我們不僅慶祝過去一年的成就，更是對未來的展望和團隊凝聚力的再一次升華。精心設計的年會活動策劃書不僅僅是一個簡單的安排，它承載著提升員工士氣、加強團隊合作以及創造企業文化的使命。本策劃書將詳細闡述如何通過豐富多彩的活動形式與互動環節，讓每位員工在輕松愉快的氛圍中感受到公司的關懷，激勵大家共同邁向下一個更輝煌的年度。

公司年會活動策劃書 第1篇

　一、年會主題：

XX公司20XX年度年會策劃方案

　二、年會時間

20XX年12月15日9:00—12月16日中午12:00

會議時間：13:30——16:00

晚宴時間：18:30——22:00

　三、年會地點

XX國際大酒店多功能宴會廳

　四、年會參會人員

公司所有員工（120人）

　五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排分為以下幾個部分：

（一）年終大會日程安排

9：00全體員工在公司前臺集合，乘坐公司安排的巴士，經過約一個小時抵達XX國際大酒店。

10：00到達酒店，進行簽到；

10：30全體參會員工按座位就位，準備開始年會；

10：45—12：00大會進行第一項：各部門經理進行年度工作總結發言。

12：01—12：15大會進行第二項：人事部經理宣讀年度優秀團隊和個人獎勵決定。

12：16—12：30大會進行第三項：總經理宣讀20XX年度優秀員工獲獎名單；優秀員工上臺領獎，并由總經理和部門經理頒發獲獎證書及獎金；獲獎員工發表感言。

12：30—12：45大會進行第四項，總經理發表總結講話。

12：45大會結束，員工自我休整，酒店準備晚宴場地。

（二）晚宴安排

18：30晚宴正式拉開帷幕，總經理致辭，祝愿大家新年快樂，同時展望公司未來的美好前景。（背景音樂響起）

18：30—19：30用餐時間：公司領導與員工在各桌之間相互敬酒，增進交流，增強團隊凝聚力。

19：30—21：00抽獎環節：

幸運抽獎活動所需物品：抽獎箱、號碼卡片100張、乒乓球100個。

每位員工領取一張號碼卡片，乒乓球上標注相同號碼，放入抽獎箱，由專人抽取一至四等獎及幸運獎。

總經理邀請所有員工上臺合影留念。

　六、12月16日

上午9：00—11：00進行團建活動和游覽。

11：00結束此次年度盛會，乘車返回公司。

　七、年會準備與注意事項

（一）年會通知與宣傳：公司辦公室將于近期向各部門和項目組發出書面的《關于20XX年度年會的通知》，確保全體員工知曉。

（二）條幅制作：以紅色背景配黃字，內容為：“XX公司20XX年度年會”。（條幅規格需確認）

（三）物品采購：包含抽獎禮品、會議名牌（席位用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需裝飾品；抽獎用乒乓球和箱子；會議及晚宴所需飲用水及各類小吃。

（四）現場攝影：提前安排專人負責拍照，記錄年會及晚宴每個精彩瞬間。

（五）住宿安排：確認參會人數并做好房間分配，通知住宿相關注意事項。

公司年會活動策劃書 第2篇

　一、年會日期：

xx月xx日

　二、年會地點：

公司大會議室

　三、參與人員：

公司總經理、全體員工

　四、年會主題：

促進團隊凝聚力，以參與為主，重視友誼，突出競技。活動期間禁止任何激烈行為，倡導文明比賽，所有參與者需服從裁判及活動組織組的安排，若有異議，由活動組織組做最終裁定。

　五、場地布置與任務分配：

1、物資準備：XX

主要工作：會場布置用品及獎品等的準備。

2、會場內布置：全體員工，由XX負責

裝飾門廳、天花板及周圍墻面，營造節日氣氛

3、獎品管理：XX

4、主持人：XX

5、裁判團隊：XX

　六、年會流程：

形式：領導致辭、各類活動、互動游戲、抽獎、聚餐

年會程序安排：

8：30—10：00 自由布置會場及娛樂活動

10：00—10：03 主持人開場

10：03—10：10 領導發言（總經理、副經理）

10：10—15：30 各類活動與互動游戲及抽獎環節

16：30—19：00 聚餐時間

活動內容安排：

1、乒乓球單打（男員工）

規則：分三輪進行，前兩輪為淘汰賽，采用三局兩勝制，第三輪為總決賽，采用三局兩勝制，以積分決出前三名；裁判：XX

2、跳繩（女員工）

規則：每人一組，計數法，按連續跳躍的次數記分，每人有三次機會，取最高分；裁判：XX

3、踢毽子（女員工）

規則：每人一組，按連續踢成功的次數計分，取最高分；裁判：XX

4、斗地主（男員工）

規則：分兩輪，第一輪為淘汰賽，依積分制決出第一名，第二輪為總決賽；裁判：XX

5、拔河（全體員工）

規則：分組進行，男女各搭配，采用三局兩勝制；裁判：XX

6、搶板凳（全體員工）

規則：根據人數分組，音樂停止搶座，逐輪淘汰；主持人：XX

7、五毛一塊（全體員工）

規則：根據錢數迅速組隊，未組隊成功者淘汰；主持人：XX

8、套環（全體員工）

規則：站在指定位置，用小環套環桿，每人五個小環，直到獎品發完；裁判：XX

　七、獎品發放及清單流程：

公司年會活動策劃書 第3篇

20xx年已經來臨，為了展示公司在過去一年中的發展成就，增進團隊間的友誼與凝聚力，公司決定于20xx年x月x日舉行一場盛大的年會，以感謝全體員工的辛勤付出。

　第一步：入場方式

入場儀式是年會的第一環節，趣味十足的入場形式可以讓員工對年會產生良好的第一印象。各大公司為了吸引眼球，紛紛推出了各種入場秀。

常用的方式是紅毯入場，年會現場入口處鋪設紅毯，員工們在走向會場的路上，可以在簽名板上留下自己的名字并合影留念。

更進一步的可以在紅毯兩旁設置特制的合影框，如《時代周刊》或《GQ》等，根據公司的特色進行定制，員工入場時可以在這里拍照留念。

再高級一些的形式是部門集體COSPLAY走秀，員工可以以小組為單位，打扮成動漫或其他人物，在入場時展示，這樣的形式不僅能吸引眼球，趣味性也是極強的。

　第二步：暖場環節

完成入場秀后，員工們在找到自己的座位時，可以通過播放音樂、視頻等形式來營造氣氛，等待年會的正式開始。

常見的暖場方式是播放年度回顧視頻，展示公司在過去一年中的重大成就。

一些企業開始采用跨屏互動的暖場方式，與視頻播放結合使用，可取得更好的效果。

　第三步：領導致辭

年會正式開始前，邀請領導進行致辭或祝酒，作為年會的開場環節。在總結過去一年公司情況和展望未來時，領導也可以為員工準備小驚喜，以調動現場氣氛，比如派發紅包。

常見的做法是現金紅包發放，同時也可以通過公司微信群發放微信紅包，大家可以搶紅包。近期，一些公司還利用跨屏互動發紅包，員工掃描二維碼便可領取，這樣的形式也新穎有趣。

　第四步：節目表演

年會的節目表演通常是策劃中最費腦筋的環節，各部門也會絞盡腦汁準備節目。然而，節目每年都應有所創新，老套的節目無法引起興趣，因此建議各部門結合時下熱門話題進行節目策劃，例如：

公司有嘻哈：你能用freestyle唱出公司的大事嗎？

吐槽大會：平時不能吐槽的事可以盡情吐槽啦？

XX情報局：我發現！運營團隊的成員是最酷的！

　第五步：互動游戲

在策劃年會時，節目、游戲與抽獎環節應有機交替，讓員工保持期待與熱情。年會是一個放松與加深交流的場合，工作繁忙的員工應有機會與領導互動，例如：

員工模仿領導講話，領導模仿員工的動作，甚至鼓勵領導們參與表演。

可以借鑒《奔跑吧兄弟》、《極速前進》等熱門綜藝中的游戲，以吸引員工的參與。

　第六步：抽獎環節

抽獎環節的安排應根據年會整體時長和節目數量進行，一般可以安排在兩個節目和游戲之間進行抽獎，從幸運獎、三等獎、二等獎逐步遞進，最后一次一等獎可以安排在整場年會結束或跨年時抽取。

傳統方式是從抽獎箱中抽取，而如今也可以利用抽獎軟件，輸入獎品與參與人員信息，主持人或領導只需喊出開始、停止即可。

　第七步：表彰環節

在策劃年會時，可以將公司的年度先進部門或個人評選和頒獎融入年會中，這不僅是對獲獎者的褒獎，同時也可以設計最佳節目獎，讓現場觀眾投票評選出最受歡迎的節目，以此認可與肯定表演者的努力。

公司年會活動策劃書 第4篇

20xx年即將來臨，為了展示公司蓬勃發展的形象，加強員工之間的情誼和團隊凝聚力，公司決定于20xx年xx月xx日舉行一場盛大的年會，以感謝全體員工在過去一年中的辛勤付出與努力。

　一、年會主題

增強員工之間的團結與合作

　二、年會地點

公司大會議室

　三、年會時間安排

（1）年會籌備階段（xx月xx日至xx月xx日）：此階段主要進行通知發布、節目征集及主持人確認。

（2）年會協調及實施階段（xx月xx日至xx月xx日）：此階段將完成節目安排表、禮儀人員的選定、音響設備確認及物品采購。

（3）年會準備階段（xx月xx日）：該階段主要落實年會流程，包括最終節目單的確定。

（4）年會正式演出時間：20xx年xx月xx日晚19：00至21：30

　四、年會節目報名方式

1、通過及時通報名、電話報名或現場報名

2、聯系人：xxx

3、聯系方式：xxx

　五、參會人員

xxx、xxx、xxx

　六、年會節目要求

1、歌曲類：

（1）喜慶、祥和、富有激情的歌曲；

（2）青春洋溢、積極向上的音樂；

（3）與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深遠的藝術舞蹈；

（2）具有現代氣息的創意舞蹈。

（3）受歡迎的街舞、現代舞、健美操、武術等；

（4）配合相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

（1）喜慶熱鬧、反映生活的相聲或小品；

（2）經典的傳統曲藝節目（如戲曲、話劇、評書等）；

（3）其他類型的曲藝節目（樂器演奏等）。

4、每個部門所報節目不限；

5、鼓勵跨部門的組合報名。

　七、年會進行流程

1、參會人員入場

2、主持人宣布年會正式開始

3、總經理和董事長致辭，回顧年度工作，總結經驗并表彰員工

4、各部門負責人進行年度工作總結與未來計劃，并對優秀員工進行表彰，優秀員工發言分享

5、聯歡會節目表演

6、互動小游戲環節

7、閉幕致辭

公司年會活動策劃書 第5篇

值此辭舊迎新之際，為了展現公司在過去一年中的欣欣向榮、持續進步的良好形象，同時增進同事間的友誼和凝聚力，公司將舉行20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以表達對每一位員工辛勤付出的感謝與贊賞。

　一、年會主題：

20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

　二、年會時間：（時間待定）

（1）年會策劃及準備階段（20xx年xx月xx日至xx日）：

本階段主要完成年會方案的制定及通知的發布。

（2）年會協調及進展階段（20xx年xx月xx日至xx日）：

本階段主要進行會議安排、音響設備的確認及物品采購。

（3）年會倒計時階段（20xx年xx月xx日）：

本階段主要完成禮儀人員、主持人以及表演節目的最終確定。

（4）年會正式演出時間：20xx年xx月xx日

（5）年會地點：（待定）

　三、年會目標：

（1）對20xx年的公司發展進行并制定20xx年的整體規劃，包括年度計劃、發展方向及目標等。

（2）促進員工之間的溝通與交流，加強團隊協作意識，提升公司的整體競爭力。

（3）表彰優秀員工，通過獎項激勵，調動全體員工的積極性，期望在新的一年中，每位員工都能取得優異表現。

（4）豐富員工的文化生活，感謝全體員工過去一年中的辛勤付出。

（5）為員工提供展示自我的平臺，通過年會活動增強員工對企業大家庭的認同感。

（6）加強領導與員工間的互動，讓大家在同一舞臺上歡聚一堂，共同慶祝。

　四、參會人員：（待定）

公司全體員工，約人左右。參會人員：

　五、年會設置獎項：（待定）

略

　六、年會預算

略

　七、年會分工及時間進度

略

　八、年會流程

略

公司年會活動策劃書 第6篇

　一、意義：

公司年會活動策劃書是公司年會成功舉辦的基礎。作為一年一度的重頭戲，企業年會受到了各方的高度重視，不僅是對過去一年工作進行總結與反思，更是對未來的規劃與展望。它還在提升企業文化、增強員工士氣、感謝客戶等方面發揮著不可或缺的作用。中國傳統文化中有過年的習俗，企業年會可視為一種公司內部的節日慶祝。既然企業年會如此重要，那么相應的活動策劃就顯得尤為關鍵，精心的策劃是成功年會的前提。

　二、內容：

公司年會活動策劃書包含多個重要內容，例如：年會主題、年會形式、年會流程、年會互動活動、年會預算等。以下主要對前四項進行簡要闡述：

1、年會主題：年會主題是整場活動的核心，起到引領和凝聚的作用，同時也是策劃年會形式和內容的導航。在確定年會主題之前，策劃團隊需充分了解主辦企業的背景、年會的目的和需求，以及大致預算，以便策劃出符合企業特色、具有吸引力的年會主題。

2、年會形式：

年會形式是年會活動的重要組成部分，是實現年會主題的關鍵途徑。年會通常包括文藝演出、互動娛樂、頒獎環節等，創新的年會形式在策劃中尤為重要，以提供新鮮感和趣味性。

3、年會流程：

年會流程是企業年會活動的時間安排和具體執行計劃，所有的活動環節都需要經過系統的統籌和排序。年會流程應遵循基本的策劃原則，并確保在執行過程中能夠順利進行，這需要對各個環節進行深入理解。

4、年會互動活動：

年會互動活動在年會形式中占據著重要的位置。互動活動的種類繁多，包括團隊合作游戲、趣味活動、幽默游戲等，目的是增添現場的氛圍。合理的互動活動能夠有效活躍現場氣氛，游戲本身需設計得有趣并易于參與，同時主持人也要具備良好的現場互動能力。

　三、服務流程：

年會活動策劃是一項專業的工作，專業的策劃公司應具備規范的服務流程，以確保策劃工作的順利進行。以下是年會策劃公司的一般服務流程：

1、初步溝通：在策劃任何活動之前，與主辦方進行充分的溝通是必要的，以了解其背景和項目需求。策劃并非單純的創意，更是結合客戶需求的具體方案。

2、確定合作意向：經過初步溝通，雙方對項目和公司資質有了基本了解后，可以確立合作意向。

3、制定初步策劃方案：在達成合作意向后，我們會成立項目組，進行初步的框架創意和策劃。

4、簽訂服務合同：當初步策劃方案得到客戶認可后，雙方需要簽訂合同并支付首付款。

5、確認詳細執行方案：基于初步策劃方案進行更深入的執行方案確認。

6、項目進度規劃：在年會舉辦前，各項籌備工作需要逐步落實，包括物料準備、角色選擇、節目編排及場地布置等。

7、現場執行：在年會活動現場，各項目組需全力負責執行，以確保活動的順利進行。

8、活動結束的清理工作：年會結束后，需進行現場清理及款項結算，確保活動圓滿結束。