公司活動策劃方案 1

在新的一年即將到來之際，為了展示公司不斷進步與發展的良好形象，增進員工間的友誼，加強團隊的凝聚力，我們將舉行20xx年度總結表彰暨20xx年新年慶典活動，以表達對每位員工在過去一年的辛勤付出和努力工作的感謝。

一、活動主題：

20xx年度總結表彰暨20xx年新年慶典

二、活動時間：（待定）

（1）活動策劃及準備階段（年月日至月日）：

本階段將主要負責活動方案的策劃及相關通知的發布。

（2）活動協調及執行階段（年月日至月日）：

在此階段，我們將完成活動安排表的制定、音響設備的確定以及物品的采購。

（3）活動決策期（年月日）：

本階段將確認禮儀人員、主持人以及活動節目單等各項安排。

（4）活動正式舉行時間：年月日

三、活動地點：（待定）

四、活動目的：

（1）總結20xx年公司發展所取得的成就，制定20xx年整體規劃，明確新一年的計劃、方向及目標。

（2）增強員工之間的溝通與交流，提升團隊協作意識，進一步增強公司的綜合競爭力。

（3）通過表彰優秀員工的方式來激勵大家，鼓勵在新的一年里每位員工都能表現出色。

（4）豐富員工的工作生活，感謝全體員工過去一年所做的努力。

（5）為員工提供一個展示自我的平臺，讓大家在活動中增強對企業文化的認同感。

（6）加強領導與員工之間的互動，共同分享這份歡慶的氛圍。

五、參會人員：（待定）

公司全體員工，預計參與人數約為人。

六、設立的獎項：（待定）

七、活動預算

八、活動分工與時間進度

九、活動流程

公司活動策劃方案 2

活動時間：

20xx年12月5日（周二）

集合地點：

公司會議室

活動組織：

參與人員及任務分配：

（具體人員名單附后）活動總協調：

活動形式：

團隊建設與親子活動結合，以增進員工之間的互動和溝通為主，傳播公司文化為輔（主要采用橫幅和宣傳冊的方式）

活動行程：

基地介紹：

南京紫金山風景區，位于南京市東南方，紫金山是南京著名的風景名勝區，海拔448米。其主峰“紫金頂”，是觀賞南京全景和古跡的最佳位置，亦是歷代文人墨客游覽之地。山上植被繁茂，四季分明，以其幽靜的自然環境和豐富的人文歷史吸引了眾多游客。這里有明孝陵、明文化村等歷史遺跡，流淌著文化的厚重感。紫金山也是眾多鳥類棲息之所，生態環境保護良好，適合開展各類戶外活動。

費用預算：

溫馨提示：

1、著裝：建議穿著舒適的運動裝及合適的鞋子，注意保暖。

2、個人常用藥物：如防過敏藥、創可貼等。

3、確保手機充足電量，活動期間請保持手機暢通，以便隨時溝通。

4、保持文明禮儀，維護公司形象，嚴禁在活動過程中隨意丟棄垃圾，損壞公共設施。

5、在活動中盡量結伴而行，互相照應。

6、公司將提供部分點心，大家也可以自帶食品，共享美好時光。

7、遵守時間安排，按時到達集合地點，服從組織者的安排。

8、妥善保管隨身物品，尤其是手機、錢包等，避免遺失。

9、如遇惡劣天氣，將根據情況調整活動安排，但希望大家能夠勇于面對挑戰，共同體驗樂趣。

公司活動策劃方案 3

一、演講大賽

主題：我與企業的未來

演講內容：圍繞個人職業發展、公司戰略與愿景、企業文化與個人成長等積極向上的主題展開。

暫定時間：11月15號下午

方案：每個部門（包括職能部門和事業部）至少選派1人參加，演講時間為3至10分鐘。

評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

二、征文比賽

征文主題：關于個人成長與企業發展的探討，鼓勵分享經驗和見解，內容積極向上。

投稿截止時間：12月10號

評審時間：12月中旬

將評選出一、二、三等獎各1名。

三、優秀服務獎評選

所有行政職能部門的服務人員可在內部投票選出優秀服務獎得主，評選出3名獲獎者，獎金各200元。

四、知識挑戰賽

主題：深入了解我的公司

內容：知識挑戰賽范圍包括企業歷史、產品知識、市場動態以及公司現狀等相關內容。

暫定時間：11月22號下午

方案：每個部門派出兩名代表，分成兩組進行比賽，題型包括必答題和搶答題。必答題每題2分，錯誤不扣分；搶答題每題3分，錯誤扣2分。根據最終得分評出三組獲獎團隊，獎金為200元。

五、辯論大賽

主題：對企業未來的思考

暫定時間：12月12號下午

參賽：每個營銷部門組織3支隊伍參加，每隊4人。

辯題：

1、正方：企業文化比利潤更重要

反方：利潤比企業文化更重要

2、正方：創新是企業發展的核心

反方：效率是企業發展的核心

3、正方：員工滿意度是企業成功的關鍵

反方：市場占有率是企業成功的關鍵

評委將根據表現打分，評出最佳辯論團隊2隊，各獎勵400元，并評選出最佳辯手2名，各獎勵200元。

本活動的最終解釋權歸人力資源部。

公司活動策劃方案 4

一、活動主題：

“20xx歡慶盛典，攜手迎未來”企業聯歡活動

“攜手迎未來”活動的主題思想：通過多樣的文藝演出，展現員工的才華與團隊精神，同時加入互動性強的趣味游戲，增強活動的參與度與互動效果，促成員工之間的交流與合作，進一步增進團隊意識和集體的榮譽感。

二、活動目的：

為了提升員工的凝聚力，豐富xx公司的企業文化氛圍；向員工傳達公司對于節日的關心與祝福，同時為員工搭建一個展現自我的舞臺，讓領導和員工齊聚一堂，共同回顧過去，展望未來，歡度20xx年的節日。

三、活動時間：

20xx年x月x日晚

四、活動地點：

xxxxxx

1、活動場地將用氣球、燈籠、彩帶等裝飾，使整個環境呈現和諧歡快的節日氣氛，同時舞臺設計要考慮到觀眾參與互動的便利性。

2、舞臺背景設置：“企業聯歡活動”的字樣。

3、視聽設備：投影儀×1、投影幕布×1、電視機×1、話筒4只。

4、桌上準備：糖果、水果、堅果等小食。

5、活動互動環節準備小禮物。

五、參與人員：

全體員工及各部門領導

六、活動特色：

1、活動的亮點在于——熱烈。

2、活動的重點在于——關心與鼓勵。主持人積極調動現場氣氛，促進臺上臺下的互動。

3、主持人通過趣味環節來活躍氛圍，確保活動氣氛熱烈。

4、領導的致辭傳達了鼓勵和關心，節目內容圍繞歡樂與團結，激勵人心。

七、節目安排：

每個部門的演出節目需要達到兩個以上。

備注：部門之間可以合作準備表演節目。

八、籌備進度安排：

1、20xx年12月24日之前，各部門需將活動節目單上報至綜合辦公室。

2、20xx年12月25日完成活動串詞，由綜合辦公室配合主持人整理。

3、20xx年12月26日在17樓進行節目彩排。

4、20xx年12月27日確保活動所需物品購買到位。

公司活動策劃方案 5

一、適用范圍

本方案適用于公司所有部門員工

二、活動項目

1、團隊建設活動：每季度組織一次團隊建設活動，由人力資源部負責策劃與實施，旨在增強員工間的溝通與合作能力，活動形式可以為戶外拓展、集體出游等；

2、年終聚餐：在年末時，公司為全體員工準備年終聚餐，由行政部負責預定場地及餐飲服務，聚餐時由高層管理人員致辭，表達對員工一年辛勤工作的感謝；

3、節日福利：在重要節假日，如春節、中秋等，給予員工發放節日禮品或購物卡，以表彰員工的付出，這些禮品由人力資源部統一采購；

4、員工健康體檢：每年為全體員工提供一次免費的健康體檢，由行政部負責安排醫療機構進行體檢手續，確保員工的身體健康；

三、責任部門

人力資源部：負責活動的策劃與組織，收集員工的反饋信息并進行改進，不定期進行員工滿意度調查；

四、經費預算

1、團隊建設活動：預算300元/人；

2、年終聚餐：預算150元/人；

3、節日福利：預算100元/人；

4、健康體檢：預算600元/人；

五、實施規定：

1、所有員工均可參與年度公司活動，活動無額外費用；

2、活動的具體時間及內容由人力資源部提前通知全體員工；

3、因特殊原因錯過的活動，無法進行補發，后續活動照常參與；

4、如員工因出差等原因未能參與年終聚餐，可由同事代為領取年終禮品；

5、本方案自20xx年12月1日起正式實施；

公司活動策劃方案 6

一、活動時間

XX年X月X日

二、活動人員

全體員工

三、活動地點

XX山

四、活動目的：

1、通過此次活動，帶給大家難忘的經歷。

2、增進公司新老員工的溝通與交流，讓彼此更加了解。

3、提升員工的團隊合作能力和集體意識，使大家更加體會到團體的力量。

4、讓員工暫時遠離城市的繁忙，親近大自然，放松身心。

5、此次爬山活動不僅是一次旅游體驗，還能鍛煉身體，同時借此機會增強員工的健身意識。

五、活動具體實施方案

1、活動日期：X年X月X日

早上8：00在公司集合，8：20出發，預計9：00抵達，開始登山活動。

互動游戲環節、拓展訓練環節；中午提供簡餐，下午16：00左右返回后進行聚餐。

2、活動地點：XX國家森林公園

3、活動內容包括戶外爬山、團隊競賽及拓展游戲。

4、參與人員：全體員工

5、預算費用：待定

6、活動策劃人：待定

7、安全保障負責人：待定

六、團隊互動游戲

1、爬山比賽

2、游戲名稱：交換名字

3、猜詞游戲

七、活動注意事項

1、參與活動時，請大家務必注意安全，遵從指揮，嚴禁私自離隊。

2、各位員工要團結合作，互相幫助，攜手共進。保持環境整潔，留下美好回憶。

3、請確保出發前手機充滿電，活動全程保持手機開機，方便聯系。

4、出行時，員工根據自身情況準備應急藥品，如清涼油、風油精、暈車藥等，以應對突發情況。

八、應急預案

1、如遇5月15日天氣惡劣，活動將延期，具體時間另行通知。

2、如出發前有員工因身體不適無法參加，將進行合理安排，請留在公司休息。如在活動過程中出現不適，需及時聯系負責人，并快速聯系醫生，負責人需提前了解景區的緊急聯系電話。

九、提醒各位參與者，盡量不要攜帶貴重物品，以避免遺失。

公司活動策劃方案 7

一、活動時間：

20xx年12月15日

二、活動地點：

xx生態園拓展基地

三、參與人員人數：

預計20人（11月、12月過生日的員工及相關管理人員）

四、行程安排：

1、集合時間：8：30

20xx年12月15日上午8：30參與活動的人員統一在公司大樓前集合，8：45出發前往生態園拓展基地，預計路程為0.5小時。

2、拓展活動時間：9：30—12：30

抵達基地后，組織分組進行各項拓展訓練，培養團隊合作能力。

3、午餐時間：12：30—13：30

午餐由公司統一安排，大家可在指定區域用餐，增進交流。

4、趣味游戲時間：13：30—15：00（游戲內容及規則詳見附件一）

5、自由活動時間：15：00—16：30

在此期間，大家可以自由活動，選擇參與戶外休閑項目或小組游戲。

6、返程時間：16：30

16：30在生態園大門口集合，統一返回公司，或自行選擇其他交通方式返回。

五、物資準備：（具體物資采購清單請見附表二）

(1) 需提前采購的物品包括：食品類；飲料類；活動道具類等，由后勤部負責整合采購。

(2) 拓展器材及相關設施可在基地現場租用。

六、活動總經費預算：

1、拓展場地及器材租賃費：200元

2、交通費：150元

3、餐飲費用：800元

4、活動獎品費用：150元

此次活動總費用預計為：1300元

七、注意事項

1、參與人員應穿著舒適且適合戶外活動的衣物和運動鞋。

2、請嚴格遵守活動時間安排，務必準時到達集合地點，及時清點人數，服從組織者的安排。

3、出發前請確認手機電量充足，整個活動期間保持手機開機狀態以便聯系。

4、如遇任何突發情況，請及時向主辦方報告，并做好應急處理。

5、妥善保管個人隨身物品，尤其是手機、錢包及貴重物品。

6、天氣轉涼，注意保暖，同時確保活動期間的安全，避免意外傷害。

公司活動策劃方案 8

為促進公司團隊的凝聚力和創造一個積極向上的企業氛圍，增強員工的歸屬感，并推動同事之間的互動溝通。

一、活動主題

戶外徒步與團隊聚餐

二、活動時間

20xx年x月xx日早上8：30至下午5：00

三、活動地點

城市公園

四、參加人員

公司所有員工均可自愿報名

五、活動項目

1、徒步活動
2、團隊聚餐
3、自由交流時間

六、活動要求

1、參與者需穿著舒適的運動鞋和戶外服裝。

七、活動經費

每人AA制，費用為80元

八、人員分工

1、活動組織及費用收取：xx、yy
2、聚餐地點預訂：zz
3、食材及物品準備：aa、bb

九、行程安排

8：00 集合于公司大門口，準備出發；

8：30 登車前往城市公園；

9：00 到達公園，開始徒步活動；

11：00 徒步結束，前往預定的餐廳聚餐；

11：30 開始用餐；

13：00 自由交流及團隊游戲；

16：00 整理合影留念，準備返程；

17：00 預計結束活動，返回公司。

十、注意事項

1、此次活動為戶外徒步，請參與人員自備必要的水和小食；

2、請注意個人安全，服從活動組織者的安排；

3、務必準時到達集合地點，并保持手機暢通。

公司活動策劃方案 9

一、組織團隊分工

項目負責人：總經理

培訓講師：副總經理

監督員：行政經理

二、團隊活動安排

1、破冰環節

時間：20分鐘

活動目標：消除陌生感，增強團隊成員之間的了解與信任。良好的溝通是建立信任的基礎，信任建立后，團隊的工作氛圍將更加輕松愉悅。

活動目的：增強團隊的堅韌意志和團結合作精神，形成共同克服困難的決心。

協作指數：

體能要求：

風險指數：

3、過繩橋

時間：60分鐘

活動內容：一條繩梯懸掛在兩個山坡之間，隊員必須通過繩梯從一端走到另一端。每組分為三到四個小組，成員需通過合作，確保全體隊員在最短時間內安全通過繩橋。

活動目的：挑戰自我，突破心理舒適區，展現團隊激勵的力量，幫助成員克服心理障礙，實現自我超越。

協作指數：

體能要求：

風險指數：

4、解手鏈活動形式：每組10人

時間：20分鐘

活動內容：1、讓每組成員圍成一個圈。2、首先舉起右手，與對面的成員握手；然后，再舉起左手，握住另一位成員的手。此時，組員需在不松開的情況下，想辦法解開手鏈，解決這一復雜的局面。3、提示大家一定能解開，但可能有兩種結果：一個大圈或兩個相套的環。4、如遇到無法解開的情況，允許組員選擇相鄰的兩只手暫時松開一次，但必須重新連接后再嘗試。

活動目的：讓成員體驗團隊問題的解決步驟，理解溝通的重要性，培養團隊合作精神。

三、團隊野餐活動

團隊活動預計于17:00結束，隨后在風情園舉行燒烤聚餐。

四、環保與生活熱愛的倡導

保護環境是對人類未來的重要課題。世界各國面臨不同程度的自然災害，若想征服自然的威脅，必須尊重自然。在此次戶外活動中，建議大家從自身做起，及時清理活動中產生的垃圾，保護環境，共同創造一個美好的生活空間。

公司活動策劃方案 10

一、活動名稱：

團隊團建活動。

二、活動主題：

團結協作，共創輝煌。

三、活動目的：

增強團隊凝聚力，提升溝通能力，促進員工之間的相互了解與信任。

四、主辦：

公司人力資源部

承辦：企業文化發展部

五、活動材料：

200個彩球、繩索2捆、5個打氣筒、4張桌子、4椅子，音響設備、剪刀2把及獎品若干。

六、活動規則：

1、每組10人進行活動，所有參與者雙腳綁上2個彩球，成員兩人一組，雙手綁在一起，必須保持緊密合作，若分開即被淘汰。

2、活動開始后，組員需用腳踩破對方小組的彩球，同時保護自己小組的彩球不被踩破，活動持續2分鐘。

3、禁止使用手去碰觸彩球，違者將視為犯規；若一組內有成員的彩球被踩破，剩下的成員需專注保護剩余的彩球，若全組成員均無彩球，則該組必須退出。

4、活動須在指定區域內進行，超出區域將自動被淘汰。

5、活動結束后，腳上彩球數量最多的小組將獲勝，獲勝組每位成員將獲得獎品一份。對于第一個彩球全被踩破的小組，需進行才藝表演（唱歌、跳舞等）。

七、人員安排：

本次活動將安排8名工作人員，5名負責氣球的充氣和綁扎，1名負責計時，1名擔任主持，1名負責播放背景音樂和發放獎品。需要志愿者協助氣球的充氣和綁扎工作。具體人員安排：

八、具體工作場地安排與注意事項：

1、選定活動場地應空闊平坦，并標劃清晰的活動邊界。

2、氣球充氣和綁扎工作需要迅速進行，以保證活動順利開展。

3、選擇適合氛圍的激情音樂。

九、經費預算

企業文化發展部20xx年10月20日

公司活動策劃方案 11

一、活動背景：

xx公司一直以來秉持著“以人為本”的理念，致力于企業文化的建設與傳播，肩負著引領行業發展的責任。我們相信團隊合作是企業成功的關鍵，公司的每一位員工都是推動企業前進的重要力量。正如我們的口號所說——“團結一致，共創輝煌”。

二、年會主題：

同心協力，奮勇向前（xx公司年度總結大會及未來發展規劃）

三、活動目的：

1、增強團隊的凝聚力，提高公司的整體競爭力；

2、對20xx年度工作進行全面回顧，分析市場表現，規劃新一年的戰略方向與目標；

3、表彰在過去一年中表現突出的員工，以激勵全體員工積極向上，為共同的目標努力奮斗。

四、參加人員：

公司全體員工，管理層，邀請的合作伙伴，行業嘉賓；

五、年會策劃方案之年會時間：

20xx年1月15日下午14:00至21:00

會議時間：14：00——17：30

晚宴時間：18：00——21：00

六、年會地點：

xx萬達希爾頓酒店宴會廳

七、年終大會議程安排：

1、13：30全體參會人員提前到達指定會場，按照安排就座，等待大會開始。

14：00—15：30大會進行第一項，各部門負責人分別上臺進行年終總結發言。

15：30—15：45大會進行第二項，由人事部經理宣讀新一年度的部門負責人任命通知。

15：45—16：00大會進行第三項，副總經理公布20xx年度優秀員工名單，獲獎員工上臺領獎，領導為其頒發榮譽證書及獎金，并合影留念；優秀員工代表發言。

16：00—17：30大會進行第四項，總經理進行年度工作并展望未來發展。

17：30大會結束，員工休息，酒店做好晚宴準備。

2、晚宴安排：

18：00晚宴正式開始，主持人引導大家共同舉杯，祝大家新年快樂，慶祝公司的美好未來。

18：00—19：00用餐時間：領導及員工進行敬酒，增進交流與溝通，拉近彼此的距離。

19：00—20：30娛樂環節：

公司活動策劃方案 12

　一、活動名稱：

同事的暖心交換會

　二、活動形式：

互贈禮物，分享心愿

　三、活動要求：

所有參加聚餐的同事需準備一份小禮物，價值范圍為20-100元（禮物本身不需要奢華，但必須能夠傳遞出心意和溫暖）。禮物需要簡單包裝，以保持一種神秘感，不署名。禮物內部需附上一張小紙條，寫下自己的新年愿望。（愿望可以是接收者在現場單獨完成的事情，確保僅由接收者一人實現，接收者也可以在場景上扮演多個角色）。

　四、活動說明：

聚餐前，活動的組織者將會將大家的禮物秘密收集并集中放置。用餐過程中，組織者將隨機地把禮物分發給參與者，參與者將當場拆開禮物，并實現送禮者的愿望。所有禮物發放完后，將評選出“最具創意愿望”和“最佳創意禮物”兩項特別獎，并在現場進行頒獎。

　五、注意事項：

愿望的設計應注重娛樂性，以幽默和輕松為主，可以用一句話簡單表達，也可以設置一個小場景讓接收者表演獨角戲，以下是舉例說明：

　六、正確的方式：

1、希望接收者模仿當前流行的舞蹈動作。

2、希望今年能發大財，期待看到禮物接收者化身為金元寶的樣子。

3、請接收者在三十秒內連續快速說出“白化肥會發灰，灰化肥會白飛”，挑戰極限。

　七、錯誤的方式：

4、希望天上掉下金子，偏偏砸中我。（錯誤原因：愿望不涉及到接收者，可修改為：天上掉下金子，恰好砸中接收者后[接收者的表演]……）

5、我希望接收者將錢包里的所有鈔票分給在座的每一位。（錯誤原因：不切實際，可改為：當接收者得知自己的全部財產將被重新分配后[接收者的表演]……）

　八、特別要求：

對于經理和部門領導，當然也有特別安排哦~~~他們的禮物價格不受限制，最低20元，上不封頂！

公司活動策劃方案 13

　活動主題：

企業活動策劃方案！

　活動背景：

為了提升企業文化，計劃舉辦一場創新型的員工聯歡會。以往的活動往往模式化，參與度低，員工參與的積極性逐漸減弱，甚至有員工在抽獎時才匆匆返回，導致整體氛圍冷淡。這種情況影響了員工對于公司的歸屬感和凝聚力。

　活動目的：

1、感謝所有員工在過去一年中對公司的辛勤付出。

2、設計豐富多彩、全員參與的活動，增強員工對公司的歸屬感，激勵他們在新的一年更加努力。

3、調動整體員工的積極性，促進員工之間的互動交流，提升團隊協作能力。

　策劃思路：

1、讓活動從一開始就充滿活力。

2、鼓勵員工積極參與。

3、邀請公司領導共同參與互動。

4、鼓勵大家一起動起來。

　活動時間：

20xx年X月X日

　活動地點：

深圳大酒店

　活動人數：

公司全體員工及管理層，共計800人。

　活動風格：

輕松、歡快、娛樂、互動。

　組織形式：

分為活動策劃小組、活動執行小組、安保小組、表演安排小組和服務小組。

　活動時間安排：

20xx年X月X日發出活動通知。

20xx年X月X日確認活動方案和各方合作事宜。

20xx年X月X日落實活動細節，并通知各部門。

20xx年X月X日確定參與人員，并進行分組培訓，溝通活動流程及注意事項。

　活動前期準備：

搭建活動小組，進行會場布置，確認活動相關事宜，通知參與者，商討活動流程，聯系并確認相關場地，準備活動物料，對潛在風險進行評估與應急方案規劃。

　活動內容與流程：

1、簽到拍照區。

2、嘉賓與員工互動留影。

3、精彩的文藝表演。

4、領導致辭。

5、員工自編表演環節。

6、領導與員工共進晚餐。

7、全員參與的趣味游戲。

8、豐富的抽獎環節。

9、活動結束后的合影留念。

　活動風險評估：

1、參與人數過多導致場面擁擠。

預防方案：在現場安排足夠的安保人員，維持秩序，確保安全。

2、設備故障導致活動無法正常進行。

預防方案：活動進行時準備替代設備，確保現場順利。

　活動臨時應急方案：

1、應急培訓讓安保人員了解處理突發狀況的措施。

2、加強現場巡查與秩序維護，確保活動的順利進行。

　活動亮點：

亮點一：熱情洋溢的開場表演點燃活動氣氛。

亮點二：趣味互動環節增強員工之間的溝通。

亮點三：領導積極參與，拉近與員工的距離。

亮點四：豐富多彩的獎品激勵員工參與熱情。

亮點五：員工表演展示出他們的才藝，增加團隊凝聚力。

　活動效果：

通過這一活潑有趣的聯歡活動，員工不僅享受了一次難忘的聚會，也增強了彼此間的溝通與團隊合作意識，為未來的工作打下良好的基礎。

公司活動策劃方案 14

隨著公司年度活動的逐步臨近，許多企業開始積極籌備各種豐富多彩的活動策劃方案。公司活動不僅是增進員工之間交流的良好契機，更是展示企業文化、提升團隊凝聚力的重要方式。在策劃公司活動時，我們應該如何選擇和設計活動方案呢？

1、活動方案的受眾是公司的全體員工，因此在方案設計上要注重包容性和實用性。選擇適合大多數員工的活動形式，如團建、戶外拓展或主題派對，可以使員工感受到企業的關懷，同時也能展示公司的組織能力。

2、雖然員工對于公司活動的期望值并不一成不變，但如果每年都采用相似的形式，難免會讓人感到乏味。在活動策劃時，可以考慮引入一些新穎的元素，比如結合時下流行的運動、文化活動，甚至是公益項目，讓員工在參與中收獲樂趣的感受到更深層次的企業關懷。

3、活動方案也不能僅僅追求形式上的浮華，忽視了細節的打磨。方案的質量直接反映了企業對待員工的態度，確保活動流程的細致與周到非常重要。可以考慮從活動的場地選擇、設備保障、后勤服務等各個方面提升方案的整體質量，讓每位參與者都感受到被重視。

在制定企業活動策劃方案時，應關注以上幾個要點。我們始終堅持以“員工至上”的理念為導向，不斷優化活動設計，力求為每一位員工提供優質的參與體驗，提升企業形象與競爭力。優秀的活動策劃不僅僅是一次簡單的聚會，而是傳遞企業文化、增強團隊凝聚力的有效途徑。

公司活動策劃方案 15

農歷八月十五是中國的傳統佳節——中秋節。過中秋節是我們民族延續了幾千年的文化習俗。這個節日不僅是家人團聚的時刻，還是一個充滿溫情和希望的日子。中秋節是我們共同慶祝的歡樂時刻，至今仍然受到人們的熱愛。今天，讓我們共同迎接一個特別而富有意義的中秋節。

活動日期：

中秋節，即農歷八月十五。

活動地點：

公司

活動目的：

中秋節是中華民族的傳統節日。通過慶祝中秋節，我們希望更深入地了解中國的傳統文化，感受其中蘊含的情感與意義。中秋節象征著團圓與和諧，我們也借此機會來增強同事間的情誼。

活動內容：

一）了解中秋節的由來。

（同事們可以通過閱讀、網絡搜索等方式了解中秋節的歷史。）

具體內容如下：

（1）農歷八月十五是什么節日？（中秋節）

（2）你們知道中秋節的起源故事嗎？

（3）同事們分享各自了解的中秋節來歷。

（4）一起觀看有關中秋節的風俗習慣視頻。

二）制作月餅

（主持人）：大家好！中秋節吃月餅是最受歡迎的習俗之一，月餅的美味毋庸置疑。但并不是每個人都會制作月餅。今天我們將一起動手制作月餅，看看誰的技術最好，做出的月餅最精致。

材料：月餅皮、豆沙餡、咸蛋黃、麥芽糖、水。

方法：

1、將月餅皮和餡料準備齊全。

2、取適量的月餅皮包入豆沙餡和咸蛋黃。

3、將包好的月餅按壓到模具上，成型。

4、放入烤箱，按時間烘焙。

全體同事共同參與制作。

三）詩歌朗誦

（主持人）：親愛的同仁們，誰知道中秋節還有個別名嗎？對了，中秋節也叫“詩歌節”，許多詩人都寫下了贊美中秋的佳作。接下來請大家欣賞詩朗誦表演。

第一：XX朗誦。

第二：小組朗誦。

第三：女生齊誦。

第四：男女朗誦。

第五：全體齊誦。

（詩歌內容附后）

四）觀看賞月活動錄像。

（主持人）：大家見過中秋節的賞月活動嗎？賞月不僅是傳統慶祝方式，也是文化傳承的重要體現。有趣的是，古人通過觀月來寄托思鄉情，這個習俗至今流傳。現在，讓我們一起觀看有關賞月的錄像吧。

（播放賞月活動的視頻。）

（主持人）：看完錄像，大家有什么想法呢？

同事們積極討論各自的感悟。

五）品嘗月餅

請評委根據月餅的外觀和口感進行評分，評出最佳月餅制作獎、最受歡迎的月餅等獎項。

六）領導講話：

親愛的同事們，今天的中秋節活動非常成功。我很高興看到大家的積極參與，感受到大家的熱情和創造力。通過這次活動，我們更深入地了解了中秋節，增強了彼此的聯系。

七）活動結束

公司活動策劃方案 16

一、活動背景：

本公司一直以來致力于提升企業文化的建設和傳播，樹立行業標桿，旨在營造團結、奮進的企業氛圍。合作與創新是企業發展不可或缺的元素，我們堅信，團隊的力量能夠凝聚成無限的可能，帶來事業的輝煌。正如我們的品牌理念所言——齊心協力，成就未來。

二、年會主題：

團結一心，開創輝煌（年度總結暨新一年規劃會）

三、活動目的：

1、增強員工之間的團隊意識，提升整體競爭力；

2、回顧20年公司的發展歷程和市場業績，制定新年度的整體發展戰略，明確目標與方向；

3、表彰優秀員工，激勵士氣，鼓舞全體員工以更積極的態度迎接未來的挑戰。

四、參加人員：

公司高層領導；

行業知名人士；

全體員工；

五、年會時間：

20xx年1月10日下午13點00分至21點30分

會議時間：13：00——17：00

晚宴時間：17：30——21：30

六、年會地點：

某某酒店大宴會廳

七、主辦單位：

xxx公司

八、年終大會議程安排

1、12：50全體參會人員提前到達會議室，按指定席位就坐，等待大會正式開始。

13：00—14：30大會第一項，各部門負責人逐一進行年終述職報告。

14：30—14：45大會第二項，由人事部門負責人宣讀20xx年度各部門優秀員工名單。

14：45—15：00大會第三項，董事長為優秀員工頒發榮譽證書及獎金，并合影留念；優秀員工代表發表感言。

15：00—16：30大會第四項，董事長進行總結發言，展望未來的發展方向。

16：30會議結束，員工自由交流，酒店布置晚宴場地。

2、晚宴安排

17：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同祝酒，祝愿新的一年更上一層樓。

17：00—18：00用餐時段：領導與員工逐桌敬酒，增進相互間的了解與溝通。

18：00—20：00娛樂時段：

九、活動內容：

1、文藝節目（6—8個節目）

要求：節目風格應具備喜慶、積極向上的氛圍；

2、游戲環節：

游戲1：丟沙包比賽，用具：沙包若干。

游戲規則：兩組隊員交替投擲沙包，目標是擊中對方的標志，累計得分高的獲勝。

游戲2：成語接龍；

規則：以成語為主題進行接龍，接不上者淘汰，剩下者為優勝者。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、獎券若干；

參會人員根據抽獎號參與抽獎，贏取豐富的獎品。

邀請全體員工上臺合影留念。

十、年會準備及注意事項

（一）活動通知：人事部需提前向各部門發出書面通知，確保全員知曉。

（二）條幅制作：背景為紅色，字體為金色，內容包括“年度總結大會”及相關信息。

（三）物品采購：需準備抽獎禮品、節目道具、會場布置用品等。

（四）現場攝影：提前安排攝影師，記錄大會及晚宴精彩瞬間。

公司活動策劃方案 17

　一、活動主題

書香滿園，共享閱讀之樂

　二、活動目的

推動企業文化發展，增強團隊凝聚力；豐富員工業余生活，提升文化素養；創造一個促進學習與交流的和諧環境。

　三、活動時間

12月1日——12月30日

　四、參加對象

全體員工

　五、活動內容及細則

1、每位員工可以推薦自己喜愛的書籍或文章，與大家分享閱讀的樂趣；

2、員工可根據推薦的書目，寫下自己的讀書心得和思考；

3、推薦書籍不限于特定體裁，需積極向上，內容健康，能啟發思考，字數控制在2000字以內；讀后感體裁自由，字數不作限制；

4、推薦書籍時間為12月1日至12月10日，讀后感征集時間為12月12日至12月28日；

5、12月11日，所有推薦書籍將經過審核后，匿名張貼在公告欄，供員工欣賞；

6、12月29日，將收集到的讀后感以匿名形式展示在公告欄，促進相互學習交流；

7、12月30日，活動結果將公布，并舉行頒獎典禮。

　六、作品評比及獎項設置

1、“最佳推薦獎”評選方式：員工在“最受歡迎書籍投票表”上進行投票，每人限投一票，得票最多的前三本書籍，它們的推薦人各自獲贈書籍獎勵一、二、三等獎，若得票相同名次遞減；

2、“優秀讀后感獎”評選方式：該獎項由兩部分組成，第一部分為員工在“最喜歡的讀后感投票表”上投票，每人限投一票，票數前六名將進入下一輪；第二部分由評審小組（由各部門主管組成）對前六名進行不記名投票，得票數排名前三名者分別獲一、二、三等獎。

　七、經費預算

獎品費用：500元活動宣傳費用：100元共計：600元

公司活動策劃方案 18

一、活動主題

xxx有限公司20xx年度企業活動策劃方案

二、活動時間

xx年x月xx日上午10點00分至18點00分

會議時段：10：00——12：00

午餐時段：12：30——14：00

活動時段：14：00——18：00

三、活動地點

會議室地點：公司總部

午餐地點：xx餐廳

活動娛樂地點：公司活動中心

四、參會人員

公司全體員工及特邀嘉賓

五、活動流程與安排

本次活動的流程與安排分為以下幾個部分：

（一）年度總結會議

10：00—10：10全體參會人員簽到并入座。

10：10—10：30會議由總經理張偉主持，致開場致辭。

10：30—11：30各部門負責人做年度工作總結匯報。

11：30—12：00總經理做總結發言。

12：00—14：00會議結束，全體員工前往午餐地點用餐。

14：00—18：00午餐后組織員工參與年度活動。

（二）午餐安排

12：30—12：40午餐正式開始，由主持人引導大家共同舉杯祝酒。

12：40—14：00用餐時段；

（三）娛樂活動安排

14：00—15：00趣味游戲時段：

游戲一：成語接龍

道具：成語卡片

規則：每個參與者輪流說出與前一個成語相關的成語，接不上的需進行懲罰。

游戲二：分組比賽

道具：氣球，繩子

規則：分成兩組進行氣球傳遞比賽，失敗組需表演節目。

游戲三：知識問答

用具：問答卡片

規則：工作人員隨機抽取問題并提問，答對者將獲得小禮品。

15：00—17：00自由活動時間，設有休息區及互動環節；

17：00—18：00抽獎環節：所有參與者都能參與，獎品豐厚。

六、活動準備及注意事項

（一）活動通知與宣傳：公司辦公室需提前發出書面的《關于20xx年度企業活動策劃通知》，確保全體員工知悉活動安排。

（二）物品采購：籌備抽獎禮品、餐具、飲料、文具等所需物品。

（三）現場拍照：安排專人進行活動現場的照片記錄，以便后續宣傳與分享。

公司活動策劃方案 19

為了展示公司的快速發展與活力，增進團隊之間的友誼，增強公司凝聚力，特決定舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以感謝全體員工過去一年中的辛勤付出。

一、年會主題

攜手并進，共創輝煌！

二、年會目的

1、對20xx年公司各項成績進行并制定20xx年的發展計劃，包括年度目標、方向等。

2、促進員工之間的溝通交流，增強團隊合作意識，提升整體競爭力。

3、通過表彰優秀員工，激勵大家在新的一年中取得更優異的業績。

4、豐富員工的業余生活，感謝大家一年來的努力和奉獻。

5、給予員工展現自我的平臺，增強對企業大家庭的歸屬感。

6、加強領導與員工的互動，在同一舞臺上共同慶祝。

三、年會時間

1、年會策劃及準備期（20xx年xx月xx日至xx月xx日）：

主要進行年會策劃方案的制定、通知發布、會場選擇以及節目安排，節目報名截止日期為xx月xx日。

2、年會協調及實施期（20xx年xx月xx日至xx月xx日）：

完成節目篩選、安排表、道具確認及禮品采購。

3、年會倒計時期（20xx年xx月xx日）：

確定主持人、節目單等細節。

4、年會正式演出時間：20xx年xx月xx日至xx月xx日。

四、年會概況

活動地點：xxx酒店，提前xx天預定并協商好場地相關事宜。

參會人員：公司股東及高管、全體研發員工、各分公司及工廠員工，預計約300人。

組織形式：由公司年會策劃小組統一負責組織與執行。

五、年會策劃小組成員及分工

組長：xx

副組長：xx

副組長：xx

副組長：xx

主持人：xx

六、節目參與形式

節目可由各部門或中心選送，也可跨部門合作，要求以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩絕倫”為宗旨，節目可包括：互動游戲、小合唱、相聲、小品、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦等。

年會節目報名方式：電子郵件報名、電話報名或現場報名。

報名聯系人：xx

聯系方式：xx

郵箱：xx

七、年會籌備階段

節目編排

為了保證年會的成功舉辦，節目選送后需定期彩排，以達成預期效果。年會進入倒計時階段需進行三次整體彩排。

1、排練時間：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日的下班后，整體彩排為20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日；

2、排練地點：xx；

3、年會節目確定后，策劃小組需跟蹤節目的排練效果，并及時解決問題，若無法解決，及時上報；

4、歌曲和舞蹈所需背景音樂需自備，并需拷貝一份至策劃小組用于正式演出，如未能提供，項目組將不負責任，請參演人員務必注意；

5、服裝或道具的租賃費用需向策劃小組申請并自行解決；

6、主持人需參與節目順序的編排并撰寫串場詞。

與公司領導的安排：

1、提前告知領導年會的具體時間、地點及致辭安排；

2、安排領導及其家屬的座位；

3、迎接及引導入座。

與嘉賓的邀請與安排：

1、前期與領導確認嘉賓名單，年會前5天確認嘉賓行程及出席情況，晚會當天再次確認；

2、為嘉賓準備胸花；

3、迎接嘉賓并引導入座。

會場布置與酒店協作：

1、負責人應提前4小時（或更早）到酒店與負責人協調會場布置；

2、請酒店人員協助安排領導和嘉賓的座位；

3、年會舞臺背景、現場裝飾及橫幅懸掛，入口處張貼員工座次表；

4、請酒店配備專業音響師和多媒體操控員。

參會人員的安全返回：

5、領導和嘉賓，公司提供包車及自駕車；

6、員工，公司提供包車。

可能出現的問題及解決方案：

1、路上堵車：

可提前2-3小時出發以避開高峰；

2、公司領導或嘉賓遲到：

盡量提前迎接，如遲到可先啟動節目；

3、音響設備故障：

提前測試設備確保正常運作，如有故障及時聯系專業人士；

4、如有醉酒情況：

應通知其家人或找專人陪護送其回家。

八、年會流程

年會整體分為五部分：領導致辭、優秀員工表彰、節目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環節將在節目表演中穿插進行。

領導致辭：

1、播放暖場音樂，員工簽到就座，查看座次表；

2、公司領導及嘉賓入場；

3、開場舞蹈；

4、主持人登場，致開場白，簡要介紹年會的五個部分，歡迎嘉賓；

5、董事長致辭。

優秀員工表彰：

1、由人力資源部統籌安排，需確認各部門人員名單及獎金金額，該費用不計入年會預算；

2、優秀員工評選活動需在xx月xx日之前確認類別及人員；

3、提前準備優秀員工介紹材料，制作PPT于主持人宣讀獲獎時展示；

4、工作人員需提前準備證書和獎金，頒獎領導與獲獎員工同臺，演奏頒獎曲；

5、頒獎結束后與公司領導合影留念；

6、獲獎感言，提前通知人力資源部，建議在總結會議上進行。

節目表演：

1、主持人串詞，承上啟下；

2、依據節目單順序依次進行；

3、公司領導對節目評分，評分表提前發放；

4、主持人宣布評選結果；

5、設立最佳人氣獎、最佳表演獎、最佳創意獎，分別給予獎勵；

6、所有演員與頒獎領導合影，表演環節結束。

幸運大抽獎：

1、此環節穿插于節目表演，由工作人員提前發放抽獎號碼；

2、設立四個獎項，獎品價值依據設定；

3、采用隨機抽取方式抽獎，中獎者當場憑號碼兌獎；

4、抽中后需表演一個節目，并與抽獎領導合影；

5、抽獎結束后，主持人宣布活動結束，邀請xx致祝酒詞，宣告聚餐開始；

6、會務組負責清理會場，設備歸位。

年會聚餐：

1、地點與演出地點相同，時間：xx開始；

2、入場時餐桌上鋪好瓜子、花生、糖果，邊吃邊看節目；

3、節目表演結束前十分鐘與酒店溝通準備涼菜；

4、指定桌長名和職責；

5、祝酒詞結束后，聚餐正式開始。

全體起立，共同祝愿公司再創佳績，聚餐中可靈活增加臨時節目，營造良好氛圍。

聚餐結束，整場年會圓滿結束。

九、注意事項

1、確認年會現場舞臺大小，制作相關橫幅和背景板；

2、提前購買年會所需物品；

3、提前布置會場，包括領導和嘉賓的座位安排；

4、掌握時間，主持人需把控時間，避免超出原定計劃；

5、年會具體工作細化分配給相關人員，確保每項工作有負責人，如遇問題及時解決；

6、嚴禁酒后鬧事，發生事故將追究責任。

公司活動策劃方案 20

　一.活動目的：

作為公司文化建設的重要組成部分，企業活動不僅能夠增強團隊凝聚力，還能提升員工的幸福感和歸屬感。在本次活動中，我們希望通過豐富多彩的內容和形式，促進員工之間的交流合作，提升團隊協作與創新能力，同時為公司營造良好的氛圍。

　二.活動時間：

具體時間待定

　三.報名地點：

公司人力資源部

　四.參與對象：

全體員工

　五.承辦單位：

公司文化活動委員會

　六.人員調配：

人力資源部負責活動的組織和策劃，市場部負責宣傳及活動推廣，后勤部負責場地布置及物資準備。

　七.活動內容：

(1)活動前期準備，包括收集員工意見，設計宣傳材料。

(2)活動當天安排如下：

時間：待定

地點：公司大廳

內容：將包含團體競技、才藝展示和趣味游戲等環節。

（具體內容會在后續溝通中確認）

　八.獎勵安排：

參與獎、最佳團隊獎、優秀表現獎等禮品若干