勞動保障不僅是對職工權益的堅守，更是對社會公正的執著追求。通過對個人工作的深入反思，我意識到，每一項政策的實施都離不開我們每個勞動保障工作者的細致努力。保障公平、促進和諧，是我們的責任；而總結經驗與教訓，則是推動未來進步的動力。

勞動保障年度工作總結 1

一、強化勞動保障服務，促進就業穩定

以促進就業、保障勞動者權益為首要目標，深入實施新的勞動保障政策，加強對就業困難群體的幫助；組織開展“就業服務月活動”、“春季招聘會”、“高校畢業生就業推薦”等專項項目；認真落實黨代會提出的“以創新推動就業”的方針，完善創業服務平臺，積極推進創新創業帶動就業的措施；幫助有勞動能力及就業意愿的困難人員實現就業，完善公共就業服務體系，提升服務質量和水平；強化信息化建設，持續更新就業服務信息，力爭做到用工需求和勞動力資源的全面掌握。

二、完善離退休人員管理信息，強化數據維護

對離退休人員進行指紋采集、驗證和生存確認，繼續提供上門服務，提升服務質量，確保每位離退休人員能夠按時領取退休金，同時提供社保政策咨詢。以社會化管理為主線，健全離退休人員管理機制，不斷提高管理效率和服務水平。

三、推動勞動關系和諧穩定，保障合法權益

（一）強化對勞動密集型企業的監管，特別是珠寶加工、建筑工地等行業，及時發現并解決勞動糾紛。

（二）加大勞動法律法規的宣傳力度，制作宣傳資料，在人流密集的地方進行張貼，推動勞動者和用人單位的法律意識，構建和諧的商業環境。

1、創新監管機制，實施網格化管理。根據區域劃分建立多級監督網絡，明確責任到人，增強管理的透明度和效率。

2、提升市容環境，繼續整治城市亂象，加強對市容及衛生的定期巡查，確保提升街道的市容考核排名。

3、深入推進城中村環境整治，按照相關方案要求，持續改善城中村的衛生和環境狀況，制定提升標準，全面提升整體環境質量。

4、實施“垃圾不落地”計劃，強化宣傳和管理，推進“羅湖更美麗”工作，打造干凈、整潔的城區。

5、推進戶外廣告招牌的整治工作，消除安全隱患，保持城市形象。

6、加強掃黃打非的工作，凈化文化市場環境。

7、提升案件處理質量，改善案件數量和質量的不足。

8、加強對社會力量輔助管理服務的監督和規范。

在20xx年度，街道行政服務大廳將繼續落實區委區政府的要求，以“幸福”、“優質”、“美麗”、“便捷”和法治建設為指導，提升行政服務品質，增強服務理念的實踐性，通過明確工作標準，推進窗口職責的整合，提升一體化行政服務水平。

1、探索“一窗式行政服務”改革，推進權責一體化的窗口服務。

實現多個辦事窗口整合為一個窗口，優化服務流程，讓群眾在辦理行政事務時減少不必要的往返，真正做到便民利民。

2、強化行政服務的數據統計與分析工作。

按季度統計業務量，對受理情況和數據變動進行跟蹤分析，確保數據的準確性和時效性，實現業務管理的科學化。

3、加強監督管理，提升服務品質。完善制度建設，增強自我監督與社會監督，提高依法行政的質量，落實對窗口服務的日常監督機制，改進工作人員的服務水平。

4、積極開展人文關懷活動，營造良好的文化氛圍。制定慰問方案，關注在崗工作人員的生活狀態，提升團隊凝聚力，建設和諧的工作環境，推進積極向上的文體活動，提升服務人員的工作熱情。

勞動保障年度工作總結 2

在過去的一年中，在市勞動保障局的指導下，我們積極落實內部管理工作目標，圍繞綜合服務、宣傳教育、檔案管理及后勤保障等重點領域，持續提升辦公室的綜合管理水平，努力強化各項職能。在此過程中，我們為推動我市勞動保障事業的發展以及深化制度改革做出了顯著貢獻。我們在××年度連續被評為“優秀管理單位”，以下是我們的主要做法：

一、基于全局，不斷增強服務意識。

辦公室的首要職能是服務，服務質量的優劣是衡量辦公室工作成效最重要的標準。我們圍繞確保社會保障金的及時發放、擴大覆蓋面的各項工作，著眼全局，不斷提升服務意識。

——前瞻性服務意識。在日常工作中，我們激勵工作人員保持主動性與積極性，要求做到高效嚴謹，所有工作均需預先思考、提前執行、主動服務，明確任務責任，并以分工負責的原則確保每項工作落實到位，建立起一個完整的工作機制，有效避免了“上級指示后再行動”的被動局面，使辦公室真正成為領導的得力助手。

——協調服務意識。我們強調辦公室成員要胸懷大局，具備團結協作的意識，遵循“有理、有節、有度”的原則，主動協調領導決策的事項，及時處理緊急及重要事務，時刻關注解決群體的關切熱點與難點問題，以確保問題迅速、有效地得到解決，這避免了科室之間相互牽制的現象，發揮了有效的協調作用，確保了政令的順暢執行。

——日常服務意識。電話接聽、文件收發及信息傳達等日常工作不可小覷，我們力求在這些看似小事上做到精彩絕倫，確保辦公室的日常運作順暢無阻。

——為民服務意識。我們積極推行政務公開，實施“民心工程”，在勞動保障系統中率先推出了首問負責制，確保每位工作人員對前來咨詢的群眾熱情服務，帶著責任感回復問題，對于不在職責范圍內的事項，提供指引，確保不會出現推諉現象，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。

二、協調多方，強化綜合管理職能。

我們注重綜合管理的抓落實，進一步完善了內部管理機制，使我局辦公室工作實現了科學化、規范化和高效化，為各項工作開展創造了良好環境。

——綜合協調，形成工作合力。為了做好綜合協調工作，我們從制度建設入手，明確規范工作程序和職責，建立了科學、規范的協調機制。我們定期召開黨政聯席會議，傳達上級重要會議精神，討論并決策需要領導集體決定的事項；加大與業務科室的溝通力度，發揮好信息傳遞與協調的橋梁作用，通過上述措施，使全局在工作上形成了整體聯動、互相配合的良好態勢。

——嚴格考核，落實目標管理。根據年度工作任務，我們每年初制定工作計劃并進行督導，確保目標的實施。一是簽訂責任書，將責任落實到位。二是實行定量定時考核制，細化各項指標，確保工作目標的達成；三是成立考核領導小組，結合平時與集中考核，加強督導與考核的有效性。

——健全制度，提高管理規范性。依據《勞動保障管理制度》的規定，我們進一步完善了與辦公室運營相關的規章制度，確保工作流程暢通，一方面設立了全局性工作管理規程，另一方面細化了日常事務的工作制度，確保辦公室高效運轉。

三、夯實基礎，全力提升內部管理。

內部管理是保障工作的基礎。我們在內部管理中加強力度，堅持做到：

——陽光財務管理。在機構改革的背景下，我們全面推進財務制度改革。一是增強財務透明度，嚴格預算和報銷程序。二是集中管理，規范票據制度，防止違規行為的發生。三是定期公開財務信息，確保大額支出經過集體討論確定，切實維護財政的透明度和公正性。

——注重宣傳信息。隨著社會保障政策的深入推進，我們重視信息宣傳，努力提高公眾對政策的認知度，通過報紙、電視等多渠道傳播勞動保障政策，收集和反饋參保人員的意見，力求增強政策的有效性和透明度。

——加強檔案管理。我們嚴格實施檔案管理制度，配備專人負責，不斷提高檔案管理的質量與效率，運用現代化技術手段提升檔案管理水平，建立數據庫，為各級領導和各相關部門的工作提供便利。

四、積極推行“五優”，全面提升工作質量。

面對新形勢和新任務，我們在辦公室工作中深入推行“五優”理念，努力提高工作水平。

——業績優秀。我們激勵大家樹立創新意識，熱衷于追求卓越業績，始終保持積極心態，面對繁重的工作量，團隊成員互相支持，克服困難，確保完成工作目標，得到了上級的認可。

——作風優良。我們將“忠誠、求實、創新、廉潔、團結”作為工作作風的標準，確保所有匯報和信息真實，工作安排迅速，及時響應各方需求。

——服務優質。我們倡導文明服務，要求每位工作人員在接待過程中保持禮貌，塑造良好的形象，提升服務質量。

——管理優化。在資源有限的情況下，我們依然為辦公設備的更新投入資金，提升辦公自動化水平，確保高效的管理服務。

——風貌優美。我們注重辦公環境，確保室內清潔，工作區整齊有序，并將此作為年終考核標準，營造良好的工作氛圍。

盡管我們在辦公室管理工作中取得了一些成績，但仍有許多問題亟待解決。未來，我們將在勞動保障部門的指導下，繼續圍繞各項中心工作，學習借鑒先進經驗，探索新的管理方法，力求使我們的工作再上一個臺階。

勞動保障年度工作總結 3

在過去的一年中，我局緊緊圍繞縣委、縣政府及市局對勞動保障工作的總體要求，始終堅持以人為本的理念，強化服務和管理，致力于“優質服務、促進就業、依法維權”的目標，努力推動我縣社會保險、就業服務和勞動維權體系日益完善，確保各項工作扎實推進，取得了顯著成果。

xx年工作回顧

一、就業服務不斷創新

就業是民生的核心。各級政府實施了多項就業及再就業優惠政策，增加投入，強化措施，極大地促進了就業工作。今年，我局在統籌城鄉就業方面，積極探索創新，充分發揮就業培訓中心的主導作用，依托縣域內園區企業用工的優勢，實施免費送技能、送崗位下鄉等措施，努力推動就業再就業工作。xx年新增城鎮就業8620人，超額完成目標任務的130%；失業人員再就業1580人，完成目標任務的105%；就業困難人群再就業720人，完成目標任務的104%；零就業家庭獲得動態援助100%；農村勞動力轉移就業10750人，完成目標任務的105%；農村勞動力轉移技能培訓達到2900人，超額完成目標任務的101%；城鎮登記失業率保持在4.1%。所有目標任務均已圓滿完成。

為進一步促進就業，我縣人力資源市場于11月28日正式啟動，秉持“公共職介、免費服務、促進就業、構建和諧”的宗旨，定期舉行招聘會，并提供就業咨詢、崗位洽談等服務。至今已成功舉辦兩場招聘會，吸引了中國人壽、旺旺公司、金龍銅業等四十多家知名企業提供千余崗位，參與者超過2100人，達成用工意向的超過400人，取得了良好的反響。市場還計劃近期舉辦一場專為返鄉農民工設立的招聘會，專注解決農民工返鄉后就業困難問題。市場的啟動為求職者提供了暢通無阻的就業通道，架起了通往美好未來的橋梁。隨著市場的不斷發展完善，必將成為我縣吸引人才、匯聚人力的重要平臺。

二、社會保險能力顯著增強

城鎮居民醫療保險的參保人數已超額完成4萬人的目標；企業養老保險基金實現了良性運轉；失業保險的覆蓋面持續擴大，成功消除了國有企業改制帶來的800萬元銀行負債；工傷保險也在積極落實上級要求，建立了專門的工作機構，持續推進。自醫療和生育保險實施以來，地稅略有結余，深受廣大參保對象好評。6、7月份，我局還制作了城鎮居民基本醫療保險和養老保險的宣傳片，在望城縣新聞頻道播出，進一步宣傳社會保險工作。今年的各項社會保險穩步推進，企業基本養老保險新增參保7200人，完成目標任務的142%；基本醫療保險新增參保3250人，完成目標任務的108%。全年社會保險參保人數達到12萬人次，累計征集各類社會保險費16500萬元；各類社會保險金發放金額為15600萬元，發放率達100%。

三、勞動關系日漸和諧

隨著勞動保障制度的進一步深化，特別是《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律的實施，公眾的勞動保障維權意識顯著增強，勞動爭議處理工作也面臨新的挑戰。今年，我們加強了新法律法規的宣傳，成功舉辦了5期培訓班，提高了公眾對勞動保障的認知，營造了和諧的勞動保障氛圍。我們切實落實建筑領域民工工資保障金制度，加大監督力度，有效遏制了拖欠民工工資的現象。在勞動爭議案件調處方面，我們注重和諧，強化預防，處理和監察并重，確保矛盾化解在源頭。比如，針對縣航運公司職工關于撫恤金的補償問題，我局數次深入企業與職工溝通，最終達成共識。針對中新森林海拖欠民工工資的糾紛，經過多方協調，成功發放工資290萬元，維護了民工的合法權益。今年共調處各類勞動爭議案件215起，受理工傷案件113起，仲裁判決18次，仲裁調解62起，結案率保持在100%；開展執法檢查10次，督促發放農民工工資710萬元；日常投訴處理328件，來信來訪接待781人次，回復率和答復率均為100%。

勞動保障年度工作總結 4

在過去一年里，在市委、市政府的高度重視及相關部門的指導下，全市勞動保障工作順利展開，旨在提高眾人共享的生活質量，解決人民群眾最關心的利益問題。通過開拓創新，我市勞動保障各項工作都取得了顯著的成效。

一、充分發揮就業再就業工作作用，就業形勢總體穩定

過去一年，全市新增就業人數達到18.89萬人，超額完成了年度目標的126.75%；幫助失業人員成功再就業13.1萬人，其中就業困難人員達6.36萬人，分別完成了年度目標的143.97%和289.17%。截至年末，城鎮登記失業率維持在3.21%，整體就業形勢向好。

我們進一步優化并健全了新一輪的就業再就業政策，針對實施中遇到的新情況和問題，及時發布政策文件，并妥善解決如就業援助證申領和公益性崗位管理等突出問題。為距法定退休年齡不足兩年的失業人員提供了就業幫扶措施，積極用好促進就業專項資金，總額達2.88億元，新增社區公益性崗位3040個，主城區為13444人發放了用工補助及社會保險補貼，總額達3941.01萬元。

開展創建充分就業社區和消除“零就業”家庭活動，全年共消除了2264戶“零就業”家庭，達成了消除此類家庭的目標。全市287個社區符合創建充分就業社區標準，占考核社區總數的60%，遠超年初設定的30%目標，并獲得市委、市政府的表彰。

我們積極組織具有特色的招聘活動，邀請用工需求大的企業參與各種招聘洽談會，開展以“實現就業，穩定就業”為主題的再就業援助月活動，圍繞“進城務工，幫您解難”主題展開春風行動，為民營經濟發展提供支持等，舉辦針對不同群體的專場招聘會。

針對大中專畢業生，我們加強了就業服務，提供3710個見習崗位，并發放生活補貼37.76萬元。與多所高校設立了就業創業指導站，組織實施大學生就業創業服務計劃，舉辦多場崗位推薦會和創業項目洽談會。

我們還推進了城鄉就業統籌，發布了與農村勞動力求職登記相關的實施意見，完成了農村勞動力資源補充調查，落實了勞動者職介補貼政策，并推動中心鎮建立區域性勞動力市場，全年農村勞動力轉移就業人數達到8萬人，成功完成年度目標。

二、逐步完善社會保障政策，基本形成“城鄉統籌、全民共享”的社會保障體系

社會保險的覆蓋面和受益率持續擴大。各級勞動保障部門采取有效措施，不斷拓展參保范圍。至年末，養老保險參保人數達259.7萬人，醫療保險237.74萬人，失業保險170.09萬人，工傷保險201.64萬人，生育保險155.64萬人，保障基金的收入與支付均實現良性循環。

我們出臺和實施了一系列社會保障政策，包括企業在職人員門診醫療費的社會統籌、城鎮老年居民等一系列保障措施的落實。這些政策的實施，使在職人員門診統籌參保人數、城鎮老年居民生活保障等指標均取得積極進展。

完善了醫療保險管理服務，年末定點醫療機構和藥店分別新增55家和59家，加強了對醫療費用的管理與稽核，并開展了醫療困難人員救助，確保了更多群眾享受到醫療保障。

三、持續優化社會化管理服務，提升企業退休人員滿意度

通過創新工作載體，完善服務網絡，全市建立了6182個退休人員自管小組，推動了政策的宣傳與落實。積極落實基本養老金調整，提升了退休人員的生活待遇，讓他們的晚年生活更加美好。

各地積極開展為老服務，建立助老、助殘站，增強了對困難老人的關懷。組織了企業退休人員的健康體檢，促進了他們對自身健康的重視，提升了生活質量。

四、加強職業技能培訓，提升勞動者素質

按照建設綜合性公共實訓基地的要求，完成了相關前期工作，推動了職業技能培訓的落實。全市范圍內開展了多項職業技能大賽，鼓勵技師和高級技師的評選與表彰，取得了良好的社會效應。

我們擴大了培訓補貼對象與標準，積極開展創業培訓，提高就業率，進而促進了創業和再就業的良性循環。

五、健全勞動關系協調機制，維護勞動者合法權益

推進勞動合同實施計劃，提高非公企業與農民工的勞動合同簽訂率，并加強集體合同的落實，確保每一位勞動者的合法權益能夠得到維護。

加大勞動爭議案件的處理力度，通過調解和仲裁為群眾解決實際問題，維護社會和諧穩定。

六、以提高群眾滿意度為目標，強化信訪和提案辦理工作

全市勞動保障部門認真對待每一位信訪者的訴求，確保所有建議與提案得到及時處理，提升整體服務水平，讓人民群眾感受到政府的溫暖。

七、增強勞動保障基礎建設，提升服務水平

我們加強了勞動保障信息化建設，推動了基層服務平臺的建設，使每個街道、鄉鎮均設立了勞動保障服務站，擴大了服務覆蓋范圍，提升了服務效能。

通過不斷優化的新聞宣傳和咨詢服務，全市勞動保障的各項工作得到了廣泛宣傳與落實，最終實現了社區的共同繁榮與和諧發展。

勞動保障年度工作總結 5

20xx年，xxxx村在區勞動局的悉心指導和湯泉街道勞動所的積極支持下，始終圍繞年初設定的工作目標，努力進行思維創新，全面推進就業及社會保障工作，力爭取得新突破，幫助更多的下崗失業人員重新走上工作崗位，持續強化和完善了村內轉移就業工作，確保勞動保障工作的有效開展。現將一年以來的勞動保障工作情況匯報如下：

一、年度目標任務完成情況：

全村戶籍總人口達379人，其中農村勞動力為235人，成功實現轉移就業230人，轉移率高達97%以上；對困難群體的就業援助完成2人，達成率為100%；轉移農村勞動力23人，完成率為230%；新增農村勞動力輸出9人，完成率為150%。培育自主創業者2人，帶動就業12人，達到100%；失業保險金的認定準確率保持在100%；新農保的參保率也達到了100%。

二、建立完善各類基礎臺賬

建立并健全勞動保障的18項基礎工作臺賬，包括失業人員跟蹤花名冊、新增就業崗位花名冊、農村勞動力轉移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業困難幫扶花名冊及農村勞動力跟蹤花名冊等。我們對這些臺賬進行了詳細梳理、分類，并定期更新。特別是針對失業人員跟蹤管理，這是基礎臺賬的重要一環。我們采取上門或電話回訪的方式，深入了解失業人員的生活狀況、失業原因、擇業意向與技能水平等基本信息，以便有針對性地開展工作。建立未就業人員的專門臺賬，根據不同的情況及時提供求職信息，確保跟蹤服務率達到95%以上。及時更新農村勞動力信息，掌握就業轉移動態。

三、積極做好政策宣傳工作

為確保村內失業人員能夠順利就業，我村不斷與街道勞動保障所保持聯系，獲取最新用工信息和空崗信息，并定期反饋給村失業人員。每季度街道都會舉辦專場招聘會，村勞動保障站積極聯系村民，根據各自的個人技能，為其找到合適的就業崗位。對于缺乏技能的人員，我們組織了免費的職業技能培訓及職業指導培訓，極大幫助了解決剩余勞動力的就業問題。為了加速困難人員的就業或再就業，勞動保障站利用廣泛的人脈關系，積極為多名就業困難者提供了就業機會。我們鼓勵大、中專畢業生自主創業，并向其提供各項創業優惠政策及條件，同時了解他們的需求，解答相關咨詢。我們還及時宣傳各類優惠政策，推薦他們參加市、區組織的創業培訓，努力為創業提供便利。經過村勞動保障站的努力，現已有2人成功自主創業，并帶動12名下崗失業人員就業，有效解決了村內的勞動力就業難題。

四、加大農村新型社會養老保險宣傳力度

新農保是一項惠民工程，盡管本村大多數村民因土地征用而無法享受此政策，但仍有一部分青年因年輕而不愿參保。為此，我們在保障站本著應保盡保的原則，采取上門宣傳的方式，幫助村民了解新農保的眾多好處。經過多次上門講解，由于年輕人對新農保與企業保險銜接的理解提升，目前我們村的參保率已達100%；對低保戶，個人繳費自09年7月1日起全部免除，均由政府全額負責，符合條件的人員已順利參保。新農保的續保采用預存代扣形式繳費，村勞動保障站會與參保人員保持聯系，確保及時發放存折，避免錯發和漏發，從而較好地完成了今年的新農保創建目標任務。

針對今后的勞動保障工作，xxxx村勞動保障站將繼續精益求精，努力為失業人員提供更好的再就業信息，推動新農保工作的深入開展。

xxxx村勞動保障站的下一步工作計劃：

1.圍繞街道及上級部門下達的各項目標任務開展工作；

2.進一步完善各類基礎臺賬；

3.全力以赴，積極促進我村的轉移就業與再就業情況。

在今后的工作中，xxxx村勞動保障站將積極配合各項勞動保障工作，增強服務意識和法制意識，加強學習，提高自身綜合素質，以熱情飽滿的態度面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，盡責盡力，全心全意為群眾解決困難，為構建和諧湯泉貢獻自己的力量。

勞動保障年度工作總結 6

20xx年，我單位的勞動保障工作在黨的指導思想和政策的引領下，緊密圍繞促進社會和諧、推動經濟發展的核心目標，扎實推進了各項任務的開展，現將一年來的工作總結如下：

一、強化組織建設，提升工作效率

單位領導高度重視勞動保障工作，成立了以勞動保障辦公室為主導，涉及人事、財務、社會事務等多個部門的工作協調小組，明確各部門的職責，確保工作落實到位。通過定期召開工作會議，加強對政策法規的學習培訓，提高了工作人員的業務水平和工作效能。

二、加強政策宣傳，落實保障措施

我們通過組織宣傳活動、設立咨詢熱線、發放宣傳資料等多種方式，加大對勞動保障政策的宣傳力度，提高了員工對相關政策的認知度和參與度。一是全年共開展了多場政策宣講活動，普及了社會保險、失業保障等方面的知識；二是開展了對離退休人員的相關認證工作，順利完成了認證任務；三是積極開展醫療保險的繳費工作，截至年底，醫療保險參保人數達到了預定目標。

三、完善信息管理，夯實基礎服務

我們重視信息數據的收集和管理，對參與勞動保障的人員進行詳細登記，建立健全了信息檔案。定期更新和報送各類統計報表，確保數據的準確性和時效性，為決策提供依據。

四、加強就業服務，促進再就業

一年來，我單位把促進就業作為重點工作，不斷拓展就業渠道，組織各類招聘活動，積極與用人單位對接，為求職人員提供及時的就業信息，達成了多項用工協議。通過政策扶持和培訓，幫助多名失業人員重新就業，有效緩解了就業壓力。

五、存在的不足

1. 部分求職者的技能水平較低，導致就業競爭力不足，轉移培訓的有效性有待提升。
2. 對于老年人的政策宣傳力度不夠，導致部分符合條件的老人未能及時享受相關政策，需加強溝通與服務。

六、20xx年工作計劃

1. 繼續加強工作人員的培訓，提高服務意識和專業能力，進一步推動各項工作的落實。
2. 加大宣傳力度，確保勞動保障政策的全面落實，力爭超額完成各項指標。
3. 深化與企業的合作，開拓更多就業機會，促進本地區就業率提升。
4. 創新培訓方式，提高勞動者的技能水平，增強其市場競爭力。
5. 積極搭建維權平臺，維護勞動者的合法權益，確保其在外出務工過程中的合法保障。

勞動保障年度工作總結 7

根據xx市20xx年度勞動保障工作的總體要求，結合我單位的實際情況，為了進一步提高勞動保障服務水平，推進社會保障體系建設，提升勞動者的獲得感和幸福感，確保勞動市場的穩健發展，減少社會矛盾，我們將重點圍繞以下幾個方面開展工作：

一、加強職業培訓，提高勞動者技能水平

積極開展各類職業技能培訓，圍繞市場需求和崗位空缺，組織有針對性的培訓項目，提升勞動者的就業能力和職業素養。將與當地職業技術學校、行業協會建立合作關系，定期舉辦培訓班。鼓勵企業參與到職工技能提升過程，形成企校聯動的長期機制，確保培訓內容與市場需求緊密對接。

二、全面落實社會保險政策，保障勞動者權益

堅定不移地落實社會保險各項政策，確保每位勞動者都能享受到基本的社會保障。將加強對社會保險繳納情況的監測，確保企業和個人按時足額繳納各類社保。定期走訪企業和社區，宣傳社保政策，解答勞動者在參保過程中遇到的問題，增強他們的法律意識和保護自身權益的能力。

三、強化勞動監察，維護勞動者合法權益

進一步加大勞動監察力度，規范用人單位的用工行為，保障勞動者的合法權益。每季度開展一次集中檢查，重點關注用人單位工資支付、工時安排等情況，嚴厲查處拖欠工資、不簽勞動合同等違法行為，并及時向社會公布。不定期組織法律知識講座，提高勞動者的維權意識和法律素養。

四、搭建信息平臺，暢通求職渠道

建立和完善勞動信息服務平臺，提供線上線下相結合的求職服務。利用社交平臺、微信公眾號等多渠道發布招聘信息，吸引更多的求職者。我們將定期舉辦專場招聘會，為各類用人單位和求職者提供面對面的交流機會，提高就業匹配效率。

五、強化對特殊群體的保障，促進社會公平

關注特殊困難群體的就業問題，積極開展針對性的幫扶措施。特別是對失業人員、殘疾人、農村轉移勞動力等群體，提供職業指導、技能培訓和就業扶持，幫助他們盡快融入勞動市場，為實現共摘果實提供有力支持。將優先安排這些群體參與公益性崗位，提高他們的生活水平。

六、加強宣傳教育，提升社會保障意識

加大勞動保障相關政策法規的宣傳力度，通過多種形式傳播勞動保障知識，提高社會公眾的知曉率。利用廣播、電視、網絡、公眾號等渠道發布政策信息，定期舉辦社區宣講會，鼓勵群眾積極參與到勞動保障事業中來，增強社會責任感和參與意識。

七、落實目錄清單，規范執法行為

結合年度工作目標，編制《勞動保障工作任務清單》，明確責任分工，細化工作措施，確保各項工作落到實處。定期組織內部業務培訓，提高工作人員的業務能力和執法水平，保障執法公正、公平，維護社會和諧穩定。

在開展工作的過程中，我們將以務實進取的精神，不斷總結經驗，查找不足，確保每一項工作都能落到實處，為構建和諧社會貢獻力量。

勞動保障年度工作總結 8

在過去的一年中，我局在區委、區政府的堅強領導下，認真貫徹上級勞動保障部門的指示，始終以“保障民生、服務群眾”為核心，充分發揮勞動保障在促進社會和諧發展中的重要作用，切實保障我區人民的基本生活權利和勞動權益，推動了我區勞動保障事業的穩步發展。經過不懈努力，各項工作進展順利，取得了新的成效，并得到了上級部門的認可。

一、圓滿完成20xx年度各項任務

(一)強化社會保障體系建設，提升基本民生服務

1、積極推進社會保險覆蓋面。我們嚴格落實社會保險法，加大對參保工作的宣傳力度，確保全區社會保險的參保人數逐年增加。截至11月，全區參保人數已突破10萬人，養老保險和醫療保險的覆蓋率分別達到95%和90%。我們特別注重對困難群體的保障，針對低收入和特殊群體，啟動了多項減免政策，使得他們能夠更方便地享受社會保障的相關待遇。

2、加強勞動維權工作，維護勞動者合法權益。我們積極組織勞動法宣傳活動，提升勞動者的法律意識。通過接待咨詢、走訪企業等形式，加強對勞動合同的審核和仲裁工作。全年共受理勞動爭議案件300余起，成功調解率達85%。我們還在全區范圍內開展了“春風行動”，為求職者提供了及時的職業指導和就業信息，幫助400余人成功就業。

3、落實技能培訓政策，提升勞動者素質。我們根據市場需求開展了多項職業培訓班，培訓對象涵蓋城鄉居民和下崗失業人員，全年共舉辦培訓班30期，培訓人數超過2000人次。通過提供資金支持和培訓資料，確保參與培訓的人員能夠獲得實際技能，提高其就業競爭力。

4、加強特殊群體的就業支持，助力困難人群自立。我們特別關注殘疾人、失業人員等特殊群體的就業問題，制定個性化的就業幫扶計劃，積極推動用人單位吸納這些群體。全年為200名殘疾人和300名失業人員提供了就業崗位，發放了各類就業補貼共計50萬元。

(二)優化勞動保障服務體系，提升服務效率

1、完善服務窗口建設，提升辦事效率。我們對勞動保障服務大廳進行了重新改造，增設自助服務機，簡化辦事流程，提高辦事透明度，縮短了辦事時限。設立專人負責窗口咨詢及引導工作，確保群眾能夠快速獲取所需服務。截至11月，窗口辦理各類業務5500余件，群眾滿意度達95%以上。

2、建立健全信息化管理系統，推動數據共享。為了提高勞動保障工作的現代化水平，我們啟動了信息化建設項目，建立了勞動保障信息管理系統，實現了數據的實時在線共享與查詢，大大提升了工作效率。該系統上線后，相關數據的統計與分析工作效率提高了70%。

3、積極倡導勞動關系和諧，推動企業履行責任。我們通過開展“和諧勞動關系建設”主題活動，鼓勵企業與員工進行良性溝通，簽訂和諧勞動關系倡議書。通過對企業的指導與幫扶，使得全區企業的勞動關系和諧率達到了80%以上。

(三)強化政策落實，確保各項資金及時到位

1、確保各項補貼及時發放。針對不同群體，我們設定了多項補貼政策，確保政策能夠落實到位。全年共發放各類補貼資金400萬元，有效緩解了困難群體的生活壓力。我們對補貼申請的審核進行了嚴格把關，確保資金使用的透明性和合規性。

2、強化對政策執行的檢查和督導。在年度工作中，我們組織了多次政策執行情況的檢查，通過實地走訪和座談交流，確保各項勞動保障政策能夠落實到位。針對執行中發現的問題，及時進行整改，確保每項政策落到實處。

3、積極開展評估工作，及時調整政策方向。我們通過對各項政策執行效果的評估分析，適時調整優化政策，確保勞動保障工作與經濟社會發展相適應。指定專人負責政策研究和反饋，確保決策的科學性與前瞻性。

勞動保障年度工作總結 9

時間過得飛快，轉眼間，20xx年已經走到了尾聲。這一年里，工作經歷豐富多樣，既有忙碌與挑戰，也充滿了成就與收獲。經過一年的努力，我積累了不少經驗，同時也意識到自身還有很多需要改進的地方，現將情況總結如下：

良好的工作態度是推動工作順利進行的基石。剛開始接觸這份工作時，我心里充滿疑惑，但在同事們的幫助和引導下，我迅速適應了工作環境。通過向周圍的同事學習，我逐漸掌握了工作的節奏。始終做好自己的本職工作，遵循工作流程，盡量幫助有需要的同事，我從最初的緊張不安變得更加自信和從容。

最開始的幾個月中，我們進行了崗位輪換，我和其他新同事被安排在勞動保障部。起初，我以為處理這些事務相對簡單，然而很快我意識到，工作并沒有想象的那么輕松。每天都有大量的電話接入，無論是需要咨詢的，還是提出建議和投訴的，我都必須認真記錄，并及時反饋給相關部門。這里是處理資料最多的地方，各類報告、文件的打印復印更是繁雜。經過一段時間的磨合，我逐漸能夠游刃有余地應對這些瑣碎的工作，對我來說，這種忙碌卻充實的狀態令人滿足。

去年年底，新的政策實施后，我被派往多個社區協助落實勞動保障相關事務。這段時間是我工作中最辛苦的時刻，天氣漸冷，我們的工作環境條件也相對艱苦，但我與同事們一起不畏嚴寒，按時完成任務，耐心解答居民的疑問，幫助他們了解政策內容。我們還需要認真整理和錄入居民信息，建立相關檔案。為了確保工作順利進行，常常加班加點，直到把每一份資料都整理齊全。雖然辛苦，但也獲得了居民的認可和好評，使我心里感到無比欣慰。看到政策的落實為居民帶來了實實在在的幫助，內心也是滿滿的成就感。

隨著這一年的工作結束，我的內心充滿了踏實感。在不斷提升業務素養的我也更加懂得了如何與人相處，明白了心態與責任心的重要性。我學會了保持積極的心態，知足常樂，也更加熱愛生活。通過向領導和經驗豐富的同事學習，我意識到了他們的敬業精神和實事求是的工作態度。我知道自己仍有很大的提升空間，未來在工作中，我需要更加主動地尋求進步，特別是在面對新情況或新問題時，要更新工作方法，培養創新意識。

展望20xx年，我充滿信心。在新的一年里，我會努力戒驕戒躁，針對自身不足進行改進，提升自身的專業技能和工作水平，積極向其他同事學習，做到踏實認真，執行好每項工作。堅持理論與實踐相結合，合理規劃工作步驟，確保每一項任務都能認真對待，以便從中總結經驗，推動工作進一步發展。

勞動保障年度工作總結 10

在過去的一年中，我所在的勞動保障部門在上級部門的指導和領導下，充分發揮團隊的協作精神，緊密圍繞促進就業和保障勞動者權益的核心任務，以切實推進勞動保障服務為主線，積極落實各項工作職責，現將年度工作情況匯報如下：

1、明確工作目標，圓滿完成各項勞動保障指標任務。

20xx年，我們從分解落實工作任務入手，將具體指標細化至各個工作小組，并與小組簽署了責任管理協議，將任務完成情況作為 year-end performance evaluation的重要依據。深化勞動保障政策的宣傳與執行，確保各項指標的完成。截止目前，我們累計新增城鎮就業人員1320人，幫助困難群體再就業185人，醫療保險的征繳工作持續推進，全年征繳醫療基金達到175萬元，實現了所有參保人員的系統注冊和信息管理。

2、嚴格審核失業保險金的發放，確保失業人員的權益得到保護。

每月在規定時間內為超過1500名失業人員辦理失業保險金的申請，確保數據的準確性和真實性，做到了無重發、無違規操作。

3、積極開展離、退休人員的管理服務。

為7000余名離退休人員進行了養老保險資格的審核，確保信息系統的精確錄入率達到100%，及時辦理死亡登記和相關的喪葬補助金申請，切實維護離退休人員的合法權益。

4、按規定開展《就業失業登記證》的發放與審核，至今已順利辦理了300多本，指導社區開展持證人員的動態跟蹤服務，確保其信息更新及時。

5、為了更好地支持區域內就業困難者靈活就業，我所協同區就業局，按時將去年審核通過的社保補貼發放到位，共惠及180名就業困難人員，今年又審核通過近250名靈活就業人員的社保補貼申請。

6、今年年初，我們大力宣傳高校畢業生就業服務，通過走訪社區，發放宣傳手冊，積極引導高校畢業生關注當前的就業形勢與政策，幫助他們轉變就業觀念，實現更順利的就業。

7、隨著醫保系統的全面升級，我們及時為協管員和下沉干部提供了系統操作培訓，確保每位成員能夠靈活運用新系統。及時審核清理各類發票，保障居民的報賬需求。

8、我們的商城社區網格化管理服務平臺建設取得積極進展，致力于為創業提供更多的支持和服務。

20xx年的工作計劃如下：

1、繼續做好各項日常工作，確保服務質量。

2、加強對下沉人員的培訓，提高他們在就業、醫療保險等方面的業務知識，并積極宣傳相關政策文件（如國發20xx.53號文件、贛府發20xx.36號文件）。

3、努力將南正街拆遷居民的再就業服務與創業服務打造成亮點。

4、完善各項工作臺賬，確保年度民生指標任務的圓滿完成。

在街道黨委、辦事處的堅強領導下，在上級勞動保障部門的具體指導與各方支持下，我們堅持“以人為本、服務至上”的理念，全面落實勞動保障政策，積極回應群眾的關切與需求，順利完成了各項年度工作任務。經過一年的努力，取得了一定的成績。未來我們將繼續努力，以更高的標準和更實的舉措為勞動者提供更優質的服務。

勞動保障年度工作總結 11

在過去的一年中，我所在的勞動保障部門緊緊圍繞上級領導下達的各項工作任務，始終保持積極的工作態度，努力克服人手不足和工作繁重等困難，確保了各項工作的圓滿完成。以下是我在這一年內所做的幾個主要方面的

一、持續推動充分就業創建工作，強化就業服務與指導，有效緩解企業招工難與農村就業困難問題。

自年初以來，我部門深入落實XX市人民政府相關文件精神，圍繞充分就業創建這一核心環節，雙管齊下，既注重擴大就業也兼顧穩定就業。我們創新工作思路，聚焦重點，積極組織了超過100家企業參與市局舉辦的各類招聘活動30余場，及時發布企業招聘信息1500余條，為企業提供職業介紹服務360余人次，使街道的充分就業創建工作進一步取得顯著成效。在過去的一年中，街道的就業率達到了99.2%，農村低保家庭勞動力的就業率也提高到99.33%，較去年末分別增長了0.2和0.3個百分點，推動了街道就業和再就業工作的健康、可持續發展。

二、積極拓展社會保險覆蓋，確保務工人員和農村居民的養老保障。

在這一年里，我們熱情為企業職工和農村居民提供咨詢服務，及時為符合條件的人員辦理社保相關手續。我們還組織了專門的動員會和業務培訓會議，督促企業按規定參加職工社會保險，確保社保擴面目標的實現。全年新增養老保險參保人數達2200人，其中企業職工新增1000余人，其他農村居民和失地人員新增1200人。至今，本地戶籍人員養老保險參保率已達到87.3%，基本完成了市局下達的擴面目標。

三、妥善處理勞資糾紛，切實維護勞動者的合法權益，保障社會穩定。

我們認真接待并處理各類投訴案件，目前已處理勞資糾紛和勞動爭議案件超過200起，涉及金額達207.3萬元，及時妥善解決了大部分案件。我們也協助處理因企業關閉引發的群體上訪事件4起，涉及員工634人。經過協調，已有部分事件得到解決，確保了職工的情緒穩定。

四、加強勞動保障監察，加大宣傳力度，促進和諧勞動關系。

我們通過信息平臺和各種宣傳方式，向800多家企業的管理者傳播勞動法律法規，確保他們了解勞動合同簽訂、社會保險參保等內容。我們與企業簽訂了《防范和處置拖欠工資責任書》，強化責任落實。今后，我們將進一步落實勞動保障監察工作，確保問題在萌芽狀態得到解決，保障職工權利。

五、未來工作計劃

未來，我們將繼續深入推進勞動就業工作，提升就業質量，著力加強社會保險法的宣傳和落實，進一步完善社保服務制度，確保參保率達到90%以上。我們將強化對企業的服務與監督，持續提升社保擴面的宣傳和督促力度。針對職業培訓，我們也將積極推動技能提升，幫助更多的勞動者實現充分就業。

六、結尾思考

通過總結過去一年工作，我深刻認識到，在提高服務質量和效率的還需要更加關注企業和勞動者的需求，推動和諧勞動關系的建立。希望在今后的工作中，能繼續為構建和諧社會貢獻力量。

勞動保障年度工作總結 12

在過去的一年中，XXX社區勞動保障工作站在黨委、政府及相關部門的指導下，積極推行勞動保障相關政策，努力落實上級單位的工作部署，有效利用社區內的勞動保障網絡與平臺，進一步推動社區就業和再就業工作，確保勞動保障工作的順利進行。現將本年度工作情況總結如下：

一、崗位征集與人員安置

根據錫林郭勒盟勞動就業局發布的《關于開展XXX年全盟崗位需求調查活動的通知》和旗勞動就業局的安排，XXX社區勞動保障工作站啟動了XXX年崗位需求調查。工作站的員工在社區工作者的協助下，深入各類用工單位，重點了解崗位需求信息。經過調查，我社區共發現XX家單位有招聘需求，招聘人數達到XX人。為此，我們通過社區大屏幕發布崗位信息，并及時向上級單位報告，以便盡快將信息傳遞給有求職需求的失業人員，為他們提供就業機會。

二、協助居民申請貸款及辦理失業登記證

社區積極協助有創業意向但資金困難的自主創業人員辦理小額擔保貸款手續，以激勵個人創業的積極性，鼓勵下崗失業人員自謀職業和大中專畢業生自主創業，幫助他們盡快轉變就業觀念，實現再就業。今年我們共協助了XX人申請小額擔保貸款，對申請者的項目、資產、場地、經營狀態及擔保情況進行了認真審查，確保貸款申請的順利上報至旗勞動就業服務局。

三、入戶調查勞動力資源，完善數據錄入

在X月X日召開的全盟城鄉勞動力資源調查與社會保障局入保調查動員會議后，我站于四月底開始在社區工作人員的協助下入戶進行勞動力資源調查。經過統計，我社區總戶數為XXX戶，總人口XXX人，其中流動人口XX戶、XX人，常住人口XX戶、XX人，駐區單位XX家，個體經營網點XX家及私營企業XX家，勞動力總數為XX人。

在完成數據收集后，我們迅速進行微機數據錄入，以完善登記情況。

四、組織招聘洽談會，助力社區充分就業

為全面貫徹促進就業的相關政策，推動城鄉統籌就業，我站于XX月XX日攜手就業局舉辦了為期X天的招聘洽談會。我社區共提供了XX家招聘單位與XX個工作崗位，前來咨詢與登記的應聘人員絡繹不絕，招聘會取得了良好的反響。

五、登記和公示就業困難人員

針對就業困難人員的登記及公示工作，我站從完善勞動保障平臺入手，積極推進充分就業社區的建設。截至目前，我社區共登記了XX名就業困難人員，絕大部分為中年失業人員及大中專畢業生。這表明，許多學歷較高的求職者在找工作時面臨困難，因此我們必須努力為他們創造合適的就業機會，充分發揮他們的經驗與能力。

六、開展技能培訓，為群眾提供多元謀生途徑

截至目前，鎮保障所已成功舉辦兩期技能培訓課程，內容涉及計算機技能和動物疫病防治。共有XX名年輕人參加了計算機培訓，而動物疫病防治的培訓主要針對牧區的牧民。

七、充分利用新設立的便民服務站

今年我社區新設立了便民服務站，工作站應積極與社區工作人員合作，在人流密集的服務站張貼和發放有關勞動和社會保障的知識、就業服務及幫扶信息，讓居民更好地了解我們的服務。

八、完善年終臺賬

今年我工作站新錄入的臺賬包括：小額擔保貸款XX筆，靈活就業人數XX名，公益性崗位安置XX人，自謀職業XX名，勞務輸出XX名，暫不就業XX名，登記失業人員XX名（已全部就業），享受社會保險補貼的XX名。

以上是過去一年的工作情況，針對不足之處我們將繼續努力學習和改進，同時積極創新，結合社區的實際情況，增強工作力度，充分發揮勞動保障平臺的服務作用，本著為群眾解憂、真情服務的理念，全心全意為人民服務，力求實現群眾滿意。

勞動保障年度工作總結 13

xx社區位于成都市的北部，地理位置優越，川陜路、三環路、熊貓大道等主要交通干道貫穿于此，交通便利，通訊條件良好，經濟發展迅速，社區總面積為0.67平方公里。目前社區下轄兩個居民小組，常住人口約600人。xx年，xx社區勞動保障站在市、區、街道等相關部門的指導下，積極開展各項工作，圓滿完成了各項目標任務，現將工作總結如下：

一、制定年度工作計劃

為了更好地促進社區的就業發展，社區領導高度重視此項工作，建立了較為完善的勞動保障管理機構，居委會主任擔任勞動就業工作領導小組組長，并配備專職和兼職工作人員。為確保年度工作的順利開展，社區勞動保障站在年初根據上級指示制定了詳細的工作計劃，確保各項工作有序進行。

二、就業促進工作

（一）失業人員登記與就業服務

社區勞動保障站認真接待登記失業人員與失地農民，詳細記錄他們的就業意愿及相關信息，確保能對失業人員狀況做到“六個清”（即失業原因清晰、社保關系明確、就業意愿明了、技能特長清楚、就業去向明確）。截至年底，社區共登記失業人員5人，其中去年結轉1人，實現再就業6人，失業者的再就業率達100%。社區積極配合富士康群康科技公司的招聘，進行宣傳和動員，并在社區網站上發布招聘信息。

（二）職業技能培訓工作

在xx年，社區勞動保障站組織了為轄區內有培訓需求的居民進行集中職業技能培訓，共有80人參加，所有參與者均獲得了合格證書，成功就業60人，就業率達75%。

（三）網格化管理

我們加強了社區的網格化管理，開展了入戶調查工作，督促轄區內用人單位與勞動者簽訂用工合同，并為員工購買社會保險或綜合保險，及時反饋用工信息給上級部門。

（四）保險購買情況

在今年社區為城鄉居民購買保險的工作中，16-59歲、60歲以上人群共計購買人數125人，但由于社保局票據出現問題，12月后居民自行到街道購買，社區未能獲得準確的數據；少兒互助保險方面，基本保險覆蓋32人，大病補充險則為14人；醫療保險仍在進行中，目前已有200余人購買了基本保險，大病補充險接近100人。

（五）隨訪與回訪工作

對失業人員及用人單位，我們定期進行隨訪與回訪，詳細記錄隨訪內容并歸檔。

（六）加強政策宣傳

社區及時將新發布的政策文件傳達給轄區單位及居民，并設立政策咨詢室，供居民解讀不明白的政策問題。

三、實名制動態管理

xx社區于xx年4月開展了實名制入戶調查，共調查戶數848戶（其中農村187戶，城鎮661戶），調查人數為1747人（農村465人，城鎮1282人，城鎮失業人員14人）。自xx年4月起，社區開始實施實名制動態管理。隨后，社區對代管的拆遷人員進行了調查和統計，截至xx年12月底，實名制勞動力總人數為475人，其中451人已就業，非經濟活動人口20人，未就業5人，就業率達95%。

四、數據錄入與上報

我們按照規定及時將各項數據錄入到電腦系統和網上，確保數據的及時上傳。還按要求完成了勞動保障站的各類統計報表，并及時上報給上級部門，確保他們掌握社區的基本情況。

五、未來工作展望

在xx年，xx社區勞動保障站的工作持續順利開展，取得了一定的成績，圓滿完成了上級下達的各項任務。在今后的工作中，勞動保障站將繼續努力，爭取更好地服務于社區內的用人單位和居民朋友，進一步提升工作效率，以更出色的表現完成各項目標任務。

勞動保障年度工作總結 14

根據中央到地方政府的相關文件，勞動保障工作的重要性不言而喻。中央政府強調了促進就業、激發內需和推動經濟增長的必要性。我們所在的社區服務中心針對當前的勞動保障工作特點，提出了系統管理、重點支持和促進穩定就業的新策略，要求在各社區內部制作失業人員和退休人員的動態管理圖，以便清晰了解需要服務的對象，從而實現全面就業和穩定就業。

為充分做好勞動保障工作，我們在日常追蹤下崗失業人員的再就業推薦、4050社保補貼申請及退休人員社會化管理等基礎工作上，著重實施以下三項工作計劃：一是對零就業家庭進行動態管理，增加小額擔保貸款的力度，通過創業促進穩定就業；二是強化城鎮居民醫保的宣傳，提高居民的參保意識，確保應保盡保；三是推進企業退休人員的社會化管理服務。具體措施如下：

一、動態管理與重點扶持，促進穩定就業

1、為了實現充分就業，科學的動態管理是至關重要的。目前我們社區有46戶零就業家庭，目標是在年底前實現動態為零。為了確保這些家庭能夠穩定就業，我們對46戶零就業家庭進行了逐一摸底，建立了詳細檔案，制定了具體的幫扶計劃和時間表。經過努力，其中6戶通過小額擔保貸款成功創業，剩余的40戶也根據各自的實際情況，提供了相應的工作崗位，均已實現就業。

2、我們還利用信用社區的優勢，采取家族聯保的方式，幫助那些確實有創業意愿和項目但又無法提供擔保的失業人員，社區將為他們提供信用擔保，幫助他們實現創業夢想。

二、加大宣傳力度，提高全民醫保意識

1、建立城鎮居民基本醫療保險制度是直接關系到群眾切身利益的一項重要民生工程。我們堅持以人為本，認真做好轄區內居民的參保登記和繳費工作，以及宣傳工作。

2、在去年的基礎上，我們進行了重新摸底，擴大宣傳范圍，鼓勵符合條件的居民參與新的醫療保險。經過摸底，新增應參保人數193人，已辦理99人。

3、為了得到廣大居民的理解和參與，我們需要付出更多努力。積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫療保險在居民中的影響力，讓這項惠民政策真正深入人心，惠及每一個人。

三、老有所養，安享晚年

針對退休管理工作，我們社區已接收本市企業退休人員1006人，異地退休人員97人。為增強與退休人員的溝通和聯系，我們為每位老人發放了聯系卡，做好了退休人員的登記和動態信息掌握工作。為了讓退休人員及時領取養老金，我們主動做好養老金資格認定和異地退休人員的協助認定工作，對老弱病殘的退休人員，我們會主動上門服務，確保認定工作的順利完成。這一切旨在讓退休人員能夠及時領取養老金。為了讓退休人員發揮余熱，我們還成立了老年志愿者服務隊，真正體現了老有所為的理念。為豐富退休人員的業余生活，社區成立了合唱隊、腰鼓隊、乒乓球隊等多個文體活動隊伍，定期組織各類活動，使他們真正體驗到老有所樂。這些舉措讓我們社區的勞動保障工作逐步規范化、制度化，曾被評為省級企業退休人員社會化管理服務達標先進單位。

成績只能代表過去，未來的工作仍需銳意進取。我們相信，只要不斷努力為轄區居民提供優質服務，就能夠實現人人勞有所得、老有所養的美好愿景。

勞動保障年度工作總結 15

在過去一年中，經過多方努力，XX市勞動保障工作已逐步推進，現已進入初步實施階段。經過綜合評估，已確定了20xx年至20xx年的勞動保障工作重點區域，相關征繳工作也在全面展開。以下是今年工作

一、統一思想認識，加強組織領導

市委、市政府對落實國家勞動保障政策的目標十分明確，認識到位，早在年初就將實施勞動保障年度工作列入市委、市政府今年重點任務之一，并指示市財政預算中預留資金用于相關補助。由于市領導的重視，進一步激發了主辦單位的活力，充分調動了市直相關部門和各區主要領導的工作熱情，統一思想認識，為推動本項工作的組織、協調與發動營造了良好氛圍。為了加強統一領導，落實責任，高效管理和運作，市委、市政府相繼成立了XX市勞動保障工作領導小組，負責勞動保障工作的組織、協調、管理和指導工作，同時設立了專門的勞動保障辦公室，負責貫徹實施、日常監督管理和信息反饋等工作。由于責任落實到部門，任務分解到個人，為確保本項工作順利開展提供了強有力的組織保障和較為完善的制度機制。

二、廣泛征求意見，加強宣傳發動

勞動保障事關千家萬戶的切身利益，做好這項工作，一方面需要基層干部的積極工作熱情，另一方面村民需具備參與的意愿。從根本上講，勞動保障仍屬于社會保障范疇，政府不能以行政手段強制介入，因此必須使所有相關方在工作上沒有顧慮，村民主動參保成為自覺行為。為此，市勞動保障領導小組積極開展宣傳工作，通過發放相關政策文件、召開座談會、邀請專家評估等多種方式廣泛征求意見和建議，同時在重點區域大力進行宣傳，有的地區多次召開會議向廣大群眾宣傳市勞動保障政策，讓群眾對勞動保障的相關事項有全面了解，確保他們從不了解、不參與轉變為積極參與。與承保單位合作，準備編撰宣傳手冊，發放給每位參保人，以便參保人對照相關條款進行投保、就醫和理賠等操作，并擴大宣傳面，爭取更多村民參與勞動保障工作。試點工作開展一段時間后，媒體也會進行相關的跟蹤報道。

三、深入調查研究，認真制定實施辦法

要正式啟動和運作勞動保障工作，必須有明確的實施辦法，只有制定出切實可行的實施方案，并嚴格按照規定實施，才能確保勞動保障工作的正常管理和順利運作，制定實施辦法至關重要。市勞動保障辦公室作為主辦單位，進行了大量組織協調工作。

一是與承保機構共同制定勞動保障辦法。市勞動保障辦公室非常重視此項工作，將其列入今年的重要議事日程，分管領導為落實這一辦法，多次赴省城與相關機構領導進行商談，承保單位的主要負責人也與市勞動保障辦公室保持緊密聯系，逐一對有關條款進行協商、修改、補充，經過多次調整逐步完善實施細則。現在出臺的《XX市勞動保障實施辦法》(全文包括多個章節和條款)是經過多次修訂打磨的成果，每一次修訂都伴隨著大量的相關工作。

二是充當好組織協調的角色，主要做好承保機構與參保人員代表的協調工作。在擬定和定稿過程前，市勞動保障辦公室需要深入調查研究，充分聽取基層干部的意見與建議，并召集承保單位的主要負責人進行協商，為此市勞動保障辦公室經常組織相關人員召開會議，耐心協調，逐條研究條款，直到各方能夠達成一致。

三是及時向市領導反饋信息，作為市委、市政府今年重要任務之一的勞動保障工作，相關部門對其進展予以高度關注，因此市勞動保障辦公室定期提供工作進展的反饋，及時向領導匯報，確保信息暢通，使勞動保障工作有計劃、有步驟地推進。

盡管勞動保障工作剛剛起步，所有努力僅僅是一個開始，社會效益尚未顯現，但我們已跨出了重要的一步。關鍵是要在今后的工作中，認真組織實施，順利管理運作，嚴格執行辦法的相關規定，積極探索，勇于創新，逐步完善我市的勞動保障體系，為市內勞動保障的全面推進奠定堅實基礎。