根據省總工會的通知，省財貿系統于9月份對工會職工之家建設情況進行了調研。調研結果顯示，各級工會高度重視職工之家建設，積極參與并取得顯著成果。該活動旨在推動基層工會的規范化和民主化，增強組織活力。省財貿工會制定了達標活動通知，明確建設目標和考核標準，并將其納入考核體系，參與率達到90%以上。各基層工會結合自身實際，進行靈活安排，促進建設活動落實。不同單位在硬件和軟件建設上各有側重，商業和糧食行業注重工會組織建設，而醫藥和旅游行業則在設施上有所投入，國稅系統則豐富了職工文化生活。這些措施有效推動了職工之家建設的進展。

根據省總工會《關于推進職工之家建設方案的通知》要求，我們在9月份對省財貿系統的工會職工之家建設情況進行了深入調研，現將調研結果匯報如下：

一、工會職工之家建設活動的基本情況。

職工之家建設活動作為工會的重要基礎性工作，自啟動以來受到財貿系統各級工會的高度重視和廣泛參與。在各級黨政的支持下，職工之家建設活動取得了豐碩成果，形式多樣、效果顯著。此項活動旨在推動全省財貿系統基層工會的規范化、民主化進程，鞏固基層工會的工作基礎，增強工會組織的活力，發揮了積極的促進作用。主要體現出以下幾個特點：

1.高度重視職工之家建設，將其列為工會的重點工作。為了更好地執行省總《關于推進職工之家建設方案的通知》要求，省財貿工會于XX年制定并下發了關于職工之家達標活動的通知，明確了建設目標、等級標準及具體步驟。按照職工之家的建設原則，即服務大局、維護權益、依靠群眾、創新發展，以及黨政工齊抓共建，省財貿工會在每年召開的全委會上都將職工之家建設作為重點工作進行安排，并將其納入對各市、局、公司及直屬基層工會工作的考核目標之中。在與相關廳局的聯席會議上，職工之家建設也被作為討論議題之一，爭取各相關單位的支持。省財貿系統各級工會組織普遍將職工之家建設列入全年工作計劃，并在黨政的大力支持下，有效組織實施，推動該活動在省財貿系統基層單位的廣泛開展，參與率達到90%以上。

2.結合實際情況，確保建設活動落到實處。省財貿工會在設置職工之家等級時，充分考慮到財貿系統行業多樣性以及中小企業數量龐大、普遍面臨困難的實際情況，設定了合格職工之家、先進職工之家和模范職工之家等多個等級及相應考核標準，先行評選合格職工之家和先進職工之家，再在先進職工之家中推薦省級模范職工之家?；鶎庸筛鶕陨韺嶋H情況靈活安排和申報，形成一個循序漸進的建設過程，增強單位開展職工之家建設的信心和決心，激發工作積極性，使建設活動真正落到實處。各基層工會結合自身特點，各具特色地開展了職工之家建設活動。例如商業、糧食、供銷及物資等行業的單位，雖然在硬件設施投入方面面臨困難，卻把重點放在軟件建設上，注重工會組織建設、規范廠務公開及職代會制度，并切實為職工解決實際問題；而醫藥、旅游等經濟條件相對較好的單位，則除了注重工會的制度化、規范化建設外，也在職工之家場地和設施上進行了適當投入，以營造良好的“家”的環境；國稅系統則特別注重豐富機關職工的文化生活，將其作為職工之家建設的重要內容。