每一位醫護人員都肩負著生命的重托與家庭的希望。通過對過去一年工作的回顧與我們不僅梳理出臨床治療的經驗教訓，還深刻反思了患者溝通的藝術與人文關懷的重要性。這一總結不僅展現了醫療技術的進步，更強調了醫患關系的溫暖與信任。每一次成功的分娩、每一例復雜的婦科手術，都是團隊協作與專業知識的結晶，值得我們在未來的工作中不斷傳承與發揚。

婦產科工作總結 第1篇

在醫院領導的指導和整個婦產科團隊的共同努力下，我科緊緊圍繞標準化管理和優質服務的目標，通過實施“二甲”綜合醫院的各項分娩質量管理與持續改進標準，全面提升了我們的醫療與護理工作水平?，F將我科一年來的工作情況總結如下：

一、科室管理方面的工作：

今年我科進一步完善了各項規章制度及急危重癥的搶救流程，顯著增強了科室的質量控制管理，從而有效保障了醫療安全，具體工作如下：

1、持續推進核心制度的落實工作；確保服務規范化、操作標準化和質量標準化。作為高風險的醫療臨床科室，婦產科醫護人員的責任心和專業技能直接關系到母嬰的健康與安全，因此我們在科室內建立了嚴格的醫療安全責任制，將責任落實到每位成員?？剖页闪⒘擞煽浦魅呜撠煹馁|量管理小組，嚴格執行醫療護理管理各項規章制度和質控標準。我們每月對醫護質量進行全面檢查，始終保持醫療安全的高壓態勢，每周進行專業知識、急救技能的培訓，強化團隊的責任感和急救能力，確?；颊叩陌踩歪t，減少醫療糾紛的風險。我們針對發現的問題持續改進，不斷提升醫療質量，推動醫護工作規范化。醫療文書的書寫得到了規范，抗生素的使用也更加合理，尤其是在術前抗生素的應用方面達到了標準，產房質量管理及整體護理進一步得到規范，制定的標準化操作規程經過培訓和考核，使醫護人員能夠嚴格按照規程執行；所有資料管理有序，信息完整。我們加強醫療質量管理，狠抓醫療安全，積極學習和完善多項工作制度，及時發現和整改缺陷，并建立醫療糾紛預警機制，執行危急值管理制度，確保常見病和多發病嚴格按照臨床路徑進行管理，做到合理檢查、合理治療、合理用藥。

2、提升產科應急能力，增強醫護人員的操作技能水平，加強婦產科業務力量和硬件設施的建設，優化科室布局，確保急救物品和藥品的充足及功能狀態。尤其是在氣管插管和簡易呼吸器的應用方面，所有人員均已熟練掌握，切實增強了產科綜合實力。除參加醫院組織的學習外，我們還重點關注產科急救知識的學習，每周二早上進行業務學習，內容涵蓋產科大出血、妊娠高血壓、妊娠合并心臟病、羊水栓塞、新生兒窒息復蘇以及心肺復蘇等技能，全面提高應急配合能力，保障高危孕產婦的安全分娩，有效降低孕產婦和新生兒的死亡率，全年無孕產婦、新生兒死亡事件?？剖倚乱M了一臺分娩鎮痛儀，并派人到上級醫院進修，學習先進理念，跟進學科動態，做好傳幫帶工作。我們不斷學習婦產科領域的先進知識與理念，并將之應用于實踐。建立健全多項搶救流程，如新生兒復蘇、產后出血、子癇、羊水栓塞的搶救流程及母嬰阻斷流程等。

二、愛嬰醫院工作

科室在母乳喂養方面建立了完善的制度，健全了各種常規和流程。我們組織多次學習和培訓，更新了母乳喂養的知識和技巧，并發放新的宣傳材料給孕產婦，使母乳喂養率顯著提高。

三、科室醫療工作

今年住院患者1420例，門診人次達到22564；住院手術396臺次，住院分娩1263例，人工流產59例。在孕產婦系統管理方面，我科落實了孕產期全程跟蹤管理責任制，確保孕產婦早發現、早診斷、早建卡，定期進行產前檢查，對高危孕產婦進行專案管理并做好記錄。我們按時上報孕產婦系統管理的月報、季報和年終確保項目齊全，數字準確。住院分娩的產婦數為1263人，活產數為1263人，無圍產兒死亡，無產褥感染，無子宮破裂和會陰三度裂傷，無孕產婦死亡，無新生兒破傷風發生。在婦幼保健工作中，我們對轄區內的婦女進行健康教育及婦女病普查，確保信息及時、準確上報。

四、醫德醫風建設

我們在過去一年中加強了科室的精神文明和醫德醫風建設，認真學習和執行各項廉潔行醫的規則，注重法律知識的學習，教育全體人員熱愛本職工作，嚴格要求、嚴密組織、嚴謹工作，落實到日常工作中，多次拒絕開具各種假證明及假檢查結果。在出色完成各項任務的我們認識到工作的質量與醫院的標準仍有差距。在新的一年里，我們將轉變觀念，加大中醫理論及適宜技術的學習力度，充分發揮中醫藥的優勢，團結一致，扎實工作，以高標準完成科室任務及領導交辦的各項工作。

五、工作中的不足與對策

我們仍需改善的不足之處還有很多，比如醫療文件書寫時存在的漏項，患者抗生素的使用率控制不佳等。我科發生過一起因護士疏忽導致的醫療差錯事件，錯將卡介苗當作乙肝疫苗注射，雖采取了補救措施未造成嚴重后果，但仍需引起重視，今后必須加強查對制度。醫生和護士多為年輕人員，經驗不足，在應對危重病人時對病情評估不夠，未來需加強業務學習，組織相關危重病例討論，總結經驗，完善診療常規，明確常用搶救藥物的規范使用，逐步形成一套成熟的搶救流程及妊娠合并癥和妊娠并發癥的管理診療常規。要求所有醫務人員以更高的業務水平、道德修養和社會責任感投入臨床工作。隨著患者對醫療質量和醫務人員素質要求的不斷提高，我們在科室管理和服務質量上都需迫切改進。隨著產科妊娠合并癥及妊娠并發癥的增加，醫療風險和難度加大，防范醫療隱患、提升醫療質量顯得尤為重要。

婦產科工作總結 第2篇

在醫院領導的關心和支持下，婦產科全體醫護人員齊心協力，經過一年的努力工作，科室在各方面取得了明顯的進展，現將工作總結如下。

一、工作精神方面

婦產科全體醫務人員始終遵循上級部門的管理要求，堅守全心全意為患者服務的宗旨，維護集體領導，積極參與各類政治活動，嚴格遵守醫院的各項規章制度，逐步完善科室內部的各項規章制度，沒有發生一起重大醫療事故或醫療糾紛，有效維護了醫療安全。

我們嚴格執行衛生管理部門對醫療質量、安全、愛嬰醫院及計劃生育等工作的指示，切實落實國家的法律法規，受到上級部門的多次檢查和認可，特別是在計劃生育政策的落實方面，獲得了好評。

二、業務水平方面

為提升科室醫護人員的業務水平，我們不斷加強理論學習，定期安排醫護人員參加院內外的學術會議、培訓講座和學習班，聆聽專家的學術分享，開闊眼界，豐富知識。在工作中堅持用新的理論及技術指導實踐，幫助年輕醫生盡快掌握婦產科常見病、多發病及難治病的診治技術，使其能獨立開展常用手術及各類計劃生育手術。

三、工作中取得的成就

婦產科是一支充滿活力和工作激情的團隊，在面對醫療市場的不確定性時，全體人員齊心協力，努力克服困難，取得了顯著的進展。成功搶救多例重癥患者，如宮外孕休克和產后大出血等，嚴格按照病歷書寫規范，整體病歷書寫水平有了顯著提高，并未出現乙級病歷。我們還積極開展產前教育、母乳喂養指導及孕期保健教育，同時參與醫院組織的鄉鎮和社區義診活動，增強了科室的社會影響力。

在這一年里，許多年輕醫護人員表現出色，積極進取，他們在人員緊缺的情況下毫不計較個人得失，始終將科室工作放在首位，服從領導安排，主動加班加點，令人欣慰的是，他們的業務能力和服務理念，以及團隊的合作精神均得到了增強。

四、明年的工作計劃

考慮到科室的發展需求，我們將逐步優化專業結構，計劃有序培養年輕醫生進行外出進修，確保住院醫師的基礎培訓和主治醫師的強化學習。有計劃地提升助產人員的技術水平，通過學習和帶教等形式加強繼續教育。每月將開展一次科室內部講座，促進新的理論技術在業務工作中的應用，提升科室整體水平。我們計劃在婦產科領域推廣宮腹腔鏡的應用，逐步開展這項技術。

在院宣傳科的協助下，我們還將進一步開拓市場，加強醫療服務宣傳，制定深入社區和鄉鎮的義診計劃，開展婦女健康檢查，同時定期舉辦婦女保健知識講座，進一步增強門診與病房之間的協調合作，強化服務意識，細化工作流程。

婦產科工作總結 第3篇

隨著下鄉工作的逐步深入，婦產科的就診人數顯著上升。在這一過程中，我從實際出發，解答了孕婦在孕期的注意事項以及婦科常見病和多發病的相關問題，為患者提供了規范的醫療服務。我還在醫院內部開展了多種形式的培訓，以提升當地醫療人員的業務水平。以下是我工作中的幾個重點：

一、對婦產科門診病歷的書寫進行了規范化，確保門診病人掛號的流程標準化，制定了詳盡的產前檢查項目，并制作了各項手術的操作流程圖及婦科、產科常見病和多發病的診療規范。為及時確定病情，進一步完善了雙向轉診制度。1月份接診人數為56人，2月份為18人，3月份為77人，4月份為56人，1-4月份的總接診人數為207人。2月份患者較少，可能與過年期間大多數人忙于家庭事務有關。在3月份之前，由于病人掛號不全，導致無法隨診和確認轉診人數。目前已記錄的向上轉診人數為7人，轉診名單如下：鄭xx，慢性尿潴留，轉泌尿科就診；田xx，不孕癥，轉中醫科李x先生就診；張xx，PCOS，轉生殖科；相xx，宮頸疑似病變，轉婦科就診；鄭x，晚孕，轉產科剖宮產；王xx，晚孕，羊水過少，轉產科剖宮產；顧xx，晚孕，經歷過二次剖宮產后再次懷孕，轉產科剖宮產。向下轉診人數為1人：漢xx，妊娠，外陰靜脈曲張。

二、每月定期進行小規模的授課培訓，通過典型病例的分析，幫助醫療人員快速提升專業水平。講解的內容包括：呼吸減痛分娩法、孕期合理用藥、羊水栓塞及產后出血等。

三、在有限的藥物和檢查手段下，盡量為患者提供積極的治療。在門診工作中，隨時對患者及其家屬進行健康教育，提升就診群眾的健康知識和疾病意識，積極推廣孕產婦的免費查血政策，減輕農民的經濟負擔，促進農村婦女的健康穩定。

接下來的工作中，我們科室計劃開展取環、放環等手術技巧，進一步為廣大基層婦女提供服務。

在下鄉工作期間，我深切體會到基層醫院的現狀，感受到醫院的就診情況有了明顯改善。但隨著人們健康意識的提升，仍然存在一定的差距。在今后的工作中，我將更加努力，為醫院的發展貢獻我微薄的力量。

婦產科工作總結 第4篇

這一年，在院長及各科室主任的指導下，在醫院其他科室的支持下，在全體醫務人員的共同努力下，我們婦產科認真執行《母嬰保健法》，深入開展母嬰保健工作，致力于降低孕產婦及圍產兒死亡率，減少出生缺陷和殘疾。我們醫務人員團結一致，積極主動，努力更新觀念，樹立強烈的事業心和責任感。圍繞科室的性質及醫院的工作重點，務實踏實，較好地完成了所有工作任務，取得了一定的成績，現將工作情況總結如下：

一、加強學習，提高科室整體素質，提升業務水平

我們不斷提升個人業務能力，強化業務理論的學習，通過閱讀相關醫學雜志和書籍，深入了解婦幼衛生知識，豐富理論基礎。熟練掌握婦產科相關常見病、多發病及疑難病癥的診治方法，熟練進行婦科各種急癥、重癥的處理及婦產科各類手術。工作中嚴格遵循各項工作制度、診療常規和操作流程，以認真負責的態度對待每位患者。

二、加強孕產婦系統管理，提升業務水平

確保圍產期保健信息及時填寫，推動信息化管理，督促產婦定期進行孕檢，并確保產后42天內母嬰及時到醫院體檢。提高高危孕產婦的篩查和管理能力，對高危孕婦實施專案管理，增強高危孕婦的識別和應急處理能力。通過各級產科及婦幼工作人員的協作，實現對高危孕產婦的跟蹤管理和信息化服務。

三、進行孕產婦知識宣傳教育，利用多種渠道傳播衛生保健知識，免費為孕婦進行孕檢，并積極為產婦及新生兒進行篩查

在臨床工作中，我們時刻以患者為中心，遵守各項紀律，盡職盡責，認真接待每位患者，仔細分析病情變化，虛心向經驗豐富的醫師請教，及時總結經驗與教訓，設身處地為患者考慮，切實回應她們的急切需求。特別是在午休期間，面對患者焦急的目光，我們寧可縮短休息時間，也要優先完成她們的檢查與治療。作為經歷過孕產期的醫生，我更能理解每位孕婦的感受，盡力給予她們更多的關心和照顧。

作為一名婦產科醫生，常常會面臨一些復雜的急診患者。如果缺乏細致的分析能力和高度的責任感，可能會導致漏診或誤診，帶來嚴重后果。通過診治一些疑難重病患者，不僅豐富了我的臨床經驗，也提升了處理復雜病情的能力，提高了重病患者搶救的成功率和確診率。隨著不斷學習和臨床經驗的積累，我能夠熟練應對婦產科的常見病及多發病。我們嚴格執行工作規范和操作流程，認真負責的對待每位患者，盡量避免誤診與誤治。

這一年的經歷讓我成長許多，今后的路我將繼續腳踏實地，嚴格要求自己，做好本職工作。

婦產科工作總結 第5篇

自進入婦產科這個充滿挑戰和溫暖的領域以來，時光荏苒，我已經在這條路上走過了四年。這四年中，我從一名實習醫生逐漸成長為婦產科的住院醫師，始終深深愛著我的工作。盡管因為個人原因，在過去的兩年中，偶爾耽誤了一些工作時間，以及失去了一些鍛煉的機會，但我已走出那個階段，重新以滿滿的熱情投入到工作中。以下是我本年度的工作總結。

一、強化理論學習

為了彌補之前的不足，我必須更加努力。醫學是一門不斷進步的學科，新的知識和技術層出不窮。作為一名婦產科住院醫師，我深知必須不斷強化自己的理論水平。我制定了周密的學習計劃。醫院為我們提供了通過網絡及電子期刊獲取最新醫學動態的機會，并且我也積極參加繼續教育課程，為自己充電。通過閱讀大量專業書籍和期刊，我不僅增強了理論知識，也總結了豐富的工作經驗，積累了大量的專業知識。

我定期參加各類學習活動，積極參與院內組織的學術講座和病例討論，努力做到溫故知新，將所學知識及時應用到臨床實踐中。這不僅拓寬了我的視野，也豐富了我的知識面。在我院爭取三級醫院的進程中，我意識到作為一名西醫的本科生，若想在未來取得優異成績，必須下定決心學習中醫。只有掌握中醫的辨證施治，再結合西醫的診療方法，才能更好地為患者服務。一方面我進行自我學習，另一方面也抓住研究生的機會，不斷提升自我。

二、以患者為中心的臨床工作

在臨床工作中，我嚴格要求自己，始終堅持以患者為中心，認真遵守各項紀律，盡職盡責。在婦科門診，每天的就診人數眾多，我主動放棄了每日的休息時間，認真接待每一位患者，仔細分析患者病情，虛心向上級醫師請教，總結經驗，順利完成了五個月的門診工作。在人流室和治療室，我始終把患者的需求放在首位，尤其是在中午下班時，面對患者焦急的眼神，寧可縮短個人休息時間，也要確保為她們完成治療和檢查。

現在我在產科工作，曾經歷過孕產過程的我，能更好地理解孕產婦的需求，除了做好日常工作，更加注重給予她們更多關心與照顧。作為一名婦產科醫師，我時常會遇到一些復雜和急診的病例，如果不仔細分析，缺乏責任感和警惕性，很容易導致漏診或誤診，造成嚴重后果。

通過診治一些疑難危重病例，我不僅豐富了自己的臨床經驗，也提升了應對危重患者的能力。這也提高了危重患者的搶救成功率和確診率。經過不斷的學習與實踐，我已經能夠熟練處理婦產科常見病及多發病，嚴格遵循各項工作制度和診療常規，認真負責地接待并處理每一位患者，最大程度避免誤診漏診。

三、規范的醫療工作

在這個法治日益完善的社會中，我們必須嚴格遵循規章制度，依法行醫。隨著公眾對健康的期望值提高，醫療糾紛也愈發常見。今年，院方及醫務科組織了多次法律法規學習，目的在于規范我們的醫療行為，提升自我保護意識，減少不必要的糾紛。反思后我發現，大部分糾紛的根源在于醫務人員工作沒有做到位，與患者的溝通不夠充分。

這一年里，我嚴格按照醫院及科室的規章制度辦事，以法律法規規范自己的醫療活動。在工作中，我積極與患者溝通，及時處理問題與潛在風險。嚴格履行病情告知義務，規范完成各類醫療文書，力求將可能出現的問題消滅在萌芽狀態。

回顧這一年的工作，雖然忙碌與疲憊，但我感到無比充實。這一年的學習與工作讓我成長了許多，未來的路需我一步一個腳印堅定前行，我將繼續嚴格要求自己，努力做好自己的工作。

婦產科工作總結 第6篇

20xx年上半年，作為一名婦產科醫生，在站長的領導和支持下，我所在的婦產科團隊取得了一系列成績，現將個人這一階段的工作情況總結如下：

　一、在政治思想方面

我始終堅持黨的路線與方針政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹全心全意為人民服務的理念，不斷推動改革與進步，努力提高自己的政治理論水平。我積極參與各類政治活動，維護與領導之間的團結，努力與同事們協作，展現良好的職業操守和敬業精神，盡心盡力完成各項工作。

　二、在工作期間

我積極圍繞婦幼衛生工作方針，致力于提升管理水平和專業能力，以增強理論知識和技能為基礎，始終堅持臨床與社會工作的結合，積極配合全院員工，共同努力，圓滿完成各項工作任務。

　三、在工作中

我深知一名合格的婦產科醫生所需具備的素質，努力提升自身的專業水平，強化業務理論學習，學習婦幼衛生相關知識，以充實我的理論背景。我經常參加培訓，聆聽專家的講座，并于上半年到中醫院進行進修學習，吸收新的醫療知識和技術，從而拓寬了視野與知識面。

我始終堅持將新理論與新技術應用于工作中，熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診斷與治療，能獨立處理產科疾病、宮頸糜爛等并發癥，以及各種婦科急癥和重癥，能夠獨立完成婦產科的常見手術及計劃生育手術。在工作中，我嚴格遵守各項工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍地對待每一位患者，最大程度地減少誤診和誤治的可能性。

在過去的半年里，我診治的婦產科疾病治療和診斷的準確率超過95%，順利接生280例，獨立完成50多例剖宮產及其他婦產科手術，未發生差錯事故，充分發揮了業務骨干的作用。根據上級婦幼工作的要求，我認真制定了切實可行的工作目標和計劃。

我重視醫患溝通，科室人員相互理解、團結一致，針對住院分娩的孕婦，我密切觀察產程的發展，耐心溝通，讓孕婦及其家屬了解產程的進展及可能發生的情況，以便做好心理準備和理解。對待手術病人，我嚴格把握手術指征，對危重患者進行及時治療，手術過程中嚴格執行無菌操作，確保無一例產褥感染發生。

我嚴格遵守排班制度和首診負責制，有效避免醫療事故的發生?？剖覂认竟ぷ髫熑蚊鞔_，記錄及時。在這半年中，無論是在工作質量上還是技術水平上都有顯著的提升，但我仍感到自己在某些方面存在不足之處，亟待提升專業素養和理論水平，進一步完善文字表達和綜合能力，以便更好地完成本職工作。希望在下半年的工作中，再接再厲。

婦產科工作總結 第7篇

為全面落實醫院婦產科的工作要求，提升護理質量，確?；颊叩陌踩c舒適，我科在過去幾個月中組織了一系列的培訓與實踐活動。我們密切關注患者的需求，以病人為中心，強化基礎護理，努力改善服務質量，以期讓每位患者都能感受到我們溫馨、安全的護理服務。在四月份，我科全體護士積極學習衛生部發布的相關文件，深入展開討論，并及時調整我們的服務與管理模式，確保護理工作更加高效與專業。

一、優化護理服務模式，確保全程優質護理

實現責任分配，推行小組負責的臨床護理模式。根據患者的病情、護理難度及技術要求，我們合理分配護士的職責，形成專業組長-責任護士的工作模式。實施分級護理制度，既照顧到高年資護士對重癥患者的管理，又確保每位護士參與到日常生活護理當中。通過整體包干的全人護理，確保責任護士對每位患者的照顧均到位。專業組長不僅管理病人，還對小組護士的工作進行監督與指導，確保醫療護理任務的順利完成。責任護士則負責患者病情的觀察、治療護理及健康教育等，實現全方位的護理服務。

二、強化醫護協作，全面提升患者服務

我們通過前移護理質量的監管，確保責任落實到位。每位護士長定期督查，專業組長在班次結束前進行交流以便及時查缺補漏，確保護理的安全性。我們探索醫護一體化的專科護理模式，依據性格互補及能力互補等原則組建醫護工作小組，共同為患者提供優質服務。

三、深化基礎護理，實施“三化一體”服務

我們強調基礎護理技術的專業化、服務的個體化及人性化。針對我科患者的特征，特別加強基礎護理的工作，要求護士嚴格執行“三短、六潔、八知道”的標準，科室質控小組對護理工作進行嚴格的監督及考核。

四、倡導人性化服務，提升主動護理意識

優質護理不僅在于表面的禮儀，更多的是增強護患之間的溝通。我們關注患者的感受，通過具體的行動傳達我們的關懷與熱情，讓患者真正體會到我們的服務價值。護士們應在患者需要之前提前介入，主動提供幫助。

五、規范護理文書，減輕護士負擔

我院根據?？菩枨?，推行表格化護理文書，顯著減少護士在記錄上的時間投入，使其有更多精力投入到直接護理中。從今年年底起，增加夜班護理的力量，進一步強化晨晚間的護理服務。

六、加強培訓提升能力，鼓勵全員參與

護士長負責組織全體醫務人員參與學習，深入了解衛生部的相關通知及護理工作規范，同時加強對職業道德及醫院規章制度的學習，開展多種形式的培訓活動。

七、重視健康教育，延伸護理服務邊界

結合我科的特色，提升優質護理服務的內涵，為患者提供從入院到出院以及出院后的連續性護理。認真開展入院指導、住院護理、出院指導及訪視工作，設立健康教育護士，定期進行健康教育及康復指導，幫助患者早日康復，改善生活質量。

婦產科工作總結 第8篇

在經歷了幾個月的努力工作后，我在年初被任命為婦產科的護士長。時光飛逝，轉眼間我已經在這個崗位上工作了8個月，現在，我想對此段時間的工作進行一次總結。作為一名新任的中層干部，我深刻體會到肩上的壓力和面臨的挑戰。

剛上任的時候，由于經驗不足，我在處理某些事務時顯得不夠完美。有一次，一位病人因無法安排車子在早上回家，對我的解釋表示不滿，在意見本上寫道：“護士長處理事務的方式和態度讓人感覺不夠負責，希望能得到院領導的指正?！笨春笪腋械接行┪?，那天出院的人數較多，車子也有限，確實不是我可以輕易安排的。但我意識到作為護士長，病人對我的期待自然會更高。

我逐漸意識到，護士長的責任遠比一名普通護士要重得多。我發現許多難以應對的病人紛紛出現，實際上，這些都是因為作為護士長，我需要面對科室內的所有病人。他們常常對治療、衛生、環境等方面不滿，首先被指責的往往是護士。隨著工作經驗的積累，我發現自己在抵抗委屈方面的能力也逐漸增強。

這半年作為護士長的經歷雖然短暫，但我努力適應并認真完成各項工作任務，雖然沒法說自己取得了多大的成績，但我開始意識到自身存在的一些不足：1. 在處理護患事件時溝通能力有待提升；2. 對科室護理工作計劃的全面性不足。我明白自己距離一名優秀護士長還有很大差距，但我會持續努力，逐步成長。

懷著感恩的心情，我非常感謝院領導的關心和指導，也感謝同事們的支持與幫助。

在院領導與護理部門的指導下，結合科室的實際情況，我將進一步規范護理行為，落實護理核心制度，確保護理安全和質量的持續改進，努力提升護理隊伍的整體素質。

現將工作總結如下：

　一、加強政治學習，提高職業道德

參加醫院組織的各項政治學習，執行醫院的決策，踐行黨的群眾路線，抵制不利于團結和諧的行為，建立一支充滿愛心、耐心、細心、熱心和責任感的護理團隊。

以病人為中心是我們的服務宗旨，去年至今年，我們收到了多封病人的表揚信和錦旗，其中數面是專門送給護士的。

　二、進一步規范責任制整體服務

完善護士績效考核制度，嚴格按照制度進行考核，并公布每月的考核結果，促進護士提高工作質量。

　三、以病人安全為核心，狠抓護理質量

(一) 依托科室質控小組的作用，全面把控影響護理安全的各個環節，落實護理核心制度及各項管理流程，加強護理安全監控，進行護理安全隱患排查，認真分析護理差錯和不良事件的原因，并討論記錄，提出改進措施。

(二) 做好重點人群及重點病人的管理，落實護士長每日查房制度，重點巡查手術病人、分娩病人及一級護理病人。

(三) 借助愛嬰醫院復評的契機，完善科室相關制度及流程，對科室員工進行母乳喂養等方面的專業培訓，同時加強對患者的產前及產后母乳喂養知識的宣傳教育，確保母乳喂養的成功率。

(四) 強化對科室硬件設施及急救設備的常規檢查，從每月起，每人負責管理急救藥品和器材，定期檢查其性能及有效期，并掌握各種應急預案，確保病人安全。

　四、護士的分層培訓落實

(一) 護理理論培訓與考核：科室堅持每日晨會和定期業務學習，完成各層人員的培訓計劃。

今年科內每人進行了多次業務講課和護理查房，促進護士的專業成長。

(二) 護理技能的不斷提高：在完成護理部年初制定的理論和操作培訓內容的基礎上，結合科室需求與個人技能水平，制定動態的分層操作培訓計劃并組織實施。

(三) 今年科室選派了一名護士參加兒童呼吸?？谱o士培訓，并獲得專科護士證；而助產士們也參與了新生兒護理的學習，護士長參加了婦產科護理質量管理研討班，將學到的知識應用于實踐。

　五、提升優質護理服務

我們始終貫徹以病人為中心的服務宗旨，認真落實責任制整體護理，確保在院病人的健康宣教工作。針對婦科病人進行藥物及疾病相關知識的宣教，而對產科病人每天進行產前、產后及新生兒喂養知識的指導，并持續開展病人出院回訪工作，去年的回訪率高達xx%，大多數病人表示滿意并感謝醫護人員。

存在的問題及努力方向：

一、科室病房管理仍有不完善之處，如病區床單元整理不及時，健康宣教不夠細致，病房巡視不夠勤快，護理操作不夠規范，導致一些護理不良事件。

二、科室低年資護士較多，導致業務能力與需求發展不協調，急危重癥的應急處理能力薄弱，培訓任務迫在眉睫。

三、科室護士辭職情況頻繁，導致團隊穩定性差，思想波動較大。

四、帶教管理上，實習生的組織紀律性不足，需要提高帶教老師的管理意識，強化培訓。

五、需增強護士的科研意識，提高科研能力及論文撰寫水平。

婦產科工作總結 第9篇

20xx年，在醫院領導的指導下，我院婦產科工作始終以病人為中心，確保了醫療質量與安全，分娩人數較去年增長了35.99%；婦科門診量亦是翻了一番，宮腹腔鏡手術過程中未出現任何糾紛；計劃生育科的工作量同樣穩步上升，各科室的業績持續提升。

這正是我院所期望看到的局面。為了解決醫務人員和外部營銷團隊在工作中遇到的問題，我院定期邀請外院專家進行講座與交流，成功打造了一個互動互助的平臺，確保一旦發現問題能夠迅速解決。

我院的各位領導積極走出醫院，前往南京地區的企業、社區、學校等地開展保健知識講座，受到了當地居民的廣泛好評，受益人數高達3000人次。我院始終堅持尊重、理解和保護病人的基本權益，致力于提供更高質量、更加優質的服務。

自20xx年初我院獲得南京市醫保標準后，7月獲批婦科內鏡資質，8月榮獲國家二級婦產醫院稱號，12月成功通過JCI認證。全年共完成104項指標監測，其中醫療指標29項，護理指標18項，行政指標57項。

我院與南京市醫科大學第二附屬醫院建立了醫療合作關系，二附院派遣高級職稱的醫生擔任科室主任，以借鑒公立醫院的成功經驗，提升科室管理水平。

在此基礎上，院方表示，未來一年我院將著重建立全院醫療質量與醫療安全管理體系，優化質量改善與患者安全委員會，加大對臨床指南實施的監督，同時更新國際醫療信息等工作。

在護理部護士的辛勤努力下，我院于20xx年成為江蘇省優質護理服務工程示范醫院。在此期間，門診親情服務、一對一床旁護理以及產后回訪活動均獲得患者的高度評價。護理部堅持開展病區滿意度調查，及時了解患者的意見與建議，取得了良好的反饋。

會議決定授予朱長發先生為終身榮譽院長，林秀清女士為榮譽顧問，并對為我院做出貢獻的優秀員工進行表彰。

會議董事長林宗金總結道：回首20xx年，這是華世佳寶充滿榮譽的一年，最值得肯定的是我院在12月通過了象征全球醫院服務與管理水平最高標準的JCI認證，成為大陸首家獲得國際認證資質的本土私立醫院。這不僅是一種榮譽，也是一種激勵，激勵華世佳寶在新一年中追求新的突破與發展，在品牌質量和差異化服務方面取得更大的進展。

婦產科工作總結 第10篇

20xx年轉眼就到了結束，回顧這一年，我在婦產科的工作上成長頗豐。作為一個剛入職不久的新護士，我非常慶幸能夠加入這個充滿挑戰和溫暖的科室。我們的婦產科在醫院的績效評估中也屢次獲得表彰，這背后有我一份微薄卻堅定的貢獻?，F在，我想對這一年來的工作做個簡單的回顧。

今年，我所在的醫院被評為全市優秀婦科醫院，吸引了大量前來生產的準媽媽們。我們科室全年共接生了超過4000名新生兒，其中難產兒超過300名，早產兒也達到了400多名。在王主任和劉主任的帶領下，所有的新生兒無一夭折，健康順利出院。記得十月份時遇到了一位難產的準媽媽，因胎位不正而導致分娩困難。由于她之前沒有進行過產前檢查，孩子在腹中沒有及時矯正，最終在臨產時出現了頭先出來的情況。經過長時間的努力，王主任和劉主任的合作讓母子平安度過了這個難關，聽到那聲響亮的啼哭聲時，我感動得淚流滿面，這樣的經歷讓我深受鼓舞，二位主任更是成為了我學習的榜樣。

作為婦產科的護士，我深知掌握專業的嬰兒護理知識是至關重要的。新生兒的順利接生只是第一步，后續的護理同樣重要，特別是面對一些特殊情況時。例如，病理性黃疸是我們必須密切關注的病癥。當新生兒的皮膚和眼球出現黃染時，我們要及時采取措施，這種狀態可能會影響到孩子未來的智力發展。我們護士的職責是將這些新生兒放在保溫箱內進行精心照料，記錄他們的身體狀況，定時喂養，確保他們能夠健康回家。

在這一年中，我努力利用一切時間向經驗豐富的前輩請教，向護士長和主任們學習。正因勤奮與好學，我在職業技能上取得了快速提升。在這里，我非常感謝所有對我悉心指導的前輩們，正是你們的教導讓我順利度過了20xx年。我會牢記你們傳授的專業知識，繼續在未來的工作中為新生兒和他們的媽媽們提供最好的護理。

婦產科工作總結 第11篇

在過去的半年里，我逐漸融入了婦產科的工作，作為一名護士長，我深刻認識到這個職位所肩負的責任。“作為護士容易，但作為護士長卻不簡單。”這是我這段時間最大的感悟。

回想之前，作為一名護士時，我只需專注于自己的本職工作，妥善處理與病人及其他醫護人員的關系，工作總能順利進行，常常能收獲表揚和認可。

然而，擔任護士長后，我立刻意識到自己肩上的擔子重了許多。面對病人時，以前覺得難以應對的個別病人，現在竟然在科室中屢見不鮮。成為護士長意味著需要照顧到所有病人的需求，面對更多的挑戰。

剛上任時，由于經驗不足，我在處理一些事情時也犯了錯。比如有一次，一位病人因沒有安排好車子而感到不滿，我在反饋時說明不夠周全，結果在反饋記錄中被批評。這讓我感到委屈，畢竟那天出院的病人數量很多，車子的安排并不是我一個人能決定的。然而，隨著我對職責的認知加深，我明白了她對我的要求是更高的，因為我身上承載的角色有所不同。

作為護士和護士長，常常會感到不被理解。病人對服務不滿意時，最先受到指責的往往是護士。我想起了一句馬云的話：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的。”隨著工作的深入，我逐漸發現自己抵抗委屈的能力也在不斷增強。以前覺得無法接受的事情，如今再看也不過如此。作為護士長的這半年時間雖短，我還不能說自己取得了什么顯著的成就。這段時間，我努力適應新的角色，認真完成各項工作任務，同時也意識到自身的不足，比如對科室護理工作計劃的不夠全面，以及處理護患糾紛時的溝通能力還有待加強。我知道，自己與優秀護士長的目標還有很大的差距。但我會努力，一步一個腳印，提升自己，成為護理團隊中的楷模。

今天，我能夠站在這里進行述職報告，心中滿懷感激，感謝院領導的指導與關心，感謝同事們的支持與幫助，因為有你們，我的工作之路才不至于孤單！

婦產科工作總結 第12篇

在院領導及護理部的正確引導下，依據制定的相關文件，以及醫院創建二甲等級的改革目標，我們始終秉持著“一切以病人為中心，一切為病人服務”的宗旨，扎實推進各項護理工作，熟練掌握臨床護理技能?，F將工作情況總結如下：

一．工作成績

這一年對我而言，是充實而又進步的一年。作為一名護士長，我深知這份工作不僅僅是職責，更是一種動力。身為科室管理者，我在護理工作中積極踐行，勇于承擔責任，認真落實醫院及科室的各項規章制度。在這平凡的崗位上，我努力工作，勤懇奉獻，以真誠、誠信、耐心、熱心以及責任心對待每位患者。

二．在護理部制定計劃的基礎上，我科室也制定了年度、季度、月度及周計劃。根據現有護理人員的數量，合理進行工作分工與安排，將護士長及各班的崗位職責、每月及每周的護理工作重點匯總成表，明確標示，確保每位員工熟知并嚴格執行，并進行不定期考核。我們做到獎罰分明、平等對待，同時加強護理質量和科室乙級質控，實行重點分工和安排。每月開展自查，分析缺陷原因并制定整改措施，以提升護理服務質量。

三．對搶救藥品、器材及無菌物品進行了補充和規范管理，根據我科室的特點和現有條件，對產房嬰兒室的沐浴管理作出了合理的改進，實施環境衛生的包干區責任制，落實到個人，明確分工。

四．不斷深化安全管理，強化安全意識，注重安全護理，不僅保障護患雙方的安全，也提升了醫療服務質量。

五．關注科室發展的新動態，定期組織護理人員進行業務學習，強化三基三嚴的培訓。通過記憶知識、學習新業務、新知識和新技術，努力提升每位護理人員的專業水平，每月至少舉行一次個案護理查房，加強科室業務學習，定期組織護理人員參與院內、科內的業務學習以及三基理論考試和操作訓練。

六．加強護患之間的溝通，定期召開護患座談會，廣泛聽取患者及家屬的建議，認真對待護理工作的開展與改進，真正做到體察患者所需，急患者所急。

七．要求每位在崗人員熟練掌握術后、分娩及待產婦、新生兒的生命體征及病情變化。

八．嚴格執行各項護理常規制度，對病房的設施、物品及家屬的安全管理要加強。

九．協助護士整理醫院文書，認真接待每位病人，將他們視為朋友和家人，換位思考他人的痛苦。在醫療文書的書寫過程中，我要做到認真負責、態度端正、思路清晰，認真學習科室文件書寫要求，確保規范書寫一般護理記錄以及危重護理記錄單等。遵守規章制度，牢記三基三嚴，對自己的工作要嚴格要求，每次進入病房都盡力鼓勵產婦，耐心幫助她們了解情況并建立信心。為提高每位護士的理論和操作水平，定期組織理論及操作考試。

十．作為科室的財務管理者，我應弘揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費。我要求科室全體醫護人員從節約每一度電、每一滴水、每一張紙做起，從自身做起，嚴格控制科室支出，及時對一切浪費現象提出批評，并在必要時給予經濟處罰。雖然這樣可能會得罪一些人，但我知道，加強經濟核算、降低醫療護理成本，以及做好經濟效益與護理效果的平衡都是作為護士長需要承擔的責任。

盡管工作充滿挑戰且繁忙，但我并不敢自夸取得了什么顯著成就，我只是努力工作，認真完成各項任務。同事們也意識到自身的一些不足，例如對護理工作計劃的全面性和護患溝通能力仍有待提高。在今后的工作中，我將更加努力，以身作則，發揮表率作用，認真履行職責，愛崗敬業，把愛心播撒到每一位患者的心田。我相信，婦產科的護理工作一定會做得更好。

婦產科工作總結 第13篇

時光荏苒，歲月如歌，轉瞬之間20xx年已接近尾聲，回顧這一年的學習、工作與生活，我在成長的過程中收獲了諸多成果，同時也意識到自身仍有許多亟待改進之處。作為一名婦產科醫生，我深知我們的職責在于“全力以赴減輕患者的病痛，助力健康的完美，維護醫學的崇高與榮耀，救死扶傷”。我將始終秉持這一神圣使命。以下是我對今年工作的總結。

一、勤奮學習，持續提升專業素養

在日常工作中，我始終把“實踐”視作愛與理論結合的試金石。通過工作中的點滴，我愈發領悟到在當今競爭激烈的社會環境中，知識更新的緊迫性。現實驅動著我，唯有充分利用一切可以學習的機會，才能適應日益激烈的競爭，勝任自己的職責，否則終將被時代所淘汰。我會結合實際工作，努力用理論指導實踐，依據客觀事實解決工作中遇到的困難。希望未來回首自己的工作成就時，能夠免于因毫無作為而遺憾，亦不因虛度光陰而感到羞愧。

二、盡職盡責，踏實奮進

當我踏入這所神圣的xx醫院時，我曾默默立誓：“我愿意獻身醫學，恪守醫德，潛心研究，勤勤懇懇，精益求精，實現全面發展。為國家的醫療事業和人類的健康貢獻一份微薄之力”。如今，我依然在不斷努力。婦產科的工作讓我深刻體會到作為一名醫生的使命與責任。按照分工，明確位置，嚴守職責，積極完成本職工作。我認真團結同事，真誠對待每一位患者，扎扎實實地工作，追求卓越，更好地服務于民眾，履行一名婦產科醫生應盡的職責。

三、患者至上，熱情服務

在患者的住院治療過程中，無論何時何地，我始終關心每一位就診患者，做到認真診斷、細致治療和合理收費。在新型農村合作醫療的診療中，我嚴格遵循相關規定，開展住院治療服務。我熱情接待每一位患者，耐心解答疑問，細致檢查，提供周到服務，盡量讓每位患者從痛苦中走出，帶著滿意的笑容回家。

未來，我將更加嚴格要求自己，把工作放在首位，兢兢業業，任勞任怨，樹立良好的醫德和良好的公眾形象。繼續將工作回饋社會，將愛心奉獻給患者，竭盡全力幫助每一位患者早日康復，讓患者的家人安心。

婦產科工作總結 第14篇

時間飛逝，轉眼間一年又過去了。在這一年里，我在婦產科的工作中有了許多的學習與成長，得到了科室領導與同事們的大力支持與幫助。我在處理事務的能力上有了顯著提升，不再像往年那樣手忙腳亂，同時在專業理論知識和操作技能上也有了很大的進步。以下是我對這一年工作的總結。

一、學習方面

這一年，我的學習生活充實而富有意義。在專業學習上，我嚴格要求自己，努力學習和掌握相關的專業知識與技能，逐步熟練掌握了婦產科的各項操作技術。除了注重專業知識的學習外，我也積極拓寬自己的知識面，涉獵其他相關學科的內容，提升自己的綜合素養。在工作中，我積極配合領導和同事，認真執行醫囑和各項護理操作，做好基礎護理工作，自覺遵守無菌操作規范，并嚴格執行三查七對制度，及時發現和上報問題，妥善處理各類突發情況。

二、工作方面

在工作中我始終堅持理論與實踐相結合的原則，遇到不理解的問題時，及時向護士長和經驗豐富的同事請教，不斷提升自己的專業水平。對于患者的服務，我始終保持禮貌，力求做到舉止得體、態度和善，關心患者的需求，主動與患者進行溝通，及時了解他們的心理狀態，以便為他們提供更為有效的治療。

三、技術考核

上半年，護理部組織了全院護士的技術操作考核，這無疑給了我很大的壓力。在護士長的帶領下，我們每天都利用時間進行練習，還特別邀請經驗豐富的老師進行指導與考核。每當有時間，我都會不斷重復練習，盡管有時感到疲憊，甚至想過放棄，但一看到同事們都在認真練習，我也重新堅定了自己的信念，一定要把技能掌握好。此次等級評審是全院的一件大事，所有人員都在為此而努力，整理資料、補充材料，我們科室也在全體員工的共同努力下，為此次評審做了充分準備。

四、資料整理

在資料整理工作中，同事們放棄了休息時間，盡管剛剛結束夜班，卻依然留在科室加班整理資料，大家毫無怨言。當我們將資料整理完畢、為醫院的評審做好準備時，心中都感到無比欣慰。聽說評審專家即將來訪，大家都感到緊張，擔心出現失誤影響評審結果?？剖翌I導安慰大家，強調要保持平常心，按常規進行操作。第二天，在懷著激動的心情等待專家來訪時，科室人員熱情接待，主任進行了精彩的匯報。當得知我們科室沒有出現重大問題時，大家心中的一塊石頭終于落地。

回顧過去一年，我要衷心感謝領導、護士長的悉心指導與幫助，也謝謝同事們的關心與支持。在這段時間里，我有了很大的進步，同時也意識到自己的不足。展望未來，我將繼續發揚自身的優點，努力克服不足，為醫院的美好明天貢獻自己的力量！

婦產科工作總結 第15篇

在院領導的關心和全體醫護團隊的共同努力下，在各科室的團結合作與支持下，過去一年里，我科在建設與發展方面，以及社會效益和經濟效益上均取得了一定的成績，現將工作總結如下：

全體醫護人員嚴格遵循上級機構和醫院管理工作方針，始終堅持全心全意為患者服務的理念，維護領導，積極參加各項政治活動，遵循醫院各項規章制度，逐步完善了科內的管理制度和人員責任劃分，確保沒有發生重大的醫療事故和醫療糾紛。

我們嚴格執行上級衛生行政部門對醫療質量、安全、愛嬰醫院、計劃生育等工作的指導，始終遵守國家法律法規，接受上級部門的多次檢查，獲得了認可，特別是在計劃生育政策執行方面得到了好評。我科醫護人員良好的職業道德和敬業精神得到了充分展現，嚴格遵守醫院“無紅包醫院”的規定，累計拒收紅包數萬元，受到患者的贊譽，回訪滿意度超過90%。

為進一步提升科室醫護人員的業務素質，我們不斷加強專業理論學習，定期組織醫護人員參加院內外的學術會議、培訓講座和學習班，聆聽領域專家的學術報告，拓寬視野，豐富知識。我們注重用新理論和技術指導工作，培養年輕醫生盡快掌握婦產科常見病、多發病及疑難病癥的診療技術，獨立完成常用手術及各類計劃生育手術。

婦產科是一支充滿活力、工作激情和團隊合作精神的年輕團隊，面對醫療市場的挑戰，大家齊心協力，工作實現了顯著進步。截至xx年x月x日，共接治病人1044人，較去年同期的873人增長19.5%。手術總數為645例，較去年522例增長23%，其中四類手術8例，成功救治了多例急危重癥病人，如宮外孕休克和產后大出血等。全體醫護人員在病歷書寫上嚴格把關，整體水平顯著提高，沒有出現乙級病歷。

在我院分娩的孕婦總數達到641人，去年為489例，增長31%；符合計劃生育要求的引產病例為33例（去年為23例）；計劃生育手術共計1392例（去年812例），其中859例為上環取環，338例為取環（去年分別為664例和259例）；產前檢查患者達4599人次（去年4454人），增長3%。我們對每位患者都進行了產前宣教、母乳喂養教育及孕期保健知識的普及；孕婦學校的課程開展了10次，參加的孕婦和家屬共計233人，獲得了社會各界的認可和贊譽。我們還積極參加醫院安排的鄉鎮和社區義診活動，增強了蕪湖市第五人民醫院婦產科在當地的影響力。

過去一年，科室涌現出許多感人的事跡，年輕醫護人員積極向上、勤奮好學，在人員不足的情況下，他們無私奉獻，不計較個人得失，全心為科室工作服務，服從領導安排，積極加班、毫無怨言，年輕人的專業水平和服務理念，以及團隊協作精神得到了新的提升。

未來工作計劃：

1. 針對科室發展需求，逐步實現專業層次的合理化，并有計劃地培養年輕醫生外出進修，促進住院醫生的基礎建設和主治醫師的強化學習。

2. 提高助產技術，重點培養助產人員的技術水平，采用學習與帶教相結合的方式。

3. 持續拓展本專業的繼續教育，每月在科室內部開展一次講座，以擴大視野，持續用新理論與技術指導業務工作，提高整體水平。

4. 計劃在年內系統學習宮腹腔鏡技術在婦產科的應用，逐步開展并推廣。

5. 加強與院宣傳科的合作，積極拓展市場，有計劃安排深入社區、鄉鎮及工廠開展義診和婦女普查，定期舉辦婦女保健知識講座。

6. 進一步加強門診與住院之間的協調，增強科室團隊精神，提升服務理念，將工作做到極致。