推動黨的執政能力和凝聚力的重要手段，具有基礎性、戰略性的重要意義。為深入了解我鎮的基層黨建現狀，分析問題并提出對策，鎮黨委組織開展了全面的調研工作，以提升基層黨組織的整體作用，促進經濟社會的全面發展。

當前基層黨建工作的現狀

基層黨建工作必須緊緊圍繞經濟社會發展的中心任務，服務于全局，才能展現出強大的生命力。為此，我鎮黨委積極將基層黨建與各項工作相結合，注重在實際工作中培養黨員隊伍，發揮其先鋒模范作用，推動各項工作取得顯著成果。

一、基本情況

我鎮現有36個行政村，設有5個黨總支和50個黨支部，共有黨員950名，其中農村黨員為870名。鎮黨委一直把班子建設和隊伍建設放在首位，確保基層組織建設與全鎮各項工作的有序推進。我們提出“抓陣地強制度、抓兩頭帶中間、抓創新促發展”的建設思路，在陣地建設、制度建設、典型村創建及后進村改造等方面扎實推進，確保基層組織各項基礎工作順利開展。

(一)強化陣地與制度建設

農村基層組織的陣地建設，是增強組織凝聚力和向心力的關鍵。為了提升農村黨組織的影響力，鎮黨委以“抓基層、強基礎”為目標，以“兩室”建設為核心，積極籌措資金，按照標準化要求進行改造，確保每個村活動陣地達到“三室兩欄四有”標準。強調整合資源，廣泛開展政策理論、法律法規等培訓活動，發揮黨組織的引導與服務功能，形成為民服務的良好平臺。

為強化黨委的統領作用，鎮黨委建立健全工作機制，提升黨員的學習意識和服務能力。通過創先爭優活動，鼓勵黨員在服務群眾中爭創一流，并積極發展優秀青年成為黨員，為農村發展注入新鮮血液。

(二)推動兩頭帶動中間

我鎮堅持以提升黨組織和黨員的“雙帶”能力為目標，將黨建工作與后進村整治相結合，推動中間村的發展。經過調研，我鎮將村級黨組織分為五個等次，明確了重點支持和整治的方向。通過培育先進村和改善后進村，形成了“先進帶動后進、合力推中間”的良性循環，為全面提升基層黨建水平打下基礎。

(三)創新機制促進發展

在新的形勢下，黨建工作需要創新。我們通過建立群眾工作站，傾聽群眾需求，及時解決問題，有效維護了黨群關系和社會和諧。注重農業、工業和旅游業的發展，推動經濟全面增長。在這一過程中，我們也確保了農村黨員的隊伍不斷壯大，夯實了基層黨建的基礎。

(四)優化隊伍建設

我們始終關注村干部隊伍的建設，推動年輕化和專業化。通過選拔有潛力的年輕干部進入村“兩委”班子，合理配置人員。建立干部考核制度，將考核結果與福利待遇掛鉤，激勵干部積極工作。注重對大學生村官的培訓，提升他們的工作能力，確保他們能夠更好地為基層服務。

二、既定工作任務

鎮黨委將基層黨建與中心工作相結合，近期重點工作包括“創先爭優”活動、新民居建設及村級組織換屆等。通過抓重點，推動日常工作的開展。

針對“創先爭優”活動，鎮黨委注重實效與理論相結合，著力提升黨員的學習與服務意識，確保基層組織建設不斷提升。對于新民居建設，組織黨員深入村民家庭，宣講政策，確保政策落實到位。在換屆選舉中積極做好調查走訪，確保選舉過程的規范與公正。

存在的問題與不足

在調研中發現，我們的基層黨建工作仍存在一些問題，主要體現在：

1.黨員隊伍老齡化嚴重，文化程度普遍偏低，影響后備力量的培養。

2.村級集體經濟薄弱，制約農村經濟的發展。

3.部分村“兩室”設施老舊，黨員活動受到影響。

4.外出務工人員參與選舉的積極性不足，影響選舉的有效性。

5.改革創新的意識和能力有待提升，落實新舉措的實踐性不強。

6.村務管理機制不完善，影響黨的基層組織的作用。

下一步的對策建議

針對存在的問題，我們建議：

一是重視黨員發展，積極引導優秀青年加入黨組織，提升黨員整體素質。

二是加大對村級集體經濟的支持，鼓勵發展適合本地實際的集體經濟項目，增強經濟自主性。

三是強化村級組織換屆工作的組織和引導，確保選舉過程的規范和透明。

四是提升科學發展的理念，引導黨員干部樹立科學發展觀，促進經濟持續健康發展。

五是理順村級組織管理機制，確保村主任及非黨員干部在黨支部領導下開展工作，形成合力。

基層黨建調研報告 10篇

為深入了解新時期基層黨建工作的現狀與問題，加強黨建在基層工作的引領作用，推動基層組織建設的健康發展，近期我們對我區基層黨建工作進行了全面調研。調研通過召開座談會、發放問卷和實地走訪等多種方式，重點關注了基層黨建工作的基本情況、遇到的困難及問題、黨組織在基層工作中的作用，以及如何進一步加強和優化基層黨建工作等關鍵問題，力求全面摸清我區基層黨建工作的底數。

我區基層黨建工作的基本狀況

我區基層黨建工作取得了一定的進展，整體向好，逐步適應經濟社會發展的需求。目前，全區共有基層黨組織230個，黨員人數達到5000余人，基層黨組織建設不斷增強，黨員隊伍逐漸壯大。隨著黨建工作的深入推進，我區已經建立了較為完善的基層黨建體系，現有基層黨委10個，黨支部100個，黨員中大專及以上學歷的比例逐年上升，年輕黨員的比例也不斷增加，35歲以下的黨員約占黨員總數的40%.

適應我區基層特點的黨建工作體制逐漸形成。目前，我區的基層黨建工作實行黨委統一領導與各級黨組織分工負責相結合的管理模式。各基層黨組織積極發揮主動性，結合實際情況制定工作計劃，確保黨建工作與社會經濟發展緊密結合，各類活動的開展有效提升了廣大群眾的參與熱情，增強了社會凝聚力。

基層黨組織建設日漸規范。黨的基層組織是落實黨建工作的基礎。我區各級黨組織高度重視基層黨組織的建設，結合黨章及各級組織的要求，推動符合條件的單位按規定建立黨支部。目前，全區已有獨立黨的基層組織80個，聯合黨支部30個，形成了廣泛有效的黨組織網絡。

黨員活動的開展較為正常。組織生活是基層黨組織活力的體現，調研中我們對多個黨支部的活動記錄進行了檢查，發現這些黨支部均有定期開展活動。通過收回的調查問卷，70%的黨員表示能夠定期參與組織生活，但也有部分黨員反映，支部活動形式較為單一，缺乏創新，活動效果不盡如人意。部分黨支部在活動開展方面表現較好，例如與社區服務結合開展法律普及，組織黨員參觀革命教育基地，增強黨員的責任感與使命感。

大多數黨員能發揮先鋒模范作用。從調查情況看，75%的普通群眾認為大多數黨員能夠發揮帶頭作用。黨員在工作、學習和社會活動中，表現出較強的先鋒性，他們積極遵守法律法規，參與公益活動，用實際行動影響和帶動周圍的人。去年在抗擊新冠疫情期間，黨員們組織志愿服務，捐款捐物，展現了良好的黨員形象。

一些基層黨組織的戰斗堡壘作用得到了有效發揮。這些基層組織注重黨建工作，充分利用自身優勢，將黨建與所在單位的發展緊密結合，在推動政策落實、服務群眾等方面發揮了積極作用。一些黨組織積極探索創新的活動方式，抓住各類機會開展豐富多彩的學習活動，增強了黨組織的凝聚力。

發展黨員工作取得了一定成效。各級黨組織把發展黨員作為重要任務，狠抓優秀人才的選拔與培養工作，過去六年中，全區基層黨組織累計培養入黨積極分子50人，發展黨員20人，大大增強了黨的基層力量。

基層黨建調研報告 11篇

一、主要做法和成效

（一）強化組織，推動融合，基層黨建工作與經濟發展深度結合

在當前經濟社會發展的復雜背景下，市委始終堅持以黨的建設為引領，以科學發展觀為指導，推動基層黨建工作與經濟和社會發展緊密結合。針對本地區的實際情況，市委認真分析了基層黨建的薄弱環節，明確提出要通過強化黨的組織建設來提升整體發展水平，進一步促進社會和諧。結合自治區相關工作會議的精神，制定了包括加強黨的基層組織、推進現代化建設、實施產業帶動等系列舉措，形成了符合本地區特色的發展戰略，成功實現了黨建工作與經濟社會發展的良性互動。XX年，全市地區生產總值達62.5億元，財政收入同比增長15%，農民人均收入達到2300元，持續改善了群眾生活水平，打下了牢固的經濟基礎。

（二）聚焦重點，提升質量，全面增強農村基層黨建工作水平

市、縣黨委堅持把握基層黨建的核心，圍繞新農村建設，著力提升農村黨組織的引領力和戰斗力。通過加強鄉村黨組織的班子建設，推進黨政一把手“一肩挑”的模式，進一步提升鄉村治理效能。

在推進鄉鎮換屆的過程中，黨政“一把手”兼任其它職務的現象日益普遍，逐步形成了村黨支部和村委會的有效聯動機制。實施“村干部素質提升工程”，通過各類培訓，提升了村干部的專業能力，目前全市超80%的村干部取得了任職資格證書，涌現出了一批優秀的基層黨組織和村干部。

在設置和活動方式上，不斷創新，推動黨組織與經濟工作的深度融合。依托當地的優勢產業，推廣“支部+合作社”的模式，將黨組織建設與產業發展結合，極大促進了農業和農村經濟的發展。目前，已有超過200個農村經濟合作組織在黨組織的帶動下，實現了持續盈利。

自XX年以來，全市開展了“壯大村集體經濟”行動，激勵村干部根據村集體經濟收益獲得相應的報酬，增強了他們的參與積極性。目前，全市已有多個村集體經濟收入顯著提升，滿足了村民的基本需求，增強了黨組織的凝聚力。

黨建基礎設施的改善也取得顯著成效。全市新建并整修了多處村級組織活動場所，確保黨員活動有場所可依，有活動可參與。通過“倒排隊”方式，集中整治了后進村的黨組織，涌現出多個示范村，提升了整體黨建工作水平。

（三）分類指導，全面推進，各領域黨的建設取得實質性成果

市委及各級黨委根據經濟社會發展需要，協調推進機關、企業、學校和社區等多個領域的黨建工作，形成了相互促進的良好局面。

機關黨建工作穩步推進，結合先進性教育成果，強化目標管理，積極開展黨員示范活動，不斷增強了機關黨建的活力。通過設立示范崗、創建先進黨組織，全市機關黨建工作取得了新的突破。

街道社區黨建工作進一步創新，以服務居民為核心，推動資源共享與服務網絡建設，提升了基層社會治理能力。全市3個社區被評為區級示范，黨務工作者的服務意識和能力明顯提升。

學校黨建工作成效顯著，通過多樣化的主題教育活動，加強了師德建設，提升了教師隊伍的整體素質，促進了在校學生的思想引領。青年黨校的創辦為學生中的黨員發展奠定了良好基礎。

在非公企業中，黨建工作不斷加強，成立了市非公有制企業黨工委，進一步推進黨組織建設，確保黨的工作覆蓋到每一個企業。現在，規模以上非公企業的黨組織覆蓋率已達到100%，為企業的健康發展注入了新的活力。

基層黨建調研報告 12篇

黨的xx大報告從戰略和全局的高度，全面部署了新形勢下加強基層組織建設的工作，強調“要創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”。這一要求對于充分發揮基層黨組織作為戰斗堡壘的作用，進一步鞏固黨的執政地位并實現黨的執政使命，具有重要而深遠的意義。我們必須認真貫徹落實，努力開創基層黨建工作的新局面。

一、當前社區黨建工作的主要現狀

黨的xx大報告明確指出，“黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘”，這科學闡明了基層組織在黨的建設和事業發展中的重要地位與作用，為我們加強基層黨組織建設提供了明確的任務和方向。基層組織是黨所有工作和戰斗力的基礎。充分發揮基層組織戰斗堡壘的作用，使我黨能夠應對各種困難與風險，始終保持在不敗之地，團結帶領人民群眾在革命、建設、改革等各個歷史階段取得了一個又一個勝利。進入新世紀新階段，全球與國內形勢發生深刻變化，面臨“四大考驗”和“四大危險”，產業化、信息化、城鎮化、市場化及國際化快速推進，社會經濟成分、組織形式、就業方式、思想觀念及價值取向日益多元化，這些變化迫切要求我們改善基層黨組織的設置方式、活動形式及發揮作用的路徑，迫切要求創新基層組織的管理模式及黨員的教育方式，也急需增強基層組織協調社會利益關系及做好群眾工作的能力，對黨的基層組織及黨員隊伍在提升執政能力、保持黨的先進性與純潔性方面提出了新要求與挑戰。雖然黨的基層組織和黨員隊伍能夠承擔起歷史使命，但也存在不少與新形勢、新任務、新要求不相適應的問題，主要體現在：一些基層黨組織的戰斗堡壘作用不強，甚至出現軟弱渙散的現象；某些領域黨組織的覆蓋面不足、力量薄弱；一些黨員對黨的意識淡化，先鋒模范作用不突出；部分地區基層黨建工作的責任制落實不力，保障措施不足等。針對這些問題，我們必須高度重視，采取有效措施進行切實解決。適應新形勢新任務，加強基層黨建工作，建設落實科學發展觀的堅強戰斗堡壘，我們必須充分發揮黨的理論、政治、組織及制度優勢，緊緊依靠與群眾的緊密聯系，始終把增強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設作為主線，圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能，將抓基層、打基礎提升到更加突出的地位，力爭把基層黨的組織資源轉變為科學發展資源、組織優勢轉化為科學發展優勢、組織活力變為科學發展活力，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。始終堅持將改革創新的精神貫穿于基層黨建工作的全過程與各方面，推動組織設置、工作機制、黨員教育管理等方面的創新，積極探索基層黨組織發揮作用的有效途徑與方式，增強組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度及場所陣地建設，提升黨員隊伍的生機與活力，全面提高基層黨建工作的科學化水平。

二、基層黨建工作存在的問題

隨著時代的發展，形勢和任務的變化，我局的基層黨建工作在與時俱進、不斷創新的也面臨一些問題。

一是思想認識不到位。部分基層黨建工作不同程度地存在“重說輕做，忙起來更不重視”的現象；有些黨員仍然抱有重業務輕黨建的思想，黨建工作未能擺上應有的位置，即便進行黨建工作也是被動應對，缺乏做好機關黨建的責任感和激情。

二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核和獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制尚未建立和完善，機關黨建缺乏必要的實施手段，號召力不足，工作推動力不夠，致使工作難以展開。

三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺乏創新意識和手段，存在形式化的傾向，吸引力和凝聚力不足；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容顯得枯燥，方式方法單一，難以激發活力；黨建工作載體創新不足，基層黨建工作缺乏特色……

基層黨建調研報告 13篇

基層黨建工作如同春風化雨，鼎力支持著經濟的發展。我鎮在基層黨建工作中，積極探索新模式，結合實際，把工業園區作為推動企業黨組織建設的重要陣地，有效促進了企業的穩健發展，實現了黨建與經濟的雙重提升。

園區基本情況 黨建工作的現狀

工業園區在我鎮的基層黨建工作中占據了重要地位。我們在調研的基礎上，堅決遵循“黨員活動到哪里，黨的組織就建到哪里”的原則，切實加強園區的黨建工作。注重黨員的發展。我們靈活調整黨組織設置，提高黨組織的組建率，并始終以黨員標準為準則，積極在非公有制企業中吸納優秀人才，特別是在技術骨干、生產一線及管理層中，發掘并培養黨員。今年我們吸收并培養了200名入黨積極分子，發展黨員50名，為園區注入了新鮮活力。

強化組織活動。園區黨組織的凝聚力與戰斗力在于有效的組織活動。我們圍繞企業生產目標，制定了多項措施，確保各項活動在企業內深入開展。一是開展“標兵”評選活動，促使黨團員在生產技術、任務完成、企業服務等方面起到表率作用。二是設立黨員先鋒崗，確保黨員在工作中自覺承擔責任，接受監督。三是通過“我為企業增效獻策”活動，激勵員工為企業發展提供合理化建議。這些措施均獲得了企業的高度認可。

突出制度建設。園區黨支部的年度工作制定計劃，實施檢查與考核，建立了黨員跟蹤管理檔案，確保每位黨員的管理不間斷。我們完善了組織活動制度，規范“三會一課”制度，做好記錄與臺賬，確保黨員發展工作有計劃、有培訓、有考察，增強了黨組織的凝聚力與號召力，為園區黨建工作打下了堅實的基礎。

發揮園區服務中心的作用。為了提升園區管理效率，我們在去年成立了園區服務中心，以此為平臺，積極創新黨建工作，滿足企業的多層次需求，加強思想政治工作，營造積極向上的園區文化。今年國慶、元旦等節日期間，我們利用企業黨支部的力量組織了豐富的文娛活動，不僅增強了企業的凝聚力，也吸引了更多的投資，確立了我鎮在招商引資方面的新形象。

初步成效

園區企業的黨建工作得到了明顯加強。通過開展“責任區”和“示范崗”系列活動，黨員的自豪感與使命感提升，創建了多個“優秀黨支部”，并評選出了一季度的“雙十佳”企業與企業家。園區的黨建全覆蓋，為引領示范帶動其他企業提供了良好基礎，推動了整體黨建工作的發展。

黨建資源得到了整合與優化。園區內的黨員統一納入管理，入黨積極分子的培養與發展得到了合理的安排，形成了有效的信息溝通機制。黨組織的功能在服務園區發展方面得到了充分體現，黨員的素質和作用也得到了提升。

思考與對策

盡管我鎮的基層黨建工作取得了一定進展，但與上級要求相比，仍存在不少問題，包括黨組織建立率不足、組織生活規范性不足、黨員作用發揮不明顯等。為了解決這些問題，我們需著重以下幾個方面：

加強氛圍營造。要進一步增強對基層黨建工作的重視，將其納入重要議事日程，通過會議和交流推動工作落實，確保在制定經濟工作計劃的兼顧黨建工作的推進。

培育典型示范。非公有制企業的黨建工作需要示范點的引領作用，我們應分類指導，突出特色，使典型示范點不斷發揮作用，推動整體黨建工作的發展，通過總結先進經驗，進一步提升非公黨建的水平。

基層黨建調研報告 14篇

基層黨建調研報告:

根據會議的安排，我就履行基層黨建工作責任人的情況進行如下述職，請各位領導給予評議。

一、履行基層黨建工作責任人的情況

自開展基層黨建工作以來，我增強了責任意識，切實履行基層黨建工作責任人的職責，推動了我市基層黨建工作取得了新的進展和成效。

(一)堅持以上率下，逐層傳遞壓力。一是親自開展調研，掌握實際情況。今年初，我帶隊組建了若干個調研組，深入全市各鄉鎮、村（社區）及機關單位，對基層黨組織建設情況進行了深入調研。在調研的基礎上，找準了工作的切入點與突破口。二是科學部署，加強工作研判。我在全市基層服務型黨組織建設工作會議上作了主題報告，提出了具體要求，并多次召開聯席會議，針對基層黨建工作進行了再部署、再強調，確保工作落實。三是從嚴要求，抓好落實。由我自己帶頭深入各個黨建聯系點，研究解決黨建工作中的難點問題，自上而下建立了分析、督查、約談與通報機制，真正將黨建工作落到基層，取得實效。

(二)針對市情特點，創新工作載體。

在實際工作中，我積極為組織部門提出思路與任務，推動基層黨組織建設的創新與改革。

一是聚焦重點區域。針對我市扶貧攻堅任務艱巨、城市社區管理困難、移民遷建任務繁重的實際情況，我加強了對移民地區、貧困地區、城市社區及地震受災區基層組織建設的關注，推動黨建工作與中心工作的深度融合。在貧困地區開展了“雙百雙千”創建活動，促進了城鄉黨組織的互動與資源共享;在城市社區創建了黨建責任區、民情服務區等，共有大量黨員到社區報到，為群眾服務。二是注重整頓軟弱渙散的基層組織。通過排查，我們確定了多個軟弱渙散的村（社區）黨組織，并明確了整頓責任和任務，建立了整頓工作機制，針對問題進行整改，確保基層組織的有效運轉。

三是突出服務主題。結合實際情況，市委制定了一系列加強基層服務型黨組織建設的實施意見，建立了相關的工作制度，全市創建了多個示范點，推動了基層黨建工作的整體發展。我們還積極推行“服務清單”制度，增強了各級黨組織的服務意識。

(三)加大投入，夯實基層基礎。

我們十分重視資源配置，將人力、財力、物力等向基層傾斜，務實推動各項工作。一是確保基層組織有人管理。選優配強鄉鎮黨委書記和村（社區）黨組織書記，注重發揮新農村建設指導員、常務書記等各類人才的作用。二是確保基層組織有資金運作。今年我們新增了大量經費投入，保障村（社區）黨建工作經費，提升了基層干部的待遇。三是保障基層組織有活動場所。盡管財政壓力較大，但我們依然堅定地籌措資金，推進村（社區）活動場所的建設，確保活動場所的全覆蓋，為群眾提供良好的服務環境。

二、存在的問題及原因分析

與上級要求和群眾期盼相比，我市基層黨建工作仍存在不足之處，主要體現在以下幾個方面。

(一)調研力度不足。調研過程中存在“盆景式”調研的問題，往往只關注容易接觸的地方，邊遠貧困地區的調研明顯不足。

(二)投入精力不足。部分單位對基層黨建工作重視不夠，未能牢固樹立“抓好黨建就是政績”的理念，導致了一些地方出現基層黨建與中心工作割裂的現象。

(三)跟蹤問效不夠。雖然在開會研究黨建工作時積極參與，但在推動落實具體措施時的行動不足，存在以會議代替落實的問題。

(四)總結推廣不足。對我市一些好的基層黨建經驗總結、提升、推廣的力度不夠，未能發揮應有的示范引領作用。

基層黨建調研報告 15篇

基層黨建工作是黨和人民群眾緊密聯系的橋梁，是實現社會治理、促進經濟發展的重要力量。隨著新形勢下的各類挑戰，強化基層黨組織建設顯得尤為重要。為此，結合某鎮的基層黨建現狀、存在的問題、原因分析及對策建議，形成以下調研報告：

一、基層黨建現狀

（一）基本情況

某鎮的基層黨組織設置遵循《黨章》要求，確保黨員切實接受黨組織的領導、教育、管理和監督。根據工作需求和黨員數量，合理安排基層組織。該鎮黨委下轄基層黨組織共計18個，其中包含14個農村黨組織，設有2個黨總支和16個黨支部。黨員總數達到660人，預備黨員6人，占比0.91%；女性黨員135人，占20.45%；少數民族黨員106人，占16.06%；35歲及以下黨員161人，占24.24%；大專以上學歷的黨員120人，占18.18%；黨員平均年齡在49歲左右，農民黨員占比為85%。

（二）亮點工作

1、實施“1+4”產業發展黨建模式，增強黨建活力

通過推行“產業發展”黨建模式，使黨組織深入參與到產業的各個環節中。比如某村的農業黨支部，依托產業發展，形成了“支部統領、合作社協同、黨員帶頭”的良好局面。該村通過引導農民發展高效農業，建成現代化溫室大棚50個，年產值達到700萬元；又如另一村通過推廣先進種植技術，實現了糧食增產，直接提升了農民收入。

2、規范村級組織建設，提升基層組織的戰斗堡壘作用

強化制度的約束與執行。全面推行各類工作法，提高村級組織的規范化水平。如某村在文化活動場所建設中，嚴格按照工作法開展，最終建成了5000平米的文化活動中心，極大豐富了群眾的文化生活。通過分類定級管理和村務監督機制，確保村級組織的透明度和高效性。某村在年初被評為四星級村，采取了一系列措施來提升村級經濟，通過項目的爭取和土地流轉，實現了經濟的可持續發展。加強基礎保障，落實村干部的待遇，以激勵機制推動工作的開展。

3、深入推進便民服務，創新社會管理模式

進一步完善服務體系，建立便民服務中心，集中處理群眾需求，提高服務效率。年初以來，服務中心累計接待了上萬名群眾，辦理各類事務5000余次，得到了社會的廣泛認同。在各村設立社情民意收集點，建立民意反饋機制，及時回應群眾的訴求，增強了社會治理的透明度和公信力。

二、基層黨建面臨的主要問題及原因分析

（一）黨組織凝聚力較弱

當前，部分村黨員干部年齡普遍偏大，文化水平較低，影響了黨組織的整體效能。舉例來說，最近一次組織換屆后，部分村黨組織成員中，超半數黨員年齡在55歲以上，造成新舊交替困難，影響了組織的活力。此現象的原因在于，部分村支書存在個人主義傾向，發展黨員時優先考慮家族和熟人關系，導致黨員結構失衡。

（二）黨員先鋒模范作用不明顯

農村黨員隊伍中，年輕黨員數量較少，他們大多外出務工，難以投入村級事務。部分黨員對自己的角色認識模糊，影響整體工作氛圍。這些問題的原因是：一方面，市場經濟的快速發展使得農民更加關注個人利益；另一方面，個別黨員的行為影響了黨組織的形象，導致群眾對黨員的信任減少。

（三）村黨組織規范化管理不足

部分村黨組織書記對規范管理的重視程度不足，村級事務管理缺乏有效執行，導致群眾參與意識淡薄，影響了民主管理的效果。一些村務公開不及時、不完整，進一步損害了群眾的信任感。這主要是因為村組織在日常工作中缺乏對規范化管理的理解和認識。

三、加強基層黨建的對策建議

（一）提升黨組織班子整體素質

優化村組織結構，發掘和培養優秀人才，加大對年輕干部的培訓力度，提高他們的政治素養和組織能力。強化民主政治建設，引導村民提高參與意識，鼓勵他們積極參與村級決策。

（二）加強黨員隊伍建設

創新黨員培訓形式，通過實際案例增強黨員學習的針對性和實效性，確保黨員始終踐行黨的宗旨。建立健全黨員管理機制，確保黨員的責任與義務落實到位。通過設立責任崗、評估機制，激發黨員的積極性和責任感。

（三）強化制度執行力

落實黨建目標責任制，把黨建工作納入干部考核體系，確保各項工作落實到位。推行規范化管理機制，確保村務公開的真實、透明，提升群眾對黨組織的信任，建立良好的干群關系。

基層黨建調研報告 16篇

陽光社區成立于20XX年5月，轄區面積1.5平方公里，現有居民住宅樓30棟，住戶1050戶，常住人口2800人，流動人口200人，轄區內有非公企業單位2個，學校2個。個體商業網點40個，擁有1支志愿者隊伍。

社區黨建基本情況

黨員隊伍建設情況：黨員總數420名，其中婦女黨員160名（38%）、流動黨員130名（31%）。黨員學歷構成情況：本科25名、大專100名、高中200名、初中95名；年齡結構：30歲以下18名，30-40歲40名、40-50歲150名、50-60歲100名、60歲以上112名。

黨務工作者待遇情況：社區工作人員10名，其中專職黨務工作者5名；社區黨總支書記李明，是通過公開招聘的機關事業單位工作人員，社區主任月工資1100元，一名副書記月工資1080元，其余工作人員月工資1050元。運轉經費情況：辦事處每年撥款10萬元，爭取資金20萬元，但每年用于干部工資、基礎設施維修、創建衛生城市、計劃生育等日常性工作支出達到40萬元。

活動陣地建設情況：陽光社區的辦公用房和活動場所是原文化活動中心改建而成，面積為350平米；產權歸陽光社區居委會所有。

社區黨建工作特色做法

強化基礎設施建設，提升居民生活質量。社區累計投入60萬元，修繕危房5棟，鋪設小區道路600米，20XX年啟動了社區改造工程，總投資800萬元，將惠及80余戶居民的住房問題。社區還投入3萬元支持退休人員成立了合唱團和健身舞隊，定期舉行文藝演出，增強了居民的幸福感和歸屬感，社會治安持續向好。

關愛弱勢群體，積極解決實際困難。社區始終將幫助居民解決實際困難作為工作的重點。針對低收入家庭，社區設立生活補貼，近幾年共辦理低保家庭160戶，月保障總金額達60000元。對于常住居民子女，考上重點大學獎勵500元；考取大專學歷者獎勵400元；本科生獎勵600元；研究生以上學歷獎勵1000元。

推動社區服務，促進創業就業。針對社區內失業人員多、收入低的現狀，充分發揮社區的服務職能，把再就業工作作為一項重點任務。每年與區勞動局聯合開展就業培訓班，同時建立就業服務檔案，進行動態管理。積極拓寬就業信息渠道，每周派專人到市勞動部門及轄區單位收集崗位信息，并及時與失業人員溝通，為其提供就業服務并記錄在案。目前，社區已有120名登記失業人員中有115人找到工作，就業率高達95%。

黨建工作中存在的問題

社區黨建工作經費短缺，活動場所建設不足。社區黨建工作至關重要，但需要一定的運轉經費保障。目前，除了區委組織部和辦事處下撥的小額經費，社區集體經濟收入相對薄弱，依賴向上級申請資金來維持日常運轉及黨員工資，導致黨建活動場所建設進展緩慢。目前的黨建活動室與其他功能室共用，給日常工作帶來不便，無法滿足黨員的學習和活動需求。

群眾黨員參與活動熱情不高。平時開展的黨建活動中，真正能積極參與的黨員往往不多，許多人以工作繁忙等理由缺席，只有在社區會議上給予補助才能勉強到齊。

流動黨員和下崗職工黨員管理存在漏洞。由于傳統黨組織管理體系的限制，流動黨員和下崗職工的教育和管理出現脫節現象，造成黨員失聯，缺乏有效的組織管理。

積極探索，解決基層黨建中存在的問題

完善管理機制，增強黨的凝聚力。建立區域性黨建工作格局，以社區黨總支為核心，動員轄區內所有黨組織共同參與。針對居民黨員實施直管、協管和雙管，確保下崗、待崗黨員的有效管理，增強社區黨組織的凝聚力。

健全配套機制，提高社區自治能力。建立社區建設和黨建工作的資金保障機制，通過政府劃撥、社區自籌、社會支持等方式解決經費問題。轉變政府職能，使政府工作深入到社區，而不增加社區的負擔，使社區居民委員會成為真正的基層自治組織。

改進黨員教育管理方式，保持社區黨員隊伍的先進性。實施黨員分類管理，對于在職黨員加強雙重管理，鼓勵他們參與社區活動；對流動黨員進行動態管理，確保黨員關系的連續性和有效性；對社區直接管理的黨員進行嚴密管理，不斷強化黨員的組織觀念。堅持學習教育制度化，確保學習的計劃性與規范性，通過學習活動把黨員團結在一起。

鼓勵黨員積極參與，發揮先鋒模范作用。一是強化政治思想教育，引導黨員自覺發揮先鋒模范作用；二是設立多樣的活動載體，讓黨員在各自崗位上施展才華；三是幫助有困難的黨員提升能力，使其能夠發揮先鋒作用；四是加強黨內生活制度，督促黨員踐行先鋒責任。

基層黨建調研報告 17篇

基層黨建調研是推動農村經濟和社會發展的重要手段，是落實黨的各項方針政策、加強黨的執政能力、維護社會和諧的重要保障。基層黨建的成效直接影響到農村的改革、發展與穩定。如何在新形勢下做好基層黨建調研，推動經濟和社會發展，是當前各級黨委亟需解決的重要課題。

創新思維，為基層黨建調研提供堅實依據

黨的xx大明確提出要以創新思路推動黨的建設，強調黨組織需適應新時代的發展要求，不斷提升自身的工作能力和服務水平。各級黨組織和黨員干部要積極發揚改革創新的精神，引導大家打破傳統思維的束縛，深入基層、貼近群眾，全面加強黨組織和黨員的隊伍建設，通過調研掌握基層實際情況，為推動經濟發展和社會進步提供可靠的數據支持。

一是要創新調研理念。以黨的xx大精神為指引，把創新思維融入調研工作之中，明確調研的目標和方向。堅決圍繞中心工作開展調研，精準捕捉經濟社會發展的熱點、難點問題，推動問題導向調研，結合實際情況，完善調研機制，以確保調研成果的科學性和有效性。

二是要創新調研方法。面對城鄉融合的趨勢和社會組織多樣化的情況，推動城鄉一體化黨建調研理念。構建城鄉黨建調研的資源共享、信息互通、交流合作的機制，提升調研工作的整體質量和效率，為黨組織更好地服務群眾、發揮作用提供支撐。

三是要創新調研舉措。結合當前基層黨建工作面臨的新情況、新問題，開展多層次、多方位的調研，積極探索基層黨建的有效路徑，推動調研工作與實際工作的緊密結合。通過充分調動黨員干部的積極性和創造性，形成全員參與、共同推進的良好氛圍，把握發展機遇，實現跨越發展。

四是要創新領導方式。要始終把黨的建設放在首位，進一步完善基層黨建調研的領導模式，確保黨的思想和政策能夠順利落實。持續加強基層黨組織建設，提升黨員干部的能力素質，以良好的作風選拔優秀的領導人才，促進各級黨組織在推動科學發展、維護社會和諧、服務人民群眾中的作用。

加強基層調研，以創新驅動黨建工作

一是要把“整合”作為推動基層黨建調研的基本思路。在新形勢下，要充分開發各類資源，優化配置和高效利用，以形成合力推進基層黨建調研工作。一方面，要整合組織資源，夯實黨的執政基礎；另一方面，要整合干部力量，提升發展的整體能力。

二是要把“服務”作為基層黨建調研的重要目標。調研要貼近實際，關注民生，轉變工作方式，強化服務意識，把建設服務型黨組織作為首要任務，通過調研了解群眾需求，建立有效的服務平臺，提升黨組織對群眾的服務能力。

三是要把“民主”作為推進基層黨建調研的重要方式。要確保調研工作的公開透明，積極推進民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

四是要把“和諧”作為基層黨建調研的核心價值。以和諧社會為目標，通過調研分析，充分發揮黨組織的優勢，推動社會的和諧與發展。

五是要把“創新”作為基層黨建調研的內在動力。圍繞經濟社會發展的整體布局，創新調研方式，確保調研工作與經濟社會工作的有機結合，注重科學性和有效性，為實現更高水平的黨建工作提供必要支撐。

六是要把“統籌”作為基層黨建調研的關鍵環節。要明確各級黨組織對黨建調研的責任，建立健全考核機制，將調研成效與經濟發展、業務考核相結合，確保黨的建設與經濟發展的同步推進。

基層黨組織應深刻認識到在新時期加強黨的執政能力建設的重要性，以密切黨群關系為核心，以建設高素質的基層干部隊伍為關鍵，以改革和完善體制機制為重點，以加強黨建和黨員隊伍建設為基礎，推動基層黨建調研與實際工作相結合，通過全體黨員的共同努力，確保黨的領導始終充滿活力和效能，帶領人民群眾實現經濟社會的持續發展。

基層黨建調研報告 18篇

我將更加注重基層黨建調研的開展，深入理解和貫徹落實相關政策，將基層黨建工作落實到實處。

(一)認真落實，確保基層黨建調研工作扎實推進。系統學習關于基層黨建的新要求與新思想，增強政治意識和行動意識，深刻認識到基層黨建對于鞏固黨執政地位的重要性。作為基層黨建工作的主責單位，必須將這一工作與其他中心工作一同進行統籌規劃和考核，切實做到全面推進，避免出現“重形式、輕實效”的現象。加強對基層黨建工作的指導、協調和服務，及時掌握基層情況，總結成功經驗，研究并解決實際問題，確保各項工作落到實處。落實行業主管部門對各自系統的黨建責任，確保每個系統和行業都有相應規章制度和特色做法。建立健全基層黨建工作督查通報機制，對措施不落實、效果不明顯的黨組織及其責任人進行嚴肅問責，以推動責任落實，強化激勵機制，鼓勵各級黨組織聚焦基層治理，扎實做好基礎工作。

(二)創新驅動，推動基層黨組織建設與服務提升。以基層服務型黨組織建設為動力，推動創新與合作，著重解決服務群眾“最后一公里”問題，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。一是進一步擴展組織覆蓋，創新黨的組織形式，理順各級黨組織關系，把黨組織延伸到社區、住宅區以及各類產業園區和流動人口聚集地，確保有群眾的地方就有黨組織提供服務。二是結合控總量與提質量，認真做好黨員發展及管理工作，建立健全軟弱渙散基層黨組織的動態整頓機制，嚴格執行黨內政治和組織生活制度，鞏固教育實踐成果。三是通過嚴格的干部值班制度、科學的管理考核辦法、落實“四議兩公開”等措施，規范基層干部行為，解決優親厚友、暗箱操作等問題，切實減輕基層負擔。四是繼續推進“千村扶貧行動”、在職黨員進社區報到等活動，強化貧困地區及社區的黨建工作，確保黨組織發揮戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。五是依托示范點的建設，積極發現和培育先進典型，實現基層服務型黨組織的可持續發展。

(三)夯實基礎，提升基層黨建工作的保障能力。明確大抓基層的工作導向，確保人力、財力、政策等資源向基層傾斜。加強基層黨組織帶頭人的隊伍建設，探索從優秀村干部和鄉鎮事業單位人員中選拔鄉鎮領導，保持干部隊伍的相對穩定。建立正常增長的黨組織工作經費保障機制和服務群眾專項經費制度，激勵基層干部的報酬與待遇，重視基層活動場所的建設，確保基層黨組織具備相應的資源與能力，為群眾提供更好的服務。