精神文明建設實施方案不僅關乎物質的豐富，更在于提升精神層面的素養。通過系統的實施方案，我們可以有效推動社會風尚的改善，提高公民的道德水平，促進人與人之間的和諧共處。重視精神文明的培育，能夠幫助構建更為美好的社會環境，使每一個個體在共同體中找到歸屬感與責任感。

精神文明創建工作實施方案 1篇

20xx年和20xx年，區交通局在全體員工的共同努力下，榮獲市級文明單位及市級文明單位標兵的稱號，標志著我們在硬件和軟件建設方面取得了顯著成效，為爭創省級文明單位奠定了堅實基礎。為了全面提升交通系統的精神文明和政治文明建設的整體水平，進一步推動“國內一流的現代化生態型精品城區”建設目標，局黨組決定在20xx年爭創省級文明單位，基于此，特制定以下實施方案。

一、指導理念

充分發揮鄧小平理論與“三個代表”重要思想的指導作用，認真落實科學發展觀和社會主義榮辱觀，緊密圍繞全區的工作大局，著力打造一支“政治堅實、廉潔奉公、作風優良、文明禮儀、服務規范、勤政務實、大膽創新”的高素質團隊。實施交通重點項目建設，聚焦交通系統的綜合發展，目標是全面達到省級文明單位創建的要求，努力使干部職工的思想觀念、道德素質和精神風貌得到新的提升，推動整個行業煥發朝氣，樹立“高效、廉潔、務實、文明”的嶄新形象。

二、創建目標

通過省級文明單位創建活動，展示交通部門的新面貌，提升干部職工的工作作風，促成區交通局在工作質量、人際關系、環境衛生及風清氣正方面取得積極成效。

(一)領導班子建設良好。局領導積極參與學習與政治、團結，身體力行，遵守法律行政、廉潔從政，致力于創建“四好”班子，確保中心組學習的制度化，始終堅持物質與精神文明建設并重。

(二)部門風氣良好。全局以服務人民、奉獻崗位為宗旨，建立健全規章制度，保持內部管理的嚴謹有序，熱忱文明的服務態度，高水平的技術能力，完備的服務設施，提升服務效果，贏得群眾滿意。

(三)辦公環境整潔美觀。確保辦公秩序井然，辦公區域干凈整潔，環境綠化美觀。

(四)工作業績突出。抓住機遇，理順體制，實施綜合交通戰略，確保圓滿完成區委、區政府和市交委下達的各項工作任務，力爭成為市、區年度考核的先進單位。

(五)思想文化建設良好。干部職工的思想道德及科學文化素養持續提升，移風易俗，積極倡導良好的社會風尚。

(六)綜合治理成效顯著。全局堅持廉潔勤政，確保無計劃外生育、重大案件、重大安全責任事故及聚眾賭博和封建迷信等不良現象。

(七)創建效果顯著。創建活動形式多樣、內容豐富，做到經常化、制度化，確保成功創建省級文明單位。

三、創建措施及責任分工

(一)加強組織領導，完善工作制度。為確保創建活動的有序進行，成立以局黨組書記、局長為組長，黨組成員、副局長為副組長，各科室負責人為成員的創建領導小組。領導小組將負責日常工作的組織、計劃的制定和實施，以及開展創建檢查與督導，確保各項指標落實到位。

責任部門：辦公室、黨群室

(二)提升領導班子建設，爭創“四好”班子。加強班子的政治理論學習，確保理論學習的制度化、常態化，提升領導干部的決策能力；堅持民主集中制原則，維護班子的集體形象；認真開展民主生活會，不斷完善班子的工作作風。

責任部門：辦公室

(三)加強政治理論學習，提升干部職工素養。通過學習，明確省級文明單位創建活動的必要性，增強干部的使命感和責任感。

責任部門：辦公室、黨群室

(四)加強黨的建設，鞏固廉政建設成果。深入學習習近平總書記的講話，強化思想作風建設，推動服務基層的理念，確保黨風廉政建設的長效機制落實。

責任部門：各科室、所、隊

(五)強化基層黨組織建設，實現組織創新。不斷提升黨組織的凝聚力與戰斗力，確保黨員隊伍的純潔性，推行黨內監督和群眾監督。

責任部門：黨總支委、黨群室

(六)積極開展創建活動，實現交通各項工作目標。把創建工作與交通業務、項目建設及熱難點問題解決緊密結合，同步推進，實現市區各項工作目標的順利達成。

責任部門：各科室、所、隊

(七)加強職工教育培訓，提高干部職工的政策水平和業務能力，強化各類培訓，提升整體素質。

責任部門：法制規劃科、黨群室

(八)整治與建設工作和生活環境。動員全局干部職工積極參與，抓好辦公及生活環境的綠化、美化，確保環境清潔、井然有序。

責任部門：各科室、所、隊

(九)開展創建活動，樹立交通良好形象。通過豐富多樣的創建活動，實現交通的新形象與隊伍素質的提升。

責任部門：黨群室、科室、所、隊

(十)利用檢查督促手段，推動創建目標的實現。通過設立投訴電話、意見箱及監督機制，加強對創建活動的社會監督，倡導良好的行業風尚，提升交通部門的整體形象。

責任部門：各科室、所、隊

四、實施步驟

為確保創建活動的有序進行，分為四個階段：

(一)宣傳組織階段（1-4月）。召開創建動員會，組織干部職工學習相關文件，增強參與創建的意識。

(二)全面實施階段（5-8月）。根據創建方案全面落實各項活動，確保創建的實效性。

(三)自查提升階段（8-9月）。對照創建標準進行自查，找出問題并整改，確保成果的鞏固。

(四)總結上報階段（9-10月）。整理總結經驗，向上級報告迎接檢查的準備情況。

五、創建要求

(一)創建工作是全局的一項重點任務，各科室要高度重視，確保紀律作風、工作效率等方面的落地實施。

(二)按照“誰主管，誰負責”的原則，將任務分解至各崗位，確保實效。

(三)各科室需要做好創建活動日常材料的收集與歸檔，確保規范化和制度化。

精神文明創建工作實施方案 2篇

一、深入學習精神文明創建的重要思想，提升干部職工的思想道德水平。

今年結合精神文明建設活動，組織黨員干部職工認真學習精神文明建設的相關理論和實踐經驗。堅持每周三學習日制度，通過集中學習、分散自學、專題講座、經驗交流等多種形式，營造熱烈的學習氛圍。通過學習，引導干部職工樹立正確的價值觀和道德觀，力求建設一支高素質、專業化的精神文明建設工作團隊。

二、加強公民道德教育，促進思想道德建設。

組織干部職工深入開展社會主義核心價值觀、集體主義、愛國主義教育，積極倡導文明禮貌、互助友愛、遵守法律的社會公德；提倡愛崗敬業、誠實守信、公正辦事、依法執法、優質服務、奉獻社會的職業道德，使全體干部職工始終保持積極向上的精神狀態，全心全意為人民服務。

三、深化創建內涵，提升精神文明創建成效。

一是堅持以人為本，服務社會。把為人民群眾辦實事、做好事、解難事作為創建工作的出發點和落腳點。轉變工作作風，改進服務態度，提升工作效率，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的官僚作風，樹立公正、清廉的良好形象。二是創新思路，完善機制。緊密圍繞精神文明建設，創新活動方案，實現相互促進、協調發展。進一步建立健全精神文明創建的工作保障機制和社會監督機制，確保創建活動的針對性與有效性。三是豐富活動載體，打造品牌。結合實際情況，精心設計并開展各種活動，今年將結合黨員先進性教育，組織開展“創建文明單位，做人民公仆”、“爭當人民滿意公務員”、“黨員示范崗”等活動，同時持續開展文明科室、文明樓棟、文明市民等評比活動。

四、推進全面發展，提高整體工作能力。

一是推行精細管理，進一步完善內部管理制度。通過制度管理，強化對制度執行情況的監督檢查，使各項工作真正做到規范、高效。二是創造舒適和諧的工作環境，機關支部應定期開展學習理論、業務知識和現代技能為內容的文體活動，做到勞逸結合，寓教于樂，提升干部職工的整體素質。三是注重綜合治理、計劃生育和衛生管理等工作，確保全面達到標準。四是引導干部職工積極參與社區建設，廣泛開展各類服務社會活動，做好扶貧和促進小康建設等工作。

精神文明創建工作實施方案 3篇

為深入推動精神文明建設，提高學校整體辦學水平，打造“人文底蘊深厚，校園環境優美，教育質量卓越，辦學特色鮮明”的知名品牌學校，特制定本實施方案。通過在原有的文明單位評比基礎上，積極爭創更高層次的文明單位，促進學校的全面發展。

一、指導思想

認真落實市教育局工作要求，把立德樹人作為根本任務，將提升教學質量作為重點，將改善工作作風作為關鍵保障，全面提高學校的辦學質量，加強教師隊伍建設，推動名師工程的實施，為學校創建“人文底蘊深厚，校園環境優美，教育質量卓越，辦學特色鮮明”的知名品牌學校奠定堅實基礎。

二、創建目標

1. 以文化啟智，環境育人。進一步優化校園環境，深化校園文化建設，以創建文明單位為核心，營造良好的育人環境，豐富師生活動，提升師生的人文素養和文明素質。通過文化引領、環境熏陶，陶冶學生情操，促進校園精神文明的建設，提升學校的整體形象。

2. 德育優先，立德樹人為根本任務。深化德育理念，形成以班主任為主的全體教師共同參與的德育工作機制，強化愛國主義、集體主義和社會主義核心價值觀的教育，構建全面育人、全員育人、全過程育人的德育體系。

3. 以質量為重，科研興校。著重提升課堂教學，不斷推進課堂教學改革，強化教學常規管理，確保教育教學質量穩步提升，形成聚焦課堂、重視質量的良好氛圍。圍繞課堂開展切實有效的科研活動，以科研助推學校內涵發展。

4. 以人為本，精細管理。學校辦學要以師生為核心，強化人文管理，注重管理細節。增強干部隊伍的執行力與工作能力，大力提升教師的綜合素養，提高班主任的班級管理水平，彰顯學校的辦學特色。

5. 創新驅動，完善機制。將作風建設與環境建設相結合，切實加強文明創建力度，深入開展創先爭優活動，推動創建工作的深度與廣度，不斷提高辦學效益，促進物質與精神文明的協調發展，努力營造一個干群同心、師生和諧、運行高效的校園環境。

三、組織實施

學校成立精神文明建設領導小組，強化對創建活動的組織、管理與督導，將創建文明單位工作納入學校整體發展規劃之中。

組長：

副組長：

成員：

四、實施措施

(一)銳意進取，強班子建設

學校黨委和行政領導班子在全校工作中處于核心地位，其在政策引導、決策主導和形象引領等方面的作用顯得尤為重要。在創建工作中，學校高度重視班子建設，帶動創建工作向前推進。領導班子應當以身作則，在創建活動中發揮表率作用。

1. 強化學習，提高素質。落實班子建設的系統性、計劃性、廣泛性和持久性，積極開展學習型領導班子建設活動。

2. 以人為本，實踐民主管理。不斷完善校務公開機制，廣泛聽取教職工的意見反饋，確保決策的科學性與合理性，積極推動學校各項工作的順利開展。

3. 按照上級的要求合理配置管理機構，不斷提升干部的綜合素養和執行能力，形成一支能打硬仗、善于合作的干部隊伍。

4. 完善制度，規范管理。根據廣泛調研結果，修訂和完善各項管理制度，促進學校管理走向科學化、規范化的軌道，確保運作有序、管理有力。

(二)更新觀念，優化育人環境

1. 加強法治與安全教育，創建“平安校園”。以校園安全為重心，嚴格落實各項安全保衛工作，建立安全教育機制，提升師生安全意識。

2. 優化校園環境，營造文明氛圍。從“綠化、凈化、美化”入手，將校園文化建設與精神文明建設相結合，讓校園的每一處都能傳遞教育與文明的理念。

(三)德育為先，創新德育工作

學校將進一步推行小事德育，圍繞愛國主義教育加強德育工作的創新，推動學校文明建設的深入實施，形成良好的校風。

1. 在思想政治教育的基礎上加強學生的道德情操。組織學生學習相關法紀，強化思想教育滲透，推動良好習慣的養成。

2. 結合實際情況，持續開展“校園文明標兵”評比活動，豐富校園文化，創建良好的育人環境。

3. 重視法制安全教育，提高學生自我保護意識，確保校園環境的安全與和諧。

(四)提質塑形，提高教師素質

全體教職工要珍惜學校提供的發展良機，穩步推進教育教學改革，提升隊伍素質，建設一支高素質的教師隊伍。

1. 加強師德建設，激勵教師爭做文明教工，通過學習、交流等多種形式提升自身素養。

2. 利用名師工程，推動教師的專業成長，開展豐富的學習與培訓活動，提升教學能力。

3. 繼續實施“師徒結對”工程，通過互動提升教師整體實力，培養新生力量。

4. 聚焦課堂開展科研活動，以科研助力教育質量的提升。

(五)夯實基礎，強化堡壘作用

學校黨組織要發揮基層組織的戰斗堡壘作用，增強黨員的先鋒模范意識，推動文明創建工作的順利進行。

1. 加強政策學習，提升教師對于教育方針政策的理解與應用。

2. 著力強化黨風廉政建設，落實責任制，確保學校運行的透明與規范。

3. 結合黨員的隊伍建設，引導黨員在各個崗位上發揮示范作用。

4. 注重安全與穩定，關注師生思想動態，創造和諧的校園氛圍，確保校園的安全。

(六)以賽促建，強健文明細胞

通過各類競賽活動，激勵教職工爭做先進，以活動促進文明單位的創建。

1. 在學生中開展各類文明評比活動，形成爭做文明市民的良好氛圍。

2. 在教師中開展師德標兵評比，提升學校的整體文明形象。

3. 積極推動學習型組織的建設，營造自覺學習的良好環境。

(七)凝聚力量，建設和諧校園

1. 工會圍繞文明單位的創建，協助做好教職工思想工作，營造和諧校園氛圍。

2. 落實衛生防疫工作，加強對校園內衛生條件的監督，保障師生的身體健康。

學校將緊緊圍繞創建目標，深入落實各項措施，促進精神文明建設與學校的內涵式發展相結合，不斷推動學校品牌建設的進程。

精神文明創建工作實施方案 4篇

為提升我局精神文明建設水平，展現機關良好形象，遵循縣文明辦的相關要求，圍繞增強黨的執政能力，鞏固和延續我局的文明創建成效，開展市級文明單位創建活動，推動全縣建設事業的全面發展，現結合本單位實際情況，制定20xx-20xx年度“市級文明單位”創建工作實施方案：

一、指導思想

強化黨的執政能力，鞏固并發展現有的文明創建成果，注重精神文明建設，切實做好信訪維穩、群團、統戰和老干部等工作，為推動全縣城鄉建設的快速發展提供堅實的組織保障。

二、創建目標

通過市級文明單位創建活動，提升全體機關干部的政治素質和業務能力，加強思想和紀律作風建設。全體機關干部應樹立開拓創新的形象；服務群眾、奉獻社會的公仆形象；公正廉潔的自律形象；愛崗敬業、實事求是的務實形象；以及團結協作、顧全大局的整體形象。實現內在素養與外在形象的統一，進一步密切黨群關系，更好地服務于陽信的改革開放、經濟建設和社會穩定，力爭在20xx年度達到“市級文明單位”標準。

三、創建措施

(一)加強組織領導

切實加強對文明單位創建工作的組織領導，成立文明創建工作領導小組，黨政主要負責人為創建工作的首要責任人，親自抓落實。局辦公室需認真負責制定創建計劃、實施、協調等基礎工作，確保創建工作納入重要議事日程。

(二)加強黨的建設

充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，扎實抓好黨的思想、作風和組織建設。

(三)強化學習研討

把學習放在首位，落實中心組學習制度，每月組織一次學習。班子成員及副科級以上領導干部需參加，認真記錄讀書筆記，積極交流討論。每位班子成員每年至少撰寫1-2篇有深度、有理論分析的心得體會，持續提升領導水平和能力。

(四)開展職工思想教育

用科學發展觀武裝全體干部職工的思想，強化愛國、愛局、愛崗敬業教育，培養職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激勵廣大職工的奉獻精神。加強職業道德教育，開展系統培訓，提倡尊老愛幼、愛護公物、助人為樂等良好行為，打擊不良風氣，樹立單位的正氣。創造條件，改善工作和生活環境，推動文明辦公、文明生產。

(五)認真開展法治教育

以全縣文明執法教育及黨風廉政建設宣傳教育活動為契機，組織“文明執法教育”和“六五”普法活動，倡導“學習崔學選，立足崗位作奉獻”，定期開展法律法規學習，召開案例警示教育會議，提升執法人員的依法行政水平。

(六)推進行風及機關作風建設

一是強化行風建設，教育黨員干部樹立正確的權力觀和利益觀，全心全意為人民服務，克服官僚主義和本位主義等不良行為。二是深化“三型”機關創建，打造學習研究型、勤政服務型、廉潔高效型文明機關。三是堅持“三同步”工作制度，簡化辦事程序，提高服務質量和工作效率，爭取廣大服務對象的好評。

(七)積極開展社會治安綜合治理活動

嚴格落實維穩工作責任制，確保維穩工作有人落實。及時開展矛盾糾紛排查，掌握本單位各類矛盾的發展動態，做到發現問題及時協調處理，確保創建“平安單位”。

(八)扎實做好計劃生育工作

落實計劃生育責任，執行“一票否決”制度，健全局機關與流動人口的計劃生育管理機制，確保目標責任落實，杜絕計劃外生育現象。

(九)強化安全生產工作

堅持安全第一、預防為主，增強職工安全教育及施工現場安全檢查，確保全年安全生產無事故，保障行業管理有序進行。

(十)加強制度建設，科學管理

認真學習并嚴格執行各項規章制度，確保機關建設的高效進行；加強對業務工作、紀律規范及環境衛生的監督檢查，保證各項工作有效落實；優化服務質量，提高工作效率及服務水平。

(十一)落實責任目標，爭取新突破

1、持續完善城市功能，推進重點項目建設。全面推進新城區開發，尤其加快陽光嘉園小區一期的建設，完成新城區的主干道路建設；認真做好保障性住房的建設，科學組織經濟適用房與廉租房建設；繼續推動老城區道路升級改造，尤其是陽城二路和幸福二路的相關工程；提升老城區的綠化管理。

2、規范建筑市場，確保工程建設順利進行。加強對建筑市場的整治，確保法律程序的嚴格執行，施行全方位的工程安全和質量監督，健全執法隊伍，提升行政執法水平。

3、積極推動基礎設施的招商引資工作，促進城市經濟的快速發展。

精神文明創建工作實施方案 5篇

一、指導思想

在中國特色社會主義思想的引領下，深入貫徹落實科學發展觀，積極推廣社會主義核心價值觀，選擇可持續發展之路，以高水平、高標準、高質量為目標，全力推動精神文明創建活動的深入開展，進一步提高干部隊伍的綜合素質，努力建設一支政治素質過硬、業務能力強、作風優良、紀律嚴明、服務規范、廉潔自律的衛生執法隊伍。強化行業作風建設，提升服務意識和服務效率，營造和諧的工作環境，為衛生監督工作的全面快速發展提供堅實的思想基礎和精神動力。

二、創建目標

1、領導班子建設到位：加強思想政治建設、民主政治建設、工作作風建設、監督制約機制建設;

2、各項文明建設齊頭并進：政治文明、精神文明、物質文明同樣重視;

3、三支隊伍建設扎實：黨員隊伍、干部隊伍、職工隊伍的素質進一步提升;

4、兩個作用得以發揮：黨支部的戰斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用;

5、兩個建設抓緊落實：黨風廉政建設和行業作風建設責任到位;

6、文明執法、依法行政服務到位：嚴格落實行政許可，規范執法行為，強化服務意識，優化經濟發展環境，建設和諧社會。

三、創建要求

㈠、加強領導班子建設

1、領導班子應團結一致、清正廉潔，樹立全心全意為人民服務的理念，關心職工生活，妥善調解體制改革中的矛盾，年度內為職工群眾辦1-2件實事。在班子成員中開展“爭創五好班子”和“爭作三強”活動，提高班子的凝聚力、號召力和戰斗力。

2、堅持“兩手抓、兩手硬”的策略，對精神文明建設和文明單位建設活動高度重視，將其納入年度工作和目標管理中，確保創建工作有組織、有投入、有措施。

3、強化民主管理，推行局務公開和科務公開制度，認真聽取群眾意見，主動接受社會監督。

㈡、加強內部科學管理

1、牢牢把握發展主題，提高內部管理，實施績效考核。培養出政治素質高、業務精、作風正的干部隊伍，切實改進工作風格，提升服務質量和工作效率，進一步增強單位在各項能力上的綜合實力，加快發展步伐，力爭成為全省同行業的前列。

2、加強制度建設，在全面落實整改措施的基礎上，將黨建與精神文明建設制度、行政管理制度等修訂完善后整理成冊。

㈢、強化文明細胞建設

1、開展市民教育活動，以“迎世博、創四城、講文明、樹新風”為主題，全體干部職工應增強文明意識，自覺踐行社會公共道德和職業道德，展示衛生監督的良好形象，推動文明程度的全面提升。

2、繼續進行“做文明職工、創文明科室”活動，結合衛生監督工作特點，開展多樣的精神文明創建活動，改善工作環境，增強團隊凝聚力，提高工作效率。

3、建設“模范職工之家”，建立完善的維權機制，增強工會組織的凝聚力和吸引力，全面提升工會工作水平。

4、積極組織健康向上、生動活潑的文體活動，增強單位的凝聚力與向心力。

5、開展“深化績效考核，提高服務品質”主題活動，全面提升職工素質和單位綜合實力。

㈣、加強三支隊伍建設

1、加強黨組織的基本建設，確保基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度和基本保障得到落實，增強黨員的戰斗堡壘作用。

2、開展“學習黨章、堅定理想、踐行宗旨、服務發展”學習活動。

3、推進創建“黨建工作先進單位”活動，以加快衛生監督發展為重點，創造一流業績。

4、組織“黨在我心中”知識競賽，激發全局黨員對黨章、黨史和黨的基本知識的學習熱情。

㈤、加強行業作風建設

1、開展黨風廉政建設宣傳教育活動，增強黨員干部的廉潔自律意識，以優良作風促進衛生監督工作的發展。

2、開展經濟發展環境整治年活動，解決突出問題，營造良好的政策環境、政務環境和市場環境。

3、組織參加《廉政準則》知識競賽，增強全局對廉政知識的認知和重視。

4、積極開展社會主義核心價值觀教育，增強職工的職業道德和家庭美德，自覺抵制不正之風。

5、深入開展商業賄賂的治理工作，建立健全長效監管機制，提高職工對商業賄賂危害的認識。

6、建立監督機制，聘請行風監督員，增強衛生監督執法的透明度，設立舉報電話和信箱，全面推行執法責任制和服務承諾制。

㈥、加強法制建設

1、組織開展文明執法教育活動，推動“依法行政、執法為民”的理念內化于心、外化于行。

2、嚴格執行《中華人民共和國行政許可法》，規范執法行為，強化服務意識，服務經濟快速發展。

3、開展法律法規知識培訓，增強法制觀念，落實普法知識考試和審核工作。

四、保障措施

1、加強組織領導，形成主要領導負責制，齊心協力推進創建工作。

2、將文明單位創建工作納入年度目標責任制，統一部署、落實、檢查和考核。

3、確保創建工作所需的人力、物力和資金保障。

4、加強督導和檢查，及時解決發現的問題，定期考核，推動創建活動深入開展，營造濃厚的創建氛圍。

精神文明創建工作實施方案 6篇

20xx年是我校實施“精神文明建設”行動的重要一年，旨在進一步推動學校的文化發展和科學管理水平。為鞏固創建全國百強特色學校、省級文明單位、市級示范校園等各類榮譽的成果，我們必須認真總結并推廣創建成就，及時發現并糾正在精神文明建設過程中存在的問題和不足，全面提升學校的整體文明素養，特制定本年度精神文明創建工作實施方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，深入開展“創先爭優”活動，認真貫徹黨的十九大及后續全會精神，深刻認識加強精神文明建設的重要性和緊迫性，增強全體教職員工的責任感與使命感。圍繞學校發展目標，繼續推動德育教育，努力營造“設施完善、管理規范、教育優質、校園文化豐富”的文明校園環境。

二、主要工作

1.認真落實新一輪創建計劃。年初，學校在總結20xx年度創建工作的基礎上，依據新一輪精神文明創建目標，制定20xx年度具體工作思路，確保各項創建工作緊密圍繞教學中心，服務于教育質量提升和教師專業發展需求，引導全校教職員工積極參與精神文明建設。

2.進一步鞏固創建成果。繼續開展“學、樹、創、獻”系列活動，認真做好各種文明單位創建工作，不斷提升學校的物質文明、精神文明、政治文明和生態文明水平，努力建成人民滿意的學校。

3.實施教師專業發展計劃。以“以生為本，師德為先，終身學習”為理念，開展全員教師專業培訓，提升教師的業務素養與專業技能，促進教師的持續成長和發展。

4.深化素質教育實施。以“德育為先，全面發展”為原則，積極開展多元化的校園文化活動，營造健康向上的校園氛圍，確保“以人為本”的教育理念貫穿各項校園活動。

5.創建心理健康特色學校。扎實推進與心理健康教育相關的主題活動，制定有效的實施方案，進一步提高校園心理健康教育的水平和質量，促進師生的心理健康。

6.推進課程建設。全面執行國家課程計劃，促進校本課程的開發和實施，鼓勵教師參與課程創新，提升課程的實踐性和多樣性。

7.深化課堂教學改革。通過聽課、評課等方式，提升課堂教學的有效性，探索多樣化的教學方法，提高學生的學習積極性。

8.加強校園文化建設。通過多項主題活動的開展，提升學校的文化品位，努力打造獨具特色的校園文化品牌。

9.推動全民健身活動。積極鼓勵教職員工參與健康運動，落實健康促進學校的理念，創建健康、和諧的校園環境。

10.建立現代化管理制度。認真修訂學校管理制度，推進民主管理與依法治校工作，確保學校的各項管理工作規范化、制度化，營造良好的校園氛圍。

11.重視廉政文化建設。加強黨風廉政建設，開展校園誠信教育，推動廉政文化進校園，營造誠信政府與清廉校園的良好環境與文化氛圍。

12.繼續做好安全工作。嚴格執行安全規范與法律法規，確保校園安全與學生的生命財產安全，創建平安和諧校園。

13.開展文明創建活動。以“群體創優，共建和諧”為主題，繼續開展各類評選活動，進一步提升我校的文明創建成果，營造良好的校園風氣。

14.推進城區聯建共建活動。積極開展與周邊社區及學校的聯建共建活動，提高學校的對外開放程度，促進資源共享，增強學校的社會服務能力。

15.總結提升創建工作。定期總結和分享精神文明創建工作中的成功經驗，確保我校精神文明建設的長效性與持續性，形成良好的示范效應。

三、主要措施

1.加強領導，統一思想。通過建立有效的組織架構，確保每一項創建工作都有明確的責任分工，全校師生共同參與創建活動。

2.精心組織，全員創建。推動各部門、各班級將創建工作與日常工作相結合，形成人人參與、共同努力的創建氛圍。

3.明確責任，認真整改。制定詳細的責任制，將各項工作落實到人，確保創建目標的順利實現。

4.總結經驗，擴大成果。鼓勵各部門、各支部及時總結創建工作中的經驗，確保創建工作有效、持續，并提升學校的整體競爭力。

精神文明創建工作實施方案 7篇

為貫徹落實市科教黨委《關于開展精神文明建設的實施方案》，提升我校精神文明建設水平，將文明創建作為學校發展的重要抓手，結合我校的實際情況和新一輪精神文明單位的評比工作，特制訂我校20xx——20xx年度精神文明建設實施方案如下：

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的教育方針，落實科學發展觀，圍繞社會主義核心價值觀，不斷提升學校精神文明建設的整體水平。將精神文明創建工作與學校的各項建設相結合，統籌推進課程建設、師資隊伍建設、校園文化建設，促進和諧校園的形成。

二、工作領導小組及聯絡小組

根據市科教黨委的通知精神，我校精神文明建設工作由黨委牽頭，宣傳部門負責。學校將成立由教務處、政教處、工會、團委、后勤處等部門參與的領導小組。黨委書記擔任組長，副書記擔任副組長，各部門主要負責人為組員。為確保各項工作材料及時、準確的收集整理，學校還將設立聯絡小組，由宣傳委員擔任組長，成員由各部門指定，負責協調各項工作的開展。

三、工作重點

我校作為一所具有悠久歷史的寄宿制學校，精神文明創建工作必須緊扣學校特色，注重實際情況，力爭通過創建活動實現學校的長足發展。

學校應將此次精神文明建設作為內涵發展的總抓手，營造“人人參與、時時創建、事事文明”的良好氛圍，真正做到全員參與、全方位實施。各部門要明確責任，將工作分解到個人，確保各項指標落實到位。

學校創建工作將緊緊圍繞精神文明建設測評標準，突出15個核心指標，展示在學習科學發展觀、志愿服務、師德師風等方面的成果與經驗。為此，我校此次創建工作重點包括：

1、提高思想認識，確保創建基礎。利用此次創建活動，提升教職工的思想理論水平，引導大家樹立正確的價值觀，結合實際情況，認真總結經驗，積極整改不足，推動學校的整體發展。

2、加強組織建設，強化責任落實。黨委將把創建工作視為黨建的重要內容，不斷完善各項規章制度，積極開展黨風廉政和文明班組建設，推動校內各類活動的有序進行。

3、扎實開展校園文化建設。學校將積極組織各類主題教育活動，結合傳統文化與校園實際，豐富學生的文化生活，提升校園文化內涵。

4、確保管理體系科學規范。在創建工作中，學校將完善管理決策機制，推動校務公開，確保各項制度的落實，提升學校的管理水平。

5、優化校園環境，營造良好氛圍。通過提升后勤服務品質，開展安全文明校園建設，促進學校內部和外部的良好關系，推動實現和諧校園。

四、具體實施

根據市科教黨委的精神，學校在精神文明建設工作中將按以下時間節點推進：

1、20xx年6月，召開創建工作動員會，各部門制定計劃，自查整理材料，搭建線上創建平臺。

2、20xx年9月，成立創建工作聯絡小組，指導各部門開展核心指標的學習和資料整理。

3、20xx年9月至12月，各部門根據創建要求開展工作，確保達標，做好評審準備。

4、20xx年1月起，組織材料，做好迎接市級精神文明建設檢查的各項準備工作。

五、工作保障

創建工作領導小組將以“高標準、嚴要求”的原則迎接新一輪的精神文明建設挑戰，著力提升學校的整體素質，確保創建工作與學校各項工作的緊密結合，以推動學校可持續發展。

精神文明創建工作實施方案 8篇

為貫徹落實全縣精神文明建設工作會議精神，進一步提升對精神文明建設的認識，明確各部門的責任，聚焦工作重點，全面推動我縣的精神文明建設水平。經過文明委員會領導的研究，同意制定以下實施方案。

一、工作思路和總體目標

我縣的精神文明創建工作，將以“百村萬戶文明示范工程”為核心，以推動城鄉居民現代化的生產生活方式，營造文明新風尚為切入點，進行統一規劃與合理布局，突出示范性，力求點、線、面相結合，形成網絡化的發展模式，做到鄉鎮與縣直部門齊心協力，整體推進。通過項目帶動促進各項創建活動的開展，展現各部門的特色，力求做到“一鄉一特、一村一品”，確保每戶都有明顯變化。以此為我縣精神文明創建工作注入新動力，帶來新突破、新內容和新亮點，為實現“人人參與、人人受益”的奮斗目標提供堅實的思想保障和智力支持。

二、創建工作的具體安排與要求

（一）文明社區、文明村莊和文明家庭的創建

為了實現工作指導和銜接，全縣各鄉鎮被分為兩個區域。亨地、魚洞、黑樹、林口、以勒、茶木、大灣、花朗、坡頭、仁和、母享、堰塘、尖山、果珠、鹽源、五德、干溝、牛場、坪上、花山、碗廠、杉樹、場壩、以古、安爾等25個鄉鎮為一區。創建工作按照縣委相關文件和年度精神文明建設目標管理責任書的要求實施。羅坎、李子、雨河、木卓、芒部、板橋、烏峰、中屯、潑機、塘房等10個參與“安全文明通道”創建的鄉鎮為另一片區，創建工作應重點關注公路兩側，持續擴展深化。形成鄉鎮政府、文明委員會成員單位及縣直掛鉤扶貧單位共同參與的工作格局，切實將鄉鎮集鎮、公路沿線的村莊、家庭、學校以及一定規模的企業分別創建成文明集鎮、文明村莊、文明家庭、文明學校和文明企業。

文明集鎮的創建由鄉鎮政府組織實施，其標準為：環境美化、綠化及亮化工程顯著改善，臟、亂、差現象得到根本改變，無衛生死角、無車輛亂停亂放及交通堵塞等情況，街道硬化、保持清潔，店鋪整齊，文明戶創建率達到總戶數的90%，牌匾率達到85%。無邪教組織活動反彈，無黃賭毒現象，社會治安良好，并設置明顯的文明集鎮標志。

文明村莊和文明家庭的創建由鄉鎮黨委主導，文明委員會及縣直掛鉤扶貧單位積極參與。文明村莊的標準為：設有簡易衛生保健室、文化活動室，黨群和群眾自治組織健全，無邪教組織反彈現象，社會治安良好。“十星級文明戶”創建率達到總戶數的85%，掛牌率達到80%。文明家庭的標準為：每戶有一幢白房、一塊水泥院壩和一條硬化的聯戶小路，有綠樹成行，室內外衛生整潔。遵紀守法，遵循計劃生育政策，積極參與“十星文明戶”、“五好家庭”“無毒家庭”的創建。

文明委員會及掛鉤扶貧單位在推進鄉鎮文明村莊、文明家庭創建時，依據各部門的工作職能與特色，選擇基礎設施較好、創建水平較高的村莊，力求將其打造成各自職能特色的示范點。

文明學校的創建由縣教育局負責，公路沿線的各學校具體組織實施。具體標準為：校園內美化、綠化及亮化效果明顯，環境衛生保持良好，師德和學生思想品德教育常抓不懈，各類宣傳標語醒目、齊全，學生守則與教師職責公示到位。須有一個基本滿足師生鍛煉需求的體育場，學習園地、圖書室及國旗升降臺，并設有明顯的文明學校標志。

文明企業的創建由鄉鎮黨委指導，企業自我組織實施，其標準為：廠區內外環境整潔，安全生產標語和警示標志醒目，環保要求基本達標，設有“職工之家”和“學習園地”，具備完善的管理制度，設有明顯的文明企業創建標志。

（二）“安全文明通道”的創建

“安全文明通道”涵蓋鎮雄至羅坎、潑機、中屯、塘房四條主干道，涉及的鄉鎮包括：羅坎、李子、木卓、雨河、芒部、板橋、潑機、中屯、塘房、烏峰等十個鄉鎮。創建工作由交通局牽頭，公安局、交警大隊、路政管理所、公路養護段及沿線鄉鎮共同參與。要對交通秩序、超限超載、違章建筑、亂堆亂放、亂貼亂掛及侵占路產路權的問題進行綜合治理。維護好公路，保持路容路貌，杜絕發生重特大交通事故及重大交通堵塞。組織籌集資金，在鎮彝、鎮威、鎮赫公路交界處及其他適當地點設置路標、指示牌、安全警示牌和創建宣傳牌，營造創建氛圍。要求煤管局、保險公司、電信與電力公司等在上述公路中設立宣傳廣告牌。

（三）文明社區的創建

文明社區的創建由烏峰鎮及政協辦公室牽頭，民政局、經貿局、政研室、總工會、團縣委、婦聯等單位參與，力爭將烏峰鎮的文衛、龍井、西正街三個社區打造為具有引領作用的“文明社區”。具體標準為：基層組織建設顯著增強，群眾自治組織功能充分發揮，社區環境優美，治安良好，科技知識普及，文體活動豐富多樣，人際關系和諧，服務功能完備，星級文明戶創建率達90%，掛牌率達85%。多樣化的精神文明創建活動效果明顯。

（四）文明示范街的創建

由建設局牽頭，公安局、交警大隊、衛生局、文體局、電力公司及烏峰鎮等單位協作，將世貴街（魚塘口至大十字段）打造為“文明示范街”。具體標準為：綠化、美化、亮化工程顯著改進，全天候保潔，無臟、亂、差現象，無衛生死角，社會治安良好，無黃賭毒，徹底杜絕邪教組織復燃，行人和車輛遵守交通規則，無車輛亂停亂放，無違章建筑，沿街廣告符合民本思想，燈箱、護欄、隔離欄定期維護和更換。人行道應經過美化處理。經過創建，應有顯著的文明告示牌和創建標志。

（五）誠信市場一條街的創建

由工商局主導，國稅局、地稅局、質監局、電力公司及烏峰鎮等單位參與，將中山路建設為誠信市場一條街。具體標準為：環境優美，無臟、亂、差現象，秩序良好、服務優質、管理優化，廣泛開展“講誠信、反欺詐”活動，所有經營者合法經營，文明服務，誠實守信，嚴禁假冒偽劣商品，設有明顯的創建標志和合理有序的宣傳廣告牌，具備科學合理的管理和評比制度。

三、時間安排

20xx年7月1日至10日，為方案完善階段。各鄉鎮、參與創建單位應通過調研，結合實際，進一步細化創建方案，并上報縣文明辦。

20xx年7月11日至8月11日為創建啟動階段。各鄉鎮、單位應有步驟地組織創建工作，掀起創建熱潮，使創建工作初見成效。

20xx年8月12日至10月12日為全面創建階段，整個創建工作大見成效。

20xx年10月13日至10月30日，為檢查驗收階段。

在創建過程中，文明辦將對各創建單位進行督查，并總結推廣好的做法與典型經驗。

精神文明創建工作實施方案 9篇

20xx年是我們全面推進精神文明建設的重要一年，為了響應市級精神文明創建工作的號召，切實加強我局精神文化建設，努力提升整體形象，特制定本年度的精神文明建設實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的方針政策，以“服務、奉獻、創新”為核心，積極開展“學習雷鋒、傳承志愿精神、共建和諧社區”的活動，鼓勵全體員工參與，進一步推動精神文明建設的深入開展，為社會營造友好、和諧的氛圍。

二、創建目標

20xx年精神文明建設的工作目標是：圍繞“文明與我同行，心靈相攜，共筑美好家園”的主題，開展多樣化的創建活動，以實際行動回應群眾的期待，確保各項服務質量與文明程度全面提升，努力爭創市級文明單位標兵。

三、創建任務及責任分工

一是加強窗口服務文明建設。提升服務質量，完善管理機制，組織開展“文明服務示范窗口”評選活動，樹立服務標桿，推動窗口服務工作上臺階。

責任部門：辦公室、綜合科、服務科

二是積極開展學雷鋒志愿服務活動。大力弘揚雷鋒精神，結合志愿活動月，設立志愿服務站，開展助老、助殘、環保等志愿服務項目，傳遞正能量。

牽頭責任部門：辦公室、綜合科

三是開展環境衛生整治。結合區內環境提升活動，組織志愿者參與街道綠化、衛生清掃等，改善市容市貌，確保環境整潔有序。

責任部門：市容管理處、社區服務中心

四是組織“文明交通行動計劃”。圍繞文明出行，開展交通禮讓勸導活動，提升公眾文明意識，維護良好的交通秩序。

牽頭責任部門：交通管理科、綜合科

五是推進文化建設。通過文化活動宣傳欄、文藝演出等形式，豐富員工文化生活，提升文化自信。

牽頭責任部門：文化活動中心

六是強化安全生產意識。圍繞安全責任制度，定期開展安全生產教育與培訓，加強隱患排查，確保安全生產工作落到實處。

牽頭責任部門：安全管理科

七是實施標準化建設。完善規章制度，加強對各項工作的規范化管理，確保各項工作有序高效運行。

牽頭責任部門：辦公室

八是加強信息宣傳工作。通過多種渠道宣傳精神文明創建的重要性，增強全體員工的參與意識，營造濃厚的創建氛圍。

四、實施步驟

第一階段(20xx年3月)：制定創建工作方案，明確責任，細化任務，確保各項工作有序推進。

第二階段(20xx年4月)：開展動員大會，宣傳精神文明建設的目標和任務，提高全員的參與意識。

第三階段(20xx年4-10月)：落實創建任務，定期檢查進展情況，總結經驗教訓，進行整改。

第四階段(20xx年11月)：自查自糾，確保各項工作達到標準，為迎接檢查做好充分準備。

第五階段(20xx年12月)：總結全年工作，建立長效機制，確保精神文明創建工作持續推進。

五、創建措施

(一)增強責任意識。全體員工要提高對創建市級文明單位標兵工作的認識，明確責任，積極參與到創建活動中。

(二)健全組織機制。成立精神文明創建工作小組，分工明確，強化統籌協調，確保各項創建工作有序開展。

(三)加強宣傳力度。積極宣傳創建活動，展示成果，提升全體員工的參與熱情和社會認可度。

(四)落實檢查機制。定期開展檢查，確保創建任務的順利推進，及時發現問題并整改。

六、活動要求

(一)制定詳細工作計劃。各部門需根據整體方案，制定本部門的具體實施計劃，確保活動的有效性。

(二)重視檔案管理。各部門要建立創建工作的檔案，記錄每項活動的開展情況，便于總結和評估。

(三)及時反饋信息。各部門要通過信息平臺，按時報告創建工作進展，確保信息暢通，反饋及時。

精神文明創建工作實施方案 10篇

為更好地推動精神文明建設，根據相關考核標準和新的工作方針，特制定本實施方案。

一、建設總體目標

在未來的一年內，依靠全體教職工的共同努力，深入開展精神文明建設工作，力爭實現學校文明建設的新突破。

二、建設領導小組

成立以校長張華為組長的領導小組，成員包括校務委員會其他成員及各學科教研組長，負責組織和實施我校的精神文明創建活動。

三、建設具體目標

1、以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實科學發展觀，將精神文明創建活動貫穿于教育教學的各個環節。

2、加強教職工的思想政治教育，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，提升文明服務和遵章守紀的意識，樹立良好的社會形象。

3、開展社會公德、職業道德和家庭美德教育，推廣文明禮貌、尊老愛幼、講究道德、守信的良好風尚。

4、組織豐富多樣的文體活動，陶冶教職工情操，培養積極向上的生活態度。

5、定期開展法制教育，確保每位教職工都成為遵守法律的公民，提倡合理的婚育觀念。

6、加強政治學習和業務培訓，不斷提高教職工的綜合素質，確保各項工作依法開展。

7、注重環境衛生，提升辦公和學習環境的美觀度，創造一個舒適的辦公和學習空間。

四、建設具體內容

1、扎實開展教職工思想道德教育活動，組織技能培訓和崗位練兵，提高教職工的思想水平和專業能力。

2、認真執行自教代會以來通過的管理文件，確保依法辦學；完善各項規章制度，量化考核指標，以建立長效管理機制。

3、加強學生的法制和安全教育，深入貫徹學生守則和行為規范，強化良好的行為習慣養成。

4、積極開展“講文明、講誠信、講發展、講素質、講質量”的活動，提高教職工的綜合素質。

5、認真落實師德教育，提升教師的職業道德水平。

6、做好校內外宣傳，及時報道學校教育發展的成果。

7、組織豐富多彩的文化活動，豐富校園文化生活。

8、強化德育工作，通過多種形式對學生進行愛國、集體和社會主義教育，自覺養成良好的文明行為習慣。

9、開展文明校園、文明教室、文明班級和文明個人的評選活動，定期進行檢查與年末進行評比。

五、建設保障措施

1、加強學習，提升教職工素質。制定學習計劃，組織教職工學習精神文明建設相關文件，作為德育的重要內容，結合實際運用多種形式進行宣傳，營造良好的文明氛圍。

2、明確分工，落實責任制。領導小組負責日常管理，各職能部門具體執行，落實責任追究制度，實行問責制。

3、開展督查，確保嚴格獎懲。領導小組定期對創建工作進行督查，及時解決問題；檢查結果及時公布，表揚表現優秀的部門和個人，通報批評落實不力的情況，將創建工作納入教職工考核和評優范圍。

精神文明創建工作實施方案 11篇

為了鞏固精神文明建設成果，推動全體干部職工的文明素養不斷提升，增強政治意識和團隊意識，結合《xxx局xxx年精神文明建設實施方案》以及xxx年工作實際，特制定本方案。

一、指導思想

深入學習和傳播社會主義核心價值觀，加強思想道德建設，積極踐行法治理念，開展各項精神文明創建活動。

二、創建目標

通過實施創建活動，推動機關全體成員形成團結向上、務實進取的良好氛圍，增強凝聚力和向心力，樹立以人為本、勤政為民、廉潔高效的形象，營造良好、有序、優質的工作環境，為我市xxx行業的安全和可持續發展提供保障。

三、工作任務

（一）強化思想道德教育

1、開展政治理論學習。深入推進理論學習常態化，加強中國夢及中國特色社會主義的宣傳教育，常抓理想信念教育。

2、增強黨建工作。著力加強黨風廉政建設，落實責任制，充分發揮黨支部的核心作用，增強領導班子戰斗力和凝聚力，堅持“三會一課”制度，開展“主題黨日”等活動，健全黨員管理機制，確保黨員積極參與組織生活。

3、建設道德講堂。精心布置道德講堂，展示社會主義核心價值觀，加強道德實踐活動的創新，定期舉辦道德大講壇，傳播職業道德與社會公德，涵養干部職工的道德情操。

4、廣泛宣傳社會主義核心價值觀。利用電子屏幕、微信公眾號等媒介加強宣傳，增強干部職工的自覺踐行意識。

（二）提升服務與管理水平

1、完善內部管理制度。健全組織紀律制度和決策程序，要求全體干部遵守相關規定，維護良好的辦公秩序。

2、強化公益服務品牌。發揮黨支部和志愿者服務隊的作用，關注弱勢群體，開展關愛活動，參與網絡文明傳播和志愿服務工作。

3、加強職業道德教育。引導干部職工遵循職業道德，展現良好的服務態度與行為規范。

（三）積極履行社會責任

1、倡導健康生活方式。組織衛生管理與公益宣傳，支持移風易俗活動，推廣文明新風，開展控煙等活動。

2、加強志愿者隊伍建設。鼓勵干部職工參與志愿服務，成立志愿者服務隊，確保參與人員在全國志愿服務信息平臺上記錄服務時間，保持高標準的志愿服務記錄。

3、開展誠信教育活動。通過觀看教育片和主題實踐，提高干部職工的誠信意識，營造誠信社會風氣。

4、營造積極的文化氛圍。定期組織節日和經典誦讀活動，確保活動前有計劃、活動中有記錄、活動后有宣傳。

四、保障措施

（一）形成合力，齊抓共管。針對文明創建工作，要求各部門密切配合、共同努力，形成協調合作的良好局面，以促進業務與精神文明建設雙推進。

（二）健全制度，注重落實。建立有效的工作機制，實行責任、監督與獎懲制度，確保文明建設與業務工作同步進行。

（三）加大宣傳，營造氛圍。利用各種媒體宣傳活動，表彰先進典型，提升干部職工參與活動的積極性，形成人人參與、共同創建的良好局面。

精神文明創建工作實施方案 12篇

為進一步推動精神文明建設，提高服務水平，維護政府部門的良好形象，依據省、市文明委及相關機關的工作要求，結合我單位的實際情況，制定以下實施方案。

一、指導思想

在20xx年，我單位的精神文明創建工作，將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實科學發展觀，以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以爭當文明先鋒、文明使者為載體，深入開展“富民強市”的教育實踐活動，持續提升隊伍素質，倡導文明新風，推動科學發展，引導黨組織及廣大黨員充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，努力為“實現富民強市，建設幸福城市”貢獻新的力量。

二、創建任務

(一)深入開展“富民強市”主題活動。將“富民強市”主題活動與精神文明創建工作密切結合，圍繞“實現富民強市，建設幸福城市”的奮斗目標，重點整治機關作風中的庸懶散問題，提升機關服務與保障中心任務的能力，提高服務發展的效率和質量，使機關的制度化、規范化、程序化建設邁上新臺階。

(二)不斷增強執政為民意識。牢記全心全意為人民服務的宗旨，以高度的政治責任感，把維護、發展和實現人民群眾利益作為工作的一切出發點和落腳點，構建為民服務長效機制。開展“堅守從政道德，保持黨的純潔性”的教育活動，嚴格遵循思想純潔、隊伍純潔、作風純潔與廉潔自律的要求，增強黨的意識、政治意識、危機意識與責任意識，切實提升自我凈化、自我完善、自我提升的能力，確保黨員干部信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮斗、拒腐防變，克己奉公、服務人民，永葆共產黨人的政治本色。

(三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，推進社會公德、職業道德、家庭美德與個人品德的建設，切實提升公民道德素養，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”為主要內容的市民思想道德素質教育活動，推廣“公民基本道德規范40條”。開展“四講四做”活動，從自身行為著手，講社會公德，做一個有愛心的人；講職業道德，做一個有誠信的人；講家庭美德，做一個有孝心的人；講個人品德，做一個有責任心的人。

(四)積極推動科技文化創建。堅持將科技文化建設作為文明創建的重要動力，發揮科技文化對各項工作促進作用。通過喜聞樂見的方式宣傳黨的方針政策，弘揚科學精神，抵制腐朽思想，組織各類豐富多彩的文娛體育活動，促進科技人員身心健康，提高職工的精神文化生活質量。開展形式多樣的廉政文化活動，將廉政建設融入文化發展，發揮文化的教育作用。

(五)著力提升科技服務水平。將提高科技服務水平作為文明創建的重要任務，圍繞全市的重點工作目標，深化科技體制機制改革，加快創新步伐，拓展服務領域，提升保障水平，滿足不斷增長的經濟社會發展需求，增強服務的針對性和實效性，樹立良好的科技工作形象。加強公共行政服務中心科技“窗口”建設，規范工作秩序，加強管理教育，兌現服務承諾，提高政風行風的評價滿意度。

(六)廣泛開展志愿服務活動。積極開展“學雷鋒、做文明使者”活動，實施科技下鄉活動。利用現代傳播媒介，組織科技人員進行講座、咨詢等形式，開展各類農業科技、政策宣傳服務。繼續開展“文明使者”服務基層活動，加強對民間發明人及科技型小微企業的志愿服務，幫助他們了解科技政策，解答有關知識產權保護的問題，提供指導性意見與建議。深入基層為農民提供農業科技支持，及時了解農民的困難和需求，組織相關專家給予無償指導，解決農業生產中的實際問題。

(七)注重人文關懷。堅持從群眾中來，到群眾中去，努力使工作方法與群眾相融，行動與群眾合拍，激勵干部職工自覺轉變作風，提高工作效率。關心干部職工的生活，及時走訪慰問困難職工，盡力解決他們的實際困難。關注黨員干部的政治表現，提醒他們遵守紀律、淡泊名利、樂于奉獻，始終保持高尚情操，促使干部群眾共同形成科學、文明、健康、向上的社會風尚。

三、主要活動安排

根據年度工作計劃，開展“富民強市”主題活動，抓好聯系村的幫扶工作，重點開展以下活動：

第一季度：制定精神文明創建工作實施方案，部署年度工作任務；春節前夕，走訪慰問困難戶；組織開展社會公德教育活動。

第二季度：組織第一次服務民間發明人的活動；5月下旬，開展科技宣傳周，舉辦科技知識培訓班；結合科技宣傳周，開展第二次科技下鄉活動；總結半年度精神文明創建工作情況。

第三季度：“七一”前，組織黨員重溫入黨誓詞，參觀愛國主義教育基地，開展專題大討論；開展多次科技下鄉活動；總結第三季度工作情況。

第四季度：總結一年文明創建工作，表彰文明單位和優秀個人，做好迎接省、市文明委復審驗收的各項準備工作。

四、組織保障

(一)加強領導。各單位要將文明單位創建活動納入重要議事日程，與業務工作一并部署和落實。成立創建文明單位領導小組，設立辦公室，負責創建工作的組織實施。

(二)精心組織。結合創建工作實際，充分利用各種宣傳形式，深入開展思想發動，營造創建氛圍，激勵干部職工積極參與。

(三)加強督導。創建工作領導小組要定期和不定期進行督查，推動創建活動扎實開展，廣泛收集社會公眾的意見和建議，及時改進工作方式，確保創建目標的順利實現。