作為社區(qū)主任，我深刻體會(huì)到服務(wù)與溝通的重要性。年終述職報(bào)告不僅是對(duì)過去一年工作的更是對(duì)未來發(fā)展的展望。在推動(dòng)社區(qū)和諧、關(guān)注居民需求的過程中，我發(fā)現(xiàn)，傾聽與參與是提升社區(qū)凝聚力的關(guān)鍵。通過整理社區(qū)活動(dòng)成果與居民反饋，我希望在這份述職報(bào)告中，能夠真實(shí)反映出我們共同的努力與成就，同時(shí)也為未來的工作指明方向。

社區(qū)主任年終述職報(bào)告 第1篇

在過去一年多的工作和學(xué)習(xí)中，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事以及居民朋友們的關(guān)心和支持下，我在各項(xiàng)工作中的能力不斷提高，逐漸掌握了各項(xiàng)工作的要領(lǐng)，工作落實(shí)方面也有了很大進(jìn)步。現(xiàn)將我的述職情況匯報(bào)如下，請(qǐng)大家給予評(píng)議。

　一、思想政治表現(xiàn)。

我始終把學(xué)習(xí)視為促進(jìn)自身成長的重要途徑，思想認(rèn)識(shí)有了顯著提升，增強(qiáng)了對(duì)本職工作的責(zé)任感和使命感。我認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，所有需要決策的事項(xiàng)均由“社區(qū)兩委會(huì)”進(jìn)行討論和研究，自覺維護(hù)集體的團(tuán)結(jié)合作。堅(jiān)守公正原則，嚴(yán)于律己，客觀公正地對(duì)待每一個(gè)同事和每一項(xiàng)工作，不帶個(gè)人情緒；同時(shí)團(tuán)結(jié)同事、關(guān)心同事，不搞個(gè)人私情，努力做到公正無私、樂于助人，不斷鞭策自己以一個(gè)優(yōu)秀的社區(qū)干部標(biāo)準(zhǔn)來要求自我。

　二、工作能力及業(yè)績。

作為基層的組織，社區(qū)承擔(dān)著大量的政府行政工作，社區(qū)干部與轄區(qū)單位及居民密切互動(dòng)，自己的工作形象直接影響到黨和政府在群眾心中的形象，同時(shí)也關(guān)系到整個(gè)社區(qū)干部隊(duì)伍的建設(shè)。

我目前負(fù)責(zé)組織、廉政建設(shè)、文明建設(shè)、工會(huì)、婦聯(lián)和財(cái)務(wù)等工作。以下是這些工作的簡要匯報(bào)。

扎實(shí)推進(jìn)組織建設(shè)，為社區(qū)各項(xiàng)工作的開展奠定基礎(chǔ)。一是我們積極推進(jìn)區(qū)域化黨建工作。今年5月中旬，社區(qū)大黨總支成功成立，同時(shí)與警備區(qū)摩托步兵營、馬垅消防中隊(duì)、火炬管委會(huì)等單位開展共駐共建，讓區(qū)域化黨建工作形成了新格局。二是進(jìn)一步完善工作機(jī)制與各項(xiàng)制度，成立了網(wǎng)格黨小組，建立了網(wǎng)格員會(huì)議制度，做好基礎(chǔ)臺(tái)賬、民情日記等記錄。目前社區(qū)內(nèi)共設(shè)立了4個(gè)網(wǎng)格黨小組，并已完成湖里區(qū)黨代表興園社區(qū)服務(wù)站的建設(shè)工作，制定值班表并落實(shí)每周輪值制度。為加強(qiáng)對(duì)干部的管理，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，特制定《興園社區(qū)考勤與請(qǐng)休假管理制度》和《興園社區(qū)獎(jiǎng)懲制度》。三是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量，穩(wěn)妥發(fā)展，過去一年中轉(zhuǎn)正了1名預(yù)備黨員，培養(yǎng)了2名積極分子。

創(chuàng)建黨風(fēng)廉政建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)，為各項(xiàng)工作的推進(jìn)提供保障。社區(qū)黨務(wù)和居務(wù)公開透明，通過公開欄、社區(qū)網(wǎng)站、手機(jī)短信、微信及文件檔案等五個(gè)平臺(tái)同步公開，以充分保障居民的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)和評(píng)判權(quán)。我們組織社區(qū)干部學(xué)習(xí)廉政相關(guān)書籍、觀看宣教片，增強(qiáng)全體工作人員的廉政意識(shí)，樹立“為民服務(wù)、勤廉雙優(yōu)”的服務(wù)理念。為此，我們也制定了相應(yīng)的工作制度，并不定期開展自查自糾，確保每位干部都做到為民服務(wù)、盡職盡責(zé)。

深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)社區(qū)精神文明建設(shè)。圍繞《公民道德實(shí)施綱要》的落實(shí)，弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，我們組織了9期道德講堂，發(fā)布了25個(gè)“講文明、樹新風(fēng)”的公益廣告，利用中華文明網(wǎng)博客、騰訊微博及新浪微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行文明傳播，今年共發(fā)表博客50篇、微博124條。結(jié)合學(xué)雷鋒月、我們的節(jié)日和文明城市創(chuàng)建等活動(dòng)，我們組織了15場(chǎng)志愿服務(wù)活動(dòng)，廣泛傳播文明風(fēng)尚、整治環(huán)境衛(wèi)生等工作。

團(tuán)結(jié)黨群共建，服務(wù)促進(jìn)發(fā)展，在群團(tuán)工作上邁出新步伐。工會(huì)工作制度健全，檔案完整，管理規(guī)范。今年成立了2家非公企業(yè)工會(huì)，及時(shí)繳交工會(huì)會(huì)費(fèi)3500元，并按期完成了街道下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。共青團(tuán)圍繞社區(qū)中心工作，積極組織團(tuán)員參與文明創(chuàng)建活動(dòng)，開展“學(xué)雷鋒”、“紀(jì)念五四”等活動(dòng)，同時(shí)也推動(dòng)了“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作。婦聯(lián)則在維權(quán)與發(fā)展并重的基礎(chǔ)上，深入開展婦女維權(quán)工作，組織婦女參加各類技能培訓(xùn)，促進(jìn)婦女再就業(yè)。我們與光華公益基金會(huì)協(xié)作，舉辦了“夢(mèng)想加速器”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，幫助學(xué)員成功創(chuàng)業(yè)。

作為財(cái)務(wù)人員，認(rèn)真履行職責(zé)，秉持節(jié)約原則，推行經(jīng)辦人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字與社區(qū)主任審核的報(bào)賬制度，以加強(qiáng)資金管理，合理使用資源。定期公開社區(qū)財(cái)務(wù)狀況，接受工作人員和居民的監(jiān)督。

　三、廉潔自律方面。

廉潔自律是黨員干部一貫的要求，也是衡量黨員干部合格性的重要標(biāo)準(zhǔn)。作為社區(qū)干部，我深知風(fēng)清氣正的重要性，它是黨心所歸、民心所盼，也是推動(dòng)發(fā)展的基礎(chǔ)。為此，我堅(jiān)持做到“四常”：一是常修為政之德，時(shí)刻銘記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，盡力將居民的每一件實(shí)事辦好、每一件好事辦實(shí)。二是常懷律己之心，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)于律己，管住自己的欲望和行動(dòng)。三是常思貪欲之害，保持自律，堅(jiān)持以身作則，防微杜漸。四是常棄非分之想，保持清醒的頭腦與沉穩(wěn)的心態(tài)，堅(jiān)守本分，不貪圖不義之財(cái)。

　四、存在問題與改進(jìn)方向。

雖然在過去一年我完成了一定的工作，取得了一些成績，但由于社區(qū)工作量龐大、臨時(shí)任務(wù)頻繁，有時(shí)會(huì)導(dǎo)致懈怠情緒，工作標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)不夠高，對(duì)工作的要求也不夠嚴(yán)格；雖然我注重學(xué)習(xí)，但大多集中在與本職工作相關(guān)的內(nèi)容，對(duì)新事物和新知識(shí)的學(xué)習(xí)尚顯不足，組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力等還有待加強(qiáng)。今后我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足，努力向書本、先進(jìn)典型、優(yōu)秀同事和群眾學(xué)習(xí)，提升綜合能力，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實(shí)地、盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作。

社區(qū)主任年終述職報(bào)告 第2篇

一、以提升社區(qū)服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，鞏固社區(qū)建設(shè)成果

1、社區(qū)服務(wù)是提升居民生活質(zhì)量的重要一環(huán)。為了進(jìn)一步改善社區(qū)環(huán)境，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，社區(qū)成立了服務(wù)質(zhì)量督查小組，定期組織成員對(duì)服務(wù)情況進(jìn)行評(píng)比和監(jiān)督。

2、社區(qū)積極開展志愿服務(wù)活動(dòng)，由社區(qū)干部、黨員、志愿者參與，已經(jīng)進(jìn)行過多次義務(wù)清掃、綠化美化行動(dòng)，重點(diǎn)清理小區(qū)內(nèi)的公共區(qū)域和綠地，清除垃圾和雜物，提升社區(qū)整體形象。

3、建立健全社區(qū)服務(wù)長效機(jī)制，推動(dòng)服務(wù)滿意度提升。針對(duì)居民的反饋，社區(qū)定期組織座談會(huì)，聽取意見，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)。成立志愿者服務(wù)隊(duì)，定期為社區(qū)居民提供便民服務(wù)，提高居民的參與感和滿意度。

二、廣泛開展社區(qū)文化活動(dòng)

通過定期舉辦各類文化活動(dòng)，提升居民的文化素養(yǎng)和參與度。上半年共組織文化活動(dòng)超過十場(chǎng)，分發(fā)社區(qū)文化宣傳冊(cè)1000余份，積極鼓勵(lì)居民參與文化演出和文體活動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力，提高居民的文化認(rèn)同感。

三、注重環(huán)境衛(wèi)生管理，提升居民生活質(zhì)量

為確保社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，我們進(jìn)行了多次環(huán)境衛(wèi)生大整治活動(dòng)，組織社區(qū)志愿者開展衛(wèi)生知識(shí)宣傳，提高居民的衛(wèi)生意識(shí)。不斷完善日常衛(wèi)生管理，確保每個(gè)角落都能得到有效維護(hù)，營造干凈整潔的生活環(huán)境。

四、積極參與社區(qū)公益活動(dòng)

社區(qū)積極參與各類公益活動(dòng)，通過組織愛心捐贈(zèng)、義務(wù)勞動(dòng)等方式，提升居民的社會(huì)責(zé)任感。暑期期間，我們還組織青少年參與公益志愿活動(dòng)，讓他們?cè)趯?shí)踐中鍛煉自己，樹立正確的價(jià)值觀，得到了居民的廣泛贊譽(yù)。

社區(qū)主任年終述職報(bào)告 第3篇

一、積極學(xué)習(xí)，全面提升個(gè)人素養(yǎng)

學(xué)習(xí)是一切進(jìn)步的源泉，古人早已警示我們“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。在過去一年中，我始終把學(xué)習(xí)作為自己的一項(xiàng)重要職責(zé)，努力做到勤奮學(xué)習(xí)，深入思考。在日常生活中，我經(jīng)常關(guān)注新聞、閱讀報(bào)刊，以潛移默化的方式提升自我教育水平，增強(qiáng)了自己的黨性意識(shí)，提高了思想政治素質(zhì)，牢固樹立了馬克思主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀，保持著良好的道德風(fēng)貌。

這一年中，我參與了多項(xiàng)教育活動(dòng)，如《學(xué)習(xí)黨章，牢記三條告誡，理清三本賬的專題教育》，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。在實(shí)際工作中，我身體力行，踐行“三個(gè)代表”重要思想，激發(fā)自身的政治責(zé)任感和進(jìn)取精神，始終顧全大局，絕不爭(zhēng)名奪利，妥善處理個(gè)人與集體的關(guān)系。

　二、勤奮敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)本職工作

自20xx年起，我擔(dān)任社區(qū)主任、黨委副書記，已在黨務(wù)工作崗位上積累了六年的經(jīng)驗(yàn)。盡管取得了一定成果，但自今年3月開始在水木清華社區(qū)工作以來，我依然保持謙虛和務(wù)實(shí)的態(tài)度，尊重社區(qū)的每一位老黨員和老同志，始終愿意廣泛征求他們的意見和建議。我認(rèn)真組織每月一次的黨組織生活會(huì)，盡管社區(qū)經(jīng)費(fèi)緊張，社團(tuán)活動(dòng)依然豐富多彩。

例如，在三月份開展美化家園和植樹活動(dòng)時(shí)，以黨小組為單位進(jìn)行綠化認(rèn)養(yǎng)，而在“七一”前夕，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)走訪慰問困難黨員。在十月的在職黨員服務(wù)社區(qū)月活動(dòng)中，我組織在職黨員開展了“捐書、捐款、義務(wù)清掃”等活動(dòng)。今年還順利轉(zhuǎn)正了三位預(yù)備黨員，為黨組織注入了新鮮血液。

　三、勤勉盡責(zé)，樹立社區(qū)干部形象

初到xx社區(qū)，我迎來了越城區(qū)流動(dòng)人口和出租房大排查的工作。根據(jù)要求，我不得不挨家挨戶上門調(diào)查，雖然xx社區(qū)的戶數(shù)不多，范圍有限，但由于都是高層建筑，走訪過程中有時(shí)需要多次進(jìn)出，幾天下來，感到腰酸腿痛，甚至遇到個(gè)別居民的不理解與冷落。然而，我們始終面帶微笑，做到以情打動(dòng)，以理說服。盡管工作充滿挑戰(zhàn)，但當(dāng)看到任務(wù)圓滿完成時(shí)，心中充滿了成就感和滿足感。

社區(qū)工作千頭萬緒，承擔(dān)著上為政府分憂，下為百姓解愁的重任。在這一年中，我能以良好的精神狀態(tài)迎接每一位前來辦事的居民，耐心解答他們的疑問，始終銘記“居民之事無小事”，認(rèn)真處理居民關(guān)心的每一個(gè)問題，積極落實(shí)居民提出的建議，不讓“門難進(jìn)、人難找、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象出現(xiàn)在我身上。

回顧過去一年的工作，雖有成績亦有不足，例如：學(xué)習(xí)深度尚需加強(qiáng)，知識(shí)面不夠廣；工作標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)不夠高，要求不夠嚴(yán)格，追求形式化而非實(shí)質(zhì)性等問題。這些不足，我將在今后工作中認(rèn)真對(duì)待，努力改善。

社區(qū)主任年終述職報(bào)告 第4篇

　一、加強(qiáng)黨員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，夯實(shí)社區(qū)黨建工作

xx社區(qū)現(xiàn)有注冊(cè)黨員143人，其中女性黨員42名、在職黨員5人、退休黨員32人、下崗黨員94人。社區(qū)黨總支一貫重視黨員發(fā)展工作，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。我們注重培養(yǎng)和考察，確保程序的合規(guī)、手續(xù)的完整、材料的規(guī)范，以提高發(fā)展質(zhì)量。根據(jù)中共中央辦公廳發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，我們加大對(duì)預(yù)備黨員的教育和考察力度，及時(shí)、高效地完成預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。今年，我們吸納了1名黨員對(duì)象成為預(yù)備黨員，并按期為1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，為黨組織注入了新鮮活力，壯大了黨員隊(duì)伍，增強(qiáng)了組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。社區(qū)黨總支構(gòu)建了以網(wǎng)格化為基礎(chǔ)的區(qū)域化黨建工作格局，成立了以網(wǎng)格為單位的七個(gè)黨支部，開展有針對(duì)性的活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層工作，穩(wěn)步邁向黨組織全覆蓋的目標(biāo)。

　二、踐行黨的群眾路線，深入開展社區(qū)活動(dòng)

自黨的群眾路線活動(dòng)開展以來，xx社區(qū)積極落實(shí)西津街道黨工委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，推出了一系列相關(guān)活動(dòng)，并制定了《xx社區(qū)關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》。我們召開了動(dòng)員大會(huì)，全面展開黨的群眾路線政治理論學(xué)習(xí)和聽取意見工作，結(jié)合集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，促進(jìn)交流。我們還堅(jiān)持“五必訪五必問”的原則，重點(diǎn)走訪社區(qū)困難黨員、孤寡老人和殘疾人員，認(rèn)真聽取他們對(duì)社區(qū)在作風(fēng)建設(shè)和工作開展中的意見和建議，并采取措施加以解決，比如聯(lián)系維修人員修復(fù)老舊小區(qū)的公共設(shè)施；為安居北一棟的居民修繕樓梯扶手；修建xx小區(qū)不平整的路面；成立紅房子小區(qū)業(yè)主委員會(huì)；組織西津公寓小區(qū)業(yè)主委員會(huì)的換屆工作；為移民新村的住戶更換了120余塊門牌；對(duì)紅房子小區(qū)進(jìn)行墻皮修復(fù)等。

5月15日，社區(qū)順利結(jié)束了學(xué)習(xí)教育和聽取意見階段，進(jìn)入問題查擺和開展批評(píng)階段。9月3日，社區(qū)黨總支召開了專題民主生活會(huì)，班子成員坦誠溝通、互相提出意見，達(dá)到了批評(píng)與自我批評(píng)的目的。隨后在9月10日召開了專題組織生活暨民主評(píng)議黨員會(huì)，進(jìn)一步提升了基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　三、積極落實(shí)三會(huì)一課，健全黨員組織生活

三會(huì)一課制度是黨支部長期堅(jiān)持的重要制度，也是在強(qiáng)化黨員教育、健全組織生活的重要保障。xx社區(qū)黨總支通過集中授課和自主學(xué)習(xí)等多種方式開展黨課教育，充分利用“三會(huì)一課”進(jìn)行學(xué)習(xí)與交流。

　四、落實(shí)民主集中制度，保障黨員和群眾的監(jiān)督權(quán)

今年以來，社區(qū)實(shí)施了周例會(huì)制度，每周一由班子成員向黨總支書記匯報(bào)上周工作進(jìn)展及本周工作安排，并集中討論重大問題，共同決策。為進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，社區(qū)利用宣傳欄和先鋒網(wǎng)進(jìn)行黨務(wù)和居務(wù)公開。對(duì)社區(qū)黨員和群眾關(guān)心的重要事項(xiàng)，如低保、困難慰問與社區(qū)黨建計(jì)劃等進(jìn)行“雙公開”。借助黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我們收集黨員和群眾的建議，查找不足，針對(duì)性地改進(jìn)工作，并落實(shí)整改責(zé)任，及時(shí)公示整改措施和結(jié)果，確保黨員和群眾能充分行使民主權(quán)利。

　五、以黨建引領(lǐng)，打造“服務(wù)型”社區(qū)

在過去的一年中，社區(qū)黨總支深入貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題，切實(shí)為居民辦實(shí)事、辦好事，努力營造和諧社區(qū)環(huán)境。

（一）維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧環(huán)境

自網(wǎng)格化管理實(shí)施以來，社區(qū)利用這一載體推動(dòng)工作精細(xì)化管理，網(wǎng)格員實(shí)行日巡查制度，實(shí)現(xiàn)“人在網(wǎng)中走、事在格中辦”的管理模式，對(duì)本網(wǎng)格中的人、事進(jìn)行全面掌握和實(shí)時(shí)更新。

（二）以人為本，深入開展利民惠民工作

網(wǎng)格化管理確保居民的訴求能夠及時(shí)傳達(dá)至社區(qū)，針對(duì)性地開展服務(wù)，幫助解決生活中的實(shí)際困難，包括組織“養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)班”，為109名下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)機(jī)會(huì)；辦理并發(fā)放“4050”人員社保補(bǔ)貼返還20余萬元；為近300名企業(yè)退休人員和遺囑進(jìn)行身份認(rèn)定；完成20xx年居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的催繳工作；對(duì)轄區(qū)內(nèi)3394名城市勞動(dòng)力進(jìn)行了人力資源調(diào)查；對(duì)申請(qǐng)低保的108名居民進(jìn)行了入戶調(diào)查和公開聽證審核，保障真正困難的人群能夠享受低保，實(shí)現(xiàn)“陽光低保”的目標(biāo)；為170余戶居民申報(bào)公租房；完成4442人合作醫(yī)療的籌資工作；協(xié)助配合寧川西路項(xiàng)目部順利完成征遷工作，為城西路的順利打通作出了貢獻(xiàn)。

（三）提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)計(jì)劃生育和衛(wèi)生工作水平

社區(qū)利用網(wǎng)格化管理將計(jì)劃生育工作細(xì)化到具體對(duì)象，實(shí)時(shí)更新轄區(qū)內(nèi)計(jì)生服務(wù)對(duì)象的信息。今年共完成495名常住人口和152名流動(dòng)人口育齡婦女的孕環(huán)檢服務(wù)，核實(shí)了1396戶單親婦女的信息，向8對(duì)夫婦提供了孕前檢查的優(yōu)生優(yōu)育政策，及時(shí)發(fā)現(xiàn)一例病殘兒并上報(bào)處理。

為確保人民群眾的飲食和用藥安全，10月份，社區(qū)網(wǎng)格員對(duì)轄區(qū)內(nèi)159個(gè)食品藥品生產(chǎn)和經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行了摸底登記，并開展了食品藥品安全知識(shí)宣傳。

（四）加強(qiáng)志愿服務(wù)，共同創(chuàng)建文明社區(qū)

社區(qū)成立了黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，積極關(guān)注居民的“大事、小事、家務(wù)事”，認(rèn)真實(shí)聽群眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”，努力解決居民所反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，并及時(shí)反饋處理進(jìn)展，做到件件有回音。我們開展了包括“巾幗學(xué)雷鋒”、“慰問困難老黨員”、“綜治法制宣傳”、“清理衛(wèi)生死角”等一系列志愿服務(wù)活動(dòng)。結(jié)合“雙城創(chuàng)建”活動(dòng)，結(jié)對(duì)共建單位也加入志愿服務(wù)隊(duì)伍，共同改善背街小巷衛(wèi)生，維護(hù)轄區(qū)環(huán)境，將志愿者精神落實(shí)到實(shí)處，齊心協(xié)力創(chuàng)建文明社區(qū)。

（五）統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真做好其他各項(xiàng)社區(qū)工作

社區(qū)黨總支積極配合各相關(guān)部門，認(rèn)真做好共青團(tuán)、婦聯(lián)、武裝、生產(chǎn)安全、工會(huì)、殘疾人、關(guān)心下一代及人口抽樣調(diào)查等多項(xiàng)工作，以黨建引領(lǐng)婦建、工建和團(tuán)建，落實(shí)人武和關(guān)工委的工作，統(tǒng)籌兼顧，全面促進(jìn)社區(qū)的建設(shè)和發(fā)展。

社區(qū)主任年終述職報(bào)告 第5篇

　一、主要工作措施

一是加強(qiáng)了社區(qū)管理的網(wǎng)格化設(shè)置。按照“科學(xué)劃分、便于管理、責(zé)任明確”的原則，依據(jù)居民的接受度和社區(qū)工作人員的實(shí)際情況，社區(qū)劃分為12個(gè)管理網(wǎng)格，形成了以社區(qū)主任—工作人員—樓棟長為主線，居民廣泛參與、社區(qū)組織為核心的條塊結(jié)合的治理模式。

二是建全了基礎(chǔ)信息檔案。我們?yōu)樯鐓^(qū)自制了居民信息采集表，包含戶籍、醫(yī)療、社會(huì)保障等30項(xiàng)內(nèi)容，確保每戶信息的完整采集，所有數(shù)據(jù)都已錄入計(jì)算機(jī)。網(wǎng)格管理員還設(shè)計(jì)了每棟樓的檔案封面，采用不同顏色標(biāo)識(shí)樓長、單元長、流動(dòng)人口等，確保重點(diǎn)戶信息一目了然，便于開展針對(duì)性工作。

三是推進(jìn)了管理內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化。社區(qū)網(wǎng)格化管理主要依托于“三重視”、“四清楚”、“五必報(bào)”的工作要求，“三重視”即社區(qū)工作人員需認(rèn)真掌握責(zé)任網(wǎng)格內(nèi)的每位居民及其需求，形成“活戶籍、活檔案、活地圖”；“四清楚”是指每位社區(qū)成員要全面了解所轄區(qū)域的情況，做到家庭信息清、人員結(jié)構(gòu)清、社區(qū)設(shè)施清、矛盾隱患清；“五必報(bào)”則是針對(duì)樓棟長的職責(zé)，要求他們及時(shí)上報(bào)安全隱患、新增孕婦、流動(dòng)人員、出租房屋和公共設(shè)施損壞等信息。

四是明確了管理人員的責(zé)任。網(wǎng)格化管理下，每位社區(qū)工作人員都把巡查當(dāng)成日常工作，通過定期巡查，深入了解民情，聽取居民意見，解決民生問題，確保信息溝通暢通。遇到工作中的問題，負(fù)責(zé)人需第一時(shí)間處理，能現(xiàn)場(chǎng)解決的立即處理，無法解決的則需與其他網(wǎng)格負(fù)責(zé)人協(xié)商，集思廣益。

五是有效轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。推行網(wǎng)格化管理后，每位社區(qū)工作人員都有了自己的“責(zé)任區(qū)”，促使他們更加深入居民家庭，收集意見建議，增強(qiáng)了社區(qū)工作的實(shí)效性，使情況掌握更為全面，有效消除了以往的機(jī)關(guān)作風(fēng)，將工作觸角延伸到每個(gè)家庭，及時(shí)了解居民需求，妥善處理矛盾問題，從而實(shí)現(xiàn)了社區(qū)服務(wù)的全覆蓋。

　二、存在的問題和不足

一是居民參與意識(shí)有待提升。由于社區(qū)居民素質(zhì)參差不齊，部分居民對(duì)隱私較為敏感，導(dǎo)致在入戶走訪及信息采集時(shí)，常常“避而不見”，無法獲得第一手資料。

二是團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量需進(jìn)一步提高。每個(gè)小網(wǎng)格承載著多項(xiàng)工作，包括社會(huì)保障、醫(yī)療、綜治等，這要求工作人員具備多方位的知識(shí)和技能，目前這一能力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三是樓棟長的積極性應(yīng)進(jìn)一步激發(fā)。作為網(wǎng)格中重要的成員，樓棟長在社區(qū)管理中起著關(guān)鍵作用，雖然他們都是熱心公益的志愿者，但其主動(dòng)性仍需提升，發(fā)揮作用的積極性和調(diào)動(dòng)尚需相應(yīng)的支持和鼓勵(lì)。

　三、下一步工作計(jì)劃

一是要進(jìn)一步深入摸清居民信息，建立數(shù)據(jù)庫。進(jìn)行網(wǎng)格化管理實(shí)際上就是對(duì)所有事務(wù)的精細(xì)化管理，必須掌握人口信息以突破管理瓶頸。社區(qū)管理人員需深入開展人口信息的摸底工作，實(shí)現(xiàn)基本群體、特殊人群、流動(dòng)人口的詳細(xì)信息錄入，確保為網(wǎng)格化管理提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是要加強(qiáng)宣傳，營造良好的輿論氛圍。提高居民的知曉率和參與度，需加大宣傳力度，在社區(qū)公共區(qū)域和每棟樓內(nèi)張貼宣傳材料，明確網(wǎng)格責(zé)任人的基本信息，向每位住戶發(fā)放聯(lián)系卡，營造濃厚的社區(qū)氛圍。

三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。定期組織分層次、分類別的培訓(xùn)，提高網(wǎng)格人員的綜合素質(zhì)和能力，系統(tǒng)性開展政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的學(xué)習(xí)，確保每位網(wǎng)格責(zé)任人能夠熟練掌握相關(guān)知識(shí)和技能，更好地完成社區(qū)管理工作。