健康促進醫院的實施方案顯得尤為重要。研究表明，通過整合預防、教育與社區支持，我們能夠有效提升患者的自我管理能力與健康素養。這一方案不僅關注疾病治療，更強調全人關懷，致力于營造一個支持性強、服務優質的醫療體系，使醫院成為促進健康的積極力量。探索有效的實施策略，將是推動醫院轉型與發展的關鍵。

創建健康促進醫院實施方案 第1篇

為確保“健康促進醫院”創建工作的有效開展，進一步推動我院健康教育的進步，特制定本實施方案。

　一、指導思想

依據《蕪湖市健康促進醫院試點工作方案的通知》（蕪衛防〔20xx〕48號）精神，充分發揮我院特色優勢，積極倡導健康理念，全方位推進健康促進醫院的相關工作，優化醫療服務，普及健康信息，提升全民健康素養，促進社會和諧發展。

　二、工作目標

制定并實施一系列保護和促進醫務人員及患者健康的政策和措施，開展針對各類人群的健康教育，改善就醫環境，促進醫院與社區之間的互動，為醫護人員、患者及其家屬、社區居民提供綜合性的健康服務，爭取在20xx年底順利通過安徽省健康促進醫院的驗收。

　三、組織機構及網絡建設

1、成立“健康促進醫院”創建領導小組。

組　長：施志農

副組長：楊愛紅、唐小云

成　員：方玲瓏、王春豫、倪大華、張忠紅、疏無難、楊蕾、李鎣、徐勁峰

2、建立健康教育管理網絡。

醫院設立健康教育科，各科室指派健康教育宣傳員。

3、建立定期會議制度。

健康教育領導小組每年召開兩次例會，總結醫院健康教育活動的開展情況，分析不足之處，交流經驗。

　四、主要政策及實施措施

將醫院健康教育納入年度工作計劃，實行院科兩級的目標責任制管理，定期進行檢查，檢查結果依照醫院有關考核制度進行處理。

1、醫院制定長期和年度“健康促進醫院”工作規劃，明確健康教育管理網絡的職責，保障足夠的“健康促進”工作經費。

2、嚴格執行《無煙醫院》的相關規定，落實院內控煙實施細則。

① 成立控煙領導組織，將無煙醫院建設納入單位發展規劃。

② 建立完善控煙的考評和獎懲制度。

③ 在顯著區域設置禁煙標識，醫院內部全面禁煙。

④ 各科室指派控煙監督員。

⑤ 開展多種形式的控煙宣傳教育活動。

⑥ 明確全體職工勸阻吸煙的責任和義務。

⑦ 鼓勵并協助吸煙職工戒煙。

⑧ 院區內禁止銷售煙草制品。

⑨ 醫務人員熟悉控煙知識和技巧，至少對吸煙者提供簡短的勸阻建議。

3、組織醫院健康教育活動。

① 對全院職工進行“健康促進醫院”專題培訓，內容涵蓋健康教育與健康促進的基本理論和發展，健康促進醫院的理念與創建策略等。

② 向全體醫務人員宣傳醫院的各項健康促進政策及措施。

③ 確保每個門診診室配備一種健康宣傳材料。

④ 對住院患者和家屬提供院前、院中、院后的健康教育及衛生知識宣傳。

⑤ 每季度對門診和病房患者進行健康知識、健康需求及宣傳教育滿意度的調查。

4、健康教育進社區。

① 配合社區開展居民健康教育，通過衛生宣傳日、傳染病流行趨勢、突發公共衛生事件等，及時開展健康教育講座及宣傳咨詢，提高居民對傳染病及慢性病的知識水平和自我保健意識。

② 發揮地理優勢，定期為轄區廠礦員工進行健康知識講座，發放健康手冊，提升他們的健康意識。

　五、設立“道德講堂”

借助醫院服務網絡，以全院職工和就診者為對象，以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德為主要教育內容，確保每個社區都有道德講堂，我院每月開展宣講活動，鼓勵每位就診人員與職工積極參與，促進社區形成誠實守信、孝老愛親、家庭和睦、文明禮讓、和諧融洽的優良風尚。

2.活動形式

為了確保醫院“道德講堂”的有效開展，采取“聽、看、講、議、選、行”的群眾性和靈活性相結合的形式，擴大社區講堂的參與度和受眾面。

“聽”——聆聽先進事跡。不定期邀請道德模范和專家深入社區授課，通過道德模范分享親身經歷和專家講解文明禮儀、社會道德、行為品質等，立體詮釋道德內涵。

“看”——觀看道德故事。醫院結合實際，舉辦社區“道德講堂”成果展示活動，采用攝影展示、征文活動等方式，全方位展示社區道德建設的成效。

“講”——宣講典型事例。選取醫院先進典型及模范人物，以“身邊人講身邊事”的方式分享道德事跡，豐富醫院道德建設成果。

“議”——評議社會現象。由居民評議身邊好人故事，分享感受，領悟道德力量，提升自身道德境界。

“選”——選樹先進典型。群眾選出事跡感人、貼近生活的道德模范，在社區進行集中宣傳，激勵大家向身邊的先進人物學習。

“行”——轉化為自覺行動。組織醫院志愿者積極服務社區中的老、弱、病、殘等群體，讓弱勢群體感受到鄰里的關懷，人人爭做道德建設的參與者與傳播者。

　六、開設“孕婦學校”

我院定期為準媽媽們開辦孕婦學校，并主動深入社區和企業單位進行宣傳，以確保所有準媽媽都能獲得知識，使他們擁有健康聰明的寶寶。通過孕婦學校的系統教學與培訓，幫助準媽媽們在孕期獲取高效的健康知識，使她們愉快度過懷孕期，并順利分娩。

　七、效果評估與評價指標

近期效果評價，主要評估衛生保健基本知識和信念態度的變化，關注衛生知識的知曉率。

中期評價，評估目標人群的行為變化，主要關注健康行為的形成率。

遠期效果評估，評估健康教育項目實施后產生的長遠效果，關注慢性病、傳染病及婦女病的發病率。

　八、考核評估

醫院將對整體工作進行調研與考核驗收，依據實施方案的內容和要求，采用明察暗訪、問卷調查、現場評估等方式，對各科室進行驗收，并公布檢查結果。

醫院將總結階段性工作，對“健康促進醫院”工作的長效機制提出意見和建議。

明確職責，成員小組需認真履行職責，密切配合、統籌協調，以切實推動健康促進工作的開展。

創建健康促進醫院實施方案 第2篇

為深入推進健康促進醫院的建設，提升醫療服務質量，營造健康的醫院文化，確保患者安全和滿意度，特根據相關衛生行政部門的要求，以及《健康促進醫院標準（20xx年版）》的指導，特制定《健康促進醫院創建實施方案》。

一、指導思想

以創建健康促進醫院為契機，全面實施健康管理理念，始終堅持“以患者為中心，以服務質量為核心”的發展目標，通過評審促進醫院的規范化建設，提升醫療服務水平、增強醫療質量，保障患者安全，推動醫院科學化、規范化的可持續發展。

二、總體要求

（一）增強意識，加強組織。各部門需高度關注、統一思想，明確目標，將健康促進醫院創建工作作為20xx-20xx年內的重點任務，科室負責人是首要責任人，需嚴格按照既定目標和要求，精心組織，采取有效措施，確保落實到位。

（二）廣泛動員，全體參與。全院員工需以高度的責任感投入到創建工作中，堅守“以評促建、以評促管、以評促改”的原則，實行邊評邊改、邊整改邊提高，確保每一位員工積極參與，讓自評貫穿于整個創建過程。

（三）注重實效，務求真效。在實施健康促進醫院創建過程中，切勿片面追求表面規模和設施，應腳踏實地，堅決防止“浮夸、弄虛作假”的現象。對于未能按時保質完成工作目標的科室負責人，需追究其責任。對在創建工作中表現突出的科室進行通報表彰，激勵全體員工共同努力，提升醫院綜合能力。

三、工作目標

依據《健康促進醫院標準》，通過階段性推進、聚焦重點、分層落實、逐項整改，力爭在兩年的時間內實現健康促進醫院創建目標。

四、實施步驟

（一）動員部署階段（20xx年1-3月）：開展評審準備動員，啟動創建工作。

1、成立健康促進醫院創建領導小組和實施工作小組，制定并發布創建實施方案，全面部署創建工作。

2、召開全院動員大會，激勵全院員工參與健康促進醫院創建，認真學習并掌握有關標準，明確任務分配，落實到每位員工。

3、結合《健康促進醫院標準（20xx年版）》，各小組需初步分解指標，自查不足，由醫院創建辦匯總整理，并重新細化每個評審項目，明確負責人，確保各項工作按時高質量完成。

（二）組織實施階段（20xx年4-7月）：根據《健康促進醫院標準（20xx年版）》開展全面自查，逐項整改。

1、各創建工作小組召開專題會議，研究制定相關工作計劃。

2、依照下發的任務分解，各小組需結合《健康促進醫院標準（20xx年版）》制定具體實施方案，完成各項任務。

3、創建領導小組每月召開會議，通報工作進展，協調解決問題，提出后續工作要求及重點，進行階段性工作評估和督導。

4、各小組按照標準進行自查自糾，開展質量改進，同時準備各類創建相關材料。

5、申請衛生局進行指導性評審，識別存在問題，依據反饋意見進行全面整改。

（三）持續改進階段（20xx年8-12月）：根據前期整改情況開展模擬自評，查漏補缺，持續優化。

1、各小組需定期組織自查，以保證持續改進。

2、醫院統一安排模擬評審，采用州級評委的評審方式，依據《健康促進醫院標準（20xx年版）》進行全院性達標自查，以全面評估達標情況。

3、根據自查得分情況進一步補充與完善相關工作。

（四）迎接評審階段（20xx年1月-3月）：精心準備，全力以赴，迎接評審。

1、針對未達標的項目，采取切實措施，落實整改責任，確保在規定時間內完成整改工作。

2、醫院創建辦需整理并提交全面達標的自查資料，供醫院創建領導小組審核。

3、全院職工應以良好的精神狀態、優質的服務迎接評審專家的檢查。

五、工作重點及要求

（一）醫院服務與管理

重點及要求：

1、嚴格遵循《醫療機構管理條例》及相關法律法規，強化執業人員的管理與資格審核，確保醫務人員合法合規執業。

2、完善院內管理責任制度，強化績效管理，落實獎懲機制，為管理人員提供職業培訓。

3、合理配置人力資源，注重人才的培養與梯隊建設，確保有計劃、有措施、有效落實。

4、強化質量監督和管理，建立醫療質量、病案、感染控制等管理制度，落實職責。

5、增強科教管理，推進重點學科及全員培訓的建設。

6、及時收集、分析和反饋醫療質量及安全信息，建立PDCA持續改進機制。

7、完善財務、審計及物資管理制度，確保執行國家醫療服務價格政策。

8、科學管理設備，大型設備的購置與管理要符合國家標準。

9、制定完善的突發事件應急預案，并定期進行演練，確保應對突發衛生事件的能力。

10、加強醫德醫風建設，落實醫務人員的醫德考核。

11、建立醫患溝通機制，定期收集患者意見，妥善處理患者投訴。

12、尊重患者知情同意權及隱私權，確保相關政策得到落實。

13、優化門診和住院流程，簡化就診環節，提高服務效率。

14、提高醫技科室工作效率，確保檢驗和檢查結果及時準確。

15、合理控制醫療費用，確保治療、檢查及用藥的合理性，符合醫療服務效率指標。

16、完善患者投訴處理機制。

（二）醫療質量與安全

重點及要求：

1、構建醫療質量管理組織架構，確保院科兩級質量管理分工明確，協作順暢。

2、質量控制方案需可行，明確控制目標、監測指標及工作措施。

3、嚴格執行各項核心制度，如首診負責制、危重病人搶救制度等，及時發現并整改醫療安全隱患。

4、熟練掌握《診療常規》及相關操作規程，強化關鍵環節的管理。

5、制定新技術、新業務的準入管理制度，確保醫療技術的安全與質量。

6、建立急救通道，確保急診服務的及時與有效。

7、強化病歷質量管理，重點檢查醫療質量與患者安全相關內容。

8、制定標準化操作規程，確保檢驗報告的及時性與準確性。

9、加強血液管理，落實相關法律法規，促進合理用血。

10、完善醫學影像管理，確保診斷結果的準確性與規范性。

11、嚴格藥品管理，健全用藥目錄，開展臨床藥學工作。

12、加強醫院感染控制，提升感染管理工作的質量與效率。

創建健康促進醫院實施方案 第3篇

為進一步推動我區醫院健康教育與健康促進工作的全面落實，使其有效融入到預防、醫療和康復服務的各個環節，提升醫護服務質量，充分發揮醫務人員在維護和促進公眾健康中的核心作用，推進我區“健康促進醫院”創建的科學化、規范化和標準化，根據《湖南省20xx年健康促進醫院實施方案》的相關要求，結合我區的實際情況，特制定本實施方案。

一、項目目標

（一）創建6家健康促進醫院。

（二）積極探索并逐步完善適合于“健康促進醫院”創建的管理體制、運行機制與技術方法。

（三）促進健康促進醫院創建過程中的經驗交流，加強醫院與健康教育專業機構之間的合作。

（四）益陽市第三人民醫院將設立戒煙門診（具體實施方案由益陽市第三人民醫院依據上級要求另行制定）。

二、項目范圍和創建任務

在20xx年度，圍繞區級醫院（益陽市第三人民醫院）、鄉鎮醫院（滄水鋪鎮、泥江口鎮、蘭溪鎮、歐江岔鎮的4家中心衛生院）及街道社區衛生服務中心（會龍山街道社區衛生服務中心）開展“健康促進醫院”創建工作。

三、組織架構

1、成立“健康促進醫院”創建領導小組。

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，由劉瑞安同志擔任辦公室主任，辦公室設在區衛計局宣傳教育股，負責領導小組的日常工作。

四、工作要求

（一）選點

項目醫院由區衛計局按照統一規劃、便于管理、逐步推廣的原則進行指定。

項目醫院需與區衛計局簽署項目任務書。

（二）健康促進醫院的基本要求

1. 符合無煙衛生計生機構標準是“健康促進醫院”的前提條件。

2. 承諾持續開展“健康促進示范醫院”創建工作，不少于兩年。

3. 成立由院領導牽頭的創建工作領導小組，明確責任部門，并指定至少1名健康促進專職人員負責組織協調院內外的健康促進活動。

4. 制定年度工作計劃，明確工作目標及實施方案。

5. 根據《健康促進醫院評價標準（20xx版）》要求開展相關的健康教育和健康促進活動。

6. 定期進行健康促進醫院創建的自評，記錄、整理和總結將健康促進融入醫院管理政策、改進醫療服務模式、評估健康促進干預效果及患者滿意度的有效證據和經驗。

（三）評估

區衛計局指定的區疾病預防控制中心，將依據《健康促進醫院評價標準（20xx版）》相關要求，通過抽查、驗收及提交自評報告的方式進行項目醫院的評估。

自項目啟動后每年，各項目醫院需根據相關要求組織一次自評，以便及時總結項目工作經驗和成效，并將自評結果上報至區疾控中心。

五、組織實施

區衛計局負責項目的組織實施及監督管理，確保項目經費的合理管理與使用，提升資金使用效率，并接受市衛計委健教中心的業務指導。

區疾病預防控制中心具體負責項目的綜合協調和技術指導，依據項目方案要求策劃、組織各健康促進醫院的培訓、督導、驗收與經驗交流工作，負責本轄區資料的匯總、分析及總結上報。

項目醫院需根據實施方案要求開展創建工作。

六、時間安排

（一）20xx年8月至10月：確定項目醫院、參加省里的統一培訓、制定實施方案、明確專職人員等。

（二）20xx年11月至20xx年4月：開展健康促進醫院創建與培訓工作。

（三）20xx年5月：各項目醫院完成自評工作，并向區疾病預防控制中心提交工作總結報告。

（四）20xx年6月：區疾病預防控制中心完成驗收評估工作，并向上級提交項目總結報告。

創建健康促進醫院實施方案 第4篇

　一、工作背景

健康促進醫院是由世界衛生組織全球倡導的重要行動，旨在提升醫療服務質量、患者生命質量，改善醫患關系，推動人文醫學發展。根據國家衛生健康委員會與中宣部發布的《關于全面加強健康促進與教育的指導意見》（國衛宣傳發[20xx]62號）和《關于印發“十三五”全國健康促進與教育工作規劃的通知》（國衛宣傳發〔20xx〕2號），到20xx年，健康促進縣（區）、學校、機關、企業、醫院及健康社區、健康家庭的建設應取得顯著成效。為全面貫徹落實國家及區域衛生健康大會的精神及《健康許昌20xx行動規劃》、《許昌市全民健康素養促進行動規劃（20xx-20xx年）》，推動和規范我市醫院健康促進工作，依據世界衛生組織健康促進醫院的基本理念，結合省衛生健康委員會制定的《河南省健康促進醫院管理辦法（試行）》等文件，特制定本實施方案。

　二、實施范圍

全市范圍內的二級及以上醫療機構全面開展健康促進醫院建設工作。

　三、工作目標

（一）探索有效的健康促進與健康教育工作模式，改善就醫環境與診療服務，提升醫院職工、患者及其家屬、社區居民的健康素養。

（二）到20xx年底，確保全市所有二級及以上公立醫院、綜合醫院和市直醫院達到市級健康促進醫院標準并完成驗收。

（三）各縣市區衛計委每年至少申報1家市級健康促進醫院。

（四）市衛計委每年向省衛計委申報至少1家“河南省健康促進醫院”，并爭取通過省級驗收。

　四、組織實施

（一）申報條件及流程

1.申報條件。許昌市的健康促進醫院建設采用申報制，符合以下條件的二級及以上醫院均可申報：無煙醫療單位，近兩年內未發生重大醫療責任事故、食物中毒、飲用水污染事故及因管理不善導致的醫護人員傷亡等事件。

2.申報流程。申報醫院需按照要求提交《許昌市健康促進醫院申報表》、健康促進醫院建設規劃、年度計劃、醫院基本情況介紹等材料，報送至當地衛生計生部門，經初審后，將考核意見等材料以縣（市、區）為單位報送市衛計委信息宣傳科。市直醫院需直接報送市衛計委。

3.申報時間：每年5月底前進行申報。

（二）考核命名

市衛計委成立健康促進醫院建設管理辦公室（以下稱“辦公室”）。辦公室設在市衛計委信息宣傳科，每年組織專家組對申報醫院進行考核，考核內容包括資料審核、現場核查、綜合審定和公示命名等環節。

1.資料審核。辦公室收到申報材料后，組織專家組對材料進行審核。若材料不完整，醫院將被要求在兩周內補充，若不符合申報條件，將退還材料。

2.現場評審。辦公室組織專家組依據《許昌市健康促進醫院評審標準（試行）》對通過資料審核的醫院進行現場核查。

3.綜合審定。專家組將對通過現場核查的醫院進行綜合審定。

4.命名授牌。對通過綜合審定且現場評審分值達到80分以上的醫院，將進行為期一周的公示，若無重大異議，由市衛生計生委授予“許昌市健康促進醫院”稱號并頒發牌匾。

　五、時間安排

（一）每年5月份，各單位報送健康促進醫院的申報材料。

（二）6月份，創建辦公室對申報材料進行初審，并初步確定創建單位。

（三）7月至8月份，創建辦公室組織專家組開展督導與初步評估。

（四）9月10日前，評估中達到《河南省健康促進醫院評審標準》的單位，將擇優推薦至省衛生計生委，申報“河南省健康促進醫院”稱號。

（五）12月份，創建辦公室對通過驗收的醫院進行表彰，授予“許昌市健康促進醫院”稱號。

（六）12月底前，各縣市區需提交健康促進醫院建設工作總結。

　六、監督管理

許昌市健康促進醫院在滿四年后需進行一次復查，由創建辦公室組織，可通過委托縣（市、區）級衛生計生部門進行復查，或由市級進行抽查。若通過復查，將給予重新確認；若達不到標準，將暫緩確認并限期整改，若再次復查仍不合格，將撤銷稱號并收回獎牌。

各縣（市、區）衛生計生部門應加強對區內健康促進醫院的日常管理，每年至少組織一次專家督查，并將督查報告于每年9月10日前報送至許昌市衛計委信息宣傳科。

創建健康促進醫院實施方案 第5篇

為推動健康促進醫院建設工作，落實國家衛生健康委員會相關政策和創建健康促進醫院的要求，結合我院的實際情況，特制定本實施方案。

一、指導思想

以新時代中國特色社會主義思想為指導，致力于創建“健康促進醫院”，實現全員參與、目標明確、措施得當，提升醫療服務質量和環境，積極傳播健康知識，倡導科學、文明、健康的生活方式，提升群眾的健康素養和生活質量，讓廣大人民共享健康發展成果。

二、方法步驟

（一）宣傳與動員階段（3月29日——4月5日）

1. 成立創建領導小組。組建專門的健康促進醫院創建領導小組，明確各成員責任，實行目標管理，確保每項任務都有專人負責，確保創建活動的有效實施。

2. 建立健全相關制度。將創建標準進行系統梳理，針對醫院管理、醫德醫風、醫務人員行為規范等方面，逐項建立規章制度，確保形成長效機制。嚴格落實制度管理，通過規范化的行為準則推動健康促進醫院建設的順利進行。

3. 動員全員參與。通過宣傳活動，提高全院職工對創建“健康促進醫院”的認識，讓每位員工都能從自身做起，積極參與創建活動，形成人人關心、支持醫院形象的良好氛圍。

（二）全面建設階段（4月6日——5月6日）

依據“健康促進醫院”的標準，推動醫院硬件和軟件建設同步開展。針對各項指標，逐一落實，尤其是在硬件改進上，要提前布局，確保無遺漏。在職工培訓方面，要求每位員工嚴格自律，樹立榜樣，營造積極向上的競爭氛圍，激發大家的工作熱情和積極性，爭取在規定時間內取得顯著成效。

（三）自查與評估階段（5月7日——5月15日）

制定高標準的自查機制，進行全面的內部審核，對發現的問題及時整改，并組織相關人員前往先進單位學習借鑒經驗。著力識別工作中的盲點，不斷推進創建活動深入開展，確保醫院建設達到既定目標。

三、工作要求

要認真安排，扎實推進健康促進醫院建設，著重在提升健康素養和創造健康環境上下功夫，倡導健康生活方式。堅持以人為本、健康優先這一原則，制定詳細的計劃和目標，明確責任落實，確保各項創建工作有序進行。

廣泛動員，形成上下聯動的創建局面，人人參與，增強活動的覆蓋面和影響力。加大宣傳力度，通過專題欄、簡報等多種形式，向全體員工宣傳健康促進醫院活動的意義與目標，提高干部職工的文明意識和參與熱情，構建關心、支持創建工作的和諧局面。

確保將健康促進醫院建設納入院長負責制，同時建立健全管理網絡，形成有效的管理團隊，明確健康教育、宣傳和相關資料的完善。制定健康促進醫院的長遠發展規劃及月度、季度工作計劃，確保責任分明，監督考評到位。

1、環境衛生

(1) 保持環境整齊，物品擺放有序。

(2) 積極進行綠化美化工作。

(3) 確保道路平坦，場地整潔。

(4) 夜間照明要柔和，確保安全。

(5) 排水設施完備，無任何堵塞。

(6) 不存在違規醫藥廣告。

(7) 各類設施、用具擺放規范，提升診療環境的視覺效果。

(8) 診療環境干凈整潔，噪音控制良好。

(9) 輸液室應寬敞明亮，合理分區，保證一人一床。

(10) 病房設施齊全，滿足病人基本需求。

(11) 醫院內明顯設置禁煙標志，切實落實控煙措施，推進“無煙醫院”創建。

(12) 完善廁所布局，樓層有盥洗室及洗刷池。

(13) 廁所達一類標準，設有無障礙廁位。

(14) 配備齊全的洗手設備，確保衛生。

(15) 垃圾收集設置合理，確保日產日清。

(16) 外部設施整齊美觀，確保公共區域的清潔。

2、飲食與飲水衛生

(1) 確保食品與飲用水符合相關法律法規和標準。

(2) 從事飲食服務的人員必須持有健康證，確保持證率和體檢率達到100%。

創建健康促進醫院實施方案 第6篇

為推動我院健康促進區的創建，充分發揮我院在健康促進和教育方面的核心作用，實現醫療服務從治病為中心向健康為中心的轉型，依據區衛生健康局的統一安排，結合本院的實際情況，特制定以下實施方案。

　一、工作目標

通過建設健康促進醫院，以健康為中心，改善就醫環境和醫療服務質量，普及健康知識，提升患者及其家屬、社區居民的健康素養和就醫能力，促進醫患關系的和諧發展。開展多樣化的宣傳教育活動，為全區的健康提升和教育奠定基礎，推動健康促進與教育理念融入到預防、治療及康復的各個方面。

　二、成立健康促進醫院工作組織

(一)成立健康促進醫院工作領導小組

工作領導小組的職責包括：

1、全面負責院內外健康教育與健康促進工作的管理;

2、統籌醫療、護理、醫技、質量控制、醫院感染、社區衛生服務中心及后勤等部門的健康教育與健康促進工作;

3、負責健康教育與健康促進辦公室的日常工作;

4、管理健康教育與促進項目的經費;

5、負責健康教育與促進工作的宣傳與信息發布;

6、推動無煙醫院建設工作。

(二)健康促進醫院工作領導小組下設辦公室，設在公共衛生科。

健康教育與健康促進辦公室的職責包括:

1、負責全院的健康教育與促進工作的業務指導、組織、協調與管理;

2、制定并執行健康促進醫院的年度工作計劃及長遠目標;

3、監督本方案的實施，確保各項健康促進活動的順利推進;

4、定期對醫院人員進行人文醫學、醫患溝通、健康生活方式指導及咨詢等方面的理論和技能培訓;

5、負責各種健康教育資料的收集、整理和存檔。

　三、職責分工

(一)組織管理

1、將健康促進醫院的建設納入醫院目標責任考核，與醫院的發展規劃及服務宗旨緊密結合，確保促進目標與醫院的長遠發展保持一致;將控煙工作也納入此考核中。責任部門:辦公室

2、針對患者與社區居民的健康教育工作納入醫護人員的績效考核中。責任部門:醫務科、護理部、稽核科、財務科

3、定期進行員工健康促進醫院建設的培訓。責任部門:公共衛生科

4、建立院科兩級健康促進管理網絡，醫院設立健康教育與促進辦公室，各科設有健康教育的兼職管理員，負責本科室醫護人員及患者、家屬的健康教育與促進工作。責任部門:醫務科、護理部、門診部、住院部。

5、定期召開領導小組工作會議，每季度至少兩次，總結醫院健康促進工作情況，找出不足，確保健康促進工作的落實與正常運行。責任部門:辦公室

6、設立健康促進與教育的專項經費，由財務科單獨記賬。責任部門:財務科

7、設立專門的健康教育教室，配備必要的專用設備。責任部門:公共衛生科、院辦

(二)健康環境:

采取有效措施，確保醫院環境整潔舒適，為員工和患者提供良好的就醫體驗。

1、診療環境:

(1)院內綠化達到標準，無衛生死角；

(2)門診區設有咨詢臺及導醫標識，配備導醫人員，候診區提供足夠的座椅，確保患者就醫的安全與私密性；

(3)醫療廢物與生活垃圾分別收集并及時處理；

(4)廁所保持清潔，配有洗手設施；

(5)設置明顯的放射安全標識及醫療廢棄物標識；

責任部門:綜合科、院感科、物業

2、人文環境:

(1)醫務人員態度友善，使用文明用語，提升職業素養，推行醫護人員行為規范，倡導文明與關愛的就醫行為；

(2)設有綠色通道、優先服務窗口，滿足殘疾人、老年人、孕產婦等特殊人群的需求;

(3)為醫護人員和患者提供安全的飲食和飲水;

責任部門:醫務科、護理部、綜合科

(三)無煙醫院。落實醫院內控煙的具體措施。

1、成立控煙領導小組，完善控煙考核及獎懲制度；

2、醫院室內全面禁止吸煙，確保所有室內場所無煙頭及吸煙者。

3、所有區域明確設置禁煙標識，重要地點如入口、候診區、會議室、廁所、走廊、電梯及樓梯等公共區域均需有明顯的禁煙標識;

4、各科室設有控煙監督和巡查員，勸阻吸煙，保持地面清潔；

5、開展多樣的控煙宣傳活動（講座、咨詢等）;

6、準備控煙宣傳資料，包括紙質材料、視聽材料和展板等;

7、全體職工有勸阻吸煙的責任和義務，并鼓勵幫助吸煙員工戒煙;

8、院內禁止銷售煙草產品，禁止煙草廣告、促銷及贊助;

9、開展控煙培訓，使醫務人員掌握控煙知識及技巧，并為吸煙者提供簡短的勸阻指導;

10、在醫院內設立戒煙醫生及咨詢電話，為門診患者提供戒煙干預及藥物支持;

11、醫務人員需詢問門診及住院患者的吸煙史，并對吸煙者進行簡短的戒煙干預并記錄。責任部門:院辦、公衛科、綜合科、醫務科、門診部、藥劑科、病房

(四)開展多樣化的健康教育活動，在院內建立固定的健康教育宣傳陣地。

1、患者健康促進:醫務人員需向患者提供疾病重要影響因素的詳盡信息，并推薦改善方法或健康建議;向患者及家屬傳授疾病預防、治療、康復、保健及健康生活方式知識和技能;患者出院時需給予健康指導或建議;在患者出院后，結合社區進行跟蹤，持續提供健康建議。

(1)各科室需建立門診健康教育流程及要點，同時制定住院患者（住院期間及出院后）的健康教育流程和要點;

(2)每個臨床科室需主動開展健康教育服務，并記錄針對不同病種的健康教育檔案:

①進行患者健康狀況評估。

②為患者提供個性化的健康改善和疾病康復建議。

③患者出院時，給予患者或家屬合理的健康指導或建議。

④出院后，通過與社區合作、隨訪等方式，持續提供健康建議，各科室需保存健康教育工作記錄。

(3)在集中候診區、治療區（如輸液室）、門診及住院科室合理利用健康傳播材料（如張貼健康教育資料、海報，播放健康視頻等）；

(4)設置健康教育宣傳欄，內容每月更新，同時在門診咨詢臺分發健康教育宣傳資料。

責任部門:公共衛生科、醫務科、護理部、門診部、綜合科、病房

2、社區健康促進:向公眾敞開健康課堂與專題講座。

(1)制定針對社區的健康教育工作流程，并確保有一套常見疾病的健康教育要點；

(2)開展面對社區的健康講座、咨詢、義診活動及倡導健康生活方式的相關活動;

(3)利用廣播、電視、報紙、網站及新媒體等對大眾進行健康教育。

責任部門:公共衛生科、院辦、黨辦、醫務科、護理部

3、職工健康促進:定期對全體員工進行健康體檢與評估，并根據健康狀況開展管理工作。

(1)每年對全體員工進行體檢，建立健康檔案并開展健康評估。

(2)根據員工的健康問題開展有針對性的健康管理，并提出相應的干預措施;

(3)組織各種文體活動以促進員工身心健康，增進醫院的凝聚力。

責任部門:公共衛生科、黨辦、工會、查體科

(五)開展特色活動。

1、定期組織義診活動:為了提高我院在周邊社區的影響力，定期在社區、廣場等地開展義診服務;

2、推行健康教育進校園:促進學生良好的衛生習慣與意識，增強其防病能力，做好疾病預防工作，走進周邊學校、幼兒園等地開展多樣化的健康教育活動;

3、開展其他活動，如關愛弱勢群體等。

責任科室:公共衛生科、醫務科、護理部、門診部

創建健康促進醫院實施方案 第7篇

為深入貫徹《健康促進醫院實施方案》的有關要求，進一步推動健康教育的普及，實施全民健康行動計劃，全面落實公共場所禁煙政策，加強衛生健康宣傳，結合我院實際情況，特制定此實施方案。

　一、總體目標

探索在醫院內開展健康促進及健康教育工作的有效方式與成功經驗，改善就醫環境及醫療服務，提升醫院員工、患者及其家屬與社區居民的健康素養。

　二、組織結構

為確保健康促進醫院的創建工作順利實施，我院成立了健康促進醫院領導小組，并設立專門工作辦公室。

　三、工作計劃與具體任務

（一）制定有利于醫療與健康的規章制度

醫院將結合現有規章制度，制定支持良好醫患關系的政策，為患者、家屬、社區居民及醫務人員提供健康教育服務。

1.確保患者的就醫環境及醫務人員的工作環境安全、衛生。

2.尊重患者及醫務人員的權利、文化和價值觀。

3.確保醫務人員享有定期體檢、疾病預防服務及繼續醫學教育的權利，同時保障其社會保障和合理休息。

4.支持并鼓勵醫務人員積極參與醫院及社會的健康教育工作。

5.嚴格執行無煙醫院規章，建立吸煙史詢問、宣傳吸煙危害和勸導戒煙的制度。

（二）構建安全、適宜、和諧的醫療環境

1.物質環境：打造符合國家標準的診療及就醫環境，確保建筑、設備及設施的衛生、照明、通風、采暖、綠化等達到要求；提供醫務人員休息、健身及娛樂的設施，并保障安全食品與飲水的供應；推行生活垃圾分類，醫療垃圾集中無害化處理。

2.人文環境：提升醫務人員的職業素養，宣傳行為規范，營造良好的醫醫、醫護及醫患關系；倡導文明、禮貌及溫馨的診療行為，嚴格執行醫院規章制度。

3.宣傳環境：在醫院內通過櫥窗、內部電視、宣傳冊、電子顯示屏等傳播健康知識，確保不干擾正常診療秩序。

4.無煙環境：根據《無煙醫療衛生機構標準》，醫院內部全面禁煙并設有明顯的禁煙標識；設立控煙監督員，加強巡查和勸導，禁止煙草銷售與廣告。

（三）提升患者、家屬、社區居民及醫務人員的健康技能

1.院內患者健康教育：為患者提供系統的門診、住院及出院教育，依據患者病情制定個性化健康指導，并組織健康講座、患者課堂和同伴支持活動。

2.社區及公眾健康教育：在患者隨訪中，為患者及家屬提供針對性健康指導，定期開展公開的健康課堂和專題講座，通過媒體傳播健康知識，參與各類健康教育活動。

3.醫務人員健康教育：組織醫務人員參與自我保健、心理調適等方面的健康教育活動。

4.控煙宣傳教育：向患者及其家屬宣傳吸煙危害，設立戒煙門診和熱線，為吸煙患者提供戒煙指導，醫務人員應以身作則，做好控煙的表率。

（四）開展特色健康教育與健康促進活動

醫院結合精神衛生專科的優勢，定期舉辦特色健康教育活動，如每年舉辦“精神衛生日”義診活動，精神衛生指導中心專家開展的社區技術指導等。

（五）加強效果評估與科學研究

強化健康促進醫院工作的評估與研究，持續提升工作成效。

　四、實施步驟

健康促進醫院創建活動自20xx年12月啟動，預計于20xx年7月結束，分為三個階段。

(一)動員部署階段(20xx年12月10日-20日)。

成立創建健康促進醫院的領導小組，進行全面動員，制定具體實施方案。

(二)組織實施階段(20xx年12月20日-20xx年6月)。

開展試點醫院的創建工作，并接受省市級的工作督導與評估。

(三)總結評估與考核階段(20xx年6月-20xx年7月)。

醫院進行創建工作總結及自我評估，接受各級組織的工作考核。

創建健康促進醫院實施方案 第8篇

健康促進醫院實施方案是為落實世界衛生組織倡導的醫院健康理念而制定的重要文件。隨著醫療服務日益向以人民健康為中心轉變，結合我縣實際情況，全面推進健康促進工作，特制定本方案。

　一、指導思想

以當前衛生健康工作的新要求為指導，緊緊圍繞滿足人民群眾的健康需求，充分發揮醫療機構在健康推廣中的重要作用，推動健康促進融入醫療服務的各個環節，努力建設一個支持健康的環境，倡導健康的生活方式，提升全社會的健康水平，促進健康武義的發展。

　二、目標要求

堅持以健康為中心的理念，推動健康管理的前移，加強醫患間的溝通與健康知識的普及，開展全面的健康教育與行為干預，改善診療環境，提高服務質量，力爭全縣公立醫療機構均達到浙江省健康促進醫院的標準。

　三、工作內容

二級及以上醫療機構按照浙江省健康促進醫院的標準進行建設，基層醫療衛生機構則參照健康促進醫院的相關要求進行規范。

（一）嚴格遵循無煙衛生醫療機構標準，確保健康促進醫院的基本條件。

（二）成立由醫院領導負責的健康促進工作小組，明確各職能部門的責任，配備專職健康促進人員，建立健全健康教育服務的組織體系。制定健康促進醫院建設的規劃和工作計劃，并將其納入醫院的目標責任考核體系。

（三）開展健康促進工作的動員與培訓，提升醫護人員的健康教育技能和溝通能力，從而增強員工參與健康促進的積極性和專業水平。

（四）保持醫院環境的整潔與安全，積極開展健康知識的傳播，營造一個和諧、健康的診療氛圍。

（五）通過院內和院外的健康教育活動，提升患者、其家屬、社區居民以及醫護人員的健康知識與技能。

（六）定期進行健康促進醫院建設的自我評估，記錄并整理健康促進在醫院管理、醫療服務模式改進及健康干預效果中的應用實例、經驗與方法，提高醫院的服務質量和患者滿意度。

　四、工作步驟

創建工作的實施分為三個階段：

創建健康促進醫院實施方案 第9篇

第二階段：綜合干預和全面建設階段。各醫療機構需對目標任務進行細化和分解，明確責任，組織實施并開展監督與指導，全面推動健康促進醫院建設進程。

第三階段：考核評估與經驗總結階段。根據標準進行自查和提升，完善各類工作項目及相關資料的整理與歸檔，確保各項工作指標達到健康促進醫院的標準，以迎接驗收工作。

五、相關要求

（一）各醫療機構須高度重視健康促進醫院建設，將該工作視為貫徹落實健康促進縣建設的重要舉措，納入醫院年度工作計劃，強化組織領導，明確責任分工，切實落實各項措施，確保工作任務落到實處。

（二）縣健康辦和縣愛衛辦負責創建工作的組織實施、統籌協調、監督管理及考核評估；縣疾控中心負責提供技術指導與監督檢查；各醫療機構需制定具體實施方案，并按照要求推進建設工作。

創建健康促進醫院實施方案 第10篇

為深入貫徹落實國家和省級衛生與健康大會的相關精神，將健康理念融入各項政策中，進一步推動從以疾病為中心向以人民健康為中心的轉變，積極推動健康促進工作，充分發揮省級醫療機構在健康促進中的引領作用，特制定本實施方案。

一、指導思想

以當前衛生與健康工作的方針為指導，以滿足人民群眾的健康需求為目標，以充分發揮專業優勢和人才力量推進健康促進為重點，以完善健康促進管理的長效機制為支撐，努力打造健康支持的環境，提倡健康的生活方式，推動健康促進融入預防、醫療、康復等醫療服務的各個環節，提升全民健康水平，助力健康省份的建設。

二、目標要求

牢固樹立大健康的理念，以人民的健康為中心，推動健康管理的主動性，強化醫患之間的溝通與科普宣傳，開展健康教育和行為干預，改善醫療和衛生環境，提供健康促進與教育的服務。力爭在年內實現省級醫療機構全部達到健康促進醫院的標準。

三、創建范圍

省人民醫院、省第三人民醫院、省第四人民醫院、省第五人民醫院、省婦女兒童醫院、省婦幼保健院、省心腦血管專科醫院、省中醫院、省藏醫院，及青海大學附屬醫院、紅十字醫院、仁濟醫院、康樂醫院等。

四、工作任務

各醫療機構需結合實際情況，制定詳細的創建行動計劃，明確重點任務，狠抓落實。要通過開展健康宣傳、組織健康活動、提供專業指導等方式，積極推進健康促進醫院的建設。

五、有關要求

(一) 各醫療機構要高度重視健康促進醫院的創建工作，將其作為落實全省衛生與健康大會精神的重要舉措，納入中心工作計劃中。要加強組織領導，細化責任分工，落實措施，確保工作任務順利進行。

(二) 省衛生健康委員會負責創建工作的組織、統籌協調與監督管理；省健康教育研究所負責提供技術指導、監督檢查與考核評估支持；各省級醫療機構需根據要求制定具體實施方案，并積極開展創建工作。

(三) 省衛生健康委員會將嚴格督促考核，建立創建工作信息報送和情況通報制度。省級醫療機構需指定1名聯絡員，每月報送創建工作的動態信息，省衛生健康委員會將每季度對各醫療機構的進展情況進行書面通報，并在年底進行考核評估。

創建健康促進醫院實施方案 第11篇

為全面推動《創建健康促進醫院實施方案》實施，確保工作有效、規范且可持續發展，促進各醫療機構以健康為核心，積極改進內部管理，優化服務流程，規范醫療行為，實現醫療服務從單一的治療型向健康促進、增強生活質量的轉型。

　一、實施范圍

涵蓋全市各級各類醫療機構。

　二、實施目標與任務

到20xx年，全市范圍內的醫療機構將全面啟動健康促進醫院的創建工作，并于7月通過市衛生健康委員會的評估驗收。

　三、創建標準與申報條件

各醫療機構應依據《健康促進醫院創建評估標準（20xx版）》的具體要求，在組織建設、環境改善、健康活動、健康技能培訓、員工健康保障等五大方面，全面實施創建工作。所有醫療機構均需向市衛生健康委員會提交市級健康促進醫院的申請。

　四、創建策略與措施

（一）完善健康政策

各醫療機構須全面啟動“健康促進醫院”的創建活動。在制定相關制度的基礎上，將其納入醫院目標責任考核與發展規劃。應定期為醫療人員提供健康促進技能培訓，強化醫務人員的健康意識，增強與其他醫療機構和社會部門的合作，對出院患者持續提供健康促進服務。醫院應成立由主要負責人牽頭的健康促進領導小組，明確職責，定期召開工作會議，推動創建工作的順利進行。

（二）創建無煙環境

首先需建立無煙單位。各級醫療機構應依照無煙單位的標準，實施控煙工作，并將此納入醫院的考核指標與發展計劃，建立巡查制度和獎懲機制，在此基礎上，結合健康促進的理念，推動相關工作的開展。

（三）開展員工培訓

創建醫院應定期為員工進行健康促進及無煙單位創建的專門培訓，內容涵蓋健康教育基本理論、健康促進醫院的創建策略等。每年至少為醫務人員舉辦一次健康教育及技能培訓。

（四）建立健康教育宣傳平臺

醫院應設立專門的健康教育宣傳欄，定期更新宣傳材料；在候診區、治療區合理使用健康傳播材料，如健康教育資料、海報及視頻等，并在各科室設立健康教育服務記錄檔案。

（五）開展健康教育活動

醫院需開展院內外的健康教育活動，提供多種宣傳材料，確保病人和家屬的健康知識知曉率達到80%以上。并組建健康科普講師團隊，與社區合作開展健康講座。

（六）患者評估

創建醫院需要進行患者健康教育需求評估，并根據病人類型制定干預方案。每年應對住院患者進行健康知識知曉率及滿意度的調查。

（七）自我評估

各醫院應根據《健康促進醫院評價標準（20xx版）》進行自我評估并撰寫總結報告，每年組織一次自評，以便及時總結經驗，向市衛生健康委員會上報結果。

　五、工作要求

（一）加強組織領導

各級衛生健康部門需組織協調實施方案，制訂本轄區工作實施方案，并對已創建的健康促進醫院進行動態管理。各醫療機構應成立領導小組，制定創建計劃，落實相關工作。

（二）保障經費支持

各級醫療機構需落實健康促進工作所需經費，加強人員能力建設和環境改善，確保創建工作順利進行。

（三）落實申報與評審

各醫療機構需按照屬地管理原則，填寫相關申請材料，并提交至所在縣區衛生健康部門審核備案。創建期滿后，將組織專家進行現場考核。

（四）加強技術指導

衛生健康機構負責轄區內健康促進醫院創建的技術指導與培訓，對出現的問題進行反饋與資料上報。

（五）加強督導檢查

各醫療機構要將創建工作納入目標考核體系，定期督導檢查，及時整改問題；市衛生健康委員會對推進不力的醫院將進行通報。

　六、時間安排

1、20xx年4月15日前，請各申報醫院提交申請及相關材料；

2、5月中旬進行中期督導，5月31日前提交工作報告；

3、20xx年6月下旬，各醫院完成自評并提交總結；

4、20xx年7月，組織專家進行評審驗收。

創建健康促進醫院實施方案 第12篇

根據《關于健康促進醫院建設實施方案的通知》（寧政辦秘〔20xx〕151號）的要求，為有效推進省級健康促進醫院的建設工作，改善醫療服務環境，普及健康知識，提供全方位的健康服務，提高醫療服務質量與水平，結合我市的實際情況，特制定本方案。

　一、指導思想

推動“健康促進醫院”的建設。以提升全民健康為目標，致力于創建“健康促進醫院”，充分發揮各醫療機構的優勢，通過優化醫療服務模式，營造文明、健康的就醫環境，傳播健康理念與信息，倡導健康的生活方式，不斷增強公眾的自我保健意識和健康素養。

　二、建設范圍

市直屬醫療衛生單位、鄉鎮衛生院（街道社區衛生服務中心）及各類民營醫院。

　三、實施步驟

（一）實施階段：20xx年12月16日—20xx年6月30日。

各醫療機構應按照相關標準開展建設活動，并做好資料收集與歸檔工作。

（二）驗收階段：20xx年7月1日—20xx年7月31日。

市健康促進醫院建設領導小組辦公室將組織專家對建設單位進行現場考核與驗收，確保符合標準。

（三）命名階段：20xx年8月。

對通過驗收的醫療機構，由市健康促進醫院建設領導小組辦公室提請市健康促進醫院建設領導組授予“健康促進醫院”稱號。

　四、工作要求

1.根據《健康促進醫院評價標準》開展相應的建設活動。

2.建設健康促進醫院的前提條件是達到無煙衛生健康機構標準。

3.設置的戒煙門診需具備專業的診室、診療設備、藥品儲備等硬件設施，同時要配備能夠提供戒煙服務的專業醫務人員，并對戒煙咨詢服務人員進行系統培訓。應面向所有患者及工作人員提供規范的戒煙服務和簡短的戒煙干預方法。

創建健康促進醫院實施方案 第13篇

為推動我區醫院健康教育和健康促進進一步融入預防、醫療及康復等醫療衛生服務的全周期，進一步提升醫護質量，充分發揮醫務人員在維護和促進健康方面的主力軍作用，推進我區“健康促進醫院”創建工作的科學化、規范化與標準化，依據《湖南省20xx年健康促進醫院項目方案》的要求，結合我區的實際情況，特制定本實施方案。

　一、項目目標

（一）創建6家健康促進醫院。

（二）積極探索和不斷完善適合“健康促進醫院”創建的管理體制、運行機制、策略措施與技術方法。

（三）促進“健康促進醫院”創建工作的經驗交流，增強醫院與健康教育專業機構之間的合作。

（四）益陽市第三人民醫院將設立戒煙門診（具體實施方案由益陽市第三人民醫院根據上級的相關要求另行制定）。

　二、項目范圍及創建任務

20xx年度將在區級醫院（益陽市第三人民醫院）、鄉鎮級醫院（滄水鋪鎮、泥江口鎮、蘭溪鎮、歐江岔鎮4家中心衛生院）及街道社區衛生服務中心（會龍山街道社區衛生服務中心）中開展“健康促進醫院”的創建工作。

　三、組織機構

1、成立“健康促進醫院”創建領導小組

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，由劉瑞安同志兼任辦公室主任，辦公地點設在區衛計局宣教股，負責領導小組的日常工作。

　四、工作要求

（一）選點

項目醫院由區衛計局根據統一規劃、方便管理、逐步推廣的原則進行指定。

項目醫院需與區衛計局簽訂項目任務書。

（二）“健康促進醫院”基本要求

1. 符合無煙衛生計生機構標準是“健康促進醫院”的前提條件。

2. 承諾持續開展“健康促進示范醫院”創建工作（不少于兩年）。

3. 成立由院領導牽頭的“健康促進醫院”創建工作領導小組，明確責任部門，指定至少1名健康促進專職人員負責組織和協調院內外的健康促進活動。

4. 制定年度工作計劃，明確工作目標及實施方案。

5. 按照《健康促進醫院評價標準（20xx版）》要求開展相關健康教育與健康促進活動。

6. 定期開展健康促進醫院創建的自評工作，記錄、整理、總結將健康促進融入醫院管理政策、改進醫療服務模式、健康促進干預效果及患者滿意度方面的有效證據和典型經驗、工作方法與模式。

（三）評估

區衛計局指定區疾病預防控制中心依據《健康促進醫院評價標準（20xx版）》相關要求，采取抽查、驗收和上交自評報告等方式組織項目醫院的評估。

今后，各項目醫院將按照相關要求每年進行一次自評估，以及時總結項目工作經驗與成效，并將自評結果上報區疾控中心。

　五、組織實施

區衛計局負責項目的組織實施和監督管理工作，加強項目經費的管理，確保專款專用，提高資金使用效率，并接受市衛計委健教中心的業務指導。

區疾病預防控制中心具體負責項目的統籌協調和技術指導，按照項目方案要求策劃和組織對各健康促進醫院的培訓、督導、驗收評估及經驗交流等工作；負責本轄區資料的匯總、分析及總結上報。

項目醫院則需根據實施方案要求開展創建工作。

　六、時間安排

（一）20xx年8—10月：確定項目醫院、參加省里的統一培訓、制定方案、明確專職人員等。

（二）20xx年11月—20xx年4月：開展健康促進醫院創建及培訓工作。

（三）20xx年5月：各項目醫院完成自評工作，并向區疾病預防控制中心提交工作總結報告。

（四）20xx年6月：區疾病預防控制中心完成驗收評估工作，并向上級提交項目總結報告。

創建健康促進醫院實施方案 第14篇

一、總體要求

本實施方案旨在響應人民群眾對健康的迫切需求，提升公眾健康素養，將健康理念融入醫院的政策導向、文化建設及服務流程中。醫療衛生機構及醫務人員在傳播健康生活方式和開展健康管理工作中擔當主力軍，推動醫院由“以疾病治療為中心”向“以人民健康為中心”的轉變。

二、目標任務

確保轄區內40%以上的公立醫院符合健康促進醫院標準。

三、創建標準

（一）組織建設

1. 組織網絡

（1）醫院需設立健康教育領導小組，成員應合理構成，分工明確，責任落實；工作例會每季度召開不少于2次，以推動健康促進醫院的建設。

（2）需設有健康教育主管科室，負責日常管理與部門協調，專兼職健康教育人員不少于2名。

2. 制度建設

（1）需制定健康促進醫院建設規劃和工作計劃，包括健康資源評估、健康問題、工作目標、任務分工及時間進度等，并納入醫院目標責任考核體系。

（2）應建立健康相關工作、考核與獎懲制度，將健康融入醫院的管理和醫療活動中。

3. 經費保障

需保證健康教育所需的儀器設備與工作經費。

（二）環境建設

1. 安全舒適的就醫環境

（1）醫院內部環境整潔，通道暢通，垃圾分類且閉合良好，綠化面積應占醫院總面積的30%以上。

（2）門診大廳設置咨詢臺，提供專人健康咨詢服務；根據就診人數配置足夠的候診座椅，確保患者有安全、私密的就醫空間。

（3）衛生間保持清潔，無異味，設施齊全，包括盥洗和洗手液（肥皂），并設有無障礙廁位。

（4）創造良好的無煙環境。

（5）醫療廢物等標識需清晰可見，確保輻射安全。

（6）考慮特殊群體需求，設置綠色通道和優先窗口。

（7）為醫務人員提供充足的健身場所。

（8）醫院建筑、食堂及醫療設備需符合安全、消防及衛生標準。

2. 健康教育陣地

（1）醫院需設有宣傳陣地，包括宣傳櫥窗和電子屏等，音像資料不少于12種并定期更新。

（2）門診大廳及病房樓層應配備多種健康教育資料供患者閱讀。

（3）醫院官網設有健康教育專欄，信息每周更新，利用新媒體傳播健康知識。

（三）健康活動

1. 院內健康教育

（1）定期開展多種形式的疾病專題宣傳教育活動。

（2）實施門診病人健康教育。

（3）在各病區建立健康教育知識庫，確保住院患者健康知識的知曉率達到80%以上。

（4）開展患者健康教育需求評估及效果評價。

（5）評估患者及家屬對醫院健康教育的滿意度。

（6）負責體檢的機構需分析體檢結果并提出改善建議。

2. 院外健康教育

（1）組建健康科普講師團，每月開展1次健康教育活動。

（2）與下級醫院合作，定期開展健康指導和服務。

（3）加強與媒體的合作，開展聯合健康教育活動。

（4）應急情況下開展健康教育工作。

（四）健康技能

1. 培訓指導

（1）將健康教育內容納入繼續教育和規范化培訓。

（2）年度培訓覆蓋率達90%以上，提升相關人員的健康教育理論與技能。

（3）健康教育專兼職人員負責指導全院的健康教育工作。

2. 技能水平

（1）組織撰寫科普文章和開展健康教育課題研究。

（2）醫務人員應掌握基本的健康教育知識。

（五）職工保健

1. 健康保健

（1）每年為全體職工開展一次體檢，分析評估其健康狀況。

（2）針對職工健康問題增加體檢項目和頻次，并實施防護措施。

2. 健康干預

（1）找出職工的主要健康問題和危險因素，制定并實施干預方案，評估干預效果。

（2）組織文化娛樂與體育活動，每年4次以上。

四、保障措施

（一）加強組織領導，明確責任分工。

各單位需制定具體方案，迅速實施建設工作并推動落實。

（二）抓好統籌協調，實現協同管理。

建立完善的領導體制，各職能科室應各負其責，共同推進健康促進醫院的建設。

（三）強化調研指導，確保實施效果。

衛生健康局需加強對健康促進醫院建設的指導，及時解決存在的問題，并推廣好的經驗和做法。

（四）加強宣傳教育，營造良好輿論氛圍。

通過多種媒體渠道開展健康教育活動，宣傳建設中的成功案例和效果，營造積極的社會氛圍。

創建健康促進醫院實施方案 第15篇

　一、指導思想

依據《xx省“健康促進醫院”實施方案》的相關規定，以充分發揮我院的獨特優勢為基礎，積極推廣健康理念，全面推動健康促進工作的深入開展，優化醫療服務模式，以提升全民健康素養為目標，進而推動社會的和諧發展。

　二、工作目標

通過制定和實施保護醫務人員及患者健康的相關政策與措施，針對不同群體的健康需求進行健康教育，改善就醫環境，并與社區建立緊密的互動聯系，力求為醫護人員、患者及其家屬、社區居民提供全面的健康保健服務，爭取在20xx年底通過健康促進醫院的考核驗收。

　三、組織架構與網絡建設

1、成立創建“健康促進醫院”的工作領導小組。

組　長：

副組長：

成　員：

領導小組下設辦公室，設在健康教育科，辦公室主任與副主任由相應人員擔任。

2、構建醫院及科室的健康教育管理網絡。醫院設置健康教育科，各臨床及醫技科室指定專人負責健康教育宣傳工作。

3、建立定期例會制度。健康教育領導小組每年召開兩次例會，旨在總結醫院健康教育的開展情況，糾正不足之處并分享經驗。

4、設立“健康促進醫院”專項資金，年度預算為3萬元，由財務科單獨管理此項經費（不包括員工體檢費用）。

　四、主要政策與措施

將醫院的健康教育納入年度工作計劃，實行院科兩級目標責任管理，定期開展檢查，檢查結果按醫院相關考核制度進行處理。

1、醫院須制定開展“健康促進醫院”工作的長遠規劃及年度計劃; 將“健康教育”責任分派明確，并確保足夠的年度“健康促進”工作經費。

2、嚴格執行《無煙醫院》的相關規定，落實院內的控煙實施細則。

3、醫院需采取措施維護環境的整潔與美觀，為員工與患者提供一個舒適的工作及就醫環境。

4、醫院設置固定的健康教育平臺。健康教育宣傳欄每兩個月更新一次，利用電子屏幕、導醫屏或其他電子設施來向患者及其家屬提供健康教育信息。

5、開展醫院健康教育活動。對全院職工進行一次“健康促進醫院”專題培訓，內容涵蓋健康教育與健康促進的基本理論與發展、健康促進醫院的原則及發展策略等。對住院患者及醫護人員開展院前、院中和院后的健康教育與衛生知識宣傳，確保住院患者及家屬的健康知識知曉率達到80%。對新入院患者進行健康需求評估，并為患者提供與其疾病、健康狀態及風險因素相關的基本信息，制定個性化的健康干預方案并建立健康干預檔案。每年至少組織12次社區健康教育活動。

6、提升個人健康技能。醫院健康教育的專職人員每年至少參加一次健康教育知識更新培訓，并通過多種形式指導全院員工開展健康教育工作。醫院每年至少為醫務人員舉辦一次健康教育與健康促進的理論與技能培訓，將相關知識納入新員工的崗前培訓內容。

7、為員工提供衛生保健服務。根據醫院《職工體檢制度》，為全體員工進行體檢，并總結員工主要健康問題及行為危險因素的流行情況。根據員工年齡及職業暴露風險增加體檢項目及頻次。醫院每年至少有計劃地組織4次健康促進活動。

8、醫院要樹立“以病人為中心，以健康為核心”的理念，改善醫院的社會環境，積極宣傳創建健康促進醫院的重要性，營造一個互相關心、互信任、和諧友好的環境。醫院領導要深入了解健康促進理念，在日常工作及健康促進活動中為員工樹立榜樣，推行與患者共享利益與風險的“互惠型”醫患關系模式。

創建健康促進醫院實施方案 第16篇

　一、指導思想

深入貫徹落實國家衛生健康委員會的相關精神，以提升全民身體素質為核心，以創建“健康促進醫院”為基本目標，推動醫療服務模式從單一的治療型轉變為以預防、保健和生活質量提升為導向的綜合服務模式。增強患者對醫務工作人員的信賴和配合，促使醫務人員提高服務質量、規范服務行為，共同營造一個健康、舒適的醫療環境以及生活環境，積極傳播健康知識，倡導科學、文明、健康的生活方式，提升全民的健康水平和生活品質。

　二、工作目標

通過建立科學合理的激勵機制、約束機制和管理機制，到20xx年中旬，我院患者住院率控制在10%以內，患者轉院率控制在10%以內，力爭實現“家庭保健、小病鄉村解決、大病前往醫院”的目標。

　三、具體內容：

（一）醫療團隊建設

1、醫院將成立一支專業醫療團隊，深入農村和社區開展巡回體檢活動，針對高發病癥如高血壓、糖尿病、尿毒癥、精神疾病等進行流行病學調查，探討其成因及預防措施，并給予合理的醫療建議，包括藥物使用、飲食調控和適當的鍛煉，指導基層醫療機構實施有效的預防干預。

2、堅持中西醫結合的發展方針，在加強西醫工作的積極推廣中醫藥服務，發揮中醫“治未病”的獨特優勢，向轄區群眾宣傳中醫保健知識，分享食療防病的方法，培訓醫護人員掌握中醫適宜技術，培養中醫領域的骨干人才，提升中醫藥服務能力，構建完善的中醫藥預防保健體系。

（二）醫院環境建設

1、醫院內環境整潔、綠化達標，通風、采暖及排水設施完備，確保無安全隱患。

2、公共設施布局合理、保持清潔：

（1）生活垃圾及醫療廢物分類清理，標識明確，符合醫療廢物處理標準；

（2）設置適量座椅，確保無損壞及污垢；

（3）落實各類公共設施的消毒措施。

3、針對醫院內部環境及工作場所的健康與安全問題，定期進行風險評估，并提出合理的改進建議。

4、候診區及醫務人員辦公區域應保持整齊，病房、水房等重點場所確保無異味和衛生死角。

（三）構建健康生活和運動空間，引導健康生活方式

1、設立舒適的患者戶外活動區域。

2、加強食堂管理，保障職工及患者的食品衛生和安全。

3、根據患者的不同文化背景、飲食習慣和社會狀況等，提供個性化的人性化服務。

（四）為職工提供健康保健服務

1、依照《職工體檢制度》，為全院職工安排體檢，建立健康檔案，分析主要健康問題和行為風險因素。

2、根據職工年齡和職業暴露的風險，適當增加體檢項目及頻率。

3、維護女職工的合法權益，關懷其身心健康。

4、關注職工生活，幫助解決家庭特殊困難。

（五）嚴格落實《無煙醫院》的相關規定

1、成立控煙領導小組，將無煙建設融入醫院發展計劃；

2、在禁煙區域內明確標識，室內全面禁煙；

3、醫務人員需掌握控煙知識，針對吸煙者提供簡短勸阻建議。

（六）進行健康教育

1、設置固定的健康教育平臺：

（1）利用電子屏播放健康教育視頻；

（2）門診咨詢臺發放至少三種健康教育資料。

2、醫院健康教育活動：

（1）定期為職工、患者及家屬開展多樣化的健康教育，計劃每月組織一次健康教育講座；

（2）向醫院全體醫務人員宣傳健康促進政策，每年舉辦至少一次“健康促進醫院”專題培訓，內容包括健康教育的理論與技能，并將相關內容納入新員工培訓；

（3）提供不少于十種健康教育處方，確保每個門診和病房備有至少兩種相關的健康教育宣傳材料；

（4）醫護人員在院前、院中及院后進行健康教育與衛生知識宣傳，住院患者及家屬的相關健康知識知曉率需達到80%；

（5）對50%以上的新入院患者提供個性化干預，發放健康教育資料；

（6）各臨床科室需制定慢性病管理與健康促進的臨床指南，并根據患者的不同狀況提供干預措施；

（7）建立健康教育處方制度，推廣個性化健康教育處方項目，盡量提高覆蓋面；

（8）針對新入院患者進行健康需求評估，為其提供關于疾病、健康狀態和風險因素的基本信息，制定健康促進干預方案并建立檔案。

（七）與多家衛生院建立醫療聯合體，推進健康促進工作

組織專家定期赴鄉鎮衛生院開展義診及講座，提升鄉鎮衛生院的服務能力，增強合理診療及健康管理功能，確保基層人民的健康權益。

（八）完善分級診療制度

為促進“小病不出鎮，大病不出市”的目標，緩解“看病難、看病貴”問題，我院積極落實分級診療制度：堅持以患者為中心，維護患者合法權益，尊重患者知情權和選擇權；對于病情較特殊的情況，遵循轉診程序，確保必要的轉診；落實同級醫院檢驗結果互認，建立上下協調的轉診機制，為患者提供連續、全面、便捷、經濟的醫療服務。

　四、實施步驟

（一）宣傳動員階段（20xx年7月底至8月初）

1、成立創建領導小組，明確各項任務及責任，確保創建工作有序推進。

2、完善各項制度，將創建標準進行分類歸納，形成長效管理機制，強化督查，確保制度落地。

3、動員全員參與，增強全院職工對創建工作的認識和責任感，積極參與創建活動。

（二）全面創建階段（20xx年8月中旬至20xx年6月初）

按照“健康促進醫院”的標準，做好軟、硬件設施建設，確保全面落實具體措施，加強醫護人員的健康教育與技能培訓，營造和諧的醫院文化氛圍。

（三）自查自評階段（20xx年6月初至6月底）

依據“健康促進醫院”的標準進行自查，發現問題及時改正，借鑒其他單位的經驗，共同促進創建工作進程。

（四）接受評審階段（20xx年7月）

準備材料，接受上級部門對“健康促進醫院”創建工作的評審。

創建健康促進醫院實施方案 第17篇

根據xx市創建健康促進醫院的相關工作部署和要求，結合我院實際情況，特制定本實施方案。

　一、工作目標

緊密圍繞“健康中國”戰略，廣泛動員社會各界力量，整合資源，通過健康傳播、健康支持、健康推廣與健康服務，力爭到xx年xx月底，實現以下目標：醫院整體健康素養水平同比提升xx%，成年患者的吸煙率下降xx%，定期參與健康活動人數比例達到xx%，患者肥胖率控制在xx%以內，兒童及青少年肥胖率不超過xx%，達到國家健康標準的健康監測人數提高至xx%以上，健康提升計劃書覆蓋xx%以上的患者家庭。

　二、工作內容

(一)建立健康促進醫院長效機制。

1.將健康促進納入醫院的重點工作，制定系統的健康促進發展規劃。

2.實施“將健康融入所有政策”的策略，結合醫院實際制定健康促進公共政策。

3.整合相關資源，統籌安排健康促進工作所需的經費。

4.建立覆蓋各科室的健康促進工作網絡，落實專（兼）職人員，并完善相關工作制度。

5.增強健康教育機構的能力建設。

6.充分發揮醫院醫務人員在健康促進工作中的關鍵作用。

(二)實施健康促進綜合干預。

1.開展基線調查。根據創建健康促進醫院的基線調查方案進行組織實施，并按時完成數據錄入和上報的任務。

2.確定優先領域。依據基線調查結果，結合健康促進醫院評價標準和相關指標，識別需優先解決的問題領域，制定可行的健康促進策略和方案，明確責任部門及完成時限。

3.評估干預效果。對健康促進工作進行效果評估，根據評估結果調整需要實施的干預領域。

(三)建設有利于健康的環境。

1.建設健康促進的環境。在醫院內外營造健康促進的氛圍，爭取到xx年xx月底，使醫院達到健康促進醫院標準，建立健康支持場所，設置健康步道和主題公園各1處。

2.開展無煙環境創建。在醫院范圍內普及無煙政策，推進無煙醫院、無煙科室等建設。

(四)開展健康促進活動。

積極開展健康素養促進活動、健康生活方式行動、衛生主題日宣傳活動、健康教育等重要活動，深入實施創建工作。

(五)推行個性化健康管理。

1.依托基本公共衛生服務項目，以慢性病患者和老年人為重點，開展簽約式健康服務，推行健康監測、評估、干預及追蹤的全程健康管理服務。

2.在完善患者健康檔案的基礎上，以患者家庭為單位制定健康提升計劃書。

3.針對主要健康風險因素，設置專項健康干預門診，廣泛開展健康教育及健康促進活動，實施個體化的健康管理與效果評估。

　三、時間安排

(一)第一階段（xx年xx月xx日前）。完成創建工作的組織動員、機構組建、方案制定、人員培訓等準備工作。

(二)第二階段（xx年xx月xx日-xx年xx月xx日）。全面完成創建工作的各項任務。

(三)第三階段（xx年xx月xx日-xx月xx日）。完成自查整改、資料歸檔、效果評估及組織申報工作。

　四、組織實施

(一)加強組織領導。醫院成立由主要領導擔任組長的健康促進醫院創建工作領導小組，并將其與衛生醫院、衛生科室創建工作同步推進。

(二)嚴格督導考核。醫院領導小組對各科室健康促進工作進行定期檢查，對成效顯著的科室給予表彰，對工作滯后的科室予以通報并追究相關責任。

(三)營造良好氛圍。各部門需充分利用多種媒體，采取多種形式，廣泛宣傳創建工作的意義和重點內容，組織開展豐富多樣的健康促進活動，普及健康知識，提高公眾的知曉率和參與度，為創建工作營造良好的社會氛圍。

創建健康促進醫院實施方案 第18篇

為全面推進健康促進醫院建設，增強醫療機構在公眾健康中的指導和支持作用，確保醫務人員、患者與社區居民之間的良好互動，倡導文明健康的生活方式，發揮醫院在健康城市建設中的重要角色。根據相關政策及指導文件，我院制定了健康促進醫院實施方案。

一、指導思想

本醫院將以“健康促進醫院建設工作”相關文獻為指導，明確建設“健康促進醫院”的目標，全體員工需高度重視，統一思想，切實開展健康促進工作。我們將充分發揮醫務人員在維護和促進健康方面的主導作用，通過積極傳播健康理念、優化服務模式，創造健康舒適的醫療及生活環境，普及健康知識，倡導科學文明的生活方式，提升全體人民的健康水平和生活質量。

二、工作目標

通過改善就醫環境，制定符合患者、醫務人員及社區居民健康需求的方案與措施，開展針對不同人群的健康教育，普及防病知識與技能，通過加強與社區的緊密聯系，為醫務人員、患者及社區居民提供全面的健康服務。

三、組織機構

（一）成立健康促進醫院領導小組

組長：

副組長：

組員：

（二）領導小組職責

1. 組長：全面負責健康促進醫院建設工作的開展與質量控制，監督控煙措施。

2. 副組長：負責組織、實施、監督和檢查健康促進醫院建設工作，定期評估工作落實情況，并保障必要的經費支持。

3. 組員：落實本科室的健康促進工作，負責控煙監督及戒煙干預服務。

（三）醫院責任科室及職責分工

1. 公衛辦：作為牽頭部門，負責協調院內各科室，制定“健康促進醫院建設”的相關工作計劃，并跟蹤工作進展情況。

2. 防保科：作為主管部門，負責全院健康促進和教育工作的組織和技術指導，收集、匯總并保存相關資料。

3. 各臨床及醫技科室：每個科室需指派一名健康教育宣傳員，負責具體的健康促進和教育工作的實施與上報。

四、健康促進醫院實施內容

（一）組織管理

由公衛辦和防保科負責組織管理，設立工作小組，完善各項制度，制定年度工作計劃，并定期開展職工健康促進及控煙培訓，年底進行保障健康教育和促進工作的實施。

（二）健康環境

1. 各科室需提供符合就診人次的候診座椅，確保患者享有安全和私密的就診空間；接診時醫務人員需保持友好態度，使用禮貌用語；對于殘疾人、老年人和孕產婦等特殊人群，需提供綠色通道和優先服務。

2. 后勤部門需負責醫院環境衛生，實施垃圾分類收集與處理，確保廁所清潔，有便于洗手的設施。

（三）無煙醫院

1. 醫院內全面禁止吸煙，各公共區域需設置明顯的禁煙標志。

2. 防保科定期開展控煙宣傳、講座、咨詢等活動。

3. 內科門診需提供戒煙服務，并設專人進行戒煙咨詢。

4. 各臨床科室應開展患者戒煙干預并記錄相關情況。

（四）健康教育

1. 患者健康促進：各臨床科室需制定門診與住院患者健康教育工作流程，確保每個科室有針對不同病種或健康問題的健康教育記錄，提供個性化健康改善建議，并出院時給予健康指導。

2. 社區健康促進：五個社區站需制定針對居民的健康教育工作流程，涵蓋常見疾病的健康知識。

3. 員工健康促進：體檢科負責對全體員工進行年度體檢，建立健康檔案，并在發現健康問題后制定管理計劃與干預措施。

4. 健康宣教：防保科需開展面向社區的健康講座、咨詢及義診活動，并保存活動記錄。

5. 舉辦健康活動：院辦負責組織身心健康的文體活動，確保每年至少開展6次。

五、健康促進醫院建設工作計劃安排

第一階段：四月底前完成健康促進醫院建設的院級培訓。

第二階段：五月至十月為創建實施階段。

第三階段：十一月份為質量控制與驗收階段。

六、質量控制

健康促進醫院建設將納入科室績效考核，每月將對部分科室進行隨機檢查，未按要求完成者將扣除相應績效分數。