在過去的一年里，作為一名勞資員，我深刻體會到勞資關系的微妙與復雜。通過不斷的溝通與協調，我不僅提升了自身的專業技能，更加明白了建立信任與理解的重要性。此次工作既是對過往工作的回顧，也是對未來工作的展望，期待在新的一年里，能夠更好地推動企業與員工之間的和諧共贏。

勞資員工作總結 1

我于90年3月加入安裝工程九公司，參加工作以來一直保持著較強的責任心、努力履行職責、服務意識以及扎實的專業知識。從1990年到20年，我一直從事氣焊切割作業，2007年后轉任勞資員。本文總結了我作為勞資員期間在這一崗位上所做的工作和體會。勞資員的主要職責有三方面：勞資管理、公務事務辦理和成本核算，接下來將逐一闡述。

第一：勞資管理

轉任勞資員后，我始終遵守公司的規章制度，執行領導的指示，嚴格按照規定履行職責，做到忠于企業、團結協作、誠實守信。我負責現場所有員工工資的編制、匯總和裝訂，并與隊部保持聯系，協同財務部提供相關資料。我還負責人員調配，建立健全員工進出記錄，確保勞動工資統計的及時準確，定期提交各類報表，確保上級要求的各項表格按時上報。我深入學習勞動政策及相關法律法規，努力提升自身的專業素質。

在項目的勞資工作中，尤其是涉及勞務分包的現場工作，勞資員的任務繁重，必須細致認真。從項目人員進場起，所有員工的生活安排都需合理且有效地管理，與項目領導協調后制定具體規定，比如宿舍分配情況、飲食安排等。如果有勞務人員，還需考慮與員工的分開生活等問題。所有人員的行李及生活設施都要有借用手續，或依規定交納押金，確保對每位施工人員進行詳細解釋以便他們配合工作。餐飲管理也是一項重要工作，若有大食堂情況較好，但若為隊部食堂，便需更加關注餐飲質量，確保符合大多數人的口味，從而減少怨言。最重要的是，工資管理直接影響員工干活的積極性，工資錯誤可能導致工人找麻煩，甚至出現怨言。我始終根據公司的相關文件進行工作，努力做到公正客觀，以事實為依據，與員工溝通解決問題，確保員工工資及時發放，避免因工資問題產生的不愉快。

我認為，勞資員的管理工作應做到精確、穩妥和準確。精細意味著要關注每一個小細節，這樣才能確保大事的順利進行。穩妥則是在遇到問題時保持冷靜，迅速妥善處理。準確則是指工資表及各項報表必須確保無誤，避免因小的錯誤造成不可估量的損失。

第二：公務事務辦理

作為勞資員，公務事務辦理同樣是一項重要工作，主要涉及公司的文件學習與傳播，以便讓員工及時了解公司的新信息和最新管理制度。例如，在20年1月，總公司對在冊員工的集體嘉獎，我積極宣傳后，現場每位員工都倍感振奮，對公司的未來充滿信心，工作熱情高漲。團隊的士氣高漲正是高效工作的保障。除了宣傳，考核、晉升及班組建設等事務也需要我及時落實和反饋。每一項與員工前途相關的事務我都不敢馬虎。還有辦公用品的采購及緊急事務處理等。在管理越南施工現場過程中，我取得了一定成果：強化了班組建設，提升了班組長的培訓與學習，使他們能真正發揮技術骨干和模范作用，現場管理得到了明顯改善。

第三：成本核算

勞資員的另一重要職責是進行成本核算。工程施工的核心在于效益，而效益則需通過成本管控來實現。我承擔了成本核算的重任。我將成本核算比作一個孩子的儲蓄罐，只有不斷地存入，少量取出，才能積累財富。在實際工作中，我關注項目資金的流入，比如工程款的進度款，這是收入控制的重要來源；而在支出方面，則關注材料、機械和其他消耗。控制成本，除了要增加收入外，還需在保證支出的合理性情況下，采用節源減流的方式來降低開支。我每月底根據實際情況編制成本核算表，及時向隊部和現場領導上報，讓他們能夠迅速掌握現場成本情況，采取有效措施，如合理利用機械和合理安排施工人員等。在工作中，我堅持在實踐中學習，積累經驗，提升自己的專業能力，全面掌握公司內部勞動定額、化工行業定額等，為成本核算打下堅實基礎，有效節約成本。

勞資員工作總結 2

在20年，我帶著對工作的熱忱與對未來的美好期待加入了香茗酒店，時光荏苒，不知不覺已經邁入第三個年頭。20xx年，我從財務部的收銀員轉崗為行政人事板塊的勞資員。在工作中，我深感自身尚有許多不足之處，但感激酒店領導及各部門的支持，使我能在緊緊圍繞酒店發展目標的基礎上，勤奮學習，積極工作，較為圓滿地履行了自己的崗位職責。20xx年已悄然過去，我將在20xx年以新的奮斗目標更好地完成每一項工作。現將過去一年工作總結如下：

一、 完成的具體工作內容如下：

(一) 社會保險管理：

1、根據人員的變動信息，及時將酒店各部門員工的增減情況上報并辦理相關信息變更及個人賬戶的銜接和轉移手續，確保數據更新及時、準確。

2、按階段、按時間如實完成社保稅的申報和繳納工作。

(二) 薪資管理：

定期審核酒店各部門員工的考勤情況，按時完成工資報表等相關工作，并協助財務部出納進行工資發放等事務。

(三) 勞動關系管理：

1、根據公司規定協助相關部門領導，完成酒店各部門員工的考核及崗位工資評定工作。

2、及時完成新老員工合同的簽署和續簽，并更新人事信息，確保數據準確無誤，完成勞動合同的備案工作。

3、嚴格執行酒店制定的休假制度，在維護員工合法權益的妥善處理非正常考勤問題。

(四) 其他工作：

按要求完成領導交辦的其他工作任務。

二、

作為一名勞資員，始終應樹立為一線部門服務的理念，善于傾聽各部門的反饋與建議。對于職責范圍內的事務，要認真對待并及時解決；而對于超出權限的問題，應主動向領導匯報。

勞資工作本身比較復雜，需具備高度的耐心和毅力。在日常工作中，我認真學習公司勞資管理的相關規定，堅定不移地貫徹公司的方針政策，并將其應用于工作中。

雖然在過去一年中，未能取得顯著的成績，但在自己的工作崗位上勤勤懇懇，依然是我工作的價值所在。在接下來的工作中，我會更加認真對待每一項任務，深思熟慮，關注細節，更好地服務于酒店各個部門。我將持續努力，力爭不辜負酒店對我的信任與期望！

勞資員工作總結 3

20年8月，我帶著對工作的熱情，滿懷對未來的希冀來到了河南安裝工程管理分公司，開始了我在鶴壁動力站項目部的勞資工作。自從入職以來，我得到了包括分公司經理在內的許多領導的關懷與指導。在他們的悉心培育下，我逐漸熟悉了公司的運作情況，開始承擔起自己的職責。雖然項目部的工作強度較大，但在良好的學習氛圍和人性化的關懷下，我的心情始終都是陽光明媚的，能夠在這樣一個美好的工作環境中工作，我感到非常幸運！

時光荏苒，轉眼間20年已悄然過去，我懷著新的奮斗目標步入了20xx年，并根據公司相關規定提交轉正申請。以下是我近六個月的工作

一、社會保險管理：

1、根據人員變動信息，及時上報各類人員的增減變化情況，辦理相關信息的變更登記及個人賬戶的銜接和轉移手續，確保數據更新的及時性與準確性。

2、依據參保情況，階段性地完成社保稅的申報和繳納工作。

二、薪資管理工作：

定期審核項目部人員的考勤記錄，及時完成勞務費分配單和工資報表等相關工作，協助會計完成工資發放等任務。

三、勞動關系管理：

1、按照公司規定，協助部門領導完成項目部員工的考核及崗位工資的評定工作。

2、及時辦理員工合同的新簽與續簽，并更新人事信息，確保數據的準確無誤，同時協助分公司完成勞動合同備案等工作。

3、嚴格執行公司制定的休假制度，維護員工的合法權益，同時妥善處理非正常考勤的問題。

四、其他工作：

完成領導交辦的其他任務。勞資工作的復雜性要求有較高的理論水平和個人修養。在日常工作中，我認真學習公司勞資方面的管理規定，始終貫徹執行公司的方針政策，及時了解和掌握公司對基層干部及技校生的新精神、新政策，并將其運用于實踐。工作中，我關注新文件的動態，努力理解和把握政策，以提升自己的業務素養。我還常常幫助同事解決問題，并分享我的經驗，從而促進同事間的良好溝通與交流。

雖然在這半年中沒有特別突出的業績，但我始終在自己的工作崗位上腳踏實地，認真對待每一項任務，積極思考與關注，為更好地服務生產和工作貢獻自己的力量。