如何讓公司活動脫穎而出成為了每個企業(yè)策劃者的一道難題。最新的公司活動策劃創(chuàng)意點子不僅要注重形式上的新穎，更要強化與參與者的情感連接。無論是通過趣味性的互動游戲、富有地方特色的主題活動，還是利用現(xiàn)代科技手段提升參與感，創(chuàng)意的核心在于為每位參與者帶來獨特而難忘的體驗。探索這些創(chuàng)新點子，將為公司文化注入新鮮活力，推動團隊的凝聚力與協(xié)作精神。

公司活動策劃創(chuàng)意點子最新 1

團結(jié)共進——撰寫你的明天

活動目標

1. 幫助員工展示自我，通過活動增強對自身及企業(yè)大家庭的認同感。

2. 促進領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，搭建一個多層次的溝通平臺。

3. 創(chuàng)新活動流程及宣傳手法，展示公司的成長與進步，同時提升企業(yè)形象與內(nèi)部文化的融合。

4. 通過本次活動讓員工更深入地認識自我，為未來的品牌識別系統(tǒng)完善奠定基礎(chǔ)。

活動時間：

20xx年x月x日晚上

活動地點：

xxx公司總部大堂

主辦單位：xxx公司

承辦單位：x策劃集團

活動詳細內(nèi)容：

一. 節(jié)目征集

1、各部門需至少提供一個節(jié)目；x公司至少提供三個節(jié)目。

2、請于本周四11點之前完成節(jié)目申報。

3、本周五進行全面排練。

4、節(jié)目申請者需自帶伴奏樂器或音頻資料。

二. 20xx年節(jié)日慶典現(xiàn)場

主要時間安排：

1、民謠文化宣傳片

用一段精短的宣傳片為晚會拉開序幕。

2、領(lǐng)導(dǎo)致辭

由主持人邀請嘉賓xx先生為全體員工致辭，并舉杯共慶。

3、各部門選報的節(jié)目表演(具體編排待定)。

4、公司生活秀

說明：該活動旨在幫助員工認識自我，在表演中注重儀表與儀態(tài)。今天的每位員工是一個部門的代表，未來則是公司整體形象的體現(xiàn)，旨在讓觀眾從中受益，活動趣味性與參與度極高。

每個部門選出兩名員工作為形象代表，準備3-4套服裝，包括夏季服裝、休閑服裝、工作服及部門自選搭配的服裝，參與這場生活秀。秀后邀請觀眾上臺進行評價。

5、互動游戲

同一旋律

邀請領(lǐng)導(dǎo)與員工共同演唱一首歌曲，領(lǐng)導(dǎo)三位，員工三位。

我猜，我猜，我猜猜猜

邀請觀眾上臺用五個問題猜測某個物品，猜中者可獲得獎品。

獎品設(shè)定可以是小家電、生活用品，也可以是趣味小動物，增強活動的娛樂性。

游戲環(huán)節(jié)分為兩人合作，一人蒙眼，另一人引導(dǎo)其完成指定路線，途中設(shè)置障礙，最短時間內(nèi)完成的小組獲勝。

6、抽獎與獎品頒發(fā)

效果預(yù)期

鑒于本次活動系公司內(nèi)部傳統(tǒng)節(jié)日慶祝，具有創(chuàng)意與互動，只要操作得當，預(yù)計可吸引內(nèi)部員工積極參與，并引起外界一定關(guān)注，預(yù)計實際參與人數(shù)可達600人以上，網(wǎng)絡(luò)報道不低于5篇。此活動有助于推動新文化形成，增強員工信心，對外展現(xiàn)團結(jié)高效的公司形象，顯著提升知名度與美譽度。

媒介傳播策略

1、鑒于《xxx公司月刊》9月號已印刷，活動先期報道將通過網(wǎng)絡(luò)媒介，在公司官網(wǎng)新聞中心發(fā)布相關(guān)信息。

2、活動結(jié)束后，進行持續(xù)報道，充分利用《xxx公司月刊》和官網(wǎng)資源。

3、活動后在相關(guān)行業(yè)網(wǎng)站發(fā)布新聞稿。

4、在食堂展示活動照片與相關(guān)報道，采用宣傳板和海報形式，讓活動現(xiàn)場直播成為后續(xù)企業(yè)形象推廣資料。

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1、事先向各部門發(fā)送活動函（文件通知）。

2、活動前進行海報宣傳（作為文化傳播的前期引導(dǎo)）。

3、設(shè)置“您期待在節(jié)日慶祝中看到什么”等留言點，為節(jié)目及電影放映征集意見，使企業(yè)文化在內(nèi)部進一步得到落實。

公司活動策劃創(chuàng)意點子最新 2

時間：

20XX-12-30 14：00-17：30

地點：

ZZZ大酒店（待定）

預(yù)計參與人數(shù)：

50人左右

主題：

20XX年YYY科技有限公司年會，攜手共進，迎接新未來

目的：

1、回顧20XX年公司的成長和收獲，展望20XX年更輝煌的前景，激勵員工繼續(xù)努力，與公司共同發(fā)展;

2、感謝員工的辛勤付出，此次活動也是對員工的福利體現(xiàn);

3、在活動中增強團隊凝聚力，促進員工之間的團結(jié)合作，提升企業(yè)向心力;

4、表彰優(yōu)秀團隊及個人，鼓勵全員追求卓越;

5、為員工營造輕松愉悅的工作氛圍;

　一、籌備階段

一)酒店預(yù)定

1、提前一周確認酒店，并協(xié)商年會場地的各項細節(jié)。

2、節(jié)目策劃：

3、各部門應(yīng)積極參與，至少提供一個精彩節(jié)目。

4、主持人需參與節(jié)目順序的安排，并準備串場詞。

二)與會領(lǐng)導(dǎo)的安排

1、提前通知領(lǐng)導(dǎo)年會的具體時間、地點及致辭要求，確保領(lǐng)導(dǎo)準備充分。

2、安排領(lǐng)導(dǎo)及其家屬的座位。

3、禮儀人員負責迎接及引導(dǎo)入座。

三)邀請社交嘉賓

1、年會前5至7天發(fā)送邀請函，并確認嘉賓的出席情況，活動當天再次確認。

2、嘉賓的迎接及入座引導(dǎo)安排。

四)會場準備與酒店協(xié)調(diào)

1、負責人員需提前2-4小時到達酒店，與酒店負責人協(xié)調(diào)布置事項。

2、請酒店人員協(xié)助擺放桌椅，并安排公司領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓座位。

3、橫幅及舞臺的裝飾布置。

4、要求酒店提供專業(yè)音響師和多媒體操作員。

五)與會人員的安全返回安排

1、確定乘車人員及領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓的出行方式，組織公司包車及自駕車。

六)潛在問題與解決方案

1、確保集合時間與地點的準確性

◆PM 13:00全體人員于……公司集合。

2、應(yīng)對可能的交通堵塞

◆提前2-3小時出發(fā)，避開高峰期，確保不影響年會開始。

3、音響設(shè)備故障處理

◆事前調(diào)試設(shè)備，確保正常運轉(zhuǎn)，若出現(xiàn)問題，及時聯(lián)系維修人員解決。

　二、年會流程

入場音樂為員工暖場

公司領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓入場

主持人開場，介紹嘉賓與領(lǐng)導(dǎo)致辭

頒獎典禮及合影，優(yōu)秀代表發(fā)言

節(jié)目表演及互動環(huán)節(jié)

幸運抽獎活動

精彩節(jié)目

互動游戲

結(jié)束節(jié)目

歡送領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓離場

　三、后續(xù)工作

確認公司領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓的安全返回，結(jié)賬安排及員工的安全歸宿

公司活動策劃創(chuàng)意點子最新 3

　一、活動背景：

公司活動成為了增強團隊凝聚力和提升企業(yè)文化的重要途徑。精彩紛呈的活動不僅能增進員工之間的情誼，還能激勵大家投入到新一年的挑戰(zhàn)中去。基于此，公司決定于20xx年1月15日舉辦一場別開生面的年會，旨在慶祝過去一年的成就，并為未來的發(fā)展制定新目標。

我們的活動將圍繞“共創(chuàng)輝煌，攜手未來”的主題展開，體現(xiàn)出公司全體員工團結(jié)一致、奮發(fā)向上的精神風貌，同時也為新一年的工作注入更多活力。通過一系列豐富多彩的環(huán)節(jié)，激發(fā)員工的創(chuàng)意與熱情，進一步提升團隊的向心力與創(chuàng)造力。

　二、年會主題：

共創(chuàng)輝煌，攜手未來（公司年度總結(jié)會及新年展望）

　三、活動目的：

1、加強團隊凝聚力，提升整個公司的競爭力;

2、總結(jié)過去一年的工作成就與不足，并為新一年的發(fā)展制定切實可行的戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、表彰在過去一年中表現(xiàn)突出的員工，以激勵全體員工共同迎接未來的挑戰(zhàn)。

　四、參加人員：

公司全體員工、管理層、特邀業(yè)界嘉賓;

　五、年會時間安排：

20xx年1月15日下午15點00分至21點00分

會議時間：15:00——18:00

晚宴時間：18:30——21:00

　六、年會地點：

北京xx大酒店會議中心

　七、主辦單位：

公司人力資源部

　八、年會安排：

1、14:30全體員工到達指定會場，進行簽到并按編號就座;

15:00—16:30 會議第一項，各部門負責人進行年終總結(jié)報告;

16:30—16:45 會議第二項，由人力資源部宣讀新一年度的崗位調(diào)整通知;

16:45—18:00 會議第三項，頒發(fā)優(yōu)秀員工獎項，獲獎員工領(lǐng)獎并分享感言;

18:00—18:30 總經(jīng)理發(fā)表總結(jié)講話，展望新的一年;

18:30—21:00 晚宴活動開始，期間進行互動小游戲和抽獎環(huán)節(jié)。

　九、活動內(nèi)容：

1、文藝節(jié)目（包括5-7個節(jié)目）

節(jié)目要求：

1、歌曲類：

(1) 選擇熱情洋溢、振奮人心的歌曲;

(2) 健康向上的原創(chuàng)歌曲;

2、舞蹈類：

(1) 動感十足、富有創(chuàng)意的舞蹈;

3、互動游戲：

游戲1：知識問答比賽，分組進行，答對問題的組別獲勝;

游戲2：團隊接力賽，各組比拼速度與默契;

游戲3：幸運抽獎活動，隨機抽取幸運參與者，贈送精美禮品。

　十、活動準備與注意事項：

(一) 活動通知與宣傳：提前在公司內(nèi)部發(fā)布活動通知，保證全員知曉;

(二) 物品采購：包括獎品、游戲道具、會議資料、餐飲供應(yīng)等;

(三) 現(xiàn)場拍照與視頻記錄，確保活動精彩瞬間得到留存;

　十一、年會籌辦任務(wù)：

1、會場布置負責人：全面負責會場的裝飾與布置，營造良好的氛圍;

2、活動策劃與協(xié)調(diào)：整體策劃年會內(nèi)容，確保各環(huán)節(jié)有序進行;

3、主持人：負責會議及晚宴的全程主持，調(diào)動現(xiàn)場氣氛;

4、后勤保障：確保活動期間的后勤服務(wù)到位，保障會議順利進行。

公司活動策劃創(chuàng)意點子最新 4

　一、活動主題：

創(chuàng)意無限，共享樂趣

　二、活動目的：

為了增強公司內(nèi)部團隊的凝聚力，促進員工之間的溝通與合作，激發(fā)員工的創(chuàng)造潛力，提升工作熱情，營造積極向上的公司文化氛圍。

　三、活動對象：

全體公司員工

　四、活動形式：

團隊建設(shè)聯(lián)誼

　五、活動時間：

20xx年12月15日下午3:00至5:00

　六、活動地點：

會議室A

1.活動前期準備

活動物品準備：

(1)由行政部負責采購活動所需的材料，包括橫幅、桌椅布置、小禮品等。

(2)由后勤部負責場地的布置和設(shè)備的準備。

(3)由人事部協(xié)助組織人員進行場地的裝飾工作。

活動宣傳準備：

(1)宣傳部負責制作宣傳海報，進行事件的廣泛宣傳。

(2)各部門經(jīng)理積極發(fā)動員工參與，提升參與熱情。

(3)制作邀請函并發(fā)放至每位員工。

活動人員安排：

(1)由信息技術(shù)部制作活動的相關(guān)PPT。

(2)由總經(jīng)理負責邀請活動的主持人和嘉賓。

(3)由活動部負責組織和協(xié)調(diào)各項表演節(jié)目。

2.活動期間具體人事安排和流程安排

(一)具體人事安排

(1)行政部負責維護活動現(xiàn)場的秩序。

(2)由信息技術(shù)部負責音響設(shè)備及其它電子設(shè)備的控制。

(3)人事部負責員工的簽到工作。

(4)財務(wù)部負責活動現(xiàn)場照片的拍攝與收集。

(5)總經(jīng)理負責現(xiàn)場的整體把控與監(jiān)督。

(二)活動具體流程

第一環(huán)節(jié)歡聚一堂

⑴以一段集體舞作為開場，活躍氣氛。

⑵主辦方宣布活動正式開始，邀請總經(jīng)理致辭，正式拉開聯(lián)誼會的序幕。

⑶隨后進行PPT的播放，分享公司近期動態(tài)與成就。

第二環(huán)節(jié)精彩互動(團隊小游戲)

一)創(chuàng)意接龍

游戲規(guī)則

每組依次接龍，前一組給出一個詞，后面組需用該詞造句。答對+10分，答錯不扣分。

二)情景劇表演

參與員工分組，上臺演繹特定情景，其他組根據(jù)表演內(nèi)容猜測。

答對的組獲得小禮品，增強團隊合作精神。

三)知識競賽

本環(huán)節(jié)為趣味知識問答，涵蓋多個領(lǐng)域。

答對問題加分，答錯不扣分，活躍團隊氣氛，增強知識交流。

該環(huán)節(jié)結(jié)束后，主持人宣布各組得分情況，禮品將在最后頒發(fā)。

所有參與者共同在活動現(xiàn)場合影留念，共享活動的快樂回憶。