為了提高員工在夏季的工作熱情和身心健康，市總工會計(jì)劃開展“夏日活動”，主題為“送清涼、送關(guān)懷、送保障”?；顒訉⒎纸M進(jìn)行，組織走訪工地和企業(yè)，慰問一線員工，發(fā)放礦泉水、毛巾、香皂和清涼藥物等防暑物資?；顒訒r(shí)間定于X月份，預(yù)計(jì)總費(fèi)用為45600元，主要來源于市財(cái)政撥款。各部門工會需加強(qiáng)宣傳、落實(shí)防暑降溫措施，并通過多種形式提高活動參與度。活動還將注重員工健康和安全，確保高溫工作環(huán)境中的勞動保護(hù)。

夏天活動策劃方案 1

為了切實(shí)提升夏季期間廣大職工的工作熱情，促進(jìn)職工身心健康，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保企業(yè)運(yùn)營的順暢，市總工會決定在全市范圍內(nèi)開展一項(xiàng)以“送清涼、送關(guān)懷、送保障”為主題的“夏日活動”。具體方案如下：

　一、活動形式

（一）分組活動

第一組：由XXX帶隊(duì)，參與人員包括：XXX等X人，聯(lián)系當(dāng)?shù)匦侣劽襟w及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)隨行。此次活動將走訪X個(gè)工地職工：XX鎮(zhèn)

參與工地包括：XXX工地、XXX工地、XXX工地：XX鎮(zhèn)

此外還有：XXX工地、XXX工地、XXX工地

第二組：由XXX帶隊(duì)，參與人員包括：XXX等X人，聯(lián)系當(dāng)?shù)匦侣劽襟w及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)隨行。此組將慰問X個(gè)工地職工和X個(gè)企業(yè)職工

XX鎮(zhèn)：

參與工地包括：XXX工地、XXX工地、XXX工地

還有：XXX工地、XXX工地、XXX工地、XXX公司、XXX衛(wèi)生院工地

（二）現(xiàn)場活動方式

每組選擇一個(gè)主要的施工現(xiàn)場，集中慰問職工；帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)將進(jìn)行簡短的講話（使用手提音響，由工會準(zhǔn)備），闡明活動目的；向職工發(fā)放慰問物資后活動結(jié)束。

其他慰問點(diǎn)將視情況靈活安排活動形式。

（三）各組自行制定活動路線

　二、慰問物品

每個(gè)慰問點(diǎn)所準(zhǔn)備的物資包括：

礦泉水50箱（每箱20瓶）

毛巾100條

香皂200塊

清涼藥物或中成藥100盒

　三、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

（以實(shí)際采購為依據(jù)）預(yù)計(jì)總費(fèi)用為45600元

（一）慰問品成本43200元

1、礦泉水50箱×20元＝1000元；

2、毛巾100條×5元＝500元；

3、香皂200塊×3元＝600元；

4、中成藥100盒×6元＝600元。

小計(jì)：2700元

16個(gè)慰問點(diǎn)總計(jì)：43200元；

（二）交通費(fèi)用2400元；

每組需租用一輛卡車，使用一天費(fèi)用為1600元。

兩輛車的宣傳標(biāo)語、標(biāo)牌費(fèi)用為800元。

總工會負(fù)責(zé)物資采購、車輛租賃及宣傳材料的制作。

　四、經(jīng)費(fèi)來源

慰問活動的經(jīng)費(fèi)將向市財(cái)政申請撥款。

　五、宣傳標(biāo)語

卡車前方宣傳標(biāo)語：

XX市總工會

夏日送清涼活動

　六、活動時(shí)間

活動計(jì)劃定于X月份進(jìn)行。在準(zhǔn)備工作完成后，由帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)確定具體日期，兩組同時(shí)開展，一天內(nèi)完成所有慰問。

夏天活動策劃方案 2

　一、指導(dǎo)思想：

堅(jiān)持以“關(guān)愛員工”為核心，積極組織形式多樣的夏日活動策劃方案。通過為一線員工提供清涼福利和執(zhí)行高溫防護(hù)政策等相關(guān)措施，關(guān)心大病、重病、住院員工，讓廣大員工感受到單位及工會組織的溫暖，從而增強(qiáng)員工在工作中的積極性和安全感，確保其在工作過程中的健康與安全。

　二、活動形式：

1、開展走訪慰問。由各部門工會協(xié)調(diào)，爭取單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同組成小組，專門對大病、重病、住院員工進(jìn)行走訪慰問，了解員工夏季防暑需求，發(fā)放防暑降溫物品，為在高溫下辛苦奮斗的員工送去健康和清爽。

2、全面推行夏季服務(wù)活動。工會將進(jìn)一步開展夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作的相關(guān)活動。單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親自走訪一線，探望暑期堅(jiān)持工作加班的員工，包括勞務(wù)派遣人員（如駕駛員、保安、后勤人員、施工人員等），為他們送上防暑降溫的物資，讓員工真切感受到單位的關(guān)愛。

3、發(fā)送溫馨提示。工會將通過短信、微信群、公眾號、官方網(wǎng)站等多種形式，向廣大員工發(fā)放“送清涼”的溫馨提示，同時(shí)宣傳夏季防暑降溫的相關(guān)知識和信息，做好活動的宣傳工作。

　三、具體要求：

1、加強(qiáng)組織，精心策劃。各部門工會要充分認(rèn)識高溫天氣可能對員工造成的影響，重視夏季勞動保護(hù)工作，將防暑降溫作為重點(diǎn)任務(wù)，提前進(jìn)行活動安排，落實(shí)到部門與員工。

2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，注重實(shí)效。在“送清涼”活動中，各部門工會要突出作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)定，深入基層和一線，避免形式主義，通過切實(shí)有效的活動，最大限度維護(hù)員工的健康權(quán)益。

3、強(qiáng)化宣傳，擴(kuò)大影響。各部門工會要利用各種宣傳平臺，采用員工喜聞樂見的方式，積極宣傳夏季活動的重要意義和執(zhí)行情況，提高活動的知曉度和參與度。

4、創(chuàng)新方式，反饋總結(jié)。各部門工會需在9月10日前，將20xx年夏季“送清涼”活動的簡訊和活動數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表（附件），以電子文檔形式上報(bào)工會辦公室，便于總結(jié)和優(yōu)化今后的活動策劃。

夏天活動策劃方案 3

　一、活動意義

夏日活動策劃方案的實(shí)施是各級團(tuán)體關(guān)心關(guān)愛的一個(gè)重要體現(xiàn)，旨在通過豐富多彩的活動幫助廣大員工和參與者度過炎熱的夏季，改善他們的生活和工作環(huán)境。各個(gè)組織應(yīng)充分認(rèn)識到該活動的重要性，結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，因地制宜，確?；顒拥捻樌_展，以維護(hù)員工的身體健康和安全，體現(xiàn)對他們的關(guān)懷。

　二、活動時(shí)間

活動時(shí)間定在6月到8月的三個(gè)月內(nèi)。

　三、活動內(nèi)容

各級組織應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢，在夏季高溫期間，推出多樣化的夏日活動，為一線工作人員提供有效的幫助與支持。

(一)深入企業(yè)和項(xiàng)目現(xiàn)場，特別關(guān)注在高溫、高強(qiáng)度和危險(xiǎn)環(huán)境下工作的員工，及時(shí)為他們提供防暑降溫的物資和服務(wù)。

(二)協(xié)助監(jiān)督企事業(yè)單位投入必要的防暑降溫資金，確保在高溫工作環(huán)境中配備有效的通風(fēng)、隔熱和降溫設(shè)施，并指定專人負(fù)責(zé)管理。企業(yè)應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)向員工提供充足、符合衛(wèi)生要求的飲料，確保高溫作業(yè)的員工獲得必要的個(gè)人防護(hù)用品，絕不能以現(xiàn)金替代物資發(fā)放。具備條件的單位可組織醫(yī)療小組，開展暑期防病知識的宣傳，并提供健康服務(wù)。

(三)督促企業(yè)在工作場所配備必要的安全生產(chǎn)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施，嚴(yán)格遵守國家勞動保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，落實(shí)新的《防暑降溫措施管理辦法》，確保高溫季節(jié)特殊崗位的津貼標(biāo)準(zhǔn)和待遇得到保障。

(四)發(fā)揮群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督的作用，協(xié)助監(jiān)管企業(yè)合理安排員工的作息時(shí)間，嚴(yán)控加班現(xiàn)象，確保不因高溫而縮短工作時(shí)間，從而導(dǎo)致員工的工資被扣減；對于不適合高溫、高濕環(huán)境工作的員工，如孕期女員工和老年員工，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行崗位轉(zhuǎn)移，確保其在高溫、高濕天氣下的安全。要對發(fā)現(xiàn)的違法行為進(jìn)行制止，并及時(shí)向政府及上級組織報(bào)告。

　四、活動的要求

各級組織應(yīng)始終保持“以人為本”的理念，深刻認(rèn)識高溫對員工健康的危害，積極尋求同級政府的支持，合理安排夏日活動所需的人力、物力及財(cái)力，確?；顒拥母咝нM(jìn)行。要根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定切實(shí)可行的活動方案，將此項(xiàng)活動作為增進(jìn)員工福利的重要舉措，認(rèn)真了解員工的需求和問題，以便做出相應(yīng)的幫助。組織人員要深入企業(yè)和項(xiàng)目，為在高溫環(huán)境中工作的員工送去組織的關(guān)懷與支持。廣泛動員各方力量參與活動，籌集資金和物資，以確保活動的順利進(jìn)行。重視活動的社會影響，主動聯(lián)系媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道。活動結(jié)束后，要及時(shí)并填寫《20xx年夏日活動統(tǒng)計(jì)表》，于8月31日前提交到相關(guān)部門。

夏天活動策劃方案 4

　一、 活動目的

1、滿足客戶對夏季車輛保養(yǎng)的需求，提升客戶滿意度

2、加強(qiáng)客戶關(guān)系

3、增加回廠服務(wù)次數(shù)

4、促進(jìn)正品配件銷售

5、對回廠客戶進(jìn)行滿意度調(diào)查（了解客戶期望等問題）

　二、 活動時(shí)間

◆20xx年7月1日～7月15日（雙周15天）

　三、 活動對象

合肥市及周邊地區(qū)的北京現(xiàn)代車主

　四、 活動主題

清涼夏日，關(guān)懷隨行服務(wù)活動

　五、 活動開展的內(nèi)容

1、 活動形式：

◆ 回廠即可享受免費(fèi)15項(xiàng)檢查 ◆ 感恩回饋

1) 回廠消費(fèi)即送禮品

2) 消費(fèi)滿500元贈送50元代金券

3) 消費(fèi)滿1000元贈送100元代金券

4) 消費(fèi)滿1500元贈送150元代金券

2、活動形式說明

1) 活動期間對所有回廠的北京現(xiàn)代車輛進(jìn)行專業(yè)的免費(fèi)檢查。 免費(fèi)檢查項(xiàng)目（共15分鐘）

2) 對需添加冷媒的空調(diào)系統(tǒng)，添加量小于400g的車輛進(jìn)行免費(fèi)服務(wù)。

　六、 活動用備件

本次活動所需常用配件必須確保充足供應(yīng)，不得出現(xiàn)斷貨現(xiàn)象，否則將嚴(yán)肅處理。

　七、 活動獎(jiǎng)勵(lì)

1) 服務(wù)顧問成功邀約C/D類客戶，每臺獎(jiǎng)勵(lì)5元

2) 對達(dá)成活動目標(biāo)的服務(wù)顧問，給予活動期間銷售額的2‰的額外獎(jiǎng)勵(lì)

3) 對未達(dá)成活動目標(biāo)的服務(wù)顧問，給予實(shí)際銷售額的1‰的處罰

　八、 廣告宣傳及活動通知

1、宣傳方式：

1) 短信通知：邀請客戶回廠參與活動。

2) C/D類客戶名單分派給服務(wù)顧問，由其負(fù)責(zé)邀約。

3) 店內(nèi)X展架展示活動內(nèi)容。

4) 店面張貼宣傳橫幅等。

2、活動通知：

1) 電話：向客戶介紹活動內(nèi)容，邀請回廠，并提供預(yù)約服務(wù)。

2) 短信：6月25日開始分批向客戶發(fā)送短信，邀請其參與活動。短信內(nèi)容示例如下：

盛夏清涼來襲！北京現(xiàn)代潤通專營店誠邀您參與夏季服務(wù)活動。為您的愛車提供免費(fèi)15項(xiàng)檢測，還有豐厚優(yōu)惠及精美禮品等您來拿。讓您清涼一夏，安全出行?；顒訒r(shí)間：7月1日至15日。更多詳情，請咨詢北京現(xiàn)代合肥潤通專營。

　九、 活動檢核

1、自檢

1) 各員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《北京現(xiàn)代服務(wù)運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)》中的各項(xiàng)工作流程。

2) S/A、維修技師對所有客戶車輛的檢查，必須認(rèn)真填寫《活動檢測單》。

2、信息反饋

信息員每天對前一天回廠客戶信息與邀請名單進(jìn)行對比，確認(rèn)每日招攬客戶的情況，并反饋給服務(wù)經(jīng)理。

　十、活動安排

　十一、活動費(fèi)用

1、 短信群發(fā)費(fèi)用0.04元(70個(gè)字)×1600個(gè)客戶=64元

2、 X展架掛幅(45元)、宣傳橫幅(8m×8元)費(fèi)用=109元

3、 禮品（環(huán)保袋）5元×1000=5000元

4、 合計(jì)費(fèi)用為：5173元

夏天活動策劃方案 5

　一、 領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：

副組長：

組 員：

　二、活動主題

“清涼一夏、關(guān)愛職工、健康同行”

　三、活動要求

要求各部門工會充分利用公司下?lián)艿摹跋娜涨鍥觥睂ｍ?xiàng)資金，積極為每位員工提供舒適的工作和生活環(huán)境。應(yīng)購置必要的防暑降溫的物資、食品、飲品和急救藥品，并深入一線生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行走訪慰問，集中開展豐富多彩的“清涼一夏、關(guān)愛職工、健康同行”活動;要特別關(guān)注一線女職工的身心健康，加強(qiáng)對員工生活與健康的關(guān)心，認(rèn)真做好“夏日送清涼”活動的各項(xiàng)工作。

　四、 實(shí)施辦法

1、加強(qiáng)宣傳推廣。工會組織應(yīng)廣泛宣傳夏季防暑降溫、中暑急救等相關(guān)知識，確保暑期防病知識宣傳工作到位，力爭實(shí)現(xiàn)“清涼”與“健康”的雙贏。

2、后勤服務(wù)部要加強(qiáng)食堂的衛(wèi)生和疫情防控檢查，嚴(yán)把食品安全關(guān)，杜絕員工出現(xiàn)食物中毒，確保員工身體健康。

3、后勤服務(wù)部協(xié)調(diào)食堂每日為員工免費(fèi)提供消暑綠豆湯。

4、由團(tuán)委組織成立“夏日清涼青年志愿者”隊(duì)伍，開展為高溫、露天作業(yè)和重體力勞動崗位員工送西瓜活動，體現(xiàn)企業(yè)對一線員工的關(guān)懷和關(guān)注。

5、由機(jī)關(guān)黨支部組織成立“先鋒黨員送清涼活動”小組，每日為一線職工送綠豆湯，確保每個(gè)送湯地點(diǎn)不同，送到即結(jié)束。

6、工會組織應(yīng)購置防暑降溫物品（如藿香正氣水、板藍(lán)根、菊花、冰糖、王老吉等），對一線職工開展慰問活動，及時(shí)發(fā)放慰問品。

7、安健環(huán)部主導(dǎo)組織各部門安全員、生產(chǎn)部門主管及班組長、團(tuán)委、工會干部深入生產(chǎn)一線，確保各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位；開展員工安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，增強(qiáng)員工對安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的遵守自覺性，積極消除安全隱患，防止重大火災(zāi)、生產(chǎn)事故和環(huán)境污染，進(jìn)一步鞏固安全生產(chǎn)的群眾基礎(chǔ)。

8、各分工會應(yīng)及時(shí)組織人員學(xué)習(xí)《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。由工會干部和安全員組成防暑降溫檢查組，督促各單位落實(shí)女職工特殊保護(hù)措施，確保一線員工的防暑降溫政策得到有效落實(shí)。

9、后勤服務(wù)部需認(rèn)真做好生產(chǎn)區(qū)與生活區(qū)的衛(wèi)生防疫檢查，重點(diǎn)檢查職工食堂、宿舍及廁所的衛(wèi)生情況，督促相關(guān)部門做好清潔、消毒和滅蠅工作，防止病菌傳播；對現(xiàn)有的職工洗浴設(shè)施進(jìn)行維護(hù)檢修，確保正常使用，并想方設(shè)法改善員工的洗浴條件。

夏天活動策劃方案 6

隨著夏季的到來，為了切實(shí)保障員工的身體健康與安全，推動企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，根據(jù)公司工會關(guān)于開展20xx年“夏日活動”的相關(guān)通知，特制定以下活動策劃方案。

　一、活動時(shí)間

20xx年“夏日活動”計(jì)劃從6月持續(xù)到9月底。

　二、活動內(nèi)容

(一)開展夏季防暑知識宣傳

在高溫季節(jié)，組織對員工進(jìn)行夏季防暑、防中暑及急救知識的宣傳，深入各部門及現(xiàn)場，通過生動有趣的方式提升員工的防暑意識。在高溫作業(yè)環(huán)境中，開展中暑急救及應(yīng)急處理指導(dǎo)，確保職工了解如何正確應(yīng)對高溫帶來的健康風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)自我保護(hù)能力。走訪各個(gè)高溫作業(yè)區(qū)，了解員工的工作和生活狀況，及時(shí)解決存在的問題，把清涼的關(guān)懷送到每一位員工的心中，確保他們安全度夏。

(二)員工關(guān)懷與慰問活動

積極爭取公司管理層的支持與工會的自籌資金，通過協(xié)作開展夏日清涼活動。工會將集中采購防暑降溫所需的藥品、物資，并提出購買冷卻設(shè)備的建議。針對在工作一線的員工，尤其是從事管道安裝和維修等工作的人員，進(jìn)行重點(diǎn)慰問。合理調(diào)整工作時(shí)間，依照相關(guān)規(guī)定向員工發(fā)放高溫津貼，并配備急救藥品和防護(hù)用品，確保他們在高溫環(huán)境下的安全健康。

(三)強(qiáng)化夏季防暑降溫監(jiān)督檢查

公司工會將發(fā)揮勞動保護(hù)監(jiān)督的作用，特別關(guān)注高溫氣候下的勞動安全。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括工作安排的科學(xué)性、作息時(shí)間的合理性、作業(yè)場所防暑降溫設(shè)施的安裝與運(yùn)轉(zhuǎn)、員工是否佩戴相應(yīng)的勞動保護(hù)用品等。確保作業(yè)場所設(shè)置足夠的飲水和防暑藥品，努力避免因高溫工作而引發(fā)的安全事故和職業(yè)健康問題，維護(hù)員工的安全與健康權(quán)益。

　三、工作要求

防暑降溫工作是一項(xiàng)季節(jié)性極強(qiáng)的勞動保護(hù)事務(wù)，直接影響員工的身體健康和企業(yè)的安全運(yùn)作。各部門必須充分認(rèn)識到防暑降溫工作的重要性，增強(qiáng)責(zé)任感，把夏季防暑降溫視為勞動保護(hù)工作的重中之重，提前進(jìn)行周密部署，采取有效的措施，努力解決工作中存在的問題，最大限度地減少高溫條件下對員工的職業(yè)健康危害。

夏天活動策劃方案 7

　一、活動時(shí)間

20XX年6月15日――8月31日

　二、活動范圍

在各社區(qū)、學(xué)校、青少年活動中心和公園開展“夏日活動”，社區(qū)和學(xué)校為重點(diǎn)。

　三、活動對象

1、社區(qū)內(nèi)的青少年、兒童和家長;

2、學(xué)校的學(xué)生和教師;

3、參與活動的志愿者和工作人員;

4、其他對夏日活動感興趣的公眾。

　四、活動內(nèi)容及方式

本次活動的主要內(nèi)容是豐富夏季生活、促進(jìn)親子互動、增強(qiáng)社區(qū)凝聚力和提升青少年的身心健康。

1、邀請專業(yè)教練為社區(qū)和學(xué)校的青少年進(jìn)行游泳、籃球、舞蹈等體育項(xiàng)目的培訓(xùn);

2、組織志愿者帶隊(duì)，前往各社區(qū)、公園，為參與活動的青少年和兒童提供水果、喝水和防曬用品，確?；顒影踩樌M(jìn)行;

3、在社區(qū)活動中心舉辦親子游戲、才藝表演等豐富多彩的活動，讓家庭共同參與;

4、了解社區(qū)青少年的興趣和需求，收集反饋意見，不斷優(yōu)化夏日活動方案，提升參與體驗(yàn)。

夏天活動策劃方案 8

為加強(qiáng)夏季活動的組織與開展，積極響應(yīng)推動社區(qū)文化建設(shè)，增強(qiáng)居民的參與意識與活躍度，特制定本夏日活動策劃方案。根據(jù)《某市文化活動辦公室關(guān)于組織開展夏季系列活動的通知》要求，我單位計(jì)劃于7月1日至8月30日期間，組織系列社區(qū)活動，以豐富居民的文化生活，增強(qiáng)鄰里關(guān)系，具體方案如下：

　一、活動時(shí)間

20xx年7月1日至8月30日

　二、活動對象

主要針對社區(qū)內(nèi)所有居民，包括兒童、青少年及老年人，特別鼓勵(lì)家庭參與，共同享受夏日的樂趣。

　三、具體活動安排

7月5日：社區(qū)親子運(yùn)動會，地點(diǎn)：社區(qū)廣場;

7月12日：文藝匯演，地點(diǎn)：社區(qū)文化中心;

7月19日：夏日燒烤派對，地點(diǎn)：社區(qū)后花園;

7月26日：戶外電影夜，地點(diǎn)：社區(qū)籃球場;

8月2日：夏季游園會，地點(diǎn)：社區(qū)公園;

8月15日：知識競賽，地點(diǎn)：社區(qū)會議室;

　四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

每場活動預(yù)算經(jīng)費(fèi)約8000元，總共預(yù)計(jì)支出約4萬元，具體物品由社區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)采購。

　五、組織與領(lǐng)導(dǎo)

1、由社區(qū)主任負(fù)責(zé)活動的總體協(xié)調(diào)與實(shí)施。

2、請相關(guān)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助組織與宣傳。

　六、職責(zé)分工

1、活動組織小組負(fù)責(zé)具體活動的策劃與實(shí)施;

2、宣傳部負(fù)責(zé)活動的宣傳與推廣;

3、后勤保障部負(fù)責(zé)活動的物資準(zhǔn)備與場地布置;

4、工作人員分工明確，各小組需按時(shí)完成任務(wù);

5、活動結(jié)束后，各組須提交活動總結(jié)與反饋。

夏天活動策劃方案 9

　一、活動時(shí)間

6月15日―8月15日

　二、活動地點(diǎn)

各級協(xié)會根據(jù)自身的實(shí)際情況，組織開展“夏日送清涼”活動。市總工會將在重點(diǎn)項(xiàng)目如工業(yè)園區(qū)等地進(jìn)行“夏日送清涼”活動。

　三、活動對象

1、在高溫環(huán)境下作業(yè)的工廠一線員工及外來務(wù)工人員;

2、參與戶外工作的職工及農(nóng)民工;

3、從事建筑工程施工的工人;

4、在礦井等高溫作業(yè)場所工作的人員;

　四、活動內(nèi)容及方式

本次活動主要圍繞“四送”進(jìn)行：即贈送防暑物資、文化宣傳、政策普及及健康指導(dǎo)，切實(shí)把“關(guān)愛職工、夏季送清涼”作為工會促進(jìn)職工體面的重要舉措，保障職工的安全與健康。屆時(shí)，市總工會將準(zhǔn)備防暑降溫用品及相關(guān)法律法規(guī)資料，直接送到職工手中。各級工會可以根據(jù)實(shí)際情況采取多種形式開展活動。

　五、活動要求

1、做好前期準(zhǔn)備工作。各級工會需結(jié)合本單位實(shí)際情況，積極安排“夏日送清涼”活動，進(jìn)行對象摸底，明確走訪重點(diǎn)。

2、加強(qiáng)宣傳，提升影響。充分利用各種媒體渠道和工會宣傳平臺，大力傳播送清涼活動的意義，擴(kuò)大工會服務(wù)與關(guān)懷職工的社會影響力。

3、請各系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道工會及時(shí)反饋活動信息，并于8月15日前將“關(guān)愛職工、夏日送清涼”活動總結(jié)以電子版形式上報(bào)市總工會生活保障部。