XX公司團支部在X年內積極開展員工穩定、宣傳報道和文體活動等工作，取得了顯著成效。通過定期走訪、座談會和大講堂等方式，及時掌握員工思想動態，流失率顯著低于考核標準。團支部還加強了對道德標兵的挖掘和宣傳，成功撰寫多篇通訊稿，傳播正能量。組織的文體活動豐富了員工的業余生活，提高了幸福感。盡管工作成績顯著，仍存在對專業知識把控不足和宣傳工作落實不夠等問題。未來，團支部計劃加強專業知識學習、增加與員工交流時間、深入挖掘優秀事跡，并提升宣傳報道水平，以更好地推動公司各項工作進展。

企業公司團支部工作總結 1

X年xx公司團支部在公司領導和團總支的指導下，圍繞員工穩定、宣傳報道、文體活動組織及協助各單位開展相關工作等方面，積極有效地開展各項活動，為穩定員工隊伍和積極傳播企業文化起到了重要作用。現將X年工作情況總結如下：

　一、開展的工作

1、通過多元渠道穩定員工隊伍

A、定期深入生產一線，掌握員工思想動態，及時發現管理中存在的問題，并對能夠解決的問題進行處理，無法解決的問題則迅速上報并溝通。

B、每周走訪分配大學生的各個車間，主要通過與各單位的領導、師傅及大學生本人進行溝通，了解見習大學生的工作和思想狀態。通過這種方式，及時發現和解決問題。

C、每月召開一次大學生座談會，讓大學生提出在見習期間工作和生活中遇到的困難，及時提供協調與幫助，并鼓勵他們對車間的生產和管理提出意見和建議。

D、每月舉行團小組長例會，傳達公司文件和會議精神，明確接下來的工作重點，同時了解各單位員工思想狀態及存在的問題，并培養后備人才。

E、組織員工大講堂，通過主題大講堂了解員工思想動態和問題，并及時提供解決方案。

截至X年11月，xx公司在冊員工為593人，X年流失員工共17人，其中普通員工11人（工作滿1年的有5人），大學生6人（工作滿1年的有2人），試用期員工流失率4.6%，正式員工流失率2.5%，均遠低于團總支規定的考核標準12%和4%。X年新入職大學生19名，零流失。

2、強化xx公司宣傳報道工作，深挖先進典型

A、組織各車間通訊員和大學生等各類人員，針對各單位的創新、管理亮點和優秀工作，積極撰寫通訊稿，傳播公司正能量。據統計，X年xx公司稿件被《今日恒邦》采納7篇，被《恒邦冶煉》采納14篇，被公司廣播采納3篇。

B、加強道德標兵的挖掘工作，從去年道德標兵零標兵和零候選人的基礎上，X年共挖掘出5名道德標兵，其中1人被評為誠實守信標兵，1人被評為孝老愛親標兵候選人。

3、以穩定員工隊伍及傳播企業文化為目標，組織和協助公司各項活動

A、本年度xx公司舉辦了安全演講比賽、員工幸福感演講比賽，與精煉公司團支部共同舉辦臺球比賽和“娛樂身心，激揚青春”等多項活動。這些活動反響熱烈，豐富了員工的業余生活，穩定了員工隊伍，也通過多種形式宣傳了企業文化，提升了員工的幸福感。

B、配合公司團總支組織了元旦晚會、煙臺市總工會“情系職工”慰問演出、迎七一文藝晚會和“新生活，新家園”大型文藝晚會及20xx年新老大學生聯誼會，并參加了牟平區人事局主辦的“相約養馬島”相親文化節及第六屆大學生聯誼會等。

C、協助其他團支部組織每周五晚的文體活動。

4、強化各單位監督管理，維護公司利益，保障生產正常運行

A、不定期檢查各單位考勤和工資公開情況，防止弄虛作假等違反勞動紀律的現象。

B、對各單位的崗位定員進行監督審核，及時上報崗位定員不合理的情況，保護公司的利益。

C、對礦區和車間的考核執行監督，及時調查并上報考核細則中的不公正、不合理現象，督促整改。

　二、存在的不足

1、對xx公司各單位生產情況把控不足，對專業知識的了解較少。

2、在生產一線的時間相對有限，導致一些重要信息難以第一時間掌握。

3、對各單位宣傳報道工作落實不夠，缺乏深入挖掘和連續報道的能力。

　三、下一步的工作計劃

1、加強對xx公司專業知識的學習，在掌握專業知識的基礎上，監督各單位生產及管理現狀，及時發現并解決問題。

2、增加在生產一線的時間，多與員工交流，建立良好關系，了解員工思想動態，及時發現并解決問題。

3、深入生產一線，挖掘優秀人物和事跡，通過各類宣傳渠道進行推廣，傳遞正能量，提高員工工作積極性。

4、加強對各單位宣傳報道工作的落實，提升xx公司整體宣傳報道水平。

5、充分激勵團小組組長和大學生的工作積極性，使其在工作中發揮模范帶頭作用，助力xx公司各項工作的順利開展。