公司員工活動方案旨在通過豐富多彩的活動，提升員工的凝聚力與歸屬感，創造良好的企業文化氛圍。活動包括知識型、溫馨型、娛樂型和新潮型等多類別，涉及專業講座、團隊互動游戲、才藝展示和趣味運動會等，旨在增強員工之間的交流與合作。策劃細致、目標明確，如每月活動旨在緩解員工壓力，增強團隊協作，提升整體工作效率。通過活動，鼓勵員工展示個人才華，增進對企業文化的認同。整體方案強調創新、互動與反饋，以促進健康的企業氛圍，推動公司發展。

公司員工活動方案 1篇

　一、策劃背景

企業的發展離不開優秀的人才。人才不僅是企業成長的關鍵，更是推動企業創新與變革的動力源泉。為了吸引并留住人才，企業需要創造一個良好的發展環境。外部環境給予員工開闊的視野，而溫馨的內部氛圍則能讓員工倍感歸屬。定期舉行員工活動已成為現代企業人性化管理的重要一環，這不僅可以提升員工的凝聚力，還能為企業注入活力，打造出優秀的團隊。

　二、策劃目的

每月的員工活動大會旨在為員工提供一個輕松的放松空間，使他們在緊張的工作之后能夠享受放松的時光，重振士氣，積極迎接下一個月的挑戰。

　三、策劃思路

本著大膽創新、謹慎求證的原則，結合豐富的想象力，員工活動可以大致分為四大類：

知識型 溫馨型 娛樂型 新潮型

在此基礎上，再細化各類團隊活動，旨在加強員工之間的互動，增強企業的歸屬感，促進相互理解。

　四、策劃內容

（一）知識型

在快速發展的科技時代，知識更新換代的速度前所未有，開展知識型活動可以激發員工提升自我、充實自我的熱情。

1、專業講座

邀請行業內的成功人士或專業培訓師，圍繞“職業發展規劃”、“財務管理”、“職場禮儀”等主題舉辦講座，借助外部專家的經驗，為員工進行全方位的職業技能提升。

財務預算：講師費用、場地布置、茶水及贈品等成本，如能通過人際關系邀請到講師，將大幅降低支出。

2、辯論活動

每個人都有自己獨特的見解，圍繞社會熱點話題，舉辦一場辯論賽，可以幫助員工展現口才與思維能力。

辯論主題可以包括“投資與儲蓄哪種更優?”、“全能型人才與專才的對比”、“企業是否應該注重員工感情”等。

財務預算：場地布置、茶水、榮譽證書等相關支出。

3、知識問答

通過專業知識的問答比賽，幫助員工更深入地了解企業文化和相關行業知識，促進他們的專業素養。

財務預算：同上，并可設置其他形式如茶話會、主題沙龍等。

　（二）溫馨型

1、烹飪比賽

如果公司有食堂，可以組織員工進行正式的菜肴比拼；如果沒有，也可以簡單舉辦“夏季清涼點心”或“水果創意拼盤”等活動，并穿插趣味游戲，增加互動樂趣。

財務預算：器皿、食材、裝飾及小獎品等。

2、包餃子活動

來自不同地域的員工，心中對餃子的情感各異，大家齊聚一堂，共同包餃子，分享美食，這樣的活動不僅能增進了解，還能增強團隊協作能力。

財務預算：材料、器皿、禮品等。

　（三）娛樂型

1、化妝舞會

參與者需佩戴面具，以匿名身份進行互動，增添神秘色彩。設置神秘嘉賓給大家發送任務，完成后可獲小禮品，營造歡樂氛圍。

財務預算：音響設備、燈光、面具及飲料等。

2、主題嘉年華

根據員工提供的素材，設定一個懷舊或展望類的主題，進行互動展示，并結合主題設置相關游戲環節，增加參與感。

財務預算：音響、資料、茶水及游戲道具等。

　（四）新潮型

1、服裝搭配秀

炎夏來臨，員工可展示自己獨特的穿搭風格，爭奪“最具創意搭配”、“最佳時尚達人”等稱號，通過評選形式提升活動趣味性。

財務預算：舞臺布置、榮譽證書、獎品及飲料等。

2、趣味惡搞活動

提供一個自由發揮的舞臺，讓員工盡情表達自己的創意，進行涂鴉、玩游戲，享受歡樂的氣氛，釋放壓力。

財務預算：游戲道具、繪畫材料及飲料等。

公司員工活動方案 2篇

公司員工活動方案旨在豐富員工的文化生活，增強團隊凝聚力，提升工作氛圍。為了慶祝即將到來的傳統節日，特此由人力資源部牽頭，組織一次“慶元宵，猜燈謎”文化活動，活動安排如下：

　一、活動主題：

慶元宵、猜燈謎

　二、活動時間：

xx年xx月xx日

　三、活動地點：

一樓多功能會議室

　四、活動準備：

1、在xx月xx日前，人力資源部將負責收集各類燈謎，并準備豐厚的員工獎勵禮品。

2、場地布置：xx月xx日上午，設備科協助人力資源部，懸掛元宵節的燈籠；下午下班前在會議室周圍拉上紅絲帶，將燈謎懸掛其上；活動期間將播放節日歡快的音樂，以提升氣氛。

3、xx月xx日晚，由人力資源部組織活動的具體實施，包括人員通知、謎底核對、獎品發放及活動宣傳拍攝等；保衛部負責維持活動現場的秩序。

　五、活動規則：

1、猜謎活動必須在現場進行，不得將謎面拿回。

2、每位猜謎者只能猜一個燈謎，必須在指定的兌獎處核對謎底后，確認無誤后，由巡視人員取下謎面交給兌獎處，參與者需登記填報所猜中謎面題號、謎底、姓名及所在部門或車間，方可獲取獎品。

3、每猜對一條謎語可兌換一份獎品。為了鼓勵更多員工參與，每人限猜一次。

4、活動共設置200條謎語：

第1—60條謎語在一號兌獎桌核對答案，第61—120條在二號兌獎桌，第121—200條在三號兌獎桌。

5、獎項設置：

活動共準備200份獎品，猜對一條謎語可兌換一份，獎品發放完畢后活動結束。

　六、活動注意事項：

1、猜謎時保持秩序，切勿喧嘩。

2、員工在猜中謎底后，只需記住謎面題號至兌獎處核對，不得將謎面取下。

3、核對答案時需排隊，違反秩序者將被取消參與資格。

　七、活動費用預算：

1、元宵燈籠20只，5元×20=100元

2、紅絲帶兩卷，15元×2=30元

3、獎品200份，4元×200=800元

合計費用：約1000元。

公司員工活動方案 3篇

　活動主題

達成共識——公司員工的團結之夜

　活動目的

1、為員工提供一個展示個人才華的平臺，促進自我認知和對企業文化的認同。

2、增強員工與管理層之間的互動，搭建一個多層次溝通的橋梁。

3、通過本次活動有效傳播公司形象，展示其發展成就，同時塑造良好內部文化。

4、通過活動幫助員工拓展視野，為公司未來的文化建設奠定基礎。

公司全體員工

　活動時間：

20xx年xx月xx日晚

　活動地點：

公司總部會議室

　主辦單位

公司人力資源部

　活動內容

　一、節目征集：

1、各部門需選派至少一項節目參與演出；各分公司需提供2個節目。

2、請在本周四前完成節目報名。

3、節目排練安排在本周五進行。

4、節目參與者需自備表演所需的音樂或道具。

　二、公司團建晚會流程

主干時間分配：

　1、開場宣傳短片

一段關于公司成長與發展的宣傳片將作為晚會的開場。

　2、領導致辭

由主持人與會嘉賓進行介紹，邀請公司高層為全體員工致辭，并共同舉杯慶祝。

　3、各部門節目的演出（具體安排待確認）

　4、員工風采展

說明：此環節旨在借助表演促使員工重新認識自我，關注形象的重要性。每個部門選出兩名員工作為形象代言，準備3-4套不同風格的服裝以展示部門特色。在展示結束后，觀眾將邀請上臺進行點評。

　5、互動游戲

歌曲接龍

邀請領導與員工共同演唱一首歌曲，領導和員工人數均為三。

猜物品游戲

邀請現場員工，通過五個問題來猜測一種物品，猜中的將獲得獎品。

游戲環節還包括“指導挑戰”，參與者將蒙眼，在另一人的指導下完成一定挑戰，以最快完成時間的小組獲勝。

　6、抽獎環節及獎品發放

效果預測

本次活動為公司內部策劃的重要團建活動，富有創意和互動性。若實施得當，預計參與人數可超過500人，媒體報道次數可達到5篇，員工參與率有望達到60%。此次活動有助于增強團隊向心力，提升公司文化，展現團結高效的企業形象。

傳播策略

1、活動前在公司內部刊物提前發布活動通知。

2、活動結束后進行后續報道，可利用內部新聞平臺和社交媒體發布活動亮點。

3、在相關行業網站進行活動相關新聞的投稿。

4、在公司食堂展示活動照片和簡訊，以宣傳公司的新形象和文化。

廣告傳播策略

1、提前向各部門發放活動通知函。

2、活動前利用海報進行宣傳，營造氛圍。

3、設置留言區，征集大家對活動的期待與建議，以促進企業文化的良性互動。

公司員工活動方案 4篇

　一、活動目標：

為豐富員工的文娛生活，提升員工之間的溝通與互動，激勵員工的工作熱情，減輕工作壓力，實現工作與娛樂的平衡，增強團隊的凝聚力，同時體現公司對員工的關懷，特制定公司員工活動方案。

　二、活動主題：幸福綻放·團聚時光

　三、活動時間：20xx年10月20日（周六）下午14:00-21:00

　四、活動地點：廈門XX海岸-美味海鮮餐廳

　五、活動內容：員工之家，歡樂時光

　一)具體項目：

1、廈門XX海灘散步，享受海風。

2、分組活動：

A.《投壺游戲》

游戲規則與要求：每隊由兩名成員組成，依次進行投壺，投中壺口的成員將獲得一份小禮品。

B.《謎語挑戰》

游戲規則與要求：活動現場會設置多個謎語，凡能猜中者均可獲得豐厚禮品，直至謎語猜完為止。

3、全員活動：《幸運抽獎》

游戲規則與要求：所有參與活動的員工都將自動參與抽獎，獲獎者將獲得特別獎品。

4、歡樂晚宴：《問題座談》，在就餐前，工作人員會向每桌發放問題卡片，由每桌代表抽取問題，回答正確的員工會有小禮品相贈。

　二)活動流程：

1

14：00

集合出發

將在公司門口集合，分為三個小組共同前往。

2

14：00-14：40

乘車至海灘

每組由組長領隊，沿途欣賞風景。

3

14：50-15：10

集體合影

在美麗的沙灘上全員合影留念。

注意安全

4

15：10-17：00

進行游戲活動

《投壺游戲》《謎語挑戰》《幸運抽獎》《問題座談》

5

17：30-19：00

共享晚餐

享用豐盛的海鮮晚餐，歡聲笑語。

6

19：10-20：00

返回公司

由組長引導返程，路線：海灘-廈門-公司。

7

20：00

活動結束

活動圓滿結束，大家返回休息。

　三)工作人員：

人力資源部工作人員3名，市場部攝影人員2人

　六、費用預算：

1.車輛費用： 1200元/輛 X 3輛= 3600元

2.禮品費用： 游戲道具及生活用品 1200元

3.餐飲費用： 70元/人X 150人= 10500元

4.其他開支： 臨時備用 400元

合計：15500元（不包含定制帽子費用，另需定制帽子150頂，費用由公司承擔）

公司員工活動方案 5篇

　一、活動目的：

為了慶祝新春佳節，豐富公司文化生活，增強團隊協作意識，特舉辦員工趣味運動會活動。

　二、活動時間：

20xx年1月5日（星期六）9：00 – 17：00

　三、活動地點：

公司戶外場地

　四、活動參與人員：

全體員工（共計30人，小張因事請假）

　五、活動簡要流程：

1、1月5日（星期六）上午9點準時集合，簽到后進行熱身活動；

2、趣味運動會于9：30正式開始，預計12：00結束；

3、12：00 – 13：00午餐時間，大家自行解決；

4、13：00 – 16：00繼續進行運動會，預計16：00結束；

5、16：30頒獎儀式，宣告獲勝團隊；

6、18：00聚餐，地點為：海鮮大排檔（漢口路88號）

7、20：00晚餐結束后，大家自由活動。

　運動會方案

　一、比賽形式

本次運動會將采取團體對抗形式，由市場部和人事部組成的紅隊對抗由技術部員工組成的藍隊，每隊各有5名隊員，需安排1名領隊，張偉擔任裁判，李娜擔任主持人。

　二、獎項設置

獲勝隊伍每人將獲得獎品一份，其他參賽人員亦可獲得參與獎品。

　三、比賽項目

本次運動會包括拔河比賽、接力賽、趣味跑等項目，以增強團隊協作和競爭意識。

　四、比賽規則

每項比賽均設定具體規則，所有參賽隊伍需提前熟悉規則，以確保比賽的公平性和參與感。

第一項：拔河比賽

每隊派出5名隊員，比賽分為三輪，勝隊為最終冠軍。每輪勝出隊伍加5分，負隊不得分。

第二項：接力賽

每隊分為兩組進行接力，設定接力棒的交接點，錯交將視為違規，完成全程的隊伍將獲得相應的分數。

第三項：趣味跑

各隊需完成特殊任務后方可奔跑，任務內容會在當天現場公布，完成任務后按時間排名。

　五、注意事項

所有參賽人員需穿著舒適的運動裝，參賽前請務必溫馨提示注意安全，嚴禁佩戴任何危險物品。

　游戲安排

　一、團隊協作

預計時長：30分鐘，準備道具：無

游戲規則：每隊需通過互相配合傳遞水杯，不能使用手，率先完成的團隊將獲得獎勵。

　二、搬磚大賽

預計時長：30分鐘，準備道具：磚塊若干

游戲規則：參賽者需搬運磚塊至指定地點，看誰在規定時間內搬得最多，最終勝出者可以獲得小獎品。

　三、幸運抽獎

活動接近尾聲時，將舉行幸運抽獎，獎品豐富多樣，包括：價值500元的購物卡、健康產品禮盒等。

　預算費用

1、戶外場地布置費用：300元

2、運動會獎品：800元

3、游戲道具費用：500元

4、抽獎禮品：1000元

5、午餐預估費用：1200元

費用總計：3000元

公司員工活動方案 6篇

為進一步提升公司日常管理效率，增強員工工作績效，強化團隊合作，營造輕松活潑的工作環境，公司決定在繁忙的工作之余組織一系列有趣的活動，以讓員工放松心情、減輕壓力，同時找到工作的樂趣，珍惜崗位，從而更好地推動工作進展。現將公司員工活動方案具體安排如下：

　1、春季植樹活動

活動背景：此次活動旨在提高員工義務植樹的意識，增強對綠化環境和珍惜生態的責任感。我們希望通過植樹活動，保護社區的林業資源，改善環境質量，維護生態平衡。活動將鼓勵人人參與，倡導實踐與宣傳相結合，以提升大家的環保意識。

　活動目標：在活動中，體現主人翁精神，增強團隊合作意識，鼓勵員工互相支持，共同克服困難，像家人一樣相親相愛。

　活動時間：20xx年3月11日或12日

　活動口號：齊心協力，奉獻綠色，共建美好家園！

　活動主辦單位：公司管理委員會

　活動對象：公司全體員工

　活動形式：按照部門分組，進行有序的植樹活動。

　活動要求：植樹過程中請遵循組織安排，積極配合各項工作。活動流程：

（1）踩點（3月7日）：確定植樹的具體地點和路線等相關事宜。可參考梨江大道、青園路等綠化尚未完成的區域。

（2）活動宣傳（3月7日）：由辦公室負責制定宣傳材料。

（3）召開活動動員會議，告知參與者相關事項及注意事項。

（4）物品準備：樹苗、鐵鍬、鋤頭等工具由辦公室組織采購。

（5）植樹活動（3月12日）：各小組依照提前規劃的行程，攜帶工具前往指定地點，展開植樹工作。

（6）合影留念。植樹結束后，全體參與者在宣傳橫幅前合影，并將工具統一歸還。

　2、員工日常健身活動

活動目標：鼓勵員工積極鍛煉，增強身體健康，提高工作效率；通過集體活動，強化部門間的聯系，增進同事之間的交流，提升員工的凝聚力和積極性，形成常態化的活動機制。

活動口號：健康生活，快樂工作

活動主辦單位：公司管理委員會

活動對象：各部門員工

活動時間：每周四4:30—5:30

活動地點：新遷管委會活動室（待確認）

活動內容：乒乓球、羽毛球、氣排球、象棋等多項比賽。

活動組織方式：以部門為單位，或自由組合進行比賽，旨在形成常規化的日常活動，調動員工的積極性，后期可組成代表隊進行更大規模的比賽。

活動評比及獎勵方式：每月評選出活動最積極的部門與個人，每三個月進行部門間的友誼賽，并給予表彰。

活動宣傳與準備：

（1）活動宣傳：由辦公室負責宣傳工作，制定詳細的活動方案和比賽規則。

（2）物品準備：配置所需的各種器材，如羽毛球、球拍、棋類等。

　3、戶外拓展活動

活動目標：通過拓展訓練，提升員工的組織能力、團隊協作能力和創新思維，讓員工更好地融入團隊，樹立團隊精神和責任感，同時促進員工的潛力和合作意識，提升工作熱情。

活動口號：團結一心，共創輝煌

活動主辦單位：公司管理委員會

活動對象：公司全體員工

活動時間：20xx年秋季

活動地點：橘子洲頭（待定）

活動內容：結合拓展訓練，組織蜘蛛網、雷池取物、翻越障礙等項目，并進行趣味游戲。

活動要求：參與者需遵守紀律，嚴禁單獨行動。

活動流程：

（1）踩點：前往橘子洲頭確定活動路線。

（2）聯系拓展訓練公司開展相關培訓。

（3）活動宣傳與準備：由辦公室負責通知及宣傳工作。

（4）拓展活動：按計劃按時到達活動地點，開展各種訓練與游戲。

（5）合影留念，分享活動感想。

　1.蜘蛛網

（1）游戲目的：培養團隊合作與溝通能力，強調協作在解決問題中的重要性。

（2）討論問題：

a.游戲中遇到的挑戰及解決方式？

b.各自的責任是什么？

c.團隊的協作是否有效，原因何在？

d.面對困難時的應對策略？

e.哪些因素幫助團隊成功完成任務？

　2.雷池取物

（1）活動目的：提升小組成員間的信任感，增強溝通與合作意識。

（2）討論問題：

a.游戲完成后的感受？

b.過程中遇到的困難？

c.如何將游戲體驗與工作實際關聯起來？

　3.信任背投

（1）活動目的：建立信任，鼓勵隊員挑戰自我，增強團隊精神。

（2）討論問題：

a.對游戲的初步看法？

b.體驗游戲后的感觸？

c.準備背投時的心理感受？

公司員工活動方案 7篇

春光明媚，萬物復蘇，正是團隊活動的最佳時機。在這個充滿生機的季節里，我們希望通過組織一次豐富多彩的員工活動，增強團隊凝聚力，暢通溝通渠道，提升整體士氣，激發每位員工的工作熱情。

一、活動時間：20xx年x月x日（具體時間視天氣情況而定）。

二、活動地點：A山水樂園、B快樂農莊、C探索樂園

三、活動費用：

A山水樂園：

山水樂園位于城市郊區，是一個集休閑、娛樂、觀光為一體的大型綜合性景區。樂園內風景如畫，湖泊、山巒、花海交相輝映，游人如織，適合家庭聚會和公司團建。園區內還有豐富多彩的游樂設施，如過山車、旋轉木馬等，給員工帶來無盡的歡樂。

1、門票50元/人，50人共計2500元；

2、餐費400元/桌（10人），5桌共計2000元；

3、租車1000元/輛（往返），1輛共計1000元；

4、礦泉水20元/箱，共計5箱共計100元；

5、藥品：150元；

費用合計：5850元。

備注：若通過旅行社參加則費用為120元/人，共計6000元（含門票及車費）。

B快樂農莊：

快樂農莊是一個結合了農事體驗與休閑觀光的場所，提供新鮮的地方特產及豐富的農事活動。員工不僅可以品嘗美味的農家菜，還可以參與果蔬的采摘和各類趣味游戲。

1、門票免費；

2、采摘費用100元/人（包括2斤水果），50人共計5000元；

3、餐費350元/桌（10人），5桌共計1750元；

4、租車800元/輛（往返），1輛共計800元；

5、礦泉水20元/箱，共計5箱共計100元；

6、藥品：150元；

費用合計：5800元。

C探索樂園：

探索樂園致力于為游客提供愉悅的游樂體驗，園內設有多種游樂設施和互動項目，適合不同年齡段的員工參與。豐富的活動內容將使每位員工都能找到適合自己的項目，享受愉快的時光。

1、門票60元/人，50人共計3000元；

2、餐費450元/桌（10人），5桌共計2250元；

3、租車1200元/輛（往返），1輛共計1200元；

4、礦泉水20元/箱，共計5箱共計100元；

5、藥品：150元；

費用合計：6820元。

四、參加人員：

各部門員工

五、活動管理：

1、總負責人：張偉、李娜

2、安全負責人：王祥、陳梅

主要負責活動的安全、行程安排，確保活動順利進行；

3、后勤負責人：趙蕊、李強

主要負責協調活動的各項后勤事宜，包括餐飲、交通、物資準備等。

六、活動準備：

1、中巴車一輛；

2、橫幅和標志；

3、飲用水；

4、急救箱（備有必要的藥品）；

5、對講機；

6、相機。

七、活動安排：

9：00 統一集合，準備乘車

9：30 準時啟程

11：00 到達活動地點

11：30 開始就餐

12：30 游覽及參與各項娛樂活動

15：30 合影留念

16：00 集合乘車返回公司。

八、參與人員注意事項：

1、參與人員名單由各部門負責人統籌安排；

2、建議著舒適的運動服和鞋，防曬措施要做好；

3、如有身體不適，請提前告知負責人；

4、游覽過程中應注意安全，不得單獨行動；

5、維護公司形象，保持良好的言行舉止。

附件：

一、小組競賽活動

1、組織員工進行團隊協作類游戲，增強溝通能力。

二、趣味運動會

1、設置趣味運動項目，如拔河、接力賽等，增加團隊凝聚力。

三、才藝展示

1、鼓勵員工展示自己的才藝，增強團隊互動。

以上活動旨在增強員工之間的交流與理解，營造良好的團隊氛圍，期待每位員工的積極參與，共同度過一個愉快的團建活動。

公司員工活動方案 8篇

　一、活動目的

為增強公司員工之間的溝通與協作，提升團隊的凝聚力與向心力，特此策劃公司年度春季團隊活動，歡迎各部門積極參與。

　二、活動時間

20XX年5月中旬

　三、活動地點

地點：公司后花園

　四、參與人員

全體員工

　五、活動流程

（1）上午9點——11點30分，9點在公司大廳集合，隨后由各部門負責人帶領前往后花園（備注：員工需穿著舒適、便于活動的服裝，適合戶外運動）。

（2）9點10分——9點30分：主持人致開場詞，介紹本次活動的目的，領導發言（10分鐘）（安排熱身游戲，并由領導講解游戲規則）。

（3）9點30分——10點10分：員工自我介紹與才藝展示（40分鐘）【請員工提前準備相關節目】

（4）10點10分——11點：團隊互動游戲（50分鐘），包括頒獎與領導總結發言。

（5）11點30分：活動結束，自由交流，統一帶回（15分鐘）。

　團隊項目

　員工才藝表演

活動開始后，員工依次表演，推選一名代表主持，由員工自行商定節目形式。老員工可以參與助陣，增加趣味性，讓新員工展現個性。（例如，新員工唱歌，老員工共同伴舞等）

　團隊協作游戲一（需分組）

將員工分成四組，每組準備一根繩子。一名成員先將繩子綁在自己身上，其余成員需在最短時間內將繩子綁在自己的身上，最終看哪組完成最快。

道具：繩子四根（每根長20米），

禮品：團隊紀念品。

　熱身游戲二（需分組）

(1) “反應游戲”。（10分鐘）

參加人數：全體員工

1、按照指令分為四隊，每隊選出一名隊長，從第一隊到第四隊，隊長喊出指令，隊員則要做出相反的動作，比如叫“向前走！”就要“向后退”，犯錯者被淘汰，最后剩余的人獲得獎勵。

道具：無

　團隊互動游戲三（不分組）

全體員工圍坐成圈，主持人接下來介紹第三個游戲，名為“傳球接力”（20分鐘），為保證公平，主持人將隨機指定一名員工開始傳球，直到所有員工都參與。

游戲規則：當音樂停止時，持球員工需回答一個問題或者完成一個小任務，未能完成的員工將被淘汰，直到剩下最后兩人。

道具：無，小禮品（領導頒發）。

　團隊互動游戲四（需分組）

主持人將選四名隊長，將員工分成四隊（力求性別與能力平衡），參與游戲，勝出的一組將獲得獎品。第五個游戲是“夾氣球跑”（20-30分鐘），待分組后，主持人講解規則并示范。兩人一組，背靠背夾住氣球從起點跑向終點，回程后再返回。若氣球掉落，需重新出發。完成最快的隊伍獲勝。

道具：氣球、凳子2根、獎品（領導頒發）。

　六、活動安排

附表

序號 任務 項目 責任人

1 號碼牌

2 音樂設備

3 擴音器

4 水果/話筒架

5 獎品/繩子/游戲抽簽

6 主持人準備

公司員工活動方案 9篇

　一、策劃背景

當前，越來越多的公司意識到員工的幸福感對于企業發展的重要性。在員工活動的策劃上，企業不僅僅停留在物質上的激勵，而是開始注重精神層面的關懷。通過豐富多彩的活動，讓員工感受到公司的溫暖已成為一種新的趨勢。

　二、策劃目標

1、通過組織有趣的活動，提升員工的工作熱情與參與感。

2、借此機會增強員工之間的溝通與合作，加深對公司的認同與歸屬感。

　三、策劃原則及宗旨

1、活動要富有創意和趣味性。

2、關注員工的真實需求和反饋。

3、以最少的投入，創造最大的活動效果。

　四、責任部門

1、每月初人力資源部整理出參與活動的員工名單，并通過電子郵件通知各部門負責人。

2、人力資源部負責準備活動物資，包括獎品、飲品和小吃（每次的選擇都要多樣化）

3、根據參與人數準備相應的活動器材和布置。

　五、與員工的互動

1、設計趣味游戲，增進員工之間的互動與交流。

2、設置抽獎環節，增加活動的驚喜感。

3、由公司高層直接參與并鼓勵員工，增強員工的歸屬感。

4、組織集體分享活動，提升團隊凝聚力。

　六、以減少公司開支為前提，營造出溫暖的企業文化，拉近公司與員工之間的距離，增強員工的積極性和滿意度，從而為企業的長遠發展提供強有力的支持。

　七、費用預算

1、活動小吃及飲品：根據參與人數進行采購。

2、獎品費用：預計每場活動2000元。

3、活動器材及布置：預算3000元。

上述方案將于20xx年7月15日正式實施。

公司員工活動方案 10篇

　一、策劃背景：

在當今企業競爭激烈的環境下，吸引和留住優秀人才已成為各大公司關注的重點。除了提供優厚的薪資福利和職業發展平臺，企業情感關懷也越發顯得重要。為提升員工的歸屬感與滿意度，特制定以下員工活動策劃方案，讓每位員工在參與中感受到公司的溫暖與關懷。

　二、策劃目標：

1、通過活動增強員工的團隊凝聚力，提升整體士氣；

2、營造積極向上的企業文化氛圍，增進員工之間的互動溝通。

　三、活動項目

（適用于公司全體在職員工）

　四、責任部門：

人力資源部：承擔活動的整體組織和協調，負責活動宣傳與物資采購，確保活動順利進行。

　五、具體要求：

1、人事部需在每月初制定活動計劃，包括活動時間、內容及預算，并提交管理層審批；

2、在活動開始前一周，需通過公司內部系統發布通知，告知員工活動安排及參與方式；

3、活動當天，人事部需按預定流程執行，確保所有參與員工都能享受到活動帶來的樂趣和福利，并及時收集反饋以便于改進后續活動。

公司員工活動方案 11篇

為增強員工的團隊合作意識，加強同事之間的互動溝通，公司計劃于9月份組織一次員工親子秋游，具體安排如下：

　一、活動意義

通過豐富員工的課余生活，增進員工之間的了解和友誼，讓員工們在自然中放松心情，提升團隊的凝聚力。

　二、活動時間

20xx年9月x日。

　三、活動口號

放松心情、共度美好時光!

　四、活動地點

xx市國家公園。

　五、參加人員

公司全體員工及其家屬。

　六、行程安排

①、8：00從公司總部統一乘車前往xx市國家公園。

②、9：00到達目的地，進行簽到并領取活動手冊。

③、9：30—12：00進行團隊拓展活動，員工可以在“團隊合作”游戲中拉近彼此的距離，鍛煉團隊精神。

④、12：00—13：00在指定區域用餐，享用公司提供的午餐，期間可進行交流。

⑤、13：00—15：30安排家庭互動小游戲，增進員工家庭之間的友誼，也讓孩子們在游戲中學習。

⑥、15：30—17：00自由活動時間，員工可以在公園內游玩，參觀自然奇觀。

⑦、17：00—18：00統一集合乘車返回公司，結束愉快的一天。

　七、注意事項

1、此次活動為戶外活動，請參與人員做好天氣預報，準備好適合的衣物和舒適的鞋子，帶上相機記錄美好瞬間。

2、活動當天早餐自備，午餐由公司提供，員工可根據個人口味攜帶適量零食與水。

3、出行前請確保手機充電充足，保持通訊暢通，以便聯系。

4、請保持良好的行為舉止，維護公司的形象，不在活動場所大聲喧嘩，注意環境衛生。

5、如遇突發情況，請及時聯系活動負責人處理。

6、活動中請確認團隊人數，確保安全，不要擁擠，尤其是在游樂設施附近，保持隊伍整齊，避免獨自行動。

7、請嚴格遵守安排的時間，準時到達集合地點，確保人員清點準確，以聽從負責人的指示。

8、注意妥善保管個人物品，特別是貴重物品，以免遺失。

　八、各組負責人聯系方式

第一組：xxx。

第二組：xxx。

第三組：xxx。

公司員工活動方案 12篇

　一、活動主題

本次活動旨在深入實施公司戰略目標，積極響應企業發展需求，圍繞建設高效、和諧、創新的工作環境，團結動員全體員工為提升團隊凝聚力、促進業務創新貢獻力量。引導員工關注自我成長，提升個人素質，構建學習型團隊。

　二、活動形式

活動將采取線上與線下相結合、自主活動與團隊活動相結合的形式，涵蓋公司各部門、項目組及全員參與。活動時間設定為全年，確保在各個階段都有相應的活動安排。

　三、活動內容

　(一) 確定目標任務

各部門需認清當前市場環境及公司發展目標，確保全體員工對公司戰略的理解和支持，積極探索創新的途徑，調動每個人的創造力，共同實現公司的年度任務。

1、政策學習。各部門要組織員工，特別是管理層，深入學習公司的發展戰略和各項政策，開展多種形式的培訓和學習，增強對公司目標的認同感與責任感，提高服務內部客戶的能力。

2、創新建議。鼓勵員工以主人翁態度參與公司發展，積極提出合理化建議，推動公司創新與轉型，倡導節能降耗，共同營造綠色辦公氛圍。

3、崗位展示。各部門應深入開展“崗位貢獻”活動，激活員工的工作熱情，鼓勵他們在本職崗位上展現才華，爭創佳績，推動業務發展。

　(二) 開展系列服務

各部門要圍繞構建“人本、科技、可持續”發展模式，充分發揮各自職能，積極整合資源，服務于業務發展，推動各個項目落地，提高整體工作效率。

1、服務項目公開。利用公司網站及內部通訊工具，定期公開各類服務項目和政策信息，確保員工能夠第一時間獲取相關資源和指導，增強對公司戰略的主動響應性。

2、需求調研。各部門需增強服務意識，通過走訪、座談和問卷等方式，全面掌握員工需求和意見，將反饋信息上報，幫助解決實際問題，促進團隊的整體運作效率。

3、結對互助。在促進團隊合作方面，各部門應組織開展結對互助活動，利用資源共享、知識傳遞等方式，促進員工之間的交流與合作，共同克服工作中的挑戰。

　(三) 注重員工素養提升

為實現公司長遠發展目標，必須依賴一支高素質的員工隊伍。各部門需圍繞學習型團隊建設，持續推動“知識分享、技能提升”活動，引導員工樹立終身學習的理念，營造良好的學習氛圍，推動個人和團隊的共同成長。

　(四) 評選表彰優秀案例

在活動中，將評選出優秀團隊和個人，表彰在工作中表現突出的案例，以激勵更多員工參與到公司發展和自我提高的實踐中，形成積極向上的企業文化。

　四、具體要求

1、強化領導，落實責任。各部門須充分認識活動的重要性，增強責任感，確保活動的有效實施，明確分工，落實責任，保證各項任務的順利完成。

2、深入調研，掌握情況。要通過多渠道、多形式收集員工反饋，密切關注各項政策的實施情況，及時調整工作策略，優化服務流程。

3、創新思維，完善制度。積極探索開展活動的新思路和新方法，不斷提高服務的效率和質量，完善各項服務制度，確保活動的可持續性和長效性。

4、密切配合，務求實效。各部門要圍繞公司的整體目標，精誠合作，確保活動方案的有效執行，形成合力，共同推動公司的健康發展。

5、加強宣傳，及時反饋。充分利用公司內部平臺宣傳活動進展和成果，積極傳達成功案例，營造良好的企業文化氛圍，激發全員的參與熱情。

公司員工活動方案 13篇

　一、活動目標

為增強員工之間的互動交流，體現人性化管理，進一步推動企業文化建設，讓每位員工都能感受到公司這個大家庭的溫暖，提升大家的娛樂體驗并加強團隊的凝聚力與協作精神，公司特策劃了20xx年春節年終聚餐活動，借此聚餐契機，結合一次企業文化培訓，以及進行20xx年度總結與20xx年度目標發布。

　二、具體流程

1、由人力資源部作為本次活動的主導和組織單位，負責制定詳細的活動方案;

2、由人力資源部編制活動預算，提交財務部審核，經過總經理批準后實施;

3、活動當天的具體安排:

　三、幸運大抽獎

一等獎1名:現金800元;

二等獎2名:現金600元/人;

三等獎3名:現金400元/人;

四等獎6名:現金200元/人;

幸運獎若干名:未中一等獎、二等獎、三等獎的員工，每人一個大禮包;

禮包選項:旺旺大禮包、干果禮包、大米禮盒，三選二，分別作為幸運獎和游戲獎勵。

　四、聚餐時穿插游戲、表演與抽獎

1、啤酒喝法比賽，參加人數:不限

游戲規則:每位參與者一瓶未開蓋的啤酒，按照主持人口令1、2、3同時開喝，第一個喝完的為勝者;游戲獎勵:獲勝者將獲得一個禮包;

2、歌曲《打工行》表演者:王桂華

3、踩氣球游戲，參加人數:5-6人

游戲規則:每個參與者的腳上綁上相同數量的氣球，目標是盡力踩爆其他人的氣球，同時保護自己的氣球。剩下氣球最多的人為勝者。比賽獎勵:贏得者獲得一個禮包;

4、歌曲串燒表演(包括《大海》、《冰雨》、《水手》、《朋友》、《再回首》)表演者:潘濤

5、比劃猜詞游戲

參加人數:2人一組，2-4組;

游戲規則:比劃者僅能用肢體語言向猜詞者傳達信息，禁止任何語言提示。比賽獎勵:獲勝小組將獲贈一份禮品;

6、歌曲《喜歡你》表演者:孔凡鳳

7、搶椅子游戲

道具:若干椅子

參與人員安排:5-6人（其中一人負責喊話，不參與比賽）

游戲規則:游戲開始時將椅子排成圓形（按參加人數減一計算，即8人擺7張椅子），參與人員在椅子外圍成圈，主持人敲鼓或放音樂時，參與者順時針或逆時針移動，當鼓聲或音樂停止時，參與者需迅速找到一張椅子坐下，未坐到椅子的為被淘汰，隨后減少一張椅子，繼續進行，直到最后一人獲勝，該參賽者將獲得獎勵。

8、集體吹氣球（通過協作完成任務）人數:未參與前幾個游戲的6人

道具:主持人準備六張簽，每張寫有:嘴巴;手（兩張）；屁股;腳（兩張）

氣球游戲方法:

1.分組，不限制組數，但每組必須有六人。

2.主持人請每組成員抽簽。

3.抽到“嘴巴”的成員需借助抽到“手”的兩人幫助將氣球吹起（抽到“嘴巴”的人不能用手自己的吹氣球）；然后，兩個抽到“腳”的人抬起一個抽到“屁股”的人去坐破氣球。

　五、活動準備及預算（按55人計）

　六、抽獎人員安排

一等獎:金東

二等獎:解銀峰、辛全峰

三等獎:孟慶方、宋全會、潘峰

四等獎:焦國偉、周家偉、郭鵬、葛安時、李飛、袁從芹

批準:

審核:

撰寫:

公司員工活動方案 14篇

一、活動目的：

本次活動旨在提升員工對公司各項業務及資源的了解，促進不同部門同事之間的溝通與協作，增強團隊凝聚力，提高整體工作效率和員工積極性。活動將明確公司下半年的工作目標，共同攜手努力實現最終愿景。

二、活動主題：

“攜手并進，勇往直前”

三、活動時間：

20xx年x月x日下午x點：

四、活動地點：

(周邊酒店會議室)

五、參與人員：

全體員工

六、活動主持：

由__主辦，各部門負責人輪流發言

七、活動形式：

培訓+互動環節

八、活動方案：

(活動分為兩個主要部分，時長約4小時)

前奏：(時長約30分鐘)

由老板闡述本次活動的意義，介紹公司的整體情況，以及各部門的主要職責和負責人。隨后，公布下半年的工作目標，并將時間交給各部門負責人。

各部門負責人逐一上臺介紹本部門的團隊，建議以輕松幽默的方式，如：“這是我們客戶部最具活力的成員—___”，接著由__上臺與大家互動，分享工作內容及職責，力求讓同事們對其留下深刻印象。在所有部門成員介紹結束后，負責人將描述本部門的工作職責和日常流程，結合團隊成員進一步闡述，并尋找能夠代表部門特點的關鍵詞或標識，為接下來的互動活動做鋪墊。

第一部分：培訓（每個部門時長控制在15分鐘，__環節時長控制在2分鐘，期間有10分鐘的休息時間，總時長約2小時30分鐘）

所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響設備，以及適宜的背景音樂。培訓師：各部門負責人或代表，部門員工可作為補充講解。

流程：各部門負責人圍繞本部門的工作內容、服務范圍及主要產品為其他員工進行培訓。

客戶部：

媒介部：

設計部：

策劃部：

第二部分：互動環節

宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間的協作，增進同事間的理解與信任。