IT行業調研報告表明，國內IT產品制造企業數量有限，主要生產集中在少數企業如華為和中興等，形成了高度壟斷的市場格局。銷售情況顯示，IT產品在主要城市的銷售量集中在少數大型賣場，市場仍處于開發階段，顯示出潛在的增長機會。隨著人工智能、大數據和云計算等新興領域的崛起，對專業人才的需求急劇增加，但現有教育體系與市場需求之間存在脫節，導致人才短缺。預計未來三年IT行業的工資水平將持續增長，尤其是技術和研發職位的薪酬將逐漸上升。IT行業具有廣闊的發展前景，但面臨著技術和人才培養的挑戰。

it行業調研報告 第1篇

1. IT行業生產情況

根據市場調研，目前國內專注于IT產品的制造企業數量相對較少，約有50家左右。在2x年，這些企業的IT產品總產量大約為3200萬件。其中，年產量超過100萬件的主要企業包括北京華為技術有限公司、江蘇中興通訊股份有限公司等。這些企業的總產量約為2900萬件，占據了國內IT產品總產量的90%以上。具體數據見表一(略)

從以上情況來看，盡管IT行業還在不斷發展中，但生產集中度已經非常高。特別是排名第一的北京華為技術有限公司，其生產量已超過國內總產量的三分之一，這使得它在行業內處于強勢壟斷地位。

2. 銷售情況

根據對上海、廣州、深圳、成都、杭州、武漢6個城市的30家大型賣場的調查，2x年IT產品的總銷售量約為900萬件。其中，銷售超過50萬件的主要有廣州國美電器、上海沃爾瑪等5家賣場，合計年銷售量達到600萬件，占30家賣場銷售總量的66.7%。具體數據見表二(略)

上述情況表明，IT產品銷售的高度集中現象與生產情況類似。這一現象不僅反映了IT市場仍處于開發階段，大多數賣場將IT產品作為試銷品進行經營，而真正將其作為主要商品的商家屈指可數；即便成功銷售IT產品的商場不多，但這些成功者的經驗至少表明，這一市場具備重大的潛力且有良好的發展前景。

3. 各品牌競爭分析

(略)

4. 市場分析與前景展望

對IT產品的市場需求、消費者行為等進行深入分析，將對行業發展趨勢起到重要的指導作用(略)。

5. 建議與對策

產品市場調研是IT行業調查的重要組成部分，其內容通常包括品牌、質量、功能、價格、服務等方面。本文側重于對IT產品生產、銷售、品牌等情況的介紹，使用數據分析、對比排位的方法來增強說服力。特別是通過對市場需求變化的分析，輔助預測未來趨勢，從而形成有力的憑據，為企業提供明確的建議。

(四) IT行業調研報告的結尾

結尾部分應簡明扼要，突出文章的主要觀點，強調其重要性；或展望未來，以積極的語氣作結。視具體情況，有時可省略此部分，以使行文更為簡潔。

it行業調研報告 第2篇

如今，IT行業已經成為我們生活中不可或缺的一部分，無論我們在做什么，幾乎都離不開計算機。尤其是智能手機，更是與我們的日常生活緊密相連，隨時隨地都可以看到人們在使用手機。無論是獲取新聞、處理工作，還是與客戶溝通，這些應用程序的背后都是由人力編程實現的。IT行業無疑是一個未來將更加普及的領域，行業的發展潛力巨大，人工智能（AI）將越來越多地融入人們的生活，前景一片光明。

市場動態瞬息萬變，不同的領域表現各異。

目前，IT行業的新興領域提供了更多機會，例如大數據、云計算、人工智能以及網絡安全等。然而，機會與風險并存，商業模式和技術的不確定性讓新興行業面臨一定的泡沫風險。

從上述幾個方向來看，網絡安全相對比較穩定。我有一個非計算機專業的同學，經過15PB的培訓后，在網絡安全領域找到了薪資高達八千的工作，這種收入甚至超出了我這個計算機領域畢業生的薪資水平。

大數據是一個不錯的方向，但在商業模式尚未成熟之前，風險較大。如果大多數公司選擇外包，可能會導致對大數據專業人才的需求下降。

至于云計算，想要在這個領域取得成功需要較高的門檻，建議理工科的本科生進入這一行業，能更好地保障職業發展。如果學歷不高，基礎薄弱的人，最好不考慮云計算這一方向。

人工智能同樣伴隨著風險，目前仍處于研發階段，后期的推廣與普及尚需時日。在性價比尚未超過人工之前，從業者的生活將面臨挑戰，除非你能進入核心研發團隊。

如今，幾乎所有行業都離不開IT支持。隨著資本市場對IT培訓機構的關注度上升，以及互聯網的快速發展，市場對IT人才的需求不斷增加。教育資產證券化的熱潮也悄然興起。有專業人士指出，相較于其他職業教育，IT培訓，尤其是線下培訓的現金流表現更佳，更容易實現證券化，IT培訓機構的快速發展也使得回報空間相對較大。

隨著“信息化促進工業化”戰略的深入實施，許多人的工作逐漸與計算機緊密相連，甚至無法割舍。IT行業規模逐年擴大，人才需求也在逐年攀升。數據顯示，IT行業的從業人數由20xx年的1300萬增加到20xx年的1846萬，三年復合年增長率達10%。

IT行業的平均工資水平較高且穩定增長，吸引了大量人才。調查顯示，20xx年IT行業的平均工資高達101802元，位居各行業之首。由于整個IT行業的收入和利潤持續增長，預計未來三年平均工資的年增長率將達到約6%。

互聯網的發展帶動了對IT人才的巨大需求，我國IT培訓和認證市場正在以驚人的速度發展。根據前瞻產業研究院發布的《IT培訓行業深度調研與投資分析報告》，目前IT培訓市場規模已達270億元，未來仍具較大上升潛力，年復合增長率預計在25%至30%之間。

目前，IT培訓機構的學生數量普遍上漲，如達內科技在20xx年的招生人數增長了28%，達到了107493人?；鹦菚r代在20xx年的學員培養人數相比前一年增長了54%，達到了24100人。結合IT課外培訓每年接近100萬人的潛在需求，未來各大培訓機構的學生人數仍有較大增長空間。

it行業調研報告 第3篇

第1章 20xx IT行業調研報告

隨著IT行業步入新紀元，人工智能和大數據已迅速成為信息科技領域的重要組成部分。無論是從政策層面的積極推動，還是行業發展趨勢的選擇來看，這股潮流正以不可阻擋之勢前行，而數據科學和機器學習則是這些科技應用中最為核心和關鍵的環節。隨著這些技術在整個信息產業的深入滲透和快速發展，IT行業的未來也已無可避免地走向智能化和數字化。

這些先進技術正在潛移默化地改變著我們的生活方式與工作方式，從智能手機、物聯網設備，到企業級的數據分析系統，無不體現著智能化應用的深遠影響。數據科學和AI產品的廣泛應用也已經在各個行業和領域中扮演著不可或缺的角色。根據最新的行業調研，20xx年中國的數據科學市場或將達到千億級別的規模，且這一增長趨勢在未來幾年前景光明，毫無疑問，數據科學和AI已成為當前信息產業中最具潛力和發展前景的行業之一。而掌握核心技術的AI工程師和數據科學專家也正日益成為IT職場中不可或缺的人才，擁有數據處理和算法設計能力的專業人士早已成為企業招聘的重點目標。

經過近一年的深入調研，我們對AI和數據科學領域高技能人才的現狀及需求、能力和技能要求，進行了詳盡的分析與研究，以下將從幾個主要方面對本次調研進行

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一、 調研范圍

根據我們的調研方案，通過電子郵件、電話、問卷等方式對30家大型企業、60家中型企業、40家小型企業以及5家培訓機構和5所職業院校進行了調研，獲取了來自100多位行業專家的意見，具體數據見下表：

二、 數據科學和AI人才現狀和需求

在人工智能的浪潮中，數據科學無疑是當前最炙手可熱和具有巨大市場潛力的應用領域。伴隨著強勁的市場需求，我國對數據科學及相關領域的人才需求也在不斷提升，未來幾年，數據分析和機器學習將成為最受歡迎的職業之一。

隨著“智慧城市”和“數字經濟”的建設，人工智能與大數據的全面應用，將進一步激發市場對人才的渴求?？梢灶A見，在相當長的時期內，數據科學和人工智能領域的人才將成為企業爭奪的焦點。

與此相對的是，我國教育行業在技術人才的培養上卻顯得步履維艱。很多畢業生面臨就業困難，而一些企業在急需人才的情況下卻無從下手。這種現象的主要原因在于，高等教育與行業需求之間的脫節;許多高校的專業設置偏重于理論，而非實踐，導致學生的實際操作能力不足。企業所需的人才往往需要經過大量培訓才能勝任崗位。

如今，行業普遍意識到數據科學人才短缺的問題，其廣泛應用的領域更使其成為一個充滿發展潛力的產業。人才的緊缺已成為發展的瓶頸，很多企業甚至面臨月薪過萬卻無法招到合適人選的困境。

根據統計數據，當前我國對數據科學和AI人才的需求每年短缺約75萬人左右，現狀和需求調研總結如下：

1、 數據科學涉及的行業

目前，我國對數據分析和人工智能人才需求較大的行業主要包括金融、醫療、零售、制造、物流等領域，金融服務行業的從業人員占比最高，達到65%，緊隨其后的是零售和制造業，分別占到52%和45% (如圖表1所示)。

2、 對數據科學人才需求較大的行業

主要包括金融服務、醫療保健、電子商務、制造業、智能制造等 (如圖表2所示)。 (1)金融服務

金融行業對數據科學人才的需求日益攀升，特別是大數據風控和智能投顧等領域成為熱潮。根據調研，目前金融行業的數據科學人才不足3萬，而市場需求卻在不斷上升。

(2) 醫療保健

醫療行業在推動智能化和數據分析方面的需求急劇上升，尤其是在疾病預測、個性化醫療和智能診斷等領域。調研顯示，醫療行業對于數據科學人才的需求增長將保持在每年30%以上。

(3) 電子商務

電子商務的蓬勃發展也帶動了對數據科學人才的需求，特別是在客戶數據分析、市場預測和個性化推薦等方面。相關數據顯示，電商行業對數據人才的需求已經成為重要的市場驅動力。

(4) 制造業

隨著智能制造的興起，制造行業也對數據科學人才提出了更高的要求。通過數據分析來提升生產效率和降低成本，是當前制造企業發展的重要目標。

3、 數據科學相關的證書情況

從調研結果來看，針對數據科學領域，目前已設有多項專業證書，如數據分析師、AI工程師等。然而，行業內尚未形成標準化的技術資格認證，這一領域的證書亟待進一步完善。

4、 工程師的性別比例

目前，數據科學和AI領域的從業人員中，男性占據主導地位，調查顯示男性工程師比例高達90%。雖然行業內也渴望有更多女性工程師的加入，但女性的參與度依舊較低 (如圖表4所示)。

5、 工作經驗

調研結果表明，3-5年工作經驗的工程師占比為50%，而1-2年工作經驗者占25%。這表明，越來越多的新人才正在進入這一行業，這與近年來企業迅速擴展以及對人才需求增加密不可分 (如圖表5所示)。

6、 學歷要求

調查數據顯示，對于數據科學及AI相關職位，學歷要求相對較高，碩士學歷占比可達45%，本科學歷為40%。大專學歷也占一定比例，而低于大專及博士的比例非常有限。這表明，數據科學行業不僅對學歷有一定要求，更看重實用能力與經驗。

7、 行業薪資分布

調查結果顯示，數據科學崗位的薪資水平普遍較高，月薪在“8000-12000元”區間的比例最大，達到36%。月薪在“12000-18000元”的比例也相當可觀，約占28%；而月薪在“5000-8000元”之間的比例則相對較少 (如圖表6所示)。

8、 職務分布

在職務結構上，數據分析師占29%，AI工程師占26%，數據工程師占23%。可以看出，數據分析及AI領域的多樣化崗位需求正在快速增長 (如圖表7所示)。

9、 數據工具的選擇

在數據分析工具的選擇上，Python依然是最受歡迎的工具，使用比例達到65%。其次是R語言和SQL，其使用比例分別為18%和12% (如圖表8所示)。

10、 人才需求現狀

調研數據顯示，數據科學人才供需失衡，80%的參與調研企業表示目前急需數據科學和AI領域的人才。如此巨大的需求表明，專業的人工智能與數據分析人才已經成為行業發展的瓶頸，如何快速培養適應市場需求的人才迫在眉睫。

11、 對行業前景的認可度

調研發現，絕大多數工程師和行業從業者對數據科學和AI行業的發展前景表示樂觀，有85%的人認為這是一個充滿機遇的行業，而在其中，65%的受訪者對未來發展充滿信心 (如圖表9所示)。然而，35%的人在充滿期待的仍對未來的不確定性感到迷茫。

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三、 崗位設置分析

(一) 主要結論

數據科學和人工智能領域正蓬勃發展，而與之相關的職位供需關系也在逐漸加大，越來越多的求職者競爭有限的崗位。在這種背景下，掌握熱門技術領域的前沿能力，才能在求職市場上脫穎而出，輕松找到理想工作。數據科學與人工智能的發展將持續吸引無數人才的加入。

(二) 思考

許多高校已逐步意識到培養數據科學人才的重要性，紛紛開設相關課程以提高學生的實戰能力。各地也有政府支持的專業實驗室建設，為數據科學領域的教育提供了良好的環境。如何抓住這一機遇，對教育工作者和求職者而言都是一項重要的挑戰。

通過對數據科學與人工智能專業課程的學習，學生能夠在華為、阿里巴巴、騰訊、百度等知名企業中找到適合的崗位，涵蓋數據分析、算法設計、機器學習開發等多種工作機會。

it行業調研報告 第4篇

IT行業調研報告

北京中關村國際科技孵化協會成立于20xx年4月25日?！皣H”體現了對相關機密的嚴格管理，致力于國際化事務的開展；“孵化”則定位于助力小型企業的發展，整合資源，提供行業公共服務?，F協會共有會員企業400余家。協會的政治核心是中共中關村軟件行業黨委，下設兩個總支和兩個支部，黨員人數達873名。20xx年，中關村軟件行業黨委被評選為北京市社會領域內的先進基層黨委組織。協會在黨委的領導下，20xx年被北京市民政局評為優秀社會組織，并在20xx至20xx年間連續四年獲得北京市海淀區優秀行業協會稱號。

協會的宗旨在于：成為政產學研之間的橋梁，為企業發展提供服務。

雖然協會的宗旨是為了服務企業發展，但它也是連接高校畢業生與用人單位的平臺，為我們的就業創造了廣闊的機會。

北京中關村國際科技孵化協會推出的服務項目，以中關村內五至十家需求相同崗位的人才企業為單位，由行業龍頭企業牽頭成立產業人才標準委員會。該委員會共同制定產界人才標準，并據此集體推出四門定制課程。學生在最后一年將在北京參加四門定制課程以及一門產業素質課程，形成具備端正態度和信用承諾的實習生，并在企業中進行為期八個月的實習，最終實現順利就業。協會對計算機相關專業學生的價值體現在以下幾個方面： 1. 產業定制課程：專業對口，端正態度，強化信用意識，提升精神境界，培養敬業感。

2. 行業擔保函：信用宣誓，行業監督，失信入黑名單;

3. 八個月實習：德才兼備，定制培養，充分考察，信任成才;

4. 職業資格證：態度、信用、能力的全方位評估認證。

5. 雙方選擇企業—簽訂實習協議—進入崗位定制培養。

6. 學生在企業接受崗位知識培訓、技能實訓及項目指導;

7. 企業導師將指導學生完成畢業設計，憑借通關證明獲取《職業資格證書》;

8. 簽訂三方協議—返校答辯、辦理畢業手續—進入就業或崗位雙重導入。

目標是激發內動力，動機超過能力，動機和信念形成態度，態度又決定行為及結果。行動要主動，主動將為我們帶來最好的機遇與商機。在職場中，我們需做到九個主動：主動介紹、主動聯系、主動請示、主動匯報、主動承諾、主動促成、主動溝通、主動學習。主動是一種態度，展現了對工作和生活的積極性。企業的主要目的就是盈利，在短時間內提升個人效率，不僅為企業帶來利潤，也彰顯了自身價值。主動去爭取機會，在工作中積累經驗、鍛煉自身，幫助自己在競爭激烈的環境中快速成長和扎根。

大學生還需具備溝通能力，在實踐中我們深切感受到企業領導對大學生溝通能力的期望。在金山軟件的人事總監姚輝女士的帶領下，我們進行了一項旨在考驗溝通與合作能力的游戲：兩人一組拼圖，一位同學邊看原圖邊描述，另一位同學則根據描述完成拼圖的組裝。整個過程不僅考驗了大家的智慧，更檢驗了彼此之間的溝通與協作能力。溝通不僅僅是語言技巧，更重要的是相互之間的真誠。她強調一句話：“真誠是最強的權謀”，意即溝通的關鍵在于真誠，這是有效溝通的基礎。

四年的大學生活為今后的職場之路奠定了基礎，如何使自己在眾多求職者中脫穎而出，成為一位幸運兒，是許多同學關注的焦點。一份出色的簡歷就是這扇敲門磚。不少人在簡歷中對于崗位要求強調不明確，投遞簡歷時也傾向于廣撒網，試圖多方嘗試。然而，這樣的簡歷缺乏目標性，難以引起招聘方的注意，反而顯得愈加不真誠。

那么，如何撰寫一份優秀的求職簡歷呢?

無論是在校大學生，還是即將踏入職場的同學，在學習與工作中應做到：肯干事情、能干事情、成事而不惹事，特別是在工作中。

大學生應具備的就是自制力。大學生的自主選擇越來越多，家長對大學生的監管逐漸放寬。這種變化在校園與家庭環境中可能并無太大影響，但當大學生步入更為復雜的職場時，問題就會顯現。許多大學生由于無法遵守企業規章制度，或對公司政策不滿而難以適應工作環境。企業并不會為了新員工的個性而改變自己，尤其是對于初入職場的大學生。了解這一點并調整自己的行為至關重要。根據協會的信息，不少因缺乏自制力而無法順利進入企業的大學生屢見不鮮，培養自制力顯得尤為重要。

大學生應具備誠信，然而這一點在當代大學生中普遍欠缺。許多企業表示，不愿意招聘應屆畢業生的很大原因在于當代大學生的誠信缺失。在實踐中，許多企業對此問題均有反映。

it行業調研報告 第5篇

IT行業調研報告

IT概念：

IT的全稱是Information Technology，中文意為信息技術，涵蓋了非常廣泛的領域。目前對于IT行業的劃分方法有多種，其中以美國商務部的定義較為清晰合理，它將國民經濟的所有行業劃分為IT行業和非IT行業。在IT行業中，又可細分為IT生產業和IT使用業。IT生產業主要包括計算機硬件、通信設備、軟件開發以及計算機和通信服務。而IT使用業則幾乎涉及所有行業，尤其是在服務業中，IT的應用比例更為顯著。這表明，IT行業不僅僅局限于通信領域，它還包括硬件和軟件的生產，更涵蓋了相關的服務產業，因此通信制造業只是IT行業的一個組成部分，并非全部。

行業現狀分析：

當前，許多大學生在IT領域僅僅掌握了一些理論知識，缺乏實際工作經驗，并且自我學習的意識不強。相較而言，很多優秀的大學生通過努力學習和自我鉆研，積極尋找實習機會，最終成才成為市場上搶手的人才。如今計算機領域的人才缺口依然很大，即便是沒有大學文憑的專業人士也能在這個行業出色地工作。不要被一些負面的信息誤導對該行業的看法，若不在該領域努力鉆研，僅憑學校里學到的知識是很難在職場上立足的。

盡管全球IT人才需求有所減緩，但我國在軟件人才的培養方面力度加大，緩解了軟件人才供不應求的局面。隨著35所示范性軟件學院的招生和社會培訓機構的發展，軟件人才的供給有所增加，部分改善了我國軟件人才的結構問題。然而，我國的軟件人才仍然面臨著長期存在的供需失衡，人才結構不合理的局面。具體來看，我國軟件人才結構呈現出橄欖型，內含高端人才（如系統分析師、項目技術主管等）和低端人才（如軟件開發人員等）嚴重短缺，中級人才則呈過剩狀態。

另外，軟件專業人員的構成也顯得不合理。據統計，目前中國的軟件從業人員中，75%以上來自于全國高校和科研機構的相關專業，而來自職業技術學校及社會培訓機構的軟件從業人員卻不足四分之一。這一現象表明，當前中國軟件人力資源主要由高校及科研機構培養，正是造成當前軟件人才結構不合理、應用型人才匱乏的主要原因。軟件人才的供需失衡只是表面現象，因為中國高校普遍存在軟件教育與實際應用脫節的問題，許多教材甚至十幾年前的內容仍在教授，令很多畢業生無法將所學知識應用于實踐中。高校的教育穩定性與軟件產業的快速發展未能有效契合，社會亟需的是轉向實際操作能力強的應用型軟件人才。

高校教育改革與社會培訓機構的發展、在職人員的技能提升培訓，成為軟件人才培養的新方向。

計算機軟件水平考試作為國家人事部和信息產業部聯合推出的權威認證考試，不僅考察知識水平，也注重職業資格和實際操作能力的考核。該考試全面實行了以考代評的機制，取消了以往的門檻限制，國家也不再進行相應的技術職稱評審工作，獲取該證書已成為申請相關技術職稱的必經之路，這種變化推動了軟考的發展，使得軟考證書成為職場競爭中的一項重要武器。

就軟件人才市場需求分析而言，當前中國最急需的就是既懂軟件又懂硬件的人才。在軟件水平考試的科目中，低層程序員、中層軟件設計師、信息系統監理師、高層系統分析師和信息系統項目管理師都將成為熱門考試科目。

進入21世紀，信息技術浪潮席卷全球，深刻改變了人們的生產和生活方式，信息產業也成為推動國家經濟發展的主導產業之一。目前，中國軟件產業仍處于成長期，市場潛力亟待挖掘。預計到20xx年，中國軟件市場總體規模將達到907億元，增長率將達到33%。到20xx年左右，中國軟件產業將步入成熟期。作為一個知識和技術密集的產業，IT產業的迅猛發展離不開大量從事技術創新的人才，數量、結構和質量的IT人才隊伍是其發展的支撐。一個國家的IT人力資源儲備、人才培養及使用狀態將直接影響其IT產業的發展水平和潛力，從某種意義上說，IT產業的競爭實質上就是人才的競爭。高水平IT人才的培養和隊伍建設是實現IT產業強國的前提條件。美國、印度和愛爾蘭在信息產業發展的成功經驗正是最好的例證。就中國而言，過去5年IT產業年均增長率達28%，是同期國家GDP增長率的三倍，對GDP增長的拉動作用持續增強，IT行業對我國國民經濟的貢獻率不斷提升。預計到20xx年，我國IT行業的銷售收入將達到1.88萬億元，工業增加值達到4000億元，利稅總額將達到1000億元，IT產品出口額也將達到1421億美元。軟件及系統集成的銷售收入將達1600億元，軟件出口額預計達到20億美元，這將創下歷史新高。IT產業的產值占全國工業比重達到12.3%，占GDP的9.1%，成為第一大產業。

未來一段時間，我國將利用國際產業轉移帶來的重大機遇，聚集各類資源，突破核心技術制約，在集成電路、軟件、計算機與信息處理、現代移動通信、信息安全、信息服務和系統集成等技術領域加強創新，促進IT產品的更新換代，助力我國由IT大國向IT強國的轉變，推動國民經濟的信息化進程，以信息化帶動工業化，開辟出一條新型工業化道路。

無論是在政策層面還是在實際操作中，培養和儲備高素質的IT人才顯得極為重要。

行業人才需求：

根據五部委的報告，IT人才需求每年增加約100萬。

據報道，教育部、信息產業部、國防科工委、交通部、衛生部日前聯合發布了數控技術應用、計算機應用與軟件技術、汽車運用與維修、護理等專業領域的人才需求狀況。可以看出，目前我國的計算機應用水平還處于初級階段，現有的計算機和信息技術設施并未得到充分開發和利用，整體水平比發達國家落后10至20年。然而，隨著我國信息技術的不斷發展，目前的軟件營業收入已是十年前的25倍，預計到20xx年，軟件產業的規模將達到2500億元。

隨著我國軟件行業規模的不斷擴大，軟件人才結構性矛盾日益顯現。教育部關于緊缺人才的報告顯示，軟件從業人員數量接近60萬，其中專業人才約有34萬人（高級人才約4萬人，中級人才約20萬人，初級人才約10萬人）。人才結構呈現出兩頭小中間大的橄欖型，不僅缺乏高層次的系統分析員與項目總設計師，同時也缺少基礎性軟件開發人員。

根據國際經驗，軟件人才高、中、初之比應為1:4:7。按照合理的人才結構比例測算，到20xx年，中國需要軟件高級人才6萬人，中級軟件人才28萬人，初級軟件人才46萬人，加上企業、社區、機關、學校等行業的需求，初步測算全國計算機應用專業人才的年需求將達到百萬，但國內的學歷教育每年只能提供5到6萬人。

IT行業收入情況

本次調研的數據收集時間為20xx年5月1日至20xx年1月18日，主要調查區域為北京（26%）、上海（17%）、深圳（6%）、廣州（5%）以及天津等城市。調查結果表明，IT行業（包括電子、微電子技術、互聯網、電子商務，通訊、電信和計算機業）的平均年薪為48337元。

具體職位方面，IT行業各類職位的年薪均具競爭力，屬于高薪行業。以項目管理職位為例，IT行業的年薪均值比總體年薪均值高出27.72%；工廠管理職位則高出23.48%。

上海、深圳和北京是IT行業的高薪城市。數據顯示，上海的IT行業薪水水平最高，年薪均值達58907元，深圳緊隨其后，為58886元，北京為55608元，杭州市、成都市、南京市、廣州市和蘇州市等地的薪水水平也相對較高。

在IT行業各主要職位年薪的排名中，技術和管理類職位并列，其中項目管理職位薪資最高，接著是經營管理類和研發類崗位。相關的排名情況如下，表格中列出了IT行業與各行業總體薪資的比較。

學歷經驗決定薪資，MBA平均年薪接近9萬元。學歷與經驗是影響IT從業人員薪資的兩大關鍵因素。從學歷來看，基本上呈現出學歷越高年薪越高的趨勢，MBA的平均薪資達到88721元，逼近9萬元，超過博士位居首位；博士為83341元；隨后是碩士77580元；本科53361元；大專33727元；大專以下20697元。

從工作經驗的角度來看，薪水與經歷積累呈正比，工作年限在3年和5年期間，薪水也會有明顯提升。工作一年者的平均年薪為36380元；3年者為53987元；5年者可達到69300元；工作10到20年的薪水則可以達到74074元。

當前國內IT企業的薪資水平與外企相比依然存在一定差距，外企員工的薪資仍業界普遍被視為高薪標準。如今，外企對中國薪酬水平已有較為清晰的了解，薪資給予逐漸趨于合理。同樣，隨著中國IT企業國際化步伐加快，薪酬水平也逐漸向國際公司看齊，雙方之間的薪資差距在慢慢縮小。

今年薪資小幅增長，研發崗位收入漲幅明顯。綜合目前的市場狀況，無論是國內環境還是國際趨勢，對于IT人才的需求仍呈增長態勢，但職業專家分析認為，IT行業整體薪資在年內不會出現大幅度的提升，預計增幅將保持在10%到15%左右。由于研發人才的短缺及企業對技術研發投入的加大，預計研發類和技術類人員的薪酬將逐漸超過項目管理類人員，資深軟件工程師的年薪會達到11萬元左右。受益于IC芯片產業的發展，系統工程師和硬件工程師的薪資也會有所上漲，未來這一領域的資深技術人才價值可望飆升；互聯網行業的復蘇同樣為其從業人員薪資帶來回暖的機會。

行業發展催生新機遇，新崗位形成高薪優勢。行業變化為職場人士帶來了新的發展契機。由于IT行業技術更新換代快，市場競爭激烈，持續為就業者創造新的發展空間。

3G、芯片、互聯網、游戲等關鍵詞，是20xx年IT職場的熱門領域，蘊含大量的就業機會。新商業模式的出現也將催生新工作崗位，由于人才短缺，這些崗位往往具備高薪優勢。目前，游戲技術人員、支付平臺產品策劃、郵箱產品運營人員、競價BD經理和即時通訊產品高級技術人員等新興崗位的薪資水平都十分優厚。以游戲行業為例，當前游戲產業人才缺口高達60萬，游戲公司市場經理的年薪已達到26萬元，優秀的游戲設計師年薪可達30萬元。

根據中華英才網的統計數據，今年IT兼職市場的需求較去年同期增長了126%，市場火爆。IT行業對于兼職人才的需求如今占整個兼職市場的25%左右，成為兼職需求的第一位。由于兼職一般以短期項目為主，IT兼職從業人員的薪水也隨之上升。盡管20xx年IT就業形勢依然樂觀，但整體薪資水平較去年不會顯著提升?？傮w來說，IT行業細分程度較高，不同子行業的薪資水平差異顯著，呈現出高低分化的特點。

相關調查顯示，在IT行業中，月薪上萬元的比例相對較低；而月薪在5000到8000元之間的比例在通信設備及手機制造業中為14.3%，計算機硬件行業為11.25%，計算機軟件行業占48.75%，互聯網及電子商務、電子與微電子技術、電信運營和服務行業共占25.6%；月薪在3000到5000元之間的比例，通信設備及手機制造業占9.7%，計算機硬件行業為16.8%，計算機軟件行業占46.5%，互聯網及電子商務、電子與微電子技術、電信運營和服務行業共占27%；月薪在3000元以下的，通信設備及手機制造業占4.7%，計算機硬件行業為26.7%，計算機軟件行業占35.3%，互聯網及電子商務、電子與微電子技術、電信運營和服務行業共占33.2%。

相對而言，20xx年將出現的IT就業熱點，如網絡安全人才、游戲人才、軟件測試工程師和研究人員等，薪資水平相對較高。例如，網絡游戲領域所需的游戲設計、開發與編程人員，僅需2年以上相關經驗，掌握C或C++編程，熟悉Win32/VC++或Linux/Unix開發平臺，并掌握TCP/IP、Socket編程或MySQL、Oracle數據庫，有良好的面向對象設計與分析能力，規范的編程風格，如能有個人作品和良好的英文技術資料閱讀能力者更佳。這類人才的月薪普遍在萬元以上，成為“金領”一族。游戲策劃、美工等職位的需求同樣旺盛，經驗豐富的策劃人員月薪也能達到上萬元，而資深美工若能在設計速度與質量上均出色，月薪甚至可達2到3萬元，普通美工的月薪保持在4000至5000元之間。常言道：“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”，作為我國的第一大產業，IT行業的發展潛力巨大。在就業形勢樂觀、人才缺口明顯的背景下，成為IT從業者的求職者，唯有通過自身的知識和能力來實現。

在多年的IT行業專業人士對該領域的深入了解中，得出以下分析：

電腦美術設計是一個統稱，通常分為平面設計、網頁設計和3D（即三維動畫）三大部分。由于不同崗位的要求和領域差異，就業方向和需求也會有所不同。

(1)平面設計：供需兩旺

工作內容：平面設計主要涉及美術排版、平面廣告、海報和燈箱等設計制作工作。

就業趨向：報刊、雜志、出版等大眾傳播媒體，廣告公司等相關行業。平面設計的入門門檻相對較低，人才需求量較大，但收入相對較低，大多數在3000元左右，若經驗豐富、做得出色可達5000元以上，這需要個人的悟性和經驗積累。

前景分析：進入這一領域較為容易，應用范圍廣泛，相關的人才供給和需求持續旺盛。與之相關的報刊、雜志、出版和廣告等行業普遍呈現出良好的發展趨勢，因此當前就業前景尚可。

(2)網頁設計：要求逐漸提高

工作內容：主要包括FLASH動畫、網頁和網站搭建等基礎工作。

就業趨向：各大網站、廣告、設計公司等。隨著計算機的普及和網絡用戶的增加，對該領域人才的需求逐漸提升，但行業對人才的要求也隨之提高。IT行業普遍青睞年輕人才，因為該行業需要靈活的創造力與創新思維，年輕人的想象力尤為旺盛，但隨著年齡增長，容易形成固執，不易接受新事物，因而在人才需求上會注重年齡因素。

(3)三維動畫：人才緊缺

工作內容：涉及3D動畫制作和建筑三維效果圖的設計，例如中央電視臺《新聞聯播》的地球旋轉片頭及一些影視作品的片頭等都需要用到3D技術；三維效果圖廣泛應用于房地產樓盤效果圖及家庭裝修效果圖等。

就業趨向：傳統動畫公司、游戲開發公司、廣告公司及影視制作公司等相關行業。

前景分析：國際計算機技術與網絡技術廣泛應用于動畫制作領域，人們對視覺享受的要求逐漸提高。而目前國內動畫行業面臨的最大問題是人才緊缺，許多動畫公司面臨“自主創作”和“為他人打工”的困境，不得不為“別人做嫁衣”。因為做國產動畫的過程中，常常受到較多批評，面臨資金不足的問題。缺乏優秀人才的現象與國內動畫和影視行業的體制有關，許多技術人員只注重硬件的開發和運用，對藝術創作缺乏關注和理解，而大多數編導人員又過于強調藝術表現與創新，技術知識停留在初步了解的階段，這種兩者的缺乏協調將導致頂尖動畫人才的匱乏。動畫制作對人才在技術和藝術方面的要求較高，這需要較強的學習能力和持續的資金投入，能夠堅持下來的優秀人才可謂屈指可數。然而，隨著動畫行業運用的增加，未來該領域發展前景非?？春?，相關的人才非常緊俏。

it行業調研報告 第6篇

1.1 國際市場分析

全球IT產業迅速發展，數字化轉型和全球化的趨勢愈發明顯。根據統計，全球互聯網用戶已經超過50億，幾乎占據全球人口的一半。亞太地區預計將成為全球新互聯網用戶的重要來源，其中新增用戶將占到全球新增用戶的約六成。國際電信聯盟（ITU）的年度報告指出，近些年全球IT行業的發展勢頭強勁，尤其是在發展中國家表現尤為突出。ITU表示，互聯網用戶的增長速度已超過傳統電信行業用戶的增長率。中國、印度和巴西的互聯網用戶數量均呈現出加速增長的態勢。ITU指出，全球IT行業的總收入正在穩步上升，超越了傳統電信行業的收入。

從技術平臺分布來看，云計算和大數據技術作為當前最為成熟的IT解決方案，占據著市場的主導地位。預計在未來相當長的一段時間里，云計算將繼續保持強勁的市場需求。人工智能和區塊鏈技術在美國、歐洲和中國等地區也得到廣泛應用，并形成了穩定的用戶基礎。

信息技術產業擁有廣闊的國際市場機遇和可持續發展潛力，國內IT企業應抓住這一良機，在國際市場中占據一席之地，以推動我國信息技術制造業的發展。 1.2 國內市場分析

1.2.1 我國IT產業的發展現狀與特點

當前，我國IT產業在國際和國內市場快速發展的支持下，繼續維持高速度增長趨勢。除了外資和合資企業保持良好的市場業績，國產品牌也已經實現了群體性突破，成功打破了外資企業長期以來對國內市場的壟斷，成為國民經濟新的增長點。信息技術終端制造業也帶動了相關產業的進步，成為推動我國IT產業快速發展的重要動力。在出口與內需雙重拉動下，我國IT行業繼續展現出快速增長的態勢。

目前，我國IT產業的發展呈現出以下幾個主要特點：

第一、產業規模迅速擴大，地域集中度進一步提升

根據信息產業部對全國IT生產企業的監測數據顯示，我國IT產業在近年持續、快速、健康、平穩發展，產業規模增長迅猛。目前，我國IT產業已初步形成以北京、上海、深圳和杭州為核心的產業基地，這些地區的IT企業生產能力占據全國總產能的約90%。

第二、企業經濟效益提升，國際市場開拓力度加大

在過去幾年中，我國IT產業的產銷均實現了顯著增長，收入水平穩步上升。數據顯示，國內IT行業的總銷售收入已突破5000億元。國內品牌企業不僅在積極拓展國內市場，同時也加大了國際市場的開拓力度，國產IT產品逐步走向海外市場。

第三、國內品牌IT企業的研發能力顯著增強

自20xx年以來，國內IT企業迎來了大發展期，眾多公司在技術研發方面取得了顯著進步。國內企業已掌握了各種IT產品的外觀設計、軟件開發及生產技術，尤其是在智能產品的研發上取得了長足進展。許多新型產品的設計符合國內消費者的需求，年內新推出的多款智能產品，超過70%均為國內企業的創新。

許多IT裝配企業已經成功開發出關鍵技術，包括云計算的底層架構、區塊鏈的核心算法等，逐步向市場推出了具有較高附加值的產品，為行業提供了更多增值服務。在關鍵組件的制造方面，我國已具備了大規模生產的能力，逐步達到了國際標準，并有望在未來進一步提升。

第四、市場格局重新塑造

經過數年的市場錘煉，IT產業的格局不斷調整，許多企業的市場份額發生了顯著變化。

第五、IT產業成為外商投資的熱門領域

信息技術行業已成為對外商投資最有吸引力的領域，像微軟、IBM、谷歌等國際知名IT企業紛紛在國內建立合資企業，且投資規模持續擴大。為配套基礎產品的制造企業引入的外資也持續增多，超過了100億美元。

第六、顯著的經濟效益與社會效益

國產IT產品的不斷創新推動了產業的快速發展，降低了產品成本，同時也提供了更多的市場選擇。國產IT設備的頻繁更新，促使用戶數量持續增長，推動了整個產業鏈的發展。不僅滿足了國內市場需求，同時在國際市場中也占據了一定的份額，實現了良好的經濟效益。