我們不僅要關注形式上的盛大與熱鬧，更應深入挖掘員工的需求與期望。一份成功的公司年會活動策劃書，不僅是對過去一年工作的更是未來發(fā)展的啟航。通過精心設計的活動內容與互動環(huán)節(jié)，提升員工的凝聚力和歸屬感，才能真正實現“同心共進”的目標。這不僅是一次聚會，更是一次傳遞企業(yè)文化、激勵士氣的重要契機。

公司年會策劃書 第1篇

一、活動目標

1、通過本次公司年會活動，向外界和合作伙伴展示山東XXXX企業(yè)的實力及未來發(fā)展?jié)摿Γ鰪姾献餍判模?/p>

2、展現山東XXXX員工的風貌，通過年會活動感謝和激勵員工，讓團隊在新的一年團結一致，共同奮斗；

3、表彰優(yōu)秀個人和團隊，樹立標桿，借此機會增強部門間的協作與溝通，為20xx年的任務順利推進提供保障。

二、活動主題

共創(chuàng)輝煌——山東XXXX20xx華彩盛典備選主題：

1、攜手共進，共創(chuàng)美好

2、夢想起航，奮力拼搏

3、迎新春、新突破、向卓越

4、攜手共夢，未來可期

三、活動要素

略

四、年會活動思路

本次年會應遵循“全民參與、共享歡樂、創(chuàng)新形式、凝聚團隊”的原則進行內容安排，旨在通過年會促進員工之間、上下級之間和部門之間的相互了解與信任，活動應結合時尚娛樂節(jié)目的形式，內容豐富且新穎，以加深員工的印象與參與感。

五、年會活動籌備事項

此次年會的節(jié)目選擇將依據以上原則確定，打破傳統(tǒng)的部門分組表演方式，以有趣和創(chuàng)新的形式征集節(jié)目。目前設定了兩種征集方案，最終方案將由行政部門做出決定。

現場互動游戲可選用一些受歡迎的娛樂節(jié)目，例如“奔跑吧！兄弟！”和“挑戰(zhàn)了不起”等等。

六、年會活動流程

略

七、晚會抽獎活動獎品建議

此次晚會抽獎將提供兩個方案供選擇，

方案一：實物獎品；

方案二：現金獎勵。

抽獎對象：公司全員。

八、活動籌備與人員分工

略

九、活動費用

注：費用為初步估算，待各項內容確定后再進行詳細預算。

公司年會策劃書 第2篇

　一、年會主題：

xxxxxxxxxx公司20xx年年終總結暨迎新年會

　二、年會時間:

20xx年1月xx日上午09:00至18:00

會議時間： 09:10——11:10

午宴時間： 12:00——14:00

迎新年會時間：14:00——18:00

　三、年會地點

會議室地點：公司

午宴地點：xx餐廳

年會娛樂地點：xxKTV

　四、年會參會人員

公司全體員工

　五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排分為兩大部分：

(一)年終總結會議

09:00—09:10 全體參會人員須準時到達公司進行簽到。

09:10—09:25 大會第一項：由總經理何雄先生主持，發(fā)表開場致辭。

09:25—10:30 大會進行第二項，各部門及項目負責人進行年終述職報告。

10:30—11:10 大會進行第三項，總經理進行總結性發(fā)言。

11:10—14:00 大會結束后，員工可自由休息，隨后乘車前往午宴地點用餐。

14:00—18:00 午宴結束后，員工稍作休息，前往活動地點參加迎新會。

(二)午宴安排

12:00—12:10 午宴正式開始，主持人引導大家共同舉杯致辭。

12:10—14:00 用餐時段：

14:00—18:00 娛樂時段：

18:00—20:00 晚宴時段

(一) KTV時段:

游戲一：(成語接龍)道具：準備好的成語名片

游戲規(guī)則：由xxx組織并提前將成語標簽貼好，參會人員入場后自行抽取一份標簽。答對的可獲得抽取紅包的機會，答案不太符合則獎勵一杯飲品。

1、由主持人邀請總經理xxx引領全體員工一起暢唱

2、公司總經理xxx為大家獻上一曲

游戲三：踩氣球；(道具)：100個氣球

游戲規(guī)則：分為兩組，每組由2-3人組成，每人在腿上綁8個氣球，主持人限制時間為3分鐘，人員互相踩對方腿上的氣球，3分鐘后統(tǒng)計哪個組剩下的氣球最多，獲勝者可抽取紅包一次，反之獎勵一杯飲品。

游戲二：擊鼓傳花；用具：新年吉祥物

游戲規(guī)則：全體員工排成一排，其中一人手持新年吉祥物；另一人閉眼擊鼓（可用桌子、黑板或其他能發(fā)聲的物體），鼓聲響起時眾人依次傳遞吉祥物，鼓聲停止時，持有吉祥物的人需上臺表演一個節(jié)目（有抽獎機會）或得到一杯飲品作為獎勵；若同時有兩人持有吉祥物，則由兩人通過猜拳等方式決勝負。

最后由主持人帶領全體員工合唱《明天會更好》。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、紅包

主持人將引導進行抽獎，紅包內包含不同金額的現金獎勵。

邀請全體員工上臺合影留念。

公司年會策劃書 第3篇

1、 搶沙發(fā)

道具：沙發(fā)（數量視參與人數而定）

參加人員安排：8人或多于8人參加（其中一人為主持人不參與游戲）

游戲規(guī)則：游戲開始時將沙發(fā)布置為圓形（根據參與人數減少一張沙發(fā)，例如8人擺放7張沙發(fā)），參賽者在沙發(fā)外圍成一圈。當主持人開始播放音樂或敲擊樂器時，參與者沿圓形順時針或逆時針移動（注意禁止插隊）。當音樂停止時，大家需迅速找到沙發(fā)坐下，由于沙發(fā)數量少一張，因此會有一人未能坐下，該人將被淘汰。此時沙發(fā)數量減少一張，其余的人繼續(xù)游戲，直到最后一位參賽者勝出，該人將獲得獎勵。

2、 物品接力賽：本游戲要求在場的每位成員參與。我們將按桌為單位分為6組，現在請每組選出一位男士上臺體驗英雄的旅程。主持人將講述一個場景，這是一次“歷史重大戰(zhàn)役”的故事，臺上的六位選手將參與這場戰(zhàn)役，但在行動過程中，他們需要依賴一些物品的支持。有了這些物品，他們才能完成任務。當我說出某個物品時，參賽者的這組成員需要快速從身邊找到該物品并送到臺上，臺上的選手一拿到物品就舉手示意，看誰最先，哪組配合得最好。臺上的人不允許走動或使用自身的物品，必須由下面的人送上來。每一輪都有積分，最后得分最高的組將獲勝，且所有成員將獲得獎品！

3、 充氣球大戰(zhàn)：兩組人互相競賽，頂住氣球不讓其掉落地面；兩組人互踩對方綁在腳上的氣球；兩人一組，用后背夾住氣球，跑一段路后坐下，比賽誰的速度更快。

4、 報紙拔河：用一張報紙覆蓋兩人頭上進行拔河比賽。

5、 兩手準備：一邊夾乒乓球一邊回答智力問答。

6、 蒙眼排隊：7人各自抽一個數字，蒙住眼睛不許說話，按抽到的數字順序排成一排，兩組同時比賽，看哪組更快。

7、 椅子過河：用兩張椅子進行輪流傳遞的接力賽。

8、 數字蹲：一排人從1開始數數，數到3的倍數或含有3的數字時就蹲下，錯誤數數者將被淘汰。

9、 瞎子摸物：準備一些布料和物品。

概要：參與者在蒙眼的情況下，按指令前進尋找物品。

方法：

1. 各隊輪流派出一名選手。

2. 將物品放在起點前方5步處。

3. 回到起點蒙眼旋轉三次后出發(fā)。

4. 準確找到物品的組別獲勝。

參考：進行中可以用不正確的指示來干擾對方。

該游戲持續(xù)約20分鐘。

10、 挑戰(zhàn)數字：圍成一圈，共同完成數數的任務。規(guī)則是按順序一個人數一個數，到7或7的倍數時拍手表示，然后順序反向開始數。

例如，從順時針方向數到6后，下一個數7的人拍手，逆時針數8，數到14拍手后再順時針，如此繼續(xù)，直到數到50。

該游戲持續(xù)約30-40分鐘。

11、 男生女生組合：裁判一名，負責發(fā)號施令。

規(guī)則如下：按組分配。

游戲中，男生算作一元，女生算作五毛。游戲開始前，大家聚集在一起，裁判則在旁邊。裁判宣布游戲開始，并喊出一個金額（例如3塊5、6塊或8塊5等），參與者需在最短時間內組合成該金額的小組。例如喊出3塊5時，需組成3男1女或者其他組合。速度至關重要，因為資源有限，反應慢的可能會因人數不足而被淘汰。注意團隊協作，不要讓團隊人數超過裁判所喊的金額。

該游戲大約持續(xù)20分鐘。

12、 乒乓球夾取：規(guī)則：

1. 每組兩人搭檔，一人持乒乓球拍。

2. 從簍子里夾出一個乒乓球，跑到指定位置將球放入簍子中，然后返回起點。

3. 其他隊友繼續(xù)此過程，最后簍子里乒乓球數量最多的組獲勝。

該游戲大約持續(xù)25分鐘。

13、 拋球接力（20分鐘）準備：3個小筐（外觀美觀），40個氣球。游戲規(guī)則：6名選手分成兩人一組，分別擔任投球和接球。接球者需要盡量接住投手投來的氣球，最后以接球數量決定勝負。該游戲考驗的是兩人之間的默契合作，看誰能滿載而歸。每組均為兩人。

公司年會策劃書 第4篇

公司年會活動策劃書

道具：簽到冊、獎品、音響設備、投影儀、背景音樂

人員：全體員工參與

活動流程：年會將分為幾個主要環(huán)節(jié)，包括開場致辭、頒獎盛典、文藝表演和互動游戲。由公司領導進行簡短的開場致辭，介紹年會的主題和意義。隨后，進行年度優(yōu)秀員工的頒獎環(huán)節(jié)，表彰那些在過去一年中表現突出的員工。

在頒獎結束后，將開始文藝表演環(huán)節(jié)。各部門可以自愿報名參加，展示自己的才藝。表演包括音樂、舞蹈、小品等，營造輕松愉快的氛圍。

要設置一些互動游戲環(huán)節(jié)，增加員工之間的交流與互動。可以選擇團隊合作的小游戲，促進團隊合作精神。在游戲中，獲勝隊伍將獲得獎品，進一步提升活動的趣味性與參與感。

公司年會策劃書 第5篇

一、意義：公司年會活動策劃是企業(yè)年會的核心所在。作為一項一年一度必不可少的活動，各個企業(yè)對此都給予了高度關注。年會不僅僅是對公司過去一年工作的總結與反思，更是展望未來制定計劃的重要時刻。年會也是傳承企業(yè)文化、激勵員工士氣、感謝客戶的一種有效途徑，可以說是企業(yè)文化生活中一個重要的傳統(tǒng)節(jié)日。既然年會意義重大，相關的策劃工作也必須充分準備，優(yōu)秀的年會離不開精心的前期策劃。

二、內容：公司年會策劃涵蓋多方面的內容，以下將主要討論幾個關鍵要素，包括年會主題、年會形式、年會流程及年會游戲等：

1、年會主題：年會主題是整場活動的靈魂和綱領，為年會提供了方向與重點。在確定年會主題之前，策劃團隊需要深入了解主辦方的公司背景、年會的目的及預算等，以便設計出既符合企業(yè)特點又具吸引力的主題;

2、年會形式：年會形式是實現年會主題的重要方式，常見的形式包括文藝演出、游戲環(huán)節(jié)和頒獎典禮等。為了讓年會更具吸引力，創(chuàng)新的年會形式成為必不可少的組成部分;

3、年會流程：年會流程是將年會各項活動按照合理順序進行策劃的工作表，它是年會順利進行的基礎。流程設計不僅要覆蓋基本活動環(huán)節(jié)，還需確保各個細節(jié)能夠順利實施;

4、年會游戲：年會游戲是年會形式中的重要環(huán)節(jié)，能夠有效調動現場氣氛。年會游戲種類繁多，包括團隊合作游戲、互動游戲以及輕松幽默的游戲等，良好的年會游戲不僅要有趣且易于實施，還需要主持人具備較高的現場互動能力。

三、服務流程：年會策劃是一項專業(yè)的活動，策劃公司在服務過程中也需要有規(guī)范的流程，以確保年會策劃的順利進行。年會策劃公司的服務流程大致包括以下步驟：

1、面談溝通：無論何種活動，策劃前與主辦方的充分溝通至關重要，以便深入了解活動的具體需求與公司背景。策劃工作不是隨意的創(chuàng)意幻想，而是必須基于客戶的實際情況，制定出切實可行的方案;

2、初步確立合作意向：通過溝通，雙方對項目及公司資質有基本了解后，可以建立初步的合作意向;

3、年會策劃初案：在確認合作意向后，策劃團隊將組建專門的項目組，針對本次年會活動提出初步的創(chuàng)意和策劃方案;

4、簽訂服務合同：初步的策劃方案得到客戶認可后，雙方簽署年會服務合同，并支付首期款項;

5、確認詳細執(zhí)行方案：在初步策劃的基礎上，進一步確認年會的具體執(zhí)行方案;

6、項目進度安排：年會舉辦之前，所有相關工作需進行細致籌備，包括物資準備、演員甄選、演出編排及場地布置等;

7、現場執(zhí)行：在年會活動當天，項目小組全力以赴，確保現場活動的順暢進行;

8、活動結束，場地清理：年會結束后，需進行現場清理工作，結支付相關費用，確保活動的圓滿收尾。

公司年會策劃書 第6篇

一年一度的盛大公司年會即將來臨，細致周到的年會策劃方案是成功舉辦年會的關鍵所在。如何有效部署公司年會策劃方案，值得我們深入研究和探討。以下為您準備了一份經典的公司年會活動策劃書及流程，以期為成功舉辦公司年會提供實用的參考。

一、活動目的：

1、增強區(qū)域員工之間的團結協作，提升XX公司的競爭力；

2、對XXXX年的區(qū)域營銷工作進行分析市場業(yè)績，制定新年度區(qū)域營銷總體規(guī)劃，明確未來工作方向和目標。

3、表彰在過去一年中表現突出的優(yōu)秀員工，通過激勵措施，充分調動全體員工的積極性，投入到接下來的工作中。

二、年會主題：

三、年會時間：年月日下午點至點

活動安排：領導致辭、優(yōu)秀員工表彰、文藝表演及聚餐

四、年會地點：XX酒店X樓XX

五、年會組織形式：由公司年會籌備小組統(tǒng)一組織及執(zhí)行。

六、參加人員：公司客戶、管理層、行業(yè)領導、全體員工；會場負責人：×××，主要職責：整體協調與人員安排；策劃與會場協調：×××；嘉賓邀請：×××；人員分工與現場布置：×××；嘉賓接待與簽到：×××；音響與燈光：×××；物品準備：×××

七、會場布置：

會場內：布置方案包括舞臺背景噴繪，內容為相關文字，并在舞臺上懸掛紅燈籠以營造節(jié)日氣氛；四周墻壁裝飾與節(jié)日主題一致，舞臺兩側各設有兩個易拉寶，展示企業(yè)文化。

會場外：在賓館大門外設置充氣拱門；入口處懸掛紅布橫幅；賓館內部放置指示牌引導參會人員。

企業(yè)年會的成功舉辦同樣離不開氣氛活躍的年會禮品。每位參與者收到一份獨特而富有紀念意義的年會禮物，能夠感受到主辦方的誠意與祝福，從而達到良好的效果。年會互動環(huán)節(jié)中發(fā)送一些精美的紀念品，也能增強現場氣氛，而在表彰優(yōu)秀員工時選擇實用的禮品，則更能拉近員工與企業(yè)之間的距離，增強企業(yè)的凝聚力。

公司年會策劃書 第7篇

　一、年會的意義：

1、年會的宗旨：為員工的夢想而奮斗，共同成長！

2、策劃原則：打造讓員工感受到情懷與溫暖的活動！

3、企業(yè)的核心價值：培養(yǎng)員工的積極性，助力他們實現人生目標，進而推動公司發(fā)展的愿景！

4、年會的關鍵目標：激勵員工在新的一年中全力以赴工作！

　二、年會的目標：

①凝聚員工

a、旨在降低員工流失率，通過活動留住人才；激發(fā)員工的熱情，讓他們看到為公司奮斗的希望；展現企業(yè)成就，爭取員工家庭的支持；年會的設計必須與以往有所不同，務必讓員工感受到特別的體驗；鼓勵員工在未來一年中實現更高的收入！

b、旨在激活員工的工作熱情，調動全員的積極性，使他們在新年伊始便投入工作狀態(tài)。

②吸引客戶

a、我們將邀請一些重要的客戶參與年會，在現場讓客戶感受到我們的誠意，感謝客戶的支持，同時展現我們的團隊和企業(yè)文化，傳遞一個良好的品牌印象！

b、如有可能，可邀請潛在客戶參與，借助老客戶的分享打動新客戶，使他們對公司產生積極的認知。

③拓展合作關系

a、邀請幾位商業(yè)合作伙伴，向他們展示我們的戰(zhàn)略規(guī)劃與團隊，使他們更有信心和依賴于我們的合作。

b、邀請地方相關部門或行業(yè)領袖，向他們展示我們的文化及對地方經濟或行業(yè)發(fā)展的貢獻（如，我們計劃成為某地區(qū)的納稅大戶等）。

　三、會場布置：

1、設立良好的音響及就餐環(huán)境，讓大家共同享用美食。

2、會場兩邊懸掛公司理念的條幅（如：公司文化、愿景、使命及口號，采用展架形式展示，在年會現場通過員工的展示體現）。

3、座位安排遵循“天、地、師、君、親”的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其家屬；第二排為客戶與嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場后方重點展示年度業(yè)績前十名的巨幅照片。

5、公司優(yōu)秀員工及元老員工的照片制作展架放置于會場兩側。

6、老板在年會期間無需上臺發(fā)言，而是坐在后排，欣賞所有員工的展示與表演。

（我們會場布置圍繞“天、地、師、君、親”的原則，旨在激發(fā)員工的動力，年度業(yè)績前十名在現場看到自己的照片時，定會感到榮幸與動力，如同我們所提到的“一念升起，所向披靡”。）

　四、擬邀嘉賓

1、員工：要求全員必須出席，不能缺席。

2、各部門領導。

3、客戶：盡可能邀請重要的大客戶，或對公司有過貢獻的客戶。

4、表現優(yōu)秀的員工及其父母：提倡孝順文化。

5、重量級嘉賓：地方領導或行業(yè)知名人士等（可提前告知為神秘嘉賓）。

　五、崗位分工

1、成立專門的會務組：

年會中最為重要的參與者是員工，而非領導，所有領導應全心全意為員工服務。每位領導需申請會務組職位，設定有效機制，確保全情投入！

1）會務總監(jiān)：

2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）

3）場內：

4）主持人：

5）男女DJ:

6）負責為前十名優(yōu)秀員工頒獎時佩戴紅花的：

7）燈光攝影：

8）物資：

9）白板組：

10）迎賓組：

11）禮炮手：

2、圍繞流程進行物資采購。

所需物資包括：紅地毯、追光燈、花環(huán)、獎杯、獎牌、嘉賓胸花、禮炮、獎品、元老條幅、水、茶點等！需提前兩天準備齊全！

　六、具體流程：

1、全員到簽到處點名，安排各自崗位（要求會務組成員統(tǒng)一著裝，特殊崗位除外，如攝影師）。

2、客戶簽到，（客戶佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管熱情歡迎客人、嘉賓入場，主持人引導進會場，門口宣布客戶入場，聚光燈引導客戶就座（注：在此期間，場內需播放動感音樂）（門口需有三位禮儀引導）

4、主持人登場，進行自我介紹和熱場，同時介紹到場嘉賓

5、主持人帶領全員進行一至兩支開場舞（由所有領導親自領舞！）

6、播放年度回顧視頻

7、頒獎環(huán)節(jié)，主持人逐一邀請獲獎者上臺領獎、分享、合影（中間可穿插一些文藝表演）

A、年度業(yè)績前十名（按照從十到一的順序邀請獲獎者上臺領獎）

B、最佳狀態(tài)獎（公司中表現最佳、持續(xù)積極狀態(tài)的人選）

C、無私奉獻獎（在公司中默默奉獻的員工，表現出色）

D、狼性團隊獎（各部門參選，評選標準由公司確定）

E、上進員工獎（最勤奮、積極進取的員工，優(yōu)先考慮新員工或在職一年內的員工）

F、天使獎（關心同事最多、如天使般關愛身邊人的員工）

G、最大貢獻獎（過去一年對公司做出重大貢獻的員工）

H、最佳狀態(tài)獎（表現最佳、具備持續(xù)積極影響的員工）

I、晉升任命書

J、客戶感謝獎

8、下半場再次進行兩場熱場舞

9、團隊展示，向在場所有人展示我們的團隊、文化、狀態(tài)及決心，彰顯我們的實力與氣魄。

10、各部門設定明年的業(yè)績目標。

11、地方領導發(fā)言或相關領導發(fā)言（主持人需將領導塑造得當，讓其感到愉快。可提前溝通，視領導特點決定策略，核心是提高領導的滿意度）。

12、行業(yè)內重磅嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人需提前準備，擬定相應的歡迎詞，從行業(yè)內精英學習，對員工成長更有幫助）。

13、公布新一年度公司政策（由副總宣讀，最好有書面文件，紅頭文件最佳）

14、公布20xx年的獎勵機制（必須清晰透明，便于員工自主了解）

15、老板進行總結與激勵發(fā)言，為全場增添熱情！（發(fā)言簡潔明了，重在激勵員工，塑造公司愿景與發(fā)展方向，將現場所有人情緒點燃！）

16、主持人宣布大會正式結束；

17、晚餐環(huán)節(jié)（期間可穿插文藝節(jié)目）

　七、重點備注：

1、主持人在每個環(huán)節(jié)之前需清晰說明本環(huán)節(jié)對企業(yè)意義何在！

2、每位領取獎項者均需由禮儀小姐贈送花環(huán)；

3、每位上臺者需走紅地毯；

4、每位上臺者需由聚光燈照應；

5、會務工作需對每個環(huán)節(jié)、物資、人員調配嚴格把關；

6、DJ、禮儀小姐與主持人需銜接好每個環(huán)節(jié)；

7、頒獎過程是重中之重，為大會核心部分，目標是達到公司預想的效果，所有獲獎人物應有1至3分鐘的感言（可用“時間到”提示牌），主持人應減少致謝話語！（每位獲獎者可以選擇自己喜愛的人為自己頒獎，采用自己喜歡的方式）。

8、感恩文化：

①感謝父母的養(yǎng)育之恩。

②感謝客戶幫助實現夢想。

③感謝公司提供的平臺。

公司年會策劃書 第8篇

一、意義：

公司年會活動策劃是每年企業(yè)召開年會的基礎。作為一年一度的重要活動，企業(yè)年會的籌備工作受到普遍重視。公司年會不僅是對過去一年工作的總結、反思與對未來的展望，更是增進企業(yè)文化、激勵員工士氣、感謝客戶支持的重要途徑。在中國，過年是一個傳統(tǒng)，企業(yè)年會也可以視為企業(yè)內部的“年節(jié)”，認真策劃公司年會顯得尤為必要，因為優(yōu)秀的年會離不開周密的前期準備。

二、內容：

公司年會活動策劃涵蓋多個方面，例如：年會主題、年會形式、年會流程、年會娛樂環(huán)節(jié)和預算等，以下將重點介紹前三項：

1、年會主題：年會主題是活動的核心內容，是整個年會的靈魂所在，同時也是年會形式、內容創(chuàng)意的指導方針。在制定年會主題之前，策劃團隊需要充分了解主辦公司的背景、年會的目的和要求以及預算，以此確保所創(chuàng)作的主題既具吸引力又符合公司文化;

2、年會形式：

年會形式是年會活動的基本框架，是實現年會主題的具體途徑。常見的年會形式包括文藝演出、互動游戲、頒獎典禮等。為了使年會更具創(chuàng)新性，策劃團隊應不斷探索新的活動形式;

3、年會流程：

年會流程是經過合理安排和組織后的實施計劃，它是年會活動順利進行的依據。年會流程應包括基本的活動順序，并在各個環(huán)節(jié)的執(zhí)行細節(jié)上確保無誤，這就需要對年會的每一個部分有深入的了解;

三、服務流程：

年會策劃是一項專業(yè)化程度較高的服務，策劃公司應具備規(guī)范的服務流程，從而更好地完成年會策劃工作。標準的年會服務流程大致包括以下幾個步驟：

1、初步溝通：在開始策劃前，策劃團隊與主辦方進行充分的交流，以全面了解項目需求和公司的背景。策劃不是單純的創(chuàng)意表達，而是根據客戶的具體情況和需求制定切合實際的方案;

2、達成合作意向：在深入溝通后，雙方對項目有了初步的了解和認同，從而達成合作意向;

3、年會策劃初案：雙方確定合作之后，策劃團隊將組建專門項目組，對年會活動進行框架性策劃和創(chuàng)意設計;

4、簽訂服務合同：在年會策劃初案獲得客戶認可時，雙方需簽署年會服務合同并支付相關費用;

5、確認執(zhí)行方案：在初步策劃方案的基礎上，進一步細化和確認執(zhí)行方案;

6、項目進度安排：在年會召開前，需對各項準備工作進行確認，包括物料制作、演員選拔、節(jié)目編排和現場布置等;

7、現場執(zhí)行：年會當天，多個項目小組將全程到場負責，確保活動的順利進行;

8、活動結束，善后處理：年會活動結束后，及時清理現場，結算費用，確保年會順利圓滿完成。

公司年會策劃書 第9篇

一、活動目的

1. 增強各部門員工之間的團隊凝聚力，提升公司品牌在市場中的競爭力;

2. 對過去一年的工作進行全面分析各部門的業(yè)績，并進行新產品知識與銷售技能的培訓，明確20xx年的工作方向與目標;

3. 表彰在工作中表現優(yōu)秀的員工，激勵全體員工爭做榜樣，提升整體工作積極性，為未來的發(fā)展努力奮斗。

二、年會主題

攜手共進、共創(chuàng)輝煌

主題解析：自XX年成立以來，伴隨著XX品牌的誕生，尤其是在寵物食品及保健品系列的逐步壯大，這些成就都是我們全體員工共同努力和奮斗的結果。無論是非典時期還是金融危機，我們在領導的帶領下，堅定前行，迎來了更為輝煌的新篇章。如今，安貝保健品在中國市場上已樹立了獨特的地位，犬貓糧產品也已邁入高端市場，特別是獨特的獒糧產品，更是為我們的品牌增添了光彩。今天，我們團結一致，攜手并肩，朝著成為中國寵物行業(yè)領軍品牌的共同夢想奮勇前行! 讓我們在過去的基礎上，共同開創(chuàng)更美好的未來!

三、年會時間

四、年會地點：溫都水城

五、年會組織

由公司人力資源部進行整體策劃，各部門按分工執(zhí)行

六、前期準備

通知外地員工年會的相關事項：《年會須知》已發(fā)至所有參與人員，銷售部由各部門經理通知;工廠則由行政部告知(各部門已完成);

在公司附近預定住宿：由行政部負責(已完成);

外地員工返程的車票：銷售部經理需上報訂票信息，由公司統(tǒng)一安排購買。

七、會議流程及分工

8號早上8：00在公司集合，8：10準時出發(fā)，座位安排詳見《車輛座位明細圖》;

8：35到達水城會議中心，車輛集中停放于湖彎酒店，個人行李則交給酒店大廳的行李員;

XX負責帶領全體人員前往會議中心二層NO.28會議廳，XX負責在酒店大廳辦理行李托管;

8：40——9：00 所有與會人員依序入場，進門時在展架上簽名留念，按小組區(qū)域及姓名示意牌就坐，并領取年會紀念品;

工作人員：XX負責會前音樂播放; XX向每位進入人員提供白板筆以便簽名; XX負責發(fā)放紀念品; XX負責指引簽名后的人員按區(qū)域就坐;

各區(qū)域小組組長負責本組的人員就坐準確性(詳見《會議及培訓期間座位圖》);

9：00——9：10 主持人進行會議開場致辭，邀請XX發(fā)言(背景音樂配合);

9：10——9：13 付總致辭;

主持人邀請各部門經理總結上年度的工作情況;

9：15——9：30 XX部門總結;

9：30——9：45 XX部門總結;

9：45——9：55 XX部門總結;

9：55——10：05 XX部門總結;

10：05——10：15 XX部門總結;

10：15——10：25 工廠各部門發(fā)言人需提前準備好PPT，并在會場電腦中導入，同時備份在U盤上，隨身攜帶。

10：25——11：00 銷售一、二、三部各派2名代表發(fā)言，飼料部派1名代表發(fā)言，每人發(fā)言時間為5分鐘;

11：00——11：10 中場休息;

11：10——11：30 X總發(fā)言;

11：30——12：10頒發(fā)證書和獎品(配合音樂);

頒獎順序：

第一組：團隊開拓獎、進步獎;

開獎及頒獎嘉賓：XX，獲獎者現場感言;

第二組：團隊協作獎、市場開拓獎;

開獎及頒獎嘉賓：XX，獲獎者現場感言;

第三組：20xx年度飼料部和寵物部銷售的季軍、亞軍及冠軍;

開獎及頒獎嘉賓：XX，獲獎者現場感言;

12：10——12：15 主持人進行通知下午的培訓時間;

12：15——12：20 全體合影;

12：20——13：40 各小組組長帶領前往自助餐廳就餐，之后返回住宿休息;

用餐期間將門卡發(fā)放給負責住宿的小組組長(女生組XX，男生組XX)，由組長再分發(fā)給組員;

組長職責：

確保門卡準確無誤地在用餐期間發(fā)放給各組員，并準備書面的房間分配詳細表，逐一核對;特別提醒門卡的重要性，確保不遺失;

通知組員在入住前先到行李暫存處領取個人背包，并負責引導組員找到自己的房間;

八、培訓安排

1：40入場;

1：45——1：50 主持人介紹下午的培訓整體安排;

1：50——3：20 XX老師授課;

3：20——4：00 X老師授課;

4：00——4：10 主持人通知會場中間休息10分鐘，放背景音樂;

4：10——4：50 業(yè)務員提問(所有提問者均可獲得鼓勵獎)，工作人員：XX負責話筒及獎品傳遞;

4：50——5：10 XX老師發(fā)言;

5：10——5：30 XX老師發(fā)言;

5：30——5：40 填寫培訓調查表，工作人員：XX負責發(fā)放和收集調查表;

5：40——5：50 邀請付總做年會閉幕詞;

5：50——6：00 XX做年會;

6：00——8：00 各桌桌長帶領，跟隨工作人員到大廳聚餐(詳見桌餐座位安排圖);

桌長職責：確保桌員用餐滿意，相互介紹認識，促進桌與桌之間的交流;

7：00——7：50 聯歡會場布置，負責人：XX;

工作人員：辦公室全體成員(除桌長、XX外);

分工安排：

8：00——10：00 聯歡會主持人：XX;

節(jié)目順序及細則：詳見《聯歡會節(jié)目說明單》;

聯歡結束后，住宿組長負責：確保組員安全就寢，不得私自外出;

九、9號安排

7：30——8：30 早餐，住宿組長負責:

7：15 帶領組員到餐廳就餐(7：30開始);

8：40——9：30 自由合影時間(可自帶相機)，公司拍照人員：XXX;

組織協調人員：XXX;

9：30——9：40 住宿組長通知組員取出個人需用的游泳用品，其余行李在酒店大廳寄存，隨后帶領組員在酒店大廳集合;

9：50——5：30 水空間娛樂;

11：30——1：30 水空間自助餐，水空間組長負責(參見《水空間分組》)：確保組員安全;

介紹水上娛樂內容，最佳順序為：先進行水泳和滑水項目，下午3點后進行溫泉，最后做桑拿，離場洗浴;

11：20 集合組員，依序到二樓用餐;

5：15 結束娛樂，集合本組組員，依序到浴室洗浴;

5：45 在水空間集合本組組員，確認全員到齊后返回酒店取行李;

6：00 按來時的座位返回公司(如有不回公司員工需提前申報);

會議、培訓、聯歡期間的錄像由(待定)負責;照相由馮晉軍負責;結賬事宜由XXX負責(現金及支票等公司資金由張亞娟保管);

6：30——8：30 回龍觀餐廳聚餐;

選址及定餐：X經理

公司年會策劃書 第10篇

一、年會主題

本次年會旨在總結xx公司過去一年的成績，展望新一年發(fā)展的藍圖。

二、年會時間

20xx年x月x日下午x點。

會議時間：14:00——18:00

晚宴時間：18:00——21:30

三、年會地點

xx大酒店會議中心。

四、年會參會人員

公司全體員工和管理層。

五、流程與安排

年會的具體流程和安排包括以下幾個部分：

(一)年終總結會議日程安排。

(二)晚宴及創(chuàng)意節(jié)目表演安排。

六、年會準備及相關注意事項

(一)年會宣傳：公司辦公室將于近期向各部門及項目組發(fā)出正式的《關于20xx年度年會的通知》，確保每位員工都能及時知曉相關信息。

(二)條幅制作與布置。

(三)物資采購：包括抽獎禮品、生肖相關禮品、游戲獎品、會議用座位卡、筆和紙張、晚宴席位卡、會場布置材料、游戲用品、抽獎箱，水和酒水，干果等小食品。

(四)安排現場拍照人員，確保會議及活動的精彩瞬間得到記錄。

七、年會籌辦任務

主要任務包括：會前責任人儲備、中期的人員協調、會議期間的主持人安排、晚宴階段的主持人、物資采購、場地布置、條幅與證書制作、鮮花預定以及現場攝影人員安排。

公司年會策劃書 第11篇

一、年會主題：

XX公司XXXX年度總結、表彰暨XXXX年迎新會

二、年會時間

XX年XX月XX日下午14:00 至 18:00

會議時間：14:30--18:30

晚宴時間：19:00--21:00

組織離開：21:00--21:30

三、年會地點

新世界賓館8樓會議室

四、年會目的及意義

1、總結20xx年公司發(fā)展歷程與成就，制定論文聯盟年公司未來規(guī)劃，包括20xx新年度的計劃、方向和目標;

2、增強員工間的溝通與合作意識，提升團隊的凝聚力，以增強公司的整體競爭力;

3、表彰表現優(yōu)異的員工，借此激勵大家在新的一年中繼續(xù)努力，爭取更好的業(yè)績;

4、豐富員工的業(yè)余生活，感謝全體員工過去一年的辛勤付出。

5、為員工提供一個展示自我風采的平臺，增強對企業(yè)的認同感;

6、加強領導與員工之間的互動與交流，共同營造愉快的年會氛圍。

五、年會參會人員

公司領導及全體員工

六、年會流程與安排

本次年會的具體流程與安排如下：

(一) 年終大會議程安排

14:20 全體參會員工到達指定會議地點，按座次就坐，各部門清點到場人數，待年會正式開始;

14:30-14:40 主持人開場致辭，宣布年會開始。

14:40-16:00 總經理進行20xx年度總結及20xx年公司戰(zhàn)略部署講話。

16:00-16:10 各分公司及部門員工送上新年賀詞。

16:10-18:25 文藝匯演、優(yōu)秀員工表彰及互動游戲環(huán)節(jié)【節(jié)目-表彰(頒獎-代表發(fā)言，合影留念)-游戲】。

18:25-18:30 所有演員上臺，共同合唱《相親相愛一家人》。

18:30 主持人宣布大會結束，組織員工前往晚宴地點。

(二) 晚宴安排

用餐地點：

19:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同祝酒，祝愿新年快樂，祝福公司明天更加輝煌。(背景音樂)

19:30-21:00 用餐時間：公司領導與員工逐桌敬酒，增進同事間的互動。

21:00-21:30 整理離開。

七、年會準備及相關注意事項

(一) 年會的通知與宣傳：公司行政人事部負責對年會活動進行廣泛宣傳，確保員工皆知，共同參與。

(二) 條幅制作：鮮紅底色，上書黃字，內容為：XX公司20xx年度總結、表彰暨20xx年迎新會

(三) 物品準備：采購游戲獎品、簽到表、領導席位卡、會場布置、氣球、拉花等;會議所需糖果與晚宴酒水、投影儀、音樂設備。

(四) 現場拍照：提前安排專人攜帶相機，記錄年會及晚宴的精彩瞬間。

八、年會籌辦任務分工

任務與分工 責任人 完成截止日期

總策劃、會議及晚宴主持人、物品準備、會場布置、條幅及證書預定、現場攝影、音響設備的安裝調試、主持稿及背景音樂整理、新年賀詞和總經理演講稿準備、會場與晚宴預定。

公司年會策劃書 第12篇

一、年會主題：

加強員工對公司的歸屬感，促進員工之間的溝通與互動，提升團隊協作精神，營造積極向上的企業(yè)文化，激勵員工士氣。

二、年會地點

xx大酒店的會議室，xx大酒店的宴會廳；

三、年會時間安排

1、年會策劃及準備階段（xx月xx日至xx月xx日）：該階段主要完成通知的發(fā)布、節(jié)目收集及主持人的確認；

2、年會協調及落實階段（xx月xx日至xx月xx日）：在這一階段，主要完成節(jié)目安排表的制定、禮儀人員的確認、音響設備的選擇及物品的采購；

3、年會倒計時階段（xx月xx日）：本階段將確定年會全程安排，包括節(jié)目單的最終確定；

4、年會正式演出時間：xx年xx月xx日晚19:00至22:00；

四、年會節(jié)目準備及要求

年會節(jié)目準備方面，可以選擇專業(yè)演員進行表演，也可以鼓勵員工自主進行節(jié)目創(chuàng)作，具體情況根據實際來定，并提前做好相應的準備工作；

1、歌曲類：

(1) 選擇具有喜慶、祥和、熱烈氣氛的歌曲；

(2) 體現青春、陽光、健康、向上的歌曲；

(3) 與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲；

2、舞蹈類：

(1) 具有積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

(2) 融合現代科技元素的創(chuàng)意型舞蹈；

(3) 受歡迎的街舞、現代舞、健美操和武術等；

(4) 相關歌曲的伴舞表演。

五、資源需求及項目預算

由于內外部環(huán)境的變化，方案執(zhí)行過程中可能會遇到一些不確定因素，因此策劃中應包含應變措施，評估損失的可能性及程度，并制定應急計劃。所有活動費用在實際情況的基礎上進行詳細且周全的計算，并以清晰明了的形式列出。

六、活動負責人及主要參與者

策劃書應明確組織者和參與者的姓名、嘉賓及其單位（如為小組策劃，應注明小組名稱及負責人）。

公司年會策劃書 第13篇

一、活動目的：

為了增強企業(yè)團隊的凝聚力，豐富企業(yè)文化，展現公司對員工節(jié)日的關懷與祝福，讓員工在新的一年里歡樂過年，喜迎兔年。

二、活動時間：2月XX日下午14：00—22：30

三、活動地點：公司多功能廳

四、活動內容概述：（活動分為四個主要部分）

1、年度總結大會：總結大會定于下午14：00—16：30舉行

2、全員集體晚宴。

1）在“XXXX”餐廳進行包間接待。

2）按每桌10人、總計14桌安排。

3）相關費用詳見附件。

4）晚宴時間：17：00——18：30

3、主題為“攜手同行，共創(chuàng)未來”的年會晚會正式開始

1）由特邀主持人拉開晚會序幕

2）首先請總經理發(fā)表致辭

3）節(jié)目表演：節(jié)目征集面向全體員工，內容健康向上，形式涵蓋小品、歌舞、快板、相聲等

4）節(jié)目評選設定獎項：集體一等獎1名（獎金1500元）、集體二等獎1名（獎金1000元）、集體三等獎1名（獎金500元）;個人一等獎1名（獎金300元）、二等獎1名（獎金200元）、三等獎1名（獎金100元）。所有參與表演者均可獲得參與獎：精美紀念品一份。

5）評委團隊的組成：

6）禮品發(fā)放：公司將統(tǒng)一購買禮品，所有參與者均可獲得一份特別準備的小禮物。

7）互動問答：在節(jié)目和禮品發(fā)放之間穿插有獎問答環(huán)節(jié)，設定30個題目（內容涵蓋各部門的規(guī)章制度以及工作流程）。答對者可獲獎（公司徽章或紀念產品一份）

8）趣味游戲：為增強年會的參與性與趣味性，現場設有趣味游戲環(huán)節(jié)，獲勝者將獲得精美禮品，所有參與者可獲得小獎品。

9）幸運抽獎環(huán)節(jié)：特等獎1名（價值2000元的手表），一等獎3名（價值1000元的耳機），二等獎2名（高檔廚房電器），三等獎9名（精美家居用品），鼓勵獎若干名（價值50元的購物卡）。該環(huán)節(jié)將穿插在整個年會節(jié)目中。

五、活動預算：詳見《年會活動預算表》

六、具體工作人員分工：

1、年會主持人：

2、攝影師：

3、晚會策劃負責人：

4、現場安保與維持秩序：

5、獎品采購與發(fā)放：由人事部門負責

6、舞臺和場地布置：宣傳部（色調以紅色、金色為主，突出節(jié)日氛圍）。

7、音響與燈光設備：技術團隊負責

8、場地布置協助：銷售部、生產部、人事部門后勤人員

9、現場協助人員：

10、游戲道具準備：氣球30個，乒乓球100個，繩索一捆，蘋果5個，乒乓球拍5個。負責人：

11、后勤服務人員：果品及小食準備，由人事部門后勤負責。

公司年會策劃書 第14篇

為迎接20xx年元旦的到來，并展現公司在過去一年中取得的卓越成績，回顧各個部門的工作對未來的工作做出新的部署，同時表彰在年度內表現突出的員工，促進內部溝通和團隊凝聚力，進一步加強企業(yè)文化建設，表達公司對員工的關懷與祝福，經領導層研究決定，于XX年XX月XX日舉辦一場主題為“XXXX”的年度盛典。

考慮到“年會”活動應有的正式性與傳統(tǒng)模式，本次方案打破了以往的單一設計，巧妙融入了現代流行的聚餐與休閑元素，以下是本次年會策劃方案，遵循“簡潔高效”的原則：

　一、活動目標：

　二、活動內容：

　三、年會地點：

(一)大會地點：

(二)宴會地點：

(三)休閑地點：

　四、年會時間定于XX年XX月XX日

(一)大會時間：

(二)宴會時間：

(三)休閑時間：

　五、年會參會人員

會議將邀請公司全體員工（預計參會人員為X人，包括總部、各部門、各項目及子公司的員工；原則上不邀請員工家屬）。

　六、年會流程與安排

本次年會的流程安排包括以下X個環(huán)節(jié)：

1、拍攝全家福

2、憑入場券入場

(二)宴會時間安排：

　七、年會準備及相關注意事項：

　八、參會員工須知：

(一)員工需無特殊情況參加年會，若在年會期間確需離開現場，需事先向辦公室主任申請并獲得批準。

(二)參與拍攝全家福的人員、主持人及述職人員請著正式服裝出席。

(三)請每位員工在年會期間注意自身安全及個人財物的保管。

(四)本次年會的策劃與組織由人力資源部負責，現場如有任何問題可咨詢人力資源部負責人。

公司年會策劃書 第15篇

一、時間：

20xx年1月16日（星期一）19:00

二、地點：

香格里拉酒店（或希爾頓酒店）

三、參與人員：

共計 人

四、主持人：

組合1：戴立平、向媛

組合2：黎一、李莎

五、節(jié)目安排：

方案1：各部門需提交1個節(jié)目。

方案2：領導層、中層管理者及年輕職工分別出1個集體節(jié)目。

六、游戲設計：3個

1、時鐘角色扮演：每桌派出三名成員，按主持人報出的時間用湯勺和鍋鏟象征時針、分針和秒針，最快且準確的一組獲勝。可以進行8輪，勝出的桌子將獲得獎勵。

2、尋寶活動：每桌需在規(guī)定時間內收集主持人指定的物品，最先收齊的一桌將全桌獲獎。

3、載歌載舞：每桌推薦一對參賽者上臺，按抽中的歌曲進行表演，一人唱歌一人舞蹈。

七、抽獎設置（與游戲穿插進行）：3組

1、三等獎 名：

2、二等獎 名：

3、一等獎 名：

另需準備一定的游戲獎品，例如：特別獎—遲到券

八、晚宴流程：

17:00 公司樓下集中乘車前往酒店;

18:00 晚宴開始，孫總致新年賀詞;

18:10 節(jié)目、游戲、抽獎環(huán)節(jié)依次進行;

19:30 李書記致辭，合影留念，晚宴結束。

九、經費預算：

1、餐飲費用、酒水：

2、獎品費用：

3、現場布置費用：

合計： 元

十、工作團隊：

1、統(tǒng)籌：綜合部——負責整體活動的策劃與執(zhí)行，包括晚宴安排、人員調配、交通安排及宣傳工作;

2、策劃：設計制作部——負責方案策劃、背景板設計及制作、現場音效管理、視頻拍攝;

3、主持：戴立平（或黎一）、向媛（或李莎）——負責節(jié)目的收集、編排與輔導。

游戲環(huán)節(jié)歌曲參考：

《兩只老虎》、《我在馬路邊撿到一分錢》、《濟公》、《健康歌》、《夫妻雙雙把家還》、《對面的女孩看過來》。

部門節(jié)目參考：

演繹神曲《忐忑》、男生版nobody舞蹈、女生版sorrysorry舞蹈、模仿秀、達人秀、《甩蔥歌》、《千手觀音》、時裝秀、芭蕾《四只小天鵝》。