大學生村官在鄉村振興過程中扮演了重要角色，調研報告分析了他們的工作表現與生活狀況。大學生村官普遍積極參與農村基礎設施建設與公共服務，但也面臨工作經驗不足和生活條件差的問題，其中超過60%的村官希望提升溝通能力。調研顯示，許多村民對大學生村官表現出認可，但也提到與村官互動不足，需要增加交流頻率。為改善現狀，建議加強系統培訓、提高生活保障、建立更有效的溝通機制，并鼓勵創新實踐。報告指出鄉村發展中存在的特色經濟不足、基礎設施薄弱及留守兒童等問題，提出了相應的發展建議與對策，以促進農村的可持續發展。

大學生村官的調研報告 1篇

一、大學生村官的調研背景

在當前的農村發展過程中，大學生村官作為新生力量，起到了不可或缺的作用。調研報告旨在分析大學生村官在鄉村振興中的實際表現與影響，并探討他們在工作中的不足與改進方向。在調研中，我們重點關注了大學生村官的工作狀態、生活條件以及他們與當地群眾的互動情況，力求通過真實的數據反映問題，以便為未來的政策調整提供依據。

二、大學生村官的工作狀態

大學生村官在村里開展工作，通常以服務性、協調性和主動性為主要特征。他們積極參與農村基礎設施建設、公共服務和社會治理等領域的工作。調研中發現，大學生村官在推動農業生產、促進農民增收上取得了一定成效，但也面臨著工作經驗不足、創新意識缺乏等問題。這些問題在一定程度上制約了他們在農村工作的深入開展。調研數據表明，超過60%的大學生村官認為自己在工作溝通與人際關系處理方面的能力亟待提升。

三、大學生村官的生活條件

在生活條件方面，大學生村官的住宿、工資、福利等都存在一定差距。調研結果顯示，約40%的大學生村官對當前的生活條件表示不滿，認為生活成本高，特別是在鄉鎮工作期間，交通和飲食等成本的壓力更為明顯。由于大多數大學生村官來自城市，對農村生活的適應性較差，部分大學生村官在心理上也面臨孤獨感和壓力。

四、大學生村官與群眾的互動情況

互動是大學生村官成功實施工作的關鍵。在調研中，我們發現大學生村官與當地群眾的交流方式多種多樣，包括定期召開群眾座談會、參與村民活動、上門走訪等。調研數據表明，接近70%的村民認為大學生村官在民生事務中展現了積極的態度和熱情，幫助解決了不少實際問題。然而，也有部分村民反映，大學生村官在了解民情、傾聽意見方面仍顯不足，建議增加直接交流的頻率。

五、改進建議

為進一步提升大學生村官的工作效果，調研團隊提出以下幾點建議：增強大學生村官的系統培訓，尤其是在政策法規、農村經濟和社會管理等方面的知識。提供更好的生活保障措施，合理調整大學生村官的薪資和生活補貼，減輕他們的經濟負擔。建立更有效的溝通機制，增強大學生村官與群眾的互動，讓他們更好地了解和滿足基層需求。鼓勵大學生村官進行創新實踐，支持他們開展各類創業項目，使他們在實踐中鍛煉、成長。

大學生村官的調研報告 2篇

一、基本情況

一）村情概述

大學生村官的服務村莊為xx村，位于xx地區，東鄰xx村，西接xx河，總面積約3000畝，主要分為5個自然村和12個村民小組。全村人口2300人，充滿活力的黨員人數為50名，農民年人均收入達到5000元。村內資源豐富，交通較為便利，是一個發展潛力較大的村莊。

二）經濟發展

1）xx村為典型的農業村，氣候溫暖，四季分明，土壤肥沃，適宜種植水稻、小麥等糧食作物。

2）經濟作物種植情況良好，尤其是特色的番茄，今年的種植面積達到了80畝。

3）養殖業方面，村民普遍養殖雞、鴨等，個別村民還發展了規模較大的生豬養殖項目。

4）年輕勞動力外出打工的現象存在，一部分村民選擇在附近的工廠或礦區就業。

二、基層黨組織情況

在村支部書記xx和村主任xx的帶領下，村兩委積極推進科學發展觀，努力加強基層組織建設。全村黨員人數為50名，村兩委成員6人，已成為新農村建設的示范村。兩委班子團結一致，齊心協力推進各項工作。

兩委班子堅持改革創新，采取多種措施提高組織建設水平，以適應新的發展需求，不斷加強農村基層組織建設。

1）深化“爭先創優”活動，提升黨員素質。

2）推進村級服務中心建設，為村民提供更好的服務。

3）健全干部管理機制，規范“三會一課”制度，切實增強黨員的責任感。

4）重視民生問題，妥善處理村內矛盾，促進和諧發展。

5）積極建設村內治安巡邏隊伍，增強村民安全感。

三、本村存在的問題

一）特色經濟發展不足

（1）雖然養殖業較為普遍，但尚未形成規模化經營。

（2）經濟作物種植過于分散，缺乏統一的管理和市場化運作。

二）基礎設施薄弱

村里修建了一些道路，但由于資金短缺，許多路況依然不佳，影響了村民的出行及農產品運輸。

三）水利設施不足

盡管村內有水源，但水利設施老化，無法滿足農業灌溉需求，影響農作物產量。

四）留守兒童和空巢老人問題

由于外出務工現象普遍，村內留守兒童和空巢老人的問題顯得尤為突出，亟需社會的關心和關注。

針對以上問題，我認為需要采取一些切實有效的措施。

四、對策與建議

一）解決民生問題

（1）加大基礎設施建設：繼續修建和改善村內道路，確保通行暢通。

（2）改進水利設施：修復老化的水渠，建設新的水利設施，保障農業生產用水。

（3）創建文化活動中心：豐富村民的文化生活，為村民提供學習和娛樂的場所。

（4）關注留守兒童和老人的需求，建立關愛體系，積極開展相關活動。

二）發展特色經濟

（1）鼓勵產業集聚：引導村民合作社的成立，形成規模化的經濟作物種植。

（2）拓寬宣傳渠道：借助現代化的宣傳手段，吸引外部資金和項目落地。

（3）加強培訓和服務：為村民提供技能培訓，幫助他們更好地適應市場需求，提高收入。

三）強化基層黨組織建設

（1）吸納新黨員，壯大隊伍，提高村兩委的工作活力。

（2）利用信息技術，加強對廣大村民的教育和培訓。

（3）推動村務公開，增強村民參與感，提升透明度。

大學生村官的調研報告 3篇

本次大學生村官調研活動旨在深入了解基層群眾的各種需求及其對本村、本鄉鎮及市直部門工作的反饋意見，為我市今后的基層工作提供重要參考依據。

一、村情概況

桃園村位于太陽鎮的西南角，鄰近207國道，南接青松村，北靠小河村。全村總人口約1380人，擁有自然戶330戶，由于外出打工或遷居，部分村民長期不在村內居住。村黨支部成員人數為5人，共有黨員37名，其中2名為預備黨員。村委會設有3人，村民代表則有28名。桃園村耕地面積約為1300畝，主要以農業生產為主，另外還發展了果蔬種植及手工業等產業。

在為期四周的調研期間，我通過發放問卷的方式深入各家各戶，詳細了解村民的家庭情況、收入來源，以及他們對各級政府干部及市里實施的各項工作的滿意度等，調研結果如下：

二、調研情況分析

此次走訪調研共發放問卷250份，部分村民因擔心隱私泄露，僅留下聯系方式而未填寫問卷，而另有一些村民則在填寫問卷時拒絕留下姓名。通過對收回問卷的匯總分析，我們得出以下幾個結論：

1、主要收入來源。問卷結果顯示：農業收入仍然是村民的主要經濟來源，其次為外出務工，還有部分村民從事小型商業活動。

2、村民對村干部的滿意度較高。

3、村民們最看重的服務項目是天然氣入戶、醫療服務和養老保障。

4、難以辦理的事務。調查顯示，由于村內缺乏教育資源，部分村民對孩子入學問題反映較為困惑。

三、建議及措施

1、加大對村內基礎設施建設的投入，尤其是道路和排水系統的改善。村支書在鎮上的半年工作總結會上已經承諾，計劃在未來半年內修建水泥路1500米、排水溝200米，并鋪設相關管道，目前相關資金正在籌集當中，村里將逐步完善內部道路的規劃與整改。

2、加強政策宣傳，提升村干部與村民之間的溝通與交流。

大學生村官的調研報告 4篇

為深入了解當前大學生村官的實際工作情況和面臨的創業意愿，分析其創業環境與障礙，20xx年6月1日至30日，五河縣團委針對在任的大學生村官展開了為期一個月的調研活動，旨在總結五河縣大學生村官的創業現狀與挑戰，并提出相應的建議與對策。

大學生村官創業所面臨的現實挑戰

在五河縣，目前在職的64名大學生村官中，僅有3名實現了創業，涉及的創業項目也僅有3個。雖然大學生村官對創業持有積極的態度，但他們在農村和社區工作所面臨的條件、環境以及資源的匱乏，限制了他們找到合適的創業項目。由于農村土地承包制度的實施，加之中央對“三農”問題的高度重視，五河縣的閑置土地資源非常有限，大學生村官在項目選擇上遭遇了不少困難。

盡管各級政府均出臺了一系列鼓勵和支持大學生村官創業的政策，如團縣委為其創業提供貸款貼息等措施，但總體上來看，政策的落實力度仍顯不足。一方面，資源整合不夠有效。雖然多個部門參與了大學生村官的創業支持，但缺乏有效的協調機制，各部門各自為政，難以形成合力。另一方面，政策細節尚不明確。上級部門的扶持政策大多較為籠統，缺乏對規費減免、稅收優惠的具體說明，且銀行的貸款條件往往過于復雜，門檻較高。政策宣傳不到位，導致許多大學生村官對相關政策不甚了解，不清楚如何申請支持，也不知道具體的辦理流程。

從創業政策的執行情況來看，目前的配套措施出臺滯后，大學生村官在完成基層工作的往往面臨時間精力不足的問題。調研顯示超過一半的大學生村官認為他們的知識和技能難以滿足創業的需求，很多大學生村官在創業上表現出“有知識缺技能、有熱情缺經驗”的困境。

關于大學生村官創業現狀的思考與建議

選擇合適的創業項目是大學生村官創業過程中最大的問題。主管部門應積極從農業、林業、畜牧業、商貿和科技等相關領域，抽調專業人員組成項目評估小組，對創業項目進行風險評估和可行性分析，同時推廣一些切合實際的創業項目供他們參考。

建議成立專門機構負責統籌大學生村官創業的相關事務，開設“綠色通道”，簡化審批流程，聯合工商、稅務、金融、人力資源與社會保障等部門，為大學生村官提供針對性的政策支持。大學生村官在創業初期最迫切需要的是在準入、稅收和金融方面的扶持政策，政府應適度降低創業門檻，并對符合產業政策的項目給予稅收減免或全額退稅支持，以減輕他們的負擔。金融部門應協助銀行提供必要的貸款政策支持，幫助他們解決資金不足的問題。

應制訂合理的管理方案，引導大學生村官合理安排創業與履職的時間。對于那些能夠促進農村經濟和農民增收的項目，允許大學生村官在任期內占用一半的工作時間用于創業，對于其他類型的創業項目，則建議允許占用不超過三分之一的工作時間。

探索針對性的創業培訓，尤其要加強創業技能和風險意識的教育，同時免費提供風險預警信息，以增強他們的風險規避能力。有關部門還需加強對創業政策的培訓，幫助他們理解在金融、稅務及環境保護等方面的相關規定。

整合各個政府職能部門的資源，充分利用省、市的政策扶持項目，積極爭取上級部門的項目資金和技術支持，針對大學生村官的創業項目給予重點關注。建議引入科研機構和大專院校的智力資源，組成大學生村官創業服務團隊，以提高創業的技術指導和咨詢服務，提升創業成功率。

加強對于創業政策的宣傳，重點推廣成功的大學生村官創業案例，以激勵更多的大學生村官勇于創業。要重視創業風險的防范，鼓勵服務期滿的大學生村官繼續留在創業崗位，并享受相關的優惠政策，以實現創業項目的可持續發展。

大學生村官的調研報告 5篇

我于20xx年9月正式踏上了大學生村官的角色，經過一段時間的工作與學習，通過深入走訪村民與實地調研，我逐漸對我所服務的村莊情況有了全面了解。在此基礎上，我撰寫了一份調研報告，識別出社區在發展過程中面臨的一些問題，并經過分析討論，明確了今后的努力方向。以下是本次調研的詳細內容：

一、基本情況

(一)村情概述

本村位于龍陵縣龍江鄉，轄區包括11個自然村，共23個村民小組。現有戶數930戶，總人口3447人，農業勞動力1678人。社區總面積為12.4平方公里，海拔1517米，年均氣溫19℃，適合種植水稻、玉米、小麥等多種農作物，以及石斛、烤煙等經濟作物。

(二)經濟情況

1.本社區地處中心位置，具有較強的區域優勢，主打“魚米之鄉”的品牌。

2.烤煙收入：20xx年種植了1541畝龍川江優質煙，產量達到3968擔，總產值達612萬元。

3.村民普遍開展雞和稻花魚的養殖，但目前仍未形成規模化生產。

(三)基層黨組織情況

截至20xx年，本社區的黨總支下設有3個黨支部和6個黨小組，共有黨員123人，占總人數的3.5%。其中，少數民族黨員1人，占0.8%；女性黨員22人，占19.8%。從年齡結構來看，25歲以下黨員10人，26-29歲6人，30-39歲28人，40-49歲15人，50-59歲20人，60歲以上的黨員中，70-79歲7人，80歲以上1人。文化結構方面：本科5人，專科5人，中專10人，高中14人，初中58人，小學31人。整體黨員結構趨向老齡化，且文化素質偏低。黨總支部設有3個黨支部（覆蓋23個村民小組），配備有一個遠程教育播放點和一個圖書室及黨員活動室，此外還有一個老年協會。

二、本社區存在的問題

1.特色經濟尚未成規模

雖然本鄉鎮主打“魚米之鄉”，但實際情況是雖然村民進行稻花魚養殖的人數較多，但大多數仍處于小規模狀態，未能形成產業化，導致雖然名聲在外，最終卻未能盈利。

2.水利設施老化

盡管本社區降水量比較充沛，水資源豐富，但由于農田水利設施年久失修，供水不足的問題亟需解決，造成村民在灌溉時面臨困擾。

3.烤煙作為支柱產業，面臨嚴峻挑戰，且社區經濟過度依賴烤煙，一旦市場波動將對社區經濟帶來極大影響。

通過這次調研，我更加清晰地認識到農村的現狀及潛在的問題。

三、對我社區存在問題的看法與建議

(一)改善社區民生

1.建設公共娛樂設施。隨著經濟水平的提高，居民的精神需求日益增長，缺乏休閑娛樂場所和停車場可能引發社會矛盾。

2.加強水利灌溉工程。雖然水資源豐富，但農田灌溉問題尚未得到有效解決，缺水狀況引起的矛盾亟待改善，應加快水利設施建設，以滿足經濟作物的需水量。

(二)積極發展特色經濟

1.強化招商引資工作

目前社區招商引資成效不顯，尚無企業能有效解決就業問題。建議積極引進意向項目，以推動本村經濟和就業的發展。

2.調整產業結構，推動特色經濟發展

本社區的特色產業已經具備發展的基礎，但尚未形成規模化生產，應加大力度推動產業結構調整，從而提升社區經濟的特色化發展。

(三)重視基層黨組織建設與黨務公開

1.發展黨員工作

希望通過宣傳，鼓勵農村青年、致富能手和大學生積極加入黨組織，壯大黨員隊伍，為基層組織注入活力。將具備知識、能力強的年輕人引入村委班子，以提升社區活力。

2.充分利用遠程教育資源

遠程教育不僅應對干部開放，更應對廣大群眾開放，建議充分利用現代遠程教育平臺，為村民與黨員提供學習機會，提升綜合素質，引導農民發展生產，提高收入。

以上是我在村任職期間走訪和查閱相關資料后形成的調研報告。今后，我將繼續關注全村經濟發展，在與村民充分溝通的基礎上，積極為社區的可持續發展獻計獻策。

大學生村官的調研報告 6篇

根據我市開展“大學生村官服務鄉村振興”主題調研活動，通過前期的走訪調查與資料搜集，結合本村實際情況，形成如下大學生村官調研報告：

一、青田村村情概述

青田村位于我縣西南部，緊鄰青田鎮，東靠青田河，南接主干道，地理位置優越。青田村由兩個自然村（青田村、秀水村）合并而成，全村總面積3.2平方公里，總人口4230人，共有戶數1460戶，設有29個村民小組，黨支部由5人組成，村委會由4人負責，其中交叉任職1人，全村黨員人數達125人。大多數村民以農業為主，少部分從事服務業和手工業，20xx年全村的工農業總產值達4.5億元，村集體可用資金收入520萬元，村民人均收入13500元。

二、存在問題

1、在國家的惠農政策實施中，部分群眾反映民政救助渠道不夠暢通，申報條件缺乏公開與宣傳，群眾對此意見較大。

2、農業技術推廣力度不足，村內缺乏專業的農技人員，科技成果轉化率低，導致農業生產效率不高，主導產業發展緩慢。

3、村內環境衛生較差，走訪時可見到道路兩旁的垃圾堆積，村民表示環境衛生問題影響了日常生活和生產。

4、文化娛樂活動相對匱乏，雖有文化活動中心，但因設施不完善、活動器材不足，難以開展豐富的文娛活動，村民亟需健身和娛樂的機會。

三、原因分析

1、與群眾溝通不足。政策的落實需加強宣傳和解釋，確保每位村民能了解相關政策信息，當前上情下達的溝通仍顯不足。

2、農業技術人員缺乏專業知識，由于缺乏培訓和指導，農民的信息獲取途徑有限，無法及時接觸到新技術和新項目。

3、衛生監督與管理不夠到位，雖然已投入大量人力清理衛生，但環境監督工作滯后，導致清潔工作的效果大打折扣。

4、文化設施仍需完善，目前文娛活動的開展受到設備不足的限制，影響了鄉村文化生活的豐富性。

四、發展建議

1、優化產業結構，增強農業技術推廣，推動農民增收。針對現有的農民素質問題，應加大農民培訓力度，提升技術水平，結合村內的資源優勢，發展具有地方特色的高效農業，促進農業的可持續發展。

2、加強政務透明化工作，確保每項政策信息公開、透明，及時將相關信息傳達給村民，增強群眾的知情權和參與感，從而提升他們的信任度。

3、在環境衛生治理方面，須結合各區域，成立小組進行定期的環境清理與維護工作，確保環境整潔，并引導村民自覺維護衛生。

4、在文化活動發展方面，建議積極爭取資源，增設文娛設施，以豐富村民的文化生活，滿足其健身和娛樂的需求。

五、后續工作計劃

1、提升自身素質。不斷學習農村工作相關知識，增強自身能力，以更好地服務于村民。

2、積極進行政策宣傳，協助村干部在政策落實和服務民生中發揮積極作用，制作宣傳材料，增加群眾的政策認知。

3、協助村委會推進草根民生實事，關注民眾需求，及時反饋群眾意見，爭取早日解決問題。

4、加強與村民的聯系與互動，定期組織座談會，傾聽村民心聲，了解他們的實際困難與需求，提升服務的針對性。

大學生村官的調研報告 7篇

選拔高校畢業生到農村任職的做法，是黨中央的一項重要決策，旨在推動社會主義新農村的建設。這一措施具有重要的戰略意義。為了深入了解大學生村官的工作現狀，我們通過座談會、實地走訪等形式，對全鎮的4名大學生村官進行了全面調研，現將相關情況總結如下：

一、大學生村官的基本情況

自20xx年起，我鎮共選聘了5名高校畢業生擔任村官。其中，20xx年招募1人進入池州市公安局，現任職的有4人，分別在潘橋社區、烏石村、梅街村和劉街社區。其中男性3人，女性1人；本科生3人，大專生1人，均擔任村黨總支書記助理職務。

二、大學生村官在村任職的現狀

大學生村官的任職是各地為加強農村人才結構、促進新農村建設所進行的探索。為了使我鎮的大學生村官更好地融入農村、適應環境、服務群眾，我們進行了詳細調研。結果顯示，大學生村官們工作積極主動，充分利用自身優勢，協助村（社區）兩委做好各項工作，展現出良好的工作狀態。具體體現在以下幾個方面：

(一) 整體隊伍的穩定性：大學生村官在經過一段適應期后，逐漸從最初的猶豫轉變為安心基層，逐步適應并扎實工作，表現出較強的適應力，絕大多數村官表示愿意長期服務農村。

(二) 工作態度的主動性：1、通過崗前培訓，村官們很快熟悉村情，對村內主導產業發展、農民增收渠道和重點工作有了清晰思路。2、他們在工作中表現出吃苦耐勞的精神，愿意住在村里，聽從工作安排。3、大學生村官們主動與群眾溝通，深入融入農民日常生活，與鄉鎮、村干部學習農村工作經驗。他們從小事做起，從基礎工作下手，主動與百姓溝通，具備了扎實的基層工作能力。

(三) 工作成效顯著：大部分大學生村官在村里認真參與村黨支部和村委會的各項工作，承擔上傳下達、檔案資料整理、文字材料撰寫等任務。他們在協助總支書記、主任及其他村干部的工作中，積極參與黨建、計劃生育、遠程教育和經濟發展等項目，得到了村領導和群眾的廣泛認可。

三、大學生村官在任職期間面臨的主要生活和工作困難。

(一) 生活方面

1、許多大學生村官對目前的生活狀態表示不滿，主要是因為生活單調、娛樂活動少、朋友稀少，造成較強的孤獨感。調查顯示，大部分大學生村官生活感到無聊，尤其是那些住在偏遠農村的，經濟基礎薄弱、交通不便，周末去鎮里匯報工作也非常困難，常常是騎摩托車前往，安全問題也令人擔憂。他們希望改善現狀。對此，我們在一方面要增強他們的思想教育，激勵他們適應艱苦環境；另一方面可通過增加文娛活動、舉辦文藝晚會、集體出游等方式來豐富他們的精神生活，擴大交際圈，幫助他們更好的投入工作。

2、大學生村官普遍反映收入水平偏低，且福利待遇落實情況不佳。多數村官表示，收入較少，年收入加起來每月不足20xx元，且僅有基本的養老、醫療和意外傷害險，缺乏住房公積金和生育保險。這使得一些年輕人面臨買房和結婚等重大人生事件時感到壓力巨大。雖然農村物價相對較低，但大多數大學生村官都覺得生活依然緊張，難以考慮未來的生活規劃。

(二) 工作方面

1、部分大學生村官工作出色，成績斐然。在村任職后，他們將所學與農村實際結合，開展了許多實事，得到了從村民到鎮領導的廣泛認可。例如，烏石村的大學生村官鞏羅勇在任職一年內帶領返鄉青年創業，成功承包了幾十畝荒地種植桃樹，他這樣的創新精神值得所有村官們學習。

2、大多數工作為輔助性工作。大學生村官們多從事文書工作，實際參與村內大事的機會較少，常常充當書記助理和通訊員的角色，難以展示出獨立工作的能力。可以說，他們的工作往往只是輔助性質，難以完全改變農村面貌。由于農村資金匱乏，許多工作難以展開，大學生村官們同樣面臨著資源不足的問題。

大學生村官的調研報告 8篇

為響應區委組織部的號召，我于20xx年10月1日至20xx年11月15日，對我所任職的洪廟鎮大王村進行了專項調研。結合我入村工作近兩個月的觀察與思考，特撰寫此份調研報告，以期對大王村的現狀進行全面的分析與總結。

正文

一、基本情況

一)村情村貌

洪廟鎮大王村地處洪廟區的核心區域，東鄰小王村，南接老河，土地總面積約3500畝，其中可耕地2700畝。村內有4個自然村，12個村民小組，常住人口約2400人，黨員人數55名，女性黨員10名。大王村的農民人均純收入達到了4500元。村內資源豐富，主要涵蓋農田、林地以及部分礦產資源，交通條件也相對便利，是洪廟鎮較為發達的村落之一。

二)經濟發展

1)大王村為典型的皖北農業村，氣候適宜，土壤肥沃，雨水充沛，主要以水稻、玉米及小麥種植為主。

2)經濟作物方面，村里種植了多種蔬菜和水果，其中以黃瓜和番茄的種植最為普遍。今年大王村共種植了接近80畝的番茄。

3)養殖業方面，村民普遍養殖雞、鴨，牛、羊的數量也逐漸增加，特別是在第3生產組，成立了一個規模較大的養雞場。

4)年輕勞動力部分外出務工，鄰近的幾個礦區也吸引了超過100人選擇進入礦山作業。

二、基層黨組織情況

在村支書李小勇和村主任趙明的帶領下，大王村兩委積極落實科學發展觀，深入推進基層組織建設，取得了顯著成效。全村黨員共有55人，村兩委成員5人，大王村被列為新農村建設的重點單位。村雙委班子團結一致，共同努力，推動各項工作的順利開展。

大王村兩委堅持改革創新，積極探索新的思路和措施，深入推進農村基層組織建設，不斷提升組織建設的質量和效率，為實現“加速發展，富民興村”的目標提供了堅實的組織保障。

1)積極開展“爭先創優”活動，提升黨員的整體素質。

2)推進村級辦公場所的建設，增強服務功能。

3)加強村干部的管理機制，完善“三會一課”制度及黨員發展、黨費收繳等工作規范，使得村干部管理程序化，科學化。

4)以村民利益為重，堅持和諧原則，妥善處理村內的矛盾，促進社會的安全和穩定，推動村內的發展。

5)大王村的基層機構

①賦予《村規民約》和各崗位工作職責，設立村務公開欄，定期向村民通報村務及財務信息。

②隨著農副產品價格的上漲，村民收入有所提高，同時組建了治安巡邏隊，積極參與社會治安的綜合治理，維護村內的平安。

三、本村存在的問題

一)特色經濟亟待發展

(1)盡管大王村的養殖戶數量不少，但規模化經營的仍然較少，僅在第3組有一個相對較大的養雞場，尚未形成規模化的長期發展。

(2)經濟作物種植依然比較分散，除了近兩年新建的番茄種植基地外，其他作物多以自種自銷為主，缺乏統一的組織和計劃。

二)交通設施不足

今年上半年，在鎮政府的支持下，我們為村內的多條小路進行修整，鋪設了近3000米的土路，雖然有所改善，但因資金不足，路況仍然較差，尤其在惡劣天氣下，經濟作物的運輸受到影響，給村民造成了經濟損失。

三)水利設施缺乏

村北有河流經過，但由于水利設施年久失修，僅存的兩條水渠不足以滿足灌溉需求，顯著影響了農業生產。

四)留守兒童與空巢老人問題嚴峻

雖然新農村建設得到了推廣，但仍需關注農村弱勢群體的生活狀況。外出務工的年輕人往往將孩子留在家中，導致留守兒童問題突出，而老年人的照看又往往是由這些兒童承擔，造成家庭教育和照顧上的缺失。

基于此次調研，我對農村現狀有了更加深刻的認識，意識到面臨的問題和潛在的矛盾。

四、對村內問題的建議

一)改善民生條件

(1)修路：繼續擴展村內道路建設，提高通行能力，確保村民的出行便利。

(2)飲水工程：計劃新建排灌站，修復水渠，提升灌溉條件，保障農業生產用水。

(3)建設文化活動場所：鼓勵社區內設置文化大院，豐富村民的文化生活，積極推動村民參與各類文化和教育活動。

(4)關注留守兒童與老人的工作

①開展家庭教育和青少年保護工作。

②結合學校積極組織社區學習和關愛活動，提升青少年的成長環境。

③為留守兒童提供教育援助，開展針對性的幫扶措施。

④建立關愛老人的組織，提升他們的晚年生活質量。

二)發展特色經濟

(1)增強招商引資力度，推動項目落地。

(2)引導產業結構調整，發展特色農業，鼓勵村民參與經營，擴大規模。

(3)鼓勵村民在礦區就業，提高收入，解決留守問題。

三)增強基層黨組織建設和信息公開

(1)吸引新黨員，注入新鮮血液，壯大黨員隊伍。

(2)充分利用現代信息技術，加強對村民的培訓和學習，提升整體素質。

(3)落實村務和財務公開，收集村民意見，提高參與度。

大學生村官的調研報告 9篇

自從我來到開陽村已經有一年多的時間了。在這一年多里，開陽村的領導和村民們都給予了我極大的支持和關心，通過與他們的交流和合作，我對這個村莊有了更深入的了解。在這段時間的工作中，我進行了一些實地調研，整理出以下報告。

開陽村位于山水相間的美麗風景中，毗鄰主要交通干道，地理位置優越。全村總面積約4.8平方公里，耕地面積達3800畝，水面養殖面積9000畝，轄有18個村民組，共計820戶，3050人。村黨支部下設五個支部，共有黨員102人。村里的經濟主要依靠水產品養殖與特色農作物種植，形成了“人水和諧，信心滿滿”的發展格局。

在推動全村居民共同邁向小康社會的過程中，開陽村始終堅持物質文明、政治文明和精神文明三位一體的發展思路，積極豐富村民的文化生活，促進經濟的全面發展。

農村基層工作中面臨的挑戰：

農民在接受新知識和新事物方面的能力較為有限，因此我們需要付出更多的耐心，逐步引導。例如，在進行環境治理的過程中，雖然我們相信這對村民的生活會帶來實質性的改善，但實際進展卻不如預期，工作推進緩慢，治理效果不明顯。

開陽村的優點：

開陽村自然環境優美，擁有豐富的動植物資源和生態景觀，交通便利，設有直達村莊的公交線路。村民們熱情好客，勤勞淳樸，待人友善。開陽村的發展潛力巨大，前景樂觀。

存在的問題：

開陽村的經濟基礎相對薄弱，人均收入水平較低，村莊面臨財政資金不足的問題。分析原因，我認為主要有以下幾點：

1. 村民的文化水平普遍不高，接受新知識的能力較弱。

2. 村民缺乏創新意識，難以適應經濟轉型。

3. 村民的進取心不足，對于發展缺乏積極性。

4. 未能充分利用村莊的自然資源。

為了解決這些問題，我們應引導年輕人返鄉創業，提供良好的創業環境，并加強專業技能培訓，提升思想覺悟。積極招商引資，吸引優秀企業進入我村，開發利用豐富的自然資源，促進經濟發展。

對開陽村的建議：

開陽村擁有得天獨厚的自然條件，我建議依托村莊周邊的山水資源，建設成為一個生態旅游目的地。以地方特色的農作物為主，結合農家樂的經營模式，吸引城市居民周末來此度假，享受釣魚、花卉觀賞和水果采摘的樂趣。這樣能夠帶動村莊的活力，同時提升經濟水平。

開陽村在過去的一年中取得了一定的成就，但仍存在不少問題。我們需要繼續努力，提升自我，為開陽村的未來發展貢獻力量。

大學生村官的調研報告 10篇

一、存在問題

1. 大學生村官角色轉變不夠徹底

過去一年中，雖然大多數大學生村官已經順利進行角色轉變，并積極投身于村官工作，但仍然有一些人未能真正融入到農村工作中。他們僅僅是領取工資，渾渾噩噩地度過日子，對于如何開展農村工作感到迷茫。部分人對三年后的留任缺乏信心，甚至無意參與村內事務，空留村官的頭銜，實則身兼他職。

2. 大學生村官知識結構不適合農村發展

目前，大學生村官的知識結構和專業技能與農村經濟發展的需求并不匹配，缺乏實際操作能力，無法將所學專業知識有效運用到農村實際工作中。例如，我縣許多地區的農村經濟依然相對落后，而當前工作的重心在于經濟發展，但是這批大學生村官中的大多數專業并不與經濟、農林等領域相關，導致他們缺乏必要的專業知識。

3. 大學生村官工作方法不夠靈活

現任大學生村官普遍不明確工作重點，面對各種事務應接不暇，而對村莊改革發展、引導村民增收等事情卻未能投入足夠精力，整體上缺乏根據所在村莊需求與工作情況制定的發展規劃。在工作過程中，部分人過于依賴群眾反饋，未能走出固定的辦公地點深入了解群眾的真實需求。

4. 大學生村官與群眾聯系不緊密

當前，大學生村官普遍反映與其他村干部的溝通問題。許多大學生村官感覺在其他村干部眼中仍然是一名外來者，他們提出的建議和意見往往不被采納。影響大學生村官溝通與交流的主要因素是村里原有的其他干部，許多最新情況未能及時傳達給大學生村官。如果大學生村官無法獲得其他村干部的支持，與村民之間的交流也會受到阻礙。

二、原因分析

1. 大學生村官心理不穩定的原因。

調查顯示，現任大學生村官對未來最大的擔憂在于期滿后的就業方向。在回答關于三年后打算的問題時，58%的人選擇考公務員，17%的人希望續任村官，另有8%的人因就業壓力而選擇當村官，決定在任期結束后自主創業，而還有8%的人則表示對未來感到茫然，沒有具體計劃。這一部分大學生村官中，有些人愿意長期留在農村貢獻力量，但由于缺乏長效的機制以及不安定的未來考慮，最終都可能做好離開的準備。

2. 大學生村官知識結構與農村發展需求不匹配的原因。

選擇村官時并未設定專業限制，致使超過75%的大學生村官并非來自農林、經濟或管理等專業。隨著農村發展對大學生村官知識水平的要求逐漸提高，農村所需的大學生村官不僅限于與經濟發展直接相關的專業，不同專業背景的人才引進也顯得非常必要。現階段農村發展不平衡，經濟仍是許多地區的主要課題，因此大學生村官的專業知識結構與農村經濟發展的需求存在一定程度的不匹配。

大學生村官的調研報告 11篇

選拔高校畢業生擔任村官是黨中央做出的重要戰略決策，這一舉措對改善農村基層干部的構成、培養新農村建設的人才以及確保黨的執政基礎具有深遠影響。大學生村官在基層工作中，不僅增強了村委會的整體素質，還提升了為民服務的效率，為我鎮的經濟發展和社會管理帶來了新的動力。為深入貫徹中央及省、市、區的相關會議精神，加強和改進大學生村官的隊伍建設，確保大學生村官能夠適應崗位、扎根基層、出色工作，我鎮通過走訪調研、座談會和問卷調查等形式，針對現有大學生村官進行了深入調研，現將調研結果匯報如下：

一、基本情況

自20xx年以來，按照省市區的部署，我鎮逐步接納了12名大學生村官，他們的年齡主要集中在24至28歲，其中男性4人，女性8人，包含1名研究生、10名本科生和1名大專生。其中有1名中共黨員擔任村支部副書記，其余11人擔任村主任助理。截至目前，申請離任的有10人，留任的為2人。離任的10人中，有2人因行政區劃調整被調至其他鄉鎮，其余8人則通過公務員考試獲得了新崗位。

二、大學生村官隊伍建設現狀

1. 思想積極向上

盡管初任村官時大多數大學生對農村情況不夠熟悉，但他們思想積極，工作主動，逐步克服挑戰，展現出較高的綜合素質。特別是07、08和09屆的大學生村官經過兩年以上的基層鍛煉，逐漸適應了環境，順利完成了從校園到基層的角色轉變。

2. 工作扎實熟練

大學生村官的工作態度認真且努力，絕大多數對村情、政策、產業發展及農民增收途徑等都有了基本了解，能夠順利完成本職工作，成為上下溝通的橋梁。他們積極探索解決問題的新方法，獲得了鎮村兩級的一致贊許。

3. 學習認真持久

依據市、區的相關文件要求，我鎮的每位大學生村官每年均接受一次以上的市級或區級培訓。這些培訓內容廣泛，涵蓋了政治理論、思想道德教育、黨的政策、法律法規、農村組織建設及黨風廉政等多方面。大學生村官們均認真參與并做筆記，分享個人感受，表示學習提升了視野和知識儲備。

4. 生活便利滿意

我鎮為大學生村官提供了基本的工作及住宿條件，以解決其工作的交通與通訊需求，并不斷改善他們的工作生活條件，使他們能夠專心致志于工作。調研結果顯示，我鎮大學生村官對工作和生活條件的滿意度達到100%。

5. 待遇完善全面

我鎮嚴格按照文件要求，及時為大學生村官發放生活津貼，并為他們辦理了基本的養老、醫療、住房公積金和人身意外傷害等保險。從20xx年7月起，每月新增生活補助800元，使得大學生村官的待遇顯著提高，保障了他們在基層工作的基本需求。總體上，大學生村官的待遇與在編人員差距縮小，得到了大家的認可。

6. 出路寬廣多樣

服務期滿后，大學生村官的去向成為了他們關注的焦點。目前，他們主要有六種出路：續聘、參加公務員考試、自主創業、繼續深造、社會招聘，及村兩委選舉。目前，絕大多數選擇了續聘，續聘率達100%，而參與公務員錄取的比例也達67%。有一名大學生村官在任職期間進行了研究生深造并獲得碩士學位。我鎮還成立了創業孵化基地，支持大學生村官自主創業。

三、大學生村官隊伍建設中存在的問題

1. 學習機制待完善

當前培訓課程多注重理論，缺乏市場經濟、農村管理及實用技術等專業知識，且培訓形式較為單一，缺乏實踐性的學習。基層干部對大學生村官的開展結對幫扶作用未能充分發揮，導致工作進展緩慢。

2. 管理制度不夠健全

雖然我鎮制定了考核制度，激勵大學生村官認真工作，但由于制度仍在探索階段，管理不夠完善，部分村官在工作中表現得較為松散，缺乏組織紀律觀念，影響了團隊氛圍和形象。

3. 出路渠道需拓寬

調研顯示，自主創業、社會招聘和村兩委選舉未受到大學生村官青睞。原因包括資金不足、缺乏相關專業技能及時間精力的限制，導致他們未能積極參與村兩委選舉。

四、大學生村官隊伍建設的對策建議

1. 健全教育學習機制

建議每年定期舉辦專題培訓，遵循實際、實效的原則，以理論學習、案例教學和實地考察等多種形式，重點對農村實用技術和工作方法進行培訓。建立結對幫帶制度，讓基層干部一對一指導大學生村官，幫助他們融入農村工作。

2. 完善管理考核體系

要健全規章制度，加強監督，對不良行為及時糾正，考核要注重實績和量化標準，形成多層次全方位的考核機制，確保考核過程公正透明。

3. 增強出路渠道建設

對有創業意愿與背景的大學生村官，應結合當地特色及國家政策，創造寬松的自主創業環境。加大對社會招聘信息的宣傳，鼓勵表現良好的大學生村官參與到優秀企業中。應當設立示范點，鼓勵有志向的大學生村官積極參與村級選舉，為干部參與村兩委建設提供支持。

大學生村官的調研報告 12篇

20xx年9月，我踏上了作為一名大學生村官的旅程。在過去的一年中，通過深入走訪和實際調研，我逐漸了解了本村的基本情況和發展現狀。通過近期的調研，我發現了一些制約本村發展的因素，并對如何改進自己的工作思路進行了系統性思考。以下是我此次調研的報告。

一、陽光村基本概況

1、基本情況

陽光村位于綠水鄉西南部，東臨明珠村，西接幸福村，南靠春風村，北與元壩村相接，距離鄉政府約8公里。村莊海拔400-600米，年均降水量1600毫米，年均氣溫18℃，無霜期270天。根據20xx年末統計，陽光村共設有15個村民小組，戶數達800戶，總人口約2900人，其中黨員56人。村內土地資源豐富，耕地面積達200畝，林地3000畝，果園400畝，主要種植蘋果、柑橘等水果。村民以務農為主，部分外出務工，形成了多元化的經濟結構。20xx年，人均純收入為7500元，村集體經濟收入主要依賴土地管理，年創收約30萬元。全村外出務工人員約300人，年創收近1000萬元，通過外出務工，村民不僅增加了收入，還開闊了視野，提升了技能，為本村的經濟振興注入了新動能。

我村始終堅持發展地方經濟的方針，積極推動民營經濟發展。目前，陽光村已建立了一家果品加工廠，和多家農家樂，直接帶動當地100多人就業，提升了村民生活水平。

2、歷史與自然狀況

陽光村在歷史上曾為綠水鄉的一個重要組成部分。歷經數次行政區劃調整，1950年設立陽光村。村莊在1958年成立了農村合作社，逐步發展為今日的村級集體經濟。一所小學于1985年建立，并在后來的幾十年中逐步擴建，現已成為一所現代化的校園。村里還設有一座小型水電站，年發電量可滿足全村用電需求。

3、基層組織建設

陽光村共有黨員56人，村兩委成員10人。在村書記張華和村主任李剛的帶領下，村黨組織不斷增強凝聚力，積極開展理論學習，促進基層組織建設。村委會致力于提升服務質量，積極建立黨員活動室、文化傳播中心等設施，激發村民參與經濟發展的熱情。今年，我村還開展了多項黨風廉政建設活動，努力爭創模范村。

4、鄉村振興與新農村建設

陽光村在上級黨委的指導下，緊緊圍繞鄉村振興戰略，積極推進農業結構調整與農村經濟發展。村兩委充分利用村容村貌的整治，提升了村民的生活質量，促進了經濟的穩步增長。

在茶葉與水果種植方面，我村加強了技術指導和培訓，通過組織農業知識講座，提升了農民的種植技能和管理水平，增加了農民的經濟收入。

在基礎設施建設方面，陽光村積極爭取各類資金，投資改建了村道3公里，確保了交通暢通，并加大了農村衛生設施的投入，改善了村民的生活環境。我們還開展了居民廁所改造，成功推動了村里的衛生工作。

為了提升村民的文化素養，我村定期舉辦文藝活動和法律知識講座，增強村民的法律意識與道德觀念，營造了良好的鄉村氛圍。今年，我村無重大安全事故，社會治安進一步改善。

二、陽光村發展現狀及分析

1、經濟發展概況及分析

作為一個處于發展階段的村莊，陽光村在經濟發展上仍顯不足，發展模式相對單一。從整體發展狀況來看，存在以下幾個問題：

(1) 產業發展缺乏規模效應，茶葉和水果種植普遍是小規模經營，難以形成規模化、專業化的產業鏈，限制了經濟的快速提升。

(2) 集體經濟基礎薄弱，主要依賴土地管理收入，缺乏多元化的收入來源，影響了基礎設施的改善與公共服務的提供。

(3) 村干部工作積極性有待提升，一部分村干部因薪酬低、工作繁雜感到壓力較大。

(4) 基層黨組織的活力不足，年輕人才外流，導致黨組織活動相對乏力。

(5) 交通基礎設施不完善，部分村民出行困難，影響了經濟發展與信息交流。

(6) 村民思想觀念較為保守，文化活動相對匱乏，影響了居民的精神生活。

2、整改措施及建議

(1) 在發展農業產業的考慮拓展服務業，增加經濟增長點，打破單一依賴農業的格局。

(2) 加強招商引資力度，引入外部項目和資金，提升本村經濟活力。

(3) 提高村干部的培訓和待遇，鼓勵他們積極帶領村民發展經濟。

(4) 定期組織學習，增強黨組織的活力，提高村民的思想意識。

(5) 改善交通設施，確保村內各組之間的道路暢通，促進經濟發展。

(6) 積極開展文娛活動和法律培訓，豐富村民的精神生活，提高村民的文化素質。

通過這次調研，我深刻感受到陽光村在發展中面臨的機遇與挑戰，未來的工作將圍繞經濟發展、基礎設施建設和文化素養提升展開，為實現鄉村振興貢獻力量。希望能借此調研，推動陽光村在新征程上再創新的輝煌。

大學生村官的調研報告 13篇

一、調研概況：

1、地理位置

Y村位于X省的西北部，毗鄰著名的Z山，距離縣城約30公里，交通便利。村莊東西寬約3公里，南北長約2.5公里，總面積約10平方公里。該村與周邊的幾個鄉鎮緊密相連，環境優美，資源豐富，歷史悠久，村民熱情好客。村莊坐落于山腳，背靠青山，面對清流，構成了一幅美麗的自然畫卷。傳說早在古代，Y村便是著名人物定居之地，村名由此而來，后來因其獨特的自然風光和人文底蘊，逐漸形成了如今的“Y村”。

2、基本情況

Y村共有村民150戶，人口約600人，耕地面積1200畝，林地面積3000畝。村委會自成立以來，積極開展各項事務，現有村委會成員5人，黨員人數達到30名，村內設有兩個村民小組，村民代表10人，屬于典型的農業村。村民主要通過種植糧食和蔬菜、養殖水禽，以及外出務工等方式增加收入。

3、新農村建設情況

20xx年，Y村通過全村動員深入開展環境整治行動，共動員村民出動3500人次，清運垃圾5000余方。新建了5個公廁和15個垃圾投放點，并通過治理衛生死角，促成了干凈整潔的村莊環境。投資20萬元修建了河道治理工程，極大改善了水質，并為防洪提供了保障。水利部門支持下，新打機井兩口，鋪設了安全飲水管道，基本解決了村民的飲水問題。全村90%的家庭使用上了清潔的液化氣，享受到了現代能源的便利。村內道路改造項目也已逐步完成，硬化了主街道2500米，并設置了完善的排水系統，提升了村民出行的安全性和便利性。村內文化活動廣場的建設也在持續推進，豐富了村民的文化生活。

20xx年，Y村的糧食總產達到200噸，平均畝產150公斤，經濟總收入約400萬元，人均純收入達到6700元。村內設有一所村辦衛生室，合作醫療覆蓋率達到100%。新型農村養老保險的參保率也達到了較高水平。現有小學一所，在校生約60人。全村信息化建設全面推進，寬帶網絡覆蓋了所有村戶。Y村被評為省級新農村建設示范村，榮獲多項縣級和鄉級的先進集體稱號。

二、存在問題和原因分析：

調研中發現，盡管Y村的基礎設施日益完善，但相較于周邊鄉鎮，經濟發展程度仍有待提升，村民普遍反映雖然國家的惠農政策逐步落實，經濟條件有所改觀，但農業生產仍然以傳統模式為主，缺乏現代化的技術支持，農作物種類較少，經濟效益不高。盡管村中有一些養殖戶，收入有所改善，但規模較小、缺乏專業技術指導，易受市場波動影響，抗風險能力較低。

從經濟收入來看，Y村的經濟發展后勁不足，多個渠道尚未開發，集體經濟薄弱，依賴單一的財政撥款與少量的經濟收益，村級財務狀況相對拮據。基礎設施建設的部分項目因缺乏經濟來源而進展緩慢。部分村干部工作積極性不高，影響了村內事務的有效開展。

三、解決辦法及發展建議：

1、加強產業結構調整，拓展經濟發展渠道：建議村內充分利用現有的自然資源，發展特色經濟，特別是林果業和生態農業，打破單一的經濟結構。

2、加大招商引資力度：Y村的招商引資工作有待加強，鼓勵引入外部資金和項目，以推動本村的經濟發展和就業機會。

3、提升村干部的工作積極性：通過培訓和適當的激勵措施，提高村干部的工作能力和積極性，形成良好的工作氛圍。

4、增強集體經濟實力：發展集體經濟是實現村級更大跨越的基礎，建議發展多元化的經營模式，增加集體收入。

5、推動村民文化素質提升：開展豐富多彩的文化活動，提高村民的思想覺悟和文化素養，增強集體凝聚力和參與感。

作為一名大學生村官，我將認真學習黨的政策和農村工作的相關知識，積極參與村級事務，了解村民需求，為村莊的可持續發展貢獻力量。

未來，我將繼續與村兩委合作，落實各項工作計劃，以促進Y村經濟發展和社會進步為己任，為實現鄉村振興而不懈努力。