我們回顧了過去一年工作的得失與啟示，深入剖析了在工作中遇到的挑戰與應對策略。報告不僅展現了個人成長的軌跡，也透視了團隊協作的力量與重要性。通過對具體案例的剖析，我們發現，及時的溝通與反饋是推動項目進展的關鍵，而細致的自我反思則是提升工作效率的催化劑。希望這份報告能為未來的工作指明方向，促進更高效的團隊合作和個人能力的提升。

述職報告 篇1

在我的崗位職責中，我主要負責公司的財務收支、銀行結算、資金核算、增值稅發票的開具，以及現金和各種有價證券的安全保管等多項重要任務。初入職場時，我被分配到出納的崗位，心中難免有些委屈，以為出納工作是簡單的事務性工作，主要是對現金數字的簡單處理、填表和去銀行等。然而，當我真正開始這份工作后，才意識到自己對出納工作的理解是多么膚淺。出納崗不僅僅是常規事務，它承擔著關鍵的經濟責任，更涉及到眾多政策和技術問題，必須深入學習才能逐步掌握。作為剛剛從學校畢業的新人，我發現理論與實踐之間存在著顯著的差距，這讓我在工作中遇到了不少挑戰，這些都是此前我沒有想到的。

由于對公司情況的了解有限，對運作流程也不夠熟悉，使得我在工作時并不十分順暢，工作效率也因此受到影響。幸好，有公司領導、同事以及指導老師的悉心指導，我逐漸明白了如何有效處理貨幣資金及票據的收付，確保我所經手的資金和票據的安全與完整。我也學會了如何填制和審核各類原始憑證，如何進行賬戶處理等實際操作。在這樣的實踐中，我的業務能力迅速提升，工作水平也得到了顯著的提高。

經過近三個月緊張的工作實踐和我深刻認識到，出納工作絕不能輕視。它并不是簡單的“雕蟲小技”，更不是一個不重要的崗位。出納工作是會計工作中不可或缺的一部分，處在經濟工作的第一線，出納員必須具備全面的政策理解、精湛的業務技能和嚴謹的工作作風。作為一名合格的出納，以下幾點要求是必不可少的：

一、學習和掌握相關的政策法規和公司制度，持續提高自己的專業水平。

二、出納工作需要扎實的實操能力。無論是算盤的使用、電腦的操作、支票的填制，還是現金的點算，都要求具備深厚的技能基礎。作為專職出納員，不僅需要懂得一般會計事務的基礎知識，還需具備較高的出納專業知識及良好的數學運算能力。

三、出納工作需要熱愛，要有嚴謹細致的工作作風和良好的職業道德。

四、出納人員需具備較強的安全意識，必須妥善管理現金、有價證券、票據和各類印章，既要在內部明確角色分工，互相監督，也要制定有效的外部保安措施，以保護自身和公司的利益。

五、出納人員必須具備良好的職業道德，熱愛本職工作，恪盡職守，努力服務于單位的整體利益和全體員工，樹立服務人民的思想。

以上是我在將近三個月工作的心得與體會，亦是我將理論逐步轉化為實踐的過程。在工作的過程中，我努力學習，不斷提升自己的業務技能，從而提高了自己的工作能力和效率。在未來的工作與學習中，我將繼續不懈奮斗，做好自己的本職工作，為公司及全體員工服務，與公司共同發展。我要由衷感謝公司領導及各位同事對我的關心和支持，這對我來說是最大的鼓舞與幫助，我誠心感激！

述職人:

20xx年xx月xx日

述職報告 篇2

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

在20XX年度中，我有幸在公司管理層的指導下，擔任了總經理辦公室副主任一職。回顧這一年，在公司各級領導的支持和關懷下，我充分發揮職責，努力推動各項工作順利開展，現將本年度的工作總結如下：

一、工作內容

在擔任總經理辦公室副主任期間，我的主要任務集中在公司重要項目的立項與審批工作上。特別是在賽什塘銅礦擴建及銅峪溝銅礦開發方面，經過不懈努力，賽什塘銅礦擴建項目于20XX年2月完成了各項行政審批，為10月的試生產做好了充足準備。因營業執照的變更，采礦證的調整也相應延后，并于20XX年11月順利完成。

在銅峪溝銅礦項目的立項審批方面，自4月啟動工作以來，5月我委托蘭州設計院完成了開發利用方案與可行性研究報告，并順利提交至省各審批機構。經過兩個月的反復修改與申報，7月成功通過了省安監局的安全預評價評審；8月獲得省水土保持局的水土保持方案批復；

到了9月，省國土資源廳批準了礦區劃定的首采區域，11月開發利用方案評審也順利通過；

9月通過了省環保局環境影響評價報告的評審，并在12月完成了地質災害危險性評估備案工作，此備案是銅峪溝銅礦土地審批的重要文件。

由于銅峪溝銅礦位于三江源實驗區政策范圍內，需進行申請調整，造成項目開發進度的影響。在公司領導的積極推動下，銅峪溝銅礦的開發申請已經列入了調整范圍，我堅信銅峪溝銅礦的開發將會盡快實施。目前，我公司已獲得探礦權延續及首采區探礦保留許可證。

二、工作心得

總經理辦公室的工作不僅繁瑣且事無大小，扮演著公司對內對外協調的關鍵角色。通過一年的工作，我總結出了一些寶貴的經驗，希望能夠與大家分享。

1. 領導曾教導我，對任何人都應保持不卑不亢的態度，這一點在對外溝通中顯得尤為重要。只有這樣，才能讓他人理解我們是為了事業而努力，而非單純的個人利益。

2. 工作中必須樹立良好的信譽。對同事與領導的承諾必須遵守，能做的事就要認真落實，不能輕易許諾。因為想要建立良好的關系，就需要有言必信的態度，而企業的發展同樣需要眾多的朋友。

3. 面對工作時需要有耐心。我曾對項目審批一無所知，初時感到無從下手，面對陌生的部門與流程，經歷過茫然。記得在進行環境影響評價時，我在環保局前等了整整一個下午。當我感到沮喪幾乎放棄時，工作人員終于接受了我們的申請，要是那時我沒有堅持，我們的工作將延誤數月。

4. 人生應多途徑尋找自我定位。剛走出校園時，我過于在意他人的看法，常常顧慮重重。但經過實踐，我意識到“面子無足輕重，實事求是才能贏得尊重”。年輕時應勇于承擔責任，在工作中全身心投入，才能在不同崗位上取得成功，才能無愧于自己的青春與這個偉大的時代。

述職報告 篇3

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好，我是xxx，來自于xxx大學的統計學專業。自20xx年x月以來，我擔任孤樹鎮孤樹村村主任助理，至今已有一年多的時間。我將20xx年第一季度的工作情況向大家匯報，懇請大家給予批評與指導。

積極做好抗旱工作及水利普查。在春節過后，我與孤樹村及八間房村的村干部共同前往鎮里參加有關抗旱和春季管理的專題會議。會后，我村通過廣播和張貼標語等方式廣泛宣傳抗旱的重要性，并深入田間地塊了解土壤濕度，組織村民適時進行灌溉。在抗旱工作的我們也開始了第一次全國水利普查工作。這次普查是我國首次針對水利資源的全面調查，任務艱巨，時間緊迫。3月21日，我和幾位村里的水利普查員參加了鎮里的培訓會議，認真學習相關內容。目前，我們已完成了《規模以上機電井清查表》，《規模以下機電井清查表》，以及《農村供水工程》等表格的填報，并上報至鎮農業辦。未來我們會根據水利普查的進度，做好相關的后續工作。

努力工作，虛心學習，做好宣傳。我要擔任好村與鎮之間的溝通橋梁，積極促進村鎮的聯系。遠程教育是我們入村后的一項重要任務。我時常保持兩個遠教站點的正常運作，按時播放教育節目，定期組織黨員干部和群眾收看，學習重要的政策精神，解析中央文件，學習先進經驗。通過遠程教育，大大提高了黨員干部的思想覺悟。

下一階段的工作計劃：

1、不斷提升自身素質。加強對各類知識的學習，向鎮村干部請教農村工作經驗，從各個方面提升自己的職業素養；多參與實踐，提高自己在基層工作的能力，積極與外界接觸，積累豐富的基層經驗。

2、繼續推進新型農村合作醫療和城鎮居民醫療保險。增強基層黨組織的建設，促進村兩委的團結。組織廣大黨員干部深入開展創先爭優活動，提高黨員干部的思想素質及服務能力，切實解決群眾在生產生活中遇到的實際問題。將抗旱工作與水利普查相結合，進一步了解村里的機電井和用水情況，以確保夏季農作物的豐收。

3、充分利用遠程教育平臺。遠程教育是幫助農民致富、改善農村產業結構的有效工具，能夠為群眾提供及時、豐富的致富信息。

述職報告 篇4

本學期是我在經歷了一段時間的挑戰后重返工作崗位的新開始，我心中滿是期待與不安。期待的是終于回到熟悉的環境，與親愛的同事們共同努力，繼續追求我熱愛的教學工作；而不安的是，我必須時刻關注自己的身體狀況，以便在未來的日子里保持健康。幸運的是，學校的領導和同仁們對我給予了很大的關照與支持，這讓我倍感溫暖與感激！

根據學校的安排，本學期我主要負責的工作包括課程改革和教學研究兩大部分。在這兩個重點領域，我主要進行了以下幾項工作：

（一）深入課堂，了解教學現狀。

本學期，我共聽了35節課，其中包括語文16節，數學6節，英語5節，物理2節，化學2節，歷史2節，地理2節。通過走進課堂并與教師們交流，我體會到：

1、在語文課程改革方面，我校的語文教師已經意識到閱讀與積累對學生的語文能力與綜合素養的重要性，因此教師們的教學熱情非常高漲。然而，在實際的教學過程當中，由于語文主題學習模式與以往傳統教學相差甚遠，教師們需要重新備課、設計教學流程，甚至重新編寫教案，這無疑增加了教師的工作負擔。一部分教師能夠積極應對這種變化并迅速適應，而另外一些教師在面對轉變時顯得猶豫不決，還有一些教師在教學中不合理地安排任務，導致學生的課業負擔加重，反而效果適得其反。

2、在“理想課堂”建設方面，我校的“三環六步”課堂模式發展得相對成熟。在教師的課堂上，常常能看到流暢的教學流程與學生活躍的學習氛圍。但是，僅僅在教室外巡視，仍然會偶爾看到個別教師一味講解、學生則表現得疲憊不堪，這顯示出在課改常態化執行上仍存在問題。課堂教學中也存在無謂的講授與交流現象，指出了在課改精致化方面的不足。我們在這兩方面還有大量的工作需要開展。

（二）積極推進，全面啟動語文主題學習活動。

xxxx年10月，我和其他幾位教師前往山東濰坊進行實地考察，聽了多節課程，并與當地教師交流，深切體會到“語文主題學習是為學生的長遠發展奠基的一項重要活動”。回來后，我們在四個班級進行了試點，逐步引導更多語文教師參與學習，大家都認識到：我們的語文教學必須變革，閱讀與積累應該成為課堂的重要內容。

經過兩年的準備，本學期，語文主題學習活動在我校的一二年級58個班級全面推出。為了推動這項工作，我校語文主題學習研究中心組織了一系列重要活動，包括：“新教育杯”書寫比賽，旨在提高學生的書寫規范與質量；“主題學習”演講比賽，旨在激發學生的閱讀熱情，為語文教師的教學提供支持；“新教育杯”聽寫大賽，目的在于培養學生的語文學習興趣。

語文主題學習在我校正在全面展開，我們將繼續在探索中前進，經歷短暫的調整后，必將迎來豐碩的成果！

（三）開展各學科的課改交流，推動整體改革工作。

xxxx年11月4日，學校迎來了新學校教育科技研究院的專家來校指導語文課程的主題學習工作。通過示范課、講座及互動交流等多種形式，全校語文教師都獲得了豐厚的收獲。

為了進一步營造良好的教科研氛圍，激發教師們的教科研熱情，提升教師的研究能力，我們接著開展了英語、數學、物理、化學等科目的課程改革研討活動。活動期間，各學科安排了兩位教師上具有代表性的研討課，并請相關專家進行課改培訓；隨后，各備課組進行分組交流，再由大備課組進行集中展示及總結。透過一天緊湊而富有成效的活動，讓每位老師都沉浸于教科研的氛圍之中，收獲匪淺，從而大大推動了學校的課改進程。

（四）落實行政干部包班制度，推動課改常態化。

為了確保每位教師能持續做好理想課堂的建設，本學期實施了行政干部包班責任制度。

即每位行政干部負責3—5個班級的理想課堂的督導與指導工作。要求所有行政干部以身作則，積極探索，首先成為理想課堂的教學模范；要求定期對所負責班級進行巡查，指導老師們積極投身于理想課堂的建設；并且要求一周反饋督導情況，這些反饋結果也將作為評選“課改先鋒”“課改管理先鋒”“課改示范班級”“課改優秀班級”的重要依據。

從本學期的實施情況來看，效果尚不明顯。一方面，由于制度本身仍未完善，難以有效執行；另一方面，行政干部面臨的任務過重，導致督導力度不足。下學期需要進行進一步的改善。

（五）創新示范課、青藍工程與“成才杯”教學大賽。

學校自創辦以來，示范課、青藍工程及“成才杯”教學大賽一直如期進行，本學期也不例外。

學期開始時，彭校長帶領眾多行政干部以身作則，引領學校的理想課堂構建。行政干部充分備課，課堂精彩紛呈；教師們踴躍聽課，認真學習。行政干部示范課掀起了教科研活動的第一波高潮。

青藍工程是學校師資建設的重要組成部分，尤其在我校不斷擴大教育教學規模的背景下，認真穩妥地實施師徒互學活動是提升教育質量與推動可持續發展的重要保障。在本學期青藍工程的互聽活動準備會上，我強調了該工程的意義，要求每位參與者都要具備虛心、誠心與恒心，以確保這一期青藍工程取得實效。通過本學期的運行情況看，師徒互聽活動堅持得比較好，這離不開李艷主任的悉心指導。

為進一步培養和鍛煉年輕教師的教學能力，學期末我校舉行了第十屆“成才杯”教學大賽。在教科室的精心組織下，經過初賽、復賽、決賽的層層選拔，最終評選出本屆比賽的文科杯與理科杯的優勝者。

本學期的教科研工作要感謝彭校長及全體校領導、行政干部的全力支持，感激教科室胡主任、柳勝華主任、李艷主任的辛勤付出，感謝陳剛主任、肖利川老師所做的大量細致工作。作為這項工作的參與者，我倍感榮幸與驕傲！我堅信在大家的共同努力下，我校的教科研工作一定能走出一條創新與發展的新路！

述職報告 篇5

尊敬的各位領導、同仁們：

大家好！

今天我非常榮幸能在此與大家分享我在過去五天崗前培訓中的所學與所感，懇請各位給予指導和建議。

以下是我的述職報告，主要分為三個部分。

一、個人基本情況

我名叫xxx，28歲，來自河北，擁有碩士研究生學歷，目前擔任20xx級新生的專職輔導員，同時也是國家武術套路二級運動員和裁判員。

二、對崗位的理解與認識

經過此次五天的新輔導員崗前培訓以及個人的學習與工作經歷，我對輔導員這一崗位有了更深刻的理解，主要體現在以下幾點：

1、真心關愛學生。

輔導員工作離不開與學生的密切接觸，然而良好的溝通并非易事，因此關注學生的生活與心理狀態顯得尤為重要。我們常常會面臨與學生之間的隔閡，輔導員需要培養愛心、責任感、細心和耐心。

作為輔導員，首先要對學生懷有真摯的關心，主動和他們交流，了解他們的思想和情感。教育要在情感的基礎上進行，幫助學生建立自立與自強的意識，實現“潤物細無聲”的教育效果。責任感是我工作中的動力源泉。我們不僅是為了完成工作，更是肩負著學生、家長和社會的期望，責任心促使我們認真對待每一項工作，提高班級建設的質量。

在工作中，許多事情都錯綜復雜，細心與耐心都是不可或缺的。尤其在獨生子女比例增加，許多學生在進入大學后會感到不適應，因此需要我們輔導員深入了解他們的想法，及時給予幫助與引導。耐心傾聽學生的聲音，幫助他們解決學習、生活、情感等方面的問題，成為他們心靈的支柱。

輔導員應利用各種機會與學生建立深厚的情感連接，關心他們的日常生活，及時解決各種問題，贏得學生的信任與支持。

2、學習是學生的首要任務。

在校園中，學習是學生的主要職責。他們的學習模式從以前的強制學習轉變為自主學習，這對許多新生來說是一個挑戰。我們需要通過座談會和主題班會等形式，教授學生有效的學習方法與經驗，引導他們適應新的學習環境。結合自己的求職經歷，鼓勵學生珍惜學習機會，樹立明確的學習目標，幫助他們解決學習中遇到的問題，增強其自主學習的能力。

3、日常管理不可忽視。

輔導員處于學校與學生之間的橋梁角色，學院的要求和活動安排大多通過輔導員傳達。輔導員的工作需要以學生為中心，關注他們的全面發展，解決他們關心的實際問題。比如，幫助貧困學生申請助學金、組織豐富的課外活動、傾聽并反饋同學們的意見等，以確保同學們順利完成學業。

三、今后的工作設想

通過此次培訓，我意識到肩上責任的重大。在今后的工作中，我將嚴格要求自己，努力做到以下幾點，以確保學生工作的穩步推進與創新。

1、不斷學習與自我提升。

教育工作者首先要受到教育，不僅要掌握專業知識，還要提升自身的綜合素質。只有具備扎實的素養，方能引領學生健康成長。我將在工作中不斷學習，從哲學到心理學、從政治到人際關系，提升自己的綜合能力，爭取成為學生的良師益友。

2、無私奉獻，熱愛崗位。

輔導員的工作繁瑣且多樣化，而學生的心理狀態也日益復雜。要在有限的時間內做好各項工作，保持工作熱情和責任心至關重要。我會合理安排時間，與學生保持良好的溝通，了解他們的需求，給予他們及時的幫助與支持。樹立公正嚴明的管理意識，弘揚正氣，使每位學生都能感受到關愛與支持。

述職報告 篇6

20xx年度，對我校來說是重要的一年，我們在升格之后迎來了新的挑戰與機遇。我們逐漸看到了成果的累積，學校的各項工作也逐步走上了正軌，教育質量和校園影響力都有了顯著提升。然而，我們也面臨著來自多個方面的壓力，尤其是免收借讀費所帶來的影響，以及硬件設施建設的不足、教師數量與師資水平的提升需求等，所有這些都對我和學校領導團隊產生了壓力。但值得慶幸的是，學校的全體教職員工始終保持著奉獻精神和團結一致的態度，克服了重重困難，使得20xx年度的工作取得了令人滿意的成果。

我將從品德修養、學習能力、出勤情況、工作成效和廉潔自律五個方面，對一年來的工作進行匯報，請大家審閱：

　一、品德修養方面

我對于學校、教師和學生都懷有真摯的熱愛；在日常工作中，我謙虛謹慎，與同事間團結合作，積極遵循民主集中制，始終維護團隊的整體利益；堅持實事求是的原則，待人誠實公正，力求言行一致，以身作則，樹立良好的教師形象。

　二、學習能力方面

在學習方面，我根據《20xx年教師素質提升活動方案》，每學期閱讀兩本教育類書籍，并撰寫學習心得，并建立了學校與個人的博客，努力記錄與分享。結合工作實際撰寫相關報告，如《20xx年期末質量分析報告》和《師德培訓總結》等。我還積極參與市教育局及學區的學習活動，并認真記錄，提高自身的學習與實踐能力，逐步形成學習型團隊的良好氛圍。

　三、出勤情況方面

我在工作中盡職盡責，始終保持高度的工作熱情；不遲到、早退，始終保持高出勤率。我積極參與學校的各項教研活動并深入課堂，給予授課教師建設性的建議，確保教學活動順利進行。

　四、工作成效方面

（一）制度建設成效顯著

過去一年，我校在常規管理方面取得了顯著進展，教師考勤實施彈性簽到制，并給予早到教師一些人文關懷，比如獎勵早餐費。同時實施了“一日校長制”，由值日組長全面管理日常事務，確保責權分明，有效激發了教師的工作熱情。我們還推行班級衛生值周制，使學校衛生管理更加簡化，真正解決了以往的衛生難題。相信在未來的一年中，我校將繼續邁向更高的發展階段。

（二）教育教學成效顯著

通過德育和教學的月度評估以及豐富的課外活動，我校教師和學生在各個方面都取得了顯著進步。我們榮獲了多項榮譽，包括瑞安市校務公開先進集體，校刊《鳳凰苑》獲市級獎項；依托學校舉辦的各類活動，學生在各種比賽中獲得佳績，教師的論文與教學案例也在市級及以上獲獎多次。我們還積極為教師提供外出學習的機會，努力提升師資力量，使得學校整體發展更具動力。

　五、廉潔自律方面

自任職以來，我始終堅持廉潔自律，倡導節儉，努力推行無煙校園，杜絕形式主義和鋪張浪費，確保有限的財力用于學校發展。嚴格遵循相關規定，推動校務公開，確保所有與教職工利益相關的事務都經過集體研究，同時保證基建項目和大宗物品采購的合規性。

　六、存在的不足

1、個人管理及理論水平還有待提高。

2、學習型團隊的營造仍需進一步增強，氛圍尚不夠濃厚。

我真誠希望各位領導和全體教師能夠繼續支持我的工作，非常感謝大家！

述職報告 篇7

20xx年對我而言是一個充實而有意義的年份。在這一年里，我始終堅持“腳踏實地，虛心求教”的工作理念，專注于提升自身專業能力，力求在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。

一、教學與教研工作

1、認真對待教學工作，在實踐中實現創新。作為一名歷史教師，我嚴要求自己，在日常教學中努力探索新方法，以求不斷進步。我注重教學過程的多樣性，結合學生的實際情況，采用探究性、啟發式和主體式的教學方法，促進學生自主學習和合作學習能力的發展。憑借扎實的專業知識和靈活的教學策略，我在20xx年度教授了多個班級的歷史課程，并在期中和期末評比中取得了優異成績。

自我校實施高效課堂教學模式以來，我積極參與課程改革。4月份，我前往山東昌樂二中學習“271教學模式”，8月又赴河北天卉中學學習“大單元教學模式”。通過不斷的學習與反思，我的教學能力得到了顯著提升，并在江寧區及兄弟學校開設多節公開課，受到了專家和同行的好評。

2、積極參與學科教研活動，不斷提高自身教學水平。我始終將教研工作視為提升自我的重要途徑，努力成為一名學者型教師。在20xx年，我的課題《歷史教學中滲透人文精神的策略和必要性》成功結題，并獲得區教育學會三等獎；另一個個人課題關于“鄉土歷史資源活化”的研究也獲得了立項與獎項。

3、積極深入課堂聽課學習。上半年聽課共計74節，下半年聽課32節，每次聽課后都及時把心得體會整理上傳到個人博客。

4、指導青年教師。在工作中，我努力支持和幫助年輕老師，毫無保留地分享我的教學經驗。經過指導，李莉老師在20xx年5月獲得了學校的“五四教壇新秀”稱號。

5、本年度，我帶領歷史備課組積極參與江寧區青年文明號的評比和創建工作。

二、年級部工作

作為年級部副主任，我堅持從全校的大局出發，制定切實可行的工作計劃，并與各個處室密切配合。每天我都會在7點之前到校，每周至少三次晚上留校，關注年級的各項情況，及時發現和解決問題。我全力以赴為老師們服務，力求幫助解決工作中遇到的各種挑戰，因此在20xx年度保持了不遲到、不早退的良好記錄，并每周上傳兩篇工作反思與總結到個人博客。

三、班主任工作

本年度我擔任的班級為美術班，班級名稱為“達芬奇班”。在“把簡單的事情做到最好，你就會成就非凡”的班訓引導下，我們將常規管理放在首位，強化了班級的紀律性和集體榮譽感。班級風氣和凝聚力相比高一時期有了顯著提升。

我班繼續采用班委分擔責任制，班長負責全班事務，副班長協助處理衛生和生活事務，團支部則負責各類團組織事務。班委成員各司其職，定期總結反饋情況，確保及時整改。我們定期召開班委會，匯總班級問題，集思廣益尋找管理措施。

班委成員積極提出建議，例如在本學期內，為減輕勞動委員的工作負擔，班委決定增設一名勞動委員，分別負責包干區和教室衛生，取得了良好效果。我班的月常規考核在學校中名列前茅，多次獲得流動紅旗。

通過各類活動，我積極激發班委的工作熱情。例如，通過班級白板報、主題評選等活動，鼓勵同學們正面評價班委的工作，增強班級的凝聚力。

我班也積極配合學校政教處組織的各類活動，在高效課堂的現場會中，班級文化和教室布置得到了參觀領導的贊賞。我班率先在年級和全校推廣個性化班牌和班名牌。

重視學生的學習成績始終是我班工作的核心。美術班的設立旨在為同學們提供通往大學的途徑，而這一切必須以良好的學習成績為基礎。通過與學生的交流，了解他們的學習狀況，給予個性化的指導和激勵，幫助他們樹立信心，明確目標。經過共同努力，達芬奇班的同學們在即將到來的小高考中都積極備戰，希望能取得理想的成績。感謝所有任課老師的辛勤付出！

以上是我個人的年度工作請大家指出不足之處。

述職報告 篇8

本區的述職報告工作總體要求是，深入貫徹落實市總相關會議和區委的指導精神，以科學發展觀為指引，圍繞市委提出的重點工作目標，積極開展年度述職活動，提升工作透明度和責任感，扎實推進基層單位的服務與管理工作，積極營造和諧的工作氛圍，致力于團結和帶動全體員工為實現各項目標而努力，以優異成績迎接各項評估活動。

一、全力組織開展年度述職活動，確保活動順利實施。制定詳細的工作計劃，明確時間節點與責任分工。要求各級領導至少每季度向基層反饋一次工作情況，促進上下溝通順暢。

二、廣泛開展業務技能培訓和技術創新，增強員工的綜合素質與專業能力。鼓勵員工積極參與技術攻關和項目創新，建立有效的獎懲機制，激發團隊的創造力和積極性。

三、做好工作目標的制定與反饋，提升工作協商的效率。借助定期述職和交流會議，促進信息的共享與互動，不斷滿足員工對工作的期待與需求。

四、強化基層單位的規范化管理，通過定期檢查與評估，確保各類工作制度的落實。在黨組織的引領下，推動工會與企業的深度合作，形成良好的工作協調機制。

五、加大對干部的培訓力度，提高領導班子的執行力與服務意識，落實領導干部的責任制，樹立良好的干部形象，提升整體工作水平。

六、強化服務意識，積極開展幫助員工的公益活動，建立常態化的志愿者服務機制；務實做好困難員工的幫扶工作，確保在生活、就業、教育等各方面給予必要的支持與幫助。

七、推動學習型組織建設，鼓勵員工爭做知識型人才，積極弘揚企業文化，通過建立書屋等形式，提供豐富的學習資源，提升員工的閱讀與學習能力。

八、重視對女員工的關懷與支持，持續推進女員工素質提升及關愛行動，切實維護女員工的合法權益，促進各項政策的落實與執行。

九、加強對經費的管理與使用，確保經費的合理收繳與有效使用，保障工會運作的穩定與順暢，提升工會的服務能力。

十、不斷加強工會自身的建設，提升服務水平與管理能力，確保工會在各項工作中發揮好橋梁和紐帶作用。

述職報告 篇9

親愛的各位領導、同事：

大家好！

今天，我的述職報告主題是《用心工作 用智謀劃》。

隨著述職活動的開展，我開始意識到一個事實：“時間匆匆而過，轉眼間一個季度已然結束”，這種時光流逝帶來的惆悵讓我不禁感慨“輕輕地你走了，正如你輕輕地來”。當我還在感嘆“這周又到了周五”、“又快要過節了”的時候，眼前卻迎來了需要“總結過去，規劃未來”的時刻。

說實話，面對述職，我感到了一絲困惑，困惑于述職的意義與真實效果。若將撰寫報告的時間加上述職活動的時間，幾乎可以抵得上一整天的工作。我也感到一絲懼怕和苦惱，但這項任務卻是無可避免的。我開始思索：究竟是我對述職的態度不夠重視，抑或是整個活動本身需要進一步探討呢？查閱資料得知，“述職”一詞源于《孟子梁惠王下》，原本指諸侯向天子陳述所負之職。如此簡練的一個詞，為何讓我們時常感到無奈與痛苦呢？經過深思熟慮，我終于領悟到，令我困擾的并非述職本身，而是其帶來的總結、反思與計劃，是在不斷向前邁進的過程中，被迫停下回望的那種不適感。

人們總是傾向于逃避不足，樂于欣賞自己的優點。

華為公司的創始人任正非在被問及成功的秘訣時分享了一個觀點：“不停地總結與反思”。在那一瞬間，我意識到“總結與反思”才是這次活動的核心內容與主要目的，而述職不過是另一種“智慧碰撞”的形式。我意識到，一個月的努力和一個季度的結束，真正重要的并不是“我做了多少事情”，而是“我從中學到了什么，我收獲了什么，我的成長有多大”。或許，比起事務的清單，更值得關注的是“成長與進步的清單”。在這條路上，找到不足比發現優點更加關鍵，因為決定成敗的往往是最短的那根木桶板。通過此次述職，我希望歸納出從工作中得到的教訓，發現自身的不足，并總結出經驗與體會，哪怕只有一條，這也足以成為我最寶貴的收獲。因為在逐步彌補短板的過程中，我的成長也在不斷加速。

述職報告 篇10

一項工作，即便是需要思考的腦力活，如果我們始終堅持使用相同的思路與工作方法，缺乏創新與反思，失去了“追求卓越”的理念和態度，那么它最終也將演變成單調的體力勞動，既乏味無趣，又消耗心力。

我們都不愿意去做一件沒有趣味的事情，如果某一天工作變得索然無味，那將是多么可怕的事情。

在編寫《述職報告20xx最新完整版》的過程中，我開始試圖尋找其中的樂趣，所謂的“煎熬”并不夸張，因為這個報告經歷了多次的反復推敲與修改，最終的完成是在連續幾天忙于會議的間隙里，甚至還經歷了某次重要匯報時技術問題的驚險。討論會議上，大家各抒己見，報告的某些內容遭到否決，最終成果并未如預期那般理想，后續溝通中面對各部門不一的情況、觀點和做法，加上每個人不同的思考視角與表達方式，使我深刻感受到撰寫報告的困難，以及思考和解決問題的方法至關重要，這正是其中的樂趣所在。深刻的體會便是，做事之前一定要“用心思考”，只有理清思路、反復詢問自己的問題，掌握好應對的方法與技巧，才能高效地與不同的人溝通，才能更好地說服持有不同觀點的人，從而使事情達成預期甚至超出期望。

在項目經理培訓確認之后，偶然的一次出勤檢查讓我得知，11月份項目經理考試的報名早已結束。懷著試試看的心態，我來到了負責考試的部門，得到的結果卻是報名早已截止，絕無可能再補。正當我無計可施之際，從門口走進來的“熟悉的陌生人”卻點亮了我的希望。她對我打招呼的那一刻，我才意識到她是負責軟考的工作人員。正因為這層不算太親密的關系，我得以順利補報。這次的經歷讓我更加明白“用心做事”的必要性，如果在工作中能多一些警覺，提前與培訓方溝通，或許根本無需經歷這樣的困境。而倘若不是平日里的細心交流，又怎會有這樣的美好結局呢？“完成”二字或許只是一種應付，而“更好”才是我們的追求，唯有用心去做，關注細節，細致處理事務，才能在“完成”之前，添上“更好”二字。

在“用心思考”的過程中，我意識到自己思考得還不夠深入與廣泛，“用心做事”也還有待加強與細致。作為綜合部的一員，我們的工作性質決定了我們需要更多地運用思維，更加專注于細節，唯有如此，才能在做好工作之余，為其增添亮點，創造新意。

在第三季度的工作中，我看到了自己的一些短板，同時也找到了彌補這些短板的方法，更讓我領悟到了工作的樂趣。我的不足之處還有很多，今后的工作中，我將更加努力地“用心思考、用心做事”，不斷發現并彌補自己的短板，期待與各位一起成長，成為我成長路上的“木匠”。

以上是我對過去一段時間工作的總結與反思，如有不妥之處，懇請大家指正。

謝謝！

述職報告 篇11

在領導的支持與指導下，自20xx年第二季度以來，我對負責的各項工作進行了積極的推動與落實，基本完成了各項任務，現將具體情況匯報如下：

一、土地增減掛與置換工作

1、拆遷工作。截止到20xx年9月10日，涉及的22個項目的拆遷工作已圓滿結束，成功完成了我鎮2135戶的拆遷任務，相關補償款項也全部發放到位。

2、復墾工作。全鎮22個項目共計3806畝的復墾任務于7月15日之前完成，部分項目如陳胡、劉蔡、柳湖董咀等已通過省級驗收，其他項目如鄧圩東西、陳湖等已通過市級驗收。

3、安置房建設工作。7個安置區計劃建設安置房1695套，目前已建成統建安置房848套，自建安置房847套，并且已全部實現入住。

4、陳胡村小胡莊、蔡咀、柳湖村陳莊、塘圩等地的土地增減掛項目已成功申報，現階段正在有序實施中，預計將在12月底前全面完成。

二、美好鄉村建設工作

（一）項目申報

1、順利完成劉蔡村美好鄉村建設的綠化及其他十一個項目的申報工作，現已獲得批準，項目整體投資達到530萬元。

（二）項目實施

1、綠化工程。已完成高桿女貞176棵、紅葉石楠球500棵、高桿冬青1400棵的栽植工作，綠化面積達20xx平方米。

2、村部建設。磚混結構，六間兩層，建筑面積達416平方米，目前一層已完成封頂，預計將在10月底前完工并投入使用。

3、道路及排水工程。三期的道路和排水工作已于20xx年8月20日順利完成。

4、文化廣場建設。選址與征地工作已完成，設計方案正在制定，預計即將開工實施。

5、污水處理管網工程。目前尚有425米的污水管道未完工，計劃在10月10日之前完成。

盡管在各項工作中取得了一定成績，但與領導的要求仍有差距。工作力度亟待加強，方法也有待完善，群眾思想工作還需更加細致。在下一步的工作中，我將認真總結經驗，取長補短，提升工作作風，務實高效，確保圓滿完成我所負責的各項工作任務。

述職報告 篇12

尊敬的各位同事，領導：

大家好，我是一名來自項目管理部的職員，負責項目的協調和推進工作。在20xx年，這一年對我們部門而言充滿挑戰與成長。盡管面臨多項突發情況和資源不足的局面，但在公司領導的支持和團隊的共同努力下，我們克服了種種困難，確保了各項工作的順利進行。

　（一）緊密配合團隊，提升項目執行力

20xx年我們項目管理部在執行力方面取得了顯著進展。我們按計劃完成了上級下達的各項任務，及時掌握項目進度，并對關鍵環節進行了有效監督，確保不出現因管理失誤而造成的延誤和損失。

　（二）在成績的背后，我們也意識到項目管理中仍存在一些不足：

1. 信息共享機制尚未完善。

2. 各工作小組間的協同溝通有待加強。

3. 項目管理的培訓工作需進一步深化。

作為項目管理者，我們需時刻銘記，項目的成敗不僅僅是數字的體現，更是每一個團隊成員共同努力的結果。雖然在工作中會遇到許多困難，但我們始終秉持著團結、拼搏的精神，純粹的工作熱情讓我們在前行的路上越走越堅定。在這一年里，我有幸與一群志同道合的同事們一起奮斗，從中學習到許多寶貴的經驗和知識，逐步成長為一名合格的項目管理者。

通過這一年的磨礪，我深知，作為一名項目管理人員，需要不斷提升自己的專業素養與管理能力。未來我會加倍努力，在項目的每一個環節中做到精益求精，為團隊貢獻自己的力量。我將繼續解放思想，勇于創新，不斷適應瞬息萬變的環境，從而更好地實現自我價值，為公司的發展貢獻更多力量。

我的述職報告到此結束，感謝大家的聆聽。

述職人：

述職報告 篇13

各位領導、同事：

根據組織的安排，我于20xx年擔任了部門負責人。在領導的正確指導下，我始終圍繞中心工作，服務大局，積極履職，努力完成各項工作任務。現將我的述職報告匯報如下，請各位予以評議。

一、加強學習，提升理論水平與履職能力

一是強化理論學習。

我把深入學習新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，通過參加理論學習小組、專家講座和專題輔導等，夯實理論根基，確保在重大問題上能夠堅定立場，做到“兩個維護”。

二是注重學習效果。

在過去的一年中，我將學習教育作為重點，積極參與各類學習活動，閱讀了4本指定書籍，組織了11次專題學習討論，通過集體學習、聽取專題講座、撰寫心得體會等方式，加深了對理論的理解和認識。

三是理論與實踐相結合。

我堅持將學習成果運用到工作實踐中，不斷提升自身的業務能力，夯實履職盡責的思想基礎。

二、履職盡責，著力推進工作落實與實踐鍛煉

一是工作成果顯著。

在深入調查研究的基礎上，我提出了一系列促進外向型發展的措施。這些措施有效推動了信息發布，重點跟進項目，熱情周到地接待服務，取得了明顯效果。

二是圓滿完成各項任務。

優化了外向型發展的環境，帶領團隊開展了針對性項目跟蹤活動，組織企業參加國際知名展會，并積極動員企業參加各類博覽會。

三、自覺接受監督，提升思維方式和工作作風

一是主動接受監督。

我虛心聽取各類意見，努力用他人的長處彌補自身不足。始終堅持謙虛謹慎的態度，既能堅持原則，也能尊重同事，客觀評價自己，公正對待他人。與班子成員之間相互尊重、理解、信任和支持。

四、嚴于律己，樹立服務形象

一是嚴格自我管理。

每年召開生活會，認真聽取大家的意見，開展批評與自我批評，深入剖析問題，增進團結。自覺參加組織生活，接受組織監督，始終反對鋪張浪費，樹立“過緊日子”的觀念。

二是強化紀律建設。

落實全面責任和主體責任，將紀律規矩放在前面。

三是堅持自我約束。

妥善處理與同事、領導以及朋友間的關系，任何時候都不放松對自己的要求，做到公私分明。

我將以此為新的起點，恪盡職守，開拓進取，努力做好本職工作，為加快高質量發展貢獻更大力量！

述職報告 篇14

本年度我擔任了兩個班級的數學教學工作，同時兼任一個班的班主任，現將這一年的工作總結歸納如下，以便總結經驗教訓，提升自己今后的工作。

一、思想工作方面

我始終堅信“學習是終身的”，因此在這一年中，我不斷要求自己，努力提升個人素質，以便更好地適應教育發展的需求。通過閱讀教育類書籍和相關文獻，我在不斷反思和自我剖析中，提升了思想境界和職業素養。

二、教學工作方面

在教學方面，我始終保持認真備課的態度，對學生的作業進行細致批改。對于學習上有困難的學生，我進行了針對性的輔導，及時面批作業，確保找出他們的薄弱環節并加以改正。在課堂教學中，我注重提問和及時反饋，幫助后進生夯實基礎知識。我深入研究新教材，探索有效的教學方法，將現代化教學手段應用于課堂，努力培養學生的獨立思考、合作交流及創新能力。

三、教育工作方面

在思想教育工作中，我始終以耐心和關懷為主導，試圖用親和的態度與學生溝通。對班級中存在問題的學生，我會主動與他們溝通，成為他們的朋友和傾訴對象，同時也與家長保持緊密聯系，及時表揚進步的學生，增強他們的自信心。我積極組織班委會，選拔班級的骨干，旨在通過他們的帶動，推動班級良好氛圍的形成。經過一年的努力，班級的風氣與學習氛圍都有了明顯改善，取得了一些積極的成效。

在遵守校規校紀的我積極參與學校組織的各類學習和培訓，不斷充實自己，力求成為一名合格的教育者。

在這一年的工作中，我有了一定的收獲和進步，但也意識到自身的一些不足，未來我將繼續向優秀的同行學習，以提升個人的教學技能和管理能力，為學校的發展做出更大的貢獻。

述職報告 篇15

根據公司最新的文件要求，在會議前我通過多種渠道進行自主學習，包括參加網絡課程和集中研討等，深入理解新時代的思想理念，以此夯實自己的理論基礎。結合上級的號召、新時代合格員工的標準、入職誓詞以及先進典型，我自主查擺自己存在的問題，仔細分析問題的根源，并明確了今后的整改措施和努力方向。現將個人述職報告匯報如下：

一、個人存在的不足與差距

（一）對上級指示的理解與貫徹方面。

1、對政策的深刻理解有待加強。

作為公司一名領導，雖然我能夠持續關注公司的方針政策，及時做出執行，但在理論層面的學習和理解上，我仍然欠缺深度，特別是在創新意識和實踐能力上。

2、在思想與實踐結合上有所欠缺。

對于上級的講話精神，盡管我能進行學習，但在思考的全面性、系統性和整體把握上仍未達到理想狀態。

（二）對照新時代合格員工標準方面。

1、服務意識有待強化。

對人民群眾的服務意識仍有不足，未能深入了解員工和群眾的需求，未能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”。

2、問題解決能力待提升。

在日常工作中，由于工作任務繁重，我在積極主動解決問題的意識上還有待提高，思考和決策的系統性需要增強。

（三）對照入職誓詞方面。

1、克服困難的決心不足。

面對工作繁多的實際情況，我在日常工作中表現出主動性和擔當精神有所欠缺，未能充分體現出“真干、實干、干好”的決心。

（四）對照先進典型方面。

1、創新能力有待提升。

雖然在執行公司的各項任務方面表現出色，但在工作方法的創新上仍顯不足，活動內容和形式多顯老套。

2、使命感有待加強。

在當前基層組織建設的新形勢下，缺乏足夠的緊迫感，面對新挑戰的應對能力還需增強。

二、問題原因剖析

（一）學習目標不明確。

在日常學習中，對“為何學習”和“怎樣學習”的認知還不夠透徹，缺少深入思考，導致自我要求有所放松。歸根結底，思想上對學習的重要性認識不足。

（二）自我提升的緊迫感不足。

對自己的要求不夠嚴格，宗旨意識減弱，缺乏從整體和長遠角度思考問題的能力。

（三）工作作風需改進。

在工作中，應更加注重從全局層面分析問題，缺乏自我批評和勇于改正錯誤的意識。

三、下一步整改措施

（一）提升思想意識。

作為合格員工，穩定立場、增強意識是首要任務。需時刻將安全和人民利益放在首位，做到心中有民。

（二）堅持知行合一。

深化理論學習，以新時代的思想為指導，貫徹上級的意圖，保持清醒頭腦，確保政策方針的落實。

（三）著力落地執行。

提升解決實際問題的能力，鍛煉實事求是的勁頭，加強實踐經驗的積累，確保各項任務的高效完成。

（四）強化責任感。

持續發揮帶頭作用，樹立榜樣，團結同事共同進步，推行“擔當實干”的工作模式，確保工作高效推進。

述職報告 篇16

尊敬的領導：

時光如梭，轉眼間又到了年末，回顧這一年來我作為護士長的工作，感慨良多；現將20xx年度的工作總結如下：

1、嚴格管理，促進協作

在護理部和科主任的領導下，我始終堅持嚴格要求自己，在科室工作中勇于管理，認真執行醫院和科室的各項規章制度，確保科室工作有序進行。積極支持主任做好醫護之間的協作，引導大家加強溝通；及時識別并處理一些摩擦與矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個溫暖的集體；讓醫護人員在愉悅的狀態下工作，也為患者創造了一個舒適的住院環境。

2、加強護理業務培訓

我們科面臨病種多樣、疑難疾病頻繁的挑戰，而護理專科知識的不足使這一問題更加復雜。科室的12名護士中，僅有一位中西醫結合護理大專畢業，其余均為西醫護理專業畢業，缺乏系統的中醫基礎知識。在西醫“專科護士”培訓逐漸深入的當下，缺乏明確的專業知識和發展方向在一定程度上影響了護士群體的積極性和隊伍穩定性，同時也對護理工作質量產生了負面影響。

針對這一現狀，我決定從我做起，全員參與培訓。通過業務講課與查房相結合，邀請科主任與醫生共同參與，系統地對包括呼吸、循環、消化及神經系統的常見內科疾病進行培訓。還對中醫基本知識及常用技能進行了全面的培訓，甚至涵蓋了一些普外科與骨科疾病的傳統治療與護理知識。經過一年的系統培訓，護士們對相關疾病的認知有了顯著提升，不僅增強了她們的專業素養，也提升了她們對自身及科室發展的信心。此后，我又通過常規強化培訓，結合病房實際案例，進一步鞏固所學知識，最終培養出一支技術精湛、有中醫特色的護理團隊。

3、探索文化管理，力求特色

多年的護士長經歷讓我深刻意識到：對團隊的管理不僅僅在于規范行為，更在于改變心態、提升內心世界。為此，我采取了一系列措施：在排班表上，每周分享一句人生或職場感悟；開展“天使心聲”小板報活動；在早會上分享勵志故事，引導護士們思考人生和事業的意義。潛移默化中，我們中醫科護士的人文素養有了顯著提升，成功形成了“以人文知識提升護士素質—護士有效管理自己—護理服務質量提升”的良性循環。我們科室的護理文化建設蓬勃發展，圓滿完成了各項工作目標。在各類檢查中，我們中醫科以收費規范著稱，屢次迎接檢查，并獲得了專家的認可與贊賞。

4、注重服務細節，提升患者滿意度

在患者健康教育方面，許多科室常常依賴護士口頭宣教，但我通過觀察發現這種方式存在不足：護士說得少時內容不全，內容多時又因時間有限而無法重點突出，導致患者難以記住。我為入院宣教制定了提綱，作為護士口頭宣教的依據，而將詳細資料錄入電腦，護士在簡要宣教后再發給患者。這種口頭與書面結合的宣教方式，不僅幫助患者更好地理解，也為護士節省了大量時間，受到大家的歡迎。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”等等，均取得了良好效果。

5、不斷學習提升自我素質

正如諺語所言，打鐵還需自身硬。在做好科室護理管理工作的我堅持學習新知識，努力總結臨床護理經驗，以提升自我素質。在20xx年x月參加心理咨詢師考試，并于x月份取得三級心理咨詢師證書。過去一年中，在省級雜志上發表學術論文3篇，并在院刊上發表詩歌和散文各1篇。

6、存在的不足與未來的努力方向

對于我的患者和科室，我可以自信地說，我一直在努力！但我也深知自身工作中仍有許多不足之處，例如，科研是護理工作進步和發展的重要動力，但我們中醫科的護理科研項目迄今為止仍是空白；再者，有時過于嚴厲的要求，讓個別護士感到無奈與委屈。因此展望未來，我對新一年的護士長工作充滿信心。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

述職報告 篇17

尊敬的各位領導與同事：

現將我在過去一年的工作情況向大家匯報，如有不足之處，懇請大家給予批評與指導。

　一、加強服務意識，以優質服務提升客戶滿意度

作為一名前臺柜員，我深知窗口服務的重要性，前臺的服務質量直接影響客戶對整個銀行的印象。在日常工作中，我注重樹立服務意識，將人性化和貼心化的服務理念融入每一個服務環節。始終牢記“以客戶為中心”的理念，關注客戶需求，解決客戶疑慮，致力于為客戶提供高效、優質的服務，力求通過卓越的服務來維護客戶的忠誠度。

　二、完善內控制度，積極防范金融風險

為提升內控水平，銀行組織員工深入學習內控制度相關文件，特別是《XX銀行員工行為規范》和內控管理辦法等。通過嚴格執行制度，增強全員的內控意識，從源頭上防范操作風險。我結合思想教育，與實際工作相結合，認真查找自身工作中的不足和風險點，確保風險防控措施的有效落實。

　三、提升自身素質，竭誠為客戶服務

為增強客戶的忠誠度，必須將客戶關系視為工作重中之重。在提升客戶滿意度和忠誠度的基礎上，實現公司的應有回報。在產品和服務的推出過程中，我將客戶需求置于首位，針對不同層次的客戶，制定差異化的服務方案。樹立“服務無小事”的理念，持續改進服務質量，深入挖掘客戶價值。力求通過強化客戶關系管理，實現服務的互動性與個性化，真心與客戶形成雙贏的良好關系。

　四、工作中的不足與未來的計劃

在學習方面尚存在不足。隨著時代和銀行業務的不斷變化，我感到自己在學習新知識和新理論方面的緊迫感不夠強烈。為了跟上時代的步伐，我將主動學習，提升自身的專業素養和綜合素質，力求成為一名業務全面的銀行員工。

在某些業務方面仍需加強掌握。未來，我將繼續發揚優點，彌補不足，努力學習新的業務知識，將所學應用于實踐，以更好地服務于銀行的發展目標。我會積極與領導和同事們配合，共同提升工作效率和質量。

展望新的一年，我將設定新的奮斗目標，以更加飽滿的精神迎接挑戰。我會加強與同事間的學習交流，互相借鑒好的工作經驗，共同進步。未來我將迎來更多的機會與競爭，我會努力在這場競爭中穩住腳步，保持眼光放大，不僅關注自身的小圈子，更要注重整體的工作成就，實現更好的業績。

此致

敬禮!

述職人：XXX

20XX年X月X日

述職報告 篇18

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好!

20xx年，是我們公司全面提升管理水平的一年。在公司領導的精心指導下，我與審計部的同事們緊密圍繞工作主線，嚴謹按照總部和地方領導關于強化內部控制的指示，積極開展各項工作，以風險防范、漏洞彌補和管理優化為目標，穩步推進行業審計工作。過去一年中，我們共完成審計檢查28項，其中常規審計10項，內控評價8項，離任審計6項，專項審計4項;審計報告中共提出整改意見和要求123項，針對被審查單位薄弱環節提出審計建議52條;全年累計審計工作量達到300個工作日。

　一、不辜負領導的期待，全力以赴投入審計工作

自20xx年審計部成立以來，今年我公司新一屆領導班子對審計工作給予了前所未有的重視。領導們從組織分工到親自指導審計工作，再到增強審計人員配置，修訂中層領導的考核標準，并明確審計部不納入考核范圍，給予審計部充分的獨立性和自主權，確保審計人員能夠全身心投入工作，提高工作質量。

在審計過程中，主管領導多次深入現場，組織審計工作的安排，與被審計單位進行溝通，確保整改方案的落實，并將審計部整理的情況和建議納入內控工作會議的討論內容，給予重點關注。這種高度重視使我們深感責任重大，激勵我們將全力以赴投入工作;各營業單位也普遍提高了對審計工作的重視，積極配合并認真整改審計提出的問題。

　二、深入學習、領會精神、提升審計工作的有效性

為緊扣全行工作重點，每當總部下發內控管理相關文件時，我總是第一時間進行學習、理解，并結合我行實際，組織部內人員對重點內容開展討論，講解業務環節的審查方法，指導同事們明確重點，提高現場審計工作的效率。例如，20xx年2月，總部發布了《銀行主要風險環節及防范措施》，我和團隊逐條學習對照，提前準備了所需資料和清單，對常見的問題進行了針對性揭示，并提出明確的整改要求，努力確保資金核算的安全性。

　三、加強團隊建設，營造良好的工作氛圍

為了提升審計人員的專業技能，我部與當地審計局緊密合作，使得所有審計員參加了由審計局舉辦的內部審計專業培訓，學習相關法律法規和實務標準，并獲得了國家內部審計協會頒發的資格證書，顯著增強了審計人員的專業水平。

隨著部門人員和工作量的增加，我們在工作開展中努力營造和諧的工作環境，利用審計過程中的時間進行學習和業務討論，讓新員工快速融入工作，老員工幫助補充新人的專業知識，形成互幫互學的良好局面，整體提升崗位技能。

　四、探索新思路，推動整體協調聯動

今年，在整體推進管理提升活動的我們依據總部的要求，對信貸和財務等風險環節采取抽查方式進行審計和內控評價，并對部分崗位變動的人員進行離任審計。考慮到審計部在內控監管中的重要角色，我們實施的審計檢查工作圍繞年度計劃，結合公司的具體情況，周密制定實施方案，明確風險點，確保審計工作見實效。

此致

敬禮!

匯報人：xxx

20xx年xx月xx日

述職報告 篇19

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

在街道黨工委和辦事處的正確指導下，依靠新一屆社區“兩委”班子精誠合作以及轄區單位和廣大居民的鼎力支持，我們始終堅持“團結、務實、開拓、創新”的工作思路，圓滿完成了20XX年的各項任務。以下是我對一年來工作情況的述職，恭請各位代表進行評議。

一、深入推進“為民服務”，全面構建和諧社區。

在社區黨委和居委會換屆以來，我們始終將居民服務放在首位，重大事務都通過集體討論決定，形成了一個團結和諧、充滿活力的團隊，各項服務活動井然有序，內容豐富，極大調動了居民的參與熱情和社區的認同感。我們主要采取了以下措施：

(一) 以黨建引領，促進社區協調發展。

社區黨委致力于在新形勢下探索黨建工作的特色，積極將黨支部活動與社區事務相結合，充分發揮老黨員在社區建設中的參謀和監督作用。我們定期召開黨委會議，學習并執行黨的方針政策，討論部署社區的重要活動，比如通過學習黨章和黨的理論、法規，以及組織黨員參觀烈士陵園和歷史遺址等活動，增強了黨員的政治責任感和歷史使命感，鞏固了共產黨員的先進性教育成果，推進了思想建設、組織建設和作風建設，顯著提高了黨組織的創造力和凝聚力。

社區黨委與5個黨支部及轄區的四個“兩新”黨組織簽署了目標責任書，建立了相互支持、交流共建的平臺。社區的重大活動都得到了企業的大力支持，例如大型游園活動、國慶文藝演出等。在黨委的幫助下，我們成功創建了街道級“兩新”工作示范點，所有工作均出色完成，獲得了20XX年社區先進黨組織的稱號。

(二) 以人為本，突出服務，構建美好和諧社區。

1. 訪貧助困活動成效顯著。為了維護社區的和諧穩定，我們圍繞實際情況開展了形式多樣的幫扶活動。例如，針對轄區內某鐘表公司破產的職工，我們實施了“二幫一”和“一幫一”的活動，幫助他們解決退休金少和就業困難的問題。

2. 積極組織捐助活動。我們對患有重病的黨員和居民開展募捐，共籌集920元捐款，并為10名困難居民提供了360元的愛心超市優惠券。我們還發動轄區的黨員和居民向四川汶川地震災區和貧困地區進行募捐，累計捐得現金超過3萬元。

3. 對社區內因吸毒被勞教的青年開展關愛活動，協助其重返社會。為促進其改過自新，社區提供了生活救助，幫助其恢復正常生活。

2. 開展志愿服務，營造良好社區氛圍。為推動精神文明建設，社區志愿者協會在黨的領導下，充分利用節假日組織黨員和居民進行慰問和幫助。志愿者協會也組織了社區清掃、夜間巡邏等多項公益活動，共舉辦活動20余次，參與志愿者人數達465人次。

3. 發展文化活動，豐富居民生活。為了活躍社區文化氛圍，我們在春節前夕舉辦了大型游園活動，吸引了眾多居民參與。在三八婦女節和建軍節等重要節日，我們舉辦了豐富多彩的文藝演出和文化活動，讓社區居民積極參與，增強了社區的凝聚力和活力。

二、創新服務方式，滿足不同群體需求。

為了鞏固和諧示范社區的榮譽，我們不斷學習、進步和創新，開展了以下特色服務：

1. 法律服務進社區。為了增強居民的法律意識，幫助解決矛盾糾紛，我們于3月與當地律師事務所簽訂了法律服務協議，聘請專業律師定期為居民提供法律咨詢，有效解答了產生在婚姻、財產等方面的問題，受到居民的普遍歡迎。

述職報告 篇20

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好，我是來自九洲通訊的銷售主管xxx，轉眼間我們迎來了嶄新的20xx年。在過去的一年中，回顧我們的工作歷程，我首先要衷心感謝我們的經理，正是他們的領導和指導使我們不斷進步。也要感謝所有團隊成員的努力與合作，更要感謝每一位來到我們店的新老客戶，感謝你們的信任和支持，使我們能更好地服務大家。我也想和大家分享一些在銷售工作中遇到的問題：

1、學習態度不夠主動，導致專業知識水平不足。當我聽到促銷員對手機的介紹時，常常會覺得無從回應，甚至被他們的專業術語所吸引，產生購買欲望，顧客也會有同樣的感受。

2、工作職責未能嚴格落實。手機屬于貴重物品，我們需要及時清潔、檢查，確保輕拿輕放。有客戶不愿意看柜臺上的機器，常常是因為它看上去不夠新，因此我們要定期整理和擺放。

3、對顧客的耐心不足，尤其是在售后服務中。曾經有位老爺爺來調試三星手機，而我當時正忙于其他事務，簡單地讓他上二樓。他告訴我腿疼，無法上樓，我卻沒有給予足夠的信任，導致他尋求其他人的幫助并順利調試。臨走時，他對我說了句“你這個人不好”，讓我意識到自己需要改進，幸好他對我們店的整體評價依然不錯，因此我們必須更加耐心地解決售后問題。

4、主管職責未能發揮到位，對同事的關心不足，溝通不夠及時。自己要求他人的卻未能在行動上做到，以至于新同事在工作中需要我們更多的支持，而我們卻很少主動伸出援手，希望他們能理解。

銷售工作充滿挑戰，這一年無論成敗，我們都應總結經驗，反思教訓，以便在今后的工作中吸取教訓。新的一年，標志著新的起點和機遇，我們作為銷售人員，要嚴格要求自己：

1、保持謙虛的心態，從簡單的事情做起，認真對待自己的工作，盡力支持領導和團隊的每一項工作，不找借口。

2、加強學習，多閱讀積極向上的書籍，提升自我素養，同時研究新機型，減少庫存，提高利潤。

3、定期回訪老客戶，多次聽到客戶提到回訪促使他們再次購買，內心由衷感到開心。

4、竭盡所能幫助每一個人，無論是客戶還是同事，讓客戶感受到我們的熱情，讓同事體驗到團隊的溫暖。

20xx年是充實而有意義的一年，我們九洲在新的一年中必定會迎來新的突破，在日益激烈的市場競爭中，爭取占有一席之地。讓我們一起努力奮斗吧！

述職人：xx

20xx年x月x日

述職報告 篇21

尊敬的醫院領導：

時光荏苒，轉眼間又是一年過去。我在工作上有了顯著的提升，這對我個人來說是一個不小的挑戰。我希望在今后的工作中能夠更加到位，盡可能地吸取更多的經驗。作為醫護人員，我始終對自己各方面的能力充滿信心。我希望能夠在這方面實現更多的成長與進步。對此，我也一直是非常認真對待的，所以我想在此對這一年來的工作進行一次述職匯報：

我對自己的工作成果感到滿意，回顧這一年的點滴，我也深刻感受到自己的進步。未來我希望能夠再接再厲，爭取更好的表現。在這個過程中，我非常希望能夠獲得更多的認可。我從未忽視對自身能力的提升，因為我深知這對我而言是極為重要的。在工作中，我始終保持細致與認真，作為醫護人員，第一步就是對自己的工作要有信心。我在這方面依舊保持著嚴謹的態度，并希望在未來的工作中繼續得到認可，全心全意服務每一位患者，讓他們感受到溫暖。這不僅是我的職業責任，也是我職業素養的體現。做好這些基本工作，我會時刻準備著，因為我對自己在這方面的能力還是非常自信的，我理解在這個過程中，我需要不斷調整自己的心態。

我努力調整心態，無論面臨何種事情都力求保持良好的狀態，這一點毋庸置疑。作為醫護工作者，我必須具備這樣的工作態度。在年末之際，這對我來說是一個巨大的考驗。我期待能夠得到更多的認可。作為一名護士，我會更加嚴格要求自己，這一年我也努力調整自己的心態，希望在此基礎上落實得更加周全。這是我對自己工作的態度。在年終之際，我特別希望能有更多的機會接觸新事務。工作是個人的責任，我希望在未來能做得更好。我會繼續努力調整心態，嚴格要求自己，希望在新的一年里取得更好的成績，提高自己的業務水平，成為一名優秀的醫護人員。如果我的工作中有不足之處，請領導給予批評和指導。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日