作為社區(qū)主任，我深刻體會到服務與溝通的重要性。年終述職報告不僅是對過去一年工作的更是對未來發(fā)展的展望。在推動社區(qū)和諧、關注居民需求的過程中，我發(fā)現(xiàn)，傾聽與參與是提升社區(qū)凝聚力的關鍵。通過整理社區(qū)活動成果與居民反饋，我希望在這份述職報告中，能夠真實反映出我們共同的努力與成就，同時也為未來的工作指明方向。

社區(qū)主任年終述職報告 第1篇

在過去一年多的工作和學習中，在各級領導、同事以及居民朋友們的關心和支持下，我在各項工作中的能力不斷提高，逐漸掌握了各項工作的要領，工作落實方面也有了很大進步?，F(xiàn)將我的述職情況匯報如下，請大家給予評議。

　一、思想政治表現(xiàn)。

我始終把學習視為促進自身成長的重要途徑，思想認識有了顯著提升，增強了對本職工作的責任感和使命感。我認真執(zhí)行民主集中制，所有需要決策的事項均由“社區(qū)兩委會”進行討論和研究，自覺維護集體的團結合作。堅守公正原則，嚴于律己，客觀公正地對待每一個同事和每一項工作，不帶個人情緒；同時團結同事、關心同事，不搞個人私情，努力做到公正無私、樂于助人，不斷鞭策自己以一個優(yōu)秀的社區(qū)干部標準來要求自我。

　二、工作能力及業(yè)績。

作為基層的組織，社區(qū)承擔著大量的政府行政工作，社區(qū)干部與轄區(qū)單位及居民密切互動，自己的工作形象直接影響到黨和政府在群眾心中的形象，同時也關系到整個社區(qū)干部隊伍的建設。

我目前負責組織、廉政建設、文明建設、工會、婦聯(lián)和財務等工作。以下是這些工作的簡要匯報。

扎實推進組織建設，為社區(qū)各項工作的開展奠定基礎。一是我們積極推進區(qū)域化黨建工作。今年5月中旬，社區(qū)大黨總支成功成立，同時與警備區(qū)摩托步兵營、馬垅消防中隊、火炬管委會等單位開展共駐共建，讓區(qū)域化黨建工作形成了新格局。二是進一步完善工作機制與各項制度，成立了網(wǎng)格黨小組，建立了網(wǎng)格員會議制度，做好基礎臺賬、民情日記等記錄。目前社區(qū)內共設立了4個網(wǎng)格黨小組，并已完成湖里區(qū)黨代表興園社區(qū)服務站的建設工作，制定值班表并落實每周輪值制度。為加強對干部的管理，強化服務意識，特制定《興園社區(qū)考勤與請休假管理制度》和《興園社區(qū)獎懲制度》。三是堅持標準，確保質量，穩(wěn)妥發(fā)展，過去一年中轉正了1名預備黨員，培養(yǎng)了2名積極分子。

創(chuàng)建黨風廉政建設標準化示范點，為各項工作的推進提供保障。社區(qū)黨務和居務公開透明，通過公開欄、社區(qū)網(wǎng)站、手機短信、微信及文件檔案等五個平臺同步公開，以充分保障居民的知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權和評判權。我們組織社區(qū)干部學習廉政相關書籍、觀看宣教片，增強全體工作人員的廉政意識，樹立“為民服務、勤廉雙優(yōu)”的服務理念。為此，我們也制定了相應的工作制度，并不定期開展自查自糾，確保每位干部都做到為民服務、盡職盡責。

深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，推動社區(qū)精神文明建設。圍繞《公民道德實施綱要》的落實，弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，我們組織了9期道德講堂，發(fā)布了25個“講文明、樹新風”的公益廣告，利用中華文明網(wǎng)博客、騰訊微博及新浪微博等網(wǎng)絡平臺進行文明傳播，今年共發(fā)表博客50篇、微博124條。結合學雷鋒月、我們的節(jié)日和文明城市創(chuàng)建等活動，我們組織了15場志愿服務活動，廣泛傳播文明風尚、整治環(huán)境衛(wèi)生等工作。

團結黨群共建，服務促進發(fā)展，在群團工作上邁出新步伐。工會工作制度健全，檔案完整，管理規(guī)范。今年成立了2家非公企業(yè)工會，及時繳交工會會費3500元，并按期完成了街道下達的責任目標。共青團圍繞社區(qū)中心工作，積極組織團員參與文明創(chuàng)建活動，開展“學雷鋒”、“紀念五四”等活動，同時也推動了“青年文明號”創(chuàng)建工作。婦聯(lián)則在維權與發(fā)展并重的基礎上，深入開展婦女維權工作，組織婦女參加各類技能培訓，促進婦女再就業(yè)。我們與光華公益基金會協(xié)作，舉辦了“夢想加速器”創(chuàng)業(yè)培訓課程，幫助學員成功創(chuàng)業(yè)。

作為財務人員，認真履行職責，秉持節(jié)約原則，推行經(jīng)辦人、分管領導簽字與社區(qū)主任審核的報賬制度，以加強資金管理，合理使用資源。定期公開社區(qū)財務狀況，接受工作人員和居民的監(jiān)督。

　三、廉潔自律方面。

廉潔自律是黨員干部一貫的要求，也是衡量黨員干部合格性的重要標準。作為社區(qū)干部，我深知風清氣正的重要性，它是黨心所歸、民心所盼，也是推動發(fā)展的基礎。為此，我堅持做到“四?！保阂皇浅Ｐ逓檎?，時刻銘記全心全意為人民服務的宗旨，盡力將居民的每一件實事辦好、每一件好事辦實。二是常懷律己之心，做到自重、自省、自警、自勵，嚴于律己，管住自己的欲望和行動。三是常思貪欲之害，保持自律，堅持以身作則，防微杜漸。四是常棄非分之想，保持清醒的頭腦與沉穩(wěn)的心態(tài)，堅守本分，不貪圖不義之財。

　四、存在問題與改進方向。

雖然在過去一年我完成了一定的工作，取得了一些成績，但由于社區(qū)工作量龐大、臨時任務頻繁，有時會導致懈怠情緒，工作標準有時不夠高，對工作的要求也不夠嚴格；雖然我注重學習，但大多集中在與本職工作相關的內容，對新事物和新知識的學習尚顯不足，組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調能力和文字表達能力等還有待加強。今后我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，努力向書本、先進典型、優(yōu)秀同事和群眾學習，提升綜合能力，以高度負責的態(tài)度，腳踏實地、盡職盡責地做好每一項工作。

社區(qū)主任年終述職報告 第2篇

一、以提升社區(qū)服務質量為目標，鞏固社區(qū)建設成果

1、社區(qū)服務是提升居民生活質量的重要一環(huán)。為了進一步改善社區(qū)環(huán)境，增強服務意識，社區(qū)成立了服務質量督查小組，定期組織成員對服務情況進行評比和監(jiān)督。

2、社區(qū)積極開展志愿服務活動，由社區(qū)干部、黨員、志愿者參與，已經(jīng)進行過多次義務清掃、綠化美化行動，重點清理小區(qū)內的公共區(qū)域和綠地，清除垃圾和雜物，提升社區(qū)整體形象。

3、建立健全社區(qū)服務長效機制，推動服務滿意度提升。針對居民的反饋，社區(qū)定期組織座談會，聽取意見，及時改進服務。成立志愿者服務隊，定期為社區(qū)居民提供便民服務，提高居民的參與感和滿意度。

二、廣泛開展社區(qū)文化活動

通過定期舉辦各類文化活動，提升居民的文化素養(yǎng)和參與度。上半年共組織文化活動超過十場，分發(fā)社區(qū)文化宣傳冊1000余份，積極鼓勵居民參與文化演出和文體活動，增強社區(qū)凝聚力，提高居民的文化認同感。

三、注重環(huán)境衛(wèi)生管理，提升居民生活質量

為確保社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，我們進行了多次環(huán)境衛(wèi)生大整治活動，組織社區(qū)志愿者開展衛(wèi)生知識宣傳，提高居民的衛(wèi)生意識。不斷完善日常衛(wèi)生管理，確保每個角落都能得到有效維護，營造干凈整潔的生活環(huán)境。

四、積極參與社區(qū)公益活動

社區(qū)積極參與各類公益活動，通過組織愛心捐贈、義務勞動等方式，提升居民的社會責任感。暑期期間，我們還組織青少年參與公益志愿活動，讓他們在實踐中鍛煉自己，樹立正確的價值觀，得到了居民的廣泛贊譽。

社區(qū)主任年終述職報告 第3篇

一、積極學習，全面提升個人素養(yǎng)

學習是一切進步的源泉，古人早已警示我們“學而不思則罔，思而不學則殆”。在過去一年中，我始終把學習作為自己的一項重要職責，努力做到勤奮學習，深入思考。在日常生活中，我經(jīng)常關注新聞、閱讀報刊，以潛移默化的方式提升自我教育水平，增強了自己的黨性意識，提高了思想政治素質，牢固樹立了馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，保持著良好的道德風貌。

這一年中，我參與了多項教育活動，如《學習黨章，牢記三條告誡，理清三本賬的專題教育》，比較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。在實際工作中，我身體力行，踐行“三個代表”重要思想，激發(fā)自身的政治責任感和進取精神，始終顧全大局，絕不爭名奪利，妥善處理個人與集體的關系。

　二、勤奮敬業(yè)，敢于擔當本職工作

自20xx年起，我擔任社區(qū)主任、黨委副書記，已在黨務工作崗位上積累了六年的經(jīng)驗。盡管取得了一定成果，但自今年3月開始在水木清華社區(qū)工作以來，我依然保持謙虛和務實的態(tài)度，尊重社區(qū)的每一位老黨員和老同志，始終愿意廣泛征求他們的意見和建議。我認真組織每月一次的黨組織生活會，盡管社區(qū)經(jīng)費緊張，社團活動依然豐富多彩。

例如，在三月份開展美化家園和植樹活動時，以黨小組為單位進行綠化認養(yǎng)，而在“七一”前夕，我?guī)ьI團隊走訪慰問困難黨員。在十月的在職黨員服務社區(qū)月活動中，我組織在職黨員開展了“捐書、捐款、義務清掃”等活動。今年還順利轉正了三位預備黨員，為黨組織注入了新鮮血液。

　三、勤勉盡責，樹立社區(qū)干部形象

初到xx社區(qū)，我迎來了越城區(qū)流動人口和出租房大排查的工作。根據(jù)要求，我不得不挨家挨戶上門調查，雖然xx社區(qū)的戶數(shù)不多，范圍有限，但由于都是高層建筑，走訪過程中有時需要多次進出，幾天下來，感到腰酸腿痛，甚至遇到個別居民的不理解與冷落。然而，我們始終面帶微笑，做到以情打動，以理說服。盡管工作充滿挑戰(zhàn)，但當看到任務圓滿完成時，心中充滿了成就感和滿足感。

社區(qū)工作千頭萬緒，承擔著上為政府分憂，下為百姓解愁的重任。在這一年中，我能以良好的精神狀態(tài)迎接每一位前來辦事的居民，耐心解答他們的疑問，始終銘記“居民之事無小事”，認真處理居民關心的每一個問題，積極落實居民提出的建議，不讓“門難進、人難找、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象出現(xiàn)在我身上。

回顧過去一年的工作，雖有成績亦有不足，例如：學習深度尚需加強，知識面不夠廣；工作標準有時不夠高，要求不夠嚴格，追求形式化而非實質性等問題。這些不足，我將在今后工作中認真對待，努力改善。

社區(qū)主任年終述職報告 第4篇

　一、加強黨員團隊建設，夯實社區(qū)黨建工作

xx社區(qū)現(xiàn)有注冊黨員143人，其中女性黨員42名、在職黨員5人、退休黨員32人、下崗黨員94人。社區(qū)黨總支一貫重視黨員發(fā)展工作，確保發(fā)展黨員的質量。我們注重培養(yǎng)和考察，確保程序的合規(guī)、手續(xù)的完整、材料的規(guī)范，以提高發(fā)展質量。根據(jù)中共中央辦公廳發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，我們加大對預備黨員的教育和考察力度，及時、高效地完成預備黨員的轉正工作。今年，我們吸納了1名黨員對象成為預備黨員，并按期為1名預備黨員轉正，為黨組織注入了新鮮活力，壯大了黨員隊伍，增強了組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。社區(qū)黨總支構建了以網(wǎng)格化為基礎的區(qū)域化黨建工作格局，成立了以網(wǎng)格為單位的七個黨支部，開展有針對性的活動，進一步加強了基層工作，穩(wěn)步邁向黨組織全覆蓋的目標。

　二、踐行黨的群眾路線，深入開展社區(qū)活動

自黨的群眾路線活動開展以來，xx社區(qū)積極落實西津街道黨工委的統(tǒng)一部署和要求，結合社區(qū)實際情況，推出了一系列相關活動，并制定了《xx社區(qū)關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》。我們召開了動員大會，全面展開黨的群眾路線政治理論學習和聽取意見工作，結合集中學習與自主學習，豐富學習內容，促進交流。我們還堅持“五必訪五必問”的原則，重點走訪社區(qū)困難黨員、孤寡老人和殘疾人員，認真聽取他們對社區(qū)在作風建設和工作開展中的意見和建議，并采取措施加以解決，比如聯(lián)系維修人員修復老舊小區(qū)的公共設施；為安居北一棟的居民修繕樓梯扶手；修建xx小區(qū)不平整的路面；成立紅房子小區(qū)業(yè)主委員會；組織西津公寓小區(qū)業(yè)主委員會的換屆工作；為移民新村的住戶更換了120余塊門牌；對紅房子小區(qū)進行墻皮修復等。

5月15日，社區(qū)順利結束了學習教育和聽取意見階段，進入問題查擺和開展批評階段。9月3日，社區(qū)黨總支召開了專題民主生活會，班子成員坦誠溝通、互相提出意見，達到了批評與自我批評的目的。隨后在9月10日召開了專題組織生活暨民主評議黨員會，進一步提升了基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　三、積極落實三會一課，健全黨員組織生活

三會一課制度是黨支部長期堅持的重要制度，也是在強化黨員教育、健全組織生活的重要保障。xx社區(qū)黨總支通過集中授課和自主學習等多種方式開展黨課教育，充分利用“三會一課”進行學習與交流。

　四、落實民主集中制度，保障黨員和群眾的監(jiān)督權

今年以來，社區(qū)實施了周例會制度，每周一由班子成員向黨總支書記匯報上周工作進展及本周工作安排，并集中討論重大問題，共同決策。為進一步擴大黨內民主，社區(qū)利用宣傳欄和先鋒網(wǎng)進行黨務和居務公開。對社區(qū)黨員和群眾關心的重要事項，如低保、困難慰問與社區(qū)黨建計劃等進行“雙公開”。借助黨的群眾路線教育實踐活動，我們收集黨員和群眾的建議，查找不足，針對性地改進工作，并落實整改責任，及時公示整改措施和結果，確保黨員和群眾能充分行使民主權利。

　五、以黨建引領，打造“服務型”社區(qū)

在過去的一年中，社區(qū)黨總支深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，以“為民、務實、清廉”為主題，切實為居民辦實事、辦好事，努力營造和諧社區(qū)環(huán)境。

（一）維護社區(qū)穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧環(huán)境

自網(wǎng)格化管理實施以來，社區(qū)利用這一載體推動工作精細化管理，網(wǎng)格員實行日巡查制度，實現(xiàn)“人在網(wǎng)中走、事在格中辦”的管理模式，對本網(wǎng)格中的人、事進行全面掌握和實時更新。

（二）以人為本，深入開展利民惠民工作

網(wǎng)格化管理確保居民的訴求能夠及時傳達至社區(qū)，針對性地開展服務，幫助解決生活中的實際困難，包括組織“養(yǎng)老護理培訓班”，為109名下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)機會；辦理并發(fā)放“4050”人員社保補貼返還20余萬元；為近300名企業(yè)退休人員和遺囑進行身份認定；完成20xx年居民養(yǎng)老保險的催繳工作；對轄區(qū)內3394名城市勞動力進行了人力資源調查；對申請低保的108名居民進行了入戶調查和公開聽證審核，保障真正困難的人群能夠享受低保，實現(xiàn)“陽光低?！钡哪繕?；為170余戶居民申報公租房；完成4442人合作醫(yī)療的籌資工作；協(xié)助配合寧川西路項目部順利完成征遷工作，為城西路的順利打通作出了貢獻。

（三）提升服務質量，增強計劃生育和衛(wèi)生工作水平

社區(qū)利用網(wǎng)格化管理將計劃生育工作細化到具體對象，實時更新轄區(qū)內計生服務對象的信息。今年共完成495名常住人口和152名流動人口育齡婦女的孕環(huán)檢服務，核實了1396戶單親婦女的信息，向8對夫婦提供了孕前檢查的優(yōu)生優(yōu)育政策，及時發(fā)現(xiàn)一例病殘兒并上報處理。

為確保人民群眾的飲食和用藥安全，10月份，社區(qū)網(wǎng)格員對轄區(qū)內159個食品藥品生產(chǎn)和經(jīng)營企業(yè)進行了摸底登記，并開展了食品藥品安全知識宣傳。

（四）加強志愿服務，共同創(chuàng)建文明社區(qū)

社區(qū)成立了黨員志愿者服務隊，積極關注居民的“大事、小事、家務事”，認真實聽群眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”，努力解決居民所反映的熱點和難點問題，并及時反饋處理進展，做到件件有回音。我們開展了包括“巾幗學雷鋒”、“慰問困難老黨員”、“綜治法制宣傳”、“清理衛(wèi)生死角”等一系列志愿服務活動。結合“雙城創(chuàng)建”活動，結對共建單位也加入志愿服務隊伍，共同改善背街小巷衛(wèi)生，維護轄區(qū)環(huán)境，將志愿者精神落實到實處，齊心協(xié)力創(chuàng)建文明社區(qū)。

（五）統(tǒng)籌兼顧，認真做好其他各項社區(qū)工作

社區(qū)黨總支積極配合各相關部門，認真做好共青團、婦聯(lián)、武裝、生產(chǎn)安全、工會、殘疾人、關心下一代及人口抽樣調查等多項工作，以黨建引領婦建、工建和團建，落實人武和關工委的工作，統(tǒng)籌兼顧，全面促進社區(qū)的建設和發(fā)展。

社區(qū)主任年終述職報告 第5篇

　一、主要工作措施

一是加強了社區(qū)管理的網(wǎng)格化設置。按照“科學劃分、便于管理、責任明確”的原則，依據(jù)居民的接受度和社區(qū)工作人員的實際情況，社區(qū)劃分為12個管理網(wǎng)格，形成了以社區(qū)主任—工作人員—樓棟長為主線，居民廣泛參與、社區(qū)組織為核心的條塊結合的治理模式。

二是建全了基礎信息檔案。我們?yōu)樯鐓^(qū)自制了居民信息采集表，包含戶籍、醫(yī)療、社會保障等30項內容，確保每戶信息的完整采集，所有數(shù)據(jù)都已錄入計算機。網(wǎng)格管理員還設計了每棟樓的檔案封面，采用不同顏色標識樓長、單元長、流動人口等，確保重點戶信息一目了然，便于開展針對性工作。

三是推進了管理內容的標準化。社區(qū)網(wǎng)格化管理主要依托于“三重視”、“四清楚”、“五必報”的工作要求，“三重視”即社區(qū)工作人員需認真掌握責任網(wǎng)格內的每位居民及其需求，形成“活戶籍、活檔案、活地圖”；“四清楚”是指每位社區(qū)成員要全面了解所轄區(qū)域的情況，做到家庭信息清、人員結構清、社區(qū)設施清、矛盾隱患清；“五必報”則是針對樓棟長的職責，要求他們及時上報安全隱患、新增孕婦、流動人員、出租房屋和公共設施損壞等信息。

四是明確了管理人員的責任。網(wǎng)格化管理下，每位社區(qū)工作人員都把巡查當成日常工作，通過定期巡查，深入了解民情，聽取居民意見，解決民生問題，確保信息溝通暢通。遇到工作中的問題，負責人需第一時間處理，能現(xiàn)場解決的立即處理，無法解決的則需與其他網(wǎng)格負責人協(xié)商，集思廣益。

五是有效轉變了工作作風。推行網(wǎng)格化管理后，每位社區(qū)工作人員都有了自己的“責任區(qū)”，促使他們更加深入居民家庭，收集意見建議，增強了社區(qū)工作的實效性，使情況掌握更為全面，有效消除了以往的機關作風，將工作觸角延伸到每個家庭，及時了解居民需求，妥善處理矛盾問題，從而實現(xiàn)了社區(qū)服務的全覆蓋。

　二、存在的問題和不足

一是居民參與意識有待提升。由于社區(qū)居民素質參差不齊，部分居民對隱私較為敏感，導致在入戶走訪及信息采集時，常?！氨芏灰姟?，無法獲得第一手資料。

二是團隊服務質量需進一步提高。每個小網(wǎng)格承載著多項工作，包括社會保障、醫(yī)療、綜治等，這要求工作人員具備多方位的知識和技能，目前這一能力還有待進一步加強。

三是樓棟長的積極性應進一步激發(fā)。作為網(wǎng)格中重要的成員，樓棟長在社區(qū)管理中起著關鍵作用，雖然他們都是熱心公益的志愿者，但其主動性仍需提升，發(fā)揮作用的積極性和調動尚需相應的支持和鼓勵。

　三、下一步工作計劃

一是要進一步深入摸清居民信息，建立數(shù)據(jù)庫。進行網(wǎng)格化管理實際上就是對所有事務的精細化管理，必須掌握人口信息以突破管理瓶頸。社區(qū)管理人員需深入開展人口信息的摸底工作，實現(xiàn)基本群體、特殊人群、流動人口的詳細信息錄入，確保為網(wǎng)格化管理提供堅實的基礎。

二是要加強宣傳，營造良好的輿論氛圍。提高居民的知曉率和參與度，需加大宣傳力度，在社區(qū)公共區(qū)域和每棟樓內張貼宣傳材料，明確網(wǎng)格責任人的基本信息，向每位住戶發(fā)放聯(lián)系卡，營造濃厚的社區(qū)氛圍。

三是要加強學習和培訓。定期組織分層次、分類別的培訓，提高網(wǎng)格人員的綜合素質和能力，系統(tǒng)性開展政策法規(guī)、業(yè)務知識、職業(yè)道德等方面的學習，確保每位網(wǎng)格責任人能夠熟練掌握相關知識和技能，更好地完成社區(qū)管理工作。