深入剖析了個人在崗位上的職責履行及廉潔自律的重要性。重點強調了責任意識與廉潔奉公的結合，揭示了良好的職業道德對團隊與組織所產生的積極影響。通過反思與我們不僅看到了過往工作的不足，更明確了未來提升的方向，力求在述職述責述廉中不斷進步與自省，提升工作的透明度與效率。

述廉述職報告 1篇

各位領導、同事們：

在20xx年，安陸文聯在市委、市政府及市委宣傳部的堅強領導下，各項工作取得了顯著進展，文學藝術創作實現了新的突破，各類學會和協會紛紛開展了富有成效的活動，整體工作水平顯著提升。回顧這一年，令人欣慰的是我們取得的成績。

一、塑造文化品牌，水墨漫畫在全國范圍內引起關注。

圍繞湖北省文聯和孝感市文聯提出的“一縣一品”文藝品牌創建目標，我們重點推廣水墨漫畫，使安陸的水墨漫畫享譽全國。為此，我們開展了以下幾項舉措。

1、成功組織了全國水墨漫畫理論研討會。本次會議實現了四大成果，推出了《安陸市水墨漫畫集》；舉辦了安陸市及全國范圍內知名漫畫家的水墨漫畫展；積極搜集整理并出版了《全國水墨漫畫理論文集》；被人民日報《諷刺與幽默》評為漫畫創作基地。

2、與文化館聯合舉辦國畫研習班，提升老畫者的技藝，并擴大新畫者的隊伍，營造更加濃厚的創作氛圍，吸引了80余人參與，其中涌現出許多優秀作品。

3、在學習實踐科學發展觀活動中，和文化館、水墨漫畫院共同編輯出版了《科學發展觀漫畫知識讀本》，收到了良好的反饋。

4、積極組織作者參展參賽，王順華在武漢城市圈名畫家邀請展上展出了12幅水墨小品；寇愛明等12位作者的作品入圍湖北省第xx屆美展；8月，安陸23件水墨漫畫作品參加了20xx年第xx屆亞太青年動漫大賽，獲得了國內外漫畫界的關注；10月，19件水墨漫畫作品入選了20xx武漢漫畫佳作展并獲得6件佳作獎；11月，王順華在廣州市成功舉辦個人畫展。

二、發揮領軍人物優勢，文學藝術創作碩果累累。

在這一年里，市文聯副主任、市作協主席曹軍慶加入中國作協，打破了我市文學藝術國家級會員的零記錄，這是一個重要的成就。曹軍慶、黃世猛、曹成海、王順華等文化領域的領軍人物持續推出精美作品，文學藝術創作豐收在望。曹軍慶在《清明》雜志上發表中篇小說《逝去的足跡》，在《福建文學》上發表短篇小說《去南方》等多篇作品，年末短篇小說集《雨水》獲得湖北省屈原文學獎優秀獎提名；黃世猛創作進入高峰，發表了多篇報告文學；曹成海繼去年在《長江文藝》發表長詩《我的祖國》后，今年也在《人民日報》大地副刊發表了詩作；朱紹斌的小城系列第三部長篇小說完成；易千元的作品《歲月如水》繼獲得湖北文壇網絡文學征文特等獎后，在8月再次奪得中華之魂優秀文學作品征文一等獎；聶武等19人作品在《書法報》上刊登；池云華的攝影作品《20xx隨想》被選入《中國攝影在線》第xx屆國際攝影展覽；王小平的攝影作品在《人民攝影報》上發表，池云華、段家強等四人作品參加了“三江杯”全國攝影大賽；9月，王小平的長詩《我是長江的女兒》獲得“富思特杯”慶國xx周年征文詩歌類一等獎；12月，李楚林的散文在“延安精神贊，頌歌獻給黨”詩歌散文征文中獲得三等獎；網絡作家們也紛紛涌現出高水平的作品；市廣電局辦公室主任高玲的博客《永恒苦旅》點擊量突破60萬，成為備受矚目的草根名博；退休干部王昌波的博客點擊量也突破10萬，受到了廣泛歡迎，安陸的博客圈不斷壯大，目前已有120余名博友。

三、爭取領導支持，各類活動頻繁開展。

在各級領導的支持下，20xx年我們組織了多項活動：3月份，全國水墨漫畫理論研討會成功在安陸舉辦；同月，湖北省書法報走進安陸作品研討會；市作家協會與水墨漫畫院聯合在文化館舉行水墨漫畫家與作家的圓桌對話；4月，成功舉辦20xx孛畈之春文學采風筆會；5月，組織部分作家赴安陸一中進行了文學講座；接待湖北省詩家安陸采風行；舉辦攝影培訓班，50余人參加；舉辦紀念改革開放xx周年成果攝影展并編輯出版《太白風》特刊；9月，與市攝影家協會、市煙草局共同舉辦慶祝建國xx周年“煙草杯”攝影大賽；中老年合唱隊參加孝感市紅歌比賽，收獲“牡丹金獎”；市作協舉辦了“一葉秋黃”網絡詩歌座談會；11月，文聯主席易千元參加了孝感市“一縣一品”經驗交流會并發表大會演講；在錢沖舉辦了首屆中國銀杏節銀杏風光攝影展，展出150余件作品，受到高度評價，市文聯被評為銀杏節先進單位，文聯主席易千元被評為先進個人；同期積極編輯出版《太白風》銀杏節特刊；組團參加孝感市第四屆文代會，代表人數達到xx名；此外還有多項小型活動。諸多活動的開展，極大提升了文聯的社會地位和影響力。

四、各學會協會積極開展活動，良性競爭顯現。

作家協會舉辦了多次文學采風活動，參與人數超過30人，還舉辦了200多人的文學講座和40人的網絡詩歌創作座談會，創作發表了十余部中短篇小說，有1人成功加入中國作協，3人申請加入湖北省作協。水墨漫畫院在積極參與全國水墨漫畫理論研討會外，還舉辦了國畫研修班，并出版了《安陸水墨漫畫集》、《科學發展觀漫畫知識讀本》等，并有多人作品在湖北省及全國美展中入選，為推介作品拓展市場，王順華的個人作品展在廣州順利舉行，展出作品200余件，觀眾反應熱烈，口碑極佳。

作家協會和水墨漫畫院還在安陸文化館聯合舉辦了水墨漫畫家與作家的圓桌對話。攝影家協會舉辦了多場攝影培訓班；開展了多次相關采風活動；在網上廣泛宣傳安陸白兆山、錢沖銀杏、太平寨、龍王湖等旅游風光及重大自然景觀；協助文聯編輯出版《太白風》特刊“紀念改革開放xx周年成果攝影展”；成功舉辦了全國首屆銀杏節安陸銀杏藝術攝影展。詩詞學會成功接待了湖北省詩家安陸的采風活動；紫金路小學舉辦了第xx屆詩詞誦演會；部分會員出版詩集。書法學會在太白廣場進行了義務書寫春聯活動，寫春聯超過1000幅，受到市民的熱烈歡迎；成功接待了《書法報》走進安陸的作品研討會，并積極組織參加中華硬筆書法大賽等活動。

在廉政建設方面，首先我重視學習，淡泊名利，以賢為師。我善于從書本和現實生活中汲取營養，追求知足常樂的生活態度，崇尚哲學、禪學，尊敬好人和清官，淡薄功名利祿，探索生命的本質快樂，努力做自己生活的主人。以好人和清官為榜樣，向他們學習，努力在思想深處培養自己做一個正直廉潔的人。

其次是提高修養，保持清白，少計得失。我注重人格尊嚴，修煉品德，將清白和名譽視為首位，能夠理解和承受損失，不追求占便宜，努力自食其力，安于平淡；少與他人比較物質上的得失，多自我反省學識、品行、工作和修養的提升，少計得失，多做實事。

第三，力求簡樸，公私分明。文聯作為一個清貧單位，面臨財力緊張的挑戰，全年的經費僅有35000元，盡管如此我們仍舊努力工作。我們在有限的經費下仍然出版兩期《太白風》并開展了一系列活動，包括影響力較大的活動。全市沒有哪個局級單位沒有公務車輛，除了文聯。

然而，我們依然堅持工作質量提升，積極推進“一縣一品”創建工作，并向省上報，文聯還被評選為首屆銀杏節先進單位。在經費困難的情況下，我們還為市政府的消危工作捐贈了1000元支持貧困戶鄭六軍。

勤儉節約，公私分明。我兒子今年因病住院，治療費用高達數萬元，近兩個月我幾乎每周都需往返武漢。我盡量選擇火車和公共交通出行，偶爾需要租車時，也會向親友借用，從不隨意動用公款接待私人客人。即使招待單位來訪客人，也會精打細算，盡量節約。有一次，一位教授來安陸考察李白相關內容，我在火鍋店的賬單僅為60元。我與宋主席都不抽煙，少喝茶，盡量節約。

當然，我并不是圣人，只是個普通人，也有追求和情感，當然也希望得到肯定和提升。回顧自己仍有很多不足之處需要改進和克服，與焦裕祿、孔繁森、鄭培民相比，我差距仍然很大，我的精神狀態和思想境界仍有俗氣和欲望。我將繼續遵循中央提出的“三常”要求，即“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，努力提高自我，做一名清正廉潔的干部。

述廉述職報告 2篇

在過去一年中，我在黨的教育方針的指導下，積極開展了各項后勤工作，以確保學校教育教學工作的順利進行。我主要集中在以下幾方面的工作上。

一、學期開始前，優先做好課桌椅的配置工作。

根據今年學生的在校人數，我合理配置了課桌椅。當發現數量不足時，及時采購了100張課桌和150個凳子，確保按時按量到位。我組織人員對教學樓的教室、黑板進行整修，采購教師所需的教學用品，完善教學設備，并安排相關人員進行報名和收費等工作，從而順利推動學校的開學準備。

二、開學初，迅速制定各項管理制度。

在后勤管理中，我制定了《行政領導工作職責》、《師生員工考勤制度》、《學校財務管理制度》等，確保各項工作按照制度執行，以制度進行管理。

三、根據學校的工作安排，主動配合學校領導做好教育教學管理。

在開學后的前兩周，我認真組織新生的入學教育工作。對基礎較好的班級進行進一步的培養和鞏固，充分發揮這些班級在學校工作中的骨干作用。對基礎較差的班級，加大力度，認真管理，確保不出現混亂情況。注重學風建設，通過多種渠道對學生進行學習目標的引導，培養他們良好的學習習慣和堅韌的學習意志。

四、加強對師生生活的管理。

開學初，我對食堂和攤點的管理工作進行了全面檢查。對于宿舍的門窗損壞，組織工作人員進行維修。針對洗浴和衛生間設施不足的情況，我組織擴建，現已基本滿足師生的需求。目前在干旱季節，師生用水緊缺，我們禁止他人私自從井中抽水，并一經發現將嚴厲處理。

五、著力改善校園環境。

校園環境的整治和美化至關重要。環境優美、空氣清新、陽光充足，能夠讓師生以輕松愉快的心情投入學習和工作。在環境整治中，我將學校的衛生區劃分給不同班級負責，嚴格要求各班始終保持干凈。規定總務處每周三進行一次檢查，表現優秀的班級給予表揚，表現不佳的班級給予批評，并強調及時整改。年終時，對各班的衛生工作進行總評，并將結果納入政績考核中。我們還按照規劃改善學校的操場，進行綠化，種植樹木和花草，提升校園環境。

六、強化衛生和安全工作。

為了做好學校的衛生和安全工作，我進行了全面的飲食衛生安全檢查，重點檢查了學校食堂以及周邊的小吃攤點，同時深入教室、實驗室、圖書館和師生宿舍，查看電路和安全防護設施。嚴格要求食堂和小賣部提高安全警惕，嚴把采購關，防止食物中毒事件的發生。在重點抓好食品安全的加大宣傳教育力度，通過健康常識教育等途徑，提高全體學生的飲食衛生意識和自我防范能力，確保學生健康成長。

盡管在過去的一年中我在工作中取得了一些成績，但與黨的要求相比仍有差距，目前還存在一些問題。

1.學校的校容校貌整治尚未達到要求。

2.衛生間設施不符合標準。

為了解決上述問題：

①需要上級領導的重視和支持。

②要依靠全體教職員工的共同努力。

述職人：李明

述廉述職報告 3篇

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！轉眼三年已經過去，我在校級管理崗位上的工作也逐漸進入了正軌。我由衷感謝大家對我工作的支持與幫助，這三年中，我時刻銘記自己肩上的責任。今天，我將根據三年前自己所定的標準，逐一匯報這段時間的工作情況。

要求一、成為一名作風端正的人：

在過去的三年里，我始終以黨員的身份嚴格要求自己，尊重領導、關心同事、關注學生，樂于接受大家的建議和反饋。在工作中，我堅持從學校整體利益出發，努力為學校發展、教師成長和學生進步貢獻自己的力量。我相信，只有在共同的奮斗中，我們才能使學校不斷進步。

要求二、做一個務實能干的人：

在這段時間里，我對每一項工作都進行了合理的規劃與跟進。在師資培訓方面，我根據學校教師的特點，實施了一系列扎實有效的教學活動，如每兩年舉辦一次的中老年教師比武、年度師徒結對活動等。我還積極組織課堂調研和小課題研究，幫助教師提升業務能力。在教學質量上，我建立了完整的考核體系，定期表彰優秀學生，進一步提高了教師的教學質量。在學生活動方面，我重視培養學生的良好習慣，定期開展寫字、讀書等活動，多次舉辦數學和作文比賽，增強了學生的實踐能力。

在常規檢查中，我實行定期抽查制度，及時反饋教師的教學情況，提出意見和建議。通過周密的規劃與嚴謹的執行，各項教學活動取得了顯著的成效，教師整體素質顯著提升，學校在各類評比中屢獲佳績。

要求三、做一個高度負責的人：

這三年里，我始終用心、盡責對待每一項工作。在教學安排上，我與教務處同仁緊密協作，認真落實每一項賽事和教研活動。對于教師的請假代課情況，我始終愿意主動承擔責任。在備戰運動會期間，我定期召開會議，確保每位運動員的訓練安排得當。在日常班級管理中，我幫助青年教師調整教學策略，解決學生學習中遇到的問題，確保每一個孩子都能得到關心與支持。面對工作中的失誤，我始終愿意接受責任，堅信領導應當勇于擔當。

要求四、做一個廉潔自律的人：

我始終牢記“律己先于律人”的原則，在教師考核與評優過程中，力求公正、透明，確保一切決策依據制度進行。我堅持率先垂范，自覺反對任何形式的腐敗行為。在日常生活中，無論是出外參會還是日常開支，我都嚴格拒絕任何利用職務之便的行為。廉潔自律不僅是職責，更是對自己、對他人的一種承諾。

要求五、遠離安逸、敢于挑戰：

我曾看到過一段關于動物生存的紀錄片，讓我深受啟發。在膠著的生存環境中，北極熊憑借頑強的意志適應并成長，而熊貓卻因環境優越而逐漸陷入安逸。正是這種對比讓我意識到，作為一名管理者，絕不能對現狀感到滿足，必須積極追求進步。我在業務上不斷挑戰自己，參加各類活動和培訓，通過努力取得了一些成果，也讓自己在這一過程中不斷成長。

對照要求，我發現自己仍存在一些問題，這也是此次述職述廉報告的核心所在：

第一，過于注重細節，有時對某些事務過于操心，影響了他人的自主性。第二，思考較多而行動不足，需加強與同事的溝通與協商，以便更好地落實工作計劃。第三，宣傳不足，雖然工作扎實而成效明顯，但缺乏必要的宣傳，使得成果未能得到應有的認可。

我將通過不斷自我反省與努力，爭取在今后的工作中更上一層樓，爭做優秀的學校管理者。希望與大家共同努力，攜手推動學校的發展。謝謝大家！

述廉述職報告 4篇

各位領導：

大家好！

自我加入xx部門以來，已經有一年的時間。在此之前，我在xx部門負責生產與設備的管理工作。自xx年1月擔任xx部門負責人以來，我把建立有效的安全風險管理體系視為提升安全管理的“法寶”，始終貫徹“安全第一，預防為主”的方針，增強監督管理，明確責任和措施，圓滿完成各項工作任務。現將20xx年度的工作及學習情況匯報如下。

一、工作方面

第一、設定安全生產目標，建立健全安全責任體系；

我們按照20xx年職代會確定的安全生產目標，局長與各部門負責人、各部門負責人和專職人員或班組長、班組長與班員之間逐層簽訂20xx年度安全生產目標管理責任書，以切實落實安全生產責任制。

第二、推進安全風險管理體系工作；

在各部門的共同努力下，我局的安全風險管理體系在專家的指導和審核下，成功通過了2鉆的認證目標。

第三、強化風險辨識與控制，實施標準化作業；

我們建立了標準化規范員工行為的系統，并在生產和辦公區域實施標識管理，對員工的上下班及車輛出入進行標準化管理，確保員工在公司內能夠安全有序地進行工作。

第四、加強現場監管，每周開展不低于5次的安全生產檢查；

在日常生產現場，我們重點查找安全隱患及違規行為。對發現的安全隱患進行跟蹤整改，對于違規行為則依據公司管理辦法予以處理。

第五、培育企業安全文化，建立安全管理的長效機制；

我注重企業文化的培育，積極組織“安全生產月”活動。在xx地點開展現場咨詢，設置展臺和展板，組織部門人員和團員進行咨詢和宣傳，向社區居民和客戶傳播安全生產法律法規和安全知識。我們展出了電力安全及相關法律法規的宣傳材料，并發放宣傳手冊、資料超過3000份。還舉辦了面向兩所學校的安全知識教育活動，培訓了120多名學生。

述廉述職報告 5篇

現就20××年的工作情況及廉潔自律情況向各位代表作述職匯報，請給予評議。

一、學習方面：

本人積極參與領導班子成員的政治學習，注重記錄學習心得，學習態度認真，并在實際工作中努力運用新學知識。在年度民主生活會中，認真做好準備，分析存在問題，制定整改措施。樂于接受各方意見和建議，積極參加各類培訓班，工作與學習從未互相影響。按時參加總支生活會和支部黨員活動，在組織的學習討論中，主動發言，始終保持紀律，不搞特殊化。

二、工作方面：

（一）在紀檢和監察工作中，持續加大對違規違紀行為的處理力度，對于發現的問題，及時展開調查，注重從源頭進行管控。

⒈ 制定了黨風廉政責任制考核辦法，層層簽訂責任書，并重視落實，上半年組織對全公司黨風廉政工作進行了督察。

⒉進一步完善干部談話制度，下半年與各部門負責人進行談話，并及時向公司領導匯報大家的意見和建議。

⒊ 完善相關制度，建立行風明察暗訪制度，重大節日期間對各窗口單位進行抽查，總體表現良好。

⒋ 對群眾反饋的問題和投訴及時調查處理，年內共處理群眾反映的供電所整改情況，得到較好回應，并對電價執行情況進行了走訪，用戶普遍滿意。

⒌ 在公司黨員干部中展開“艱苦奮斗，廉潔從政”的教育活動，做到有計劃、有檢查、有落實，多次開展黨風廉政警示教育活動。

⒍ 完善公司中層干部廉政檔案，內容持續充實。

⒎ 加強對財經工作的審計，參與各類招投標活動，配合內部審計，年底對部分供電所農網改造項目進行抽查審計，強化監督作用。

⒏ 鞏固各類創建活動，強化供電所規范化管理，不定期進行檢查，繼續開展滿意站所創建活動，按時召開行風監督員座談會，將創建活動納入常態管理。

⒐ 紀檢、監察工作的年度計劃、月度安排和資料規范，定期召開黨風監督員會議。協助總支書記做好黨務工作。

（二）工會工作：

⒈ 加強企業民主管理，確保重大事項由職代會討論。年初審議通過行政和財務工作報告，充分發揮職工在企業管理中的參與權。

⒉ 持續推行企務公開，下半年對公開內容進行修改，擴寬公開范圍，讓職工享有更多知情權和參與權。

⒊ 加強工會組織建設，調整組織結構和人員。

⒋ 關心職工生活，配合農電分工會對特困職工開展獻愛心活動，全公司職工積極響應。

⒌ 積極組織文體活動，舉辦多項大型體育賽事，同時組織職工參與上級安排的各項活動。

⒍ 進一步落實集體勞動合同，在行政的大力支持下，確保合同履行到位。

⒎ 工會工作年有計劃、月有安排，財務管理規范。

三、廉潔自律方面：

⒈ 嚴格要求自己，講求原則，不謀取私利，沒有收受不正當禮品和禮金，未利用職權進行不當報銷或購買物品。

⒉ 在重大問題和資金使用上，均提請集體討論，無自行決策，嚴格遵循“三重一大”規定。

⒊ 個人無合伙經營和其他經濟活動，所有收入來源于合法渠道，日常交往中不利用公款辦私事。在上級來訪時，不參與奢華招待，生活中堅決避免不當場所。

⒋ 在干部任用方面，堅持公正原則，以標準考察，不搞人情關系，嚴格按照程序辦理干部任免。在發展黨員的工作中，亦嚴格把關，不用不正當手段。

⒌ 家屬及子女未從事經商或經濟活動，家庭情況無需上報，嚴格要求身邊工作人員，不許許諾。

⒍ 自覺遵守法律法規，嚴格執行公司規章制度，未參與任何不法活動。

四、存在的問題：

⒈ 學習主觀性不夠，有時顯得被動。

⒉ 深入基層的機會較少，對基層情況的掌握不夠細致。

⒊ 思想政治工作創新不足，需要在思路更新上加大努力。

⒋ 分管工作的檢查和監督仍需加強。

⒌ 部分計劃工作落實不到位，過于強調客觀因素。

五、下一步工作設想：

⒈ 加強理論學習，爭做學習型企業的模范。

⒉ 繼續增強員工法制教育和黨風廉政警示教育，提高全體員工的遵紀守法意識。

⒊ 鞏固各類創建成果，加強對創建工作的督察，防范滑坡。

⒋ 強化制度落實。

⒌ 加強工會組織建設，指導基層工會小組。

⒍ 深入推行企務公開和民主管理，強化集體合同履行的監督，保障職工合法權益。

⒎ 配合相關部門開展崗位技能競賽，提升員工技能素質。

⒏ 結合學習型企業活動，發揮工會特色，積極舉辦文體活動。

各位代表，以上是我個人的年度述職述廉匯報，請大家對我今后的工作給予監督。

述廉述職報告 6篇

各位領導、同事們：

大家好！我在擔任縣人口計生委主任期間，履行崗位職責和廉潔自律方面的情況現匯報如下，若有不足之處，歡迎大家批評指正。

一、扎實工作，履行公職責任

在過去一年里，我與委領導班子緊緊圍繞保持低生育水平，統籌解決人口問題，積極完善政策，狠抓工作落實，確保各項目標任務順利達成。

(一) 構建統籌協調機制。

積極向縣委、縣政府爭取將人口問題納入整體及區域發展戰略，根據省市關于人口計生工作的“三線”考核要求，協調各相關部門和責任單位的工作。協助縣委、縣政府出臺了包括優惠政策的“16條”措施，形成了一套新的統籌協調機制。

(二) 建立科學管理機制。

一是調整考核方案。將往年未納入考核的社區及重要機構的工作納入年度考核，實現工作考核全覆蓋，消除空白領域。

二是增強信息支撐。我們首開全市人口計生網站，搭建宣傳平臺，暢通信息交流；建立辦公信息化系統，為各股室配備電腦，實現數據上報的電子化，提升了工作效率。

三是推進法治建設。爭取縣委、政府的支持，推動成 立了縣計生法庭，針對執行和征收難題實施司法強制。自法庭成立以來，共立案99起，處理違法生育案件99起，執結82起，對拒不執行裁定的違法生育主體實施司法拘留25人，并征收社會撫養費28萬元。

四是嚴格執行獎懲制度。認真落實崗位目標責任制，對表現優秀的單位和個人給予獎勵，對后進者進行相應處罰。

五是構建全員人口信息管理系統，實現流動人口的省級“一盤棋”管理。六是加強打假治水，杜絕假報、瞞報、錯報、漏報的現象，確保數據真實、信息準確。七是強化督查督辦，針對縣委、縣政府每次安排的重大人口計生工作，做到事前制定方案，事中進行督查，事后有總結通報。

(三) 完善優質服務機制。

一是增強服務意識。在全系統開展“我為國策貢獻力量，我為群眾解疑釋惑”活動，委機關工作人員每年下鄉不少于120天。

二是優化縣鄉計生技術服務站的服務功能。過去一年，縣鄉站所配備了8臺多功能B超，8個鄉鎮的計生服務站進行了維修，4個鎮的服務站得到了改建，加快了標準化、規范化建設進程。

三是針對流動人口的計生管理，實現屬地化管理與市民化服務，使流動人口在我縣同樣享受優質服務。與外省、縣區簽署流動人口計劃生育互管協議40余份，推動流動人口的統一管理，受到省市的表揚。

四是人性化的避孕節育服務。全縣設立多個避孕工具免費發放點，社區、農村活動室、零售藥房、賓館、旅社以及縣人口計生委等處均可免費領取避孕工具。下一步，還將投資在縣城人口密集區域設置三個藥具自動發放機，以便于市民更方便地避孕節育。

(四) 健全利益導向機制。

我們深入調研，廣泛征求意見，努力爭取縣委、政府的關注。縣委、縣政府全面考慮，召開專題會議討論制定和落實人口計生優惠政策。我們還成立了生育關懷基金會，采取政府、社會、部門三方合作的方式，設立生育關懷基金，基金嚴格按照相關程序運作，專款專用，接受相關部門的審核監督，幫助計生困難家庭解決生產和醫療問題，助力其脫貧致富。