護士的角色愈加凸顯，既是守護生命的使者，也是患者心靈的慰藉者。通過一年的努力，我感受到護理工作的復雜與細膩，尤其是在與患者溝通、應對突發狀況以及團隊合作中，積累了寶貴的經驗。這份年終總結不僅是對過去工作的反思，更是對未來發展的展望，銘記每一位患者的笑容與淚水，激勵我在這條護航之路上繼續前行。

20xx年，在院領導和護理院長及科護士長的指導下，我主要完成了以下工作，現將本年度個人工作總結報告如下：

一、病房護理管理

來到護理崗位工作一年以來，我努力學習專科知識，提高業務能力。當工作面臨緊張狀況時，如節假日，我積極參與病人護理，確保護理工作的順利進行。

我根據護理質量標準建立了多項工作常規，并對各類質量指標進行監控和記錄，發現不足之處及時進行改進。借助PDCA質量改進的方法，在樓層實施CQI項目，調動護士的積極性，改進了深靜脈管理，規范病人評估，強化健康教育，確保交接班制度的規范實施。我制定了護理工作計劃，確保病歷記錄的規范，定期檢查并將結果及時反饋給相關護士，幫助她們改進事件處理與上報。

二、人員管理

在20xx年，我科室接收了新調入的護士xxxx和新參加工作的護士xxxx，為他們安排了規范的崗前培訓，認真進行帶教，確保新進護士能快速適應工作。

根據護理教育部的要求，我收集科室護士的教育需求，安排了護理查房和業務學習。在員工激勵方面，結合護士的即時評估反饋與季度評估，幫助護士不斷提升工作表現，并給予表現優秀的護士及時的表揚，營造良好的工作氛圍。

我鼓勵護士參與科室管理，通過授權方式，讓每位護士在科室管理中負責一項工作，激發她們的工作積極性，并全力支持護士的繼續教育。為了提升英語水平，科室組織了相關課程，幫助護士們提高語言能力。在帶教不足的情況下，積極發揮科室護士的主動性，共同承擔學生的帶教工作，贏得了學生的好評，同時也提高了護士的教學能力。

三、工作管理

依據醫院要求，我對樓層的成本進行了核算管理，并固定了每周供應室的領物數量，確保收費的規范管理。定期檢查科室財務和物品，確保管理的規范性。

我重新調整了樓層物品的擺放，使環境更加整潔，重申了排班和換班制度，確保護士按規定換班。根據病人情況，合理安排護理人力，以保證護理效果。每月召開護士會議，將醫院和護理部的工作理念及安排及時傳達給臨床護士，確保大家共同遵循醫院宗旨與目標。積極促進護理部與其他部門的合作，協助普外科主任處理管理工作，促進醫護之間的協作。作為交流委員會的主要成員，我積極參與委員會的各項活動，推動其發展。

四、自身職業發展

在完成病房護理管理的我注重學習各項專業知識，不斷提升自身能力。在20xx年，我取得了護理夜大本科學位和漢語本科畢業證書。我也在持續進行醫學英語課程的學習，完成院內PICC穿刺培訓，熟練掌握計算機的運用，以提高工作效率。在護理部的安排下，我參加了多個學術會議并應邀授課，撰寫了一篇論文并通過了初審，完成了醫院規定的繼續教育學分及管理課程的學習。展望新的一年，我將更加努力地工作與學習，不辜負醫院的培養。

五、明年的目標有：

1、在管理知識及技能方面進一步提升。通過閱讀管理書籍、與其他護士長交流、參加管理課程等方式實現進步。

2、積極支持和參與護理部的各項工作。

特別感謝護理部及科護士長給予我的成長機會，讓我不斷激勵自己努力學習和提升自我。我將繼續“享受工作，享受生活”。